NIEUWSBRIEF STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS HULST JAARGANG 3, NR. 1
|
|
- Frieda Verbeek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VOORWOORD Beste mensen, Met alle plezier schrijf ik het voorwoord voor de nieuwsbrief aan het eind van het schooljaar 2015/2016. Immers dit betekent dat we met zijn allen weer mogen genieten van een heerlijke vakantie, maar liefst 6 weken lang! We hebben het schooljaar afgesloten met een heerlijk schoolreisje voor alle personeel van de SKO Hulst, aangevuld met kinderopvang, peuterspeelzaal en diverse invalleerkrachten. Zoals het formeel hoort met een educatief gedeelte namelijk een bezoek aan Technopolis in Mechelen waarna we een rondleiding hebben gemaakt in Mechelen uiteraard rekening houdende met de inwendige mens. Voor mij echt een dag waarbij ik genoten heb en me verbaasd heb over de technische kwaliteiten van menig leerkracht bij de technische attracties in het Technopolis. Het summum wel waren de acrobatische toeren op een fiets die letterlijk praktisch ondersteboven hing met leerkracht en al er op. Gelukkig heb ik TCOZ, onze vervangerspool, niet hoeven bellen. En dan ook het afscheid van een tweetal leerkrachten te weten juf Hélène Pauw die met keuzepensioen gaat en meester Ben Huisman die gebruik maakt van een aantal jaren levensloop. Twee leerkrachten die hun hele onderwijs carrière bij onze stichting gewerkt hebben en hier een flinke stempel op gezet hebben. Met dank aan jullie van een ieder die ook maar iets te maken heeft met SKO Hulst! Het ga jullie goed! Dinah van Overmeiren en Jessie van den Branden gaan onze teams versterken en kunnen in ieder geval een start maken op onze scholen. Hierbij zal gekeken worden om een aantal uren gratis kindopvang aan de ouders op de scholen aan te bieden. De mogelijke start is op 1 januari Verder is er budget uitgetrokken voor extra ondersteuning in de combinatiegroepen en voor onze plusleerlingen. Aangezien de kleuteraantallen op de basisschool Willibrordus in de loop van volgend schooljaar nog flink oplopen, zijn er middelen beschikbaar gesteld om deze toeloop op te vangen. De school zelf zal hiervoor verdere plannen ontwikkelen en uiteraard zal extra personeel aangenomen worden. De leerlingdaling zet zich in Zeeuws-Vlaanderen helaas nog een aantal jaren door en ook bij onze stichting is dat van toepassing. Het is steeds een enorme klus voor onze locatieleiders om onze organisatie zo goed mogelijk in te vullen en er zal steeds meer beroep gedaan worden op de flexibiliteit van onze medewerkers. Ieder jaar zal er met personeel geschoven moeten worden om onze scholen zo goed mogelijk te blijven bemensen. Momenteel zijn wij met een aantal partijen in onderhandeling om de leegstaande lokalen in gebruik te gaan nemen. Partijen die mooi aansluiten bij de huidige ontwikkeling van onze scholen naar IKC. Zo gauw hier meer duidelijkheid over is, zal er via de nieuwsbrieven op de scholen informatie worden gegeven. Allemaal een hele prettige vakantie gewenst en dank aan al onze stakeholders waar wij dit schooljaar weer beroep op hebben mogen doen!! Eddy van Remortel, Raad van Bestuur 1 Komend schooljaar gaan we extra investeringen doen om een aantal knelpunten op onze scholen op te lossen. Momenteel worden er plannen uitgewerkt om met startgroepen te gaan werken op alle drie onze scholen. SKO DAG 22 JUNI 2016
2 2 UITGELICHT: DE ZORGCOORDINATOREN De drie scholen hebben ieder hun eigen zorgcoördinator. Als zorgcoördinatoren zijn wij verantwoordelijk voor de zorg op onze scholen. Het werk als zorgcoördinator is afwisselend. Ook het werk van zorgcoördinator is steeds in ontwikkeling. Het leukste van het werk is de samenwerking met het team, collegazorgcoördinatoren, ouders, externe hulpverleners en natuurlijk de kinderen, die net dat beetje extra nodig hebben. Als zorgcoördinator ondersteunen we de leerkracht bij zorg in de klas. Zowel voor de groep als voor de individuele leerling. Daarnaast in gesprek gaan met ouders en externe hulpverleners, ZAT bijeenkomsten, HGPD gesprekken, coachen van collega s bij het maken en evalueren van groepsplannen, analyse modellen, OPP, (ontwikkelingsperspectief), TLV (toelaatbaarheids-verklaring), dyslexieaanvragen en nog veel meer. Tijdens het bezoek van de inspecteur bij het samenwerkingsverband kwamen we tot de conclusie dat er met de wet passend onderwijs veel is veranderd en ook weer niet. De veranderingen betreffen voornamelijk het administratieve en financiële. Voor de kinderen die net dat beetje extra nodig hebben, zijn we altijd de uitdaging aangegaan om de best mogelijk aanpassingen binnen onze scholen te bewerkstelligen. Dat is niet nieuw. Maar wel een hele uitdaging. Met de komst van het passend onderwijs verandert ook de rol van de zorgcoördinatoren steeds meer op het gebied van onderwijsondersteuning. De primaire taken zijn het ondersteunen van leraren en de schoolleiders in het versterken van de geboden onderwijskwaliteit aan alle leerlingen binnen de scholen. Wij gaan steeds meer, in samenwerking met ouders, doen wat mogelijk is! Kortom het werk als zorg coördinator is elke dag anders en daardoor een uitdaging, maar wel heel leuk! Frank, Marjan en Ilse. PERSONEELSZAKEN EN MEER.. Nieuwe CAO PO Hoewel het er eerst niet naar uit zag is er dit voorjaar toch een onderhandelaarsakkoord bereikt en hebben we sinds 1 juli 2016 een nieuw cao PO. De looptijd van deze cao is van 1 juli 2016 tot 1 oktober We hadden de hoop dat een nieuwe cao een reparatie zou kunnen bieden voor de consequenties van de Wet werk en zekerheid, maar dat blijkt niet spectaculair en toereikend. Het blijft opletten wanneer vervangers meerdere keren invallen. Ze mogen 6 contracten hebben in drie jaar bij hetzelfde bestuur. Wanneer er tussen contracten 6 maanden en een dag onderbreking zit, is de keten onderbroken. Na de zomer zijn er in het hele land bijeenkomsten die ons weer wegwijs maken in de jungle van de nieuwe cao, die dit keer weer 400 pagina s telt. In de vorige cao was er echter meer sprake van nieuwe ontwikkelingen, dat is deze keer minder. Toch zal het weer enige tijd kosten om één en ander te doorgronden.
