Actielijn 4: Technologisch mbo
|
|
- Lien van den Berg
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Actielijn 4: Technologisch mbo Actiehouder: Monique Martens (senior beleidsmedewerker gemeente Delft) Korte beschrijving van de actie De ontwikkeling van het technologisch mbo in regio Haaglanden staat aan het begin en maakt onderdeel uit van een grotere ambitie. Er zal een haalbaarheidsstudie worden uitgevoerd naar de vier tot zes routes technologisch mbo. Daarbij wordt de behoefte en haalbaarheid in de gehele regio in kaart gebracht naar hoogwaardig technologisch mbo, zowel aan de zijde van het afnemende werkveld (bedrijfsleven en afnemende instellingen) als aan zijde van potentiële studenten, m.b.t. belangstelling en instroom. Tot slot zullen de mogelijkheden van de onderwijsinstellingen in kaart worden gebracht, als ook de gewenste voorzieningen en faciliteiten op de kritische momenten van doorstroom. Belangrijke relaties tussen deze actielijn en andere acties uit de Techniekagenda zijn: - Discussie m.b.t. macrodoelmatige inzet van opleidingen; - Inventarisatie van activiteiten op het vlak van techniek in het voortgezet onderwijs (relatie onderzoek Marktmonitor); - Adequate cijfers m.b.t. ontwikkelingen in vraag en aanbod op de technische arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Voorts bundelt deze actielijn de verschillende ambities in de regio met de ambitie om tot hoogwaardige technologieroutes te komen. Zoals aangegeven in de Techniekagenda werkt men in Delft al aan een uitwerking van de voorgenomen acties uit de Positionpaper Technologisch mbo in Delft. In de Delftse positionpaper wordt ook ingegaan op de Horticampus Westland. Ook dit loopt mee in de haalbaarheidsstudie. In Den Haag staat het initiatief voor een Security Academy is de startblokken met een conferentie op 23 januari a.s.). In Zoetermeer heeft men te kennen gegeven verder werk te willen maken van ICT in het mbo. Doelstelling en beoogd resultaat 2016 Halverwege 2013 wordt de verkenning afgerond, zodat de ROC s met minimaal twee initiatieven starten in het technologisch mbo in regio Haaglanden. Daarbij zijn minimaal 7 vmbo-scholen betrokken voor de vmbo/tl-route en 2 avo-scholen die initiatieven willen ontwikkelen met het havo en doorstroom via mbo-4 naar technologisch hbo. Mijlpalen Onderstaand staan de mijlpalen voor deze actielijn uitgewerkt. Daarbij is onderscheid gemaakt naar verschillende deelactiviteiten (werkstromen). Voor deze actielijn gaat het om: - Uitvoeren haalbaarheidstudie naar nieuwe en lopende initiatieven (waarbij de kwantitatieve onderzoekskant) goed wordt afgestemd met de initiatieven vanuit de Techniekagenda om tot adequate arbeidsmarktgegevens voor de regio te komen; - Realiseren van robuuste financiering voor 4 tot 6 nieuw te starten routes in technologisch (daarbij sterke samenhang met de actielijn van de verkenner naar macrodoelmatigheid); - Opzetten van een adequate organisatie (governance) als het gaat om technologisch mbo in de regio; - Op basis van besluiten na verkenning voor ontwikkeling van technologieroute(s): voorstellen voor goede wervingsactiviteiten (modules) gericht op (nieuwe) doelgroepen in de bovenbouw van de avo. Onderstaand staan de activiteiten globaal en tentatief uitgewerkt. Zodra de samenhang met andere actielijnen (nog) beter in beeld is gebracht zullen hier nadere verfijningen op plaatsvinden. Ook zal na september (op basis van de resultaten van de haalbaarheidsstudie de vervolgactiviteiten worden aangevuld en geoperationaliseerd.
2 Werkstroom 1 Ontwikkelen van plan van aanpak technologieroute Regionale onderbouwing t.a.v. aanbod en vraag technologieroute gereed (feb 2013) Cijfermatig onderzoek vraag en aanbod regio gereed (mrt 2013) Jongerenonderzoek (kwalitatief) gereed (mei 2013) Rapportage/advies plan van aanpak realisatie technologieroute gereed (juli 2013) TO BE STATE 2016 Werkstroom 2 Financiering Bekostiging en financiering van de technologieroute is gereed (juli 2013) Samenwerkingsafspraken zijn gemaakt tussen mbo/avo en hbo (apr. 2014) PM Organisatiestructuur voor technologieroute is vastgesteld (feb 2013) Klankbordgroep (link met actie 2) werkgevers geïnstalleerd (mrt 2013) O.b.v. uitkomsten verkenning (jongerenonderzoek) inventarisatie wervingsmodules (dec 2013) Wervingsmodules technologisch mbo (en naar Techniekmagazijn (dec 2013) Vandaag Werkstroom 3 Governance structuur Werkstroom 4 Wervingsmodules Activiteiten 2013 Fase 1 De Organisatie structuur Start: 14 januari-2013 Einde: < 18 februari 2013 Resultaten: Als onderdeel in de rapportage van de regionale verkenning. Binnen de organisatiestructuur wordt in beeld gebracht wie de belanghebbenden zijn en welk belang zij hebben. Hierbij wordt de volgende onderverdeling aangehouden: Partners Onderwijspartijen Bedrijven o Collectief o Individueel (Lokale) overheden Bestaande stuur-/werk- en beleidsgroepen De organisatiestructuur geeft uiteindelijk een beeld van wie de relevante partijen zijn en wat hun belang is en welke kansen zij zien in de ontwikkeling van de technologieroute. De opbrengst van de organisatie structuur is, dat in het onderzoek geanticipeerd wordt op de verschillende belangen en gewenste inzichten om tot verantwoorde besluiten te komen. Daarnaast levert dit een bijdrage aan het nog door de programmamanager
