Bouwen aan.. Hems Zwier Blogs 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bouwen aan.. Hems Zwier Blogs 2013"

Transcriptie

1 Bouwen aan.. Hems Zwier Blogs 2013

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Wie is Hems Zwier? Voorwoord Een verloren generatie... gaat nooit alleen! Leef je leven als een... landgoed! Over slaapkamergeheimen... en andere ongemakken! Sociale Innovatie... voorbij de hype begint vertrouwen! Wij de overheid... een tango vol verlangen! Nabijheid en mededogen... waarde(n) van vernieuwing! Rewiring democracy in a digital age Democracy needs the 3rd space Het social Innovation Lab 22 2

3 Wie is Hems Zwier? 10 januari 2014 Avonturier naar het hart van mens en organisatie. Bedenker van nieuwe leer- werk- en ont-moetingsconcepten zoals het Social Innovation Lab en De Zomerschool. De huidige tijd is er één van verandering! We kruipen over de rand van een epistemologisch breukvlak. Later roepen we misschien; dat was het moment dat de verandering zichtbaar werd Op die roerige rand van een nieuwe tijd ben ik geboeid door alle ontwikkelingen die haar zichtbaar maken. Geen makkelijke tijd, maar wel een uiterst spannende! Mij tref je aan op plaatsen waar mensen denken dat het nog beter kan én de menselijke maat, talent en het zelforganiserende vermogen van de mens centraal staan. Samen werken aan de ontwikkeling van nieuwe concepten gericht op de eisen van deze tijd. We gaan het anders, eenvoudiger doen en dat vraagt om moderne concepten. Concepten waarbij de eigen kracht, het talent en de ambitie van de mens centraal staan, waarbij vanuit de verbinding van sterkten gekeken wordt naar uitdagingen. Vernieuwen, verbinden, leiderschap, co-creatie, passie, anders denken, anders doen zijn belangrijke sleutelwoorden bij de uitdagingen die ik graag oppak. Op zoek naar nieuwe paden zonder de gebaande te veronachtzamen! In alles werk ik vanuit waarderend onderzoekende principes. Naast mijn werk als organisatieadviseur ben ik fervent blogger, spreker en als guest lecturer verbonden aan het Windesheim Honours College en het Honours Programme. Twitter Site Site Linkedin Telefoon

4 Voorwoord Een blogboek! Een verzameling van blogs die ik in 2013 schreef op Mindz.com. Het vierde jaar alweer. Het was wederom een jaar van verbazing, van crisis, maar ook van overvloed, van liefde, groot en klein leed. In mijn blogs heb ik er naar gekeken vanuit mijn passie Anders denken, Anders doen Door de oogharen en van opzij kijken naar de uitdagingen die voor ons liggen. Dwarsdenken met een vleugje humor, maar altijd met een serieuze ondertoon. Leiderschap, leven als een landgoed, de hype rond sociale innovatie, the 3 rd space, storytelling, denken, dromen, passie, het begrip tijd en nieuwe waardesystemen zijn onderwerpen die voorbij kwamen in mijn blogs. En dit jaar voor het eerst de one take videoblogs geschoten met de iphone. Ik heb genoten van het jaar Hele mooie momenten meegemaakt, mij heerlijk kunnen verbazen! Mooie projecten en adviestrajecten kunnen doen met het Social Innovation Lab. Het World Forum for Democracy van de Raad van Europa, waar studenten als reporters optraden voor het nieuwe internationale Society 3.0 Magazine was zeker één van de hoogtepunten. Het Lab groeit en wordt volwassen. En niet onbelangrijk, gaat steeds grotere uitdagingen aan. Het was meer dan de mooite waard dit jaar! In 2014 wil ik in een aantal uitdagende projecten vier begrippen onderzoeken omdat ik denk dat deze heel belangrijk worden in de transitie (of misschien zelfs de transformatie) die we de komende jaren gaan meemaken. Vertrouwen, Overvloed, Verbinding en het denken vanuit Essentie. Begrippen die dit jaar zeker gaan terugkomen in mijn blogs. Graag dank ik de Mindz Community voor het mooie platform en het geweldige enthousiasme waarmee de leden van deze netwerkcommunity elkaar bejegenen! Waardevolle contacten met denkers en doeners, samen op weg naar Society 3.0. Ik wens iedereen een geweldig meeslepend 2014 en natuurlijk veel leesplezier! Hems Zwier De blogs uit dit blogboek, alsmede het gehele blogboek, kunnen gedeeld en verspreid worden mits de bron wordt vermeld. Zie voor de volledige licentie tekst de onderstaande Creative Commons link. De foto s uit het blogboek vallen onder copyright en mogen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Hems Zwier niet afzonderlijk gebruikt worden. Dit werk is uitgebracht onder een Creative Commons Naamsvermelding-NietCommercieel 3.0 Nederland licentie 4

5 Een verloren generatie... gaat nooit alleen! Zondag 24 februari Hardlopen in de sneeuw! Lekker! Prachtig witte paden en knerpende geluiden. Toch kijk ik uit naar de lente. Dat alles weer losgaat, ontluikt en in volle bloei komt. Elk jaar weer. Jaar na jaar lente. Niemand die zich afvraagt of het ooit winter zal blijven. Zeg maar een permanente vorstperiode. Kleine en grote ijstijd, van die tijden. Een duivels verbond De seizoenen staan vast. De start kan variëren, maar komen zal ze die lente. En dan denk ik ineens aan al die jongeren. De jeugd, de toekomst! In de prille lente van hun bestaan. Bloeien en groeien op jacht naar de rijkdom van hun zomer! Talenten ontdekken, gebruiken, verrijken. Ken je dat? Zie je het beeld voor je? Blije jeugd op weg naar hun, maar ook onze toekomst. Soms lijken de ouderen dat over het hoofd te zien. Ons welzijn hangt voor 100 procent af van het succes van hun jacht naar hun geluk. Een eeuwig en duivels verbond. De ouderen verzorgen de jongeren en dan plots is het andersom! De jongeren verzorgen de ouderen. Een verloren generatie gaat nooit alleen! Cycli van seizoenen, cycli van leven. De natuur laat zien dat die cycli bestaan. En dat er geen ontkomen aan is. Wij zijn gebonden in grotere gehelen die onverdroten doorbewegen. Tijd en beweging! Zie je het voor je? Zie je het belang? Snap jij dan dat wij lijken te accepteren dat er generaties verloren gaan? Dat het nieuws bijna dagelijks vol zit met statistiek en verhalen van jeugd die werkloos is, die kansloos is. We nauwelijks meer de schouders ophalen als nieuwslezers het hebben over 'de verloren generaties'? Zijn wij collectief het simpele systeem van elkaar opvolgende seizoenen, generaties, vergeten. Zijn wij zo ver los gezongen van de werkelijkheid? Nu heb ik een vol vertrouwen in het reinigende vermogen van systemen. Ik geloof niet zo in verloren generaties! Generaties pikken dat namelijk niet. Vermoedelijk zal de jeugd zijn weg wel vinden. Nieuwe wegen en nieuwe kansen zoeken en hun toekomst zelf wel uitvinden. Maar is dat handig? Levert dat de solidariteit tussen generaties op die we nu zo hard nodig hebben? 5

6 Verbind generaties, disciplines en werelden! Natuurlijk kan het anders. Verbind die generaties met elkaar! Verbind disciplines, kunst, wetenschap, overheid, bedrijfsleven. Leer van elkaar, gebruik elkanders kracht. Verbind de ervaring en de wijsheid met de tomeloze energie en nieuwe ideeën. En dan doel ik niet op de one-happy-family-gedachte, hoewel dat natuurlijk altijd mag, maar op gelijkwaardige bondgenootschappen tussen generaties. Maar ook tussen organisaties, overheden en burgers. Echt vanuit kracht kijken naar gemeenschappelijke doelen! Gezamenlijk werken aan werk voor alle generaties. Geen jeugdwerkloosheid, geen duimen draaiende ouderen. Geen kansloze jongeren of ouderen. Werken aan zorg, werken aan onderwijs, werken aan werk. Deze tijd levert alle mogelijkheden tot verbinding. Kijk niet naar de crises, maar kijk naar de waarde en waarden. Nog nooit hebben zoveel gebouwen leeg gestaan. Allemaal plekken klaar voor (meer)waarde! Prototype the future! Een tijd vol uitdagingen voor social entrepreneurs, maar eigenlijk voor iedereen! Ouderen, jongeren, overheid, bedrijven en instellingen. Tijd om te zoeken naar nieuwe wegen, pas je aan! Verbind oude systemen met nieuwe, breng ze samen! Pak het beste van beide, probeer en leer! Prototype the future! Denk in integrale systemen, kijk naar het totaal, betrek en leer! Want wie de grotere systemen niet ziet voelt sneller dan verwacht de blaren! 6

7 Leef je leven als een... landgoed! vrijdag 15 maart Koud! Een dun zonnetje geeft net geen warmte. Ik loop over een landgoed. Dit keer op uitnodiging. Niet even, maar vier dagen om te ervaren wat een landgoed met je doet! Ik hoor je denken Een landgoed, ja en? Een stuk grond, bos, wat water, misschien een kasteel of landhuis en wat bankjes voor de wandelaar. Zelden heb ik in vier dagen meer geleerd, vielen puzzelstukjes mooier samen. Ecosystemen verheffen Wandelen en praten bij een haardvuur scherpt de geest altijd, maar hier kwamen werelden bij elkaar. Een oude wereld vol tradities en een nieuwe gericht op sociale innovatie, met beide het besef dat de toekomst gaat over ecosystemen. Fijnmazige fysieke en virtuele ecosystemen. Ecosystemen waarbij de verschillende onderdelen afhankelijk zijn van elkaar. In staat zijn elkaar te verheffen. Te verheffen naar een hoger plan, een groter doel. Klinkt best abstract of niet dan? Lopen over een landgoed maakt het concreet, althans als je ziet wat je kunt zien, weet waarop te letten. Zie je een bos, of zie je een productiebos? Zie je een wijker of een blijver? Begrijp je waarom er staat wat er staat? Hoe de verschillende onderdelen en structuren als bij toeval verbonden, een diepere reden en oorzakelijkheid hebben. Een stip op de horizon Ik zie de gelaagde structuren, het land, de bebouwing, de gewassen, de arbeid, de economische dragers en de tijd. Een landgoed leert je stil te staan bij de tijd. Je horizon te verbreden. Geen korte termijn, maar lange termijn. Alle acties, veelal cyclisch, in lijn met een hoger doel. Een visie, een stip op de horizon. Weten waarom je het doet, vanuit ambitie creëren. Het beeld in de toekomst voor je zien en het dan naar je toehalen. Een baken zien in donkere en mooie tijden. Visualisatie en het begrip dat de weg er naartoe best kronkelig kan zijn. Vol kuilen, omgevallen bomen, lekkende daken en mislukkende oogsten. Bouwen aan meer dan een leven Snap je wat ik bedoel? Dat doel voor ogen hebben geeft rust. Het is er, het blijft er en jij gaat het haalbaar maken. Het heeft ook iets van kathedralen bouwen. Het zal niet klaar zijn 7

8 tijdens jouw leven. Maar jouw bijdrage wel. Ooit geef je het over, geef je het door. Ken je dat? Doe je jouw werk met die visie voor ogen? Met die lange termijn visie als leidend principe? Ga eens zitten, pak een vel papier, sluit je ogen. Stel je eens voor je bent 95, je kijkt terug op een leven dat de moeite, nee de mooite, waard was. Wat zie je? Waar heb je aan bijgedragen? Waar heb je gelachen, waar staan de tranen van in je ogen, wie staan er om je heen, waar ben je nu echt trots op? Schrijf het op! Zo bloemrijk mogelijk, alle details die je maar kunt bedenken! Teken het, fotografeer het, maakt het zo manifest als het maar zijn kan. Mooi he! Hang het aan de muur of sla het beeld op in je grijze massa. Prachtig kompas als je het even niet meer weet. Richting zoekt in de waan van de dag! Zou het niet geweldig zijn als je leeft als een landgoed. Beheerder van je eigen ecosysteem. Een ecosysteem dat je doorgeeft aan de toekomst. Leven in de wetenschap dat echte doelen ver voorbij jouw korte aanwezigheid liggen. Ik daag je uit. Leef je leven als een landgoed! 8

9 Over slaapkamergeheimen... en andere ongemakken! woensdag 03 april In de wachtkamer van de tandarts. Ik sla niets vermoedend een krant open en tref de kop Slaapkamerbelasting treft arme Britten. Ja, mijn bekentenis heeft u, ik dacht aan heel andere zaken! Zeker niet aan de sterk regulerende wet die de Britse wetgever over haar onderdanen uitstort. Ik heb een zwak voor het Britse. De stiff upper lip, de geregueerde chaos in Londen, de keurige rijen voor de theaters. Echter het onderstaande bericht deed mij na de eerste fantasieën de wenkbrauwen fronsen. De overheid achter de voordeur is ook in Nederland een begrip. Maar waar ligt de grens, hoe trekt je hem en met welke stoere praat gedoog of handhaaf je hem? Bijna een ethische vraag toch? Ook in Nederland kennen wij het te groot wonen in huurwoningen. Hier vooral als een gebrek aan doorstroming, waarbij de verhouding te veel verdienen en te weinig verhuren wordt opgezocht. Dit voelt toch anders. Heeft een nare nasmaak. Proeft u dat ook? Misschien komt het wel door de harde normen. Hoeveel ruimte krijgt een mens als deze van huursubsidie afhankelijk is. Twee kinderen van hetzelfde geslacht op dezelfde kamer tot het 15de jaar. Een soort ophokken. Bijzonder vind ik dat. Ik denk er rustig over na! Wat ergert mij zo? Is het misschien dat de wet niet iedereen treft, maar alleen bepaalde bevolkingsgroepen. Dat je als wetgever besluit dat je iets met de vrijheid van het individu mag als je subsidie geeft. Dat het er niet toe doet hoe de persoonlijke status is van iemand, maar dat de vierkante meters tellen. Rekenkundige afrekening! Meetbaar, maar niet minder slecht verteerbaar. Een duivels dilemma In het Britse voorbeeld zit een duivels dilemma ingebakken. Een te groot huis, korten of verhuizen! Alleen waarheen? Er lijken nauwelijks alternatieven voorhanden. Nou heb ik de Britse wet er niet op nageslagen, maar er worden vast veel tussenmuurtjes verwijderd en verplaatsbare wandjes voor teruggezet! De Britten zouden de Britten niet zijn als ze hier niet keurige oplossingen voor bedenken. 9

10 En in ethisch Nederland? Toch blijft de vraag hangen; Kan dit in Nederland. De Nederlandse ethiek zou waarschijnlijk een breder keuzepalet kennen. Korten, kleiner wonen of verhuizen naar een krimpregio. En het dan hebben over een mobiliteitsbeginsel. Maar goed het bericht had mijn aandacht! Gelukkig kan zoiets niet in Nederland toch? Maar hou het eens vast, denk er eens over, kauw er eens op. Waar mag de overheid op ingrijpen als tegenprestatie voor een financiële bijdrage? Waar eindigt de legitieme verhouding tussen recht-en-plicht? Waar trekt het waakzaam kopje der ethiek de wenkbrauwen op. Waar steekt het voorzichtig de vinger op? 10

