Kampioenen. opleidingsnieuws afbouw 15 januari 2011

Transcriptie

1 opleidingsnieuws afbouw 15 Uitblinkers zetten de toon Samenwerkingsverband Afbouw Noord- Holland oogst succes 3 Objectief beoordelen 4 Flyer voor de leermeester 5 Opleiding Dekvloerenlegger vernieuwd 5 Vmbo ers maken kennis met stukadoren 6 Europees Kampioen! 6 Van Bergen Henegouwen met grote letters in de krant 7 Column en Agenda 8 Kampioenen Er is weer veel gebeurd sinds het laatste nummer van het Opleidingsnieuws. De verkiezingen Beste Leerbedrijf en Beste Praktijkopleider zijn goed verlopen, we hebben een aantal beurzen achter de rug en door gezamenlijke inspanningen vonden heel wat leerlingen bij een bedrijf of een samenwerkingsverband een mooie opleidingsplek. Het meest actueel is natuurlijk de prestatie van Nederlands Kampioen Stukadoren Jan Visser. Tijdens EuroSkills in Portugal sleepte hij een gouden medaille in de wacht! U leest er meer over op pagina 6. En wie kent niet Ben Benner, de wereldkampioen van 1966! Begin november onthulde hij op het Vakcentrum Afbouw Noord-Holland te Purmerend een plaquette met zijn naam. In Veenendaal maakten twee groepen vmbo-leerlingen kennis met het vak. Wie weet, zit daar een toekomstig kampioen tussen! Ook onze onderwijsspecialisten zaten allerminst stil. Op pagina 4 leest u over bijeenkomsten voor leermeesters, meest rond het thema Objectief beoordelen. Beoordelen is een serieuze zaak. Dat doe je niet even in de bus onderweg naar huis, zegt trainer Wilbert Teunissen. Bij dit nummer vindt u ook een flyer, speciaal voor leermeesters. U leest er meer over op pagina 5. Kortom, veel te lezen. Wij wensen u een succesvol De redactie Donderdag 30 september stond in het teken van uitblinkers. In De Flint te Amersfoort vond de finale plaats van het Beste Leerbedrijf Savantis Voor het eerst werd ook in een aparte verkiezingsstrijd de Beste Praktijkopleider Savantis 2010 gekozen. En naar goede traditie werden de geslaagden van de kaderopleiding Uitvoerder en Ondernemer Afbouw en Onderhoud op het podium geroepen. Gastspreker is Kees Jansma, perschef KNVB. Kees weet met zijn presentatie over het WK Voetbal in Zuid-Afrika de volle zaal ademloos stil te krijgen. Net als de ambitieuze genomineerde bedrijven en de geslaagden van de kaderopleiding, waren de voetballers ervan doordrongen dat ze werkten aan een missie. De presentatie van Uitblinkers zetten de toon is voor de vierde achtereenvolgende keer in handen van Judith de Bruijn. Judith rijgt de programmaonderdelen moeiteloos en met zichtbaar plezier aaneen. Op haar aanwijzingen worden de winnaars van de Savantisverkiezingen bekendgemaakt, en ontvangen de geslaagden van de kaderopleiding per groep hun welverdiende diploma. De jaarlijkse verkiezingen stimuleren leerbedrijven en leermeesters om een visie op opleidingsbeleid uit te dragen. Mede daardoor blijft het vakmanschap voor de toekomst behouden. Een belangrijk voordeel voor de genomineerde bedrijven is de aandacht die v lees verder op pagina 2 1

