2014, NUMMER 83 PERSONEELSBLAD CAPARISCOOP

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "2014, NUMMER 83 PERSONEELSBLAD CAPARISCOOP"

Transcriptie

1 2014, NUMMER 83 PERSONEELSBLAD CAPARISCOOP

2 GEDETACHEERD Soms verstandiger om de samenwerking te stoppen INLEVERDATUM Kopij nr. 84, uiterlijk 22 december 2014 inleveren. De Capariscoop is het personeelsblad van Caparis en verschijnt 4 maal per jaar. De Capariscoop wordt gedrukt voor en uitgereikt aan alle medewerkers en stagiair(e)s van Caparis. Oud-medewerkers die de Capariscoop willen ontvangen, kunnen dit melden aan de redactie REDACTIEADRES Redactie Capariscoop Marten Oosterhof, kamer 2.24 Welmoed de Haan-Benedictus, kamer 2.24 Postbus 515, 9200 AM Drachten. Telefoon redactie (0512) of of VASTE BIJDRAGEN VAN: Regina Meijer, Puzzel- en Smulrubriek (Caparis Schoonmaakservice) EINDREDACTIE Welmoed de Haan-Benedictus Marten Oosterhof HOOFDREDACTIE Marten Oosterhof DRUK De Capariscoop wordt opgemaakt en gedrukt op MC Chloorvrij papier (milieuvriendelijk) door Caparis Grafisch Centrum te Heerenveen. Ridsert Weitenberg is hoofd productie bij AVEK slaapsystemen in Surhuisterveen. Uit zijn verhaal blijkt al snel dat hij er en met plezier nog een fors aantal werkzaamheden bij doet. Dat is volgens hem inherent aan het werken bij een kleiner bedrijf. Er werken ongeveer 40 medewerkers en daar komen dan variërend van de drukte soms nog eens tot 16 hulpkrachten bij. Op dit moment gaat het om enkele gedetacheerde medewerkers van Caparis en mensen die via de gemeente bij Caparis een traject volgen. Hoewel AVEK dus een kleinere speler is, wordt er volgens Weitenberg: Wel op ons gelet. Dat komt door de eigen ontwerpen/ideeën en productontwikkeling die worden vertaald naar techniek, productie en de ook steeds uitgebreidere klantencontacten. Wij werken ook vaker met projectinrichters. Dat is een interessante markt en wij proberen daarbij onze meerwaarde te laten zien. Dat doen ze bijvoorbeeld met het geven van service achteraf. Het bedrijf leeft en de trouw van de medewerkers is groot, getuige de regelmatige voorkomende jubilea. Weitenberg kwam zelf via sollicitatie bij AVEK terecht. Ik werkte in de kantoormeubelen- en vitrinebranche en heb bedrijfskunde gestudeerd. Hij weet inmiddels alles over schuim, spiraalbodems, gestoffeerde bedden en boxsprings. Spiraalbedden nog steeds SPRINGlevend De markt voor slapen is de laatste jaren gekrompen. Door allerlei soorten nieuwe bedden, verstelbare bedden en speciale technieken heeft AVEK de omzet echter vast kunnen houden. Zo is de Noflik onze boxspring na 9 jaar nog steeds een topper. Ter gelegenheid van het 85-jarig jubileum werd de Boxspring 1927 in de markt gebracht. Het verwijst naar de oprichtingsdatum van Arbeid Vlijt En Kwaliteit (AVEK). Het model loopt nog steeds goed en maakt deel uit van de vaste collectie. Ook de Noflik, de Simmer en de smallere Ljocht doen het naar verwachting. Verder zijn de aloude spiraalbedden helemaal terug, want ze zijn sterk, brandveilig en worden steeds meer verkocht. Zelfs zo n oermodel wordt 2 CAPARISCOOP 83

3 ook nog steeds weer aangepast en verbeterd. AVEK heeft voor de productie van de spiraalbedden en andere bedden diverse hallen. De matrassen worden gemaakt in de schuimstraat, waar in 2010 een geheel nieuwe lijmmachine werd neergezet. Soms handigt iets je gewoon niet Via een re-integratiebureau kwam AVEK met Caparis in contact. Het begon met werkervaringsplaatsen. Dat liep goed en sommige mensen van die groep hebben destijds ook een contract gekregen. Zo kwamen we verder met Caparis in contact en nu hebben we regelmatig gedetacheerde medewerkers van Caparis en trajectdeelnemers die komen meehelpen in de productie. Dit voorjaar hadden we een grote order van een bekende campingorganisatie voor matrassen en daarvoor waren extra inpakkers nodig. Die medewerkers en veelal trajecters kwamen weer van Caparis. Daar achteraan kwam het COAproject (Centrale Opvang Asielzoekers) waarvoor veel stapelbedden moesten worden gemaakt. De medewerkers kwamen weer via Caparis. Daar zaten hele goede krachten bij, maar er zit wel verschil in de capaciteiten van de mensen. Volgens Weitenberg gaat het dan met name om de handelingssnelheid. Soms is dat verschil niet te overbruggen en soms handigt iets je gewoon niet. Het is dan het verstandigste om de samenwerking met die persoon stop te zetten. Lekker geld verdienen Jeremy Prins (32) is een van de trajectdeelnemers die via Caparis bij AVEK werkzaam is. Hij werkte eerder bij Eldon, BCS en Kooistra, allemaal bedrijven die te maken hebben met spuit- en coatwerk. Vorig jaar nog werkte en leerde hij bij de Stichting Veiligheidszorg Smallingerland (SVS). Dat was eigenlijk voor 2 jaar, maar toen ik het diploma had, heb ik aangegeven dat ik er mee wilde stoppen. Dat was niet echt mijn werk. Via Caparis kreeg ik te maken met loopbaanadvies. Ik volgde er workshops en zat 2 weken in de werkplaats. Ik moest daar zakjes met potpourri vullen. Maar ik moet wel werk hebben, waar wat uitdaging in zit. Ik werd daarna gebeld over werk dat over een paar weken zou beginnen. Bij het tweede gesprek werd gevraagd of ik eventueel wel per direct bij AVEK aan het werk wilde. Omdat Jeremy helemaal in het profiel van AVEK paste kon hij meteen via uitzendbureau MF aan de slag. Zo was die overbruggingsperiode gelukkig veel korter. Ik ben hier operator spuitcabine en spuit de spiralen en de bedonderdelen. Ik ben een maand voor de bouwvak begonnen en had ervaring als poedercoater en zelfs met dezelfde spuitrobot. Het bevalt mij hier heel goed en er heerst ook een leuke werksfeer. Zou ik eerst 3 maanden blijven, nu hebben ze gevraagd of ik in ieder geval tot februari 2015 wil blijven. Kan ik lekker wat geld verdienen! Caparis heeft goed geholpen Jeremy kan van alles, behalve lassen. Dat kan ik altijd nog leren als dat nodig is. Mijn vader is lasser, dus dat moet lukken. Nu schiet mij net te binnen dat er was gevraagd om een enquêteformulier in te vullen over mijn ervaringen en hoe of Caparis mij heeft geholpen. Dat ben ik door alle drukte gewoon vergeten. Ik heb thuis namelijk ook geen internet en dan vergeet je zoiets gemakkelijk. Caparis heeft mij echt heel goed geholpen. Ik vind het ook mooi dat Caparis zo met mensen werkt en omgaat. Op dit moment is Jeremy de enige medewerker in de spuitcabine. Zijn voorganger werkt nu ergens anders in het bedrijf. Wie weet zit er nog meer in voor Jeremy, maar voorlopig is hij lekker aan het werk dankzij de gemeente, Caparis en AVEK natuurlijk. Lekker geld verdienen. Snel geaccepteerd en meteen gebak Jan van der Horn (56) was oorspronkelijk stratenmaker, maar belandde na een zwaar brommerongeluk in het ziekenhuis. Het daarop volgende revalidatieproces duurde maar liefst 3 jaar en nog steeds kan Jan zijn arm niet volledig buigen en gebruiken. Jan kwam vervolgens in de Sw bij de Griffioen in Oosterwolde in de beddenbranche(!) terecht. Hij had al de nodige ervaring met detachering en werkte 10 jaar bij MegaHout in Leeuwarden en Drachten. Vorig jaar december moesten er een paar uit in verband met inkrimping. Tot juni zat Jan vervolgens bij FoodPack in het inpakwerk. Ik heb geleerd voor automonteur en ben bekend met het werken met metaal en hout. Ik zit hier nu vanaf 10 juni. Ik doe hier van alles zoals puntlassen, matten vlechten, verbindingen lassen en we springen ook wel bij als er ergens heel veel werk is. Het bevalt mij hier best, beter dan bij FoodPack en het maakt mij hier niet uit wat voor werk ik doe. Na een kennismakingsbezoek bij AVEK, wist Jan het wel: Ik zei, hier wil ik wel naar toe. We vielen met onze neuzen in de boter of eigenlijk gebak, want er waren net een paar 25-jarige jubilea. Ik voelde mij hier trouwens toch al heel snel geaccepteerd. Ik zou hier dan ook wel langer willen blijven werken. CAPARISCOOP 83 3

