Postgraduaten marketing Bedrijfscommunicatie Humanresourcesmanagement Humanresourcesmanagement Postuniversitair programma

Transcriptie

1 Competenties op maat van uw ambities Postuniversitair programma Postgraduaten marketing Humanresourcesmanagement Bedrijfscommunicatie Academiejaar Humanresourcesmanagement Academiejaar EMS maakt deel uit van de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB)

2 Postuniversitair programma HUMANRESOURCES- MANAGEMENT Waarom hrm studeren? Mensen maken het verschil. Zij zijn het échte competitieve voordeel van uw organisatie en een erg belangrijke groeifactor. In toenemende mate beklemtonen moderne organisaties dan ook de strategische waarde van humanresourcesmanagement, dat veel méér is dan het klassieke personeelsbeleid of -beheer. Het programma Humanresourcesmanagement van EMS biedt u een coherente en praktijkgerichte basisopleiding die u laat kennismaken met de fundamentele aspecten van het moderne personeelsbeleid. Het unieke langlopende programma reikt u solide en wetenschappelijk verantwoorde referentiekaders aan voor de dagelijkse praktijk. Tegelijk krijgt u concrete en praktische informatie over de zeer ruim vertakte aspecten van een kwalitatief hoogstaand personeelsbeleid. Bijna alle docenten hebben een ruime hr-praktijkervaring in toonaangevende organisaties. Tijdens de interactieve colleges maakt u persoonlijke evaluaties en hebt u ruimschoots de mogelijkheid om praktijkstudies en oefeningen te doen. Het bewust doormaken van een eigen leerproces inzake hrm is de belangrijkste doelstelling van het programma. Na het programma kan u met de aangeleerde hr-concepten en referentiekaders uw eigen situatie analyseren en deze analyse vertalen in actiescenario s. Doelgroep Het programma richt zich tot alle hoger gediplomeerden (ingenieurs, licentiaten ) die ervaren dat een basisopleiding hrm belangrijk is of wordt voor het efficiënt uitoefenen van hun job, ongeacht de functie die ze in de organisatie bekleden. "De verschillende thema s die werden aangereikt - elk op zich gegeven door ervaren mensen uit het vak - gaven heel wat stof tot nadenken omdat theorie aan praktijkgevallen werd gekoppeld. Deze concrete ervaringen waren precies wat alle cursisten zochten én vonden. De diversiteit van cursisten en docenten laten ook toe om je netwerk van HR-professionals op een aangename manier uit te breiden." Kristel Linssen, Senior Manager bij Accenture

3 PROGRAMMA EN DOCENTEN Inhoud Kick-off day (6 uur) Inleidende sessies: Voorstelling van een hrm- denkkader (3,5 uur) - Hrm en de maatschappelijke omgeving (3,5 uur) Module 1: Werving en selectie (17,5 uur) Module 2: Ontwikkelings- en loopbaanmanagement (21 uur) Module 3: Organisatiecultuur en -structuur (17,5 uur) Causerie: Organisaties op de divan (3,5 uur) Module 4: Industriële relaties (14 uur) Slotsessie: Hrm - Toekomstige ontwikkelingen (3,5 uur) Complementaire module (niet verplicht): Sociaal recht (21 uur) Op vindt u een gedetailleerde beschrijving van de programma-onderdelen. Docenten F. Banck, Directeur People Rewarding & Social Relations AXA Belgium D. Berings, Hoofddocent - Onderzoeker Mens en Organisatie HUB-CEDON, EMS-prof H. Boukhriss, Zaakvoerder en Trainer-Consultant TRACE bvba J. Bouwen, Enterprise Leader Talent, Organisational Development and IRU Learning ESA, EMS-prof D. Buyens, Academisch Directeur Vlerick Leuven Gent Management School J. De Groef, Psychoanalyticus, Docent/Supervisor Postgraduaatopleiding Psychoanalytische Psychotherapie KUL, Lid van The International Society for the Psychoanalytic Study of Organisation, Algemeen Directeur Zonnelied vzw L. De hert, Consultant Begeleider Trainer De hert bvba H. De Neve, Executive Vice President Human Resources IMEC S. De Potter, Head of Staffing Barco nv R. Goussaert, Senior Consultant Career Services Goussaert, EMS-prof P. Kessels, HR-manager Advocatenkantoor Stibbe, Raadsheer in Sociale Zaken bij het Arbeidshof te Brussel, Docent HUB, EMS-prof B. Leemans, Adviseur-Generaal Eerste Sociaal Bemiddelaar (a.i.) FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Docent HUB, EMS-prof F. Leroy, Gedelegeerd Bestuurder VDAB Brussel J. Maes, Managing Partner Egon Zehnder International, EMS-prof G. Meert, Project Manager Trainingshuis in CO, EMS-prof A. Moreels, HR consultant Trainer/Coach M&L Management Services bvba, EMS-prof L. Royeaerd, HR Business Partner Barco nv A. Saveyn, Manager HR Agfa Gevaert nv J. Staes, Architect Innovatieve Organisaties EOI Academy, EMS-prof J. Van Acoleyen, Chief Human Resources Officer Barco nv, EMS-prof P. Van Aeken, Director People Learning & Development AXA Belgium L. Van Beirendonck, Founder-Director Quintessence Consulting nv, EMS-prof "Ik kreeg heel wat handige tools in handen om mijn personeelsbeleid te professionaliseren. Alle HR-aspecten kwamen aan bod, ook die waarmee ik in het dagelijkse leven minder geconfronteerd word. Maar het aller - belangrijkste vond ik dat, doorheen de verschillende colleges, de docenten je allerlei elementen aanreiken om een HR-beleid te ontwikkelen dat gefundeerd is op de nieuwste inzichten." Sylvie Michiels, Diensthoofd beheer en steun van de interne preventiedienst bij de Federale Politie

4 PRAKTISCHE INFORMATIE Data De sessies vinden plaats op dinsdagavond van 18u tot 21u30 in de Hogeschool-Universiteit Brussel, Stormstraat 2, 1000 Brussel. Zij beginnen op 21 september 2010 en eindigen op 5 april Op maandag 27 september 2010, van 13u30 tot 19u30, vindt de kick-off day plaats. Deze data zijn vatbaar voor wijzigingen in geval van overmacht. Inschrijven Aanmelding als kandidaat-deelnemer kan door aanvraag tot inschrijving (downloaden via samen met uw curriculum vitae, op te sturen naar de EHSAL Management School t.a.v. Nathalie Pots, Stormstraat 2, 1000 Brussel. Faxen kan op het nummer Prijs Het inschrijvingsgeld bedraagt voor het volledige programma, exclusief de complementaire module Sociaal Recht. Als u betaalt vóór 15 september 2010, geldt de voorintekenprijs van De voorintekenprijs geldt niet bij betaling via de KMO-portefeuille ( Wenst u ook de complementaire module Sociaal Recht te volgen, dan wordt het inschrijvingsgeld (of de voorintekenprijs) verhoogd met 750. Syllabi zijn in het inschrijvingsgeld inbegrepen. Kortingen Vanaf drie deelnemers uit eenzelfde bedrijf die zich inschrijven voor het volledige programma geldt een korting van 10%. Ook HUB-alumni en afgestudeerden van KaHo Sint-Lieven genieten 10% korting. Deze kortingen zijn niet cumuleerbaar. Programmacoördinator Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met Nathalie Pots op het nummer of via nathalie.pots@hubrussel.be.

5 Annulering Programma U kunt steeds schriftelijk annuleren tot 14 dagen voor de start van de cursus. De annuleringskosten bedragen dan 50. Na deze datum bent u het volledige deelnamebedrag verschuldigd. U kunt Programmaonderdeel Studiepunten Basic Management en HRM Basics 3 zich ook kosteloos laten vervangen door een collega die voldoet aan de inschrijvingsvereisten. Recruitment & Integration 3 Gelieve ons daarvan tijdig op de hoogte te brengen. Management and organisational development 2 Aanwezigheidsattest Performance management en 2 industriële relaties Als u regelmatig de sessies bijwoont, ontvangt u na afloop een aanwezigheidsattest. Indien u op Interne en externe communicatie 3 succesvolle wijze examens aflegt, verkrijgt u een getuigschrift. Het hrm-examengeld bedraagt Compensation & benefits / Payroll 4 75 per zittijd. Exit en HR-trends 3 Knowledge on employment terms Locatie - parkeren and conditions 4 De lessen vinden plaats in de Hogeschool-Universiteit Brussel, Psychosociale Stormstraat training 2, 1000 Brussel. 4 U kunt tegen speciale voorwaarden gebruikmaken van de Cityparking Projecten vlakbij. 12 Totaal 40 Infodagen EMS organiseert infodagen op zaterdag 4 september 2010 van 9u30 tot 12u30 en op donderdag 9 september 2010 van 17u tot 20u in de Hogeschool-Universiteit Brussel, Stormstraat 2, 1000 Brussel.

6 Andere OPLEIDINGSSUGGESTIES Andere EMS-programma s in Postgraduaat in industrieel ondernemingsbeleid - Bedrijfskunde - Projectmanagement - Operationeel management - Global logistics - Aankoopmanagement - Corporate performance management - PMP preparation courses - Praktische managementvaardigheden - Postgraduaat in accountancy & finance - Financial accounting - Corporate finance - Investment adviser - Financial controlling - Algemeen Management voor Geneesheren-Specialisten - Postgraduaat Management in de gezondheids- en welzijnszorg - Gezondheidseconomie - Adviseur familiebedrijven (i.s.m. IFB) - Interne controle (CICS-certificatieprogramma) NIEUW - Beheersing van de budgettaire, boekhoudkundige en financiële processen in de publieke sector - Ondernemersgericht financieren en beleggen NIEUW EMS organiseert voor pas afgestudeerde bachelors en masters ook postgraduaten in dagonderwijs: Postgraduaat Marketing, Postgraduaat Bedrijfscommunicatie, Postgraduaat Human - resourcesmanagement en Postgraduaat Digitale marketing en communicatie. Meer informatie vindt u via Ook voor uw organisatie werken we graag over deze topics een aangepast opleidingsprogramma uit. Neem voor meer informatie contact op met Raymonde Wauters, of via raymonde.wauters@hubrussel.be Groepscentrum Permanente Vorming Het Groepscentrum Permanente Vorming van Hogeschool-Universiteit Brussel biedt een gevarieerd aanbod van opleidingen over actuele thema s voor de vormings- en welzijnssector. Meer informatie hierover vindt u op EHSAL-FHS-Seminaries Reeds meer dan 40 jaar toonaangevend in kortlopende opleidingen in fiscaliteit, vennootschapsrecht en accountancy. Specifieke modulaire opleidingen voor vastgoedmakelaars (Real Estate Tax Seminar) en patrimoniumbeheerders. - seminaries@fhs.hubrussel.be - tel: VU: J. Van den Bossche, Stormstraat 2, 1000 Brussel emsinfo@hubrussel.be EHSAL Management School - Stormstraat Brussel Tel: Fax: