aanbusiness Voedselindustrie, wees onderscheidend! hét businessmagazine van de Zaanstreek hét businessmagazine van de Zaanstreek

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "aanbusiness Voedselindustrie, wees onderscheidend! hét businessmagazine van de Zaanstreek hét businessmagazine van de Zaanstreek www.zaanbusiness."

Transcriptie

1 aanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek hét businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 18, editie Half miljoen euro subsidie voor vergrijzende Zaanse foodsector Voedselindustrie, wees onderscheidend! 26 e Zaanse Ondernemersdag in Affuitenhal Hembrugterrein te Zaandam Thema: Zaemen doen! Onderhandelen als het heet wordt: de earn-out. officiële media- partner van:

2 Bankzaken regelen met de app om 't direct op orde te hebben. Met onze online diensten kunt u meer dan u denkt. Waar u ook bent, met de Rabo Bankieren App regelt u uw bankzaken met het grootste gemak. Met de app kunt u bijvoorbeeld uw saldo checken, in veel gevallen zonder Random Reader een betaling doen en zelfs uw pas blokkeren. Download nu de Rabo Bankieren App op uw mobiel of tablet. Samen sterker

3 voorwoord We gaan het anders doen! Ik ben nu bijna 20 jaar actief in de wereld van reclame en uitgeven. En die wereld is enorm veranderd. De traditionele printmarkt is er na de komst van het internet niet meer, oplages blijven dalen, de bestedingen in online marketing blijven groeien en sinds de komst van social media is het nog eens anders geworden. Facebook is inmiddels onder hippe jongeren al weer uit, want ja, als je ouders er op zitten, dan moet je als puber natuurlijk snel weg zijn Door al deze veranderingen staan 'oude verdienmodellen zwaar onder druk. Dat is niet alleen in mijn branche zo. Je ziet bijvoorbeeld ook in de bouw dat men naarstig op zoek is naar nieuwe samenwerkingsvormen, slimmere bouwmethoden, beter gebruik van materialen, meer innovatiekracht etc. om geld te verdienen. De markt is anders, de doelgroep vraagt iets anders en dus moet je mee als ondernemer. Stil zitten is geschoren worden. Dus dat is dan ook wat wij doen. We gaan bewegen. Dat hebben we altijd gedaan en dat doen we nu weer. De afgelopen jaren hebben we gebouwd aan het 'merk' Zaanbusiness. Ons magazine komt nu zo'n 17 jaar bij de Zaanse ondernemers terecht. Maar we zien steeds meer dat bedrijven een combi zoeken van aanwezigheid (presence zoals marketeers dat noemen) van hun merk, bedrijf of product in print, online, social en event. Dat geeft een goede spreiding van de boodschap en zorgt ervoor dat je in contact komt en blijft met jouw doelgroep, je klanten en dus je omzet. opties zijn, dan twijfelt u niet meer. Bezoek eens en bekijk de mogelijkheden. Welke past het best bij u? We verwelkomen u graag als lid van Zaanbusiness. Wij willen graag relevant blijven als Zaanbusiness om zo de schakel te zijn tussen de Zaanse ondernemers, om ze bij elkaar te brengen, te laten netwerken, hun nieuws te verspreiden en te ondersteunen waar mogelijk. Wij denken dat een dergelijk 'verenigingsmodel' waarbij wij niet alleen echt ondernemers verenigen, maar ook de diverse communicatiemogelijkheden bij elkaar brengen in één model een echte toegevoegde waarde is op de bestaande alternatieven. Overigens werken we graag (en vaak ook al prettig) samen met deze alternatieven, al is het maar om de ondernemersagenda niet vol te laten lopen Laat Zaanbusiness ook voor u werken! Marco Bleeker En laten wij nou net over die combi beschikken. Word lid van Zaanbusiness, dat kan al vanaf 12,50 per maand. Als u ziet wat u daarvoor krijgt en wat de extra Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 3

4 nr oktober 2014 Volg ons ook op: Half miljoen euro subsidie voor vergrijzende Zaanse foodsector Voedselindustrie, wees onderscheidend! De Zaanstreek is trots op haar grote voedingsindustrie. Maar om leading te kunnen blijven, organiseerde de Rabobank Zaanstreek onlangs de sectorbijeenkomst Food en Industrie. Wij willen onze kennis over de lokale en internationale markt met ondernemers delen en belang rijke partijen in de Zaanse foodsector en maakindustrie met elkaar verbinden, aldus Bart de Wit, manager zakelijke relaties van Rabobank Zaanstreek. Daarnaast gaf Minister Bussemaker van OCW recentelijk euro subsidie voor opleidingen in de Zaanse voedselprocesindustrie. Dit om de vergrijzende sector een nieuwe impuls te geven. /// verder in deze editie pagina 12 Mannen en vrouwen op het werk pagina 20 Inpakservice IJmond: de oplossing voor al uw mailproblemen pagina 27 De werkkostenregeling pagina 30 Social Media, hulp middel of irritant? pagina 33 Aktie voor de Hospice 'de Schelp' pagina 4 oktober 2014

5 inhoud colofon Nieuw bestuur Zaandelta Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden? Mail naar Business Network Zaandelta is een stille kracht voor maar liefst 600 bedrijven in het gebied op de locaties Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Westzanerdijk en Hembrug, en heeft afgelopen zomer haar bestuur vernieuwd. Eredivisionist VV Zaanstad start businessclub Netwerken tijdens topvolleybal Verspreiding 10 x per jaar. Fotografie Bart Homburg, Mike Bink en/of aangeleverd Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan. ISSN Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor behouden. Zaanse ondernemers krijgen een extra mogelijkheid om te kunnen netwerken. Dat kan vanaf nu ook in de nieuwe businessclub van Volleybalvereniging Zaanstad. Tijdens het kijken naar topvolleybal een biertje drinken én collega-entrepreneurs ontmoeten. Wij maken het interessant voor ondernemers om business met elkaar te bedrijven. Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober oktober pagina pagina 5 5

6 coverstory De Zaanstreek is trots op haar grote voedingsindustrie. Maar om leading te kunnen blijven, organiseerde de Rabobank Zaanstreek onlangs de sectorbijeenkomst Food en Industrie. Wij willen onze kennis over de lokale en internationale markt met ondernemers delen en belangrijke partijen in de Zaanse foodsector en maakindustrie met elkaar verbinden, aldus Bart de Wit, manager zakelijke relaties van Rabobank Zaanstreek. Daarnaast gaf Minister Bussemaker van OCW recentelijk euro subsidie voor opleidingen in de Zaanse voedselprocesindustrie. Dit om de vergrijzende sector een nieuwe impuls te geven. pagina 6 oktober 2014

7 Half miljoen euro subsidie voor vergrijzende Zaanse foodsector Voedselindustrie, wees onderscheidend! De voedings- en genotmiddelenindustrie is één van de grootste clusters in de werkgelegenheid van deze regio en een belangrijk speerpunt in het economische beleid van de Zaanse gemeenten. Aandacht is echter nu vereist, aangezien er binnen deze belangrijke Zaanse sector een aantal knelpunten zijn gerezen. Zo blijkt bijvoorbeeld het vinden van goed opgeleid personeel een probleem. Centraal staat dan ook de vervanging van procesoperators food. Van de procesoperators is gemiddeld 35 procent ouder dan 50 jaar en jaarlijks kent deze beroepsgroep een uitstroom van 125 personen in deze regio. Het invullen van vacatures gebeurt nu voornamelijk met zittende (oudere) werknemers en zij-instromers via bbl-trajecten (beroepsbegeleidende leerweg). Een tweede aandachtspunt is het hebben van voldoende volwaardige stageplaatsen voor minderjarige leerlingen. Om aan de toekomstige vraag te beantwoorden, is instroom vanuit bol-opleidingen (beroeps-opleidende leerweg) gericht op jarigen noodzakelijk. De bolopleidingen moeten voldoen aan eisen op het gebied van voedselveiligheid, milieu en werktijden. hebben, is afgelopen voorjaar de stichting Food & Proces Tech Campus (FPTC) opgericht. Samenwerkende bedrijven uit met name de voedingsmiddelenindustrie hebben het initiatief op zich genomen om VMBO-leerlingen de MBO-leerrichting procestechniek aan te bieden op het Regio College. Minister Bussemaker heeft begin september voor dit initiatief euro subsidie beschikbaar gesteld. Daarmee kan de FPTC zich op de meerdere acti viteiten richten. Ten eerste beoogt de stichting een praktijkvoorziening in te richten voor minderjarige leerlingen. Bovendien wil het investeren in apparatuur voor de praktijkvoorziening zoals vul-en verpakkingsmachines, laboratoriumfaciliteiten, simulatieprogramma's, Hans van Haaren, sectormanager food bij de Rabobank, plus een bijbehorende training van docenten en praktijkbegeleiders. Het opzetten van een opleiding tot procesoperator Food & Proces Tech Campus Om op termijn nog genoeg en goed food voor alle mbo-niveaus moet in 2017 een jaarlijkse instroom van gekwalificeerd personeel te kunnen deelnemers hebben. >>> zie vervolg pag. 8 Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 7