4 Van techneut tot badmeester Klaas de Boer (32) kwam ook als trajectdeelnemer bij Caparis binnen. Daarvoor werkte hij bij de Technische Dienst van het zwembad in Drachten. We werkten ook voor de sporthal. Ik begeleidde daar ook jeugd die via het bureau HALT binnenkwam om hun straf uit te dienen. Door de problemen rond het voortbestaan van het zwembad, gingen er steeds meer mensen al dan niet vrijwillig weg en kreeg Klaas er steeds meer taken bij. Ik werkte er 7 dagen per week, maar kreeg die extra uren niet vergoed. Op het laatst was ik ook nog badmeester en ben ik daar zelf maar gestopt met het werk. Vanuit de bijstand ben ik 2½ maand bij Caparis binnen geweest. Ik kreeg daar werk en de gelegenheid om te solliciteren. Op een gegeven moment werd ik door Riemer de Boer benaderd. Ik heb meerdere technische diploma s en zou zo bij AVEK aan de slag kunnen. We hebben 1 keer gebeld, ik heb mijn cv opgestuurd en kon daarna meteen beginnen. Klaas werkt nu veel met de achtkoppige lasrobot waarmee hij de laatste (lange) delen aan de spiraalbodems last. Het bevalt mij hier heel goed en ik ben blij dat ik weer aan de slag kon. Ik had ook wel verwacht dat ik weer werk zou krijgen, nu dan via Caparis. Het bevalt mij heel goed. Ik ben ook CO2-lasser en kan eigenlijk wel alles lassen. Ik voel mij hier ook wel thuis, er werken mensen van alle leeftijden. Het is echt een gemêleerd gezelschap. Ik heb niet met iedereen evenveel contact. Je zit natuurlijk in een arbeidsproces en via het werk heb je dan met iedereen wel contact als je materiaal van elkaar nodig hebt of als er iets niet goed loopt. Bij mij komt immers het hele proces van spiraalbodem samen, voor het naar de spuiterij gaat. Klaas wilde niet op de foto. V.w.b. zijn looks hoeft hij dat echt niet te laten. Capariscoop respecteert zijn wens, maar vond zijn verhaal interessant genoeg om het toch te plaatsen. Liever niet weer naar binnen Klaas-Jan Winters (50) werkt bijna 30 jaar bij Caparis en begon ooit bij Woudengroep in Heerenveen nadat hij daar was getest bij het TTW (Test- en Trainingscentrum voor Werk). Ik begon in het hout met het maken en monteren van bedden. Later freesde ik de bovenranden en de poten van de bedden. We maakten ook stereomeubeltjes en stoffeerden meubels, onder leiding van Henk Westenbroek en later Westra. Klaas-Jan werd voor het eerst gedetacheerd bij Kunst & Opperdijk in de houtskeletbouw. Hij hielp daar met het monteren van wanden en het op maat zagen van onderdelen. Vervolgens zat hij een jaar bij Rijwielen in de voormontage, wat hem niet zo goed beviel. Daarna werkte ik in Wolvega op 3 verschillende locaties in de prefab aan dakdelen, dakkapellen, tuinhuisjes en blokhutten. We verhuisden daarna naar De Kiel. Van daar werd ik gedetacheerd bij MegaHout in Leeuwarden en later in Drachten. Na ongeveer 4 jaar werd in Drachten een deel van het werk geautomatiseerd en moest Klaas-Jan weer terug naar Caparis. Ik ging op proef weer bezig met stofferen, maar dat was niets voor mij. Bij MultiPack in Leeuwarden hielp hij een tijdje mee met het inpakken en sealen van flesjes bier in sixpacks. Daarna zat ik een tijdje thuis tot ik voor een kennismakingsgesprek naar AVEK kon. Na een week proefdraaien kon ik een contract tekenen en nu sta ik achter de zaagmachine. Het mooiste is het steeds weer stellen en bijstellen van de machines. Dat geldt ook voor het zaagwerk, want er zijn veel verschillende onderdelen. Klaas- Jan zit hier nu sinds eind mei en het bevalt hem goed. Ik ken iedereen hier nu in ieder geval van gezicht en er zaten ook bekende gezichten van Capariscollega s bij. Er zit ook iemand bij met wie ik bij MegaHout heb gewerkt. Dat is wel leuk en het voelt hier als thuis. Het gaat lekker en dan kreeg ik in de eerste week ook nog veel gebak vanwege verjaardagen en jubilea. Dat was een mooie binnenkomer. Ik ben eigenlijk de meeste tijd wel ergens gedetacheerd geweest. Dat bevalt mij heel goed en ik wil liever ook niet weer naar binnen bij Caparis! 80 jaar traditie en vakmanschap in bedden In 1927 startte Roelf Kok in het Friese Surhuisterveen met de productie van staaldraadmatrassen onder de naam AVEK, een afkorting voor zijn bedrijfsmotto Arbeid, Vlijt en Kwaliteit. Vanuit een lange traditie van ambachtelijk vakmanschap heeft AVEK zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een moderne organisatie, die een toonaangevende rol speelt in de Nederlandse slaapmarkt. Tegenwoordig vormen innovatieve ideeën de basis voor hoogwaardige bedden, die zich onderscheiden door vormgeving, comfort en duurzaamheid. Het ruime assortiment bestaat uit ondermeer boxsprings, matrassen, dwarsgespannen spiraalbedbodems en ruimtebesparende bedden. Inmiddels staat de derde generatie Kok aan het roer van het bedrijf en is het nog steeds een volwaardige speler op deze specialistische markt. Bron website AVEK 4 CAPARISCOOP 83

5 UIT DE EXTRA NIEUWSBRIEF Tijdelijke en vaste contracten voor Sw-medewerkers Op 1 januari 2015 begint de Participatiewet en stopt de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Maar wat betekent dat voor u als Sw-medewerker? Dit alles kon u eerder al in een Extra Nieuwsbrief lezen. Nieuwe afspraken over tijdelijke contracten De 8 Caparis-gemeenten (het bestuur van Caparis) hadden afgesproken dat de tijdelijke contracten van Sw-medewerkers op 31 december 2014 of eerder zouden stoppen. Dat zou betekenen dat aan het eind van het jaar de contracten van meer dan 300 Sw-medewerkers stoppen. De gemeenten hebben dit op 25 augustus jl. opnieuw besproken. Ze hebben toen nieuwe afspraken gemaakt over de tijdelijke contracten. Hieronder kunt u lezen welke afspraken er zijn gemaakt. Ik ben Sw-medewerker en heb een tijdelijk contract (voor bepaalde tijd)? Ik heb een 1e of 2e tijdelijk contract U hebt uw 1e of 2e tijdelijk contract. Dat eindigt op 31 december 2014 of eerder. Volgens de Flexwet mag u maximaal 3x een tijdelijk contract krijgen voor in totaal maximaal 3 jaar. U krijgt opnieuw een tijdelijk contract aangeboden. De duur van dat contract hangt af van uw eerdere tijdelijke contracten bij Caparis. U kunt bij Caparis blijven werken als Sw-medewerker totdat uw (nieuwe) contract is afgelopen. Ondertussen gaat uw gemeente op zoek naar een andere werkplek (bijv. bij een gewone werkgever). Er zijn 318 medewerkers die een 2e of 3e tijdelijk contract krijgen. Voorbeeld Uw 1e contract duurde 1 jaar. Uw 2e contract duurde 6 maanden. U kunt nog een 3e tijdelijk contract krijgen van maximaal 1,5 jaar. In totaal heeft u dan 3x een tijdelijk contract gehad voor opgeteld 3 jaar. Ik heb mijn 3e tijdelijk contract dat afloopt na 30 september 2014 Na 3 tijdelijke contracten mag u niet opnieuw een tijdelijk contract krijgen. Dat staat in de Flexwet. Caparis bekijkt dan of u beter bij Caparis kunt blijven of dat u ook bij een gewone werkgever kunt werken. Caparis neemt niet zomaar een besluit. Er wordt goed gekeken naar wat u kan, hoeveel begeleiding u nodig heeft en hoe u uw werk doet. Bij Caparis blijven Caparis vindt dat u het beste hier aan het werk kunt blijven. U krijgt een vast contract. U valt vanaf 1 januari 2015 niet onder de Participatiewet. Er zijn 24 medewerkers die een vast contract krijgen omdat ze het beste bij Caparis kunnen blijven. Bij een gewone werkgever Caparis vindt dat u aan het werk kunt bij een gewone werkgever. U krijgt geen nieuw contract en u kunt niet bij Caparis blijven. Uw gemeente gaat voor u op zoek naar een werkplek bij een gewone werkgever. Er zijn 8 medewerkers die geen nieuw contract krijgen. Hun contract eindigt op 31 december 2014 of eerder. Ik ben Sw-medewerker en heb een vast contract (voor onbepaalde tijd) U blijft Sw-medewerker en houdt uw vast contract. U valt vanaf 1 januari 2015 niet onder de Participatiewet. Vragen? Als u een tijdelijk contract heeft, maakt u zich misschien zorgen over uw toekomst. U hebt bijvoorbeeld vragen over wat er in de Nieuwsbrief staat en wat dat voor u betekent. Dat hoort u zo snel mogelijk van uw personeelsbegeleider (HRM er). U kunt ook bij uw personeelsbegeleider terecht met uw vragen. Deze informatie is eerder ook als Extra Nieuwsbrief naar de huisadressen van de medewerkers gestuurd. CAPARISCOOP 83 5

6 VOLGEND JAAR WEER? Geslaagd personeelsfeest Op 19 juni organiseerde Caparis voor al het personeel een personeelsfeest. s Ochtends regende het nog even, maar s middags bleef het droog en liet zelfs het zonnetje zich zo nu en dan zien. Op alle locaties Caparis Leeuwarden, Caparis Rijwielen en Caparis Drachten werd het zo een gezellige boel en genoot iedereen van het lekkere eten, de muziek en de gezelligheid. Een aantal geluksvogels ging er ook nog met leuke prijzen vandoor tijdens de verloting. Voor de spreekstalmeesters en hun hulpen was het soms hard werken als er niemand kwam opdagen met het winnende lotnummer. Dat werd dan een nieuwe ronde, met nieuwe kansen. Een personeelsfeest in deze vorm met voor elk wat wils is volgens velen zeker voor herhaling vatbaar! Zoals beloofd in de Nieuwsbrief 106 nu een grotere foto-impressie van het feest. Plaatselijk en regionaal bekende artiesten zorgden voor de muzikale omlijsting van het feest. De vele fans bij Caparis van het Nederlandse lied, werden op hun wenken bediend. Uit volle borst werden er liedjes meegezongen en af en toe werden er zelfs al bescheiden danspasjes gemaakt. Het was allemaal nog even wennen voor sommigen. Toen de barbecue echt was losgebrand kwam er ook volop actie bij de verschillende afgiftepunten. Met de bonnen kon er van alles worden opgehaald en onderling ruilen was natuurlijk ook een optie: jouw speklapjes voor mijn hamburger? Veel gestelde vraag was of er volgend jaar weer zo n muzikaal barbecuefeest komt. Navraag door de redactie leerde dat dat niet waarschijnlijk is. Maar dat een vervolgof herhaalfeest, bijvoorbeeld eens in de 3 jaar, wel tot de mogelijkheden zou kunnen behoren. 6 CAPARISCOOP 83

7 CAPARISCOOP 83 7

8 BASISVAARDIGHEDEN Na 2 jaar een mooi certificaat Een van de leukste momenten van het jaar, woorden van opleidingscoördinator Frans Westra. Hij zegt het bij de opening van de bijeenkomst waarbij de certificaten voor de cursus Basisvaardigheden worden uitgereikt. Ik vind het knap dat jullie dit doen. Dat is omdat jullie iets leren wat je helemaal niet kent. Maar het knapste is nog dat jullie het altijd met zo veel plezier hebben gedaan. Frans is elk jaar bij vele uitreikingen aanwezig en weet dus waar hij het over heeft. Zelfs als juf Liesbeth er nog niet is, gaan jullie zelf al bezig. Jullie zijn altijd op tijd aanwezig en willen graag iets leren. Ik ben er trots op dat jullie dat doen. Als organisator heb ik in dit alles maar een klein aandeel. Liesbeth werkt op het Friesland College met meer dan duizend leerlingen en heel veel leraren. Maar die zijn niet allemaal zoals Liesbeth. Zoals zij met jullie omgaat en hoe jullie samen proberen het certificaat te halen. Er zijn maar enkele leraren die dat echt zo kunnen. Wat is er bereikt Op verzoek van Frans vertelt iedereen iets over de eigen ervaringen en de successen met deze groep. Capariscoop maakte er deze verzameling van: Veel plezier gehad. We kregen meer niveau en daardoor hebben we het kennisgat een heel eind dichtgemaakt. Na Groenservice en Deta gaat het nu veel beter met mij. Ik ben trots op mezelf, Het waren mooie lessen en ik heb er veel van geleerd. Ik ervaar zelf dat ik nu meer dingen kan en begrijp. Ik schrijf zelfs en daar heb ik veel plezier in. Daardoor kan ik mezelf veel beter redden en het gaat nog steeds beter. Veel dingen heb ik opnieuw geleerd en nu opgepikt. In de winkel kan ik alles veel beter lezen en weet ik wat ik uit de winkel meeneem. Ik leer steeds meer van de computer en ook het schrijven gaat steeds beter. Ik leer veel door spelletjes te doen. Elke keer ga ik een stapje verder, ook met de computer en ik zit ook al op Facebook. Ik vind het leuk om op de computer en met de tablet te werken. Het was leuk en ik ben vooruitgegaan met lezen. Ik ben nu oma en lees de kleinkinderen voor en kan alles goed uitleggen. Ik ben een trotse moeder en beppe en kan nu ook goed met de computer omgaan. Ook durfde ik eerst niet zo goed naar de winkel, want dan wist ik niet wat ik mee moest nemen. Ik pakte dus altijd maar wat en was vaak veel geld kwijt aan (te) dure dingen. Nu ben ik in de winkel veel minder geld kwijt. Ook heb ik meer vertrouwen in mezelf gekregen. Mensen moeten eerst weten wat er allemaal in het leven is en wat nog kan komen. Ik dacht dat ik niet kon rekenen. Nu weet ik van procenten. Bij het cake bakken en afmeten van de hoeveelheden lees ik het recept. Bij het leggen van het kliklaminaat heb ik met mijn man het benodigde aantal vierkante meters uitgerekend. Ik maak zelf verhaaltjes. Laatst over de musical André Hazes. Ik schrijf dan eerst met een pen het verhaaltje op en ga het dan op de computer uittypen. Leuk zo n computer, het kost wel veel geld. Ik sloop ook wel oude computers en gebruik de onderdelen weer. Daarna volgde de ondertekening van de certificaten en werden er bloemen uitgereikt. Liesbeth had bij de ondertekening voor iedereen telkens een paar persoonlijke woorden, waarmee ze de cursisten treffend neerzette. Frans Westra tot slot: Er zijn echt grote stappen gezet. Op je eigen niveau is er in redelijk korte tijd veel gedaan en opgepikt. Liesbeth Groenland: Ik ben trots op jullie. Jullie hebben echt veel gedaan en geleerd. Mooi dat jullie (zie cursief) de eigen ervaringen zo in het kort konden verwoorden naar anderen. Dat jullie je nu goed voelen over deze cursus is het allerbelangrijkste. Dit jaar kwamen er ook regelmatig mensen uit trajecten bij de groep die voor korte of langere tijd een deel meedraaiden. Liesbeth: Dat hebben jullie heel goed opgevangen. Mijn complimenten voor jullie flexibiliteit. Hoogtepunten dit jaar waren het voorleesmoment met Anneke Douma en het bezoek aan de bibliotheek in Leeuwarden. 8 CAPARISCOOP 83

9 Op zoek naar de allerlaatste waternavel Medewerkers van Caparis hebben vanaf mei in totaal 120 kilometer watergangen nagelopen. Daarbij werd gecontroleerd of er waternavel in het water zat. Deze plantensoort moet namelijk bestreden worden omdat hij alle andere plantensoorten overwoekerd. Omdat het nog steeds warm is en dus groeizaam weer groeit de waternavel vrolijk door. De Provincie heeft daarop besloten om het probleem drastisch aan te pakken en is grootscheeps begonnen met machinaal hekkelen. Daarna lopen medewerkers van Caparis achter deze werkzaamheden aan om ook echt de allerlaatste restjes waternavel te verwijderen. Onze medewerkers die bij het Wetterskip werken kregen ook een interessante uitleg (toolbox) van een dame met de voor deze werksoort toepasselijke naam van Flora. Zij weten nu allemaal hoe ze bij het maaien van een talud ook het leven van veel dieren en planten kunnen redden. stelen niet Ook in 2014 gaat Caparis door met extra aandacht voor de gedragscode. Het is belangrijk te weten welk gedrag wel en welk gedrag niet aanvaardbaar is. Respect voor elkaar is daarbij het kernwoord. Het afgelopen kwartaal was het thema: WIJ zijn fris. Producten, materialen, gereedschappen, apparaten en machines zijn eigendom van Caparis. Ze mogen dus niet mee naar huis genomen worden. Dat is diefstal. Met de spullen van het bedrijf moeten we zorgvuldig omgaan. Wilt u iets lenen van Caparis dan vraagt u dat aan de leidinggevende. Lenen zonder toestemming is diefstal. WIJ... - weten dat gereedschap, materiaal of kantoorspullen allemaal eigendom zijn van Caparis - blijven van de spullen van een ander af - voorkomen diefstal en bergen persoonlijke spullen goed op - vragen altijd van te voren toestemming als we iets willen lenen - gaan zorgvuldig om met de spullen van Caparis Zo houden wij het leuk! Samen weten WIJ meer Caparis is tevreden over de huidige aanpak en de vormgeving van de WIJ gedragsregels. WIJ denken ter aanvulling of uitbreiding wel aan het maken van een serie nieuwe foto s en meer en nieuwe onderwerpen. Tot 1 oktober kon iedereen meedenken over nieuwe en geschikte onderwerpen die op de kaarten kunnen worden gebruikt. Daarmee was ook een prijs te winnen. Samen weten meer! CAPARISCOOP 83 9

10 40 JAAR IN HET GROEN Jilt Hamersma Hoofdwerkleider Sjoerd Dijkstra zei het al: Een 40-jarig jubileum zal in de toekomst niet zo vaak meer voorkomen bij Caparis. Tijdens een gezellig rondje met koffie, gebak en bloemen werd met o.a. Johan Abma, Bouwe Boersma, Bernard Klijnsma, Klaas Kooistra, Eelze Kingma, Paulus Brouwer, Maarten Springer en Sietse van der Weij op 29 juli even stilgestaan bij dit jubileum. Capariscoop zocht Jilt op voor meer achtergrondinformatie en natuurlijk de sterke verhalen uit 40 jaar werken in het groen. Op dit moment is Jilt uitvoerder non-profit van Smallingerland-Opsterland en geeft hij leiding aan ongeveer 50 mensen. Dat is een tijdje 100 geweest, maar dat is echt te veel. Ik probeer het nu, samen met 3 meewerkende voormannen, draaiende te houden. Jilt zit nu al weer bijna 2 jaar in het gebouw Ampèrelaan. Destijds zijn de gebouwen in Wijnjewoude en in Drachten (De Kiel) afgestoten en zijn wij hier naar toegekomen. Vooral het vertrek vanuit Wijnjewoude vindt hij nog steeds erg jammer. En misschien moeten wij hier nu ook wel weer weg door verdere bezuinigingen en ruimtegebrek. Er zijn plannen om op deze plek een prikkelarme afdeling in te richten. Van de Gemeente naar nu Caparis Jilt begon ooit als 16-jarige bij hoveniersbedrijf De Triemen van Piet van der Veen en verkaste in 1974 naar de gemeente Leeuwarden, waar hij meewerkend voorman werd in het Zamenhofpark. Jilt kwam in 1980 als assistent-werkleider in dienst bij het voormalige Oost-Friesland bedrijven, met als directeur H. Walgemoed, wat nu na diverse fusies - Caparis heet. In Surhuisterveen kwam hij onder de hoede van de heer Wietze de Vries. Daar hebben we een heel nieuw gebied, de Alde Jirden, aangelegd. Een nieuwbouwhoek met vijvers en bruggetjes en we deden daar ook het onderhoud van. Dat was een schitterende klus. Volgens mij was het ook meteen één van de laatste grote nieuwbouwprojecten die we ooit hebben gehad. Een mensmens met 10 boertjes In Hardegarijp en dat was frappant, ik was nog in de 20, kreeg ik toen 10 gesaneerde boertjes onder mijn hoede. Die hadden nog nooit een baas gehad en die moest ik dan maar even aansturen. Dat is allemaal wonderbaarlijk goed gelukt. Als broekie moest ik hen vertellen hoe het allemaal moest. Ik heb ze in hun waarde gelaten en dat werkte. We zaten daar in een hok van 2 x 3 meter met een tafel en een kachel en we rookten allemaal! Als na een pauze de deur open ging was het net of stond het onderkomen in brand. Wiebe Stelwagen, één van mijn werknemers daar, vond die kleine ruimte destijds maar niks en kaartte dat aan bij de toenmalige directie. Dat heeft toen wel geholpen. We kregen gelijk meer ruimte door het oude onderkomen te verbouwen, enkele jaren later werd er nieuwbouw gepleegd. Dat was een gevoel van niets naar iets. 10 CAPARISCOOP 83

11 Om het verhaal compleet te maken besluit hij met te vertellen dat ze samen 4 kinderen en 10 kleinkinderen hebben. Jilt Hamersma bij zijn rotonde Jilt heeft 24 jaar leiding gegeven in Hardegarijp en was betrokken bij de grote verhuizing van hun nieuwe houten onderkomen. Die moest van het winkelcentrum naar het plaatselijke voetbalveld, waarvan we ook het onderhoud deden. Het destijds zelfgebouwde onderkomen moest eerst in tweeën worden gezaagd omdat de kraan het anders niet kon tillen. Die tocht met de dieplader met daarop ons onderkomen was een hele bijzondere optocht voor het dorp. Het kon allemaal net en soms moesten er nog wat takken van de bomen worden gezaagd. Het gebouw staat er nog steeds. Jilt was één van de oprichters van de eerste Ondernemingsraad bij Oost- Frieslandbedrijven (later Woudengroep) en was 8 jaar (2 periodes) ambtelijk secretaris. Jaren later werd hij voorzitter van de Onderdeelcommissie CCT (Cultuur- en CivielTechniek, nu Caparis Groenservice) bij Woudengroep. Zo kreeg hij te maken met de directeuren Peter Brinkman en Frans Kooiker. We zaten toen nog met de administratie en anderen in het gebouw Haersmastate in het Haersmapark te Drachten. Daarvandaan gingen we naar De Jagtlustweg in Heerenveen en vandaar naar de nieuwbouw aan de Ampèrelaan in Drachten. Mooiste tijd in Hardegarijp Zijn mooiste tijd was duidelijk in Hardegarijp, waar hij ruim 24 jaar werkte. Jilt: Vooral de verhuizing van ons onderkomen bij het winkelcentrum naar het voetbalveld was een onvergetelijke operatie. Eenmaal daar weg, kreeg hij de opdracht om de praktijk- en bedrijfsschool op te zetten. Dat was echt de allermooiste tijd, daar op De Kiel en onder leiding van Johan Abma. Het klikte ook tussen ons beiden. De bedrijfsschool werd later om financiële redenen weer afgebouwd. Ik ging verder als uitvoerder en probeerde zo veel mogelijk mensen naar een baan te begeleiden. Van docente Liesbeth den Uil kreeg ik bij de uitreiking van de diploma s voor de cursus competentieprofiel het compliment dat ik een echt mensmens was. Dat deed mij echt heel goed. Ik was daar altijd goed op schik, liet iedereen uitpraten en liet iedereen in zijn eigen waarde, want iedereen heeft zijn eigenaardigheden en tekortkomingen. Ik zit hier nu trouwens ook goed op mijn plek en goed in mijn vel. Voor wat betreft de medewerking van het bedrijf om minder dagen te mogen werken en dan op basis van 4x9 uur + 4 ADV-uren per week is hij minder te spreken. Dat kon dan niet vanwege mijn leidinggevende functie. Ik zit nu 40 jaar in het groen en als ambtenaar mocht je er een tijdje geleden dan gewoon uit. Dat is echt voorbij. Voor mij was dat eerst nog mei 2016, en nu is dat al oktober Dan ben ik 65½. Jilt geeft tot slot nog even aan dat hij dit - zonder de hulp en steun van zijn vrouw Bettie - al die jaren niet had kunnen doen. Bezuinigingen waren er altijd Bezuinigingen kwam hij ook steeds weer tegen. Zo kregen we bij Oost- Friesland bedrijven geen telefoonvergoeding meer en later werden de kilometers beperkt tot een x aantal per jaar. Op een gegeven moment waren de kilometers op en ging ik maar op de fiets naar het werk. Belde mijn toenmalige baas Ekke Terpstra, waar ik toch bleef. Ik zei: de kilometers zijn op en ik rij niet op eigen kosten. Nou, toen werden de kilometers snel weer aangepast. Later was er sprake van een mobiele telefoon, het heeft een behoorlijke tijd geduurd eer ik er eentje kreeg. De Gemeente Tytsjerksteradiel klaagde bij ons bedrijf dat ik slecht bereikbaar was. Toen was een telefoon, hoewel met grote moeite, snel geregeld. Ook de opkomst van de computer was een heel hot item. Er werd eentje geplaatst in Suameer, daar moest ik de werkbrieven invullen met mijn collega s. Ik maakte er ook de verslagen van de OR-vergaderingen. Er was dus gewoon te weinig tijd voor iedereen om het werk goed uit te voeren op de computer. Later werd er ook een computer geplaatst in Hardegarijp. Na jaren was er zelfs sprake van een plat beeldscherm. Ik wilde graag ook eentje, omdat ik last had van de trillende beelden van het oude beeldscherm. Op mijn vraag of dit mogelijk was, kreeg ik als antwoord dat het niet door kon gaan omdat het in Hardegarijp te inbraakgevoelig was. Op mijn reactie, dat er in 20 jaar nog nooit was ingebroken, is nooit gereageerd. Al met al werk ik nu 34 jaar bij dit bedrijf. Ik hoop dat ik dat in goede gezondheid nog 2½ jaar lang mag doen met al mijn mensen en collega s. CAPARISCOOP 83 11

12 FOODPACK Dat deden ook nog even In de zomervakantie zat FoodPack met een zeer kleine bezetting. Daardoor moesten mensen soms op een andere dan de eigen afdeling aan de slag. Hoewel ook onze klanten zoveel mogelijk rekening hielden met de bezetting, lukte het niet altijd om het helemaal zelf te doen. Er was namelijk steeds volop werk en met de hulp van collega s uit Drachten, Leeuwarden, Rijwielen en het uitzendbureau konden de meeste opdrachten goed worden afgerond. Duitsland aan het maken van uitdeelzakken Tum Tum met daarin weer 10 kleine zakjes. Ook daarna was er volop werk van klanten Douwe Egberts: Door de groei van vooral de Engelse en Nederlandse markt werden er veel meer koffiesticks verkocht dan verwacht. FoodPack draaide daarom zelfs in een verlengde dienst. In de voorgaande jaren werden er steeds rond de geproduceerd. Dit jaar gaat het richting de koffiesticks. MartineZ: Het chocolaatjes inpakken voor de herfst en Sint is al een tijd in volle gang. Hier komen de chocolaatjes voor de Kerst meteen weer achteraan. Modderman: Begin augustus waren de eerste zakken met pepernoten al weer verpakt voor o.a. de Action en de Hema. En de bodems van al die bigbags was toen nog lang niet in zicht. Van de Leur: Halverwege augustus begon de bakkerij weer met het maken van de APF-jes (Amandel Petits Fours) en kwam er meteen ook al weer een nieuwe klant bij. Doppenbaan: In de afgelopen jaren werd het aantal doppen in de zomer altijd wel iets minder. Maar deze zomer moest er door de stijgende vraag naar doppen (ca %) volop worden doorgedraaid! CCI: De Tum Tum is altijd al een groot succes in Nederland. Daarom wordt er sinds september zelfs gewerkt voor Lidl Lotus Speculoos: In september mochten we weer potten afvullen. ManuPro: Vanaf begin september produceren we weer volop zakken Rietsuiker. Van Delft: Met het vullen van zakjes met taaikoeken, voor de supermarkten C1000, Plus en Jumbo is begin augustus al weer begonnen. FoodPack verwacht ook nog een paar nieuwe klanten met nieuwe producten. Om aan die steeds maar groeiende vraag te kunnen voldoen, komen er steeds vaker mensen vanuit Montage en Groen meehelpen. Dit gaat in goed overleg tussen managers en werkleiders van de verschillende afdelingen en bedrijven. 12 CAPARISCOOP 83

13 POSTERS IDEEËNBUS HEBBEN GOEDE IDEEËN Heb jij een goed idee? Kom er dan mee! Bijvoorbeeld over nieuwe activiteiten voor Caparis of over hoe we ons werk beter of anders kunnen doen. Een klein of groot idee, dat maakt niet uit. We zijn reuzebenieuwd! Daarom nodigen we je uit om jouw idee met ons te delen. Hoe? Via de Ideeënbus van Caparis. We bekijken dan of jouw idee ook haalbaar is. En natuurlijk laten we jou dat weten. Je kunt je idee inleveren: In de ideeënbussen in Leeuwarden, Heerenveen en Drachten en op de grote locaties van Caparis Groenservice Via de (interne) post: Afdeling Communicatie, kamer 2.24, Ampèrelaan 2, 9207 AM Drachten Via De ideeënbuscommisie heeft weer enkele ideeën beoordeeld op haalbaarheid en toepassingsmogelijkheden bij Caparis: het aanleggen van een terras met recreatiemogelijkheden op de plek waar nu de rookkeet nog staat is ter toetsing en haalbaarheid voorgelegd aan Groenservice. De ideeëncommissie kan zich vinden in het advies van Groenservice. De plek in de binnentuin waar eerst de rokerskeet stond is te nat en zeer schaduwrijk. Daarom is het geen geschikte plek voor een terras. Ook de suggestie om dan een terras voor het gebouw te maken werd afgewezen. Men verwacht dat er dan in het weekend veel hangjongeren gebruik van zullen maken met alle mogelijke gevolgen vandien. Nu al wordt er elk weekend veel rommel gevonden rond ons hoofdgebouw en gevreesd wordt dat dat alleen maar zal toenemen als daar een picknickplek komt. voor bijvoorbeeld de EHBO ers binnen Caparis een pasje maken waaruit blijkt dat ze bevoegd zijn. Er zitten nog enkele haken en ogen aan het idee en het is voorgelegd aan de deskundigen. De ideeëncommissie heeft inmiddels hun reactie binnen. Wordt nog aan gewerkt. Met een nieuw idee om iedereen aan te sporen om altijd gewoon de handen te wassen na toiletgebruik is inmiddels een begin gemaakt. Het wordt iets in de Wij stijl! (Redactie: Feit is wel en daar heeft inzender Marcel Willems gelijk in dat 1 op de 3 (38,4%) van de mensen de handen niet wast na een bezoek aan de toiletruimte. Hoeveel mensen zitten er eigenlijk op uw afdeling?) Via mail of per post Caparis wil graag wil weten of en welke ideeën en wensen, groot of klein, er bij de medewerkers leven. De digitale ideeënbus is er dus voor iedereen met ideeën, opmerkingen, vragen, signalen en leuke dingen van en over Caparis. Vergeet niet onder vermelding van Ideeënbus, uw naam, adres/afdeling en of telefoonnummer te vermelden als u mailt naar Anonieme ideeën worden niet in behandeling genomen. Ideeën schriftelijk inleveren bij afdeling Communicatie, kamer 2.24, Postbus 515, 9200 AM Drachten mag ook. Ook daarbij moeten naam, adres/ afdeling en of telefoonnummer duidelijk worden vermeld. BW-contracten van mei t/m september 2014 In de afgelopen periode hebben de volgende bedrijven het BW-contract met hun medewerkers verlengd: Rivièra Drachten Handelsonderneming Chamel MegaHout Bakkerij Kamstra SDG Personeelsdiensten O. de Jong International Bij deze bedrijven werd een nieuw BW-contract afgesloten: De Boer Pallethandel Camping Bergumermeer De Haan installatiebedrijf Revalidatie Friesland MF Uitzendbureau Jumbo Snijtech CSG Liudger Bosgraaf Joure Van Smaak Javo Comperio De Spellekijn Bosma Auto s Timmer- en onderhoudsbedrijf W. van der Veen Alle medewerkers van harte met het nieuwe of verlengde contract. CAPARISCOOP 83 13