3 op te zetten CRM systeem, met wie /waarmee ook de (timing van de) benadering van bedrijven wordt afgestemd. Regionale verkenning Start: 21 januari 2013 (na vaststellen programma) Einde: 18 mei 2013 Resultaten: Rapportage en presentatie regionale verkenning. De regionale verkenning heeft als doel alle stakeholders van informatie te voorzien die bijdraagt aan besluitvorming. De regionale verkenning bestaat uit vier onderdelen en wordt gebaseerd op voortschrijdend inzicht gedurende het proces: - Verkenning leerlijnen (vmbo-tl -mbo & avo mbo) - De regionale arbeidsmarkt (kwantitatief) - De regionale arbeidsmarkt (kwalitatief) - Het leerlingenonderzoek Verkenning leerlijnen Bij het regionale VO wordt geïnventariseerd op welke wijze nu invulling (programmering) wordt gegeven aan technologisch onderwijs, en welke ambities de verschillende uitvoeringslocaties van het VO hebben. Bijvoorbeeld n.a.v. Geslaagd in het Vak 1 of andere ontwikkelingen. Daarnaast wordt (kwantitatief) in beeld gebracht hoe de leerlingenuitstroom per locatie is geweest en geeft dit uiteindelijk beeld van welke opleidingslocaties Haaglanden kent en hoe de leerlingenpopulatie per locatie is verdeeld. De uitkomsten laten in potentie zien hoeveel leerlingen met de technologieroute bereikt kunnen worden. Daarnaast worden doorstroommogelijkheden in beeld gebracht naar het HBO en technologische ontwikkelingen binnen het HBO. De verkenning leerlijnen wordt afgestemd met de inventarisatie AVOscholen met een technisch accent vanuit geslaagd in het Vak. De regionale arbeidsmarkt (kwantitatief) De regionale arbeidsmarkt wordt in beeld gebracht op basis van deskresearch en levert een beeld van de regionale werkgelegenheid, trends en ontwikkelingen. Tevens zal een beeld worden geschetst van de behoefte aan technologisch geschoold personeel op niveau 4. Hiervoor wordt Regionale Arbeidsmarktinformatie geraadpleegd. De regionale arbeidsmarkt (kwalitatief ) Het kwalitatieve onderzoek geeft inzicht in de nabije toekomstige (< 5 jaar) arbeidsmarkt en welke opleidingbehoefte hier bij past. Op basis van het kwantitatieve onderzoek en de uitkomsten van de leerlingen enquête(s), die een reëel beeld geeft van regionale (on) mogelijkheden, benaderen we een selectie van partners. De te benaderen partners worden i.o.m de opdrachtgever, de programmamanager en i de overige actiehouders vastgesteld. 1 Actieagenda , onderwijs en arbeidsmarkt verbinden in Haaglanden
4 Het leerlingenonderzoek Met de realisatie van de technologische routes wordt beoogd meer instroom naar MBO-technologisch onderwijs (niveau 4) te realiseren. Hiervoor is benoemd dat aansprekende onderwijsmodulen worden ontwikkeld. Om een beeld te krijgen van wat de doelgroep aansprekend vindt en wat het huidige keuzegedrag van de doelgroep is en wordt dit als 0-meting in beeld gebracht. Hiervoor wordt een regionaal leerlingenonderzoek naar onderwijsbehoefte en factoren die bijdragen aan een bewuste keuze ontwikkeld en uitgevoerd. (op basis van deskresearch en enquêtes binnen onderwijs). Leerlingen van het VO wordt gevraagd aan te geven aan welke vervolgopleidingen zij denken, waarom en hoe hun keuze tot stand is gekomen. Stakeholders worden vooraf benaderd om aan te geven welke essentiële beslisinformatie hiervan gewenst is. Verkenning financiële mogelijkheden oplevering: <juli2013 Een verkenning naar beschikbare reguliere financiën en mogelijke aanvulling vanuit subsidies vanuit overheden, fondsen e.d. Gedurende de looptijd van de haalbaarheidsstudie wordt gezocht naar subsidiaire mogelijkheden waarmee de technologieroute mede gefinancierd kan worden. Dit leidt tot een overzicht van regelingen, voorwaarden en verwijzingen naar (contactpersonen van) diverse financiële regelingen. Verkenning Technologische routes Start: 11 maart 2013 Einde: 24 juni 2013 Resultaten: Presentatie over de verkenning van landelijke voorbeeldprojecten, een bijeenkomst met stakeholders waarin relevant technologische route(s) word(en) vastgesteld wat resulteert in een (op te leveren) plan van aanpak, waarin actiepunten vermeld worden, die in de periode aansluitend op dit traject (offerte) vormgegeven gaat worden. Uiteindelijk gaat het in de Techniekagenda actiepunt 5 om het ontwikkelen van (nieuwe) technologische routes die opleiden tot een niveau 4 kwalificatie. Over welke thema s deze route gaat en hoe deze route ligt staat nog niet vast. Zo is ook niet vastgesteld of er een fysieke locatie aan gekoppeld is, of dit al begint in het VMBOof welke instroomeisen er aan verbonden zijn. Wel zijn de volgende uitgangspunten voor deze technologische routes geformuleerd: De technologieroute: o Spreekt nieuwe doelgroepen aan o Sluit aan op bestaande opleidingen en ontwikkelingen binnen deze opleidingen, aan zowel de instroom- als de uitstroomkant (vmbo en HBO) o Genoemde vier technologieën in het positionpaper zijn richting gevend, maar niet bepalend. o Sluit aan op actuele behoefte van regionale bedrijven aan niveau 4 opgeleid personeel o Past binnen de kwalificatiestructuur waarbinnen het MBO onderwijs wordt uitgevoerd o Sluit aan op lopende beleidsmatige ontwikkelingen, en vult aan waar mogelijk. In geen geval zal de ontwikkeling van nieuwe technologische routes een lopende ontwikkeling belemmeren o Sluit aan op landelijk en lokaal beleid van de minister (OCW) en van MBO-instellingen o Biedt een juridisch en financieel haalbaar perspectief De invulling van de te realiseren technologische routes kan bijvoorbeeld zijn: - Verrijkingsmodules in het VO, die een versneld opleidingstraject opleveren naar een niveau 4