2 BESTE LEERBED Uitblinkers zetten de toon 2010 vervolg van pagina 1 vakbladen en regionale dagbladen aan de verkiezingen besteden. De vele publicaties vergroten de naamsbekendheid en leiden in veel gevallen tot meer opdrachten. Dat geldt zeker voor de overallwinnaars. Het beste leerbedrijf van Savantis wordt voorgedragen voor de verkiezing Beste Leerbedrijf 2010 van álle kenniscentra en de beste leermeester strijdt om de titel Beste Praktijkopleider Deze vervolgverkiezingen zijn ingesteld door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. In de sector Afbouw zijn drie bedrijven genomineerd: Klunder- Tappel uit Hoogeveen, MAT Afbouw uit Zaltbommel en Van Bergen Henegouwen uit Kwintsheul. André van Herten, directeur van Van Herten Afbouwsystemen uit Swalmen, mag de winnaar bekendmaken. In 2009 sleepte hij zelf de titel in de wacht als Beste Leerbedrijf sector Afbouw. Hoe kijkt André terug op de afgelopen periode? Het was een zeer turbulent jaar met alleen maar positieve kanten. Leerlingen hoeven we niet te zoeken. Die presenteren zich vanzelf wel, ook in deze economisch mindere tijden. Blijf investeren in mensen! Dan leest André het juryrapport voor. Het bedrijf dat zich het Beste Leerbedrijf 2010 in de sector Afbouw mag noemen is volgens de jury een goed voorbeeld van hoe een bedrijf met opleiden moet omgaan. De bedrijfsleiding en haar vakbekwame medewerkers stellen zich op als leermeester en nieuwe medewerkers leren de fijne kneepjes van het toch zeer brede vak. De bedrijfsleiding is goed op de hoogte van de inhoud van de opleidingen en daardoor nauw betrokken De genomineerden in de sector Afbouw Kees Jansma houdt een presentatie over het WK Voetbal bij het gehele opleidingsproces. De jury laat als Beste Leerbedrijf sector Afbouw 2010 haar keuze laten vallen op Van Bergen Henegouwen uit Kwintsheul. In de sector Schilderen en Onderhoud is de winst voor Koster Totaalonderhoud uit Raamsdonkveer. Koster wint bovendien de overallprijs Beste Leerbedrijf Savantis Wat de jury heeft overtuigd, is de specifieke aanpak rond het opleiden van leerlingen en de continuïteit waarmee dat al vele jaren gebeurt. Koster is vooral uniek door zijn eigen bedrijfsschool. Eens in de twee weken worden alle leerlingen op zaterdagochtend op school verwacht. Dan leren ze nieuwe vaktechnieken of ze zetten de puntjes op de i voor vaardigheden die ze al aardig onder de knie hebben. Jaap Knol van Schilderwerken Den Helder wordt uitgeroepen tot Beste Praktijkopleider Savantis In zeventien jaar ziet de leermeester ruim tweehonderd schildersleerlingen zijn brugklas doorlopen. Jaap zegt daarover: Er zijn ook leerlingen die misschien geen schilder worden, maar wel ergens anders een baan naar hun zin vinden. Die jongens hebben we dan geleerd om weer uit hun bed te komen. Met het gevoel dat ze wél belangrijk zijn; er wél toe doen. Als dat kwartje valt, dan hebben we toch weer 2

3 RIJF actueel Samenwerkingsverband Afbouw Noord-Holland oogst succes In 2009 namen de cao-partijen in de bedrijfstak Afbouw (NOA, FNV Bouw en CNV Vakmensen) een aantal crisismaatregelen om werkgevers te stimuleren nieuwe werknemers op te leiden. In juni 2010 deden de partijen er een schepje bovenop, met een extra crisismaatregel die neerkomt op een subsidie van 500 euro per leerling per maand. De laatste maanden van 2010 maakten steeds meer bedrijven gebruik van de crisismaatregelen. Het samenwerkingsverband Afbouw Noord-Holland in Purmerend zette de voordelen in een overzichtelijke flyer, en stuurde die aan alle Erkende leerbedrijven in de regio. Dat leidde tot veel positieve reacties. Het samenwerkingsverband zag het aantal leerlingen in korte tijd groeien van 2 naar 25. Veel belangstelling in De Flint wat gewonnen. Misschien niet voor ons bedrijf, maar wel voor de samenleving. Onlangs werd bekend dat Jaap is genomineerd als Beste Praktijkopleider 2010 van álle kenniscentra. De finale vindt plaats op 3 maart Het gereedschap hangt klaar voor de leerlingen In de startblokken Tijdens de Jaardag Plafond en Wand