Sourcing & Technologie. Gerard Mulder, Commercieel directeur,

Save this PDF as:

WORD PNG TXT JPG

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Sourcing & Technologie. Gerard Mulder, Commercieel directeur, mulder@textkernel.nl, 06-26064090"

Valentijn Goossens
3 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Transcriptie

1 Sourcing & Technologie Gerard Mulder, Commercieel directeur,

2 Textkernel introductie Agenda Wat is sourcing? Hoe kan Textkernel technologie sourcing ondersteunen? Demo

3 Introductie Textkernel Nederlandse organisatie, opgericht in 2001 R&D spin-off van onderzoek naar Natural Language Processing en Machine Learning aan Universiteiten van Tilburg, Antwerpen en Amsterdam Gespecialiseerd in Semantische Technologie voor de arbeidsmarkt Anno nu > 45 medewerkers: NL, DE, FR Awards: Deloitte Fast 50, Technopartner MinEZ, META Seal of Recognition (EU), en LT-Innovate Award (EU)

Amsterdam Gespecialiseerd in Semantische Technologie voor de arbeidsmarkt Anno nu > 45 medewerkers:

4 Doelstelling Ontwikkelen van slimme technologie die helpt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen. Make Recruitment Technology Meaningful

5 Een selectie van onze partners:

6 Voorbeeld klanten

7 Sourcing in business In business, the term word sourcing refers to a number of procurement practices, aimed at finding, evaluating and engaging suppliers of goods and services:.

8 Sourcing in Recruitment volgens Wikipedia Sourcing is a talent management discipline which is focused on the identification, assessment and engagement of skilled worker candidates through proactive recruiting techniques. Professionals specializing in sourcing are known primarily as Sourcers; but also Internet Recruiters, Recruiting Researchers or Talent Scouts.

through proactive recruiting techniques.

9 Wat recruiters doen om te sourcen Post and Pray (jobsites) Netwerken (social media) Eigen werkenbij site Eigen medewerkers Samen werven Employer branding Proactief zoeken Directe toegang tot uitlener databases Talentpools Werving & Selectie, Uitzenden Referral programma s (via via) En meer..

Employer branding Proactief zoeken Directe toegang tot uitlener

10 Toekomst van de recruiter niet vinden maar mobiliseren en activeren? Of al realiteit?

11 Technologie & Sourcing Waar voegt Textkernel s technologie waarde toe in deze processen?

12 Sollicitatiedrempels wegnemen Vul het on-line sollicitatieformulier in! Maak een profiel aan!?! Schrijf je in op ons portaal! De velden met een * zijn verplicht! CV Vul de volgende velden in Apply on-line!

13 Geen data entry, goed doorzoekbare data

14 Versnipperde bronnen doorzoeken Talentpools En vele anderen

15 De complexiteit uit zoeken halen CV CV Wij zoeken per direct een sr. administratief medewerker met: - Afgeronde relevante opleiding - Meerdere jaren gemeentelijke ervaring - Certificaten A, B en C - Affiniteit met ruimtelijke ordening - Kennis en ervaring relevante wetgeving - 32 uur in de week - Woonachtig in de gemeente - Zeer bedreven in gebruik MS Word en Excel - Ervaring en kennis van Exact - Stressbestendig - Communicatief - Teamspeler CV CV CV CV CV CV CV CV CV CV

A, B en C - Affiniteit met ruimtelijke ordening - Kennis en ervaring relevante wetgeving - 32 uur in de week -

16 Communicatieverschillen overbruggen Ik wil niet alleen maar programmeren, maar ook meer projectleiding doen. Ik wil mijn opleiding en ervaring op P&O vlak vertalen naar een commercieel leidinggevende positie Het liefst doe ik e-business projecten in een B-2-C omgeving. De specifieke branche maakt me niet zoveel uit. Ik wil meer doen met mijn organisatietalent. Wij zoeken per direct: Een ervaren Java-developer U beschikt over: - min. 5 jr. Ervaring Marktconforme - Certificaat beloning X, Y en Z maximaal Schaal 8

projecten in een B-2-C omgeving. De specifieke branche maakt me niet zoveel uit. Ik wil meer doen met mijn organisatietalent.

17 Habla Vous English Bitte?

18 Semantic Recruitment Technology Betekenis Documentbegrip en Informatie-extractie Intelligente zoektechnologie Extract! Jobfeed Match! Search!

19 Extract! CV-parsing & Document Understanding

22 Search! Laat je vinden wat je bedoelt. Niet wat je typt. Begrijpt wat je typt Zelfde woord, maar verschillende context Concepten in plaats van steekwoorden Synoniemen en gerelateerde termen Gedeeltes en geheel Eigen Natuurlijke taal Betekenisvolle resultaten Meerdere bronnen tegelijk

24 Match! Een stap verder: Wat als je al direct vanuit een vacature de juiste kandidaten kan zoeken? En vice versa!

26 Jobfeed Nagenoeg compleet Actueel en historisch Genormaliseerd en verrijk Overzicht van de digitale arbeidsmarkt Marktanalyse Kennis Mobilitieit Sales Intelligence

27 Terug naar de definitie Identificeren (toegang tot data) Assessment (mensen werk) Engagement (betrokken houden met relevante content) Pro-actief (Iedereen kan zoeken)

28 Demo

29 Semantic Recruitment Technology Bedankt!

Vergelijkbare documenten

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment voor Recruiters United June 30th, 2015 De agenda Introductie Beeld van de markt en de spelers RPO Services in Nederland. Wat drijft de klant en wat wil de supplier?