Project Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders West-Friesland. Eindrapportage

Transcriptie

1 Project Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders West-Friesland Een vervolg op Pilot Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders in de Kop van Noord-Holland en Noord-Kennemerland. Eindrapportage Projectperiode 1 januari 2011 t/m april 2012 Juni 2012 Projectnummer: HG0018

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders in West-Friesland a. Deskundigheid vergroten van de professionals van de ketenpartners b. Voorlichting op ROC s c. Voorlichting in moskeeën en kerken aan jongeren en ouders d. Oprichten regionaal platform voor religieuze instellingen en allochtone vrijwilligersorganisaties e. Werkafspraken met ketenpartners 3. Financiële verantwoording Bijlage 1 Bijlage 2 Bijlage 3: Bijlage 4 Uitnodiging training ASHG West-Friesland Programma train de trainer En Jij...?! basispakket Huiselijk Geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen Keuzes binnen Loopbaan en Burgerschap Persbericht en krantenbericht Horizon College biedt als eerste ROC les over huiselijk geweld aan Uitnodiging voorlichtingsbijeenkomst Clusiuscollege Huiselijk Geweld en Meldcode 2

3 1. Inleiding In navolging van de projecten die door GGD Hollands Noorden in de Kop van Noord-Holland en in Noord-Kennemerland zijn gestart heeft ook in West-Friesland de aanpak van eergerelateerd geweld vorm gekregen. In Noord-Kennemerland (verder NK) en in de Kop van Noord-Holland (verder KNH) is van 1 juli 2009 t/m 31 december 2010 het project Pilot Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders in uitvoering geweest. Binnen dit project is veel ontwikkeld: opbouw van regionale platforms van zelforganisaties, voorlichting aan ouders bij moskeeën en kerken, voorlichting aan docenten en leerlingen op de ROC s, de werkwijze van BJZNH en de Advies en Steunpunten Huiselijk Geweld in beslisbomen vastgelegd en tot slot een regionaal handelingsprotocol eergerelateerd geweld (het hoofdwerkproces tussen BJZNH, (A)SHG, Politie en OM). Van alle activiteiten is, op verzoek van de provincie, een handboek gemaakt, dat nu recent is aangevuld met belangrijke ervaringen uit het West-Friese project, zoals het werken met het lespakket En jij?!, en de terugkombijeenkomst voor de ketenpartners in West-Friesland. Het complete handboek met een groot aantal bijlagen die de uitvoering ondersteunen, is in juni 2012 afgerond en te vinden op (Handboek en deel 2 Bijlagen). Het project Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders West-Friesland van het Advies- en Steunpunt West-Friesland (verder ASHG) heeft gelopen van 1 januari 2011 tot en met 1 april In het kort bestond de uitvoering van het project uit de volgende onderdelen: training van ketenpartners, het in kaart brengen van werkprocessen en daarmee samenhangende overlegstructuren, opzetten van een Platform Eergerelateerd Geweld voor zelforganisaties van migranten met voorlichting aan hun achterban en last but NOT least, deskundigheidsbevordering op de twee ROC s in West-Friesland voor leerlingen en docenten. Ten aanzien van laatste is na contact met het Horizon College locatie Hoorn wederom contact met hoofdvestiging van het Horizon College geweest en besloten om het thema eergerelateerd in een breder kader binnen het ROC neer te zetten. Het bleek dat op beleidsniveau van de drie vestigingen van het HC draagvlak te vinden was voor het structureel inbedden van aandacht voor huiselijk geweld breed binnen Loopbaan en Burgerschap in het MBO en dit creëert de randvoorwaarden om de lessen over eergerelateerd geweld binnen het kader van huiselijk geweld neer te zetten. Zo is het En Jij...?! tot stand gekomen. En Jij...?! is een les pakket (verder ook basispakket) dat bestaat uit een docentenhandleiding met lesvormen en achtergrondinformatie en een werkboek voor de deelnemers rondom de thema s Huiselijk Geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen Keuzes. Het pakket wordt aangeboden aan alle opleidingen van het ROC, niveau 1 tot en met 4. Door uitgewerkte opdrachten aan te leveren kunnen de deelnemers bewijzen dat zij voldoen aan de kwalificatie-eisen Loopbaan en Burgerschap. En Jij...?! is vergezeld gegaan van één train de trainer bijeenkomst voor docenten op de locaties Alkmaar, Heerhugowaard en Hoorn. In de train de trainer hebben externe trainers het basispakket en de wijze van werken in de lessen geïntroduceerd. In juni 2012 vindt de evaluatie van het gebruik van het lespakket plaats. GGD Hollands Noorden Marja de Kinderen Projectleider 3

