Wie zorgt voor de ander, zorgt voor zichzelf
|
|
- Bart van Beek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 20e jaargang, maart 2006, nummer 3 1management Managementtrainer Ruud Haex: Wie zorgt voor de ander, zorgt voor zichzelf Verkoopfuncties moeten zich kunnen ontwikkelen Onderscheiden door hoogwaardige kennis Sales en creativiteit gaan samen bij Beekwilder
2 M E T H O D E N E N T E C H N I E K E N Commercie kan voorbeeld nemen aan gezondheidszorg Zorg voor een goede instelling Het moet maar eens gezegd: bij veel commerciële organisaties zijn klantgerichtheid en klantgedrevenheid nog steeds ver te zoeken. We kennen ze wel, verkopers die de klant min of meer als een noodzakelijk kwaad foto: Robert Vendrig beschouwen, onder het motto: Je hebt iemand nodig om je producten aan te slijten. Maar klanten die zich honds behandeld voelen, lopen weg. Ze hebben immers keus genoeg. Gelukkig zijn er echter ook organisaties die opvallend hun best doen voor de klanten. Een recept voor betere verkoopcijfers: neem een voorbeeld aan de zorg en zorg voor de ander, dan zorg je goed voor jezelf. door Ruud Haex Wie zorgt voor de ander, zorgt voor zichzelf Managementtrainer Ruud Haex: Ik daag u uit om u samen met uw mensen vrijwilligerswerk te doen bij een zorginstelling. De weg waar Ruud Haex in gelooft en die hij ook zakelijk hanteert, is mensen inzicht bieden door ze uit hun vertrouwde omgeving te halen en met nieuwe uitdagingen te confronteren. Weet u wat? Ik daag u uit om die weg te kiezen, om beter voor de klant te leren zorgen. Ik daag u uit om u samen met uw mensen aan te melden bij een zorginstelling om daar vrijwilligerswerk te doen, zegt hij. Wat dacht u van een project om ouderen te helpen leren omgaan met internet en ? Of te zorgen dat de tuin van een verpleeghuis top in orde is? Doorgaans werk dat maar weinig tot geen status geniet en zich ook niet direct laat vertalen in return on investment, maar het is van grote waarde voor de mensen waarvoor je het doet. Vrijwilligerscentrale Daarbij kunt u kiezen tussen een kortlopend intensief project en een langlopend project, waarbij u laten we zeggen een halve dag per maand investeert. De Amsterdamse managementtrainer: Aarzel niet en maak er werk van. U zult zien dat uw team er beter van wordt, want wie zorgt voor de ander, zorgt voor zichzelf. Maatschappelijk verantwoord En als u nu denkt wat moet mijn bedrijf hier nou mee, de directeur ziet me al aankomen, dan verwijst Haex naar de noemer van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Grote organisaties als Fortis, KPMG en AMEV gingen u voor. Neem eens een kijkje op of internetportals voor vrijwilligerswerk in Nederland. De meeste steden in Nederland hebben volgens Haex een vrijwilligerscentrale die voor u kan bemiddelen. Speciaal voor bedrijven is er Bovendien kunt u een zorginstelling die u aan het hart gaat, uiteraard ook rechtstreeks benaderen. Als u echt niet weet waar u moet beginnen, stuur mij dan maar een mailtje (ruud@blackboxexperience.nl), dan gaan we samen op zoek! 6 1 management 3/2006
3 Verkooptheorieën, managementmodellen en CRM-methodieken zijn beslist nuttig en in de praktijk ook bruikbaar, maar als managementtrainer leer ik mensen om vooral ook de kennis aan te wenden die ze in het echte leven opdoen. Empirisch onderzoek in mijn eigen omgeving wijst uit dat in veel organisaties het evenwicht tussen verkoopmissie en verkoopproces zoek is. Ofwel: als ik iets wil kopen, bijvoorbeeld in een winkel, gaat er nogal eens wat mis. Zo zocht ik een tijdje geleden een televisie/ videocombinatie. Bij de keuze voor de winkel liet ik mij leiden door een aanbiedingsfolder. Daar had de marketingafdeling van de betreffende witgoedketen blijkbaar flink in geïnvesteerd en mij hadden ze overgehaald. Zeg het maar Eenmaal in de winkel werden mijn zoon en ik echter onthaald op een nors zeg het maar van een verkoper. Ik vertelde hem het goede nieuws: Goedemorgen meneer, deze aanbieding is nu precies wat we zoeken! De verkoper griste de folder uit mijn hand en verdween naar achteren, zonder ons verder een blik waardig te keuren. Mijn zoon vroeg mij of er met de man iets aan de hand was. Zelf naar buiten. Verkopen is (ook) een kwestie van fatsoen. Even doorsparen, jongen! Een ander voorbeeld, waarbij de inzet een flink stuk hoger was: een aantal jaren terug was ik verantwoordelijk voor de verkoopafdeling van het toenmalige Eurocard Nederland. Als zodanig regelde ik onder meer de leaseauto s. En op zaterdagmorgen stapte ik nog wel eens willekeurig een garage binnen om te kijken wat daar zoal te koop was. Zo stond ik eens bij een dure Duitse stationwagon, toen een verkoper achter me langsliep en riep: Mooie auto, hè? Nog even doorsparen, jongen! Toegegeven, ik was heel casual gekleed en het was niet aan me te zien dat ik een paar ton te besteden had. U raadt het al: de leaseauto s heb ik natuurlijk via een ander kanaal besteld. Ook u kent vast wel een paar voorbeelden van organisaties die het gewoon niet goed doen op de werkvloer. En natuurlijk doen we het zelf stukken beter. Of toch niet? Het is beslist niet mijn bedoeling om met de beschuldigende vinger te wijzen. Liever help ik u om beter voor uw klanten te zorgen. Want u weet dat zij steeds minder leverancier- en en gaat via de operatiekamer tot en met de nazorg. Want wie schetste mijn verbazing toen ik de dag na mijn behandeling thuis een telefoontje kreeg. Het ziekenhuis aan de lijn, of alles goed was en of ik misschien last had van nawerkingen. Over aftersales gesproken! Dan word je nieuwsgierig naar hoe dit nou kan. Daarom zijn in bijgaand artikel Met hart en ziel patiëntgericht mensen aan het woord die medeverantwoordelijk zijn voor deze fantastische score. Ook is er een gesprek geweest met Hermien Kosian, directeur van een verpleeghuis in Badhoevedorp, die nogal vooruitstrevende ideeën heeft over klantgerichtheid in de zorg. No guts, no glory Wat kunnen verkopers en commercieel verantwoordelijken nu doen om net zo n topscore te halen als het OLVG? Het begint natuurlijk bij een goed product, maar dat had u al. Dan is de vraag: wat hoort daar verder nog bij? In feite geeft chirurg Nanette van Geloven antwoord op deze vraag, als ze zegt dat haar beroepsgroep als de dood was voor de mondige patiënt. Wat u nodig hebt, is het tegenovergestelde van angst: durf, lef, guts. Gebruik de onverschrokkenheid van een luisterend oor vond ik het wel interessant worden, dus ik maande hem even geduld te hebben. Even later kwam er een andere kerel uit het magazijn, die me streng toesprak: Ben jij van die televisie? en vervolgens gespeend van enig inlevingsvermogen verkondigde: Die hebben we niet. Waarop ik hem wees op hun fraaie folder, maar hij volhardde. Krijgt u hem nog wel binnen?, waagde ik nog een poging. Doch hij zei: Dat weet je maar nooit. Toen stelde ik voor mijn naam en telefoonnummer achter te laten, zodat de verkoper me zou kunnen bellen. Het antwoord luidde: Meneer, daar hebben wij het veel te druk voor. Mijn zoon van zeven is niet op zijn achterhoofd gevallen en zei: Papa, hoe kan dat nou? Er is niemand in de winkel die ons wil helpen! Om een lang verhaal kort te maken: wij gingen vervolgens naar een andere winkel en troffen daar een aardige vent die ons koffie en frisdrank aanbood. En nog geen tien minuten later liepen we met een grote doos merkentrouw aan de dag leggen. Biedt iemand anders het product of de dienst beter of goedkoper aan, dan vertrekt de klant. Is er elders meer klantgedrevenheid, dan vertrekt de klant en komt hij nooit weer terug. Eyeopener in zorginstelling Zoals gezegd, voor mij geldt ervaring als een uitstekende bron van kennis. Op zoek naar voorbeelden van organisaties die goed voor hun klanten zorgen, kwam ik uit bij de zorgsector. Een eyeopener voor mij was de behandeling die ik zelf moest ondergaan in een zorginstelling, het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, locatie Prinsengracht (OLVG-PG). Een tijd geleden kwam dit Amsterdamse ziekenhuis als het beste ziekenhuis van Nederland uit de bus. Dit kan ik volledig beamen; men kiest er voor een vriendelijke, persoonlijke aanpak (bijvoorbeeld stelt iedereen zich netjes voor!) en informeert de patiënten buitengewoon goed over alle stappen waarmee ze te maken krijgen. Dat begint bij de intake No guts, no glory. En dan niet de Dutch courage van een grote mond, maar de onverschrokkenheid van een luisterend oor. De echte verkoper durft de goede vragen te stellen en is in staat te luisteren. De echte verkoper is bovendien mans (m/v) genoeg om zich kwetsbaar op te stellen en durft ook pijnpunten te benoemen. De echte verkooporganisatie is niet gefixeerd op targets en cijfers, maar helpt de klant om precies dat in te kopen wat hij nodig heeft. Hoe verzamel je moed? Gelukkig zijn er tal van wegen die naar Rome leiden. Een goed startpunt is natuurlijk dat je de basale fatsoensnormen hanteert. Geef je klant een hand, kijk je klant aan, toon interesse, doe je best. Klinkt oh zo voor de hand liggend, maar je zou ze niet graag de kost willen geven die er grote moeite mee hebben om een klant echt van harte welkom te heten. En als we wat verder kijken, kan de salespersoon leren om beter om te gaan met zijn angsten, zijn gêne, zijn schaamte. Vaak steken er immers nogal > 1 management 3/2006 7
