BELEIDSPLAN JCI Antwerpen
|
|
- Alfred Bosman
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BELEIDSPLAN JCI Antwerpen Voorwoord. Junior Chamber International blaast dit jaar 100 kaarsjes uit. Een evenement dat we niet zonder meer mogen laten voorbijgaan. Onze afdeling zag 52 jaar geleden zelf het levenslicht toen in 1963 Jean-Marie Detienne het initiatief nam om de Jonge Kamer Antwerpen boven het doopvont te houden. Sedert de oprichting in 1963 zijn er verschillende voorzitters in zijn voetsporen getreden en hebben zij samen JCI Antwerpen groot gemaakt en de afdeling gemaakt tot wat ze nu is: een welvarende, vooruitstrevende afdeling met jonge ondernemende mensen die er niet voor terugdeinzen initiatieven te nemen om verandering te creëren in positieve zin. 1
2 Vier jaar geleden verkeerde JCI Antwerpen in woelige wateren. Uiteindelijk was het Axel Mebis die op dat moment het initiatief nam om JCI Antwerpen terug op de juiste rails te zetten en opnieuw de juiste koers uitzette waarna hij in 2013 als nieuwe voorzitter het 50-jarig bestaan van JCI Antwerpen inluidde en een Nationale Conventie op poten heeft gezet om U tegen te zeggen. Het moto van JCI luidt niet voor niets groeikansen aanbieden die jonge mensen aanzetten tot het creëren van positieve verandering. Waar hij met de inspirerende slogan Fly high with JCI JCI Antwerpen nieuw leven inblies, zette hij inspirerend de koers verder met de slogan Antwerp goes Diamond om het 50-jarig bestaan van Antwerpen in the picture te zetten. Inderdaad, Axel Mebis werd aangezet om JCI Antwerpen een positieve wending te geven. In zette Daan Desmyter de koers die Axel Mebis had uitgezet verder en legde hij onder meer de nadruk op business & networking enerzijds en een groter ledenaantal anderzijds. Onder zijn voorzitterschap groeide het ledenaantal gestaag en kon hij een heel aantal geïnteresseerden overtuigen om lid te worden van onze afdeling. Hij gebruikte daarbij de slogan Diamonds are forever om het eeuwigdurend karakter van onze afdeling te benadrukken. In slaagde Sven Couwels erin de vergaderingen te stroomlijnen en kon hij met de slogan Shine like a star velen inspireren tot het nemen van prachtige nieuwe initiatieven waardoor dit jaar twee commissies het levenslicht zagen, te weten On The Way To Your Dream enerzijds en Weet Wat Je Eet anderzijds. Deze twee activiteiten zullen blijvend deel uitmaken van JCI Antwerpen. Als toekomstig voorzitter wens ik in de voetsporen te treden van mijn voorgangers en de koers die zij hebben uitgezet verder te zetten. Het vele werk en de diverse initiatieven die zij hebben verricht mogen niet verloren gaan. Echter wordt van een nieuwe voorzitter verwacht dat hij eigen accenten legt op zijn bestuursjaar. Gesterkt door wat mijn voorgangers hebben verwezenlijkt, zal ook het bestuursjaar gekenmerkt worden door haar uitmuntendheid. 2
3 2. Een nieuw jaar, een nieuwe slogan. De slogan van het komende jaar luidt: JCI Antwerpen vooruit there s no stopping us right now. Vooruit, de samenvatting waar het in op aan zal komen en daarbij houdt niets, maar dan ook niets ons tegen. JCI Antwerpen gaat er op vooruit en op vele domeinen. Vooreerst staan er tal van activiteiten het komende jaar gepland. De commissies weet wat je eet, on the way to your dream, en Bal masqué zijn momenteel al bezig om de activiteiten het komende jaar opnieuw op punt te stellen. Daarnaast is de commissie Japan volop bezig om de Belgische delegatie voor het wereldcongres in Japan in goede banen te leiden. Reeds vele roadshows werden georganiseerd en al bijna dertig personen hebben zich ingeschreven om mee te gaan naar Japan. Het programma die de commissie inmiddels op punt heeft gesteld, ziet er veelbelovend uit met een prétour om u tegen te zeggen. Ten tweede kan ik u nu al met groot genoegen meedelen dat oud voorzitter en senator, Guy De Vedt zich kandidaat heeft gesteld om voorzitter te worden van de Belgium Senate. Daarnaast zal onze huidige voorzitter en toekomstig past voorzitter, Sven Couwels toetreden tot de Raad van Bestuur van JCI Vlaanderen. Verder zal de toekomstige B&N van JCI Antwerpen, Steven van der Veken andermaal mee de Antwerpse Jonge Ondernemer van 2016 organiseren. Eens te meer laat JCI Antwerpen haar initiatieftalent en organisatietalent zien en blinkt ze daarin uit. In alle gelederen van de verschillende niveau s van JCI, laat ze zich gelden. Ten derde ben ik als toekomstig voorzitter al maanden bezig een fusie voor te bereiden met JCI Antwerpen Aan de Stroom om de aloude breuk die in 1986 is ontstaan door een interne ruzie binnen JCI Antwerpen waaruit JCI Antwerpen-Linkeroever (thans JCI Antwerpen aan de stroom) is ontstaan te herstellen. Ik wilde het heugelijke nieuws nu reeds aankondigen, maar de onderhandelingen zijn nog niet rond en voor het zover is, moet er een akkoord zijn over alle punten. Desgevallend zal u daarvoor nog uitgenodigd worden voor een BAV het komende bestuursjaar. 3
