Komt u bij ons supersnelle vrijwilligersteam?
|
|
- Ruben van der Wolf
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Glasvezel, ik wil het voor supersnel internet Komt u bij ons supersnelle vrijwilligersteam? # glasvezel voor alle kernen, buitengebieden en bedrijventerreinen
2 Glasvezel verbindt het Land van Cuijk De coöperatie vereniging LVCNET u.a. werd opgericht met de missie een glasvezelnetwerk te realiseren in alle kernen, buitengebieden en bedrijventerreinen in het Land van Cuijk. De oprichters, Hugo Bens uit Haps en Frans van Schayik uit Langenboom vormen het bestuur dat inmiddels is versterkt met Noud van Vught uit Rijkevoort, BERITA CORNELISSEN UIT BOXMEER en Michiel Mijdam uit Cuijk. Met glasvezel kunt u veel sneller internetten, interactief en super-hd TV kijken, radio luisteren en goedkoop telefoneren. Supersnel internet is nodig voor zorg, wonen, leren, werken en ontspanning. Glasvezel heeft een betere kwaliteit en is goedkoper. Met glasvezel bent u klaar voor de toekomst. Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde voor LVCNET. Samen zorgen zij ervoor dat er een glasvezelnet in hun dorp komt. Met glasvezel krijgt het Land van Cuijk een belangrijke impuls op het gebied van leefbaarheid en economie. Daar profiteren we allemaal van: ouderen, jongeren maar ook de bedrijven. Dankzij de hulp van supersnelle vrijwilligers zijn we straks klaar voor de toekomst. En zijn we aangesloten net als 2 miljoen andere woningen in Nederland op het snelste netwerk ter wereld. In deze uitgave maakt u kennis met de uitgangspunten van het vrijwilligersbeleid van LVCNET. Hieruit blijkt hoe de coöperatie het vrijwilligerswerk ziet, wat er van de vrijwilligers wordt gevraagd en wat LVCNET hen te bieden heeft. LVCNET is een organisatie waar vrijwilligers samen werken in glasvezelteams. Met hun capaciteiten informeren zij buurtgenoten en beantwoorden zij vragen zodat bij iedereen het belang van glasvezel duidelijk wordt. LVCNET wil graag duidelijke afspraken maken met haar vrijwilligers. Zodat zij weten wat ze mogen verwachten en wat hun positie is in de organisatie. Wij hopen dat het vrijwilligerswerk u veel plezier en voldoening zal geven. Bestuur van coöperatieve vereniging LVCNET u.a. Glasvezel, ik wil het!
3 De kern van ons vrijwilligersbeleid Vrijwilligerswerk bij LVCNET: voor elk wat wils Elke organisatie, dus ook LVCNET, heeft een visie op wat zij belangrijk vindt en wat zij wil bereiken met haar activiteiten. De missie van LVCNET is: Het realiseren van een 100% dekkend glasvezelnetwerk in het hele Land van Cuijk, tegen zo laag mogelijke tarieven voor haar inwoners. Dit wil LVCNET realiseren met de hulp van vrijwilligers. Vrijwilligerswerk vergroot de samenhang in de lokale samenleving. Daarnaast hebben vrijwilligers een paar voordelen in vergelijking tot betaalde krachten. Het belangrijkste voordeel is de laagdrempeligheid: mensen vinden het over het algemeen makkelijker om de hulp in te roepen van een vrijwilliger dan van een commercieel bedrijf. Bovendien hebben vrijwilligers meer oog voor de persoonlijke behoefte van buurtgenoten en is hun afstand tot dorpsgenoten kleiner. Tenslotte besteden zij meer tijd en aandacht aan inwoners die vragen hebben over glasvezel dan verkopers kunnen bieden. Vrijwilligerswerk bij LVCNET staat voor werk dat: belangrijk is voor de samenleving als geheel als waardevol wordt ervaren door de vrij willigers die het werk organiseren en uitvoeren LVCNET kent twee soorten vrijwilligers: uitvoerende en coördinerende vrijwilligers. Elk soort vrijwilliger heeft zijn eigen rol bij het plannen, organiseren en uitvoeren van het vrijwilligerswerk. Uitvoerende vrijwilligers Verreweg de meeste vrijwilligers binnen LVCNET houden zich bezig met de feitelijke uitvoering van de activiteiten. Deze uitvoerende vrijwilligers vormen de basis van het werk van LVCNET. Coördinerende vrijwilligers Ook voor het organiseren en coördineren van de activiteiten zijn vrijwilligers nodig. Deze vrijwillige teamleiders werken in opdracht en onder verantwoordelijkheid van de coöperatie en vormen een schakel met de uitvoerende vrijwilligers in de glasvezelteams. Vrijwillige teamleiders begeleiden uitvoerende vrijwilligers en organiseren werkoverleggen voor vrijwilligers. Toolkits De rode draad van de vrijwilligerstaken (we noemen die taken Toolkits) is buurtgenoten voorzien van de juiste informatie. Als vrijwilliger wordt u de glasvezelexpert van de buurt. Elk takenpakket is samengesteld op basis van tijd, variërend van 1 tot 5 uur. Het varieert van het rondbrengen van informatiefolders in de buurt tot het coördineren en organiseren van inschrijf- en informatieavonden. Voor iedereen die wil dat glasvezel wordt aangelegd, is er wel een taak. We hebben vijf taken die de vrijwilliger kan uitvoeren: 1 Zes keer rondbrengen van uitnodigingen of brochures bij de honderd gezinnen. Dat is 1 keer 4 uur werk als 6 vrijwilligers zich hiervoor aanmelden. 