werd de mogelijkheid om leerlingen via een samenwerkingsverband in te lenen nog eens extra onder de aandacht gebracht. Bedrijven reageerden enthousiast. Dat blijkt ook uit de hoeveelheid nieuwe leerlingen die afgelopen jaar met een opleiding op niveau 2 zijn gestart. Medio december stond de teller in de afbouwsector al op 244. Bovendien staan voor de opleiding Plafond- en wandmonteur nog circa 20 leerlingen in de startblokken. André van Herten, winnaar in 2009 Meer weten? Wilt u meer weten over de crisismaatregelen of over samenwerkingsverbanden? Bel uw Savantis-consulent via telefoonnummer

4 onderwijs Objectief beoordelen Enkele malen per jaar staan de voortgangsgesprekken in de leerbedrijven op het programma. Om de leermeester te ondersteunen bij het correct uitvoeren van dit gesprek, organiseert Savantis tal van themabijeenkomsten met als thema Objectief beoordelen. toeval over. De criteria voor het examen zijn nauwkeurig beschreven zodat de leerling erop kan vertrouwen dat de beoordeling eerlijk verloopt. Dan is het natuurlijk belangrijk dat school en leerbedrijf elkaar goed blijven informeren over de vorderingen van hun leerling. Tijdens de themabijeenkomst wordt op een prettige, interactieve manier met de leermeesters gewerkt aan het zo eerlijk mogelijk kijken naar de prestatie van de leerling. Ook wordt geoefend met de criteria die we met elkaar als branche hebben vastgelegd voor perfect afgeleverd werk. Afgestemd op de behoefte Het voortgangsgesprek is een serieuze zaak Natuurlijk beoordeelt de leermeester zijn leerling de hele dag door, zegt Wilbert Teunissen, trainer bij Savantis. Maar echt eerlijk beoordelen is een hele klus. Daarmee bedoel ik niet dat de leermeester niet eerlijk zou zijn. De meeste leermeesters staan dag in dag uit met hun leerling op de werkvloer. Dan is het niet eenvoudig om eens goed afstand te nemen en rustig te bekijken wat de leerling precies al kan. Voor je het weet zie je hem als maatje en collega en veel minder als een leerling die de fijne kneepjes van het vak nog moet leren. Ieder bedrijf heeft zijn eigen specifieke wensen. Bij het organiseren van de themabijeenkomsten bekijkt Savantis daarom per regio de behoefte. Zo werd in Rotterdam een bijeenkomst georganiseerd met als thema Beoordelen in de BPV. In Purmerend stonden de nieuwe competentiegerichte opleiding Stukadoor en het voeren van voortgangsgesprekken op het programma. In Assen vonden zelfs twee bijeenkomsten plaats. Eenmaal met nadruk op beoordelen en eenmaal op voortgangsgesprekken. Wilt u er meer over weten? Neem contact op met uw consulent van Savantis. Officiële en serieuze gesprekken Het voortgangsgesprek is bij uitstek het moment waarop de leermeester die tijd even pakt. Dat doe je niet even in de bus onderweg naar huis. Daar ruim je tijd voor in, om serieus over de voortgang van het leren met je leerling te praten. Als je samen de gemaakte afspraken goed vastlegt dan heb je daar later veel plezier van. Daarom is het geen overbodige luxe om regelmatig stil te staan bij de vraag: Hoe gaat zo n voortgangsgesprek nou precies in zijn werk? Het voortgangsgesprek maakt deel uit van de reeks beoordelingen van de leerling. Het zijn officiële en serieuze gesprekken die de leermeester met zijn leerling houdt om de leerling op het juiste spoor te houden. Het is dus maar wat belangrijk om even met collega-leermeesters te overleggen over hoe zij het aanpakken. Objectief of subjectief Elke leermeester komt wel eens in een situatie dat hij de taak die door zijn leerling is uitgevoerd goed genoeg vindt, terwijl deze op school met een onvoldoende wordt beoordeeld. Of omgekeerd. Aan welke eisen moet een taak precies voldoen? Wilbert: Met de invoering van het competentiegericht leren laten we niets aan het Ook in Assen verdiepten leermeesters zich in objectief beoordelen 4

