Speciaal. Autosalon. Bedrijfswagens, voor of tegen? EEN GOED GESPREK LOGISTIEK

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Speciaal. Autosalon. Bedrijfswagens, voor of tegen? EEN GOED GESPREK LOGISTIEK"

Transcriptie

1 Januari 2008 nr 1 Maandblad van Beci Brussels Enterprises, Commerce & Industry Speciaal Autosalon Bedrijfswagens, voor of tegen? EEN GOED GESPREK Jean-Marc van Cutsem, gedelegeerd bestuurder van Delfood en Délitraiteur «Onze kracht is versgoed» LOGISTIEK De recentste projecten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

2

3 editoriaal Bij deze jaarwisseling Dankzij de vorming van een federale regering werd 2007 op de valreep afgesloten met een vleugje optimisme. Het voorbije jaar zal echter niet worden bijgeschreven bij de meest roemrijke uit de politieke geschiedenis van ons land. We hopen dat deze weliswaar voorlopige ontknoping een einde maakt aan de duidelijk merkbare uitholling van ons internationale imago, en dat Belgische en buitenlandse investeerders snel weer vertrouwen krijgen in de herwonnen slagkracht van onze politieke, economische en sociale kringen. Zo kunnen we samen de uitdagingen van onze ontwikkeling aanpakken. Het was overigens «vijf voor twaalf», te oordelen naar de spectaculaire duik van de conjunctuurindexen van december, gepubliceerd door de Nationale Bank van België. Uit de prioriteiten die werden aangekondigd in de algemene beleidsverklaring van 21 december, onthouden we vooral klemtonen als de vermindering van de belasting op werk, de concurrentiekracht van de ondernemingen, de strijd tegen werkloosheidsvallen en de modernisering van de openbare diensten. We noteren ook de prioritaire opsomming van bepaalde doelstellingen aangaande mobiliteit, verbonden met het beheer van de NMBS of de modaliteiten voor het vliegen over Brussel. Het Brussels Gewest en zijn hinterland zijn zeer specifiek betrokken bij deze uitdagingen rond mobiliteit die bepalend zijn voor zijn arbeidsmarkt en voor de bereikbaarheid van zijn bedrijven. Beci wenst de nieuwe federale bewindsploeg veel voluntarisme en creativiteit toe in de eerste drie maanden van 2008 over verdere ontwikkeling van Brussel Nationaal, liever in economische termen dan in termen van lawaaihinder? Moeten we blijven herhalen dat de luchthaven reële opportuniteiten inhoudt voor Brussel, wat werkgelegenheid betreft? Dat deze opportuniteiten logischerwijze nog zullen toenemen door de omvang van de niet-ingevulde behoeften aan jobs in dit deel van het arrondissement Halle-Vilvoorde? Brussel heeft dus bijzonder veel belangstelling voor het werk van de nieuwe federale bewindsploeg. Beci wenst dit team dan ook veel voluntarisme en creativiteit toe in de eerste drie maanden van 2008, vooral bij het zoeken naar relevante oplossingen voor de recurrente problemen van de organisatie van de bereikbaarheid van onze hoofdstad en haar hinterland. Daarnaast wensen wij onze ondernemingen en hun medewerkers het allerbeste en veel duurzame voorspoed in het nieuwe jaar. 3 Wij stellen met enige irritatie vast dat Europa zijn binnengrenzen opent voor 400 miljoen burgers uit 24 lidstaten die de Schengen-zone nu telt, terwijl Brussel, het hart van dat Europa, er maar niet in slaagt om een interregionaal netwerk voor openbaar vervoer (GEN) te krijgen dat de mobiliteit van werknemers uit zijn hinterland garandeert. Gewestelijke en federale operatoren voor openbaar vervoer verbergen ook vandaag nauwelijks hun onwil om met elkaar te overleggen over een gecoördineerde vervoerstrategie. En wat te zeggen over de dringende oplossing voor de problematiek van het vliegverkeer boven Brussel? En Yvan Huyghebaert, Voorzitter van Beci - Kamer van Koophandel van Brussel Emmanuel van Innis, Voorzitter van Beci - Verbond van Ondernemingen te Brussel

4 inhoud JANUARI 08 4 BRUSSELS ENTERPRISES COMMERCE & INDUSTRY 3 Editoriaal 6 Leden Trefpunt 12 Opleiding : De sleutels voor de prestaties van een KMO 13 Europa : 2008, nieuw netwerk, nieuwe horizon! 14 Internationale Handel: Een jaar van import/export-business 15 In de kijker : Club Louise en 1000 Brussels 22 Toetredingsaanvragen 29 Agenda 54 Correctif Who s who DE ONDERNEMING DAG IN, DAG UIT 11 Bedrijfsprofiel : DTZ, Totale geografische dekking 14 Reclame index 16 Een goed gesprek: Jean-Marc van Cutsem, gedelegeerd bestuurder van Delfood en Délitraiteur 20 Toolbox 25 Telex 26 BizzBox News DOSSIER Auto 31 Ecologie en auto s: en de toekomst loopt op wieltjes! 35 De top 5 van de groene wagens 36 Bedrijfsvoertuig: te doen en te laten 39 Debat: bedrijfswagen, voor of tegen? 40 Nieuwigheden in de schijnwerpers DOSSIER Archivage Stock Logistique 43 Uw archief in alle veiligheid buiten uw onderneming opslaan 46 Elektronische archivering wordt maar weinig toegepast 49 Facturen ordenen in een handomdraai 51 De recentste projecten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Dynamiek is het maandblad van Beci (Kamer van Koophandel & Verbond van Ondernemingen te Brussel) Louizalaan Brussel t F Verantwoordelijke uitgever Olivier Willocx Redactie Verantwoordelijke: Karima Amrous Directeur communicatie Eindredactrice: Stéphanie Brisson Medewerkers: Jean Blavier Thandiwé Cattier Vincent Delannoy Arnaud Dellicour Olivier Duquesne Nicole Evans Olivier Kahn Jacqueline Remits Luc Rivet Myriam Schellens Harold Schuiten Productie & Abonnementen Administratie: Didier Amandt Design-Layout: Megalunatriumviraat Druk: DB Print Vertaling: BLS Production Cover foto: Shutterstock.com ISSN Alle rechten voorbehouden Nadruk zonder toestemming is verboden Abonnementen Prijs: 80 voor 11 nummers en de Who s who Beci Infos : t PUBLICITEIT Dynamiek/Entreprendre wordt maandelijks door meer dan decision makers gelezen. Gemiddelde oplage per nummer: ex. (Momenteel: ex.) Inlichtingen en reservaties: Geneviève N. Juste T F Véronique Legein T F ONZE VOLGENDE DOSSIERS Dynamiek Entreprendre MAART 2008 Marketing & Verkoop Toerisme & Congressen Deadline voor uw reservaties : 15 februari 2008 APRIL 2008 Bank & Financien/Vermogensbeheer Informatica & Telecom Deadline voor uw reservaties : 15 maart 2008 Structurele partners van Beci

5 2008 Hewlett-Packard Development Company, L.P. All rights reserved. Intel, the Intel logo, Xeon, and Xeon Inside are trademarks or registered trademarks of Intel Corporation in the U.S. and other countries. *Comparison based on power tests performed on 8 August 2007 by HP labs between similarly configured HP ProLiant BL460c server blades and Dell 1950 servers.

6 moving! Leden trefpunt U wil uw activiteiten kenbaar maken? Een strategische verandering, een verhuis van uw kantoren, groeiende financiële resultaten,... bekendmaken? Doe dit dan in de pagina s van Dynamiek en profiteer zo van de zichtbaarheid van ons blad dat door bedrijfsleiders wordt gelezen. Stuur een mededeling van een vijftiental regels en een foto naar Opgelet: Reclameteksten worden niet gepubliceerd. De redactie behoudt zich het recht voor om te lange teksten in te korten. Mieck Vos wordt Senior Manager Advisor People Services bij KPMG 6 Mieck Vos heeft KPMG Advisory vervoegd als Senior Manager Advisor binnen de afdeling Mieck Vos People Services. In haar nieuwe rol zal Mieck instaan voor het proactief beheren van een uitgebreide klantenportfolio binnen de private, publiek/private en overheidssector (lokale overheden, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en andere bestuursniveau s), waarbij aandacht gaat naar organisatieverbeteringen op het vlak van personeelsmanagement. Voor Mieck KPMG Advisory vervoegde, was ze, sinds 2000, actief als adjunct-secretaris bij de stad Kortrijk, waar ze verantwoordelijk was voor organisatie en personeel. In 2004 werd Mieck genomineerd als Overheidsmanager van het jaar 2004, en ontving ze de aanbevelingsprijs voor junior Overheidsmanager. Daarnaast is Mieck een gewaardeerd spreker op diverse congressen over onder meer management, organisatie en personeelsbeleid. Mieck genoot een op- leiding als Master in de politieke en sociale wetenschappen, en behaalde vervolgens bijkomende diploma s in Bedrijfskunde en Sociaal Recht. Ze beschikt over het certificaat EFQMassessor en is geattesteerd gebruiker van de Thomas Test (Thomas International). KPMG Bourgetlaan Brussel t f Intrade, een specialist in de audiovisuele integratie AVI Belgium, een divisie van intrade, is een bedrijf gespecialiseerd in de audiovisuele integratie en Digital Signage (informatiezuilen). De activiteiten van Avi Belgium omvatten : de verkoop, het verhuren en de integratie van audiovisueel materiaal en de verkoop en de installatie van interactieve zuilen, multimedia materiaal en groot formaat videoschermen. AVI Belgium ontwikkelde op de punt gedreven bekwaamheid en exclusieve samenwerking met de grootste spelers op audiovisuele markt, zoals: SONY, EIK, ULTIMEDIA Frankrijk. Dit, met de bedoeling een kwalitatief antwoord te bieden op de behoeftes en vereisten van de huidige bedrijven voor wat betreft : vergaderzalen, amfitheaters, onthaalruimtes, telecommunicatie, videoconferenties, digitale affichering. De staf van AVI Belgium bestaande uit commerciëlen, studie-ingenieurs, installateurs, integrators, kabelleggers, onderhoudstechniekers, en be- heerders, begeleidt elke klant vanaf de eerste minuut tot aan de volledige realisatie van het project. Deze aanpak biedt de grootste garantie op succes van elke etappe van het project, vanaf de analyse van de behoeftes tot aan de technische realisatie zonder de opleiding van de gebruikers te vergeten. Intrade 16F bld Général Wahis 1030 Brussel t f

