Its My Life. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Its My Life. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015"

Transcriptie

1 Its My Life Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten:

2 Colofon Ontwikkelaar / licentiehouder van de interventie Naam organisatie: Its My Life Corporate & Individual well-being info@its-mylife.nl Telefoon: Website (van de interventie): Contactpersoon Vul hier de contactpersoon voor de interventie in. Naam : René Sielhorst rene@its-mylife.nl Telefoon : Referentie in verband met publicatie Naam auteur interventiebeschrijving: René Sielhorst Titel interventie: Its My Life Databank(en): Effectief Actief Plaats, instituut: s-hertogenbosch, Its My Life Datum: Het werkblad is een invulformulier voor het maken van een interventiebeschrijving, geordend naar onderwerp (doelgroep, doel, enzovoort). De onderwerpen volgen de criteria voor beoordeling. De interventiebeschrijving is een samenvatting van de beschikbare schriftelijke informatie over de interventie voor de bezoeker van de databanken effectieve interventies en voor de erkenningscommissie interventies. De informatie is van belang voor de beoordeling van de kwaliteit, effectiviteit en randvoorwaarden van de interventie. Kijk bij het invullen in de handleiding die bij dit werkblad hoort. Its My Life 2

3 Inhoud Colofon... 2 Inhoud... 3 Samenvatting... 4 Korte samenvatting van de interventie... 4 Doelgroep... 4 Doel... 5 Aanpak... 5 Materiaal... 5 Onderbouwing... 5 Onderzoek Uitgebreide beschrijving... 6 Beschrijving interventie Doelgroep Doel Aanpak Uitvoering Onderbouwing Onderzoek Onderzoek naar de uitvoering Onderzoek naar de behaalde effecten Samenvatting Werkzame elementen Aangehaalde literatuur Praktijkvoorbeeld Its My Life 3

4 Samenvatting Eén A-4tje, max 600 woorden Nederland is Europees kampioen zitten. De Nederlandse beroepsbevolking brengt volgens het Kenniscentrum Sport gemiddeld (inclusief vrije tijd en activiteiten) ruim 7 uur per dag zittend door. Mensen die in een kantooromgeving werken brengen zelfs 11 tot 14 uur per dag zittend door. Langdurig zitten is volgens TNO een nieuw gezondheidsrisico. Zitten wordt in verband gebracht met een hogere kans op welvaartsziekten als diabetes, hart- en vaatziekten, kanker, depressie en overgewicht. Recent onderzoek laat zien dat zelfs 1 uur sporten per dag niet voldoende is om de gevolgen van langdurig zitten (helemaal) te compenseren. Het is dus van belang om naast voldoende bewegen ook het zitten regelmatig te onderbreken. Dit is makkelijker gezegd dan gedaan, Its My Life zorgt ervoor dat deze uitdaging voor iedereen een realistisch doel wordt. Its My Life bestaat uit een beweegmeter die je draagt om je pols of via een clip aan je broekriem of kleding. De beweegmeter registreert het aantal stappen, de afgelegde afstand, de totale tijd per dag dat men in beweging is, het aantal uren dat men zonder onderbreking heeft gezeten en het calorieverbruik. Via Bluetooth en smartphone worden de gegevens geüpload naar app en web. Deelnemers worden uitgedaagd om dagelijks een kleine dosis beweging toe te voegen en elke 30 minuten het zitten te onderbreken met een beweegmomentje. Door de verbeterstappen klein en overzichtelijk te houden, ervaren zij snel succes. Het programma sluit aan bij de groeiende behoefte om op een laagdrempelige manier zelf te kunnen beslissen waar en wanneer men beweegt. Met de beweegmeter houdt men gemakkelijk de geboekte progressie bij en wordt inzichtelijk dat bewegen niet pas start in de sportschool. Bewegen doe je 24 uur per dag en zeven dagen in de week. Veel deelnemers zijn in staat om met gebruik van Its My Life hun leefstijl zelfstandig aan te passen. Dit lukt echter lang niet iedereen. Een persoonlijke coach, professional op het gebied van gezondheid (fitnessinstructeur, fysiotherapeut, gewichtsconsulent, et cetera), kan worden ingeschakeld indien men hier behoefte aan heeft. Deze coach is getraind in het begeleiden van mensen bij gedragsverandering. Dit is zowel mogelijk op individuele basis als in groepsverband. Korte samenvatting van de interventie max 150 woorden Its My Life is een leuke en uitdagende manier om meer te bewegen en minder te zitten op de werkplek. Het bestaat uit een beweegmeter, online trainingsdagboek via app en web, challenges en competitie om te motiveren en coaching voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben. Via het bedrijven dashboard heeft de werkgever real time inzicht in vorderingen en deelname. De privacy van de medewerker is hierbij gegarandeerd. Its My Life is een gedragsinterventie. Het gedrag van de actieve deelnemers wordt 24 uur per dag gemeten en geregistreerd. Elk deelnemend bedrijf heeft toegang tot het bedrijven dashboard. Hierin kunnen de verantwoordelijken zien: Hoeveel werknemers nemen deel Welk percentage is actief Hoeveel stappen zetten zij per dag, week, maand en jaar Hoelang zitten zij per dag Hoe vaak sporten zijn per week Doelgroep max 50 woorden De einddoelgroep wordt gevormd door werknemers die gemiddeld meer dan 7 uur per dag zittend doorbrengen op het werk en daarbuiten. Its My Life 4

5 Doel max 50 woorden Het hoofddoel van de interventie is het stimuleren van beweeggedrag van werknemers en het reduceren van langdurig zitten. Voor iedere werknemer wordt de Nederlandse Norm Gezond Bewegen (NNGB) als doel gesteld. Aanpak max 50 woorden 1. Bekendmaking binnen organisatie 2. Uitnodiging aan medewerkers om deel te nemen 3. Opstarttraining met uitleg werking beweegmeter, app en web 4. Coaching op verschillende niveaus: a. Geautomatiseerde s b. Uitnodigingen voor challenges/wedstrijdjes c. Persoonlijke coaching individueel of in groep 5. Een maandelijkse bewustwordingscampagne om het onderwerp actueel te houden Materiaal max 50 woorden Beweegmeter App en web Folders Roll up banners Digitale banners Posters Onderbouwing max 150 woorden Let op: dit onderdeel hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op niveau Goed beschreven. Klik hier als u tekst wilt invoeren. Onderzoek max 100 woorden De effecten van Its My Life worden continue gemeten. Elke deelnemer draagt een beweegmeter en de resultaten worden anoniem verzameld en gepresenteerd aan deelnemende bedrijven. Momenteel nemen 167 bedrijven deel aan Its My Life, zijn ruim challenges georganiseerd en meer dan 3 miljard stappen gezet. Its My Life 5

6 1. Uitgebreide beschrijving Beschrijving interventie Het werkblad is ook geschikt voor een samenvattende beschrijving van complexe of samengestelde interventies. Dit zijn interventies die uit twee of meer afzonderlijke onderdelen bestaan. Denk aan interventies met aparte onderdelen voor verschillende doelgroepen, zoals een leefstijlinterventie die zowel gericht is op de community als op de school als op de individuele docent. Of aan interventies met verschillende modules die bij een doelgroep op maat worden toegepast. Naarmate er meer onderdelen zijn is het aan te bevelen de structuur visueel weer te geven in een schema. Dit geldt met name voor de subdoelen en voor de aanpak van de interventie. Zie ook de aanwijzingen in de handleiding. 1.1 Doelgroep Uiteindelijke doelgroep max 100 woorden Wat is de uiteindelijke doelgroep van de interventie? De einddoelgroep wordt gevormd door werknemers die niet voldoen aan de NNGB (=Nederlandse Norm Gezond Bewegen: tenminste vijf dagen per week een half uur tenminste matig intensief bewegen) en/of werknemers die meer dan 7 uur per dag zittend doorbrengen. Deze werknemers redden het niet om zonder interventie structureel actief te worden en het zitten te onderbreken. Zij bevinden zich op het werk in eerste instantie niet in een omgeving die hen stimuleert om te gaan bewegen. Zij hebben in de meeste gevallen een zittend beroep. Intermediaire doelgroep max 100 woorden Zijn er intermediaire doelgroepen? Zo ja, welke? Beweegcoaches: De beweegcoaches worden door Its My Life opgeleid en spelen daarna zelf een actieve rol in begeleiding, maar ook werving, van (potentiële) deelnemers binnen het bedrijf. De Beweegcoaches zijn zelfstandige professionals die worden ingehuurd door opdrachtgevers en door Its My Life zijn opgeleid tot coach (gewichtsconsulenten, diëtisten, fysiotherapeuten, leefstijlcoaches, fitnesscoaches en fysiotherapeuten) of die bij de opdrachtgever in dienst zijn. Zij zijn werkzaam voor opdrachtgevers en werknemers van opdrachtgevers en worden, mits daarvoor geschikt, opgeleid door Its My Life tot beweegcoach. Selectie van doelgroepen max 250 woorden Hoe wordt de (intermediaire)doelgroep geselecteerd? Zijn er contra-indicaties? Zo ja, welke? De doelgroep die met deze interventie wordt aangesproken bestaat uit werknemers die niet voldoen aan de NNGB en/of meer dan 7 uur per dag zittend doorbrengen en hun beweegpatroon aan willen passen. Het is belangrijk dat deelnemers gemotiveerd zijn om deel te nemen. Er zijn geen expliciete inclusie- en exclusiecriteria. Its My Life 6