4 Als de fusie rond is, zal hierdoor ons ledenaantal met maar liefst 25 % toenemen waardoor onze afdeling in één klap één van de grootste afdelingen wordt van het land. Ten vierde wil ik het komende jaar nog meer de focus leggen op Business and networking. Wat VOKA, VBO, BNI en anderen doen, kunnen wij beter, aangezien wij niet één, maar vier pijlers hebben waarop wij ons verbeteren. Afgelopen jaar ben ik begonnen met verschillende bedrijfsbezoeken te organiseren en die trend wil ik verder laten zetten door onze toekomstige B&N. Daarnaast wordt de BEEP sessie nieuw leven ingeblazen maar dan met behulp van een professioneel. Bedoeling is meer leden aan te trekken die weliswaar geïnteresseerd zijn in onder andere B&N, maar op hun honger blijven zitten als het op netwerking aankomt. Tenslotte zullen de vergaderingen net zoals bij Sven Couwels kort en efficient verlopen met aandacht voor de bartime, maar zullen deze voortaan in PREZI worden verzorgd. JCI Antwerpen gaat er op vooruit en dat zullen ze in Vlaanderen en België geweten hebben waarbij niets ons zal tegenhouden, there s no stopping us right now! 3. Een slogan met vele betekenissen. Dat Antwerpen met de slogan vooruit, there s no stopping us right now er het komende jaar op vooruit zal gaan, is duidelijk, maar daarnaast gaan in de term vooruit verschillende betekenissen schuil. a. Verandering In vooruit staat de letter V voor verandering. Wij van JCI blijven niet bij de pakken zitten. Sommige mensen zeggen: het is zo en het zal altijd zo zijn. Wij van JCI houden er een andere mening op na: het is zo, maar als wij niet willen dat het altijd zo zal zijn, zorgen wij voor verandering. Het verleden is voorbij, maar de toekomst hebben we zelf in handen bij elke stap die we zetten, bij elke beslissing die we nemen, bij alles wat we doen. Verandering dragen de Jaycees hoog in het vaandel en niet gewoon verandering, positieve verandering! 4
5 b. Organiseren In vooruit staat de eerste letter O voor organiseren. De Antwerpse Jaycees staan bekend voor hun organisatietalent. In hebben wij een Nationale Conventie georganiseerd om u tegen te zeggen. Vandaag de dag organiseert JCI Antwerpen onder meer de sportdag en de Belgische delegatie voor het wereldcongres in Japan. JCI Antwerpen weet hoe zij de dingen moet aanpakken, pakt de koe bij de horens en weet projecten georganiseerd en gerealiseerd te krijgen. c. Ondernemen In vooruit staat de tweede letter O voor ondernemen. Verandering gebeurt niet vanzelf. Verandering creëer je pas door iets te ondernemen, door initiatief te nemen om de verandering te verwezenlijken. Dit onderscheidt ons van serviceclubs, een VOKA en het VBO waar eerder een passieve houding wordt genomen en met eerder netwerkt dan zelf projecten te organiseren, verandering te creëren. d. Rechttoe, rechtaan, rechtdoor In vooruit staat de vierde letter R voor rechttoe, rechtaan, rechtdoor. Eens we een beslissing hebben genomen, eens we een project hebben ingepland en verandering wensen door te drukken door initiatief te nemen, te ondernemen en te organiseren, voeren we de beslissing uit: rechttoe, rechtaan, rechtdoor. Er is geen weg terug. We hebben beslist en we gaan ervoor. Een mooi voorbeeld is Kevin Rutten. Toen de vraag werd gesteld wie het bal het komende jaar wil organiseren stond hij recht, nam hij initiatief en verbond hij zich ertoe als commissiedirecteur de negende editie van het BM te organiseren. Rechttoe rechtaan en rechtdoor. Er wordt initiatief genomen en men gaat ervoor. Hetzelfde kan gezegd worden van Julie Brant die vorig jaar het initiatief nam om Weet Wat Je Eet te organiseren alsook Kevin Truyens die het initiatief nam om On The Way To Your Dream te organiseren. Rechttoe rechtaan, rechtdoor: drie krachtige woorden die onze afdeling en de spirit van JCI typeren. 5
