Nieuwsbrief van d.d

Transcriptie

1 Nieuwsbrief van d.d Dit jaar loon over 53 weken. De vragen van uw personeel zullen volgende week wel komen, waarom het loon van week 53 netto véél lager is dan het gemiddelde weekloon. Antwoord: De werknemer heeft recht op een heffingskorting van 1825,00 plus arbeidskorting van maximaal 1935,00 = 3760,00 totaal per jaar. Deze korting op de belastingheffing is dus gemiddeld per week 3760,00/52 = 72,31 per week. Over het loon van week 53 wordt géén korting toegepast en zal het netto loon ook ± 72,00 lager uitvallen. (de meeste loonprogramma s hebben hiervoor géén oplossing, die gemakkelijk gevonden kan worden door de heffingskorting van 2004 niet te delen door 52 weken maar door 53 weken) De overige nadelen hebben wij zoveel als mogelijk eruit gefilterd. Wetgeving 2005 en 2006 Tot slot de ingrepen in de sociale zekerheid. Het kabinet wil voorkomen dat iemands inkomen tijdens het tweede ziektejaar meer is dan 70% van het loon. Als in een arbeidsovereenkomst of ambtelijke rechtspositieregeling een loonaanvulling is opgenomen waar geen arbeid van de werknemer tegenover staat, heeft dit twee gevolgen: De werkgever moet het loon voor onbepaalde tijd doorbetalen. Pas als de werknemer na ingang van het tweede ziektejaar 52 weken geen recht meer heeft

2 gehad op loonaanvulling vervalt deze verplichting en kan de werknemer eventueel worden ontslagen. De werknemer komt alleen voor een loongerelateerde WAO-uitkering in aanmerking als hij in het tweede ziektejaar geen recht op loonaanvulling heeft gehad. De vennootschapsbelasting zal in drie stappen worden verlaagd van 34,5% nu naar 30% in Op 1 januari 2005 gaat de vennootschapsbelasting al met 3% omlaag. De belasting op winsten tot daalt in drie stappen van 29% nu, naar 25% in Eigenaar-bewoners met geen of geringe eigenwoningschuld hoeven per 1 januari 2005 geen belasting meer te betalen over de inkomsten uit eigen woning. Het belastbare inkomen uit eigen woning wordt dan berekend door het positieve verschil tussen het eigenwoningforfait en de hypotheekrente af te trekken van het positieve saldo van het eigenwoningforfait minus de hypotheekrente. Zakelijke auto: maak uw borst maar nat! Het kabinet dacht vast dat u het te gemakkelijk zou krijgen door de op stapel staande administratieve lastenverlichting (?) en bezorgt u dan ook meteen weer extra werk. De bewijslast van de vijfhonderd kilometer-grens voor het privé-gebruik van de zakelijke auto komt bij u te liggen! U wist inmiddels dat de auto van de zaak in 2006 onder de loonbelasting gaat vallen. Maar heeft u de consequenties voor uzelf al op een rijtje gezet? U zult straks de bijtelling voor het privé-gebruik moeten berekenen om bij het loon van de werknemers te tellen. Maar u bent straks ook verantwoordelijk voor het bewaken van de grens van vijfhonderd kilometer. Als de werknemer namelijk onder deze grens blijft, mag u de bijtelling voor privé-gebruik achterwege laten. Maar wat nu als u aan het begin van het jaar inschat dat de werknemer onder deze vijfhonderd privé-kilometers zal blijven en in de loop van het jaar verandert dat? Dat kan zomaar gebeuren als bijvoorbeeld een familielid ziek wordt waardoor de werknemer veel meer privé rijdt dan van tevoren ingecalculeerd is. Hoe moet u dat corrigeren? En andersom uiteraard ook; u telt al een half jaar het privé-gebruik op bij het loon, maar nu breekt de werknemer zijn been waardoor hij een flinke tijd niet meer kan rijden. Als hij onder de vijfhonderd kilometer blijft, dan zult u weer ingewikkelde correcties moeten doorvoeren. Dit zijn allemaal zaken waar u - tegen die tijd - over na moet Neem geen afscheid van oude kopietjes

3 Wilt u de loonadministratie eens lekker opschonen en zorgen dat er van alle werknemers een actuele kopie van het identiteitsbewijs in komt? Dat is uiteraard uw goed recht, maar let op dat u de oude (verlopen) kopietjes niet weggooit! Vaak gebeurt het namelijk dat de nieuwe kopie de oude kopie vervangt. In dat geval voldoet u niet meer aan de wettelijke eisen. U moet in de loonadministratie namelijk een kopie bewaren van een geldig identiteitsbewijs ten tijde van indiensttreding! Verloopt het identiteitsbewijs daarna dan is dat geen probleem, zolang u de kopie maar bewaart. U mag de administratie uiteraard up-to-date houden door hem aan te vullen met kopietjes van identiteitsbewijzen die nu geldig zijn, zolang u de oude kopietjes ook maar bewaart. Borstvergroting op kosten van de zaak (let op: dit ook voor DGA s) Per 1 januari 2005 zullen er wel weer zaken uit het ziekenfonds verdwijnen. Dit laat meer ruimte voor u om ziektekosten die werknemers maken, onbelast te vergoeden. U mag namelijk de ziektekosten van de werknemer die hij nog nergens vergoed krijgt, onbelast vergoeden. Deze ziektekosten kunnen van alles zijn, zelfs een borstcorrectie is één van de opties. U mag de ziektekosten die op de werknemer drukken onbelast vergoeden, zolang niemand anders deze kosten al vergoed. Dit is geen verplichting maar u mág dat doen. U kunt de werknemer dit eventueel laten uitruilen tegen brutoloon als de werkgever het voor de onderneming kostenneutraal wilt houden. U kunt de ziektekosten onbelast vergoeden zolang de werknemer maar geen récht op de vergoeding heeft. De werkgever mag dit dus alleen op vrijwillige basis vergoeden. Ieder jaar wordt het ziekenfonds kariger en verdwijnen er zaken uit het ziekenfonds. Dat betekent dat de werkgever steeds meer onbelast mág vergoeden. U heeft vast al eens gehoord van de bril of de pil van de zaak. Maar het kan dus ook zo ver gaan dat u de werknemers een ooglidcorrectie of borstvergroting van de zaak aanbiedt. Belastingdienst ontvangt ruim aanvragen bijdrage kinderopvang De Belastingdienst heeft ruim aanvragen voor een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang ontvangen. Dit blijkt uit antwoorden van staatssecretaris Wijn van Financiën op kamervragen over de Belastingdienst en de kinderopvang. Hieronder integraal de vragen van de leden Tonkens en Gerkens en de antwoorden van staatssecretaris Wijn van Financiën, mede namens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

4 Vraag 1 Bent u bereid om advertenties te plaatsen met het volgende gedicht, vóór 5 december, om meer bekendheid te geven aan de veranderde instuurdatum inzake de aanvragen van een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang? Zie de maan schijnt door de bomen Ouders staakt uw kalm gedraal Het formuliertje is gekomen Voor kinderopvang cruciaal Stuurt uw formulier toch snel Dan vergoedt Zalm uw kosten wel. Geen idee hoeveel uw werkgever zal vergoeden? Daarvoor hoeft u niet te bloeden U mag gerust een schatting sturen Dan zal de vergoeding niet lang duren U moet het wel vóór 10 december doen Dan ontvangt u snel uw poen Veel plezier met crèche en kind Van de Pieten en de Sint Antwoord op vraag 1: De sint, zeer goedertieren van nature laat strikt vóór 5 december lijstjes sturen want hij kan zijn werk alleen maar doen bij het tijdig zetten van de schoen en zie, dankzij dit strenge beleid zijn de meesten ook wel op tijd

5 een enkeling wil wel eens iets vertragen door op het allerlaatst pas wat te vragen en sint laat in die bijzondere gevallen toch ook wat door de schoorsteen vallen maar verder handhaaft hij t beleid: de wensenlijstjes moeten op tijd want zijn dienst van pieten kan wel veel maar de logistiek vraagt ook zijn deel Vraag 2 Bent u bekend met het bericht 1) waaruit blijkt dat van de tweehonderdduizend ouderparen die in aanmerking komen voor fiscale steun voor de kinderopvang slechts 117 duizend een aanvraag hebben ingediend? Gaat u gegeven deze lage aantallen, ermee akkoord om de periode waarin de aanvragen van een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang wordt verlengd naar 10 december 2004? Wilt u deze wijziging ook opnemen in de advertentie? Antwoord op vraag 2: De krant van 30 november is al oud op 4 december want, kom er eens kijken wat ik in mijn postbus vind ruim verzoeken van ouders voor hun kind. Vraag 3

6 Wilt u, gezien het spoedeisende karakter deze vragen vóór 5 december beantwoorden? Antwoord op vraag 3: Vóór 5 december? uiteraard want op die dag zit hij te paard en voor sint, allicht geldt: adeldom verplicht Toegelicht: Successierechten besparen Indien u een gedeelte van uw vermogen aan uw kind(eren) wenst over te dragen om successierechten te besparen, maar wel de beschikking over uw geld wilt behouden of uw vermogen zit vast in bijvoorbeeld uw huis, dan is het mogelijk om op papier te schenken. U erkent dan uit vrijgevigheid een bedrag schuldig aan uw kind, welk bedrag pas opeisbaar is bij uw overlijden. Bij uw overlijden wordt de nalatenschap verminderd met deze schuld, waardoor uw kind minder successierecht hoeft te betalen. Deze besparing wordt natuurlijk groter naarmate de schenking door schuldigerkenning gedurende meerdere jaren wordt herhaald. Deze schenking wordt door de fiscus echter alleen geaccepteerd, indien aan de volgende voorwaarden is voldaan, te weten:?? er moet sprake zijn van een 'echte' schuld: de schenker moet over de schuld jaarlijks aan de begiftigde(n) een reële rente betalen;?? de schenking moet worden vastgelegd in een notariële akte: de datum van de schenking staat dan vast en bovendien kan in de akte worden bepaald, dat de schenking voor de begiftigde privé is en niet valt in een eventuele gemeenschap van goederen. Schenken op papier en inkomstenbelasting De vordering op de schenker wordt bij het vermogen van de begiftigde geteld, dat geacht wordt 4% rendement op te leveren. Over die 4% rendement is 30% inkomstenbelasting verschuldigd (de 'vermogensrendementsheffing' in box 3). Een en ander komt neer op een belasting van 1,2% over het totale vermogen per jaar behoudens een vrijstelling van (in 2004). De schenker moet de schuld van zijn vermogen aftrekken, waardoor hij doorgaans minder inkomstenbelasting gaat betalen.

7 Schenkingsrecht/ vrijstellingen Om te voorkomen dat men zijn gehele vermogen zonder enige heffing zou kunnen doen overgaan op een ander, wordt er schenkingsbelasting geheven. Deze heffing kan slechts plaatsvinden wanneer de schenker in Nederland woont; de woonplaats van de begiftigde(n) is niet van belang. Voor schenkingen van ouders aan kinderen gelden vrijstellingen van schenkingsbelasting. Een ouder (of ouderpaar) mag jaarlijks aan ieder van zijn kinderen (in 2004) belastingvrij schenken. Bovendien mag aan kinderen tussen de 18 en 35 jaar éénmalig een bedrag van (in 2004) geschonken worden. Van deze eenmalige vrijstelling mag ook worden geprofiteerd, als het kind waaraan wordt geschonken weliswaar ouder is dan 35 jaar, maar zijn/haar echtgenoot 34 jaar of jonger is. De 180-dagen regeling Deze regeling moet voorkomen dat men in het zicht van overlijden nog voordeel behaalt door een deel van het vermogen te schenken in plaats van te laten vererven. Deze regeling houdt in dat schenkingen die binnen een periode van 180 dagen vóór het overlijden van de schenker zijn gedaan, voor de berekening van het verschuldigde successierecht alsnog bij zijn nalatenschap worden opgeteld. De eenmalig verhoogde vrijstelling die u aan kinderen tussen hun 18e en 35e verjaardag kunt doen is hiervan uitgezonderd. René van der Velden