7 Betrokkenheid doelgroep max 150 woorden Was de doelgroep betrokken bij de (door)ontwikkeling van de interventie, en op welke manier? De einddoelgroep is op verschillende wijze betrokken geweest: - Professionals werkzaam bij verschillende inpandige fitnesslocaties merkten reeds jaren op dat er onder klanten (werknemers) veel vraag is naar manieren om een gezondere en actievere leefstijl aan te nemen, zonder dat men zich daarvoor per se naar een fitnesscentrum hoeft te begeven. Deze professionals hebben middels brainstormsessies meegewerkt aan de ontwikkeling in de conceptfase. - Er zijn op vijf bedrijfslocaties kwalitatieve interviews gehouden met circa dertig eindgebruikers. - Circa 50 eindgebruikers zijn middels pilots betrokken geweest tijdens de ontwikkeling/testfase en hebben met behulp van vragenlijsten hun ervaringen, feedback en adviezen gegeven. Dit heeft (mede) geleid tot de (verdere) ontwikkeling van de interventie. - Sinds 2013 hebben in Nederland, Finland, België en Duitsland meer dan medewerkers deelgenomen aan Its My Life. Op basis van de feedback van deze deelnemers en reactie van opdrachtgevers, is de interventie de laatste jaren intensief doorontwikkeld. Its My Life 7

8 1.2 Doel Hoofddoel max 100 woorden Wat is het hoofddoel van de interventie? Het hoofddoel van de interventie is het stimuleren van beweeggedrag van werknemers en reduceren van sedentair gedrag. Voor iedere werknemer wordt de Nederlandse Norm Gezond Bewegen (NNGB) als doel gesteld en het advies niet meer dan 4 uur per dag zonder onderbreking zittend door te brengen. De tijd die nodig is voor het behalen van deze doelstelling is afhankelijk van het aanvangsniveau van de werknemer, iedereen wordt geacht binnen een jaar aan de norm te voldoen. Subdoelen max 350 woorden Wat zijn de subdoelen van de interventie? Indien van toepassing: welke subdoelen horen bij welke intermediaire doelgroepen of subdoelgroep(en)? Concreet worden de volgende subdoelen op het niveau van de einddoelgroep geformuleerd: - de deelnemende werknemers voldoen binnen een jaar aan de NNGB. - de deelnemende werknemers zitten niet meer dan 4 uur per dag zonder onderbreking. 1.3 Aanpak Opzet van de interventie max 200 woorden Hoe is de opzet van de interventie en wat is de omvang (duur, aantal contacten indien van toepassing)? Voeg eventueel een schema toe als bijlage. De beweegmeter is na aanschaf eigendom van de deelnemer. Deelnemers krijgen een jaar toegang tot de web-portal op en de app itsmylife24. Na een jaar vervalt het recht op het gebruikersaccount. Het is daarna mogelijk om het abonnement te verlengen. Ook zonder abonnement kan de beweegmeter gebruikt worden, maar zonder app en web. De duur en frequentie van de daadwerkelijke beweegactiviteiten van deelnemers zijn verschillend per individu en variëren van drie tot 12 maanden. Doel is dat deelnemers uiteindelijk een bewegingspatroon ontwikkelen dat voldoet aan de NNGB en is verankerd in hun dagelijkse leven en daarnaast niet meer dan 4 uur zonder onderbreking zittend doorbrengen. De interventie kan worden ingedeeld in een vorm met coaching en een vorm zonder coaching. De interventie met coaching duurt drie maanden, waarbinnen vijf coachgesprekken of groepstrainingen plaatsvinden. Globaal kent de interventie de volgende stappen: Intake bedrijf 1 uur VIP (verspreiding- & implementatieplan) 2 uur Aanstellen Company operator 2 uur (Opleiden) beweegcoach 2 dagen van 7 uur Beweegmeter 3 tot 12 maanden Coachingstraject (optioneel) 5 uur in periode van 3 maanden Its My Life 8

9 Inhoud van de interventie max 1200 woorden Welke concrete activiteiten worden uitgevoerd en -eventueel- in welke volgorde? Geef geen uitputtende beschrijving van activiteiten; het is voldoende als de lezer zich een beeld kan vormen van wat er gedaan wordt en hoe dit gedaan wordt. Indien van toepassing per onderdeel samenvatten. Vergeet niet aandacht te besteden aan de werving. Bij interventies op maat: geef aan wat op basis van welke criteria wanneer wordt uitgevoerd. Geef ook aan wat minimaal moet worden uitgevoerd om de gestelde doelen te behalen. Intake bedrijf Veelal ontstaat bij een bedrijf of organisatie interesse in verhoging van werknemersvitaliteit in zijn algemeenheid en/of het beïnvloeden van beweeggedrag specifiek, vanuit de algemene verwachting dat dit bijdraagt aan de gezondheid van zowel werknemer en werkgever. Indien er behoefte bestaat om concreet invulling te geven aan deze aspecten, wordt een afspraak gemaakt voor een oriënterend gesprek. Tijdens dit gesprek wordt van gedachten gewisseld over de organisatie en haar cultuur, het werknemersbestand (vitaliteit, vitaliteitsscan, bewegingsgedrag, hoeveel procent zou mogelijk wel/niet aan de NNGB voldoen), zitgedrag, het huidige beleid op het gebied van beweging etc. Indien er aansluiting is bij de interesse van het bedrijf, wordt uitleg gegeven over de interventie en indien gewenst een life demo gegeven van de service. Indien hierna concrete interesse bestaat in het inzetten van de interventie, wordt met de werkgever, alvorens de interventie wordt ingezet, bepaald wat voor de organisatie het vertrekpunt is. Daarbij wordt concreet geïnventariseerd wat voor soort organisatie het betreft, welke cultuur er heerst, hoe werk en werkomgeving is ingericht, of zich binnen het werknemersbestand specifieke doelgroepen bevinden, in welke mate door hoeveel van haar werknemers (niet) wordt voldaan aan de NNGB (evt. middels vragenlijsten), etc. Aan de hand van deze gegevens wordt met de organisatie een concreet doel bepaald, en met het beschikbare budget, vastgesteld hoeveel persoonlijke trajecten (kunnen) worden ingezet en voor wie deze trajecten bestemd zijn. VIP (verspreiding- & implementatieplan) Ten behoeve van de implementatie van de interventie, is een VIP (verspreiding- & implementatieplan) ontwikkeld, aan de hand waarvan kan worden uitgeschreven hoe de interventie binnen de bewuste organisatie kan worden geborgd. Het VIP is in feite een stappenplan, vormgegeven in een matrix, waarin uitgelegd staat hoe Its My Life stap voor stap kan worden geïntroduceerd en geïmplementeerd, waarbij de daadwerkelijke werkwijze aan de hand van het VIP voor de organisatie specifiek wordt bepaald. Als onderdeel van het VIP (stap 4) wordt de betreffende doelgroep middels interne communicatie ingelicht. Hiervoor is een marketingplan beschikbaar en kunnen organisaties beschikken over diverse tools zoals persberichten, (internet)banners, folders, etc. Aanstellen Company operator Binnen het bedrijf wordt een company operator aangesteld. Deze persoon is intern ambassadeur van de interventie en binnen de organisatie online beheerder van Its My Life. Hij of zij kan aan deelnemers berichten zenden, online challenges organiseren en andere initiatieven nemen om medewerkers en deelnemers te enthousiasmeren. Hiervoor is een company operator plan beschikbaar. (Opleiden) beweegcoach De beweegcoach ondersteunt zowel de opdrachtgever als de werknemers bij het halen van doelen, het gebruik en de implementatie van Its My Life. Het is de ambassadeur voor Its My Life bij het desbetreffende bedrijf. De beweegcoaches hebben allen een tweedaagse opleiding genoten voordat zij gecertificeerd als Its My Life-coach aan de slag mogen gaan. De opleiding is met name gericht op het werken met de methodiek van gedragsverandering waar Its My Life op is gebaseerd en is ontwikkeld door Dr. Gertjan van Zessen (Psycholoog) en Dr. Heidi Stiegelis (Psycholoog). De opleidingsmap net als de andere materialen zijn bij Its My Life 9