8 coverstory (vervolg) >>> vervolg van pag. 7 Om genoeg leerlingen te kunnen werven, zal de foodsector een imagoverbetering moeten ondergaan. Met name onder jongeren heeft de industrie een weinig aansprekende naam. Door een pakket aan pr-activiteiten uit te voeren, wil de foodsector vooral in contact komen met jongeren op het vmbo. Het verwachte bereik is leerlingen. Rabobank toonaangevend in food Dat de FPTC is voortgekomen uit een samenwerking van bedrijven, spreekt de Rabobank erg aan. Het credo van de bank De Zaanse industrie kan in 2014 profiteren van exportgroei en aan trekkende bedrijfsinvesteringen is immers 'Samen sterker'. Die krachtenbundeling en coöperatieve inslag vinden we ook terug in de sectorbijeenkomsten, die Rabobank Zaanstreek onder de naam 'Food en Industrie' organiseert. Donderdag 18 september j.l. was de aftrap. "De Zaanse industrie kan in 2014 profiteren van exportgroei en aantrekkende bedrijfsinvesteringen", vertelt Bart de Wit. "De Rabobank zet al een aantal jaren in op de groei van foodactiviteiten. Wereldwijd willen wij onze positie als grootste en meest toonaangevende bank in de foodsector verder uitbouwen. De Rabobank is zich bewust van de noodzaak van een sterke internationale foodketen en wil in alle schakels van die keten ondernemers faciliteren. Wij willen onze kennis over de lokale en internationale markt met ondernemers delen en belangrijke partijen in de Zaanse foodsector en maakindustrie met elkaar verbinden. Samenwerken in netwerken." Uit de Rabobank BrancheBarometer Food blijkt dat er gouden kansen voor Nederlandse foodbedrijven zijn. In 2050 moeten er naar verwachting dagelijks 9 miljard monden worden gevoed. Door deze toenemende vraag, zal de wereldwijde voedselproductie met minstens 60 procent moeten toenemen. "Slimme, innovatieve productieprocessen zijn daarbij van belang", weet Bart de Wit. "Nederland is altijd goed geweest in efficiëntie. Zo weten wij gemiddeld veel meer melk uit pagina 8 oktober 2014

9 Maak een keuze, scherp uw focus aan en werk samen op onderdelen waar dit zinvol is Hans van Haaren, sectormanager food bij de Rabobank een koe te halen, dan elders in de wereld. Die innovatieve kracht moeten we zien vast te houden." Tijdens de sectorbijeenkomst gaf Rabobank Zaanstreek ook aan wat de huidige trends zijn op food-gebied. Zo komt er bijvoorbeeld steeds meer aandacht voor beschikbaarheid en toegang tot gezond voedsel. Ook is verduurzaming in de voedselketen en reductie van verspilling een hot item. De Rabobank ziet tevens opschaling en consolidatie, waarbij het aantal bedrijven afneemt. Bovendien vormen ketenpartners vaker allianties en is in de keten iedereen op zoek naar 'de laagste prijs' en margeverbetering. Wees onderscheidend Hans van Haaren, sectormanager food bij de Rabobank, was één van de sprekers tijdens de sectorbijeenkomst. Hij gaf de aanwezige ondernemers tips hoe ze de kaas niet van hun brood moeten laten eten. "Ook u leest met regelmaat over de uitdaging rondom het mondiale voedselvraagstuk. De wereldwijde voedselproductie zal de komende 35 jaar met minstens 60 procent toenemen. Zal door de toenemende vraag ook de verkoopprijs stijgen? En gaat daardoor het rendement van uw onderneming met sprongen vooruit? Of geldt het bovenstaande alleen voor de prijs en niet voor uw marge?", stelde Van Haaren. "Mijn ervaring is dat de marges van bedrijven in de voedselketen klein zijn. De vraag is dan: Hoe speelt u toch succesvol in op de veranderende markt?" "De cijfers van het CBS over het eerste kwartaal 2014 tonen voor handelsbedrijven in voeding een voorzichtige plus. Handelsbedrijven in landbouwproducten laten daarentegen een omzetdaling van 10 procent zien. Zit hierin een clou?", vroeg Van Haaren. "Als uw businessmodel nauwelijks waarde toevoegt, of u bent met homogene producten niet onderscheidend ten opzichte van andere aanbieders, dan bent u overgeleverd aan de grillen van de markt. Óf uw bedrijf heeft het karakter van een logistieke dienstverlener, die enkel bestaansrecht heeft als uw hele proces voldoet aan 'operational excellence'. Uw marge wordt bepaald door een dominante partij elders in de keten." Van Haaren spoort de voedselindustrie aan om met de genoemde trends in de BrancheBarometer Food aan de slag te gaan. "Maak een keuze, scherp uw focus aan en werk samen op onderdelen waar dit zinvol is. Speel bijvoorbeeld in op het gewijzigde koopgedrag met food online. Discussiëren over het mondiale voedselvraagstuk is interessant. Om uw eigen boterham goed te beleggen, moet u echter zélf aan de slag. Niet lullen, maar poetsen! Ik wens u veel succes!" Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 9

10 kunstuitleen bedrijven Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met of mail naar: Vincent van Goghweg 40a b 1506 CV Zaandam ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V kw (190 PK) v.a. 133 netto bijtelling p/m* vanaf Leasen vanaf P/M Wie wil er nu niet een auto met veel pk s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf 133 netto bijtelling per maand*). Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kw (190 pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden. Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van kilogram mogelijk. Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart. 140 kw (190 pk) 85 gr/km CO 2 -uitstoot km/u in 7,4 seconden kg trekgewicht Euro NCAP: veiligste auto ooit getest O.a. standaard voetgangersairbag * Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op Leasen v.a. 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, km p.j., Volvo Car Lease: (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,3-6,1 l/100 km (30,0-16,4 km/l), gem. CO 2 -uitstoot resp g/km. Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, svalaauto.nl

11 Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN Nog steeds subsidie beschikbaar voor duurzame investeringen Bedrijven en instellingen in Zaanstad kunnen subsidie krijgen als zij investeren in zonnepanelen, groene gevels, groene daken of elektrische voertuigen. De gemeente Zaanstad wil met deze subsidieregeling bedrijven en instellingen ondersteunen die willen verduurzamen. bedrijfspand beter geïsoleerd. Koeling door airconditioning is dan niet meer nodig. Daarnaast is gebleken dat bedrijven elders in het land, door het aanbrengen van een groen dak of een groene gevel, de waarde van hun vastgoed met vijftien procent hebben zien stijgen.' Foto: Eva Stache Tot op heden zijn er vooral aanvragen voor zonnepanelen ingediend. Zo heeft Ahold op haar hoofdkantoor aan de Provincialeweg 343 zonnepanelen geplaatst die kilowattuur gaan produceren. Ook voor elektrische voertuigen zijn diverse aanvragen bij de gemeente binnengekomen. Waarde vastgoed kan met vijftien procent stijgen Bij groene gevels en daken is terughoudendheid te merken. 'Ten onrechte', stelt architecte Eva Stache. 'Een groen dak draagt bij aan een schonere lucht en minder CO 2 -uitstoot. Bovendien is door het aanbrengen van een groen dak een Subsidiemogelijkheden In totaal is nog ongeveer ,- subsidie beschikbaar. Uw bedrijf kan maximaal ,- subsidie krijgen. Voor een groen dak krijgt u 50% van de kosten vergoed; maximaal 25,- per vierkante meter aangelegd groen dak. Voor een groene gevel kunt u 50% van de kosten vergoed krijgen. Hier geldt een maximum van ,-. Voor elektrische auto's en scooters geldt dat u maximaal ,- aan subsidie kunt aanvragen. De auto moet 100% elektrisch zijn. Hybride modellen vallen niet onder de regeling. Meer informatie? Op (zoekterm: subsidie -> subsidieregeling Toekomstbestendige Ondernemingen en Instellingen Zaanstad) vindt u meer infor matie over de regeling en de voorwaarden. De gemeente behandelt de aanvragen op volgorde van binnenkomst. Tot uiterlijk 31 december 2014 kunt u een aanvraag indienen. Amsterdam Economic Board wellicht iets voor u? Zaanstad maakt deel uit van de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid werken hierin samen om de internationale concurrentiepositie te behouden en te versterken. Ook uw organisatie kan actief deelnemen aan dit platform. Binnen de Metropoolregio is de Amsterdam Economic Board (AEB) een belangrijk platform waarin wordt samengewerkt. De AEB wil een duurzame economische groei en innovatie in de metropoolregio realiseren. Door de Board zijn acht clusters benoemd, waarin de regio nationaal en internationaal een voortrekkersrol kan spelen. Voorbeelden van clusters zijn food, logistiek en de creatieve industrie. In de verschillende clusters zijn al Zaanse bedrijven vertegenwoordigd, zoals Cargill, Albert Heijn en Loders Crocklaan, maar er is altijd plek voor meer Zaanse ondernemers. Uitwisselen van kennis De AEB organiseert voor al deze clusters diverse bijeenkomsten waarin o.a. kennis en innovaties met elkaar worden uitgewisseld, bijvoorbeeld hoe we opleidingen in de regio beter kunnen laten aansluiten op de wensen vanuit de markt. Daarnaast kan de Board u ook adviseren, bijvoorbeeld op het gebied van financiering, huisvesting en netwerken. Krachten bundelen Het bundelen van krachten en het uitwisselen van kennis kunnen bovendien bijdragen tot snellere besluitvorming en een krachtiger stem richting de landelijke politiek. Wellicht is de Board ook iets voor uw organisatie? Wilt u meer weten over de Amsterdam Economic Board en de verschillende clusters? Meer informatie hierover vindt u op Gemeente Zaanstad T

12 column Mannen en vrouwen op het werk Je herkent vast het type vrouw wel dat graag met de mannen meedoet op het werk. Te pas en te onpas geeft ze aan dat ze beter met mannen kan samenwerken dan met vrouwen. En ook nog bier uit een flesje drinkt. Omdat haar mannen (ja, kennelijk zijn ze haar bezit) dat ook doen. Persoonlijk vind ik dat geen gezicht, maar dat zegt vooral iets over mij. Dit gedrag zie je vaak als een vrouw in een groep mannen hetzelfde beroep uitoefent. Terwijl een vrouw in een mannenomgeving in een typische vrouwenfunctie, zoals de receptioniste in een bouwbedrijf, juist haar plek verstevigt door vooral vrouw te zijn. Op basis van de literatuur, het boerenverstand en mijn inmiddels opgedane werkervaring kan ik aangeven dat een combinatie van de twee geslachten een goed evenwicht in een team brengt. Maar dan moet er wel genoeg capaciteit zijn. Natuurlijk zijn er typische mannenberoepen (IT-ers, vaklieden in de bouw, etc) en vrouwenfuncties (ziekenverzorgenden, diëtisten, etc) waar het evenwicht moeilijk is aan te brengen. Maar neem nu eens de gemiddelde kantooromgeving en je ziet dat los van de functies er een redelijke mix is. Uiteraard vergt dit een samenwerking tussen de formele rollen en functies. Daar tussendoor hebben we de dynamiek van jongetjes en meisjes. Jongetjes overdrijven graag en zijn resultaatgericht. Meisjes zijn meer van het gevoel en lezen de signalen tussen de regels door. Echter door deze eigenschappen te combineren zie je dat er betere resultaten worden geboekt. Inmiddels zijn we zo ver dat dit alom wordt erkend en wordt nagestreefd. 1-4 ad. Frankfort.pdf :36:42 Eigenlijk is het heel eenvoudig en gaan we terug naar de basisschool: daar hebben we geleerd om je open te stellen voor iets nieuws, je te verwonderen en jezelf te ontwikkelen. C Ongeacht de bron. Kortom, de uitdaging zit in jezelf: blijf je M open stellen voor de ander. Of het nu een man of een vrouw is. Y En dat is best lastig door alle inmiddels eigen gemaakte waarden en normen, vooroor CM delen, geconditioneerd MY gedrag, enzovoort. CY Nu klinkt dat natuurlijk allemaal mooi, maar in de praktijk hebben we het maar mooi moeilijk mee. Hoe ga je om met je mannelijke collega van Marketing die getrouwd is met een vrouw, nog uit de kast moet komen en zich vooral op het werk gedraagt als een valse nicht? CMY K Frankfort HRM Olof Frankfort

13 Onderhandelen als het heet wordt: de earn-out Laatst waren we betrokken bij onderhandelingen voor de aankoop van een technisch bedrijf. De onderhandelingen gingen er pittig aan toe. Onze opdrachtgever was de koper. Hij was best bereid om een reële prijs te betalen, maar de verkoper had dollartekens in zijn ogen. Waarom? In het verleden had de verkoper prima resultaten behaald, en hij vond dat op basis van deze resultaten de koopprijs betaald moest worden. Nu waren deze resultaten echter beduidend lager en was de vraagprijs buiten proportie. column Wellicht heeft u er wel eens van gehoord: een earn-out regeling. Het is een nabetaling op de koopprijs van een onderneming, waarbij deze nabetaling afhankelijk is van de resultaten na overname. 'Resultaat' is dan wel een breed begrip: afspraken kunnen gemaakt worden op basis van gerealiseerde omzet, maar ook op basis van bruto marge, bedrijfsresultaat of netto winst. Afhankelijk van de omstandigheden kan worden gekozen voor een bepaalde grondslag, maar dat is echt situatie afhankelijk. Het roept veelal niet de beste gevoelens op bij een overname om een earn-out te gebruiken. Veel vooroordelen leven er: 'Men ontvangt deze toch nooit meer als verkoper, daar zorgt de koper wel voor. De koper kan de resultaten zodanig beïnvloeden dat de verkoper achter het net vist.' Toch kan het een middel zijn om een overname te realiseren, wanneer partijen ver uit elkaar liggen. Enkele voorbeelden: de historische resultaten waren prima maar nu niet meer, terwijl de verwachtingen positief zijn wanneer de markt omstandigheden weer aantrekken. In dat geval kan de koopprijs gebaseerd worden op het huidig rendement en wanneer de markt aantrekt ontvangt de verkoper nog een nabetaling; er zijn kansen met een nieuwe product (-groepen) die onlangs ontwikkeld zijn, maar de resultaten moeten nog volgen. De huidige rendementen vormen dan de basis voor de basiskoopprijs en in de nabetaling wordt beoordeeld hoe de nieuwe product(-groepen) hebben bijgedragen; De onderneming is afhankelijk van één of enkele grote klanten. In dat geval wordt de koopprijs gebaseerd op een lager rendement alsof de grote klant vertrokken is. Wanneer blijkt dat deze na de earn-out periode nog steeds klant is, ontvangt de verkoper alsnog een nabetaling; Overnamefinanciering is moeilijk te verkrijgen waardoor een gefaseerde koopprijsbetaling als financieringsinstrument ingezet kan worden. Earn-out regelingen kunnen goed functioneren, maar dan moeten deze wel zorgvuldig geformuleerd zijn. Als gezegd kunnen de grondslagen verschillend zijn, maar ook de looptijden en een oplopende- dan wel aflopende berekening zijn aandachtspunten. Waar moet u op letten? Het begint met een goede eenduidige definitie van de grondslag: wat wordt verstaan onder omzet, bruto marge, etc.; Zorg ook voor een heldere berekenprocedure, met een vaststellingsprocedure door beide partijen; Zorg daarbij ook dat de informatieverstrekking goed geregeld wordt: de accountant van verkoper kan bijv. worden ingeschakeld om een check uit te voeren op de berekeningen. Werk daarbij met korte termijnen voor de beoordeling van de earn-out en de mogelijkheid van bezwaar door verkoper; Formuleer wanneer er een eventueel dispuut optreedt over de hoogte van de earn-out een eenvoudige, niet te kostbare geschillenregeling, met bindende Pieter van den Berg Managing Partner Sophista fusies & overnames Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T: E: uitkomst en kostendeling door partijen; Werk met een beding dat koper verplicht is om (tenminste) de bestaande activiteiten van de onderneming op de voor de bedrijfsoverdracht gebruikelijke wijze voort te zetten en geen activiteiten te vervreemden gedurende de earn-out periode; Laat de fiscale consequenties van de beoogde earn-out regeling door een gespecialiseerde fiscalist checken, alvorens de earn-out regeling te ondertekenen. Er is nog wel een aantal aandachtspunten te noemen, maar deze zijn veelal situatie afhankelijk. Van belang is dat een earn-out uw oplossing kan zijn om aan- of verkoop van de onderneming mogelijk te maken. Wellicht stof tot nadenken? Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 13

14 KOM GENIETEN BIJ DE ZAANSE! Meeting, golf en diner! 9 holes greenfee ** Hoofdgerecht met keuze uit vlees of vis Geserveerd met een glas huiswijn ** Kopje koffie of thee met friandise Voor slechts 45 Euro p.p. Plan je laatste afspraak in onze meetingroom en sluit je werkdag af met een relaxed rondje golf in de buitenlucht en een heerlijk gerecht uit de keuken van The Chipping Inn. Geïnteresseerd? Neem contact op via Meer info pp Zaanse Golf Club Zuiderweg 68, 1456 NH Wijdewormer, T: , Zaanse Golfclub ZaanseGolfClub de Zaanse GOLFCLUB Zaanse Golf Club