5 kwalificatie - Experimenten doorlopende leerlijn vmbo-mbo 2 - Een nieuw te ontwikken MBO, of combinaties van MBO opleidingen - De technologische routes zijn afhankelijk van meerdere factoren zoals: o Macrodoelmatigheid van MBO-opleidingen o Bedrijvigheid o Leerlingenaanbod Fase 2 De uiteindelijk beoogde resultaten zijn regionale technologische routes in het MBO op niveau 4 i.s.m. het VMBO, welke al dan niet een versnelling in de opleiding van de leerling tot gevolg hebben. Deze versnelling kan gevonden worden in de zgn. technologieroute van het ministerie (zie website DUO). Hiervoor wordt door het MBO en VMBO aangegeven of men gebruik wil maken van de mogelijke versnelling van de Technologieroutes: een geïntegreerde leerroute voor praktisch ingestelde leerlingen in de gemengde of theoretische leerweg die vanaf het derde jaar van het VMBO opleidt tot een diploma middenkaderopleiding (diploma op mbo-4 niveau), in de beroepsopleidende leerweg (bol) of de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). De route kan worden ingevuld met technische en technologische opleidingen. (domein 1 tot en met 8 en domein 16). Hierbij komt aan de orde: - Samenwerkovereenkomst VO-MBO, waarin beschreven staat: o De meerwaarde van de samenwerking o Start en einddatum van het project - Inrichten werkgroepen per route en vastleggen van samenstelling,budget, termijn en resultaten. Hierbij komt aan de orde: o Vaststellen (per route/ per werkgroep) wat het meest essentiële idee is achter het onderwijs dat ontwikkeld wordt (visie) o Benoemen leeractiviteiten en de opbouw van deze leeractiviteiten in de route en op welke wijze deze aanpak aansluit en samenwerkt met het regionaal bedrijfsleven o Plannen uitwerken naar: Leerdoelen Leerinhoud Leeractiviteiten Docentrollen Bronnen en materialen Groeperingsvormen Leeromgeving Tijd Toetsing o De werkgroepen worden vooral operationeel ingericht (doeners): Docenten Werknemers En eventueel, indien gewenst, een proces begeleider (als aanjaagfunctie, niet inhoudelijk) 2 Zoals door de minister bedoeld zie
6 Basisplan: Ontwikkelen van technologische routes en/of modules Opgemerkt dient te worden dat de invulling van Fase 2 sterk afhangt van de uitkomsten van Fase 1. Niet alleen het wat, maar ook het hoe wordt vastgesteld door stakeholders tijdens Fase 1. Start: Vanaf september 2013 Sturing: Op te richten stuurgroep olv de actiehouder Gereed: In deelproducten uit te werken Met wie: De samenstelling van de werkgroep: onderwijs en bedrijfsleven (nog te bepalen) Tijdbesteding: Per werkgroep en per werkgroeplid in de periode augustus juli 2014 en wellicht sept 2014 juli2015 Meerdere werkgroepen starten met leden vanuit bedrijfsleven, MBOen VMBO. Deze werkgroepen leveren onderwijsmodules op welke in of als de technologische routes worden verwerkt. Enerzijds zal het hierbij gaan om vakinhoudelijk modules, mogelijk met onderwerpen op meerdere niveaus. Anderzijds kan ook de inrichting en programmering van AVO vakken in een werkgroep worden bekeken, leidend tot een efficiency slag bijvoorbeeld door ontdubbelen en afstemmen. Budget: De tijdsbesteding en financiële inzet van partijen wordt bepaald door het ambitieniveau van de samenwerkpartners. Het budget uit de techniekagenda Haaglanden is geoormerkt. Cofinanciering komt voort uit inzet van de partners welke gericht is op de ontwikkeling en realisatie van de technologische modules. Tevens worden afspraken gemaakt over de langere termijn gericht op uitvoeringsverantwoordelijkheid met dezelfde partners, met het oog op onderhoud van de leerlijnen: lesmateriaal, actueel houden, etc. Inhoud: Haaglanden kent een hoogwaardige kennisinfrastructuur, die innovatieve bedrijvigheid sterk aan zich bindt. Naast de TU-Delft, zijn onderzoeksinstellingen als TNO en Deltares in de regio gevestigd. Haaglanden kent met de Haagse Hogeschool en InHolland meerdere HBO-instellingen. Er zijn twee ROC s (Mondriaan, ID-College) en een AOC actief (Wellant College). Ook zijn er zo n 60 VMBO-scholen in de regio gevestigd. Deze kennisinfrastructuur trekt nieuwe bedrijvigheid aan en creëert nieuwe kansen voor startende ondernemers. Tevens is Haaglanden daarmee een magneet voor kennisintensieve activiteiten van ingenieursbureaus en ondernemingen die zich richten op High Tech en ICT. Op dit moment (maart 2013) is het te vroeg om in te gaan op inhoudelijke aspecten van de technologische routes.
