Arbitragebeleid vv Dubbeldam. Het Arbitragebeleid. Voetbalvereniging. Dubbeldam

Transcriptie

1 Het Arbitragebeleid Voetbalvereniging Dubbeldam 1

2 Voorwoord. Voetballen bij een vereniging als Dubbeldam is vooral plezier hebben met elkaar. Onze teams spelen tegen een tegenstander vaak onder leiding van een verenigingsscheidsrechter, al dan niet geholpen door assistent-scheidsrechters van de twee teams. Omdat voetbal een spel is met winnaars en verliezers staan de beslissingen van de scheidsrechter al snel ter discussie. De uitstraling en kwaliteit van de verenigingsscheidsrechter is van grote invloed op het respect voor zijn of haar beslissingen.. Mede door de groei van de vereniging moet het meer kwantificeren en kwalificeren van de groep scheidsrechters een belangrijk speerpunt binnen de vereniging worden. De herkenbaarheid van de gekwalificeerde verenigingsscheidsrechter zal bijdragen aan de uitstraling welke de vereniging ten doel stelt. Een professioneel arbitragebeleid is terug te zien in de begeleiding en opleiding van scheidsrechters en praktijkbegeleiders, de waardering en uitrusting van scheidsrechters en in de wijze waarop het arbitragebeleid een plek heeft binnen de vereniging. Voetbalvereniging Dubbeldam heeft ervoor gekozen om een actief beleid ten behoeve van arbitrage binnen de vereniging op te zetten. Om ervoor te zorgen dat alle wedstrijden goed worden gefloten gaan we werken met dit arbitragebeleidsplan waarin de belangrijkste afspraken en ambities zijn vastgelegd. Met dit arbitragebeleid wordt ook de eerste stap gezet naar een ARAG-certificering voor de vereniging. Deze certificering zal een nog betere uitstraling geven van Dubbeldam, zowel voor de leden als voor de omliggende verenigingen. Voor deze certificering is nog een aantal stappen nodig. We hebben al heel wat goede stappen gemaakt binnen Dubbeldam de laatste jaren en zijn op de goede weg maar het kan nog beter. De stappen die we nog willen maken zijn terug te vinden in het stappenplan met tijdslimiet wanneer we iets afgerond willen hebben. Dit stappenplan is de leidraad de certificering te proberen te behalen. Indien we de dit niet behalen dan hebben we toch een hele goede stap gemaakt waarin alles is vastgelegd en geregeld is voor onze scheidsrechters. 2

3 Inhoudsopgave Arbitragebeleid vv Dubbeldam Inleiding Doelstelling scheidsrechters beleid Organisatie en structuur Voorwaarden verenigingsscheidsrechter Wedstrijdvoorbereiding Werving, selectie en behoud Opleidingen Begeleiding Afmelden scheidsrechter voor wedstrijd Inleiding In het amateurvoetbal hoor je nog heel vaak Hé scheids. Het leiden van wedstrijden voor een verenigingsscheidsrechter is niet altijd even makkelijk. De beslissingen van een scheidsrechter worden vaak door spelers, begeleiders of toeschouwers, in twijfel getrokken. Je moet als scheidsrechter dus sterk in je schoenen staan. Uitstraling, persoonlijkheid, eerlijkheid, maar zeker ook respect is een aantal termen die het imago van de scheidsrechter beschrijven. Belangrijk is dat het plezier voorop staat bij het leiden van een wedstrijd. Dat is niet alleen een taak van de scheidsrechter, maar ook zeker een taak van spelers, begeleiders en toeschouwers. Een scheidsrechter kan fouten maken en dan is het aan de omstanders hoe ze daar mee omgaan. Het moet een gewoonte zijn binnen Dubbeldam dat er respect is voor een scheidsrechter. Het bestuur en kader van Dubbeldam staan hier volledig achter. Waarden en normen moeten bij spelers en begeleiders van Dubbeldam bekend zijn. Spelers en begeleiders moeten respect hebben voor de scheidsrechter, maar geldt dit natuurlijk ook andersom. Degene die dat niet hebben, worden hierop aangesproken. Dubbeldam telt op dit moment 1100 leden, vijftig jeugdteams en elf seniorenteams. Hierdoor worden de verenigingsscheidsrechters onmisbaar en zijn ze van grote betekenis voor de vereniging. Het arbitragebeleid is opgesteld om alles wat met onze scheidsrechters te maken heeft te optimaliseren en te professionaliseren. Binnen Dubbeldam moet het een begrip worden dat verenigingsscheidsrechters van groot belang zijn, dat zij plezier hebben, en nog belangrijker behouden, in het leiden van wedstrijden. Hiernaast moet de verenigingsscheidsrechter een duidelijke plaats binnen de totale verenigingsorganisatie krijgen. Met dit arbitragebeleid beschrijven we hoe het bij Dubbeldam geregeld is en hoe we eventuele verbeteringen kunnen gaan toepassen. De planning is om het arbitragebeleid in het voorjaar seizoen 2016/2017 te evalueren en waar nodig aanpassingen door te voeren. 3

4 Doelstelling arbitragebeleid Het doel van het opgestelde arbitragebeleid is dat we het imago van de scheidsrechters binnen Dubbeldam beter op de kaart te zetten. Bezoekende verenigingen moeten kunnen zien waar we binnen Dubbeldam mee bezig zijn. Om dit doel te bereiken moeten we zorgen voor een aantal punten. Een vertrouwde omgeving Er is een omgeving waarin onze bestaande en onze nieuwe verenigingsscheidsrechters zich prettig voelen. Zij moeten dit met plezier kunnen doen en met respect behandeld worden. Ook moeten zij kunnen terugvallen op de scheidsrechtercoördinator. Opleidingen Ons doel is om iedere scheidsrechter die gaat, of al, fluiten bij Dubbeldam op te leiden met een scheidsrechtercursus. Ons doel is om iedere wedstrijd te laten fluiten door een gediplomeerde scheidsrechter. De opleidingen zullen worden gegeven door een cursusleider van de KNVB. Dubbeldam betaalt deze cursussen, de cursisten die zich hebben opgegeven voor een cursus verplichten zich om aanwezig te zijn. Coördinatie. Bij Dubbeldam is de doelstelling dat er een coördinator is voor iedere groep scheidsrechters: - één voor de pupillen 08 t/m één voor de junioren 014 t/m één voor de senioren zaterdag/zondag De scheidsrechters kunnen bij vragen of bij moeilijkheden terugvallen op een coördinator, de coördinatoren spreken onderling af wie wanneer aanwezig is, op wedstrijddagen. 4

5 Begeleiding Arbitragebeleid vv Dubbeldam De doelstelling van Dubbeldam is om te zorgen dat de verenigingsscheidsrechters er nooit alleen voor staan, en dat zij zich kunnen verbeteren op punten waarop verbeteringen noodzakelijk zijn. Hier willen we opgeleide praktijkbegeleiders voor hebben. Deze begeleiden de scheidsrechters voor, tijdens en na de wedstrijden en bespreken na de wedstrijd met de scheidsrechter wat er goed gaat en wat er beter kan. Dit wordt ook vastgelegd en bewaard. Hiervoor hebben wij het formulier gemaakt Begeleiding formulier scheidsrechters. Deze verslaglegging kan als leidraad dienen om een cursusavond te houden als er punten uitkomen waar meerdere scheidrechters problemen mee hebben. Deze avond kan door iemand van de KNVB gegeven worden, maar we kunnen er ook voor kiezen dat de praktijkbegeleiders of coördinatoren de onderwerpen behandelen. Werving Het werven van nieuwe scheidsrechters en de doorstroming van reeds fluitende scheidsrechters is een speerpunt in het beleid. Dit om de aanwas van nieuwe scheidsrechters op gang te houden. Voor de werving zullen we de begeleiding en de hulp van de KNVB moeten, en willen vragen. Dubbeldam beschikt op dit moment over een enthousiaste groep opgeleide pupillenscheidsrechters, verenigingsscheidsrechters en BOS-scheidsrechters. Deze zijn onderverdeeld in drie groepen: - Pupillen 08 t/m Junioren 014 t/m Senioren zaterdag en zondag. Binnen de vereniging zijn op dit moment twee scheidsrechtercoördinatoren. De coördinatoren zorgen voor de indeling van de scheidsrechters en alle randzaken die daar bijkomen kijken. (Een coördinator voor de senioren is er nu nog niet maar er zou er wel 1 aangetrokken moeten worden). De wedstrijd indelingen bij de senioren worden nu nog verzorgd door de wedstrijd coördinator zaterdag en respectievelijk zondag. De scheidsrechter coördinatoren vallen nu onder het jeugdbestuur. 5

6 De structuur van onze organisatie ziet er in een organogram nu als volgt uit: Bestuur Jeugdcommissie 06 t/m t/m t/m t/m 019 Het streven is om de positie van scheidsrechterzaken uit te breiden en een meer gewaardeerde positie binnen de vereniging te laten krijgen. Het streven is een commissie arbitrage te realiseren die garant staat voor alle scheidsrechterzaken. Deze commissie rapporteert direct aan het bestuur Onder deze commissie vallen dan de coördinatoren, praktijkbegeleiders en scheidsrechters De structuur van onze organisatie komt er dan zo uit te zien: Bestuur Jeugdcommissie Commissie arbitrage 06 t/m t/m 019 Meiden 08 t/m t/m 019 Senioren Praktijkbegeleiders s 6

7 Taken Arbitragecommissie Is de het aanspreekpunt voor alle scheidsrechterzaken en rapporteert aan het bestuur. Onderhoud de contacten tussen jeugdcommissie en coördinatoren en is aanwezig bij het maandelijkse coördinatorenoverleg. Levert jaarlijks een budgetplan aan bij jeugdcommissie en informeert naar mogelijkheden omtrent cursussen, kleding, fluiten en stopwatches Plaats scheidsrechter gerelateerde zaken op de website en houdt dit up to date. Woont bijeenkomsten bij van de KNVB met betrekking tot scheidsrechterszaken en spelregels. Communiceert spelregeling wijzigingen met de scheidsrechtercoördinatoren en scheidsrechters. Bereid voor en organiseert bijeenkomsten, samen met de scheidsrechtercoördinatoren, van spelregelavonden en informatieavonden spelregels voor de categorie 011 pupillen die naar de categorie 012 gaan, en verder voor andere teams indien nodig. Organiseert en bereid informatieavonden voor betreft spelregels en vlagsignalen voor de assistent-scheidsrechters. Zoekt naar sponsoren voor onze scheidsrechters. Regelt de inschrijvingen bij de KNVB voor de cursussen voor scheidsrechters en praktijkbegeleiders en maakt afspraken met de KNVB over start datums en eventueel mogelijke gebruik van onze accommodatie. Onderhoudt contacten met omliggende verenigingen voor behoefte aan cursussen binnen hun eigen vereniging. 7

8 Taken scheidsrechtercoördinatoren Arbitragebeleid vv Dubbeldam Stellen scheidsrechters aan voor alle wedstrijden waar de KNVB geen scheidsrechter voor beschikbaar heeft. Werken het programma op sportlink bij aan de hand van de wijzigingen van de KNVB of verhindering van eigen scheidsrechters. Deze zijn op de website zichtbaar. Zorgen ervoor dat er op zaterdag een kopie van de aangestelde scheidsrechters in de bestuurskamer aanwezig is. Begeleiden de scheidsrechters bij het invullen van de DWF in sportlink. Geven uitleg aan scheidsrechters 08 t/m 011 die worden aangesteld over de regels en tijdsduur wedstrijden en begeleiden regelmatig deze scheidsrechters bij de wedstrijden. Zorgen voor aanstelling van een praktijkbegeleider of begeleiden zelf de scheidsrechters die de cursus CVS volgen. Begeleiden en coachen regelmatig de scheidrechters, vullen het scheidsrechter begeleiding formulier in en archiveren deze. Promoten het volgen van scheidsrechters cursussen voor pupillenscheidsrechter en cursus verenigingsscheidsrechter. Promoten van het volgen van cursussen voor assistent-scheidsrechters (grensrechters) Het organiseren van korte informatieavonden spelregel voor de Categorie 011 pupillen die naar de categorie 012 gaan, en verder voor andere teams indien nodig. Organiseren informatieavonden (spelregels en vlagsignalen) voor de assistentscheidsrechters. Op speeldagen zijn de coördinatoren zichtbaar en herkenbaar aanwezig. Verder hebben zij een open oor` voor klachten en opmerkingen van zowel begeleiders als scheidsrechters en coördinatoren. En zien zij erop toe dat het respect naar onze scheidrechters ook van af de zijlijn er is. 8

9 Voorwaarden pupillenscheidsrechter categorie 08 t/m 011 Als pupillenscheidsrechter van Dubbeldam wordt van je verwacht dat je de spelertjes zoveel mogelijk laat spelen en dat ze plezier hebben in het spelletje. De regels van het voetbal worden nageleefd, bij blessures leg je het spel even stil en je praat met de spelertjes. Hierbij is het belangrijk dat je de spelertjes uitleg geef waarom je fluit voor een overtreding, maar je geeft ook complimentjes als ze iets goeds doen. Ook aangeven in woord en gebaar als het een ingooi is voor welke partij en ook aangeven als het een hoekschop is. Deze spelertjes zijn de toekomst van Dubbeldam het is dus belangrijk dat ze plezier hebben maar ook houden Voorwaarden verenigingsscheidsrechter Als verenigingsscheidsrechter wordt er van je verwacht dat je de wedstrijden volgens de vastgestelde normen en waarden van de KNVB leidt. Maar ook de normen en de waarden van Dubbeldam zijn hierin belangrijk. Je bent als verenigingsscheidsrechter verantwoordelijk voor het naleven van de spelregels zoals die door de KNVB opgesteld zijn. Naast deze regels is het belangrijk dat je de wedstrijden zo leidt dat de spelers het spel met veel plezier spelen, beleven en ervan leren. De taken van de verenigingsscheidsrechter zijn: Het toepassen van de spelregels en het volgen van het spel. Communiceren met de spelers. Optreden bij beslismomenten Afhandelen van de administratie (formaliteiten en digitale wedstrijdformulier) De verenigingsscheidsrechter moet, om deze taken goed uit te kunnen voeren, in staat zijn om op de juiste wijze: o Waar te nemen o Te interpreteren o De spelregels toe te passen o Te beslissen o Een bijdrage aan een sportieve sfeer te leveren o Formaliteiten afhandelen van de wedstrijd. 9

10 Het voorgaande betekent dat een verenigingsscheidsrechter: Leiding. - Zich goed voorbereidt op de wedstrijd. - Zich correct kleed. - Samenwerkt met de assistent-scheidsrechters. - Beslissingen verduidelijkt zowel verbaal als non-verbaal (denk aan gebaren en gezichtsuitdrukkingen) Spelregels. - De spelregels en regelementen correct toepast. - Spel waarneemt, waarneming interpreteert en beslist. - Anticipeert in de richting waarin het spel zich beweegt. - Het spel niet hindert. - De diagonaal functioneel toepast. Sportieve sfeer. - Voorbeeldgedrag vertoont. - Waarden en normen respecteert. - Optreed bij incorrect gedrag. - Op correcte wijze en met respect communiceert met spelers, begeleiders, assistentscheidsrechters en toeschouwers. Formaliteiten. - Het speelveld controleert. (Doelnetten heel en aanwezigheid hoekvlaggen). - Spelerspassen controleert naar aanleiding van het ingevulde digitale wedstrijdformulier en visuele controle op het speelveld. - De administratie tijdens de wedstrijd bijhoudt. - Het digitale wedstrijdformulier invult en afhandelt na afloop wedstrijd. - Gegeven kaarten en straftijden altijd noteert. - Indien gegeven rode kaart het strafrapport invult in sportlink. Ontwikkeling. - Zich op de hoogte houdt van spelregelwijzigingen (terug te vinden op website Dubbeldam bij scheidsrechterzaken of website KNVB) - Openstaat voor begeleiding door een praktijkbegeleider. - Openstaat voor de verbeterpunten. - Zijn/haar eigen handelen kan evalueren. - De aangegeven cursussen of bijeenkomsten bijwoont, 10

11 Binnen Dubbeldam vinden we dat onze scheidsrechters aan de volgende punten moeten voldoen om de wedstrijden met voldoende kennis te kunnen leiden. Pupillenscheidsrechter 08 t/m Minimumleeftijd 12 jaar. - Heeft een positieve instelling. - Is bereid om de cursus pupillenscheidsrechter te volgen. - Is bereid om regelmatig een wedstrijd te fluiten. - Staat open voor begeleiding door een praktijkbegeleider. Verenigingsscheidsrechter. - Minimumleeftijd 14 jaar. - Enige ervaring als pupillenscheidsrechter. - Bereid zijn de cursus verenigingsscheidsrechter (CVS) te volgen. - Is bereid zich de spelregels eigen te maken. - Is bereid om regelmatig een wedstrijd te fluiten. - Heeft een positieve instelling. - Toont respect. - Staat open voor begeleiding door een praktijkbegeleider. De scheidsrechters binnen Dubbeldam krijgen van de vereniging als zij gaan/blijven fluiten. - Een scheidsrechter tenue (in bruikleen) - Een stopwatch. (in bruikleen) - Een fluit. - Een set kaarten geel/rood - Begeleiding en coaching door een praktijkbegeleider - Per gefloten wedstrijd 1 consumptie munt bij categorie 08 t/m 011-wedstrijd - Per gefloten wedstrijd 2 consumptie munten bij de categorie 012 t/m de senioren. - Een scheidsrechtercursus aangeboden die door Dubbeldam betaald wordt. De cursisten die zich hebben opgegeven voor een cursus verplichten zich dan ook om aanwezig te zijn op iedere dag/avond en de cursus afrondt. 11