15 Bedrijventerreinen Zaandelta Nieuw bestuur Zaandelta Business Network Zaandelta is een stille kracht voor maar liefst 600 bedrijven in het gebied op de locaties Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Westzanerdijk en Hembrug, en heeft afgelopen zomer haar bestuur vernieuwd. Met het afscheid van Aaldert Postma en Peter Bottelier waait er weer een nieuwe wind door Zaandelta. Met de kersverse voorzitter Herm Nieste en bestuurslid Tom Günther zal er hard gewerkt worden aan acties om Zaandelta nog beter op de kaart te zetten. Zaandelta heeft prima contacten met de gemeente Zaanstad en een geolied draaiend secretariaat. Ondernemers met opmerkingen en klachten over van alles wat er op hun terrein gebeurt, worden prima opgevangen en er wordt gesproken met de verantwoordelijke instanties. Daar haalt Zaandelta niet altijd de krant mee, maar de individuele ondernemer wordt geholpen en daar gaat het uiteindelijk om. Even een mailtje naar en de diverse radartjes van onze werkgroepen gaan draaien. De kracht zit overigens in het collectief, dus des te meer klachten over één onderwerp, des te harder kunnen wij instanties aanspreken op het nemen van maatregelen! Win-win situatie Onze missie zal dus niet veranderen, het moet gewoon goed en prettig ondernemen zijn in Zaandelta. De aantrekkelijkheid van een bedrijventerrein vergroot de kansen op het aantrekken van nieuwe ondernemers. Dus gewoon een eenvoudige win-win situatie als we daar gezamenlijk met de ondernemers in Zaandelta de schouders onder blijven zetten. Bijeenkomsten Vanwege de overvloed van bijeenkomsten in het Zaanse en om de druk op ieders agenda te beperken is besloten om de Zaandelta bijeenkomsten te beperken Werkgroepen Evenementen en Communicatie samengevoegd Sinds kort zijn de werkgroep evenementen en de werkgroep communicatie samengevoegd. De twee werkgroepen hebben een aanzienlijke overlap en kunnen elkaar ondersteunen. Op deze manier zijn de communicatielijnen kort en kan de communicatie rond geplande evenementen sterk naar voren komen. Dit heeft al geresulteerd in een aantal goede besluiten. Met als uitgangspunt 'what s in for me', gecombineerd met een hogere attractiewaarde en kwaliteitsbeleving. Het moet aantrekkelijk zijn voor Zaandelta ondernemers de bijeenkomsten bij te wonen. Iedere bezoeker zal met een tevreden gevoel terug naar kantoor keren omdat er zinvolle informatie is gedeeld en er interessante contacten zijn gemaakt, aldus de nieuwe werkgroep. Het bestuur van Zaandelta met v.l.nr. Bart Boudier, Tom Günther, Herm Nieste, Wout van Laar en Ronald Siersema. tot een (lunch-)najaarsbijeenkomst, een nieuwjaarsbijeenkomst en de (lunch-) jaarvergadering in het voorjaar. Per bijeenkomst zal er een goed programma worden vastgesteld, zo mogelijk met een gastspreker en volgt er uiteraard nieuws vanuit Zaandelta. De najaarsbijeenkomst is gehouden op 25 september en wellicht aan u voorbijgegaan. Met ZaanBusiness gaan wij er voor zorgen dat u niet meer aan onze aandacht ontsnapt. Voor het doorlopende nieuws uit Zaandelta kijk op en abonneer u op de digitale nieuwsbrief! Nieuw concept bijeenkomsten: Nuttig(e) broodje/informatie Voortaan zullen de bijeenkomsten van Zaandelta tijdens lunchtijd plaats vinden, van tot uur. Iedereen moet namelijk tijd maken voor het nuttigen een broodje tussen de middag, dus een mooie gelegenheid om het te combineren met nuttige informatie. Wanneer het geen bedrijfsbezoek betreft, is de thuisbasis van de lunchbijeenkomsten Lunchcafé Jut&Jul. Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek Save the date! Donderdag 15 januari Nieuwjaarsbijeenkomst Zaandelta met de introductie van een nieuw communicatiemiddel voor Zaandelta! Noteer alvast in uw agenda! Zaandelta Kleine Tocht CB Zaandam T: F: E: oktober 2014 pagina 15

16 Netwerken tijden topsport Zaanse ondernemers krijgen een extra mogelijkheid om te kunnen netwerken. Dat kan vanaf nu ook in de nieuwe businessclub van Volleybalvereniging Zaanstad. Tijdens het kijken naar topvolleybal een biertje drinken én collegaentrepreneurs ontmoeten. Wij maken het interessant voor ondernemers om business met elkaar te bedrijven. Eredivisionist VV Zaanstad start businessclub WAT IS ER MOOIER VOOR EEN ZAANS TEAM MET REGIO- NALE SPELERS OM HET REGIONALE ZAKEN LEVEN BIJ DE CLUB TE BETREKKEN? pagina 16 oktober 2014

17 s topvolleybal Het eerste herenteam van volleybalvereniging Zaanstad is ambitieus en wil binnen drie jaar bij de top 5 van Nederland behoren. Om die doelstelling te kunnen bewerkstelligen, is de professionalisering ingezet. Een stichting zal de eerste teams vanaf de topdivisie financieren, organiseren en faciliteren. Deze stichting 'Stichting Topvolleybal Zaanstad' (STZ) werft fondsen, zoekt zakenpartners en is gestart met een businessclub. Hoewel VV Zaanstad vorig seizoen de gradeerde, mogen de mannen van coach Hans Janssen vanaf 4 oktober toch weer uitkomen in de eredivisie. "Omdat een ander team zich terugtrok, spelen we ook dit keer op het hoogste niveau", legt Janssen uit. "Maar om niet wéér onderaan te eindigen, heeft een aantal prominente leden de koppen bij elkaar gestoken. Om op het hoogste niveau te kunnen acteren, is een goed plan nodig. Zowel op tactisch als financieel gebied. >>> zie vervolg pag. 18 Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 17

18 topsport VV ZAANSTAD DOET HAAR NAAM EER AAN >>> vervolg van pag. 17 En die plannen kosten uiteraard geld. Dus is de club druk bezig om het bedrijfsleven te interesseren voor topvolleybal." Businesskansen VV Zaanstad doet haar naam eer aan. Terwijl veel andere eredivisionisten 'dure' buitenlandse spelers aantrekken, doet de Zaanse verenging het met regionale volleyballers. Waarbij er vanuit de eigen jeugdopleiding ook regelmatig talenten naar Heren 1 doorstromen. "Zaanstad staat bekend om de goede begeleiding van de jeugd. We hebben al een paar heel goede lichtingen gehad, die hebben gestreden om de Nederlandse titels. Neem een jongen als Sam Gortzak. Hij speelt momenteel in Jong Oranje", vertelt Janssen. En wat is er mooier voor een Zaans team met regionale spelers om het regionale zakenleven bij de club te betrekken? "Als je kijkt naar ons shirt en de reclameborden in de zaal, weten de ondernemers ons al goed te vinden. Via de nieuwe businessclub brengen we nu ook graag de ondernemers met elkaar in contact. Elkaar ontmoeten betekent netwerken en kansen om de business uit te breiden. Die kansen biedt VV Zaanstad het bedrijfsleven nu." MVO VV Zaanstad denkt voor ondernemers dan ook van grote toegevoegde waarde te kunnen zijn. "Een bedrijf kan, door het ondersteunen van onze vereniging, ook de jeugdopleiding een impuls geven", meldt Martin Kaaijk van de club. "Een onderdeel van onze opleiding is het leren samenwerken en omgaan met teleur stellingen. Wij leveren een bijdrage aan de instelling en mentaliteit van uw toekomstige werknemers. Dit sluit direct aan op het maatschappelijk verantwoord ondernemen." De volleybalvereniging is door Zaanstad aangemerkt als één van de topsportverenigingen van de gemeente en zal in 2016 de nieuwe professionele topsporthal betrekken. Deze hal wordt voorzien van alle benodigde faciliteiten om op hoog niveau topsport te kunnen bedrijven. Dit biedt voor ondernemers een ideale plek om te netwerken. "Afhankelijk van het door een sponsor gekozen zakelijke pakket, verzorgen wij de afgesproken exposure", zegt Kaaijk. "Tevens zijn wij bereid met onze zakelijke partners te kijken naar acties zodat de omzet verhoogd kan worden. U kunt rekenen op onze bijdrage aan het vergroten van uw naamsbekendheid. Als zakelijke partner van VV Zaanstad krijgt u een VIP-behandeling van hoge kwaliteit. Bij de wedstrijden van Heren 1 heeft u de mogelijkheid om samen met Letselschade expertise met een scherp oog voor uw belangen EXPERTISE- EN SCHADEREGELINGSBUREAU TIJBOUT BV ZAANDAM Westzijde GK Zaandam Tel (075) Fax (075) ALMERE Randstad BW Almere Tel (036) Fax (036) pagina 18 oktober 2014

