BEHEERSOVEREENKOMST GEMEENTE OCMW VORSELAAR.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BEHEERSOVEREENKOMST GEMEENTE OCMW VORSELAAR."

Transcriptie

1 1 BEHEERSOVEREENKOMST GEMEENTE OCMW VORSELAAR. 1. INLEIDING. p VOORAFGAAND. p OMKADERING p Wettelijk 3.2. Juridisch 3.3. Financieel 3.4. Organisatorisch 3.5. Samenwerkingsverbanden 4. DOMEINEN VAN SAMENWERKING. p Personeel ICT personeel Communicatieambtenaar Ondersteuning financiële dienst Personeelsadministratie Diensthoofd secretariaat & financiën Onthaalbediende Ondersteunende administratieve kracht Technische dienst 4.2. Benadering doelgroepen 4.3. Infrastructuur - algemene onkosten - onderhoud van het gebouw 4.4. Wagenpark - gebruik van de voertuigen - onderhoud van de voertuigen 4.5. Aankoopdienst - dagdagelijkse werking diensten - voorraadbeheer - informatica - meubilair 4.6. Documentatiecentrum 4.7. Crisissituaties

2 2 5. ORGANISATIE VAN DE SAMENWERKING. (p. 10) 5.1. Rechtspositie van het personeel - statuten - werkgeversgezag 5.2. Interne communicatie 5.3. Evaluatie 5.4. Discretie 5.5. Facturatie 5.6. Algemeen - openingsuren - telefoon - vervanging 5.7. Gemeenschappelijke procedures - intern - extern 5.8. Opleidingen 6. BELEID. (p. 12) 6.1. Opmaken van beleidslijnen 6.2. Vertalen van het beleid 7. PLAATS EN FUNCTIE MAT. (p. 13) 7.1. Plaats 7.2. Functie 8. TOEKOMST (p. 11)

3 3 1. INLEIDING. Reeds enige jaren is er in Vorselaar sprake van een goede samenwerking tussen gemeente en OCMW. Deze band zal naar de toekomst toe enkel en alleen worden vernauwd en versterkt, dit mede in functie van het Lokaal Sociaal Beleid. Immers, doelstelling van beide besturen is een zo goed mogelijk functionerende organisatie tot stand brengen waardoor de meest efficiënte dienstverlening naar de bevolking toe kan geboden en gegarandeerd worden. Om dit doel te kunnen bereiken zullen beide besturen op mekaars diensten en personeel beroep moeten doen. Dit heeft als gevolg dat er afspraken moeten worden gemaakt op verschillende vlakken, goede afspraken maken goede vrienden. Ingevolge een aantal wetswijzigingen is het voor de besturen gemeente en OCMW mogelijk geworden om op officiële wijze, met een wettelijke basis aan een dergelijke samenwerking te werken. In die optiek moet er een beheersovereenkomst tussen beide besturen worden opgesteld. Doel is de samenwerking te omschrijven en deze op praktische wijze te organiseren. Onderhavige overeenkomst maakt derhalve een dergelijke beheersovereenkomst uit dewelke is afgesloten tussen de gemeente Vorselaar en het OCMW Vorselaar. 2. VOORAFGAAND. Teneinde duidelijkheid te kunnen scheppen in de reeds ondernomen stappen op weg naar de huidige samenwerking is het nuttig hiervan een overzicht te geven met als bijlage de betrokken documenten. concept en visie tekst opgesteld en goedgekeurd in 2003 Gemeenten en OCMW Vorselaar slaan de handen in mekaar (bijlage 1). krijtlijnnota en visietekst 2004 Naar een betere organisatie en een meer klantgerichte dienstverlening in Vorselaar (bijlage 2). protocol 2004 gehecht aan de strategische nota van het OCMW (bijlage 3). De huidige beheersovereenkomst kadert volledig in de nauwe samenwerking tussen gemeente en OCMW. Zij behelst voornamelijk de praktische uitvoering van deze samenwerking waarbij de bestaande samenwerkingsdomeinen nog meer worden uitgebreid. De werking en organisatie worden gedetailleerd omschreven. Deze beheersovereenkomst zal dan ook steeds aan evaluatie en bijsturing onderworpen zijn.

4 4 De beheersovereenkomst sluit vervolgens aan bij art. 271 van het Gemeentedecreet en art. 104 ter van de OCMW wetgeving. 3. OMKADERING Wettelijk kader. - artikel 271 Gemeentedecreet - artikel 104 ter OCMW wetgeving. Beide artikelen voorzien in de mogelijkheid tot samenwerken, meer bepaald op vlak van het gebruik van elkaars diensten en personeelsleden : Tussen de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn kunnen beheersovereenkomsten worden gesloten over het gemeenschappelijk gebruik van elkaars diensten. In de beheersovereenkomst kan tevens opgenomen worden dat de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn voor bepaalde functies een beroep kunnen doen op elkaars personeelsleden Juridisch kader. Er is geen sprake van ter beschikking stelling van elkaars personeel. Naar contractueel personeel geeft dit als gevolg dat er geen eenzijdige wijziging wordt doorgevoerd aan de bestaande arbeidsovereenkomst tussen het betrokken personeelslid en het tewerkstellend bestuur. Het tewerkstellend bestuur blijft steeds optreden in de hoedanigheid van verantwoordelijke werkgever en hiërarchisch overste. Wat betreft het statutair personeel is eveneens duidelijk dat de hiërarchische verhoudingen steeds blijven berusten bij het tewerkstellend bestuur. In die zin is het bijgevolg duidelijk dat de besturen louter en alleen gebruik maken van elkaars diensten en personeelsleden Financieel. Per domein van samenwerking zal steeds worden aangegeven door wie de kosten worden gedragen. Rode draad doorheen de samenwerking is dat er geen facturatie gebeurt van het ene bestuur ten aanzien van het andere bestuur Organisatorisch. Beide besturen zijn de laatste jaren zeer sterk naar elkaar toegegroeid waardoor er reeds wordt gewerkt in een cultuur van samenwerking. Deze band wordt in de toekomst nog nauwer. Gemeente en OCMW hebben onderdak in eenzelfde gebouw. Het personeel zit fysiek volledig onder elkaar gemengd. De Voorzitter van het OCMW maakt deel uit van het College van Burgemeester en Schepenen.

