De leden worden zo mogelijk aangetrokken uit diverse geledingen van de vereniging.

Transcriptie

1 Statuut van de TUCHTCOMMISSIE RKVV VAN NISPEN. Samenstelling van de commissie: De Tuchtcommissie ( vanaf nu de TC ) bestaat uit minimaal 3 en maximaal 7 leden, waarvan tijdens een tuchtzitting een voorzitter en een secretaris. Tijdens de tuchtzitting zijn er 3 leden aanwezig. De leden kunnen elk een stem uitbrengen. De leden worden zo mogelijk aangetrokken uit diverse geledingen van de vereniging. De leden worden benaderd en benoemd door het bestuur. De TC regelt zelf haar interne huishoudelijke werkwijze tijdens de tuchtzittingen ten behoeve van het voorzitterschap, het secretariaat, agendering en verslaglegging van de zitting. De verslaglegging wordt ter kennisneming aan het bestuur toegezonden. De TC is bereid met 3 leden op maandagavond bij elkaar te komen wanneer dat noodzakelijk is. Werkwijze: De TC wordt ingeschakeld bij wangedrag en/of molestatie of indien betrokken overtreder(s) er al dan niet structureel blijk van geven niet bevattelijk te zijn voor opgelegde maatregelen door trainer of leider. Voor deze incidenten en conflicten geldt de volgende procedure, waarop de werkwijze van de TC is gebaseerd: 1. Een ieder (zowel leden als niet-leden) kan aanspraak maken op het aanmelden van een incident en/of conflict, echter uitsluitend en voor zover dit conflict en/of incident betrekking heeft op de handhaafbare normen en waarden van de RKVV Van Nispen met betrekking tot voetbalactiviteiten. 2. Het incident en/of conflict wordt aangemeld bij de secretaris van het hoofdbestuur. Bij voorkeur eerst telefonisch en daarna per mail. (Dit met behulp van het meldingsformulier zoals opgenomen in de bijlage) 3. Formulieren dienen uiterlijk 1 dag,( uiterlijk op maandagmiddag uur ), na het incident per mail te worden ingediend. Alleen tijdig en schriftelijk ingediende formulieren zijn ontvankelijk voor verdere behandeling. 4. De secretaris van het hoofdbestuur die de melding heeft binnengekregen informeert de TCleden via een groepsmail en het bestuur van de melding. 5. De TC overlegd onderling wie deelnemen aan de tuchtzitting voor de maandagavond. De TC nodigt ook de benodigde betrokkenen uit. 6. De voorzitter van de TC meldt hun advies aan het bestuur. Dit bij voorkeur op de dinsdag na de melding van het incident. 7. Wanneer diegene die het incident aangaat niet komt opdagen op de maandagavond, is diegene geschorst totdat hij verantwoording heeft afgelegd. Opgesteld dd. 3 oktober

2 Als het een gegronde reden is waarom hij/zij niet aanwezig was, mag er een schriftelijk verweer worden ingediend. Anders wordt de zitting een week uitgesteld naar de maandag daarop. 8. Het bestuur bespreekt het advies van de TC. 9. De secretaris van het bestuur koppelt de uitslag terug aan de TC. 10. Het bestuur (de voorzitter) stelt de betrokkene in kennis van de opgelegde sanctie, waartegen statutair geen beroep mogelijk is. In geval van royement kan de betrokkene(n) schriftelijk beroep aantekenen dat wordt behandeld door de eerstvolgende (Bijzondere) ALV. De trainers, leiders en coaches blijven primair verantwoordelijk voor het nemen van eventuele maatregelen ( zoals het wisselen, maar geen schorsing) bij incidenten en incidenten. Dit ter beoordeling van de desbetreffende trainer, coach of leider. Indien de overtredingen van meer structurele aard zijn wordt de TC ingeschakeld. Ook gesprekken met betrokken overtreders of ouders (bij jeugdleden tot 16 jaar) van de betrokken jeugdleden horen hierbij. Sancties: Het bestuur is bevoegd tot strafoplegging van leden. Sancties kunnen bestaan uit: 1. Berisping 2. Alternatieve straf 3. Schorsing 4. Royement Tegen de eerste drie strafopleggingen bestaat geen beroepsmogelijkheid. Het besluit van het bestuur is derhalve het eindoordeel. Een royement wordt alleen uitgesproken wanneer een lid in ernstige mate in strijd handelt met de normen en waarden van de vereniging. De betrokkene wordt van een royement zowel mondeling als schriftelijk in kennis gesteld door het bestuur. Hiertegen is binnen een maand schriftelijk beroep mogelijk bij de ALV. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is betrokkene geschorst. De TC in haar advies en het bestuur in haar besluit, beoordeelt een situatie op en/of rond het veld (spelers, leiders, trainers, enz.) niet los van de KNVB-reglementen en rapportages ( bv. Wedstrijdformulier). Toegekende straffen van KNVB-zijde dienen ter discussie als voldoende gedragscorrectief te worden beschouwd. In bijzondere situaties zal het bestuur, na een daartoe uitgebracht advies van de TC, additionele sancties opleggen. Opgesteld dd. 3 oktober

3 Meldingsformulier Conflicten/incidenten RKVV Van Nispen. Ingezonden door: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Datum conflict/incident: Bij het conflict/incident betrokken lid/leden: Die gedragsregels hebben overtreden. Korte omschrijving van hetgeen is voorgevallen: Opgesteld dd. 3 oktober

4 Datum ondertekening formulier:.. Handtekening: Dit formulier dient voor maandag uur ingeleverd te zijn bij de secretaris van de vereniging, Willy Heemskerk, Herenweg 236, 2211 VC Noordwijkerhout. Telefoonnummer secretaris: , Mail adres: Formulier is ook te vinden op de website van Van Nispen: Dit gedeelte uitsluitend in te vullen door de vereniging. Afhandeling Datum: Paraaf: Ontvangst secretariaat Melding ontvankelijk ja/ nee Ontvangst door TC. Kennisgeving aan lid/leden door de TC. Ontvangst schriftelijk verweer.. Mondelinge behandeling door de TC... Advies van de TC aan bestuur Sanctiebesluit door bestuur Kennisgeving aan lid/leden door bestuur Opgesteld dd. 3 oktober

5 OVERZICHT SANCTIES Onderstaand overzicht geeft de strafmaat van de KNVB aan bij zogenaamde molestaties. Deze strafmaat is de leidraad voor het bestuur van RKVV Van Nispen bij het bepalen van de strafmaat voor overtredingen van de gedragsregels, zolas deze zijn beschreven in de statuten van de vereniging.. Voor zover de overtreder al dan niet door de KNVB zijn of zullen worden gestraft. 1. Protesteren alleen gepleegd samen met een of meer anderen a. als niet-speler speelveld betreden zonder toestemming scheidsrechter (code 7) b. als niet-speler het door woord en/of gebaar te kennen geven het niet eens te zijn met een beslissing van de scheidsrechter (code 8) 2. Belediging in woord en/of gebaar (tegen persoon of tegen gezag) berisping tot en met 2 wedstrijden berisping tot en met 4 wedstrijden alleen gepleegd 2 tot en met 4 wedstrijden 2 tot en met 6 wedstrijden. samen met een of meer anderen a. eenvoudig 2 tot en met 4 wedstrijden. 4 tot en met 6 wedstrijden. b. grof 4 tot en met 8 wedstrijden. 6 tot en met 10 wedstrijden. c. discrimineren 6 tot en met 10 wedstrijden. 3 tot en met 4 maanden 3. Bedreiging alleen gepleegd samen met een of meer anderen a. dreigen met niet nader omschreven handelen, dan wel eenvoudig (voorbeeld Ik krijg je nog wel ) 6 tot en met 8 wedstrijden. 8 tot en met 10 wedstrijden. b. dreigen met concreet fysiek gewelddadig handelen dam wel ernstig. (voorbeeld Ik sla je straks in elkaar ) 8 tot en met 10 wedstrijden 4 tot en met 6 maanden 4. Fysiek gewelddadig handelen alleen gepleegd samen met een of meer anderen a. handtastelijkheden (voorbeeld trekken aan kleding, wegduwen enzovoorts) 4 tot en met 10 wedstrijden. 8 tot en met 10 wedstrijden. 3 tot en met 5 maanden. b. het gooien en/of trappen van voorwerpen in de richting van / spuwen naar (niet raak) c. het gooien en/of trappen van voorwerpen tegen / spuwen van (raak) 6 tot en met 8 wedstrijden. 3 tot en met 5 maanden 8 tot en met 10 wedstrijden. 4 tot en met 7 maanden d. slaan en/of schoppen in de 4 tot en met 7 maanden 5 tot en met 12 maanden richting van (niet raak) e. slaan en/of schoppen van (raak, 7 tot en met 12 maanden 8 tot en met 14 maanden schorsing geen pijn) 5. mishandeling alleen gepleegd samen met een of meer anderen a. lichte vorm: geen letsel, wel pijn 12 tot en met 24 maanden schorsing 24 tot en met 36 maanden schorsing b. middelvorm: letsel (voorbeeld blauw oog) 24 tot en met 36 maanden schorsing 36 tot en met 48 maanden schorsing c.ernstige vorm: genezingsduur 36 tot en met 48 maanden schor- 48 tot en met 60 maanden >10 dagen. sing. Schorsing. d.zware vorm: blijvend letsel ontzetting lidmaatschap KNVB. Ontzetting lidmaatschap KNVB. Toelichting op : overzicht Sancties. Opgesteld dd. 3 oktober

6 Naast de bestraffing van leden kan ook de vereniging door de KNVB bestraft worden, indien sprake is van molestaties door leden/toeschouwers: - Een vereniging wordt verantwoordelijk gesteld voor een overtreding, welke is begaan door haar leden en al degenen die in de vereniging een al dan niet betaalde functie (welke dan ook) bekleden; - Een vereniging wordt eveneens verantwoordelijk gesteld voor gedragingen van toeschouwers, die geen lid zijn van de KNVB, voorzover de vereniging ten aanzien van gedragingen onzorgvuldigheid ten laste wordt gelegd. Opgesteld dd. 3 oktober