3 Wanneer de nieuwe cao veranderingen teweeg brengt voor bestaand beleid van de SKO Hulst, dan wordt dit natuurlijk aangepast en gecommuniceerd met de medewerkers. Werktijdenregeling en taakbeleid Deze 40-urige werkweek is geëvalueerd en de nodige aanpassingen zijn doorgevoerd. In de PGMR-vergadering van juli is er instemming verleend aan de werktijdenregeling en taakbeleid. Deze is gemaakt als onderlegger voor de 40-urige werkweek. Met deze regeling voldoen we aan de uitgangspunten uit de cao. Professionaliseringsbeleid In eerste instantie werd het beleid betiteld als scholingsbeleid, maar de term professionalisering dekt beter de lading. Het professionaliseringsbeleid is nog niet helemaal volledig. De versie die er nu ligt heeft de steun van de PGMR, maar het bestuur wil nog duidelijker aangeven in het beleid dat er op gekoerst wordt om de deskundigheid op bestuursniveau te organiseren. Sommige vormen van deskundigheid kunnen op termijn niet meer per school worden ingevuld, maar zullen bovenschools worden ingevuld en de betreffende medewerkers zullen dan in staat moeten worden gesteld om deze kennis te delen met alle betreffende medewerkers. De GMR in schooljaar We willen jullie graag inzicht geven in de onderwerpen die het afgelopen schooljaar op de agenda stonden van de GMR en die we hebben behandeld. Gesprekkencyclus De procedure en de inhoud van de verschillende gesprekken die gevoerd worden bij SKO Hulst, zoals functioneringsgesprekken en de beoordelingsgesprekken, zijn vastgelegd in de genoemde regeling. De bijbehorende formulieren zijn zodanig opgesteld dat ze het functioneren en de ontwikkeling van de medewerkers kunnen volgen. In de vergadering van juli heeft de PGMR ingestemd met de regeling. Als jullie vragen of opmerkingen of suggesties hebben dan vernemen we die graag. Dit schooljaar zijn we vijf keer met de bestuurder in gesprek geweest over allerlei onderwerpen. Er zijn vele plannen de revue gepasseerd. Er is onder andere gesproken over het meerjarenformatieplan, de meerjarenbegroting, het professionaliseringsbeleid, de werktijdenregeling, het taakbeleid, de gesprekkencyclus, basismodel/overlegmodel. Eén van de speerpunten is de intensivering van de communicatie geweest. De GMR is positief over deze ontwikkeling. Er is meer en betere informatievoorziening o.a. door een digitaal platform. Daarnaast is er meer en veelvuldiger gecommuniceerd vanuit het bestuur naar GMR en ook meer ruggenspraak geweest met de personeelsgeleding. 3
4 Voor volgend schooljaar zullen nog verschillende beleidsplannen geschreven worden die er toe bij kunnen dragen dat de kwaliteit van de scholen van SKOH behouden blijft. vergadering met de volledige GMR plaatsvinden. Daarnaast ontmoet eén keer per jaar de GMR de Raad van Toezicht. De samenstelling van de GMR blijft voor komend schooljaar onveranderd. De GMR heeft als doel om gezamenlijk de puzzelstukjes voor de drie scholen zo goed mogelijk in elkaar te laten passen waarbij ieder zijn eigen kleur kan en mag behouden. Goed overleg tussen de 3 scholen en het bestuur is van groot belang want 4 Ook de ontwikkelingen op onderwijsgebied in de regio worden goed gevolgd en besproken. Hieruit voortvloeiend is de factsheet ontstaan die de GMR-leden en de personeelsleden via de mail direct informeren over laatste ontwikkelingen. Ellen, dank hiervoor! Het afgelopen jaar investeerden we als (G)MR leden ook in onze eigen professionalisering door een training voor MR-leden door het AOB. Dit leverde een aantal goede inzichten en tips op die we hebben kunnen gebruiken voor het versterken van ons overleg. Volgend jaar wordt bijvoorbeeld door het bestuur een motivatie geschreven bij de begroting en we hebben duidelijke afspraken gemaakt over de aanlevertermijn van de te bespreken stukken op de vergadering. Voor komend schooljaar hebben we de intentie om de vergaderstructuur van de GMR enigszins veranderen. Er zal meer vergaderd gaan worden met de PGMR omdat meerdere zaken die besproken worden alleen de personeelsgeleding aangaan. Enkele keren per jaar zal er een ONDERWIJS EN ORGANISATIE ICT beleidsplan en investeringsplan Vanuit het bestuursakkoord wordt er van besturen gevraagd om een ICT-beleidsplan op te stellen en het daarbij behorende investeringsplan. De ICT aanspreekpunten van de drie scholen zijn al betrokken om deel uit te maken van een werkgroep die dit beleid gaat voorbereiden. Ze zullen daarvoor ook op de scholen met hun vragen komen. In september 2016 staat de eerste bijenkomst gepland. En wat gaan we doen in 2016/2017? In de nieuwe plan en control jaarkalender staan de activiteiten omschreven die we in het nieuwe schooljaar willen oppakken. Wel is het een erg ambitieuze kalender.maar beter iets aanpassen onderweg dan andersom. De volgende nieuwe zaken staan o.a. op de rol: beleid sociale veiligheid, vervangingsbeleid, vitaliteitsbeleid en het functiehuis. HUISVESTING