19 uw partner of gezin te genieten van een heerlijk avondje topsport. Ook organiseren we in het seizoen een aantal gezellige zakelijke bijeenkomsten waar u, in aanwezigheid van de spelers, uitgebreid wordt bij gepraat over het reilen en zeilen van het team. Daarnaast kunt u onder het genot van een drankje en een hapje uw collega-sponsors ontmoeten." Meer informatie Wilt u meer weten over VV Zaanstad en de businessclub? Kijk dan op de gloednieuwe website Deze nieuwe website is op 13 september onder luid applaus gelanceerd op de open dag van VV Zaanstad en is door Toewan grafische communicatie (www.toewan.nl) als business-club sponsor ontwikkeld. Een mooi voorbeeld van samenwerking tussen vereniging en bedrijfsleven met een win-win situatie voor beide partijen. Toewan feliciteert Volleybal Vereniging Zaanstad met haar nieuwe website! Toewan maakt een geheel van uw communicatie! logo huisstijl ontwerp en realisatie van websites online magazines brochures folders jaarverslagen communicatieadvies online marketing digitale communicatie: nieuwsbrieven, online brochures, social media Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 19

20 advies column Wat een water! Het is altijd leuk om, wanneer er diepe plassen op de straat staan, er met je auto even doorheen te scheuren. De meeste mensen doen dat natuurlijk niet wanneer er iemand op de stoep loopt, maar ik ken er een paar! Water wat niet weg kan, loopt altijd naar lager gelegen plaatsen waar jij het niet wilt hebben. Deze overlast leidt weer tot veel schade, de brandweer maakt overuren en de verzekeringsmaatschappijen worden overspoeld (leuke woordspeling) met claims. De hoeveelheid water die in korte tijd naar beneden komt stijgt met de jaren. Wordt het niet eens tijd voor maatregelen die echt het verschil maken? Houdt u uw goot eigenlijk wel schoon? Daar begint het al. In de herfst, wanneer de bladeren van de bomen vallen, liggen goten vaak vol. Het gevolg is dat ze overlopen en waterschade opleveren. Eigen schuld, het is immers te voorkomen. Maar moeten we bij nieuwbouw of renovatie niet naar bredere goten en hemelwaterafvoeren met een grotere diameter? Ik denk van wel. Hiermee zijn we er niet, want via die grotere hemelwaterafvoeren komt het nog steeds in te kleine riolen. De kwaliteit van het rioolsysteem in Zaanstad mag je gerust matig noemen. Menig vis kan daar niet meer over meepraten in Zaandam. Er is veel onderhoud en renovatie nodig. En wat staat er in de bestekken? Niet dat er rioolbuizen in moeten met een grotere diameter. En toch zou dat wel moeten! Hebben we de visie om in nieuwe wijken, zoals bijvoorbeeld Saendelft, het probleem goed aan te pakken? Door bijvoorbeeld meer oppervlaktewater te creëren, zwaardere riolering in de straat leggen, meer overstorten, meer straatkolken te maken, niet te vergeten minder gesloten straatwerk neer te leggen en de begane grondvloer hoger te maken. Straatwerk neemt geen water op (Iets waar ook de Nederlandse tuinliefhebber eens aan moet denken). We plempen met z'n allen wat siertegels in onze tuin. Als het water bij jou niet in de grond kan zakken gaat het wel naar de buren, toch? Er komt nog eens een tijd dat we niet meer dan 30% van onze tuin van straatwerk mogen voorzien en dat wegen deels van open straatwerk worden gemaakt. De gemalen maken tegenwoordig overuren, ook daar is het nodig de capaciteit uit te breiden. Met de moderne middelen van vandaag de dag, weten we nauwkeurig wat er kan vallen in een bepaalde periode. We kunnen dus plaats maken door voor te malen. Dat gebeurt echt nog te weinig. Te veel voormalen heeft ook zo zijn gevolgen. Onder andere dat paalfunderingen deels even droog komen te staan. Is het nog wel van deze tijd om houten palen met betonopzetters te gebruiken onder je fundering? Eigenlijk zouden we alleen betonnen palen moeten gebruiken, maar ja, hout is goedkoper dus wat denkt u? Er is reden voor feest, Inpakservice IJmond bestaat dit jaar 10 jaar. Dit bedrijf dat gespecialiseerd is in postale verwerking is gevestigd aan de spoorsingel 24a te Beverwijk en verwerkt mailingen voor tal van bedrijven in de Zaanstreek, Beverwijk, Heemskerk, Haarlem en wijde omgeving. Inpakservice IJmond, de oplossing voor al uw mailproblemen De postale markt is heeft de afgelopen tijd enorme veranderingen ondergaan. Waar het vroeger alleen PostNL was die de verspreiding van (reclame-)drukwerk mocht uitvoeren, is de concurrentie enorm toegenomen en zijn er in de afgelopen jaren diverse postaanbieders bijgekomen. Inpakservice IJmond is daarin meegegaan en heeft met diverse postaanbieders in Nederland, België, UK, Frankrijk en Duitsland contracten voor posttarieven afgesloten zodat zij voor haar afnemers lage prijzen kunnen garanderen. Flexibiliteit en snelheid Waar het vroeger nog voornamelijk ging om het verwerken van de aangeleverde post, zijn ze uitgegroeid tot een betrouwbaar adres, waar u met al uw reclame-ideeën, van drukwerk tot en met het verzendklaar maken en verzenden van uw mail terecht kunt. Inpakservice IJmond zorgt ervoor dat uw ontwerp gedrukt en bezorgd wordt bij uw klanten tegen een aantrekkelijk tarief. Flink geïnvesteerd Inpakservice IJmond heeft de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in haar machinepark en beschikt over vol automatische enveloppenvullers, machines die uw magazine van etiket voorziet en in folie verpakt en twee grote printers voor het printen van brieven zowel in kleur als zwart-wit. Door deze investeringen zijn flexibiliteit en snelheid ook belangrijke thema s geworden. Uw mailing wordt in ieder geval volgens de met u gemaakte afspraken verwerkt. Het uitgangspunt van Inpakservice IJmond is dat ook de kleine klanten ergens terecht kunnen en kunnen profiteren van lage prijzen. Kleine en grote klanten worden met dezelfde passie en betrouwbaarheid behandeld waardoor er een grote klantenkring is ontstaan van kleine bedrijfjes die af en toe een mailing hebben tot grote drukkerijen en reclamebureaus. Meer informatie: Kuijs Reinder Kakes Ing. A.G.M. Komen

21 column Wet werk en zekerheid vraagt om goede voorbereiding! De meesten hebben het al gehoord: binnenkort treedt de nieuwe Wet Werk en Zekerheid in werking. Deze heeft gevolgen voor bijna ieder bedrijf met personeel. Wat wordt anders? We nemen u even mee op hoofdlijnen. Per 1 januari 2015 veranderen de tijdelijke contracten. U wordt verplicht om aan te zeggen bij een contract dat minstens een half jaar loopt. Dat betekent dat u een maand voor het einde van de overeenkomst de werknemer moet laten weten of u een tijdelijk contract wel of niet verlengt. Doet u dat niet, dan kunt u tot één maandsalaris boete opgelegd krijgen. Let op: aanzeggen heeft niets te maken met opzeggen! De overeenkomst eindigt nog steeds van rechtswege. Ook komt het concurrentiebeding in tijdelijke contracten bijna altijd te vervallen. Dat heeft meer impact dan u wellicht denkt. Tot slot mag u geen proeftijd meer afspreken bij contracten die korter duren dan een half jaar. Per 1 juli 2015 verandert de Flexwet. Nu mag u maximaal drie jaar tijdelijke contracten aanbieden en moet u die persoon daarna minstens drie maanden niet inhuren. Biedt u meer tijdelijke contracten of heeft u een kortere tussenstop, dan heeft deze werknemer ineens een vast contract bij u. Straks mag u nog maar twee jaar tijdelijke contracten aanbieden, met een tussenpoos van zes maanden. Dit raakt vooral organisaties met rustige en drukke perioden. Maar u moet ook sneller beslissen of u een tijdelijke kracht vast in dienst wil hebben. Wat per 1 juli ook verandert, is het ontslagrecht. Als iemand langer dan twee jaar voor u heeft gewerkt en op uw verzoek vertrekt, gaat u bijna altijd een transitievergoeding betalen. Ook in situaties waar u nu niets betaalt. Bijvoorbeeld als u tijdelijke contracten na meer dan twee jaar niet verlengt. Als u moet inkrimpen. Of als iemand na twee jaar ziekte de WIA ingaat. Dat betekent dat langdurig zieken veel duurder worden! De transitievergoeding is dan wel lager dan de kantonrechtersformule, maar het bedrag staat in beginsel vast. De mogelijkheden voor de kantonrechter om de vergoeding bij te stellen zijn zeer beperkt. Straks betaalt u bijna altijd het volle bedrag. Sterker nog: rechters gaan strenger toetsen of u wel alles hebt gedaan om een disfunctionerende werknemer bij of om te scholen. En als u dat niet genoeg bewezen kunt krijgen, gaat het hele ontslag niet door. Wat verder verandert is dat u straks alleen nog naar het UWV kunt voor ontslag wegens inkrimping of langdurige ziekte. Voor alle overige redenen moet u naar de rechter. Gelukkig blijft de vaststellingsovereenkomst wel bestaan. Wat betekent dit voor uw organisatie? Hoe kunt u zich het beste voorbereiden? Op dinsdag 7 oktober om uur organiseert Dam Advocaten in samenwerking met AccSal Accountants en Jaap Jong advocaat bij Dam Advocaten De Nuchterheid Personeelsmanagement een gratis avondbijeenkomst. Locatie: Brevent, Dam 32 in Zaandam. In één avond wordt u helemaal bijgepraat, niet alleen over deze wet, maar ook over de Werkkostenregeling. Ook krijgt u praktische tips en een checklist om u goed te voor te bereiden op wat komen gaat. Aanmelden kan via: Dam BE Zaandam Tel Website Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 21

