Préface... Voorwoord... Presentaties... 1 Wetgeving Présentations... 1 Législation Titel I. De arbeidsovereenkomst in het algemeen.

Transcriptie

1 Préface i Voorwoord i Présentations Législation Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail Titre Ier. Les contrats de travail en general Chapitre Ier. Dispositions générales Chapitre II. Obligations des parties Chapitre III. Suspension de l'exécution du contrat Chapitre IV. Fin du contrat Chapitre V. Dispositions particulières concernant les travailleurs mineurs d'âge 92 Titre II. le contrat de travail d'ouvrier Chapitre Ier. généralités Chapitre II. Rémunération en cas de suspension de l'exécution du contrat Chapitre III. Fin du contrat Section 1re. [ ] Section 2. [ ] Titre III. Le contrat de travail d'employé Chapitre Ier. Dispositions générales Chapitre II. Rémunération en cas de suspension de l'exécution du contrat Chapitre II/1. [Régime de suspension totale de l'exécution du contrat et régime de travail à temps réduit] Section 1re. [Champ d'application] Section 2. [Régime de suspension totale de l'exécution du contrat et régime de travail à temps réduit] Chapitre III. Fin du contrat Section 1re. [ ] Section 2. [ ] Titre IV. le contrat de travail de representant de commerce Titre V. le contrat de travail domestique Chapitre Ier. généralités Chapitre II. Obligations des parties Presentaties Wetgeving Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten Titel I. De arbeidsovereenkomst in het algemeen Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. Verplichtingen der partijen 66 Hoofdstuk III. Schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Hoofdstuk IV. Einde van de overeenkomst 81 Hoofdstuk V. Bijzondere bepalingen betreffende de minderjarige werknemers. 92 Titel II. De arbeidsovereenkomst voor werklieden Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. Loonregeling bij schorsing van de uitvoering van de overeenkomst.. 93 Hoofdstuk III. Einde van de overeenkomst 105 Afdeling 1. [ ] Afdeling 2. [ ] Titel III. De arbeidsovereenkomst voor bedienden Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. Loonregeling bij schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Hoofdstuk II/1. [Regeling van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid] Afdeling 1. [Toepassingsgebied] Afdeling 2. [Regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid] Hoofdstuk III. Einde van de overeenkomst 122 Afdeling 1. [ ] Afdeling 2. [ ] Titel IV. De arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers Titel V. De arbeidsovereenkomst voor dienstboden Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. Verplichtingen der partijen mei 2014 mijnwetboek.be v

2 Table des matières Chapitre III. Suspension de l'exécution du contrat Chapitre IV. Fin du contrat Titre VI. Le contrat d'occupation de travailleur à domicile Titre VII. Le contrat d'occupation d'étudiants Titre VIII. Dispositions finales Exposé des motifs du 21 novembre Introduction Contexte historique Chapitre Ier. Disposition Générale Chapitre II. Modifications de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à l'harmonisation des règles relatives au licenciement et à la démission 146 Section Ire. Nouvelles dispositions Sections II et III. Dispositions modifiées et abrogées Chapitre III. Modifications visant à supprimer le jour de carence Introduction historique Section Ire. Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail Section II. Loi du 1er août 1985 portant des mesures fiscales et autres Section III. Loi du 17 mars 1987 relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises Chapitre IV. Dispositions transitoires applicables en cas de licenciement ou de démission de travailleurs et dispositions spéciales Section Ire. Calcul de la durée des délais de préavis et indemnités Section II. Mesures annexes Chapitre V. Dispositions diverses Section Ire. Modification de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs Section II. Modification de la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverses Hoofdstuk III. Schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Hoofdstuk IV. Einde van de overeenkomst 129 Titel VI. De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders Titel VII. De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Titel VIII. Slotbepalingen Memorie van Toelichting van 21 november Inleiding Historische achtergrond Hoofdstuk I. Algemene bepaling Hoofdstuk II. Wijzigingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de harmonisatie van de regels over het ontslag door de werkgever en het ontslag door de werknemer Afdeling I. Nieuwe bepalingen Afdeling II en III. Wijzigings- en opheffingsbepalingen Hoofdstuk III. Wijzigingen met het oog op de afschaffing van de carensdag Historische inleiding Afdeling I. Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten Afdeling II. Wet van 1 augustus 1985 houdende fiscale en andere bepalingen Afdeling III. Wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen Hoofdstuk IV. Overgangsbepalingen van toepassing in geval van ontslag door de werknemer of ontslag door de werkgever en bijzondere bepalingen Afdeling I. Berekeningen van de duur van de opzeggingstermijnen en -vergoedingen Afdeling II. Begeleidende maatregelen Hoofdstuk V. Diverse bepalingen Afdeling I. Wijziging van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers Afdeling II. Wijziging van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen vi moncode.be 30 mai 2014

3 Section III. Modification de la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs Section IV. Modification de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à la promotion de l'employabilité Section V. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés Section VI. Indemnités complémentaires à l'occasion de la cessation unilatérale d'un contrat de travail par l'employeur Section VII. Instauration d'une cotisation spéciale de compensation destinée au Fonds de fermeture d'entreprises Section VIII. Modification de l'article 40 de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail Section IX. Modification de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Section X. Allocation de licenciement Section XI. Modification de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations Section XII. Dispositions fiscales en ce qui concerne l'instauration d'un statut unique pour les ouvriers et les employés Section XIII. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Section XIV. Cotisations vacances annuelles Section XV. Adaptation de l'article 18 des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés coordonnées le 28 juin Chapitre VI. Entrée en vigueur Afdeling III. Wijziging van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers Afdeling IV. Wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten tot bevordering van de inzetbaarheid Afdeling V. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers Afdeling VI. Aanvullende vergoedingen bij eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever Afdeling VII. Invoering van een bijzondere compenserende bijdrage voor het Fonds voor sluiting van ondernemingen Afdeling VIII. Wijziging van artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Afdeling IX. Wijziging van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders Afdeling X. Ontslaguitkering Afdeling XI. Wijziging van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact Afdeling XII. Fiscale bepalingen met betrekking tot de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden Afdeling XIII. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders Afdeling XIV. Bijdragen jaarlijkse vakantie Afdeling XV. Wijziging van artikel 18 van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers gecoördineerd op 28 juni Hoofdstuk VI. Inwerkingtreding mei 2014 mijnwetboek.be vii

4 Table des matières Loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de carence ainsi que de mesures d'accompagnement Chapitre 1er. Disposition générale Chapitre 2. Modifications de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à l'harmonisation des règles relatives au licenciement et à la démission 194 Section 1re. Nouvelles dispositions Section 2. Dispositions modifiées Section 3. Dispositions abrogées Chapitre 3. Modifications visant à supprimer le jour de carence Section 1re. Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail Section 2. Loi du 1er août 1985 portant des mesures fiscales et autres Section 3. Loi du 17 mars 1987 relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises Chapitre 4. Dispositions transitoires applicable en cas de licenciement ou de démission et dispositions spéciales Section 1re. Calcul de la durée des délais de préavis et indemnités Section 2. Mesures annexes Chapitre 5. Dispositions diverses Section 1re. Modification de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs Section 2. Modification de la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverses Section 3. Modification de la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs Section 4. Promotion de l'employabilité Section 5. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés Section 6. Indemnités complémentaires à l'occasion de la cessation unilatérale d'un contrat de travail par l'employeur Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen Hoofdstuk 1. Algemene bepaling Hoofdstuk 2. Wijzigingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de harmonisatie van de regels over het ontslag door de werkgever en het ontslag door de werknemer Afdeling 1. Nieuwe bepalingen Afdeling 2. Wijzigingsbepalingen Afdeling 3. Opheffingsbepalingen Hoofdstuk 3. Wijzigingen met het oog op de afschaffing van de carenzdag Afdeling 1. Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten Afdeling 2. Wet van 1 augustus 1985 houdende fiscale en andere bepalingen Afdeling 3. Wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen Hoofdstuk 4. Overgangsbepalingen van toepassing in geval van ontslag door de werkgever of ontslag door de werknemer en bijzondere bepalingen Afdeling 1. Berekening van de duur van de opzeggingstermijnen en vergoedingen Afdeling 2. Begeleidende maatregelen Hoofdstuk 5. Diverse bepalingen Afdeling 1. Wijziging van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers Afdeling 2. Wijziging van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen Afdeling 3. Wijziging van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers Afdeling 4. Bevorderen van de inzetbaarheid Afdeling 5. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers Afdeling 6. Aanvullende vergoedingen bij eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever viii moncode.be 30 mai 2014

5 Section 7. Instauration d'une cotisation special de compensation destinée au Fonds de fermeture des entreprises Section 8. Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail Section 9. Modification de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Section 10. Modification de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel Section 11. Modification de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations Section 12. Dispositions fiscales en ce qui concerne l'instauration d'un statut unique pour les ouvriers et les employés Section 13. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Section 14. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés Section 15. Modification des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés coordonnées le 28 juin Section 16. Modifications de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet Chapitre 6. Entrée en vigueur et dispositions finales Afdeling 7. Invoering van een bijzondere compenserende bijdrage voor het Fonds voor sluiting van ondernemingen Afdeling 8. Wijziging van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Afdeling 9. Wijziging van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders Afdeling 10. Wijziging van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord Afdeling 11. Wijziging van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact Afdeling 12. Fiscale bepalingen met betrekking tot de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden Afdeling 13. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders Afdeling 14. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers Afdeling 15. Wijziging van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers gecoördineerd op 28 juni Afdeling 16. Wijzigingen van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli Hoofdstuk 6. Inwerkingtreding en slotbepalingen mei 2014 mijnwetboek.be ix

6 Table des matières Loi du 5 mai 2014 portant modification de la pension de retraite et de la pension de survie et instaurant l'allocation de transition dans le régime de pension des travailleurs salariés et portant suppression progressive des différences de traitement qui reposent sur la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires Titre Ier. Disposition introductive Titre II. Pension de survie et allocation de transition Titre III. Suppression progressive des différences de traitement qui reposent sur la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires Chapitre 1er. Modification de l'arrêté-loi du 7 février 1945 concernant la sécurité sociale des marins de la marine marchande Chapitre 2. Modification de la loi du 7 janvier 1958 concernant les Fonds de sécurité d'existence Chapitre 3. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Chapitre 4. Modifications de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale Chapitre 5. Disposition finale Projet de Loi portant modification de la pension de retraite et de la pension de survie et instaurant l allocation de transition, dans le régime de pension des travailleurs salariés AMENDEMENTS Titre I (nouveau) Titre II. Pension de survie et allocation de transition (nouveau) Chapitre Wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen Titel I. Inleidende bepaling Titel II. Overlevingspensioen en overgangsuitkering Titel III. Geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen Hoofdstuk 1. Wijziging van de besluitwet van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke veiligheid van de zeelieden ter koopvaardij Hoofdstuk 2. Wijziging van de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Hoofdstuk 3. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders 235 Hoofdstuk 4. Wijzigingen van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige voordelen inzake sociale zekerheid Hoofdstuk 5. Slotbepaling Wetsontwerp tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering, in de pensioenregeling voor werknemers AMENDEMENTEN Titel I (nieuw) Titel II. Overlevingspensioen en overgangsuitkering (nieuw) Hoofdstuk x moncode.be 30 mai 2014

7 Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre 2. Modification à la loi du 7 janvier 1958 concernant les Fonds de sécurité d'existence Chapitre 3. Modification à la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs Chapitre 4. Modifications à la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale Convention Collective de Travail n 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement Chapitre I. Portée de la convention collective de travail Chapitre II. Champ d' application de la convention collective de travail Chapitre III. Le droit de connaître les motifs concrets qui ont conduit au licenciement Chapitre IV. Le licenciement manifeste-ment déraisonnable Chapitre V. Autres dispositions Chapitre VI. Entrée en vigueur Hoofdstuk Hoofdstuk Hoofdstuk Hoofdstuk Hoofdstuk Hoofdstuk 2. Wijziging aan de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Hoofdstuk 3. Wijziging aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders 246 Hoofdstuk 4. Wijzigingen aan de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige voordelen inzake sociale zekerheid Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 109 van 12 februari 2014 betreffende de motivering van het ontslag Hoofdstuk I. Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst Hoofdstuk II. Toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst Hoofdstuk III. Het recht om de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid te kennen Hoofdstuk IV. Kennelijk onredelijk ontslag Hoofdstuk V. Overige bepalingen Hoofdstuk VI. Inwerkingtreding mei 2014 mijnwetboek.be xi