agazine 7 jaargang 4 voorjaar 2008 Soepel verloop treinverkeer door stevige ICT-basis pagina 4

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "agazine 7 jaargang 4 voorjaar 2008 Soepel verloop treinverkeer door stevige ICT-basis pagina 4"

Transcriptie

1 7 jaargang 4 voorjaar 2008 agazine Soepel verloop treinverkeer door stevige ICT-basis pagina 4 Strict Academy: slimme investering in ICT-talent pagina 6 Informatiebeveiliging is maatwerk pagina 10

2 Voorwoord Rubriek Vier vragen aan. Architect inspireert Onze consultant in België: Jan Zeinstra De komende periode kunnen we niet om het voetbal heen. In een artikel las ik over Rafael van der Vaart, dé architect op het Oranje middenveld. Hij moet voortdurend schakelen tussen aanval en defensie, op zijn tijd creatief zijn en vooral snel beslissingen durven nemen. Een sterke architect heeft een enorme toegevoegde waarde voor de successen van het team. Denk maar aan de toegevoegde waarde van Cocu als architect van PSV in voorgaande seizoenen. Wat is nu de link met ICT? De rol van architect, die inspireert ons wel. Want veel van onze relaties zitten met dilemma s rond ICT-ontwikkelingen. Ze hebben het doel heel helder voor ogen, maar blijven nog vaak hangen op het middenveld. En om te scoren moet je toch echt naar voren. Genoeg over voetbal. Daarvan krijgen we nog genoeg voor onze kiezen de komende weken. In de markt merken we dat veel bedrijven en instellingen zich herpositioneren rondom hun dienstverlening. Ze zoeken daarom naar een nieuwe architectuur van hun ICT-organisatie. Geen eenvoudige klus, dat horen wij bijna dagelijks. Je moet een beeld schetsen hoe de architectuur van de toekomst er uit moet zien. Welke keuzes moeten gemaakt worden? Het inrichten van werkplekken van de toekomst, hoe gaan we om met mobiliteisvraagstukken, hoe kan ik beter inspelen op ICT-vragen uit mijn organisatie? Het komt allemaal op je af. Moet ik het allemaal zelf gaan regelen of gaan we uitbesteden? En wat zijn daar de financiële gevolgen van? Geloof me, zo kunnen we nog veel meer vragen opwerpen. Het leert ons wel dat daar voor ons als Strict-consultants een rol is weggelegd. Ook spelbepalende middenvelders hebben training nodig en een coach die ze op weg helpt. Als adviesbureau moet je breed georiënteerd zijn, dat beseffen we. Hoe steek je de organisatie in elkaar, hoe ga je sourcen en hoe ga je managen? Cruciale vragen waar gewoon oplossingen voor op tafel moeten komen. Wat Strict sterk maakt is dat we het totale pakket kunnen ontwikkelen. En dat werkt, horen we in de markt. Ook in deze uitgave van Strict Magazine willen we u weer informeren en inspireren. We kijken in de keuken bij twee gewaardeerde relaties. Bovendien stellen we Strict Academy aan u voor. Daar zitten jonge, talentvolle professionals die barsten van de ambitie. We kunnen het vergelijken met voetbal. Het zijn niet de ervaren rotten die met het echte Oranje naar de EK in de Alpenlanden gaan, maar de talenten van de Olympische selectie voor China. En u weet uit ervaring dat als het op presteren aankomt, ook die generatie van wanten weet. Naam: Jan Zeinstra Leeftijd: 39 jaar Woonplaats: Waterloo (België) Gezinssituatie: Getrouwd met Sophie en vader van zoon Jérémy (2 jaar) Werkt bij Strict sinds: december 2003 Functie: Principal Consultant 1. Waarom Strict? Mijn geschiedenis met Strict start eigenlijk al bij het toenmalige Intercai, waar ik veel van mijn huidige collega s heb leren kennen. Ik heb altijd met plezier bij Intercai gewerkt, totdat deze organisatie een volledige dochter van Getronics werd. Ik ben toen overgestapt naar D-reizen. Daar heb ik fijn gewerkt. Na drie jaar was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Ik ben met Strict gaan praten en trof daar de ouderwetse gezellige sfeer van vroeger weer aan. Naast die gezelligheid staat bij Strict professionaliteit hoog in het vaandel. Gezelligheid én professionaliteit zijn voor mij twee belangrijke aspecten. Bovendien heeft Strict altijd interessant werk en zijn er volop nieuwe uitdagingen te vinden. Recent ben ik voor Strict in België begonnen, waar mijn gezin en ik inmiddels ook wonen. 2. Wat vind je het leukste aan je werk? Bij Strict heb ik continu interessante klussen. Wanneer ik er een heb afgerond, staan er weer volop nieuwe, uitdagende klussen te wachten. Op deze manier blijft je kennis actueel en houd je jezelf scherp. 3. Hoe ontspan je naast je drukke werkzaamheden? In het verleden probeerde ik nog wel eens te squashen, maar dat is er de laatste jaren niet meer van gekomen. De komende tijd wil ik dat wel weer oppakken. En in onze nieuwe woonomgeving is het overigens heerlijk om te wandelen. In de prachtige bossen of in de Ardennen. 4. Wat is je toekomstdroom? We gaan regelmatig op vakantie naar het zuiden van Frankrijk. Elke keer als ik daar kom, valt het me op hoe mooi het daar is. Onze droom is om daar ooit naar toe te verhuizen. Maar dat zal voorlopig nog wel bij dromen blijven, denk ik. Veel plezier deze sportzomer. Jan-Hein Bastiaenen 2 strict magazine strict magazine 3