5 Opknapklussen in Nobelhorst en Moerschans De Nobelhorst en de Moerschans zijn en worden in de komende tijd aangepast en opgeknapt voor de toekomst. Dat geeft natuurlijk zo nu en dan wat overlast, maar het resultaat mag er zijn! Op 12 juli is de heer Joris Roks overleden. Joris was huisarts op Clinge en de echtgenoot van Gemma Mertens onze identiteitsbegeleidster. Tijdens de ziekte van haar man kon Gemma haar werkzaamheden niet uitvoeren. Onder andere door een overlijdensadvertentie hebben we geprobeerd ons medeleven kenbaar te maken. We wensen Gemma en haar familie veel sterkte toe en hopen haar in de toekomst weer te mogen ontmoeten binnen onze scholen. Vervroegd pensioen Hélène Pauw-Biesbroeck Overlijden Hélène heeft aangegeven om per 1 september van vervroegd pensioen te willen gaan genieten. Zij is al meer dan 40 jaar werkzaam voor de SKO Hulst. Afgelopen 14 juli is er samen met haar kleuterklas feestelijk afscheid genomen van juf Hélène. Op 21 juni wordt door de collega s en de bestuurder aandacht besteed aan het afscheid van Hélène. We wensen haar veel gezondheid en geluk! 5
6 afloop van de periode van levensloop besluit horen jullie t.z.t. dan wel. Ik wijs er hier nadrukkelijk op dat er absoluut geen sprake is van een deal met de SKOH. Het zou ook niet correct geweest zijn naar de collega s toe die eerder vertrokken. Tot slot wens ik jullie allen nog veel succes toe en natuurlijk een fijne vakantie. Ben Geboren Levensloop Ben Huisman Collega s, De afgelopen jaren worden o.a. gekenmerkt door het afscheid van collega s. Ook voor mij is dat moment nu aangebroken. Al geruime tijd wisten velen dat dit het laatste schooljaar voor mij zou zijn. Ineens is het dan zo ver en dat is een vreemd gevoel. Gedurende een periode van 41 jaar heb ik bij de SKOH gewerkt en dat is een bewogen periode geweest. Maar twee maanden gewerkt als invaller bij een andere werkgever. Eigenlijk maar één werkgever gehad dus en dat is in deze tijd ook al zeldzaam aan het worden. Zoals jullie inmiddels al weten ga ik gebruik maken van de levensloopregeling. Ik wil daar graag nog kort een toelichting bij geven, omdat er toch wel enige onduidelijkheid over bestaat. Jaren geleden werd deze regeling in het leven geroepen. Gezien mijn leeftijd op het moment van het ontstaan van deze regeling mocht ik versneld sparen. Dat heb ik dan ook gedaan. Het gespaarde bedrag mag bij opname uitgesmeerd worden over drie jaar en dat ga ik dan ook doen. Na afloop van de periode van drie jaar heb ik het recht om terug te keren en daarom zal mijn naam nog op het rooster van aftreden staan. Indien ik, uiteraard hoop ik dat dat niet het geval zal zijn, getroffen zou worden door een periode van langdurige ziekte dan kan de periode van levensloopopname opgeschort worden. Wat ik na Riv, zoon van Tinta Hendriksvan Welij TOT SLOT Robiene, dochter van Marjolein Verstraeten- Buijs Iedereen fijne vakantie gewenst en tot ziens in het nieuwe schooljaar!! 6
Notulen. Nvt Tinta Hendriks, schoolleider Voorzitter: Diana Blaeke Notulist: Michele de Vries - Huijsman
Vergadering: MR vergadering Datum: 06/10/2015 Plaats: Willibrordusschool te Hulst Tijd: 19.30 uur tot 22.00 uur Aanwezig: Ingemar Hoefnagels, Diana Blaeke, Christien d Hondt, Bernadette van de Kerkhove
Nadere informatieNIEUWSBRIEF STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS HULST JAARGANG 3, NR. 2
VOORWOORD UITGELICHT: SPECIALISATIE HOOGBEGAAFDHEID Beste mensen, De kerstdagen staan weer voor de deur en we gaan genieten van deze sfeervolle dagen samen met de familie. We nemen afscheid van het jaar
Nadere informatieActies korte termijn (2014) Acties korte termijn (eerste helft 2015) Acties voor de langere termijn (2015 2017)
Stappenplan CAO PO Acties korte termijn (2014) 1. Van toepassing verklaren CAO PO 2. Informatie aan management 3. Informatie aan P(G)MR 4. Informatie aan medewerkers 5. Uitvoeren regeling duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieNieuwsflits Nobelhorst
Nieuwsflits Nobelhorst www.bsnobelhorst.nl nobelhorst@skohulst.nl Juli 2018 Vakantietijd Beste ouders/verzorgers en kinderen, Het schooljaar 2017-2018 zit er dan nu toch echt bijna op! De kinderen hebben
Nadere informatieNIEUWSBRIEF STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS HULST JAARGANG 2, NR. 1
1 VOORWOORD Beste mensen, Het is nu juli en we kunnen de balans opmaken over het schooljaar 2014/2015. Er is enorm veel werk verzet. Op onze 3 scholen zijn weer nieuwe schoolplannen gemaakt voor de periode
Nadere informatieCAO PO 2014-2015. 1 april 2015. Petra Oosterom
CAO PO 2014-2015 1 april 2015 Petra Oosterom PRAKTISCH Presentatie komt digitaal beschikbaar via scholen Programma: Presentatie nieuwe cao: 40-urige werkweek Taakbeleid Vakantie Professionalisering Duurzame
Nadere informatie01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015