14 EVEN VOORSTELLEN Wie gaat er naar Drachten? Peter Oldenburger (36), werkt sinds half mei als werkleider bij Caparis Business Post in Drachten. Hij kwam met nog een nieuwe collega en 1 zou naar Heerenveen gaan en de ander naar Drachten. Peter werkte eerder 12 jaar bij UPC als teamleider/supervisor op het callcenter. Daarna deed ik de correspondentie, de klachtenafhandeling en de schriftelijke communicatie. De laatste 2 jaar was ik problem- en procesmanager. Eind 2013 kwam er een reorganisatie en moesten er 100 mensen uit. Omdat ik niet altijd op contractbasis bij hen had gewerkt (o.a. ook via uitzendbureaus en als gedetacheerde) moest ik ook weg. Ik zag de vacature bij Business Post en dat leek mij wel wat. Het was mijn 1e sollicitatiebrief nadat ik bij UPC was vertrokken. Werkinhoudelijk trok het mij aan en het was weer eens iets totaal anders. Ik kende Caparis ook alleen maar van het groen. Dus ging ik op de Capariswebsite op zoek naar meer informatie. Hier zag ik voor het eerst dat Caparis veel meer is dan alleen dat. Vooral het weer leidinggeven en werken met mensen trok mij aan. Maar ook het avontuur, want ik had wel weer zin in iets totaal anders. Peter is van mening dat er bij Business Post nog volop ruimte is om uit te breiden. Er zit nog genoeg muziek in. Na een maand proeftijd, kreeg ik een jaarcontract en dan zien we wel weer. Bij UPC had ik op het laatst een vast contract, maar dat bleek ook geen echte garantie voor werk te zijn. Dan begint het proces opnieuw Bij Business Post draait Peter bij toerbeurt 1 van de 2 diensten, afgewisseld met zijn collega-werkleiders Jacob Douma en Jaap de Jong. De vroege dienst begint om 6.45 uur en de late om 10 uur. s Morgens maken we eerst de (nacht)kluis open met alle afgeleverde post en gaan we sorteren. De blauwe bakken zijn voor de postlopers in de buitendorpen en worden bij hen thuisgebracht. Ondertussen komen de postlopers die in Drachten lopen binnen en worden de wijken ingedeeld en verdeeld. Wanneer ze klaar zijn met het sorteren van de post gaan ze op pad. Wij gaan daarna de administratie doen zodat alles correct wordt gefactureerd. We buigen ons over de roosters en zorgen ervoor dat zo alles steeds soepel kan verlopen. Om 10 uur begint de late dienst en vandaag is dat Jacob. We dragen zaken over en bespreken wat er is gebeurd, wat er nog op de planning staat en wat er verder nog moet gebeuren. Inmiddels is dan (ook een deel) van de sorteerploeg gearriveerd. Zij gaan de post sorteren voor de volgende dag. Weer wat later gaan de koeriers op pad om de post bij onze klanten weg te halen. Dan begint het proces opnieuw en zetten we ook het deel dat door PostNL moet worden bezorgd klaar. Peter woont met zijn vrouw Thora in Hardegarijp. Ze hebben samen dochter Isa van 5 en het tweede kindje is op komst. We zijn al druk bezig met de voorbereidingen. Peter voetbalde bij de voetbalvereniging in Hardegarijp, maar problemen met de kruisbanden deden hem besluiten om 5 jaar geleden maar te stoppen. Hoewel in Medemblik geboren, voelt hij zich een echte Hurdegarypster. EVEN VOORSTELLEN Het voelde als thuiskomen Ron Tonen (54) is sinds begin mei werkleider bij Caparis Business Post in Heerenveen. Hij studeerde bouwkunde, maar kon daarin destijds geen werk vinden. Zo kwam hij in de metaalindustrie terecht. Daarna werkte Ron achtereenvolgens 25 jaar bij PTT Post en zijn opvolgers, TPG, TNT en PostNL. 3 weken na zijn jubileum nam Ron ontslag. Ik was leidinggevende en moest dingen doen op het menselijke vlak die mij tegen de borst stuitten. Dat vond ik wel heel jammer, want de post was mijn alles. Ik heb er van alles gedaan van kantoor, overslag en sorteercentra tot het implementeren van computersystemen in den lande. Ik heb het daar 24½ jaar heel goed gehad. Jammer dat het zo moest ophouden. Ron werkte vervolgens bij een bakkerijmachinefabriek in Culemborg. Die maakte lange banen en lijnen, waarop vanaf de schep meel aan het begin er op het eind een compleet brood afrolde. Ik was er Warehouse-manager (Magazijnmeester), maar het liep ook daar minder goed met het bedrijf. Via 1 van de kinderen kreeg hij een tip over een vacature bij Carglass in Assen. Ze verhuisden vanuit de Betuwe naar het 14 CAPARISCOOP 83

15 noorden en kwamen in Bunde (Duitsland) terecht. Ik was er manager, ging al mijn vestigingen langs, deed de planning en financiële afhandeling, inkoop, verkoop enz. Toen ik daar ook ontslagen werd vanwege een reorganisatie bij Carglass, heb ik kort in Duitsland gewerkt bij Pecunia-NW in Papenburg. Intussen waren wij ook grootouders geworden van maar liefst 3 kleinkinderen. Toen wilden mijn vrouw en ikzelf graag wat dichter bij de kinderen en de 3 kleinkinderen zijn. Wel jammer, want we hadden daar een heel mooi huis met een zeer grote tuin. We verhuisden naar Oldemarkt en ik liet me die dag ook meteen inschrijven bij het UWV. Een dag later, we hadden zelfs nog niets uitgepakt, lag er al een vacature bij Caparis op de deurmat, door het UWV gestuurd. We hadden nog geen badkamer e.d. en ook de pc zat nog in een doos en er was geen (werkende) computeraansluiting. Mijn cv kon ik dus niet zo gauw ophoesten en ik zette wat gegevens op de mail. Flip Glas reageerde met: Dat is niet genoeg. Ik belde en vertelde hoe dat kwam en gaf een opsomming van mijn werk en opleiding. De klik was er en later hadden we nog een goed gesprek. Er werd afgesproken dat ik de volgende week vrijdag meer zou horen. Wij zouden kort na het gesprek op verjaardagsvisite toen er al werd gebeld door Maria Fischer. Met een hele grote grijns: Ik was helemaal blij en ik kon vrijwel meteen aan de slag. Het voelde als thuiskomen. Ik werk hier met een grote groep lieve mensen. Ze zijn hier altijd vrolijk en het is prettig samenwerken. Ik heb ook het idee dat ik bij Caparis nog heel veel kan leren. Daarnaast heb ik al aangeboden dat ik wel mensen/collega s wil helpen die in de knel zitten. Ondertussen kijk ik hier goed rond wat beter, efficiënter of sneller kan. Met zachte hand valt hier nog veel te bereiken. De mensen hier zijn altijd bereid om iets te doen of te helpen. Ik zei het al eerder: Het voelt als thuiskomen. Reizen en in beweging blijven Ron Tonen en zijn vrouw hun grote hobby is reizen. En onderweg kijken we dan naar historische kunst en bouwwerken. We zijn namelijk allebei bouwkundig onderlegd. We wandelen graag in de natuur en zijn dan ook vaak met de hond in De Weerribben of het Kuinrebos. We hebben veel contacten, een grote familie en vriendenkring. Samen hebben we 5 kinderen, 4 zoons en 1 dochter. Via Skype hebben we ook regelmatig contact en ook tijdens vakanties kun je zo mooi met elkaar contact houden. Mijn vrouw maakt zelf Tiffany en glas in lood. Zelf is Ron een actieve houtbewerker en klussenman. Hij knapt ook graag oude kasten op en restaureert meubels e.d. Als er dan nog wat tijd overschiet kijken ze graag naar een mooie film op dvd. EVEN VOORSTELLEN Man met echt drukkersbloed Willem Adema (57), werkleider drukkerij Grafisch Centrum heeft echt drukkersbloed in zijn aderen. Hij begon ooit in 1972 bij drukkerij Agropers, als leerling handzetter/boekdrukker. Dus hij begon met het nog met de met de hand zetten van teksten met loden letters. In 1977 werd hij calculator bij drukkerij Flach. In 79 begon hij als assistent-bedrijfsleider bij Taconis (onder de vlag van Boompers Meppel) in Wolvega, waar de familie ook ging wonen. Drukkerij De Vries in Sneek was de volgende werkgever. In 1988 nam hij met een collega de Verenigde Jouster Drukkerij over. Willem werd er technisch directeur en zijn collega commercieel directeur. Die wilde op een geven moment zijn zoon ook binnen het bedrijf halen. Hij zou dan aandelen van zijn vader overnemen. Willem vond die ontwikkeling minder leuk en bood hem zijn aandelen te koop aan. Hij zat daarna al vrij snel met een andere drukkerij om tafel. Het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO) begeleidde de onderhandelingen. Het leek in eerste instantie een goed draaiend bedrijf te zijn, maar de machines waren op leasebasis en moesten daarna nog worden aangekocht. Dat leek mij niets. Via het KVGO kon ik naar DSW Leeuwarden als interim-manager van de grafische afdeling. Ik kreeg een mooi rapport van het KVGO over de problemen op de afdeling. Het was een uitdaging. Na sollicitatie kreeg ik een prima contract voor 2 jaar. Ik kreeg 2 jaar de tijd om de afdeling te reorganiseren. Als dit niet zou lukken dan werd de afdeling gesloten. Ik mocht daarna eventueel ook wel blijven, CAPARISCOOP 83 15

16 maar de beloning werd dan fiks teruggedraaid. Dat was mij te weinig, ik moest ook een gezin onderhouden. In Sneek ging drukkerij Doevendans failliet en ik deed een bod. Tot mijn verrassing werd dat geaccepteerd. Ik werkte toen nog bij DSW onder directeur Wiko van de Meulen. Mijn contract was nog niet afgelopen en ik stelde voor om voor 50% bij DSW te blijven tot er een opvolger was. Zo kwam Joop Harlaar binnen, die chef drukkerij was bij de Verenigde Jouster Drukkerij. Willem ging in 96 in Sneek aan de slag. We draaiden op klein formaat en het grotere besteedden we dan weer uit bij Agropers. Die wilden op een gegeven moment en op korte termijn van de binnenstad verhuizen naar het industrieterrein. Ze zeiden: je kunt met je bedrijf wel mee naar dat pand. Ik dacht dat het een geintje was, maar 14 dagen later vroegen ze of ik er nog wat voor voelde om mee te gaan. Van 99 tot 2011 zat ik zo als mede-eigenaar weer bij Agropers. Het ging steeds slechter in onze bedrijfstak en we moesten eigenlijk investeren in een nieuwe 4-kleurenpers. Drukkerij Telenga uit Franeker was op het overnamepad en wilde ons wel overnemen. Na 1½ jaar gingen ze failliet en ik voelde mij erg verantwoordelijk voor onze eigen oude mensen. Zelf had hij altijd eigen baas geweest maar recht op 3 maanden WW. Een handige vader is altijd handig Ondertussen had zijn zoon het op de eigen jachtwerf heel druk. Hij kon wel zo n handige man als zijn vader gebruiken voor het betere lak- en verfwerk. Ik was daar ongeveer een half jaar aan het werk toen Jan Huitema belde. Die zat door ziekte van een werkleider en vakantie van een ander in de problemen en zocht met spoed een vervanger. Ik wilde wel invallen maar niet voor 2 weken, maar Jan zei dat het minstens een half jaar zou duren. Zo ben ik er weer ingerold, na 3 dagen te hebben meegelopen. Het is natuurlijk je vak en als je verder nog iets moet weten, dan kom je er vanzelf wel achter. Jan Huitema kende ik nog van DSW, waar hij toen de commercie deed. Binnen kwam ik nog een paar bekenden tegen uit mijn DSW-tijd zoals Abel, Tinus en Jorrit. Het voelde voor mij als een comeback. Toen ik destijds bij DSW wegging had ik opgroeiende kinderen. Er moest brood op de plank komen en ik moest nog meer aan de toekomst denken. Mijn vrouw zei nu dan ook: Je vond het toch altijd leuk werken bij DSW? Het is hier ook super en er is een goede werksfeer. Toen Willem onlangs bij minister Lodewijk Asscher was, gaf die aan dat mensen van mijn leeftijd andere mensen nog een heleboel kunnen leren. Dat is natuurlijk ook belangrijk en hier zeker nog een meerwaarde. Ik zie dat bepaalde dingen nog makkelijker kunnen en het is mooi om daar zo richting aan te kunnen geven. Kortom: Willem is in zijn sas. Het is hier leuk werken. Omdat ik wat ouder ben, accepteren ze denk ik ook meer van mij. Met elkaar komen we er hier wel uit. In zijn vrije tijd is Willem als echte watersporter de nodige tijd kwijt aan het klussen aan de boot. Hij houdt van lezen en fietsen. Zaken waar hij vroeger als zelfstandige eigenlijk te weinig tijd voor had. Klaar voor de winter Je moet er nog niet aan denken, maar het wordt/is weer herfst en dan komt de winter. Dat weet iedereen natuurlijk. Maar niet iedereen weet dat Caparis in Drachten een nieuwe Cv-installatie heeft gekregen. Die installatie moet ons, in ieder geval binnen, straks de winter even doen vergeten. Een mooie klus voor en door de mannen van de Technische Dienst (TD) die het samen met de installateurs, de kraanmachinist en andere betrokken tot een goed einde brachten. Cor Boersma van Caparis Vastgoed: We zitten er deze winter weer warmpjes bij. De oude ketel kreeg te vaak maken met vreemde kuren. Bovendien waren er lekkages in het ketelhuis, waardoor het daar soms meer op een stoomketel leek. Bovendien had de oude ketel een hoog energieverbruik, waren er de vele storingen en daarmee hoge reparatiekosten. Cor: We kunnen nu deze 16 CAPARISCOOP 83

17 winter weer in een warm gebouw. Voor dat de ketel er kwam moest er eerst natuurlijk een investeringsaanvraag worden ingediend en goedgekeurd. Dan zit je al gauw in een ander seizoen. De operatie Stoomketel had voor de TD nog heel wat voeten in de aarde. De ketel moest door de gevel naar buiten. Het ding weegt ook nog eens rond de 1000 kilo. Er kwamen 2 kleinere ketels van elk 500 kilo voor in de plaats. Ze hebben een hoger rendement en zijn heel energiezuinig. De TD maakte in de gevel boven hun werkplaats een opening in de buitenwand van 2x3 meter, waarna de gedemonteerde ketel door de PAX experts uit het gebouw kon worden getild. Daarna werden in omgekeerde volgorde de nieuwe ketels naar binnen getakeld en geïnstalleerd. Cor: De hele operatie heeft met elkaar een week geduurd, inclusief de eindmontage en het proefdraaien. Ook van buiten zie je er - na het dichtmaken van de opening in de muur ook bijna geen barst meer van. En dit deden Vastgoed en de TD ook nog even In Suameer werd gewerkt aan een verdere productieverbetering van het Houtstek. (In de volgende Capariscoop meer hierover.) In Heerenveen werd in een muur bij Rijwielen een sluis gemaakt voor het transport van goederen voor het AEB (ArbeidsExpertiseBureau). In Drachten werd het contract met huurder Kiestra Lab Automation verlengd. Ze hopen dat eind volgend jaar de eigen nieuwbouw klaar is. Er moeten nog een paar hobbels worden genomen en dan moet er verder bij de bouw niet te veel vertraging optreden. In Drachten werd de Groenserviceplek voor de administratie, kantine en opslag omgetoverd tot een prikkelarme werkomgeving, die meteen al werd gebruikt. De uitvoerder van groenservice zit nu tegen de buitenmuur met zicht op het wagenpark en het materieel. De vrijgekomen ruimte werd opgefrist met witte en lichtblauwe muurdelen. CAPARISCOOP 83 17

18 In Heerenveen ging de oude gymzaal bij het Grafisch het Centrum/Rijwielen plat. Het vrijgekomen terrein werd ingericht als parkeerruimte en de oude fietsenstalling werd voorzien van een nieuw dak. Business Post Heerenveen kreeg voor de eigen fietsen van het personeel een overbodig geworden fietsenstalling uit Leeuwarden. Een mooi staaltje van slim hergebruik. Voor de afdeling AEB in Heerenveen had Vastgoed tot slot nog een nieuwe zonwering in petto. VAN EEN PAAR PALLETS BIER Naar een vracht bier per dag In Leeuwarden praten werkleiders Christiaan Kiewiet en Gaby Janssen Capariscoop even bij over de nieuwe machines van de bierlijn de Pester 1 en de Pester 2. Bij MultiPack worden ze liefkozend ook wel Fatima en Dunja genoemd en dat na in eerste instantie flink wat weerstand en wantrouwen. Want: Moet een robot ons gaan vertellen hoe we het voortaan moeten doen? Gabi: Nu wordt het juist wel als prettig ervaren. Er is meer structuur en regelmaat in het werk aan de lopende band gekomen. Niet meer het van en via allerlei verschillende tafeltjes werken. Iedereen zit nu om de machine op een plek. We hebben verder ook alle losse tafeltjes en stoelen weggehaald. Van blik naar fles In november 2013 begon MultiPack met een eigen lopende band en allerlei tafels en stoelen met het om- en verpakken van bier voor de export. Er werd een proef gedaan met het stickeren en (om) foliën van een tray met blikken bier. Daarvoor was de eigen machine helaas niet geschikt. Caparis werd gevraagd of er dan misschien ook flesjes konden worden ingepakt. Dat ging zo goed dat de opdrachtgever besloot om een eigen machine bij MultiPack neer te zetten. Later kwam er nog een 2e machine bij. Er is op dit moment werk voor zo n 70 volle tijdbanen, maar omdat er veel mensen gedeeltelijk/parttime werken wordt dat met meer mensen ingevuld. s Morgens is de bezetting het grootst en na de middagpauze neemt het aantal mensen geleidelijk af. 18 CAPARISCOOP 83

19 Christiaan: Met de allernieuwste lijn gaat het beduidend sneller. De invoer is dubbel en daardoor kunnen er per keer 6 flessen worden weggedrukt. Voordat de flessen op de baan komen wordt er nog een statiegeldsticker op geplakt, die aangeeft dat er in het buitenland statiegeld op de flessen zit. We werken met een baan van 18 meter met 40 mensen die voor de aanvoer van de flessen zorgen. De andere baan is 11 meter en werkt nog met een enkele baan. Samen zijn ze goed voor meer dan een volle vrachtauto pallets bier per dag. Christiaan en Gaby geven aan dat er voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren en aanpassen van allerlei zaken als hoogte van de tafels, de statafels en de stoelen. Soms wordt er eerst gewoon even mee proefgedraaid. De resultaten worden besproken en met de medewerkers doorgenomen. Die komen soms ook met ideeën. Christiaan: Zo werken we steeds nog weer rendabeler en dat heeft te maken met het samenspel tussen ons en de opdrachtgever en de middelen, de productie en de duidelijkheid voor de medewerkers. Dat is belangrijk voor hen. Want het steeds wisselen van werksoort gaf onrust. Structuur is dus belangrijk en zo ontstaat continuïteit in de werkprocessen. Gaby: Het is nu wel steeds meer hetzelfde soort werk. Daar kan de een beter tegen dan de ander. Zoals gezegd merken wij toch dat de mensen deze werkwijze als prettig ervaren en dat er bovendien ook goed naar hen wordt geluisterd. CAPARISCOOP 83 19

20 Samen met voetbalfans op stap Werkleider Johan Lodewegen van Caparis MultiPack ging onlangs met 2 Caparismedewerkers op stap naar de Amsterdam ARENA voor de Open Dag van Ajax. Hij begon met een 1 gast, maar het werden er uiteindelijk 2. Johan: Ik werk hier in Leeuwarden nu al een tijdje met mensen uit de Sociale Werkvoorziening. Wij hebben hier iemand, Sietze van der Werf, die elke dag wel een of meerdere kledingstukken van Ajax aan heeft zoals een broek, shirt, trui, sokken of een pet. Ik vroeg hem of hij als echte fan al eens in de Arena was geweest en dat bleek niet het geval. Toen heb ik hem beloofd om samen naar de eerstvolgende Open Dag van Ajax te gaan. Dat werd dus 31 juli. Johan had de dag aangeboden en betaalde de reis ook. We hebben een goed contact, dus dat moet kunnen. Ze 20 CAPARISCOOP 83

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Eerste week vd advent

Eerste week vd advent Advent vieren en beleven derde graad Eerste week vd advent De adventskrans staat centraal. Er speelt zachte muziek. De kinderen nemen bij het binnenkomen een sparrentakje uit de mand en leggen dit rond

Nadere informatie

Beste lezers van De Geldfabriek,

Beste lezers van De Geldfabriek, Beste lezers van De Geldfabriek, Ik hoop dat jullie veel plezier hebben gehad met het lezen van dit verhaal. Vonden jullie ook dat Pippa wel erg veel aan mooie spullen dacht? En dat sommige mensen onaardig

Nadere informatie

Een Berbers dorp. Mijn zussen en ik mochten van mijn vader naar school. Meestal mochten alleen jongens naar school.

Een Berbers dorp. Mijn zussen en ik mochten van mijn vader naar school. Meestal mochten alleen jongens naar school. Een Berbers dorp Ik ben geboren en opgegroeid in het noorden van Marokko. In een buitenwijk van de stad Nador. Iedereen kent elkaar en altijd kun je bij de mensen binnenlopen. Als er feest is, viert het

Nadere informatie

1. Van je juf of meester krijg je een plaatje. Bekijk je plaatje goed. 3. Zoek samen nog vier klasgenoten met een ander plaatje.

1. Van je juf of meester krijg je een plaatje. Bekijk je plaatje goed. 3. Zoek samen nog vier klasgenoten met een ander plaatje. Opdracht 1 Ongeveer 150 jaar geleden stonden er veel steenfabrieken langs de IJssel. De stenen werden van klei gemaakt. Dat kon je langs de IJssel vinden. Als de rivier overstroomde, bleef er een laagje

Nadere informatie

Verhaal: Jozef en Maria

Verhaal: Jozef en Maria Verhaal: Jozef en Maria Er was eens een vrouw, Maria. Maria was een heel gewone jonge vrouw, net zo gewoon als jij en ik. Toch had God haar uitgekozen om iets heel belangrijks te doen. Iets wat de hele

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015 NR. 16 vrijdag 18 december 2015 Kerstfeest! Kerst is een tijd voor familie. Tijd voor gezelligheid, fijne kaarsjes in het donker, liefst even geen geruzie, tijd voor lekker uitgebreid eten. Het is mooi

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit Preek Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst Thema: @Home Voorganger: ds. Bert de Wit Schriftlezing: Lucas 15:11-32 Een vader had twee zonen zo begint het verhaal. Met de beschrijving van een gezin.

