PUUR MENS ZIJN. leven en leren in verbondenheid en heelheid

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "PUUR MENS ZIJN. leven en leren in verbondenheid en heelheid"

Diana Pauwels
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 young professional program PUUR MENS ZIJN leven en leren in verbondenheid en heelheid

2 Volg je hart, gebruik je hoofd is de reclameboodschap van de Triodosbank en daar voegen ze aan toe: Ieder van ons kan vandaag iets op de agenda zetten. De macht is niet meer aan groot, de kracht is aan klein. Wat je elke dag doet maakt het verschil. Samen maken we van klein iets groots. Samen werken we aan die nieuwe wereld: eerlijker, menselijker, innovatiever, groener. De wereld zit midden in een transitie. Niet zomaar een verandering maar een wezenlijke verschuiving van macht en waarden. Jonge mensen zoals jij zijn in staat dingen in beweging te brengen. Niet alleen door lef te tonen, maar ook door je bewust te zijn dat het wezenlijk anders móet. Want de schatten van de aarde zijn niet onuitputtelijk. Niet voor niets maken begrippen als macht en bezit plaats voor dienen en gebruik. Daar past Servant-Leadership! Omdat het een door waarden gedreven leiderschapsfilosofie is die het beste uit jezelf en uit je organisatie naar boven haalt. Servant-Leadership maakt dat mensen groeien, zich gezien voelen, gewaardeerd weten en dat vertalen in gedrag dat weer bijdraagt aan het succes van een organisatie, aan de groei van een gemeenschap. Voor wie is dit programma bestemd? Je bent Young Professional op de arbeidsmarkt en staat aan de start van je carrière en/of je ambieert een leidinggevende positie. Je zoekt naar een krachtige en effectieve manier van leidinggeven en bent daarom nieuwsgierig naar Servant- Leadership. Je wilt onderzoeken of deze leidschapsfilosofie bij jou past en wilt investeren in jouw persoonlijk leiderschap. Wat bereik je? De herkenning van jezelf, je waarden en je drijfveren. Je maakt kennis met de kenmerken van Servant- Leadership en je wordt begeleid deze te vertalen naar persoonlijke waarden. Je ontwikkelt persoonlijk leiderschap vanuit zelfinzicht, zelfvertrouwen en een eigen visie. Je ontdekt of en hoe Servant-Leadership past in jouw ambitie en groei als (toekomstig) leider. missie greenleaf center for servant-leadership Het Greenleaf Center for Servant-Leadership ondersteunt organisaties en individuen bij de ontwikkeling en implementatie van de principes van Servant-Leadership. Het is een platform van en voor mensen die leiding geven aan organisaties. Met als doel dat organisaties succesvol, vitaal en duurzaam worden, dat hun mensen groeien én dat er waarde wordt toegevoegd aan de samenleving als geheel. De jeugd is de toekomst en zal, meer dan ooit tevoren, datgene oppakken wat generaties voor hen hebben laten liggen. Het gedachtegoed van Robert Greenleaf zal daarbij gids zijn.

3 young professional program Tijdens een 4-daags programma kun je jezelf voorbereiden op een leidinggevende rol nu of in de toekomst. Centraal staan reflectie en persoonlijk leiderschap. Want daar begint het mee: Jezelf leren kennen vanuit persoonlijk leiderschap. De stap maken naar leiderschap van teams, organisaties, bedrijven of waar je ambitie ook maar ligt. Je persoonlijke waarden leren kennen. Je gedachten en emoties leren inzetten vanuit je eigen groei om je voor te bereiden op een zwaardere taak in de toekomst. globale indeling Dag 1: Gaat over jou Wie ben je en wat wil je halen? Maak kennis met de anderen en kom in verbinding met jezelf. Authenticiteit versus Identiteit. Wat is het verschil en waar ga je voor? Dag 2: Gaat over Dienend-Leiderschap De 6 kenmerken van Servant-Leadership in hun perspectief. Wat is Servant-Leadership en hoe pas je dit toe in jouw dagelijkse praktijk? Dag 3: Gaat over mens en organisatie Mens & Organisatie vanuit een toekomstperspectief. Wat verwachten we van onze leiders en wat doen we daar zelf aan? Dag 4: Gaat over jouw ambitie Persoonlijk leiderschapsstatuut: bepaal je koers, je missie en het gedrag dat daarbij hoort. Helder krijgen van je persoonlijke waarden. Servant-Leadership is een manier van zijn en doen waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van organisatie, medewerkers en zichzelf, met als doel dat mensen tot hun bestemming komen, bedrijven solide resultaten boeken en de samenleving zich duurzaam ontwikkelt. Onderzoek laat zien dat de Servant-Leader zich op 6 kenmerken onderscheidt: compassionate love houd onvoorwaardelijk van de ander en van jezelf authenticity ontdek wie je bent, waar je voor staat en handel consequent vanuit dit innerlijk kompas humbleness wees moedig én bescheiden in je zijn en doen empowerment help mensen te groeien en tot betekenis te komen provide direction denk vooruit en geef richting aan de zaak stewardship bouw aan betekenisvolle gemeenschappen en investeer duurzaam in mens, organisatie en samenleving