3 Artikel ProRail klaar voor nieuw besturingssysteem Stevige ICT-basis zorgt voor soepel verloop treinverkeer Achter het dagelijkse treinverkeer in Nederland gaat een ingenieus ICT-netwerk schuil. Basis hiervan is het besturingssysteem OpenVMS. Railinfrabeheerder ProRail introduceert een alternatief met het Linux Operating Systeem. Strict s Ronald Wijngaarde legde samen met Eugene Teunissen van de beheerorganisatie van ProRail, Beheer Non Stop, een stevig fundament voor Linux. Zonder die stevige basis kan er heel wat fout gaan. Elke dag maken zo n 1,2 miljoen mensen gebruik van de trein. Daarnaast wordt er dagelijks nog eens zo n ton aan goederen over het spoor vervoerd. 24 Uur per dag, 7 dagen per week: het treinverkeer in Nederland staat nooit helemaal stil. Hetzelfde geldt voor al het benodigde onderhoud. Beheer Non Stop (BNS) is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle ICT die nodig is om te zorgen dat de treinen op tijd en veilig rijden. Cruciale rol Nederland is binnen Europa op treingebied het meest geautomatiseerd, stelt Eugene Teunissen van BNS. Honderden computers verspreid over honderden locaties spelen een cruciale rol in het tijdig en veilig rijden van de treinen. Over het belang van het beheer en onderhoud daarvan zegt hij: Op het moment dat er in één van de systemen iets mis is, heeft het treinverkeer daar last van. Jaarlijks hebben wij met zo n ICT-incidenten te maken. Meestal kunnen wij het probleem zelf snel oplossen. Eén, misschien twee keer per jaar gaat het om echte grote incidenten. Daar heeft dan het treinverkeer in heel Nederland last van. Jaarlijks ICT-incidenten Ingenieus ICT-netwerk schuilt achter treinverkeer Betrouwbaar systeem De reden waarom ProRail tot nu toe met het besturingsplatform OpenVMS werkte heeft alles met veiligheid te maken. Niet te kraken, zegt Teunissen. VMS staat te boek als het meest veilige en betrouwbare systeem ter wereld. De overheid van de VS werkt er ook mee. Dat zegt wel wat. Dat ProRail in 2006 besloot over te stappen op Linux heeft dan ook niets te maken met de kwaliteit van OpenVMS. Het is gewoon niet sexy genoeg. De kennis en wil bij specialisten om voor dit systeem nieuwe programmatuur te ontwikkelen is schaars. We moesten noodgedwongen, deels, een alternatief introduceren. Stabiliteit Nadat de keuze voor Linux was gemaakt, werd senior consultant Ronald Wijngaarde van Strict binnengehaald. Aan hem de taak om te zorgen dat op termijn ook daadwerkelijk overgeschakeld kan worden op Linux. Strict heeft daar de expertise voor in huis. Ronald was voor ons de goede vent voor deze toch ingewikkelde klus, verhaalt Teunissen. Wijngaarde legt uit dat ProRail heeft ingezet op een tweesporenbeleid. Dat houdt in dat zowel met OpenVMS als met Linux kan worden gewerkt. Door de toevoeging van Linux kan nieuwe programmatuur ook op basis van dit besturingsplatform worden ontwikkeld. Dat moet uiteraard wel veilig gebeuren, zodat de kans op fouten die het treinverkeer stilleggen minimaal is. Koppeling Nieuwe standaarden opzetten en die implementeren, het kweken van kennis binnen ProRail door korte trainingen en presentaties en onderzoek naar de koppeling van Linux op de bestaande beheerorganisatie en technieken: een greep uit de werkzaamheden van Strict s Ronald Wijngaarde (l) en Eugene Teunissen van de beheerorganisatie van ProRail Beheer Non Stop Beheer Non Stop (BNS) is een samenwerkingsverband van ProRail ICT-s en Tribase Datasystems & Network Services. ProRail zorgt als railinfrabeheerder voor voldoende capaciteit en veiligheid op het Nederlandse spoor. Tribase Datasystems & Network Services is als ICT-organisatie gespecialiseerd in het 24 uur per dag, 7 dagen per week onderhouden van voor bedrijven essentiële datasystemen en -netwerken in de vervoersmarkt. BNS richt zich op het beheer en onderhoud van alle besturingssystemen die nodig zijn om het dagelijks verkeer van 1,2 miljoen reizigers en ton goederen over het spoor in goede banen te leiden. Strict voor BNS. Teunissen over de samenwerking: Die was meer dan prima. We hebben de tijd genomen om een stevige basis te leggen en de kinderziektes eruit te halen. Als je dat niet doet, weet je nooit wat er kan gebeuren op het moment dat je overschakelt op het nieuwe systeem. Er is geen begrip voor storingen van het treinverkeer. Die willen we dus ook zoveel mogelijk voorkomen. Huisjes bouwen Ook Wijngaarde blikt tevreden terug op de samenwerking. We hebben een standaard ontwikkeld, waar iedereen mee uit de voeten kan. Met die standaard weten programmeurs waar ze aan moeten voldoen. Het fundament is gestort, nu kunnen we huisjes gaan bouwen. 4 strict magazine strict magazine 5

