1.13 Veiligheid en taal
|
|
- Floris de Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1.13 Veiligheid en taal Taal is het cement van een veilige werkplek. Het zorgt ervoor dat mensen elkaar begrijpen, samenwerken en gezamenlijk doelen bereiken. Mensen die dezelfde taal spreken voelen zich met elkaar verbonden. Aan de andere kant creëert taal onderscheid. Zelfs als mensen in dezelfde taal communiceren, zoals Nederlanders en Vlamingen of directeuren en uitvoerende medewerkers, onderscheiden zij zich van elkaar door hun taalgebruik. Het gevolg hiervan is dat groepen elkaar niet goed snappen en miscommunicatie ontstaat. In het dagelijkse leven hoeft dit geen probleem te zijn, maar in situaties waarin een verhoogd risico bestaat op ongevallen, zoals in de bouwsector, is goede communicatie en aangepast taalgebruik cruciaal. Normen en regels Arbowet De Arbowet verplicht zowel de werkgever als de werknemer om risico s zoveel mogelijk te beperken. Het is de taak van de werkgever om werknemers doeltreffend voor te lichten over de arbeidsomstandigheden en maatregelen te treffen zodat zij het werk zo goed en veilig mogelijk kunnen uitvoeren. De voorlichting en maatregelen moet hij afstemmen op de capaciteiten, kennis en ervaring van de individuele werknemer, maar ook op zijn taalniveau. Werknemers hebben hierbij de verplichting om de aangeboden voorlichting, instructie en beschermingsmaatregelen te volgen en na te leven. Daarnaast hebben werknemers de plicht om te letten op de veiligheid en gezondheid van zichzelf en die van collega s. Goed communiceren is kortom voor beide partijen van cruciaal belang om aan de eisen van de Arbowet te voldoen. Taaleis gecertificeerde beroepen Voor gecertificeerde beroepen, zoals kraanmachinist of asbestverwijderaar, geldt een concrete taaleis. Deze eis is van toepassing bij regulier, maar ook tijdelijk werk, en houdt in dat bijvoorbeeld een kraanmachinist (uit het buitenland) met andere personen op de werkplek moet kunnen communiceren in een voor beiden begrijpelijke en gemeenschappelijke taal. Het niveau van de communicatie moet zodanig zijn aangepast dat de machinist de werkinstructies, etiketten en aanwijzingen van andere personen begrijpt en dat hij door anderen begrepen wordt (Arbobesluit 1.5ha). VCA en OHSAS De VCA-checklist en het OHSAS-managementsysteem stellen taal net zoals de Arbowet aan de orde. Zo verplicht VCA dat een organisatie voor aanstelling van eigen of ingeleend personeel vaststelt of VGMcommunicatie mogelijk is in de Nederlandse taal, dan wel in een voor de medewerkers begrijpelijke andere taal, die zowel de zender en ontvanger machtig is. OHSAS stelt eenzelfde eis, namelijk dat communicatie zonder taalbelemmeringen plaatsvindt en een organisatie de communicatie zo organiseert dat geen taalbelemmeringen ontstaan. Beide verlangen een analyse en een plan om de taalbelemmeringen op te lossen en de communicatie te waarborgen. Achtergrond In de bouwsector spelen verhoogde risico s en taalproblemen een dagelijkse rol. De Nederlandse bouw heeft zowel een steeds grotere participatie van buitenlandse werknemers als een grote groep laaggeletterde autochtonen (12,7%). Dit heeft gevolgen voor de doeltreffendheid van de veiligheidsinstructies en de onderlinge mogelijkheden om elkaar te waarschuwen voor gevaren. De kans op miscommunicatie en uiteindelijk ongevallen, vanwege taalbarrières, is groot. Met deze kennis en de wetenschap dat 10% van de ongevallen het gevolg is van taalproblemen, is het van belang om in de bouw hier extra aandacht aan te besteden. Op het moment dat een organisatie geen of te weinig rekening houdt met de taalbehoefte van medewerkers, taalniveaus en taalbarrieres, ontstaan verschillende onwenselijke situaties die kunnen resulteren in een ongeval. Doordat bijvoorbeeld de zender en de ontvanger elkaar niet begrijpen, gaat de ontvanger andere acties uitzetten dan dat de zender had verwacht. Maar naast miscommunicatie is het ook mogelijk dat een medewerker anderen uit de weg gaat omdat ze elkaar niet verstaan. Zie figuur 1 voor een overzicht van taalspecifieke risico s. Blad 1 van 5 Abomafoon 1.13
2 Figuur 1 Taalgerelateerde risico s Taalniveaus Om met elkaar te communiceren is het van belang om aan te sluiten bij het taalniveau van de ontvanger. Hierbij gaat het zowel om de formele communicatie, mondelinge instructies, etiketten als om informele gesprekken en communicatie onderling. Het Europees Referentiekader (Common European Framework of Reference) beschrijft zes verschillende niveaus van taalbeheersing, waarbij A1 het laagste niveau en het hoogste niveau is (zie onderstaande tabel). Afhankelijk van de voertaal op de bouwplaats, de complexiteit van de werkzaamheden en de hoogte van de risico s is een afweging te maken wat het minimale taalniveau is dat nodig is om op een veilige manier de werkzaamheden uit te voeren. Tabel 1 Europees Kader Taalbeheersing Taalniveau A1 A2 B1 B2 Inhoud Basisgebruiker Op toeristisch niveau tot simpel beroepsniveau communiceren