BOUW AFTRAP UITNODIGING VIP-DRINK 2 OM 19U00 TRAININGSDAG NIEUWJAARSRECEPTIE. Confederatie Bouw Limburg gaat de uitdaging in 2015 aan.
|
|
- Alexander van de Berg
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 UITNODIGING AFTRAP BOUW TRAININGSDAG Confederatie Bouw Limburg gaat de uitdaging in 2015 aan Het jaar van de geit. Inderdaad, vooruit met de geit! De bouw is een sector die voortdurend in beweging is en nu meer dan ooit. Stilstaan is achteruit gaan en net daarom is investeren in de toekomst een must! Daarom blijft Confederatie Bouw Limburg investeren in de kracht van de arbeiders en bedienden. We willen hen beter opleiden en hun wendbaarheid versterken in deze sterk evoluerende sector. Onze doelstelling? Een upgrade van de kennis van onze arbeiders en bedienden. Wij willen daarom op 5 januari 2015 duizend werknemers opleiden. Hoe? Door het nieuwe jaar in te zetten met een Bouwtrainingsdag. Schrijf je arbeiders en bedienden in voor een module naar keuze, er zijn 20 trajecten en deelname is volledig gratis 1! ( 1 exclusief examen VCA). Wacht niet met je goede voornemens tot januari en schrijf je mensen nu in! Opgepast! De plaatsen per traject zijn beperkt! Inschrijven vóór 12 december. Op de volgende pagina s vindt u het overzicht van de trainingsdag. HOU JE AGENDA OOK VRIJ DIE DAG VOOR NIEUWJAARSRECEPTIE VIP-DRINK 2 OM 19U00 2 voor werkgevers
2 TRAININGSSCHEMA BOUW TRAININGSDAG CONFEDERATIE BOUW LIMBURG OVERZICHT U00-10U00 10U15-12U15 13U00-15U00 15U15-17U15 1 Wegsignalisatie (NAVB) Rugpreventie en opwarming 2 VCA Refresh Bedrijfstheater (Klein Barnum) Kostenbewustzijn voor arbeiders 3 Rugpreventie en opwarming Wegsignalisatie (NAVB) ARBEIDERS 4 Kostenbewustzijn voor arbeiders Rugreventie en opwarming 5 Wegsignalisatie (NAVB) 6 Rugpreventie en opwarming 7 EHBO opfrissing Kostenbewustzijn voor arbeiders Wegsignalisatie (NAVB) VCA Refresh 8 EHBO opfrissing Kleine blusmiddelen 9 Kleine blusmiddelen EHBO opfrissing 10 VCA basis VCA basis 11 Veilig werken op hoogte Veilig werken op hoogte Bedrijfstheater (Klein Barnum) 12 EHBO opfrissing VCA Refresh Bedrijfstheater (Klein Barnum) 13 Vakbekwaamheid chauffeurs: Wegcode en ARF Vakbekwaamheid chauffeurs: Wegcode en ARF 14 Mentoropleiding Mentoropleiding 15 Time management Time management 16 Beheer van veiligheid Beheer van veiligheid 17 Veranderingen in bouwwetgeving Veranderingen in bouwwetgeving 18 Klantgericht handelen en denken Klantgericht handelen en denken 19 Alternatieve verloning Alternatieve verloning 20 Valkuilen in de verzekeringspolis Valkuilen in de verzekeringspolis ARBEIDERS ARBEIDERS BEDIENDEN
3 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 1 08U00-10U00 VCA REFRESH 10U15-12U15 BEDRIJFSTHEATER 12U15-13U00 LUNCH 13U00-15U00 WEGSIGNALISATIE 15U15-17U15 RUGPREVENTIE VCA Refresh Bedrijfstheater Wegsignalisatie Rugpreventie > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies Ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht. > Wegsignalisatie Veiligheid staat boven alles, ook bij werkzaamheden groot of klein. De arbeiders krijgen alle essentiële informatie om wegsignalisatie veilig, zichtbaar én correct te plaatsen. Tijdens deze opleiding wordt de plaatselijke signalisatie van arbeiders, verkeersborden, fluo- en reflecterend materiaal behandeld met aansluitend een bespreking van de 6 categorieën en bepalingen volgens typebestek 250. De opleiding richt zich vooral naar personen die bevoegd zijn voor het plaatsen van de signalisatie. > Rugpreventie voor de bouwsector Onder het motto voorkomen is beter dan genezen wordt tijdens deze opleiding geleerd hoe de arbeider een correcte werkhouding moet aannemen tijdens de voornaamste taken die hij moet doen, dit om rugklachten en overbelasting van de rug te voorkomen. Tijdens deze opleiding leert de arbeider -als er al rugproblemen zijntechnieken aan om rugklachten sneller te doen herstellen.
4 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 2 08U00-10U00 VCA REFRESH 10U15-12U15 BEDRIJFSTHEATER 12U15-13U00 LUNCH 13U00-17U15 KOSTENBEWUSTZIJN VCA Refresh Bedrijfstheater Kostenbewustzijn voor arbeiders > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht. > Kostenbewustzijn voor arbeiders Tijd is geld. Maar niet iedereen is zich hiervan bewust. In deze opleiding krijgen de arbeiders meer inzicht in planning en het daarbij horende kostenplaatje. Bouwtijdbeheersing is hier een cruciaal element. De opleiding wordt aangevuld met informatie over de bedrijfseigen procedures rond planning en kostenopvolging, en met documenten die worden gebruikt als ondersteuning van deze processen. Leer uw arbeiders meer verantwoordelijkheid opnemen!