4 2. Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders in West-Friesland In het kader van dit project zijn de volgende activiteiten gerealiseerd: a. Deskundigheid vergroten van de professionals van de ketenpartners Training Om beroepskrachten in de regio West-Friesland te scholen over het thema zijn twee tweedaagse trainingen gegeven. Rob Ermers van het Midden Oosten Perspectief heeft deze trainingen verzorgd. De eerste dag lag de nadruk op de omgang met elkaar en wat in het Midden-Oosten anders is dan in Noordwest-Europa. Het belang van eer en groepscultuur is in het Midden-Oosten veel groter dan hier. Ook leeftijdshiërarchie en scheiding der seksen speelt een belangrijke rol. De tweede dag lag het accent op het bespreken van casussen. De eerste training aan de ketenpartners is gegeven op 5 en 19 april met een terugkombijeenkomst op 3 mei en de tweede training is gegeven op 1 en 15 november met een terugkombijeenkomst eind november. Zie voor de uitnodiging bijlage 1. Aan beide trainingen hebben 16 deelnemers meegedaan in totaal dus 32. De uitnodigingen zijn voornamelijk verstuurd naar de contactpersonen van de ketenpartners die het convenant Huiselijk Geweld in West-Friesland hebben ondertekend. De deelnemers kwamen uit onderstaande organisaties: BJZ (zowel Crisisdienst als AMK); Politie (contactpersonen HG), West-Fries Gasthuis, GGZ NHN, Reclassering Nederland, AMW Hoorn-Enkhuizen, GGD Hollands Noorden, AMW - De Wering, Stichting Netwerk, Brijder verslavingszorg Hoorn en één medewerker van het ASHG WF. Het ASHG heeft voornamelijk positieve reacties gehad op de inhoud van de training. Vooral de eerste dag heeft veel kennis gebracht. Over een paarkanttekeningen zal het ASHG nog contact opnemen met Rob Ermers. Er werden namelijk vraagtekens gezet bij de informatie over de positie en rechten van vrouwen (de theorie lijkt niet te stroken met de praktijk in de dagelijkse praktijk van de deelnemers wordt ervaren dat vrouwen in verschillende andere culturen weinig macht hebben); de tweede trainingsdag die vooral gericht was op casuïstiek, werd door een paar deelnemers als minder afwisselend ervaren. Terugkombijeenkomst Aan de training is beide keren een terugkombijeenkomst gekoppeld. Op deze bijeenkomsten zijn de werkprocessen in kaart gebracht en samenwerkingsafspraken gemaakt. Er is kort stilgestaan stil gestaan bij de meldcode en de gevolgen voor organisaties. Er zijn documenten uitgedeeld die van belang zijn bij de aanpak van Eergerelateerd Geweld, zoals signaallijsten, alertlijst en stroomschema NHN. 4

5 Daarna is een casus doorgesproken en is plenair aandacht besteed aan de samenwerking die gezocht kan worden met o.a. ASHG, BJZNH en politie. Dit dagdeel was een goede aanvulling op de training: de documenten zijn uit de Bijlagen, deel 2 van het handige Handboek eergerelateerd geweld geselecteerd. Het werd concreet duidelijk op welk moment het ASHG of politie ingeschakeld kan worden; de adres- en telefoonlijst van de deelnemers is rondg d en er zijn afspraken gemaakt over voorlichting huiselijk geweld en eergerelateerd geweld bij een paar organisaties. b. Voorlichting op ROC s In West-Friesland zijn er zijn twee ROC s met vestigingen in de regio, t.w. ROC Horizon College en Clusius College. Deze twee ROC s hebben vestigingen in Hoorn en Enkhuizen. Horizon College Het Steunpunt heeft contact gelegd met het Horizon College locatie Hoorn en op hun suggestie is wederom contact met hoofdvestiging van het Horizon College opgenomen en is na overleg besloten om het thema eergerelateerd in een breder kader neer te zetten. Het ROC Horizon college (HC) locaties Alkmaar en Heerhugowaard hebben al in 2010 zowel onder docenten (trainingen) als deelnemers het thema eergerelateerd geweld ruim onder de aandacht gebracht. Naar aanleiding hiervan is in opdracht van het Horizon College besloten om het thema in een breder kader neer te zetten. Omdat eergerelateerd geweld een vorm is van huiselijk geweld, is gekozen voor huiselijk geweld als breder kader met daarin ook de diverse vormen waarin het voorkomt. In de uitwerking naar schadelijke tradities en eigen keuzes wordt de verbinding gelegd met eergerelateerd geweld maar beperkt zich daar niet toe. Het gekozen bredere kader maakt ook dat andere aan tradities gebonden vormen van huiselijk geweld aan de orde kunnen komen. Basispakket En jij?! Op beleidsniveau van de drie vestigingen van het HC is draagvlak voor het structureel inbedden van de aandacht voor het thema huiselijk geweld breed binnen het vak Loopbaan en Burgerschap in het MBO en dit creëert de randvoorwaarden om de lessen in het bredere kader neer te zetten. Zo is het basispakket En Jij...?! tot stand gekomen. Het basispakket bestaat uit een docentenhandleiding met achtergrondinformatie en werkboek voor de deelnemers rondom de thema s Huiselijk Geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen Keuzes. Het pakket wordt aangeboden aan alle opleidingen van het ROC niveau 1 tot en met 4. Door uitgewerkte opdrachten aan te leveren kunnen de deelnemers bewijzen dat zij voldoen aan de kwalificatie-eisen Loopbaan en Burgerschap. In juni 2012 vindt de evaluatie van het basispakket plaats. 5

6 Train de trainers En jij?! En Jij...?! is vergezeld gegaan van één train de trainer bijeenkomst voor docenten op de locaties Alkmaar, Heerhugowaard en Hoorn. In de train de trainer hebben externe trainers het basispakket en de wijze van werken in de lessen geïntroduceerd. De trainingen hebben plaats gevonden op 15november, 30 november en op 13 december Aan de drie trainingen hebben in het totaal 38 personen deelgenomen. De docenten waren erg enthousiast over het basispakket En Jij...?! en gaven aan in vrijheid met het materiaal in dit lopende schooljaar aan de slag te gaan. Door de opbouw in het programma van de train de trainer hebben de docenten inzicht gekregen in het waarom van En Jij...?! en hebben kennis kunnen maken met de opdrachten en werkvormen uit het basispakket. Voor het programma zie bijlage 2. Alle deelnemers hebben het basispakket uitgereikt gekregen, dat bestaat uit de docentenhandleiding en het werkboek voor de deelnemers. Ook is het materiaal op Netschool (intranet) geplaatst. Het Horizon College heeft in samenwerking met de GDD een persbericht naar de regionale media en andere contacten gestuurd over het lespakket en diverse media hebben het opgenomen (zie bijlage 3). Ook het Ministerie van VWS heeft naar aanleiding van het persbericht contact gezocht en is op bezoek gekomen om kennis te nemen van de werkwijze binnen het ROC en het lespakket als good practice. Aan het eind van het schooljaar 2011/2012 wordt er een enquête gehouden over de ervaringen van de docent en deelnemer en vindt de evaluatie van het basispakket plaats. Dit kan leiden tot bijstelling en actualisatie van het basispakket. Clusius College In de voorbereidingen is in samenspraak met de aandachtsfunctionarissen van het Clusius College gekozen op welk accent de nadruk zou komen te liggen. Het thema is zoveel als mogelijk binnen de bestaande structuren ingepast. De voorlichting is gericht op het leren signaleren en hoe te handelen nadat er gesignaleerd is. MBO Op het Clusius College in Hoorn heeft op 4 oktober 2011 een voorlichtingsbijeenkomst voor de docenten van het MBO plaatsgevonden. Aan de bijeenkomst hebben in het totaal 25 docenten van diverse sectoren deelgenomen. In het programma (zie bijlage 3) was aandacht voor eergerelateerd geweld, maar het is besproken in het bredere kader van huiselijk geweld met de diverse vormen waarin het voorkomt. De mogelijkheden om zorgen te uiten over een vermoeden van huiselijk geweld zijn aan de orde geweest en ook het kennen van de te volgen route te kennen om te handelen. Het basismodel meldcode stond eveneens op de agenda als handreiking voor het Clusius College om een eigen meldcode op te stellen. Het ASHG West-Friesland heeft acte de presence gegeven. De bijeenkomst is vormgeven door PROK Projectmanagement en uitgevoerd in samenwerking met Vocas Trainingen én het ASHG West-Friesland. De sfeer tijdens de bijeenkomst ging van ongeloof naar herkenning gevolgd door een actieve inbreng van praktijksituaties. Ook het lespakket En jij?! is onder de aandacht gebracht. 6

7 VMBO Voor de medewerkers van het VMBO is er op 3 april 2012 een soortgelijke voorlichtingsbijeenkomst georganiseerd. De bijeenkomst is goed bezocht met in het totaal 45 docenten. In het programma lag de nadruk op huiselijk geweld en kindermishandeling. Ook de meldcode is besproken. Het ASHG West-Friesland heeft toelichting gegeven op de werkwijze. Herkenning, bewustwording en bespreken van praktijkvoorbeelden zijn het resultaat van de voorlichting. Het onderwerp riep naast herkenning ook weerstand op. Vooral over de (hoge) cijfers van huiselijk geweld die bekend zijn uit landelijke onderzoeken, ontstond enige commotie. De bijeenkomst heeft ertoe geleid dat de meldcode nu hoog op de agenda staat van het Clusius College en vertaald wordt naar een eigen protocol/zorgstructuur. Ook gaat men onderzoeken op welke manier het thema huiselijk geweld in een breder kader structureel een plaats kan krijgen binnen de opleiding. c. Voorlichting in moskeeën en kerken aan jongeren en ouders De voorlichting in moskeeën en kerken is voorbereid, maar nog niet tot uitvoering gebracht. Deze voorlichting kan gebeuren door bijvoorbeeld een voorlichtingsaanbod direct te koppelen aan het vrijdaggebed in de moskeeën. Stichting Interculturele Zorgconsulenten in Nederland (SIZIN) heeft ervaring in het aanbieden van voorlichting aan bezoekers van de moskeeën en kerken. Deze consulenten kunnen zich zonder schroom presenteren bij het begin of einde van gebedsbijeenkomsten en spreken de doelgroep (jongeren en ouders) direct aan. De ervaring leert dat de groepen meestal open staan om aansluitend aan het gebed voorlichting te krijgen over diverse onderwerpen (waaronder eergerelateerd geweld). Deze activiteit staat op dit moment nog in de steigers omdat het opzetten van het Platform prioriteit heeft en een langere tijdspanne vraagt als gedacht. Lees meer hierover onder 2d. d. Oprichten regionaal platform voor religieuze instellingen en allochtone vrijwilligersorganisaties Voor het oprichten van het Platform is contact opgenomen met Stichting Netwerk en zijn afspraken gemaakt om in de periode een platform rond eergerelateerd geweld op te zetten. Het opbouwwerk van Stichting Netwerk heeft deze activiteit ter hand genomen. In de praktijk bleek dat het moeilijker was dan gedacht om in deze regio mensen voor het thema eergerelateerd geweld in beweging te krijgen. Wat hierbij een rol speelt is dat een aantal groepen binnen de doelgroep al ervaring hebben opgedaan met een platform. Dit platform ontstond rondom de moord op Theo van Gogh in Hoewel deze dramatische gebeurtenis zich al enige jaren heeft afgespeeld, was de impact op de verhoudingen zo enorm dat een aantal migrantengroepen de vrees koesteren weer een stempel te krijgen. De mensen willen wel vertellen, maar niet in groepsverband. Sommigen hebben dit dan ook nadrukkelijk duidelijk gemaakt. Men wil de problemen niet haar buiten brengen. Al met al is het lastig om een groep mensen van verschillende culturen bij elkaar te krijgen. Stichting Netwerk is er toch in geslaagd in 2011 een eerste begin te maken met het opzetten van een platform bestaande uit personen van diverse allochtone groepen. Uit verschillende 7

8 culturele groeperingen die bij elkaar negen nationaliteiten omvatten, zijn vertegenwoordigers uitgenodigd. Dit zijn allen vrouwen (terwijl het bij het Platform in Den Helder doorgaans om mannen gaat!). Om deze groep bij elkaar te krijgen en te laten praten over het onderwerp huiselijk geweld en eergerelateerde problematiek is een gecompliceerd en moeizaam proces. Het uitbouwen en verstevigen van dit platform wordt daarom in 2012 voortgezet. Er is advies gevraagd aan het Internationaal Vrouwencentrum in Den Helder (IVC, dat al in 2010 een Platform heeft opgezet dat nog steeds functioneert) en aan SIZIN (Samenwerking met Stichting Interculturele Zorgconsulenten in Nederland). Resultaat Er is een groep mensen gevormd, bestaande uit acht nationaliteiten (Antilliaans, Armeens, Turks, Somalisch, Marokkaans, Pools, Irakees, Indonesisch. In totaal bestaat de groep uit 14 vrouwen. Een eerste bijeenkomst was gepland op 13 december Er was één persoon gekomen, een Turkse vrouw, en zij vertelde toen dat de mensen niet willen. Ook onderling zijn zij angstig om daarover te praten. Zij vertelde dat vanuit haar cultuur het misschien makkelijker zou zijn, als zij verder hier in Nederland geen familie zou hebben wonen. Zonder familie zou ze meer durf hebben. Een tweede bijeenkomst werd belegd op 24 januari 2012, maar toen kwam er niemand van de uitgenodigde personen. Beide keren was de bijeenkomst aan het aan het eind van de middag gepland. Daarom is geïnventariseerd of wellicht een ander tijdstip gunstiger zou zijn. Vervolgens is gekozen voor een tijdstip in de middag tijdens schooluren. Dan hebben de moeders geen oppas nodig en zijn ze op tijd weer thuis voor de maaltijd. Deze bijeenkomst vond plaats op 27 maart 2012 en Raci Topal van SIZI hield hier een praatje. Deze keer waren vier Turkse vrouwen aanwezig. Ook hier bleek weer dat het niet gemakkelijk is om het onderwerp te introduceren. Vervolgens is in overleg met ICV Den Helder afgesproken om eenmaal aan te sluiten bij hun Platform. Dit vond op 10 mei 2012 plaats. Positief opvoeden en migreren stonden op de agenda. Vier mensen van platform Hoorn en Stichting Netwerk hadden de intentie om hierheen te gaan. Helaas waren zij door ziekte verhinderd. In het najaar zal nogmaals aangesloten worden op een bijeenkomst in Den Helder. Het is en blijft moeilijk om de groep bij elkaar te brengen om over dit onderwerp te praten. Eén op één lukt, maar zodra er een groep is van meerdere culturen haken mensen af. De oorzaak is vermoedelijk angst, je praat er niet over met anderen. Stichting Netwerk gaat proberen om contacten te leggen met andere personen. Op basis van de ervaringen van het Platform in Den Helder zullen nu ook mannen worden uitgenodigd. In de loop van 2012 zal duidelijk worden hoe het Platform zich verder gaat ontwikkelen. Ondanks de startproblemen is het in beperkte mate toch gelukt een begin te maken met een platform en is de basis gelegd om in 2012 het platform verder te ontwikkelen en uit te bouwen. 8

9 e. Werkafspraken met ketenpartners In de terugkombijeenkomsten na de trainingen is op basis van de verworven kennis en inzichten een aantal werkafspraken gemaakt (zie ook paragraaf 2a). De ketenpartners zijn vooral goed op de hoogte gebracht van het stroomschema. Ze nemen nu contact op met het ASHG en/of politie als er een vermoeden bestaat van eergerelateerd geweld. Het gaf de partners enige rust dat ze met ASHG en politie konden gaan samenwerken. Dat was vóór de training en terugkombijeenkomst veel minder duidelijk. In 2010 was er een paar keer direct contact gezocht met ASHG (door AMW) en in die cases zijn ad-hoc afspraken gemaakt over de rolverdeling. Deze ad-hoc afspraken konden nu vervangen worden door afspraken die voor alle casussen opgaan. De trainingen hebben er in belangrijke mate toe bijgedragen dat verschillende partners nu gemakkelijker contact opnemen met het ASHG en in de praktijk heeft dit ook een aantal keren plaatsgevonden en is advies gevraagd aan het ASHG. Politie - in de persoon van de contactpersoon eergerelateerd geweld - heeft in een case direct de samenwerking gezocht met GGZ, waardoor het ASHG niet bij de case betrokken hoefde te zijn. Vooral in de samenwerking met BJZNH is duidelijk te merken dat er één taal wordt gesproken en dat de kaders duidelijker zijn geworden. 9

10 3. Financiele verantwoording Alle bedragen zijn inclusief BTW Naam project Naam projectleider Financiële verantwoording project algemeen Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders' Marja de Kinderen Aanvang en einde project begroting realisatie Uitgaven : Personeelskosten (GGD) Personeel derden Materialen Zie bijgaande begroting Totaal uitgaven Inkomsten Provincie NH Totaal inkomsten Saldo: 14 HG0018 Begroting project 'Preventie Eergerelateerd Geweld voor jongeren en hun ouders West-Friesland Begroting Realisatie Inkomsten Aangevraagd Subsidiebedrag provincie NH Totaal Uitgaven Twee trainingen voor professionals Afstemming Hulpverlening Agendering en afspraken met ROC`s Deskundigheidsbevordering ROC`s Voorlichting aan leerlingen ROC`s Voorlichting aan ouders ROC`s Opzetten platform allochtone groepen Onkostenvergoeding leden Platform Onkosten voor gebruik ruimten en catering Platform Voorlichting via moskeen/kerken aan ouders/familie Projectbegeleiding en verslaglegging Financiële administratie en accountantscontrole Saldo 14-10

11 Bijlage 1 Uitnodiging training ASHG West-Friesland Wil je je collega s van deze tweedaagse-training op de hoogte stellen?!!! Training: Training door: Terugkomochtend: Doel: Plaats: Kosten lunch zaalhuur e.d.: Aanmelden: Dinsdag 5 april uur en Dinsdag 19 april Dr. Rob Ermers (arabist en turkoloog) Dinsdag 3 mei uur onder leiding van Gurie Kooy, ASHG WF Afstemming samenwerking Aan Eergerelateerd Geweld in de keten Cultureel Centrum Huesmolen 60, 1625 HZ Hoorn 40,00 Tnv: DNO Hoorn; Bankrek.nummer onder vermelding van ASHG training AEGG Vóór 10 maart a.s. Gurie Kooy (g.kooy@stichtingdno.nl)

12 Bijlage 2 - Programma train de trainer En Jij...?! basispakket Huiselijk Geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen Keuzes binnen Loopbaan en Burgerschap Data: Dinsdag 15 november 2011 voor docenten LB Horizon College vestiging Heerhugowaard Woensdag 30 november 2011 voor docenten LB Horizon College vestiging Hoorn/Purmerend Dinsdag 13 december 2011 voor docenten LB Horizon College Alkmaar Vestiging Alkmaar Tijd: uur tot uur Plaats: 15 november vindt de training plaats in Horizon College Hoofdgebouw Heerhugowaard Umbriellalaan 2 (Wim de Leeuwzaal D009) 30 november vindt de training plaats in Horizon College Hoofdgebouw Hoorn/ Maelsonstraat 24 (Deel A Conferentieruimte A015) Dinsdag 13 december 2011 vindt de training plaats in hoofdgebouw Alkmaar. Conferentieruimte D001. Wie: Docenten Loopbaan en Burgerschap Trainers: Brigitte de Kinderen Trainer namens GGD Hollands Noorden Willeke van der Zand Trainer namens GGD Hollands Noorden Resultaat Introductie en wijze van werken met En jij...?! basispakket Huiselijk Geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen Keuzes binnen Loopbaan en Burgerschap voor de docenten LB. Voorbereiding We gaan ervan uit dat de docenten zich voor de training hebben verdiept in het basispakket door het lezen van de achtergrondinformatie, van de docentenhandleiding, het werkboek van de deelnemers, het bezoeken van de websites en het bekijken van de aflevering Over de Streep ROC Mondriaan via of en dan doorklikken naar media waar alle afleveringen op een rij staan. Programma uur: Welkom en kennismaking uur: Het waarom van En Jij?! En Jij?! binnen Loopbaan en Burgerschap uur: Aan de slag met de opdrachten en werkvormen uur: Uitwisselen van ervaringen en nabespreken van opdrachten, gericht op belemmerende en bevorderende factoren uur: Beantwoorden van vragen uur: Mondelinge evaluatie uur: Afsluiting 12