Nadere informatie

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk! Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Dag 3 - Lief en leed en???

Dag 3 - Lief en leed en??? Dag 3 - Lief en leed en??? Beste mede reisgenoten, Sorry dat het gisteren niet goed ging met de mail. Ik zal de foto's voortaan verdelen over een aantal mails want Romica heeft geen programma om ze te

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Inhoud. Mijn leven. ik ga verhuizen

Inhoud. Mijn leven. ik ga verhuizen Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Plannen... 4 Hoofdstuk 2 Meubels enzo... 6 Hoofdstuk 3 Geld... 8 Hoofdstuk 4 Winkelen... 10 Hoofdstuk 5 Adreswijziging... 12 Hoofdstuk 6 De sleutel!... 14 Hoofdstuk 7 Voorbereiden...

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info Maxima Inleiding Ik hou mijn werkstuk over Máxima, omdat je erg vaak iets over Máxima hoort en ik dacht dat je daar veel informatie van hebt. Maar ik weet ook nog niet echt de rol van Máxima en ik hoop

Nadere informatie

Bouwdorp Sint pancras

Bouwdorp Sint pancras Bouwdorp Sint pancras Bouwdorp Sint Pancras 2015 Hallo jongens en meisjes! De zomer is weer voorbij. De scholen zijn weer begonnen. De dagen worden korter en de nachten worden langer. Stom he?! Toch komen

Nadere informatie

Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger. Beste lezer,

Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger. Beste lezer, Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger Beste lezer, De december maand is weer begonnen. De bladeren zijn van de bomen en de december drukte is in volle gang, de sint is in het land, de schoentjes

Nadere informatie

1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden mogelijk) 46%

1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden mogelijk) 46% Relaxmomenten Een moment voor jezelf inplannen schiet er wel eens bij in. 50% 4 40% 3 30% 2 20% 1 10% 0% Toelichting: 17% 1. Dagje naar de spa 1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Luisteren Oefening 2 hobby Willem Linda hockeyen squashen tennissen voetballen bioscoop theater ballet kroegbezoek concertbezoek popmuziek jazz klassieke muziek Spreken Oefening

Nadere informatie

Interview Rob van Brakel

Interview Rob van Brakel Interview Rob van Brakel Atributes Consequences Values Hallo Rob van Brakel, mag ik jou een aantal vragen mogen stellen? Prima. Hoe oud ben je? 21 jaar Wat is je woonsituatie op het moment? Op het moment

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

Meer informatie en bestellingen: www.dynamicfood.nl / info@dynamicfood.nl

Meer informatie en bestellingen: www.dynamicfood.nl / info@dynamicfood.nl Dit essay is gepubliceerd in het boek Dynamic Food (2013). Dynamic Food is een reizend platform dat onderzoek doet naar en informatie verzamelt over de relatie tussen stad en platteland. In 2050 zal 75%

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Nieuwe woorden Grammatica: werkwoorden in de verleden tijd Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

TOV! Nieuwsbrief Maart. Geplande evenementen. Plein 16C 4001LJ Tiel www.toveten.nl T: 06 549 363 50 info@toveten.nl 31-3-2015

TOV! Nieuwsbrief Maart. Geplande evenementen. Plein 16C 4001LJ Tiel www.toveten.nl T: 06 549 363 50 info@toveten.nl 31-3-2015 Nieuwsbrief Maart TOV! Plein 16C 4001LJ Tiel www.toveten.nl T: 06 549 363 50 info@toveten.nl Maart is aangebroken, de lente is er en er is weer een nieuwsbrief van TOV! Er is een hoop gebeurd deze maand.

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Geelzucht. Toen pakte een vrouw mijn arm. Ze nam me mee naar de binnenplaats van het huis. Naast de deur van de binnenplaats was een kraan.

Geelzucht. Toen pakte een vrouw mijn arm. Ze nam me mee naar de binnenplaats van het huis. Naast de deur van de binnenplaats was een kraan. Geelzucht Toen ik 15 was, kreeg ik geelzucht. De ziekte begon in de herfst en duurde tot het voorjaar. Ik voelde me eerst steeds ellendiger worden. Maar in januari ging het beter. Mijn moeder zette een

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school.

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school. Voorwoord Susan schrijft elke dag in haar dagboek. Dat dagboek is geen echt boek. En ook geen schrift. Susans dagboek zit in haar tablet, een tablet van school. In een map die Moeilijke Vragen heet. Susan

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van:

Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van: Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van:... Auteurs: Titia Boers en Anja Valk Projectleiding en eindredactie: Carola van der Voort cwh.vander.voort@let.vu.nl 020 5986575 Vrije Universiteit

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman Suzanne Peters Blijf bij me! liefdesroman Hoofdstuk 1 Katja belde aan bij het huis. Ze vond het toch wel erg spannend. Het was de tweede keer dat ze op visite ging bij de hondenfokker en deze keer zou

Nadere informatie

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar.

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar. Het seizoen zit er bijna op, het eerste speelt nog in de nacompetitie voor promotie, de jeugdtoernooien gaan beginnen en we hebben nog twee evenementen te goed om dit voetbalseizoen af te sluiten. Als

Nadere informatie

Voor onze broers en zussen met een verstandelijke beperking.

Voor onze broers en zussen met een verstandelijke beperking. Hoe je hier mee om wilt gaan? Zou het in de vorm van een aantal lessen doen Uit het verhaal kun je zelf vragen bedenken voor een bespreking met de catechisanten. Zie dit als een aanzetje Ben ik iets vergeten

Nadere informatie

H utnieuws 4 2014-2015

H utnieuws 4 2014-2015 OBS de Boomhut 31 oktober 2014 H utnieuws 4 2014-2015 Locatie Bernhardlaan 10 6824 LE Arnhem 026-4433102 Locatie Julianalaan 1 6824 KG Arnhem 026-3701183 In dit nummer: Tussenschoolseopvang Tussenschoolseopvang

Nadere informatie

Een buik van wol. Tom! Tom! Cato kwam hard aan rennen. En zei: vandaag word mevr. Catharina. 90 jaar en ik wil haar een heel mooi cadeau

Een buik van wol. Tom! Tom! Cato kwam hard aan rennen. En zei: vandaag word mevr. Catharina. 90 jaar en ik wil haar een heel mooi cadeau Een buik van wol. Tom! Tom! Cato kwam hard aan rennen En zei: vandaag word mevr. Catharina 90 jaar en ik wil haar een heel mooi cadeau Geven. Ja maar wat zei Tom. Umm wacht ik Weet het zei Cato een herinnering.

Nadere informatie

REINAERDE Reinaerde Kijker

REINAERDE Reinaerde Kijker REINAERDE Reinaerde Kijker Jaargang 9 december 2012 Nummer 59 Het verhaal van Ed Ed is 65 jaar. Hij woont in IJsselstein. Ed heeft veel meegemaakt in zijn leven. Dat waren niet allemaal leuke dingen. Zo

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

De jongen weet dat hij niet in slaap moet vallen. Want dan zullen dieven zijn spullen stelen. Ook al is het nog zo weinig wat hij heeft.

De jongen weet dat hij niet in slaap moet vallen. Want dan zullen dieven zijn spullen stelen. Ook al is het nog zo weinig wat hij heeft. In Kanton, China Op de hoek van twee nauwe straatjes zit een jongen. Het is een scheepsjongen, dat zie je aan zijn kleren. Hij heeft een halflange broek aan, een wijde bloes en blote voeten. Hij leunt

Nadere informatie

Handleiding SHARE. Regio College. Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO. Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr.

Handleiding SHARE. Regio College. Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO. Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr. Regio College Handleiding SHARE Een spel bij het onderzoek Juf het is school! 2012 Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr. Tirza Bosma 1

Nadere informatie

Ouderinfo donderdag 3 december 2015

Ouderinfo donderdag 3 december 2015 Ouderinfo donderdag 3 december 2015 Geplande evenementen 4-12-2015 Sinterklaasviering www.antoniusbest.nl 0499-371250 Beste ouders, verzorgers, 1. Pepernoten bakken Afgelopen maandag begon de Sinterklaasweek

Nadere informatie

Krabbie Krab wordt Kapper

Krabbie Krab wordt Kapper E-boek Geschreven en Vormgeving Esther van Duin Copyright Esthers Atelier www.esthersatelier.nl email info@esthersatelier.nl Krabbie Krab wordt Kapper Krabbie krab was een kunstenaar. Hij maakte beelden

Nadere informatie

BuitenKans. Met BuitenKans heeft iedereen een. Kans op een leuke detachering Buiten

BuitenKans. Met BuitenKans heeft iedereen een. Kans op een leuke detachering Buiten BuitenKans Met BuitenKans heeft iedereen een Kans op een leuke detachering Buiten BuitenKans Met BuitenKans heeft iedereen een Kans op een leuke detachering Buiten Om iedereen een Kans te bieden op een

Nadere informatie

Het is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.

Het is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen. De familieblues Tot mijn 15e noemde ik mijn ouders papa en mama. Daarna niet meer. Toen noemde ik mijn vader meester. Zo noemde hij zich ook als hij lesgaf. Hij was leraar Engels op een middelbare school.

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

De voorraad De aanhanger Het industrieterrein

De voorraad De aanhanger Het industrieterrein 1.1 de industrie De fabriekshal Aantreffen Allergrootst De voorraad De aanhanger Het industrieterrein Afleveren Overnemen De delfstof Industrieterrein Een industrieterrein is een plaats waar veel fabrieken

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN WAAROM DIT BOEKJE? Dit boekje gaat over seksuele intimidatie op het werk. Je hebt te maken met seksuele intimidatie als een collega je steeds aanraakt. Of steeds grapjes maakt over seks. Terwijl je dat

Nadere informatie

Welkom op de Pionier

Welkom op de Pionier Welkom op de Pionier Wat lees je allemaal in dit boekje? 1. Wat is de Pionier voor een school? 2. Op school zijn verschillende klassen. 3. Zo gaat het op de Pionier. 4. Hoe ziet een schooldag er op onze

Nadere informatie

IK OVERLEEFDE AUSCHWITZ

IK OVERLEEFDE AUSCHWITZ Ferenc Göndör IK OVERLEEFDE AUSCHWITZ Uitgeverij Eenvoudig Communiceren 3 Mijn vader Lang geleden kwam een jonge, joodse man naar het land Hongarije. Mohr Goldklang was zijn naam. Dat was mijn opa. Mohr

Nadere informatie

Fris & fit ontwaken! Simmer boxsprings

Fris & fit ontwaken! Simmer boxsprings Fris & fit ontwaken! Simmer boxsprings AVEK is al meer dan 85 jaar producent van comfortabele bedsystemen. Onze bedden worden met zorg en liefde in Friesland gemaakt, vanuit een lange traditie van ambachtelijk

Nadere informatie

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan.

