INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN OMGEVINGSAMBTENAAR - LEEFMILIEU

Transcriptie

1 INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN OMGEVINGSAMBTENAAR - LEEFMILIEU Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is op zoek naar één voltijdse (38/38) omgevingsambtenaar - leefmilieu. Deze functie wordt uiterlijk op 1 maart 2017 statutair ingevuld. De functie wordt ingevuld via een aanwervingsprocedure die zal plaatsvinden in januari/februari U moet slagen voor de selectieprocedure en er is een proefperiode van 1 jaar. Er wordt tevens een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van drie jaar. Algemene informatie over de functie Functiebeschrijving en profiel: Zie bijlage Uurrooster: 38 uren per week van maandag tot en met vrijdag glijdende uren, uw aanwezigheid is vereist tussen 9u 12u en 13u30 15u30 (stamtijden) avondshift tot 20u op dinsdag volgens een beurtrolsysteem Bezoldigingen: Loonelementen U wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal B4-B5 (zie bijlage voor de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 164,06). Bruto maandsalaris bedraagt aan de huidige index minimum 2.727,50 euro en maximum 4.443,29 euro. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. 1

2 Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 10 jaar worden overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Extralegale voordelen Een gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Een tankkaart waarmee u per getankte liter een korting krijgt Een fietsvergoeding van 22 cent per kilometer Gratis openbaar vervoer Een aantrekkelijke verlofregeling (minimum 30 maximum 35 verlofdagen per jaar) Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de statutaire aanstelling als omgevingsambtenaar leefmilieu moet u voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: 1. U bent onderdaan van een van de volgende landen: België, Bulgarije, Cyprus, Duitsland, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, IJsland, Italië, Letland, Liechtenstein, Litouwens, Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, Verenigd Koninkrijk, Zweden of de Zwitserse Bondsstaat. 2. U geniet de burgerlijke en politieke rechten. 3. U vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt dan mag u dit schriftelijk toelichten. 4. U bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk. 5. U voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, wat betekent dat u de Nederlandse taal moet beheersen. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden: 1. Houder zijn van een master- of bachelordiploma waaruit blijkt dat u cursussen milieu heeft gevolgd EN beschikken over een relevante aantoonbare beroepservaring van minstens twee jaar OF Houder zijn van een master- of bachelordiploma EN beschikken over relevante aantoonbare beroepservaring inzake milieu van minstens twee jaar OF 2

3 Houder zijn van een bacherlordiploma als de administratieve behandeling van aanvragen tot milieuvergunning, stedenbouwkundige of verkavelingsvergunning op 27 november 2015 één van uw hoofdtaken was. 2. In het bezit zijn van een rijbewijs B; 3. Slagen voor onderstaande selectieprocedure. Selectieprocedure Schriftelijk gedeelte A (20 ptn) Bestaande uit een geïntegreerde casestudie waarin aspecten van de milieuwetgeving en een aantal functierelevante problemen aan bod komen. Om te slagen dient de kandidaat 60% van het puntentotaal te behalen. Schriftelijk gedeelte B (40 ptn) Bestaande uit: Ondervraging omtrent functierelevante wetgeving en/of toepassing van functierelevante vakdomeinen (grondige kennis van milieuwetgeving, ruime kennis m.b.t. milieuaspecten en hinderlijke inrichtingen, kennis van de voornaamste onderzoeks- en rapporteringsmethodes m.b.t. milieuaspecten, functie en werking van de gemeentediensten en de bestuurlijke organisatie). De kandidaten zullen bij de inschrijving voor de examens een gedetailleerd overzicht ontvangen van de leerstof waarover zal ondervraagd worden (20 ptn). Praktische proef: De kandidaat wordt geconfronteerd met een staal van het uit te voeren werk waarbij de kennis en vaardigheden van informatie beoordeeld wordt (20 ptn). Om te slagen moet de kandidaat op elk van de proeven van het schriftelijk gedeelte B 50% van de punten behalen en in het geheel voor het schriftelijk gedeelte B 60% van de punten behalen om toegelaten te worden tot het mondeling gedeelte. Mondeling gedeelte (40 ptn) Bestaande uit: Een psychotechnische proef, houdende de toetsing van de algemene intelligentie, het leervermogen, de persoonlijkheid en de leidinggevende capaciteiten (20 ptn). Een mondelinge proef houdende toetsing van de persoonlijkheid, de maturiteit, motivatie en affiniteit met de sector van de kandidaat. Daarnaast kan tevens op de stof van het schriftelijk gedeelte B en de casestudie teruggekomen worden (20 ptn). 3

4 Om te slagen moet de kandidaat op elk van de proeven van het mondeling gedeelte 50% van de punten behalen en in het geheel op het mondeling gedeelte 60% behalen. Selectieproeven Preselectie Indien er meer dan 20 kandidaten zijn, kan het college van burgemeester en schepenen beslissen een preselectie te organiseren. Data De proeven zullen doorgaan in januari/februari De exacte data worden u zo snel mogelijk meegedeeld worden. U moet in uw sollicitatiebrief aangeven op welke manier u op de hoogte gebracht wil worden: via brief of . Plaats Het schriftelijke en mondeling gedeelte zullen worden afgenomen in het gemeentehuis van Nevele, gelegen in de Cyriel Buyssestraat 15, 9850 Nevele. Het psychotechnisch gedeelte wordt georganiseerd door een externe firma. Het adres hiervan wordt tijdig meegedeeld aan de kandidaten. Indienen kandidatuur Als u wil deelnemen aan de selectieprocedure, dan moet uw kandidatuurstelling uiterlijk op 31 december 2016 (postdatum telt) aangetekend opgestuurd worden naar: Gemeentebestuur Nevele Aan het college van burgemeester en schepenen Cyriel Buyssestraat Nevele U kan uw kandidatuur ook persoonlijk komen afgeven tegen ontvangstbewijs op onze personeelsdienst of via (louis.demunter@nevele.be) bezorgen. Uw kandidatuurstelling moet de volgende documenten bevatten: - een motivatiebrief; - een curriculum vitae; - een uittreksel uit het strafregister; - een kopie van uw diploma. 4

5 Gemeentebestuur Nevele wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Vragen? Als u nog vragen heeft, aarzel dan niet om contact op te nemen met : Louis De Munter Administratief medewerker personeelsdienst Graaf van Hoornestraat Nevele Telefoonnummer: louis.demunter@nevele.be 5

6 Functiebenaming: Omgevingsambtenaar - Leefmilieu Dienst Directe chef Niveau/Rang Graad Grondgebiedszaken afdeling milieu, natuur en duurzaamheid Diensthoofd grondgebiedzaken B4 B5 Administratief Functiebeschrijving Doel van de functie Bevolking, bedrijven en gemeentelijke diensten stimuleren tot het aannemen van een meer milieubewuste houding en tot het leveren van een bijdrage m.b.t. het vrijwaren van het leefmilieu. Coördineren van de werkzaamheden die betrekking hebben op milieu- en natuuraangelegenheden. Resultaatsgebieden verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling milieu, natuur & duurzaamheid; milieutechnisch onderzoeken van omgevingsvergunningsaanvragen, milieueffectenrapporten, ruimtelijke plannen en bouwvergunningsaanvragen met opmaak van een deskundige milieutechnische analyse en advies; proactief evalueren van omgevingsvergunningen en het bijstellen van de voorwaarden die opgenomen zijn in de vergunning; analyseresultaten beoordelen in functie van het adviseren van milieudossiers en klachten; implementeren van milieu- en klimaatbeleidsdoelstellingen in het vergunningenbeleid; fungeren als intern en extern aanspreekpunt en samen met de bevoegde schepen het gemeentebestuur vertegenwoordigen op het vlak van milieu-, natuur- en duurzaamheidsbeleid; op vraag van en proactief klanten informeren en adviseren; op de hoogte blijven van de milieuwetgeving en de verschillende procedures en anticiperen op nieuwe regelgeving die een impact kunnen hebben op de werking van het team en daarbij actief zoeken naar mogelijke verbeteringen in de eigen werking; maximaal digitaliseren van de processen en producten; samenwerken met toezichthouders en met andere diensten, provincie, Vlaamse overheid, deelnemen aan evenementen, opleiding en vormingen; de gemeente vertegenwoordigen in raden, commissies, projectgroepen, en daarbij het gewenste imago uitdragen; het vervullen van de taak van secretaris en penningmeester in de gemeentelijke milieuadviesraad; 6

7 coördineren, opvolgen en adviseren van het gemeentelijk afvalbeleid (containerpark, ophalingen, sluikstort, ) de parkwachters van het containerpark adviseren en begeleiden; het begeleiden en opvolgen van de taken van de administratief medewerker-milieudienst; opvolgen van het integraal waterbeheer en de waterlopen in de gemeente; voornamelijk het begeleiden van bewoners in functie van het realiseren van het zoneringplan voor wat betreft de individuele zuiveringen (rode clusters); instaan voor de administratieve en deskundige ondersteuning van de technische uitvoeringsdienst groendienst, op vlak van onkruidbestrijding, bomenbeleid, vuilbakkenbeleid, ; ontwerpplannen onderwerpen aan de pesticidentoets; opvolgen en coördineren van het Rationeel Energie Gebruik (REG) in de verschillende gemeentegebouwen; de functie gebouwverantwoordelijke vervullen voor het gemeentehuis; opvolgen en coördineren van het Duurzaam Energieactieplan van de gemeente, waarbij ook ingezet wordt op burgerinitiatieven; behandelen verschillende subsidieaanvraagdossier; Opmerking: Het is de bedoeling om: via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Functieprofiel Kennis aanleg en beheer van openbaar groen; kennis van de werking van het bestuur; basis computervaardigheden; kunnen werken met digitale ruimtelijke informatie; gemeentelijke reglementen eigen aan de dienst; basiskennis regelgeving (overheidsopdrachten, ruimtelijke ordening, stedenbouw, verkeer) eigen aan de dienst; regelgeving milieu (Vlarem, bermbesluit, bodemsaneringdecreet, decreet vermindering bestrijdingsmiddelen, Vlarebo); 7

8 basiskennis regelgeving ARAB, bosdecreet, decreet algemeen milieubeleid, grondwaterdecreet, landschapsdecreet, MER-decreet, natuurdecreet, ontbossingbesluit, VLAREA; Goede plantenkennis; Kennis van natuurbeheertechnieken. Competentievereisten Kerncompetenties Klantgerichtheid Betrokken zijn en zin voor kwaliteit hebben Type en niveaugerelateerde competenties (loket- en expertfunctie) Adviseren Overtuigen Conceptueel denken Objectieven stellen Oordeelsvorming Verantwoordelijkheid nemen 8

9 Salarisschaal omgevingsambtenaar - leefmilieu B4-B5 salarisschalen B4 B5 In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen Bruto maandbedrag voor een voltijdse betrekking = (bedrag barema x 1,6406)/