CORPORATIEADVIES.NL. Literatuurlijst
|
|
- Adriaan Klaas van Dijk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Startpagina / Managementboeken / Veranderen is voor anderen / Proloog / Literatuurlijst Literatuurlijst Adams, J., Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology. Academic Press, New York, Adams, J., Transformatie; van produktgericht naar mensgericht ondernemen, Lemniscaat, Rotterdam, Adizes, I., Mismanagement, Signaliseren en oplossen, Alphen a/d Rijn, Samsom, Adizes, I., Corporate Lifecycles, Prentice Hall Press, Adizes, I., Managing Corporate Lifecycles, Prentice Hall Press, Adriaansens, C., Het privaatrechtelijk karakter van de corporatie, in Maatschappelijk ondernemerschap in bestuurkundig perspectief, Aedes, Hilversum, Aedes, De jaarlijkse bedrijfstakinformatie (over de jaren 1996 t/m 2005), Aedes, Onder zoek Berenschot; Professionaliteit bepaald. Utrecht, Aedes, Onder zoek Berenschot; Prestaties in beeld. Utrecht, Aedes, Centrum voor Corporate Governance; Inzicht in toezicht. Amsterdam, Aedes, Verenigingscommissie Overheid, corporatie, burger (commissie Sas); Corporaties lokaal verbinden, presteren en verbinding zoeken zonder vrijblijvendheid, Hilversum, Aedes, Commissie De Boer; Lokaal wat kan, centraal wat moet, in opdracht van Aedes vereniging van woningcorporaties en het ministerie van VROM, Ahaus, C., & Diepman. F., Balanced Scorecard & Model Nederlandse Kwaliteit. Kluwer, Deventer, Athos, A., Pascale, R., The art of Japanese Management, Penguin, Anshoff, I., Corporate strategy, McGraw-Hill, Bijdendijk, F., & Hoff, J., De laatste trein; een essay over een volkshuisvesting gebaseerd op marktwerking, In Building Business, juni/juli Binnenlands Bestuur, Wethouders tevreden over corporaties, nr 6, Bontje, J.C.B., Ondernemersboek; maak zelf uw ondernemingsplan, Samson, Alphen aan de Rijn, Blake, R en Mouton, J., De Grid; sleutel tot excellent leiderschap, Spectrum, Utrecht, 1964/1985. Blanchard, O., F. Lopez-de-Silanes, en A. Shleifer, 1994, What Do Firms Do with Cash Windfalls?, Journal of Financial Economics, 36: Boje, D., Narrative Methods for Organizational & Communication Research, Saga Publications, London, Bohm, D., Heelheid en implicite orde. Lemniscaat, Rotterdam, Bono. de E., Zes denkende hoofddeksels, Veen, Utrecht, Boyett, J., & Boyett, J., De goeroegids; een kritisch overzicht. Thema, Brandsen, T., Meervoudig bestuur. Lemma, Den Haag, Buurma, H., Bedrijfsplanning voor overheid en publieke sector, Samson, Alphen aan de Rijn, 1996 Burger, A., Dekker, P., Noch markt, noch staat; De Nederlandse non-profitsector in vergelijkend perspectief, Sociaal en Cultureel Planbureau, Den Haag, Buytendijk, F. en Brinkhuis-Slaghuis, J., De balanced scorecard; van meten naar managen, Samson, Deventer, Bygrave, W.D., Gumpert. D., (e.a.), The portable MBA in entrepreneurship, John Wiley & Sons, USA, 1997 Crainer, S. en Hamel, G., De ultieme business bibliotheek, Scriptum Management, Cameron, K., Evaluating Organizational Effectiviness in Organized Anarchies. Paper presented at the 1979 meeting of the Academy of Management, Cameron, K., Freeman, S. & Mishra, A., Best practice in white-collar downsizing: Managing contradictions, Academy of Management Executive, 5: 57-73, Cameron, K., In what ways do organizations implement total quality?, Discussiestuk voor het congres van de Academy of management in Las Vegas, Nevada, Cameron, K., Downsizing, quality and performance, In Cole., R., The Fall end Rise of the American Quality Movement, New York: Oxford University Press, Cameron, K. & Quinn, R., Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur; gebaseerd op het model van de concurrerende waarde, Academic Service, Schoonhoven,
2 Cameron, K. Dutton, J., & Quinn, R., Positive Organizational Scholarship, San Francisco, CA : Berrett- Koehler, Cameron, K. & Quinn, R., Diagnosing and changing Organizational Culture, based on the competing values framework, Josey-Bass, San Fransisco, Cameron, K., Quinn, R., Thakor, A., & DeGraf, J., Competing Values Leaderschip; creating value in organzations, J., Edward Elgar, Northampton, USA, Campell, J., e.a., The Measurement of Organizational Effectiveness, Minneapolis: Final report, Navy Personnel Research and Development Center, Personal Decisions, Campell, J., On the nature of Organizational Effectiveness., in Goodman, P., New perspectives on Organizational Effectiveness. Jossey-Bass, San Fransisco, Caluwé. De L., en Vermaak. H., Leren veranderen; een handboek voor de veranderkundige, Kluwer, Deventer, Centraal Planbureau, Woningcorporaties; prikkels voor effectiviteit en efficiëntie. Hakfoort, J., Leuvesteijn, M. van, Renes, G., Den Haag, mei Centraal Planbureau, Prikkels voor woningcorporaties. Den Haag, Champy, J. & Hammer, M., Reengeneering the Corporation, Harper Business, New York, CFV, Tussen regels en rolopvatting; het invullen van professioneel toezicht bij woningcorporaties. Naarden CFV, Verslag financieel toezicht woningcorporaties Naarden, CFV, Sturen op rendement. Naarden, CFV, Onderzoek bedrijfslasten woningcorporaties. Naarden, Chandler, A., Strategy and structure, MIT Press, Boston Chang, R. & Morgan, M., Prestatiemeting met scorecards, Academic Service, Crainer, S en Hamel, G., De ultieme business bibliotheek, Scriptum Management, Cohen, M., e.a., A garbage can model of organizational choice. Administrative Science Quarterly, nr. 17, blz. 1-25, Conijn, J., Real Estate, Nr. 16, blz 10, Conijn, J., Doeltreffendheid en doelmatigheid bij woningcorporaties, R&O, Conijn, J., e.a., Transparantie en concurrentie nodig, in ESB-Dossier Toekomst van woningcorporaties, D5, mei Conijn, J., Transparantie bij woningcorporaties, R&O, Cooke, R., Lafferty, J., Level V: Organizational Culture Inventory (Form I), Plymouth, MI: Human Synergistic, Deal, E., en Kennedy, A., Corporate Culture; the rites en rituals of corporate life, Perseus Books, Cambridge Massachusets, DeGraf, J. & Lawrence, K., Creativity at work, Josey-Bass, San Fransisco, Deming, W. E., Quality, Productivity and competitive position, Cambridge University Press, Deming, W. E., Out of the crises, Cambridge University Press, Denison, D., Corporate culture and organizational effectiveness. Wiley, New York, Dietz, J., Introductie tot DEMO; van informatietechnologie naar organisatietechnologie; Samson, Alphen aan den Rijn, Doorewaard, H. en Nijs, W. de, Organisatieontwikkeling en Human Resource Management, LEMMA BV, Utrecht, Doppler, K., Lauterburg, C., Change management; Vormgeven aan het veranderingstraject. Addison- Wesley Nederland, Amsterdam Dreimüller, A.P., Taak en plaats van de projectontwikkelaars, EIB, Amsterdam, 1980 Dreimüller, A. en Hemert, H. van, Strategisch personeelsbeleid bij corporaties. in Renovatie en Onderhoud nr Dreimüller, A., De corporatie toekomst begint vandaag.; in Renovatie & Onderhoud, februari Dreimüller, A., Het ondernemingsplan voor de corporatie in de 21e eeuw. Nestas, Almere, Dreimüller, A., Het gaat erom de corporaties te activeren, Indruk nr. 2 Juli 1999 Dreimüller, A., In gesprek met Maassen van Stienstra Holding; in Renovatie & Onderhoud, Februari, 2001 Dreimüller, A., In gesprek met Piet Cornelissen; in Renovatie & Onderhoud, April, Dreimüller, A., In gesprek Willem van Leeuwen; in Renovatie & Onderhoud, september,
3 Dreimüller, A., In gesprek met Frédérique Bijl, directeur KWH; in Renovatie & Onderhoud, december, 2001 Dreimüller, A., De balanced scorecard voor corporaties. Nestas, Almere, Dreimüller, A., In gesprek met Jan van der Moolen; Iedereen hoort de klok luiden, maar waar hangt de klepel?; in Renovatie & Onderhoud, september, 2002 Dreimüller, A., Het ondernemingsplan en de balanced scorecard. Academic Service, Dreimüller, A., LNVHM; in Cobouw, 17 april 2003 Dreimüller, A. en Wittebol, F., Bedrijfsprocessen bij corporaties. Nestas, Almere, Dreimüller, A., Loor, M. de, De organisatiecultuur bij corporaties. Nestas, Almere, Drift, P. van der & Robin, J., Het financieel beheer eener met rijkssteun werkende woningbouwvereniging, Deel 1, Samson, Alpehen a.d. Rijn, Drucker, P., Post-Capitalist Society, Butterworth Heinemann Oxford, Drucker, P., Innovation and Entrepreneurship, Duin van, J.J., The long wave in economic life, Londen Duin van, J.J., Interview, Volkskrant 2 juli 2005 Duin van, J.J., Niet de aandeelhouder, maar de manager houdt uitverkoop, Volkskrant 2 juni 2007 Engeldorp Gastelaars, Ph. van, Ondernemersschap als uitweg uit de crisis, roag Deventer, Engeldorp Gastelaars, Ph. van, Sociale wetenschap in bedrijfskundig perspectief, DMC, Delft, Engeldorp Gastelaars, Ph. van., (red), Elementen van bedrijfskundig onderzoek. ServicePost, Nieuwerkerk a/d Ijssel, Engeldorp Gastelaars, Ph. Van, Dreimüller, A., Het falen van de monumentenzorg, in Intermediair, pagina 21 e.v., 20 april Fayol, H., General and Industrial Management, Pitman, London, Fokkema, E, en Dreimüller, A., Het INK-managementmodel voor corporaties. Nestas, Almere, Fokkema, E., Dreimüller, A. Op weg naar excellent presteren ; in Aedes Magazine, nummer 6, maart 2003 Fonbrum, e.a., Strategic Human Resource Management, New York, Gaarder, J., De wereld van Sofie, Houtekien/Fontein, Antwerpen, Gibson, R., (red.), Rethinking the future, Thema, Nederland Gore, A., The assault on reason, Penguin Books, London Greiner, L., Evolution and revolution as organizations grow. Harvard Business review, nr. 4, blz , Groot, T., e.a., De balanced scorecard. Kluwer, Deventer, Gumpert. D., Bygrave, W.D., (e.a.), The portable MBA in entrepreneurship, John Wiley & Sons, USA, Hagelaar, J.L.F., Plannen is mensenwerk, Universiteit Twente Hampden-Turner, C., Corporate culture; fromvicious to virtuous circles. Hutchinson, lonon, Hamel, G. en Prahalad, C., De strijd om de toekomst (Competing for the Future) Scriptum management, Schiedam, Handy., Understanding organizations, Penguin Books, Hammersworth, 1976 Handy., Understanding voluntairy organizations, Penguin Books, Hammersworth, 1988 Hanson,E., Educational administration and organizational behaviour. Allyn and bacon, Boston, Hardjono, T., Berenschot-generatieconcept voor kwaliteitsmanagement, Sigma nr Hardjono, T., Ritmiek en organisatiedynamiek; vierfasenmodel, Kluwer, Hardjono, T., & Bakker, R., Management van bedrijfsprocessen; identificeren, besturen, beheersen en vernieuwen, Kluwer, Deventer, 2001 (2e druk). Harman, W., Rationale of good chosing, Journal of Humanistic Psychology, blz. 21, 1981, Hart, W. ter, Management en arbeid nieuwe stijl, Elsevier, Amsterdam Harrison, Roger., Understanding your organization s character; Harvard Business Review: mei/juni Harrison, Roger., Stokes, Herb., Diagnosing Organizational Culture; Jossey-Bass/Pfeiffer, San Fransisco, Harrison, Roger., Stokes, Herb., Diagnosing Organizational Culture; Trainers Manual, Jossey- Bass/Pfeiffer, San Fransisco, Harrison, R., Leiderschap en strategische planning in een Nieuwe Tijd, hoofdstuk 4 in Transformatie; van produktgericht naar mensgericht ondernemen, Lemniscaat, Rotterdam,
4 Have ten, S., Managers moeten kiezen Het vierfasenmodel voor organisatieverbetering, Delwel Uitgeverij, Den Haag, Have ten, S., Have ten, W. en Bour, A., Organisatiebesturing: koers uitzetten en koers houden. Balanceren met strategie en prestatie-indicatoren, Elsevier bedrijfsinformatie, Den Haag, Heegde, ir J. ter, Actiegericht procesmodel: naar kern van de zaak. Architectuur & Informatie, nr. 3, Heijnsdijk, J. en Sar, A.C. van der, Interne organisatie, Wolters-Noordhoff, Groningen, Hersey, P. en Blanchard, K., Management of organizational behavior, Englewood Cliffs N.J Hersey, P., Situationeel leiding geven, Contact, Amsterdam/Antwerpen Hoffman Krul & Partners, Back to the future, blz. 7, Breda, Hoeksema, M. en Holman, J., Budgetteren; het omzetten van beleid in geld, Kluwer bedrijfswetenwschqappen, Deventer, Hofstede. G., Allemaal anders denken; omgaan met cultuurverschillen, Contact, Amsterdam