Kampioenen. opleidingsnieuws afbouw 15 januari 2011

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kampioenen. opleidingsnieuws afbouw 15 januari 2011"

Transcriptie

1 opleidingsnieuws afbouw 15 Uitblinkers zetten de toon Samenwerkingsverband Afbouw Noord- Holland oogst succes 3 Objectief beoordelen 4 Flyer voor de leermeester 5 Opleiding Dekvloerenlegger vernieuwd 5 Vmbo ers maken kennis met stukadoren 6 Europees Kampioen! 6 Van Bergen Henegouwen met grote letters in de krant 7 Column en Agenda 8 Kampioenen Er is weer veel gebeurd sinds het laatste nummer van het Opleidingsnieuws. De verkiezingen Beste Leerbedrijf en Beste Praktijkopleider zijn goed verlopen, we hebben een aantal beurzen achter de rug en door gezamenlijke inspanningen vonden heel wat leerlingen bij een bedrijf of een samenwerkingsverband een mooie opleidingsplek. Het meest actueel is natuurlijk de prestatie van Nederlands Kampioen Stukadoren Jan Visser. Tijdens EuroSkills in Portugal sleepte hij een gouden medaille in de wacht! U leest er meer over op pagina 6. En wie kent niet Ben Benner, de wereldkampioen van 1966! Begin november onthulde hij op het Vakcentrum Afbouw Noord-Holland te Purmerend een plaquette met zijn naam. In Veenendaal maakten twee groepen vmbo-leerlingen kennis met het vak. Wie weet, zit daar een toekomstig kampioen tussen! Ook onze onderwijsspecialisten zaten allerminst stil. Op pagina 4 leest u over bijeenkomsten voor leermeesters, meest rond het thema Objectief beoordelen. Beoordelen is een serieuze zaak. Dat doe je niet even in de bus onderweg naar huis, zegt trainer Wilbert Teunissen. Bij dit nummer vindt u ook een flyer, speciaal voor leermeesters. U leest er meer over op pagina 5. Kortom, veel te lezen. Wij wensen u een succesvol De redactie Donderdag 30 september stond in het teken van uitblinkers. In De Flint te Amersfoort vond de finale plaats van het Beste Leerbedrijf Savantis Voor het eerst werd ook in een aparte verkiezingsstrijd de Beste Praktijkopleider Savantis 2010 gekozen. En naar goede traditie werden de geslaagden van de kaderopleiding Uitvoerder en Ondernemer Afbouw en Onderhoud op het podium geroepen. Gastspreker is Kees Jansma, perschef KNVB. Kees weet met zijn presentatie over het WK Voetbal in Zuid-Afrika de volle zaal ademloos stil te krijgen. Net als de ambitieuze genomineerde bedrijven en de geslaagden van de kaderopleiding, waren de voetballers ervan doordrongen dat ze werkten aan een missie. De presentatie van Uitblinkers zetten de toon is voor de vierde achtereenvolgende keer in handen van Judith de Bruijn. Judith rijgt de programmaonderdelen moeiteloos en met zichtbaar plezier aaneen. Op haar aanwijzingen worden de winnaars van de Savantisverkiezingen bekendgemaakt, en ontvangen de geslaagden van de kaderopleiding per groep hun welverdiende diploma. De jaarlijkse verkiezingen stimuleren leerbedrijven en leermeesters om een visie op opleidingsbeleid uit te dragen. Mede daardoor blijft het vakmanschap voor de toekomst behouden. Een belangrijk voordeel voor de genomineerde bedrijven is de aandacht die v lees verder op pagina 2 1

2 BESTE LEERBED Uitblinkers zetten de toon 2010 vervolg van pagina 1 vakbladen en regionale dagbladen aan de verkiezingen besteden. De vele publicaties vergroten de naamsbekendheid en leiden in veel gevallen tot meer opdrachten. Dat geldt zeker voor de overallwinnaars. Het beste leerbedrijf van Savantis wordt voorgedragen voor de verkiezing Beste Leerbedrijf 2010 van álle kenniscentra en de beste leermeester strijdt om de titel Beste Praktijkopleider Deze vervolgverkiezingen zijn ingesteld door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. In de sector Afbouw zijn drie bedrijven genomineerd: Klunder- Tappel uit Hoogeveen, MAT Afbouw uit Zaltbommel en Van Bergen Henegouwen uit Kwintsheul. André van Herten, directeur van Van Herten Afbouwsystemen uit Swalmen, mag de winnaar bekendmaken. In 2009 sleepte hij zelf de titel in de wacht als Beste Leerbedrijf sector Afbouw. Hoe kijkt André terug op de afgelopen periode? Het was een zeer turbulent jaar met alleen maar positieve kanten. Leerlingen hoeven we niet te zoeken. Die presenteren zich vanzelf wel, ook in deze economisch mindere tijden. Blijf investeren in mensen! Dan leest André het juryrapport voor. Het bedrijf dat zich het Beste Leerbedrijf 2010 in de sector Afbouw mag noemen is volgens de jury een goed voorbeeld van hoe een bedrijf met opleiden moet omgaan. De bedrijfsleiding en haar vakbekwame medewerkers stellen zich op als leermeester en nieuwe medewerkers leren de fijne kneepjes van het toch zeer brede vak. De bedrijfsleiding is goed op de hoogte van de inhoud van de opleidingen en daardoor nauw betrokken De genomineerden in de sector Afbouw Kees Jansma houdt een presentatie over het WK Voetbal bij het gehele opleidingsproces. De jury laat als Beste Leerbedrijf sector Afbouw 2010 haar keuze laten vallen op Van Bergen Henegouwen uit Kwintsheul. In de sector Schilderen en Onderhoud is de winst voor Koster Totaalonderhoud uit Raamsdonkveer. Koster wint bovendien de overallprijs Beste Leerbedrijf Savantis Wat de jury heeft overtuigd, is de specifieke aanpak rond het opleiden van leerlingen en de continuïteit waarmee dat al vele jaren gebeurt. Koster is vooral uniek door zijn eigen bedrijfsschool. Eens in de twee weken worden alle leerlingen op zaterdagochtend op school verwacht. Dan leren ze nieuwe vaktechnieken of ze zetten de puntjes op de i voor vaardigheden die ze al aardig onder de knie hebben. Jaap Knol van Schilderwerken Den Helder wordt uitgeroepen tot Beste Praktijkopleider Savantis In zeventien jaar ziet de leermeester ruim tweehonderd schildersleerlingen zijn brugklas doorlopen. Jaap zegt daarover: Er zijn ook leerlingen die misschien geen schilder worden, maar wel ergens anders een baan naar hun zin vinden. Die jongens hebben we dan geleerd om weer uit hun bed te komen. Met het gevoel dat ze wél belangrijk zijn; er wél toe doen. Als dat kwartje valt, dan hebben we toch weer 2