4 Nabijheid met behoud van distantie is een prima devies wat secundaire of zelfbewuste emoties de kop op in een verkoopgesprek. Dit zijn emoties die worden opgeroepen door het gevoel dat andere mensen je beoordelen. Als deze gevoelens de boventoon voeren, beperken ze je in je vermogen om je in te leven in de klant en diens behoefte. Leren omgaan met secundaire emoties begint bij het herkennen ervan. Niet alleen bij jezelf maar ook bij de klant. Een goede manier om ze te leren beheersen, is ze onderzoeken in de afgebakende, veilige omgeving van een training of persoonlijke coaching. Hoe beter je weet wat je moeilijke momenten zijn, bij wie en in welke omstandigheden ze de kop opsteken, des te eerder ben je ze de baas. Voor sommigen is dit een langdurig proces, anderen hebben voldoende aan een eyeopener of een aha-erlebnis. Als je secundaire emoties eenmaal hebt overwonnen, groeit zelfbewustzijn uit tot zelfbewustheid, een gevoel van eigen, innerlijke kracht dat je tot een completere professional maakt. Voor de manager is er ook werk aan de winkel. Weet u wel genoeg over de klant? Weet u wel genoeg over uw verkoopteam? Na- > M E T H O D E N E N T E C H N I E K E N Ook bij grootste werkgever gaan ze voor winst Met hart en ziel patiëntgericht De zorg heeft al jaren niet zo n best imago, mede gevoed door de berichtgeving in de media als er iets misgaat. En dat er zo nu en dan wat misgaat, is onvermijdelijk in een sector die landelijk de grootste werkgever is en waarin de gezondheid en het welbevinden van mensen centraal staan. Associeert u de zorgsector met wachtlijsten, medische missers, onderbetaald en ongemotiveerd personeel en ouderen die op commando moeten eten en slapen? Er zijn mensen die met hart en ziel in de zorg werken en laten zien dat het ook anders kan en anders gaat. door Frans Hempen En in sommige gevallen is de gezondheidszorg juist voorbeeldig klantgericht en oogst zij wel degelijk maatschappelijke waardering. Mogelijk zijn deze pareltjes uit de zorgsector de eerste tekenen van een omslag in het denken over het zorgaanbod, ingegeven door meer openheid, meer concurrentie én de wil om de beste zorg te leveren. Op de gang van de locatie Prinsengracht van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) in Amsterdam hangt een grote poster waarop alle stappen van de dagbehandeling staan. Het motto dat daarboven prijkt, is overduidelijk: Mag het ietsje meer zijn?. Verrassend? Wel, op die houding neem ik mensen aan, vertelt Hanneke Heijbrock, hoofdverpleegkundige van de afdeling dagbehandeling. Onze mensen zien er netjes uit, stellen zich altijd voor aan onze patiënten en nemen de tijd voor ze. Het zit m zoals zo vaak in de kleine dingen. Even wat langer In het OLVG-PG betekent dit bijvoorbeeld dat na het spreekuur van de anesthesioloog een verpleegkundig spreekuur volgt. Daar checkt de verpleegkundige nog eens of de patiënt alles heeft begrepen en of er nog vragen zijn. Ook wordt dan de operatiedatum gepland. Dit klinkt alleen maar logisch maar is in veel ziekenhuizen (nog) niet het geval. En het PG doet meer: Na vijven hebben we geen achterwacht, dan gaan de deuren dicht. Maar als iemand net is bijgekomen van de narcose en zich niet helemaal lekker voelt, blijven we gewoon even wat langer. We > 8 1 management 3/2006
5 bijheid met behoud van distantie is in dit verband een prima devies. Daarnaast kunnen we allemaal zorgen dat we fit zijn, in lichaam en geest. Neem elke dag een halfuurtje voor jezelf om na te denken over de din gen die je hebben beziggehouden. Noem die dertig minuten je meditatie, overpeinzing of gewoon even tijd voor jezelf. Kwestie van mensenwerk Het lijkt me duidelijk: sales managers en hun organisaties staan voor de uitdaging om een zorgcultuur te scheppen. Het is niet (meer) genoeg om te investeren in branding, marketing, e-commerce en prachtige locaties. De echte verkoop is en blijft een kwestie van mensenwerk. Staan de juiste mensen in uw winkel? Werkt uw call center inderdaad klantgericht? Presteren uw medewerkers in hun dienstverlening op het niveau dat u belooft? We weten allemaal dat de klant doorgaans vergevingsgezind is, best geneigd een tweede kans te geven. Vooropgesteld dat u het niet te bont maakt. < Ruud Haex is managementtrainer en consultant voor het bedrijfsleven en partner van Black Box Experience en Haex Trainers in Amsterdam. Met medewerking van Frans Hempen, freelance journalist. Muziektip van Ruud Haex: Download het nummer The Greatest Love of All van Whitney Houston (bijvoorbeeld via itunes) en luister eens goed naar de tekst. Wedden dat u verbaasd bent als u ontdekt wie Whitney bezingt als haar grootste liefde? De titel is afkomstig van haar debuutalbum Whitney Houston en geschreven door Michael Masser en Linda