11 Sociale Innovatie... voorbij de hype begint vertrouwen! dinsdag 16 april Het is lente! Eindelijk! Een zucht van verlichting gaat door de natuur. Bloesem knalt uit knoppen. Mooi zoals de natuur altijd het juiste moment weet te vinden. Daar is de mens al jaren naar op zoek. Elke veranderaar, vernieuwer, innovator, incubator, inspirator, navigator voorzien van modernistische kretologie zoekt naar dat juiste moment! De heilige graal van verandering! Voorbij de hype van magische momenten Zo nu en dan lukt het om dit magische moment te hypen. De wensdroom of frustratie van velen te voorzien van een bijna magisch etiket. Onder het uitroepen van: Dit is het gaat een zucht van verlichting door vernieuwend Nederland. Eindelijk daar is de epistemologische breuk. De breuk met het oude! Het licht aan de horizon, een einde aan de systeemcrises. Het zou te ver voeren om alle hypes van de laatste 5 jaar te benoemen en op hun waarde te schatten. Pakken we er twee! Het nieuwe werken en sociale innovatie. De eerste omdat het een mooi voorbeeld is van hoe een prima gedachte als laten wij het werk vernieuwen uiteindelijk bij het vuil gezet werd omdat het vooral over gadgets, ruimtebesparing en social media workshops leek te gaan. De hype van Het Nieuwe Werken brengt nu niemand meer op de been. Jammer, want het veranderingspotentieel was enorm en is nog steeds hard nodig. Het huidige tijdsgewricht vraagt om een nieuw werken, maar dan vooral gericht op dieper liggende vragen. Wat is werk eigenlijk, hoe verdeel je het, hoe innoveer je het? Of beter hoe zorg je dat gezien de vraagstukken van nu.datgene wat wij werk noemen er op aan blijft sluiten. Zeg maar eerst eens terug naar de essentie; voor welk probleem of welke ambitie levert werk eigenlijk de oplossing? Voel je um? Leg werk eens aan tegen zorg, tegen educatie, tegen kwaliteit van leven, tegen duurzaamheid, tegen de droom van de kinderen van onze kinderen, dan praten we over een andere essentie en andere oplossingen! Dan spreek je over inbedding van het nieuwe 11

12 werken in de vraagstukken van nu! Dan spreek je over integraal kijken naar de wereld van nu. Sociale innovatie een vlucht naar voren? Sociale innovatie lijkt het nieuwe Het Nieuwe Werken. De vlucht voorwaarts naar een nieuw concept. Gemakkelijk, want sociale innovatie kent vele gezichten en definities. En zoals de roeptoeters ons doen geloven de tijd is er helemaal rijp voor. Dat laatste is ook zo! De huidige systeemcrises maken dat links, rechts en in het midden ruimte ontstaat voor de gedachte dat het anders moet. Dat we nu vooral de huidige crises moeten dempen en naarstig op zoek moeten naar die fundamenteel andere setting, die maakt dat we echt op weg kunnen naar nieuwe elkaar voedende systemen. Het begrip sociale innovatie bestaat al jaren en kent een forse theoretische basis. Toch vraagt het om een definitie. Sociale Innovatie een definitie Laten we er de Guide to Social Innovation van de EU eens bij pakken. Direct op de eerste pagina: Social innovation can be defined as the development and implementation of new ideas (products, services and models) to meet social needs and create new social relationships or collaborations. It represents new responses to pressing social demands, which affect the process of social interactions. It is aimed at improving human well-being. Social innovations are innovations that are social in both their ends and their means. They are innovations that are not only good for society but also enhance individuals capacity to act. Kijk daar hou ik van! Ambitie! Helemaal van deze tijd zou ik zeggen. Sociale innovatie is dus meer dan een tooltje van het HRM department. Sociale innovatie gaat over verandering van systemen, het weven van nieuwe verbanden. De EU guide vervolgt: Social innovation describes the entire process by which new responses to social needs are developed in order to deliver better social outcomes. This process is composed of four main elements: - Identification of new/unmet/inadequately met social needs; - Development of new solutions in response to these social needs; - Evaluation of the effectiveness of new solutions in meeting social needs; - Scaling up of effective social innovations. Simpel, maar niet eenvoudig! Laten we deze definitie en uitwerking nou eens even 12

13 gebruiken. Zo breng je de hype tot rust. Sociale Innovatie vraagt om een proces dat deze uitdaging kan dragen zonder het proces te verstoren. Het vraagt om een proces waarbij top/down en bottom/up elkaar vinden (Appreciative Inquiry levert zo n aanpak). Begin klein en laat het groeien Even terug naar het begin! Lente! Kijk naar de natuur! Laat je inspireren! Begin klein en laat het groeien! Zelfs de grootste systemen beginnen als een klein knopje. Een prachtig bloesemende boom is niet meer dan een totaal van kleine bloeiende bloempjes. Geef regelvrije ruimte, steun nieuwe initiatieven, faciliteer, schenk aandacht zonder teveel voorwaarden. Evalueer, prototype, pionier, fail fast dat is het nieuwe vernieuwen! Zet u niet vast in grootse transitie en transformatieplannen. Laat de teugels van controle vieren en geniet van het resultaat! Ga met lef de zoektocht aan! Geef de ruimte aan de grassroots, stuur met een pink en zie daar de kracht van sociale innovatie! 13

14 Wij de overheid... een tango vol verlangen! zondag 19 mei 2013 Een tweet over de overheid in relatie tot Society 3.0. Ben benieuwd! Twee begrippen die een voelbare spanning oproepen. De achter maatschappelijke trends aan wandelende overheid in één zin met disruptieve vernieuwing. De logge olietanker en het Long Board! Voor de overheid is drie graden stuurboord drie graden stuurboord. Dat vraagt om transitie en om zekerheid. De volgende dag ga je niet voor zes graden bakboord! En Society 3.0 heeft dat disruptieve, dat dansende, dat het kan anders en dat gaan we doen. Het ruilt controle in voor vertrouwen. Gaat uit van toegang tot in plaats van bezit van. Kijkt naar overwaarde in plaats van schaarste. Voel je de spanning? Wie of wat is de overheid eigenlijk? Direct vraag ik mij af Overheid? Maar wie of wat is de overheid eigenlijk. Ik vraag even rond. Een enkeling geeft een staatsrechtelijke verhandeling. De rest wijst naar de ministeries, de ambtenaren, de wetten, de regels. De politiek, de politie, de Rijksplanologen en de incidentele brugwachter. Kijk dan heb je het ergens over! Mooi om te constateren dat de overheid zo divers is als het leven zelf. De overheid in spagaat De overheid kent vele gezichten. En dat is best lastig. Een vooruitstrevende overheid, als beleidsmaker, als visionaire denker. Visie als leidraad voor de 21ste eeuw? Maar ook de wikken en wegende, of de meer behoudende overheid. Een overheid met oog voor de samenleving in al haar facetten, die een warm nest voor al haar burgers biedt. Of de calculerende of de handhavende overheid. Tjonge als je er de DSM V op loslaat, vrees ik voor de diagnose! Een diversiteit die zijn weerga niet kent! En vergeet even niet de lokale, regionale, nationale, internationale overheid. Best lastig vindt u niet? Het beetpakken van de overheid roept meer vragen dan antwoorden op! Misschien wel als belangrijkste; Wie of wat is de overheid eigenlijk Als laatste de nabije overheid. Heel modern tegenwoordig! In Nederland transitieland lijkt 14