22 Zaanse Ondernemersdag e Zaanse Ondernemersdag. 4 november Affuitenhal Hembrugterrein, Zaandam. Zaemen doen! Zaemen doen is het thema van de 26e Zaanse Ondernemersdag. Dit thema staat niet alleen voor de vele (Zaanse) bedrijven, instellingen en personen die ook dit jaar weer betrokken zijn bij de organisatie van de Ondernemersdag. Zaemen doen is ook een inspirerend thema als het gaat over nieuwe kansen en mogelijkheden. Affuitenhal bijzondere locatie De Ondernemersdag 2014 wordt dit jaar gehouden in de Affuitenhal (Hembrugterrein). De designwinkel Flinders zal in januari 2015 de Affuitenhal in gebruik nemen. Omdat de hal tot deze tijd leeg staat, heeft Flinders de hal kosteloos beschikbaar gesteld voor het organiseren van de Ondernemersdag. De indeling van de hal tijdens de Ondernemersdag bestaat uit een catwalk gekoppeld aan een podiumwagen met daar omheen een soort Frans terras met (sta)tafeltjes, stoeltjes en een heuse jeu de boules baan. In een hoefijzer opstelling komen rond het terras culinaire marktkraampjes. pagina 22 oktober 2014

23 Flinders Flinders is een designwinkel voor iedereen. Zij heeft meer dan meubels, designlampen en woonaccessoires in de collectie. Naast een webwinkel is er een fysieke winkel in Amsterdam en zijn er vier Flinders Cafés in Amsterdam, Hilversum en Groningen. Vanaf januari 2015 zal Flinders de winkel, het magazijn en het kantoor vestigen in de Affuitenhal op het Hembrugterrein te Zaandam. Ivar Davids Ivar Davids over de we-conomy Zaemen doen is niet alleen qua organiseren, maar ook inhoudelijk een inspirerend thema. Wat hebben we en wat kan dat voor een ander betekenen? Ivar Davids zal als spreker op een inspirerende wijze de mogelijkheden en kansen uiteen zetten van de 'deal economie' en de 'we-conomy'. Ivar Davids studeerde bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. In 2000 richtte hij samen met drie andere partners de Kirkman Company op. Het bedrijf groeide afgelopen jaren uit tot onafhankelijke marktleider op het gebied van strategic sourcing. Ivar is een proactieve, gedreven en oplossingsgerichte persoon met een vernieuwende visie op sourcing en veranderingstrajecten. In 2008 publiceerde hij samen met Han Hendriks het boek Make, Buy or Ally? Een publicatie over het maken van bewuste keuzes tussen zelf doen, uit besteden en samenwerken. Culinaire Netwerkborrel Dit jaar geen buffet meer, maar een culinaire netwerkborrel als afsluiting van de dag. En ook dat gaan we zaemen doen met een aantal food en horeca ondernemers uit de Zaanstreek. De voordelen van Zaemen doen Al met al levert zaemen doen veel op. En dat willen we ook graag delen met onze gasten. Daarom hebben we bijvoorbeeld dit jaar de toegangsprijs kunnen verlagen van 87,50 naar 59,50 (excl. BTW, maar nog steeds inclusief drank en deelname aan de culinaire netwerkborrel). Sponsors e Zaanse Ondernemersdag. 4 november Aanvang uur. Parkeren gratis. Affuitenhal Hembrugterrein, Zaandam. Voor meer informatie en inschrijven ga naar Stichting Ondernemersdag Zaanstreek Postbus AB Wormerveer T: E: Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek oktober 2014 pagina 23

24 column Sticht een stichting In een individualiserende, opschrijven gaat beter dan uitspreken, samenleving krijg je altijd weer een tegenbeweging. Mensen zijn vooral met zichzelf bezig, sturen selfies rond terwijl de ontvanger helemaal niet kijkt want die is te druk met twitteren wat voor geweldigs hij nu weer bedacht heeft tijdens het meest recente toiletbezoek. Ja, lezers, dat is de wereld waarin we leven Tot mijn genoegen kan ik constateren dat het vooral ondernemers zijn, die het heersende altruïsme een beetje zat raken en hun kennis en kunde aanwenden voor het Goede Doel. Vaak ligt daar een vervelende eyeopener aan ten grondslag, ziekte of verlies van een dierbare brengt over het algemeen het sociale dier in de mens weer boven. Onmacht brengt een grote kracht teweeg, juist bij ondernemers. Die laten zich niet slachtofferen door een situatie, die duiken erin, die moeten iets dóen. Een rondje door het netwerk leert dat er best animo is om mee te ondersteunen. De één zegt toe om op immaterieel vlak te ondersteunen, de ander levert een dienst of een product, weer een ander trekt meteen de knip uit de kontzak. Alles vertegenwoordigt een waarde en dient dan ook goed vastgelegd te worden. Voila, de weldoeners zijn bij de notaris beland. Zij richten een stichting op. Deze stichting is een rechtspersoon, met de daaruit voortvloeiende rechten en verplichtingen. Bij notariële akte worden deze met de statuten vastgelegd. Vanuit de praktijk kan ik met de hand op mijn hart zeggen dat op dit punt de weldoeners al wat wazig uit de ogen beginnen te kijken. Statuten? Volledige rechtsbevoegdheid? Toezichthoudend orgaan? Zij willen alleen maar leuke projecten bedenken om fondsen te werven! Zo gaat de lol er wel een beetje vanaf. Gelukkig kan de notaris veel van deze inderdaad gortdroge stof overnemen. Tijdens het gesprek zal al snel veel duidelijk zijn en kan de notaris de oprichtingsakte gaan voorbereiden. De stichting krijgt een naam, het doel van de stichting wordt geformuleerd en het bestuur wordt gekozen. Dit bestaat minimaal uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Daarna worden de stuten opgesteld waarin ook staat beschreven hoe bestuurders benoemd en ontslagen kunnen worden. Ook ligt hierin vast wat de geldende onkostenregelingen of vergoedingen zijn. Strijkstokken kunnen steeds minder gemakkelijk opduiken al is onbetamelijk gedrag ten aanzien van de financiën van de stichting helaas niet uit te sluiten. Als notaris benadruk ik altijd het belang van toezicht op de bestuurders. Wie niets te verbergen heeft, kan dit alleen maar toejuichen want zo weet meteen iedereen dat je niets te verbergen hebt, toch? De aldus opgerichte stichting, waarin ineens een hoofdletter opduikt want het woord Stichting moet worden opgenomen in de naam, wordt meestal door de notaris ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Geld inzamelen voor een doel dat aan je hart ligt, is een mooie, dankbare bezigheid. Een welkome afwisseling op het navelstaren. Stichting Maak Gerust Een Selfie Maar Denk Ook Eens Aan Een Ander bijvoorbeeld. Reken maar dat daar goede fund raising voor te bedenken is. Meer omzet uit uw website! Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft (075) een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media Kurk & Jacobs Notarissen Mr. R. Jacobs

hét businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 15, editie 121-2013 Volop kansen op Rusische markt Russische economie is bloeiend

hét businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 15, editie 121-2013 Volop kansen op Rusische markt Russische economie is bloeiend officiële officiële Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 15, editie 121-2013 Volop kansen op Rusische markt Russische economie is bloeiend OV Westerspoor heeft nieuwe naam Nieuwe

Nadere informatie

Metaal- en foodindustrie naar 2020

Metaal- en foodindustrie naar 2020 Metaal- en foodindustrie naar 2020 Lunch & learn, 24 september 2014 Rabobank LVC en Maasduinen Henri Cocu, Sectormanager Industrie Hans van Haaren Sectormanager Food Sectormanagement als inspiratie Hans

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van

Nadere informatie

Startersevent Ondernemen iets voor u?

Startersevent Ondernemen iets voor u? Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U

Nadere informatie

TALX 2016. The Amsterdam Leadership Xchange 21 en 22 april. Beursinformatie

TALX 2016. The Amsterdam Leadership Xchange 21 en 22 april. Beursinformatie TALX 2016 The Amsterdam Leadership Xchange 21 en 22 april Beursinformatie The Amsterdam Leadership Xchange B.V. WTC F toren 3e verdieping Strawinskylaan 381 1077 XX Amsterdam Tel: +31 20 7239 777 E-mail:

Nadere informatie

Woonoppervlakte 105 m 2 Vraagprijs 177.500,- kosten koper TE KOOP. Het Slot 5 Assendelft

Woonoppervlakte 105 m 2 Vraagprijs 177.500,- kosten koper TE KOOP. Het Slot 5 Assendelft Woonoppervlakte 105 m 2 Vraagprijs 177.500,- kosten koper TE KOOP Het Slot 5 Assendelft OMSCHRIJVING Aan een rustig doodlopend straatje ligt deze lichte eengezinswoning gebouwd in jaren '70 met prettige

Nadere informatie

Woonoppervlakte 72 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. De Peereboomstraat 20 Westzaan

Woonoppervlakte 72 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. De Peereboomstraat 20 Westzaan Woonoppervlakte 72 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP De Peereboomstraat 20 Westzaan Deze tussenwoning met vrijstaande stenen berging is gelegen aan een rustige auto vrij hofje in het gewilde

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-2040290 mail: post@svszeist.nl

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-2040290 mail: post@svszeist.nl Klas 9 STAGE 2015/2016 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Winkelstageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

KvK 24470061 BTW NL151091264B01 IBAN NL90 RABO 0152 3988 21

KvK 24470061 BTW NL151091264B01 IBAN NL90 RABO 0152 3988 21 Sponsorbrochure Stichting Rotterdam Volleybal Freek van Leeuwenstraat 1 3059 TN Rotterdam KvK 24470061 BTW NL151091264B01 IBAN NL90 RABO 0152 3988 21 www.rotterdamvolleybal.nl info@rotterdamvolleybal.nl

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht Wat is een beursvloer De Beursvloer is een lokaal evenement waar maatschappelijke behoeften worden verhandeld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin van het woord. Voorwaarde is dat

Nadere informatie

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Juni 2015 De nieuwe Wet, Werk & Zekerheid brengt ingrijpende wijzigingen met zich mee voor zowel werkgevers als werknemers. Sinds 1 januari jl. zijn de eerste wijzigingen

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

Woonoppervlakte 235 m 2 Vraagprijs 799.000,- kosten koper TE KOOP. Middel 203 Westzaan

Woonoppervlakte 235 m 2 Vraagprijs 799.000,- kosten koper TE KOOP. Middel 203 Westzaan Woonoppervlakte 235 m 2 Vraagprijs 799.000,- kosten koper TE KOOP Middel 203 Westzaan OMSCHRIJVING Fantastisch wonen in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland, aan de rand van natuurgebied

Nadere informatie

>70% 2 TON SEC. Met slechts 1% van de totale CO 2. -uitstoot is de pulp, papieren printindustrie één van de minst vervuilende sectoren.

>70% 2 TON SEC. Met slechts 1% van de totale CO 2. -uitstoot is de pulp, papieren printindustrie één van de minst vervuilende sectoren. Met slechts 1% van de totale CO 2 -uitstoot is de pulp, papieren printindustrie één van de minst vervuilende sectoren. CO 2 1% In Europa wordt 2 ton papier per seconde gerecycleerd. Meer dan 70% van alle

Nadere informatie

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan OMSCHRIJVING Deze kans mag je niet laten lopen! Wonen op een super centrale locatie, op loopafstand van

Nadere informatie

Minder personeelskosten? 12 praktische tips

Minder personeelskosten? 12 praktische tips Minder personeelskosten? 12 praktische tips Inleiding Wanneer u met uw bedrijf bezig bent, dan kijkt u vaak naar de toekomst. Welke doelen stellen we? Wat moeten we nog verbeteren? En wat doet de concurrentie?

Nadere informatie

Woonoppervlakte 64 m 2 Vraagprijs 210.000,- kosten koper TE KOOP. Van Swindendwarsstraat 99 Amsterdam

Woonoppervlakte 64 m 2 Vraagprijs 210.000,- kosten koper TE KOOP. Van Swindendwarsstraat 99 Amsterdam Woonoppervlakte 64 m 2 Vraagprijs 210.000,- kosten koper TE KOOP Van Swindendwarsstraat 99 Amsterdam OMSCHRIJVING Goed ingedeeld 3-kamer appartement van ca. 64m² gelegen op de 3e verdieping, met twee balkons,

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Rabobank Utrecht, partner voor bankzaken. Ook als u extra hulp nodig heeft. Een aandeel in elkaar

Rabobank Utrecht, partner voor bankzaken. Ook als u extra hulp nodig heeft. Een aandeel in elkaar Rabobank Utrecht, partner voor bankzaken Ook als u extra hulp nodig heeft Een aandeel in elkaar 1875 RABO_Folder_A5_WEL-schreef.indd 1 01-05-15 13:45 De Rabobank, uw partner bij bankzaken Soms is het lastig

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie Inhoud 1. Erfenis: overtreffen de schulden de bezittingen? 2. Schenken: de huidige situatie en mogelijkheden 3. Ondernemer

Nadere informatie

Woonoppervlakte 165 m 2 Vraagprijs 425.000,- kosten koper TE KOOP. Koperdoek 5 Wormer

Woonoppervlakte 165 m 2 Vraagprijs 425.000,- kosten koper TE KOOP. Koperdoek 5 Wormer Woonoppervlakte 165 m 2 Vraagprijs 425.000,- kosten koper TE KOOP Koperdoek 5 Wormer OMSCHRIJVING Deze geschakelde woning ligt op een heerlijke locatie en biedt heel veel woonruimte! De tuin grenst aan

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Wet Werk & Zekerheid. drs. Esther Koeman HR Consultant

Wet Werk & Zekerheid. drs. Esther Koeman HR Consultant Wet Werk & Zekerheid drs. Esther Koeman HR Consultant WWZ Waar denk je aan bij de term: Wet Werk en Zekerheid? De WWZ Veranderingen per 1 januari 2015 Concurrentiebeding; Aanzegtermijn; Proeftijd. Veranderingen

Nadere informatie

Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012

Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012 Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012 Alle feiten en cijfers Gegevens Datum : 20 juni 2012 Auteur : Redactie Inhoud Inleiding... 4 Onderzoek... 4 Verantwoording... 4 Belangrijkste conclusies...

Nadere informatie

Introductie. Maak kennis met NGN

Introductie. Maak kennis met NGN Introductie NGN staat voor Next Generasian News en is het nieuwe online en offline platform voor de Aziatische jongeren in Nederland. NGN is een Nederlandstalige krant voor Aziatische jongeren van 15 t/m

Nadere informatie

Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland

Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland Huis van de Geschiedenis in Gemeente Beverwijk Bestuur van Museum Kennemerland, januari 2014 Westerhoutplein 1, 1943 AA Beverwijk, mk@museumkennemerland.nl www.museumkennemerland.nl

Nadere informatie

Woonoppervlakte 60 m 2 Vraagprijs 275.000,- kosten koper TE KOOP. Madelievenstraat 29 Amsterdam

Woonoppervlakte 60 m 2 Vraagprijs 275.000,- kosten koper TE KOOP. Madelievenstraat 29 Amsterdam Woonoppervlakte 60 m 2 Vraagprijs 275.000,- kosten koper TE KOOP Madelievenstraat 29 Amsterdam OMSCHRIJVING In de Jordaan gelegen, tussen de Tuinstraat en Anjeliersstraat in, uniek 2- kamerappartement

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie

Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie Meerjaren ontwikkelplan 2014-2016 Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie Januari 2014 Opbouw 1. OUDERRAAD LINDENBORG... 3 1.1 DUIDELIJKHEID

Nadere informatie

Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1

Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1 Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1 Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 2 De Liemers, helemaal goed! De promotie van de Liemers richt zich op vier

Nadere informatie

Cluster Agro en Food Regio Zwolle

Cluster Agro en Food Regio Zwolle Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Praktijkgerichte cursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van flexibiliteit, prijsniveau en individuele mogelijkheden.

Nadere informatie

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Aanleiding Op 10 februari 2014 heeft, onder leiding van burgemeester Van der Laan,

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek

1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek 1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek Imago onderzoek 2013 Stichting Marketing Zaanstreek 1 Definitie onderzoeksdoelgroep A. Inwoners Zaanstreek (Zaankanters) (n=249): Inwoners van de

Nadere informatie

26 november 2015 Rapportage & achtergronden

26 november 2015 Rapportage & achtergronden 26 november 2015 Rapportage & achtergronden Inhoud 1. Inleiding 1. Onderzoeksopdracht 2. Onderzoeksmethode 3. Respons en betrouwbaarheid 2. Steekproefsamenstelling 3. Resultaten 1. Eerder onderzoek 2.

Nadere informatie

Kinderen. Uitbreiding van uw gezin. Uw kind op school. Een gezonde f inanciële toekomst.