5 Flyer voor de leermeester Opleiding Dekvloerenlegger vernieuwd De leermeester heeft een centrale plaats in de opleiding van zijn leerling. Hij maakt hem wegwijs binnen het bedrijf, biedt hem geschikte werkzaamheden en coacht hem tijdens het werk. Ook beoordeelt hij zijn leerling. Speciaal voor de leermeester zetten wij de drie belangrijkste beoordelingsmomenten in een flyer: de beoordeling van de opdrachten van het leerbedrijf, de voortgangsgesprekken en de competentiemeting. In 2012 gaat de geheel vernieuwde niveau 2-opleiding Dekvloerenlegger van start. Deze opleiding is opgesplitst in drie specialisatietrajecten en sluit zo beter aan bij de specialistische activiteiten van bedrijven. Sinds enkele jaren is het middelbaar beroepsonderwijs sterk aan het veranderen. Leerlingen worden opgeleid tot breed inzetbare beroepsbeoefenaars, die hun eigen vakmanschap verder ontwikkelen. Dat heet competentiegericht onderwijs. Tijdens de opleiding komen realistische situaties uit de beroepspraktijk aan de orde. Daarbij werkt de leerling niet alleen aan zijn vakkennis en vaktechniek, maar ook aan bijvoorbeeld zaken als plannen, samenwerken en veiligheid. Op al die elementen dient de leermeester zijn leerling ook te beoordelen. Deel van het examen Voor de toetsing in de beroepspraktijk is een nieuw instrument ontwikkeld: de competentiemeting. Deze meting maakt deel uit van het examen van de leerling. Niet voor niets stond het onderwerp tijdens de recente leermeesteravonden (zie pagina 4) op het programma. Nu is er dus ook een flyer. Hang hem op het prikbord of houd hem bij de hand! en? Neem gerust contact op met de regio. Kijk eventueel wie dit is op nl (Afbouw» Algemeen» Contact). Peter Verschuur telefoon: Henri van Heist telefoon: Peter Ootes telefoon: Piet Gebbink telefoon: Roy van den Oetelaar telefoon: Arno Scheffer telefoon: Beoordelen binnen de afbouwopleidingen Als leermeester heeft u een centrale plaats in de opleiding van uw leerling. U maakt hem wegwijs binnen uw bedrijf, u geeft hem geschikte werkzaamheden en u coacht hem tijdens het werk. Ook beoordeelt u hem. In deze flyer vindt u de drie belangrijkste beoordelingsmomenten. De flyer geldt voor de competentiegerichte opleidingen Stukadoor, Gezel stukadoor en Plafond- en wandmonteur, ofwel voor de opleidingen waarin de leerling een persoonlijk opleidingsplan (POP) heeft. Concentratie bij een vakman van DRT Vloeren Niels Korst is onderwijskundig medewerker bij Savantis. Hij licht toe: De vernieuwing was ook een prima gelegenheid om de opleiding zowel actueler als aantrekkelijker te maken. We hebben eerst onderzoek gedaan onder bedrijven, docenten, leerlingen en oud-leerlingen. Wat vonden zij van de opleiding? Op welke punten zou die beter kunnen? Elk verbeterpunt hebben we besproken in een klankbordgroep, bestaand uit vertegenwoordigers van de NOA, het bedrijfsleven, de industrie, het onderwijs en Savantis. Drie specialisatietrajecten Een van de belangrijkste veranderingen betreft de lengte van de opleiding. Omdat twee jaar als te lang werd ervaren, is de opleiding teruggebracht tot één jaar. Een ander groot verschil is de inrichting van de opleiding. Omdat maar heel weinig bedrijven alle disciplines van het vloerenvak aanbieden, werd ook de opleiding opgesplitst in drie specialisatietrajecten: Cementgebonden dekvloeren (basis) en kunststofvloeren Cementgebonden dekvloeren (basis), monolietvloeren en sierbeton Cementgebonden dekvloeren (uitgebreid) en gietdekvloeren Niels is tevreden over het resultaat: Binnen de opleiding die nu overdag wordt gevolgd maken leerlingen eerst kennis met alle vloersoorten. Daarna volgt de specialisatie en krijgen ze bovendien les in vaardigheden zoals communicatie en planning. Ook is er meer aandacht voor actuele zaken zoals veranderende arboregels, en is ruimte ingepland voor gastlessen en/of bedrijfsbezoeken. Kortom: leerlingen leren alles wat nodig is om als vakman aan de slag te gaan. 5

6 actueel Vmbo ers maken kennis met stukadoren Europees Kampioen! Begin november bezochten twee groepen van de Christelijke Scholengemeenschap Veenendaal het vakcentrum van Savantis bij de NOA in Veenendaal voor een workshop stukadoren. Beide workshops werden verzorgd door Peter Verschuur, consulent afbouw van Savantis. Peter kijkt terug: We wilden de leerlingen op een leuke en educatieve manier laten kennismaken met het vak. Na een presentatie over de verschillende beroepen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden kregen ze wat basiskennis over stukadoren. Vervolgens werd iedereen voorzien van een wegwerpoverall met bijpassende overschoenen en mocht een werkstuk worden gemaakt. Dat was inclusief pleisteren, spachtelputz en alle vaardigheden die je daarbij nodig hebt. Ook hebben ze allemaal een gipsen malletje in de vorm van een clown mogen gieten. Alle leerlingen waren enthousiast en deden goed mee. Na afloop kregen ze een cijfer voor het werkstuk, dat meetelt voor hun rapport op school. De cijfers lagen tussen de 6,5 en 7,5. Certificaat van deelname Een paar dagen na de tweede workshop was er een informatie- en banenmarkt op de school. Peter: Daar heb ik iedereen persoonlijk een certificaat van deelname met hun cijfer mogen uitreiken. Ook had ik de inmiddels droge clowntjes meegenomen. Afgaand op de reacties van de leerlingen en docent Albert Kreijns, is het goed gegaan. Enkele leerlingen en hun ouders wilden zelfs meer weten over de opleiding. Het is een moeilijke tijd, maar er zijn nog vacatures! De bedoeling is dit elk jaar een keer te doen. Als bedrijven willen helpen met de workshops of ideeën hebben over de manier waarop we vmbo-leerlingen enthousiast kunnen maken voor de Afbouw, dan zijn die van harte welkom! In maart 2010 werd Jan Visser (22) uit Oud-Beijerland Nederlands Kampioen Stukadoren. Dat gebeurde tijdens het evenement Skills Masters in Rotterdam. Afgelopen december stond de volgende uitdaging op het programma: de Europese beroepenwedstrijd EuroSkills in het Portugese Lissabon. Ook die eindigde in goud! Goud voor Jan Visser De kersverse Europees Kampioen Jan Visser werkt bij stukadoorsen afwerkingsbedrijf Smaal B.V. in Rotterdam. Op zijn eigen pagina op schreef hij destijds: Tijdens de finale van Skills Masters kreeg ik niet alleen een medaille voor de eerste plek, maar ontving ik ook nog de Dirk Markwat Trofee voor mijn prestaties. Ik weet wel hoe dat komt: normaal maak ik me niet zo snel druk, maar dat geldt niet voor mijn vak. Ik wil altijd het beste leveren! Ik houd simpelweg van het opknappen van dingen. Dat beloofde wat Best of Nation Tijdens de grondige voorbereiding werd Jan begeleid door topstukadoor Ben Benner en Savantis-consulent Roy van den Oetelaar. De inspanningen wierpen hun vruchten