15 de overheid steeds meer naar u toe te komen. Iets dat ik mij nog goed herinner van Veronica. De piraat die niet alleen aan land kwam, maar ook naar het dorpsplein. En nu dan de overheid. Nabij tot aan uw voordeur. Het kaderstellende Rijk, de uitvoerende Gemeente. Een nieuw arrangement! De argeloze burger en de argeloze overheid op het dorpsplein in een dans voor gevorderden. Denk dat eens door! De transformatie naar nabijheid! Overheid en burger kunnen niet zonder elkaar! Toch? Maar zijn het nog wel twee partijen? Of zit de oplossing in de verre toekomst in het versmelten van de beide partijen. Is de burger soms de nieuwe overheid? Versmelten beide in een tijd dat technologie andere vormen van democratie mogelijk maakt? Zou het kunnen gebeuren dat de overheid fluïde wordt? Dat er door begrippen als User-reviewing, gebruikersparticipatie, crowd sourcen, eigen-kracht, netwerken, global brain, 3rd-space, Big Data, er andere modaliteiten ontstaan. Dat wij de burgers en wij de overheid langzaam migreert naar wij, de toekomst? Een tango vol verlangen De burger en overheid op zoek naar een ander ritme, een andere dans! Een zwoel ritme waarbij het verlangen van de burger naar vrijheid, minder regeldruk, zeggenschap hand in hand gaan met de gift van meer verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Mind blowing toch? Als je werkelijk durft te doordenken wat het gebruik van hedendaagse technologie zou kunnen betekenen voor democratie, ethiek en staatsinrichting. In de dansschool van het maatschappelijk verkeer zal dat zeker leiden tot tenen trappen! En dat geeft helemaal niets. Er valt veel te leren, te ontdekken voor ontvankelijke dansers! Je kunt niet van meet af aan excelleren! Vertrouwen hebben in de oefening, een oog voor elkanders kwaliteit en mogelijkheden is een mooie eerste stap. Voorzichtig experimenteren lijkt in eerste aanleg het hoogst haalbare. Maar wel gewoon beginnen, leren, itereren, vallen en doorgaan! Proefveldjes, regelvrije ruimte, kijken, doen! Soepel bewegen vraagt oefening! Ontwerpregels voor uw toekomst Maar even terug naar De overheid in relatie tot Society 3.0! Wat zijn de ontwerpregels eigenlijk? Denken in essenties en niet in regels? Eigen verantwoordelijkheid en zorg voor anderen? Inclusie en omgaan met diversiteit? Ethiek, privacy en Big Data? Gaat het om beter voor elkaar zorgen op straat en wijkniveau? Of over de effecten van ons lokale gedrag op globaal niveau? Nog nooit trokken de begrippen de wereld als speeltuin en een goed gewortelde burger in eigen straat zo hand in hand op. Is de macht van verbonden netwerken van burgers ooit zo groot geweest of de problemen zo complex? Hebben wij ooit meer invloed uit kunnen oefenen op onze toekomst en leefomgeving? In november het World Forum of Democracy gericht op het waarderend onderzoeken van die nieuwe toekomst. Maar waarom wachten? Begin nu, gewoon vanuit uw achtertuin! 15

16 Nabijheid en mededogen... waarde(n) van vernieuwing! vrijdag 06 september s Ochtends vroeg. Mijn oog valt op een tweet over warme maaltijden van de HEMA en daklozen. Voor 2.50 euro wil hij wel een dakloze uitnodigen om samen een maaltijd te nuttigen. Mooi beeld! Het laat mij niet meer los. Ritzo heeft hier iets te pakken. Iets dat ik al een tijdje onderhuids voel. De komende jaren zal het gaan om nabijheid en mededogen! Parels van een nieuwe tijd Nee, ik ben geen futurist, maar het gevoel is sterk! Nabijheid en Mededogen, de nieuwe waarden voor de komende jaren. Weer zo n traditioneel denker hoor ik u denken. Poetst de oude waarden van het christendom op tot parels van een nieuwe tijd! Niets is minder waar. Mijn gevoel zegt dat deze waarden de basis van ons handelen gaan worden. Voor rechts, links en het midden. Voor kerk en atheïst, voor jong en oud. Heilige huisjes verdampen Kan dat? Tegen de verruwing van de maatschappij in? Tegen de individualisering en de ik vecht en haal het wel -mentaliteit van het huidige tijdsgewricht in? Ja dat kan! De mens krijgt steeds meer het gevoel de grip op de wereld te verliezen? Bestaande waarden en heilige huisjes van jaren verdampen als ochtendnevel! Een logische (tegen)reactie is meer invloed willen in de eigen omgeving. De eigen nabijheid! Voor de een is dat het dorp, voor de ander de regio, misschien zelfs wel het land. Dat laatste hangt sterk af van hoe groot jouw span of influence is. Nabijheid kun je beetpakken Voel je um? Voedsel, de stadsboerderijen en regionale voorzieningen rond eerlijk voedsel spuiten als de spreekwoordelijke paddenstoelen de grond uit. Zorg, de lokale zorgteams, zorgvoorzieningen breken op alle fronten door. En ook de broodfondsen zijn uitingen van samen kleiner zorgen voor elkaar! Werk, de netwerken van nabijheid, groeien en bloeien. Zelfstandig professionals groeperen zich in steeds verder vertakkende waarde(n)netwerken van nabijheid. Nieuw is dat grote staande organisaties begrijpen dat dit niet tijdelijk is, maar een uiting van een veranderend tijdperk. 16

17 De lijst is bijna onuitputtelijk! Onze energievoorziening, kleiner, dichterbij en gericht op zelfvoorziening. Mobiliteit, gericht op toegang tot op elke straathoek, in plaats van bezit van. Onderwijs, digitaal colleges volgen aan alle belangrijke universiteiten in de hele wereld, maar in nabijheid leren in dialoog te gaan, onze kracht en talent ontdekken in ambition and talented based onderwijs. Ik daag je uit! Ga eens zitten en kijk naar de trends op de belangrijke maatschappelijke kernthema s. Nabijheid wordt de kernwaarde! Nabijheid in verbondenheid met het grotere geheel. Nee we sluiten ons niet af, we staan in verbinding met de hele wereld, het geheel. Maar we combineren dat met meer invloed op het lokale en de wens tot nabijheid. Think global act local 3.0. Mededogen kost niets En dan mededogen! Ooit was de gevleugelde uitspraak dat lost de overheid maar op! Nu is er het besef dat, dat niet langer het geval is! Sterker nog, twee bewegingen trekken dit adagio met kracht uit elkaar op zoek naar nieuwe verbinding. De burger wil meer zeggenschap over de kwaliteit van zijn eigen omgeving. Is bereid daar aan bij te dragen! En de overheid bezint zich op haar nieuwe terugtredende rol. Zoekt naar maximaal gebruik van burgerinitiatieven en kostenreductie. Vertragen om te zien Mededogen dus! Zien hoe je kunt bijdragen aan het geheel, aan die ander. Een maaltijd voor 2,50 euro kopen voor een dakloze en samen eten. Aandacht geven! Ik hoor u denken, dat is eng en gevaarlijk! Onzin, denk ik dan. Je voelt zelf wel of het kan of niet! Mededogen, we zullen het weer moeten leren toepassen! Mag ik je uitdagen eens mee te denken over zelforganiserende concepten van mededogen? Eens breder te denken dan die dakloze, maar te denken over jouw omgeving, jouw nabijheid. Hoe mededogen er daar uit kan zien. Hoe je met de kleinst mogelijke bijdrage, de grootst mogelijke impact kunt hebben! Mededogen kost niets, gaat vooral om aandacht! Om kijken in plaats van wegkijken. Om vertragen om te zien wat is en kan zijn! Dinsdag naar de Trendrede Ik ben benieuwd of de futuristen het al zien. Nabijheid en mededogen. waarde(n) van vernieuwing! 17

18 Rewiring democracy in a digital age woensdag 27 november The World Forum for Democracy [27-29 November], organized by the Council of Europe, gathers at Strasbourg to investigate how technology and the internet might change democracy using the tagline Connecting institutions and citizens in a digital age as a hopeful adagium. Everyday, citizens, political parties, governments interact on the internet stating their opinions, asking for help, distribute information. How is that continuous stream of interactions changing our thoughts, our ambitions and the way we look at things? The internet is speeding up new entrepreneurs with amazing business models based on sharing assets instead of owning them. People flock together based on shared values and themes, crossings borders as if they don t exist. So, what s happening to democracy? Is the new era of democracy lurking inside the old institutions? Or has democracy already carved its new form out on the internet, leaving the institutions trailing behind. More and more local authorities are finding their way on the internet allowing citizens to contribute directly to the decision-making process. It s still fresh and a kind of prototyping the future, but it fulfils the need of citizens who want to contribute directly to their local society. Intriguing questions A lot of intriguing questions to be asked and debated at the World Forum for Democracy. What can Liquid Democracy mean in reconnecting citizens to the democratic institutions we know? How do whistle-blowers and transparency fit in. How can we enhance trust in the democratic equation between citizens and institutions? As the intro on the program of this World Forum states: Are these new online forms of public participation simply technological advances or do they, on the contrary, call for a completely new definition of democracy? The rise of the internet challenges the traditional functioning of representative democracy, but does it lay the foundations of a democracy 2.0? Representatives of civil society, elected officials, political leaders and media representatives from more than 100 different countries will gather in Strasbourg for this second World Forum for Democracy in search for answers. The forum kicks off with a 1 18

19 paper about exploiting the web as a tool of democracy a nice read into the trends, pitfalls and hopes for democracy. Society 3.0 bloggers covering the Forum Society 3.0 will cover the World Forum for Democracy and its outcomes starring international students from the Windesheim Honours College as reporters. On a daily basis they will write about what democracy can be in the era of society 3.0, focus on frontrunners, great practices and the actual debate. Coverage will include short stories, news clips and in-depth interviews. The project is a co-creation of the World Forum for Democracy, Society 3.0, the Windesheim Honours College, and the Social Innovation Lab partnering up to investigate the changing paradigm of democracy and get the message across to an international public. Update Update. You can find all the articles, interviews and video-blogs at 19

20 Democracy needs the 3rd space Vrijdag 29 november a multiple conference setting in 3rd space. In Strasbourg we are discussing democracy at the Hémicycle of the Palais de l Europe. We are at a physical space with a specific objective, in a few years we are probably discussing democracy in Opening of the World forum for Democracy in Strasbourg. The big Hémicycle fills up with 80% dark blue suits. That makes you wonder. Aren t we celebrating democracy and searching for step stones and new paths to renew democracy so it fits the 21th century? When we notice the increasing rate of voters staying at home, we might speak of democracy in blue(s). But I am a strong believer in evolving systems that adapt and make the correct progress when needed. The only thing you need is that minimum of 1% disruptive people in the system. The people that make you re-think and wonder about what it is that makes democracy tick. Blue but hopeful I got a mixed feeling. On the one hand, when looking at the gathering, it s great that so many people made the trip to Strasbourg in favour of democracy. On the other hand, we could colorise it. If the quest is to rethink democracy and to get some answers on connecting it to even the outskirts of society, then we should get the outskirts into the debate with us. Maximise on diversity, because when rebuilding modern democracy diversity could be one, or maybe the best asset to build it on. So spice it up a bit! Connect to the outside world and make the Hémicycle the focal point of renewal! Make it a 3rd space! Democracy in 3rd space We are used to think and live in a physical world that surrounds us (the 1st space), and nowadays most of us are used to go into the web and live in a virtual world (the 2nd space). We go out there to work, play, and get our daily information. But now we are coming to an age where we will integrate both worlds and enjoy the 3rd space. This 3rd space is a fusion of both worlds, where we use all virtual possibilities while dwelling through the physical world. 3rd space is the result of the technological blurring of the dichotomy between real and virtual. It integrates the first and the second space and gives all the opportunities of both at that moment in time. So for instance, we meet up in the Hémicycle, debate, and connect to the world in real time. Not only do we stream the 20

21 debate to the world (one way), the world is there to debate with us (reciprocal). Real time two way interaction with other conference rooms, with citizens in their offices, or using their mobiles out there in the field. Get the grassroots into the room, voting, pushing proposals forward, thinking about questions, giving us detailed information to spice up the discourse. That s where we are going now. So, if we discuss rewiring democracy in a digital age, discussing democracy in third space is one of the most important issues to get an opinion on! 3rd space the new Hémicycle If we take a minute, to understand the possible consequences and deep redefining opportunities, the first thing that comes to my mind is that we need new skills. But maybe even more important, we need a change of culture. We have to get rid of the fear for real time mass participation and the possible mob effects and wisdom of the crowds. It al starts with stepping into the cold water and take the first steps and get a feel of it. Don t be afraid to prototype, to learn of all the small steps you take. Dare to take that high road of investigation of the unknown! In 10 to 15 years, there won t be 2000 people gathering for the debate, but the whole world might be attending. But we all know, quantity is not quality. Shared values underlying the rethinking of democracy are of utmost importance. Restoring trust, using a new language of democracy to connect to everybody, transparency, and a strong focus on education can revive democracy and upgrade it in the 21th century. The 3rd space is only the container, the Hémicycle of the future. 21

22 Het social Innovation Lab Het Social Innovation Lab is een dynamisch huis van diensten voor projecten en experimenten op het terrein van sociale innovatie en social enterprise. Twee begrippen waar een wereld achter schuil gaat. Het Lab vindt het belangrijk deze begrippen inhoud te geven en concreet te maken: samen zorgen dat het morgen nog beter gaat dan vandaag op terreinen als onderwijs, werk en zorg. Zo simpel kan het zijn! Het Lab is een netwerk met een groot aantal specialisten, dromers en doeners op de meest uiteenlopende terreinen. Samen in staat om state of the art - oplossingen te bieden bij het realiseren van projecten en workshops. Het Social Innovation Lab verbindt mensen die bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe concepten passend bij deze tijd. Het Lab maakt dankbaar gebruik van alle mogelijkheden die de social media hiertoe bieden en creëert graag communities gedreven door een gemeenschappelijk doel. Het Social Innovation Lab werkt vanuit de visie dat multidisciplinaire teams betere oplossingen vinden. Het Lab omarmt concepten waarbij de talenten, drijfveren en ambitie van de mens centraal staan en waarbij vanuit de verbinding van sterkten gekeken wordt. In de visie van het Lab zijn vernieuwen, verbinden, leiderschap, co-creatie, passie, anders denken, anders doen belangrijke sleutelwoorden bij de uitdagingen die voor ons ons liggen. Zoeken naar nieuwe paden, zonder de gebaande te veronachtzamen! Vanuit die visie draagt zij bij aan concept- en organisatie-ontwikkeling en werkt van nature graag samen met onderwijsorganisaties. Het Lab betekent experimenterend leren met een duidelijk doel voor ogen. Het Lab realiseert bijzondere projecten, waarin architecten, kunstenaars, vissers, ambtenaren, psychologen, bestuurskundigen, organisatiekundigen, landbouwers, storytellers, theaterregisseurs, planologen, musici, project- en verander-managers samen bouwen aan oplossingen, die de mooite waard zijn. Vind ons op 22

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g S e v e n P h o t o s f o r O A S E K r i j n d e K o n i n g Even with the most fundamental of truths, we can have big questions. And especially truths that at first sight are concrete, tangible and proven

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland? First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk

Nadere informatie

Empowerment project. Driejarig project van Rotaryclub Rhenen-Veenendaal

Empowerment project. Driejarig project van Rotaryclub Rhenen-Veenendaal Empowerment project Awasi Kenya Driejarig project van Rotaryclub Rhenen-Veenendaal Empowerment*van* kinderen*in*kenia De#afgelopen#drie#jaren# hebben#we#met#steun#van#de# Rotaryclub##Rhenen: Veenendaal#een#

Nadere informatie

Meet your mentor and coach

Meet your mentor and coach Young Professional Program The importance of having a mentor in business Meet your mentor and coach What do Larry Page, and Steve Jobs have in common? They ve all received guidance from mentors. Yes even

Nadere informatie

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland 1. Londen In Londen kunnen gebruikers van een scootmobiel contact opnemen met een dienst

Nadere informatie

Comics FILE 4 COMICS BK 2

Comics FILE 4 COMICS BK 2 Comics FILE 4 COMICS BK 2 The funny characters in comic books or animation films can put smiles on people s faces all over the world. Wouldn t it be great to create your own funny character that will give

Nadere informatie

9 daagse Mindful-leSs 3 stappen plan training

9 daagse Mindful-leSs 3 stappen plan training 9 daagse Mindful-leSs 3 stappen plan training In 9 dagen jezelf volledig op de kaart zetten Je energie aangevuld en in staat om die batterij op peil te houden. Aan het eind heb jij Een goed gevoel in je

Nadere informatie

Malala Ken je Malala? Wat weet je al van haar?

Malala Ken je Malala? Wat weet je al van haar? 1 Malala Ken je Malala? Wat weet je al van haar? About Malala Malala Yousafzai comes from Pakistan. She was born on the 12th of July in 1997. When she was 14 years old she started a blog on the Internet.

Nadere informatie

Transformatie Structureel leegstaande kantoorgebouwen. Presentatie ilab Rogier Laterveer

Transformatie Structureel leegstaande kantoorgebouwen. Presentatie ilab Rogier Laterveer Transformatie Structureel leegstaande kantoorgebouwen Presentatie ilab Rogier Laterveer Voorstellen Rogier Laterveer Docent, onderzoeker en architect Kenniscentrum voor Technologie & Innovatie Initiatiefnemer

Nadere informatie

Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet.

Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet. Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet. General: Please use the latest firmware for the router. The firmware is available on http://www.conceptronic.net! Use Firmware version

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network

Nadere informatie

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder?

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University De wereld wordt steeds complexer Dit vraagt om

Nadere informatie

Digital municipal services for entrepreneurs

Digital municipal services for entrepreneurs Digital municipal services for entrepreneurs Smart Cities Meeting Amsterdam October 20th 2009 Business Contact Centres Project frame Mystery Shopper Research 2006: Assessment services and information for

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7 Media en creativiteit Winter jaar vier Werkcollege 7 Kwartaaloverzicht winter Les 1 Les 2 Les 3 Les 4 Les 5 Les 6 Les 7 Les 8 Opbouw scriptie Keuze onderwerp Onderzoeksvraag en deelvragen Bespreken onderzoeksvragen

Nadere informatie

Ontpopping. ORGACOM Thuis in het Museum

Ontpopping. ORGACOM Thuis in het Museum Ontpopping Veel deelnemende bezoekers zijn dit jaar nog maar één keer in het Van Abbemuseum geweest. De vragenlijst van deze mensen hangt Orgacom in een honingraatpatroon. Bezoekers die vaker komen worden

Nadere informatie

Reshaping the way you think and act to deal with the complex issues of today s world

Reshaping the way you think and act to deal with the complex issues of today s world Reshaping the way you think and act to deal with the complex issues of today s world HOE GAAT HET NU? We zetten allemaal verschillende methoden in om vraagstukken op te lossen, oplossingen te ontwerpen

Nadere informatie

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur M. Zander MSc. Eerste begeleider: Tweede begeleider: dr. W. Waterink drs. J. Eshuis Oktober 2014 Faculteit Psychologie en Onderwijswetenschappen

Nadere informatie

Grammatica uitleg voor de toets van Hoofdstuk 1

Grammatica uitleg voor de toets van Hoofdstuk 1 Grammatica uitleg voor de toets van Hoofdstuk 1 Vraagzinnen: Je kunt in het Engels vraagzinnen maken door vaak het werkwoord vooraan de zin te zetten. Bijv. She is nice. Bijv. I am late. Bijv. They are

Nadere informatie

Het project en de doelstellingen:

Het project en de doelstellingen: Het project en de doelstellingen: Wit.h heeft al heel wat ervaring met sociaal artistieke projecten als deze. De Erasmus studenten daarentegen hebben elk een andere achtergrond en voor sommige onder hen

Nadere informatie

Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B1 / B1 +

Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B1 / B1 + Mondeling tentamen Havo - ERK niveau B / B + Het mondeling voor Engels Havo duurt 5 minuten en bestaat uit een gesprek met je docent waarin de volgende onderdelen aan de orde komen: *Je moet een stukje

Nadere informatie

Quick scan method to evaluate your applied (educational) game. Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation Model)

Quick scan method to evaluate your applied (educational) game. Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation Model) WHAT IS LITTLE GEM? Quick scan method to evaluate your applied (educational) game (light validation) 1. Standardized questionnaires Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation

Nadere informatie

Free Electives (15 ects)

Free Electives (15 ects) Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/

Nadere informatie

SMART citizens. Art in Progress

SMART citizens. Art in Progress Art in Progress 150 jongeren van het Hyperion Lyceum werken 16-20 september samen met zes internationaal bekende kunstenaars: Esther Polak en Ivar van Bekkum, Simon van der Linden/Jorrit Thijn van Monobanda,

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality Deze dia-indeling is zo gemaakt dat zelf een afbeelding kan worden geplaatst. Klik met de rechtermuisknop in de achtergrond en kies Achtergrond opmaken. Klik op Opvulling met figuur of bitmappatroon en

Nadere informatie

Ir. Herman Dijk Ministry of Transport, Public Works and Water Management

Ir. Herman Dijk Ministry of Transport, Public Works and Water Management Policy Aspects of Storm Surge Warning Systems Ir. Herman Dijk Ministry of Transport, Public Works and Water Contents Water in the Netherlands What kind of information and models do we need? Flood System

Nadere informatie

Future of Innovation. Ruud Smeulders, BrilliantBrains. Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013

Future of Innovation. Ruud Smeulders, BrilliantBrains. Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013 Future of Innovation Ruud Smeulders, BrilliantBrains Annual General Meeting of the NCCC 24 april 2013 1 the old future 2 But not many flying cars yet 3 only more crowded cities! 4 difficult to predict

Nadere informatie

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools

Nadere informatie

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other Dutch survival kit This Dutch survival kit contains phrases that can be helpful when living and working in the Netherlands. There is an overview of useful sentences and phrases in Dutch with an English

Nadere informatie

ALTERNATIEVE MANIEREN CLUB BIJEENKOMSTEN

ALTERNATIEVE MANIEREN CLUB BIJEENKOMSTEN PETS D1570 Groei door Inspiratie ALTERNATIEVE MANIEREN CLUB BIJEENKOMSTEN Frank van der Meijden Public Image Coordinator zone 13A&C, 18B OPLOSSING? Alternatieve vormen Club bijeenkomsten: Oplossing voor

Nadere informatie

Interaction Design for the Semantic Web

Interaction Design for the Semantic Web Interaction Design for the Semantic Web Lynda Hardman http://www.cwi.nl/~lynda/courses/usi08/ CWI, Semantic Media Interfaces Presentation of Google results: text 2 1 Presentation of Google results: image

Nadere informatie

Nederlands programma in de PYP! Maandag 2 september 2013

Nederlands programma in de PYP! Maandag 2 september 2013 Nederlands programma in de PYP! Maandag 2 september 2013 Rode Leeuw missie!!de Rode Leeuw biedt een moedertaalprogramma aan voor kinderen vanaf 4 tot 16 jaar bestaande uit kwalitatief goed NTC-onderwijs

Nadere informatie

Het liedje van Jessie J gaat over wat je kunt kopen. Lees het informatiebord van het winkelcentrum. Hoe heet dit winkelcentrum?

Het liedje van Jessie J gaat over wat je kunt kopen. Lees het informatiebord van het winkelcentrum. Hoe heet dit winkelcentrum? 1 Shopping mall Het liedje van Jessie J gaat over wat je kunt kopen. Lees het informatiebord van het winkelcentrum. Hoe heet dit winkelcentrum? The Tower - Shopping mall 1 Bookshop Blackwell s Waterstones

Nadere informatie

Mentale voorkeur. Facts. onderbouwde informatie uitkomsten onderzoek technische analyse plannen maken. Logisch denken

Mentale voorkeur. Facts. onderbouwde informatie uitkomsten onderzoek technische analyse plannen maken. Logisch denken Whole Brain team Mentale voorkeur Facts onderbouwde informatie uitkomsten onderzoek technische analyse plannen maken Logisch denken Mentale voorkeur Form praktijkvoorbeelden grondige planning samenhangende

Nadere informatie

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of

Nadere informatie

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl ARTIST Assessment and Review Tool for Innovation Systems of Technologies Koen Schoots, Michiel Hekkenberg, Bert Daniëls, Ton van Dril Agentschap NL: Joost Koch, Dick Both Petten 24 September 2012 www.ecn.nl

Nadere informatie

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept 7 juni 2012 KNX Professionals bijeenkomst Nieuwegein Annemieke van Dorland KNX trainingscentrum ABB Ede (in collaboration with KNX Association) 12/06/12 Folie 1 ETS

Nadere informatie

ESOMAR PAPER: Four simple strategies: 25% more ROI for newspaper advertisement

ESOMAR PAPER: Four simple strategies: 25% more ROI for newspaper advertisement ESOMAR PAPER: Four simple strategies: 25% more ROI for newspaper advertisement Learnings from 2011 case for: Erdee Media Group Cebuco, Amsterdam BY Martin Leeflang (Validators) Esomar Paper Augustus 2011

Nadere informatie

Screen Design. Deliverable 3 - Visual Design. Pepijn Gieles 0877217 19-12-2014. Docent: Jasper Schelling

Screen Design. Deliverable 3 - Visual Design. Pepijn Gieles 0877217 19-12-2014. Docent: Jasper Schelling Screen Design Deliverable 3 - Visual Design Pepijn Gieles 0877217 19-12-2014 Docent: Jasper Schelling Hulp bij het inloggen Inloggen Particulier Personal Banking Private Banking Zakelijk Zoeken in Particulier

Nadere informatie

Things to do before you re 11 3/4

Things to do before you re 11 3/4 Counting Crows 1 Things to do before you re 11 3/4 Lees de tekst en beantwoord de vragen. - Maak deze zin af: De schrijver van de tekst vindt dat kinderen - Welke dingen heb jij wel eens gedaan? Kruis

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Hoe met Windows 8 te verbinden met NDI Remote Office (NDIRO) How to connect With Windows 8 to NDI Remote Office (NDIRO

Hoe met Windows 8 te verbinden met NDI Remote Office (NDIRO) How to connect With Windows 8 to NDI Remote Office (NDIRO Handleiding/Manual Hoe met Windows 8 te verbinden met NDI Remote Office (NDIRO) How to connect With Windows 8 to NDI Remote Office (NDIRO Inhoudsopgave / Table of Contents 1 Verbinden met het gebruik van

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Heb je vragen of geef je mening en reactie op deze presentatie via

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

Effectieve Communicatie

Effectieve Communicatie Effectieve Communicatie Coachen een veelzijdig vak Groningen, 30 september 2011 MARTIJN DOELEN Basiselementen communicatie en vaardigheden Communicatie filosofie Johan Cruyff Institute for Sport Studies

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD. Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014

RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD. Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014 RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014 Ontwikkeling en groei van binnenuit We leven niet in een tijdperk van veranderingen, maar in een verandering van

Nadere informatie

PERSOONLIJKHEID EN OUTPLACEMENT. Onderzoekspracticum scriptieplan Eerste begeleider: Mw. Dr. T. Bipp Tweede begeleider: Mw. Prof Dr. K.

PERSOONLIJKHEID EN OUTPLACEMENT. Onderzoekspracticum scriptieplan Eerste begeleider: Mw. Dr. T. Bipp Tweede begeleider: Mw. Prof Dr. K. Persoonlijkheid & Outplacement: Wat is de Rol van Core Self- Evaluation (CSE) op Werkhervatting na Ontslag? Personality & Outplacement: What is the Impact of Core Self- Evaluation (CSE) on Reemployment

Nadere informatie

Houdt u er alstublieft rekening mee dat het 5 werkdagen kan duren voordat uw taalniveau beoordeeld is.

Houdt u er alstublieft rekening mee dat het 5 werkdagen kan duren voordat uw taalniveau beoordeeld is. - Instructie Deze toets heeft als doel uw taalniveau te bepalen. Om een realistisch beeld te krijgen van uw niveau,vragen we u niet langer dan één uur te besteden aan de toets. De toets bestaat uit twee

Nadere informatie

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013 Update Empowermentproject Kenia september 2013 Het Empowerment-project in Kenia van de Rotaryclub Rhenen-Veendaal begint aan de derde fase: een derde en laatste bezoek, met een Empowerment workshop voor

Nadere informatie

HappyHarvest verzamelt moed, dromen en ideeën voor groen onderwijs van straks

HappyHarvest verzamelt moed, dromen en ideeën voor groen onderwijs van straks Voortgang project, na bespreking vrijdag 30/1/15 HappyHarvest verzamelt moed, dromen en ideeën voor groen onderwijs van straks plant - dier - voeding - natuur HappyHarvest De hele wereld ziet dat Nederland

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

PILOT OMGEVINGSVISIE MASTERCLASS PARTICIPATIE Clara Overes & Gerard Jan Hellinga 8 april 2015.

PILOT OMGEVINGSVISIE MASTERCLASS PARTICIPATIE Clara Overes & Gerard Jan Hellinga 8 april 2015. PILOT OMGEVINGSVISIE MASTERCLASS PARTICIPATIE Clara Overes & Gerard Jan Hellinga 8 april 2015. Community Planning ISMaatwerk & HzA stedebouw&landschap ISMaatwerk; Clara Overes, participatie en communicatie

Nadere informatie

T IS AGILE VOOR DE VERANDERING

T IS AGILE VOOR DE VERANDERING T IS AGILE VOOR DE VERANDERING Wendbare organisatie, teal, agile, Nieuwe kreten of is er echte verandering op til? Pascal Vanden Bossche pascalvdbossche Wij begeleiden organisaties om succesvol projecten

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind.

Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind. Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind. Bullying among Students with Autism Spectrum Disorders in Secondary

Nadere informatie

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren Els De Paepe Hans Vandenberghe 1 OVER BARCO 90+ 3,250 +1 billion Presence in more than 90 countries Employees Sales for 4 consecutive years

Nadere informatie

VAN HET VAGEVUUR IN DE HEL PDF

VAN HET VAGEVUUR IN DE HEL PDF VAN HET VAGEVUUR IN DE HEL PDF ==> Download: VAN HET VAGEVUUR IN DE HEL PDF VAN HET VAGEVUUR IN DE HEL PDF - Are you searching for Van Het Vagevuur In De Hel Books? Now, you will be happy that at this

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken Innovatie en RWS Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken In today s business environment, Innovation means survival. David Gann. 2 RWS Innovatie Innovatie Innovation is the process by

Nadere informatie

Een boom voor Sophie Donderdag 17 november 2011

Een boom voor Sophie Donderdag 17 november 2011 Een boom voor Sophie Donderdag 17 november 2011 we doen dat als teken van herinnering We planten een boom vandaag We planten een boom vandaag tijdens de novembermaand, maand van het herdenken. We planten

Nadere informatie

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Project : GigaPort3 Project Year : 2010 Project Manager : Albert Hankel Author(s) : Eefje van der Harst Completion Date : 24-06-2010 Version : 1.0

Nadere informatie

Maagdenhuisbezetting 2015

Maagdenhuisbezetting 2015 Maagdenhuisbezetting 2015 Genoeg van de marktwerking en bureaucratisering in de publieke sector Tegen het universitaire rendementsdenken, dwz. eenzijdige focus op kwantiteit (veel publicaties, veel studenten,

Nadere informatie

De wasstraat. Why? FONK James Wattstraat 100, 8ste verdieping 1097 DM Amsterdam +31 (0)

De wasstraat. Why? FONK James Wattstraat 100, 8ste verdieping 1097 DM Amsterdam +31 (0) De wasstraat Why? FONK James Wattstraat 100, 8ste verdieping 1097 DM Amsterdam +31 (0) 20 370 51 42 hello@fonk-amsterdam.com Why? Een van de belangrijkste vragen die je jezelf moet vragen als startup is

Nadere informatie

Leeftijdcheck (NL) Age Check (EN)

Leeftijdcheck (NL) Age Check (EN) Leeftijdcheck (NL) Age Check (EN) [Type text] NL: Verkoopt u producten die niet aan jonge bezoekers verkocht mogen worden of heeft uw webwinkel andere (wettige) toelatingscriteria? De Webshophelpers.nl

Nadere informatie

Security Les 1 Leerling: Marno Brink Klas: 41B Docent: Meneer Vagevuur

Security Les 1 Leerling: Marno Brink Klas: 41B Docent: Meneer Vagevuur Security Les 1 Leerling: Klas: Docent: Marno Brink 41B Meneer Vagevuur Voorwoord: In dit document gaan we beginnen met de eerste security les we moeten via http://www.politiebronnen.nl moeten we de IP

Nadere informatie

Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen?

Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen? Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen? De firewall van de Speedtouch 789 (wl) kan niet volledig uitgeschakeld worden via de Web interface: De firewall blijft namelijk op stateful staan

Nadere informatie

English is everywhere. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game. Lees de tekst. Omcirkel de Engelse woorden.