Homan, Th., De toekomst getoetst; werkboek voor het beoordelen van business plannen scorecards, Academic Service, Houben, G. (e.a.), Het ondernemingsplan; principes en gevalstudies, Acco Leuven, Amersfoort, Hove, J. ten, Een eeuw Deventer Volkshuisvesting in ontwikkeling; VtV , Ijsselakademie, Kampen, Iacocca, L., Where Have All The Leaders Gone? Scribner, New York, Imai. M., Kaizen., Kluwer Technische Boeken B.V., Deventer, 1990/1993. Ishikawa, K., What is total quality control:? -Tthe japanes way?, Englewood Cliffs, Jansen Groesbeek, M., Maatschappelijk ondernemen; theorie, praktijk, instrumenten, Business Contact, Amsterdam, Jorna, R.J. (e.a.), Plannen en roosteren; taakgericht analyseren, ontwerpen en ondersteunen, Lansa, Leiderdorp Juran, J. Juran's Quality Control Handbook, McGraw-Hill, 1988 Kaplan, R., Measuring Manufacturing Performance: A New Challenge for Management Accounting Research. The Accounting Review 58 (October 1983): Kaplan, R. en Norton, D., The balanced scorecard: measures that drive performance, Harvard Business Review, Harvard Business School Publishing, Harvard, Kaplan, R. en Norton, D., The balanced scorecard. Harvard Business School Press, Harvard, Kaplan, R. en Norton, D., Op kop met de balanced scorecard, strategie vertaald naar actie. Contact, Amsterdam, Kaplan, R. en Norton, D., Focus op strategie. Contact, Amsterdam, Kaplan, R. en Norton, D., De strategie in kaart gebracht. Contact, Amsterdam, Kempen, B., Velzen, N. van, Werken aan wonen; 75 jaar nationale woningraad, NWRE, Almere, Kluckhohn, Strodtbeck, Variations in value orientations Greenwood Press, Connecticut, Kluytmans, dr. F. (Red.), Leerboek Personeelsmanagement, Wolters Noordhoff, Groningen (2001). Koot, W., Hogema, I., Organisatiecultuur management; fictie en werkelijkheid, Coutinho, Muiderberg, Koopman, P., en Pool, J., Management en besluitvorming in organisaties: een strategisch perspectief, Van Gorcum, Assen, Kotler, Ph., e.a., Principes van marketing; de Europese editie, Academic Service, Kotter, J.P., Leiderschap bij verandering, Academic Service, Schoonhoven, Kotter, J., Heskett, J., Corporate Culture and Performance, Free Press, New York, KPMG in opdracht van het Ministerie van VROM; Inzicht; onderzoek naar het intern toezicht bij woningcorporaties. Amstelveen Lawrence, P., en Lorsch, J., Organization and Environment. Harvard Business School, Division of research, Boston, Leavitt, H., Applied organizatuional Change in Industry, in March, J., Handbook of Organizationals. Rand McNally, Lawrence, P., Nohria, N., Driven. How Human Nature Shapes Our Choices, Jossey Bass, Leeflang, P., e.a., Leerboek Marketing, Educatieve Partners Nederland, Houten, Leeuwen, W.D. van, Herstel van horizontale hechting, in: Christen Democratische Verkenningen, Ontketening door vraagsturing?, themanummer 2002, nr. 7-9, Den Haag 2002, pp
5 Leeuwen, van A., Managementinformatie voor periodieke besluitvorming; tollen of stilstaan?. Samson, Alphen aan den Rijn, Leeuwen, van A., Schoubroeck, R., Bremen, van R., Management en informatie; De kunst van het kiezen. Samson, Alphen aan den Rijn, Leijnse W, Beek A, Hoofdlijnen van de administratieve automatisering, Groningen Loman, J., Verkenning toepassingmogelijkheden chaos-theorie. Twijstra Gudde, Amersfoort, Magala, S., Cross-Cultural Competence. Routledge, New York, Mak, G., De goede stad,atlas, Amsterdam, Maréchal, A e.a. SPC; Aandacht voor kennis. Tilburgs Instituut voor Academische Studies, Maslow, A., Motivation and Personality, Harper & Row, New York, Mastop, J.M., Het aardige van plannen, Universiteit Nijmegen, McGregor, D., The Human Side of Enterprice, McGRaw-Hill, New York, MDW-werkgroep woningcorporaties; Corporaties tussen vangnet en vrijhandel. Den Haag, Meadows, D.H., e.a., The limits to Growth, New York, Meadows, D.H., Whole earth models and systems, Co-Evolution Quarterly, Meijs. L. & Hupke. P., Hybrid Gouvernance: The impact of the nonprofit sector in the Netherland, Social and Cultural Planning Office, 2000, blz. 63 t/m 102. Meijs. L. & Hupke. P., Non-profit in Nederland: maakt het wat uit? In Noch markt, noch staat. Sociaal en Cultureel Planbureau, Den Haag, 2001, blz. 105 t/m 120. Mensink, J., Zelfmanagement in lerende organisaties; een kwestie van faciliteren en stimuleren. Kluwer bedrijfswetenschappen, Deventer, Messelink, J., Managing strategy. Creating de balanced scorecard. Oasis, Nieuwegein, Ministerie van VROM, Woonverkenningen MMXXX; wonen in 2030, MVROM, Den Haag, Ministerie van VROM, Woonverkenningen MMXXX; wonen in 2030; Verslag maatschappelijk debat, MVROM, Den Haag, Ministerie van VROM, De agenda voor de discussie over het woonbeleid in het eerste decennium van de 21e eeuw, MVROM, Den Haag, Mintzberg, H., Mintzberg over management, Veen, Mintzberg, H., Strategievorming; tien scholen. Academic Service, Schoonhoven, Mintzberg, H., Opkomst en ondergang van strategische planning. Academic Service, Schoonhoven, Molenberg, F., Marketing in theorie en toepassing, Samson, Alphen aan de Rijn, Mulder, F.A. en Tepper, H.J., Kwaliteitsmanagement en resultaatgerichte bedrijfsvoering, Kluwer Bedrijfswetenschappen, Nelson. L. en Burns F., Topprestatie-programmering: een schema voor de transformatie van organisaties. In J. Adams. Transformatie, Lemniscaat, Rotterdam, NCIV, NWR, Derde beheerkostenonderzoek woningcorporaties, NWR en NCIV, 1989 NWR, De Bedrijfsinformatie Woningcorporaties , Woningraad maart 1989 NCIV, De jaarlijkse uitgave NCIV-kengetallen over de jaren 1986 t/m 1995 NCIV, NWR, De bedrijfstakinformatie 1996 Nonaka, I. Takeuchi. H., De kenniscreërende onderneming. Scriptum, Schiedam, NWR, Spelregels voor woningcorporaties, uitgave NWR, Almere, Pater, L., Verandering vereist leiderschap, blz. 4, in Van externe ambitie naar interne verandering, Den Haag Pfeffer, J., Producing sustainable competitive advantage through the effective management of people, Academy of Management Executie, 9, blz 55-72, Peters, T., en Waterman, R., In Search of Excellence, Harper & Row, New York, Peters, Th., en Austin, N., De dynamiek van het ondernemen. Veen Utrecht, Porter, M., Concurrentiestrategie. Veen, Amsterdam, 1990 (Competetive strategy, The free press London, 1980). Porter, M., Concurrentievoordeel. Veen, Amsterdam, 1992 (Competetive advantage, The free press London, 1985). Priemus. H., Volkshuisvesting in de verdrukking: kritische notities over het Nederlandse woonbeleid. Alphen a/d Rijn, Samson, Quinn, R., Rohrbaugh, J., A special model of effectiveness criteria; Towards a competing values approach to organizational analyses, Management Science, 29: ,
6 Quinn, R., Becoming a master manager, Wiley, New York, 1996 (Handboek managementvaardigheden, Academic Service, Schoonhoven, 1997). Quinn, R., Deep change, Jossey-bass, San Francisco, Quinn, R., Building the bridge as you walk on it, Jossey-bass, San Francisco, Raad van Economisch Adviseurs (REA), Over goede intenties en de harde wetten van de woningmarkt, 2006/1, maart Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling (2002) Bevrijdende kaders, Sturen op verantwoordelijkheid, Den Haag, advies 24, RIGO Research en Advies BV; Woningcorporaties: naar een duidelijke taakafbakening en een heldere sturing, Amsterdam, rapportnummer , Robbins, S.P., Gedrag in organisaties, Academic Service, Schoonhoven, Schaar, J. van der, Groei en bloei van het Nederlandse Volkshuisvestingbeleid, Delftse Universitaire Pers, Delft Schaar, J. van der, Wonen en bouwen; markten, instituties en instrumenten, versie 2001, RIGO, januari 2001 Schaar, J. van der, Spagaat tussen publiek en privaat, in ESB-Dossier Toekomst van woningcorporaties, D3, mei Schaar, J. van der, De woningcorporaties na Heerma, Tijdschrift voor de Volkshuisvesting, 2006/4. Schaar, J. van der, Verzelfstandiging van woningcorporaties; dynamiek in beleid en organisaties, RIGO, Amsterdam, Schaar, J. van der, De Big Bang lijkt ver weg, Buildingbusiness, februari Schein. E., On organizational culture, Cambridge Mass Schein. E., De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming; zin en onzin over cultuurverandering, Scriptum Management, Schiedam, 2000 (1999). Shewhart, W., The EcoNomic Control of Quality of Manufactured Product, Van Nostrand Co. New York, Scott, W., Effectiveness of Organizational Effectiveness Studies. in Goodman, P., en Pennings, J., New perspectives on Organizational Effectiveness. Jossey-Bass, San Fransisco, Seashore, S., Assessing Organizational Effectiveness with Reference to members Needs. Paper presented at the 1979 meeting of the Academy of Management, SEO Economisch Onderzoek, Hof, B., e.a.; Een nieuw fundament. Borging van publieke belangen op de woningmarkt. Amsterdam mei Senge, P., en Kiefer, C., Metanoïsche organisaties, hoofdstuk 3 in Transformatie; van produktgericht naar mensgericht ondernemen, Lemniscaat, Rotterdam, Senge, P., The fifth Discipline: the art and practice of the learning organization, Doubleday/Currency, New York, Senge, P., Het vijfde discipline: praktijkboek, Academic Service, Schoonhoven, Sinke, J., Corporaties als Gateway, in B&G, blz 6 t/m 8, september Simons, R., Performance measurement & Control, Systems for implementing strategy. Prentice-Hall, New jersey, 1993 (2000). Smeets, R., Jong, E. de, Culture and openness, Indicators Research 78: , Snoeks, FJ, en Dreimüller, A., Human resource management bij corporaties. Nestas, Almere, Sociaal Economische Raad; Ondernemerschap voor de publieke zaak, Den Haag, Starreveld, R., Leer van de administratieve organisatie., Samson, Alphen a/d Rijn, Steers, R., Problems in the Measurement of Organizational Effectiveness. Admin. Sci. Quart. Vol. 20, blz , Stoner, J & Freeman, R, Management, Academic Service, Tegel. K., Sturen in wonen, blz. 5 resp. blz. 7, Amstelveen, Teulings, C., directeur CPB, op de presentatie van de Aedex/IPD Vastgoedindex van woningcorporaties op 8 mei 2007 Apeldoorn, in Cobouw Thakor, A., Becoming a better value creator, Josey-Bass, San Fransisco, Thoreau, H.D., Civil Disobedience and Other Essays. New York: Dover, Tiggelaar, B., Dromen durven doen. Spectrum, Utrecht, Tiggelaar, B., Doen; Nieuwe praktische inzichten voor verandering en groei, Het Spectrum, Utrecht, Tisen. R., e.a., Value-based Knowledge Management, Longman, Amsterdam,
7 Toffler, A., De flexibele organisatie., Veen, Antwerpen, Toffler, A., De nieuwe machtselite., Veen, Antwerpen, Trompenaars. F., en Mapden-Turner, C., Over de grenzen van cultuur management, Business Contact, Amsterdam, Valbracht, M. e.a., Reward en Recognition, Katholieke Universiteit Nijmegen, Valbracht, M., Van taakgericht werken naar bijdragegericht werken. Een onderzoek naar de operationalisatie van competentiemanagement, Katholieke Universiteit Nijmegen, Vlist, van der prof. Dr. R. (redactie), Visies op organisatiecultuur; een multidisciplinair perspectief, Lemma, Utrecht, Vreeze, N. de, Woningbouw, inspiratie & ambities; Kwalitatieve grondsalgen van de sociale woningbouw in Nederland, NWR, Almere, VROM-raad; Voorbij of vooruit? Woningcorporaties aan zet. Advies 047, Vulperhort, L., De kern van de zaak; maatschappelijk ondernemen door woningcorporaties. Andersson Elffers Felix, VROM, Commissie Zeggenschap en versterking positie huurders(-organisaties) (commisie Leemhuis); Verbetering positie en zeggenschap huurders, in opdracht van het ministerie van VROM en de Woonbond, VROM-raad; Wonen, beleid en legitimiteit, Den Haag, advies 014, VROM-raad; Haasten en onthaasten, Den Haag, advies 035, VROM-raad; Omgaan met overmaat, Den Haag, advies 038, VROM-raad; Op eigen kracht, Den Haag, advies 044, Waal, de A., Mijland-Bessems, J., Bulthuis, H. Meten moet! Kluwer, Deventer, Waterman, R., Structure is not organization. Business Horizons, juni blz , Weick, K., The social psychology of organizing. Addison Wesley, Reading, Wetenschappelijk Instituut voor het CDA; Investeren in de samenleving, Den Haag, reeks kantelingen, Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid; Bewijzen van goede dienstverlening, Den Haag, Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid; Maatschappelijke Dienstverlening, een onderzoek naar vijf sectoren (achtergrondstudie), Den Haag, Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid; Vertrouwen in de buurt, Den Haag, Werkman, E., 100 jaar bouwen, 50 jaar nationale woningraad, Samson, Alpen aan den Rijn, Winsemius, P., Gast in eigen huis; beschouwingen over milieumanagement, Samson, Alphen aan den Rijn, Zuijderhoudt, R., principes van synergie en zelfordening: introductie van de chaostheorie binnen de organisatiekunde. M&O, nr. 1, blz ,
Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14
Inhoud Inleiding 14 Deel 1 Wat is een bedrijf? 17 1 Bedrijf en bedrijfskunde 19 1.1 Het bedrijf 20 1.1.1 Organisatie, bedrijf en onderneming 20 1.1.2 Bedrijven zijn organisaties 22 1.1.3 De eenvoudige
Nadere informatieOrganisatie paradigma s
Organisatie paradigma s Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam Inhoud Kijken naar organiseren Kennisleer Epistemologische matrix Subject en object Integratie en fragmentatie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Management Diploma('s) Diplomalijn(en) Nemas Advanced Management Examen. Advanced Management Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Management Diploma('s) Nemas Advanced Management Eamen Advanced Management Niveau vergelijkbaar met hbo Versie 2.0 Geldig vanaf 1-09-14 Vastgesteld op 26-09-13 Vastgesteld
Nadere informatieVeranderingen verprutsen en hoe het anders kan
Veranderingen verprutsen en hoe het anders kan Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School - Universiteit van Amsterdam Inhoud 8 Manieren om een veranderring te verprutsen 8 tips om succes te behalen
Nadere informatieWaarde(n)volle professional
Waarde(n)volle professional Tineke Kingma, 10 april 2014 Invalshoeken en bijdragen miniconferentie Persoon Waarde(n)loos of waarde(n)vol? Comakers Professional: teaamprofessionalisering Waardecreatie met
Nadere informatieVerantwoording bij de zevende druk V Over de auteurs VII Inleiding 1
Inhoud Verantwoording bij de zevende druk V Over de auteurs VII Inleiding 1 1 Denken over organisatie en management 5 1.1 Introductie 6 1.2 Ontstaan van het vakgebied 7 1.3 Ontwikkeling van handel en ontstaan
Nadere informatieTransformationeel leiderschap
Transformationeel leiderschap Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam Inhoud Inter-act-leren Transformationeel leiderschap Onbevangen waarnemen Waarderend verkennen Weloverwogen
Nadere informatieInvestors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA
Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA LINCOLN STEFFENS I have seen the future and it works IiP = Meer dan Opleiden! (veel meer.) Recent Onderzoek Informeel Leren ( Research voor Onderwijs &
Nadere informatieWaarderend zoeken Zoeken naar de energie voor vernieuwing Waarderend zoeken: het beste van wat is Constructief zoeken: wat noodzakelijk en wenselijk is Verkennend zoeken: voorstelling wat zou kunnen zijn
Nadere informatieSamenwerken in allianties Organisatiestrategie en alliantiestrategie
Samenwerken in allianties Organisatiestrategie en alliantiestrategie Prof. dr Jaap Boonstra Esade Business School - Universiteit van Amsterdam Inhoud Lange traditie Hedendaagse vormen Multidisciplinair
Nadere informatieDe effectieve leerkracht maakt het verschil!
De effectieve leerkracht maakt het verschil! Prof.dr Paul Boselie USBO 15 september 2015 Verbinding maken. De Kwakel Welke krachten laten we onbenut en kunnen we inzetten bij het vormgeven van een inspirerende
Nadere informatieBalanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.
Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE
Nadere informatieWoningcorporaties Besturen met een kernopdracht
www.esaa.nl Executive Program Woningcorporaties Besturen met een kernopdracht Erasmus University Rotterdam Make it happen. Erasmus School of Accounting & Assurance Woningcorporaties: besturen met een kernopdracht
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen Rapportage Kleurentest, 25-10-2014 Meer weten over verandermanagement? Telefoon: 033 4677422 E-mail: veranderkunde@tg.nl Website: www.tg.nl/verandermanagement Persoonlijk
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen Rapportage Kleurentest, 19-10-2014 Meer weten over verandermanagement? Telefoon: 033 4677422 E-mail: veranderkunde@tg.nl Website: www.tg.nl/verandermanagement Persoonlijk
Nadere informatieHoger Management (Nemas Voortgezet Management)
Hoger Management (Nemas Voortgezet Management) Inhoudsopgave Les 1 Organisatiekunde: een inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Kenmerken organisatie 1.3 Grondleggers van de organisatiekunde 1.4 Normatieve benadering
Nadere informatieLiteratuurlijst en bronvermelding
Deel @ Literatuurlijst en bronvermelding Een belangrijk onderdeel van de scriptie is de literatuurlijst. Deze bestaat uit alle bronnen die je hebt gebruikt om de scriptie te schrijven. Te denken valt aan
Nadere informatieStrategisch management en vertrouwen
Strategisch management en vertrouwen Niels van der Weerdt PhD Dept. Strategic Management Rotterdam School of Management, Erasmus University Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Strategisch management
Nadere informatieNVB Strategie-implementatie en verandering
NVB Strategie-implementatie en verandering Dr. Jeroen van der Velden Associate professor Strategy alignment Co-director Strategy center Nyenrode Business Universiteit Dr. Jeroen van der Velden Associate
Nadere informatieMinor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij
Minor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij MINOR Vrijheid om te kiezen (3 vakken) - gebruik hem! Enkele voorbeeldpakketten voor PEW-ers 1. Organisatie(verandering) Marijke Braakman 2. Economische
Nadere informatieHoe meet je prestatie op het werk?