7 leden trefpunt Nieuwe teamleden bij Your Mover Logistics De laatste maanden werd het administratief team van Your Mover Logistics met 3 personen uitgebreid. Annick Van Gijs (32) leidt sinds kort de klantenadministratie. Zij heeft haar werkervaring opgedaan in de textiel- en de logistieke sector. Chris Haesaerts (35) is operations manager. Tevoren werkte hij bij Banksys en nadien bij een verpakkingsbedrijf. Didier Robert (45) heeft na 15 jaar in de grafische sector, gewerkt als dispatcher bij een pakjestransporteur. Bij Your Mover Logistics is hij verantwoordelijk voor de planning. Vandaag de dag bestaat het team van Your Mover Logistics uit 15 arbeiders (magazijniers, monteurs en chauffeurs) en 5 bedienden. De onderneming is gespecialiseerd in opslag en stockbeheer. Vooral aan producenten van kantoormeubilair biedt Your Mover Logistics een geheel nieuw dienstenpakket. Your Mover Logistics heeft een doorgedreven kennis van de markt van kantoorverhuizingen, via haar zusterbedrijf Your Mover Vandergoten. Het is in hoofdzaak naar de producenten van kantoormeubilair toe, dat Logistics haar dienstenpakket volop uitbreidt. Your Mover Logistics Radiatorenstraat Vilvorde t f Annick Van Geijs Chris Haesaerts Didier Robert MobileXpense krijgt de Golden Bridge Export Award 2007 De voornaamste taak van MobileXpense bestaat erin om ondernemingen én tijd te doen winnen én geld te doen besparen, met name via een efficiënter beheer van hun professionele uitgaven. MobileXpense mocht de Golden Bridge Export Award 2007 in ontvangst nemen. De Golden Bridge Export Award werd in 1997 in het leven geroepen door de Belgisch-Luxemburgse Kamer van Koophandel in Groot-Brittannië met de bedoeling de prestaties van de ondernemingen op het domein van de export te valoriseren. Conform zijn roeping om de ondernemingen die hun vertrouwen in dit bedrijf stellen tijd én geld te doen besparen, blijft het Brusselse bedrijf moderne en innoverende oplossingen aanreiken waarmee ze hun professionele uitgaven efficiënter beheren en dynamischer onder controle kunnen houden, en dit in het licht van de nieuwe behoeftes inzake management. Naast de Golden Bridge Export Award die het bedrijf kreeg uitgereikt, heeft MobileXpense dit jaar ook nog de bronzen medaille behaald bij de European Seal of e-excellence. Het is een prijs die jaarlijks door de Europese Conventie van Multimedia Verenigingen (EMMAC) wordt toegekend aan bedrijven die met hun innoverende dienstverlening het verschil weten te maken.. MobileXpense S.A. Werkhuizenstraat Brussel t f Le Rayon Vert, een polyvalente zaal voor bedrijfsevenementen In het Noordwesten van Brussel (Jette), beschikt de «Rayon Vert» over een polyvalente zaal met karakter van 200 m 2, een gerenoveerde bergplaats van een honderdjarige brouwerij. Zij kan onthalen tot 180 personen. De huurders kunnen van het audiovisuele materiaal genieten: video projector, CD/DVD lezer, micro s, versterking en aansluiting tot de Internet. Aanpalend aan de polyvalente zaal, laten een industriële keuken en een dressing ruimte de voorbereiding van maaltijden toe. Een grote en sfeervolle bar alsook sanitaire voorzieningen (waarvan een voor minder validen) vullen de inrichting van de grote zaal aan. Een binnenhof maakt het mogelijk om auto s of bestelwagens binnen te laten en zo de zaal rechtstreeks te bereiken en materiaal te ontladen (dichtbij de Ring, uitrit nr 9 Jette ). Alle verdere details over deze typische plaats, de voorgestelde diensten en de huurvoorwaarden zijn terug te vinden op de website. Le Rayon Vert Gustave Van Huynegem straat Brussel t m De polyvalente zaal van Le Rayon Vert

8 moving! 8 Het Huis Delvaux versterkt topmanagement François Schwennicke wil met de komst van Christian Salez, als CEO van het bedrijf, de ingeslagen koers versnellen. Ik ben Christian Salez bedrijfsleider, aandeelhouder en bewaker van de geest van Delvaux. Dat is misschien wat veel voor één man. Het wordt tijd ook in het belang van het bedrijf dat ik in die taken wordt bijgestaan, stelt François Schwennicke. Sinds januari 2007 was Christian Salez als onafhankelijke tot de Raad van Bestuur toegetreden en vandaag wordt de samenwerking ook operationeel ingevuld. Christian Salez, 41 jaar, heeft 10 jaar in de reclamesector gewerkt waarin hij leidinggevende functies bekleedde, en de laatste jaren heeft hij deze ervaringen vanuit directiefuncties toegepast in de ontwikkeling en toepassing van veranderingsprocessen in industriële Direct Search door Inexa bedrijven die met globaliserende en veranderende markten worden geconfronteerd (De Post en Vinçotte). Hij is tevens onafhankelijk bestuurder in enkele Belgische bedrijven actief in editie, design en decoratie en is de oprichter-bezieler van een internetplatform voor langdurig zieke kinderen, Simon & Odil. Delvaux, opgericht in 1829 is het oudste lederwaren huis ter wereld met een uitzonderlijke artisanale knowhow. De groep Delvaux stelt 200 mensen te werk en haalt een omzet van 17 miljoen euro. Maroquinerie Delvaux Belgium Louis Schmidtlaan Brussel t Het multi-gespecialiseerde kantoor INEXA (vroeger Daniel Henriet & Associates) realiseert haar opdrachten uitsluitend via de technieken van de Directe Benadering. Daniel Henriet, Lidwina Kindermans en hun consultants verzekeren alle vacatures op Board niveau evenals uitzonderlijke Middle Management functies. Parallel aan de klassieke kaderfuncties legt INEXA zich toe op de nieuwe direct search profielen waaronder: Bedrijfsjuristen, Milieu-experten, Logistiekers, Human Ressources alsook sterk gespecialiseerde Ingenieurs (ultramoderne technologie). Inexa houdt gewetensvol rekening met de matching die plaats moet vinden tussen het kaderlid en de opdrachtgever, in termen van hun individuele persoonlijkheden, de gezochte competenties en de gedefinieerde criteria van elk van hen. Dit belet de consultants geenszins hun eigen dosis creativiteit aan te brengen en beide partijen te verrassen met een out of the box brainstorming. Inexa is een actief lid van een pan-europees netwerk : International Search Partners Inexa Waterloosesteenweg Brussel t T-ma organiseert rekruteringsbeurzen voor de horecasector Nog vóór het uitblazen van het eerste verjaardagskaarsje, heeft T-ma meer dan 50 aanwervingen gerealiseerd in de horecasector. In deze sector raken vacatures maar niet ingevuld. T-ma wil, onder impuls van zijn oprichter Thierry Plumier, dit probleem aanpakken d.m.v. het organiseren van rekruteringsbeurzen. Dankzij een gerichte communicatie zijn de kandidaten die zich aanmelden vaak gekwalificeerd en hebben ze ervaring. Dit is dan ook de verklaring voor de uitstekende resultaten. Het aantal partnerschappen breidt zich alsmaar uit. De Brusselse Horecafederatie staat nu sinds kort ook achter het concept en de samenwerking met La Tribune de Bruxelles, La Dernière Heure en La Libre Belgique zal T-ma in staat stellen zijn werkaanbiedingen op een nog grotere schaal te verspreiden. De eerstvolgende rekruteringsbeurs grijpt plaats in Brussel op 21 februari Er nemen 40 exposanten, op zoek naar werkkrachten, aan deel. Er worden een duizendtal bezoekers verwacht en het vooropgestelde doel is 50 aanwervingen! t-ma asbl Huidevettersstraat Brussel t m Daniel Henriet en Lidwina Kindermans

