Subsidie voor duurzame inzetbaarheid?

Transcriptie

1 Subsidie voor duurzame inzetbaarheid?

2 subsidie voor duurzame inzetbaarheid? Europees Sociaal Fonds Oktober 2016

3 Inhoud ESF regeling Duurzame Inzetbaarheid Subsidieactie randvoorwaarden 2016: iets aangescherpt Mogelijke thema s en activiteiten Voorbeelden eerdere subsidietrajecten door Holland Fit Samen aan de slag?!

4 ESF regeling Duurzame Inzetbaarheid Het doel van de subsidie voor inzetbaarheid is mensen langer en productief aan het werk te houden en in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Duurzaam inzetbaar zijn medewerkers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Een subsidieproject heeft de bevordering van duurzame inzetbaarheid als doel, door middel van het verkrijgen van een advies met implementatieplan of begeleiding bij de implementatie van een advies. - Agentschap SZW Geschikte activiteiten in het kader van duurzame inzetbaarheid: Het bevorderen van gezond en veilig werken Het bevorderen van een leercultuur voor medewerkers

5 Subsidieactie randvoorwaarden 2016 Werkgeverssubsidie ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van medewerkers Stimuleren arbeidsparticipatie, arbeidstijdenmanagement of bevordering van gezond en veilig werken De subsidie bedraagt 50% van de projectkosten tussen de en ; met een maximum van ,- en een minimum van 6.000,- Een externe adviseur, met aantoonbare ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, begeleidt het project Opstellen van advies en/of begeleiden van de implementatie met actief en aantoonbaar betrokken medewerkers U investeert circa één (gezamenlijk) dagdeel voor projectopzet en aanvraag TIP Wie het eerst komt wie het eerst maalt. Ga tijdig aan de slag en zorg dat uw aanvraag op 14 november ingediend kan worden. Opening aanvraagtijdvak 14 november 2016 wie het eerst komt, het eerst maalt

6 De procedure Bevlogenheid en inzetbaarheid van mensen kun je als organisatie bevorderen. Met passende keuzemogelijkheden en eigen regie van medewerkers lukt dit vaak. 1. Kennis en ervaring Holland Fit heeft specifieke kennis en ervaring met deze subsidieregeling. Zo heeft u als organisatie weinig omkijken naar vaak de minder leuke aspecten van subsidies. De administratieve rompslomp nemen wij grotendeels uit handen. 2. No Cure, No Pay aanvraag Wanneer de gezamenlijke aanvraag ondanks de zorgvuldige afstemming niet wordt goedgekeurd, worden er geen kosten in rekening gebracht voor support bij de aanvraag. 100% van de door Holland Fit verzorgde aanvragen in 2014 en 2015 werden toegekend.

7 Mogelijke thema s en activiteiten Bevorderen van gezond werken Ontwikkeling (bedrijfseigen) vitaliteitscan incl. advies, fysieke metingen en persoonlijk advies, healthcheck op locatie Implementatie totaalprogramma: check, advies, coach, check met bijvoorbeeld themaprogramma s voor speciale doelgroep (o.a. gezond(er) gewicht of werkdruk) Stimuleren van een leercultuur voor medewerkers Voorbeelden: SRA-Trainingstrajecten zoals Communicatie- en adviesvaardigheden of Persoonlijke effectiviteit, SRA-Loopbaanmodel, SRA-Salarisgebouw, 1-op-1 begeleiding in het kader van persoonlijke ontwikkeling, SRA- Strategiedagen, supportplatform met ondersteuning en informatie, organisatie van themasessies.

8 Samen aan de slag?! Wilt u zich oriënteren of direct met één van de thema s aan de slag? Graag lichten SRA en Holland Fit de mogelijkheden toe om een programma op maat samen te stellen voor uw organisatie. Het biedt de mogelijkheid om invulling te geven aan duurzame inzetbaarheid of kan uw huidige programma versterken. Holland Fit heeft ruime succeservaring met subsidiabele trajecten (o.a. ESF , ESF , WBSO en IPC). Structurele begeleiding en support van het traject rondom uw subsidieaanvraag en de eventuele afwikkeling. Grotere ambities of organisatie? Het is mogelijk om een totaalprogramma op te delen en een deelproject op te voeren voor subsidie. TIP Plan nu een afspraak voor een gratis adviesgesprek. Waar liggen de kansen en mogelijkheden voor uw organisatie?

9 Vitaliteit binnen handbereik Aanmelden of een afspraak inplannen? Theo Reuters, SRA of