01-12-2014 Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 Vernieuwing van de cao PO grotendeels gebaseerd op onderhandelaarsakkoord! Afspraken over: Loonparagraaf Looptijd en werkingssfeer Professionalisering Werkdruk
Nadere informatieBijeenkomst GMR. maandag 26 januari 2015
Bijeenkomst GMR maandag 26 januari 2015 P&O Informeren CAO PO 2014-2015 Rol GMR/MR Informeren Wet Werk en Zekerheid - wijziging ketenregeling Tijdplanning en implementatie binnen SKPO CAO PO 2014-2015
Nadere informatie1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging 5) Laat jouw stem horen
Wat betekent het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe cao voor het primair onderwijs voor invallers? Op 27 april hebben werknemers (CNV Onderwijs en andere bonden) en werkgevers (de PO-Raad) een onderhandelaarsakkoord
Nadere informatie1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging
Wat betekent het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe cao voor het primair onderwijs voor invallers? Op 27 april hebben werknemers (CNV Onderwijs en andere bonden) en werkgevers (de PO-Raad) een onderhandelaarsakkoord
Nadere informatieGespreksleidraad CAO-regelingen 2015
Gespreksleidraad CAO-regelingen 2015 Doel van het document dat voor u ligt is om handvatten te bieden voor het voeren van de gesprekken binnen de schoolorganisatie naar aanleiding van de veranderingen
Nadere informatieNieuwsbrief juni 2018
Nieuwsbrief juni 2018 AGENDA Week 26: Kind-ouderleerkrachtgesprekken groepen 3 t/m 7 Woensdag 27 juni: Kennismakingsmorgen: kennis maken met de nieuwe leerkracht(en) en groep: 10.30u tot 12.00u. Vrijdag
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2017-2018 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 2 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieJAARVERSLAG MR
JAARVERSLAG MR 2016-2017 Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Taken van de MR... 3 Samenstelling... 3 Vergaderingen... 4 Onderwerpen Schooljaar 2016-2017... 4 Samenstelling MR... 4 Schoolplan 2015-2019... 4 Schoolgids
Nadere informatieJaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016
Jaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2015-2016 1 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... 5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...
Nadere informatieWMS. Ede, 11 november 2015. www.poraad.nl
WMS Ede, 11 november 2015 Wie hebben we in de zaal? Bestuurders Schoolleiders Leden medezeggenschapsraad Agenda Speeddaten Standpunt PO-Raad Keuzemoment in het programma Speeddaten Wat is het belangrijkste
Nadere informatieBijeenkomst GMR. woensdag 11 maart 2015
Bijeenkomst GMR woensdag 11 maart 2015 Uitgangspunten personeelsbeleid Personeelsbeleid ten dienste van schitterend onderwijs Vakmanschap in beweging Onze medewerkers willen goed werk leveren Uitgangspunten
Nadere informatieMedezeggenschapsraad ombs ZieZo
Plaats: ombs ZieZo Tijd: 19.30 21.30 uur, Datum: woensdag 16-9-2014 Uitgenodigd: leden MR, directeur Afmelding: Cas Marleen heeft zich teruggetrokken als lid van de MR Anja komt later (sluit aan om 19.40
Nadere informatie(P)(G)MR en CAO. Hoofddorp cursussen, advisering, maatwerk.
(P)(G)MR en CAO Hoofddorp 14-10-2015 Even voorstellen Udo Pemmelaar Directeur Basisschool Beleidsadviseur bij een schoolbestuur Ambtelijk secretaris van de GMR Trainer voor VOO een nieuwe CAO Fris en Fruitig
Nadere informatieNieuwsbrief. Agenda. Nummer Vanuit de directie. Van Heemstraschool
1 Nieuwsbrief Nummer 19 29-06-2018 2017-2018 Vanuit de directie Beste leerlingen, ouders/verzorgers het is al bijna weer zo ver: zomervakantie! In de laatste Nieuwsbrief zal ik terugkijken naar afgelopen
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord De GMR De leden van de GMR Cursus en vergaderingen Partners van de GMR... 7
Jaarverslag GMR Schooljaar 2014 2015 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 De GMR... 4 De leden van de GMR... 5 Cursus en vergaderingen... 6 Partners van de GMR... 7 Behandelde onderwerpen... 8 Voorwoord Voor u
Nadere informatie3. Concept verslag vergadering 14 maart 2016 vaststelling (in uw bezit)
Gemeenteschappelijke Medezeggenschapsraad Plateau Assen Notulen vergadering GMR Maandag 25 april 2016 Locatie: o.b.s. Het Sterrenschip Oudergeleding Personeelsgeleding Overig Nick Bruins X Carola Iterson
Nadere informatieWERKPLAN. van de Medezeggenschapsraad van de Eenhoorn/ de Stormvogel
WERKPLAN van de Medezeggenschapsraad van de Eenhoorn/ de Stormvogel 016-017 Inhoudsopgave: Titel 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Missie 4 Taak 4 Werkwijze 4 Taakverdeling 4 Contacten 5 Vergaderingen/overleg
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2015-2016 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieWat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren?