9 Ontvang tot 25% premies voor uw nieuwe investeringen in Brussel Tot 25% premies voor uw nieuwe investeringen in Brussel U bent zelfstandige of bedrijfsleider? U wenst uw bedrijf uit te bouwen in Brussel? Wist u dat u tot 25% premies kunt ontvangen voor uw nieuwe investeringen en tot 50% steun voor advies en opleiding? Vraag meteen meer inlichtingen en ondersteun uw groei dankzij dit initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Voor meer informatie, contacteer: Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bestuur Economie en Werkgelegenheid Kruidtuinlaan Brussel Tel:

10 moving! Atisreal en de Louisawijk 10 Dankzij zijn vele kantoren, winkels en woningen is de Louisalaan een heel bijzondere vastgoedmarkt. Voor bedrijven die kantoorruimte huren is het een belangrijk voordeel om alles binnen handbereik te hebben, liefst in een wijk waar het aangenaam is om te wonen en te werken, zegt Tom Goyvaerts, verantwoordelijke voor de afdeling Letting & Sales Offices van Atisreal. De ondernemingen hebben zich hier gevestigd omdat ze in de wijk alle mogelijke faciliteiten ter beschikking hebben: allerhande diensten, verschillende winkels, restaurants en hotels. Bovendien biedt het Terkamerenbos de nodige ontspanning. De wijk mikt nadrukkelijk op diversiteit: 65% kantoorruimte, 27% woonruimte en 8% winkelruimte. Zo n 60% van de wijk wordt bevolkt door internationale bedrijven. Het is een echte multiculturele laan die wordt gedomineerd door bepaalde activiteitendomeinen. Zo is bijvoorbeeld 81% van de advocatenbureaus gevestigd in de Louisalaan. De vastgoedmarkt is in feite een dubbele markt, met enerzijds de kleine woningen en enkele herenhuizen, en anderezijds een micromarkt samengesteld uit de drie torens. Het verschil tussen de twee markten is belangrijk: de torens hebben een hogere bezettingsgraad en behalen hogere huurprijzen, met een jaarlijkse prime rent van zo n 225/m 2. Toch zijn de huurders in de Louisalaan volgens Goyvaerts erg trouw: Het merendeel zit er al heel lang. En als ze verhuizen, is het meestal naar een ander gebouw in de wijk. Atisreal is marktleider met een marktaandeel van bijna 20% van alle onderhandelde transacties. Atisreal Belgium IT Tower Louizalaan 480 B/ Brussel t f De Louisalaan is een heel bijzondere vastgoedmarkt Atisreal Marc de Beer wordt General Manager van het Conrad Brussels Hotel Marc de Beer is benoemd tot General Manager van het Conrad Brussels. Marc neemt het team van het Conrad Brussels, dat bekroond werd met een World Travel Award, onder zijn hoede met de Marc de Beer bedoeling om de positie van het etablissement als meest prestigieuze en meest luxueuze hotel van de stad te versterken. Hij zal rechtstreeks verslag uitbrengen aan Rudi Jagersbacher, Vice-President Benelux, Nordic & Israël voor Hilton Hotels. Zijn ervaring in de hotelindustrie heeft hij opgedaan tijdens de voorbije 13 jaren in Europa, de Verenigde Staten, het Verre en het Midden Oosten en dit in drie verschillende hotelgroepen. Marc de Beer begon zijn carrière in 1992 als een Food & Beverage stagiaire voor het Marriott hotel te New York. Daarbij komen 11 jaren van ervaring bij Marriott en Meridien Groups te New York, Londen, Bahrein, Riyadh en Shanghai. Nadien werd Marc de Beer Operations Manager voor het Marriott Beijing. In februari 2004 trad hij in dienst bij de Hilton groep als Operations Director van het Jeddah Hilton Hotel. Na anderhalf jaar opende Marc de Beer, als Manager, het weelderige All Suite Qasr Al Sharq van de Waldorf=Astoria Collectie te Jeddah in Saoedi- Arabië. Marc de Beer, geboren in 1969, heeft zijn studies in Nederland gevolgd. Hij heeft een diploma Hotel Management met een specialisatie in financieel beheer. Hij is getrouwd en heeft twee kinderen. Conrad Brussels Hotel Louizalaan Brussel t f Eindverantwoordelijke Moving: Stéphanie Brisson

11 Bedrijfsprofiel DTZ Totale geografische dekking Pierre Badot, Director Occupational & Development Markets bij DTZ DTZ, marktleider in de vastgoedsector, is actief in heel België. Het bedrijf, een multinational genoteerd op de beurs van Londen, wil in de toekomst over de hele wereld onder dezelfde naam opereren. In 45 landen is DTZ al aanwezig. Overal met dezelfde prioriteit: samenwerken met zijn klanten. Dat zijn zowel de eigenaars als de huurders. De eerste wil DTZ helpen met optimaliseren van de bezettingsgraad van hun vastgoedportefeuille, de tweede met het maximaal benutten van hun werkruimte. DTZ biedt grote ondernemingen en KMO s een rijke waaier van vastgoeddiensten aan. Die KMO s vertegenwoordigen overigens 70 % van de transacties en 64 % van de onderhandelde oppervlakte. De diensten steunen op diverse specialisaties, gebundeld in drie pijlers. De eerste betreft het transactionele, met het werk als verkoop- en verhuurkantoor. De prestaties zijn aangepast aan het soort vastgoed, namelijk kantoren, industriële of semi-industriële oppervlakken en retail (handelsoppervlakken). Deze pijler dekt ook het beleggingsadvies, de verkoop van gebouwen waarin ondernemingen gevestigd zijn en het Property management (beheer). De tweede pijler is die van de consultancy, zowel begeleiding van bewoners als Building consultancy (technisch advies voor de inrichting). De derde pijler, die om deontologische redenen onafhankelijk is van de twee andere, dekt het métier van expertise onder de naam Winssinger & Vennoten. De klant bijstaan DTZ is zich terdege bewust van de vastgoedgebonden risico s en staat zijn klanten bij met een volledig dienstenaanbod. Wij functioneren volgens het one stop shopping -principe, verduidelijkt Pierre Badot, Director Occupational & Development Markets. Geen enkele klant hoeft zich tot meerdere bedrijven te richten, aangezien wij alle diensten aangaande vastgoed kunnen leveren. Vandaar het belang van een totale kennis van de markt. Dankzij onze gedecentraliseerde kantoren zijn wij in de drie Belgische gewesten én in het buitenland aanwezig. Zo kunnen we de klant die vastgoedadvies zoekt, beter bijstaan. Een key account wordt belast met de begeleiding van de klant. Hij treedt op als interface met alle andere betrokkenen, vanuit de optiek van een complementaire aanpak van alle aangeboden specialisaties. DTZ-specialisten staan de klanten bij in elke fase. Zij kunnen advies geven bij onderhandelingen van commerciële, juridische en financiële aard. Dankzij een ruime database kunnen ze een perfect doelgerichte lijst van gebouwen voorstellen. DTZ beheert ook de bezoeken die vervolgens uitmonden in de shortlist die nodig is om de afsluitende onderhandelingen in te zetten. Sleutelfactoren Pierre Badot somt ook enkele essentiele elementen op waarmee een bedrijf rekening houdt bij vastgoedplannen. Tot de belangrijkste behoren: de bereikbaarheid van het gebouw met het openbaar vervoer en met de auto, het comfortniveau van het gebouw, zijn imago en uiteraard de beheersing van de globale bewoningskosten (huur + lasten + taksen). Nog al te vaak beperkt de kandidaat-bewoner van een nieuw gebouw zich louter tot vergelijking van de huurprijzen, zonder voldoende aandacht te schenken aan de lasten en de taksen die op het gebouw wegen. DTZ beheert dit erg complexe vak in al zijn aspecten. DTZ respecteert ook en vooral de deontologie door te focussen op de kwaliteit van de dienstverlening. Dit betreft óók het profiel van de verkopers in ons team en de keuze van het toegewezen contact. In dit bedrijf waar enthousiasme en dynamisme hoogtij vieren, is de werkingsfilosofie gekoppeld aan een open geest en aan vrijheid. Bij ons zit niemand vastgepind in één vakje. Er geldt slechts één basisregel: de kwaliteit van de aangeboden diensten. Kort DTZ Olivier Duquesne Opgericht in 1784 in Birmingham Winssinger & Vennoten, in 1902 opgericht in België, associeert zich in de jaren 70 met DTZ Corebusiness: vastgoedadvies Personeel: 75 mensen in België, meer dan wereldwijd Omzet in België: 11,1 miljoen euro Basiswaarden: integriteit, teamgeest, uitmuntende service, creativiteit, empowerment, plezier Contact: DTZ