2 Organiseren van vier inschrijfavonden. Dat is 1 keer 3 uur voor vier vrijwilligers. 3 Organiseren van één informatieavond. Dat is 1 keer 5 uur. 4 Uitdelen van folders bij evenementen in het dorp. De tijdsinspanning kunt u zelf bepalen en is ook afhankelijk van het aantal evenementen in uw dorp. 5 Coördineren van bovenstaande taken. Naar verwachting is dit 3 uur per week gedurende 16 weken. In het Land van Cuijk staan circa woningen en bedrijven die aangesloten worden op het glasvezelnet. Wanneer we 400 vrijwilligers hebben, neemt elke vrijwilliger 100 woningen onder zijn hoede. Vele handen maken licht werk. Glasvezelteam Per dorp ontstaat er zo een Glasvezelteam met 1 coördinator en een aantal vrijwilligers. De taken 1 tot en met 5 hebben namen. We noemen de taken Toolkit omdat we er een kant-en-klaar draaiboek voor hebben. Hierin zit al het materiaal en er staat precies beschreven wat u moet doen en op welk moment. Handig toch. Zo weet u precies waar u aan toe bent. Taak 1 = Toolkit huis-aan-huis Taak 2 = Toolkit inschrijfavond Taak 3 = Toolkit informatieavond Taak 4 = Toolkit promotieteam Taak 5 = Toolkit teamleider Lees op wat de toolkits precies inhouden. 4 5
4 Wat vraagt LVCNET van haar vrijwilligers? Jong of oud: We hebben iedereen nodig LVCNET verwacht van haar vrijwilligers dat zij: Werken volgens de uitgangspunten en doelstellingen van de coöperatie Beschikken over de juiste kwaliteiten en vaardigheden 16 jaar of ouder zijn Tenminste 4 uur willen besteden aan het vrijwilligerswerk De trainingen bijwonen Deelnemen aan scholing en werkoverleg Elke activiteit van LVCNET is anders. Van elke vrijwilliger worden dus weer andere vaardigheden gevraagd. Wat alle vrijwilligers van LVCNET echter met elkaar gemeen hebben, is dat van hen wordt verwacht dat zij: Werken volgens de uitgangspunten en doelstellingen van de coöperatie. Om vrijwilliger bij LVCNET te worden hoeft u geen lid van de coöperatie te zijn. Dat mag natuurlijk wel. Als vrijwilligers kunt u gratis lid worden. Wel verwacht LVCNET dat u een grote betrokkenheid toont in het ondersteunen van de buurtgenoten. Met andere woorden: dat u werkt volgens de waarden en doelen van de coöperatie. Beschikken over de juiste kwaliteiten en vaardigheden. LVCNET zoekt bewust naar mensen die de juiste kwaliteiten en vaardigheden bezitten om het vrijwilligerswerk goed te kunnen uitvoeren. En anders moeten zij bereid en in staat zijn dit te leren. Het inzetten van gekwalificeerde vrijwilligers biedt de beste garantie voor kwalitatief goed advies. 16 jaar of ouder In principe kan iedereen van 16 jaar of ouder vrijwilliger worden van LVCNET. De coöperatie heeft echter voor bepaalde toolkits de minimum leeftijd hoger gesteld, bijvoorbeeld voor een teamleider. Hiervoor moeten vrijwilligers minimaal 21 jaar zijn. 1 tot 5 uur willen besteden aan glasvezel Vrijwilligerswerk kent uiteraard grenzen die niet overschreden mogen worden om een toolkit nog vrijwilligerswerk te kunnen noemen. Bekend is dat juiste mensen die zich vrijwillig voor een zaak inzetten soms grenzeloos kunnen zijn in de tijd die zij daarin willen investeren. Daarom is LVCNET duidelijk over de tijdsinvestering die zij van haar vrijwilligers vraagt: 1 tot 5 uur in de week. De introductiebijeenkomsten bijwonen LVCNET nodigt nieuwe vrijwilligers, of mensen die overwegen vrijwilliger te worden, uit om deel te nemen aan enkele introductiebijeenkomsten. Hier kunt u kennismaken met de organisatie en de diverse toolkits van LVCNET. Op grond daarvan kunt u een afgewogen keuze maken of u zich voor LVCNET wilt inzetten en zo ja, voor welke toolkit. Deelnemen aan scholing en werkoverleg LVCNET verwacht dat u deelneemt aan de trainingen en werkoverleggen die zij voor vrijwilligers organiseert. Deze vormen van experttrainingen maken u wegwijs in en ondersteunen u bij het vrijwilligerswerk. Ook het contact dat u hier hebt met andere vrijwilligers, is zeer waardevol. 6 7
5 Wat heeft LVCNET vrijwilligers te bieden? Samen zorgen voor een glasvezelnetwerk LVCNET verwacht veel van haar vrijwilligers. Daar staat echter ook het nodige tegenover. Heldere trainingen en werkoverleggen Wie vrijwilliger is bij LVCNET kan rekenen op een heldere training en terugkombijeenkomsten. Voor LVCNET zijn goed opgeleide vrijwilligers de beste garantie voor kwalitatief goed vrijwilligerswerk. Voor vrijwilligers is het opdoen van kennis en het vergroten van vaardigheden minstens zo waardevol, omdat zij hun werk hierdoor met nog meer plezier, zelfvertrouwen en voldoening kunnen uitvoeren. De aandacht van LVCNET voor het opleiden van vrijwilligers kan de indruk wekken dat vrijwilligerswerk bij LVCNET neigt naar beroeps- of betaald werk. Dat is zeker niet zo. LVCNET benadrukt dat vrijwilligers geen verkopers zijn, maar slechts hulp bieden en buurtgenoten vooral in staat stellen om zelf, al dan niet, de keuze voor glasvezel te maken. Deskundige begeleiding en persoonlijke aandacht Uitvoerende en coördinerende vrijwilligers kunnen rekenen op deskundige begeleiding. De teamleiders worden begeleid door professionals en bestuurders van de coöperatie. De teamleiders begeleiden op hun beurt de uitvoerende vrijwilligers. De begeleiding van vrijwilligers is gericht op het werk en op de persoon. Taakgerichte begeleiding bestaat uit hulp en ondersteuning bij de uitvoering van het werk. Persoonsgerichte begeleiding richt zich op iemands persoonlijke capaciteiten en op de vraag hoe hij of zij omgaat met situaties die zich voordoen. Het gaat hierbij ook om het goed laten aansluiten van iemands persoonlijk capaciteiten op bepaalde taken. De mogelijkheid om mee te denken over het beleid van LVCNET Vrijwilligers kunnen (gratis) lid worden van LVCNET. Zij hebben dan inspraak in het beleid van de coöperatie. Zij zijn ook verkiesbaar als bestuurder. Ook van vrijwilligers die geen lid zijn wordt de mening op prijs gesteld. Zij kunnen hun mening geven, bijvoorbeeld via hun teamleiders of rechtstreeks aan het bestuur. Tijdens de werkoverleggen kunnen alle vrijwilligers hun mening geven en suggesties doen. Als u stopt Als een vrijwilliger zijn werk voor LVCNET wil of moet beëindigen, neemt LVCNET afscheid in een persoonlijk gesprek. LVCNET wil graag weten hoe vertrekkende vrijwilligers hun werk hebben ervaren en of zij suggesties hebben om zaken beter of anders te organiseren. Ook wil de coöperatie vertrekkende vrijwilligers graag betrokken houden bij LVCNET. Wellicht zijn er andere werkzaamheden waaraan men zich zou willen verbinden. Wat LVCNET vrijwilligers te bieden heeft, is: Een gedegen training over alle facetten van glasvezel. Professionele begeleiding en persoonlijke aandacht van teamleiders en bestuur. De mogelijkheid om mee te denken over het beleid en werk van LVCNET. 8 9
6 Waar kunnen vrijwilligers nog meer op rekenen? Met glasvezel klaar voor de toekomst Vrijwilligers kunnen ook rekenen op: Onkostenvergoeding Verzekering tegen schade en ongevallen Bescherming van de privacy Een veilige werkomgeving Een klachtenprocedure Een gedragscode Om u werk als vrijwilliger goed te kunnen doen, moet u van een aantal zaken kunnen uitgaan. Zaken die vooraf zijn geregeld en waarnaar u geen omkijken heeft. Zo kunnen vrijwilligers rekenen op: Onkostenvergoeding Het doen van vrijwilligerswerk brengt onkosten met zich mee. Deze onkosten krijgen vrijwilligers uiteraard vergoed. De coöperatie maakt hierover afspraken met de vrijwilligers. Reiskosten worden vergoed op basis van de kosten van een reis met het openbaar vervoer. Hiervan wordt alleen afgeweken als hiervoor een redelijke aanleiding is én als hierover vooraf met een bestuur een goede afspraak is gemaakt. Verzekering tegen schade en ongevallen Vrijwilligerswerk brengt ook risico s met zich mee, voor de coöperatie maar ook voor de vrijwilligers. Daarom bent u als vrijwilliger verzekerd voor schade die u toebrengt tijdens het vrijwilligerswerk of als u tijdens het uitvoeren van het vrijwilligerswerk betrokken raakt bij een ongeluk. Alle verzekeringen voor vrijwilligers op een rijtje: Alle vrijwilligers kunnen aanspraak maken op de collectieve ongevallenverzekering van LVCNET. Deze verzekering is van kracht tijdens het vrijwilligerswerk zelf en tijdens het reizen van en naar de locatie waar het vrijwilligerswerk wordt uitgevoerd. Voor inzittende van een motorvoertuig heeft LVCNET een persoonlijke ongevallenverzekering afgesloten. Ook aan bestuurswerk zijn risico s verbonden. Deze heeft de coöperatie voor haar bestuurlijke vrijwilligers afgedekt met een aansprakelijkheidsverzekering voor bestuursleden. Een veilige werkomgeving LVCNET vindt het belangrijk dat vrijwilligers zich veilig voelen, ook als ze buurtgenoten thuis bezoeken. Er kunnen zich ongewenste situaties voordoen: buurtgenoten kunnen bedoelingen hebben die onze vrijwilligers niet op prijs stellen of zelfs handtastelijk of agressief worden, hoewel dit gelukkig zelden voorkomt. LVCNET doet er alles aan om vrijwilligers op dit soort situaties voor te bereiden. Van de uitvoerende vrijwilligers wordt verwacht dat zij bedreigende of onveilige situaties en vermoedens van ernstige misstanden doorgeven aan hun teamleider. Als vrijwilligers dit soort zaken voor zich houden, vergroten zij het risico dat zij tijdens hun vrijwilligerswerk lopen. In de werkoverleggen van de uitvoerende vrijwilligers kunnen onaangename voorvallen of vermoedens van ernstige misstanden worden besproken als praktijksituaties waarvan te leren valt. Privacy Om ons werk goed te laten verlopen is het nodig om gegevens van buurtgenoten en vrijwilligers te bewaren. Dat doen we zo min mogelijk en met de nodige zorgvuldigheid. Om de privacy te waarborgen heeft LVCNET een Privacyreglement opgesteld. Daarin is vastgelegd welke gegevens worden opgeslagen, hoe ze worden bewaard en wie er toegang tot heeft. Ook staat er beschreven hoe eventuele onjuistheden kunnen worden gewijzigd. Klachtenprocedure Waar mensen samenwerken, kan onvrede ontstaan over de manier waarop het werk wordt uitgevoerd. In sommige gevallen kan het verstandig zijn om een objectieve buitenstaander in te schakelen die het geschil helpt op te lossen. Ook tussen vrijwilligers onderling, tussen vrijwilligers en dorpsgenoten en tussen vrijwilligers en betaalde medewerkers kan onenigheid ontstaan over iemands functioneren. Vrijwilligers kunnen dan een klacht indienen bij het bestuur van de coöperatie. Gedragscode LVCNET heeft een gedragscode ter voorkoming en bestrijding van ongewenst gedrag. Agressie, discriminatie en seksuele intimidatie worden in geen enkel geval geaccepteerd, noch van vrijwilligers en betaalde medewerkers van LVCNET. De gedragscode moet ervoor zorgen dat vrijwilligers zich veilig voelen en hun werk met plezier kunnen uitvoeren
7 Sluit uw dorp aan op glasvezel! Als vrijwilliger zorgt u ervoor dat uw woonplaats wordt aangesloten op het glasvezelnetwerk. Een toekomstvast glasvezelnetwerk vóór en dóór de inwoners van het Land van Cuijk. Samen realiseren we een netwerk waarmee we tv kunnen kijken, goedkoop bellen en supersnel internetten tegen de laagst mogelijke kosten. Glasvezel heeft een betere kwaliteit en is goedkoper. Met glasvezel bent u klaar voor de toekomst. Glasvezel, ik wil het! Bent u enthousiast geworden en wilt u meehelpen? Geef u dan nu op via Ontwerp: Maek communicatie_concept_creatie Coöperatieve vereniging LVCNET u.a. Postbus 3, 5450 AA Mill LVCNET 2015 # glasvezel voor alle kernen, buitengebieden en bedrijventerreinen
Vrijwilligers doen ertoe. Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij
Vrijwilligers doen ertoe Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij 4 5 6 8 10 Inhoud 1 De kern van ons vrijwilligersbeleid 2 Vrijwilligerswerk bij Humanitas: voor
Nadere informatieVrijwilligers doen ertoe. Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij
Vrijwilligers doen ertoe Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij Inhoud 4 5 6 8 10 1 De kern van ons vrijwilligersbeleid 2 Vrijwilligerswerk bij Humanitas: voor
Nadere informatieVrijwilligers doen ertoe. Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij
Vrijwilligers doen ertoe Het vrijwilligersbeleid van Humanitas: alle uitgangspunten en afspraken op een rij 4 5 6 8 10 Inhoud 1 De kern van ons vrijwilligersbeleid 2 Vrijwilligerswerk bij Humanitas: voor
Nadere informatieInhoud. 3 Wat vraagt Hurnanitas van haar vrijwilligers? 4 Wat heeft Hurnanitas vrijwilligers te bieden?
Inhoud 1 De kern van ons vrijwillig ersbeleid 2 Vrijwilligerswerk bij Humanitas: voor elk wat wils 3 Wat vraagt Hurnanitas van haar vrijwilligers? 4 Wat heeft Hurnanitas vrijwilligers te bieden? 5 Waar
Nadere informatieWelkom. hum anitas. Inhoud. Van harte welkom bij Humanitasl. Wij zijn heel blij dat jij je voor onze vereniging wilt gaan inzetten.
hum anitas Inhoud Welkom Van harte welkom bij Humanitasl Wij zijn heel blij dat jij je voor onze vereniging wilt gaan inzetten. Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde voor Humanitas. Zij ondersteunen
Nadere informatie# Voor alle kernen, bedrijventerreinen en buitengebieden
Glasvezel voor het hele Land van Cuijk Welkom 30 juli 2015 Haps 1 Even voorstellen Hugo Bens Bestuurder LVCNET Agrarisch Frans van Schayik Bestuurder LVCNET Industrie / bedrijven Noud van Vught Bestuurder
Nadere informatie# Voor alle kernen, bedrijventerreinen en buitengebieden
Glasvezel voor het hele Land van Cuijk Welkom 15 juli 2015 Cuijk 1 Even voorstellen Hugo Bens Frans van Schayik Noud van Vught Arjan Eising Paul Kempen Bestuurder LVCNET Bestuurder LVCNET Bestuurder LVCNET
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieKRACHTEN BUNDELEN. Gemeente Mook en Middelaar gaat voor onbeperkt supersnel internet
KRACHTEN BUNDELEN Gemeente Mook en Middelaar gaat voor onbeperkt supersnel internet EEN SAMENLEVING ZONDER INTERNET, KUN JIJ HET JE NOG HERINNEREN? JE BENT EEN GROOT DEEL VAN DE DAG ONLINE VOOR ZOWEL WERK
Nadere informatie# Voor alle kernen, bedrijventerreinen en buitengebieden
Glasvezel voor het hele Land van Cuijk Bijeenkomst ZLTO 15 december 2015 Wanroij 1 Coöperatie is opgericht Hugo Bens Voorzitter Agrarisch Frans van Schayik Vice-voorzitter Industrie / bedrijven Noud van
Nadere informatieBeste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum
Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in Welzijn Castricum en overweegt of misschien al besloten heeft om vrijwilligerswerk bij ons te gaan doen! Het werk van Welzijn Castricum is onmogelijk
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieVRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN
VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN Het is fijn om te merken dat de tijd die je doorbrengt met deze cliënten, ook al is dat soms maar kort, toch een klein verschil kan maken in hoe ze zich voelen. Dit maakt
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Paladijn. Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt.
Vrijwilligerswerk bij Paladijn Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt. Inleiding Welkom bij Paladijn. Deze folder is voor alle vrijwilligers die bij ons komen werken. Deze
Nadere informatieSpelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014
Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Aanleiding: Door de groei van stichting Ouderen Samen zijn er steeds meer vrijwilligers
Nadere informatieStichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof JA Montfoort T
Vrijwilligersbeleid Stichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof 8 3417 JA Montfoort T 0348-469109 www.swomontfoort.nl P a g i n a 2 14 Inhoud 1 Voorwoord... 5 1.1 Definities...
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatie*Z0114BD8131* documentnr.: zaaknr.: Z/C/15/18930
*Z0114BD8131* documentnr.: 35865 zaaknr.: Z/C/15/18930 Raadsinformatiebrief Onderwerp : Breedband Aard : Actieve informatie Portefeuillehouder : M.F.R.A. Jilisen Datum college : 17 november 2015 Openbaar
Nadere informatieuw partner in zelfstandigheid
Vrijwilligerswerk, gewoon doen! Vrijwilligerswerk Dankzij zo'n 150 enthousiaste vrijwilligers kunnen ouderen en mensen met een beperking in Zwijndrecht langer en beter zelfstandig thuis wonen en deelnemen
Nadere informatieInformatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!
Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo Echt verschil willen maken! Prins Alexanderstraat 25 1814 XK Alkmaar 072 518 5000 www.stichtingniko.com Wie is Stichting NiKo? Stichting NiKo biedt zorg,
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligers
Zo gaan wij om met... Vrijwilligers Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe gaan
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk
Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe
Nadere informatieVRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet
VRIJWILLIGE INZET In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet VRIJWILLIGE INZET VERENIGING DE BLOESEM Vereniging De Bloesem is de nieuwe beheerder van de openbare
Nadere informatieVrijwilligerswerk Welzijn Divers: Hoe is dat geregeld?
: Hoe is dat geregeld? DIV6346 Aanpassing Brochure Vrijwilligers V2.indd 1 06-02-18 12:26 INLEIDING Een goede relatie met vrijwilligers Welzijn Divers vindt een goede relatie met de vrijwilligers belangrijk
Nadere informatieStichting Wilskracht Werkt
Stichting Wilskracht Werkt 1 VISIE Erbij horen, zich welkom voelen, meedoen en bijdragen aan de samenleving moet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Toch dreigt een grote groep mensen de binding met de
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA
VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA 1 Deze vrijwilligerswijzer is bedoeld voor mensen die overwegen of reeds besloten hebben om in de nabije toekomst als vrijwilliger binnen Zuyderland Zorgcentra
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne. Betekenisvol!
Vrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne Betekenisvol! Contactgegevens Naam contactpersoon:... Telefoonnummer:... E-mailadres:... Onderwerp pagina 1. Over de Stichting Land van Horne 4 2. Wat
Nadere informatieInformatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis
Informatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis postadres Postbus 149 2350 AC Leiderdorp T (071) 516 14 45 F (071) 516 13 09 E info@activite.nl I www.activite.nl thuis in wonen, welzijn en zorg
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1
VRIJWILLIGERSBELEID Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 Voorwoord De Boei, Centrum voor welzijn en hulpverlening, maakt dankbaar gebruik van de inzet van veel vrijwilligers die zich met zeer verschillende
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen
ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht
Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht De Voedselbank Dordrecht heeft als doel het verstrekken van verkregen voedsel aan mensen in Dordrecht die dat nodig hebben. Daarnaast zet de voedselbank zich
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017
VRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Stichting WelzijnsActiviteiten in het kort 4 2.1 Missie en Visie 2.2 Doelstelling 2.3 Doelgroep 2.4 Dienstverlening 3. Stichting WelzijnsActiviteiten
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID DE ENGEL 1 Vastgesteld op de ALV van 14 april 2009
VRIJWILLIGERSBELEID DE ENGEL 1 Vastgesteld op de ALV van 14 april 2009 1. Aanleiding De Engel werkt al sinds haar oprichting met vrijwilligers. Er is echter nog geen sprake van een vrijwilligersbeleid
Nadere informatieGoudvoorelkaar. Online marktplaats waar vraag en aanbod van vrijwilligers, vrijwilligerswerk en professionele hulp in Gouda bij elkaar komt.
Online marktplaats waar vraag en aanbod van vrijwilligers, vrijwilligerswerk en professionele hulp in Gouda bij elkaar komt. Goudse inwoners bij elkaar brengen. Dát doet Goudvoorelkaar.nl. Op deze online
Nadere informatieBorgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM
Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Deel 1: Hoe was het? Situatie vrijwilligerswerk 2013 Minimaal vrijwilligersbeleid 24 woonvormen Sportmaatjesproject Totaal 120 externe vrijwilligers
Nadere informatieNOTITIE Vrijwilligersbeleid Voedselbank Zeeuws Vlaanderen
Terneuzen: Mei 2017 NOTITIE Vrijwilligersbeleid Voedselbank Zeeuws Vlaanderen Inleiding Er is behoefte aan een duidelijke en praktische handleiding met betrekking tot vrijwilligersbeleid, dat als leidraad
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieHandleiding Vrijwilligersbeleid
Handleiding Vrijwilligersbeleid Inleiding Wij definiëren vrijwilligersbeleid als volgt: Het geheel aan voorwaarden dat nodig is om vrijwilligers binnen een organisatie tot hun recht te laten komen en hun
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1
Vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1 1e versie augustus 2015 Inhoudsopgave Visie op vrijwilligers 3 Werving van vrijwilligers 6 Belonen van vrijwilligers 7 Begeleiden van vrijwilligers
Nadere informatieRegeling Vrijwilligers Mare Nostrum
Regeling Vrijwilligers Mare Nostrum Bewonersonderneming Inhoud Doelstelling en visie Stichting Mare Nostrum ---------------------------------------2 Het wijkcentrum Mare Nostrum, bewonersonderneming 2
Nadere informatieInformatiebrochure. Speciaal voor: Vrijwilligers Organisaties Gemeenten
Informatiebrochure 2011 Speciaal voor: Vrijwilligers Organisaties Gemeenten Waarom is de VNG Vrijwilligerspolis ontwikkeld? Nederland telt ruim vier miljoen vrijwilligers, die actief zijn in diverse verenigingen,
Nadere informatieIn dit boekje worden de volgende onderdelen besproken:
Voorwoord Voor een geslaagd festival ben je vaak afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Als organisatie van een festival loont het dan ook om een gedegen vrijwilligersbeleid te voeren. De vraag is
Nadere informatie6Het voorbereidingsdraaiboek
DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.
Nadere informatieVerkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende
Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende Inleiding Welkom bij Zorgcoöperatie Leende. Deze folder is voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor ZC GG Leende. Deze brochure
Nadere informatieAlgemeen maatschappelijk werk
Algemeen maatschappelijk werk Inhoud 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 8 9 10 10 10 10 11 12 Inleiding Werkwijze algemeen maatschappelijk werk Aanmelding Intakegesprek Hulpverlening Hulpverleningsplan Evaluatie en
Nadere informatieVerenigingen van Eigenaren en Centraal Beheer Achmea. Samen staan wij als een huis
Verenigingen van Eigenaren en Centraal Beheer Achmea. Samen staan wij als een huis Inhoud Een goede basis voor uw VvE. 3 U bepaalt zelf wat u nodig heeft. 4 Bent u voor genoeg geld verzekerd? Wij helpen
Nadere informatieEr is een duidelijk verschil in taken van de peuterspeelzaalleidster en die van de vrijwilliger.
Vrijwilligersbeleid Stichting Peuterspeelzaal Lotje Vastgesteld door het bestuur d.d.: 10 januari 2013 Goedgekeurd door oudercommissie d.d. 31 januari 2013 Inleiding op het vrijwilligersbeleid Veel van
Nadere informatieVRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.
VRIJWILLIGERS STATUUT VAN ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Hoogeloon, maart 2011 VRIJWILLIGERS STATUUT van ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Dit statuut moet gezien worden als een aantal kwaliteitsuitgangspunten
Nadere informatieVeel gestelde vragen over Vrijwilligersverzekering. mei 2013
Veel gestelde vragen over Vrijwilligersverzekering mei 2013 Veel gestelde vragen over Vrijwilligersverzekering Hoe moet ik mij aanmelden voor de verzekering? Aanmelding voor de verzekering is niet nodig.
Nadere informatieFactsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action
Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action Met EVS naar het buitenland Met deze factsheet willen wij je informeren voordat je met EVS naar het buitenland vertrekt. Er staat informatie
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Doras
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras
Nadere informatieWegwijzer vrijwilligers
Wegwijzer vrijwilligers Vrijwilligerswerk is een belangrijk onderdeel binnen Pergamijn. Jij als vrijwilliger bent een belangrijke schakel in de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking.
Nadere informatieCAS International. Vrijwilligersbeleid
1. VRIJWILLIGERS EN CAS INTERNATIONAL... 3 2. VRIJWILLIGERSCOÖRDINATOR... 3 3. WERVING EN SELECTIE... 3 3.1. WERVING... 3 3.2. SELECTIE EN INTAKE... 3 3.3. GEGEVENS VRIJWILLIGERS... 4 4. VERSCHILLENDE
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Palludara
Vrijwilligersbeleid Palludara Definitie Een vrijwilliger is een persoon die op vrijwillige basis werkzaamheden uitvoert voor Stichting Palludara, of op de scholen die tot haar organisatie behoren. Vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligerswerk. Iets betekenen voor een ander? Word vrijwilliger bij Promens Care! Promens Care
Vrijwilligerswerk Iets betekenen voor een ander? Word vrijwilliger bij Promens Care! Promens Care Harry houdt van biljarten. Elke dinsdagmiddag is hij te vinden in het Inloophuis in Emmen. Hij geniet er
Nadere informatieHandboek Vrijwilligers Salut. Goor, juli 2016 Hilde Harmsma Evelien Siegerink
Handboek Vrijwilligers Salut Goor, juli 2016 Hilde Harmsma Evelien Siegerink 2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Salut in het kort 5 2.1 Missie en visie 5 2.2 Kernwaarden 5 2.3 De medewerkers 5 3 De vrijwilligers
Nadere informatieAllianz Nederland Verkeer- en Privéverzekeringen Het Collectief Verzekeringsplan
Allianz Nederland Verkeer- en Privéverzekeringen Het Collectief Verzekeringsplan Verzekeringen die u extra voordeel opleveren Voordelige verzekeringen dankzij uw werkgever Uw werk levert u veel meer op
Nadere informatieMissie en visie Sociom
Handboek van werken Missie en visie Sociom Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten, dorpen en wijken en maakt sámen met
Nadere informatieWelkom Vrijwilligerswerk bij SWV Wat bieden wij onze vrijwilligers Wat verwachten wij van onze vrijwilligers
1 Welkom 2 Vrijwilligerswerk bij SWV 2.1 Visie Stichting Welzijn Vianen 2.2 Definitie vrijwilligerswerk 2.3 Vrijwilligers SWV zijn actief bij. 2.4 Vrijwilliger worden bij SWV 3 Wat bieden wij onze vrijwilligers
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG. Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht
VRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht Telefoon/fax: (043) 321 8337 E-mail: info@ coclimburg.nl Website: www.coclimburg.nl Samenstelling 2005: Linda Meulendijks
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieStichting Wereldwinkel Scheveningen
Reglement Vrijwilligers Wereldwinkel Scheveningen Het reglement Vrijwilligers regelt de verhouding tussen enerzijds de Stichting Wereldwinkel Scheveningen en anderzijds de vrijwilliger die werkzaamheden
Nadere informatieWat doet NIM Maatschappelijk Werk?
Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Hulp, informatie en advies voor iedereen die het nodig heeft Bij NIM Maatschappelijk Werk kan iedereen die het nodig heeft (in Nijmegen en de regio) aankloppen voor gratis
Nadere informatieWij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen
Wij zijn VA073 VrijwilligersAcademie073 is een initiatief van zorg- en welzijnsinstellingen Galant, Divers, Vivent, Servicepunt Vught, Cello en Van Neynsel in samenwerking met Avans Hogeschool. Een netwerk
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Droomdag
Beleidsplan Stichting Droomdag Inhoud Inleiding Visie Missie Doelstellingen De organisatie De realisatie Vrijwilligersbeleid Organisatiestructuur MVO beleid Beleid t.a.v. klachten en voorkomen verstrengeling
Nadere informatieGedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017
Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft
Nadere informatieVoorwoord. Voor algemene vragen kunt u altijd contact opnemen met de afdeling Entree van XONAR: 043-6045900 entree@xonar.nl
Voorwoord Bij XONAR vinden we het belangrijk dat elk kind, elke jongere de kans krijgt om zich te ontwikkelen tot iemand die zijn of haar plekje in de maatschappij gevonden heeft en daarin prima kan functioneren.
Nadere informatieGEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen
Nadere informatie17-7-2014. Waarom glasvezel? Agenda. Waarom wordt dat een probleem?
Agenda Opening avond voorzitter Presentatie: Waarom Glasvezel Pauze (uitdelen vragenformulier en folder) Discussie en vragen Nawoord voorzitter Einde Waarom glasvezel? Waarom is aanleg van glasvezel nodig?
Nadere informatieDe kijk op. zelfstandigheid in zorg
De kijk op zelfstandigheid in zorg Inhoudsopgave Welkom bij Carintreggeland 7 Meld en Zorg Centrale 7 Indicatie aanvragen 7 Zorgzwaartepakketten (ZZP) 8 Lid worden 8 Hulpmiddelen 8 Kwaliteit 9 Cliëntenraad
Nadere informatieIdris Afspraken en regelingen. Informatiefolder voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers
Idris Afspraken en regelingen Informatiefolder voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers Welkom bij Idris Welkom bij Idris. In onze dienstverlening draait het om mensen. Samen met u werken we aan de beste
Nadere informatieInformatiebrochure. Speciaal voor: Vrijwilligers Organisaties Gemeenten
Informatiebrochure Speciaal voor: Vrijwilligers Organisaties Gemeenten Waarom is de VNG Vrijwilligerspolis ontwikkeld? Nederland telt ruim vier miljoen vrijwilligers, die actief zijn in diverse verenigingen,
Nadere informatieoog voor voedsel, hart voor mensen
1 oog voor voedsel, hart voor mensen Beleidsnotitie Leidraad voor Vrijwilligersbeleid Voedselbank Zeeuws Vlaanderen Terneuzen: januari 2018 Inleiding Deze beleidsnotitie is bedoeld als een leidraad voor
Nadere informatieWoord vooraf. De organisatie
Woord vooraf Binnen de SWOZ zetten ongeveer 150 vrijwilligers zich in om ouderen en mensen met beperkingen in Zwijndrecht de kans te geven zo lang en zo goed mogelijk zelfstandig thuis te wonen. De vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Fusievereniging 2010
Vrijwilligersbeleid Fusievereniging 2010 Inleiding Vrijwilligers houden de vereniging niet alleen sportief maar ook organisatorisch en recreatief draaiend. Denk aan leiders, trainers, bestuursleden, commissieleden,
Nadere informatiePrivacyreglement HAP S. Broens
Privacyreglement HAP S. Broens Verstrekking van uw persoonsgegevens aan derden De medewerkers van HAP S. Broens hebben de verplichting vertrouwelijk met uw persoonsgegevens om te gaan. Dit houdt bijvoorbeeld
Nadere informatieWERVEN VAN VRIJWILLIGERS
WERVEN VAN VRIJWILLIGERS Situering In vele kerken en andere organisaties is men steeds weer op zoek naar nieuwe vrijwilligers. Zeker bij de kerken treedt de vergrijzing van de vrijwilligers sterk in. Het
Nadere informatiePraktische informatie over de VNG Vrijwilligersverzekering.
? Praktische informatie over de VNG. vrijwilligers Vrijwilligers doen belangrijk werk voor onze samenleving. Het belang van vrijwilligerswerk zal de komende jaren verder toenemen. Waar gewerkt wordt, kan
Nadere informatieVrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure
Vrijwilliger bij Amsta Informatiebrochure 1 Inleiding Welkom als vrijwilliger bij Amsta! Amsta is een grote zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan
Nadere informatieVrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy
Vrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy Welkomstwoord De vrijwilligers van Raffy en Lâle zijn de olie in de machine. Zonder olie loopt de machine heel snel
Nadere informatieer toe Ambassadeurs die
er toe Ambassadeurs die doen www.glk.nl Wegwijzer Vrijwilligers juni 2015 Inhoudsopgave 1 Visie 5 Leeswijzer 2 Positie van de vrijwilliger binnen GLK 6 Leidinggevende Begeleider Vrijwilligerscoördinator
Nadere informatieVrijwilligersgids 2018
Inhoudsopgave 1. Definitie Vrijwillige inzet... 2 2. Visie op Vrijwillige inzet... 2 3. Je positie in de organisatie... 2 4. Rechten en plichten... 3 5. Procedure aanname... 3 7. Vrijwilligersovereenkomst...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid september 2014
Vrijwilligersbeleid september 2014 Inhoud Inleiding... 3 1. Uitgangspunten... 4 2. Huidige praktijk... 5 3. De Vaste Vrijwilliger, het kader... 6 4. Werving en aanmelding... 9 5. Aanname en begeleiding...
Nadere informatieWelkom bij tekst. Presentatie 4 november 2014. Paul Disselhorst
Welkom bij tekst Presentatie 4 november 2014 Paul Disselhorst tekst Programma: Stand van zaken SallandGlas. Waarom ook alweer? Terugblik op vooruitgang. De voordelen op een rij. Wat kost het? Wat krijgt
Nadere informatiePSW. vrijwillig maar niet vrijblijvend. vrijwilligers bij PSW. Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg
PSW Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg vrijwilligers bij PSW vrijwillig maar niet vrijblijvend PSW PSW (Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg) biedt zorg
Nadere informatieSupersnel glasvezelnetwerk voor Aalburg binnen handbereik
Supersnel glasvezelnetwerk voor Aalburg binnen handbereik Supersnel glasvezelnetwerk voor Aalburg binnen handbereik Glasvezel: voor hele gemeenschap, ook in buitengebieden en bedrijventerreinen Open structuur:
Nadere informatieEven voorstellen: Breedband Beemster. Ruim 50 Ambassadeurs!
Powered by Agenda Even voorstellen Doelstelling Breedband Beemster Waarom glasvezel? Maatschappelijke thema s zorgen -wonen werken leren ontspannen Vergelijk netwerken Aanbod / wat krijg ik en wat kost
Nadere informatieSamen opvoeden in de buurt.
Samen opvoeden in de buurt. Praktische trainingen voor speeltuinvrijwilligers. 0035 NUSO A5 brochure Folder Opvoeden (3).indd 1 24-02-12 10:07 0035 NUSO A5 brochure Folder Opvoeden (3).indd 2 24-02-12
Nadere informatieVraag & Antwoord voor ambassadeursactie
1. Waarom zou ik overstappen? 2. Wat kunnen klanten verwachten wanneer zij kiezen voor de diensten van PLINQ / TriNed? Wij in Heeze, Leende en Sterksel zijn met elkaar een mooi lokaal initiatief begonnen.
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT)
VRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT) 1 januari 2015-31 december 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Visie, uitgangspunten en beleid 3 2.1 Visie Welzijn De Wolden
Nadere informatieGEDRAGSCODE INLEIDING INHOUD GEDRAGSCODE
GEDRAGSCODE INLEIDING Wij willen graag dat de klanten en donateurs die betrokken zijn bij DOA en de dieren die onder de verantwoordelijkheid vallen van DOA, tevreden zijn over onze dienstverlening. Ook
Nadere informatiePraktische informatie over de VNG Vrijwilligersverzekering.
? Praktische informatie over de VNG. vrijwilligers Vrijwilligers doen belangrijk werk voor onze samenleving. Het belang van vrijwilligerswerk zal de komende jaren verder toenemen. Waar gewerkt wordt, kan
Nadere informatieVrijwilliger bij ASVZ
Vrijwilliger bij ASVZ Inhoud Vrijwilligerswerk: leuk en waardevol! 05 Dit is wie we zijn 06 Het verhaal van Ingrid 08 Wat kun je doen bij ASVZ? 10 Het verhaal van José 12 Belangrijke informatie 14 Scholing
Nadere informatie