4 Artikel Nieuws vanuit Strict Strict Academy: slimme investering in ICT-talent Zie ze maar eens te vinden: talentvolle ICT-toppers of jonge, professionele consultants. Strict Academy biedt de oplossing. Wij zoeken die toppers en leiden de trainees op, maar doen dat met onze partners. We doen het samen en delen de voordelen, aldus Els van der Raaf, Accountmanager van Strict Academy. Els van der Raaf legt uit waar dat samen in zit. Samen investeren in ICT-talent betekent ten eerste dat wij trainees werven door ze perspectief te bieden. Na twee jaar is een partner van Strict Academy vrij om de professioneel opgeleide trainee een carrièreaanbod te doen. Winst voor alle betrokken partijen, stelt zij vast. Gedreven starters Waarom is Strict Academy zo interessant voor bedrijven? De talentvolle mensen zijn direct inzetbaar en dragen direct bij aan de prestatie van onze klanten. Zo kom je als partner van de Academy in contact met gedreven starters. Jonge mensen die na hun theoretisch georiënteerde opleiding bewust kiezen voor het uitbreiden van hun praktijkervaring. Mensen die bovendien in de keuken van diverse bedrijven hebben gekeken en kennis hebben gemaakt met verschillende culturen en projecten. Zij bewijzen dat theorie en praktijk wel degelijk te combineren zijn. De talentvolle mensen zijn direct inzetbaar Els van der Raaf (l) en Thijs Murk van Strict Academy Rendabele investering Klanten van Strict kunnen ervoor kiezen om participant te worden van Strict Academy. Daarmee heb je dus de kans om na afloop van het opleidingsprogramma, dat in totaal twee jaar duurt, de trainee in vaste dienst te nemen. Het blijft dus niet alleen bij het scouten van talenten, maar verbreedt zich tot het kennismaken in de praktijk. Strict Academy biedt dan ook voor alle deelnemende partijen een rendabele investering. Onafhankelijke rol Strict Academy richt zich op jonge academici of HBO ers met een relevante opleiding (Bedrijfskunde of ICT), vertelt Thijs Murk, Resource Manager bij Strict Academy. Onze ambitieuze high potentials krijgen de kans om twee jaar lang ervaring op te doen in het bedrijfsleven. Strict staat garant voor de begeleiding door een zeer ervaren consultant en een intensief opleidingsprogramma; alles vanuit de onafhankelijke rol die Strict als consultancybedrijf gewend is te spelen. En dat over de volle breedte van het ICT-werkveld. Daar ligt de kracht van Strict en die rol versterken we met onze mensen van de Academy. Kans voor ambitieuze high potentials Bijzondere dynamiek De trainee krijgt een persoonlijke coach toegewezen. Zo n coach is een senior of principal consultant van Strict; mensen met een schat aan ervaring, die zich bewezen hebben in de consultancypraktijk. Dat betekent een beroep kunnen doen op jarenlange praktijkervaring. Zo profiteren onze partners van de bijzondere dynamiek die zo n partnership tussen onze consultants oplevert. En dat onder gunstige financiële voorwaarden. Els van der Raaf informeert geïnteresseerden over mogelijkheden van Strict Academy TNT Post zet Strict Academy in TNT Post maakt gebruik van de mogelijkheid om via Strict Academy een trainee in te zetten. Thijs de Jong begon in februari dit jaar bij de postorganisatie. Hij is bezig met het uitwerken en uitvoeren van een groot project; bij TNT moeten 900 printers vervangen worden. Ik vind het erg spannend allemaal, maar dat is juist de uitdaging. Het is de eerste keer dat ik zo n groot project van begin af aan begeleid. Uiteraard met hulp van anderen. De combinatie werken en leren spreekt me enorm aan. Ik mag een kijkje nemen in de keuken bij een groot bedrijf als TNT. Ik word vrij gelaten om mijn eigen planningen en werk op te pakken, maar als ik vragen heb vindt niemand dat gek. Krappe markt Feitze Mast is Product Manager bij TNT Post en betrokken bij de projecten van Thijs. Het is tegenwoordig erg lastig om aan geschikt personeel te komen. De markt is krap en de concurrentie groot. Omdat wij wel graag goede mensen aan ons willen binden en omdat we een aantal openstaande projecten hadden, zijn we in zee gegaan met Strict Academy. Thijs werkt nu al een tijdje bij ons en het gaat prima. Het vraagt natuurlijk wel wat investering van onze kant, maar je krijgt er ook wat voor terug. Het is zelfs mogelijk dat Thijs uiteindelijk in vaste dienst bij TNT komt. In de tussentijd doet hij natuurlijk ontzettend veel ervaring op. Niet alleen in de uitvoering, maar hij leert ook politieke verhoudingen kennen en processen in te richten. Het is voor ons een bijzonder positieve ervaring. Meer informatie over Strict Academy? Neem contact op met Els van der Raaf, Accountmanager, via of Thijs Murk, Resource Manager, via strict magazine strict magazine 7

5 Artikel GBO.Overheid Strict werkt mee aan digitale overheid Burgers en bedrijven moeten betrouwbaar, snel en gemakkelijk elektronisch zaken kunnen doen met de overheid. De gemeenschappelijke beheerorganisatie van de overheid, GBO.Overheid, is verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van overheidsbrede ICT-voorzieningen, zoals het authenticatie systeem DigiD. Strict-consultant Erik Wind tekent samen met GBO.Overheid s Ton Behre onder andere voor het opzetten van een leveranciers- en contract managementsysteem. De eenheid Leveranciers- en Contractmanagement van GBO.Overheid is verantwoordelijk voor het uitbesteden van producten en diensten aan derden. Teamleider Ton Behre: Daaronder valt bijvoorbeeld het in contact komen met de juiste leveranciers, het maken van duidelijke afspraken, deze vastleggen in een contract en er voor zorgen dat de contractafspraken ook worden nageleefd. Het sluiten van contracten was voorheen een taak van een ander onderdeel van GBO.Overheid. Wij hebben die activiteiten ruim een jaar geleden overgenomen, verduidelijkt Behre. Om de overdracht in goede banen te leiden, was een overdrachtsprotocol nodig. Omdat kennis op het gebied van leveranciers- en contractmanagement niet voor het oprapen ligt, hebben we Strict-consultant Erik Wind er als externe expert bijgehaald. Contractmanagement Nadat het overdrachtprotocol met succes is afgerond, hebben Wind en Behre hun tanden gezet in het opzetten van een leveranciers- en contractmanagementsysteem. Dit systeem vormt een belangrijke basis voor het aangaan van contracten met derden, verduidelijkt Wind. De Strict-consultant is als jurist onder andere gespecialiseerd in contract management. Daarnaast heb ik ook veel ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement. Die combinatie is een stevige basis om snel te doorgronden wat noodzakelijk is om goede contracten af te sluiten. Naast kennis en ervaring over hoe om te gaan met leveranciers, kijk ik ook naar hoe maatschappelijke, technologische of politieke ontwikkelingen in het contract passen. Behre benadrukt dat niet alleen het sluiten van een goed contract belangrijk is, maar ook het opbouwen van een relatie met leveranciers. Die relatie moet pro-actief zijn. Ik vind het belangrijk dat we ervaringen en ook kennis uitwisselen. Het is ons streven om zaken samen op te lossen. Daar is veel overleg voor nodig, maar stapje voor stapje komen we dichterbij. Het is ons streven om samen zaken op te lossen Strict-consultant Erik Wind (l) en GBO.Overheid s Ton Behre Ton Behre: interessante kruisbestuiving van kennis en ervaring Grote aanbestedingen Momenteel is Strict ook betrokken bij verschillende aanbestedingen met betrekking tot nieuwe diensten en producten van GBO.Overheid. De aanbestedingen zijn juridisch en inhoudelijk heel belangrijk. Het luistert allemaal erg nauw in de procedures. Als we niet de juiste aanbestedingsprocessen volgen, ontstaat er rumoer in de markt, verduidelijkt Wind. In het ergste geval kan dat tot een rechtszaak leiden. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Daarom is communicatie binnen projecten zo belangrijk. Je bent met zoveel partijen bezig, waaronder de AIVD en het ministerie. Het is continu schaken en schakelen op heel veel borden. Kruisbestuiving Zowel Behre als Wind zijn erg te spreken over de samenwerking tot nu toe. Ik verwacht van derden een zekere kwaliteit en toegevoegde waarde, stelt Behre. Strict voldoet in alle opzichten aan die verwachtingen. Er gaat een hele kennisorganisatie schuil achter Erik. Ook uit die kennis kunnen wij putten. Het inzetten van externe expertise is volgens Behre een uitstekende manier om op de hoogte te blijven van wat er buiten de eigen organisatiegrenzen speelt en van wat de laatste ontwikkelingen in de markt zijn. Ik zie het als een zeer interessante kruisbestuiving van kennis en ervaring, waarvan zowel GBO.Overheid als Strict profiteren. GBO.Overheid GBO.Overheid bestaat sinds 1 januari 2006 en valt onder het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. Deze gemeenschappelijke beheersorganisatie van de overheid is verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van een aantal overheidsbrede ICT-voorzieningen. Voorbeelden van deze voorzieningen zijn het authenticatiesysteem DigiD, en dat computergebruikers thuis en binnen het kleinbedrijf digitaal waarschuwt voor actuele bedreigingen op het internet. 8 strict magazine strict magazine 9

6 Artikel Nieuws vanuit Strict Artikel Nieuws vanuit Strict Nieuwe dienstverlening: Strictly Functional Erik Ligthart: oplossingen moeten blijvend zijn Informatiebeveiliging neemt een steeds belangrijkere plaats in binnen organisaties. Strict Security voorziet in die behoefte en adviseert organisaties bij het nemen van passende beveiligingsmaatregelen. Managing Consultant Erik Ligthart: Wij adviseren op strategisch beleidsniveau, verzorgen de tactische uitwerking en komen met oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsprocessen. Strict Security is de afdeling binnen Strict waar alle knowhow op het gebied van informatiebeveiliging samenkomt. Informatiebeveiliging als onderdeel van de bedrijfsvoering van een organisatie, benadrukt Ligthart. Informatiebeveiliging staat nooit op zichzelf. De wijze en mate waarop informatie binnen een organisatie is beveiligd, hangt nauw samen met het soort bedrijf. Daarbij komt dat de uiteindelijke set aan beveiligingsmaatregelen wel werkbaar moet zijn. De beveiliging mag bedrijfsprocessen niet negatief beïnvloeden. Misbruik Waarom is informatiebeveiliging zo belangrijk? Ligthart: Het veiligheidsaspect van digitalisering is vaak een ondergeschoven kindje. Onterecht. We kunnen tegenwoordig overal werken. Alle informatie die we versturen en binnenkrijgen, kan zonder een goede beveiliging ook door derden worden gezien. Die kunnen daar misbruik van maken. Met een goede beveiliging kun je dat voorkomen. Up-to-date Dit betekent maatwerk voor elke organisatie, met een gedegen analyse van de informatiestroom als basis. Een inventarisatie van alle informatie die circuleert, is een eerste vereiste om tot een goede oplossing te komen, legt Ligthart uit. Daarbij kijken we naar nu en Informatiebeveiliging is maatwerk naar de toekomst. We hebben het over een continue ontwikkeling. Oplossingen moeten dus niet alleen up-to-date zijn, maar ook blijven. Veiligheid digitalisering ondergeschoven kindje Binnen organisatie Om met die up-to-date oplossingen te komen, biedt Strict een compleet pakket security-diensten aan. Denk bijvoorbeeld aan het leveren van één van onze consultants, die binnen een organisatie aan het werk gaat. Daarnaast verzorgen we het complete adviestraject van beleid tot aan de implementatie van maatregelen en het onderhoud daarvan. Wij werken leveranciersonafhankelijk, benadrukt de Managing Consultant. Naast onze uitgebreide kennis van alle facetten van informatiebeveiliging, beschikken we over een uitgebreid netwerk van leveranciers. Daarmee garanderen we een onafhankelijk advies. Meer weten over Strict Security? Neem contact op met Senior Account Manager René Vos via Dienstverlening die er specifiek op is gericht om de juiste functionele vraag te formuleren. Dat is de doelstelling van Strictly Functional, de nieuwe dienstverlening van Strict. Wanneer de functionele vraag goed geformuleerd is en er vanuit diverse lagen van de organisatie draagvlak is gecreëerd, kunnen resultaten pas echt goed gerealiseerd gaan worden, aldus Managing Consultant Robbert Klein Obbink. Robbert Klein Obbink: ontzorgen en resultaat behalen Ontzorgen en resultaat behalen. Dat zijn de toverwoorden bij de nieuwe dienstverlening van Strict. Met deze dienst vult Strict haar specialistische portfolio aan. Naast het kunnen leveren van capaciteit en oplossingen, wil Strict steeds meer een rol gaan spelen op het vlak van dienstverlening. Strict krijgt met de introductie van Strictly Functional een breder portfolio en gaat daardoor steeds meer op een fullservice dienstverlener lijken, zegt Klein Obbink. Dat levert onze klanten voordeel op, want je hebt te maken met één dienstverlener voor het complete traject van vraagstelling tot en met de implementatie. Het grote verschil met Strict ten opzichte van andere aanbieders is dat wij leveranciersonafhankelijk en dus onpartijdig zijn. We zijn dus niet gericht op producten van leveranciers of eigen producten. Bij ons krijg je echt onafhankelijk advies. Tel daar de drive, leergierigheid en creativiteit van de Strict-medewerkers bij op, dan hebben wij echt wat te bieden! Dienstverlening op maat Strictly Functional is een dienstverlening op maat. Afhankelijk van de behoefte wordt gekeken welke dienstvorm past. Klein Obbink: We stellen de klant een aantal scenario s voor. Als de keuze gemaakt is, stelt Strict in overleg met de klant zeer zorgvuldig een dienstverleningsteam samen. Uiteraard met daarin ook diverse vertegenwoordigers van de klantorganisatie. We bepalen gezamenlijk de visie en strategie en formuleren de businesscase. Als vertrekpunt kiezen we wat de klantorganisatie wil bereiken. Tijdens de dienstlevering worden wij eigenlijk de bemiddelaar tussen bijvoorbeeld de gebruiker en de ICT er met elk vaak een verschillend belang. Met Strictly Functional werken we aan een gedegen dossiervorming, waardoor een beter en haalbaar resultaat wordt gerealiseerd. Juiste formulering vraag zorgt voor beter resultaat Draagvlak creëren De belangrijkste taak voor Strictly Functional is het creëren van draagvlak. Wil je het gewenste resultaat bereiken, dan is draagvlak creëren en behouden vanuit de gehele organisatie essentieel. Pas als alle neuzen dezelfde richting op wijzen, kan worden overgegaan tot gericht investeren in een oplossing. Immers, investeringen moeten renderen. Daar ziet Strictly Functional op toe. Meer informatie? Wilt u meer informatie over de dienstverlening Strictly Functional? Neem dan vrijblijvend contact op met Managing Consultant Robbert Klein Obbink via strict magazine strict magazine 11

7 colofon Strict helpt bij voorbereiding op WION Strict b.v. Lange Dreef 11-f 4131 NJ Vianen T: F: E: I: Strict Magazine is een uitgave van Strict b.v. Redactie: Strict en DamenRomijn Concept, opmaak en realisatie: DamenRomijn communicatie & marketing s-hertogenbosch Drukwerk: Drukkerij BibloVanGerwen Fotografie: Dirk Kreijkamp Bart Jenniskens Bamvizzion fotografie Reacties: Telefoon, gas, CAI, glasvezel en riolering. Steeds meer kabels en leidingen hebben onder de grond een plek nodig. Om deze ondergrondse infrastructuur te regelen, maar ook om schade aan kabels en leidingen te beperken, treedt vanaf 1 januari 2009 de Wet Informatieuitwisseling Ondergrondse Netten (WION) in werking. Alle kabelen leidingbeheerders en grondroerders zijn dan verplicht hun informatie over de ligging van kabels en leidingen digitaal beschikbaar te hebben. Dat vraagt een andere manier van werken. Strict kan u daarbij helpen. Hans Elfrink: advies bij invoering KLIC-online Meer informatie: strict Als onafhankelijk ICTconsultancy bureau heeft Strict een duidelijke visie op de rol van ICT binnen organisaties. Strict verzorgt projecten op strategisch en tactisch niveau en begeleidt organisaties bij het maken van de meest optimale ICT-keuzes. Onze activiteiten zijn continu gericht op de nieuwste ontwikkelingen binnen de ICT-markt, met een focus op communicatietechnologie. De adviseurs van Strict beschikken gemiddeld over 15 jaar aan ervaring op het gebied van ICT-consultancy. Dit bepaalt de toegevoegde waarde van Strict. Gemeenten, banken, waterschappen, energiebedrijven, kabelbedrijven en telecomoperators. Het zijn allemaal kabel- en leidingbeheerders. Vanaf 1 januari volgend jaar hebben zij dus de plicht om via het systeem KLIC-online hun kabel- en leidinginformatie digitaal beschikbaar te hebben. Een aantal van deze organisaties heeft de leidingnetgegevens al digitaal beschikbaar, vertelt Hans Elfrink, Senior Account Manager bij Strict. Maar er zijn er ook nog veel die deze gegevens alleen analoog of als mix van analoog en digitaal voorhanden hebben. Zij moeten voor januari een convergentieslag maken. Dat is een hoop werk en het moet goed gebeuren. Hoe gedetailleerder je het nu aanpakt, hoe efficiënter het straks is. Samenwerking Kabel- en leidingbeheerders kunnen gebruikmaken van de kennis van Strict én engineeringsbureau Roos+Bijl om de invoering van de nieuwe wet soepel te laten verlopen. Strict is een samenwerking aangegaan met Roos+Bijl. Dit bureau heeft op het gebied van kabel- en leidinginfrastructuur veel inhoudelijke kennis over de ondergrondse infrastructuur. Gecombineerd met de kennis die Strict heeft op het gebied van communicatietechnologie, wetgeving en juridische vraagstukken en op projectmanagementniveau, kunnen wij organisaties optimaal ondersteunen. Organisaties klaarstomen voor nieuwe wet Quick Scan Via een Quick Scan wordt getoetst of en hoever de organisatie is voorbereid op de WION. We testen bijvoorbeeld op welke wijze de digitalisering is ingericht, hoe de betrouwbaarheid is van de beschikbare informatie, maar ook hoe de communicatie met KLIC-online kan plaatsvinden. Uit deze Quick Scan rolt een advies. Op basis daarvan gaan we, vaak met een projectteam, aan de slag. Op deze manier zorgen we dat de organisatie helemaal klaar is voor de WION en daar ook in de toekomst mee uit de voeten kan. Meer informatie? Wilt u meer informatie over hoe Strict uw organisatie kan helpen met de voorbereiding op de WION? Neem dan contact op met Hans Elfrink via

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Het gemak waarmee sommige organisaties interimmers aan het werk houden verbaast ons wel eens. De essentie van waar interim management om draait

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Sourcing. Analyse Sourcing Management

Sourcing. Analyse Sourcing Management Sourcing Analyse Sourcing Management Sourcing Business Driven Sourcing Wij nemen het woord sourcing letterlijk. Welke bronnen zijn nodig om uw organisatie optimaal te laten presteren, nu en in de toekomst?

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

CMS Ronde Tafel. Cloud Continuity. Ir. Jurian Hermeler Principal Consultant

CMS Ronde Tafel. Cloud Continuity. Ir. Jurian Hermeler Principal Consultant CMS Ronde Tafel Cloud Continuity Ir. Jurian Hermeler Principal Consultant Introductie Quint Wellington Redwood Onafhankelijk Management Adviesbureau Opgericht in 1992 in Nederland Ruim 20 jaar ervaring

Nadere informatie

Vertrouwen is het sleutelwoord bij outsourcen. IS Interned Services: Outsourcen doe je samen op basis van gelijkwaardig partnership

Vertrouwen is het sleutelwoord bij outsourcen. IS Interned Services: Outsourcen doe je samen op basis van gelijkwaardig partnership Vertrouwen is het sleutelwoord bij outsourcen IS Interned Services: Outsourcen doe je samen op basis van gelijkwaardig partnership Vertrouwen is het sleutelwoord bij outsourcen IS Interned Services: Outsourcen

Nadere informatie

2 jarig programma Tax Talent Traineeship

2 jarig programma Tax Talent Traineeship 2 jarig programma Tax Talent Traineeship Inhoud Inleiding 3 Opzet Tax Talent Traineeship 4 Wat verwacht de Belastingdienst van de trainee? 4 Hoe faciliteert de Belastingdienst de trainee? 4 Uitgangspunten

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions

Smart Business Consultants. We turn questions into solutions Smart Business Consultants We turn questions into solutions Smart business consultants is een jong en dynamisch adviesbureau wat zich kenmerkt door krachtige, resultaatgerichte en professionele dienstverlening

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION Gecertificeerde Social Media Opleidingen en Basiscursussen Hands-on trainingen Social Media Projecten Gecertificeerde docenten Gecertificeerde consultants Gecertificeerde

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Warehouse Management Systems vandaag en morgen

Warehouse Management Systems vandaag en morgen Warehouse Management Systems vandaag en morgen Ervaringen vanuit het internationale pakketonderzoek IPL / IML Oliver Wolf, René van den Elsen MTL - Team warehouse logistics -http://www.warehouse-logistics.com

Nadere informatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

20 mei 2008. Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

20 mei 2008. Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen Management van IT Han Verniers PrincipalConsultant Han.Verniers@Logica.com Logica 2008. All rights reserved Programma Management van IT Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

Nadere informatie

Management. Analyse Sourcing Management

Management. Analyse Sourcing Management Management Analyse Sourcing Management Management Business Driven Management Informatie- en communicatietoepassingen zijn onmisbaar geworden in de dagelijkse praktijk van uw organisatie. Steeds meer

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden

Nadere informatie

, Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales

, Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales , Print- en documentmanagement, Communicatie en, Sales Een prestatie op maat, dat wilt u toch ook? Link2Doc helpt (inkoop) organisaties bij het optimaliseren en inrichten van documentmanagement processen

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT.