12 opleiding De sleutels voor het succes van een KMO Wie bedrijfsleiders van dichtbij observeert, merkt snel dat veel ondernemers de sleutels voor het succes van hun bedrijf zelf in handen hebben. Met die sleutels bepalen ze vlot de activiteit, de ontwikkeling en het rendement van hun business. Ook u kan ingewijd worden in het geheim van betere prestaties. Volg de Beci-opleiding. Gun uzelf de sleutels naar betere prestaties 12 Bedrijfsleider: een schitterend avontuur! Nieuwe markten veroveren, alsmaar krachtigere producten en diensten ontwikkelen, een steeds sterker team begeesteren, omzet en resultaat zien groeien, zich meester voelen van zijn lot, erkenning genieten, kortom: zich ontplooien. Prachtig! Maar er zijn ook bedrijven die ter plaatse trappelen of achteruit boeren, die domweg klanten verliezen, met absenteïsme kampen door gebrek aan motivatie. Men moet beslissen, kiezen, knopen doorhakken. Het valt niet altijd mee te weten welke klanten, markten, producten men voorrang moet geven, hoeveel tijd men moet besteden aan anderen en aan zichzelf. De sleutels voor presteren zijn samen te vatten in 4 woorden: vertrouwen, visie, investering en evenwicht. 1. Vertrouwen De bedrijfsleider heeft vertrouwen als zijn KMO financieel en commercieel gezond is, als hij gelooft in de competenties van zijn team en als hij zich een goede stuurman van dit alles weet. Hiervoor moet hij een instrumentenbord met vier kompasnaalden kunnen lezen. Een financieel kompas dat duidelijk aangeeft welke activiteiten het goed doen, welke net in evenwicht blijven en welke verlieslatend zijn, met daarnaast een kasstroomteller die gewoon aangeeft hoe de behoefte aan bedrijfskapitaal is en zal zijn. Een commercieel kompas met 3 wijzerplaten: klantentrouw, verzadiging en prospectie. Een kompas van competenties om te weten wat men nodig heeft, wat het team goed, minder goed of slecht kan, en hoe het team evolueert. Een kwaliteitskompas dat de waarde meet van de producten/diensten die men aan de klanten levert. Dit is de befaamde verhouding van kwaliteitsperceptie tegen betaalde prijs en de waarde van de bestaande organisatie en haar management, anders gezegd: de kostprijs in verhouding tot de geleverde kwaliteit. 2. Visie Dergelijke instrumenten ter beschikking hebben en objectief kunnen analyseren, dat is wat men nodig heeft om zich een goede stuurman te kunnen voelen. Zodra men weet waar men zich bevindt, komt het erop aan om vooruitgang te boeken en dus blijk te geven van visie. Onze bedrijfsleider heeft visie wanneer hij de krachtlijnen van zijn ontwikkeling goed weet te definiëren: het bedrijfsproject, de bijbehorende strategie, de producten/diensten en de markten van morgen, de mogelijk bijdragende partners, de evolutie van het team, de goede financieringsbronnen. Merk ook op dat onze chef deze visie uitstekend kan overbrengen: aan zijn team, uiteraard, maar ook aan zijn klanten, zijn partners, zijn leveranciers en zijn bankiers! 3. Investering Gesterkt door zijn visie kan de bedrijfsleider kiezen voor investeringen. Hij gaat over tot de actie. Hij weet waar hij staat, wat werkt en wat minder goed werkt, waar hij naartoe wil. Hij kan het roadbook van zijn bedrijf opstellen, met daarin 3 essentiële fasen: de nodige correcties, de onvermijdelijke schrappingen en de vernieuwingen die ontwikkeld moeten worden. Hier bestaan géén geheimen, alleen vaste waarden: doelstelling actieplan controle en animatie. 4. Evenwicht Blijft de laatste sleutel: het evenwicht. Bedrijfsleiders die slagen, hebben meerdere levens. Een professioneel leven dat het grootste deel van hun agenda opeist en voedt, maar waarin merkwaardig genoeg ook tijd is voor een privé-lunch, een weekend, een verjaardagsfeestje. Sommigen zijn zelfs lid van een vereniging of actief in hun gemeente. Ze slagen erin uit hun vaste raamwerk te stappen. Dat betekent heel gewoon dat ze goed kunnen delegeren Deze sleutels blijken essentieel te zijn. Het is nu aan u om tegenover elk punt te bekijken wat u doet en hoe u dat doet. Definieer vervolgens wat goed is, wat beter moet en wat u best volledig opnieuw bekijkt. Patrick Stenpien Oprichter en bestuurder van Applicom Neem deel aan de opleiding Les clés de la performance d une PME * van 22 februari 2008, van 9 tot u. Samen stellen we uw roadbook op weg naar prestaties samen. Info: Brigitte van der Mensbrugghe, tel * Wordt in het Frans gegeven

13 europa EUROPEAN ENTERPRISE AWARDS : nieuw netwerk, nieuwe horizon! Brussel heeft de European Enterprise Awards 2007 gewonnen. Deze prijzen willen initiatieven die ondernemen en ondernemingszin promoten, ruime bekendheid geven. Ook activiteiten die jongeren aanzetten tot ondernemerschap worden beloond. Een nieuwe kans om de activiteit van KMO s te beklemtonen. De kinderen van vandaag zijn de ondernemers van morgen! ICHEC-PME heeft dit goed begrepen en werd tijdens de officiële plechtigheid van 6 december in Porto in de categorie Investering in menselijk kapitaal bekroond voor zijn ambitieuze programma CAP Ten. Dit initiatief beoogt verbetering van onderwijs en vorming met het oog op ondernemerszin, met ontwikkeling van banden tussen de ondernemingen en het onderwijssysteem. CAP Ten wordt georganiseerd door ICHEC-PME. Het biedt leerkrachten van het 5e en 6e jaar basisonderwijs een methode aan om hun leerlingen aan te sporen een persoonlijk project op te zetten en een uitdaging op hun maat aan te gaan. De jonge deelnemers (10 tot 12 jaar) kiezen hun eigen uitdaging en spelen hun persoonlijk talent uit dankzij een pedagogische kit voor projectbeheer op maat van hun leeftijd. (Meer info op Zoom op de KMO s! Dhr. Günter Verheugen, vice-voorzitter van de Europese Commissie, verantwoordelijk voor het ondernemings- en industrieel beleid, verklaarde: Deze prijzen hebben als ambitie zowel de ondernemingen als de lagere overheden te inspireren. Zij zijn reeds bezig de bedrijfscultuur in heel Europa een nieuw aanzien te geven, terwijl de lokale en regionale vertegenwoordigers beseffen dat de ondernemingen dagelijkse partners zijn voor de economische en maatschappelijke groei. Men kan immers niet voorbij aan het feit dat KMO s 99% van de Europese ondernemingen vormen, 2/3 van alle arbeidsplaatsen genereren en zo bijdragen tot 60% van het Europese BBP. De KMO s hebben de voorbije 10 jaar meer dan 5 miljoen jobs gecreëerd en zijn hierdoor de belangrijkste aandeelhouders in de Europese economische en sociale groei. De mier van het CAP Ten-project De Europese Commissie is zich terdege bewust van de cruciale rol van de KMO s binnen de Europese Unie. Bij alle gevoerde acties geldt als wachtwoord: Denk eerst aan de KMO s! EIC s en IRC s bundelen krachten voor de ondernemingen Verboden op de lauweren te rusten! De Europese Commissie kijkt niet op een inspanning en blijft ijveren voor hulp en steun voor de KMO s. KMO s moeten in staat worden gesteld de Europese economische motor draaiende te blijven houden. Ze moeten efficiënt geholpen en gesteund worden in hun administratieve en reglementaire stappen en in hun nationale en transnationale ontwikkeling. Het toekomstige unieke netwerk dat de Euro Info Centers en de Innovation Relay Centers verenigt, zal de ondernemingen vele diensten aanreiken wat betreft informatie en advies rond Europese kwesties, internationale samenwerking en partnerships tussen bedrijven. Parallel hiermee zal het consortium diensten aanbieden ten gunste van overdracht van kennis en van innoverende technologieën, evenals diensten die de deelname van KMO s aan het 7e Raamprogramma voor Onderzoek en Ontwikkeling aanmoedigen. Meer concreet betekent dit een fusie van de competenties van beide verschillende entiteiten ter versterking van de doeltreffendheid van de gespecialiseerde diensten en om de toegang tot informatie te vergemakkelijken voor KMO s en onderzoekscentra op regionaal niveau wordt het jaar van de lancering van dit nieuwe Europese netwerk. Nieuwsgierigen kijken nu al halsreikend uit naar de nieuwe naam ervan. Maar alles komt op zijn tijd Samira Aarbaj Adviseur Euro Info Center 13

14 internationale handel INTERNATIONALE HANDEL Een jaar van import/export-business De internationale afdeling van Beci organiseert activiteiten en evenementen die u helpen om contacten te leggen met buitenlandse zakenmensen. Profiteer van deze kansen om internationaal door te breken en markten te veroveren. 14 De exportmiddagen Het gaat om seminaries en themalunches waar u alles te weten komt over de export naar een welbepaald land. Economische, juridische, bank- en financiële informatie naast de zakelijke gebruiken op die markten, aangereikt door specialisten en met getuigenissen uit de praktijk van Belgische bedrijven. Onthaal van delegaties Ga de internationale toer op! Ontdek nieuwe kansen in de wereld. Verruim uw netwerk tijdens de ontvangst van buitenlandse delegaties (bedrijven, ambassades, ministers, ). Treed in contact met buitenlandse bedrijven tijdens onze diverse modules: businessmeetings, forums, individuele ontmoetingen, bedrijfsbezoeken. Neem samen met onze tussenpersonen ter plaatse deel aan individuele gesprekken, seminaries en bedrijfsbezoeken. Businessclub Networking-acties om de zakenrelaties tussen de Brusselse firma s en de bedrijven in een welbepaald(e) land of stad te bevorderen. Bestaande Beci-clubs: Brussel/ Hongarije, Brussel/Moskou, Brussel/Parijs. Infrastructurencluster Het gaat hier om een focus op Afrika en zijn ontwikkeling. Deze businessclub is een samenwerkingsverband tussen firma s voor deelname aan infrastructuurprojecten in domeinen als transport, gezondheid, ICT, energie en leefmilieu. Export Day Verbreed uw internationale deskundigheid. Maak uzelf onmisbaar in het domein van de export! De Export Day is een dag in het teken van de export. Deelnemers kunnen in diverse thematische workshops hun exportkennis ontwikkelen. De experts en de sprekers zijn specialisten in hun activiteitendomein. Beci-missies: Grijp de economische en commerciële kansen in het buitenland. De agenda van al deze activiteiten bevindt zich op onze website Meer info? Neem contact op met Jean-Philippe Mergen, Focus op Mexico Een beetje peper voor de winter? Maak kennis met Mexico en zijn ambassadeur in België tijdens een Mexicaanse lunch op 30 januari, u. Meer info en inschrijvingen op

15 In de kijker In deze rubriek vindt u alle foto s van de events die Beci organiseert. Was u er ook bij? Club Louise Cultuur en gastronomie troef tijdens de laatste Club Louise. Op het programma stonden een bezoek aan de prestigieuze D Ieteren Gallery en een degustatie van delicatessen (chocolade, champagne, ). Een ware streling voor het oog en de smaakpapillen! De bezoekers konden zich vergapen aan een prachtige collectie wagens. Enkele erg waardevolle oldtimers Pierre Vierendeel, Retail Manager D Ieteren 1000 Brussels Tijdens 1000 Brussels in het Belvue-museum kwam een honderdtal ondernemers netwerken in het stadscentrum. Op het programma stonden een bezoek aan de Coudenberg en een walking dinner. Proeven van Molitor-chocolade Tijdens het bezoek aan de Coudenberg, met een boeiende wandeling in de ondergrondse gewelven van het Koningsplein, maakten de deelnemers aan 1000 Brussels kennis met de restanten van dit illustere paleis Jean-Luc Masschelein van Mensura in het gezelschap van zijn gasten Oesters van Huitrière & Eole Foto s : Thierry Dauwe

16 Een goed gesprek Jean-Marc van Cutsem, gedelegeerd bestuurder van delfood en délitraiteur Onze kracht is versgoed Overal duiken ze op: GB Express, Delhaize Proxi, Louis Delhaize... De grootdistributie grijpt terug naar het concept van de goede oude kruidenier op de hoek. Een merk dat vooral in Brussel en zijn ruime zuidelijke rand lekker surft op de hernieuwde trek naar de buurtwinkels, is Louis Delhaize en zijn Délitraiteur. Jean- Marc Van Cutsem, gedelegeerd bestuurder van Delfood en Délitraiteur, legt uit hoe hij de evolutie ziet van de grootdistributie in de komende tien jaar. 16 Délitraiteur en Louis Delhaize zijn de twee buurtwinkelmerken onder de vleugels van groep Louis Delhaize die daarnaast ook zwaargewichten als de hypermarktenketen Cora, de supermarktenketens Match en Smatch (vroeger Profi) en winkelketens in Frankrijk, Groot-Brittannië, Om het even wat je verkoopt: wie wil doorbreken, moet een sterk en duidelijk concept ontwikkelen waarin de klanten zich terugvinden Roemenië, Hongarije en Luxemburg omvat. Het concept van franchisewinkels Louis Delhaize met minder dan 400 m 2 werd de voorbije jaren met stevige reclamecampagnes uitgebouwd. Daarnaast maakten meer specifiek de verkooppunten Délitrai- Jean-Marc van Cutsem

17 Een goed gesprek Jean-Marc van Cutsem Délitraiteur Louis Delhaize doet dit eigenlijk al meer dan 130 jaar. Wij weten dat kleine winkels zich niet efficiënt laten beheren als filialen. Om de rentabiliteit te garanderen is het beter een netwerk van zelfstandige franchisers te ontwikkelen. Délitraiteur is geen grootdistributie maar horeca: een totaal ander concept, ook wat collectieve overeenkomsten betreft. Onze kracht is versgoed: bereide gerechten met grote kwaliteit. Onze klanten winkelen uiteraard ook in ander winkelketens nogal logisch! maar passeren geregeld bij ons, waar de witte wijn en de champagne al koud staan in de koelkast. Bereide gerechten, drank, vers brood, gebraden kip. Dát verwacht men van de buurtwinkel. De kern van de oorlog in de grootdistributie is de slagkracht van de aankoopcentrale. Ik neem aan dat Louis Delhaize niet achterblijft op Cora, Match en de andere merken? Délitraiteur, een concept, een sfeer, verse producten teur op minder dan 10 jaar tijd een hel opgang: vandaag zijn er bijna 25 dergelijke traiteurwinkels, verdeeld over Brussel en Waals-Brabant, tot Namen en ook in de streek rond Bergen en elders in Wallonië. Is de grootdistributie op weg om de buurtwinkel opnieuw uit te vinden? Jean-Marc van Cutsem : Om het even wat je verkoopt, van textiel tot voeding: wie wil doorbreken, moet een sterk en duidelijk concept ontwikkelen waarin de klanten zich terugvinden. De winkel met een beetje van alles draait minder goed. Onze samenleving verandert: vroeger was het publiek trouw aan zijn winkel en aan de kalender en zijn gewoonten. s Maandags werd worst gegeten om zeker het einde van de week te halen, met vis op vrijdag. De huisvrouw deed boodschappen voor de hele week. Zo werkt het vandaag niet meer. Mensen werken laat, met gespreide dienstroosters. Wat eten we? is een vraag die vaak pas op het laatste moment wordt gesteld. Het publiek is zelfs niet meer trouw aan zijn supermarkt. Afhankelijk van dag of tijdstip trekt men naar hyper- of supermarkt of naar de buurtwinkel waar je tot 10 uur s avonds terechtkan. Wij zijn vermoedelijk pioniers geweest. Hoezo? Loopbaan van Jean-Marc van Cutsem Klopt. De merken van de GLD-groep werken nauw samen om de beste aankoopprijzen af te dwingen, maar bij ons nemen droge producten een steeds kleinere plaats in binnen het assortiment. Nogmaals: wij behoren tot de horeca, tot de traiteurdienst. Bij Marks & Spencer in Londen is droge voeding nog goed voor 20%. Alle rest is koelkast. Wij gaan dezelfde richting uit, met een totaal andere logistiek dan de klassieke grootdistributie en haar koelwagens waarin de temperatuur 3 verschilt bij elke levering. Onze isothermische containers garanderen een perfecte koudeketen. Geen pallet met yoghurt die een klop van de warmte krijgt omdat er geen tijd was om ze naar de koele berging te brengen. Ik geloof enorm in ons concept van versgoed. Ons assortiment start bij het dominante nationale merk, met onze eigen producten er nog eens bovenop. Dat is in tegenstelling tot de concurrenten die ervoor hebben gekozen in de eerste plaats hun ei- 49 jaar Gehuwd, 3 kinderen Studies: Economische Wetenschappen Gedelegeerd bestuurder Delfood en Délitraiteur (Groep Louis Delhaize) sinds 2001 Vroeger COO Profi Belgium Van 1978 tot 1988 kaderlid met diverse functies binnen de groep GB- Inno-BM 17