5 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 3 08U00-10U00 VCA REFRESH 10U15-12U15 BEDRIJFSTHEATER 12U15-13U00 LUNCH 13U00-15U00 RUGPREVENTIE 15U15-17U15 WEGSIGNALISATIE VCA Refresh Bedrijfstheater Rugpreventie Wegsignalisatie > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht. > Rugpreventie voor de bouwsector Onder het motto voorkomen is beter dan genezen wordt tijdens deze opleiding geleerd hoe de arbeider een correcte werkhouding moet aannemen tijdens de voornaamste taken die hij moet doen, dit om rugklachten en overbelasting van de rug te voorkomen. Tijdens deze opleiding leert de arbeider -als er al rugproblemen zijntechnieken aan om rugklachten sneller te doen herstellen. > Wegsignalisatie Veiligheid staat boven alles, ook bij werkzaamheden groot of klein. De arbeiders krijgen alle essentiële informatie om wegsignalisatie veilig, zichtbaar én correct te plaatsen. Tijdens deze opleiding wordt de plaatselijke signalisatie van arbeiders, verkeersborden, fluo- en reflecterend materiaal behandeld met aansluitend een bespreking van de 6 categorieën en bepalingen volgens typebestek 250. De opleiding richt zich vooral naar personen die bevoegd zijn voor het plaatsen van de signalisatie.
6 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 4 08U00-10U00 KOSTENBEWUSTZIJN ARBEIDER 10U15-12U15 RUGPREVENTIE 12U15-13U00 LUNCH 13U00-15U00 VCA REFRESH 15U15-17U15 BEDRIJFSTHEATER Kostenbewustzijn arbeider Rugpreventie VCA Refresh Bedrijfstheater > Kostenbewustzijn voor arbeiders Tijd is geld. Maar niet iedereen is zich hiervan bewust. In deze opleiding krijgen de arbeiders meer inzicht in planning en het daarbij horende kostenplaatje. Bouwtijdbeheersing is hier een cruciaal element. De opleiding wordt aangevuld met informatie over de bedrijfseigen procedures rond planning en kostenopvolging, en met documenten die worden gebruikt als ondersteuning van deze processen. Leer uw arbeiders meer verantwoordelijkheid opnemen! > Rugpreventie voor de bouwsector Onder het motto voorkomen is beter dan genezen wordt tijdens deze opleiding geleerd hoe de arbeider een correcte werkhouding moet aannemen tijdens de voornaamste taken die hij moet doen, dit om rugklachten en overbelasting van de rug te voorkomen. Tijdens deze opleiding leert de arbeider -als er al rugproblemen zijntechnieken aan om rugklachten sneller te doen herstellen. > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht.
7 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 5 08U00-10U00 WEGSIGNALISATIE 10U15-12U15 KOSTPRIJSBEWUSTZIJN ARBEIDER 13U00 15U00 VCA REFRESH 15U15 17U15 BEDRIJFSTHEATER Wegsignalisatie Kostprijsbewustzijn arbeider VCA Refresh Bedrijfstheater > Wegsignalisatie Veiligheid staat boven alles, ook bij werkzaamheden groot of klein. De arbeiders krijgen alle essentiële informatie om wegsignalisatie veilig, zichtbaar én correct te plaatsen. Tijdens deze opleiding wordt de plaatselijke signalisatie van arbeiders, verkeersborden, fluo- en reflecterend materiaal behandeld met aansluitend een bespreking van de 6 categorieën en bepalingen volgens typebestek 250. De opleiding richt zich vooral naar personen die bevoegd zijn voor het plaatsen van de signalisatie. > Kostenbewustzijn voor arbeiders Tijd is geld. Maar niet iedereen is zich hiervan bewust. In deze opleiding krijgen de arbeiders meer inzicht in planning en het daarbij horende kostenplaatje. Bouwtijdbeheersing is hier een cruciaal element. De opleiding wordt aangevuld met informatie over de bedrijfseigen procedures rond planning en kostenopvolging, en met documenten die worden gebruikt als ondersteuning van deze processen. Leer uw arbeiders meer verantwoordelijkheid opnemen en schrijf hen in! > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren zede voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Deze voorstelling focust op het (begrijpelijke) menselijk gedrag: Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht.
8 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 6 08U00-10U00 RUGPREVENTIE 10U15-12U15 WEGSIGNALISATIE 13U00 15U00 VCA REFRESH 15U15 17U15 BEDRIJFSTHEATER Rugpreventie Wegsignalisatie VCA Refresh Bedrijfstheater > Rugpreventie voor de bouwsector Onder het motto voorkomen is beter dan genezen wordt tijdens deze opleiding geleerd hoe de arbeider een correcte werkhouding moet aannemen tijdens de voornaamste taken die hij moet doen, dit om rugklachten en overbelasting van de rug te voorkomen. Tijdens deze opleiding leert de arbeider -als er al rugproblemen zijntechnieken aan om rugklachten sneller te doen herstellen. > Wegsignalisatie Veiligheid staat boven alles, ook bij werkzaamheden groot of klein. De arbeiders krijgen alle essentiële informatie om wegsignalisatie veilig, zichtbaar én correct te plaatsen. Tijdens deze opleiding wordt de plaatselijke signalisatie van arbeiders, verkeersborden, fluo- en reflecterend materiaal behandeld met aansluitend een bespreking van de 6 categorieën en bepalingen volgens typebestek 250. De opleiding richt zich vooral naar personen die bevoegd zijn voor het plaatsen van de signalisatie. > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht.
9 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 15 personen voor dit traject. TRAJECT 7 08U00-12U15 EHBO 13U00 15U00 VCA REFRESH 15U15 17U15 BEDRIJFSTHEATER EHBO Lunch VCA Refresh Bedrijfstheater > EHBO Opfrissing EHBO kan levens redden! Correct reageren bij een ongeval kan veel ergs voorkomen en zelfs mensenlevens redden. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen. Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die deze cursus reeds gevolgd heeft. Deze opleiding is niet erkend, maar valt wel binnen de VCA-vereisten. > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Deze voorstelling focust op het (begrijpelijke) menselijk gedrag: Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht.