4 begeleiding Het Young Professional Program wordt begeleid door: Ik werk vanuit de visie dat de mens één geheel is. Het gaat om het harmonische samenspel tussen hart, hoofd en handen. Jacquelien Venema Jacquelien verzorgt al jaren leiderschapstrainingen en heeft een passie voor het mentoren van jonge mensen. Met haar ervaring als docent bij Aventus past dit programma dan ook helemaal in haar straatje. Jacquelien helpt jou je talenten te ontdekken, je comfort zone te verlaten en andere dimensies aan te boren. Ze investeert met jou in duurzame verandering, in plaats van het aanleren van trucjes die een korte werking hebben. Dienend-leiderschap is als leiderschapsprincipe ontwikkeld door de Amerikaan Robert K. Greenleaf. Zijn jarenlange ervaring bij AT&T en zijn bezorgdheid voor de komende generaties resulteerde in 1970 in zijn boek The Servant as Leader. Hierin lanceert hij zijn visie dat een leider in de eerste plaats dienaar moet zijn. In Amerika en vervolgens wereldwijd bracht dit een nieuwe beweging op gang. Servant-Leadership werd een inspiratiebron voor allerlei managementboeken (van o.m. Collins, Covey, Blanchard en Jaworski) en wordt inmiddels wereldwijd door duizenden bedrijven toegepast. The best test, and difficult to administer, is: do those served grow as persons? Do they, while being served, become healthier, wiser, freer, more autonomous, more likely themselves to become servants? jacquelien nodigt je van harte uit aan dit unieke programma deel te nemen!

5 ervaringen van deelnemers Het Young Professional Program is een uiterst bijzondere ervaring. De bijeenkomsten helpen je de praktische, theoretische en persoonlijke leiderschapsvragen inzichtelijk te maken en geven je de handvatten om deze uitdagingen te tackelen. De lessen die te leren zijn door persoonlijke reflectie en de intervisiemomenten zijn van grote waarde. Een aanrader voor iedereen die zich op zakelijk en persoonlijk vlak wil ontwikkelen. rein moes flow traders Tijdens dit programma heb ik ervaren hoe waardevol het is om met mensen met een verschillende invalshoek en achtergrond een verbinding aan te gaan. Juist door de diversiteit aan opvattingen werden we complementair aan elkaar, waardoor we elkaar verder konden helpen in onze eigen ontwikkeling en het (dienend) leiderschap. sananda dieleman koninklijke marechaussee Nog nooit heeft een cursus mij zo geïnspireerd. Het waren vier boeiende dagen, die mij een nieuwe blik hebben gegeven op hoe ik in mijn werk sta en de durf om meer na te jagen wat echt bij mij past. laurine keulemans ministerie van vws De bijeenkomsten heb ik ervaren als inspirerend, leerzaam en bovenal ontzettend leuk! Vooral het kennismaken en sparren met jonge leidinggevenden uit verschillende werkvelden heb ik bijzonder gewaardeerd. robbert westerveld ggz ingeest Dit programma bracht me een respectvolle spiegel op wie ik was, wie ik ben en waar ik naartoe wil op vele verschillende niveaus. Fijn om ook steunend naar anderen te kunnen zijn en trots om te merken wat er al bereikt is. Kortom: een mooi programma met ruimte voor engeltjes en duiveltjes. marleen de kock juristenzorg Vier dagen lang alle tijd en ruimte hebben om te ontdekken wie ik ben, wat ik wil en hoe ik mijn talenten kan inzetten om anderen te laten groeien. Dat is het Young Professional Program in een notendop! Ik heb geleerd om meer vanuit mijn waarden te leven én te werken. Om de ander met een open hart tegemoet te treden en letterlijk en figuurlijk de (kantoor)deur open te zetten, zelfs als dat eng is en kwetsbaar voelt. Dit programma is een waardevolle investering voor iedereen die verdieping zoekt in zijn of haar werk. sarah van wijk freelance tekstschrijver

6 praktische zaken Voor praktische zaken als locatie, data, aanmelding en prijzen kun je terecht op onze website meer informatie Heb je een vraag of wil je meer informatie over onze programma s? Wij staan je graag te woord. Bel of mail naar Deelnemers aan onze programma s zijn o.a. werkzaam bij:

Vergelijkbare documenten

EEN SYMFONIE CREËREN. werken in verbondenheid en vanuit eigen kracht

EEN SYMFONIE CREËREN. werken in verbondenheid en vanuit eigen kracht middle management program EEN SYMFONIE CREËREN werken in verbondenheid en vanuit eigen kracht Als Servant-Leader maak je jouw medewerkers bewust van de vrijheid om authentiek te durven en kunnen zijn.