3 RIJF actueel Samenwerkingsverband Afbouw Noord-Holland oogst succes In 2009 namen de cao-partijen in de bedrijfstak Afbouw (NOA, FNV Bouw en CNV Vakmensen) een aantal crisismaatregelen om werkgevers te stimuleren nieuwe werknemers op te leiden. In juni 2010 deden de partijen er een schepje bovenop, met een extra crisismaatregel die neerkomt op een subsidie van 500 euro per leerling per maand. De laatste maanden van 2010 maakten steeds meer bedrijven gebruik van de crisismaatregelen. Het samenwerkingsverband Afbouw Noord-Holland in Purmerend zette de voordelen in een overzichtelijke flyer, en stuurde die aan alle Erkende leerbedrijven in de regio. Dat leidde tot veel positieve reacties. Het samenwerkingsverband zag het aantal leerlingen in korte tijd groeien van 2 naar 25. Veel belangstelling in De Flint wat gewonnen. Misschien niet voor ons bedrijf, maar wel voor de samenleving. Onlangs werd bekend dat Jaap is genomineerd als Beste Praktijkopleider 2010 van álle kenniscentra. De finale vindt plaats op 3 maart Het gereedschap hangt klaar voor de leerlingen In de startblokken Tijdens de Jaardag Plafond en Wand werd de mogelijkheid om leerlingen via een samenwerkingsverband in te lenen nog eens extra onder de aandacht gebracht. Bedrijven reageerden enthousiast. Dat blijkt ook uit de hoeveelheid nieuwe leerlingen die afgelopen jaar met een opleiding op niveau 2 zijn gestart. Medio december stond de teller in de afbouwsector al op 244. Bovendien staan voor de opleiding Plafond- en wandmonteur nog circa 20 leerlingen in de startblokken. André van Herten, winnaar in 2009 Meer weten? Wilt u meer weten over de crisismaatregelen of over samenwerkingsverbanden? Bel uw Savantis-consulent via telefoonnummer

4 onderwijs Objectief beoordelen Enkele malen per jaar staan de voortgangsgesprekken in de leerbedrijven op het programma. Om de leermeester te ondersteunen bij het correct uitvoeren van dit gesprek, organiseert Savantis tal van themabijeenkomsten met als thema Objectief beoordelen. toeval over. De criteria voor het examen zijn nauwkeurig beschreven zodat de leerling erop kan vertrouwen dat de beoordeling eerlijk verloopt. Dan is het natuurlijk belangrijk dat school en leerbedrijf elkaar goed blijven informeren over de vorderingen van hun leerling. Tijdens de themabijeenkomst wordt op een prettige, interactieve manier met de leermeesters gewerkt aan het zo eerlijk mogelijk kijken naar de prestatie van de leerling. Ook wordt geoefend met de criteria die we met elkaar als branche hebben vastgelegd voor perfect afgeleverd werk. Afgestemd op de behoefte Het voortgangsgesprek is een serieuze zaak Natuurlijk beoordeelt de leermeester zijn leerling de hele dag door, zegt Wilbert Teunissen, trainer bij Savantis. Maar echt eerlijk beoordelen is een hele klus. Daarmee bedoel ik niet dat de leermeester niet eerlijk zou zijn. De meeste leermeesters staan dag in dag uit met hun leerling op de werkvloer. Dan is het niet eenvoudig om eens goed afstand te nemen en rustig te bekijken wat de leerling precies al kan. Voor je het weet zie je hem als maatje en collega en veel minder als een leerling die de fijne kneepjes van het vak nog moet leren. Ieder bedrijf heeft zijn eigen specifieke wensen. Bij het organiseren van de themabijeenkomsten bekijkt Savantis daarom per regio de behoefte. Zo werd in Rotterdam een bijeenkomst georganiseerd met als thema Beoordelen in de BPV. In Purmerend stonden de nieuwe competentiegerichte opleiding Stukadoor en het voeren van voortgangsgesprekken op het programma. In Assen vonden zelfs twee bijeenkomsten plaats. Eenmaal met nadruk op beoordelen en eenmaal op voortgangsgesprekken. Wilt u er meer over weten? Neem contact op met uw consulent van Savantis. Officiële en serieuze gesprekken Het voortgangsgesprek is bij uitstek het moment waarop de leermeester die tijd even pakt. Dat doe je niet even in de bus onderweg naar huis. Daar ruim je tijd voor in, om serieus over de voortgang van het leren met je leerling te praten. Als je samen de gemaakte afspraken goed vastlegt dan heb je daar later veel plezier van. Daarom is het geen overbodige luxe om regelmatig stil te staan bij de vraag: Hoe gaat zo n voortgangsgesprek nou precies in zijn werk? Het voortgangsgesprek maakt deel uit van de reeks beoordelingen van de leerling. Het zijn officiële en serieuze gesprekken die de leermeester met zijn leerling houdt om de leerling op het juiste spoor te houden. Het is dus maar wat belangrijk om even met collega-leermeesters te overleggen over hoe zij het aanpakken. Objectief of subjectief Elke leermeester komt wel eens in een situatie dat hij de taak die door zijn leerling is uitgevoerd goed genoeg vindt, terwijl deze op school met een onvoldoende wordt beoordeeld. Of omgekeerd. Aan welke eisen moet een taak precies voldoen? Wilbert: Met de invoering van het competentiegericht leren laten we niets aan het Ook in Assen verdiepten leermeesters zich in objectief beoordelen 4

