OPLEIDING BUSINESS COACH

Transcriptie

1 Anders OPLEIDINGEN OPLEIDING BUSINESS COACH MAAK MEE HET VERSCHIL IN HET BEDRIJFSLEVEN! Powered by Anders Opleidingen & Coaching Klaterstraat Willebroek

2 Het bedrijfsleven van de toekomst heeft nood aan jou! en wij maken van jou een future proof business coach. Welkom bij de opleiding business coach. DE OPLEIDING BUSINESS COACH IS EEN PIJLER BINNEN HET TOTAALPAKKET INTEGRALE COACH. Deze opleiding is een gezamenlijk initiatief van Anders Opleidingen en Centrum Open Mind De bedrijfswereld is in verandering. Wat vroeger werkte, verdient vandaag en morgen een andere aanpak. Wij maken ons sterk dat we coaches en mensen uit het bedrijfsleven een pakket aan inspirerend materiaal kunnen meegeven, zodat zij de gids kunnen worden van de bedrijven van de toekomst. Voor iedereen die als business coach aan de slag wil. Voor mensen uit het bedrijfsleven die nieuwe vaardigheden willen aanleren. BASISOPLEIDING COACHING We hebben een programma samengesteld dat gebaseerd is op vele jaren leservaring én bedrijfservaring. Deze opleiding business coach geeft een antwoord op de meest voorkomende topics binnen bedrijven: van communicatie en leiderschap, tot motivatie en persoonlijkheidsmodellen. Ontdek onze 12 modules en hun meerwaarde voor jou en je organisatie. Meer info vind je ook op onze sites. busness* coaching LIFE COACHING OPEN MIND COACHING Onze huidige samenleving is volop in beweging en willen we onszelf als maatschappij én als bedrijf of organisatie heruitvinden, dan hebben we nood aan nieuwe inzichten die onze huidige visie op de samenleving durven uitdagen. Bij 'Anders Opleidingen' bieden we coach opleidingen aan die je wereldbeeld verruimen, je creativiteit aanscherpen en je zin doen krijgen om af te wijken van de mainstream en je eigen beweging te volgen, maar dan wel gedragen door een 'community' van gelijkgestemden. * Van een aantal modules behandeld tijdens de Opleiding Business Coaching zijn er verdiepingen mogelijk. Te volgen bij Anders Ondernemen en Centrum Open Mind. Voor meer info kijk op & Hopelijk tot in onze opleiding! Maura, Wendy & Serge Anders OPLEIDINGEN MANAGEMENT BURN-OUT LEIDERSCHAP 2 3