10 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 15 personen voor dit traject. TRAJECT 8 EHBO Kleine blusmiddelen 08U00-12U15 EHBO 13U00 17U15 KLEINE BLUSMIDDELEN > EHBO Opfrissing EHBO kan levens redden! Correct reageren bij een ongeval kan veel ergs voorkomen en zelfs mensenlevens redden. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen. Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die deze cursus reeds gevolgd heeft. Deze opleiding is niet erkend, maar valt wel binnen de VCA-vereisten. > Brandbestrijding/kleine blusmiddelen Wie zijn billen verbrandt, moet op de blaren zitten. De werkgever is diegene die maatregelen moeten treffen om brand te voorkomen (volgens artikel 52.1). Doet hij dat niet, is hij wettelijk gezien niet in orde en daar kunnen stevige sancties aan vastzitten. In het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming liggen de principes van een voorkomingspolitiek inzake brandbestrijding vervat. In deze opleiding komt u hierover meer te weten.
11 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 15 personen voor dit traject. TRAJECT 9 EHBO Kleine blusmiddelen 08U00-12U15 EHBO 13U00 17U15 KLEINE BLUSMIDDELEN > EHBO Opfrissing EHBO kan levens redden! Correct reageren bij een ongeval kan veel ergs voorkomen en zelfs mensenlevens redden. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen. Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die deze cursus reeds gevolgd heeft. Deze opleiding is niet erkend, maar valt wel binnen de VCA-vereisten. > Brandbestrijding/kleine blusmiddelen Wie zijn billen verbrandt, moet op de blaren zitten. De werkgever is diegene die maatregelen moeten treffen om brand te voorkomen (volgens artikel 52.1). Doet hij dat niet, is hij wettelijk gezien niet in orde en daar kunnen stevige sancties aan vastzitten. In het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming liggen de principes van een voorkomingspolitiek inzake brandbestrijding vervat. In deze opleiding komt u hierover meer te weten.
12 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 45 personen voor dit traject. TRAJECT 10 VCA BASIS 08U00-12U15 VCA BASIS 13U00 17U15 VCA BASIS > Basis VCA Voor bedrijven die en VCA certificaat bezitten of willen behalen, is een opleiding VCA Basis voor alle werknemers een vereiste. Veilige werkomstandigheden en een veilige werkomgeving zijn belangrijk voor alle werknemers. De Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers (VCA) is een certificeerbare controlelijst voor aannemers waarmee zij aan kunnen tonen dat zij veiligheid, gezondheid en milieu beheersen tijdens het uitvoeren van werkzaamheden op de werkvloer. > Het programma van de opleiding bestaat uit Basiskennis van relevante onderwerpen uit de veiligheids- en gezondheidswetgeving Kennis en begrip van de termen risico, preventie en beheersmaatregelen Kennis van de oorzaken van een ongeval en methodes van ongevalpreventie Kennis over het gebruik van werkvergunningen Gevaarlijke stoffen Brand en explosie Besloten ruimten Gereedschappen, machines en hulpmiddelen Hijsen, tillen en dragen Struikelen, uitglijden en vallen Werken op hoogte Elektriciteit Kennis van juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en gebruikstoepassing Kennis van veiligheids- en gezondheidssignalering Examen
13 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 50 personen voor dit traject. TRAJECT 11 Veilig werken op hoogte 08U00-12U15 VEILIG WERKEN OP HOOGTE 13U00 17U15 VEILIG WERKEN OP HOOGTE > Veilig werken op hoogte Het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt de aannemer een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en stellingen. De bouwarbeider dient steeds de juiste arbeids- en beschermmiddelen te gebruiken voor elke risicovolle taak. Iedere bouwarbeider die werken op hoogte (op een ladder of stelling) uitvoert, is wettelijk verplicht een opleiding te volgen om zodoende op de hoogte te zijn van de gevaren en wettelijke verplichtingen. In deze opleiding komt zowel het gebruik van steigers op de werf aan bod, als het helpen opbouwen van een stelling. Deze opleiding is bestemd voor elke bouwarbeider die op een stelling werkt of deze helpt monteren of aanpassen.
14 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 15 personen voor dit traject. TRAJECT 12 08U00-12U15 EHBO 13U00 15U00 VCA REFRESH 15U15 17U15 BEDRIJFSTHEATER EHBO Lunch VCA Refresh Bedrijfstheater > EHBO Opfrissing EHBO kan levens redden! Correct reageren bij een ongeval kan veel ergs voorkomen en zelfs mensenlevens redden. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen. Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die deze cursus reeds gevolgd heeft. Deze opleiding is niet erkend, maar valt wel binnen de VCA-vereisten. > VCA Refresh Verfris uw veiligheidsgeheugen! VCA is een must voor elke bouwvakker! In deze opleiding leren ze de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Steeds meer bedrijven vragen dat de contractoren die hun diensten aanbieden, VCA gecertificeerd zijn. Deze korte opleiding richt zich tot de arbeiders die reeds hun VCA-attest hebben behaald en die behoefte hebben aan een praktijkgerichte opfrissing van hun kennis. > Bouwtheater Twee werkdagen op drie sterft in België iemand door een dodelijk arbeidsongeval. Meer dan de helft daarvan, op de arbeidsplaats zelf. We schrijven anno Elke werkdag opnieuw worden 88 werknemers in België gehandicapt voor de rest van hun leven. En dan spreken we nog niet over al die kleine ongelukjes waarvoor je een paar dagen thuis moet blijven. Procedures, richtlijnen, protocollen, toolbox-sessies ze moeten ons eraan herinneren dat veiligheid prioriteit is, maar het is blijkbaar niet genoeg. Deze voorstelling focust op het (begrijpelijke) menselijk gedrag: Je doet éven je PBM s uit want het klusje vergt precisie handwerk, je springt over de werfput want de onderaannemer voorzag geen loopplank, je grijpt niet in als een collega onveilig werkt want hij is oud en wijs genoeg? Via een reeks recht uit de praktijk geplukte scènes brengen de acteurs de dilemma s in beeld. Uitvergroting, humor en herkenning zijn sleutelwoorden in deze voorstelling. Twee acteurs spelen sketches rond realistische situaties uit de praktijk. In banen geleid door een moderator en via voortdurende interactie met het publiek worden dilemma s besproken en visies toegelicht.
15 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 20 personen voor dit traject. TRAJECT 13 Wegcode en ARF 08U00-12U15 WEGCODE EN ARF 13U00 17U15 WEGCODE EN ARF > Wegcode en Europees aanrijdingsformulier De wegcode verandert regelmatig. In deze opleiding krijgt de chauffeur een opfrissing van de wegcode en worden de belangrijkste nieuwigheden toegelicht met specifieke aandacht voor de beroepssituatie van de bouwchauffeur. Via interactieve oefeningen sensibiliseren we de chauffeur om professioneel deel te nemen aan het verkeer. De te verwachten resultaten zijn: minder verkeersovertredingen, boetes en minder kosten door een verkeerd ingevuld Europees aanrijdingsformulier! Zeker de moeite waard om te volgen!
16 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 20 personen voor dit traject. TRAJECT 14 VOOR BEDIENDEN Mentoropleiding 08U00-12U15 MENTOROPLEIDING 13U00 17U15 MENTOROPLEIDING > Mentoropleiding in de bouw De beste leermeesters zijn de oude rotten in het vak. Daarom is de overdracht van kennis door ervaren werknemers aan nieuwkomers is zeer belangrijk. Als leidinggevende moet u dan ook aandacht besteden aan een structurele voorbereiding om bedrijfsinterne opleidingen te doen slagen. De mentoropleiding helpt u bij deze voorbereiding zodat de kennisoverdracht zo vlot en coherent mogelijk kan verlopen. Doelgroep: ervaren bouwarbeiders en ploegbazen, HR-managers, opleidingsverantwoordelijken. > In deze opleiding wordt het volgende behandeld Begrippenkader: leervormen zoals on-the-job training versus off-the-job training, informeel, versus formeel leren, incidenteel versus intentioneel leren, individueel leren en teamleren, begeleiding en coaching Omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces: de organisatie/bedrijf,de medewerker, de functie- en taakinhoud, het werkplekleren zelf andeld:
17 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 50 personen voor dit traject. TRAJECT 15 VOOR BEDIENDEN Time management 08U00-12U15 TIME MANAGEMENT 13U00 17U15 TIME MANAGEMENT > Time Management De tijd gaat snel, gebruik hem wel. Iedereen levert wel eens een strijd met de tijd, kwestie is hoe u efficiënter en doelgerichter kan én moet werken. U voert vaak taken uit in opdracht van anderen en u moet inschatten welke taak met welke prioriteit af te handelen is. Bovendien wordt u gemiddeld om de 10 minuten onderbroken door een collega, een telefoongesprek, een of een fax. Hoe moet u omgaan met deze onderbrekingen? U leert tijdens deze opleiding uw tijd op een efficiënte manier te organiseren. Alle aspecten van efficiënt tijdsbeheer komen in deze opleiding aan bod (van efficiënt mailbeheer tot agendaplanning). Doelgroep: werf- en projectleiders, administratief bouwbedienden.
18 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 40 personen voor dit traject. TRAJECT 16 VOOR BEDIENDEN Beheer van veiligheid 08U00-12U15 BEHEER VAN VEILIGHEID 13U00 17U15 BEHEER VAN VEILIGHEID > Beheer van veiligheid Go for zero! Dat is motto! Niet alleen in het verkeer, maar ook op de werkvloer gebeuren er helaas tal van ongevallen, soms met desastreuze afloop. In deze opleiding zullen de deelnemers nagaan hoe ze tot nul ongevallen kunnen komen. Men zal het veiligheidsniveau definiëren dat vereist wordt; aantonen hoe zeer het noodzakelijk is dat de hele hiërarchische lijn betrokken is om dit veiligheidsniveau te bereiken; men zal samen nadenken over betere indicatoren om de veiligheid op onze werven in kaart te brengen. De deelnemers krijgen ook kritische vragen voorgeschoteld: waarom moet men veiligheidsinspanningen doen? Wat zijn de verantwoordelijkheden voor de aannemer op het vlak van de veiligheid? Wat is het vereiste veiligheidsniveau? Hoe krijgen we iedereen betrokken in veiligheid? Wat is de link tussen veiligheid en werkvoorbereiding? Hoe krijgt u een oog voor veiligheid? Hoe komen tot een gewenst gedrag? Op deze resem vragen krijgt u tijdens de opleiding een antwoord, dus aarzel niet en schrijf u nu in!
19 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 100 personen voor dit traject. TRAJECT 17 VOOR BEDIENDEN Bouwwetgeving 08U00-12U15 BOUWWETGEVING 13U00 17U15 BOUWWETGEVING > Bouwwetgeving U moet rekening houden met bepaalde vestigingsvoorwaarden wanneer u zich wil vestigen als zelfstandig ondernemer. De vestigingswet bepaalt immers dat voor de meeste zelfstandige beroepen er aan bepaalde voorwaarden moet worden voldaan inzake kennis van bedrijfsbeheer en/of beroepsbekwaamheid. Als aannemer bent u ook gebonden aan een aantal wettelijke verplichtingen inzake melding van werken. De meldingen verschillen naargelang de aard en de omvang van de uitgevoerde werken. Bovendien hebt u in bepaalde gevallen de plicht om te controleren of uw onderaannemers, die werken in onroerende staat uitvoeren, al dan niet fiscale of sociale schulden hebben op het moment van betaling (artikel 30 bis). U leert tijdens deze opleiding welke meldingen wanneer van toepassing zijn, maar ook hoe de kruispuntenbank in elkaar zit. U komt ook meer te weten over Osiris: dit is de nieuwe wetgeving in het Brusselse gewest in verband met het afsluiten van wegomleggingen bij alle soorten van bouwwerken.