18 Een goed gesprek Jean-Marc van Cutsem 18 Onze samenleving is rijker dan vroeger en ze vergrijst. Die twee elementen bepalen het gezicht van de winkel van morgen. gen merk aan te bieden. We hebben ons eigen traiteurproductengamma Daily-délices gelanceerd, en voor een groot deel van ons assortiment doen we géén beroep op de aankoopcentrale van de groep. Het publiek heeft al dan niet terecht het gevoel dat de prijzen erg snel de hoogte in schieten. Wat is de realiteit? De verhoging van de prijzen is nog niet heel erg voelbaar, maar zou wel eens veel opvallender kunnen worden. Zuivel kent een zekere verhoging, te wijten aan verandering in het consumptiegedrag in China dat nu een veel groter deel van de wereldproductie van melkpoeder afneemt. Bij deegwaren en andere graanproducten kan de opkomst van biobrandstof een belangrijk effect hebben op de grondstofprijzen. Zelfs als die impact slechts enkele eurocent is, draagt dit bij tot een algemene verhoging. Dan is er uiteraard ook nog de forse stijging van de brandstofprijzen, met een weerslag op de transport- en logistieke kosten. Op dit vlak is dit nog maar een begin. In de toekomst kon het wel eens veel erger worden. De grootdistributie beseft dit goed. FEDIS bekroonde dit jaar Colruyt met de Mercurius-prijs voor zijn duurzaam milieubeleid. Toen olie goedkoop was, was alternatieve energie gewoon trendy. Nu staan onze bedrijven voor de uitdaging om ons energieverbruik te verminderen teneinde de daaruit voortvloeiende prijsstijgingen voor de verbruiker minstens gedeeltelijk af te blokken. Winkels zijn alsmaar langer open en zondagsopening is geen taboe meer. Evolueren we naar Amerikaanse toestanden met handelszaken die 24 uur per dag open zijn? Ik geloof niet dat de bevolking luidkeels roept om veralgemeende zondagsopening. Winkelen in de hypermarkt, dat betekent een parkeerplaats zoeken, een heel eind tot de ingang, een karretje nemen, rondschuifelen, aanschuiven bij de kassa. En u koopt altijd meer dan u nodig had. Ik geloof niet dat het publiek dit zo graag op zondag doet. Uiteraard zijn er ruimere openingsuren nodig, zeker op zondag rond de eindejaarsfeesten. Ik denk dat vandaag een zeker evenwicht bereikt is. Nachtwinkels zouden een regeling moeten krijgen van 20 u. s avonds tot 8 u. s morgens (en niet van 17 tot 3 u.), maar alle bestaande soorten handelszaken vormen een homogeen geheel, en wij zijn resoluut aanwezig in de niche van kwaliteitsbuurtwinkel, tot 22 u. en op zondag. Bij Louis Delhaize of Délitraiteur blijft u amper 10 minuten, en meestal is er plaats op de parking. Groep Louis Delhaize Hoe zal de detailhandel evolueren de komende tien jaar? Onze samenleving is rijker dan vroeger en ze vergrijst. Maar we blijven langer gezond. Die twee elementen gaan de handel van morgen modelleren. Ouderen willen zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen. Ze gaan graag naar de buurtwinkel. Tot voor kort bestond ons publiek vooral uit yuppies (Young Urban Professionals), jonge kaderleden en actieve mensen. Maar we merken steeds meer dat oudere mensen onze bereide gerechten en onze verse artikelen hebben ontdekt. Ze verschillen namelijk sterk van de gamellenvoeding die ze vaak krijgen van de thuisbezorgingskeukens en de rusthuizen. Wij bezetten de niche van de buurthandel die zich ongetwijfeld opnieuw zal ontwikkelen. Heel de grootdistributie heeft dit begrepen en probeert in te spelen op deze vraag. Daarnaast zal er altijd plaats blijven voor de hyper- en supermarkten, voor de merkenshops en voor de nachtwinkels. Wat de kruidenier op de hoek betreft: ketens zoals de onze doen deze herleven op een andere, professionelere manier. Dat is de basistrend waarop wij hebben ingezet. De kruidenier op de hoek heeft een rooskleurige toekomst! Opgericht in 1850 in Ransart (Charleroi) Sector grootdistributie Tien merken: Cora (hypermarkten), Match en Smatch (supermarkten), Albinuta (supermarkt), Houra.fr (cybermarkt), Profi (soft discount), Truffaut (tuincenter), Animalis (dierenwinkels), Ecomax (hard discount, Louis Delhaize & Délitraiteur (franchise-kruideniers) Omzet: 12 miljard (2006) Personeel: mensen in 7 landen

19 Een initiatief van: INTERVIEWS EN REKRUTERING TER PLAATSE! Neem deel aan de belangrijkste meeting tussen werkgevers en kandidaten! Programma van de Brussels Jobdays 2008 Met de steun van de Brusselse minister van Economie, Werkgelegenheid en Wetenschappelijk onderzoek Vrijdag 14 maart Zaterdag 12 april ( te bevestigen ) Vrijdag 13 juni Zaterdag 27 september Job Day «Meetings Industry» (Incentives, Conferences, Events, Horeca, Taxi, Tourism, Catering) bij Tentation, in samenwerking met BITC. Job Day «Luchthaven» Skyhall in Zaventem, in samenwerking met VOKA Job Day «Haven» (Logistiek, Transport) schip Bilouel aan Sainctelette, in samenwerking met Minister B. Grouwels. Brussels Job Day «Europa» Berlaymont, in samenwerking met de Europese Commissie. Vrijdag 7 november Brussels Job Day «Sales, Financiën en Management» Vrijdag 12 december Brussels Job Day «IT, ingenieurs en technici» in samenwerking met AGORIA. Contacteer ons voor verdere inlichtingen : of Of surf naar 16 edities van de Job Days : overzicht (Okt 2005 Dec 2007) Kandidaten enerzijds kandidaten namen deel aan de Job Days : 1 kandidaat op 4 kreeg de kans om de selectieprocedure verder te doorlopen dankzij één van de Job Days ; Meer dan kandidaten vonden werk dankzij de Job Days! Werkgevers anderzijds 430 bedrijven woonden de Job Days bij : 95 % van de bedrijven contacteerde één of meerdere kandidaten opnieuw na een eerste ontmoeting op één van de Job Days ; 89 % van de bedrijven vindt dat de Job Days een uitstekend initiatief zijn! Profiel van de kandidaten 30% is tussen 18 en 25 jaar 45% is tussen 26 en 35 jaar 18% is tussen 36 en 45 jaar 7% is meer dan 45 jaar Met de actieve medewerking van: En de steun van:

20 toolbox RECLAME Loop niet in de val! In de hele EU worden radicale nieuwe voorschriften van kracht om misleidende reclame en agressieve verkoop aan te pakken. Ze zijn onderdeel van een veel langere zwarte lijst met trucjes die de nieuwe richtlijn over oneerlijke handelspraktijken voortaan verbiedt. De richtlijn moet het vertrouwen van de consument en het bedrijfsleven in de interne markt versterken. De zwarte lijst bevat meer dan dertig handelspraktijken die onder alle omstandigheden als oneerlijk worden beschouwd. Twaalf daarvan duperen de consument het meest. van een bedrag door de consument of indien daaraan voor hem kosten zijn verbonden. 8. Misleidende voorstelling van de rechten van de consument: wettelijke rechten van consumenten voorstellen als een onderscheidend kenmerk van het aanbod van de handelaar Lokkertjes: de consument verlokken tot kopen door reclame te maken voor een product tegen een zeer lage prijs zonder dat daarvan een redelijke voorraad aanwezig is. 2. Zogenaamde gratis aanbiedingen: een product als gratis, voor niets, kosteloos en dergelijke omschrijven als de consument iets anders moet betalen dan de onvermijdelijke kosten om in te gaan op het aanbod en het product af te halen dan wel dit te laten bezorgen. 3. Kinderen er rechtstreeks toe aanzetten om geadverteerde producten te kopen ( Koop het boek nu ) of om hun ouders of andere volwassenen ertoe over te halen die producten voor hen te kopen ( Er is een nieuwe video Alice en het toverboek van Fondi uit vraag je moeder die bij de tijdschriftenhandel te kopen. ) Kinderen rechtstreeks aanzetten tot het kopen van een product was op televisie al verboden; de zwarte lijst breidt dit verbod uit tot alle media, met name internet. 4. Bedrieglijk beweren dat een product een geneeskrachtige werking heeft, bijvoorbeeld in het geval van allergieën, haarverlies en overgewicht. 5. Advertorials: redactionele inhoud in de media, waarvoor de handelaar heeft betaald, gebruiken om reclame te maken voor een product, zonder dat dit duidelijk wordt uit de inhoud. 6. Piramidesystemen: een piramidesysteem waarbij de consument tegen betaling kans maakt op een vergoeding die eerder voortkomt uit het aanbrengen van nieuwe consumenten in het systeem dan uit de verkoop of het verbruik van goederen. 7. Prijzen: de bedrieglijke indruk wekken dat de consument een prijs heeft gewonnen als er in feite geen sprake is van een prijs, of als het ondernemen van stappen om in aanmerking te kunnen komen voor de prijs afhankelijk is van de betaling 9. Beperkte aanbiedingen: bedrieglijk beweren dat het product slechts gedurende een zeer beperkte tijd beschikbaar zal zijn om de consument onvoldoende tijd te geven een geïnformeerd besluit te nemen. 10. Taal van de klantendienst: beloven de consumenten een klantendienst te verschaffen en deze dienst vervolgens enkel beschikbaar stellen in een andere taal zonder dit duidelijk aan de consument te laten weten alvorens deze zich tot de transactie verbindt. 11. Niet-gevraagde leveringen: vragen om onmiddellijke dan wel uitgestelde betaling of om terugzending of bewaring van producten die de handelaar heeft geleverd, maar waar de consument niet om heeft gevraagd. 12. Europese garantie: op bedrieglijke wijze de indruk wekken dat voor een bepaald product service na verkoop beschikbaar is in een andere lidstaat dan die waar het product wordt verkocht. Een bericht van de DG Health & Consumer Protection van de EG

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s BRUssel EXPORT Financiële steunmaatregelen voor de export, een hefboom voor de KMO s Brussel Export geeft uw export een boost Gesubsidieerde projecten Brussel Export kent KMO s financiële steunmaatregelen

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse

Nadere informatie

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend.

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. In België zijn zo'n 50.000 tot 60.000 mensen, waaronder veel senioren, tewerkgesteld als uitzendkracht in verantwoordelijke

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we? Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten

Nadere informatie

Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst

Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst Conferentie Samen werken aan lokaal ondernemerschap 19 november 2015 Bert Otten Radar Advies Lianne Harrewijn IMK Sociaal ondernemen is in! sociaal

Nadere informatie

Ik leef mijn leven, AXA Private Management doet mijn geld leven

Ik leef mijn leven, AXA Private Management doet mijn geld leven Ik leef mijn leven, AXA Private Management doet mijn geld leven Bij AXA Private Management doen we er alles voor opdat u zich vrij zou voelen U vertrouwt ons uw geld toe Wij zorgen ervoor dat het opbrengt

Nadere informatie

FAQ - TOP SKILLS 2A. WAT HOUDT HET PROJECT TOP SKILLS CONCREET IN?

FAQ - TOP SKILLS 2A. WAT HOUDT HET PROJECT TOP SKILLS CONCREET IN? FAQ - TOP SKILLS 1. WAAROM TOP SKILLS? Er zijn nog te veel verschillen tussen de pressionele situatie van mannen en vrouwen; Het aandeel vrouwelijke kandidaturen en de vertegenwoordiging van vrouwen op

Nadere informatie

Trade Marketing & Instore Communication Management Training

Trade Marketing & Instore Communication Management Training Trade Marketing & Instore Communication Management Training T r a i n i n g POPAI Benelux organiseert voor de 3e keer haar Trade Marketing & Instore Communication Management Training. Aangepast en up to

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

GROEP TREVI Studie naar de kosten van mede-eigendom Samenvatting ------------------

GROEP TREVI Studie naar de kosten van mede-eigendom Samenvatting ------------------ TREVI SERVICES S.A. Av. Leopold Wienerlaan 127 Telephone +32 (0)2 675.85.85 Facsimile +32 (0)2.675,73.23 www.trevi.be GROEP TREVI Studie naar de kosten van mede-eigendom Samenvatting ------------------

Nadere informatie

Infosessie duurzaam personeelsbeleid

Infosessie duurzaam personeelsbeleid Infosessie duurzaam personeelsbeleid In mensen investeren doet renderen Agenda 1. Wie is en wat doet HAVI Logistics 2. HAVI Logistics als werkgever 3. De vertaling naar het personeelsbeleid 4. Employer

Nadere informatie

De type-functies en de bijbehorende competenties

De type-functies en de bijbehorende competenties IRISteam De type-functies en de bijbehorende competenties Le Service Ressources Humaines De type-functies 1. De competenties voor de functies van klasse 0... 3 Logistiek Assistent_Toc374542571 2. De competenties

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels Activiteitenverslag Inleiding 2014 werd in het kader van de regionalisering van het toerisme als een scharnierjaar aangekondigd. Het is ook een jaar van consolidatie geweest voor het toerisme in Brussel.

Nadere informatie

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De Brusselse vervoersmaatschappij MIVB en Actiris, de Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling van Brussel,

Nadere informatie

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Exact Insights powered by QlikView Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Met Exact Insights zet u grote hoeveelheden data moeiteloos om in organisatiebrede KPI s en trends.

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2003 2004 29 372 Wijziging van de Elektriciteitswet 1998 en de Gaswet ter uitvoering van richtlijn nr. 2003/54/EG, (PbEG L 176), verordening nr. 1228/2003

Nadere informatie

Hotsheet juni

Hotsheet juni Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop

Nadere informatie

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Een goed evenwicht tussen werk en privéleven bij werknemers heeft een positieve invloed op de resultaten van het bedrijf.

Nadere informatie

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen HOGER onderwijs Strategie uitwerken Doen Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzame economie Europa en het Gewest investeren in uw toekomst Europese Unie Europees Fonds voor Regionale

Nadere informatie

VADEMECUM VOOR DE MAKELAAR

VADEMECUM VOOR DE MAKELAAR VADEMECUM VOOR DE MAKELAAR Cofinimmo in het kort Cofinimmo is de belangrijkste Belgische beursgenoteerde investeerder in vastgoed bestemd voor verhuring. De vennootschap bezit een portefeuille van meer

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel 2014 BELGIË BUSINESS IN BALANCE

Bedrijfsprofiel 2014 BELGIË BUSINESS IN BALANCE Bedrijfsprofiel 2014 BELGIË BUSINESS IN BALANCE België, Inno Nieuwstraat, Brussel België, centre commercial Parc de la Madeleine, Jumet Redevco staat voor Real Estate Development Company. Redevco Belgium

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche KLEIN SPOOK (BELGIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba Private ondernemingen/ecologisch

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks crisis met tekort aan geschikt personeel

Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks crisis met tekort aan geschikt personeel PERSBERICHT Contact: Manpower Belgium Marc Vandeleene, +32 495 24 05 43 marc.vandeleene@manpower.be MANPOWER- ENQUÊTE NAAR TEKORT AAN TALENT: RESULTATEN 2009 Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks

Nadere informatie

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Januari - Maart 2013 Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125

Nadere informatie

Max Havelaar: 25 jaar ontwikkeling. Persontmoeting 28 augustus 2014 Lily Deforce Directeur

Max Havelaar: 25 jaar ontwikkeling. Persontmoeting 28 augustus 2014 Lily Deforce Directeur Max Havelaar: 25 jaar ontwikkeling Persontmoeting 28 augustus 2014 Lily Deforce Directeur Agenda 25 jaar Fairtrade: van de boer in het Zuiden tot op ons bord - Evolutie van 1989 tot 2014 - Trade not aid

Nadere informatie

Projectoproep / Commemoraties 1914-18

Projectoproep / Commemoraties 1914-18 1. Algemene Informatie 1.1 Context Herdenkingsplechtigheden Eerste Wereldoorlog (1914-18) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest maakt zich op voor de herdenking van honderd

Nadere informatie

De Brusselse metropool Socio-economische scan

De Brusselse metropool Socio-economische scan De Brusselse metropool Socio-economische scan Jan Van Doren Jo LIBEER Voka-Metropolitan gedelegeerd bestuurder Studiedag Vlabest-VGC 15 oktober 2013 Schema Toenemend belang van metropolen, wereldwijd Brusselse

Nadere informatie

TRAINING Account Management

TRAINING Account Management TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers

Nadere informatie

TRAINING Servicetechnicus Als Ambassadeur

TRAINING Servicetechnicus Als Ambassadeur TRAINING Servicetechnicus Als Ambassadeur www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING SERVICETECHNICUS ALS AMBASSADEUR Servicetechnici vormen het gezicht

Nadere informatie

Culture market. 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie

Culture market. 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie Culture market 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie INHOUD 19.02.2014 presentatie inhoud deelneming organisatie BRUSSELS CREATIVE FORUM : een project voor Brussel presentatie CULTUREEL BORRELEN IN BRUSSEL

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.706.485 Aantal bezoeken 1.033.556 Unieke bezoekers 567.185 Aantal jobs 5139

Nadere informatie

Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together. 3 oktober 2014 o

Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together. 3 oktober 2014 o Uitnodiging Innofood 2.0 Building Business Together 3 oktober 2014 o D Innofood 2.0 Building Business Together Innofood heeft een nieuw gezicht. Het proces heeft anderhalf jaar geduurd. Nu is het proces

Nadere informatie

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING Verkoop Expert www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING VERKOOP EXPERT Leerdoel De training verkoop expert is een intensieve training en geeft

Nadere informatie

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop

(Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop FOR IMMEDIATE RELEASE (Euronext Brussel) Emakina Group : 50% groei van de semesteriële verkoop BRUSSEL, 25 SEPTEMBER 2007 Emakina Group publiceert vandaag de resultaten voor het eerste semester van 2007.

Nadere informatie

NIEUW! Transactional Color Printing. Een businessoplossing van Speos, filiaal van De Post

NIEUW! Transactional Color Printing. Een businessoplossing van Speos, filiaal van De Post NIEUW! Transactional Color Printing Een businessoplossing van Speos, filiaal van De Post De laatste jaren is de relatie tussen bedrijven en hun klanten geëvolueerd. Consumenten hebben nu sneller toegang

Nadere informatie

Brussel en omgeving, België

Brussel en omgeving, België ondernemersmissie België Trends in de voedingssector 23 & 24 Mei 2016 Van Bio tot Duurzaam Kosten: 150 ( bij gebruik SIB voucher*) 1.650 (zonder gebruik SIB voucher) bedragen zijn incl. reis en verblijf

Nadere informatie

Dienst Logistiek. 1 Dienst Logistiek

Dienst Logistiek. 1 Dienst Logistiek Dienst Logistiek 1 Dienst Logistiek Dienst Logistiek 2 1 VOORSTELLING A. Opdrachten Directie Generaal 1) Ondersteuning 2) Innovatie en verandering De dienst Logistiek biedt logistieke ondersteuning aan

Nadere informatie

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved.

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. Confidentiële Functiebeschrijving VRT HR-Directeur Januari 2015 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. CONFIDENTIËLE FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Onderneming Locatie Rapporteren aan Website HR-directeur

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO)

Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) Prof. Hans Crijns Impulscentrum Groeimanagement 1. Inleiding Dit is de eerste editie van de Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) een overzicht van de trends in ondernemingsgroei

Nadere informatie

Hotsheet november 2013

Hotsheet november 2013 Hotsheet november 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,730,386 Aantal bezoeken 553,732 Unieke bezoekers 369,601 Aantal vacatures 1,430 November

Nadere informatie

Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?

Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken

Nadere informatie

ENTANGLE - Nieuwsbrief

ENTANGLE - Nieuwsbrief INHOUD Projectachtergrond 1 Projectomschrijving 2 Partners 3 Kick ck-off meeting in Brussel 4 Rethinking Education 4 Contactgegevens en LLP 5 ENTANGLE vindt zijn oorsprong in de dagelijkse praktijk binnen

Nadere informatie

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck De potentiële verbetering van de energie- en milieuprestaties van gebouwen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is

Nadere informatie

G E D R A G S C O D E UNIZO HIB-LABEL

G E D R A G S C O D E UNIZO HIB-LABEL G E D R A G S C O D E UNIZO HIB-LABEL H A N D M A D E IN B E LG I U M Met het label Handmade In Belgium, hierna HIB-label, erkent UNIZO de makers van authentieke en ambachtelijke kwaliteitsproducten. Die

Nadere informatie

TRANSPARANTIEVERSLAG 2013

TRANSPARANTIEVERSLAG 2013 TRANSPARANTIEVERSLAG 2013 1. Inleiding Dit verslag bevat de informatie zoals bepaald in artikel 15 van de wet van 22 juli 1953 houdende de oprichting van een Instituut van de Bedrijfsrevisoren, aangepast

Nadere informatie

De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen

De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen Kaseya Onderzoek De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen 2011 www.kaseya.nl Over dit rapport In dit rapport worden de resultaten gepresenteerd van een onderzoek dat door Kaseya is geïnitieerd en uitgevoerd

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

VIVIUM UNIVERSAL SOLUTIONS. De eerste stap naar kilometerslange zekerheid.

VIVIUM UNIVERSAL SOLUTIONS. De eerste stap naar kilometerslange zekerheid. VIVIUM UNIVERSAL SOLUTIONS. De eerste stap naar kilometerslange zekerheid. CASCO en CMR: twee oplossingen op maat voor het Belgische wegvervoer. Onze expertise In de verzekeringswereld neemt VIVIUM een

Nadere informatie

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt LEADERSHIP CHALLENGE 2012 14, 15, 16 september de Nudge Leadership Challenge is een samenwerking van met deelnemers van onder andere Een beetje

Nadere informatie

Verjongingskuur voor een 108-jarige. Door: Siebe van Elsloo CFO Swets

Verjongingskuur voor een 108-jarige. Door: Siebe van Elsloo CFO Swets Verjongingskuur voor een 108-jarige Door: Siebe van Elsloo CFO Swets Swets: verjongingskuur voor een 108-jarige Siebe van Elsloo CFO Van een Amsterdamse gracht naar the information superhighway Opgericht

Nadere informatie

Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België.

Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België. www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche T ATELIER (BELGIË) Opgericht in 2000 Rechtsvorm Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België. Sector Werkgebied

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Benchmark uw. productielogistiek. Productiebedrijven in Vlaanderen. met uitsterven bedreigd. springlevend

Benchmark uw. productielogistiek. Productiebedrijven in Vlaanderen. met uitsterven bedreigd. springlevend Iedere ochtend in Afrika ontwaakt een leeuw met de wetenschap dat hij sneller moet lopen dan de traagste gazelle Productiebedrijven in Vlaanderen met uitsterven bedreigd springlevend of? Benchmark uw productielogistiek

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

NATIONAAL TARIEF 2015

NATIONAAL TARIEF 2015 NATIONAAL TARIEF 205 HET VAKBLAD VAN DE HANDELSKAMERS VAN WALLONIË CCI National = de nummer van de belgische bedrijfspers Het beste nationale medium om kaderleden en managers te bereiken! TOP 3 - Nationaal

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

Maak van elk bezoek een unieke ervaring

Maak van elk bezoek een unieke ervaring Maak van elk bezoek een unieke ervaring DE FOTOGRAFISCHE GECONNECTEERDE SPIEGEL Een vernieuwende technologie, ten dienste van jouw merken, winkelpunten, klanten en evenementen ? Hoe creëer je extra animo

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

www.b-information.be

www.b-information.be www.b-information.be Marketing informatie : marketing performance solutions & data quality solutions : stimuleer uw verkoop en optimaliseer de impact van uw marketingcampagnes en prospectie Marketing performance

Nadere informatie

TRAINING Onderhandelen

TRAINING Onderhandelen TRAINING Onderhandelen www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ONDERHANDELEN Iedereen in krijgt vroeg of laat te maken met onderhandelingsmethodes.

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

Ons bedrijf. Onze missie

Ons bedrijf. Onze missie Succesvolle partnerships tot stand brengen in de Europese Unie Ons bedrijf KomFort is een bedrijf gespecialiseerd in commerciële dienstverlening. We begeleiden u stap voor stap tijdens uw samenwerking

Nadere informatie

Doe veilig zaken het is gedekt!

Doe veilig zaken het is gedekt! Doe veilig zaken het is gedekt! Vooruitgang brengt altijd risico s met zich mee Frederick B. Wilcox Waar ligt u s nachts wakker van? Zorgen over niet betaald worden? Geen bankkrediet verkrijgen? Cashflow

Nadere informatie

Zakendoen met China via Hong Kong

Zakendoen met China via Hong Kong Zakendoen met China via Strategische Overwegingen en Praktijkvoorbeelden Bart Horsten 3 mei 2011 Steenweg op Mol 129 B-2360 Oud-Turnhout Belgium Tel: +32 (0)14 720275 Fax: +32 (0)14 720299 www.horsten.be

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om strategische beslissingen te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Opleiding Bedrijfsstrategie: steun voor strategische besleutvorming Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Duur

Nadere informatie

A D V I E S. over EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE NATUURLIJK MINERAAL WATER EN BRONWATER

A D V I E S. over EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE NATUURLIJK MINERAAL WATER EN BRONWATER Doc. nr. E2:90005C04 Brussel, 30.3.1999 MH/GVB/LC A D V I E S over EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE NATUURLIJK MINERAAL WATER EN BRONWATER (bekrachtigd door de Hoge Raad voor de Middenstand

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij

Nadere informatie

TAX SHELTER 2.0. Een veilig product toegankelijk voor zowel kleine als grote ondernemingen

TAX SHELTER 2.0. Een veilig product toegankelijk voor zowel kleine als grote ondernemingen TAX SHELTER 2.0 Een veilig product toegankelijk voor zowel kleine als grote ondernemingen Sprekers Jean-Paul Philippot Casa Kafka Pictures, gedelegeerd bestuurder Dirk Gyselinck Belfius, lid van het directiecomité,

Nadere informatie

Geadresseerd reclamedrukwerk in België

Geadresseerd reclamedrukwerk in België Met een bruto-investering van 351 miljoen en een groei in het laatste semester van 2008 consolideert geadresseerde Direct Mail zijn vooruitgang van de laatste jaren. Sinds begin 2008 worden de bruto-investeringen

Nadere informatie

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands door Alina Stan en Marieta Vermulm Op 1 augustus spraken Alina Stan en Marieta Vermulm, beiden lid van de Commissie Young Professionals met Hans

Nadere informatie

Artsenkrant wordt betalend Lancering AK Club FAQ (FREQUENTLY ASKED QUESTIONS)

Artsenkrant wordt betalend Lancering AK Club FAQ (FREQUENTLY ASKED QUESTIONS) Artsenkrant wordt betalend Lancering AK Club FAQ (FREQUENTLY ASKED QUESTIONS) Waarom wordt Artsenkrant betalend? Is 99 euro niet duur voor een krant die ik tot nu toe gratis ontving? Betaal ik onmiddellijk

Nadere informatie

REKENHOF. Consolideren en motiveren om vooruitgang te boeken

REKENHOF. Consolideren en motiveren om vooruitgang te boeken REKENHOF Consolideren en motiveren om vooruitgang te boeken STRATEGISCH PLAN 2010-2014 2 Inleiding Dit document stelt de resultaten voor van de strategische planning van het Rekenhof voor de periode 2010-2014.

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen! omzet en 5 à 20 werknemers.

De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen! omzet en 5 à 20 werknemers. De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen omzet en 5 à 20 werknemers. Een acute nood aan een structurele, innovatieve en globale aanpak "#$%#&'$(%$) Dit document bevat vertrouwelijke informatie

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

Lerend Netwerk Energie Efficiëntie (STEEEP) Uw energiefactuur ontleed

Lerend Netwerk Energie Efficiëntie (STEEEP) Uw energiefactuur ontleed Lerend Netwerk Energie Efficiëntie (STEEEP) Uw energiefactuur ontleed Wie is Electrabel? Electrabel is een dochteronderneming van GDF SUEZ ENERGY INTERNATIONAL ENERGY EUROPE GLOBAL GAS & LNG INFRA- STRUCTURES

Nadere informatie

in de wereld van werk

in de wereld van werk Sterk in de wereld van werk Uw belangen behartigen Onze kernopdracht is de gemeenschappelijke belangen behartigen van alle Federgon-sectoren. Wij: vertegenwoordigen deze sectoren en komen op voor hun belangen

Nadere informatie

Overstelp uw klanten met smaak. Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd.

Overstelp uw klanten met smaak. Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd. Overstelp uw klanten met smaak Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd. www.chocol-at.be ZACHTHEID VOOR UW ZAKEN Verlies geen tijd meer om voor uw klanten en

Nadere informatie

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Opleiding Uw personeel succesvol motiveren! Hoe medewerkers naar individuele prestaties en groepsresultaat leiden Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat

Nadere informatie

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête DigitasLBi presenteert nieuwe enquête over wereldwijd winkelgedrag en onthult enkele belangrijke trends voor Belgische markt Brussel, 24 april, 2014 M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag

Nadere informatie