7 In de haalbaarheidstudie wordt onder andere gekeken naar: Groen en techniek (Greenport) Zorg en technologie Technologie en de dienstensector Duurzame technologie Farma en bioscience ICT en Telecom technologie Leisure Food en technologie Sensortechnologie Mobiliteit Topsectoren Etc. Op basis van de haalbaarheidstudie worden de inhoudelijke thema s van de te ontwikkelen route( s) vastgesteld en in Fase 2 ondergebracht om uit te werken in samenwerking met toeleverend onderwijs (VO), relevante bedrijven en aansluitend onderwijs (HBO).
Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen
Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst Groen is overal en voor iedereen AOC s geven een breed scala aan opleidingen op het gebied van voedsel, natuur en leefomgeving. Zij verzorgen vmbo, mbo en
Nadere informatieDatum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant
Datum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 Van: kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant 1 Beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatieSlim samenwerken binnen en tussen vmbo en mbo in Zeeland. Presentatie tbv Bustour Slim Samenwerken VNG 27 maart 2013
Slim samenwerken binnen en tussen vmbo en mbo in Zeeland Presentatie tbv Bustour Slim Samenwerken VNG 27 maart 2013 Voorgeschiedenis (1) Taskforce Zeeland, opdracht minister Plasterk Maart 2010: rapport
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieOnderzoek naar Experimenten
Onderzoek naar Experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo Samenvattende conclusies Conclusies en aanbevelingen uit het themaonderzoek naar experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo mei 2016 Voorwoord
Nadere informatieCONCEPT INTENTIEOVEREENKOMST 3 O's
De ondergetekenden: CONCEPT INTENTIEOVEREENKOMST 3 O's I. De gemeente Alphen aan den Rijn, vertegenwoordigd door verantwoordelijk wethouder Onderwijs, de heer M.H. du Chatinier, handelend ter uitvoering
Nadere informatieGreenport Horti Campus. Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011
Greenport Horti Campus Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011 1 Internationaal kenniscentrum in het hart van de Greenport 2 Doel en ambitie Versterken internationale concurrentiekracht van de
Nadere informatieHet vmbo van de toekomst. Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan!
Het vmbo van de toekomst Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan! Voorstellen Mirjam Bosch, plv. directeur CSV Veenendaal Dennis Heijnens, adviseur bij Actis Advies Programma deelsessie
Nadere informatiein het mbo Werken aan uitstroom - instroom
ONTWIKKELINGEN CULTUUREDUCATIE IN HET MBO ONDERWIJSVERNIEUWING Onderwijsvernieuwing in het mbo Onderwijs 2032, nieuwe speerpunten voor het kunstvakonderwijs én binnen het mbo een eigen verklaring over
Nadere informatieVerzoek tot ondersteuning van de verbinding M-Tech en TIB in de regio Haaglanden
Verzoek tot ondersteuning van de verbinding M-Tech en TIB in de regio Haaglanden Aan: Henno van Horssen, Platform Bèta techniek Betreft: Verzoek tot ondersteuning van de verbinding M-Tech en TIB in de
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Samenwerken aan LOB Jongeren beter toerusten voor het maken van passende keuzes in de eigen loopbaan door bewust
Nadere informatieTechniekpact; waarom, wat en hoe. Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact
Techniekpact; waarom, wat en hoe Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact Vraag van de technische arbeidsmarkt Waarom het techniekpact? Schaarste aan goed opgeleide technici (alle niveaus) loopt op
Nadere informatieWelkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08
Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08 TECHNUM in vogelvlucht Wat is Technum Welke participanten Waarom noodzakelijk Waar we voor staan Wat onze ambities zijn TECHNUM Zelfstandige onderwijsvoorziening
Nadere informatieAfsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg
Afsprakenkader Partners in Leren en Werken in Zorg en Welzijn Zeeland ViaZorg 2014 Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad INHOUD Inleiding 1. Hoe kunnen de opleidingen kwalitatief beter en vooral uitdagender?
Nadere informatieDistrictsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland
Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen
Nadere informatieHAN en duurzame energie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen. Tinus Hammink programma-manager SEECE Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
Nadere informatieDe kracht van vakmanschap
De kracht van vakmanschap Presentatie Anky Veldman, voorzitter Btg ZWS Kennisdelingsconferentie 29 maart 2012 Vers van de Pers A. V&VN voorstel beroepsniveau s B. Actieplan Focus op Vakmanschap C. Kenmerken
Nadere informatieTAK Centrum wil innovatieve onderwerpen, vermeld in onze regiovisie, gebruiken om lesmateriaal te ontwikkelen voor het vak Science.