20 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 20 personen voor dit traject. TRAJECT 18 VOOR BEDIENDEN Klantgericht handelen en denken 08U00-12U15 KLANTGERICHT HANDELEN EN DENKEN 13U00 17U15 KLANTGERICHT HANDELEN EN DENKEN > Klantgericht handelen en denken Een bediende doet meer dan de administratie alleen. Hij komt in contact met klanten, andere (administratieve) diensten enzovoort. Hij handelt meestal in naam van, én is een levende reclame voor het bedrijf. Hij is ook vaak hét aanspreekpunt voor feedback van klanten. Zijn rol in het onderhouden van goede klantenrelaties en een positief bedrijfsimago mogen dus niet onderschat worden. In deze opleiding sensibiliseren we de bedienden en leren we ze de basisvaardigheden voor klantgericht handelen aan. > In deze opleiding wordt het volgende behandeld Rol van de bediende in het commercieel proces Wat is een commercieel proces? Functie en taken van de werknemer? Wie zijn de klanten van de werknemer? Wat verwachten klanten? Klantgericht gedrag Hoe draagt de bediende bij tot het imago van het bedrijf? Persoonlijk imago vs. bedrijfsimago Persoonlijk voorkomen Organisatie van het werk Vaardigheden voor een klantgerichte communicatie Basisprincipes van communicatie Constructief communiceren Negatieve mededelingen
21 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 20 personen voor dit traject. TRAJECT 19 VOOR BEDIENDEN Alternatieve verloning 08U00-12U15 ALTERNATIEVE VERLONING 13U00 17U15 ALTERNATIEVE VERLONING > Klantgericht handelen en denken Onder de fiscale druk en de bijzonder hoge belastingen in België, probeert de werkgever te ontsnappen aan de betaling van vergoedingen en de belasting op de lonen en toelagen op alle beschikbare juridische middelen. Deze opleiding heeft als doel het loon van uw werknemers te optimaliseren en geeft een praktisch overzicht van de meest voorkomende voordelen. > In deze opleiding wordt het volgende behandeld Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? - Aandelenopties - Aanvullende pensioenen - De terbeschikkingstelling van een woning - Geschenken, geschenkcheques en vrijgevigheden - Gezondheid van de werknemer - De beschikking over een gsm voor privégebruik - De werkgever en de kinderen van zijn werknemers - Kosten eigen aan de werkgever - De renteloze lening of de lening tegen verminderde rentevoet - De maaltijdformules - Niet-recurrente resultaat gebonden voordelen - De terbeschikkingstelling van een pc en/of internetaansluiting en internetabonnement - De verschillende premies - Sport en cultuur - Vervoer en bedrijfswagen (nieuwe wetgeving 2012) - Voordeeltarieven voor de producten of diensten van de onderneming - Voordelen in natura - Werknemersparticipatie in de resultaten van de onderneming.
22 Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Maximaal 20 personen voor dit traject. TRAJECT 20 VOOR BEDIENDEN Valkuilen in de verzekeringspolis 08U00-12U15 VALKUILEN IN DE VERZEKERINGSPOLIS 13U00 17U15 VALKUILEN IN DE VERZEKERINGSPOLIS > Valkuilen in de verzekeringspolis Verzekeren in de bouw. Hoe vanzelfsprekend een goede verzekering ook lijkt, in de praktijk blijken bedrijfsaansprakelijkheidspolissen op vele punten tekortkomingen te vertonen. Deze opleiding wordt verzorgd door Federale Verzekering.
BOUW AFTRAP 05.01.15 UITNODIGING VIP-DRINK 2 OM 19U00 TRAININGSDAG NIEUWJAARSRECEPTIE. Confederatie Bouw Limburg gaat de uitdaging in 2015 aan.
UITNODIGING AFTRAP BOUW TRAININGSDAG 05.01.15 Confederatie Bouw Limburg gaat de uitdaging in 2015 aan. 2015. Het jaar van de geit. Inderdaad, vooruit met de geit! De bouw is een sector die voortdurend
Nadere informatieVeiligheid en welzijn
Veiligheid en welzijn Veilig werken op hoogte module 1 en 2 (Nederlands, Pools, Roemeens) Het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieAcademy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24
Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving
Nadere informatieVEILIGHEIDS-CHECKLIST AANNEMERS: VOOR LEIDINGGEVENDEN
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: VCL Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF VEILIGHEIDS-CHECKLIST AANNEMERS: VOOR LEIDINGGEVENDEN Veiligheid Checklist
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatieVoorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 maart 2016
Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 maart 2016 Code en type training Code: U05-2 VCA Type: Eendaags, regulier en in dagdelen
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatiePraktijkdagen Veilig en Gezond Werken voor monteurs en uitvoerend leidinggevenden
Praktijkdagen Veilig en Gezond Werken 2019 voor monteurs en uitvoerend leidinggevenden Veilig werken is dé basis voor een gezonde werkomgeving, elke dag weer. Neem daarom deel aan één van de Praktijkdagen
Nadere informatieWinteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg
: uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat
Nadere informatieVCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS)
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) Opleiding voor arbeiders en meewerkende ploegbazen in de bouw. Er wordt een overzicht gegeven van de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een
Nadere informatieDit is een door het CCV goedgekeurd opleidingsplan
Pagina 1 van 8 1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201705-003 / 01-01-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U05-2, VCA, 1-daags, e-learning (systeem: All Secure
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA
Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende
Nadere informatieU05-2 VCA CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201705-003 / 01-01-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U05-2, VCA, 1-daags, e-learning (systeem: All Secure Cargo) 5. Doel
Nadere informatieVoorbeeld. versie 2; 26 juni 2017 pagina 1 van 5. Registratienummer 0000H0. Naam opleidingsinstituut CBR