Onafhankelijke gebruiker Taalniveau waarmee in de maatschappij mee te functioneren is tot professionele taalvaardigheid Vaardige gebruiker Academische taalvaardigheden Praktische invulling Zowel de wet als VCA of OHSAS geven geen praktische handvatten voor het invullen van de taaleis en -verantwoordelijkheid. Deze Abomafoon geeft een aantal aandachtspunten om hier invulling aan te geven, zowel richting eigen personeel en als aan personeel van onder- en nevenaannemers. Verkleinen van taalrisico s binnen de eigen organisatie Om taalgerelateerde veiligheidsrisico s te herkennen, te boordelen en te verlagen zijn vier stappen noodzakelijk. Allereerst is het van belang om het taalvaardigheidsniveau van medewerkers te inventariseren. Ten tweede is het raadzaam om inzicht te krijgen in het niveau waarop gecommuniceerd wordt met medewerkers. Daaruit wordt vervolgens duidelijk waar verschil bestaat tussen het niveau waarop gecommuniceerd wordt en de taalbeheersing van betrokken medewerkers. Als vierde is het noodzakelijk om een afweging te maken welke risico s dit oplevert. Als laatste moet de keuze worden gemaakt op welke manier de risico s verlaagd kunnen worden. 1. Bepaal de taalvaardigheid van de werknemers of onderaannemers De eerste stap is het inventariseren van het taalniveau binnen de organisatie. Nederlands is nog steeds de meest gangbare taal op de bouwplaats, maar ook het kiezen van een andere voertaal (bijvoorbeeld Engels of Duits) is mogelijk. Op internet zijn verschillende Nederlandse taaltesten hiervoor te gebruiken Blad 2 van 5 Abomafoon 1.13
3 ( of Om inzichtelijk te maken waar in de organisatie de meeste risico s worden gelopen is het verstandig om naast een algemene inventarisatie van het taalniveau van de medewerkers ook te kijken naar de taalvaardigheden in relatie tot voorlichtingsmomenten en gevaarlijke werkzaamheden, die zijn opgesteld in de RI&E (zie tabel 2). Tabel 2 Voorbeeld spreiding Nederlandse taalbeheersing in een fictieve organisatie bij risico s uit de RI&E en voorlichting Totale groep Werken op hoogte Werken hoogwerkers Toolbox A1 5 procent 5 procent 5 procent A2 30 procent 30 procent 60 procent 50 procent B1 60 procent 60 procent 35 procent 45 procent B2 2,5 procent 10 procent 2,5 procent 2. Bepaal het taalniveau van schriftelijke en mondelinge communicatie De tweede stap bestaat uit het bepalen welk taalniveau gebruikt wordt voor de communicatie. De schriftelijke communicatie is gemakkelijk in te schatten. Voor de mondelinge vaardigheden ligt dit complexer, hiervoor is het van belang om een inschatting te maken op welke manier er gecommuniceerd wordt voor aanvang van het werk, tijdens het werk en bij calamiteiten. In onderstaande tabel is een voorbeeld weergegeven van de verschillende schriftelijke documentatie en het ingeschatte taalniveau bij een fictieve organisatie. Tabel 3 Voorbeeld inventarisatie taalniveau communicatie Veiligheidsinstructie RI&E Jaarlijkse veiligheidtraining Toolbox A1 A2 NL NL, DE, PL B1 NL B2 NL 3. Verschil gewenste en werkelijke taalvaardigheid De derde stap is het inventariseren bij welke risico s en voorlichtingsmomenten het taalniveau van de communicatie niet aansluit bij het taalbegrip van de medewerker. Als bijvoorbeeld een jaarlijkse veiligheidstraining wordt aangeboden op B1-niveau, maar een grote groep medewerkers beheerst dit niveau niet, dan is de kans groot dat de boodschap of gedeeltes hiervan niet aankomen. In het voorbeeld in tabel 4 is te zien dat zowel de jaarlijkse veiligheidstraining als de specifieke instructie voor het werken op hoogte niet goed is afgestemd. Het niveau van de communicatie ligt te hoog in vergelijking met de taalvaardigheid van de medewerkers. 35% van de medewerkers in dit voorbeeld is niet in staat om de informatie van de jaarlijkse veiligheidstraining volledig te begrijpen. Blad 3 van 5 Abomafoon 1.13
4 Tabel 4 Voorbeeld van inventarisatie taalniveau en gebruikt communicatieniveau binnen een organisatie Algemeen RI&E: Werken op hoogte Taalvaardigheid medewerker Veiligheidsinstructie RI&E Toolbox Jaarlijkse veiligheidstraining Taalvaardigheid medewerker Instructie A1 5 procent 5 procent A2 30 procent NL NL 30 procent B1 60 procent NL 70 procent NL B2 2,5 procent NL 2,5 procent 4. Evalueer het risico Nadat de niveauverschillen in communicatie bekend zijn, is het zaak om te bepalen welke veiligheidsrisico s dit met zich meebrengt. Dit kan bijvoorbeeld met de methodiek van Fine en Kinney, maar voor de risico s die beschreven zijn in de RI&E is dit natuurlijk al gedaan. Het is wel aan te raden om hiervoor een goede analyse te maken waarin bepaald wordt welke invloed taal en communicatie hebben. 