Creed. zetten iemand heus niet buiten onder het motto: zoek het verder maar uit. Om in salestermen te spreken: het Amsterdamse ziekenhuis heeft klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor chirurg Nanette van Geloven betekent klantgericht werken dat je een patiënt als mens en niet alleen als medisch probleem ziet. Vertrouwen is het belangrijkste, stelt zij. Als een patiënt geen vertrouwen heeft in de operatie, zou ik die niet uitvoeren. Tegenwoordig worden chirurgen getraind in gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen en het voeren van slechtnieuwsgesprekken. Een grote poster vermeldt alle stappen van de dagbehandeling op de locatie Prinsengracht van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis in Amsterdam. Het motto is veelzeggend: Mag het ietsje meer zijn. Ander soort dokter Mensen willen een ander soort dokter. De beroepsgroep is bang geweest voor de mondige patiënt, maar we leven nog steeds, aldus Van Geloven. Zij schat dat 80% van de klachten over medisch handelen te wijten is aan gebrekkige communicatie, bijvoorbeeld over de risico s van een ingreep of de te verwachten revalidatieduur. Dan loont het om te investeren in het contact met de klant ofwel patiënt. Wat levert dit beleid concreet op? Voldoening in je werk, zegt chirurg Van Geloven. En een goed functionerend team, vult Heijbrock aan. Daarvoor is het ziekteverzuim altijd een goede indicatiefactor. Op een team van elf man is er in heel 2005 slechts één dag verzuimd, een cijfer waarbij elke manager zijn vingers aflikt. En het belletje een dag nadat de patiënt is ontslagen (zie bijgaand artikel Zorg voor een goede instelling ) scheelt een hoop onnodige verwijzingen door huisartsen en vervelende nabehandelingen. En dus geld. Uiteindelijk betaalt het beleid zich bovendien uit in waardering door de klant. Het OLVG mocht zich in 2005 het beste ziekenhuis van Nederland noemen, zo bleek uit een onderzoek van weekblad Elsevier (zie kader OLVG beste ziekenhuis ). Een ander maatschappelijk terrein waar > 1 management 3/2006 9
6 klantgerichtheid steeds meer het devies wordt, is dat van de thuiszorg en ouderenzorg. Hermien Kosian, directeur van verpleeghuis Amstelring Bornholm in Hoofddorp, toont zich trots en enthousiast over de belevingsgerichte zorg, een nieuwe manier van klantgericht werken. Daarbij staat beleving voorop, zegt zij. Het draait erom hoe de cliënten hun situatie beleven. Hebben ze het gevoel dat zijzelf de regie over hun leven kunnen behouden, binnen de beperkingen die ons huis biedt? Wij voeren bijvoorbeeld huiskamergesprekken met onze bewoners om te weten te komen wat ze willen, vooral wat ze anders willen. Dit leidt er onder meer toe dat we etenstijden anders, namelijk veel flexibeler, gaan plannen. Volgens Kosian lijkt het in het begin eng om in te gaan op de wensen van je klanten. Maar wat blijkt: er gebeurt niets vreselijks. Integendeel, de mensen die we verzorgen, gaan zich beter voelen en dat is extra motiverend voor het personeel. De cijfers tonen haar gelijk aan. Op de afdeling waar Bornholm het verst is met de belevingsgerichte zorg, ligt het ziekteverzuim op 4%. Bijzonder laag voor een somatische afdeling waar het gemiddelde rond de 7% ligt. En het levert geld op, want 1% minder verzuim betekent een besparing van pakweg een ton in uitzendkrachten en trajecten. We hebben een goed functionerend team, zegt Hanneke Heijbrock, hoofdverpleegkundige van de afdeling dagbehandeling bij het OLVG, locatie Prinsengracht. Kansen zien, anders denken Verandering beklijft als deze winst oplevert, is de stellige overtuiging van Kosian. Al valt in de zorgsector de winst niet altijd in geld uit te drukken. Winst betekent bijvoorbeeld ook een hoekje bij een terras, waar de bewoners kunnen genieten van Afrikaantjes die strak in het gelid staan. Dat de bewoners in Hoofddorp daar behoefte aan hadden, was gebleken uit de vragenronde onder de cliënten. Kosian benadrukt dat het dan gewoon een kwestie is van kansen zien, een rondje bellen en mensen mobiliseren om even anders te denken. In het betreffende geval nam bouwbedrijf Ballast Nedam de aanleg van het terras kosteloos op zich. Een mooi voorbeeld dat maatschappelijk verantwoord ondernemen niet altijd een groot gebaar of holle frase hoeft te zijn, vindt de verpleeghuisdirecteur. Klantgericht zijn lukt het best bij kleinschalig werken, hoe lastig dat soms ook is in grote organisaties. Heijbrock: Hier op de locatie Prinsengracht is de organisatie sowieso overzichtelijk, zodat je gemakkelijk met elkaar communiceert. Maar ook de andere locatie Oosterpark, het grote gedeelte van het OLVG, kiest voor een kleinschaliger manier van werken. In de nieuwe opzet zijn per medisch specialisme business units gevormd, met een piramidestructuur per specialisme (chirurgie, gynaecologie, et cetera). Aan het hoofd staat een specialist die wordt ondersteund door een bedrijfsleider. De lijnen lopen tot en met de facilitaire diensten en zo voelt iedereen zich verantwoordelijk. OLVG beste ziekenhuis Recht aan het individu Ook Kosian spreekt zich onomwonden uit voor kleinschalig werken: Dan doe je recht aan het individu. In een totaalinstituut hang je je identiteit aan de kapstok. En dat is gewoon slecht voor de mens. In het kader van de schaalverkleining zet Amstelring daarom in op het deconcentreren van de cliëntenpopulatie. In plaats van iedereen te plaatsen in één huis, op één locatie, wil men de bewoners meer verspreiden over de wijk. Hiervoor is men bezig met kleinschalige woonvormen. In 2007 worden in Hoofddorp de eerste groepswoningen opgeleverd. Deze Het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) in Amsterdam was in 2005 het beste ziekenhuis van Nederland. Dat vinden de huisartsen, specialisten, verpleegkundigen en bestuurders van ziekenhuizen die door weekblad Elsevier zijn ondervraagd voor de jaarlijkse enquête De Beste Ziekenhuizen. Ook de patiënten hebben grote waardering voor het OLVG, aldus de ondervraagden. Afgelopen jaar is voor het eerst in het onderzoek de bedrijfsvoering afzonderlijk beoordeeld. Daarbij komt ook de interne organisatie aan bod en de wijze waarop in de praktijk met patiënten wordt omgegaan: bijvoorbeeld of zij makkelijk afspraken kunnen maken, goede individuele uitleg krijgen en hoe lang zij moeten wachten. Het OLVG verdiende de eerste plaats, omdat het de hoogste score behaalde voor de combinatie van goede medische prestaties en een gedegen bedrijfsvoering. Bron: Grootste werkgever van Nederland Ruim mensen verdienen hun brood in de zorgsector. Dat is 13% van de totale beroepsbevolking van Nederland. En het aantal arbeidsplaatsen in de zorg neemt in de komende jaren nog eens toe met circa 2,5% per jaar. Jaarlijks gaat het om tot vacatures. Hiermee is de zorgsector de grootste werkgever van Nederland. Bron: monsterboard.nl, november > 10 1 management 3/2006
7 Hermien Kosian, directeur van verpleeghuis Amstelring Bornholm in Hoofddorp: De mensen die we verzorgen, voelen zich beter en dat is extra motiverend voor het personeel. woningen voor telkens zes dementerende ouderen zijn gekoppeld aan een gezondheidscentrum en een grand café. De bewoners doen hun boodschappen gewoon in het aanpalende winkelcentrum. Zo wordt voor hen weer het gewone leven leidraad voor de dagindeling in plaats van de zorgbehoefte. Waarom nu al deze inspanningen voor kleinschaligheid en klantgerichtheid? We komen in steeds meer concurrentie terecht, analyseert Kosian. De wachtlijsten worden korter en over een jaar of tien hebben mensen het gewoon voor het uitkiezen. Bovendien, als je naar de toekomst kijkt, krijgen we te maken met een cliënt die mondiger en veeleisender is. Voor zorginstellingen als Amstelring is marktwerking een reëel gegeven geworden, nu patiënten meer vrijheid hebben om zelf zorg in te kopen. Rond de mensen maakten in 2005 gebruik van de regeling om via een persoonsgebonden budget (PGB) zelf goede zorg, hulp en begeleiding in te huren. Met deze PGB s is landelijk in totaal een kleine 900 miljoen euro gemoeid. Logisch dus dat het voor zorginstellingen steeds belangrijker wordt zich te onderscheiden met kwaliteit en dat tevens goed voor het voetlicht te brengen. Ook multidisciplinaire ziekenhuizen voelen de toenemende concurrentiedruk. Voor veel poliklinische behandelingen en kleine operaties kunnen mensen steeds vaker naar particuliere huizen. Hoe meer van deze operaties het ziekenhuis misloopt, des te lastiger het wordt om op elk niveau kwaliteit te bieden. Bij grote operaties moet er immers vaak geld bij, omdat de procedures kostbaar zijn, het hoogopgeleide personeel duur is en de patiënt doorgaans langer in het ziekenhuis ligt. Het wordt dus belangrijker dat patiënten ook voor eenvoudige behandelingen het multidisciplinaire ziekenhuis kiezen. Eén ding is zeker: de zorgsector wordt zich onder druk van toenemende concurrentie en een veranderende markt toenemend bewust van de veranderende patiënt of cliënt. Daarom gooit men de hele bedrijfsvoering over een andere boeg. En als het voor de organisaties dan ook nog winst oplevert in de vorm meer plezier in het werk, lijkt dit een goed recept voor een gezonde toekomst. < Frans Hempen is freelance journalist en partner van communicatiebureau de zoele haven in Amsterdam. 1 management 3/
U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren
Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.
Nadere informatieNetwerk Ouderenzorg Regio Noord
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Vragenlijst Behoefte als kompas, de oudere aan het roer Deze vragenlijst bestaat vragen naar uw algemene situatie, lichamelijke en geestelijke gezondheid, omgang met gezondheid
Nadere informatieTimemanagement? Manage jezelf!
Timemanagement? Manage jezelf! Trefwoorden Citeren timemanagement, zelfmanagement, stress, overtuigingen, logische niveaus van Bateson, RET, succes citeren vanuit dit artikel mag o.v.v. bron: www.sustrainability.nl
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieJezus vertelt, dat God onze Vader is
Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.
Nadere informatieWat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.
Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieVIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN
E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen
Nadere informatieBE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma
BE HAPPY 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma Alle rechten voorbehouden. Geen deel van dit boek mag worden gereproduceerd op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.
Nadere informatieTITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven.
TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven. Beginsituatie: De lln doen als inleiding op het project rond geloven en de kerkwandeling, een filosofisch gesprek. Er komen verschillende
Nadere informatieZou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap.
Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zorggemeenschap. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wanneer we het hebben over een gemeenschap als samenleving, dan weet iedereen precies
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieDit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:
Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Mijn gezinsvoogd werkt bij de William Schrikker Jeugdbescherming. Wat een toestand, zeg! Wat gebeurt
Nadere informatieTuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5
Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5 5 Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 6 Zacheüs (1) Het is erg druk in de stad vandaag. Iedereen loopt op straat. Zacheüs wurmt zich
Nadere informatieAls papa of mama een bolletje in het hoofd heeft Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar over brughoektumor bij hun papa of mama
Als papa of mama een bolletje in het hoofd heeft Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar over brughoektumor bij hun papa of mama Deze folder legt uit wat er gebeurt als je papa of mama een bolletje
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieSlachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg
Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt
Nadere informatieGedragscode. Gewoon goed doen
Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel
Nadere informatieRelaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.
Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan
Nadere informatieOp weg met Jezus. eerste communieproject. Hoofdstuk 5 Bidden. H. Theobaldusparochie, Overloon
Op weg met Jezus eerste communieproject H. Theobaldusparochie, Overloon Hoofdstuk 5 Bidden Eerste communieproject "Op weg met Jezus" hoofdstuk 5 blz. 1 Joris is vader aan het helpen in de tuin. Ze zijn
Nadere informatieKoningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande
Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieONDERNEMEN IS VOOR HELDEN
ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat
Nadere informatieEr zijn mensen nodig met nieuwe fantasie
Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie Ervaringen, belevenissen, vragen in woorden gevangen om die woorden weer vrij te laten in nieuwe ervaringen, belevenissen, vragen. Marcel Zagers www.meerstemmig.nl
Nadere informatieEr was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.
Een klein gesprekje met God Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. God lachte breed. Dat is waar!, zei God. Jij bent ook het licht.
Nadere informatieHet is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.
De familieblues Tot mijn 15e noemde ik mijn ouders papa en mama. Daarna niet meer. Toen noemde ik mijn vader meester. Zo noemde hij zich ook als hij lesgaf. Hij was leraar Engels op een middelbare school.
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning
Nadere informatieAssertiviteit. BOL 1 e jaars AG studenten
BOL 1 e jaars AG studenten In de beroepspraktijk verwacht men van je dat je kunt opkomen voor jezelf en voor je opvattingen over je stage, de hulpverlening etc. Men verwacht tegelijkertijd dat je dit op
Nadere informatieWeer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.
Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt
Nadere informatieplastraining voor kinderen adviezen voor ouders
plastraining voor kinderen adviezen voor ouders Uw kind start met een plastraining op de polikliniek Kindergeneeskunde van het OLVG. Uw kind volgt de training omdat hij problemen heeft met zijn blaas.
Nadere informatieDe kijk op. zelfstandigheid in zorg
De kijk op zelfstandigheid in zorg Inhoudsopgave Welkom bij Carintreggeland 7 Meld en Zorg Centrale 7 Indicatie aanvragen 7 Zorgzwaartepakketten (ZZP) 8 Lid worden 8 Hulpmiddelen 8 Kwaliteit 9 Cliëntenraad
Nadere informatieU leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.
TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieSpeel het spel. stimulansen
Speel het spel In een mix van hints, pictionary, ganzenbord en spijker slaan staan we stil bij belevingsgericht werken. In twee teams strijden we om de eer: wie is het meest belevingsgericht? Hierbij moeten
Nadere informatieDeel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties
Preek Gemeente van Christus, Het staat er een beetje verdwaald in dit hoofdstuk De opmerking dat ook Jezus doopte en leerlingen maakte. Het is een soort zwerfkei, je leest er ook snel overheen. Want daarna
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieUw persoonlijke dienstverlening op maat
Uw persoonlijke dienstverlening op maat Het beste van twee werelden Kemp & Van Egeraat Medioren Senioren Woon en Zorg Makelaardij, biedt alles wat u nodig heeft om tot op zeer hoge leeftijd zelfstandig
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding. Conclusie. Resultaten. Colofon In opdracht van: Willem Brethouwer Directeur SAMR 033 330 33 90 Willem.brethouwer@samr.
Rapport Inhoudsopgave Inleiding Conclusie Resultaten Colofon In opdracht van: Willem Brethouwer Directeur SAMR 033 330 33 90 Willem.brethouwer@samr.nl Inleiding Meest patiëntvriendelijk De prijs voor meest
Nadere informatieAls je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.
Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieSchrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 <Katelyne>
Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 Inleiding Timo is een ander mens geworden door zijn grote vriend Tommy. Toch was het niet altijd zo geweest, Timo had Tommy gekregen voor
Nadere informatieThema In en om het huis.
http://www.edusom.nl Thema In en om het huis. Les 22. Een huis zoeken Wat leert u in deze les? Praten over uw huis Informatie over het vinden van een nieuwe woning Praten over wat afgelopen is Veel succes!
Nadere informatieONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het
Nadere informatieHet beste uit jezelf
Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk
Nadere informatiede aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.
Woordenlijst bij hoofdstuk 4 de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. alleen zonder andere mensen Hij is niet getrouwd. Hij woont helemaal a, zonder familie.
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieZelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.
Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.
Nadere informatiePERFECTIONISME. www.berenvanjouwweg.nl info@berenvanjouwweg.nl Boomstraat 127A, 5038 GP Tilburg, 06-154 08 602
PERFECTIONISME overgenomen uit; Teaching gifted kids in the regular classroom. Susan Winebrenner, free spirit, 2001. Vertaald en aangepast door Marita van den Hout, 2011, Beren van jouw weg. Het zal u
Nadere informatieEr was eens een heel groot bos. Met bomen en bloemen. En heel veel verschillende dieren. Aan de rand van dat bos woonde, in een grot, een draakje. Dat draakje had de mooiste grot van iedereen. Lekker vochtig
Nadere informatieWorkshop communicatie
Workshop communicatie Feedback is collegiale ondersteuning of toch niet? Wat wil de beroepsvereniging betekenen voor Verzorgenden en Verpleegkundigen? Wij willen onze beroepsgroepen in staat stellen hun
Nadere informatieFrans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd
Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens
Nadere informatieParkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November
Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken website: Sophia Revalidatie (sportkantine), www.parkinsoncafedelfteo.nl Reinier de Graafweg 1, email:
Nadere informatieHC zd. 42 nr. 31. dia 1
HC zd. 42 nr. 31 weinig mensen zullen zeggen dat ze leven voor het geld geld maakt niet gelukkig toch zeggen we er graag achteraan: wel handig als je het hebt want waar leef ik voor? een christen mag zeggen:
Nadere informatieAllemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman
Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige
Nadere informatieGemaakt door: Kelly.
De kanjertraining. Gemaakt door: Kelly. Inhoud. Inhoud. 1 Inleiding. 2 Wat is de Kanjertraining? 3 Hoe en wanneer is de Kanjertraining ontstaan? 4 Wanneer ga je naar de Kanjertraining? 6 Welke stappen
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieAls verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken.
Als verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken. SALES MET EEN GOED VERHAAL Laat mij je dan helpen hoe je ook een goede verkoper wordt. MARIJE BASSTEIN - SALES COACH VOOR IEDEREEN DIE OOK MOET
Nadere informatieRoos van Leary. Mijn commentaar betreffende de score Mijn score was 4 punten van de 8.
Roos van Leary Beschrijving Boven-Samen (BS) dominant gedrag: leidend zelfdefinitie: ik ben sterker en beter dan jij; Ik overzie "het" definitie van de ander: jij bent zwak en hulpbehoevend relatiedefinitie:
Nadere informatieZaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Nadere informatieHet verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart
Nadere informatie150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!
150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.
Nadere informatieHoe word je succesvol in sales
Hoe word je succesvol in sales Verkopen gaat niet vanzelf. Zeker niet in deze tijd. Toch zijn nog steeds veel verkopers erg succesvol. Dat komt niet door het product of de dienst die ze aanbieden, maar
Nadere informatie9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd
53 9 Vader Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd heeft. P Ik begin steeds beter te begrijpen dat het heel bijzonder is dat ik een kind van God, mijn
Nadere informatieJezus maakt mensen gelukkig
Eerste Communieproject 33 Jezus maakt mensen gelukkig Jezus doet wonderen In les 5 hebben we geleerd dat God onze Vader is. Wij zijn allemaal zijn kinderen. Alle mensen zijn broertjes en zusjes van elkaar!
Nadere informatieWebdesign voor ondernemers
e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van
Nadere informatieMANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN
Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe
Nadere informatieG E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S
G E D R A G S C O D E V O O R C W Z - M E D E W E R K E R S Hoe gaan we om met onze klant en met elkaar? U als medewerker draagt bij aan het professionele en klantgerichte karakter van het ziekenhuis.
Nadere informatieLieve mensen van de Hofkerk, gasten, gemeente van Jezus Christus
Zondag 27 september Markus 9, 30-37 Overdenking Lieve mensen van de Hofkerk, gasten, gemeente van Jezus Christus 1) Ongemakkelijk gevoel Ik kreeg een beetje een ongemakkelijk gevoel toen ik dat gedeelte
Nadere informatieDirecteur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor
SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op
Nadere informatieNog niet gedaan, ga dit dan echt doen het gaat je echt verder helpen.
In de vorige les ben je gaan onderzoeken wat je droom is en ik hoop dat je het besluit hebt genomen om elke dag te dromen en dat je een moodboard hebt gemaakt. Nog niet gedaan, ga dit dan echt doen het
Nadere informatieBeoordelingsformulieren
Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen
Nadere informatieVraag 1 Corné geeft in deze scène feedback aan Mirjam. Leg uit waarom dit feedback is. Typ het antwoord in in het antwoordformulier.
Vragen bij Feedback geven en ontvangen Vraag 1 Corné geeft in deze scène feedback aan Mirjam. Leg uit waarom dit feedback is. Vraag 2 Welke twee functies heeft feedback en hoe herken je deze functies in
Nadere informatieVERSJES: Mourik lou VADERDAG. Lieve papa, kom eens even met uw hoofd heel dicht bij mij. k wil u graag een zoentje geven en u krijgt daar nog wat bij!
VERSJES: Mourik lou VADERDAG Lieve papa, kom eens even met uw hoofd heel dicht bij mij. k wil u graag een zoentje geven en u krijgt daar nog wat bij! t Is geen zakdoek of sigaren, t is een heel, heel ander
Nadere informatieGedwongen opname met een IBS of RM *
Gedwongen opname met een IBS of RM * Informatie voor cliënten Onderdeel van Arkin Inleiding In deze folder staat kort beschreven wat er gebeurt als u gedwongen wordt opgenomen. De folder bevat belangrijke
Nadere informatieGemeenteviering rond Jesaja 9:5b
Gemeenteviering rond Jesaja 9:5b 1 Verkondiging Enkele kinderen vragen in de kerk: waarom vieren we kerst? En wat betekent het voor u? Reactie op de antwoorden Ja, waarom vieren we kerst? En wat betekent
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieSoms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.
Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.
Nadere informatieOplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)
Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)
Nadere informatieMET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Nadere informatieWees duidelijk tegen je klanten
Ronald Dingerdis Wees duidelijk tegen je klanten 3 In onze training Klantgerichtheid en communicatie vroeg een cursist me onlangs of je tegen je klant kan zeggen dat hij extreem vervelend is. Dat hij onredelijk
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieKLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN
KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.
Nadere informatiedagbehandeling bij kinderen
patiënteninformatie dagbehandeling bij kinderen Binnenkort wordt uw kind voor een behandeling of ingreep opgenomen op afdellng Dagbehandeling, locatie F1. Wat kunt u thuis doen om uw kind voor te bereiden
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieTeksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.
Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl
Nadere informatieOVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT
E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee
Nadere informatieVERLIEZEN: De waarde van geven in een wereld van ontvangen
VERLIEZEN: De waarde van geven in een wereld van ontvangen Wees niet bang, al vormen jullie maar een klein groepje. Want jullie Vader is zo goed geweest Zijn koninkrijk voor je open te stellen. Verkoop
Nadere informatieMonica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.
Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.
Nadere informatieWat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?
Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5
Nadere informatieLuisteren: muziek (B2 nr. 3)
OPDRACHTEN LUISTEREN: MUZIEK www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatiezorgwijzer Zorg of advies nodig? CZ wijst u de weg 2012/2013 Weet u waar u de beste zorg kunt krijgen? Uw verzekering snel en digitaal regelen
zorgwijzer 2012/2013 Weet u waar u de beste zorg kunt krijgen? Uw verzekering snel en digitaal regelen Zorg of advies nodig? CZ wijst u de weg Medische vraag? Stel hem aan onze deskundigen Toen mijn vriendin
Nadere informatieInstructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.
VOORBEELD DE KLAS ALS TEAM (LEERLINGENBOEK) INHOUDSOPGAVE Instructie voor leerlingen.. 5 Gebruik van de lesbrieven. 6 Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7 Wat wil je zijn en worden. 11 Wat wil je zijn
Nadere informatieOnline Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week
onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming
Nadere informatieGod bestaat en Hij is belangrijk We hebben God nodig in ons leven Jezus: Zijn leven Jezus: Zijn dood Jezus: Zijn opstanding De Heilige Geest
Basiscursus Christelijk geloof Module 1 Les 1: Les 2: Les 3: Les 4: Les 5: Les 6: Les 7: Les 8: God bestaat en Hij is belangrijk We hebben God nodig in ons leven Jezus: Zijn leven Jezus: Zijn dood Jezus:
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieAfasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!
Afasie Afasie is een taalstoornis ontstaan door hersenletsel. Iemand met afasie heeft moeite met het uiten en het begrijpen van de taal. In deze brochure leest u wat afasie inhoudt en vindt u een aantal
Nadere informatie