6 e. Uitzonderlijk In het woord vooruit staat ook de letter U die staat voor Uitzonderlijk. We zijn niet zomaar JCI, we zijn veel meer dan dat. We zijn JCI Antwerpen! We zijn dan ook uitzonderlijk. Antwerpen is de grootste, de mooiste en de meest welvarende stad van Vlaanderen en van België en daar mogen we terecht fier op zijn. Zo zijn de handelsactiviteiten zoals we die nu kennen op de beurs van onder meer New York ontstaan in de handelsbeurs in Antwerpen in de 15 de eeuw. Waar thans New York, Singapore en Shanghai wereldhavens bij formaat zijn, vinden die haar oorsprong in Antwerpen, overigens eveneens één van de grootste havens ter wereld. We zijn dan ook een uitzonderlijke afdeling en we mogen dan ook met recht en reden fier zijn om niet enkel lid te zijn van JCI, maar bovenal van JCI Antwerpen. f. Internationaal Daarnaast staat de letter I voor internationaal Het zou eerder bekrompen zijn te zeggen dat JCI Antwerpen op ons eigen gericht is. Niet enkel Antwerpen is hetgeen alles om draait. We zijn bovenal Internationaal gefocust en georiënteerd. Zo neemt JCI Antwerpen elk jaar deel aan de Multitwinning dat het komende jaar zal plaatsvinden in Rotterdam. Maar ook gaat JCI Antwerpen elk jaar in grote getalen naar het Europees Congres en organiseert zij de Belgische delegatie voor Japan. g. Trainingen Tenslotte staat de letter T voor trainingen. Verandering creëer je door initiatief te nemen, iets te ondernemen, te organiseren en vervolgens rechttoe, rechtaan, rechtdoor de beslissing uit te voeren. Learning by doing is een veel gebruikte term. Maar onze slogan luidt echter ook: groeikansen aanbieden die jonge mensen aanzetten tot het creëren van positieve verandering. JCI geeft ook de mogelijkheid om zelf te groeien en bij te schaven waar nodig door een waaier aan trainingen aan te bieden. 6
7 JCI Antwerpen vooruit, and there s no stopping us right now! 4. Een nieuwe bestuur: een cocktail van oud-gedienden en nieuwe leden. Het nieuwe bestuur bestaat het komende jaar uit een combinatie van oud gedienden en nieuwe leden. Ik stel u voor: a. Kandidaat-President: Valère Vereecke Na bijna vier jaar JCI is het voor mij een groot genoegen en een grote eer om voorzitter te mogen worden van onze Antwerpse afdeling. Ik zal jullie daarbij niet teleurstellen. b. Kandidaat-Treasurer: Liesbeth Coteur Liesbeth draait al vele jaren mee in JCI en draagt onze afdeling een warm hart toe. Eens te meer een reden om haar de Antwerpse schatkist te laten beheren. Op dit moment fungeert zij reeds aan Penningsmeester van de commissie Japan zodat zij gesterkt door de ervaring die zij daar opdoet, het komende jaar de functie van Penningmeester goed zal vervullen. c. Kandidaat Secretary: Stephanie Ryckewaert Stephanie blinkt al enkele jaren uit met haar organisatietalent en haar punctualiteit. Zij weet als geen ander dat details, afwerking en stroomlijning van de vergaderingen een must is om alles in goede banen te leiden. Zij heeft zich al meermaals bewezen in verschillende commissies zodat wij weten dat zij haar taak als secretaris meer dan behoorlijk zal uitoefenen. Achter elke sterke voorzitter, staat een sterke secretaris. De keuze is dan ook evident. 7
8 d. Kandidaat Internationalisme: Judy Mariëns Judy Mariëns vormt een vaste waarde in JCI Antwerpen en daarbuiten en met haar enthousiasme en eeuwigdurende lach weet zij velen te inspireren om voor JCI te kiezen. Zelf zit zij momenteel in Riga voor haar werk waar zij goede contacten onderhoudt met JCI Riga, maar plant zij deze zomer terug naar Antwerpen te keren. Ook is zij de commissiedirecteur voor de Belgische delegatie Japan zodat internationalisme op haar lijf geschreven staat. e. Kandidaat Business en networking Ambassador Steven Van der Veken is nieuw in JCI en sedert kort ons recentste lid. Als ondernemer zal hij de taak van B&N Ambassador op zich nemen. Als ondernemer is hij het best geplaatst te voelen wat een ondernemer wil en op welke manier JCI daartoe kan bijdragen. Veel ervaring heeft hij opgedaan in de commissie Antwerpse Jonge Ondernemer waaraan hij dit jaar opnieuw zal deelnemen. f. Kandidaat Webdesign en prezi: Paul Naveau Ook nieuw in de RVB is Paul Naveau die het komende jaar de website van, JCI Antwerpen