10 ons op te vragen, om inzicht te krijgen in de opleiding tot Its My Life-coach. Beweegmeter Werknemers die gaan deelnemen aan de interventie krijgen een beweegmeter op het werk of via de post opgestuurd. Deze innovatieve beweegmeter kan door deelnemers worden gedragen om de pols, in de broekzak of aan de riem. De beweegmeter registreert het aantal stappen, de afgelegde afstand, de totale tijd per dag dat men in beweging is en het calorieverbruik van allerlei verschillende bewegingsvormen zoals wandelen, rennen en joggen. De beweegmeter heeft een directe Bluetooth verbinding met app en web, waarmee deelnemers zelfstandig gegevens kunnen uploaden naar Deze web-portal biedt verschillende mogelijkheden. Deelnemers krijgen in het beweegdagboek een overzicht van alle geboekte resultaten. Daarnaast kunnen zij (fun)competities organiseren en uitdagingen aangaan met zichzelf en/of met collega s. Via Facebook en Twitter kunnen volbrachte uitdagingen, langere termijn resultaten en dagelijkse prestaties gedeeld worden. Zo kunnen vrienden en volgers op de hoogte blijven van geleverde prestaties en tevens de betreffende deelnemer direct of indirect stimuleren en aanmoedigen. De web-portal maakt het mogelijk om makkelijk doelen te stellen en geboekte progressie wordt automatisch bijgehouden. Deelnemers krijgen zolang zij toegang tot de web-portal hebben wekelijks een nieuwsbrief met E-tips, aangepast aan het niveau waarop zij actief zijn. Hierin wordt een terugkoppeling over de geboekte resultaten gegeven. Via een beweegtip worden zij iedere keer aangespoord om in beweging te blijven. Daarnaast wordt in de mail kort een positief effect van bewegen op gezondheid beschreven. Bij aanvang van de interventie wordt automatisch deelgenomen aan de 'start challenge'. De beweegmeter wordt zeven opeenvolgende dagen gedragen om het aanvangsniveau te bepalen. Nadat deze start challenge is afgerond, ontvangt de deelnemer een advies om aan één van verschillende opvolgende 'challenges' deel te nemen. Its My Life biedt meerdere challenges, individueel of voor teams, zoals een virtuele wandeling via Google Maps, een verbeteringschallenge of een wedstrijd. Deelnemers kunnen aan meerdere challenges tegelijk deel te nemen. Zij maken zelfstandig gebruik van alle mogelijkheden die de app en web bieden. Voor deelnemers die niet voldoen aan de NNGB en intrinsiek redelijk tot goed gemotiveerd zijn om meer te bewegen, is als interventie het gebruik van de beweegmeter, app en web over het algemeen voldoende om meer te gaan bewegen en minder te zitten. De service geeft feedback over het actuele beweegpatroon (via beweegmeter en na het uploaden via app en web) en of de deelnemer meer beweegt dan het eigen gemiddelde. Door middel van persoonlijke verbeterings challenges kunnen doelen worden gesteld die per dag en in kleine stapjes toename van het aantal stappen stimuleren (bijv 10%) en daarover feedback geven. Dit doel is ook zichtbaar op de monitor, waardoor de deelnemer dagelijks een stimulans en concreet beweegdoel inzichtelijk heeft en bij zich draagt. Alle feedback mogelijkheden werken bij veel deelnemers als een soort tweede geweten, een stimulans om gedrag te veranderen. Coachingstraject (optioneel) Voor deelnemers die niet voldoen aan de NNGB en matig tot gemiddeld gemotiveerd zijn om meer te bewegen, is voor borging van duurzame gedragsverandering, naast de beweegmeter, app en web, over het algemeen coaching nodig. Zij dienen daartoe een aanvraag te doen. In overleg met de opdrachtgever kan worden gekozen voor individuele coaching of groepsgewijze training. Een coachtraject duurt drie maanden, er worden vijf gesprekken gevoerd met de beweegcoach of 5 trainingen verzorgd. Binnen het coachtraject vindt de borging van meer bewegen plaats door te werken met kleine stapjes en haalbare doelen, maar vooral door de methodiek van gedragsverandering waar de bewegingscoach mee werkt, en die erop gericht is door dagelijkse aandachtige kleine activiteiten en zelfbevestiging, de zelfwaardering en het zelfvertrouwen van deelnemers te laten toenemen. Als gevolg van deze toegenomen zelfwaardering, blijkt dat deelnemers beter in staat zijn de motivatie in zichzelf te vinden om de gedragsverandering (meer bewegen, minder zitten, voldoen aan NNGB) vol te houden en duurzaam in te bedden in hun leven van alledag. Allereerst met behulp van de coach, maar al snel zelfstandig. Het systeem registreert dit feilloos in aantal stappen, beweegduur, etc., en geeft daarmee nog eens extra positieve feedback. De methodiek die wordt toegepast kent zijn oorsprong in de psychologie van zeer lastig Its My Life 10

11 veranderbaar gedrag en blijkt een zeer werkzame en praktische methode die ook toepasbaar is op het gebied van leefstijlverandering. Its My Life 11

12 2. Uitvoering Materialen max 200 woorden Welke materialen zijn beschikbaar voor de uitvoering, werving en evaluatie van de interventie? Beweegmeter App en web Dashboard Folders Roll up banners Digitale banners Posters Locatie en type organisatie max 200 woorden Waar kan de interventie uitgevoerd worden en welk(e) soort(en) organisatie(s) kan/kunnen de interventie uitvoeren? Locatie: Bedrijven en organisaties waar het grootste gedeelte van de werkzaamheden zittend wordt uitgevoerd. Type organisatie: Partijen die betrokken zijn in de uitvoering betreffen werkgevers en beweegcoaches. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om eigen personeel tegen betaling op te laten leiden tot beweegcoach. De beweegcoaches spelen daarna een actieve rol in begeleiding van deelnemers die coaching aanvragen. Beweegcoaches zullen ook werving van potentiële deelnemers binnen het bedrijf op zich nemen. Beweegcoaches in dienst van Its My Life kunnen echter ook geraadpleegd worden om deze taken uit te voeren. Opleiding en competenties van de uitvoerders max 200 woorden Wie zijn de uitvoerders en welke opleiding en competenties hebben zij nodig? Dit is niet van toepassing op deelnemers die geen gebruik maken van de diensten van een beweegcoach, zij zullen namelijk zelfstandig aan de slag gaan. De cursus voor het opleiden van uitvoerende professionals tot beweegcoach omvat 2 dagen, bestaande uit 7 uur per dag. Naast een theoretisch gedeelte zal er met name veel geoefend worden met de methodiek, vaardigheden en tools van het Its My Life-leefstijlprogramma. Om deel te kunnen nemen aan de training dient de professional minimaal HBO werk- en denkniveau te bezitten, een open en gemotiveerde houding te hebben en is enige ervaring in het begeleiden van cliënten op het gebied van gezondheidsbevordering een pré. Uitvoerende professionals zijn voorafgaand aan het volgen van de cursus al bekend met het begeleiden van personen op gezondheidsgebied Kwaliteitsbewaking max 200 woorden Hoe wordt de kwaliteit van de interventie bewaakt? De kwaliteit van de beweegcoach en professional wordt gewaarborgd door deze een cursus te laten volgen. Aan het einde ontvangen de cursisten die de cursus met succes hebben doorlopen een certificaat. Its My Life 12

13 Voor beweegcoaches worden intervisie bijeenkomsten georganiseerd met als doel de kwaliteit van geleverde coaching te waarborgen. Voor beweegcoaches is een forum opgezet waarin zij met elkaar ervaringen kunnen delen en bespreken. Vanuit Its My Life is betrokkenheid bij dit forum en wordt kennisoverdracht met betrekking tot de interventie, zowel vanuit onze organisatie als tussen coaches en professional, gestimuleerd. Wekelijks wordt door de ontwikkelaars van Its My Life vergaderd waarbij nieuwe ontwikkelingen en inzichten rondom Its My Life besproken worden, zowel op technisch vlak als inhoudelijk vlak. Ontwikkelaar Dr. Gertjan van Zessen fungeert als adviseur voor de ontwikkeling en kwaliteit van de opleiding en geeft intervisie aan Dr Heidi Stiegelis, medeontwikkelaar en tevens docent van de cursus. Randvoorwaarden max 200 woorden Wat zijn de organisatorische en contextuele randvoorwaarden voor een goede uitvoering van de interventie? Bedrijven dienen een interne company operator aan te stellen die tevens ambassadeur is voor het programma. Deelnemers dienen de beschikking te hebben over een desk- of laptop en smartphone. Implementatie max 200 woorden Is er een systeem voor implementatie? Geef een samenvatting. Voor het opleiden van de beweegcoaches en zelfstandige professionals die gaan werken met de interventie, is een tweedaagse cursus ontwikkeld. In de cursushandleiding van Its My Life worden doelgroep, doelen, werking van en met beweegmeter en portal alsmede de methodiek tot gedragsverandering beschreven. Deze handleiding dient tijdens de cursus als leidraad voor de cursisten. Na de cursus dient de handleiding als naslagwerk. Kosten max 200 woorden Wat zijn de kosten van de interventie? Benoem daarbij de personele (in aantallen uren) en de materiële kosten. Bedrijven die besluiten Its My Life aan te bieden aan hun werknemers betalen geen ontwikkel- en implementatiekosten, deze zijn bij de prijs inbegrepen. Opstart- en implementatiekosten Kosten beweegmeter Kosten app en web 1499,- per bedrijf 33,- tot 53,- per stuk excl. Btw, afhankelijk van aantallen 36,- per jaar excl. Btw per deelnemer Kosten beweegcoach variërend van 250,- tot 500,- per 5 motiverende coachgesprekken (totaal 4 uur) in 3 maanden. Groepstraining 15 personen à 1645,- Kosten opleiding beweegcoach (volgen cursus) 495,- Wervingspakket (VIP, Marketingplan en pakket, Company operatorplan) is inbegrepen in de kosten. Afhankelijk van de afspraken met de opdrachtgever/organisatie kan worden bepaald dat de werknemer bijdraagt in de kosten doordat deze bijvoorbeeld zelf de beweegmeter aanschaft. Its My Life 13