5 Samenwerkingsverbanden. Verschillende activiteiten van de gemeente en het OCMW Vorselaar worden uitgevoerd in het kader van een intergemeentelijk samenwerkingsverband. Hiertoe behoren voornamelijk ISOM, Welzijnszorg Kempen, Sociaal Verhuurkantoor Zuiderkempen, Dienstenbedrijf t Gerief, IOK, Zonnige Kempen, KIKO, Kind en Gezin, CAW Kempen, CGG, LOGO Zuiderkempen, RVT s en ziekenhuizen, IVEG, Electrabel, Pidpa, CLB, Wijkpolitie zone Neteland, PWA Werkwinkel, VVV, Landelijke kinderopvang en het FOD Financiën. 4. DOMEINEN VAN SAMENWERKING Personeel : De ICT verantwoordelijke. De functie van ICT verantwoordelijke wordt voorzien door het gemeentebestuur, maar neemt taken op voor de beide besturen (gemeente OCMW) en is bijgevolg verantwoordelijk voor de ICT ondersteuning en - coördinatie van de beide besturen. De ICT verantwoordelijke neemt deze taak op in samenspraak met de beide secretarissen De communicatieambtenaar. De communicatieambtenaar is verantwoordelijk voor het inhoudelijk beheer van de website van de gemeente en OCMW Vorselaar, het Intranet en de overige communicatie vanuit gemeente OCMW naar buiten toe. De functie wordt eveneens voorzien via het gemeentebestuur Ondersteuning financiële dienst. 2 personen zijn binnen de gemeente en OCMW aangeworven ter ondersteuning van de financiële dienst. Binnen het OCMW werd door dit bestuur een boekhoudkundig deskundige aangeworven. Zij werkt louter en alleen voor het OCMW. Binnen de gemeente is er een administratief bediende dewelke zowel voor de gemeente als het OCMW ter ondersteuning van de financiële dienst taken uitvoert. Vanaf 2007 is het takenpakket van de boekhoudkundig deskundige van het OCMW uitgebreid, zullen de maatschappelijk werkers zelf een aantal financiële taken uitvoeren waardoor er minder taken ten laste van de gemeentelijke administratieve kracht komen. De ondersteunende kracht vanuit de gemeente zal nog de volgende taak voor het OCMW op zich nemen : * ingeven van de facturen * opstellen uitgaande facturatie * opmaken aanrekeningen * reservepersoon bestelbons

6 6 Bij langere afwezigheid van 1 van beide (langdurige ziekte, verlof) zullen zij voor elkaar inspringen. Naar een complete polyvalentie wordt niet gestreefd Personeelsadministratie. De functie van verantwoordelijke voor de personeelsadministratie wordt voorzien door de gemeente. Zij werkt op het domein van personeelsadministratie voor beide besturen. Gezamenlijk wordt reeds gebruik gemaakt van dezelfde weddencentrale, nl. Schaubroeck. Schaubroeck staat in voor de berekening van de lonen, de aangiften RSZ, berekening maaltijdcheques, berekening presentiegelden, fietsvergoedingen. De taken van personeelsadministratie betreffen voornamelijk : * doorgeven van de nodige gegevens aan de weddencentrale * registreren van de afwezigheden * bijhouden van de tikklok * ingeven van de verloven op Intranet Diensthoofd secretariaat & financiën. Ook de functie van diensthoofd secretariaat & financiën wordt door de gemeente voorzien. Naar aanleiding van het samen zitten van gemeente en OCMW personeel zal de administratieve kracht en de boekhoudkundig deskundige van het OCMW gevoegd worden bij de administratieve krachten van de gemeente. Het diensthoofd secretariaat & financiën van de gemeente beperkt zich ten aanzien van de administratieve en boekhoudkundige kracht van het OCMW tot de dagdagelijkse werking van de dienst. De dagdagelijkse werking en organisatie houdt o.a. in, de regelingen rond verloven, ziektemelding. Het diensthoofd zal betrokken worden bij de evaluatie van de OCMW personeelsleden Onthaalbediende. De functie is voorzien door het gemeentebestuur. De betrokken persoon verstrekt diensten voor beide besturen. Zo zal de onthaalbediende onder andere instaan voor beide besturen voor het klaarmaken van de uitgaande post, het snelloket verzorgen, mensen ontvangen, reservaties en regelingen rond de buiten en binnenlokalen Ondersteunende administratieve kracht. De gemeente voorziet in de functie. Zij zal voornamelijk mede instaan voor de maaltijdbedeling vanuit het OCMW, zeker in perioden van afwezigheid wegens ziekte of verlof, mogelijk afwisselend in een beurtrol tijdens de gewone werking Technische dienst. De functies van de mensen van de technische dienst (buitendiensten) zijn voorzien door de gemeente. Zij kunnen worden ingeschakeld in het onderhoud van het patrimonium van het OCMW. Zo kan door het OCMW worden gevraagd om technisch

7 7 advies, het doen van herstellingen in huurwoningen van het OCMW en kunnen zij mee worden ingezet in het onderhoud van de parkings van het OCMW Opdrachten OCMW. De gemeente heeft geen eigen sociale dienst. Het OCMW zorgt hierbij vervolgens voor : Sociale dienstverlening Pensioenaanvragen Tegemoetkomingen voor mindervaliden Tegemoetkomingen voor bejaarden Gemeentelijke toelage voor thuisverzorging van bejaarden (mantelzorg) Bedeling van huisvuilzakken voor personen met incontinentieproblemen en voor nierdialysepatiënten Verlenen van begeleiding bij psychische hulpverlening Adviezen aan gemeentebestuur m.b.t. sociale zaken Financiële hulp Budgetbegeleiding en -beheer Toekenning leefloon Aanvragen andere financiële steun Juridische dienst Algemene rechtshulp Schuldbemiddeling Collectieve schuldenregeling Zorgvoorziening voor bejaarden en hulpbehoevende gezinnen Gezins- en bejaardenhulp Poetshulp Maaltijdbedeling Mindermobielencentrale Uitleendienst medisch materiaal Participatie in regionale dienst thuiszorg Participatie in intergemeentelijk dienstenbedrijf Sociale tewerkstelling Hulp bij tewerkstelling van laaggeschoolden en moeilijk te plaatsen werknemers Ondersteuning PWA/lokale antenne werkwinkel, in samenwerking met de gemeente Sociale huisvesting Ter beschikking stellen van aangepaste woongelegenheid voor sociaal zwakkeren Crisisopvang en terbeschikkingstelling van transitwoningen Participatie in de sociale huisvestingsmaatschappij die actief is op het van Vorselaar (cv Zonnige Kempen) Lokaal opvanginitiatief Opvang en begeleiding van asielzoekers Sociale en culturele participatie Individuele en collectieve initiatieven betreffende Sociale en culturele participatie van sociaal zwakkeren

8 8 Inventarisatie van en samenwerking met lokale sociale actoren Opstelling en opvolging van de Sociale Kaart, in samenwerking met de Provincie Onderhouden van contacten en vastleggen van afspraken met het netwerk van lokale sociale actoren Vanuit het OCMW zal bijzondere aandacht besteed worden om cliënteel te laten participeren aan activiteiten georganiseerd door de gemeente. Een actieve samenwerking op dat vlak tussen gemeente & OCMW is noodzakelijk. De initiatiefnemer van het sociaal beleid, dat binnen de gemeente moet worden gevoerd, zal in eerste instantie het OCMW zijn. Dit belet echter niet dat de gemeente hiertoe eveneens initiatief kan nemen, doch zal dit steeds gebeuren in voorafgaandelijk overleg en samenspraak met het OCMW Infrastructuur. Naar aanleiding van de doorgedreven samenwerking tussen gemeente en OCMW zullen beide besturen gehuisvest zijn in hetzelfde gebouw. Het gebouw is eigendom van de gemeente. De kosten worden gedragen door de gemeente : * algemene onkosten : verzekeringen, voorheffingen, verbruik nutsvoorzieningen, ed. worden gedragen door de gemeente. * onderhoud van het gebouw : alle kosten betreffende onderhoud gebouwen (loonkosten, producten, materiaal, ) worden eveneens gedragen door de gemeente Wagenpark. Eén voertuig is in eigendom van het OCMW. De overige voertuigen zijn eigendom van de gemeente. * gebruik van de voertuigen De voertuigen, zowel dit van het OCMW als deze van de gemeente, worden door personeelsleden van beide besturen gebruikt. * onderhoud van de voertuigen Het eigenlijke onderhoud van de voertuigen wordt uitbesteed. De facturatie gebeurt ten laste van de werkelijke eigenaar van het voertuig, respectievelijk OCMW en gemeente en wordt telkens op het eigen budget aangerekend Aankoopdienst. Op verschillende domeinen zal worden overgegaan tot gezamenlijke aankopen die zullen worden gedaan ten laste van de gemeente en aangerekend op de gemeentebegroting. Hierbij wordt bedoeld : * dagdagelijkse werking diensten Hieronder wordt onder meer verstaan : algemeen alle kantoorbenodigdheden (papier, balpennen, klasseurs, hangmappen, toners), frankeermachine, nutsvoorzieningen personeel, e.d.. Kortom, alle benodigdheden die noodzakelijk zijn om de dagdagelijkse dienstverlening naar de bevolking toe te kunnen garanderen.

9 9 Deze worden aangekocht door de gemeente, behoudens de kantoorbenodigdheden specifiek te gebruiken door het OCMW, zoals bv. enveloppes, dossiermappen, briefwisselingpapier en dergelijke meer. Hiervoor zal steeds een eigen budget door het OCMW moeten worden voorzien. Opmerking hierbij is dat er door het OCMW gebruik gaat gemaakt worden van de frankeermachine van de gemeente waarbij de gemeente deze kosten draagt. Een beperkt bedrag voor verzendingskosten wordt in het eigen budget van het OCMW voorzien. * voorraadbeheer Het beheren van de voorraad wordt opgenomen door een daartoe aangesteld personeelslid voor de werking van beide besturen * informatica - hard - ware : deze wordt aangekocht door ieder bestuur apart en voor eigen rekening. Deze aankoop gebeurt evenwel in gemeenschappelijk overleg en in samenspraak en met ondersteuning van de ICT verantwoordelijke van de gemeente. Doel is eenheid te brengen in de informatica. - soft ware : ieder van beide besturen behoudt een eigen budget inzake soft ware gelet op de specifieke noden eigen aan ieder bestuur. * meubilair Tevens zal het meubilair door ieder bestuur apart worden aangekocht, doch tevens in overleg met elkaar teneinde een eenheid in meubilair te behouden Documentatiecentrum. Het documentatiecentrum zal gemeenschappelijk worden geïnstalleerd. Aanvankelijk wordt een inventaris opgesteld van alle aanwezige werken van gemeenten en OCMW. Van abonnementen die dubbel en gemeenschappelijk in huis aanwezig zijn, zal er 1 abonnement worden opgezegd. Er wordt gestreefd naar het vermijden van dubbele aankopen. Gezien beide besturen een eigen specifieke opdracht hebben, behouden beiden een eigen budget teneinde aankopen inzake documentatie te kunnen verrichten Crisissituaties. Het samen aanpakken van crisismomenten, zoals o.a. brand, overstroming, familiale crisis (cfr. verzoek leeghalen woning), warmte, koude, zal naar de toekomst toe worden uitgewerkt.

10 10 5. ORGANISATIE VAN DE SAMENWERKING Rechtspositie van het personeel. * statuten De statuten (geldelijk statutair contractueel) van beide besturen zijn reeds op mekaar afgestemd. De interpretatie en toepassing van deze statuten dient eveneens op elkaar afgestemd en gelijklopend te worden gehouden. Het is van het grootste belang deze afstemming in de verdere toekomst te behouden, gezien de personeelsleden van beide besturen samen en met elkaar gaan werken. Het vakbondsoverleg en overleg met PBW zal gemeenschappelijk en gelijklopend zijn voor gemeente en OCMW. * werkgeversgezag Het werkgeversgezag blijft steeds berusten bij het eigen tewerkstellend bestuur. Er is bijgevolg geen ter beschikking stelling van het eigen personeel ten voordele van het andere bestuur. Ieder personeelslid van het desbetreffend bestuur blijft bijgevolg uitsluitend werken onder het gezag van het eigen bestuur dat optreedt in de hoedanigheid van werkgever, ongeacht of de opdracht wordt uitgevoerd voor het eigen bestuur of het andere bestuur. Mochten rond het uitvoeren van de opdrachten problemen ontstaan, worden deze opgenomen door de secretarissen van de beide besturen. Het is de secretaris van ieder bestuur apart dewelke zal optreden naar aanleiding van problemen met het eigen personeel. Er is geen inmenging van de secretarissen wat betreft personeel van het andere bestuur, tenzij bij evaluaties (zie later) en binnen de gemeenschappelijke vergaderingen van het Managementteam gemeente - OCMW Interne communicatie. Het beleid wordt door de secretarissen steeds naar de eigen personeelsleden gecommuniceerd. De gemeentesecretaris naar het gemeente personeel, de OCMW secretaris naar het OCMW personeel. Gemeenschappelijke punten worden binnen de vergaderingen van het Managementteam besproken en in naam van deze vergadering verspreid. Wel kunnen er personeelsvergaderingen worden voorzien voor zowel gemeente als OCMW personeel waarin gemeenschappelijke punten worden naar voren gebracht Evaluaties. De personeelsleden worden steeds geëvalueerd door de secretaris en/of de bevoegde leidinggevende persoon van de geëvalueerde. De betrokken leidinggevende van het niet tewerkstellende bestuur wordt mee betrokken bij de evaluatie van het personeel van het andere tewerkstellende bestuur indien deze persoon zicht heeft op het functioneren van het te evalueren personeelslid. De bedoelde leidinggevende zal hierin rechtstreeks betrokken worden als bijkomende evaluator.

11 Discretie. Van de personeelsleden wordt bij het opnemen van de taken een absolute discretie vereist Facturatie. Er gebeurt noch een inventarisatie van de taken die de besturen voor elkaar uitvoeren, noch een facturatie van het ene aan het andere bestuur Algemeen. * openingsuren Aan de bestaande openingsuren wordt op dit ogenblik niets gewijzigd. De geopende namiddagen blijven bestaan. * telefoon Op het secretariaat zullen de personeelsleden de telefoons opnemen, ongeacht of deze bestemd zijn voor gemeente of OCMW. * vervangingen De personeelsleden van de ondersteunende diensten zullen elkaar vervangen tijdens ziekte en verlof op de punten waar dit mogelijk en haalbaar is Gemeenschappelijke procedures. Teneinde een goede werking te kunnen garanderen, zowel intern als extern, zullen er een aantal procedures gelijklopend voor beide besturen dienen te zijn. * Intern - aankopen - verlofaanvragen - ziektemeldingen - werktijden - * Extern - klachtenmanagement - communicatie Opleidingen. In eerste instantie behoudt ieder bestuur een eigen budget betreffende opleidingen voor het personeel gezien de specifieke behoeften binnen elk bestuur. Mogelijk zijn er echter opleidingen die nuttig zijn voor beide besturen waarbij afwisselend een personeelslid van het ene en andere bestuur kan worden afgevaardigd. Tevens kunnen gezamenlijk interne opleidingen worden georganiseerd. De factuur zal desgevallend worden gedeeld.

12 12 6. BELEID Opmaken van de beleidslijnen. Ieder bestuur behoudt zijn eigen autonomie inzake het opmaken van de beleidslijnen eigen aan de werking en organisatie van het eigen bestuur. Gelet echter op de nauwe samenwerking tussen beide besturen zijn er raakvlakken (vb de domeinen van samenwerking) waarop het noodzakelijk is gezamenlijk eenzelfde beleid te voeren. Dit beleid moet door beide besturen samen worden opgesteld en beslist. Dit zal onder meer gebeuren binnen de gemeenschappelijke vergaderingen van het MAT en van het College van Burgemeester en Schepenen Vertalen van het beleid. Ieder van de secretarissen vertaalt het beleid van het eigen bestuur naar de eigen personeelsleden toe. 7. PLAATS EN FUNCTIE VAN HET MANAGEMENTTEAM (MAT) Plaats. In Vorselaar bestaat het MAT voor gemeente en OCMW reeds enkele jaren. Het MAT is samengesteld uit de secretarissen, ontvangers van gemeente en OCMW en uit de vervangende secretarissen van respectievelijk gemeente en OCMW. Het MAT vergadert gezamenlijk in het kader van de samenwerking gemeente & OCMW. Deze vergaderingen hebben gaandeweg een plaats veroverd in de besluitvorming, een plaats die verder moet geformaliseerd, bestendigd en gestructureerd worden. Ingevolge het Gemeentedecreet (art. 87) dienen volgende items op het MAT te worden behandeld : * het organogram * de personeelsformatie * de rechtspositieregeling van het personeel * strategische nota van het meerjarenplan en de herziening ervan * de beleidsnota van het budget * de verklarende nota van de budgetwijziging 7.2. Functie. De vergaderingen van het MAT vormen een trefpunt teneinde het beleid van beide besturen op gemeenschappelijke punten op elkaar af te stemmen. Door deze samenkomsten gemeenschappelijk te houden functioneert deze vergadering als stuwkracht en dynamische kracht om de beide organisaties functioneler en optimaler te laten werken.

13 8. TOEKOMST. Er wordt voorzien in een jaarlijkse evaluatie en bijsturing van huidige beheersovereenkomst. 13

Bespreking ICT pool 27.02.2008.

Bespreking ICT pool 27.02.2008. BEHEERSOVEREENKOMST ICT : STAD OCMW - POLITIE Gemeentedecreet art.271. Tussen de gemeente en het OCMW kunnen beheersovereenkomsten gesloten worden over het gemeenschappelijk gebruik van elkaars diensten.

Nadere informatie

BESTUURSAKKOORD TUSSEN GEMEENTE EN OCMW NEVELE 2008-2013

BESTUURSAKKOORD TUSSEN GEMEENTE EN OCMW NEVELE 2008-2013 BESTUURSAKKOORD TUSSEN GEMEENTE EN OCMW NEVELE 2008-2013 De gemeente en het OCMW van Nevele komen overeen om een lokaal geïntegreerd welzijnsbeleid te voeren. Daartoe worden volgende afspraken gemaakt.

Nadere informatie

Richtlijnen inzake het gebruik van een mobiele telefoon

Richtlijnen inzake het gebruik van een mobiele telefoon Richtlijnen inzake het gebruik van een mobiele telefoon Doelstelling Dit document heeft als doel duidelijke afspraken te maken met betrekking tot het gebruik van de ter beschikking gestelde mobiele telefoon

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Functie Graadnaam: Afdelingshoofd Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Dienst: / algemene zaken Functiegroep: Leidinggevend Subdienst: / Functionele loopbaan: A4a-A4b Doel van de entiteit

Nadere informatie

OCMW Lede - Beleidsnota 2010. Sociale dienstverlening. Financiële steun

OCMW Lede - Beleidsnota 2010. Sociale dienstverlening. Financiële steun OCMW Lede - Beleidsnota 2010 Deze beleidsnota hoort bij het budget 2010. Dit budget maakt deel uit van het financieel meerjarenplan 2008-2012. Het opgemaakte budget 2010 past binnen de opgemaakte meerjarenplanning

Nadere informatie

OCMW Lede - Beleidsnota 2009. Sociale dienstverlening. Financiële steun. Tewerkstelling

OCMW Lede - Beleidsnota 2009. Sociale dienstverlening. Financiële steun. Tewerkstelling OCMW Lede - Beleidsnota 2009 Deze beleidsnota hoort bij het budget 2009. Dit budget maakt deel uit van het financieel meerjarenplan 2008-2012. Het opgemaakte budget 2009 past binnen de opgemaakte meerjarenplanning

Nadere informatie

De Sociale plattegrond

De Sociale plattegrond De Sociale plattegrond Sector: OCMW Spreker: Marianne Van Der Biest (OCMW Herzele) Wat is het OCMW? OCMW = Openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn. OCMW = publieke instelling Welzijn = meer dan armoedebestrijding

Nadere informatie

De gemeenteraad. Ontwerpbesluit

De gemeenteraad. Ontwerpbesluit De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 januari 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00009 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Invoering van het gemeenschappelijk arbeidsreglement

Nadere informatie

Code. Plaats in de organisatie - Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de Raad voor maatschappelijk welzijn.

Code. Plaats in de organisatie - Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de Raad voor maatschappelijk welzijn. Functie Graadnaam Secretaris Afdeling Functienaam Functiefamilie Functionele loopbaan Doel van de functie Dienst Subdienst Code Leiden (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) van de

Nadere informatie

Functiebeschrijving Financieel beheerder (wettelijke graad klasse 1)

Functiebeschrijving Financieel beheerder (wettelijke graad klasse 1) Functiebeschrijving Financieel beheerder (wettelijke graad klasse 1) In de beheersovereenkomst met het OCMW is voorzien dat de financieel beheerder van de gemeente ook de taak van financieel beheerder

Nadere informatie

De notulen van de Raad van 4 juni 2013, deel A: openbare zitting worden éénparig goedgekeurd.

De notulen van de Raad van 4 juni 2013, deel A: openbare zitting worden éénparig goedgekeurd. RAAD VAN 2 JULI 2013 Aanwezig: Mevr. S. Jacobs, Voorzitter; dhr. E.Vangindertael, dhr. J.-M. Hubert (vanaf punt 3), dhr. G. Van Damme, dhr. G. Van Achter, dhr. A. Piessens, Mevr. M. Robberechts, en Mevr.

Nadere informatie

Ook houdt het OCMW rekening met de stijging van de kosten voor asielzoekers tengevolge van de overbezetting van het opvangnetwerk asielzoekers.

Ook houdt het OCMW rekening met de stijging van de kosten voor asielzoekers tengevolge van de overbezetting van het opvangnetwerk asielzoekers. Beleidsnota OCMW Budget 2010 Inleiding: Bij de opmaak van het budget 2010 wordt rekening gehouden met de maatschappelijke evoluties zoals ze waargenomen worden in de diensten van het OCMW en vooral bij

Nadere informatie

Gemeentelijke verzelfstandiging: van oud naar nieuw Marijke De Lange Stafmedewerker personeel VVSG Doel van deze toelichting Veel nood aan informatie over personeelskwesties bij verzelfstandiging wat zegt

Nadere informatie

SECTORCOÖRDINATOR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN EN BURGERZAKEN

SECTORCOÖRDINATOR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN EN BURGERZAKEN FUNCTIEBESCHRIJVING: SECTORCOÖRDINATOR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN EN BURGERZAKEN 1. INFORMATIEVE GEGEVENS Naam van de functie: sectorcoördinator Sector: ondersteunende diensten en burgerzaken Dienst: / Niveau:

Nadere informatie

Kaprijke, 1 juni 2011. Geachte mevrouw, Geachte heer,

Kaprijke, 1 juni 2011. Geachte mevrouw, Geachte heer, Kaprijke, 1 juni 2011 Geachte mevrouw, Geachte heer, Wij nodigen u uit tot het bijwonen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van het OCMW van Kaprijke die doorgaat op donderdag 9

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris. Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris Functiefamilie: functioneel leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Personeel Subdienst: Code:

Nadere informatie

B E L E I D S N O T A 2008-2010. Geactualiseerde versie DIENSTJAAR 2008. De beleidsnota bestaat uit een strategische nota en een financiële nota.

B E L E I D S N O T A 2008-2010. Geactualiseerde versie DIENSTJAAR 2008. De beleidsnota bestaat uit een strategische nota en een financiële nota. B E L E I D S N O T A 2008-2010 Geactualiseerde versie DIENSTJAAR 2008 De beleidsnota bestaat uit een strategische nota en een financiële nota. In de strategische nota worden de beleidsopties ten aanzien

Nadere informatie

Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018

Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018 Organisatie van advies en inspraak van het lokaal cultuurbeleid 2013-2018 1. DOELSTELLING : ADVIES EN INSPRAAK BIJ HET LOKAAL CULTUURBELEID 1.1. Met het oog op de voorbereiding en de evaluatie van het

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS.

FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. 1. ALGEMENE GEGEVENS. 1. Naam van de functie: Maatschappelijk assistent(e) 2. Dienst en/of sectie: Sociale dienst 3. Code : 4. Datum : 13 januari 2009 5.

Nadere informatie

departement Maatschappelijk welzijn

departement Maatschappelijk welzijn raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 september 2013 Toelichting Bevoegd deputatielid: Luk Lemmens Telefoon: 03 240 52 65 Agenda nr. 2/4 Provinciale initiatieven. Dienstverlenende vereniging IGEAN.

Nadere informatie

HANDLEIDING BASISREGISTRATIEFORMULIER 2011

HANDLEIDING BASISREGISTRATIEFORMULIER 2011 HANDLEIDING BASISREGISTRATIEFORMULIER 2011 1. Situering. De registratie door de instelling voor schuldbemiddeling wordt geregeld bij het decreet van 24 juli 1996 houdende regeling tot erkenning en subsidiëring

Nadere informatie

Beleidsnota inclusief addenda 2015

Beleidsnota inclusief addenda 2015 Kerkstraat 1 3910 Neerpelt NIS-code : 88999 Laatste budgettaire journaalnummer : 2015002540 Beleidsnota inclusief addenda 2015 Secretaris Vrolix Guido Financieel beheerder Leën Henri Welzijnsregio Noord-

Nadere informatie

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be.

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be. Aan de Voorzitter van het OCMW van Knokke-Heist Kraaiennestplein 1 bus 2 8300 Knokke-Heist Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Aantal 2 OCMW / RMIB-SFGE / 2015 Betreft: Geïntegreerd

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER ONTHAALOUDERS. 1. Functienaam. 1.1. Maatschappelijk werker onthaalouders

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER ONTHAALOUDERS. 1. Functienaam. 1.1. Maatschappelijk werker onthaalouders FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER ONTHAALOUDERS 1. Functienaam 1.1. Maatschappelijk werker onthaalouders 1.2. Graadbenaming: Maatschappelijk werker 1.3. Weddeschaal: B1 B3 1.4. Datum opmaak: april

Nadere informatie

Communicatie. Informatie. Juridische normen. Geschillen. Menselijke gezondheid / Dierenzorg. Informatieen. Communicatietechnologie

Communicatie. Informatie. Juridische normen. Geschillen. Menselijke gezondheid / Dierenzorg. Informatieen. Communicatietechnologie Budgettaire materies Communicatie en Informatie Algemeen Beheer Logistiek, economaat en technische steun Juridische normen en Geschillen Personeel en Organisatie Politie Menselijke gezondheid / Dierenzorg

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,

Nadere informatie

OPENBARE ZITTING. 4 Goedkeuring veiligheidsplan 2011 2014 voor Kruispuntbank Sociale Zekerheid

OPENBARE ZITTING. 4 Goedkeuring veiligheidsplan 2011 2014 voor Kruispuntbank Sociale Zekerheid Kaprijke, 2 februari 2011 Geachte mevrouw, Geachte heer, Wij nodigen u uit tot het bijwonen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van het OCMW van Kaprijke die doorgaat op donderdag

Nadere informatie

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter, Aan de Voorzitter van het OCMW van Kinrooi Breeërsesteenweg 146 Postcode en plaats Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Kinrooi/W65B-SFGE/2016 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag

Nadere informatie

Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK)

Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK) Statuten van het gemeentelijk adviesorgaan voor kinderopvang (LOK) 1 Erkenning Artikel 1: in de gemeente Kaprijke wordt het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK) opgericht conform de richtlijnen van het Besluit

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE

KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE EN OPERATIONELE FUNCTIES DIE DE HULPVERLENINGSZONES MOET OPRICHTEN. (inw. 20 september 2014) (B.S. 10.09.2014) Gelet op de wet

Nadere informatie

UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD

UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD Provincie Vlaams-Brabant Stad Scherpenheuvel-Zichem Zitting van 29 oktober 2015 Wijziging van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel. Aanwezig: Afwezig: Verontschuldigd:

Nadere informatie

Statuten cultureel adviesorgaan Sint-Laureins

Statuten cultureel adviesorgaan Sint-Laureins Gemeente Sint-Laureins cultureel adviesorgaan Sint-Laureins Inhoud ERKENNING...3 OPDRACHT EN DOELSTELLINGEN...3 AFSPRAKEN GEMEENTEBESTUUR...4 INFORMATIE-UITWISSELING EN OVERLEG...4 ADVIES VRAGEN...4 ADVIES

Nadere informatie

Raad voor Maatschappelijk Welzijn AGENDA. Openbare zitting. 2. Algemeen secretariaat - Notulen - Openbare zitting van 19 november 2015 - Besluit

Raad voor Maatschappelijk Welzijn AGENDA. Openbare zitting. 2. Algemeen secretariaat - Notulen - Openbare zitting van 19 november 2015 - Besluit Raad voor Maatschappelijk Welzijn AGENDA Zitting van donderdag 10 december 2015-18u00 Locatie Raadzaal, Jordaenslaan 34, 8370 Blankenberge Openbare zitting Bestuur 1. Algemeen secretariaat - Mededelingen

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

Ontwerpverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 15.12.2014

Ontwerpverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 15.12.2014 Ontwerpverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 15.12.2014 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Samenstelling: Mevrn. Liesbeth

Nadere informatie

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder. Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Secretariaat Subdienst:

Nadere informatie

Bijlage bij de VACANTVERKLARING

Bijlage bij de VACANTVERKLARING Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie

Nadere informatie

Gemeentelijke Begeleidingscommissie Huishoudelijk Reglement

Gemeentelijke Begeleidingscommissie Huishoudelijk Reglement Gemeentelijke Begeleidingscommissie Huishoudelijk Reglement Inhoud 1. Juridisch kader... 1 2. Verantwoordelijkheid van de (I)GBC in het plan- en ontwerpproces... 1 3. Oprichting en samenstelling van de

Nadere informatie

DE RAAD: Gelet op de bouwverordening betreffende de parkeerplaatsen, goedgekeurd in de vergadering van de gemeenteraad dd 16 maart 1993;

DE RAAD: Gelet op de bouwverordening betreffende de parkeerplaatsen, goedgekeurd in de vergadering van de gemeenteraad dd 16 maart 1993; DE RAAD: Gelet op de bouwverordening betreffende de parkeerplaatsen, goedgekeurd in de vergadering van de gemeenteraad dd 16 maart 1993; Overwegende dat een aantal artikels aanleiding geven tot interpretatie.

Nadere informatie

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder

Nadere informatie

PROJECTVOORSTEL KINDERARMOEDE

PROJECTVOORSTEL KINDERARMOEDE OCMW Sint-Katelijne-Waver PROJECTVOORSTEL KINDERARMOEDE 1. Inleiding Armoede wordt gedeeltelijk, maar voor een belangrijk deel, doorgegeven van generatie op generatie. Kinderen die (langdurig) leven in

Nadere informatie

STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG & ONDERWIJS GEMEENTE KORTENAKEN

STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG & ONDERWIJS GEMEENTE KORTENAKEN STATUTEN LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG & ONDERWIJS GEMEENTE KORTENAKEN 1.OPRICHTING Er wordt te Kortenaken een lokaal overleg kinderopvang en onderwijs opgericht, dat als adviesgevend orgaan wordt erkend.

Nadere informatie

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien. Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan)

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien. Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Mecanicien Patrimonium en logistiek D1-D3 Administratief

Nadere informatie

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be.

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be. Aan de Voorzitter van het OCMW van Wervik Steenakker 30 8940 WERVIK Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Aantal 2 OCMW/ STOF-SCP/2015 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag Geachte

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving ICT- en. ICT en systeemverantwoordelijke (projectbasis) Administratief kader

Competentiegerichte functiebeschrijving ICT- en. ICT en systeemverantwoordelijke (projectbasis) Administratief kader Competentiegerichte functiebeschrijving ICT- en systeemverantwoordelijke (projectbasis) 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan)

Nadere informatie

Het administratief diensthoofd staat in voor de algemene leiding van het OCMW, werkt op beleidsmatig niveau, maakt deel uit van het MAT.

Het administratief diensthoofd staat in voor de algemene leiding van het OCMW, werkt op beleidsmatig niveau, maakt deel uit van het MAT. Functie Graadnaam: Administratief diensthoofd Functienaam: Administratief diensthoofd Functionele loopbaan: A1a-A3a/ statutair Doel van de entiteit Om haar wettelijk en decretaal omschreven opdracht te

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan. KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)

Nadere informatie

AANWERVINGSDOSSIER BEROEPSBRANDWEERMAN ( m/v )

AANWERVINGSDOSSIER BEROEPSBRANDWEERMAN ( m/v ) AANWERVINGSDOSSIER BEROEPSBRANDWEERMAN ( m/v ) TAKENPAKKET AANWERVENDE OVERHEID: GEMEENTEBESTUUR BOOM TEWERKSTELLINGSPLAATS: BRANDWEERZONE RIVIERENLAND Zonale werkplaatsen en diensten Wat? ALGEMENE INFO

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur

Nadere informatie

Er-wel-zijn - beleid. Bijlage 3 bij het arbeidsreglement. Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015

Er-wel-zijn - beleid. Bijlage 3 bij het arbeidsreglement. Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015 Er-wel-zijn - beleid Bijlage 3 bij het arbeidsreglement Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015 versie 1: xxxx 2015 Inhoudstafel A. Visie 2 B. Doelstellingen 2 C. Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Raad voor maatschappelijk welzijn Zitting van 24 augustus 2015 Notule OPENBARE ZITTING BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG ALGEMEEN

Raad voor maatschappelijk welzijn Zitting van 24 augustus 2015 Notule OPENBARE ZITTING BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG ALGEMEEN Raad voor maatschappelijk welzijn Zitting van 24 augustus 2015 Notule Aanwezig: Verontschuldigd: Katrien Vandecasteele: voorzitter; Ann De Frene, Kathy Verschoot, Koen Depreiter, Jozef Verbauwhede, Dries

Nadere informatie

Verblijfsadres (indien verschillend):. Wettelijk vertegenwoordigd door (naam):...

Verblijfsadres (indien verschillend):. Wettelijk vertegenwoordigd door (naam):... PROTOCOL BEWONERS INCLUSIEF WONEN (IWO) Protocol van verblijf (hierna genoemd de overeenkomst) afgesloten tussen: VZW Martine Van Camp, Turnhoutsebaan 57 te 3294 Diest, vertegenwoordigd door Erik Peirelinck,

Nadere informatie

Het beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel

Het beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel Pegasus als dienstverlenende vzw biedt de mogelijkheid aan de NGO's om het beheer van hun expat dossiers maar ook het beheer van hun Belgisch personeel doen op te volgen op voorwaarde dat ze van de PC

Nadere informatie

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013 WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013 OOSTCAMPUS Bestuurs- en Dienstencentrum EEN INTENSIEVE SAMENWERKING TUSSEN GEMEENTE EN OCMW OOSTKAMP, ook op

Nadere informatie

Bijlage 1. Model van huishoudelijk reglement van de Gemeentelijke en Intergemeentelijke Begeleidingscommissie als vermeld in artikel 2

Bijlage 1. Model van huishoudelijk reglement van de Gemeentelijke en Intergemeentelijke Begeleidingscommissie als vermeld in artikel 2 Bijlage 1. Model van huishoudelijk reglement van de Gemeentelijke en Intergemeentelijke Begeleidingscommissie als vermeld in artikel 2 Gemeentelijke en Intergemeentelijke Begeleidingscommissie Huishoudelijk

Nadere informatie

REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST VOORSTEL (BRUGEL-20130222-10) betreffende een voorontwerp van besluit betreffende de administratieve en geldelijke toestand van de

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur. Scholengroep FORUM

FUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur. Scholengroep FORUM FUNCTIEBESCHRIJVING Directeur Scholengroep FORUM Instelling Adres Instellingsnummer FUNCTIEBESCHRIJVING: DIRECTEUR Naam en voornaam Stamboeknummer Eerste evaluator Tweede evaluator De Algemeen directeur

Nadere informatie

ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 16 SEPTEMBER 2015

ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 16 SEPTEMBER 2015 1 OCMW BEVEREN ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 16 SEPTEMBER 2015 AGENDA Goedkeuring - Aktename - Bekrachtiging 1. Verslag vorige zitting (gedeelte openbare zitting) - goedkeuring Instellingen

Nadere informatie

GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (GROS) STATUTEN

GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (GROS) STATUTEN GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (GROS) Art. 1 - Taakomschrijving STATUTEN De Raad heeft een adviserende en een sensibiliserende taak. De adviserende taak omvat het verstrekken van advies

Nadere informatie

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de OCMW s met regels voor de financiële aspecten van de

Nadere informatie

Officieus gecoördineerde versie: oorspronkelijke tekst met opname van alle wijzigingen

Officieus gecoördineerde versie: oorspronkelijke tekst met opname van alle wijzigingen Opschrift Datum Gewijzigd bij Decreet houdende de ondersteuning en stimulering van het lokaal jeugdbeleid en de bepaling van het provinciaal jeugdbeleid 6 juli 2012 Decreet van 19 december 2014 houdende

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Afdeling: Dienst: Functiefamilie: strategisch leidinggevende Functionele loopbaan: decretale graad Subdienst: Code: Doel van de entiteit De gemeente

Nadere informatie

WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW

WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW Dinsdag 1 februari 2011 - Gent Donderdag 3 februari 2011 - Zelzate Dinsdag 8 februari 2011 - Gentbrugge Donderdag 10 februari 2011 - Deinze Dinsdag 15 februari

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie verantwoordelijke Kinderdagverblijf (B) B1-B2-B3 celhoofd

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1 Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1. Situering van de functie Functietitel Schoonmaakster Dienst zie 2 Niveau Functionele loopbaan E E1 E2 E3 Evaluator Zie 2 procesbewaker 1. Positionering

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: gegradueerd verpleegkundige Functionele loopbaan: BV1-BV3 Code: WL3PAG02 Sector: Welzijn Dienst: Kinderdagverblijf Subdienst: Doel van de entiteit De sector welzijn

Nadere informatie

Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie

Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie DEEL ARMOEDEBESTRIJDING Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie Actie 1 : Het OCMW zorgt er, zelfstandig of

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT KLUSJESDIENST

HUISHOUDELIJK REGLEMENT KLUSJESDIENST HUISHOUDELIJK REGLEMENT KLUSJESDIENST DOELSTELLING Art. 1: De klusjesdienst van OCMW Meise wil aanvullend werken. Dat betekent dat zij karweien uitvoeren die de gebruiker niet meer zelf kan doen en waarvoor

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag ingediend door de RKW bij brieven van 28 februari 1995 en 15 juni 1995;

Gelet op de aanvraag ingediend door de RKW bij brieven van 28 februari 1995 en 15 juni 1995; TC/95/24 BERAADSLAGING Nr. 95/48 VAN 12 SEPTEMBER 1995 BETREFFENDE EEN AANVRAAG VAN DE RIJKSDIENST VOOR KINDERBIJSLAG VOOR WERKNEMERS (RKW) TOT MACHTIGING, ALSOOK VOOR ALLE KINDERBIJSLAGFONDSEN, VOOR HET

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 juni 2014 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Peter Bellens Telefoon: 03 240 52 40 Agenda nr. 9/3 Samenwerkingsovereenkomst met het extern verzelfstandigd

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Bijzondere projectsubsidies socio-culturele projecten

Bijzondere projectsubsidies socio-culturele projecten Booischotseweg 1 2235 Hulshout Tel: 015 22 40 17 www.hulshout.be hulshout@bibliotheek.be Bijzondere projectsubsidies socio-culturele projecten Artikel 1. Doelstelling en definitie Onder de hierna bepaalde

Nadere informatie

Aanvraagformulier voor een financiële tussenkomst bij de plaatsing van een AED-toestel

Aanvraagformulier voor een financiële tussenkomst bij de plaatsing van een AED-toestel Aanvraagformulier voor een financiële tussenkomst Aanvragende vereniging, organisatie of handelszaak, verder vermeld als de aanvrager: Persoon die deze vereniging, organisatie of handelszaak vertegenwoordigt

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 april 2015 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/2 Veiligheid. Beheersovereenkomst met het autonoom

Nadere informatie

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v)

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Graad Beleidsmedewerker (m/v) Functietitel Beleidsmedewerker Financiën (m/v) financieel adviseur Doelstelling van de functie Als beleidsmedewerker financiën

Nadere informatie

Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen

Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen Taakomschrijvingen ambtelijk secretaris van medezeggenschapsorganen De VASMO (Vereniging voor Ambtelijk Secretarissen van Medezeggenschapsorganen) heeft een 3 deling in de niveaus voor ambtelijk secretarissen

Nadere informatie

uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum S1SEC/0100/01 04-12-2013

uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum S1SEC/0100/01 04-12-2013 Dienst secretariaat contactpersoon: Ilse Van den Branden, administratief medewerker e-mail: ilse.vandenbranden@sint-niklaas.be tel. 03 778 30 75, fax 03 766 08 82 Aan de leden van de gemeenteraad uw bericht

Nadere informatie

Zitting van 22 januari 2013.

Zitting van 22 januari 2013. Zitting van 22 januari 2013. Aanwezig : MM. Verhaeghe, voorzitter; Servranckx, Peeters, Marchand, Croon, Laureys, Develter, Verstappen en Beens, leden; Dedecker, secretaris. De voorzitter opent de vergadering

Nadere informatie

VERANTWOORDINGSNOTA BBC STRATEGISCHE DOELSTELLING 2.

VERANTWOORDINGSNOTA BBC STRATEGISCHE DOELSTELLING 2. VERANTWOORDINGSNOTA BBC STRATEGISCHE DOELSTELLING 2. Het OCMW bouwt samen met alle partners een kwaliteitsvol en behoeften dekkend kinderopvangaanbod voor baby s, peuters en schoolgaande kinderen verder

Nadere informatie

Samenwerkingstraject. personeelsdiensten stad en OCMW Mechelen

Samenwerkingstraject. personeelsdiensten stad en OCMW Mechelen Samenwerkingstraject personeelsdiensten stad en OCMW Mechelen Vooraf Beleidsverklaring januari 2007 - optimale samenwerking tussen stad en OCMW - integratie van bepaalde diensten - budgetconclaaf februari

Nadere informatie

financiële- en sociale dienst O.C.M.W.

financiële- en sociale dienst O.C.M.W. O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIS-SECRETARIAAT SECRETARIAAT administratief medewerk(st)er financiële- en sociale dienst O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën).

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën). Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: boekhouder Functiefamilie: deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Financiën Subdienst: Administratie Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Betreft: Krachtlijnen voor een nieuwe organisatie voor de opvang- en vrije tijd van schoolkinderen

Betreft: Krachtlijnen voor een nieuwe organisatie voor de opvang- en vrije tijd van schoolkinderen Conceptnota Betreft: Krachtlijnen voor een nieuwe organisatie voor de opvang- en vrije tijd van schoolkinderen 1. Situering Deze conceptnota heeft tot doel om, binnen de contouren van het Vlaams Regeerakkoord

Nadere informatie

FINANCIEEL MEERJARENPLAN MEERJARENPLANNING 2011-2013. Financiële nota. A. Analyse van de opbrengsten en kosten per activiteitencentra :

FINANCIEEL MEERJARENPLAN MEERJARENPLANNING 2011-2013. Financiële nota. A. Analyse van de opbrengsten en kosten per activiteitencentra : FINANCIEEL MEERJARENPLAN MEERJARENPLANNING 2011-2013 Financiële nota De financiële nota zal de financiële weerslag weergeven van de te realiseren doelstellingen voor de laatste twee dienstjaren: 2011 en

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd. Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling vrije

Nadere informatie

Dagorde. Openbare zitting. Aan de leden van de raad Voor maatschappelijk welzijn. 16 april 2014. Bijeenroeping raad voor maatschappelijk welzijn

Dagorde. Openbare zitting. Aan de leden van de raad Voor maatschappelijk welzijn. 16 april 2014. Bijeenroeping raad voor maatschappelijk welzijn ocmw voorzitter Contactpersoon Paula Verhoeven Telefoon 03/660.68.10 E-mail paula.verhoeven@ocmwkapellen.be Aan de leden van de raad Voor maatschappelijk welzijn 16 april 2014 Bijeenroeping raad voor maatschappelijk

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord. Deel I: Krachtlijnen van de vernieuwing 1. Hoofdstuk 1: Situering van het OCMW naar vernieuwende aspecten 3

Inhoud. Voorwoord. Deel I: Krachtlijnen van de vernieuwing 1. Hoofdstuk 1: Situering van het OCMW naar vernieuwende aspecten 3 Inhoud Voorwoord V Deel I: Krachtlijnen van de vernieuwing 1 Hoofdstuk 1: Situering van het OCMW naar vernieuwende aspecten 3 1. Inleiding 3 2. Structuur van het Organieke Decreet 3 3. Krachtlijnen van

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling FOD FINANCIËN Onderwerp Voorafgaande beslissing nr. 700.096. Personenbelasting.Vrijgesteld inkomen. Sociaal voordeel aan het personeel. Thuisoppas van zieke kinderen. Beroepskosten. Niet-aftrekbare

Nadere informatie

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel

Nadere informatie

MINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.

MINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V. MINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.2000) Artikel 1. De sectorspecifieke minimale kwaliteitseisen voor de opleidingscentra

Nadere informatie

OVERZICHTSLIJST MET BESLISSINGEN VAN DE ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 APRIL 2015.

OVERZICHTSLIJST MET BESLISSINGEN VAN DE ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 APRIL 2015. OCMW KALMTHOUT OVERZICHTSLIJST MET BESLISSINGEN VAN DE ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 APRIL 2015. Openbare zitting 1. PERSONEEL EN INTERNE ORGANISATIE 1.1. Personeel 1.2. Interne

Nadere informatie

Besluit: Unaniem Enig art. - Het verslag van de openbare zitting van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 14 december 2015 wordt goedgekeurd.

Besluit: Unaniem Enig art. - Het verslag van de openbare zitting van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 14 december 2015 wordt goedgekeurd. OCMW-raad maandag 18 januari 2016 Aanwezig: Herman Himpens, OCMW-voorzitter Stefanie Costenoble, Robin Declerck, Carl Desaever, Els Sarazyn, Marie-Paule Somers, Lieven Vandenbroucke, Ester Vanparys, Filip

Nadere informatie

1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werk(st)er.

1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werk(st)er. O.C.M.W. LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Maatschappelijk werk(st)er 1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder

Nadere informatie