zal verzorgen. Een bijzonder belangrijke taak aangezien de website van een vereniging het uitstalraam bij uitstek is om de vereniging in the picture te zetten. Daarnaast zullen de vergaderingen voortaan in PREZI worden verzorgd in plaats van in PPP. Gezien hij daarin gespecialiseerd is, via zijn firma, Paul Presents, zullen de vergaderingen nog professioneler verlopen. g. Kandidaat Training and Personal development: Joke Raes Joke zal het komende jaar de trainingen organiseren. Zelf heeft zij al veel trainingen gevolgd met als belangrijkste de Flanders Academy (FLAC). Zij weet als geen ander welke trainingen het interessants zijn om op de agenda te plaatsen. 8
9 h. Kandidaat Ledenwerving: Valère Vereecke Het afgelopen jaar hebben er al meerdere activiteiten plaatsgevonden bij mij thuis om meer leden aan te trekken. Ik voel mij dan ook het beste geplaatst naast het voorzitterschap ook deze taak op mij te nemen. i. Kandidaat Immediate Past President: Sven Couwels Hoeft deze kandidaatstelling nog nadere toelichting? Sven draait al vele jaren mee in onze afdeling en staat bekend om zijn ordelijkheid, gedrevenheid en efficiëntie overgoten met een licht sausje van gevatte opmerkingen die hij steevast ad rem uit zijn mouw weet te schudden. Jaren heeft hij de trainingen verzorgd in onze afdeling en nu gaat hij als director TIF zetelen in de RVB van Vlaanderen. De kandidaatstelling is niet enkel een must, maar bovenal een eer. j. Kandidaat Commissarissen: Veronique Smids en Stefanie D Herde Tenslotte zullen Veronique en Stefanie een oogje in t zeil houden op de financiën van onze afdeling. JCI Antwerpen vooruit! There s no stopping us right now! 5. Het komende bestuursjaar in het licht van de vier pijlers van JCI. Een beleidsplan uiteenzetten voor het komende bestuursjaar is onvolledig indien niet de nodige aandacht wordt geschonken aan de vier pijlers van JCI. a. Individu Het komende jaar staat het individu zelf en de persoonlijke ontwikkeling van het individu opnieuw centraal. Er zullen tal van vormingen worden aangeboden waarop de leden zich kunnen inschrijven. Daarbij zal er een budget worden vrijgemaakt om na betaling van de vorming en deelname ervan, de helft terug te betalen aan de leden. Voorts, zijn er tal van commissies waaraan de leden kunnen deelnemen en via learning by doing zichzelf kunnen verbeteren. 9
10 b. Gemeenschap Ook zal de nodige aandacht geschonken worden aan de gemeenschap. JCI is niet compleet zonder dat deze pijler de nodige aandacht krijgt. De commissie Weet wat je eet is thans reeds bezig het komende jaar te organiseren, sponsors zijn reeds gecontacteerd en koks die bereid zijn gratis te koken zijn reeds gevonden. c. Business & networking Zoals reeds aangegeven wens ik het komende jaar de B&N pijler extra aandacht te geven. Er zullen weer een aantal bedrijfsbezoeken georganiseerd worden, de openingsreceptie en de nieuwjaarsreceptie zullen in een bedrijf plaatsvinden, de B&N zal opnieuw deel uitmaken van de commissie Antwerpse Jonge Ondernemer en de BEEP sessie, zal nieuw leven worden ingeblazen, zij het met een professioneel. Ook zullen er twee banners steevast deel uitmaken van de vergaderingen en krijgen de sponsors van JCI Antwerpen extra aandacht. Om te laten zien dat JCI Antwerpen er eens te meer op vooruit gaat en de professionaliteit hoog in het vaandel draagt, zullen de vergaderingen voortaan in PREZI worden weergegeven en niet meer in Power Point Presentaties. d. Internationalisme Tenslotte hoeft de pijler internationalisme weinig betoog. JCI Antwerpen organiseert de Belgische delegatie voor het wereldcongres in Japan. Op Multitwinning gaan we naar Rotterdam en last but no least gaan we naar het Europees Congres in Finland. 10
11 6. Conclusie. Met bovenstaande beleidsplan hoop ik jullie te kunnen overtuigen en beloof ik jullie niet teleur te stellen. JCI-Antwerpen vooruit! And there s no stopping us right now! Antwerpen, 22 mei 2015 Valère Vereecke Incoming voorzitter 11
#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN
#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN Beleidsplan 18-19 Voorwoord Beste JCI ers, Op 3 februari 2018 heb ik van jullie het vertrouwen gekregen om vanaf 1 augustus 2018 de fakkel over te nemen van Olivier Brackx,
Nadere informatieBeleidsplan!JCI!Hasselt! Werkingsjaar!2012!8!2013!