13 Bijlage 3: Persbericht en krantenbericht Horizon College biedt als eerste ROC les over huiselijk geweld aan Persbericht Organisatie : ROC Horizon College Afdeling : Communicatie & Onderwijs Contactpersoon : Aly Oldersma, hoofd Communicatie & Onderwijs Telefoon : / a.oldersma@horizoncollege.nl Datum : Horizon College biedt als eerste roc in N-H les over huiselijk geweld aan Alkmaar - Het Horizon College, met vestigingen in Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn en Purmerend, gaat als eerste roc van Noord-Holland en als één van de eerste roc s van Nederland in haar lessen aandacht besteden aan huiselijk- en eergerelateerd geweld. Docenten krijgen vanaf januari 2012 de ruimte om met een speciaal ontwikkelde lesbrief eerstejaarsdeelnemers over dit onderwerp les te geven. Het College van Bestuur heeft de opleidingsteams de sterke aanbeveling gedaan om het lesmateriaal op te nemen bij het vak Loopbaan en Burgerschap. Binnen het lespakket zijn drie thema s ontwikkeld: Huiselijk geweld, Identiteit, Cultuur en Eigen keuzes. De onderwerpen die binnen deze thema s aan bod komen zijn onder meer mishandeling, seksueel misbruik, eerwraak, uithuwelijking en het maken van eigen keuzes. De onderwerpen gaan over de persoonlijke beleving van de leerling. Doel van de lessen is het signaleren van huiselijk/eergerelateerd geweld en leerlingen bewust maken dat er een oplossing gevonden kan worden voor het probleem, dat zij keuzes kunnen maken en kunnen komen tot een gedragsverandering. Aanleiding van dit nieuwe lespakket is de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Deze code wordt volgend jaar verplicht opdat instellingen vaker, sneller en adequater ingrijpen bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling. Ruim 9% van de Nederlandse bevolking was de afgelopen vijf jaar slachtoffer van huiselijk geweld. Deelnemers van het Horizon College worden hiermee voorbereid op de toepassing van deze code op school en bij hun beroepsuitoefening. En jij?! Het lespakket heeft als naam En jij?! In deze titel komt naar voren welke plaats een leerling inneemt in het omgaan met huiselijk geweld, de cultuur waar de leerling vandaan komt, de tradities die hij of zij heeft meegekregen en welke keuze hij of zij hierin heeft. Het Horizon College en GGD Hollands Noorden hebben de opdracht gegeven om het lesmateriaal te ontwikkelen. De provincie Noord-Holland heeft het project financieel mogelijk gemaakt. Docenten van het vak Loopbaan en Burgerschap zijn inmiddels geschoold om deelnemers van niveau 1 t/m 4 de nieuwe lessen aan te kunnen bieden. Naast het geven van de lessen zijn docenten ook tegelijk getraind in het signaleren van huiselijk geweld en kunnen zij direct verwijzen naar de juiste instanties. Daarmee voldoet het Horizon College ook aan een van de eisen die uit de meldcode wordt gesteld. 13

14 Veilige school Het Horizon College vindt sociale veiligheid voor deelnemers en medewerkers van groot belang. De school wordt daar door de onderwijsinspectie ook positief op beoordeeld. Ook de architectuur van de gebouwen van het Horizon College draagt bij aan veiligheid voor deelnemer en medewerker. De gebouwen zijn transparant en docentenwerkruimtes zijn zeer toegankelijk voor deelnemers. Op die manier is het gemakkelijk om je als deelnemer tot een docent of tot de DIA (Deelnemers Informatie Advies) te richten. Het Horizon College, de provincie Noord-Holland en GGD Hollands Noorden vinden de invoering van het nieuwe lesmateriaal een zeer positieve stap, op weg naar een nog veiligere omgeving voor deelnemers en medewerkers. 14

15 15

16 Bijlage 4 - Uitnodiging voorlichtingsbijeenkomst Huiselijk Geweld en Meldcode Datum: dinsdag 4 oktober 2011 Tijd: uur tot uur Plaats: Clusius College Hoorn MBO Blauwe Berg 1-A Hoorn Deelnemers: docenten van het MBO Voorlichters: Brigitte de Kinderen Trainer PROK Projectmanagement Willeke van der Zand Trainer Vocas trainingen Gurie Kooij Coördinator Advies en Steunpunt huiselijk geweld West Friesland Resultaat: Bespreekbaar maken van vormen en signalen van huiselijk geweld en mogelijkheden om daarover zorgen te uiten en de te volgen route te kennen om dit op te pakken. Programma uur: Welkom en kennismaking uur: Wat is huiselijk geweld? Definitie, kenmerken, vormen en signalen uur: De meldcode wat kun je ermee doen? uur: Wat doet het Advies en Steunpunt Huiselijk Geweld Hoorn? uur: Korte evaluatie en afsluiting 16