UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) (ENTRANTS) C3 RCC UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN WAT MOET U DOEN?

Transcriptie

1 UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEI MET BERIJFSTOESLAG (SWT) (ENTRANTS) informatiedocument Versie C3 RCC UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN it informatiedocument is bestemd voor: de erknemers die na 31 december 2014 erden ontslagen in het kader n een algemeen stelsel n erkloosheid met bedrijfstoeslag; de erknemers die erden ontslagen op basis n het stelsel n erkloosheid met bedrijfstoeslag ingevolge een erkenning n onderneming in moeilijkheden of in herstructurering. e erkenning moet zich situeren na 8 oktober it informatiedocument biedt u een overzicht n u rechten en plichten evenals de belangrijkste informatie die u nodig hebt als erkloze met bedrijfstoeslag. WAT MOET U OEN? ien een uitkeringsaanvraag in zodra u erkloos ordt Neem onmiddellijk contact op met ACV, zelfs indien u nog niet in het bezit bent n alle nodige formulieren. Het ACV zal u vervolgens de nodige informatie bezorgen. Schrijf u in als erkzoekende U moet binnen de 8 dagen na u eerste erkloosheidsdag contact opnemen met de bevoegde dienst voor arbeidsbemiddeling: de VAB (te Brussel: ACTIRIS). Het beijs n inschrijving ordt vermeld op u controlekaart of op een apart attest. ien dat attest, in voorkomend gel samen met u controlekaart, in bij het ACV. Onder bepaalde vooraarden kunt u orden vrijgesteld n die verplichting. Meer informatie daarover vindt u in het infoblad T149.

2 Wees beschikbaar voor de arbeidsmarkt Teerkstellingscel Wanneer u ontslagen bent in het kader n een collectief ontslag moet u erkgever meestal een teerkstellingscel oprichten. U moet zich in die teerkstellingscel inschrijven en u laten begeleiden. Tijdens de periode n inschrijving moet u outplacement, een opleiding of een passende teerkstelling aanarden. ( ) Outplacement Wanneer u erkgever verplicht is u een outplacement aan te bieden in toepassing n de cao nr. 82 (enkel anneer de opzeggingstermijn minder dan 30 eken bedraagt), dan moet u: dat outplacementaanbod aanarden en meeerken aan de outplacementbegeleiding; Wanneer u erk hebt, mag u daar geen einde aan stellen zonder ettige reden. Indien u door u erkgever ordt ontslagen, mag dat evenmin te ijten zijn aan foutief gedrag n uzelf. Indien u die verplichtingen niet naleeft, kunnen u uitkeringen orden geschorst. ( ) Vrijstelling n beschikbaarheid Onder bepaalde vooraarden kunt u orden vrijgesteld n die verplichting. Meer informatie daarover vindt u in het infoblad T149. fo ( U ke u erkgever tijdig in gebreke stellen indien hij u geen outplacement aanbiedt binnen de stgestelde termijn. Komt u de bovenstaande verplichtingen niet na zonder geldige reden, dan kunnen u uitkeringen (tijdelijk) geschorst orden. U kunt bij het ACV het inlichtingenblad over u rechten en plichten inzake outplacement bekomen. Passende dienstbetrekking U moet elk aanbod n passend erk of n een passende opleiding aanarden. U moet meeerken met de begeleidings-, opleidings-, erkerrings- of inschakelingsacties die de VAB (ACTIRIS) u kan voorstellen.

3 oe de vereiste aangiftes (controlekaart of formulier C99) ( ) U uitbetalingsinstelling zal u inlichten over de keuze die u heeft: om een controlekaart te gebruiken, ofel de controlekaart C3-SWT, ofel de elektronische controlekaart. Op de dagen aarop u erkloos bent (ook zaterdagen, zondagen en feestdagen) vult u niets in. Werkt u, maak dan het kje n die dag zart vooraleer u het erk aant. Gebruik voor het invullen n de controlekaart onuitisbare inkt. Houd de controlekaart altijd bij u, zodat u ze bij een eventuele controle onmiddellijk kunt voorleggen. tot het einde n de maand die volgt op de maand aarin de activiteit aanving en, in gel n controle, aan de gemachtigde ambtenaar moet laten zien. In afachting n het ontngstbeijs houdt u een kopie bij u n het aangifteformulier C99 dat u aan u uitbetalingsinstelling heeft opgestuurd. Tijdens een erkhertting bij een nieue erkgever, blijft u u bedrijfstoeslag ontngen (de inhouding n 6,5% zal echter niet meer orden doorgevoerd op die toeslag). ie bedrijfstoeslag mag dus orden gecumuleerd met u nieue inkomen. Indien u het erk hert, moet u de debiteur n u bedrijfstoeslag daarn op de hoogte brengen. Neem contact op met u uitbetalingsinstelling indien u meer informatie enst. ( ) e door kantiegeld gedekte dagen moet u vóór het einde n het jaar opnemen. oet u dat niet, dan zullen ze orden afgetrokken n u uitkeringen n de maand december. Ten vroegste op het einde n de maand brengt u de kaart - ingevuld en ondertekend - bij het ACV binnen. om geen controlekaart te gebruiken. in dat gel moet u elke activiteit die niet mag orden gecumuleerd met uitkeringen melden aan u uitbetalingsinstelling vooraleer u de activiteit aant en dat bij voorkeur via het aangifteformulier C99 (beschikbaar bij u uitbetalingsinstelling). U uitbetalingsinstelling zal u een ontngstbeijs n het formulier C99 overhandigen, dat u bij dient te houden

4 U bent ziek U hebt de keuze: Ofel kiest u ervoor u uitkeringen te blijven ontngen (erkloosheidsuitkering en bedrijfstoeslag). Ofel kiest u ervoor af te zien n u uitkeringen (erkloosheidsuitkering en bedrijfstoeslag) en ziekte-uitkeringen aan te vragen. In dat gel moet u u uitbetalingsinstelling verittigen, bij voorkeur via u controlekaart of via het aangifteformulier C99 aarn een model aan dit informatiedocument is toegevoegd. U moet u ziekenfonds binnen de 48 uur op de hoogte brengen. U neemt kantie u verblijft buiten België U mag 4 eken per jaar kantie nemen. Bij gebrek aan betaalde kantiedagen mag u het tekort aanvullen met vergoede erkloosheidsdagen (beide aan te geven, hetzij met C99, hetzij met V indien u een controlekaart bijhoudt). Tijdens die 4 eken moet u niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en mag u in het buitenland verblijven. Bij langer durende onbeschikbaarheid of verblijf in het buitenland bent u niet langer vergoedbaar, tenzij u toestemming hebt gekregen n de RVAdirecteur (bv. voor een opleiding, om erk te zoeken ). Vraag eventueel bijkomende informatie aan (u uitbetalingsinstelling). Om na te gaan of u effectief in België verblijft, kan de RVA u een brief sturen. In dat gel meldt u zich met die brief persoonlijk aan bij u gemeentebestuur of bij het plaatselijk RVA-kantoor (erkloosheidsbureau). ie dienst vervolledigt de brief. ien deze in op het einde n de maand, in voorkomend gel samen met u controlekaart. Neem onmiddellijk contact op met het ACV in gel n ijziging in u gezinssituatie of indien de situatie n een persoon met ie u samenoont verandert (beroepsactiviteit, inkomen ); bij ijziging n adres, n rekeningnummer; anneer u opnieu uitkeringen il vragen na een onderbreking n u erkloosheid gedurende minstens vier eken (erkhertting, uitsluiting ) ; vooraleer u deeltijds begint te erken, een bijberoep aant of vrijilligerserk verricht; vooraleer u een studie of opleiding aant; Bij aanng n een periode zonder recht op erkloosheidsuitkeringen, volstaat het dat u dat op u controlekaart vermeldt of het C99-formulier indient zoals voorgeschreven. Bijvoorbeeld: voltijdse erkhertting, vestiging als zelfstandige, (...), onbeschikbaarheid voor erk, verblijf in het buitenland,... U hebt geen andere verplichtingen tegenover de RVA. U kunt bij het ACV uitleg krijgen over at u moet doen om nadien opnieu uitkeringen te ontngen. U H Om aa So ar ar in Om be ge W he de m de Ra

5 E TOELATING TOT HET RECHT OP UITKERINGEN Het recht op erkloosheidsuitkeringen Om toegelaten te orden tot het recht op erkloosheidsuitkeringen moet u een voldoende aantal arbeidsdagen beijzen: ofel 624 dagen tijdens de 42 maanden voorafgaand aan u aanvraag; ofel 312 dagen tijdens de 42 maanden die u aanvraag voorafgaan en 1560 dagen tijdens de 10 jaar die deze 42 maanden voorafgaan; Bijkomende vooraarden SWT Om toegelaten te orden tot het stelsel n erkloosheid met bedrijfstoeslag moet u aan bijkomende vooraarden voldoen inzake ontslag, leeftijd, beroepsverleden, geldende cao, in voorkomend gel: inschrijving in de teerkstellingscel. Raadpleeg ook het infoblad T149. ofel 416 dagen tijdens de 42 maanden + voor elke dag die ontbreekt om tot 624 dagen te komen, 8 dagen tijdens de 10 jaar die deze 42 maanden voorafgaan. Sommige dagen orden gelijkgesteld met arbeidsdagen, bv. vergoede dagen n arbeidsongeschiktheid, betaalde kantie of inhaalrust. Om het vereiste aantal n 624 dagen te bereiken, kan de periode n 42 maanden orden verlengd egens bepaalde gebeurtenissen, bv. zelfstandige activiteit, genot n uitkeringen tijdskrediet of deeltijdse arbeid. Wie vrijillig deeltijds heeft geerkt, moet hetzelfde aantal halve arbeidsdagen aantonen in de voormelde referteperiode, verlengd met zes maanden. Er bestaan uitzonderingen aarbij de vrijillig deeltijdse erknemer gelijkgesteld ordt met een voltijdse erknemer. Raadpleeg ook het infoblad T31.

6 er ( de Ze he za ve ge vi Ze in be B he en te HET BERAG VAN E WERKLOOSHEISUITKERING e invloed n de gezinssituatie Het bedrag n u erkloosheidsuitkering is niet afhankelijk n u gezinssituatie. Toch heeft de gezinssituatie invloed op bepaalde inhoudingen. Er ordt een onderscheid gemaakt tussen 2 categorieën. U hebt gezinslast indien u samenoont met een partner die geen inkomen heeft of indien u samenoont met andere familieleden die geen inkomen hebben of indien u alleen oont en onderhoudsgeld moet betalen. U hebt geen gezinslast in alle andere gellen. e invloed n het loon Het bedrag n de erkloosheidsuitkering is in principe gelijk aan 60% n het loon. Er ordt rekening gehouden met het laatste brutomaandloon, begrensd tot 2.148,29 euro. at percentage geldt bij benadering: aangezien het per loonschijf uitgerekend ordt, kan er een klein verschil zijn. Bent u een vrijillig deeltijdse erknemer dan gelden dezelfde regels en ordt het deeltijdse loon omgezet naar een voltijds loon. M U on de vo vo ve In ve ne (m do be m m

7 E BEREKENING VAN E MAANELIJKSE UITKERING U kunt een daguitkering erkloosheid ontngen voor alle dagen n de eek, behalve de zondagen. U ontngt echter geen uitkering voor de dagen aarop u geerkt hebt, voor kantiedagen gedekt door kantiegeld en voor dagen die niet vergoedbaar zijn omille n een andere reden (bv. gedekt door een verbrekingsvergoeding). Indien u vrijillig deeltijds erknemer bent, ordt het aantal halve uitkeringen toegekend in verhouding tot u vroegere arbeidsregime. e bedrijfstoeslag bedraagt ten minste de helft n het verschil tussen het laatste begrensde nettoloon en de erkloosheidsuitkering (maximum 1.289,08 euro) en ordt betaald door u erkgever of het fonds voor bestaanszekerheid n u sector n zodra er minstens één uitkering erkloosheid is voor de maand. e schuldenaar n de bedrijfstoeslag houdt er 6,5% op in, berekend op het totale bedrag (erkloosheidsuitkering + bedrijfstoeslag) n de uitkeringen. Hij stort het resultaat n de inhouding aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. ie inhouding mag niet tot gevolg hebben dat het totale bedrag n de uitkeringen zakt onder een bepaald bedrag. at bedrag verschilt naargelang u erknemer met gezinslast, alleenonende of samenonende erknemer bent. Meer uitleg over die bedragen vindt u op de portaalsite n de Sociale Zekerheid (.socialezekerheid.be). een code die aangeeft dat het op u zichtrekening overgeschreven bedrag in beperkte mate tegen beslag ordt beschermd: /B/. (naf ); u INSZ (identificatienummer sociale zekerheid) (zie de achterkant n u identiteitskaart); de maand; het aantal betaalde dagen gevolgd door de letter (bv. 26); het dagbedrag aarop u recht hebt; daarna het totaalbedrag; indien u recht hebt op een aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding, zal dit blijken uit de letters FBZ en het brutobedrag n die vergoeding; vervolgens komen de eventuele inhoudingen (INH): beslag, terugvorderingen Voorbeeld: /B/ /16 26JX49,58= 1289,08 INH: 00 Het bedrag n de erkloosheidsuitkering ordt bepaald door het Werkloosheidsbureau n de RVA. Zodra ACV op de hoogte is n die beslissing zal ACV u dat schriftelijk meedelen. U uitkering kan het voorerp vormen n afstand of beslag. Voor concrete informatie over de berekening kunt u zich enden tot het ACV. Tijfelt u aan de juistheid n een betaling, neem dan contact op met ACV. Indien u, ondanks de verstrekte uitleg, nog steeds niet akkoord gaat met de betaling, kunt u aan de directeur n het Werkloosheidsbureau vragen het probleem te onderzoeken. Gebruik daarvoor het formulier C 167.3, beschikbaar bij het ACV. e eventuele bedrijfsvoorheffing ordt ingehouden op het bedrag n de bedrijfstoeslag. Bij de betaling vermeldt u rekeninguittreksel het dagbedrag, het aantal vergoede dagen en de eventuele andere inhoudingen (beslag, terugvorderingen). e informatie die zal vermeld orden, is de volgende:

8 WENST U MEER INFORMATIE? e voormelde bedragen zijn geldig op de onderaan vermelde datum. Ze kunnen orden aangepast ingevolge de ijziging n het indexcijfer. e voormelde uitleg geeft slechts de algemene regels eer. Voor meer informatie kunt u terecht bij het ACV. U kunt er infobladen verkrijgen die gedetailleerd ingaan op de verschillende materies. U kunt eveneens informatie vinden op de ebsite n de RVA ( of de ebsite n het ACV ( Als uitbetalingsinstelling zal het ACV jou als erkzoekende zo goed mogelijk administratief helpen, je belangen verdedigen als er problemen rijzen, je informeren over rechten en plichten. Als grootste kbond n het land ijveren e natuurlijk, samen met de vele erkende leden, voor een echt teerkstellingsbeleid. at is nog steeds de beste garantie om als erknemer mee te tellen. Als je hieraan il meeerken ben je elkom in de plaatselijke besturen n het ACV of in de ACV- Werkzoekendenerking. Vraag informatie in je dienstencentrum. Hier kan je natuurlijk ook terecht met vragen over je (toekomstige) erksituatie. v.u. Leyon ACV, Haachtsesteeneg, Bussel. Redactie in samenerking met RVA. Oktober 2016