BeleidsplanJCIHasselt Werkingsjaar201282013 Inhoudstafel Kandidatuur 3 Jaarthema:BeYOUtifulTogether 5 Visiewerkingsjaar201282013 7 Doelstellingenwerkingsjaar201282013 9 Actiepuntenwerkingsjaar201282013
Nadere informatieHERMAN VAN ROMPUY SCHOLARSHIP
HERMAN VAN ROMPUY SCHOLARSHIP powered by VBO-FEB, Stichting Bekaert & Fondation van der Rest Pieter Timmermans Gedelegeerd bestuurder Administrateur délégué Bozar - Brussel, Bruxelles 8/12/2014 1 Hartelijk
Nadere informatieBeleidsdocument JCI Nederland Changemakers
Beleidsdocument JCI Nederland 2018 Changemakers CHANGEMAKERS De leden van JCI Nederland zijn changemakers in hart en nieren. Wij hebben dit laten zien met het Wereldcongres in Amsterdam, via 1000kansen
Nadere informatieAwarddossier JCI Vlaanderen. Werkjaar 2008-2009. JCI Antwerpen. Marino. Award Beste Lid JCI Vlaanderen
Awarddossier JCI Vlaanderen Werkjaar 2008-2009 JCI Antwerpen Marino Award Beste Lid JCI Vlaanderen VERKLARING VAN DE INDIENER Ik verklaar hierbij dat de informatie in dit awarddossier correct is en in
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieAan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt
Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief
Nadere informatieJCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs.
JCI Sint-Niklaas Welkomstbrochure Pagina 1 van 8 1. Een woordje vooraf In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties.
Nadere informatieAWARDS. JCI Vlaanderen HANDLEIDING
AWARDS JCI Vlaanderen HANDLEIDING Editie 2016-2017 1 INHOUD VOORBESCHOUWING... 3 DOELSTELLING... 4 PROCEDURE... 4 AWARDGROEPEN... 7 CATEGORIEËN & CRITERIA... 8 JURERING... 11 TEMPLATES VOOR DE AWARDDOSSIERS...
Nadere informatieBeleidsplan Connection - Summary
Beleidsplan 2017-2018 - Connection - JCI Business Day Summary We hervormen de Business & Networking Day naar een bedrijvendag over heel Vlaanderen. De JCI Business Day staat voor 40 bedrijfsbezoeken georganiseerd
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieLaag Frequent Geluid, je zou er maar last van hebben.
Laag Frequent Geluid, je zou er maar last van hebben. In het begin is er niets, alles lijkt normaal.ik spreek in het jaar 2010, je woont in een rustige wijk en komt tot rust in je woning. Je besluit hier
Nadere informatieJCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013
JCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013 Partnershipdossier JCI EMT 2013 Kent u dit ergens van? En wat is hun link? 2 Projecten 3 -Hasselt Beach -Jeugd in Beweging -Award Limburgse Ondernemer
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieU levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.
Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?
Nadere informatieSchrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 <Katelyne>
Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 Inleiding Timo is een ander mens geworden door zijn grote vriend Tommy. Toch was het niet altijd zo geweest, Timo had Tommy gekregen voor
Nadere informatieChecklist. De 8 must haves voor een succesvol blogartikel
Checklist De 8 must haves voor een succesvol blogartikel Veerle Metten, Mettenta Ga je graag door het leven met een goed geweten? Neem dan niet zomaar stukken uit deze checklist over zonder bronvermelding.
Nadere informatieMODULE #7 CORE PURPOSE
MODULE #7 CORE PURPOSE Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je de
Nadere informatieJaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt"
Jaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt" Inhoudsopgave Bladzijde Voorwoord 3 Bestuurssamenstelling 3 Doelstelling en beleid 4 Organisatie en beloningsbeleid 4 Verslag activiteiten 4 Doelen voor
Nadere informatieKoninklijke Artsenvereniging van Antwerpen Lidmaatschap 2014
Koninklijke Artsenvereniging van Antwerpen Lidmaatschap 2014 KARVA Het Collegium Medicum Antverpiense werd op 28 april 1620 opgericht bij keuze van de Stadsmagistraat en is een van de oudste medische verenigingen
Nadere informatieProjectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?
Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement
Nadere informatieHet jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen
Het jaar 2012 in beeld. Verslag van 2012 Stichting Kwaliteit door iedereen Voor u ligt ons jaarverslag en ons financiële verslag over 2012. De stichting Kwaliteit door iedereen heeft als hoofddoel het
Nadere informatieMet het hele gezin gezond het nieuwe jaar in
Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in LINDA AMMERLAAN KINDERVOEDINGSCOACH Inleiding Wie ben ik? Als moeder van 2 kinderen weet ik hoe lastig het is om in deze tijd je kinderen gezond te laten opgroeien.
Nadere informatieWat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag.
Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag. CrossOver brengt young en experienced professionals van verschillende organisaties bij elkaar om van elkaar te leren en samen te innoveren. Doe ook
Nadere informatieTaal In welke taal worden de cursussen aangeboden?
Erasmusbestemming: Zagreb Kroatië... Academiejaar: 2014. - 2015. Één/twee semester(s) Universiteit Waar is de universiteit ergens gelegen (in het centrum/ ver uit het centrum)? De rechtenfaculteit is centraal
Nadere informatieTweebal. 2-maandelijks clubblad van Omni-Vrembo. september 2014. redactie : Björn Thys. Tweebal 83 www.omnivrembo.be 1.