3 OPLEiDING BUSINESS COACHING - 12 MODULES Doel van de opleiding is inzichten en handvatten aan te reiken waarmee je als leidinggevende direct aan de slag kan binnen je organisatie of die je als bedrijfscoach onmiddellijk kan toepassen in lopende of toekomstige coachtrajecten. De Integrale Business Coachopleiding bevat een uiteenlopende waaier aan coach topics die gespreid over 12 dagen, door verschillende gespecialiseerde trainers worden gegeven. MOTIVATIETRAINING Mensen motiveren zonder te belonen of te straffen, maar motiveren vanuit de gepaste loyaliteit hangt onlosmakelijk samen met een authentiek leiderschap. Als je mensen gevoelsmatig wil motiveren, wil dit zeggen dat het management moet kunnen verbinden met wat er leeft op de 'werkvloer'. Deze module focust op hoe motiveren beter kan. COMMUNICATIETRAINING / PUBLIC SPEAKING Deze module draait rond dagdagelijkse heldere communicatie. Eenduidige en verbindende communicatie gebruiken om een boodschap over te brengen, het verschil tussen feedback en kritiek en communicatie valkuilen herkennen. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan het spreken voor een groep, hoe je je boodschap krachtig kan overbrengen, ook voor een lastig publiek, zonder je authenticiteit te verliezen. ORGANISATIEOPSTELLINGEN- EN STRUCTUREN Ondanks procedures en organigrammen, bewegen organisaties zich ook vaak volgens de natuurlijke wetmatigheden die eigen zijn aan elke structuur waar mensen samen een systeem vormen. Deze module overloopt de 5 aandachtspunten die het functioneren van een systeem onderliggend beïnvloeden en dus ook kunnen corrigeren en optimaliseren. LEIDERSCHAPSMODELLEN Leiderschap kan je op verschillende manieren neerzetten en elke situatie vraagt om een gepaste leiderschapsstijl. Niet alleen managers, maar iedereen komt op een bepaald moment in een situatie terecht waar je wordt uitgedaagd om je leiderschap te tonen. Kennis van verschillende leiderschapsmodellen kan handig zijn, maar in verbinding komen met je natuurlijke leiderschapskwaliteiten maken dat je er beroep op kan doen op het moment dat je het nodig hebt en op een manier die klopt binnen de gegeven context. Teambuilding Teambuildings zijn een 'on-going-proces' binnen een organisatie en niet enkel een jaarlijkse dagactiviteit. Deze module focust op het bouwen van een team door te verbinden rond een gezamenlijke visie, te focussen op zowel het proces als de doelstellingen en veerkracht te creëren binnen een organisatie. Dit resulteert in minder spanningen, zelfregulerende teams en minder ziekte en verloop omdat iedereen binnen het team de gepaste verantwoordelijkheid opneemt. PERSOONLIJKHEIDSMODELLEN Persoonlijkheidsmodellen hebben altijd een bijzondere aantrekkingskracht omdat ze een complexe werkelijkheid eenvoudiger maken. Die eenvoud is echter ook de valkuil van persoonlijkheidsmodellen als ze worden gebruikt als etiket of om mensen in een vakje te stoppen, waar ze niet volledig in passen. Deze module focust er op om persoonlijkheidsmodellen daar in te zetten waar ze hun nut hebben, maar ze ook achterwege te laten wanneer ze beperkend zijn. We bekijken ook hoe je je eigen persoonlijkheidsmodel in functie van een specifieke doelgroep kan ontwikkelen. TRAUMA IN ORGANISATIES Heel wat organisaties hebben in de loop van hun bestaansgeschiedenis behoorlijk wat meegemaakt. Situaties waar het voortbestaan van het bedrijf in het gedrang kwam, zijn vaak traumatisch geweest. Het bedrijf heeft acties moeten ondernemen en sommige medewerkers zijn het vertrouwen en de veiligheid kwijt. Hoe kijk je naar een organisatie in trauma, wat zijn de bronnen en waar in de organisatie zorgt het trauma ervoor dat bepaalde bewegingen vast lopen. Hoe je dit opnieuw herstelt, leer je in deze module. Een totaal vernieuwende kijk op (re)organisaties! 4 5