14 3. Onderbouwing Probleem max 400 woorden Voor welk probleem of (mogelijk) risico is de interventie ontwikkeld? Omschrijf aard, ernst, spreiding en gevolgen. Nederlanders zitten bijna 9 uur per dag In 2015 brachten Nederlanders van 4 jaar en ouder dagelijks gemiddeld 8,7 uur zittend door. Mannen zitten dagelijks gemiddeld iets langer dan vrouwen. In het weekend brengen de meeste mensen gemiddeld minder uren zittend door dan doordeweeks. Dit geldt niet voor de ouderen. Het aantal uren dat zij op een weekenddag of een doordeweekse dag zitten is vergelijkbaar. Nederlanders van 15 en ouder zitten 85 procent van hun vrije tijd. Nederlanders tussen de 12 en 64 jaar zitten gemiddeld 7,4 uur op een school- of werkdag volgens rapportage Sport 2014 (SCP, 2014). 18- tot en met 64-jarigen zitten tijdens werkdagen gemiddeld 9,9 uur. Volwassenen zitten gemiddeld 6,6 uur per dag, waarvan ruim 3 uur in hun vrije tijd. (Volkgezondheidenzorg.info, 2016) Dat onvoldoende lichaamsbeweging ernstige gezondheidsrisico s met zich meebrengt, is al geruime tijd bekend. Nog vrijwel onbekend is dat lang zitten (sedentair gedrag) eveneens gezondheidsrisico s kent, onafhankelijk of iemand voldoende sport of beweegt. Met name ons werk is een belangrijke bron van lang zitten, waardoor gesproken kan worden van een nieuw arbeidsrisico (Hendriksen e.a., 2013). Lichamelijke inactiviteit kost de wereldeconomie jaarlijks meer dan 67,5 miljard US dollars aan extra gezondheidszorg en verloren productiviteit. Dit blijkt uit de eerste wereldwijde studie naar het effect van lichamelijke inactiviteit op de wereldeconomie. Naast het financiële aspect stellen de wetenschappers hier ook de tekortschietende daadkracht van centrale overheden aan de orde. Lichamelijke inactiviteit leidt onder meer tot ziekten als ouderdomsdiabetes, hart- en vaatziekten en sommige vormen van kanker. Dit kost de wereldeconomie jaarlijks meer dan 67,5 miljard US dollars aan extra gezondheidszorg en verloren productiviteit. De berekening van deze kosten is gebaseerd op conservatieve schattingen. Mogelijk liggen de werkelijke kosten hoger. In deze analyse is uitsluitend het effect van lichamelijke inactiviteit op coronaire hartziekten, beroerte, ouderdomsdiabetes, borstkanker en colonkanker geanalyseerd. Landen met hoge inkomens dragen door het gebrek aan lichaamsbeweging een veel groter deel van de economische lasten: te weten 80% van de wereldwijde gezondheidszorgkosten en 60% van de kosten als gevolg van productiviteitsverlies (VUmc, 2016). Oorzaken max 400 woorden Welke factoren veroorzaken het probleem of (mogelijk) risico? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Let op: dit onderdeel hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op niveau Goed beschreven. Aan te pakken factoren max 200 woorden Welke factoren pakt de interventie aan en welke onder 1.2 benoemde (sub)doelen horen daarbij? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Its My Life 14

15 Let op: dit onderdeel hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op niveau Goed beschreven. Verantwoording max 1000 woorden Maak aannemelijk dat met deze aanpak ook daadwerkelijk de doelen bij deze doelgroep bereikt kunnen worden. Klik hier als u tekst wilt invoeren. Let op: dit onderdeel hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op niveau Goed beschreven. Its My Life 15

16 4. Onderzoek 4.1 Onderzoek naar de uitvoering max 600 woorden Wat is op basis van het beschikbare onderzoek bekend over de uitvoering van de interventie? Beschrijf kort welke onderzoeken zijn gedaan en wat daarvan de uitkomsten waren. Stuur bij het indienen van het werkblad de volledige publicatie van ieder genoemd onderzoek mee. Beschrijf per onderzoek: a) De titel, auteurs, organisatie en jaar van uitgave (indien gepubliceerd) b) Het type onderzoek, de onderzoeksmethode en de omvang van het onderzoek c) Een samenvatting van de meest relevante uitkomsten met betrekking tot inzicht in de mate waarin activiteiten zijn uitgevoerd volgens plan, het bereik van de interventie, de waardering en ervaring van de uitvoerders en doelgroep, succes- en faalfactoren, en -indien beschikbaar- de uitvoerbaarheid, de randvoorwaarden en de omgevingsvariabelen. Bereik: Van januari 2012 tot dit moment is de interventie bij vele organisaties gestart. Inmiddels nemen er meer dan werknemers deel in 4 landen: Nederland, België, Finland en Duitsland. Tevredenheidsonderzoek uitvoerende professionals: Er is een evaluatie gehouden om de mening van de opgeleide beweegcoaches over de gevolgde cursus te achterhalen. Hierin zijn vooral de inhoud van de training en het algemene oordeel van de opleiding van belang. Gemiddeld scoort de inhoud een 4,2 (schaal van 1 ( slecht ) tot 5 ( zeer goed )), het algemene oordeel van de opleiding scoort een 4,3. Uit extra opmerkingen valt op dat er behoefte was aan een extra cursusdag. Voor deelnemers die de coachopleiding in de toekomst zullen volgen wordt zodoende een extra bijeenkomst georganiseerd. Tevredenheidsonderzoek werknemers: Deelnemers zonder beweegcoach gaan zelf aan de slag met Its My Life. Tot nu toe valt op dat deelnemers het erg leuk vinden om samen met collega s de interventie te doorlopen. Onderlinge competitie en motivatie beginnen dan echt te leven. Collega s zoeken elkaar op om samen naar gestelde doelen te werken. Het beweegdagboek wordt als zeer waardevol beschouwd. Ook uitdagingen worden met veel plezier georganiseerd en gevolgd. In 2014 is een tevredenheidsonderzoek gehouden (zie resultaten infographic in bijlage 1). Deelnemers geven Its My Life gemiddeld een 7,7. Het gebruik van de beweegmeter in combinatie met de web-portal blijkt zeer gebruiksvriendelijk. Zeer weinig deelnemers hebben problemen ervaren met de apparatuur. Het trainingsdagboek wordt door deelnemers als de meest ideale manier bestempeld om fysieke activiteit te monitoren. Het dagboek wordt het vaakst genoemd als meest onmisbare onderdeel van de web-portal. De beweegmeter wordt positief beoordeeld op uiterlijk, stevigheid en gebruikersgemak. Vooral uit de extra opmerkingen zijn punten naar voren gekomen die bij hebben gedragen aan de verdere ontwikkeling van Its My Life. Deelnemers gaven aan het op prijs te stellen nog meer tips te krijgen over hoe zij hun beweegpatroon aan konden passen. Ook gaven zij aan het leuk te vinden om de onderlinge competitie nog wat sterker te ervaren, al deelde niet iedereen deze wens. Als laatste gaven deelnemers aan zeer benieuwd te zijn naar de normwaarden voor het aantal stappen. Zij vragen zich af wanneer men voldoende beweegt. Succesfactoren: De beweegmeter en het beweegdagboek bieden een duidelijk overzicht van hoeveel en wanneer deelnemers bewegen. Dit maakt ze meer bewust van hun huidige beweegpatroon. De directe terugkoppeling van resultaten zorgt voor motivatie om het beweegpatroon te verbeteren. Het inzicht dat bewegen altijd en overal kan en het niet noodzakelijk is om hiervoor naar een sportschool te moeten, wordt door deelnemers als prettig ervaren. Motiverende mails, waarin tips staan voor de deelnemers om meer beweging in het Its My Life 16

17 dagelijkse leven in te passen, blijken erg succesvol. Waar een avondwandeling eerst een hoge uitzondering was, zit het bij sommige deelnemers inmiddels standaard ingebakken. Verbeterpunten: In een eerder stadium zijn er verschillende verbeterpunten naar voren gekomen. Inmiddels is hier al op ingespeeld; er is namelijk een nieuwe versie van de beweegmeter ontwikkeld (Bluetooth 2.0). Deze is inmiddels in gebruik. Tot voor kort werd een stap op wandeltempo hetzelfde geregistreerd als een stap tijdens het hardlopen. De vernieuwde ìt is in staat verschillen in intensiteit te registreren. Ook is er aan de betrouwbaarheid van de nieuwe beweegmeter gewerkt, de verschillende parameters worden nu nog nauwkeuriger gemeten dan voorheen. Naar aanleiding van evaluaties zijn de toepassingen op itsmylife24.com en de app ook aangepast. De grafische weergave is verbeterd om resultaten nog overzichtelijker weer te geven. De eerste ervaringen van de beweegcoaches hebben ook veel inzichten opgeleverd wat betreft de coaching. Naar aanleiding hiervan is er een speciale bijeenkomst voor coaches georganiseerd om ervaringen te bespreken. 4.2 Onderzoek naar de behaalde effecten max 600 woorden Wat is op basis van het beschikbare onderzoek bekend over de behaalde effecten met de interventie? Beschrijf kort welke onderzoeken zijn gedaan en wat daarvan de uitkomsten waren. Stuur bij het indienen van het werkblad de volledige publicatie van iedere genoemde studie mee. Beschrijf per onderzoek: a) De titel, auteurs, organisatie en jaar van uitgave b) Het type onderzoek, de meetinstrumenten en de omvang van het onderzoek c) Een samenvatting van de meest relevante uitkomsten met betrekking tot het bereik van de interventie, de gevonden effecten en -indien beschikbaar- de door de doelgroep ervaren effectiviteit en de mate waarin de veronderstelde werkzame elementen daadwerkelijk zijn uitgevoerd. Klik hier als u tekst wilt invoeren. Let op: dit onderdeel (4.2) hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op de niveaus Goed beschreven en Goed onderbouwd. Its My Life 17

18 5. Samenvatting Werkzame elementen Wat zijn de werkzame elementen van deze interventie waardoor de gestelde doelen bij de doelgroep gerealiseerd worden? Geef een puntsgewijs overzicht van de belangrijkste werkzame elementen van de interventie. Denk daarbij aan inhoudelijke en praktische elementen. Max 250 woorden Klik hier als u tekst wilt invoeren. Let op: dit onderdeel hoeft niet ingevuld te worden voor erkenning op niveau Goed beschreven. Its My Life 18

19 6. Aangehaalde literatuur Maak een alfabetische lijst van alle in deze beschrijving aangehaalde literatuur en gebruik hiervoor de APAnormen (variant met kleine letters, zie aanwijzingen in de handleiding). - Hendriksen, I., Bernaards, C., Commissaris, D., Proper, K., Van Mechelen, W., Hildebrandt, V. (2013). Langdurig zitten: een nieuwe bedreiging voor onze gezondheid. TSG, 91: Zie: - Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). (2014). Rapportage sport Den Haag. - Volksgezondheidenzorg.info (geraadpleegd ): - VUmc (geraadpleegd ): Its My Life 19

20 7. Praktijkvoorbeeld Beschrijf, indien beschikbaar, in max. 600 woorden een praktijkvoorbeeld van de uitvoering van de interventie: hoe was de situatie voor, tijdens en na de interventie? In januari 2013 is gestart met de implementatie van Its My Life bij de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de Gemeente Den Haag. Na de afname van een healthcheck door een externe en onafhankelijke organisatie krijgen de medewerkers die niet voldoen aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen (NNGB) o.a. Its My Life als interventie aangeboden via het interne fitnesscentrum. Inmiddels heeft dit ertoe geleid dat 200 medewerkers een Its My Life-programma bestaande uit ìt-beweegmonitor en webportaal volgen. Van deze 200 medewerkers volgen 80 medewerkers een individueel coachingstraject. Hoewel de implementatie momenteel nog in volle gang is, hebben de positieve feedback van gebruikers en de dienst OCW ervoor gezorgd dat ook de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) is aangehaakt met 200 Its My life-programma s bestaande uit de ìt-beweegmonitor en webportaal. Its My Life 20

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Colofon Ontwikkelaar / licentiehouder van de interventie Organisatie Contactpersoon Adres Postcode Plaats E-mail

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Voor meer informatie en contact

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Voor meer informatie en contact Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Voor meer informatie en contact www.nji.nl/jeugdinterventies centrumgezondleven@rivm.nl www.ncj.nl/onderwerpen/233/erkenningscommissie-interventies

Nadere informatie

r Challenges Intenz Webportaal Beweegmonitor www.intenzlife.com Coaching Fun Community Persoonlijk contact Sta

r Challenges Intenz Webportaal Beweegmonitor www.intenzlife.com Coaching Fun Community Persoonlijk contact Sta portaal Beweegmonitor www.intenzlife.com Coaching Fun Community Persoonlijk contact Stap voor stap actiever Challenges Intenz webportaal Bewee zlife.com Coaching Fun Community Persoonlijk contact Stap

Nadere informatie

Sport- en beweegaanbod

Sport- en beweegaanbod Coach Organisatie: Centrum voor Beweging en Onderzoek Groningen Contactpersoon: mevrouw Siska Sprenger Contactpersoon 2: mevrouw Brechje Houet Erkenningen: Goed beschreven Sport- en beweegaanbod Achtergrond

Nadere informatie

s my life powered by SmartMove Corporate Wellness Challenge

s my life powered by SmartMove Corporate Wellness Challenge s my life Corporate Wellness Challenge Het slimme alternatief voor bedrijfsfitness Its My Life brengt op een leuke manier bedrijven en hun medewerkers in beweging. Het is goedkoper, flexibeler en effectiever

Nadere informatie

Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier. Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie

Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier. Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie Interventie: Families First Deelcommissie: 1 Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier Datum vergadering: 11 april 2014 Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie De commissie

Nadere informatie

Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico. Leiden, 24 november 2015

Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico. Leiden, 24 november 2015 Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico Leiden, 24 november 2015 Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico Het rendement van dynamisch werken TNO, Leiden, 24 november 2015 Op 24 november verzorgde

Nadere informatie

LEEFSTIJLCOACH LEEFSTIJLCOACH

LEEFSTIJLCOACH LEEFSTIJLCOACH ERKENDE REGISTER POST-HBO OPLEIDING OPLEIDING POST-HBO LEEFSTIJLCOACH LEEFSTIJLCOACH MOTIVERENDE TEKST Geaccrediteerd door: WELKOM BIJ DE LEEFSTIJLCOACH ACADEMY Wil je mensen helpen bij het maken van gezonde

Nadere informatie

WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT. Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie

WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT. Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie Doelen workshop Inzicht in wat er komt kijken bij het verspreiden en implementeren van je project.

Nadere informatie

Zwanger Workout Organisatie: Mom in Balance Contactpersoon: mevrouw Esther van Diepen Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven

Zwanger Workout Organisatie: Mom in Balance Contactpersoon: mevrouw Esther van Diepen Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven Zwanger Workout Organisatie: Mom in Balance Contactpersoon: mevrouw Esther van Diepen Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting De Zwanger Workout is

Nadere informatie

Bijlage kosten Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG)

Bijlage kosten Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG) Naam interventie: Cool 2B Fit Naam interventie- eigenaar: Stichting Cool 2B Fit Doelgroep: 4-12 jarigen / 12-18 jarigen (Cool 2B Fit is tot en met de leeftijd van 13 jaar) A) Kosten en uren Geef hieronder

Nadere informatie

GezondGroeien app. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

GezondGroeien app. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 GezondGroeien app Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Beweegrichtlijnen Nr. 2017/08. Samenvatting

Beweegrichtlijnen Nr. 2017/08. Samenvatting Beweegrichtlijnen 2017 Nr. 2017/08 Samenvatting Beweegrichtlijnen 2017 pagina 2 van 6 Achtergrond In Nederland bestaan drie normen voor bewegen: de Nederlandse Norm Gezond Bewegen, die adviseert op minstens

Nadere informatie

RealFit. Wat is het Doelstelling Voor wie Historie Waarom RealFit

RealFit. Wat is het Doelstelling Voor wie Historie Waarom RealFit RealFit Wat is het Doelstelling Voor wie Historie Waarom RealFit Wat is RealFit? Effectieve multidisciplinaire aanpak van overgewicht bij jongeren van 13 tot 18 jaar. De 13 weken durende cursus bevat:

Nadere informatie

Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier. Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie

Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier. Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie Interventie: Taallijn Deelcommissie: 3 Erkenningscommissie Interventies Beoordelingsformulier Datum vergadering: 8 oktober 2015 / 2 juni 2016 Eindoordeel van de erkenningscommissie over de interventie

Nadere informatie

De Leefgezondcoach in de praktijk. Een handleiding voor professionals

De Leefgezondcoach in de praktijk. Een handleiding voor professionals De Leefgezondcoach in de praktijk Een handleiding voor professionals Waarom deze handleiding? Heeft u ook cliënten die weinig weten over gezonde voeding? Die wel minder vet willen eten, maar niet goed

Nadere informatie

Bijlage kosten Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG)

Bijlage kosten Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG) Naam interventie: Cool 2B Fit Naam interventie- eigenaar: Stichting Cool 2B Fit Doelgroep: 4-12 jarigen A) Kosten en uren Geef hieronder inzicht in de kosten en uren die nodig zijn om met de interventie

Nadere informatie

Interventie Beweegkuur 2018

Interventie Beweegkuur 2018 Interventie Beweegkuur 2018 A) Kosten en uren / uitvoer van de sport en beweegactiviteiten. Directe kosten: personeel Rol Structureel Eenmalig Uren benodigd voor lokale uitvoer (aanvrager) Leefstijladviseur

Nadere informatie

De Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI)

De Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) De Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) Hulp bij overgewicht wordt per 2019 vergoed vanuit het basispakket van de zorgverzekering. De dekking is bedoeld voor mensen met een gezondheidsrisico door overgewicht.

Nadere informatie

Kosten en uren Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG)

Kosten en uren Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG) Naam interventie: RealFit Naam interventie- eigenaar: Huis voor de Sport Limburg Doelgroep: 12-18 jarigen Leeswijzer In onderstaand kosten en uren overzicht wordt de volgende termen gehanteerd: Structurele

Nadere informatie

KNGF Intervisie reglement

KNGF Intervisie reglement KNGF Intervisie reglement V1.5 oktober 2018 KNGF Intervisie Intervisie is een methodisch uitgevoerde evaluatie van de kwaliteit van het fysiotherapeutisch handelen (proces) en de resultaten daarvan (uitkomst)

Nadere informatie

Rapportage Evaluator

Rapportage Evaluator Rapportage Evaluator Schrijftherapie voor getraumatiseerde kinderen en jeugdigen Docent: mevrouw drs. S.J.M. Lucassen Locatie: Regardz La Vie te Utrecht STK100309 Vertrouwelijk 20-05-2010 Dit rapport is

Nadere informatie

Erkenning van interventies. Criteria voor gezamenlijke kwaliteitsbeoordeling 2015-2018

Erkenning van interventies. Criteria voor gezamenlijke kwaliteitsbeoordeling 2015-2018 Erkenning van interventies Criteria voor gezamenlijke kwaliteitsbeoordeling 2015-2018 1 Algemeen De erkenningscommissie kan een interventie op de volgende niveaus erkennen: 1. Goed onderbouwd 2.1 Effectief

Nadere informatie

Collega s activeren collega s. De aanjager laat mensen meer bewegen

Collega s activeren collega s. De aanjager laat mensen meer bewegen Collega s activeren collega s De aanjager laat mensen meer bewegen Waarom hebben we aanjagers nodig? Veel mensen willen wel meer bewegen. Maar in de hectiek van alledag lukt dat vaak niet. Een klein zetje

Nadere informatie

Lessons Learned bij de Pilot Verbinden Erkenningstraject Interventies en Serious Games.

Lessons Learned bij de Pilot Verbinden Erkenningstraject Interventies en Serious Games. Lessons Learned bij de Pilot Verbinden Erkenningstraject Interventies en Serious Games. 2015 Nederlands Jeugdinstituut Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel

Nadere informatie

Zo kan het ook! Organisatie: Onbeperkt Sportief Contactpersoon: mevrouw Erna Mannen Contactpersoon 2: mevrouw Marjo Duijf Erkenningen:

Zo kan het ook! Organisatie: Onbeperkt Sportief Contactpersoon: mevrouw Erna Mannen Contactpersoon 2: mevrouw Marjo Duijf Erkenningen: Zo kan het ook! Organisatie: Onbeperkt Sportief Contactpersoon: mevrouw Erna Mannen Contactpersoon 2: mevrouw Marjo Duijf Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Doelgroep De doelgroep

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG Samen met collega- zorgorganisaties aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Aanleiding voor een ACTIEF Netwerk De gezondheidszorg

Nadere informatie

Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs

Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons; flexible and positive Respons Respons omvat een pakket van diensten en producten om onderwijs en vechtsport met elkaar

Nadere informatie

Effectief Actief interventie beschrijving GB bijlage Menukaart Sportimpuls 2016 Samen Sportief in Beweging

Effectief Actief interventie beschrijving GB bijlage Menukaart Sportimpuls 2016 Samen Sportief in Beweging A) Kosten en uren Vul hieronder het aantal uur in dat de lokale professional (aanvrager) kwijt is aan de uitvoer van de sport en beweegactiviteiten. Benoem steeds de rol van de professional (trainer, begeleider,

Nadere informatie

MijnZwemcoach.nl. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie november 2016

MijnZwemcoach.nl. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie november 2016 MijnZwemcoach.nl Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie november 2016 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Hoe beweegprogramma's voor kwetsbare ouderen te implementeren?!

Hoe beweegprogramma's voor kwetsbare ouderen te implementeren?! Hoe beweegprogramma's voor kwetsbare ouderen te implementeren?! Goede implementatiestrategieën voor interventies gericht op behoud van cognitie (45+) i.o.v. de Hersenstichting en i.s.m. Mulier Instituut

Nadere informatie

Fietsen Scoort. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Fietsen Scoort. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Fietsen Scoort Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Verenigingen en welzijnswerk voor ouderen Organisatie: NOC*NSF Contactpersoon: Diederik Meijntjes Contactpersoon 2: Diederik Meijntjes Erkenningen:

Verenigingen en welzijnswerk voor ouderen Organisatie: NOC*NSF Contactpersoon: Diederik Meijntjes Contactpersoon 2: Diederik Meijntjes Erkenningen: Verenigingen en welzijnswerk voor ouderen Organisatie: NOC*NSF Contactpersoon: Diederik Meijntjes Contactpersoon 2: Diederik Meijntjes Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Samenwerking

Nadere informatie

Sport2U Organisatie: Stade Advies Contactpersoon: Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod

Sport2U Organisatie: Stade Advies Contactpersoon: Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Sport2U Organisatie: Stade Advies Contactpersoon: Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Sport2U is een virtuele sportinfrastructuur voor jongeren (12-18 jaar) (en

Nadere informatie

Bedrijfssport: Sport en bewegen voor werknemers

Bedrijfssport: Sport en bewegen voor werknemers Bedrijfssport: Sport en bewegen voor werknemers Werkblad GB Werkblad beschrijving interventie Nieuw format, versie juni 2017 Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie juni 2017 Dit is een

Nadere informatie

Opzet van de interventie 4-8 en 8-13 jaar Stappen Wanneer Wie Frequentie Duur

Opzet van de interventie 4-8 en 8-13 jaar Stappen Wanneer Wie Frequentie Duur Ontstaan Cool 2B Fit In Twente zijn in de afgelopen jaren verschillende initiatieven ontwikkeld om kinderen met overgewicht te helpen om op gezond gewicht te komen. Vijf lokale initiatieven hebben in 2010

Nadere informatie

Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers

Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers IQ EQ PQ SQ FQ Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers www.markincompany.nl Algemene informatie Vakbekwaamheid alleen is niet voldoende om goed te kunnen presteren. Medewerkers die zowel fysiek,

Nadere informatie

VirtueleThuiszorg = preventieve inzet Voor Diabetes Mellitus Type 2 en Gewichtsgerelateerd gezondheidsrisico

VirtueleThuiszorg = preventieve inzet Voor Diabetes Mellitus Type 2 en Gewichtsgerelateerd gezondheidsrisico VirtueleThuiszorg = preventieve inzet Voor Diabetes Mellitus Type 2 en Gewichtsgerelateerd gezondheidsrisico Diabetes Mellitus type 2 (DM2) wordt door verschillende experts aangeduid als een leefstijlziekte

Nadere informatie

Schoolsportvereniging

Schoolsportvereniging Schoolsportvereniging Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden.

Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden. Checklist voor kwaliteit van de uitvoering van de groep Daar waar groep vermeld staat kan ook cursus of training gelezen worden. Nr. Werving/eerste contact/aanmelding 1. Op de doelgroep gerichte publiciteit

Nadere informatie

Werkgevers Helpdesk Mantelzorg

Werkgevers Helpdesk Mantelzorg Werkgevers Helpdesk Mantelzorg Bijna een of de vijf werknemers heeft mantelzorgtaken. Dat werkt door in uw organisatie. Praktisch, maar ook financieel. Hoe voorkomt u overbelaste medewerkers ten gevolge

Nadere informatie

Effectief Actief. Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies

Effectief Actief. Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief is een

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

PRODUCTIVITEIT

PRODUCTIVITEIT PRODUCTIVITEIT INFO@INVENTED.NL WWW.INVENTED.NL DATUM DOCUMENT NR UW REFERENTIE 17-5-2017 VO- 537 Training productiviteit Beste deelnemer, Hartelijk dank voor je interesse in onze training productiviteit.

Nadere informatie

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward Productive Ward Verbeter de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van uw zorg door reductie van verspilling Brochure Productive Ward CBO 2012 CBO, Postbus 20064, 3502 LB UTRECHT Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Bijlage Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG) 2014 B-Fit 2-4 Doelgroep 0-4 jarigen

Bijlage Menukaart Kinderen sportief op gewicht (KSG) 2014 B-Fit 2-4 Doelgroep 0-4 jarigen A) Kosten en uren Geef hieronder inzicht in de kosten en uren die nodig zijn om met de interventie aan de slag te gaan. De interventie staat beschreven zoals deze er op dit moment uit ziet. Bij interventies

Nadere informatie

Zilveren Kruis Energy Challenge. Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers

Zilveren Kruis Energy Challenge. Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers Zilveren Kruis Energy Challenge Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers Stimulans gezonde leefstijl Veel bedrijven geven tegenwoordig aandacht aan de vitaliteit van hun werknemers. Niet

Nadere informatie

STAPPA JDRF BEWEEGPROGRAMMA

STAPPA JDRF BEWEEGPROGRAMMA STAPPA JDRF BEWEEGPROGRAMMA Najaar 2013 Van Amsterdam naar Kopenhagen in 42 dagen! Loop virtueel van Amsterdam naar Kopenhagen en steun JDRF GEZONDHEIDSBEVORDERING EN TEAMBUILDING OP DE WERKPLEK! WEDSTRIJDPERIODE:

Nadere informatie

Hardloopprogramma Run to The Start stimuleert bewegen en lidmaatschap bij de atletiekvereniging Tessa Magnée en Cindy Veenhof

Hardloopprogramma Run to The Start stimuleert bewegen en lidmaatschap bij de atletiekvereniging Tessa Magnée en Cindy Veenhof Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Tessa Magnée en Cindy Veenhof, Hardloopprogramma Run to The Start stimuleert bewegen en lidmaatschap bij de atletiekvereniging).

Nadere informatie

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Handleiding Voltijd Jaar 3 Studiejaar 2015-2016 Stage-opdrachten Tijdens stage 3 worden 4 stage-opdrachten gemaakt (waarvan opdracht 1 als toets voor de

Nadere informatie

CHESS Het stappenplan

CHESS Het stappenplan CHESS Het stappenplan In 7 stappen naar betere jeugdsportplannen 1. Wat willen we verbeteren? De probleemanalyse 1.1 Welk probleem willen we aanpakken? 1.2. Voor wie is het een 1.3 Welke gevolgen heeft

Nadere informatie

Programma beschrijving

Programma beschrijving Programma beschrijving Achtergrond Al 1 op de 16 Nederlanders heeft diabetes en elke week komen daar 1.000 mensen bij. Daarmee is diabetes een gezondheidsprobleem voor veel Nederlanders, en een groeiend

Nadere informatie

Charly s leefstijl Coach

Charly s leefstijl Coach Charly s leefstijl Coach Wij zijn trots om onze deskundige professionals in te kunnen zetten op projecten waar men geïnspireerd wil worden, meer kennis wil over invloed functioneren en leefstijl en gaan

Nadere informatie

Inspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf!

Inspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf! Iedereen gezonder. Als iedereen de 15 thema s (op gebied van voeding en bewegen) van het Nieuwe Gezondheid model toe zou passen, dan zouden we, volgens de WHO en

Nadere informatie

Doel van het onderzoek

Doel van het onderzoek Op weg naar JOB-monitor 2016 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs is de belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten. JOB voert in 2016 voor de negende keer onderzoek uit naar de tevredenheid

Nadere informatie

Succesvol implementeren

Succesvol implementeren Succesvol implementeren Waarom begeleiding bij implementeren? Idealiter wordt een verandering op een school ingezet vanuit de onderwijsvisie. Deze veranderingen zijn veelal geformuleerd in het schoolplan

Nadere informatie

Online en offline begeleiding bij leefstijlverandering: ervaringen en aanbevelingen

Online en offline begeleiding bij leefstijlverandering: ervaringen en aanbevelingen Online en offline begeleiding bij leefstijlverandering: ervaringen en aanbevelingen Marieke van Wier, Caroline Dekkers, Ingrid Hendriksen, Tjabe Smid, Willem van Mechelen Het stenen tijdperk: 2003 ALIFE@Work

Nadere informatie

Fit op het werk Dianne Commissaris

Fit op het werk Dianne Commissaris Fit op het werk Dianne Commissaris Marjolein Douwes Elsbeth de Korte Vincent Hildebrandt Piet van Lingen Agenda sessie Introductie; bewegen en gezondheid, bewegingsarmoede Wat betekent bewegen voor uw

Nadere informatie

Sport- en beweegaanbod

Sport- en beweegaanbod Krajicek sportclubs Organisatie: Richard Krajicek Foundation (RKF) Contactpersoon: heer Chris Kaper Contactpersoon 2: mevrouw Jamila Laoukili Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting

Nadere informatie

REMIND. Bij u op SCHOOL?

REMIND. Bij u op SCHOOL? REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding

Nadere informatie

Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument. Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid

Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument. Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid De gebruikers 1200 gezondheidsbevorderaars, voorlichters en preventiewerkers, werkzaam bij: GGD

Nadere informatie

Hoofdstuk 5. Ouderen. 5.1 Inleiding

Hoofdstuk 5. Ouderen. 5.1 Inleiding Hoofdstuk 5 Ouderen Vincent Hildebrandt 1, Claire Bernaards 1, Hedwig Hofstetter 1, Ine Pulles 2, Huib Valkenberg 3 1 TNO Gezond Leven, Leiden 2 Mulier Instituut, Utrecht 3 V eiligheidnl, Amsterdam 5.1

Nadere informatie

GIDS-gemeenten die de JOGGaanpak & GIDS combineren

GIDS-gemeenten die de JOGGaanpak & GIDS combineren GIDS-gemeenten die de JOGGaanpak & GIDS combineren Notitie versie 1.0 September 2016 Door Frea Haker (Gezond in ) Eveline Koks (Jongeren Op Gezond Gewicht) Anneke Meijer (Coördinatie Gezond Gewicht Fryslân

Nadere informatie

Protocol FIT Stroke Knowledge Brokers Project

Protocol FIT Stroke Knowledge Brokers Project Protocol FIT Stroke Knowledge Brokers Project Dr. Ingrid van de Port, senior onderzoeker Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht Mei 2011 Het FIT Stroke programma is een van de projecten welke gekozen

Nadere informatie

Bijlage WIJS (Wat Is Jouw Stijl)

Bijlage WIJS (Wat Is Jouw Stijl) Bijlage WIJS (Wat Is Jouw Stijl) Deze bijlage hoort bij de beschrijving van de interventie WIJS (Wat Is Jouw Stijl), zoals die is opgenomen in de databank Effectieve Jeugdinterventies. Meer informatie:

Nadere informatie

Dit aanbod is uitstekend te combineren met Mijnzwemcoach.nl of andere interventies uit de menukaart zoals Fiets fit!, Start2run.

Dit aanbod is uitstekend te combineren met Mijnzwemcoach.nl of andere interventies uit de menukaart zoals Fiets fit!, Start2run. Zwemsport 'Sportaanbod ouders van jonge kinderen' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: heer Mikel Vogels Contactpersoon 2: mevrouw Cécile Veldman Erkenningen: Sport- en

Nadere informatie

METHODIEKENFICHE: VERTREKTRAINING

METHODIEKENFICHE: VERTREKTRAINING METHODIEKENFICHE: VERTREKTRAINING 1. NAAM METHODIEK Vertrektraining 2. DOELGROEP - LEEFTIJD Jongeren tussen 16 en 27 jaar - ONDERWERP (GES, verstandelijke beperking, bijzondere jeugdzorg, geestelijke gezondheid,

Nadere informatie

Hoofdstuk 3. Jeugd. 3.1 Inleiding

Hoofdstuk 3. Jeugd. 3.1 Inleiding Hoofdstuk 3 Jeugd Vincent Hildebrandt 1, Claire Bernaards 1, Hedwig Hofstetter 1, Dorine Collard 2, Huib Valkenberg 3 1 TNO Gezond Leven, Leiden 2 Mulier Instituut, Utrecht 3 VeiligheidNL, Amsterdam 3.1

Nadere informatie

Checklist (E)-health producten

Checklist (E)-health producten Checklist (E)-health producten Met deze checklist kunt u een goed beeld vormen over een (E)- health product dat u wellicht wilt gaan gebruiken in uw organisatie. De checklist kan ook gebruikt worden door

Nadere informatie

Masters Trendweken. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Masters Trendweken. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Masters Trendweken Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

Beschrijving onderzoeksopzet autobedrijf.tevreden.nl. Versie oktober 2010. pagina 1 van 8

Beschrijving onderzoeksopzet autobedrijf.tevreden.nl. Versie oktober 2010. pagina 1 van 8 Beschrijving onderzoeksopzet autobedrijf.tevreden.nl Versie oktober 2010 pagina 1 van 8 Welke onderwerpen komt u in deze onderzoeksopzet tegen: 1. Doelstelling(en) onderzoek 2. Opzet onderzoek 3. Noodzaak

Nadere informatie

Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten.

Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten. Kerntaken Sportgezondheid Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten. De SG beweeg-en leefstijladviseur draagt zorg voor een kwalitatieve

Nadere informatie

Directe kosten: personeel Rol Structureel Eenmalig Structureel: Sportdocent (HBO) per groep bij een programma van 12 weken, 2x per week een dagdeel.

Directe kosten: personeel Rol Structureel Eenmalig Structureel: Sportdocent (HBO) per groep bij een programma van 12 weken, 2x per week een dagdeel. Beweging als Warming-up voor Re-integratie (ook bekend als Bewegen Werkt ) A) Kosten en uren Vul hieronder het aantal uur in dat de lokale professional (aanvrager) kwijt is aan de uitvoer van de sport

Nadere informatie

Op weg naar JOB - Monitor 2014

Op weg naar JOB - Monitor 2014 Op weg naar JOB Monitor 2014 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs, belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten, voert voor de achtste keer onderzoek uit naar de tevredenheid van studenten

Nadere informatie

Gedragsverandering in fasen

Gedragsverandering in fasen Gedragsverandering in fasen Stimuleren van een actieve leefstijl Een middel om een blijvende actieve leefstijl te stimuleren is door te werken aan kennis, houding en vaardigheden ten aanzien van bewegen.

Nadere informatie

stappen. 1. Bewegen Vlamingen voldoende? 2. Waarom regelmatig bewegen? 3. Hoeveel bewegen?

stappen. 1. Bewegen Vlamingen voldoende? 2. Waarom regelmatig bewegen? 3. Hoeveel bewegen? 10.000 stappen 2 1. Bewegen Vlamingen voldoende? 2. Waarom regelmatig bewegen? 3. Hoeveel bewegen? 4. Waarom 10.000 stappen implementeren? 5. Hoe implementeren? Projecttools 10.000 stappen 3 Bewegen Vlamingen

Nadere informatie

Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group. Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016

Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group. Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016 Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016 Duurzame Inzetbaarheid: Werken is Bewegen 4 aspecten van DI Schiphol Vitaliteit & gezondheid Intrinsieke motivatie

Nadere informatie

Start met bewegen. Tips voor gezond bewegen

Start met bewegen. Tips voor gezond bewegen Start met bewegen Tips voor gezond bewegen Start met bewegen Voel je fitter en gezonder Inleiding Starten met meer bewegen is een gezond besluit. Bij bewegen denk je misschien aan intensief sporten zoals

Nadere informatie

Lekker Fit! Organisatie: Nederlandse Hartstichting Contactpersoon: mevrouw Naomi Rosekrans-Navon Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed onderbouwd

Lekker Fit! Organisatie: Nederlandse Hartstichting Contactpersoon: mevrouw Naomi Rosekrans-Navon Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed onderbouwd Lekker Fit! Organisatie: Nederlandse Hartstichting Contactpersoon: mevrouw Naomi Rosekrans-Navon Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed onderbouwd Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Gezond eten

Nadere informatie

Zorgketen c.q. Netwerkaanpak actieve leefstijl. Anneke Hiemstra en Marloes Aalbers, NISB

Zorgketen c.q. Netwerkaanpak actieve leefstijl. Anneke Hiemstra en Marloes Aalbers, NISB Zorgketen c.q. Netwerkaanpak actieve leefstijl Anneke Hiemstra en Marloes Aalbers, NISB Ketenaanpak / netwerkaanpak actieve leefstijl De oplossing om meer mensen met een hoog gezondheidsrisico in beweging

Nadere informatie

Voor mentaal fitte werknemers

Voor mentaal fitte werknemers Voor mentaal fitte werknemers Welkom Wij geloven in een wereld waarin iedereen zelf de regie heeft over zijn of haar mentale welzijn. We bieden medewerkers de handvatten om weerbaar te worden en de eigen

Nadere informatie

Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief

Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief Criteria en procedure Datum Movisie Utrecht, maart 2015, versie 1.1 Utrecht, maart 2015, versie 1.1 * Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief, Criteria en procedure

Nadere informatie

Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures. Bedrijfsroeien. in samenwerking met

Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures. Bedrijfsroeien. in samenwerking met Roeien is een gezonde sport, met weinig kans op blessures Bedrijfsroeien in samenwerking met Bedrijfsroeien Roeien: een ideale bedrijfssport De Roeisport Nederland kent circa 28.000 roeiers. Ongeveer evenveel

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

TestJeLeefstijl. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad erkenningscommissie, versie mei 2015

TestJeLeefstijl. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad erkenningscommissie, versie mei 2015 TestJeLeefstijl Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad erkenningscommissie, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten:

Nadere informatie

Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen:

Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Kennismaken met hockey

Nadere informatie

Stap-je-gezond Organisatie: GGD Brabant-Zuidoost Contactpersoon: mevrouw Karin Spijkers Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven

Stap-je-gezond Organisatie: GGD Brabant-Zuidoost Contactpersoon: mevrouw Karin Spijkers Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven Stap-je-gezond Organisatie: GGD Brabant-Zuidoost Contactpersoon: mevrouw Karin Spijkers Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Met de inzet van dit

Nadere informatie

samen op een Olga Commandeur plein

samen op een Olga Commandeur plein Is een initiatief van: Ga voor meer informatie naar www.yalp.nl /oudereninbeweging " Wist u dat: 200.000 ouderen in Nederland slechts 1 maal per maand bezoek ontvangen van familie?" Olga commandeur Ouderen

Nadere informatie

Cursus Positief opvoeden volgens Triple P - Amsterdam

Cursus Positief opvoeden volgens Triple P - Amsterdam Praktijkvoorbeeld Cursus Positief opvoeden volgens Triple P - Amsterdam Samenvatting Door de samenwerking en het gezamenlijk geven van de cursus Positief Opvoeden volgens Triple P door verschillende disciplines

Nadere informatie

Factsheet. Bewegen en sporten. Gelderland-Zuid. Onderzoek onder volwassenen en ouderen

Factsheet. Bewegen en sporten. Gelderland-Zuid. Onderzoek onder volwassenen en ouderen Gelderland-Zuid Factsheet Bewegen en sporten Onderzoek onder volwassenen en ouderen Bewegen en sporten De Volwassenen- en ouderenmonitor is eind 2012 onder ruim 22.000 zelfstandig wonende inwoners van

Nadere informatie

Werkbladen voor het monitoren en

Werkbladen voor het monitoren en Werkbladen voor het monitoren en evalueren van de inzet van buurtsportcoaches Bijlagedocument bij: Stappenplan voor het monitoren en evalueren van de inzet van buurtsportcoaches Wikke van Stam Anouk Brandsema

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Monitoring en evaluatie van sport(stimulering)beleid, met aandacht voor inzet Buurtsportcoach

Monitoring en evaluatie van sport(stimulering)beleid, met aandacht voor inzet Buurtsportcoach Monitoring en evaluatie van sport(stimulering)beleid, met aandacht voor inzet Buurtsportcoach Monitoring en evaluatie van sport(stimulerings)beleid, met aandacht voor inzet Buurtsportcoach Liesbeth Preller

Nadere informatie

HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER

HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER HANDLEIDING VEILIG THUIS CLUSTERBEHEER INLEIDING Voor de Veilig Thuis organisaties is in opdracht van de VNG blended learning trainingsmateriaal ontwikkeld door VanMontfoort en Augeo over de thema s Kindermishandeling

Nadere informatie

Opleidingen voor P&O-ers in de zorg: Serious Game Training duurzame inzetbaarheid Leergang duurzame inzetbaarheid

Opleidingen voor P&O-ers in de zorg: Serious Game Training duurzame inzetbaarheid Leergang duurzame inzetbaarheid Opleidingen voor P&O-ers in de zorg: Serious Game Training duurzame inzetbaarheid Leergang duurzame inzetbaarheid 1 Adres: Welnalaan 5, 7523 NG, Enschede Telefoon: 053-4776614 Website: www.fitform.nl Opleidingsaanbod;

Nadere informatie