Registratienummer 0000H0 Naam opleidingsinstituut CBR Versienummer en datum Opleidingsplan Cursuscode, cursusnaam en type training U05-2 VCA Eendaags, regulier en in dagdelen (opgeknipt) Doel Het doel
Nadere informatieV.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009
V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit
Nadere informatieOverzicht van de 16 bouwstenen voor een thematisch aanbod
Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid Overzicht van de 16 bouwstenen voor een thematisch aanbod Opleiding voor niveau E en D Bouwsteen 1 - Veiligheid, gezondheid en hygiëne Deel
Nadere informatieATRIUM aanbod vakbekwaamheid
CODE 95 De nascholingsplicht voor chauffeurs C/CE en D/DE is van kracht sedert 1 september 2009. Elke bus- of vrachtwagenchauffeur die na deze datum zijn vakbekwaamheid behaald heeft, moet per 5 jaar 35
Nadere informatiedpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij
Nadere informatieInleiding... pagina 1. Presentatie NEN 3140... pagina 2. Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2
Inhoudsopgave Inleiding... pagina 1 Presentatie NEN 3140... pagina 2 Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2 Installatieverantwoordelijke... pagina 3 Werkverantwoordelijke... pagina
Nadere informatieVOORWOORD 11 HOOFDSTUK 1 HET GEWONE LOON 13
Inhoudstafel VOORWOORD 11 HOOFDSTUK 1 HET GEWONE LOON 13 1. Fiscale druk 13 1.1. Wettelijke bepalingen 15 1.2. Bezoldigingen van werknemers 16 1.2.1. Bezoldigingen in geld 16 1.2.2. Voordelen van alle
Nadere informatieInfo veiligheidsopleidingen
Info veiligheidsopleidingen Opleidingspakket veiligheidsopleidingen voor leerlingen 5 de, 6 de en 7 de jaar bso en tso in opleidingen bouw, hout, schilderen en decoratie en koeling en warmte DAG 1 Basisopleiding
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieWerken met derden - Wettelijk Kader
Programma Werken met derden - Wettelijk Kader Wet welzijn: hoofdstuk 4 afdeling 1 [HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten
Nadere informatieArbeidsveiligheid. Arbeidsveiligheid
voor werknemers 66 Sirk Sekuur incompany: focus op veilig gedrag 67 Veilig omgaan met chemische producten 68 Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen 69 Veilig werken in besloten ruimten en opleiding
Nadere informatieKick-off STOPS. Werkzaamheden 2015 Twence BV 29 januari 2015
Kick-off STOPS Werkzaamheden 2015 Twence BV 29 januari 2015 1 Programma kick-off STOPS 2015 Algemene zaken Stop regels Firmapresentatie: BOUMAN Veiligheidsbarometer 2014 VG&M plan (veiligheid, gezondheid
Nadere informatieVEILIG WERKEN OP HOOGTE
VEILIG WERKEN OP HOOGTE LEO VAN DAM VOORZITTER PROFION Utrecht 8 februari 2007 Aanleiding Wijziging van het Arbeidsomstandigheden besluit: Voorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij gebruik door
Nadere informatieINEOS ChlorVinyls. Gedragsveiligheidsprincipes. Veiligheid voor iedereen, DOOR IEDEREEN
INEOS ChlorVinyls 10 Gedragsveiligheidsprincipes 20 Veiligheidsprincipes 20 Veiligheidsprincipes 1. Elk ongeval kan voorkomen worden Je dient hierin ook te geloven, niet alleen meer een slogan Je moet
Nadere informatieLocatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie.
Basisopleiding BHV Inhoud opleiding De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de opleiding: verlenen van eerste hulp bij ongevallen beperken en bestrijden van een beginnende brand en voorkomen en beperken
Nadere informatieInhoudsopgave. W01-1 Het Nieuwe Rijden, Ecodrive Brandstofreductie Vrachtauto. U01-4 ADR Basis - vervoeren van gevaarlijke stoffen over de weg
Inhoudsopgave W01-1 Het Nieuwe Rijden, Ecodrive Brandstofreductie Vrachtauto U01-4 ADR Basis - vervoeren van gevaarlijke stoffen over de weg U01-4 ADR Basis + Tank - vervoeren van gevaarlijke stoffen over
Nadere informatiein de onderneming: Ir. Emmy Streuve
Geïntegreed systeem in de onderneming: ONTHAALWIJZER IN DE BOUWNIJVERHEID Ir. Emmy Streuve Inhoud Waarom Onthaal: Probleemstelling ONTHAALWIJZER Onthaal in de praktijk 2 Statistieken Arbeidsongevallen
Nadere informatieVanaf nu moeten, bij een ernstig arbeidsongeval, ook de psychosociale oorzaken opgenomen worden in het omstandig verslag.
Februari 2016 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN Het omstandig verslag en de oorzaken van psychosociale aard. De wet van 28 februari 2014 introduceerde bijzondere
Nadere informatieSTUDIEFICHE SVWO. Veiligheid en ergonomie in de tuinbouw code module C5 goedkeuring door aantal lestijden 20 studiepunten datum goedkeuring
identificatie opleiding Hovenier Aanleg parken en tuinen modulenaam Veiligheid en ergonomie in de tuinbouw code module C5 goedkeuring door aantal lestijden 20 studiepunten datum goedkeuring structuurschema
Nadere informatieEIND- EN TOETSTERMEN HULPMONTEUR STEIGERBOUW HULPMONTEUR. 6 februari 2015 revisie 01 1
HULPMONTEUR 6 februari 2015 revisie 01 1 INHOUDSOPGAVE DOCUMENT HULPMONTEUR LEERROUTE BLAD 3 EINDTERMEN BLAD 4 TOETSTERMEN BLAD 5 t/m 10 6 februari 2015 revisie 01 2 VERPLICHTE LEERROUTE NAAR HULPMONTEUR
Nadere informatieCertificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1
Certificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1 Inhoudsopgave 1 Algemeen... 2 1.1 Doel van dit document... 2 1.2 Toepassingsgebied... 2 1.3 Beheer van dit document... 2 1.4 Referenties... 2 1.5
Nadere informatieOpleidingen Personeel & Arbeid
VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement
Nadere informatieKB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen
KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van
Nadere informatieHSE guidelines december 2012 WERKVERGUNNINGEN HSE LIFE THE NATIONAL OIL&GAS INDUSTRY STANDARD FOR PROFESSIONALS
S HSE guidelines december 2012 WERKVERGUNNINGEN HSE LIFE THE NATIONAL OIL&GAS INDUSTRY STANDARD FOR PROFESSIONALS Werk veilig of werk niet Bij werkzaamheden aan installaties en systemen zijn strikte procedures
Nadere informatieNaar een optimale relatie tussen mens en werk
Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de
Nadere informatieDeze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".
Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het
Nadere informatieOpleiding: BESTUURDER REACHTRUCK
Opleiding: BESTUURDER REACHTRUCK De bestuurder reachtruck verplaatst en stapelt goederen over korte afstanden, vooral in smalle gangpaden van een magazijn. Hij gebruikt de reachtruck om goederen te stapelen
Nadere informatieOptimalisatie van loon Alternatieve loonvormen
Optimalisatie van loon Inhoudstafel INLEIDING... 6 1.1. RSZ-REGELING VOOR DE WERKNEMER EN DE WERKGEVER... 6 1.2. FISCALITEIT VOOR DE WERKNEMER... 7 1.3. FISCALITEIT VOOR DE WERKGEVER... 7 1.4. OPZET VAN
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat
Training Lean Yellow Belt Inclusief Yellow Belt certificaat Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt
Training Lean Yellow Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt begeleiden naar continue verbetering
Nadere informatieInhoud en competenties leer-werkboeken
Inhoud en competenties leer-werkboeken Ik, leren en werken Voorbereidende interne stage Hoofdstuk 1 Voorbereiding op de stage In dit hoofdstuk staat de competentie Leren centraal. De deelnemer maakt kennis
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieBlokkensteller ruwbouw
Blokkensteller ruwbouw Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig blokkenstellen Informatie voor de werknemer Zwaar werk Blokkenstellen betekent langdurig staan.
Nadere informatieOpleiding: VOEGER. Voegwerk in cement. Elastisch voegwerk
Opleiding: VOEGER De voeger voert zowel voegwerk in cement als elastisch voegwerk uit. Hij werkt tevens het voegwerk af en sluit gevelelementen aan. Basistechnieken metselwerk Voegwerk in cement Elastisch
Nadere informatieResultaatgericht Management (3 daags)
Resultaatgericht Management (3 daags) Steviger sturen op resultaten en verwachtingen? En dit in een omgeving waar u met minder mensen meer moet bereiken? In de training Resultaatgericht Management ontdekt
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieWorkshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP. In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige
Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige personeel. Het doel van deze enquête was om meer zicht krijgen
Nadere informatieHet Wie, Wat en Hoe van Welzorg
Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers
Nadere informatieHEFTRUCK - OPLEIDING
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: LHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF HEFTRUCK - OPLEIDING In het bedrijfsleven is de heftruck een belangrijk
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieIBS OVERZICHT VEILIGHEIDSWERKING 2014 Q4
IBS OVERZICHT VEILIGHEIDSWERKING 2014 Q4 INLEIDING Het rapport van het laatste kwartaal van 2014 brengt met zich mee dat het jaar wordt afgesloten en alweer een nieuwe kalender werd opgehangen. Bij deze
Nadere informatieNIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN?
NIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? GEEN PANIEK, PARTENA PROFESSIONAL HEEFT EEN TACTIEK! WAAROM U ALS WERKGEVER GOED ZIT BIJ PAY N PEOPLE Iemand in dienst nemen is een grote stap. Hoeveel zal het
Nadere informatieBetonboorder. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig betonboren. Informatie voor de werknemer
Betonboorder Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig betonboren Informatie voor de werknemer Zwaar werk Je zaagt en boort. Apparatuur draag je vaak met de hand
Nadere informatieTraining Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat
Training Lean Black Belt Inclusief Black Belt certificaat Een Lean Black Belt certificaat van het LCS is een verrijking, een geweldige mijlpaal. Het geeft niet alleen erkenning van jouw Lean capaciteiten
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR PLAATSER EN HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE EN ELEKTRONISCHE APPARATUUR
OPLEIDINGENSTRUCTUUR PLAATSER EN HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE EN ELEKTRONISCHE APPARATUUR 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE
Nadere informatieEEN GESLAAGDE AANWERVING BEGINT BIJ HET ONTHAAL
LEIDRAAD 4: EEN GESLAAGDE AANWERVING BEGINT BIJ HET ONTHAAL Bereid de komst van de nieuwe medewerker goed voor: Goed begonnen is half gewonnen De selectieprocedure is achter de rug. De aanwerving is een
Nadere informatieVCA 2008. Toelichting wijzigingen
Toelichting wijzigingen Inleiding VCA ValQ biedt ondersteuning bij: ontwikkeling van mens en organisatie ValQ helpt ook bij het opzetten van managementsystemen die kunnen worden gecertificeerd (VCA/OHSAS/ISO
Nadere informatieVeilig werken & doen veilig werken
Veilig werken & doen veilig werken Inhoud Wettelijke aspecten dhr. Tom Vermeersch, R.D. TWW Oost-Vlaanderen: Veiligheids- en gezondheidsplan (veiligheidscoördinatie) Contract hoofdaannemer/onderaannemer/nevenaannemers,.
Nadere informatieBrochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan
Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieInformatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatie23/12/15. Doelstelling. Inleidende oefening: groepsgesprek. Casus Jan. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject
Medefinanciering door Doelstelling Kennis verhogen omtrent wie allemaal betrokken is/kan zijn bij een re-integratie-traject Meer duidelijkheid m.b.t. rol en taken van deze personen Je kan dit vertalen
Nadere informatie1 Beschrijving. 3 Regelgeving. 3.1 KB Eerste hulp Definities Eerste hulp
Preventiefiche O003 05/2016 Organisatie van EHBO 1 Beschrijving De organisatie van de eerste hulp in de bouwonderneming is niet enkel verplicht, maar ook van cruciaal belang, want in deze sector zijn de
Nadere informatieWerkbaarheid. Algemene Directie Humanisering van de Arbeid. Ervaringsfonds
Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Ervaringsfonds Directie van het onderzoek over de verbetering van de arbeidsomstandigheden (DIOVA) Vragenlijst over Werkbaarheid (VOW) Versie 2010 ONDERNEMING
Nadere informatiePraktijkdag. Toolbox-Carrousel. Veilig werken. neem deel aan. Kennis om te delen
neem deel aan Praktijkdag Veilig werken Kennis om te delen De industriële- en bouwsector kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit: tijd is geld en als twee woorden genoeg zijn om iets uit te leggen,
Nadere informatieWerkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni keer beoordeeld. Verzorging. Bedrijfshulpverlening.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni 2004 6 101 keer beoordeeld Vak Verzorging Bedrijfshulpverlening. Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, moet ieder bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie
Nadere informatieDe registratie moet gebeuren vóór de betrokken persoon aan het werk gaat en moet dagelijks gebeuren.