5. Pas een geschikte interventie toe Er zijn verschillende manieren om het gat tussen taalniveau van de medewerkers en het communicatieniveau te verkleinen. Enerzijds is de taalbeheersing van de medewerker bij te scholen of te ondersteunen bij het communiceren, anderzijds is het taalniveau dat gebruikt wordt in de communicatie aan te passen. In onderstaande tabel zijn een aantal mogelijk interventies genoemd die gebruikt kunnen worden. Tabel 5 Voorbeeld van inventarisatie taalniveau en gebruikt communicatieniveau Interventies Focus op medewerker Afspraken voertaal Toezicht Taalscholing Begeleiding en ploegindeling aanpassen Begrip en kennistoets Focus op communicatie Training leidinggevenden Vertalen en tolk Mondelinge instructie of taalarme film Vertaalboek Beeldtaal Aanpassen veiligheidsdocumenten Verkleinen van de taalbarrières met neven- en onderaannemers De communicatie met eigen en ingeleend personeel heeft een organisatie grotendeels in eigen hand, maar met regelmaat zullen ook medewerkers van neven- en onderaannemers op het project verschijnen. In dergelijke situaties is de V&G-coördinator uitvoeringsfase, vaak de uitvoerder van het werk, verantwoordelijk. Hij moet stappen zetten om, op het gebied van veiligheid, op het werk alles in goede banen te leiden. Een intensieve communicatie met de leidinggevenden van de andere bedrijven maakt daar onderdeel van uit. Stel bij onderaannemers in het contract als voorwaarde dat minimaal de direct leidinggevende van de onderaannemer de hoofdtaal voldoende machtig is om over het werk, in het bijzonder over veiligheid, te kunnen communiceren (minimaal B2), maar zorg daarnaast dat de documentatie ook is aangepast om op dit niveau gelezen te kunnen worden en ook de mondelinge communicatie op dit moment plaatsvindt. Blad 4 van 5 Abomafoon 1.13
5 De leidinggevende moet namelijk informatie aandragen voor het V&G-plan van de coördinerend aannemer, schriftelijke afspraken snappen en aanwijzingen kunnen begrijpen. Als deze schakelende functionaris niet op het werk is, moet hij door een medewerker met vergelijkbare kwaliteiten worden vervangen. Indien met nevenaannemers wordt gewerkt, is er geen rechtstreeks contract tussen aannemer en nevenaannemer, dus moet in dat geval de opdrachtgever de afspraken met de nevenaannemer vastleggen. Zorg in dat soort gevallen voor schriftelijk voorlichtingsmateriaal over de algemene aspecten: regels voor de bouwplaats en dergelijke, en werk steeds zoveel mogelijk met illustraties. Verwijzing - Arbowet art Arbobesluit hfdst. 1 afd. 8 art. 135 e.v. Jeugdigen en hfdst. 2 afd. 5 art. 2.27g en 2.34d Voorlichting. - VGM Checklist Aannemers, versie 2008/5.1, Stichting SSVV, Leidschendam. - Veiligheidsadviezen voor de bouwnijverheid (adviezen in de vorm van illustraties met weinig tekst), Stichting Arbouw, Harderwijk. - Handreiking Taal en veiligheidsrisico s. Stichting van de Arbeid. - Abomafoons: 1.12 Veiligheidsinstructie, toolboxmeetings en training Identificatieplicht en Wet Arbeid Vreemdelingen. Datum: Oktober 2014 Wijzigingen ten opzichte van vorige uitgave - Aanvullende informatie toegevoegd over taalniveaus en taalbarrières en de hieruit voortvloeiende arborisico s (inclusief stappenplan voor inventarisatie en maatregelen). - Informatie over wetgeving met betrekking tot buitenlandse werknemers ondergebracht in Abomafoon 1.14 Identificatieplicht en Wet Arbeid Vreemdelingen. Uitgave: Aboma bv Maxwellstraat 49 a Postbus BC Ede tel Heeft u naar aanleiding van deze informatie vragen, opmerkingen of verbetersuggesties, geef het aan ons door via Abomafoon@aboma.nl Wij helpen u graag! Blad 5 van 5 Abomafoon 1.13
1.12 Veiligheidsinstructie, toolboxmeeting en training
1.12 Veiligheidsinstructie, toolboxmeeting en training Om veilig te werken is het cruciaal dat medewerkers goed voorgelicht en getraind worden door de werkgever. Een medewerker moet namelijk machines en
Nadere informatieVCA 2008. Toelichting wijzigingen
Toelichting wijzigingen Inleiding VCA ValQ biedt ondersteuning bij: ontwikkeling van mens en organisatie ValQ helpt ook bij het opzetten van managementsystemen die kunnen worden gecertificeerd (VCA/OHSAS/ISO
Nadere informatieHandreiking Taal en veiligheidsrisico s
Handreiking Taal en veiligheidsrisico s Taal en veiligheidsrisico s een praktische handreiking Uitgave: Stichting van de Arbeid April 2014 Colofon De in 1945 opgerichte Stichting van de Arbeid is een (privaatrechtelijk)
Nadere informatieHandreiking Taal en veiligheidsrisico s
Handreiking Taal en veiligheidsrisico s Taal en veiligheidsrisico s een praktische handreiking Uitgave: Stichting van de Arbeid April 2014 Colofon De in 1945 opgerichte Stichting van de Arbeid is een (privaatrechtelijk)
Nadere informatieVan Bedrijfsrie naar V&G plan. Toon Westerburger
Van Bedrijfsrie naar V&G plan Toon Westerburger Toon Westerburger Middelbaar veiligheidskundige Bijna 20 jaar werkzaam bij Arbode Adviseur RIE s, V&G plannen, VCA*/**/Petrochemie en VCU Opleider Basisveiligheid
Nadere informatieStafpersoneel/ leidinggevenden/ technici
Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieVGM-projectplan Omschrijving werkzaamheden
VGM-projectplan Omschrijving werkzaamheden besteknummer: Datum: Opgesteld door: Gezien door veiligheidskundige: Afgegeven aan/verzonden naar opdrachtgever: Ontvangen en goedgekeurd door opdrachtgever d.d.