5 Flyer voor de leermeester Opleiding Dekvloerenlegger vernieuwd De leermeester heeft een centrale plaats in de opleiding van zijn leerling. Hij maakt hem wegwijs binnen het bedrijf, biedt hem geschikte werkzaamheden en coacht hem tijdens het werk. Ook beoordeelt hij zijn leerling. Speciaal voor de leermeester zetten wij de drie belangrijkste beoordelingsmomenten in een flyer: de beoordeling van de opdrachten van het leerbedrijf, de voortgangsgesprekken en de competentiemeting. In 2012 gaat de geheel vernieuwde niveau 2-opleiding Dekvloerenlegger van start. Deze opleiding is opgesplitst in drie specialisatietrajecten en sluit zo beter aan bij de specialistische activiteiten van bedrijven. Sinds enkele jaren is het middelbaar beroepsonderwijs sterk aan het veranderen. Leerlingen worden opgeleid tot breed inzetbare beroepsbeoefenaars, die hun eigen vakmanschap verder ontwikkelen. Dat heet competentiegericht onderwijs. Tijdens de opleiding komen realistische situaties uit de beroepspraktijk aan de orde. Daarbij werkt de leerling niet alleen aan zijn vakkennis en vaktechniek, maar ook aan bijvoorbeeld zaken als plannen, samenwerken en veiligheid. Op al die elementen dient de leermeester zijn leerling ook te beoordelen. Deel van het examen Voor de toetsing in de beroepspraktijk is een nieuw instrument ontwikkeld: de competentiemeting. Deze meting maakt deel uit van het examen van de leerling. Niet voor niets stond het onderwerp tijdens de recente leermeesteravonden (zie pagina 4) op het programma. Nu is er dus ook een flyer. Hang hem op het prikbord of houd hem bij de hand! en? Neem gerust contact op met de regio. Kijk eventueel wie dit is op nl (Afbouw» Algemeen» Contact). Peter Verschuur telefoon: Henri van Heist telefoon: Peter Ootes telefoon: Piet Gebbink telefoon: Roy van den Oetelaar telefoon: Arno Scheffer telefoon: Beoordelen binnen de afbouwopleidingen Als leermeester heeft u een centrale plaats in de opleiding van uw leerling. U maakt hem wegwijs binnen uw bedrijf, u geeft hem geschikte werkzaamheden en u coacht hem tijdens het werk. Ook beoordeelt u hem. In deze flyer vindt u de drie belangrijkste beoordelingsmomenten. De flyer geldt voor de competentiegerichte opleidingen Stukadoor, Gezel stukadoor en Plafond- en wandmonteur, ofwel voor de opleidingen waarin de leerling een persoonlijk opleidingsplan (POP) heeft. Concentratie bij een vakman van DRT Vloeren Niels Korst is onderwijskundig medewerker bij Savantis. Hij licht toe: De vernieuwing was ook een prima gelegenheid om de opleiding zowel actueler als aantrekkelijker te maken. We hebben eerst onderzoek gedaan onder bedrijven, docenten, leerlingen en oud-leerlingen. Wat vonden zij van de opleiding? Op welke punten zou die beter kunnen? Elk verbeterpunt hebben we besproken in een klankbordgroep, bestaand uit vertegenwoordigers van de NOA, het bedrijfsleven, de industrie, het onderwijs en Savantis. Drie specialisatietrajecten Een van de belangrijkste veranderingen betreft de lengte van de opleiding. Omdat twee jaar als te lang werd ervaren, is de opleiding teruggebracht tot één jaar. Een ander groot verschil is de inrichting van de opleiding. Omdat maar heel weinig bedrijven alle disciplines van het vloerenvak aanbieden, werd ook de opleiding opgesplitst in drie specialisatietrajecten: Cementgebonden dekvloeren (basis) en kunststofvloeren Cementgebonden dekvloeren (basis), monolietvloeren en sierbeton Cementgebonden dekvloeren (uitgebreid) en gietdekvloeren Niels is tevreden over het resultaat: Binnen de opleiding die nu overdag wordt gevolgd maken leerlingen eerst kennis met alle vloersoorten. Daarna volgt de specialisatie en krijgen ze bovendien les in vaardigheden zoals communicatie en planning. Ook is er meer aandacht voor actuele zaken zoals veranderende arboregels, en is ruimte ingepland voor gastlessen en/of bedrijfsbezoeken. Kortom: leerlingen leren alles wat nodig is om als vakman aan de slag te gaan. 5

6 actueel Vmbo ers maken kennis met stukadoren Europees Kampioen! Begin november bezochten twee groepen van de Christelijke Scholengemeenschap Veenendaal het vakcentrum van Savantis bij de NOA in Veenendaal voor een workshop stukadoren. Beide workshops werden verzorgd door Peter Verschuur, consulent afbouw van Savantis. Peter kijkt terug: We wilden de leerlingen op een leuke en educatieve manier laten kennismaken met het vak. Na een presentatie over de verschillende beroepen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden kregen ze wat basiskennis over stukadoren. Vervolgens werd iedereen voorzien van een wegwerpoverall met bijpassende overschoenen en mocht een werkstuk worden gemaakt. Dat was inclusief pleisteren, spachtelputz en alle vaardigheden die je daarbij nodig hebt. Ook hebben ze allemaal een gipsen malletje in de vorm van een clown mogen gieten. Alle leerlingen waren enthousiast en deden goed mee. Na afloop kregen ze een cijfer voor het werkstuk, dat meetelt voor hun rapport op school. De cijfers lagen tussen de 6,5 en 7,5. Certificaat van deelname Een paar dagen na de tweede workshop was er een informatie- en banenmarkt op de school. Peter: Daar heb ik iedereen persoonlijk een certificaat van deelname met hun cijfer mogen uitreiken. Ook had ik de inmiddels droge clowntjes meegenomen. Afgaand op de reacties van de leerlingen en docent Albert Kreijns, is het goed gegaan. Enkele leerlingen en hun ouders wilden zelfs meer weten over de opleiding. Het is een moeilijke tijd, maar er zijn nog vacatures! De bedoeling is dit elk jaar een keer te doen. Als bedrijven willen helpen met de workshops of ideeën hebben over de manier waarop we vmbo-leerlingen enthousiast kunnen maken voor de Afbouw, dan zijn die van harte welkom! In maart 2010 werd Jan Visser (22) uit Oud-Beijerland Nederlands Kampioen Stukadoren. Dat gebeurde tijdens het evenement Skills Masters in Rotterdam. Afgelopen december stond de volgende uitdaging op het programma: de Europese beroepenwedstrijd EuroSkills in het Portugese Lissabon. Ook die eindigde in goud! Goud voor Jan Visser De kersverse Europees Kampioen Jan Visser werkt bij stukadoorsen afwerkingsbedrijf Smaal B.V. in Rotterdam. Op zijn eigen pagina op schreef hij destijds: Tijdens de finale van Skills Masters kreeg ik niet alleen een medaille voor de eerste plek, maar ontving ik ook nog de Dirk Markwat Trofee voor mijn prestaties. Ik weet wel hoe dat komt: normaal maak ik me niet zo snel druk, maar dat geldt niet voor mijn vak. Ik wil altijd het beste leveren! Ik houd simpelweg van het opknappen van dingen. Dat beloofde wat Best of Nation Tijdens de grondige voorbereiding werd Jan begeleid door topstukadoor Ben Benner en Savantis-consulent Roy van den Oetelaar. De inspanningen wierpen hun vruchten af. Naast de eerste prijs op zijn eigen vakgebied behaalde Jan de titel Best of Nation. Dat wil zeggen dat hij van alle Nederlandse deelnemers de meeste punten behaalde. Alle leerlingen waren enthousiast en deden leuk mee Vaktrots EuroSkills zijn de Europese kampioenschappen voor het vakmanschap. Om het jaar strijden honderden jonge vakmensen in verschillende vakgebieden tegen elkaar om de titel beste vakman/- vrouw van Europa. De wedstrijden zorgen voor de promotie van het beroepsonderwijs, het bevorderen van vaktrots en de talentontwikkeling van jonge professionals. In totaal streden ruim 450 kandidaten uit 27 landen in 51 beroepen. Voor Nederland kwamen 42 jongeren uit in ruim 30 beroepen. 6

7 BESTE LEERBEDRIJF Van Bergen Henegouwen met grote letters in de krant Zo n prijs heeft impact op de jongens. Ze vinden het echt heel gaaf. Dat zegt Rob Nordmann, directeur van Van Bergen Henegouwen BV, het Beste Leerbedrijf sector Afbouw Niet alleen de medewerkers zijn enthousiast over de winst. Zeker de eerste weken komen de reacties van alle kanten. Rob kijkt terug: We kregen felicitaties van vrienden, familie, bedrijven, aannemers, de gemeente, enzovoorts. Voor ons spreekt het vanzelf dat we stukadoors goed opleiden. Nu staat het met grote letters in de krant een bevestiging dat we het op de juiste manier doen. De afgelopen twintig jaar is er veel veranderd. Toen ik zelf begon, moest je s morgens gewoon zorgen dat je op tijd was en ging je twee jaar lang met dezelfde collega op pad. Nu is er veel meer begeleiding, zowel op school als op de werkvloer. Dat moet ook wel, want kijk maar eens hoeveel materialen er tegenwoordig bestaan. Gelukkig zal ons vak handwerk blijven. Door de omvang van een klus is het niet altijd rendabel om een machine neer te zetten. Zo moet je steeds weer improviseren, bijvoorbeeld als een kozijn scheefstaat. Oplossingen Rob is voortdurend op zoek naar oplossingen. Kan iets sneller? Kan het gemakkelijker? Om de ontwikkelingen op het gebied van zowel werkwijze als gereedschappen en materialen bij te houden bekijk ik bijvoorbeeld de websites van leveranciers. Ook volgen we de nodige cursussen en trainingen. Bij de NOA werd laatst informatie gegeven over het Stuckeur. Werken stukadoors veilig en secuur? Houdt het bedrijf zich aan de planning? Is het resultaat esthetisch verantwoord? Al dat soort aspecten neem ik mee. Daar praat ik ook over met mijn collega s bij de NOA. Die inzet verwacht ik ook van mijn jongens. In ons bedrijf leert iedere medewerker ten minste door tot en met niveau 3. Dan gaat het om een stukje motivatie. Als we hem laten inzien dat het nuttig is, dan komt het vanzelf goed. Heeft iemand er meer moeite mee, bijvoorbeeld doordat hij Rob Nordmann in de toonzaal van zijn bedrijf dyslectisch is, dan verzinnen we wel een aanpassing en geven we meer ruimte en tijd. Zeker omdat we een jong bedrijf zijn, moet iedereen vervangbaar zijn en verantwoordelijkheid kunnen dragen. Afgelopen zaterdag brak een collega-stukadoor zijn enkel. Om voor hem te kunnen inspringen, moesten we dat heel snel in de planning oplossen. Prachtvak Met de consulent van Savantis onderhoudt Rob nauw contact. Als Peter Verschuur (die onlangs de taken van Theo Slis overnam) iemand zoekt voor een open dag op school, dan regelen we dat. Hebben wij een leerling nodig, dan bellen wij hem. Soms adviseert Peter ons uit zichzelf over een goede leerling, waarvan hij denkt dat die wel bij ons past. Sinds 2003 hebben we altijd leerlingen gehad. Dat is belangrijk voor ons eigen bedrijf, maar natuurlijk evenzeer voor de toekomst van het ambacht. Het is een prachtvak. Je maakt van niets iets; je werkt naar een eindresultaat, of het nu gaat om een spiegelgladde muur of lijstwerk en ornamenten. En er zit heel veel geschiedenis in. Ook dat maakt het interessant. 7

8 ACTUEEL Column en Agenda Column (door Peter van den Broek) Een compliment Natuurlijk eerst een compliment voor onze Europees Kampioen Jan Visser. Dan een compliment voor de NOA, FNV Bouw en CNV Vakmensen. Deze organisaties hebben zich met de extra crisismaatregel sterk gemaakt voor het opleiden van nieuwe werknemers. De maatregel heeft zijn uitwerking niet gemist. Begin december zijn meer dan 160 leerlingen via de crisismaatregel met een opleiding begonnen en daar blijft het niet bij. Een groot succes dus. Een compliment ook aan de bedrijven die ondanks de crisis blijven opleiden. Als vakman word je immers niet geboren. Vakmanschap ontwikkel je door scholing, inzet en ervaring. Van welke kant je het ook bekijkt, er is geen bedrijfstak die kan voortbestaan zonder geschoolde mensen. Een compliment is op zijn plaats voor de consulenten van Savantis. Zij hebben veel inspanningen verricht om leerlingen te werven en te plaatsen bij bedrijven en ontslagen leerlingen te herplaatsen bij nieuwe leerbedrijven. Het aantal nieuwe leerlingen is zelfs fors hoger dan vorig jaar. Een prestatie van formaat. Het grootste compliment is voor de bedrijven die, ook als het wat minder mocht gaan, de leerlingen in dienst houden zodat zij de opleiding kunnen afmaken. Dit is niet alleen in het belang van de leerling, maar juist ook in belang van het bedrijf. Want de leerling van nu is de vakman van morgen. Een gezond 2011 toegewenst! Peter van den Broek is manager sector Afbouw bij Savantis. Ben Benner onthult plaquette Op 5 november, tijdens de halfjaarlijkse bijeenkomst van afbouwdocenten, mocht topstukadoor Ben Benner een plaquette onthullen met zijn naam. Het natuurstenen bord siert de gevel van het recent geopende Vakcentrum Afbouw Noord-Holland te Purmerend. Ben ontwierp de indeling van de 360 vierkante meter praktijkruimte en de bouw van de stukadoorsboxen. Peter van den Broek sprak Ben en de toeschouwers toe. Hij legde uit dat de topstukadoor in het zonnetje werd gezet als dank voor zijn tomeloze inzet voor onderwijs en bedrijfsleven. Na de onthulling reageerde Ben met een knipoog: Ik kan niet anders zeggen, dan dat ik er zeer verguld mee ben. Ik ben er ontroerd van. Op het programma van Ben Benner, de altijd actieve inspirator de docentenbijeenkomst stond onder andere de toetsing van de opleidingen Stukadoor en Gezel stukadoor. Natuurlijk was er ook uitgebreid gelegenheid om ideeën en ervaringen uit te wisselen. De dag werd afgesloten met een rondleiding door het ruime en gevarieerd opgezette vakcentrum. Daarbij liepen de reacties uiteen van Dit is wel heel leuk! tot Er is duidelijk over alles nagedacht! Agenda 3 maart 2011 Prijsuitreiking Beste Praktijkopleider 2010 Rotterdam maart 2011 Skills Masters Rotterdam Colofon Redactie: Peter van den Broek, Paul van Wezenberg, Marc van Zanten Bijdragen: Peter van den Broek, Niels Korst, Wilbert Teunissen, Paul van Wezenberg Vormgeving: Roxanna Benink Beeldmateriaal: DRT Vloeren, EuroSkills, Fotografie Henk Snaterse, Laurents van Stenus, Peter Verschuur, Paul van Wezenberg, Geert Wolgen Oplage: exemplaren Druk: Veldwijk-Van Loon Grafische Bedrijven B.V., Waddinxveen Postbus AB Waddinxveen Limaweg CB Waddinxveen T F

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 AFBOUW Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Afbouw Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen en Onderhoud; Afbouw;

Nadere informatie

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink A fbouw Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening Bouwen, Wonen en Interieur 20e jaargang nummer 2 november

Nadere informatie

Roteb Educatiecentrum. Trajectbegeleiding/educatie

Roteb Educatiecentrum. Trajectbegeleiding/educatie Educatiecentrum Trajectbegeleiding/educatie Roteb werkt aan een schone stad als basis voor prettig wonen, werken en recreëren. We halen het vuil op, vegen de straten en legen de afvalbakken. Daarnaast

Nadere informatie

Voorwoord. Geslaagde zomer. Colofon. November 2009

Voorwoord. Geslaagde zomer. Colofon. November 2009 5 DEZE NIEUWSBRIEF IS EEN UITGAVE VAN DE November 2009 VAKSCHOOL VOOR DE SECTOR AFBOUW Voorwoord De dagen worden alweer korter. De hoogste tijd om eens terug te kijken op het afgelopen halfjaar. Om te

Nadere informatie

Banketbakkerij Bergenhenegouwen Stevinstraat 180 2587 ET Scheveningen tel/fax 070-3551237. opleidingsplan

Banketbakkerij Bergenhenegouwen Stevinstraat 180 2587 ET Scheveningen tel/fax 070-3551237. opleidingsplan Banketbakkerij Bergenhenegouwen Stevinstraat 180 2587 ET Scheveningen tel/fax 070-3551237 opleidingsplan 1 Een hele goede dag, Hier voor je ligt het opleidingsplan die voor jou bedoeld is als leerling

Nadere informatie

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N we HebbeN Het Hier over aloude NormeN en waarden als vakmanschap,

Nadere informatie

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst! Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw

Nadere informatie

Winnaar Beste Calibris Leerbedrijf Sport 2010 Sciandri Sportmanagement Haarlem JURYRAPPORTAGE

Winnaar Beste Calibris Leerbedrijf Sport 2010 Sciandri Sportmanagement Haarlem JURYRAPPORTAGE Winnaar Beste Calibris Leerbedrijf Sport 2010 Sciandri Sportmanagement Haarlem JURYRAPPORTAGE Achtergrond Calibris kiest jaarlijks het Beste Calibris Leerbedrijf. De prijs wordt afwisselend uitgereikt

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Leerlingcijfers Sector Schoonmaak en Glazenwassen Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Toelichting op het kwaliteitsprogramma Vakmanschap en Zekerheid

Toelichting op het kwaliteitsprogramma Vakmanschap en Zekerheid Toelichting op het kwaliteitsprogramma Vakmanschap en Zekerheid Grip op garantie Producenten van bouw- en interieurmaterialen - zowel fabrikanten als importeurs streven ernaar hun imago te versterken.

Nadere informatie

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis SCHILDEREN EN ONDERHOUD Gediplomeerden Sector Schilderen en Onderhoud Datum: maart 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

1. Voorronde op school

1. Voorronde op school Inhoudsopgave Pagina 1. Voorronde op school 2 1.1 Aanmelden 2 1.2 Kwalificatie voor het provinciaal kampioenschap 2 1.2 Voorronde organiseren 2 1.3 Wedstrijdopdrachten 2 2. Provinciaal kampioenschap 3

Nadere informatie

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich

Nadere informatie

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!

Nadere informatie

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders!

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Leerbedrijven geven leerlingen de kans om ervaring op te doen in het beroep waarvoor zij opgeleid worden. Zij vervullen daarmee een belangrijke en onmisbare rol voor

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

Evaluaties Trainingen Savantis ALGEMEEN. Samenvatting

Evaluaties Trainingen Savantis ALGEMEEN. Samenvatting ALGEMEEN Evaluaties Trainingen Savantis Samenvatting Samenvatting trainingen Savantis... 2 Trainingen veiligheid en gezondheid... 3 Trainingen communicatie en organisatie... 4 Trainingen praktijkopleider...

Nadere informatie

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief

Nadere informatie

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015 Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015 Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal - april 2015 Ambassadeur Heldere Taal 2015 Inleiding Veel ambtenaren zetten zich in om de communicatie van en binnen de overheid

Nadere informatie

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.

Nadere informatie

Scrum@school - Technasium Noord 2016

Scrum@school - Technasium Noord 2016 Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.

Nadere informatie

Technologie in detail

Technologie in detail Technologie in detail Pretec Precisietechniek BV Postbus 149 2250 AC Voorschoten Industrieweg 16-18 2254 AE Voorschoten t +31 (0)71 56 19 164 f +31 (0)71 56 18 119 e info@pretec.nl. Deel kennis en maak

Nadere informatie

Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013

Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Naam van de voorgedragen leerbedrijf Gelderblom Slagerij & Partyservice

Nadere informatie

BPV-WEGWIJZER: BASIS II KENNISCENTRUM PMLF december 2011

BPV-WEGWIJZER: BASIS II KENNISCENTRUM PMLF december 2011 1 SAMENVATTING De belangrijkste werkzaamheden van het Kenniscentrum PMLF zijn: 1. onderhouden, ontwikkelen kwalificatiestructuur; 2. erkennen van leerbedrijven; 3. bevorderen van de kwaliteit van de BPV.

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Bedrijfsnaam PLUS Verbeeten Naam van de voorgedragen praktijkopleider Dhr. Mat Bours

Nadere informatie

Hartelijk dank aan alle opruimers na het Verkleedfeest. De school zag er maandag helemaal opgeruimd uit en dat is fijn beginnen!

Hartelijk dank aan alle opruimers na het Verkleedfeest. De school zag er maandag helemaal opgeruimd uit en dat is fijn beginnen! 27 Februari 2015 1 Agenda Di 3 mrt Algemene ouderavond 20.00 Ma 9 mrt Kunstweek hout Za 14 mrt Klusdag Ma 16 mrt Studiedag BHV alle klassen vrij Di 17 mrt Ouderavond klas 1/2 Fonteintje wk 9 Aanwezigheid

Nadere informatie

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste bron: monitor SOS Vakmanschap 2012 V aklieden als hoefsmeden, hoedenmakers en glasblazers

Nadere informatie

HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP Bouwen Wonen & Interieur

HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP Bouwen Wonen & Interieur HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening Bouwen Wonen & Interieur 20e jaargang nummer 2 november

Nadere informatie

BPV. Profiel praktijkopleider. Norm. Toelichting. Aanpak. Prestatie

BPV. Profiel praktijkopleider. Norm. Toelichting. Aanpak. Prestatie pagina 1 4 Profiel praktijkopleider Norm Een praktijkopleider speelt in het leerbedrijf een cruciale rol in het succesvol opleiden van onderwijsdeelnemers tot goed geschoolde vakmensen. Het is daarom dat

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint

Nadere informatie

Leerbedrijven NL. Meer dan 200.000 leerbedrijven in Nederland erkend

Leerbedrijven NL. Meer dan 200.000 leerbedrijven in Nederland erkend Leerbedrijven NL Meer dan 200.000 leerbedrijven in Nederland erkend Leerbedrijven NL Nederland heeft meer dan 200.000 leerbedrijven die samen met de scholen jongeren in het middelbaar beroepsonderwijs

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 SCHILDEREN EN ONDERHOUD Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Schilderen en onderhoud Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Gouden handjes? Gouden toekomst!

Gouden handjes? Gouden toekomst! De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. Gouden handjes?

Nadere informatie

Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013

Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013 Jaarverslag Exameninstelling Savantis In het kader van uitbesteding examinering 2013 Datum: mei 2014 Auteur: Marianne Pieterse H Inhoudsopgave bladzijde INLEIDING 4 1. TOETSPRODUCTEN... 5 2. AFNAME TOETSEN...

Nadere informatie

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam De deur uit is ontwikkeld door de Vrije Universiteit Amsterdam Afdeling Nederlands Tweede Taal, mede op initiatief van het Amsterdams Buurvrouwen Contact (ABC). De ontwikkeling was mogelijk dankzij een

Nadere informatie

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct

Nadere informatie

www.savantis.nl gerenoveerd In dit nummer: opleidingsnieuws afbouw 16 juni 2011

www.savantis.nl gerenoveerd In dit nummer: opleidingsnieuws afbouw 16 juni 2011 opleidingsnieuws afbouw 16 In dit nummer: www.savantis.nl gerenoveerd 1 Stukadoren in de Tuin der Lusten 3 Kees van Os Nederlands Kampioen Stukadoren 2011 4 Open dag in Purmerend 5 Zeer drukke Week van

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.

Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders. Rinaldostraat 12 Postbus 90-6950 AB Dieren Telefoon: 0313-414395 Telefax: 0313-450144 www.vdveenschilders.nl E-mail: info@vdveenschilders.nl Vakmanschap in schilderwerken vdveenschilders is een modern

Nadere informatie

Leerwegondersteunend onderwijs en Praktijkonderwijs in Zutphen e.o. Informatie voor ouders/verzorgers van basisschoolleerlingen

Leerwegondersteunend onderwijs en Praktijkonderwijs in Zutphen e.o. Informatie voor ouders/verzorgers van basisschoolleerlingen Leerwegondersteunend onderwijs en Praktijkonderwijs in Zutphen e.o. Informatie voor ouders/verzorgers van basisschoolleerlingen 1 2 Vooraf Uw zoon of dochter zit nu in groep 8 van de basisschool of in

Nadere informatie

Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van:

Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van: Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van: 2 Gezamenlijke aanpak BPV In de Verbeteragenda BPV van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven

Nadere informatie

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015 Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert

Nadere informatie

NGK. Levend Ambacht. Daar staan wij voor: waarborgen van kwaliteit en behoud van het ambacht.

NGK. Levend Ambacht. Daar staan wij voor: waarborgen van kwaliteit en behoud van het ambacht. NGK Het Nederlands Gilde van Kunst-, Sier- en Restauratiesmeden (NGK) is de branchevereniging voor professionele, ambachtelijke smederijen in Nederland. Wij organiseren cursussen en leiden nieuwe smeden

Nadere informatie

A. Nieuwe functie- en loonstructuur

A. Nieuwe functie- en loonstructuur CAO SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF 2011-2013 PRINCIPE-AKKOORD over FUNCTIE- EN LOONSTRUCTUUR Partijen betrokken bij de CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf - de Koninklijke

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod 2014 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 2 2.... 3 3. Aanbod... 4 3.1 Welkom bij ANBO... 4 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur... 5 3.3 Workshop

Nadere informatie

Aan het einde van deze training ben je in staat om zelfs de meest ongeïnteresseerde

Aan het einde van deze training ben je in staat om zelfs de meest ongeïnteresseerde TRAINING 8 MEI 2014 INHOUD Welke functie of beroep je ook hebt en in welke branche je ook actief bent, communicatie is een belangrijk onderdeel van je werk. We beginnen s ochtends vroeg met communiceren

Nadere informatie

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding

Nadere informatie

gezamenlijke aanpak bpv

gezamenlijke aanpak bpv BPVprotocol gezamenlijke aanpak bpv In de Verbeteragenda bpv van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven met de bpv: Beroepspraktijkvorming in

Nadere informatie

De missie van het Vakcollege

De missie van het Vakcollege De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. stempel

Nadere informatie

Competentieprofiel Werkbegeleider

Competentieprofiel Werkbegeleider Competentieprofiel Werkbegeleider Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 I www.calibris.nl E info@calibris.nl

Nadere informatie

Signmaker Desktop Publishing (DTP)

Signmaker Desktop Publishing (DTP) Signmaker Desktop Publishing (DTP) Voor grafische opleidingen in Zeeland moet je op het ROC Westerschelde zijn! In Zeeland kun je voor grafische opleidingen alleen terecht op het ROC Westerschelde in Terneuzen.

Nadere informatie

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent

Onze Nieuwe cursus Paro-preventieassistent In deze uitgave: In deze nieuwsbrief DentalFlash de nieuwe cursus Paro-preventieassistent, zorg goed voor je lichaam, de veiligheid op de werkvloer in het geding, Sandra Schrijft en veel geslaagde cursisten.

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

Redactioneel. Nieuwe niveau 1-opleiding biedt opstap naar niveau 2. In dit nummer: opleidingsnieuws afbouw 17 december 2011

Redactioneel. Nieuwe niveau 1-opleiding biedt opstap naar niveau 2. In dit nummer: opleidingsnieuws afbouw 17 december 2011 opleidingsnieuws afbouw 17 In dit nummer: Redactioneel 1 Nieuwe niveau 1-opleiding biedt opstap naar niveau 2 1 Stukadoors en schilders realiseren fabelachtige fresco 3 Beste Leerbedrijf 2011 4 Naslagwerk

Nadere informatie

Nog dit kalenderjaar besluit het ministerie van OCW of er in de regio Den Haag een opleidingsschool

Nog dit kalenderjaar besluit het ministerie van OCW of er in de regio Den Haag een opleidingsschool Nieuwsbrief 25.09.2009 nieuwsbrief 8: Entree uit de startblokken Haagse opleidingsschool aangevraagd VOOR SCHOOLLEIDERS Nog dit kalenderjaar besluit het ministerie van OCW of er in de regio Den Haag een

Nadere informatie

SECTORWERKSTUK 4VMBO - T 2014-2015

SECTORWERKSTUK 4VMBO - T 2014-2015 SECTORWERKSTUK 4VMBO - T 2014-2015 handleiding leerlingen inhoud: inleiding stappenplan logboek beoordelingsformulier tijdpad 1 INLEIDING SECTORWERKSTUK VOOR 4 VMBO Alle leerlingen van het vmbo theoretische

Nadere informatie

De praktijk... dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

De praktijk... dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening De praktijk... dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Verbinding tussen bedrijfsleven en onderwijs Kenwerk is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven

Bespreek je vak man! Waarom een goed gesprek? Een goed gesprek tussen werk nemer en werkgever over thema s als bijblijven bespreek je vak man Bespreek je vak man! Of je nou tractorchauffeur, kraanmachinist of grondwerker bent, ondernemer of werknemer, feit is dat je in een prachtige sector werkt. Natuurlijk wil je dat zo

Nadere informatie

Zeker van je Zaak op het mbo. 5 stappen. Stappenplan

Zeker van je Zaak op het mbo. 5 stappen. Stappenplan Zeker van je Zaak op het mbo Tijdens Zeker van je Zaak onderzoekt de student in vijf stappen waar zijn passie ligt en hoe hij vanuit die passie een eigen zaak start. Aan het einde van het programma weet

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is?