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT is ervan overtuigd dat de kwaliteit van huidig en toekomstig management dé kritische succesfactor is voor organisaties. In een turbulente omgeving

Nadere informatie

Overleven in een digitale wereld

Overleven in een digitale wereld P a g i n a 1 Projecten in de spotlight Overleven in een digitale wereld Gemeente Venlo heeft zich een stevige ambitie opgelegd. Niet alleen moet het imago van Venlo verbeterd worden, met de Floriade 2012

Nadere informatie

Functiebeschrijving Technische Architect

Functiebeschrijving Technische Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam.

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik

Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Kennis van de Overheid Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Talentprogramma Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling projecten Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet!

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Wat zijn de belangrijkste eisen en uitdagen van jouw organisatie in de komende 6 maanden? Welke kritische succesfactoren worden er gesteld? Waar liggen de

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

Masterclass Organisational Agility. Effectief inrichten van wendbare organisaties

Masterclass Organisational Agility. Effectief inrichten van wendbare organisaties Masterclass Organisational Agility Effectief inrichten van wendbare organisaties In een sterk veranderende markt is wendbaarheid een voorwaarde om te overleven. Om de continuïteit te waarborgen dient snel

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Digitale dienstverlening, een vak!

Digitale dienstverlening, een vak! Nieuwsbrief Samenwerking / nummer 1 / januari 2006 Digitale dienstverlening, een vak! Gemeenten worden via de overheid gestimuleerd om, vanaf begin 2007, 65% van de dienstverlening ook digitaal aan te

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers

Nadere informatie

De transitie van een omvangrijk contract van KPN

De transitie van een omvangrijk contract van KPN De transitie van een omvangrijk contract van KPN Het is cruciaal dat het KPN-netwerk 24/7 in de lucht is, ook omdat vitale communicatiediensten ervan afhankelijk zijn. Onderhoud, schoonmaak en beveiliging

Nadere informatie

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding

Nadere informatie

Betere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0

Betere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0 Betere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0 MINISYMPOSIA Ter introductie / 2 Op 22 maart 2010 organiseerde M&I/Partners een minisymposium

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE. 24 sept 2015; Jurgen Bomas

Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE. 24 sept 2015; Jurgen Bomas Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE Sturen op ICT en samenhang met business Maes als onderzoek model Vanuit onderzoek in bedrijfsleven: IT beslissing Rol Directie Consequentie

Nadere informatie

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012 Axoft Network Services werkt nog intensiever samen met KPN Apollo Hotel Papendrecht Vernieuwd en verbeterd Van Lonkhuizen & Van Oosten

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

Factsheet Enterprise Mobility

Factsheet Enterprise Mobility Factsheet Enterprise Mobility www.vxcompany.com Informatie willen we overal, altijd en op elk device beschikbaar hebben. Privé, maar zeker ook zakelijk. Met het gebruik van mobile devices zoals smartphones

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Een functioneel beheerder op maat Professionele begeleiding Ervaren kandidaten

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Een functioneel beheerder op maat Professionele begeleiding Ervaren kandidaten Upgrade Functioneel Beheer Ervaren kandidaten Professionele begeleiding Functioneel beheer vanaf dag één professioneel verzorgd Een functioneel beheerder op maat Upgrade Functioneel Beheer Als u - een

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling Ruimte voor ontwikkeling Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling U WILT UW GEBIED ONTWIKKELEN. DAT ROEP VEEL VRAGEN OP: HOE PAK IK DAT AAN? EN IS HET FINANCIEEL WEL HAALBAAR IN DEZE

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE

Nadere informatie

Welkom. Investeren in talent loont

Welkom. Investeren in talent loont Welkom Investeren in talent loont Symposium Investeren in talent loont Uw gastheer: Chris van Bokkum TechniekTalent.nu Investeren in talent Hans van der Spek Manager Kenniscentrum HRM / Berenschot Actuele

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven!

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Postbus 711 3900 AS Veenendaal Kerkewijk 26 3901 EG Veendaal (T) 0318-55 19 60 (F) 0318-55 19 61 (M) info@ingeniousvastgoed.nl (I) www.ingeniousvastgoed.nl Haar

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord

WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR. Tele Train heeft het antwoord WIJ ZIJN ALLEEN OPEN TUSSEN 9.00 EN 13.00 UUR Tele Train heeft het antwoord Grensverleggend klantcontact 24 uur per dag antwoord Burgers stellen steeds meer eisen aan het contact met u als gemeente. Sterker

Nadere informatie

ORDINA SAMEN SLIMMER WERKEN

ORDINA SAMEN SLIMMER WERKEN ORDINA SAMEN SLIMMER WERKEN VAN AGENDEREN NAAR DOEN Terwijl u dit leest, voltrekt zich een revolutie in het zakelijk landschap. Het Nieuwe Werken (HNW) staat volop in de aandacht. En niet zonder reden:

Nadere informatie

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau CONTINUOUS VALUE DELIVERY We zorgen ervoor dat u in elke volwassenheidsfase van uw digitale platform snel en continu waarde kunt toevoegen voor eindgebruikers.