Nadere informatieBouwplaatsreglement. Algemene Veiligheids- en gezondheidsvoorschriften (onder)aannemers
Bouwplaatsreglement & Algemene Veiligheids- en gezondheidsvoorschriften (onder)aannemers Datum 19-04-2017 1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 1 Inleiding... 3 2 Doelstelling... 3 3 Verbeteringen... 3 4
Nadere informatie3.18 Begeleiden van lasten
3.18 Begeleiden van lasten De machinist van een hijs- of hefwerktuig bevindt zich meestal op een zodanige afstand van de last dat hij die niet zelf aan- en lospikt. Bovendien heeft hij aanwijzingen van
Nadere informatieTijdelijk werken op hoogte
Tijdelijk werken op hoogte Inhoudsopgave 5xbeter 3 Waarom deze brochure? 5 1. Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte: opzet en achtergrond 7 1.1 Waarom een Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte?
Nadere informatiePas op en doe voorzichtig
Pas op en doe voorzichtig Pas op en doe voorzichtig 1. Introductie 2. Inleiding 3. Onderzoek 4. Conclusie 5. Aanbevelingen 2. Inleiding - Adviseur Euro Plan inzake VCU - MVK opleiding Arbode - Vraag van
Nadere informatieDe ladder als werkplek?
De ladder als werkplek? Eerder uitzondering dan regel Informatie voor de werkgever De ladder is geen werkplek De Arbowet heeft als uitgangspunt dat de ladder als werkplek niet is toegestaan wanneer een
Nadere informatie1.01 De Arbowet. Blad 1 van 6 Abomafoon 1.01
1.01 De Arbowet Op 1 januari 2007 is de Arbowet voor het laatst grondig gewijzigd. De Arbowet is een kaderwet, dat wil zeggen een raamwerk voor nadere regels. Zij beperkt zich tot het geven van algemene
Nadere informatiePROCEDURE-P014: VGM Procedure Revisie- en onderhoudsprojecten
2005-0049780 PROCEDURE-P014: Opmerkingen: 25 nov 2009: - Aanpassing hoofdstuk 7 link naar bijlagen VGM plan 11.3 / 11.4 toegevoegd 29 feb 2012: - Aanpassing Hoofdstuk 1.1 Dart informatie verwijderd - Hoofdstuk
Nadere informatieTRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen
Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieStafpersoneel / leidinggevenden / technici
Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieVGM-deelplan Onderaannemers
Toelichting en gebruik VGM-deelplan. Heijmans streeft ernaar de Veiligheid, Gezondheid en Milieu aspecten op haar projectlocaties optimaal te beheersen. Om dit te realiseren hanteert Heijmans een veiligheids-
Nadere informatieDiensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA
Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl
Nadere informatieVCA 2017/6.0 WAT IS ER VERANDERD? Oktober 2018
VCA 2017/6.0 WAT IS ER VERANDERD? Oktober 2018 Hannelie Pleij Senior adviseur Veiligheid, Arbo Support Projectcoördinator voor SSVV Voormalig lid CCvD-VCA voor Uneto-Vni In de zaal? VCA*/VCA**/VCAP? 1
Nadere informatieVeilig en Gezond Samenwerken Beleid Bouwend Nederland 2013-2016. Andrew Wiersma Beleidsadviseur Bouwend Nederland Bestuurslid Arbouw
Veilig en Gezond Samenwerken Beleid Bouwend Nederland 2013-2016 Andrew Wiersma Beleidsadviseur Bouwend Nederland Bestuurslid Arbouw Relatie SSVV Bouwnijverheid = 1 van de 12 sectoren en vaak is er VCA
Nadere informatieAnnex XV - Veiligheid en gezondheid. Tijdelijke parkeervoorziening rechtbank Amsterdam
Annex XV - Veiligheid en gezondheid Tijdelijke parkeervoorziening rechtbank Amsterdam Versie 2.0 Datum 4 mei 2015 Status Definitief Ondertekening Paraaf Rijksvastgoedbedrijf, Paraaf Opdrachtnemer, Colofon
Nadere informatieAantoonbaar leiderschap door opdrachtgevers
V C O GM HECKLIST PDRACHTGEVERS V C O GM HECKLIST PDRACHTGEVERS Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) Postbus 443 2260 AK Leidschendam +31 (0) 70-337 87 55 info@ssvv.nl www.vca.nl veiligheid gezondheid
Nadere informatieArbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo
Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Inleiding Werkt u met ingeleende