English is everywhere. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game. Lees de tekst. Omcirkel de Engelse woorden. one English is everywhere Test Luister naar wat Daniel vertelt. Welke Engelse woorden hoor je? Kruis ze aan. hi morning mouse cool help desk hello computers mail school game Lees de tekst. Omcirkel de

Nadere informatie

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008 Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully

Nadere informatie

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel

Nadere informatie

Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation!

Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation! Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation! Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University Internationaal Instituut voor

Nadere informatie

Wij ontwerpen met gamification gedrag. gamification

Wij ontwerpen met gamification gedrag. gamification AIDA Wij ontwerpen met gamification gedrag gamification GAME VS PLAY HELDERE REGELS PUNTEN SCOREN BEGIN en eind ANDERE WERELD GAME VS PLAY ONTDEKKEN REGELS VERANDEREN GROEI GAME VS PLAY KEN

Nadere informatie

Kennis maken met weblogs. Kennis maken met weblogs Weblogs als instrument in een veranderende wereld

Kennis maken met weblogs. Kennis maken met weblogs Weblogs als instrument in een veranderende wereld Kennis maken met weblogs Kennis maken met weblogs Weblogs als instrument in een veranderende wereld De veranderende maatschappij The Old World The New World Duurzame veranderingen Van Informatiesamenleving

Nadere informatie

Dohmen advocaten: designers en techneuten die advocaat geworden zijn

Dohmen advocaten: designers en techneuten die advocaat geworden zijn Dohmen advocaten: designers en techneuten die advocaat geworden zijn IE in de LED-wereld praktijkvoorbeelden, tips & trucs Hub Dohmen twitter: http://twitter.com/hdohmen LinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/hubdohmen

Nadere informatie

Exploitant. CM-Bureau

Exploitant. CM-Bureau Van Exploitant Naar CM-Bureau You do not lead by hitting people over the head that s assault, not leadership MT MediaGroep BV 2014, Berend Jan Veldkamp Dwight D. Eisenhouwer Over MT MediaGroep boeit en

Nadere informatie

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Aad Streng Jean In het Panhuis Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Werkwijze workshop Onze visie op leren en continu verbeteren. Deze visie

Nadere informatie

User Centred Development. UCD Werkcollege blok 1 week 4

User Centred Development. UCD Werkcollege blok 1 week 4 User Centred Development UCD Werkcollege blok 1 week 4 Agenda Introductie Huisregels Blok beschrijving Observatie opdracht & huiswerk Introductie Aranea Felëus Industrieel Ontwerpen Strategic Product Design

Nadere informatie

Night news. Fact sheets. Worksheet

Night news. Fact sheets. Worksheet 1 Night news read Het liedje van Caro Emerald speelt zich s nachts af. Lees twee nieuwsberichten die met nacht te maken hebben. Nieuwsbericht 1 Nieuwsbericht 2 Clouds block view for meteor watchers Do

Nadere informatie

Smart Cities Hoe technologie onze steden leefbaar houdt en slimmer maakt

Smart Cities Hoe technologie onze steden leefbaar houdt en slimmer maakt Smart Cities Hoe technologie onze steden leefbaar houdt en slimmer maakt Pieter Ballon Directeur Living Labs, iminds & Professor, Vrije Universiteit Brussel 1 I. De slimme stad als 2 Smart cities are places

Nadere informatie

04/11/2013. Sluitersnelheid: 1/50 sec = 0.02 sec. Frameduur= 2 x sluitersnelheid= 2/50 = 1/25 = 0.04 sec. Framerate= 1/0.

04/11/2013. Sluitersnelheid: 1/50 sec = 0.02 sec. Frameduur= 2 x sluitersnelheid= 2/50 = 1/25 = 0.04 sec. Framerate= 1/0. Onderwerpen: Scherpstelling - Focusering Sluitersnelheid en framerate Sluitersnelheid en belichting Driedimensionale Arthrokinematische Mobilisatie Cursus Klinische Video/Foto-Analyse Avond 3: Scherpte

Nadere informatie

Innovatie. prof.dr.ir. Han Gerrits. Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory INNOVATION FACTORY

Innovatie. prof.dr.ir. Han Gerrits. Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory INNOVATION FACTORY Innovatie prof.dr.ir. Han Gerrits Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory Inhoud Wat is innovatie? Waarom is innovatie zo moeilijk? Innovatie in Banking Hoe kan een organisatie innovatiever worden?

Nadere informatie

De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en. Discrepantie

De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en. Discrepantie De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en Discrepantie The Relationship between Involvement in Bullying and Well-Being and the Influence of Social Support

Nadere informatie

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven.

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven. Met visual storytelling voeg ik een andere dimensie toe aan verhalen vertellen én fotografie. Ik geef een (levens)event niet alleen een gezicht, maar ook een stem en breng hiermee het ware en pure gevoel

Nadere informatie

Enterprise Portfolio Management

Enterprise Portfolio Management Enterprise Portfolio Management Strategische besluitvorming vanuit integraal overzicht op alle portfolio s 22 Mei 2014 Jan-Willem Boere Vind goud in uw organisatie met Enterprise Portfolio Management 2

Nadere informatie

Voorwoord. Erik Sterk Guido Walraven

Voorwoord. Erik Sterk Guido Walraven Voorwoord Erik Sterk Guido Walraven Ondernemende burgers in lokale gemeenschappen kunnen sociale, economische en ecologische impact hebben, zo is de laatste jaren steeds duidelijker geworden. De verschillende

Nadere informatie

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

P e r s o n a l C a r e e r P l a n P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into

Nadere informatie

Leading in Learning -> studiesucces. Ellen Bastiaens Programmamanager Leading in Learning 13 juni 2012

Leading in Learning -> studiesucces. Ellen Bastiaens Programmamanager Leading in Learning 13 juni 2012 Leading in Learning -> studiesucces Ellen Bastiaens Programmamanager Leading in Learning 13 juni 2012 Implementatie van matchingsinstrument Matching na de poort wordt aan de poort Vooropleiding Bachelor

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond.

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond. Opgaven in Nederlands. Alle opgaven hebben gelijk gewicht. Opgave 1 Gegeven is een kasstroom x = (x 0, x 1,, x n ). Veronderstel dat de contante waarde van deze kasstroom gegeven wordt door P. De bijbehorende

Nadere informatie

De Levende Gevel. Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst

De Levende Gevel. Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst De Levende Gevel Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst A letter from nature Dear., Our life knows no boundaries, we live together. You live in me and I live in you! I not only

Nadere informatie

Social Media zijn Highly. Erik Hekman Mechelen, Mei 2010. Accessible Media

Social Media zijn Highly. Erik Hekman Mechelen, Mei 2010. Accessible Media Social Media zijn Highly Erik Hekman Mechelen, Mei 2010 Accessible Media KERN VAN DEZE SESSIE Hoe bereik je gebruikersgroepen doormiddel van social media? wat zijn de eigenschappen / mogelijkheden? hoe

Nadere informatie

EFFECTIEVE SALES PROMOTIE MARKETINGCOMMUNICATIE HOORCOLLEGE 5 BLOK 4

EFFECTIEVE SALES PROMOTIE MARKETINGCOMMUNICATIE HOORCOLLEGE 5 BLOK 4 EFFECTIEVE SALES PROMOTIE MARKETINGCOMMUNICATIE HOORCOLLEGE 5 BLOK 4 AGENDA Leerdoelen Wat is sales promotie? Stappenplan voor het ontwikkelen van sales promoties Doelstelllingen van sales promotie Tools

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

Deze tekst gaat over Engelse en Amerikaanse feesten. Ken je deze feesten?

Deze tekst gaat over Engelse en Amerikaanse feesten. Ken je deze feesten? 1 Let s celebrate! read Deze tekst gaat over Engelse en Amerikaanse feesten. Ken je deze feesten? Let s celebrate! Guy Fawkes Night People in Britain celebrate Guy Fawkes Night. It s on the 5th of November.

Nadere informatie