Tweebal 2-maandelijks clubblad van Omni-Vrembo Nr. 83 redactie : Björn Thys 14 e Jaargang september 2014 Tweebal 83 www.omnivrembo.be 1 Voorwoord Clubgenoten, Het nieuwe seizoen is weeral van start gegaan.
Nadere informatieOndernemersruimte bij De Goudse
Ondernemersruimte bij De Goudse Informatie voor startende ondernemers Ik ben 1 Beste ondernemer, U bent het vast met mij eens: een goede werkruimte is voor een ondernemer erg belangrijk. Maar dat is niet
Nadere informatiePersonal Branding voor Ingenieurs
Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische
Nadere informatieVlaamse Hockey Liga vzw op facebook
NIEUWSBRIEF N 4 : NAJAAR 2013 Het hockeyseizoen is weer van start gegaan. Nieuwe spelers (jong en wat ouder) schreven zich in, trainers laten weer het beste van zichzelf zien en de competitie is weer volop
Nadere informatie40 jaar Vlaams parlement
Hugo Vanderstraeten 40 kaarsjes eenheidsstaat of een unitaire staat: één land met één parlement en één regering. De wetten van dat parlement golden voor alle Belgen. In de loop van de 20ste eeuw hadden
Nadere informatieAwarddossier JCI Vlaanderen. Werkingsjaar 2008-2009. JCI Kortrijk. Externe Relaties binnen JCI
Awarddossier JCI Vlaanderen Werkingsjaar 2008-2009 JCI Kortrijk Nele Dewulf Externe Relaties binnen JCI VERKLARING VAN DE INDIENER Ik verklaar hierbij dat de informatie in dit awarddossier correct is en
Nadere informatieVerlag van de reis naar Amerika (EVS26 en Detroit) Verslag reis naar Amerika, Electrical Vehicle Symposium (EVS26) en Detroit
Verslag reis naar Amerika, Electrical Vehicle Symposium (EVS26) en Detroit Deel 2, 6, 7 en 8 mei 2012 Roeland Hogt, Zondagavonnd 11 uur Net terug van een avond aan de kust van Santa Monica kan ik nog wel
Nadere informatieZoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit
Nadere informatieEuh, geweldig eigenlijk. Superversie! Maar ik stel hier de vragen. Je wordt
Elvis Perkins wanneer zijn In Dearland uitkwam, haatte ik hem voor het maken van zo n geweldige plaat. Binnenkort komt zijn Doomsday EP uit en die belooft wederom veel goeds. Ook live stelde hij niet teleur:
Nadere informatieWerk aan je winkel. Jongeren leren communiceren en zichzelf presenteren. Kirsten Barkmeijer & Johan Brokken
Werk aan je winkel Jongeren leren communiceren en zichzelf presenteren Kirsten Barkmeijer & Johan Brokken Voorwoord Dit boek is geschreven voor jou als trainer, docent of hulpverlener om aan te bieden
Nadere informatieARE YOU READY TO GO180?
ARE YOU READY TO GO180? MEET HIELKE & JEROEN GO180 is een personal training- en lifestylestudio in Leeuwarden waar mensen, één op één, één op twee of in small group begeleid worden in het behalen van
Nadere informatieFocus Workshop 2 daagse
Focus Workshop 2 daagse Doelstelling Het is onze passie om bedrijven te ondersteunen in hun groei en andere ondernemers te helpen hun dromen te realiseren. HaRvest is ontstaan van uit onze overtuiging
Nadere informatieKortrijk Personality Award 2012
Kortrijk Personality Award 2012 Persdossier 26 april 2012 Klokhof Wat is de Kortrijk Personality Award? JCI Kortrijk reikt dit jaar voor de derde keer de Kortrijk Personality Award uit. Deze bekroning
Nadere informatie1. Voorwoord. 2. Terugblik
v 2013 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Terugblik 3. Foto s van de geschonken kunstwerken 4. Financiële verslaglegging 5. Doelstelling vrienden van museum Jan van der Togt Voorwoord Beste vrienden bijgaand
Nadere informatieFlowdagboek voor de Intuïtie challenge
Flowdagboek voor de Intuïtie challenge MANIFESTyourlight.nl Dit is je flowdagboek voor de Intuïtie challenge Vul het in op het moment van de dag dat je intuïtie vertelt dat je dat moet doen. Als je schrijft
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieMODULE #6 DREAMBOARD PROCES
MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatie8 Stappen naar Succes
8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel
Nadere informatieBeleidsplan Verenigingsjaar
Beleidsplan Verenigingsjaar 2015-2016 Dennis de Groot - Voorzitter Donny Batenburg - Secretaris Arjen Traas - Penningmeester Evi van der Weegen Commissaris Externe Betrekkingen Voorwoord Beste leden van
Nadere informatie9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie
9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel
Nadere informatieWelkom bij JCI Hasselt!