af. Naast de eerste prijs op zijn eigen vakgebied behaalde Jan de titel Best of Nation. Dat wil zeggen dat hij van alle Nederlandse deelnemers de meeste punten behaalde. Alle leerlingen waren enthousiast en deden leuk mee Vaktrots EuroSkills zijn de Europese kampioenschappen voor het vakmanschap. Om het jaar strijden honderden jonge vakmensen in verschillende vakgebieden tegen elkaar om de titel beste vakman/- vrouw van Europa. De wedstrijden zorgen voor de promotie van het beroepsonderwijs, het bevorderen van vaktrots en de talentontwikkeling van jonge professionals. In totaal streden ruim 450 kandidaten uit 27 landen in 51 beroepen. Voor Nederland kwamen 42 jongeren uit in ruim 30 beroepen. 6

7 BESTE LEERBEDRIJF Van Bergen Henegouwen met grote letters in de krant Zo n prijs heeft impact op de jongens. Ze vinden het echt heel gaaf. Dat zegt Rob Nordmann, directeur van Van Bergen Henegouwen BV, het Beste Leerbedrijf sector Afbouw Niet alleen de medewerkers zijn enthousiast over de winst. Zeker de eerste weken komen de reacties van alle kanten. Rob kijkt terug: We kregen felicitaties van vrienden, familie, bedrijven, aannemers, de gemeente, enzovoorts. Voor ons spreekt het vanzelf dat we stukadoors goed opleiden. Nu staat het met grote letters in de krant een bevestiging dat we het op de juiste manier doen. De afgelopen twintig jaar is er veel veranderd. Toen ik zelf begon, moest je s morgens gewoon zorgen dat je op tijd was en ging je twee jaar lang met dezelfde collega op pad. Nu is er veel meer begeleiding, zowel op school als op de werkvloer. Dat moet ook wel, want kijk maar eens hoeveel materialen er tegenwoordig bestaan. Gelukkig zal ons vak handwerk blijven. Door de omvang van een klus is het niet altijd rendabel om een machine neer te zetten. Zo moet je steeds weer improviseren, bijvoorbeeld als een kozijn scheefstaat. Oplossingen Rob is voortdurend op zoek naar oplossingen. Kan iets sneller? Kan het gemakkelijker? Om de ontwikkelingen op het gebied van zowel werkwijze als gereedschappen en materialen bij te houden bekijk ik bijvoorbeeld de websites van leveranciers. Ook volgen we de nodige cursussen en trainingen. Bij de NOA werd laatst informatie gegeven over het Stuckeur. Werken stukadoors veilig en secuur? Houdt het bedrijf zich aan de planning? Is het resultaat esthetisch verantwoord? Al dat soort aspecten neem ik mee. Daar praat ik ook over met mijn collega s bij de NOA. Die inzet verwacht ik ook van mijn jongens. In ons bedrijf leert iedere medewerker ten minste door tot en met niveau 3. Dan gaat het om een stukje motivatie. Als we hem laten inzien dat het nuttig is, dan komt het vanzelf goed. Heeft iemand er meer moeite mee, bijvoorbeeld doordat hij Rob Nordmann in de toonzaal van zijn bedrijf dyslectisch is, dan verzinnen we wel een aanpassing en geven we meer ruimte en tijd. Zeker omdat we een jong bedrijf zijn, moet iedereen vervangbaar zijn en verantwoordelijkheid kunnen dragen. Afgelopen zaterdag brak een collega-stukadoor zijn enkel. Om voor hem te kunnen inspringen, moesten we dat heel snel in de planning oplossen. Prachtvak Met de consulent van Savantis onderhoudt Rob nauw contact. Als Peter Verschuur (die onlangs de taken van Theo Slis overnam) iemand zoekt voor een open dag op school, dan regelen we dat. Hebben wij een leerling nodig, dan bellen wij hem. Soms adviseert Peter ons uit zichzelf over een goede leerling, waarvan hij denkt dat die wel bij ons past. Sinds 2003 hebben we altijd leerlingen gehad. Dat is belangrijk voor ons eigen bedrijf, maar natuurlijk evenzeer voor de toekomst van het ambacht. Het is een prachtvak. Je maakt van niets iets; je werkt naar een eindresultaat, of het nu gaat om een spiegelgladde muur of lijstwerk en ornamenten. En er zit heel veel geschiedenis in. Ook dat maakt het interessant. 7

8 ACTUEEL Column en Agenda Column (door Peter van den Broek) Een compliment Natuurlijk eerst een compliment voor onze Europees Kampioen Jan Visser. Dan een compliment voor de NOA, FNV Bouw en CNV Vakmensen. Deze organisaties hebben zich met de extra crisismaatregel sterk gemaakt voor het opleiden van nieuwe werknemers. De maatregel heeft zijn uitwerking niet gemist. Begin december zijn meer dan 160 leerlingen via de crisismaatregel met een opleiding begonnen en daar blijft het niet bij. Een groot succes dus. Een compliment ook aan de bedrijven die ondanks de crisis blijven opleiden. Als vakman word je immers niet geboren. Vakmanschap ontwikkel je door scholing, inzet en ervaring. Van welke kant je het ook bekijkt, er is geen bedrijfstak die kan voortbestaan zonder geschoolde mensen. Een compliment is op zijn plaats voor de consulenten van Savantis. Zij hebben veel inspanningen verricht om leerlingen te werven en te plaatsen bij bedrijven en ontslagen leerlingen te herplaatsen bij nieuwe leerbedrijven. Het aantal nieuwe leerlingen is zelfs fors hoger dan vorig jaar. Een prestatie van formaat. Het grootste compliment is voor de bedrijven die, ook als het wat minder mocht gaan, de leerlingen in dienst houden zodat zij de opleiding kunnen afmaken. Dit is niet alleen in het belang van de leerling, maar juist ook in belang van het bedrijf. Want de leerling van nu is de vakman van morgen. Een gezond 2011 toegewenst! Peter van den Broek is manager sector Afbouw bij Savantis. Ben Benner onthult plaquette Op 5 november, tijdens de halfjaarlijkse bijeenkomst van afbouwdocenten, mocht topstukadoor Ben Benner een plaquette onthullen met zijn naam. Het natuurstenen bord siert de gevel van het recent geopende Vakcentrum Afbouw Noord-Holland te Purmerend. Ben ontwierp de indeling van de 360 vierkante meter praktijkruimte en de bouw van de stukadoorsboxen. Peter van den Broek sprak Ben en de toeschouwers toe. Hij legde uit dat de topstukadoor in het zonnetje werd gezet als dank voor zijn tomeloze inzet voor onderwijs en bedrijfsleven. Na de onthulling reageerde Ben met een knipoog: Ik kan niet anders zeggen, dan dat ik er zeer verguld mee ben. Ik ben er ontroerd van. Op het programma van Ben Benner, de altijd actieve inspirator de docentenbijeenkomst stond onder andere de toetsing van de opleidingen Stukadoor en Gezel stukadoor. Natuurlijk was er ook uitgebreid gelegenheid om ideeën en ervaringen uit te wisselen. De dag werd afgesloten met een rondleiding door het ruime en gevarieerd opgezette vakcentrum. Daarbij liepen de reacties uiteen van Dit is wel heel leuk! tot Er is duidelijk over alles nagedacht! Agenda 3 maart 2011 Prijsuitreiking Beste Praktijkopleider 2010 Rotterdam maart 2011 Skills Masters Rotterdam Colofon Redactie: Peter van den Broek, Paul van Wezenberg, Marc van Zanten Bijdragen: Peter van den Broek, Niels Korst, Wilbert Teunissen, Paul van Wezenberg Vormgeving: Roxanna Benink Beeldmateriaal: DRT Vloeren, EuroSkills, Fotografie Henk Snaterse, Laurents van Stenus, Peter Verschuur, Paul van Wezenberg, Geert Wolgen Oplage: exemplaren Druk: Veldwijk-Van Loon Grafische Bedrijven B.V., Waddinxveen Postbus AB Waddinxveen Limaweg CB Waddinxveen T F info@savantis.nl