INLEIDING Om het technisch talent van mavoleerlingen zo goed mogelijk te benutten en de doorstroom naar een technische vervolgopleiding te bevorderen, voert het Platform Bèta Techniek, in opdracht van
Nadere informatieNaar een gezamenlijke aanpak voor. en op basis daarvan het opstellen van een subsidieaanvraag voor Toptechniek in Bedrijf
Naar een gezamenlijke aanpak voor techniekpromotie en techniekopleidingen in 2015 en op basis daarvan het opstellen van een subsidieaanvraag voor Toptechniek in Bedrijf Aanleidingen Regio Haaglanden actieagenda
Nadere informatieVAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO
VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO April 2014 Kenschets 1963 Ons onderwijsbestel 1963 (opmaat voor Mammoetwet ) Van Mammoet 1968 Industriële vormgeving: lineair
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieUITWERKING BEOORDELINGSKADER
UITWERKING BEOORDELINGSKADER INTERNE EN EXTERNE ANALYSE 1. De kwaliteitsagenda bevat een interne analyse gericht op sterke en zwakkere punten van de organisatie en een externe analyse gericht op kansen
Nadere informatieContextschets Techniek
Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...
Nadere informatieStappenplan: uitgangspunten formuleren onderwijsberoepskolom
Stappenplan: uitgangspunten formuleren onderwijsberoepskolom Het vmbo en het hbo zijn volop in ontwikkeling. Veranderingen in zowel het vmbo als het hbo hebben effect op het mbo. Met de invoering van de
Nadere informatieDe verschillende soorten docentenstages Uitgangspunten Organisatie
Voorwoord In onze regio is het organiseren van een docentenstage nog geen gemeengoed. Scholen hebben hun ideeën hierover, gaan er verschillend mee om of zelfs geheel niet. Docentenstages echter zijn onontbeerlijk
Nadere informatieOnderzoek naar Experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo Achtergronddocument
Onderzoek naar Experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo Achtergronddocument Bevindingen uit het themaonderzoek naar experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo mei 2016 Inhoud 1 Aanleiding en opzet...
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Nadere informatieHerziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 september 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 september 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs
Nadere informatieInvoering entreeopleiding
Invoering entreeopleiding Inleiding De entreeopleiding is geïntroduceerd in het kader van het actieplan Focus op Vakmanschap. Focus op Vakmanschap kent een tweetal pijlers: doelmatige leerwegen en modernisering
Nadere informatieVM2 Nijmegen. Kandinsky College VMBO
VM2 Nijmegen Kandinsky College ROC Nijmegen Kandinsky College VMBO VMBO basis/kader/gemend met LWOO Aantal leerlingen: 439 Kenmerken: opleidingsschool, winnaar Gouden Schoolbank 2008, veel buitenschools
Nadere informatieCriterium Deelaspecten Minimale vereisten Scoring (techniekarm) Dekkend en doelmatig technisch
BIJLAGE 2: BEOORDELINGSKADER NB: De kolom Scoring speelt alleen een rol bij de aanvragen van techniekarme regio s, omdat daar sprake kan zijn van overschrijding van het subsidieplafond en dus van de noodzaak
Nadere informatieToptechniek en Techniekpact. Een duurzame route
Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route In, door en uitstroom in de Techniek Techniekpact 3 Actielijnen: Kiezen voor techniek Leren in de techniek
Nadere informatieOpzet voor een plan van aanpak. Tweedegraads PLUS. doorscholing van tweedegraads bevoegde docenten
Opzet voor een plan van aanpak Tweedegraads PLUS doorscholing van tweedegraads bevoegde docenten Den Haag, juni 2012 Doelstelling & Achtergrond Alle onderzoeken naar de onderwijsarbeidsmarkt in Den Haag
Nadere informatieREGIOVISIE EN TECHNIEKAGENDA HAAGLANDEN - WIJ GAAN VOOR TECHNIEK! Regiovisie Haaglanden
Regiovisie Haaglanden Wij gaan voor techniek! 1 De Regiovisie en de Techniekagenda zijn in de periode juni 2012-september 2012 meerdere malen besproken met de partners. De aanvankelijke aanvraag kende
Nadere informatieNieuwe ronde Regionaal investeringsfonds mbo
Nieuwe ronde Regionaal investeringsfonds mbo Voor zowel studenten als werkgevers is het belangrijk dat een beroepsopleiding goed aansluit op de arbeidsmarkt. Daarom werken steeds meer scholen en bedrijven
Nadere informatieDoelstelling Percentage en streefcijfers uitval naar onderwijssoort Haaglanden Tussenstand verloop dit schooljaar
Nieuwe voortijdige schoolverlaters in RMC regio Haaglanden 4 e voortgangsrapportage 2012-2013 teldatum 01 oktober 2013 (versie 2) Doelstelling In het convenant Voortijdig Schoolverlaten 2012-2015 Haaglanden
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatiePlan van aanpak Centrum Jeugd en Gezin BMWE-gemeenten Februari 2010
Plan van aanpak Centrum Jeugd en Gezin BMWE-gemeenten Februari 2010 1. Aanleiding De BMWE-gemeenten willen zoveel mogelijk gezamenlijk het Centrum Jeugd en Gezin realiseren. Dit plan van aanpak is hierop
Nadere informatieStichting Ieder mbo een practoraat
Jaarverslag 2016 Verslag van de realisatie van de activiteiten Stichting Ieder mbo een practoraat Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de Stichting Ieder mbo een practoraat. In dit jaarverslag staat wie
Nadere informatietechnologieroute Hooghuis, Locatie Mondriaan College Oss
technologieroute Hooghuis, Locatie Mondriaan College Oss De technologieroute volgens Kotter Duurzame samenwerking in de regio door het binnen Toptechniek verder ontwikkelen en implementeren van doorlopende
Nadere informatieIntentieverklaring Versie:
Intentieverklaring Versie: 27-03-2018 1) Het regionale actieplan De vraag naar personeel in zorg en welzijn stijgt. De instroom is op dit moment onvoldoende om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen.
Nadere informatieVisie op macrodoelmatigheid en VHG-initiatief groene Hot-spots
Samenwerken aan goed Groen Onderwijs: Visie op macrodoelmatigheid en VHG-initiatief groene Hot-spots De instroom van geschoolde medewerkers in de hoveniers- en groenvoorzienerssector komt veelal vanuit
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatie1. Programmaonderdeel: Dierenwelzijn in het Voortgezet Onderwijs
Uitvoeringsplan 1. Programmaonderdeel: Dierenwelzijn in het Voortgezet Onderwijs Programma: Welzijn van dieren 2. Samenvatting programmaonderdeel: Dierenwelzijn krijgt vanuit de maatschappij steeds meer
Nadere informatieWoerdens Techniek Talent
Woerdens Techniek Talent Werkgroep Promotie en werving Concept Activiteitenplan 2013/2014 versie 3.0, Woerden, 23-08- 2013 Aanleiding Het Woerdens Techniek Talent is een initiatief van onderwijsinstellingen,
Nadere informatieAanmelden, Intake en Plaatsing
Aanmelden, Intake en Plaatsing 2019-2020 Inhoud Het AIP-beleid voor 2019-2020... 2 Inleiding... 2 De AIP-route 2019-2020... 3 Toelichting op de toelaatbaarheid... 5 1 Het AIP-beleid voor 2019-2020 Inleiding
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieAan de slag met Zorgtechnologie!
Technologisch vormgeven van andere profielen: Aan de slag met Zorgtechnologie! 28 februari 2019 De aanleiding De vraag Doen jullie iets met een cross over tussen zorg en techniek en VMBO/MBO vanuit het
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Zuidoost. 3 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 38 scholen en 13
Facts & Figures 24 Deel II LANDSDEEL zuidoost De Human Capital Agenda Brainport 2 vormt de basis voor het regionaal Techniekpact van het landsdeel Zuidoost, bestaande uit de provincies Noord-Brabant en
Nadere informatieBesluit tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit WEB met name in verband met het afschaffen van de cascadebekostiging
35 002 Besluit tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit WEB met name in verband met het afschaffen van de cascadebekostiging Nr. 2 Verslag van een schriftelijk overleg Vastgesteld 17 september 2018 De
Nadere informatieDoorstroom in de groene beroepskolom. Algemene toelichting Aanpak case studies Toelichting case study Clusius College
Doorstroom in de groene beroepskolom Algemene toelichting Aanpak case studies Toelichting case study Clusius College Aanleiding (kwantitatief) Relatief lage sectorale doorstroom van VMBO-MBO binnen Groen
Nadere informatieTechniek College Rotterdam
Samenwerking Albeda / Zadkine Op weg naar: Techniek College Rotterdam Kwartaallezing 26 november 2015 1 overview: Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe. Beleid Focus op Vakmanschap van
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant
Samenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant Samenwerkingsovereenkomst tussen ROC Koning Willem I College, ROC De Leijgraaf, Baanderherencollege, Bossche Vakschool, Cambium College,
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Centrum voor Top Techniek Terneuzen
Beleidsplan 2019-2021 Stichting Centrum voor Top Techniek Terneuzen Inhoudsopgave Inleiding... 3 Doelstellingen... 4 Uitgangspunten en ambities... 4 Duurzaam... 4 Innovatief technisch beroepsonderwijs...
Nadere informatieBruggen Bouwen verbinden VSO MBO en VSO- arbeidsmarkt
Bruggen Bouwen verbinden VSO MBO en VSO- arbeidsmarkt Van losse projecten naar een samenhangend programma Presentatie taakgroep arbeidstoeleiding Lecso 2 december 2015 Jose Houben & Ruud van de Rakt Aanleiding
Nadere informatieHier komt uw titel te staan 1
Hier komt uw titel te staan 1 Regionale visie van de 3 O s Regionale visie van de 3 O s De regionale visie vormt de basis en het uitgangspunt voor het gezamenlijk meerjarig inzetten van acties door diverse
Nadere informatieRENDEMENTEN EN DIPLOMA S
2. ONDERWIJSOPBRENGSTEN EN DEELNEMERSONTWIKKELING RENDEMENTEN EN DIPLOMA S DIPLOMA S VMBO 2-24 De rendementen vmbo zijn gebaseerd op de opbrengsten oordelen van de onderwijsinspectie. Als een leerling
Nadere informatieAanmelden, Intake en Plaatsing
Aanmelden, Intake en Plaatsing 2018-2019 Het AIP-beleid voor 2018-2019 Inleiding In deze notitie wordt het AIP-beleid voor 2018-2019 geschetst. Het betreft beleid voor de reguliere opleidingen mbo 2, 3
Nadere informatie8 uitgangspunten. Leerbedrijf BAVA => BaVa Leerwerktraject => LWT Leerwerkhuis => LWH De Vip groep => VIP. 1 doelgroepomschrijvingen
8 uitgangspunten De deelnemende scholen willen uitgaan van dezelfde uitgangspunten. Helaas is het nog niet mogelijk om al die punten te verwezenlijken. De verschillende scholen geven aan hoever de zaken
Nadere informatieHerziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert
Nadere informatieRegeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen 2000
OCenW-Regelingen Regeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen Bestemd voor: landelijke organen en de Vereniging Colo Algemeen verbindend voorschrift Datum: 14 augustus Kenmerk: BVE/B/-29879
Nadere informatieNIDAP Informatie 02042015 / Audits NIDAP. Opleidingsmarktonderzoek. Informatie over onze onderzoeksdiensten NIDAP 2015
Opleidingsmarktonderzoek Informatie over onze onderzoeksdiensten 2015 1 Introductie Inleiding In dit korte document staat algemene informatie over onze opleidingsmarktonderzoeken. Tevens wordt dieper ingegaan
Nadere informatietoetsresultaten vmbo en mbo in de regio Den Haag oktober 2011
TAAL EN REKENEN VAN BELANG toetsresultaten vmbo en mbo in de regio Den Haag oktober 2011 INHOUD Inleiding... 5 Hoofdstuk 1 Resultaten VMBO in de regio Den Haag... 7 1.1 Totaal overzicht van de afgenomen
Nadere informatieActieprogramma Tekorten Zorg en Welzijn Flevoland
Actieprogramma Tekorten Zorg en Welzijn Flevoland Na jaren van krimp groeit de werkgelegenheid in de sector Zorg en Welzijn weer. Ook in Flevoland. Het aantal vacatures stijgt en regionale werkgevers geven
Nadere informatieKwaliteitsborging regionaal ontwikkelde beroepsgerichte keuzevakken vmbo
Kwaliteitsborging regionaal ontwikkelde keuzevakken vmbo Profielen in het vmbo; een nieuw perspectief Vanaf schooljaar 2016-2017 is er een nieuw systeem van profielen in het vmbo. Doel van het nieuwe systeem
Nadere informatieToptechniek in bedrijf Programmalijn 1: Vmbo en mbo techniek. Auditrapport. December 2013, regio Haaglanden
Toptechniek in bedrijf Programmalijn 1: Vmbo en mbo techniek Auditrapport December 2013, regio Haaglanden Auditrapport Toptechniek in bedrijf 2013: regio Haaglanden Datum: 12 november 2013 Locatie: Namens
Nadere informatieServicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige
Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige Titel : Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige Project/Werkgroep : Voor vragen kunt
Nadere informatieCONVENANT ASSOCIATE DEGREE
CONVENANT ASSOCIATE DEGREE 3 juli 2018 Partijen: 1. de vereniging MBO Raad, statutair gevestigd en kantoorhoudend te (3447 GM) Woerden aan het adres Houttuinlaan 6, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de
Nadere informatieMeer ruimte voor maatwerk in het vmbo
logoocw De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 9 oktober 2006 VO/OK/2006/39171 Uw brief van Onderwerp Aanbieding van en reactie op de
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 26152 16 september 2013 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 11 september 2013, nr. BVE540929,
Nadere informatie27GZ ROC Mondriaan. MBO Factsheet Schooljaar Jongeren in kwetsbare positie Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: mei 2017
27GZ ROC Mondriaan MBO Factsheet Schooljaar 2015-2016 Jongeren in kwetsbare positie Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: mei 2017 27GZ : ROC Mondriaan Dit document bevat gedetailleerde cijferinformatie
Nadere informatieDOORGAANDE ZORGLIJNEN IN DEN HAAG
DOORGAANDE ZORGLIJNEN IN DEN HAAG Eindrapportage Hans Kruijssen, adviseur m.m.v. Rineke Huysmans, ROC Mondriaan juni 2010 Vooraf Met deze eindrapportage aan de stuurgroep Spirit4you rondt de projectleider
Nadere informatieLeerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard
Leerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard 2010/'11 2011/'12* Onderwijssoorten Leeftijd Lingewaard Lingewaard Totaal voortgezet onderwijs Leeftijd totaal 2751 2853
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatieAanvraagformulier bijdrageregeling Economisch Vestigingsklimaat
Aanvraagformulier bijdrageregeling Economisch Vestigingsklimaat Aanvrager project: Hybride onderwijs binnen de energietransitie Gemeente: Zoetermeer Contactpersoon: Frank Slingerland en Sabrina van den
Nadere informatieVragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn:
bericht op brief van: uw kenmerk: Aan de voorzitter van Provinciale Staten van Zeeland p/a Statengriffier ons kenmerk: 09027445 afdeling: Welzijn bijlage(n): 1 behandeld door: Mevr. M.J.H.M. van Groeningen
Nadere informatieHANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL
HANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL Handleiding bij Meldformulier keuzedeel bestemd voor onderwijsinstellingen, brancheorganisaties, HBO-instellingen, werkgevers en andere partijen ten behoeve van het
Nadere informatieStichting Empowerment centre EVC
I N V E N T A R I S A T I E 1. Inleiding Een inventarisatie van EVC trajecten voor hoog opgeleide buitenlanders in Nederland 1.1. Aanleiding De Nuffic heeft de erkenning van verworven competenties (EVC)
Nadere informatieProject Initiatie Document Leerwerkbedrijf KOMPAS
De geaccrediteerde Stichting Kompas Nederland en ROC Leeuwenborgh Opleidingen hebben samen het initiatief genbomen om te komen tot een gemeenschappelijk leerwerkbedrijf concept. Dit leerwerkbedrijf wil
Nadere informatieFocus op Vakmanschap in MBO
Focus op Vakmanschap in MBO Een tussenstand en een vooruitblik Rico Vervoorn beleidsadviseur btg Communicatie en Media MBO Raad Sectoraal overleg onderwijsinstellingen Hoe is het ook alweer begonnen? Februari