CAO en de St. KOE Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren? Wat zijn belangrijke professionele doelen voor jouzelf de komende jaren? Waar zou de St. KOE de komende jaren aan moeten
Nadere informatieNotulen. 19 november 2018 om 17:30 uur op de Madame Curiestraat 25, Terneuzen
Notulen 19 november 2018 om 17:30 uur op de Madame Curiestraat 25, Terneuzen 17.30 interne vergadering mr-leden (met broodjes) 1. Opening en welkom 2. Evt. aanvulling van de interne agenda: Vergaderstijl
Nadere informatieJaarverslag OPR Schooljaar
Jaarverslag OPR Schooljaar 2015-2016 De Ondersteuningsplanraad De Ondersteuningsplanraad is het medezeggenschapsorgaan van het Samenwerkingsverband. De Ondersteuningsplanraad (hierna: OPR) heeft instemmingsrecht
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2014-2015 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieCAO PO Directieberaad 31 maart 2015
CAO PO 2014-2015 Directieberaad 31 maart 2015 Vragen van directeuren onder te brengen in de rubrieken: Begripsbepaling Informatie Individuele / persoonsgerichte vragen Rekenmodel Basismodel of overlegmodel
Nadere informatieJaarverslag MR, IKC De Piramide, schooljaar 14-15
Jaarverslag MR, IKC De Piramide, schooljaar 14-15 Voor u ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van IKC De Piramide over het schooljaar 2014/2015. We geven in dit jaarverslag aan wie er
Nadere informatieDeze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO. Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO
CAO en de St. KOE Deze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen advies over de CAO En... de CAO
Nadere informatieNotulen deelraad Odyzee
Notulen deelraad Odyzee Datum 12 april 2016 Locatie Kloetinge Aanwezig Heidi, Janneke, Marieke, Matthieu, Suzanne ( og), Paul ( og), Tonia, Kim, Marcel Voorzitter Matthieu Notulist Marcel status Info:
Nadere informatieuitdagend, inspirerend en waarderend voor ieder(s) talent!
NOTULEN MEDEZEGGENSCPSRAAD Datum : 24-03-2015 Tijd: 20.00 21.30 Aanwezig: Hilda, Ann, Cecille, Veronique, Frank van Erve en Hans Tromp Afwezig: -- AGENDAPUNT ACTIE- HOUDER 1.Opening en mededelingen: We
Nadere informatieAanwezig: Wim, Koen, Ankie, Peter, Angela, Romy, Maud en Carmen uur uur (P&P)
Vergadering M.R. 19-09-2017 MR met directeur Aanwezig: Wim, Koen, Ankie, Peter, Angela, Romy, Maud en Carmen 1 Opening vergadering 20.00 uur 22.00 uur (P&P) 2 Notulen vorige vergadering + vaststellen agenda
Nadere informatieMedezeggenschapsraad. Algemene informatie
Datum: 09-10-2018 Start: 19.00 uur Einde: 21.30 uur Algemene informatie Locatie: Personeelskamer Voorzitter: Lieke van Wijk Notulist: de Jong Deelnemers Deelnemer: Aanwezig: Afwezig: Angelique Keetbaas
Nadere informatieDit jaar aan mij de eer om op het afgelopen schooljaar terug te blikken.
Voorwoord In het kader van de WMS (wet op medezeggenschapsraden) artikel 7 is de MR verplicht om aan het begin van een nieuw schooljaar een jaarverslag te schrijven over het afgelopen schooljaar. Hierin
Nadere informatieDecember 2018 Nieuwsbrief nr 4
December 2018 Nieuwsbrief nr 4 In je hoofd kun je alles. Fietsen naar de maan, boven op de wolken staan. Strelen met je handen los, lopen door een donker bos. Vechten als een tijger, dansen met een elf.
Nadere informatieVooraf Beste collega s, In dit nummer o.a. Jubilea Lief en leed Nieuwe cao Infoavond GMR Wet Werk en Zekerheid Contact ObT
Vooraf Beste collega s, De eerste twee maanden van 2015 zitten er al weer bijna op. Binnen de stichting wordt er druk gewerkt aan allerlei zaken. Het strategisch beleidsplan 2015-2019 is nagenoeg gereed.
Nadere informatieJaarverslag GMR COG Drenthe. Schooljaar
Jaarverslag GMR COG Drenthe Schooljaar 2015-2016 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) van de Christelijke Onderwijsgroep (COG) Drenthe. In dit jaarverslag
Nadere informatieWERKPLAN. van de Medezeggenschapsraad van SO de Eenhoorn/ VSO de Stormvogel
WERKPLAN van de Medezeggenschapsraad van SO de Eenhoorn/ VSO de Stormvogel 2018-2019 Inhoudsopgave: Titel 1 Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Missie 4 Taak 4 Werkwijze 4 Taakverdeling 4 Contacten 5 Vergaderingen/overleg
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad. Openbare Basisschool De Octopus
Jaarverslag 2014 2015 Medezeggenschapsraad Openbare Basisschool De Octopus 1 Inhoud Inhoud....2 Inleiding... 3 MR openbare basisschool De Octopus... 3 Schooljaar 2014-2015... 4 2 Inleiding Dit is het jaarverslag
Nadere informatieDE PASSER. Ruime meerderheid kiest overlegmodel. RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen JUNI 2015, NUMMER 5
JUNI 2015, NUMMER 5 DE PASSER RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen Infobulletin over de ontwikkelingen rondom de nieuwe cao PO Ruime meerderheid kiest overlegmodel In Passer 5 staan we
Nadere informatieFLASH IN MEMORIAM BRIGIT STARING
IN MEMORIAM Met grote verslagenheid hebben wij kennis genomen van het overlijden van onze leerkracht. BRIGIT STARING Brigit werkte sinds 1983 voor onze stichting, sinds 1999 op IKC De Wissel. Haar inzet
Nadere informatiewat doel verantwoordelijk duur Opening -Welkom -Inventariseren rondvraag
Notulen 8 e MR-vergadering, 22 mei 2017 Aanvang: 19.30 Eindtijd: 21.30 Voorzitter: Notulen: Rachelle Tijdbewaker: Martin Onderwerpbeperker: Marieke Afwezig: Anne & Astrid (i.v.m. sollicitatiegesprekken
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 9 juli 2016
NIEUWSBRIEF 9 juli 2016 NIEUWS UIT HET TEAM Gezinsuitbreiding op De Bron! In het gezin van Eline werd Liam geboren op 07-06-2016. De zoon Eline en Jordi draagt de prachtige namen Liam Xavi Thie. Op het
Nadere informatieIntern-extern jaarverslag
Onderwijsgroep Perspecto Intern-extern jaarverslag GMR 2016-2017 9-11-2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Samenstelling GMR Onderwijsgroep Perspecto... 3 Wijzigingen... 3 Werkwijze GMR Onderwijsgroep Perspecto...
Nadere informatieMedezeggenschapsraad k.b.s. De Hofstee. Petra, Daniel, Ad, Miranda, Wout, Gerard, Ellen, Corné, Arjan, Lisette
Medezeggenschapsraad k.b.s. De Hofstee Agenda MR MT: OV: Petra, Daniel, Ad, Miranda, Wout, Gerard, Ellen, Corné, Arjan, Lisette Jack Nathalie, Susan Agendapunt * 19.30 uur: Overleg MR - Update ledenlijst
Nadere informatieNieuwsbrief 22 december Beste ouder(s) en /of verzorger(s),
Beste ouder(s) en /of verzorger(s), Hierbij de nieuwsbrief van december. Voor mij de eerste nieuwsbrief van De Regenboog. Op 5 december ben ik op De Regenboog gestart. Voor de kinderen en het team was
Nadere informatieCAO 2014-2015 onderhandelaarsakkoord
CAO 2014-2015 onderhandelaarsakkoord Hugo Levie, directeur PO-Raad en 1 e onderhandelaar VARO Alphen a/d Rijn 18 september 2014 Agenda Modernisering Proces tot aan onderhandelaarsakkoord Afspraken Verantwoordelijkheid
Nadere informatieGemeenschappelijke medezeggenschapsraad
Statuut voor bevoegd gezag met meerdere scholen primair onderwijs (po) Medezeggenschapsstatuut van Stichting Eenbes Basisonderwijs te Geldrop Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen
Nadere informatieVitaal werken en blijven bij Radar!
2017 Werken en Vitaal werken en blijven bij Radar! Kees van Damme Radarscholen Versie 30 mei 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Instemming 3. Jaartaak 4. Taakbeleid 5. Basismodel/overlegmodel 6. Cupella
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad Alphense Montessorischool 2008/2009
Diana Breeman Ester van Duijn Esther de Jong Frank Blaauw Sandra de Leeuw Leonie van Loon Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Alphense Montessorischool 2008/2009 Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten
Nadere informatieDaarnaast nam de directeur deel aan (een gedeelte van) iedere vergadering.
Jaarverslag MR 2016/2017 1. Inleiding Voor jullie ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van basisschool Los Hoes 2016-2017. In dit jaarverslag beschrijft de MR in hoofdlijnen waar zij zich
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Samenstelling MR. 3. Vergaderingen. Datum: Onderwerp: Jaarverslag MR
Datum: 20-11-2013 Onderwerp: Jaarverslag MR 1. Inleiding In dit jaarverslag wordt een overzicht gegeven van de werkzaamheden die door de leden van de MR zijn verricht in de periode van september 2012 tot
Nadere informatieINFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING
INFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING Wat doet de (G)MR Indien een bestuur meer dan twee scholen in standhoudt, is het bestuur
Nadere informatieJaarverslag
Jaarverslag 2015-2016 1 Naam school: Brinnummer: Máximaschool 27 NL Adres: Glinswei 4 Postcode + Plaats: 8939 CB Leeuwarden Telefoon: 058-2880842 E-mail: a.verhoeff@maximaschool.nl www.maximaschool.nl
Nadere informatieAgenda. Jaarvergadering Medezeggenschapsraad OBS Klimop
Jaarvergadering Medezeggenschapsraad OBS Klimop Agenda Opening & Voorstelronde MR Jaarverslag 2014-2015 Verkiezingen MR Jaarplan 2015-2016 Ouderraad Vragen & suggesties Sluiting 1 Oudergeleding Opening
Nadere informatieJaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015
Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 17 mei 2016 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2015 van de medezeggenschapsraad (MR) van CBS de Regenboog. In dit verslag legt de medezeggenschapsraad verantwoording
Nadere informatieMaart 2017 jaargang 21 nummer 7
St.Annaschool Berkenlaan 156 4881 XE Zundert 076-5973502 annaschool@spoz.nl www.annaschool.nl Overblijven op de St. Annaschool Zoals u mogelijk al heeft gehoord gaat er het een en ander veranderen rondom
Nadere informatieCAO PO Bestuursakkoord PO. Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli juli Vastgesteld 10 juli 2014
CAO PO 2014 Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli 2014 1 juli 2015 & Bestuursakkoord PO Vastgesteld 10 juli 2014 Agenda samenhang cao en bestuursakkoord modernisering cao PO belangrijkste
Nadere informatieNieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen
Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen 1. Nieuwe cao PO Onderhandelaarsakkoord Zoals bij de meesten bekend zal zijn is er een onderhandelaarsakkoord over de nieuwe
Nadere informatieJochem Blaauboerstraat CJ Schagerbrug
info@obszwanenest.nl Jochem Blaauboerstraat 4 1751 CJ Schagerbrug 0224-541626 http://www.obszwanenest.nl 2 e Nieuwsbrief juni 2015 Kalender 18 juni : schoonmaakavond 19.00 uur. 22 juni : groep 8 kennismakingsmiddag
Nadere informatieNieuwe kaders CAO PO voor de Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 2014-2015 voor de Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1. Inleiding 3 2. Wijzigingen cao PO (in
Nadere informatieMR Basisschool De Sprong
MR Basisschool De Sprong Activiteitenplan Schooljaar 2015-2016 Realisatie A. Onze missie De MR denkt mee over het schoolbeleid en bewaakt samen met de directie de uitvoering en evaluatie van dat beleid.