4 CHANGE MANAGEMENT / NIEUWE BEDRIJFSMODELLEN De markten veranderen, het politiek klimaat verandert,... en bedrijven en organisatie zien zich ook door een veranderproces gaan. Wanneer is verandering een blijvende transformatie die louter vormelijke veranderingen overstijgt en ook inhoudelijk een nieuwe koers uitzet. Een koers waar iedereen zich toe kan committeren? Transformatie vraagt twee basisingrediënten: veiligheid om fouten te mogen maken en tijd, 'a space to make it happen'. Hoe bouw je beide zaken in, in een tijd die vooral zeer resultaatgericht is. Burn-out, bore-out en stress Burn-out is altijd een onevenwicht tussen geven en nemen, waarbij sommigen meer geven en anderen meer nemen. Maar hoe is deze disbalans ontstaan? Wat heeft de organisatie nodig om het evenwicht terug te herstellen? Hoever gaat de verantwoordelijkheid van de werkgever en waar begint de verantwoordelijkheid van de werknemer. België heeft ondertussen ook een wettelijk kader ontwikkeld voor de preventie en begeleiding van burnout binnen een organisatie, maar hoe ga je dit als organisatie dan concreet implementeren binnen je bestaande structuren? VISIE, MISSIE EN DUURZAAM ONDERNEMEN De visie en missie vinden hun oorsprong in de oprichtingsbestemming van de organisatie. De visie omvat het ontstaans-dna en de missie is hoe je het in de markt zet. Samen vormen ze een verhaal waar medewerkers en klanten zich mee kunnen verbinden en dit op alle niveaus van de organisatie. Een missie en visie vinden is dus niet de uitdaging op zich, maar wel het maken van de vertaalslag en constant bijsturen van dit verhaal, zodat iedereen die in contact komt met de organisatie weet waar deze voor staat. Tijdens deze module leer je een eenvoudig en helder verhaal te schrijven en gaan we op zoek naar mogelijke verzwakkende elementen die in strijd zijn met dit verhaal. EMOTIONELE INTELLIGENTIE OP DE WERKVLOER Als organisatie verzamel je verschillende competenties, maar sta je er ook bij stil dat de organisatie ook nood heeft aan gevoelsmatige competenties Een emotioneel intelligente aanpak zorgt voor betrokken en gemotiveerde werknemers. Steeds meer zie je dat een gebrek aan emotionele intelligentie op de werkvloer heel veel kost aan de organisatie. Als mensen vanuit hun volledige persoon betrokken worden stijgt hun betrokkenheid en neemt hun waarde voor de organisatie toe. Tijdens deze module leren we basisbeginselen van een gezonde emotionele aanpak voor een gezonde werkplek. PRAKTISCHE INFORMATIE WANNEER? Reeks van 12 modules verdeeld over 12 dagen Met voldoende tijd tussen om het LESmateriaal te laten integreren. Communicatietraining Public Speaking Leiderschapsmodellen Persoonlijkheidsmodellen en rapportage Motivatietraining Organisatieopstellingen en organisatiestructuren Trauma in organisaties Change management en nieuwe bedrijfsmodellen Teambuilding Burn-out, Bore-out en stress handling Missie, visie en uurzaam ondernemen Marketing, sales en klantgericht ondernemen Emotionele intelligentie op de werkvloer Van 10u00 tot 17u00, welkom vanaf 9u30. MARKETING, SALES EN KLANTGERICHT ONDERNEMEN Marketing en sales gaan in essentie over eigenwaarde. Durf je jezelf, je dienst, je product, je organisatie in de vitrine zetten. Kan je trots zijn op wat je in de markt zet en zie je de toegevoegde waarde voor diezelfde markt. Marketing en sales gaan vandaag meer dan ooit over het vertellen van een authentiek verhaal en verbinden met wat klanten nodig hebben. Dit wil zeggen dat je de veiligheid van je eigen kader, kan en durft te verlaten. WAAR? In ons eigen opleidingscentrum, Klaterstraat 35, 2830 Blaasveld (vlakbij de A12, centraal tussen Antwerpen en Brussel) PRIJS? Het programma kan modulair samengesteld worden. Voor het volledige pakket betaal je of met de KMO portefeuille. Volg je de modules afzonderlijk, dan betaal je 500 per module, telkens excl BTW. 6 7

5 WIE IS ANDERS OPLEIDINGEN? WENDY CEULEMANS Wendy Ceulemans is personal en business coach. Haar ervaring en kennis van zowel de bedrijfswereld als de (arbeids)psychologie maken de opleidingen van Anders onderbouwd en onmiddellijk toepasbaar in professioneel en/of persoonlijk leven. MAURA MELIS Maura Melis is een geboren lesgever: haar passie en inspiratie om haar kennis en ervaring door te geven werkt aanstekelijk en laat je helder kijken naar uitdagingen in je persoonlijk en professioneel leven. Maura combineert 10 jaar ervaring als lesgever met 10 jaar ervaring als leidinggevende in de communicatiesector. SERGE VAN GAMPELAERE Serge van Gampelaere heeft 15 jaar lang een eigen alarmbedrijf (AGB) gehad en bezielt nu reeds meer dan 15 jaar het opleidingscentrum Open Mind. Hij is grondlegger van de verschillende coach-formats en opleidingen in Open Mind. ONZE ANDERE OPLEIDINGEN! BASISOPLEIDING COACHING Je leert de beste en meest gebruikte formats (uit NLP, systeemtheorie, life coaching, ) toepassen op een efficiënte manier. Je ontwikkelt een coachende attitude die onontbeerlijk is voor een duurzame samenwerking met anderen. Voor iedereen die coach wil worden of zich de coachende vaardigheden eigen wil maken. OPLEIDING COACHEND LEIDERSCHAP Leren vanuit een coachende houding leiderschap versterken. Daarnaast leer je ook wanneer je coachend leiderschap afwisselt met andere leiderschapsstijlen en onderzoek je welke leiderschapsstijl het beste bij jou past. Voor leidinggevenden die hun leiderschap willen versterken of voor coaches die managers begeleiden. SYSTEMISCHE MANAGEMENT COACH OPLEIDING Deze opleiding, onmisbaar voor iedereen in een leidinggevende functie biedt naast het overweldigende aanbod van rationele managementopleidingen een unieke systemische opleiding. Doel van deze opleiding is deelnemers handvaten aanleren om systemisch aan de slag te gaan in hun onderneming. Deze opleiding biedt je opportuniteiten om verbluffend eenvoudige oplossingen te bieden voor ogenschijnlijk complexe problemen. Voor ondernemers, leidinggevenden, externe adviseurs van ondernemingen en iedereen die zich de essentie van de systemische visie wil eigen maken. OPLEIDING BURN-OUT PREVENTIE ADVISEUR / COACH Meer dan ooit worden bedrijven en mensen zich bewust dat burn-out een ernstige uitdaging is voor vele bedrijven. Meer dan ooit is er behoefte en nood aan ondersteuning op dit vlak. De opleiding tot stress-en burn-out coach is er voor iedereen die zich wil verdiepen in deze materie. Voor meer info kijk op onze websites:

6 Wat is er uniek aan onze opleidingen? Ben je een bedrijf? We werken met body learning formats. Dit is een andere manier van leren. Het leren wordt een beleving en geen complexe planmatige benadering. Je leert door te doen en niet enkel door te luisteren. Beloon EN MOTIVEER je werknemers met een opleiding De business coach opleiding is fiscaal aftrekbaar voor je onderneming. Laat je werknemers zowel professioneel als persoonlijk groeien en ervaar de impact ervan in je bedrijf. Opleiding in het kader van outplacement Je werknemer mag de volledige transitievergoeding (in het kader van outplacement) gebruiken om deze opleiding te volgen. Informeer hen, want het kan een start betekenen van een nieuwe carrière. Gebaseerd op 30 jaar opleidingservaring EN BEDRIJFSEXPERTISE VAN DE VERSCHILLENDEN TRAINERS. In company opleiding Elke module is apart beschikbaar als in company opleiding voor je bedrijf, naar keuze op onze locaties of in het bedrijf. Innovatief: De klassieke aanpak binnen bedrijven komt aan zijn beperkingen. Er is nood aan mensen en coaches die oog hebben voor de actuele noden en de noden van de toekomst. Onze opleidingen neemt niet de platgetreden paden en is blijvend in ontwikkeling via studiegroepen. Alles wat je leert kan je professioneel inzetten en tegelijkertijd ervaar je ook een verdieping in je eigen persoonlijke leven

7 Anders OPLEIDINGEN Anders Opleidingen & Coaching Klaterstraat Willebroek COACH OPLEIDINGEN DIE JE PERSOONLIJK & PROFESSIONEEL LATEN GROEIEN CENTRUM OPEN MIND BREDESTRAAT LOVENDEGEM (GENT)