Vertel de kinderen, of praat met hen over het verschil tussen film, tv kijken of naar het theater gaan. LESBRIEF Binnenkort gaan jullie met jullie groep naar de voorstelling Biggels en Tuiten Hieronder een aantal tips over hoe je de groep goed kan voorbereiden op de voorstelling. VOOR DE VOORSTELLING Vertel

Nadere informatie

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Scholieren enthousiast maken voor de techniek Scholieren enthousiast maken voor de techniek Woorden van deze les de behoefte het imago de servicetechnicus de installatie uitdagend communiceren de installatietechniek carrière maken het project het

Nadere informatie

Beste vrienden, ik mag jullie vandaag vertellen over de laatste week van het leven van Jezus.

Beste vrienden, ik mag jullie vandaag vertellen over de laatste week van het leven van Jezus. 1 Beste vrienden, ik mag jullie vandaag vertellen over de laatste week van het leven van Jezus. 2 Het verhaal De Goede Week Trouw, Hoop en Spijt Ik wil jullie vandaag vertellen over de Goede Week. Dat

Nadere informatie

Introductie. Dansvoorstelling

Introductie. Dansvoorstelling Door: John van Sambeek Introductie Ja, je ziet het goed. Daar is alweer een nieuwe schoolkrant! De schoolkrantredactie bestaande uit allemaal leerlingen heeft in een paar weken tijd veel leuke en interessante

Nadere informatie

december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender Januari

december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender Januari CBS De Regenboog Mars 1 Postbus 285 9600AG Hoogezand 0598-321031 december ------------------------------------------------------------------------------------------------ ------- kalender december Kalender

Nadere informatie

Dat is een koopje! HOOFDSTUK 8 WOORDEN. Kies het goede woord. Ik ga even naar de... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager

Dat is een koopje! HOOFDSTUK 8 WOORDEN. Kies het goede woord. Ik ga even naar de... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager 119 119 HOOFDSTUK 8 Dat is een koopje! WOORDEN 1 2 3 1 Ik ga even naar de.... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager 2 Wil je wat drinken? Ja graag, een... koffie alsjeblieft. a fles b beker

Nadere informatie

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek,

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek, Kom verder Welkom bij het vak Kennis van de Nederlandse Samenleving, KNS. Dit boek vertelt je over Nederland. Veel van wat je moet weten over het leven in Nederland, staat in dit boek. Je haalt straks

Nadere informatie

De eekhoorn. œ œ œ œ œ. Ó Œ œ œ. œ œ œ œ. œ j. œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ Œ. œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ. œ J. - hoorn, de eek - hoorn eet.

De eekhoorn. œ œ œ œ œ. Ó Œ œ œ. œ œ œ œ. œ j. œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ Œ. œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ. œ J. - hoorn, de eek - hoorn eet. oktober 2010 tekst: Joke de Klerck muziek: Ton Kerkhof De eekhoorn Refrein Intro Ó Œ œ œ J œ œ œ œ eek stapelen: œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ Œ Al - hoorn, de eek - hoorn eet zich vol en rond. œ œ œ œ

Nadere informatie

Gefeliciteerd. De allerbelangrijkste regel als we het hebben over kinderen en honden is:

Gefeliciteerd. De allerbelangrijkste regel als we het hebben over kinderen en honden is: Gefeliciteerd. Je bent zwanger en je hebt één of meerdere honden. Het wordt jullie eerste kind. Je bent net bij de verloskundige geweest, het gaat goed met je kindje, en je hebt deze folder meegekregen.

Nadere informatie

Elke miskraam is anders (deel 2)

Elke miskraam is anders (deel 2) Elke miskraam is anders (deel 2) Eindelijk zijn we twee weken verder en heb ik inmiddels de ingreep gehad waar ik op zat te wachten. In de tussen tijd dacht ik eerst dat ik nu wel schoon zou zijn, maar

Nadere informatie

IN EEN HUIS IN GEMENGDE HOEVESTIJL

IN EEN HUIS IN GEMENGDE HOEVESTIJL I N T E R I E U R W Wonen op de Windrichtingen IN EEN HUIS IN GEMENGDE HOEVESTIJL Tekst: ANNEMIE WILLEMSE Foto s: JAN VERLINDE 22 TIJDLOOS TIJDLOOS 23 Na een zoektocht naar de ideale bouwgrond, gingen

Nadere informatie

Weeknieuws week 50. Peutercollege weetjes:

Weeknieuws week 50. Peutercollege weetjes: Weeknieuws week 50 Peutercollege weetjes: - We hebben een nieuwe collega in onze invalpool. Haar naam is Albertina dos Santos en we zijn erg blij dat ze ons team komt versterken. - Heeft u al aan de leidster

Nadere informatie

Abdi Kasih Wij zijn twee zussen, Anniek en Sophie, en begin dit jaar zijn we samen op wereldreis gegaan naar Australië, Nieuw-Zeeland en Indonesië. In Australië woont een deel van onze familie en in Indonesië

Nadere informatie

Toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen

Toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen 1. Print deze tekst 2. Download het geluidsbestand en luister Je gaat een toets Geletterdheid en Begrijpend Lezen maken. Dit is een leestoets. De toets heeft vijf delen. Deel A, B, C, D en E. Deze toets

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Naam Klas Mentor Waar loop jij stage? Naam 1 e stagebedrijf Adres Telefoon Stagebegeleider Startdatum stage Einddatum stage Aantal stagedagen

Nadere informatie

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar)

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) BELLA (II) 02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) In 2007 kwam je voor het eerst lessen op onze hondenschool. Je had als pup eerder getraind op een andere school maar moest daar stoppen vanwege ED operaties aan

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

Lieve vrienden van El Manguaré,

Lieve vrienden van El Manguaré, Lieve vrienden van El Manguaré, Vanuit een overstroomd Iquitos de tweede tamtam van 2012. Twee dagen geleden schreef ik onderstaand stukje: Manguaré kampt met wateroverlast! Zoals Yolanthe in de vorige

Nadere informatie

Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde

Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde Dactylo Uitzendburo voorstellen Posters Posters vanuit opdrachtgever / consulent / uitendkracht in willekeurige volgorde Ik hou het graag zakelijk met m n uitzendbureau. Dat wil zeggen, als we het over

Nadere informatie

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten werkt voor en met bewoners in wijken en buurten Oma Geertje vertelt. 2 Welbions: we werken er allemaal. Wij zijn dé woningcorporatie van Hengelo en verhuren meer dan 13.000 woningen aan in totaal 25.000

Nadere informatie

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR.

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. Die oorspronkelijke bewoners gingen weg omdat, punt 1, geen huizen met een tuin. Drie kamers, vier kinderen, dat werkt allemaal niet. We

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 4 Wonen

Spreekopdrachten thema 4 Wonen Spreekopdrachten thema 4 Wonen Opdracht 1 bij 4.1 ** Uitleg voor de docent: Op de volgende pagina vind je een blad met plaatjes. Knip de plaatjes uit en doe ze in een envelop. Geef elk tweetal een envelop.

Nadere informatie

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces Apple Fanboy Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C De intro Welkom in het verslag van de Apple fanboy, ik ben Jippe Joosten en ik ben enorm fan van Apple. Ik ben nu 21 jaar oud

Nadere informatie

Theresia School Nieuws

Theresia School Nieuws Theresiaschool Braakven 19 5258 AG Berlicum 073-5037117 Theresia School Nieuws 16 e jaargang nummer 1, 25 augustus 2011 * Welkom in het nieuwe schooljaar 2011-2012 Het begin is gemaakt. Hopelijk heeft

Nadere informatie

DE VLUCHT & andere spannende verhalen

DE VLUCHT & andere spannende verhalen DE VLUCHT & andere spannende verhalen 2 Bianca Kruger DE VLUCHT & andere spannende verhalen Enschede 2015 3 Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, aanvaarden auteur

Nadere informatie

Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen

Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen De ezel van Bethlehem Naar een verhaal van Jacques Elan Bewerkt door Koos Stenger Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen over iets wat er met me gebeurd is. Het

Nadere informatie

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst. Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen

Nadere informatie

Advies blok Wonen en buitenruimte

Advies blok Wonen en buitenruimte Als Kindergemeenteraad hebben we ons twee jaar lang verdiept in verschillende beleidsterreinen. We werden hierbij ondersteund door drie adviescommissies: Milieu, Economie en Veiligheid. Ook hebben er ruim

Nadere informatie

053-4316428 info@zevenstervco.nl www.zevenstervco.nl. nr 14 Nieuwsbrief 14 november 2014. Juf Willeke

053-4316428 info@zevenstervco.nl www.zevenstervco.nl. nr 14 Nieuwsbrief 14 november 2014. Juf Willeke Zevensterstraat 3 7521 GN Enschede 053-4316428 info@zevenstervco.nl www.zevenstervco.nl nr 14 Nieuwsbrief 14 november 2014 Juf Willeke Juf Willeke is de afgelopen week weer volledig aan het werk gegaan.

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

De school is van ons

De school is van ons De school is van ons Werkboek sociale vaardigheden op school Uitgeverij Eenvoudig Communiceren LEZEN VOOR IEDEREEN UITGEVERIJ EENVOUDIG COMMUNICEREN Dit werkboek is van: Voornaam:... Achternaam: Leeftijd:...

Nadere informatie

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Algemeen directeur Directeur sociale zaken VOORWOORD Wanneer je aan je collega s zou vragen waarom zij naar het werk gaan, dan geven zij vast verschillende antwoorden. De één wil bijvoorbeeld veel geld verdienen, terwijl de ander het juist belangrijk

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren!

maandag 11 mei inleveren! maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats

Nadere informatie

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets.

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets. Een stedentrip is wat Giga (28) het liefste doet tijdens zijn vakanties: het lijstje van steden die hij dit jaar nog gaat bezoeken is enorm; Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Antwerpen, Brugge, Gent, Praag,

Nadere informatie

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar..

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. (gedicht) Kinderen met verslaafde ouders Even voorstellen. Verslag van het Voorjaarsfeest 28 Mei Budgetrecept van Hinke Buitenveldertgroep - Hoogeveen Contactgegevens

Nadere informatie

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag.

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Het Bronnetje 2013 is er ook voor de Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Somerense Op dinsdag is alles al anders, op woensdag kan het niemand

Nadere informatie

De expert in duurzame oplossingen

De expert in duurzame oplossingen CIAT Nederland BV Annie M.G. Schmidtweg 229 1321 NA Almere, Nederland T +31 (0) 36 53 32 587 F +31 (0) 36 53 32 597 E info@ciat.nl W www.ciat.nl COMFORT AIR QUALITY ENERGY OPTIMALISATION De expert in duurzame

Nadere informatie