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met uitzendkrachten of bent u dat binnenkort van plan? Dan is het goed
Nadere informatieArbouw staat voor gezond en veilig werken in de bouwnijverheid en richt zich op
Arbouw staat voor gezond en veilig werken in de bouwnijverheid en richt zich op de duurzame inzetbaarheid van werkgevers en werknemers in deze bedrijfstak. Jan Warning Directeur Arbouw Hoe wij werken Praktijkgericht
Nadere informatie4.18 Eindwandsteigers
4.18 Eindwandsteigers Eindwandsteigers of kopgevelsteigers worden veel in de gietbouw toegepast. Zij doen dan dienst als werk- en omloopsteiger bij het plaatsen van sluitwandbekisting. Zij zijn vaak opgebouwd
Nadere informatieBijlage 1. Protocol detachering en arbeidsomstandigheden van <naam SWorganisatie>
Bijlage 1. Protocol detachering en arbeidsomstandigheden van Dit protocol beschrijft de taken van op het gebied van arbeidsomstandigheden bij Individuele detachering
Nadere informatieMEMO. Interpretatie Arbeidsomstandighedenwet V&G-verantwoordelijkheden opdrachtgever en opdrachtnemer
MEMO Interpretatie Arbeidsomstandighedenwet V&G-verantwoordelijkheden opdrachtgever en opdrachtnemer Stichting Arbeidsomstandigheden en Spoorwegveiligheid Inleiding: Binnen de Arbeidsomstandighedenwet
Nadere informatieEven een paar vragen?
RI&E DYNAMISCH Even een paar vragen? 2 Status van de huidige RI&E Situatie nu: 3 Waarom aandacht voor de RI&E? De Arbeidsomstandighedenwet (hierna Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten. Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met uitzendkrachten of bent u dat binnenkort van plan? Dan is het goed
Nadere informatie4.15 Veiligheidsnetten
4.15 Veiligheidsnetten Veiligheidsnetten worden gebruikt als collectieve vangvoorziening bij het leggen van dakplaten of het plaatsen van lichtstraten. Ook kunnen veiligheidsnetten onder voorwaarden worden
Nadere informatieChecklist: Lees- en spellingproblemen en meertaligheid
Checklist: Lees- en spellingproblemen en meertaligheid In te vullen door: school (leerkracht/ib er) in overleg met ouders, eventueel met iemand die als tolk kan fungeren. Als er bij kinderen voor wie Nederlands
Nadere informatieVerantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Mr. Jan Harmen Kwantes Consultant Work and Health
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid Mr. Jan Harmen Kwantes Consultant Work and Health Centrale vragen Centrale vragen: 1. Hoe zit het met verantwoordelijkheden en de aansprakelijkheden wanneer er
Nadere informatie2.04 Tijdelijke verkeersmaatregelen rondom bouwplaatsen
2.04 Tijdelijke verkeersmaatregelen rondom bouwplaatsen Bij wegwerkzaamheden is het gebruikelijk dat de noodzakelijke wegafzettingen in samenwerking met de wegbeheerder worden gerealiseerd. Bij bouwplaatsen
Nadere informatie5.15 Consoleconstructie met werkbruggen
5.15 Consoleconstructie met werkbruggen Consoleconstructies met geprefabriceerde werkbruggen worden veel gebruikt in de seriematige woningbouw om het maken van hellende daken voor te trekken op het gevelmetselwerk.
Nadere informatieTips voor organisatie toolbox. Organisatie van een toolboxmeeting
Tips voor organisatie toolbox Organisatie van een toolboxmeeting Wat is een toolbox In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Afspraken voorlichting, instructie
Nadere informatieVeiligheid 5.1 is pure winst
Veiligheid 5.1 is pure winst (VCA-certificering in 6 stappen) Verkorte versie Inhoudsopgave Inleiding Waarom kiezen voor een VCA-certificering? VCA-certificering in 6 stappen 0: 1: 2: 3: 4: 5: Voorbereiding
Nadere informatieDe ri&e en het plan van aanpak
De ri&e en het plan van aanpak Door: Jaap Bijl (Bijl Opleiding en Advies) 0. Inhoud 1. Samenvatting 2. Wettelijke grondslag 3. Wat is een ri&e en pva? 4. Waarom een ri&e? 5. Waar leidt een ri&e toe? 6.
Nadere informatieChecklist: Lees- en spellingproblemen en meertaligheid
170185/1536 April 2017 Checklist: Lees- en spellingproblemen en meertaligheid In te vullen door: school (leerkracht/ib er) in overleg met ouders, eventueel met iemand die als tolk kan fungeren. Als er
Nadere informatieIn dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Nadere informatieSamenvatting Dossier Communicatie van Risico s
Samenvatting Dossier Communicatie van Risico s Wat is risicocommunicatie? Risicocommunicatie moet ervoor zorgen dat de veiligheid van medewerkers op de werkvloer in orde is. Risicocommunicatie is doeltreffend
Nadere informatieCertificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1
Certificatiecriteria VCA*/**/petrochemie versie 2008/5.1 Inhoudsopgave 1 Algemeen... 2 1.1 Doel van dit document... 2 1.2 Toepassingsgebied... 2 1.3 Beheer van dit document... 2 1.4 Referenties... 2 1.5
Nadere informatieDuits in de beroepscontext A1
Keuzedeel mbo Duits in de beroepscontext A1 gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0217 Penvoerder: Sectorkamer voedsel, groen en gastvrijheid Gevalideerd door: Sectorkamer voedsel, groen
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met een uitzendonderneming of bent u dat binnenkort van plan? Dan is
Nadere informatieToelichting en gebruik V&G-deelplan.
Toelichting en gebruik V&G-deelplan. SMT Bouw & Vastgoed streeft ernaar de Veiligheid, Gezondheid en Milieu aspecten op haar projectlocaties optimaal te beheersen. Om dit te realiseren hanteert SMT Bouw
Nadere informatieSamenvatting. VGM-Monitor Bouw
Samenvatting VGM-Monitor Bouw 2014 Auteurs: M.M. Boelee MSc Researchmedewerker Kenniscentrum ing. J. Schouten Manager Kenniscentrum Uitgave: Aboma bv Maxwellstraat 49 a Postbus 141 6710 BC Ede tel. 0318
Nadere informatieBEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW
BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW Opsteller: Plaats: Datum: T.S. van Kampen Ede 4 september Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Algemene bedrijfsaspecten 2.1 Arbobeleid, BRIE, evaluatie en
Nadere informatieArbobeleidskader Lucas
Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid
Nadere informatieProjectplan. Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers. [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen
Projectplan Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen [Naam organisatie] vindt het belangrijk om alert te zijn op
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieAandacht voor laaggeletterde ouders. Nynke Okma Stichting Lezen & Schrijven
Aandacht voor laaggeletterde ouders Nynke Okma Stichting Lezen & Schrijven Stichting Lezen & Schrijven Stichting Lezen & Schrijven initiatief van H.K.H. Prinses Laurentien Doel: het voorkomen en verminderen
Nadere informatieNieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur. 10 november 2017
Nieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur 10 november 2017 Nieuwe wetgeving per 1 juli 2017 Het omvat een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met: de versterking
Nadere informatieHoe blijf je er gezond bij?
Het Nieuwe Werken Hoe blijf je er gezond bij? Aandachtspunten bij een verantwoorde introductie W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 1 10-09-10 09:19 W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 2 10-09-10 09:19 Het Nieuwe
Nadere informatieV E I L I G H E I D S & G E Z O N D H E I D S P L A N
V E I L I G H E I D S & G E Z O N D H E I D S P L A N O N D E R H O U D B E R M E N E N W A T E R G A N G E N G E M E E N T E P A P E N D R E C H T E N G E M E E N T E A L B L A S S E R D A M Fase: ontwerpfase
Nadere informatie1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3
Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. PLAN VAN AANPAK... 3 3. ORGANISATIE... 6 3.1 KERNACTIVITEITEN... 6 3.2 FUNCTIEGERELATEERDE RISICO S... 6 3.3 BIJZONDERE GROEPEN... 7 4. RI&E BELEID... 8 4.1 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN...
Nadere informatieHijsplan. Deze richtlijn is een uitgave van de Vereniging Verticaal Transport (VVT)
Hijsplan Deze richtlijn is een uitgave van de Vereniging Verticaal Transport (VVT) Vereniging Verticaal Transport (VVT) Blokdrukweg 8 4104 BD Culemborg T: 0345 516993 F: 0345 521672 E: info@verticaaltransport.nl
Nadere informatieLaaggeletterdheid en werk. SAM bijeenkomst 26 maart 2019
Laaggeletterdheid en werk SAM bijeenkomst 26 maart 2019 NETWERKBIJEENKOMST 26 MAART 2019 Film https://www.youtube.com/watch?v=60 bkghlcprc Theorie Wat is het precies, laaggeletterdheid? Laaggeletterdheid:
Nadere informatieSamenvatting. VGM-Monitor Bouw. 10 jaar trendanalyse
Samenvatting VGM-Monitor Bouw 10 jaar trendanalyse Auteurs: M.M. Boelee MSc Researchmedewerker Kenniscentrum ing. J. Schouten Manager Kenniscentrum Uitgave: Aboma bv Maxwellstraat 49 a Postbus 141 6710
Nadere informatiePBM's kopen en gebruiken
PBM's kopen en gebruiken De risico-inventarisatie en -evaluatie bepaalt welke risico s kunnen worden geelimineerd of afdoende verminderd. Dit gebeurt eerst door technische beheersmaatregelen en collectieve
Nadere informatieSAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE INFORDOCUMENT TOOL
INFORDOCUMENT TOOL SAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE 1 SAMENVATTING Wat zijn biologische agentia? Biologische agentia zijn levende of niet levende organismen van
Nadere informatieBHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van
Nadere informatie2 Arbeidsomstandigheden in Nederland
2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf
Nadere informatieLeidraad bij de aanschaf van persoonlijke beschermingsmiddelen Keuze, gebruik, reiniging en onderhoud
Leidraad bij de aanschaf van persoonlijke beschermingsmiddelen Keuze, gebruik, reiniging en onderhoud Het aanschaffen van systemen en producten die een bepaalde veiligheid moeten waarborgen kan niet vergeleken
Nadere informatiegemeente maatstricht Maatregelen riolering Maastricht West Veiligheids- en gezondheidsplan
Bijlage 5 V&G plan gemeente maatstricht Maatregelen riolering Maastricht West Veiligheids- en gezondheidsplan GEMEENTE MAASTRICHT Maatregelen riolering Maastricht West Veiligheids- en gezondheidsplan
Nadere informatieOverzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen per
Overzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen Met ingang van 1 juli 2017 zijn de Arbowet en het Arbobesluit gewijzigd. Zie hierover: https://www.fnv.nl/themas/veilig-en-gezond-werken/arbo/nieuwe-arbowet-per-1-juli-2017
Nadere informatieZelfinspectie.nl Arbo op orde!
Zelfinspectie.nl Arbo op orde! Aanleiding Het belang van participatie het (pro-)actief bijdragen aan een veilige werkomgeving - naast compliance het opvolgen van regels en protocollenwordt steeds meer
Nadere informatieDatum 19 september 2016 Betreft Kamervragen van het lid Kerstens (PvdA) over de toename van het aantal dodelijke ongevallen in de bouw
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieTrainingsopzet Ondersteuning HARRIE
Trainingsopzet Ondersteuning HARRIE Stappenplan HARRIE training 1 Inleiding Deze trainingsopzet voor de ondersteuning van HARRIE maakt onderdeel uit van de toolbox Autiproof werkt!. Het is opgesteld om
Nadere informatieBIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER
BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER Deze bijlage is voor personen die de veiligheidscursus - PREVENTIEMEDEWERKER (willen gaan) volgen. PREVENTIE Preventie = Voorkomen dat een ongeval of calamiteit gebeurt door
Nadere informatieJan Vermeiren inspecteur / projectleider
Jan Vermeiren inspecteur / projectleider j. Vermeiren 10-09-2010 Arbeidsinspectie Centraal kantoor / meldkamer Utrecht Info: www.arbeidsinspectie.nl Ong. 450 inspecteurs Waarvan 220 Arbo-inspecteurs Waarvan
Nadere informatieHoe geef ik een toolbox?
Hoe geef ik een toolbox? Dag voor de preventiemedewerker Arbouw Mirjam Kousbroek Wat is een toolboxmeeting? Periodieke bijeenkomst Doel: arbeidsveiligheid bevorderen Over een specifiek onderwerp Voorlichting
Nadere informatieAan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn
Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico
Nadere informatieWELKOM. Workshop MAIL project. Een BRMO contactonderzoek! Doet u mee? Kennis- en netwerkdag 19 maart 2019
WELKOM Workshop MAIL project Een BRMO contactonderzoek! Doet u mee? Kennis- en netwerkdag 19 maart 2019 Disclosure-slide voor sprekers op nascholingsbijeenkomsten Disclosure belangen Juliette Severin (potentiele)
Nadere informatieVOORLICHTING, ONDERRICHT
Doel: Het vastleggen van een checklijst mbt. VGM-voorlichting (nieuw) personeel. Toepassingsgebied: Alle afdelingen. Definities: VGM. = veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Verantwoordelijk en bevoegd:
Nadere informatie1. Arbowet: plichten van de werkgever
Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...