Kinderen. Uitbreiding van uw gezin. Uw kind op school. Een gezonde f inanciële toekomst. Kinderen Uitbreiding van uw gezin. Uw kind op school. Een gezonde f inanciële toekomst. Een goede financiële start Kinderen. Voor u t weet, zijn ze groot en leiden ze hun eigen leven. Maar voor het zover

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Vermogen opbouwen voor later

Vermogen opbouwen voor later BeleggingsRekening U wilt geld opzij zetten voor later en een vermogen opbouwen. Omdat uw kinderen nog gaan studeren, u graag die verre reis wilt maken, een tweede huis wilt kopen, eerder wilt stoppen

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie Marketingmed (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl Aanvullende informatie Inhoud Adverteren blz. 1 Marketingmed.nl blz. 2 Waarom adverteren? blz. 2 Waarom bij Marketingmed.nl

Nadere informatie

Koopsom BOUWKAVEL 195.000,- kosten koper TE KOOP. Bouwkavel Weiver 111 Westzaan

Koopsom BOUWKAVEL 195.000,- kosten koper TE KOOP. Bouwkavel Weiver 111 Westzaan Koopsom BOUWKAVEL 195.000,- kosten koper TE KOOP Bouwkavel Weiver 111 Westzaan OMSCHRIJVING Ruime bouwkavel op een prachtige locatie! Het bouwplan Het Weiver Westzaan omvat 7 vrijstaande woningen in verschillende

Nadere informatie

Woonoppervlakte 75 m 2 Vraagprijs 149.000,- kosten koper TE KOOP. Krommenieerweg 274 Wormerveer

Woonoppervlakte 75 m 2 Vraagprijs 149.000,- kosten koper TE KOOP. Krommenieerweg 274 Wormerveer Woonoppervlakte 75 m 2 Vraagprijs 149.000,- kosten koper TE KOOP Krommenieerweg 274 Wormerveer OMSCHRIJVING Deze pittoreske 2/1 kapwoning met NIEUWE FUNDERING, aangebouwde garage en grote zonnige tuin

Nadere informatie

E-mailmarketing whitepaper

E-mailmarketing whitepaper E-mail marketing E-mailmarketing whitepaper 1. Inleiding 3 2. Elementen in een mailing 4 3. Contentstrategie 5 4. Planning 7 5. Tips & Tricks 8 6. Statistieken 9 7. Hulp nodig? 10 2 Inleiding Dit document

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT Ketenregeling Opzegtermijn Rechtspos Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT September 2014 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen! De Wet werk en zekerheid brengt

Nadere informatie

Programma Startersdag Groningen

Programma Startersdag Groningen Programma Startersdag Groningen Zaterdag 1 november 2014 Welkom op de Startersdag Workshops Je kunt vandaag verschillende workshops bijwonen over het starten van een eigen bedrijf. Bij het aanmelden voor

Nadere informatie

dé communicatiekans van 2015

dé communicatiekans van 2015 - OVER INNOVATION CHALLENGE dé communicatiekans van 2015 X-OVER X-OVER OVERSTEKENDE ONDERNEMERS De Cross-over Innovation Challenge is hét innovatie congres voor de Regio Zwolle. Ondernemers worden gestimuleerd

Nadere informatie

open your mind. Financiële ruimte voor ondernemen. Jouw smart verkooppunt maakt meer mogelijk.

open your mind. Financiële ruimte voor ondernemen. Jouw smart verkooppunt maakt meer mogelijk. open your mind. Financiële ruimte voor ondernemen. Jouw smart verkooppunt maakt meer mogelijk. >> mijnsmart.nl Customize jouw smart en bestel m online. Of je nu voor een auto of een ebike kiest jouw nieuwe

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Grafische Industrie De grafische industrie behoort tot de grotere branches in het midden- en kleinbedrijf. De ondernemingen in de branche houden zich bezig met het bewerken en vermenigvuldigen van informatie.

Nadere informatie

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden 2 Wet Werk en Zekerheid Ingrijpende wijzigingen in de regels voor het aangaan en opstellen van arbeidsovereenkomsten Ingrijpende wijzigingen

Nadere informatie

Volleybal Vereniging Zaanstad

Volleybal Vereniging Zaanstad Volleybal Vereniging Zaanstad Sponsorboek Sporthal Zaanlands West Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 0 1. Volleybalvereniging Zaanstad... 2 Geschiedenis Volleybal Vereniging Zaanstad... 2 Ledenaantal en teams...

Nadere informatie

24 november 2015 - Postillion Hotel Utrecht Bunnik. Supereffectief werken volgens de nieuwste digitale technieken! www.infotraining.

24 november 2015 - Postillion Hotel Utrecht Bunnik. Supereffectief werken volgens de nieuwste digitale technieken! www.infotraining. 24 november 2015 - Postillion Hotel Utrecht Bunnik Supereffectief werken volgens de nieuwste digitale technieken! www.infotraining.nl Digitaal werken geeft je vleugels! De digitale informatiestroom speelt

Nadere informatie

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Beste Klant, Per 1 januari en 1 juli 2015 zullen er diverse wijzigingen plaatsvinden op het gebied van arbeidsrecht. Hiervan willen wij u graag op de hoogte brengen. De

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

Beurstips. Naar de beurs?

Beurstips. Naar de beurs? Beurstips 1 Naar de beurs? 2 NL EXPO, laat zien wie U bent! Hollandse nuchterheid & creativiteit in combinatie met jarenlange ervaring in presentatieoplossingen. Met een frisse blik helpen wij u uw bedrijf

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

225.000,- kosten koper. Perceeloppervlakte circa 264 m 2 Vraagprijs 225.000, Zuideinde 224 Westzaan TE KOOP

225.000,- kosten koper. Perceeloppervlakte circa 264 m 2 Vraagprijs 225.000, Zuideinde 224 Westzaan TE KOOP 225.000,- kosten koper Perceeloppervlakte circa 264 m 2 Vraagprijs 225.000, TE KOOP Zuideinde 224 Westzaan OMSCHRIJVING BIEDEN VANAF 225.000,- K.K. Prachtige woonlocatie met de mogelijkheid om een eigen

Nadere informatie

Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website

Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website Inleiding Ik schrijf dit plan vanwege het feit dat ik een eenmansbedrijf op wil gaan starten in de webdesign branche en dit omdat ik de laatste

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 De sociale ambitie: Zaanstad manifesteert zich binnen de metropoolregio Amsterdam

Nadere informatie

Vragenlijst voor nieuwe website

Vragenlijst voor nieuwe website Vragenlijst voor nieuwe website Om het jezelf makkelijk te maken, print je dit formulier uit en vul je het gewoon met pen in. Overleg eens met huisgenoten, collega's en vrienden zodat je een juist beeld

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

De meest complete en best bezochte website van Alphen aan den Rijn

De meest complete en best bezochte website van Alphen aan den Rijn De meest complete en best bezochte website van Alphen aan den Rijn alphens.nl alphens.nl 3 Introductie juni 0 is de website www.alphens.nl leven in geblazen om een platform te creëren voor alles dat met

Nadere informatie

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 1 Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 2 4 wijzigingen die van belang zijn: 1. Modernisering Ziektewet januari 2014 2. Participatiewet januari

Nadere informatie

Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement?

Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement? Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement? Introductie Evenementen en congressen zijn nog steeds een belangrijk moment om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande

Nadere informatie

Het Fair Fashion Festival 2015

Het Fair Fashion Festival 2015 Het Fair Fashion Festival 2015 Wij streven ernaar de aandacht van de consument voor F air T rade fashion te verhogen door middel van het Fair Fashion Festival. Onder het begrip fashion verstaan wij: kleding,

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid Bijeenkomst MOVe Door: Marlies Ferwerda Ellen Metselaar 25 maart 2015 Introductie 2 Wet Werk en Zekerheid Onderwerpen die aan bod komen: Wijzigingen per 1 januari 2015: Proeftijd

Nadere informatie

VERKOOP BIJ INSCHRIJVING TE KOOP. Westzijde 428-432 Zaandam

VERKOOP BIJ INSCHRIJVING TE KOOP. Westzijde 428-432 Zaandam VERKOOP BIJ INSCHRIJVING TE KOOP Westzijde 428-432 Zaandam OMSCHRIJVING OPEN HUIS: 10 SEPTEMBER A.S. VAN 16:30 TOT 18:00 UUR De op Funda genoemde vraagprijs is een richtprijs. Deze 3 spoorwachterswoningen

Nadere informatie

HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen

HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen Introductie Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vinden per 1 januari en 1 juli 2015 ingrijpende veranderingen in het arbeids-

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

MET GEMAK MEER GASTEN

MET GEMAK MEER GASTEN MET GEMAK MEER GASTEN OVER IAMHORECA.NL Gratis horecanetwerk Online gesloten netwerk, geen leveranciers Leren dankzij delen van kennis en contacten Gratis en snel up-to-date blijven HALLO! VOOR WIE IS

Nadere informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie Marketingmed (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl Aanvullende informatie Inhoud Adverteren Marketingmed.nl Waarom adverteren? Waarom bij Marketingmed.nl adverteren? Onze

Nadere informatie