Nadere informatieVoor wie is de Week van passend onderwijs bedoeld?
Ongetwijfeld heeft iedereen wel eens de term PASSEND ONDERWIJS voorbij zien komen. Samenwerkingsverbanden, schoolbesturen en scholen zijn al een aantal jaar druk bezig alles vorm te geven zoals het in
Nadere informatieAlgemene vragen. 1. Wat is uw geslacht? 2. Wat is uw leeftijd?
Algemene vragen 1. Wat is uw geslacht? 2. Wat is uw leeftijd? Algemene vragen 3. Welke denominatie heeft uw school? 4. Is uw school een school voor basisonderwijs of een school voor speciaal onderwijs?
Nadere informatieWat is er afgesproken? LOON Waarom komt er pas op 1 januari nog wat extra s bij en niet al per 1 september? WERKDRUK
Op 30 juni is tussen CNV Onderwijs, de overige bonden en de PO-Raad een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor het primair onderwijs. Daarmee komt een eind aan een langdurig traject van onderhandelen
Nadere informatieMR MedezeggenschapsRaad Willibrordus - Ruurlo
MR MedezeggenschapsRaad Willibrordus - Ruurlo December 2016 Nieuwsbrief van de MR INHOUD Nieuwe samenstelling 2 Nieuwe leden stellen zich voor Wat doet de MR Taken en bezigheden 3 Het nieuwe schooljaar
Nadere informatieProject Samen Leren - evaluatie inductieprogramma s - juni/juli Vragen evaluatie Inductieprogramma criteriumgericht interview
Project Samen Leren - evaluatie inductieprogramma s - juni/juli 2017 Vragen evaluatie 2016-2017 criteriumgericht interview Hoe heb je de taakbelasting ervaren? Is rekening gehouden met het gegeven dan
Nadere informatieVoorwoord. Ik wens iedereen hele fijne feestdagen! Hartelijke groet, Nicky Mertens
Voorwoord 2018 was een mooi jaar. Met gezamenlijke koningsspelen in april, een heerlijk warme zomer in en buiten de school. Een heerlijke nazomer met een tof kamp en een mooie barbecue aan het begin van
Nadere informatieNotulen MR De Caegh 9 april 2018
Notulen MR De Caegh 9 april 2018 punt Aanwezig: Cees, Ilse, Jeroen, Marisca, Jolanda, Paul en Sylvia Afwezig: Richarda, Rina 1 Opening en vaststelling van de agenda Cees heet eenieder welkom. 2 Mededelingen
Nadere informatieWERKPLAN. van de Medezeggenschapsraad van de Eenhoorn/ de Stormvogel
WERKPLAN van de Medezeggenschapsraad van de Eenhoorn/ de Stormvogel 014-015 Inhoudsopgave: Titel 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Missie 4 Taak 4 Werkwijze 4 Taakverdeling 4 Contacten 5 Vergaderingen/overleg
Nadere informatieBorgesiusstichting. Even voorstellen
Borgesiusstichting Mgr. Hopmanshof 2 4744 BX Bosschenhoofd T: 0165 31 27 56 www.hetbosschehart.nl Even voorstellen Beste ouders en kinderen van basisschool 't Bossche Hart. Mijn naam is Afke Visser. Ik
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Jaarverslag 2016 2017 Samenstelling GMR De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) bestond uit maximaal 12 leden waarvan 6 ouders en 6 leerkrachten. In het
Nadere informatieHierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang uur in het bestuursgebouw van O2A5 in Arkel.
GMR O2A5 Aan de leden van de GMR O2A5, Arkel, 21 maart 2013 Dames en heren, Hierbij nodigen we jullie uit voor de vergadering van de GMR van O2A5 op 3 april, aanvang 20.00 uur in het bestuursgebouw van
Nadere informatieStatuut medezeggenschap bestuur met meerdere scholen in het primair onderwijs
mei 2013 Statuut medezeggenschap bestuur met meerdere scholen in het primair onderwijs Medezeggenschapsstatuut van de Stichting Cambium te Heerde Preambule Het bestuur van Stichting Cambium en de gemeenschappelijke
Nadere informatieJaarverslag 2014/2015 Medezeggenschapsraad. Inhoudsopgave. 1. Inleiding Pagina 2. 2. Samenstelling en werkwijze MR Pagina 3
Jaarverslag 2014/2015 Medezeggenschapsraad Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 2 2. Samenstelling en werkwijze MR Pagina 3 2.1 Wat doet de MR? 2.2 Samenstelling 2.3 Werkwijze 3. Scholing Pagina 4 4. Behandelde
Nadere informatiePassend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen
Passend onderwijs De AOb heeft zich uitgesproken vóór het behouden van zoveel mogelijk leerlingen binnen het reguliere onderwijs. Maar de AOb voegde daar altijd aan toe dat passend onderwijs dan wel op
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad Basisschool Ten Darperschoele
Jaarplan Medezeggenschapsraad Basisschool Ten Darperschoele schooljaar 2017-2018 + Jaarverslag MR 2016-2017 Inhoudsopgave Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Missie en Visie... 4 3. Bezetting en verkiesbaarheid
Nadere informatieReader. Veelgestelde vragen over duurzame inzetbaarheid
Reader Veelgestelde vragen over duurzame inzetbaarheid Inhoudsopgave 1 Wat is duurzame inzetbaarheid? blz. 4 2 Het basisbudget blz. 5 3 Het bijzonder budget voor starters blz. 8 4 Het bijzonder budget
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014 2015
R.K. Basisschool De Heydonck www.bs-heydonck.nl Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014 2015 Voorwoord In dit jaarverslag wordt een overzicht gegeven van de onderwerpen en werkzaamheden van de
Nadere informatieTaakbeleid en de rol van de (G)MR. WMS congres 2017 Hayo Bohlken
Taakbeleid en de rol van de (G)MR WMS congres 2017 Hayo Bohlken Even voorstellen Hayo Bohlken Rayonbestuurder Algemene Onderwijsbond Onderwerpen Door de huidige cao primair onderwijs zijn er veel bevoegdheden
Nadere informatieOp beide locaties zijn de schooltijden gelijk nl uur uur op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag en op woensdag 8.30 uur uur.