Nadere informatieHet zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten
Procedure bij ingeleende uitzendkrachten Doelstelling: Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Minimumeisen: Overzicht van ingeleende uitzendkrachten Inlening via een VCU-
Nadere informatieOnderhoud begraafplaatsen
Bijlage 3: V&G-plan ontwerpfase Behorend bij bestek : 15 CO 021 09 Kenmerk : 15 CO 021 09 V&G Status : definitief Datum : 29-7-2015 Opdrachtgever: Gemeente Stichtse Vecht Postadres: Postbus 2012 3600 BE
Nadere informatieTaalniveaus CEFR (A1, A2, B1, B2,C1, C2)
Taalniveaus CEFR (A1, A2, B1, B2,C1, C2) Om het taalonderwijs op elkaar af te stemmen, met elkaar te kunnen vergelijken en taalniveaus te kunnen inschatten is het Europees referentiekader, CEFR, voor de
Nadere informatieSlotconferentie Contracteranto
Slotconferentie Contracteranto Getuigenissen uit de bouwsector Christian Depue Vaststellingen p. 2 Vaststellingen Communicatie Bouwvakkers op een werf zijn vaak van verschillende afkomst en er worden veel
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatieSessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher
Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden
Nadere informatieHet zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten
Procedure bij ingeleende ZZP,ers Doelstelling: Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten Minimumeisen: Overzicht van ingeleende ZZP,ers De ZZP, ers hebben voor alle risicovolle
Nadere informatieKwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie
Kwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie Jolly@rbogv.nl Inleiding Om verschillende typen incidenten als gevolg van
Nadere informatietaken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers;
A. Arbo-beleid. De Arbo-wet stelt als eis dat de werkgever zijn ondernemingsbeleid zodanig inricht, dat rekening wordt gehouden met de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemers. Dat dit ook geldt
Nadere informatieWinst door goed werkgeverschap! RONALD VELDMAN BELEIDSADVISEUR WOS
Winst door goed werkgeverschap! RONALD VELDMAN BELEIDSADVISEUR WOS Werkgevers in de Sport Gericht op landelijke, provinciale en regionale sportorganisaties (zoals sportbonden, NOC*NSF, sportservicebureaus)
Nadere informatieKamervraag/vragen van de leden Ulenbelt en Van Huijm
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieSamenvatting wetgeving omtrent Machines en Arbeidsmiddelen
Samenvatting wetgeving omtrent Machines en Arbeidsmiddelen De wetgeving met betrekking tot machines en arbeidsmiddelen is niet eenvoudig. Er zijn diverse richtlijnen en wetten binnen de Europese Unie en
Nadere informatieToegankelijkheid van communicatie: over begrijpen en begrepen worden
Toegankelijkheid van communicatie: over begrijpen en begrepen worden Toegankelijkheid We gaan er vaak van uit dat de toegankelijkheid van de fysieke omgeving een voldoende voorwaarde is om iedereen te
Nadere informatieREACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Diana Martens, Inspectie SZW
REACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Inhoud 1. Verplichtingen REACH Eindgebruiker 2. Relatie REACH en ARBO-wetgeving
Nadere informatieNEN 3140 Veilige Bedrijfsvoering
NEN 3140 Veilige Bedrijfsvoering Als werkgever bent u verantwoordelijk voor veilige installaties en het veilig kunnen werken van uw personeel in een elektrotechnische omgeving. In zowel de Arbowet als
Nadere informatieARBO INFORMATIE INHOUDSOPGAVE
INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 11 1.1 Wat is arbo- en verzuimbeleid? 11 1.2 Arbo, verzuim, veiligheid, gezondheid en welzijn 11 1.3 Waar vind ik de belangrijkste wet- en regelgeving? 12 1.4 Opbouw van deze
Nadere informatieSAMENVATTING MEDEWERKER
INFORDOCUMENT TOOL SAMENVATTING MEDEWERKER 1 ARBOCATALOGUS BIOLOGISCHE AGENTIA SAMENVATTING MEDEWERKER SAMENVATTING Wat zijn biologische agentia? Biologische agentia zijn levende of niet levende organismen
Nadere informatieAboma en Arboplaats. Samen innoveren en zo veilig en gezond werk creëren. Inhoud
Aboma en Arboplaats Samen innoveren en zo veilig en gezond werk creëren Arboplaats Inhoud - Aboma en Arboplaats - Wijziging Arbowet - RI&E en PSA - Mijn RI&E: nieuw en branche RI&E - Belang Duurzame Inzetbaarheid
Nadere informatieDocentenhandleiding CP27 OMGAAN MET ARBOVOORSCHRIFTEN. dh27-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved
Docentenhandleiding CP27 OMGAAN MET ARBOVOORSCHRIFTEN dh27-v2.0 INBURGEREN daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved Handel en Dienstverlening Arbo-voorschriften CP27
Nadere informatieArbocatalogi. Toetsing en Handhaving. Paul Frenken Senior Specialist Expertisecentrum AI
Arbocatalogi Toetsing en Handhaving Paul Frenken Senior Specialist Expertisecentrum AI Wat komt ter sprake Het toetsproces. de procedure wat is marginaal toetsen de toetsingsbrief wijzigingen in de catalogus
Nadere informatieWELKOM BIJ BMD ADVIES OOST. Informatiebijeenkomst. De nieuwe Arbowet: Wat betekent dat voor ons bedrijf? 27 juni 2017
WELKOM BIJ BMD ADVIES OOST Informatiebijeenkomst De nieuwe Arbowet: Wat betekent dat voor ons bedrijf? 27 juni 2017 AGENDA Programma: 13.45u: 14.00u: Ontvangst met koffie/thee Aanvang/welkom: Norman Smit
Nadere informatieArbowetswijzing Versterking betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening. Ton van Oostrum
Arbowetswijzing Versterking betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening Ton van Oostrum www.tonvanoostrum.nl 1 Waar gaat het om? Waar gaat het om? Langer doorwerken Ouderen,
Nadere informatieRisico s Vallen van hoogte. Collectieve beschermingsmiddelen Niet van toepassing.
Toolbox: Veilig werken met persoonlijke valbeveiliging Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat is persoonlijke
Nadere informatie