Nadere informatieMinisterie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Voortgezet Onderwijs IPC
Nadere informatieMemo. FAQ n.a.v. Inventarisatie gebruik nieuwe OOK. Auteur: Henk-Jan van Ginkel Versie: 1.1 Datum: 27 maart 2013. Inleiding
Memo FAQ n.a.v. Inventarisatie gebruik nieuwe OOK Auteur: Henk-Jan van Ginkel Versie: 1.1 Datum: 27 maart 2013 Inleiding In juni 2012 heeft een door sambo-ict gecoördineerde werkgroep het Adviesrapport
Nadere informatieSterk Techniek Onderwijs
Sterk Techniek Onderwijs 1. Aanleiding 2. Hoofdlijnen van de Regeling Sterk Techniek Onderwijs 3. TechniekPact West-Friesland: Wat gaan we doen 4. TechniekPact West-Friesland: De projectorganisatie Voorbeeld:
Nadere informatieErvaringen van studenten met verschillende routes naar het hoger beroepsonderwijs
Ervaringen van studenten met verschillende routes naar het hoger beroepsonderwijs Harm Biemans 1, Jan Harbers 2, Hans Mariën 3, Erik Fleur 4 & Tanya Beliaeva 4 1 Wageningen University; 2 Terra Groningen;
Nadere informatieVSV Analyse RMC regio Zuid-Holland Noord Voorlopige cijfers
VSV Analyse 2017-2018 RMC regio Zuid-Holland Noord Voorlopige cijfers 2017-2018 Even terughalen wat waren de conclusies over het schooljaar 2016-2017? Aantal VSV ers stijgt licht, maar is al afgelopen
Nadere informatieLeergang Deelnemeradministraties
DEFINITIEF Leergang Deelnemeradministraties 1/9 21 november 2013 PBLQ HEC - Leergang Deelnemeradministraties Leergang Deelnemeradministraties Plan van Aanpak versie 1.0 datum 21 november 2013 Inhoudsopgave
Nadere informatieDe Gemengde Leerweg. wellantcollege ll. Informatie voor leerkrachten basisscholen
wellantcollege ll Informatie voor leerkrachten basisscholen De Gemengde Leerweg De theoretische leerweg met een praktische inslag. Een succesvolle route! Wellant vmbo 2 De leerwegen op een rijtje Het vmbo
Nadere informatieVO2020. Schoolrapportage. Venster College X
VO2020 Schoolrapportage Deze rapportage toont de antwoorden van de schoolambities van de VO2020-scan. U vindt uw eigen antwoorden terug in de nulmeting en in de actuele stand, inclusief een landelijke
Nadere informatieTOETSINGSKADER INNOVATIEPLANNEN LERARENOPLEIDINGEN HB0 1999-2004
TOETSINGSKADER INNOVATIEPLANNEN LERARENOPLEIDINGEN HB0 1999-2004 De Onderwijsraad is een onafhankelijk adviescollege, ingesteld bij wet van 15 mei 1997 (de Wet op de Onderwijsraad). De Raad adviseert,
Nadere informatieStatenvoorstel *1597204* Statenvoorstel
** Aan Provinciale Staten Onderwerp Technocampus Lelystad Airport Provinciale Staten 2 juli 2014 Agendapunt 1. Beslispunten 1. Kennis te nemen van de businesscase Technocampus Lelystad Airport, als uitwerking
Nadere informatieVan losse projecten naar een samenhangend programma Presentatie Lecso 15 juni 2016 Frans Brands
Bruggen Bouwen verbinden VSO MBO en VSO - arbeidsmarkt Van losse projecten naar een samenhangend programma Presentatie Lecso 15 juni 2016 Frans Brands Visie op doorstroom en samenwerking vroegmeting op
Nadere informatieDe kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014
1 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 2 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO Henk
Nadere informatieWerkopdracht vijfde ontwikkelsessie. Opbrengsten ontwikkelsessie 5. Wat zijn bouwstenen?
Werkopdracht vijfde ontwikkelsessie Wat hebben onze leerlingen nodig om uit te groeien tot volwassenen die bijdragen aan de samenleving, economisch zelfstandig zijn én met zelfvertrouwen in het leven staan?
Nadere informatiePlan van aanpak overweg(en)naam i.h.k.v. het Landelijk Verbeterprogramma Overwegen
Plan van aanpak overweg(en)naam i.h.k.v. het Landelijk Verbeterprogramma Overwegen Datum 13 mei 2015 Status Definitief Handreiking opbouw voor een door een wegbeheerder in te dienen initieel Plan van Aanpak;
Nadere informatiePersonaliseren van leren
Personaliseren van leren Anne-Marieke van Loon, Associate Lector Leren met ict Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Het leren van morgen is een leven lang gepersonaliseerd leren in een door technologie ondersteunde,
Nadere informatieKeuzevoorlichting mavo-3. Decaan: I.C. de Vries. Welkom
Keuzevoorlichting mavo-3 Decaan: I.C. de Vries Welkom Informatie door de decaan in de aula 20.00-20.45 uur: Quiz Uitleg keuze/ sectoren Mogelijkheid tot vragen stellen Vakvoorlichting door bovenbouw docenten
Nadere informatieDatum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Versterken techniekonderwijs Holland Rijnland 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Het cofinancieringsfonds Holland
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Deltapoort
Stuurgroep DP/LT 10 juli 2014 Bijlage 6.2 Bestuurlijke trekker: A. Kamsteeg Ambtelijke trekker: Myra Zeldenrust Uitvoeringsprogramma Deltapoort Aansluiting Onderwijs Arbeidsmarkt Conceptversie Myra Zeldenrust
Nadere informatie