Vandaag acties in Amsterdam & Orionweg & Venray Actiedag 12
|
|
- Gerrit van de Velde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maandag 19 oktober 2015 Vandaag acties in Amsterdam & Orionweg & Venray Actiedag 12 In deze nieuwsbrief: DSV vraagt om Informeel overleg DSV weigert actievoerders Moerdijk toegang tot het bedrijf Prikacties in Oostrum, Orionweg en Amsterdam er uit Fotoreportage actiedag 12 Beste FNV vrienden, Vandaag alweer de vierde actieweek bij DSV. Het blijft onbegrijpelijk dat DSV het zover heeft laten komen, maar in elk geval heeft DSV ons het afgelopen weekend voor een verkennend overleg uitgenodigd. De bedoeling is om elkaar morgenmiddag (dinsdag 20-10) voor een informeel overleg te treffen. DSV vraagt om Informeel overleg: Het doel van DSV was in eerste instantie om te verkennen of er een basis is om de cao-onderhandelingen te heropenen. Met dat doel is de FNV niet akkoord gegaan. DSV heeft van maart t/m juni gedurende 8 onderhandelingsronden, bijna 100 onderhandeluren, ruimschoots de tijd gehad om met FNV op een goede wijze tot een voor alle partijen redelijke cao te komen. Helaas waren die 3,5 maanden, 8 onderhandelingsronden en 100 onderhandelingsuren niet aan DSV besteed om er in goed overleg uit te komen. FNV kon na deze 3,5 maanden, 8 onderhandelingsronden en 100 uur niet anders dan een eindbod neerleggen. Dat eindbod heeft DSV genegeerd, waarna de leden DSV een ultimatum hebben gesteld en hebben aangegeven dat er acties zullen vol gen indien DSV het ultimatum niet accepteert. DSV heeft het ultimatum inderdaad genegeerd, waarna FNV al vanaf vrijdag 2 oktober diverse acties, waaronder stakingen, prikacties en werkonderbrekingen, organiseert. Uiteraard heeft FNV de uitnodiging voor een informeel overleg geaccepteerd. Enkel hebben wij aangegeven dat het vertrekpunt van het informeel verkennend overleg het ultimatum dient te zijn. Ook heeft FNV aangegeven dat het doel van FNV is tot een cao overeenkomst te komen en niet om de onderhandelingen te heropenen. Wat FNV betreft zal het verkennend overleg in petit comité plaatsvinden en uiteraard zullen de FNV-acties volledig doorgang vinden. Mocht tijdens het verkennend overleg blijken dat DSV bereid is het ultimatum voldoende te benaderen, zull en wij de volledige FNV-onderhandelingsdelegatie oproepen. Uiteraard handhaaft FNV het ultimatum en zullen wij ook acties blijven organiseren. Onder druk wordt immers alles vloeibaar. DSV heeft afgelopen zondagavond om 20:10 bevestigd dat DSV akkoord gaat met de FNV-voorwaarde dat het vertrekpunt van het informeel overleg het ultimatum dient te zijn. Het is mooi dat partijen het daarover in elk geval met elkaar eens zijn geworden.
2 DSV weigert actievoerders Moerdijk toegang tot het bedrijf: Nadat DSV gisteravond om 20:10 uur ons de bevestiging mailde dat DSV akkoord gaat met onze voorwaarden om tot een informeel verkennend overleg te komen, stuurde DSV de FNV een uur later een , waarin DSV aangaf dat de werknemers van de Orionweg die vorige week acties hebben gevoerd, niet op het bedrijf zouden worden toegelaten. Tenzij deze werknemers een verklaring zouden tekenen dat ze werkwillig zouden zijn. Los van of dit juridisch wel of niet correct is, begrijpen wij geen sikkepit van deze beslissing van DSV. Het niet toelaten tot de werkplek van actiebereide werknemers heeft een zeer escalerende werking op de actiebereide collega s. Hiermee zorgt DSV ervoor dat deze FNV-leden nog minder bereid zijn een compromis te accepteren. Nadat de actie op de Moerdijk vandaag om 13:34 was geëindigd, wilden de actievoerders het laatste deel van de dienst weer aan het werk. Zij meldden zich bij de portier en werden voor ongeveer 15 minuten in de portocabine opgesloten, waarna een team van managers en supervisors deze collega s kwam ophalen en naar het werk begeleidde. Het leek wel op een scene uit Prison Break. Prikacties in Oostrum, Orionweg en Amsterdam eruit: Weliswaar staat voor morgenmiddag een afspraak voor een informeel verkennend overleg met jullie werkgever gepland, maar dat biedt geheel geen garantie op een goede afloop. Er ligt een ultimatum en zolang DSV niet aan onze eisen tegemoet is gekomen of tot het moment er een door de leden goedgekeurd cao-akkoord ligt, zal de FNV acties blijven organiseren. Fotoreportage actiedag 12: Ook vandaag vonden er natuurlijk weer diverse acties plaats. In Oostrum organiseerde de FNV divers prikacties, waarbij de werknemers diverse keren het werk voor een uurtje neerlegde. In Amsterdam en op de Orionweg werd er voor langere tijd gestaakt. Zie hieronder enkele foto s van de diverse acties van vandaag. Kaderlid Oostrum zorgt voor voldoende koffie voor het eerste actiemoment Oostrum voor 1 ste X er vandaag uit
3 Actievoerders Orionweg mogen niet naar binnen. FNV regelt snel catering. Amsterdamse actievoerders druppelen binnen en zijn woedend over toegangsverbod van collega s van de Moerdijk. Catering Orionweg gearriveerd. Ivm haast FNV-vlaggen vergeten. Actievoeren is improviseren Venray 2e keer eruit Alles in de Tent
4 Kaartje leggen Actievoeren is vooruitzien: Haken van warme truien Zodra er n.a.v. het informeel verkennend overleg nieuws te melden is, horen jullie van ons. Zolang er nog geen cao-akkoord is, zal de FNV acties blijven organiseren. DSV heeft het over staken als actie, maar uiteraard bestaan er veel meer vormen van vakbondsacties. FNV heeft op dit moment de volgende acties uitgeroepen: Niet meewerken aan verschoven diensten. Dus je kan /mag weigeren eerder of later te beginnen. FNV Actie hesje op het werk aan. Staken. Werkonderbrekingen. Stiptheidacties. FNV-nieuwsbrieven verspreiden. Niet meewerken aan inwerken van collega s. Niet meewerken aan uitwisselen van taken, functies en /of werkplekken. Niet meewerken aan het uitvoeren en / of overnemen van besmet werk. Bovenstaande acties zullen te pas en te onpas, zolang er geen cao akkoord is bereikt, ingezet kunnen worden. De FNV zal zich echter zeker niet tot deze actievormen beperken. Daar dit vakbondsacties zijn, kun je dus gewoon zonder angst op een sanctie aan één of meerdere van deze acties meedoen. Geef dan wel duidelijk aan je leidinggevende aan dat je aan een vakbondsactie meedoet. In de brief van DSV aan FNV (Bijlage DSV Veiligheidsoverleg met referentie MdR bijlage) staat onder aan pagina 1 dat werkwillige collega s actievoerende collega s niet zullen belemmeren. Dus ook medewerkers en uitzendkrachten die wellicht niet willen staken, hebben het recht om ongehinderd door DSV aan één of meerdere van de andere vakbondsacties mee te doen. Al is het maar uit solidariteit. De acties worden ook voor jouw portemonnee en positie gevoerd. Misschien ten overvloede, uitzendkrachten mogen niet ingezet worden op besmet werk. Ook niet vrijwillig. Het gebeurt nu met de regelmaat van de klok dat uitzendkrachten wel op besmet werk worden ingezet. Dikwijls onder druk van leidinggevenden. Dat mag dus niet. Hierover is jullie HR director het trouwens volstrekt met ons eens.
5 Wanneer de lokale actiecomités welke acties uitroepen blijft elke keer een verrassing. Maar mocht je ook met acties willen meedoen, geef dat dan aan één van de kaderleden door of stuur een naar Michiel Boer, Richlinde Seegers-Wackers of Henri Janssen. Worden bij jou op de site of op de afdeling nog geen acties georganiseerd, maar willen jij en collega s ook jullie steentje bijdrage om tot fatsoenlijke cao afspraken te komen, laat dat dan even aan één van de kaderleden weten of stuur een mailtje naar h.janssen@bg.fnv.nl. Zoals jullie hierboven kunnen lezen, organiseert FNV diverse soorten van acties. Wellicht zitten er actievormen bij waar jullie iets mee kunnen. Met strijdbare groeten, De FNV Transport & Logistiek onderhandelingsdelegatie Daan Bobbink ( s-heerenberg) Dominique van Est (Amsterdam Marcel Testroote (Oostrum) Sjimmie Buitink (s -Heerenberg) Wim Visscher (Moerdijk Orionweg) Michiel Boer (FNV Transport & Logistiek) Henri Janssen (FNV Transport & Logistiek)
Directie spreekt niet de waarheid in BN De Stem Actiedag 14
Woensdag 21 oktober 2015 Directie spreekt niet de waarheid in BN De Stem Actiedag 14 In deze nieuwsbrief: Directie fout in krant Actievoeders Oostrum slaan actiekamp op in Venlo Fotoreportage actiedag
Nadere informatieFNV leden stellen DSV Solutions ultimatum
Maandag 28 september 2015 FNV leden stellen DSV Solutions ultimatum DSV dient te tekenen anders zullen we het middels acties afdwingen Beste FNV vrienden, Afgelopen zaterdag organiseerde FNV Transport
Nadere informatieCao-onderhandelingen gaan beginnen.
Zaterdag 28 maart 2015 Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Beste FNV vrienden As maandag (30 maart) starten de onderhandelingen over jullie Collectieve Arbeidsvoorwaarden (Cao). Zoals bekend hebben de
Nadere informatieWIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN
WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN HET IS TIJD VOOR ACTIES Na het verstrijken van het ultimatum aan de werkgevers is besloten over te gaan tot het voeren van acties. Onder actievoeren wordt in deze
Nadere informatieSTAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING
Beveiligers in actie! STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING De afgelopen weken zijn er werkonderbrekingen geweest. Dat waren goede acties! Maar niet voldoende om ons doel te bereiken: een goede
Nadere informatieSTAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN HET OPENBAAR VERVOER
Vakmensen aan het stuur! STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN HET OPENBAAR VERVOER De leden hebben gesproken, we gaan acties voorbereiden in het openbaar vervoer. Te beginnen op donderdag 4 januari. Het blijft
Nadere informatieWE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN
WE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN HET IS TIJD VOOR ACTIES Na het verstrijken van het ultimatum aan de werkgevers in de Metaal & Techniek en de Metalektro is besloten over te gaan tot het voeren van
Nadere informatieEnquête Cao Zoetwaren 2019
1 Waar ben je werkzaam? Invulveldenvraag Ik ben werkzaam bij (naam bedrijf invullen) Ik werk op de vestiging in 2 Leeftijd 3 tot en met 25 jaar 26-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar vanaf 66 jaar
Nadere informatieWIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN
WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN HET IS TIJD VOOR ACTIES Na het verstrijken van het ultimatum aan de werkgevers is besloten over te gaan tot het voeren van acties. Onder actievoeren wordt in deze
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari Op woensdag 14 februari wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord- Nederland gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april Op vrijdag 13 april wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord-Brabant en Limburg gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatieVeel gestelde vragen en antwoorden over deelname
Q&A FNV Cabine m.b.t. de staking van 8 januari 2018 LET OP: Dit is een lopend document dat kan worden aangepast aan de actualiteit als gevolg van overleg met KLM en vragen die worden gesteld aan FNV Cabine.
Nadere informatieWIJ GAAN STAKEN JE RECHTEN EN PLICHTEN
WIJ GAAN STAKEN JE RECHTEN EN PLICHTEN COLOFON Uitgave FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP Studio FNV Productie Traffic FNV Fotografie Matthijs de Bruijne (binnenwerk) Concept & Branddesign
Nadere informatieVeelgestelde vragen cao-campagne Gemeenten
Veelgestelde vragen cao-campagne Gemeenten Waarom zou ik actievoeren? Hoe kan ik in actie komen? En hoe gaat staken in zijn werk? Lees hier de veelgestelde vragen over de cao-campagne Gemeenten. Waarom
Nadere informatieDraaiboek 12 november 2015
Draaiboek 12 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 10 Voorwoord... 11 Wat is de dag van de mobiliteit?... 12 Planning... 13 Stappenplan... 14 Stap 1: Aanleveren van de werkplekken... 14 Stap 2:
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december Op dinsdag 12 december wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Nederland gestaakt. De organisaties die verenigd zijn in het PO-Front
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de prikactie
Handleiding voor schoolbesturen bij de prikactie Op dinsdag 27 juni zullen veel leerkrachten in Nederland een uur later starten met hun les dan normaal. De organisaties die verenigd zijn in het PO-front
Nadere informatieNieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel
Nieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel Eén nieuwsbrief voor jezelf en een extra om aan je collega uit te delen. Beste FNV leden werkzaam bij Dusseldorp, beste Dusseldorp werknemers, Hierbij ontvangen
Nadere informatieQ&A FNV Cabine m.b.t. de staking van 8 januari 2018 Definitieve versie
Q&A FNV Cabine m.b.t. de staking van 8 januari 2018 Definitieve versie De instructies van KLM wijken soms af van de instructie van FNV Cabine, wat moet ik volgen? FNV Cabine roept je op om te staken. Als
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember
Handleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember 2017 Op dinsdag 12 december zal waarschijnlijk door medewerkers in het primair onderwijs in Nederland worden gestaakt. De organisaties die
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september Op woensdag 12 september wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Zuid- Holland en Zeeland gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers
Nadere informatieOefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B
Hoofdstuk 5 - Sleutels Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B Oefening 5 Luisteren Opdracht 2 1B, 2A, 3B, 4B, 5C, 6B Oefening 6 Luisteren
Nadere informatieCao is getekend, hoe nu verder?
I N T E R E S S A N T E I N F O R M A T I E : 1 8 D E C E M B E R 2 0 1 8 I N D I T N U M M E R : Cao getekend Capagne Afspraken vanuit LOAZ Brief FNV campagne Fuwavaz Contact Vakbondsfunctionaris 1 2
Nadere informatieNieuwe cao Schoonmaak. 9,5% erbij en 1 mei vrij Laat je stem horen!
Nieuwe cao Schoonmaak 9,5% erbij en 1 mei vrij Laat je stem horen! Trotse schoonmakers, Het is ons gelukt: we hebben 1 mei vrij! De cao Schoonmaak is de eerste cao in Nederland waar weer in staat dat werkers
Nadere informatieDeze Q&A wordt dagelijks bijgewerkt op basis van de antwoorden van KLM op onze openstaande vragen.
Questions & Answers m.b.t. het eindbod van KLM Deze Q&A wordt dagelijks bijgewerkt op basis van de antwoorden van KLM op onze openstaande vragen. Onderhandelingsproces Wat is een eindbod? Een eindbod is
Nadere informatieVeel gestelde vragen en antwoorden over deelname
Q&A FNV Cabine m.b.t. de staking van 8 januari 2018 LET OP: Dit is een lopend document dat kan worden aangepast aan de actualiteit als gevolg van overleg met KLM en vragen die worden gesteld aan FNV Cabine.
Nadere informatieKoninklijke Metaalunie. Metaal T F Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht.
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Metaal T 088 368 0 368 F 030 66 30 000 www.fnv.nl Koninklijke Metaalunie Datum 7 juni 2019 Onderwerp Ultimatum Sinds 9 april 2019 voeren wij met u overleg om te
Nadere informatieCommunicatiemateriaal
Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst
Nadere informatieVAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden
VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK 2019 Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden 2019 INHOUDSOPGAVE 1. WAAROM DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? 3 2. WAT LEER JE IN DE VAKBONDSTRAINING
Nadere informatieEDITIE Klik hier voor de website
EDITIE 2018 ZONDAG 8 april : MINIOREN & JUNIOREN Klik hier voor de website UITNODIGING Met trots kunnen we ook dit jaar aankondigen dat in de pauze van de Swim Cup the Hague de tweede editie van de Ranomi
Nadere informatieSchooljaar: Nummer: 27 Datum: 29 maart 2018
Schooljaar: 2017-2018 Nummer: 27 Datum: 29 maart 2018 VAN HET TEAM Beste ouders en verzorgers, Ik wil deze nieuwsbrief inleiden met een serieus en officieel bericht. Het college van bestuur van INOS heeft
Nadere informatieSpeech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt)
Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt) Beste mensen, wat geweldig dat we hier vandaag allemaal staan! We begonnen met een fantastische mars en een goede debatten. 1 mei is weer van ons! En
Nadere informatieAlles wat je moet weten over ziek zijn.
Alles wat je moet weten over ziek zijn. Voor leerlingen-werknemers (BBL) 1 november 2016 Word snel weer beter! Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je niet goed voelt en je daardoor niet kan
Nadere informatieWoensdag 20 juli Musical groep en uur
Nieuwsbrief Schooljaar : 2015-2016 Datum : 5 juli 2016 Nummer : 16 Beste ouders Kennismaken met Nicole van Eert Dinsdag 12 juli aanstaande bent u van harte welkom in de school om kennis te maken met Nicole
Nadere informatieStappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?
Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieBegrip voor acties vakbonden, één op zeven zelf bereid tot actie
Grote Bickersstraat 74 1013 KS Amsterdam Postbus 247 1000 AE Amsterdam t 020 522 54 44 f 020 522 53 33 e info@tns-nipo.com www.tns-nipo.com Rapport Begrip voor acties vakbonden, één op zeven zelf bereid
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!
Haal het beste uit jezelf met het Individueel Ontwikkelings Plan! 2 Inleiding Je werkt in de sociale werkvoorziening. Daar is het de gewoonte dat je je kwaliteiten en talenten blijft ontwikkelen. Je kunt
Nadere informatieSpeech Ton 1 mei uur (gesproken woord geldt)
Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt) Beste mensen, wat geweldig dat we hier vandaag allemaal staan! We begonnen met een fantastische mars en een goede debatten. 1 mei is weer van ons! En
Nadere informatieCOMMUNICATIE MATERIAAL
COMMUNICATIE MATERIAAL Poster... 3 Programma... 4 Memo/mail werkplekbegeleiders... 5 Flyer werving medewerkers... 6 Mail gast-medewerkers... 7 Tekst intranet... 8 Uitnodiging borrel... 9 2 PUURNU1415 DVDM
Nadere informatiePesten op het werk - deel 1
Pesten op het werk - deel 1 Dat pesten kan leiden tot ernstige klachten is al langer bekend. Zo indringend is het effect ervan. Deze klachten variëren van een laag zelfbeeld, psychosomatische klachten,
Nadere informatiePROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE
PROMOTIEPLAN PROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE DOELPUNTACTIE Om een groot succes te maken van de Doelpuntactie is het belangrijk dat er veel reuring ontstaat rondom deze actie bij jullie club. Daarvoor is dit
Nadere informatieAangetekend en per mail: ronald.lugthart@rwg.nl RWG t.a.v. de directeur, de heer Lugthart Postbus 59104 3008 PC ROTTERDAM. Geachte heer Lugthart,
Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam Aangetekend en per mail: ronald.lugthart@rwg.nl RWG t.a.v. de directeur, de heer Lugthart Postbus 59104 3008 PC ROTTERDAM Bezoekadres: Pegasusweg 200 3067 KX Rotterdam
Nadere informatieWat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf
Wat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf Aangenaam Louis de Jong Sectorinstituut Transport en Logistiek Kennismaken met DRIVE Hoe kunnen jouw collega
Nadere informatieOmgangsafspraken met ongewenst gedrag
Omgangsafspraken met ongewenst gedrag Stap : reactieprocedure (zie bijlage ) De leerkracht volgt de reactieprocedure en geeft de desbetreffende leerling de kans om zelf te beslissen om het gewenste gedrag
Nadere informatiedbos Wel het doel, niet het middel
Info Nr. 8 Beste ouders, bij deze Info 8. Dinsdag 5 december 2017 dbos Het is u vast niet ontgaan, De Vliet heeft er een bibliotheek op school bij! Vanaf september zijn we van start gegaan in een lokaal
Nadere informatieJobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor werkgevers
Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor werkgevers Inhoudstafel Account aanmaken Organisatiegegevens ingeven Een job posten Post uw job op Facebook Een job kopiëren Collega s uitnodigen Job onzichtbaar maken
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2019
VEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2019 INSCHRIJVING Tot wanneer kan je je inschrijven en de online voorronde spelen? De online voorronde wordt in functie van de liverondes
Nadere informatieOnline geld inzamelen voor de SamenLoop voor Hoop
Handleiding actieplatform Online geld inzamelen voor de SamenLoop voor Hoop (versie 1.0) Elk team kan een eigen actie starten, wist je dat je deze actie ook online kunt aanmaken op het actieplatform? Je
Nadere informatieBetreft: Landelijke actiedag vakbonden op woensdag 29 mei Den Haag, 10 mei Beste heer, mevrouw,
Betreft: Landelijke actiedag vakbonden op woensdag 29 mei 2019 Den Haag, 10 mei 2019 Beste heer, mevrouw, Met deze brief informeren wij u over de aangekondigde collectieve actiedag van de vakbonden op
Nadere informatie- Jouw plek in de organisatie
THEORIEVRACiEN - Jouw plek in de organisatie 1 Leg in je eigen woorden uit wat er wordt bedoeld met kleinschalige kinderopvang. 2 a Als je als onderwijsassistent werkt, doe je dat samen met een docent.
Nadere informatieZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten
ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING Jouw rechten en plichten november 2016 VOORWOORD Als je ziek bent, moet je je aan de regels houden. Maar dat geldt ook voor je werkgever en de bedrijfsarts. In dit
Nadere informatieIk ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie
Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Vooraf In deze brochure lees je wat je bij ziekteverzuim moet doen. Verzuimen is een vervelende situatie, die niemand wil, maar iedereen
Nadere informatieStagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...
Nadere informatieHandleiding Voor de Personeelscyclus!
Handleiding Voor de Personeelscyclus! Om goede professionele kinderopvang te blijven bieden moeten we ons blijven ontwikkelen. In deze handleiding lees je hoe we dat doen. We doorlopen elke twee jaar een
Nadere informatiede Zaaier STAKING SUCCES BETER SOCIAAL PLAN SPECIAL STAKING FLORAHOLLAND BETERE VERGOEDING REISUREN MAART 2014
de Zaaier MAART 2014 SPECIAL STAKING FLORAHOLLAND STAKING SUCCES BETER SOCIAAL PLAN BETERE VERGOEDING REISUREN / DE ZAAIER / SPECIAL STAKING FLORAHOLLAND VAN HARTE GEFELICITEERD Ruim 800 werknemers in
Nadere informatie2SportT-handleiding. Afspraken
2SportT-handleiding Afspraken 2SportT draait om het maken van tennisafspraken. Met leden van jouw club die je al kent en/of met mensen die je nog niet kent. Iedereen die aangesloten is bij 2SportT kan
Nadere informatieOp de Hoogte. Woord vooraf. Blijf op de hoogte IN DIT NUMMER: Editie 8 I maart 2018
Op de Hoogte Editie 8 I maart 2018 Woord vooraf Voor je ligt een nieuwe uitgave van Op de Hoogte. Vorige week hebben jullie een korte brief ontvangen. Daarin stond dat de inrichtingsplannen voor de toekomst
Nadere informatieInformatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers.
Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers. A Informatie over het faillissement van MC Slotervaart en MC IJsselmeerziekenhuizen Wanneer kan een bedrijf failliet gaan? Als een bedrijf
Nadere informatieHOE DENKT NEDERLAND OVER DE PENSIOEN- STANDPUNTEN VAN DE FNV?
HOE DENKT NEDERLAND OVER DE PENSIOEN- STANDPUNTEN VAN DE FNV? ONDERZOEKSRAPPORT Maart 2019 21075 INHOUDSOPGAVE GESCHREVEN DOOR 1. INLEIDING P AGINA 3 2. CONCLUSIES P AGINA 5 3. RESULTATEN P AGINA 9 BERTINA
Nadere informatieSamen goed voor elkaar!
Nieuwsbrief 1 17 november 2017 Driewekelijkse Nieuwsbrief van de St. Maartenschool In deze nieuwsbrief Samen goed voor elkaar! Wat wilde u worden Later als je groot bent? Mooie opkomst informatieve avond
Nadere informatieAgenda
WEEKBRIEF 4 t/m 8 december 2017 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Agenda Maandag 4 december BOKSLESSEN, groep
Nadere informatieNieuwsbrief De Branding, nummer 2, 15 september 2017
Nieuwsbrief De Branding, nummer 2, 15 september 2017 Jarigen!!! Wij feliciteren deze maand de komende kinderen; Datum Naam 17/09 Olivia, groep 1/2 17/09 Thijs, groep 1/2 20/09 Luuk, groep 3 26/09 Ivy,
Nadere informatieIn de file voor een eerder, hoger en beter pensioen
N.B. Het kan zijn dat elementen ontbreken aan deze printversie. In de file voor een eerder, hoger en beter pensioen Pensioenregeling Alweer actie in Nederland: de bonden willen een betere pensioenregeling.
Nadere informatieDeel 9/12. Leer je invloed effectief aanwenden om je doelen te bereiken
Beantwoord eerst de volgende vragen: 1. Welke inzichten heb je gekregen n.a.v. het vorige deel en de oefeningen die je hebt gedaan? 2. Wat heb je er in de praktijk mee gedaan? 3. Wat was het effect op
Nadere informatieAlles over disfunctioneren!
Alles over disfunctioneren! In deze blog besteden wij aandacht aan de acties die u als leidinggevende kunt ondernemen als u niet tevreden bent over het functioneren van een werknemer. Daarbij besteden
Nadere informatieActiedraaiboek cao GEMEENTEN
Actiedraaiboek cao GEMEENTEN A C T I E D R A A I B O E K G E M E E N T E N 2 0 1 4 1 Inhoudsopgave 1. Adressen en telefoonnummers - 2 - Adressen en telefoonnummers 2. Collectieve acties - 5 - Overgaan
Nadere informatie1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging 5) Laat jouw stem horen
Wat betekent het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe cao voor het primair onderwijs voor invallers? Op 27 april hebben werknemers (CNV Onderwijs en andere bonden) en werkgevers (de PO-Raad) een onderhandelaarsakkoord
Nadere informatieStaking. In dit nummer: Belangrijke data maart
Eexterbasisschool Anemoonstraat 1 9679 EL Scheemda Postbus 60 9679 ZH Scheemda 0597 592917 eexterbasisschool@sooog.nl Nieuwsbrief Staking maart 2019 In dit nummer: Staking 1 Bibliotheek bezoek groep 1
Nadere informatieJe sollicitatie bij Cedrah
Je sollicitatie bij Cedrah Welkom! Beste sollicitant, Als je deze handleiding leest, betekent het dat je een (open) sollicitatie bij Cedrah hebt gedaan. Uiteraard weten we op dit moment nog niet of we
Nadere informatieFNV Transport & Logistiek T.a.v.: Dhr. H. Janssen & Dhr. M. Boer Postbus GG Weert
FNV Transport & Logistiek T.a.v.: Dhr. H. Janssen & Dhr. M. Boer Postbus 10250 6000 GG Weert DSV Solutions Nederland B.V. Postbus 6086 NL-4780 LX Moerdijk Tradeboulevard 4 NL-4761 RL Moerdijk Tel. + 31
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2017
VEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2017 INSCHRIJVING Tot wanneer kan je je inschrijven en de online voorronde spelen? De online voorronde wordt in functie van de liverondes
Nadere informatiema 21 januari - vr 15 februari - afname toetsen CITO-Midden vr 01 februari - afsluiting nationale voorleesdagen
NIEUWSBRIEF Februari 2019 AGENDA ma 21 januari - vr 15 februari - afname toetsen CITO-Midden vr 01 februari - afsluiting nationale voorleesdagen zo 03 februari - kerk- en schooldienst ma 04 februari -
Nadere informatieMijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?
uwv.nl werk.nl Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit? Informatie voor werkgevers over recht op loon of Ziektewet-uitkering Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het
Nadere informatieWinterbraam
Winterbraam 2015 www.bvbramerland.nl Woordje vanuit het bestuur Input Braam Angelique Leenheers Haagakker 7 We zitten aan het einde van het jaar. We hebben er weer een mooi jaar op zitten met de buurtvereniging.
Nadere informatieNieuwsbrief. Agenda. Beste ouder(s) / verzorger(s) van de Stjelp,
Nieuwsbrief 21-12-2016 Beste ouder(s) / verzorger(s) van de Stjelp, We willen iedereen een hele fijne kerstvakantie en een goede jaarwisseling toewensen. We hopen iedereen in goede gezondheid terug te
Nadere informatieKERST-LADIES NIGHT bij Holland Fotostudio
KERST-LADIES NIGHT bij Holland Fotostudio Datum: vrijdag, 12 december 2014 Tijden: 19-22 uur Beste standhouder, Wat leuk dat je mee wilt doen met onze KERST Ladies Night! Wij gaan er van uit dat het weer
Nadere informatieonline enquête acv-openbare diensten
online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in
Nadere informatieZAALAANVRAAG EN ACCOUNT CORPORATE PORTAL
HANDLEIDING ZAALAANVRAAG EN ACCOUNT CORPORATE PORTAL VERSIE 1.0 VAN DER VALK HOTELS & RESTAURANTS Inhoudsopgave Waarvoor dient deze handleiding? 3 Zaalaanvraag corporate portal 4 Het account 18 Zaalreserveringen
Nadere informatieWelkom bij KVW Hulsberg!
Welkom bij KVW Hulsberg! Wat leuk dat uw zoon/dochter mee doet aan KVW Hulsberg! Dit jaar zijn er weer geweldig veel aanmeldingen en we zorgen ervoor dat alle deelnemers een geweldige week tegemoet gaan;
Nadere informatie1. Inloggen... 3. 1.1. Inloggen via de website... 3. 1.2 Inloggegevens wijzigen of opvragen... 3. 2. Opvragen en afdrukken salarisoutput...
Inhoud 1. Inloggen... 3 1.1. Inloggen via de website... 3 1.2 Inloggegevens wijzigen of opvragen... 3 2. Opvragen en afdrukken salarisoutput... 5 3. Aangifte loonheffingen controleren en bevestigen...
Nadere informatieVerzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen
Bij verzuim ligt het accent op wat je nog wel kan. Ziek is ziek, maar betekent niet automatisch dat je niet kunt werken. Ziekteverzuim is minder vrijblijvend en vraagt van werkgever en medewerker meer
Nadere informatieQ2 1. Bent u een man of vrouw?
Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44
Nadere informatievoor de SW Stem mee, jouw mening telt! In deze krant lees je
CAO-KRANT SOCIALE WERKVOORZIENING #3 januari 2016 voor de SW EINDELIJK EEN AKKOORD OVER NIEUWE CAO SOCIALE WERKVOORZIENING Actievoeren heeft geloond! Na meer dan een jaar lang acties is het ons gelukt,
Nadere informatieHANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID
HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID Handleiding EPIC uitzendkrachten 2017 INLOGGEN OP DE WEBSITE Log in op je persoonlijke pagina op http://epic.youngcapital.nl/inloggen. DASHBOARD
Nadere informatieHet Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Nadere informatie5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar de 60-jarigenregeling
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Nadere informatieWilt u wijzigingen in uw persoonlijke gegevens doorgeven via: Het school adres is:
Maandag 26 juni2017 Inhoud Aanwezigheid directie 1 Geboorte 1 Afwezigheid Mathilda Boers van de administratie 2 Actiedag 27 juni 2 Schoolshirts 2 Visie middagen 2 Ouders en school 2 Onderwijsvernieuwing
Nadere informatie01-04-2016. Om te noteren in de agenda: CAO onderhandelingen onderwijs afgebroken
13 01-04-2016 Om te noteren in de agenda: 6 april Hoofdluiscontrole. 11 april Studiemiddag. Alle kinderen zijn vanaf 12.00 uur vrij. 18 april Ophaalavond oud papier. 19 t/m 21 april EindToets groep 8.
Nadere informatieNIEUWSBRIEF januari 2019
NIEUWSBRIEF januari 2019 Beste ouders, Januari ligt alweer bijna achter ons. In deze periode wordt in alle groepen een tussentijdse meting van de leerresultaten gedaan. Op gebieden van taal en rekenen
Nadere informatieOver het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek
26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder
Nadere informatieHANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016
HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieSPELREGELS BIJ VERZUIM
SPELREGELS BIJ VERZUIM Waarom deze folder? Het is bekend dat een hoog verzuim voor de schoolorganisatie negatieve effecten geeft zoals: verstoring van de continuïteit van het onderwijs, wisselingen voor
Nadere informatieDonderdag 9 februari 2017 Week 6 Volgende BoBo: 23 februari 2017 ALGEMEEN. Trefwoord
Protestants Christelijke Basisschool De Bolster van Effenlaan 10 3818 RL Amersfoort Tel: 033-461 79 70 Tel de Stek 033-465 19 44 Website www.bolster-pcboamersfoort.nl Email: bolster@pcboamersfoort.nl BOlsterBOde
Nadere informatieWat is het generatiepact
Generatiepact Emmen Ben je 60 jaar of ouder? En overweeg je om minder te gaan werken? Dan is het Generatiepact wellicht iets voor jou. Met deze regeling kun je minder uren gaan werken, waarbij de gemeente
Nadere informatieChecklijst Werkplek kankervrij: Dieselrook
Toelichting op de Checklist Werkplek Kankervrij In veel bedrijven komt tijdens werkzaamheden dieselrook vrij bij het werken met machines en apparaten die draaien op diesel. Met een duur woord heet dit
Nadere informatieH o n d e n s p o r t v e r e n i g i n g D e V r i j e S p r o n g
H o n d e n s p o r t v e r e n i g i n g D e V r i j e S p r o n g Van de voorzitter. Beste hondenliefhebber (ster) 1 ste kwartaal 2014 Het nieuwe jaar is alweer 2 maanden oud. De lessen zijn weer in
Nadere informatie1. GEGEVENS ACTIECENTRUM
Voorbeeldmateriaal voor het maken van een draaiboek 1. actiecentrum 2. actiecomité 3. instanties om te informeren 4. bedrijf of sectorgegevens 5. plattegrond van het bedrijf 6. materialenlijst 7. stakingsadministratie
Nadere informatieGebruikershandleiding Employee Self Service app en Web.
De app downloaden: Gebruikershandleiding Employee Self Service app en Web. Ga naar de App of Play store en download de app ORTEC ESS (Employee Self Service). Heb je de app wel, zorg er dan voor dat de
Nadere informatie