Body@Work retraite 26-10- 10, TNO Leiden Hoe meet je prestatie op het werk? Project team: Drs. Linda Koopmans (TNO/VUmc) Dr. Claire Bernaards (TNO) Dr. Vincent Hildebrandt (TNO) Prof. Dr. Riekie de Vet
Nadere informatieHave you already destroyed your strategic plan/business canvas
Strategic Approaches in Times of Disruption Prof. dr. Fred van Eenennaam Partner The Decision Group, Institute, Ventures Strategy & Governance, Life Science & Health Have you already destroyed your strategic
Nadere informatieVak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133856460
Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image Quantitative techniques Literatuur wordt tijdens de colleges verstrekt Commerciële rekenkunde Commerciële calculaties 2* G. Minnaar & N. van der Sluijs
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen In het kleurenprofiel kun je zien hoe je scoort op de vijf veranderkleuren. Je kunt je score vergelijken ten opzichte van de gemiddelde score in Nederland, gebaseerd op
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen In het kleurenprofiel kun je zien hoe je scoort op de vijf veranderkleuren. Je kunt je score vergelijken ten opzichte van de gemiddelde score in Nederland, gebaseerd op
Nadere informatieKerndocument Samenwerken
Kerndocument Samenwerken Voorlopersgroep Opleiden in de school Samenwerken, een kunst of een kunde? Wat is samenwerken? Kaats en Ophey (2005, 2013) beschrijven in hun onderzoeken Organiseren tussen organisaties
Nadere informatieRethinking leadership and middle management
Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen In het kleurenprofiel kun je zien hoe je scoort op de vijf veranderkleuren. Je kunt je score vergelijken ten opzichte van de gemiddelde score in Nederland, gebaseerd op
Nadere informatieGoed management is noodzaak
Externe druk Interne druk afnemende marges grotere markten complexere klantenomgeving technologische verandering maatschappij wettelijke kaders partnerships aandeelhouders/ de beurs Goed management is
Nadere informatieDit wordt jouw jaar. Getrouwd met Ingrid, vader van Maria, Isabelle, Emma en Bernice.
Ben Tiggelaar MBA in één dag Utrecht 2013 Ben Tiggelaar PASPOORT Geboren 1969 in Oost-Groningen. Drs. communicatiewetenschap, Dr. economische wetenschappen en bedrijfskunde. Schrijver van o.a. Internet
Nadere informatieORGANISATIECULTUUR IN HET ONDERWIJS: VALT ER NOG WAT TE
ORGANISATIECULTUUR IN HET ONDERWIJS: VALT ER NOG WAT TE LEREN? Recent onderzoek voor mijn masterscriptie Organisatiesociologie naar de invloed van organisatiecultuur op de effectiviteit van vier faculteiten
Nadere informatieHaal er uit, wat er in zit!
De Resource Based View als basis voor Optimalisatie van de IT Waardeketen Haal er uit, wat er in zit! Apeldoorn, 21 Januari 2008 Ralph Hofman Partner BlinkLane Consulting 2 Agenda Introductie BlinkLane
Nadere informatieInhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51
Inhoud Voorwoord 7 Dankbetuiging 11 Hoofdstuk 1 Inleiding 13 Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51 Hoofdstuk 3 Planning van de strategie 89 Bijlage hoofdstuk 3 Strategiekaarten 121 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen Rapportage Kleurentest, 10-02-2013 Meer weten over verandermanagement? Telefoon: 033 4677422 E-mail: veranderkunde@tg.nl Website: www.tg.nl/verandermanagement Persoonlijk
Nadere informatieHRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010
HRM-scorecard HRM SCORECARD PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 Een korte introductie Wat doet WATCH-Consultancy op het gebied van HRM-Consultancy?
Nadere informatieWat is de rol van bestuurders bij MVI
Wat is de rol van bestuurders bij MVI 14 December 2017 Waar is dit? Palm Islands, Dubai Waarom is MVI van belang? Impact! De uitdaging van duurzame transities The challenge we are facing today is to manage
Nadere informatieBedrijfskunde (BDKVPAVF03) Les 1: introductie
Bedrijfskunde (BDKVPAVF03) Les 1: introductie Ten eerste... Welkom Planning Toetsing Literatuur Leerdoelen Website Waarom bedrijfskunde? Het vak bedrijfskunde geeft een oriëntatie op het vakgebied Management
Nadere informatieLeading the Way towards better Governance in Sport
Leading the Way towards better Governance in Sport Supporting the Transition of the Netherlands Sport sector in a sustainable cultural change process Huibert Brands, Projectleider NOC*NSF Huibert.brands@nocnsf.nl
Nadere informatieCREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN
CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born
Nadere informatieTaakcluster Management support
Ik ben geen product van mijn omstandigheden. Ik ben een product van mijn beslissingen (Stephen R. Covey) Hoofdstuk 30 Taakcluster Management support V1.1 / 01 september 2015 MCTL v1.1 Hoofdstuk 30... 3
Nadere informatiePerformance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?
Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Prof. Dr. Werner Bruggeman www.bmcons.com De High Performance Organisatie Kenmerken van hoogperformante organisaties (Manzoni): 1. High level of
Nadere informatieMaster course Transitie-management in een disruptieve wereld
Class of 2018 Master course Transitie-management in een disruptieve wereld Het bedrijfsleven verkeert in een permanente staat van transitie. Niet alleen door economische cycli maar juist ook door verdergaande
Nadere informatieHR Performance Management
HR Performance Management Door: Bernadette van de Laak Inleiding Bij Performance Management (PM) gaat het erom dat menselijk kapitaal binnen een organisatie dusdanig wordt georganiseerd, dat stijging van
Nadere informatieVak Literatuur Hoofdfase 1 en 2 Accounting & Finance Image. C.T. Horngren Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133428704
Vak Literatuur Hoofdfase 1 en 2 Accounting & Finance Image Management Accounting 1/2 Cost accounting: a managerial emphasis C.T. Horngren Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133428704 Externe verslaggeving
Nadere informatieDe kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010
De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend
Nadere informatieWelkom. Meer lezen? The golden circle van Sinek Peter Snijders. Het waartoe van veranderen
Welkom Wind zaaien.. en er staan als het stormt 3 november 2016 - CNV Schoolleiders Meer lezen? The golden circle van Sinek Het waartoe, hoeen wat van veranderen. WWW.PETERSNIJDERS.INFO Het waartoe van
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen Rapportage Kleurentest, 18-12-2012 Meer weten over verandermanagement? Telefoon: 033 4677422 E-mail: veranderkunde@tg.nl Website: www.tg.nl/verandermanagement Persoonlijk
Nadere informatiePersoonlijke verkoop In dit hoofdstuk zul je het volgende leren:
OHT 16.1 Persoonlijke verkoop In dit hoofdstuk zul je het volgende leren: De rol van persoonlijke verkoop in de marketingcommunicatiemix De voor- en nadelen van persoonlijke verkoop als marketingcommunicatiemiddel
Nadere informatieCode Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6
Minor Organisatiewetenschappen (Organization Studies) 441074 Organization Theory 2 6 441079 Organization Development 3 6 Choose 1 of the following 2 courses: 441057 Relations and Networks of Organizations
Nadere informatieLiteratuurlijst. Alsem, K.J., & Kostelijk, E.J. (2013). Strategische marketingplanning : Theorie, technieken,
Literatuurlijst Alsem, K.J., & Kostelijk, E.J. (2013). Strategische marketingplanning : Theorie, technieken, toepassingen (6e ed.). Groningen: Noordhoff. Opleiding SBRM/ Jaar 2/ ca. 56,95/ 9789001820626
Nadere informatieStrategie en Organisatie voor publieke organisaties
8.3.4. handboek Strategie en Organisatie voor publieke organisaties Colloquium Movi (Managementnetwerk voor Vlaamse overheidsinstellingen) 29 mei 2006 Prof. Dr. Aimé Heene Gewoon Hoogleraar Programmadirecteur
Nadere informatieBusiness Architectuur vanuit de Business
Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit
Nadere informatieVERSLAG VAN DE LEERSTOEL PRODUCTIVITEIT IN DE PUBLIEKE SECTOR. Prof. Dr. J.L.T. Blank Den Haag, januari 2019
VERSLAG VAN DE LEERSTOEL PRODUCTIVITEIT IN DE PUBLIEKE SECTOR 2018 Prof. Dr. J.L.T. Blank Den Haag, januari 2019 Inleiding De Bijzondere Leerstoel Productiviteit in de Publieke Sector (PPS) is ondergebracht
Nadere informatiePrestatiemetingen en de Balanced Scorecard
Prestatiemetingen en de Balanced Scorecard Wim Hoyer Arnhem 28 mei 2009 Opzet Presentatie Introductie Interaction Interim Performance management Balanced Scorecard Basisprincipes Wat kun je ermee Game
Nadere informatieSneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks?
Sneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks? Over de rol van de Operational Auditor in sturen op kernwaarden, cultuur en gedrag Olof Bik Behavioral & Cultural Governance Trophy Games, 28 nov 2013, Hilversum
Nadere informatiePersoonlijke stijl van veranderen
Persoonlijke stijl van veranderen In het kleurenprofiel kun je zien hoe je scoort op de vijf veranderkleuren. Je kunt je score vergelijken ten opzichte van de gemiddelde score in Nederland, gebaseerd op
Nadere informatieLiteratuur. E. Ranzijn, De huisarts aan de leiding, DOI / , 2008 Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Uitgeverij
Literatuur Blake, R.R. & Mouton, J.S. (1964). The managerial grid. Houston: Gulf Publishing. Dam, N.H.M. van & Marcus, J.A. (1999). Een praktijkgerichte benadering van organisatie & management. Houten:
Nadere informatieMasterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business
Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve
Nadere informatieAdviseren en communiceren. Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam
Adviseren en communiceren Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam Inhoud Een oud verhaal Eerste inzichten Organisatiecultuur Communiceren en organiseren Klantwaarde en
Nadere informatieSeminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido
Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido 2008 IBM Corporation 2 3 Vraag? Hoe goed kent u uw bedrijfsvisie en
Nadere informatieROLLEN IN LEIDERSCHAP Robert QUINN Bachelor in het onderwijs: schoolontwikkeling
ROLLEN IN LEIDERSCHAP Robert QUINN Bachelor in het onderwijs: schoolontwikkeling Wat ligt er op de plank? Een wetenschappelijk kader rond culturen in organisaties en rollen in leiderschap Een instrument
Nadere informatieZonder cultuurverandering geen HNW. Congres Over Het nieuwe Werken Jaap Boonstra 17 februari 2011
Zonder cultuurverandering geen HNW Congres Over Het nieuwe Werken Jaap Boonstra 17 februari 2011 Inhoud Ideaalbeelden Trieste werkelijkheden Principes van organiseren (3B + 3C + 3R) (3B + 3V + 3R 2 ) Managers
Nadere informatieRE-INVENT OUR REGION
RE-INVENT OUR REGION Future scenario s on the economic development of the South Eastern part of the Netherlands TIM 7 With close guidance on process and methods by Peter Kopeczek* * Re-invent your business
Nadere informatieMeetellen? Dromen, Durven, Doen!
The Core of the Matter Haalbaarheid en effectiviteit van gedragsgerichte dual system-interventies bij verandering in organisaties Ben Tiggelaar Meetellen? Dromen, Durven, Doen! Dr. Ben Tiggelaar Adfiz
Nadere informatieCode Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6
Global management of Social Issues Interesting courses Global Management of Social Issues 410129 International Organizations 1 6 410130 Advanced Project management * 3 6 410133 Cross Cultural HRM 3 6 410134
Nadere informatieAdviseren en positioneren
Adviseren en positioneren Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam Inhoud Wat is er gaande? - In de wereld om ons heen - In organisatieland - In managementland - In adviesland
Nadere informatieDe rol van doeloriëntaties
Paul Preenen, Annelies van Vianen en Irene de Pater Uitdaging en motivatie: De rol van doeloriëntaties Als medewerkers uitdaging in hun werk ervaren, heeft dit positieve gevolgen voor henzelf en voor de
Nadere informatieOpleiding PECB IT Governance.
Opleiding PECB IT Governance www.bpmo-academy.nl Wat is IT Governance? Information Technology (IT) governance, ook wel ICT-besturing genoemd, is een onderdeel van het integrale Corporate governance (ondernemingsbestuur)
Nadere informatieBusiness as (un)usual
Business as (un)usual Beperking van de impact van incidenten begint vandaag! Aon Global Risk Consulting Business Continuity Practice Continuiteit = basis voor succesvol ondernemen.voor u business as usual?
Nadere informatieGamification , Berry Kersten
Gamification 16-02-2017, Berry Kersten Agenda Level 1: Waarom Level 2: Wat Level 3: Hoe Level 4: Toekomst Gamification - TestNet 16-02-2017 2 Kennismanagement Testen Agile / DevOps KM Quest Gamification
Nadere informatieDiagnosticeren van organisaties
Diagnosticeren van organisaties Prof. dr. Jaap Boonstra Esade Business School Universiteit van Amsterdam Inhoud Kijken naar organiseren Taakverdeling, hiërarchie en kernprocessen Organisaties in omgeving
Nadere informatieEuropese toppositie voor Management onderzoek van Erasmus Universiteit Rotterdam
Persbericht Europese toppositie voor Management onderzoek van Erasmus Universiteit Rotterdam Belang van managementonderzoek In een onlangs verschenen rapport*) van de Rijksuniversiteit Leiden is de kwaliteit
Nadere informatieMBO Rijnland. ESL Taalreizen taalreizen naar het buitenland vmbo/havo/vwo B55
Programma van 13 november 2018 Onderwijsinstelling Studierichting vooropleiding ronde 1 ronde 2 ronde 3 DAPA Artiesten VMBO B08 Assisterende in de Gezondheidszorg (Apothekersassistente, Doktersassistente,
Nadere informatieVoorwaarden die verandering in een organisatie bevorderen.
De servicekwaliteit van uw restaurant of hotel verbeteren betekent starten met een veranderingsproces Prof. Em. Dr. W. Faché Klantentevredenheid is voor elke onderneming van fundamenteel belang. Immers
Nadere informatieNaar een waarde- en klantgedreven organisatie
Naar een waarde- en klantgedreven organisatie Janette H. den Uyl MGM Als je weet wat je waard bent en waar je voor staat, krijg je zelfvertrouwen en weet je waar je moet beginnen als je je eigenwaarde
Nadere informatieBEN IK EEN ENTREPRENEUR/MANAGER?
BEN IK EEN ENTREPRENEUR/MANAGER? Prof. Dr. Roland Pepermans Kenmerken van managers/entrepreneurs Welke managementactiviteiten moeten worden ingevuld? Heb ik een aantal minimale managementvaardigheden?
Nadere informatie9 Epiloog. M.A. Dutrée et al., Strategisch management voor medici, DOI 10.1007/978-90-313-9446-3, 2002 Bohn Stafleu Van Loghum, Houten
9 Epiloog U heeft na het lezen van dit boek een aantal handvatten gekregen om zelf aan de slag te gaan met strategisch management. In feite is strategisch management niets anders dan het gezonde verstand
Nadere informatieCertified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers
Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers The European professional practice qualification for public service leaders Inschrijving vóór 1 juli 2016 = 10% korting op inschrijvingskosten
Nadere informatieGOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN
NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen
Nadere informatie- CONTROLLERS CIRCLE 12 juni 2012-
- CONTROLLERS CIRCLE 12 juni 2012- Martin Jager Partner BDO Westfriesland - CONTROLLERS CIRCLE 12 juni 2012- De Controller van de 21 e Eeuw Dr. André de Waal MBA 12 juni 2012 Controllers Circle West-Friesland
Nadere informatieProgramma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015
Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de
Nadere informatieLuc Aelen Pascal de Bruijn Dennis Dierx Sven Drissen Jorn Lutters Mark Peggen
Denken over organisatie en management Luc Aelen Pascal de Bruijn Dennis Dierx Sven Drissen Jorn Lutters Mark Peggen Historische Denkrichtingen Niccolo Machiavelli / Adam Smith Scientific Management General
Nadere informatieRuimte voor verandering
Ruimte voor verandering Veranderkracht Boekevent Managementboek 4 februari 2013 - Jaap Boonstra Inhoud Overlevingskracht Doorzettingskracht Professionele kracht Innovatiekracht Transformatieve kracht Slagkracht
Nadere informatieKwaliteit in Wessanen. ISO 9001 en 14001 certificatie
Kwaliteit in Wessanen ISO 9001 en 14001 certificatie Inhoud 1. Introductie Wessanen 2. Waarom kwaliteit een speerpunt is 3. De routekaart 4. Het certificatieproces 5. De verbeteringen vasthouden 6. Naar
Nadere informatieRelevant publications/relevante publicaties
Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift
Nadere informatieTalentmanagement in tijden van crisis
Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management
Nadere informatieTransvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?
Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl
Nadere informatieSafety Values in de context van Business Strategy.
Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.
Nadere informatieLange termijn betrokken aandeelhouderschap bij small cap ondernemingen. Lars Dijkstra 11 februari 2014, Amsterdam
bij small cap ondernemingen Lars Dijkstra 11 februari 2014, Amsterdam Lange termijn betrokken aandeelhouderschap bij small cap ondernemingen Agenda De rol van aandeelhouders Betrokken aandeelhouderschap
Nadere informatieBusiness & IT Alignment deel 1
Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd
Nadere informatieIFA, cluster: IFA-A00
IFA, cluster: IFA-A00 IFA-ABB1-MAN1A Management 9781292004471 Management: An Introduction, by David Boddy - with MyManagementLab 6 Boddy, D. Pearson 78,93 5th edition is also allowed (9780273739272) IFA-ABB1-MKT1A
Nadere informatieVerder in Fusie & Overnames
Verder in Fusie & Overnames (Mid size en familiebedrijven) Datum: december 2009 Plaats: Zeewolde Door: Triple Play Keynote speaker: Mr. Pieter J.H. Mensink MBA Verbonden door vertrouwen; groeien door samenhang
Nadere informatieStoker, Janka cd De androgyne leider : masculien en feminien : cd (luisterboek) 2011 Managementboek leidinggeven - leiderschap
Peelen, Ed ; Boswijk, Albert ; Thijssen, Thomas cd Beleveniseconomie : luisterboek : 1 cd consumentengedrag - bedrijfskunde Stoker, Janka cd De androgyne leider : masculien en feminien : cd (luisterboek)
Nadere informatieOverzicht. Introductie. Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down. Iwan Wopereis. 4CID Symposium 2017, Nijmegen 21 april 2017
Introductie Iwan Wopereis Overzicht Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down Maastricht University en Open Universiteit 1 Overzicht Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down
Nadere informatieEnterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?
Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master
Nadere informatieFuture of the Financial Industry
Future of the Financial Industry Herman Dijkhuizen 22 June 2012 0 FS environment Regulatory & political pressure and economic and euro crisis 1 Developments in the sector Deleveraging, regulation and too
Nadere informatieMASTERCLASS DIGITAAL LEIDERSCHAP BIJ DE OVERHEID
MASTERCLASS DIGITAAL LEIDERSCHAP BIJ DE OVERHEID DE IMPACT VAN DIGITALE TRANSFORMATIE OP DE OVERHEID IN SAMENWERKING MET NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Vrijwel iedereen in onze maatschappij
Nadere informatieVoor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.
Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie
Nadere informatieCursus Volkshuisvesting 2013
Cursus Volkshuisvesting 2013 PROGRAMMA DATA: 7 mei, 8 mei, 4 juni en 5 juni 2013 LOCATIE: Villa Jongerius, Kanaalweg 64, Utrecht Versie 14 mrt 2013, Arjan Raatgever, Platform31 Dag 1: Inleiding in de volkshuisvesting
Nadere informatie