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Hoef jij niet als eerste de nieuwste snufjes te zien? Lees dan vooral NIET verder..... Anders: Lees snel door..... Een SmartPhone die steeds meer kan Een

Nadere informatie

Profiel Praktijkopleider juli 2013. Standaard rapportopmaak 2

Profiel Praktijkopleider juli 2013. Standaard rapportopmaak 2 Profiel Praktijkopleider juli 2013 Standaard rapportopmaak 2 Profiel Praktijkopleider 2013 Kenwerk 1 Inhoudsopgave 2 Inleiding... 4 3 Overzicht van het profiel... 6 4 Kerntaak en werkprocessen Praktijkopleider...

Nadere informatie

Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers 2013-2014

Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers 2013-2014 Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begrippenlijst... 4 Informatie BPV-beoordeling... 6 Kerntaken, werkprocessen, competenties, beoordelingscriteria en Arbo-regels...

Nadere informatie

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen VMBO Bouwtechniek

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen VMBO Bouwtechniek Ondernemend Onderwijs Gastlessen VMBO Bouwtechniek Ondernemend Onderwijs Gastlessen VMBO Bouwtechniek De instroom in techniek staat volop in de belangstelling, en terecht. Want terwijl de technische sector

Nadere informatie

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...

Nadere informatie

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2014

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2014 Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2014 Ambassadeur Heldere Taal 2014 Inleiding Veel ambtenaren zetten zich in om de communicatie van en binnen de overheid te verhelderen. Vaak vechten ze tegen veel

Nadere informatie

Op eigen kracht, zelf regie nemen

Op eigen kracht, zelf regie nemen Op eigen kracht, zelf regie nemen Veel jongeren hebben moeite met het vinden van hun weg in maatschappij. Het reguliere beroepsonderwijs sluit niet aan bij hun verwachtingen en capaciteiten. Zij voelen

Nadere informatie

Internationale beroepspraktijkvorming

Internationale beroepspraktijkvorming Internationale beroepspraktijkvorming Uw leerlingen over de grens: tips en spelregels Mbo-leerlingen kiezen steeds vaker voor een stage in het buitenland. Maar hoe regelt u die internationale BPV (i-bpv)?

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden

Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden Schilderen en Onderhoud Afbouw Reclame, Presentatie en Communicatie Schoonmaak en Glazenwassen Maatwerk in kennis en vaardigheden Professioneel en winstgevend, ook straks Investeren in mensen is tegenwoordig

Nadere informatie

Motivatie: presteren? Of toch maar leren?

Motivatie: presteren? Of toch maar leren? Arjan van Dam Motivatie: presteren? Of toch maar leren? Een van de lastigste opgaven van managers is werken met medewerkers die niet gemotiveerd zijn. Op zoek naar de oorzaken van het gebrek aan motivatie,

Nadere informatie

Hoogeveen 07 2014-2015. Brood en Banket. www.alfa-college.nl

Hoogeveen 07 2014-2015. Brood en Banket. www.alfa-college.nl Hoogeveen 07 2014-2015 Brood en Banket www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord- en Oost-Nederland. Deze

Nadere informatie

De Brede School Academie Utrecht

De Brede School Academie Utrecht OOK IN uw wijk! De Brede School Academie Utrecht Er gebeurt iets nieuws in Utrecht. Iets bijzonders. Basisscholen uit de wijken Overvecht, Hoograven, Ondiep/Zuilen, Kanaleneiland en Lombok/Oog in Al werken

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw

Nadere informatie

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Onderwijs voor jongeren met gouden handen die aan een gouden toekomst willen werken. Dat is het Vakcollege Noordoostpolder. Leerlingen die

Nadere informatie

Lezersonderzoek Opleidingsnieuws Schilderen en Onderhoud

Lezersonderzoek Opleidingsnieuws Schilderen en Onderhoud Lezersonderzoek Opleidingsnieuws Schilderen en Onderhoud Datum: Augustus 2011 Auteur: Theo Mos OOE2011.0424- lezersonderzoek SenO TMO/PPH OOE2011.0424- lezersonderzoek SenO TMO/PPH/ def bladzijde 2 datum:

Nadere informatie

10 speerpunten onderwijs VHG

10 speerpunten onderwijs VHG 10 speerpunten onderwijs VHG 1. BPV bedrijf Een goed BPV bedrijf is cruciaal. De VHG is van mening dat bedrijven aan een minimum aantal eisen moet voldoen. Zo moeten goede begeleiding door een opgeleide

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief]

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] Intro In voorliggende enquête stellen we u een aantal vragen over uw ervaring met de bpv binnen uw opleiding. Het kan zijn dat u enkele

Nadere informatie

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland BIJLAGE: Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland Pagina 1: Effecten bij leerlingen Effecten bedrijven - onderwijs Toelichting: De percentages onder het kopje Nul zijn de uitersten

Nadere informatie

Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken

Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken Carrosseriebouw en het vmbo Carrosseriebouw en het vmbo Waarom dit informatiepakket? Carrosseriebouwbedrijven zijn hard op zoek naar gemotiveerde leerlingen

Nadere informatie

stimuleert ondernemerschap BRochure bill

stimuleert ondernemerschap BRochure bill BRochure bill 2015/2016 DreamStorm presenteert lesprogramma BilL het innovatieve dagprogramma Ondernemerschap DreamStorm helpt jongeren bewust te maken van het feit dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor

Nadere informatie

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk.

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. uit rapport Werken in de Metalektro Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. Bent u geïnteresseerd

Nadere informatie