Voorwoord Ooit al eens zelf een budget opgesteld? Of een presentatie voor een volle zaal gegeven? Of een vergadering voorgezeten? Of een groots opgezet project in team gerealiseerd? Of al eens een internationaal
Nadere informatieNabijheidNU GymAround is my VIP pass to the most inspiring health clubs worldwide
NabijheidNU GymAround is my VIP pass to the most inspiring health clubs worldwide GEEN GEMAKKELIJKE WOORDEN Voor veel mensen komt de dood te vroeg. Er is nog van alles te zeggen, nog zoveel te delen. Misschien
Nadere informatieVan mij. Een gezicht is geen muur. Jan Bransen, Universiteit Utrecht
[Gepubliceerd in Erik Heijerman & Paul Wouters (red.) Praktische Filosofie. Utrecht: TELEAC/NOT, 1997, pp. 117-119.] Van mij Een gezicht is geen muur Jan Bransen, Universiteit Utrecht Wij hechten veel
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieMensen Motiveren. door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP Trainer. @CoachSteff
Mensen Motiveren door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP Trainer @CoachSteff Hoe je mensen in beweging kan zetten Kennismaking Wat wil je graag meenemen? Inhoud De context De perceptie De dip De voorkeuren
Nadere informatieJonge ambtenaar van het jaar
Verkiezing opent vele deuren voor Katherine Diaz Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motiva Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motivatie voor het werk, bewustwording tijdens en kansen na het
Nadere informatieParkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November
Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken website: Sophia Revalidatie (sportkantine), www.parkinsoncafedelfteo.nl Reinier de Graafweg 1, email:
Nadere informatieHu? Hoge Hakken Witte Vloeren? Wat dat is, leggen we je zo uit. Allereerst: Whoo we re going to Ibiza! Waarom dit weekend?
Hu? Hoge Hakken Witte Vloeren? Wat dat is, leggen we je zo uit. Allereerst: Whoo we re going to Ibiza! Het komt al snel dichterbij, nog maar een paar nachtjes slapen en dan is het zover. We gaan genieten
Nadere informatieCongrestoespraak Lodewijk Asscher PvdA-congres, 3 november 2012. -GESPROKEN WOORD GELDT-
Congrestoespraak Lodewijk Asscher PvdA-congres, 3 november 2012. -GESPROKEN WOORD GELDT- Dames en Heren, Partijgenoten, Ik sta hier beduusd voor u. Het is een bijzondere tijd geweest. Als ik in terugkijk
Nadere informatieMarketing vanuit je hart
Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek
Nadere informatieVerkoopvaardigheden test.
Verkoopvaardigheden test. Waarom zijn sommige verkopers meer succesvol dan andere? Waarom verkopen en verdienen sommige verkopers twee, drie, vijf of soms zelfs tien keer meer dan anderen? Het gaat uiteindelijk
Nadere informatieKorte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent
Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze
Nadere informatieIk besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al:
Niet meer overgeven Vaak is de eerste zin die de klant uitspreekt een aanwijzing voor de hulpvraag. Paula zat nog maar net toen ze zei: ik ben bang om over te geven. Voor deze angst is een mooie naam:
Nadere informatieWaarom met je bedrijf op Facebook?
Waarom met je bedrijf op Facebook? In deze les ga ik er een vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Facebook wilt benutten. Of je dat ook inderdaad écht
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van
Nadere informatieBRUSSELS KART EXPO. CONGRESS EU EXHIBITION COMPETITION SHOWS & PARTY. more info on
BRUSSELS KART EXPO 2 0 1 9 27 01 28 01 CONGRESS EU EXHIBITION COMPETITION SHOWS & PARTY more info on www.thehairgames.be THE HAIR GAMES, THE SEQUEL Wie aanwezig was op de eerste editie van The Hair The
Nadere informatieSOHO!-dag Stimuleer Ondernemend Hoger Onderwijs
SOHO!-dag Stimuleer Ondernemend Hoger Onderwijs 29 april 2014 - LAMOT, Mechelen www.sohodag.be SOHO!-dag Stimuleer Ondernemend Hoger Onderwijs Onderwijs van de toekomst daagt uit en moet de nieuwe generatie
Nadere informatiegrens onderscheidend ondernemen
KvK Kiosk Martin Lammerteyn Bedrijfsmentor Grensverleggend verkopen in Belgeland, hoe doe je dat? grens onderscheidend ondernemen starter Wie is hier aanwezig? Wie is ondernemer? Wie verkoopt er? Wie adviseert
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieSociale Media voor beginners. starten met sociale netwerken
Sociale Media voor beginners starten met sociale netwerken Voorstelling Welke sociale media kennen jullie? Programma 1 - Algemeen: Nik 2 - Facebook voor jou en je vereniging: Laurien 3 - Twitter voor jou
Nadere informatieHoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots
Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieVoorwoord Met oprechte blijdschap schrijf ik het voorwoord voor dit boek. Ik ken Henk Rothuizen al vele jaren en heb hem zien opgroeien tot een man van God, met een bediening die verder reikt dan zijn
Nadere informatieScoren met je project Projectmatig werken mag géén last zijn!
blauw Scoren met je project Projectmatig werken mag géén last zijn! Ives De Saeger 17/11/2015 1 scoren met project Doel van deze sessie blauw Inzichten in hoe te scoren met project. Geleerde direct toepassen
Nadere informatieKarin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.
Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als
Nadere informatie' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis
IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan
Nadere informatieMarketing en Media 2016/2017
novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad
Nadere informatieJOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers
JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieNieuwsbrief Editie 2 Seizoen
Nieuwsbrief Editie 2 Seizoen 2018-2019 Voor je ligt de tweede editie van de nieuwsbrief van Jubileumseizoen 2018-2019. In deze nieuwsbrief kun je uitgebreid lezen over het jubileum! Daarnaast is er o.a.
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieGeorges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget
Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever
Nadere informatieVandaag een Bijzondere Dag: Feest van de Vlaamse Gemeenschap
11 juli Vakantieoefeningen Vandaag een Bijzondere Dag: Feest van de Vlaamse Gemeenschap Bijbelhoekje: het verhaal van de verloren zoon. Deel 5. Lees het verhaal, dan kun je de vraagjes oplossen. Er wordt
Nadere informatieDames en heren, 1 DVHN, 9 september 2015.
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, opening bijeenkomst Klantengroep Samenwerking Noord (Holland Web Week), Groningen, 16 september 2015 Dames en heren, Goed nieuws is geen nieuws, zeggen
Nadere informatieSpeech Voorzitter bij het afscheid van Jan de Wit op 1 april 2014
Speech Voorzitter bij het afscheid van Jan de Wit op 1 april 2014 Geachte heer de Wit, beste Jan, Een paar weken geleden kwam je mijn kamer in lopen met een mooie bos bloemen. Voor mij! Je kwam me vertellen
Nadere informatieInspirerende loopbaanweek aan het Comomeer
Inspirerende loopbaanweek aan het Comomeer inspiratie en concrete stappen voor je carrière of nieuwe loopbaan! www.villatrivalent.org De setting heeft veel weg van Villa Felderhof, maar een verblijf in
Nadere informatiede 4de editie spuugt vuur!
de 4de editie spuugt vuur! Nu kan je je afvragen wat ik hier eigenlijk doe. Heb je beslist, vriend? Jullie hangen hier al bijna 3 uur rond. Ooo kijk deze! Die is echt super cool, K. Ja. Cool. Zeker. Eerlijk
Nadere informatieWerken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.
Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork
Nadere informatieDe spin in het web. Handreiking. voor werkers die direct. aan de slag willen met. de sociale netwerken van. mensen met verstandelijke
De spin in het web Handreiking voor werkers die direct aan de slag willen met de sociale netwerken van mensen met verstandelijke beperkingen Anne Wibaut, Willy Calis Ad van Gennep Inleiding Wij hebben
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen
Huishoudelijk Reglement STUGG - 1 Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen Leden Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Rechten van de gewone leden zijn 1. Deelname aan trainingen
Nadere informatieIEP NLP MASTERS OPLEIDING 2004
`PRESENTEREN VANUIT EEN ENERGIEVELD VAN RUST` IEP NLP MASTERS OPLEIDING 2004 Waarom heb ik dit gemodelleerd? Ik ben nu ruim 6 jaar werkzaam als sporttrainer, tijdens dit werk sta ik veel voor groepen mensen
Nadere informatieInspirerende trends. Webcare met Voxtron en Engagor
Inspirerende s Webcare met Voxtron en Engagor Webcare met Voxtron en Engagor Facebook, Twitter, blogs en fora: voor de consument zijn het nieuwe kanalen om over een bedrijf te praten en om producten en
Nadere informatieDoel van Bijbelstudie
Bijbelstudie Hebreeën 4:12 Want het woord Gods is levend en krachtig en scherper dan enig tweesnijdend zwaard en het dringt door, zó diep, dat het vaneen scheidt ziel en geest, gewrichten en merg, en het
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieVergaderen in het Engels
Vergaderen in het Engels In dit artikel beschrijven we verschillende situaties die zich kunnen voordoen tijdens een business meeting. Na het doorlopen van deze zinnen zal je genoeg kennis hebben om je
Nadere informatieKids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10
Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die
Nadere informatieSponsormap Nationaal LRV Kampioenschap Jonge paarden
Sponsormap Nationaal LRV Kampioenschap Jonge paarden 27 juni 2010 Stal Hulsterlo - Meerdonk Organisatie Door LRV wordt sedert een 10 tal jaren wedstrijden voor Jonge Paarden ingericht. Deze wedstrijden
Nadere informatieInterview met de Nederlandse studenten in de werkgroepen.
Wie zijn wij: Daag! Mijn naam is Jorrit en ik ben 23 jaar jong. Ik ben geboren en getogen in Leeuwarden. Ik zit nu in het 2e jaar van de lerarenopleiding Economie. Bij deze wil ik jullie veel plezier en
Nadere informatie