Checkin@work: de hoofdlijnen Vanaf 1 oktober 2014 moet voor elke werf met een totale waarde van meer dan 800.000 niet alleen een aangifte van werken gebeuren (de vroegere werfmelding), maar moet ook elke
Nadere informatieVeiligheid 5.1 is pure winst
Veiligheid 5.1 is pure winst (VCA-certificering in 6 stappen) Verkorte versie Inhoudsopgave Inleiding Waarom kiezen voor een VCA-certificering? VCA-certificering in 6 stappen 0: 1: 2: 3: 4: 5: Voorbereiding
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieHR & Well-being opleidingen
HR & Well-being opleidingen Een breed aanbod en een pragmatische aanpak, specifiek afgestemd op de noden van uw job. Attentia Academy biedt opleidingen en trainingen binnen HR- & Well-being voor managers,
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieOpleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud
Nadere informatieTechWise Twente verbindt technisch TALENT met de toekomst
december 2017 TechWise Twente verbindt technisch TALENT met de toekomst Unieke bijscholing voor praktijkopleiders van erkende leerbedrijven Techniek. Eigenlijk weet iedereen dat we met elkaar een uitdaging
Nadere informatieSlotconferentie Contracteranto
Slotconferentie Contracteranto Getuigenissen uit de bouwsector Christian Depue Vaststellingen p. 2 Vaststellingen Communicatie Bouwvakkers op een werf zijn vaak van verschillende afkomst en er worden veel
Nadere informatiePVI ONDERZOEK ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN
PVI ONDERZOEK ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN 23 maart 2018 Geert Coorevits, preven5eadviseur arbeidsveiligheid IDEWE Karlien Baert, preven5eadviseur arbeidsveiligheid IDEWE 1 WAT IS EEN ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL?
Nadere informatieMODULE 1 STEIGER GEBRUIK
in samenwerking met modulaire opleiding VEILIG WERKEN OP HOOGTE Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor
Nadere informatieBeginnen met leidinggeven
Haalt het beste uit uw mensen! Beginnen met leidinggeven Trainingsmodule voor het middenkader in de technische sector waarin de nadruk ligt op communicatie. Voor wie? U geeft leiding als (meewerkend) voorman,
Nadere informatie-2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn?
-2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn? -2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Noem enkele gevaren op het werk. -2- Noem werkzaamheden of omstandigheden
Nadere informatieOpleiding tot Ergocoach Zorg
Opleiding tot Ergocoach Zorg In de 6-daagse (=12 dagdelen) opleiding tot Ergocoach Zorg worden de kennis en vaardigheden aangereikt om teams op de werkplek te kunnen coachen op een ergonomische én haptonomische
Nadere informatieSteigerbouwer. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig steigerbouwen. Informatie voor de werknemer
Steigerbouwer Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig steigerbouwen Informatie voor de werknemer Zwaar werk De werkzaamheden die je uitvoert zijn zwaar en belastend
Nadere informatieHOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS
HOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS INTRODUCTIE Elk bedrijf krijgt wel eens te maken met een medewerker die niet functioneert zoals gehoopt. Dat is vervelend voor zowel de medewerker als
Nadere informatieDe dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd aan gebouwen en groen behorend tot het patrimonium van het OCMW.
Functie Functienaam: arbeider Functionele loopbaan: D1-D3 Afdeling: personeel en organisatie Dienst: patrimonium Doel van de dienst De dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd
Nadere informatieEen carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie!
Een carrière als HR-professional? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! De opleidingen
Nadere informatieHOVENIER (TEAM)
2018 / 2019 VOORAF INFORMATIE VOOR DEELNEMER 25455 Crebo MBO Opleiding Cohort Bekwaamheidsniveau Beroepsbekwaam Team Uitvoering door 840 Wedstrijdduur (minuten) Pagina 2 van 8 Inleiding Wat knap dat je
Nadere informatieIk ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL
Ik ben Geïnteresseerd Creatief WWW.IKBENHARRIE.NL Communicatief Geeft aandacht Eerlijk Gestructureerd Geduldig Harrie is ontwikkeld door CNV Jongeren en Vilans, met dank aan de support van UWV en Instituut
Nadere informatieOpleiding Intercedent.
Opleiding Intercedent www.bpmo-academy.nl Wat doet een Intercedent? Een intercedent is iemand die bemiddelt tussen werkzoekende mensen en bedrijven die werknemers zoeken. Meestal werken intercedenten logischerwijs
Nadere informatieGroei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding
Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,
Nadere informatieUnit beschrijving: Extra leerresultaten
Unit beschrijving Dit project werd gefinancierd met de steun van de Europese Commissie (DE/13/LLP-LdV/TOI/1763). De verantwoordelijkheid voor deze publicatie (mededeling) ligt uitsluitend bij de auteur;
Nadere informatieLiever assertiever op het werk
Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieSchilderwerk. Pistoolschilderwerk
Opleiding: SCHILDER Een schilder is iemand die het houtwerk of andere materialen van een gebouw van een verflaag voorziet. Je mag geen hoogtevrees hebben, want soms werk je op een ladder en/of steiger.
Nadere informatieE 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement
De opleidingen Personeel en Arbeid voor elke fase in uw carrière E 100 KORTING voor abonnees van Rendement Premium-abonnees krijgen maar liefst E 130 KORTING Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid
Nadere informatieVeilig en gezond werken
Veilig en gezond werken B.E.M. Pennings 2006 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie of op andere wijze
Nadere informatieBijlage 6 Voorbeeldstellingen teampeiling
Bijlage 6 Voorbeeldstellingen teampeiling Fysieke arbeidsbelasting Iedere zorgmedewerker heeft te maken met lichamelijke inspanning. Denk hierbij bijvoorbeeld aan specifieke lichaamshoudingen, (herhaalde)
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatie