Heb ik als invaller primair onderwijs recht op een vast contract? Doe de check!

Transcriptie

1 Heb ik als invaller primair onderwijs recht op een vast contract? Doe de check! De kloof tussen invalwerk en vaste banen is te groot. Daarom zijn er in de nieuwe cao primair onderwijs betere afspraken gemaakt. Wat betekenen deze nieuwe afspraken voor jou persoonlijk? Vanaf 1 juli 2016 gelden de regels van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) voor het bijzonder onderwijs. Tegelijkertijd gaat ook de nieuwe cao primair onderwijs in. Daarin staat dat een invaller in het bijzonder onderwijs in drie jaar tijd zes tijdelijke vervangingscontracten mag hebben. Het gaat hierbij om het aantal contracten per werkgever. Hierna heb je recht op een vast contract. Wat betekent dit voor jouw situatie? De nieuwe cao gaat per 1 juli 2016 in, maar wat als je nu voor die tijd al een paar tijdelijke contracten hebt gehad? En hoe zit het als je tussen twee contracten in een periode niet gewerkt hebt? Speciaal hiervoor heeft CNV Onderwijs deze online tool ontwikkeld, waarmee je gemakkelijk zelf kunt zien of jij recht hebt op een vast contract. NB: Werk je in het openbaar onderwijs? Dan geldt dit schema alleen wanneer het bestuur ervoor gekozen heeft om de ketenbepaling én nieuwe mogelijkheden voor invalcontracten voor het bijzonder onderwijs uit de nieuwe cao te volgen. Vraag dit na bij jouw bestuur.

2 Is je contract gestart voor 1 juli 2016?

3 Eindigt je contract voor 1 juli 2016?

4 Je contract start op of na 1 juli Heb je bij deze werkgever in de afgelopen 3 maanden een contract gehad?

5 Je contract is gestart voor 1 juli 2016 en loopt door na 1 juli Is er sinds de start van de keten 3 jaar verstreken? (Een keten voor 1 juli 2016 eindigt na een onder brekingsperiode langer dan 3 maanden)

6 De regels van de keten uit de cao gelden.

7 Is er voor 1 juli 2016 een onderbrekings periode geweest van langer dan 3 maanden? (een periode waarin je geen contract hebt gehad)

8 Het contract is een start van een nieuwe keten want de onderbrekingsperiode zonder contract vóór 1 juli 2016 is langer dan 3 maanden.

9 Je hebt per 1 juli 2016 recht op een vast contract

10 Is je huidige contract het zevende contract (of meer) in de keten?

11 Heb je na de onderbrekingsperiode voor 1 juli 2016 een contract gehad?

12 Je contract is onderdeel van een lopende keten. Wat nu?

13 Na 6 tijdelijke invalcontracten en/of na 3 jaar, zonder een onderbreking van meer dan 6 maanden bij dezelfde werkgever, heb je recht op een vast contract.

14 Na de onderbreking is een nieuwe keten gestart. Begin hier met tellen van de nieuwe keten van contracten.

15 Kijk terug in de tijd totdat je voor 1 juli 2016 een onderbreking tegenkomt van langer dan 3 maanden. Je eerste contract na deze onderbreking is het eerste contract in de keten.

16 Is het nieuwe contract je 7e contract (of meer) in de keten en/of is er sinds de start van de keten 3 jaar verstreken?

17 Je nieuwe contract mag nog steeds een tijdelijk contract zijn. Op het moment dat dit contract de termijn van 3 jaar overschrijdt wordt het alsnog een vast contract.

18 Je werkgever moet je nu een vast contract aanbieden

19 Wat doet CNV Onderwijs voor jou? Naast het regelen van goede arbeidsvoorwaarden, doen wij het volgende voor jou: Invallersbijeenkomsten Wij organiseren verschillende regionale invallersbijeenkomsten. O.a. klassenmanagement, wet en regelgeving, ontwikkelingen in het onderwijs en de Wet Werk en Zekerheid zijn hier de afgelopen tijd aan de orde gekomen. De bijeenkomsten zijn leerzaam en goed voor je persoonlijke netwerk. Met het bijwonen van een invallersbijeenkomst krijg je punten voor het Lerarenregister. Werkgroep invallers Wij nemen het op voor de voor de positie van invallers. Dit doen we o.a. door invallers op de hoogte te houden van belangrijke informatie, scholing via bijeenkomsten en door invallers te organiseren als klankbordgroep. De werkgroep bestaat uit invallers en werknemers van CNV Onderwijs. Administratie Als invaller krijg je te maken met verschillende werkplekken en vele contracten. Dan is het belangrijk om voor jezelf alles goed bij te houden. CNV Onderwijs heeft hiervoor een handig Excel-bestand gemaakt, waarin je alle administratie rondom jouw invalwerk bij kunt houden. Doe mee! Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld je dan aan bij de invallersgroep op LinkedIn en kijk op de website. Wil je actief een bijdrage leveren aan de werkgroep en de invallers vertegenwoordigen? Mail dan naar