Nieuwsbrief 23 juni 2017 Goedemiddag In de vijf weken dat ik werkzaam ben voor De Kameleon heb ik ervaren dat er, naast het uitzien naar de nieuwe school en de start van De Kameleon, ook onrust is bij
Nadere informatieDe Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl
Nieuwsbrief De Woordhof Keppelseweg 56 6999 AR Hummelo 0314 381480 www.woordhof.nl - info@woordhof.nl Groepenverdeling 2015-2016 Schooljaar 2014 2015 1 juli 2015 I n h o u d : Blz. 1: Groepenverdeling
Nadere informatieD E P A L S T E R
D E P A L S T E R 2014-2015 Jaarverslag 2014-2015 Samenstelling raad en taakverdeling Leden: Oudergeleding: Arno Loermans: PR taken Houvast Ivo van der Laan: secretaris, begroting Mark Heck: arbo zaken,
Nadere informatieActiviteitenplan 2014-2015
Activiteitenplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Samenstelling MR 2014-2015 Oudergeleding: Ankie Eleveld, voorzitter Machteld de Wit / Angelina Sinnige Personeelsgeleding: Annemarie Roemer Hilma Groot Pauline
Nadere informatieOnderweg naar de Minister
Nieuwsbrief 3 Februari 2015 Via deze nieuwsbrief informeren wij (de stuurgroep), u (alle medewerkers van de SKPON en van Stichting Lek en IJssel) over de ontwikkelingen die de voorgenomen fusie van onze
Nadere informatienieuwsbrief Van de directie Schooljaar nummer 5 Kerstmarkt 2 Even voorstellen Nieuwe baan Buitenschoolse opvang Vanuit de MR
nieuwsbrief Schooljaar 2018 2019 nummer 5 Van de directie Van de directie 1 Kerstmarkt 2 In dit nummer: Nieuwe baan Even voorstellen Buitenschoolse opvang Vanuit de MR Interessante informatie: 3 4 5 4
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar
R.K. Basisschool "De Kring" Koornlaan 2-4 1815 GE Alkmaar Tel.: 072-5117973 E-mail: de.kring@saks.nl http://www.kring-saks.nl Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014-2015 Voorwoord In dit jaarverslag
Nadere informatieJAARVERSLAG GMR. STICHTING AKKOORD!-po
Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Wylrehofweg 11 5912 PM Venlo T (077) 8500029 E info@omnibus.akkoord-po.nl GMR STICHTING AKKOORD!-po Inhoud Inleiding pag. 3 Samenstelling GMR pag.
Nadere informatie1. Opening en mededelingen Mevrouw Klabbers wordt als nieuw lid welkom geheten. Afmeldingen worden genoemd.
Notulen 23 februari 2016 1. Opening en mededelingen Mevrouw Klabbers wordt als nieuw lid welkom geheten. Afmeldingen worden genoemd. 2. Vaststellen agenda Aldus vastgesteld 3. Toelichting PGMR op mobiliteitsbeleid
Nadere informatieNotitie Protocol Voorkoming Lesuitval Obs Heiligerlee
2018-2019 Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval Obs Heiligerlee Inhoud Inleiding... 1 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders... 2 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs... 2 1.2. Vervangend lesprogramma bij
Nadere informatieBasisschool De Sprankel
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Basisschool De Sprankel Activiteitenplan MR 2017/2018 1 / 6 Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten van de MR 2. Kern issues MR 3. MR-activiteiten 4. Planning MR
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief. Uitgelicht. 'Geen populaire boodschap, maar wel noodzakelijk' NIEUWSBRIEF. Simone Walvisch: Uitgelicht. Uitgelichte bijeenkomsten
NIEUWSBRIEF Nummer 139 - September 2016 In deze nieuwsbrief Uitgelicht Uitgelichte bijeenkomsten Nieuws Nieuw op mijn.poraad.nl Vraag van de week Agenda In de media Uitgelicht Feedback op uw financieel
Nadere informatieSchooljaar NIEUWSBRIEF Nummer juni 2016
Schoolstraat 32 7694 AX Kloosterhaar tel. 0523-241473 e-mail: directie@cantecleerkloosterhaar.nl Schooljaar 2015-2016 NIEUWSBRIEF Nummer 39. 24 juni 2016 woensdag = gezonddag Formatie Eindelijk is het
Nadere informatieStartpagina. Geachte mevrouw/heer,
Startpagina Geachte mevrouw/heer, Alvast bedankt voor het invullen van deze enquête. Namens de PO-Raad en de vakbonden voert Andersson Elffers Felix (AEF) het onderzoek uit naar de afspraken die gemaakt
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014 Versie juli 2014 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatie1 Opening Vergadering De voorzitter opent de vergadering om 21:20 uur GMR JLGroep Notulen Vastgesteld
Notulen: 21-1-2019 Status: Vastgesteld. Aanwezig: Marius (Bestuurder), Rendierhof: Susan, Jacqueline, Arthur, Harold Huibeven: Carien (voorzitter), Nathalie, Lauran Driecant: Karin, Simone Vooroverleg:
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC
ACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO 2015-2016 1. Inleiding. Waarom een activiteitenplan? In de CAO-PO zijn afspraken vastgelegd over de faciliteiten in tijd en over een
Nadere informatie