Nadere informatie

EEN PARTNER DIE WERKT

EEN PARTNER DIE WERKT EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services van KPN Afdelingen smelten samen, markten verschuiven, klanten willen

Nadere informatie

metvisie Zijn het roerige of boeiende tijden? Wat is uw visie?

metvisie Zijn het roerige of boeiende tijden? Wat is uw visie? metvisie EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I FEBRUARI 2012 Wat kunnen wij meer voor u betekenen? Onze taak als accountant is de laatste jaren sterk veranderd. Dat komt omdat ondernemers tegenwoordig

Nadere informatie

Recreatietechniek en Infratechniek. Boven en onder de grond

Recreatietechniek en Infratechniek. Boven en onder de grond Recreatietechniek en Infratechniek Boven en onder de grond Voorop in vooruitgang Ontzorgen van de klant, boven en onder de grond Als totaalaanbieder is Gebr. vd Donk altijd bereid een stapje meer te doen

Nadere informatie

Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen

Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen Blömer accountants en adviseurs Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen Als professional op het gebied van accountancy en fiscale advisering zijn we u graag van dienst. Deskundig en betrokken

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Kwaliteitsbewaking en testen in ICT beheerorganisaties

Kwaliteitsbewaking en testen in ICT beheerorganisaties DKTP Informatie Technologie Veembroederhof 1 1019 HD Amsterdam Telefoon 020 427 52 21 Kwaliteitsbewaking en testen in ICT beheerorganisaties Voor de meeste projectgroepen die software ontwikkelen vormt

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Inkoopmanagement & Procurement De Post HBO opleiding Inkoopmanagement & Procurement duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we

Nadere informatie

Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst

Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers Inventarisatie en start bijeenkomst Dinsdagmiddag 2 september van 13.00 17.00 uur Bosweg 15 te Zwolle. Lean Innovation

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

Rapportage Pizzasessie Functioneel-beheer.com Specialisten Managers Adviseurs Algemeen functioneel beheer applicatiebeheer informatiemanagement

Rapportage Pizzasessie Functioneel-beheer.com Specialisten Managers Adviseurs Algemeen functioneel beheer applicatiebeheer informatiemanagement Rapportage Pizzasessie Functioneel-beheer.com Alle deelnemers hebben hun functienaam opgegeven. De volgende functienamen zijn gemeld: Specialisten o Functioneel beheerder (9x) o Functioneel applicatiebeheerder

Nadere informatie

IP Services. De grenzeloze mogelijkheden van een All IP -netwerk

IP Services. De grenzeloze mogelijkheden van een All IP -netwerk IP Services De grenzeloze mogelijkheden van een All IP -netwerk Voor wie opgroeit in deze tijd is het de grootste vanzelfsprekendheid. Je zet de computer aan en je kunt mailen, chatten, elkaar spreken

Nadere informatie

Strategische Issues in Dienstverlening

Strategische Issues in Dienstverlening Strategische Issues in Dienstverlening Strategisch omgaan met maatschappelijke issues Elke organisatie heeft issues. Een definitie van de term issue is: een verschil tussen de verwachting van concrete

Nadere informatie

Factsheet CLOUD DESIGN Managed Services

Factsheet CLOUD DESIGN Managed Services Factsheet CLOUD DESIGN Managed Services CLOUD DESIGN Managed Services We ontwerpen flexibele en kosteneffectieve cloud-architecturen als fundament voor uw digitale platform(en). De ontwikkelingen binnen

Nadere informatie

(Senior) Consultant ValueCare

(Senior) Consultant ValueCare (Senior) Consultant ValueCare Bedrijfsinformatie ValueCare is een snelgroeiend bedrijf met een mooie propositie en enorme ambitie om wereldwijd marktleiderschap te bereiken. Aantrekkelijk voor klanten

Nadere informatie

Geeft richting in de wereld

Geeft richting in de wereld Geeft richting in de wereld werled van IT I T- m a k e l a a r IT-makelaar Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility Werkplek Data center Hardware Software Wireless Cloud Virtualisatie Mobility

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Actueel. Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning

Actueel. Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning Actueel EEN UITGAVE VAN zoys ACCOUNTANts & BELASTINGADVISEURS jaargang 1 NR. 2 SEPTEMBER 2011 Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning Zoys Actueel is een uitgave voor

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing Recruitment Process Outsourcing Whitepaper : Recruitment Process Outsourcing Auteur : Jacco Valkenburg RPO: Recruitment Process Outsourcing Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk

Nadere informatie

Inkoop en contractmanagement

Inkoop en contractmanagement Syllabus Inkoop en contractmanagement Een inspirerende bundeling van theorie en praktijk, tips en ervaringen, kansen en bedreigingen. Inclusief best practices bij onder meer Universiteit Twente, ING, provincie

Nadere informatie

DVM in Amsterdam, de ambities waargemaakt door de systemen!

DVM in Amsterdam, de ambities waargemaakt door de systemen! (Bijdragenr. 56) DVM in Amsterdam, de ambities waargemaakt door de systemen! Bert van der Veen Advin b.v. Rien Borhem Gemeente Amsterdam 1. Inleiding Om het verkeer in goede banen te leiden wordt steeds

Nadere informatie

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6 Inhoud Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 3 Relatie tussen ICT en 3 Outsourcen ICT: Wat? 3 Cloud Services 3 Service Level Agreement 3 Software

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. U wilt zich focussen op uw core business. Daarom nemen wij u juridisch werk uit handen.

Nadere informatie