Magazine. Jaargang 2 Nummer 2 FEBRuari 2008 een uitgave van stichting industriële reiniging INDUSTRIAL CLEANING

Transcriptie

1 Magazine Jaargang 2 Nummer 2 FEBRuari 2008 een uitgave van stichting industriële reiniging INDUSTRIAL CLEANING

2 betreft: VAN DE VOORZITTER Vele zaken gaan goed, maar het kan en moet nog veiliger De SIR is in 1989 opgericht om de veiligheid binnen het vakgebied industrieel reinigen te bevorderen, te ontwikkelen en te verbeteren. Nu, 18 jaar later, kunnen we stellen dat we in onze missie geslaagd zijn. We hebben al heel wat goede dingen gedaan, maar er blijft nog veel te doen. Het verbeteren van veiligheid is een continu proces, wat we alleen met z n allen in beweging kunnen houden. Aan het eind van 2007 waren er 136 bedrijven bij de SIR aangesloten, 3300 mensen geëxamineerd en waren er meer dan 5000 geldige certificaten in omloop. In 2007 zijn we begonnen met het vernieuwen van alle handboeken, die tenslotte de basis zijn van het bestaansrecht van de SIR. Begin 2008 zijn de handboeken gereed. Samen met de branchevereniging DICA en de werkgeversvereniging Sito hebben we de PIR (platform industriële reiniging) opgericht. De SIR wordt hierin gepositioneerd als het veiligheidsinstituut voor de branche industrieel reinigen. In Frankrijk is een aanzet gemaakt voor de oprichting van een SIR France waarbij de SIR een ondersteunende rol speelt. Al met al belangrijke ontwikkelingen, waarbij de veiligheid steeds verder en beter wordt ontwikkeld. Helaas, en tot ieders schrik, hadden wij ook een dodelijk ongeval te betreuren binnen de branche. Dat laat weer zien hoe relatief alles is. Ook al gaat veel goed, het moet nog veiliger, om ongevallen zoals in november 2007 te voorkomen. Ons speerpunt voor het jaar 2008 wordt dan ook verdere verbetering van de veiligheid. Daarbij hebben wij uw hulp nodig, als lid, als bestuur, als medewerkers en als vrijwilliger. Samen naar een nog veiliger toekomst. Met dank Uw voorzitter Jonny Kappen

3 samen veilig werken door de leden voor de leden Magazine dit was 2007 De lege flessen staan in de gang klaar voor de glasbak. Mijn oude winterjas die ik van mijn vrouw aan moest bij het vuurwerk afsteken hangt aan de kapstok te stinken. Mijn hevige kater is inmiddels langzaam weggetrokken en ik nip van het eerste wijntje van het jaar (kerstpakket?), h-mm smaakt eigenlijk niet slecht. Ik doe mijn ogen even dicht en voel dat 2007 langzaam uit mijn geheugen weg ebt om plaats te maken voor herinneringen. Plots moet ik aan SIR denken, in een paar seconden tijd schiet een volledig sir-jaar door mijn hoofd. Ik probeer mijn gedachten te ordenen, dat lukt niet zo goed, zou ik dan toch een alcoholprobleem hebben? Dat kan toch niet met drie glaasjes per dag? Daar is het weer SIR in Maassluis, helder en duidelijk. Wat is er gebeurd? Veel meer leden vooral, het lijkt nog maar n paar maanden geleden dat we het 100e lid (BASF- Antwerpen) hebben begroet, nu zijn het er al meer dan 135! We hadden ook personeelsproblemen, Rein Breeman vond het wel genoeg geweest en werd niet vervangen, Pierre Vandenborne heeft het 12 jaar volgehouden maar was niet te vermurwen en Kantinka koos voor haar carrière, geef r eens ongelijk. En al die vrijwilligers: bestuursleden, werkgroepleden, examinatoren COLOFON en gecomitteerden die belangenloos in de SIR investeren. Maar helaas ook meer ongelukken, verdorie het ging eigenlijk net zo goed. Hoe komt dat? Raken we de veiligheid gewoon? Zijn we te verwend met goede resultaten? Zijn we misschien minder alert? Wordt het tijd voor nog strengere regels? Of mogen we toch tevreden zijn over de goede resultaten, want die zijn er toch ook? Wat hebben we gelachen met die van der Gijp laatst, dat ging dus helemaal nergens over! Moet toch eens informeren wat André van Duin kost. Of moeten we het toch maar serieus houden en ons blijven concentreren op veiligheid? En oh ja, wat te denken van die Fransen, sier-frans noemen ze dat daar. Zou het dan toch eindelijk gaan lukken? Langzaam dwalen m n gedachten af naar andere zaken dan de SIR, het beeld wordt wat roze, dat zal toch niet aan die wijn liggen zeker? Nog een glaasje, schat? hoor ik mijn partner zeggen, ik kijk op en knik berustend van: ja, doe maar. Ik wens jullie allemaal een gezond, gezellig, spannend maar vooral veilig inhoudsopgave De redactie Stichting Industriële Reiniging - SIR Mozartlaan NA Maassluis Postbus AH Maassluis Telefoon Fax redactie@sir-safe.nl Website Dit Magazine is een uitgave van Stichting Industriële Reiniging - SIR Samenstelling en eindredactie: Hans Buitendijk - Portefeuillehouder PR Secretariaat: Suzanne van Mil Redactieleden: in oprichting Oplage: exemplaren Het Stafburo 4 In Memoriam 4 Safety Alert 5 Rondom de bestuurstafel 5 Het gebruik van de beslisboom 6 10 vragen aan 8 Stand van zaken TC Beurs bezoek De eerste indruk en wat opviel tijdens het ALV 11 SIR Magazine goes commercial 15 Nieuws van de werkgroepen 16 Examens 18 Zin en onzin over ATEX 19 Mooi Schoon NV 20 Voor u gelezen in 21 In het volgende nummer 22 Tarieven examens 23 Vormgeving en productie: Van Beek & Partners, Rotterdam Copyright 2007 Stichting Industriële Reiniging Dit Magazine is auteursrechtelijk beschermd. Voor gebruik van artikels of foto s is schriftelijke toestemming vereist.

4 HET STAFBURO De wereld gaat snel. In het vorige nummer plaatsten we een mooie foto van ons team, maar we moeten al een verandering aankondigen. Katinka Bouman, sinds enige tijd hoofd examenbureau, liet ons weten dat zij had gekozen voor een job in de uitzendwereld waarmee haar studies beter tot hun recht zouden komen. Katinka heeft ons inmiddels verlaten en heeft van een aantal collega s afscheid genomen op een gezellige bijeenkomst in het restaurant van scheepswerf De Delft. Toeval of niet, maar Katinka was nauwelijks gestart bij Randstad of men kondigde al aan om collega Vedior over te nemen, daar zal zij toch niet achter zitten? Katinka bedankt voor alles en het gaat je goed in je nieuwe job! Gelukkig heeft de zoektocht naar een geschikte vervanger niet te lang geduurd, een opvallende advertentie in de Volkskrant had een aantal goede kandidaten tot gevolg en daaruit is Mirjam van Immerzeel gekozen tot onze beste kandidaat voor deze veeleisende job die zich voornamelijk in een mannenwereld afspeelt. Mirjam is 25 jaar en heeft al een ruime ervaring opgedaan in het coördineren en plannen van praktijktrainingen, het opzetten en organiseren van workshops en het bewaken van de kwaliteitsnormen daarbij. Mirjam werkte een aantal jaren als Toetscoördinator bij het Nederlands Talen Instituut (NTI). Omdat ze op zoek was naar nieuwe uitdagingen en meer verantwoordelijkheid in haar werk wilde bleek de aangeboden functie van Hoofd Examenbureau voor haar heel aantrekkelijk en daarmee was de deal snel beklonken. Eén november jl was haar eerste werkdag en kon ze direct kennismaken met de voorbereiding van een van drukste examenmaanden van het jaar november en december. Wij wensen Mirjam veel succes in de nieuwe functie. Jan Braber, Manager stafburo In Memoriam Sabri seferi Samen veilig werken. Dat waren Sabri Seferi (41 jr) en zijn collega zonder enige twijfel ook van plan bij de voorbereiding van hun opdracht. Totdat het noodlot toesloeg en Sabri bij een gruwelijk ongeval om het leven kwam. Ons rest in zo n geval eigenlijk alleen maar een gepast zwijgen. Niet gissen naar de oorzaak, niet vragen bij wie dat is gebeurd, niet fantaseren en direct oplossingen aandragen. Nee, gewoon onze gedachten laten gaan naar zijn echtgenote en drie kinderen die achterblijven, naar zijn familie en collega s die met stomheid zijn geslagen over zoveel ongeluk en ook naar zijn werkgever die kosten noch moeite spaart om dit bedrijf een goed en veilig aanzien te geven. Het is volstrekt onbelangrijk of Sabri een geldig SIR certificaat had en of hij op de juiste wijze was getraind, wat blijkbaar wèl het geval was. Wat telt is dat een van onze collega s tijdens het uitvoeren van zijn job is overleden. Dat is tragisch voor het slachtoffer, tragisch voor alle direct betrokkenen, maar ook tragisch voor ons allen, de SIR, want dit ongeval plaatst ons allemaal in één klap weer in de realiteit! Laat ons even niet denken aan wéér meer leden, wéér meer examens, wéér meer winst, maar laat ons nu even denken aan de collega die er niet meer is. En laten we er allemaal voor zorgen dat dit nooit meer gebeurt! Dat zijn we als SIR gemeenschap aan Sabri Seferi verplicht. Hans Buitendijk

5 samen veilig werken SAFETY ALERT Magazine SIR brengt u in kennis dat naaststaand type kruipslang recent aanleiding gegeven heeft tot een incident. Dit type slang, dat volledig uit metaal bestaat, kan ingezet worden voor het reinigen van leidingen met een zeer kleine radius. Bij het incident, en nadien bij testen, is gebleken dat de markeringsring die op de stalen mantel van de kruipslang is geperst, zeer gemakkelijk verschuift als deze ergens achter blijft haken. Hiervoor hoeft nauwelijks kracht uitgeoefend te worden, waardoor de markeringsring van positie verschuift. De spuiter die deze kruipslang hanteert, weet dan niet dat de markeringsring dichterbij het einde van de kruipslang zit en niet meer op 50 cm. Er bestaan degelijke alternatieven voor deze kruipslang op de markt. Nadere informatie kunt u verkrijgen bij het SIR secretariaat. rondom de bestuurstafel Onder de bestuurstafel vonden we nog een achtergelaten document, de inhoud willen wij jullie niet onthouden! HAMERSTUKKEN Beste Johnny, Tijdens onze laatste DB vergadering liet je ons weten dat je de verzuchtingen van het Dagelijks Bestuur bij het zoeken naar een waardige opvolger te willen verlichten door je mandaat als voorzitter van de SIR gewoon met een volgende periode te verlengen. Uiteraard zijn wij als DB leden best tevreden met jouw functioneren, maar eigenlijk ontbreekt er toch nog iets aan jouw voorzitterschap, daarom heb ik het volgende bedacht. In de Middeleeuwen was het de gewoonte dat iemand die zich tijdens een volksvergadering niet aan de regels hield en zonder permissie van de plaatselijke leider ( de baas ), het woord nam, een stuk van zijn mantel moest afstaan. Het slachtoffer moest daartoe zijn kledingstuk op een hakblok leggen waarna de baas dit met een flukse bijlslag behoorlijk decimeerde. (zeker is dit niet, maar het kan zijn dat daardoor later de minirokjes zijn ontstaan). Bij ernstiger vergrijpen zoals openlijke geweldpleging tegen medevergaderaars, ongeoorloofde opmerkingen maken, diende de hierbij gebruikte rituele strijdbijl om van de daders een lichaamsdeel zoals bijvoorbeeld een vinger of, in heel erge gevallen, zelfs het hoofd af te hakken. Op die manier wisten de voorzitters van die tijd de discipline er wel in te houden! De voorzitters van onze tijd zijn gelukkig aardig geëvolueerd in hun vergadertechnieken en gebruiken in plaats van een scherpe strijdbijl een gepolijste maar botte voorzittershamer waarmee alleen nog maar op de tafel of op een speciaal slaghout wordt geslagen. Dit voortschrijdende beschavingsproces, waarbij vergaderaars elkaar dwingen tot meer stabiele en subtiele vormen van zelfbeheersing dan destijds gebruikelijk, is nog steeds gaande en zal in de toekomst misschien zelfs leiden tot een virtuele versie. Maar voordat we zo ver zijn worden nog gewoon echte hamers uit speciaal hout gebruikt. Onlangs ontmoette ik iemand die deze voorwerpen nog op een echte ambachtelijke manier én met veel plezier maakt. Ik kon de verleiding niet weerstaan om een dergelijk exemplaar uit écht Hollands beukenhout te laten maken en dit vervolgens aan SIR te schenken zodat onze vergaderingen - ook in een gewijzigde portefeuille samenstelling - perfect blijven verlopen. Hans Ook het afgelopen jaar werden de DB vergaderingen in een straf tempo afgewerkt. Ondanks een paar verzoeken van DB leden om het aantal vergaderingen terug te dringen was onze voorzitter onverbiddelijk, er is simpel te veel werk te doen. Ook het afgelopen jaar hebben we weer goed op de centen gepast, maar helaas zit er deze keer geen verlaging van het lidgeld in, de penningmeester kondigde zelfs een bescheiden verhoging van ca. 4% aan. Pierre vanden Borne heeft het DB inmiddels verlaten, hij vond het na 12 jaar SIR Bestuur wel welletjes. Pierre werd inmiddels vervangen door Leo Bekker, binnenkort bespreken we verschuivingen in de portefeuilles. Het DB stelt de leden graag in de gelegenheid om actuele zaken aan de orde te stellen, daarom roepen wij jullie om prangende kwesties bij een van de DB leden of het secretariaat te melden, bij voorkeur voor een van de vergaderdata die voor 2008 zijn vastgelegd: Dagelijks Bestuur: en Algemene Leden Vergadering: en te Dordrecht

6 HET GEBRUIK VAN DE BESLISBOOM VOOR HET BEPALEN VAN DE MEEST VEILIGE MANIER VAN WERKEN MET KRUIPSLANG OF LANS Vooruitlopend op het verschijnen van het nieuwe handboek Hoge Druk vloeistof reiniging, willen wij u al nu op de hoogte brengen van de nieuwe aanpak voor het werken met een kruipslang of lans. Uit een analyse van de gemelde hoge druk ongevallen over een periode van vele jaren is gebleken dat de meeste hoge druk ongevallen plaatsvonden bij handmatig reinigen met een kruipslang of lans. Daarom is besloten om over te gaan op een andere manier van beslissen voordat tot handmatig hoge druk reinigen met kruipslang of lans wordt overgegaan. Het doel van de hieronder beschreven manier van werken is om dit soort ongevallen drastisch terug te dringen. Deze manier van beslissen is vanaf 2008 de gangbare aanpak voor dit soort hoge druk reinigingswerkzaamheden. Voordat met het reinigen met een kruipslang of lans wordt begonnen, moeten de risico s worden afgewogen. De manier van reinigen kan worden gekozen aan de hand van de bijgevoegde beslisboom. Volg de stappen van de beslisboom vanaf het moment dat de opdracht wordt verworven, zodat de werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd. In de beslisboom worden zes niveaus onderscheiden, waarbij niveau één de meest veilige werkmethode is en niveau zes een verboden zone aanduidt. Niveau 1 Het streven is om zoveel mogelijk te werken met automatische apparatuur, zodat de mens niet in de directe omgeving van de hoge druk spuitwerkzaamheden aanwezig hoeft te zijn. Niveau 2 Is het niet mogelijk om met automatische apparatuur te werken, dan mag gekozen worden voor half automatische apparatuur. Niveau 3 Is werken met half automatische apparatuur niet mogelijk, dan mag worden gekozen voor handmatig werken met een kruipslang. Deze moet voorzien zijn van een slaghuls waarbij die kruipslang wordt opgevangen door een slangvanger. De slangvanger moet worden vastgezet op het te reinigen object. De slaghuls moet de klap opvangen als de slang ongecontroleerd terugkomt. Deze slaghuls moet tussen vijf cm en twintig cm achter de pershuls op de kruipslang zijn geklemd. In deze situaties moet de markeringsring vervallen. Op het certificaat van een dergelijke kruipslang moet worden vermeld dat deze is voorzien van een slaghuls en dat deze kruipslang alleen geschikt is om te worden gebruikt bij reinigen met een slangvanger. De slaghuls is dus geen vervanger van de markeringsring of omgekeerd. Controleer of de kruipslang met slaghuls geschikt is voor de gebruikte slangvanger. De spuiter moet zich terdege bewust zijn van de risico s die zich bij deze manier van werken kunnen voordoen en hij moet persoonlijke beschermingsmiddelen dragen die bestand zijn tegen de risico s van deze manier van werken. Voordat wordt overgegaan naar niveau 4 of 5 Is het werken op één van de drie bovenstaande manieren niet mogelijk, dan moet er eerst overleg worden gevoerd tussen opdrachtgever en reinigingsbedrijf over de manier van werken met afweging van de daarbij behorende risico s. Beide partijen moeten akkoord gaan met de gekozen manier van werken. Dit akkoord moet aantoonbaar worden gemaakt door een door beide partijen ondertekend document. Onderstaande manieren van werken met een kruipslang zijn nog toegestaan, maar worden sterk afgeraden vanwege de grote risico s. Niveau 4 Is werken op de eerste drie manieren niet mogelijk, dan kan worden gekozen voor handmatig werken met een kruipslang, waaraan een voorloper is gemonteerd. De kruipslang moet voorzien zijn van een markeringsring. Let op dat er een voorloper wordt gebruikt die langer is dan de diameter van de pijp of buis om het boemerangeffect te voorkomen. De spuiter zal uitgebreide

7 Magazine persoonlijke beschermingsmiddelen moeten dragen die bestand zijn tegen de risico s van deze manier van werken. Niveau 5 Is werken met een kruipslang met voorloper niet mogelijk, dan kan handmatig worden gewerkt met een kruipslang die voorzien moet zijn van een markeringsring. Let op dat de nozzle langer is dan de diameter van de pijp of buis om het boemerangeffect te voorkomen. Het handmatig reinigen met een lans valt ook onder dit niveau. De spuiter zal uitgebreide persoonlijke beschermingsmiddelen moeten dragen die bestand zijn tegen de risico s van deze manier van werken. Niveau 6 = verboden zone Stop! Handmatig reinigen met de kruipslang zonder markeringsring is verboden. Het Dagelijks Bestuur heeft ervoor gekozen om deze methode nadrukkelijk aan de orde te stellen. Zowel tijdens de Algemene Vergadering van 19 Juni 2007 als die van 12 December 2007 is de beslisboom uitgebreid toegelicht. Het doel is dat goed toepassen van deze beslisboom het aantal ongevallen bij handmatig hoge druk reinigen met kruipslang of lans sterk zal doen afnemen. Mocht u nadere informatie hierover willen hebben, dan kunt u daarvoor terecht bij Jan Braber, Manager stafbureau. 7

8 INTERVIEW 10 vragen aan. Jan Braber In deze rubriek interviewen wij mensen die meer of minder met de SIR te maken hebben. In deze aflevering stellen wij 10 vragen aan. Jan Braber. Onze reporter reisde onlangs met de TGV naar Parijs en kwam daar toevallig Jan Braber tegen; en dat leidde tot een interessant gesprek. Waar ga je naar toe Jan? Ik moet voor m n werk als manager stafburo van de SIR naar een belangrijke vergadering in Parijs. Reis je vaak? Voornamelijk in Nederland en België als ik leden of kandidaat-leden bezoek, maar zelden buiten de Benelux. Ben je getrouwd? Ik ben gehuwd met Marjolein en samen hebben we 5 kinderen uit onze vorige relaties, 3 zonen en 2 dochters in leeftijden van 24 tot 34 jaar. Ze wonen allemaal zelfstandig - alleen of met een partner - en hebben hun eigen werkkring. Inmiddels ben ik ook al een trotse opa van een kleindochter van 3 jaar. Hoe lang ben je al bij de SIR? Sinds 1997, ik ben de opvolger van Jan Bouwhuis die de SIR in dat jaar heeft verlaten. Ik trof een organisatie aan die eigenlijk geen bestaanrecht meer had, de kas was leeg en de motivatie laag. Als ik dat vergelijk met 2007 hebben we in 10 jaar tijd toch heel wat bereikt. Wat zijn jouw specialiteiten? Goh, eigenlijk alles wat met industriële reiniging en arbeidsveiligheid te maken heeft. Ik verdiep me graag in vraagstukken over risico management en weet vanuit mijn verleden veel over transport, opslag en logistiek van gevaarlijke goederen en weet best het een en ander over keuringssystemen van technische apparatuur. Welke studies heb je gevolgd? Na mijn middelbare school ben ik werktuigbouwkunde gaan studeren aan de Technische Hogeschool, ik koos als specialisatie procestechniek, logistiek, transport en distributie. Later heb ik nog studies gevolgd voor veiligheidsmanagement en advisering van organisaties. Hoe ziet jouw loopbaan er uit? Nadat ik bij Hoogovens (nu Corus) was afgestudeerd heb ik bij de Koninklijke Marechaussee mijn dienstplicht vervuld. Daarna trad ik in dienst bij Furness, nu heet dat Vopak en vervolgens ben ik bij Hoekloos (nu Linde) terechtgekomen. Vervolgens maakte ik kennis met de cleaning bij het bedrijf Booy Clean (nu AVR) en daarna via Euroleasing Tankcontainers naar de SIR. Heb je naast je werk voor de SIR nog hobbies en heb je daar tijd voor? Ja, ik heb veel hobbies en nee ik heb er eigenlijk te weinig tijd voor. Ik ben een fervent zeiler en heb helaas onlangs mijn boot verkocht omdat ik er te weinig tijd aan kon spenderen. M n echte passie nu is klassieke auto s van het merk Alfa Romeo, ik ben zeer actief in de Nederlandse

9 Magazine Alfa Romeo vereniging en ben medeorganisator van de jaarlijkse ralley-uitstap. Jan komt nu pas goed los en het gesprek neemt een zeer technische wending over zuigers en roest, snelheid, teveel geld en te weinig tijd, maar deze details zullen wij jullie besparen. Wat was voor jou het meest opmerkelijke nieuws in 2007? Eigenlijk was dit iets heel simpels. Door mijn werk ben ik dagelijks in de weer met veiligheid op de werkvloer en daarom besef ik als geen ander wat een luxe het is om gezond door het leven te kunnen en te mogen leven in een land waar je voor je mening mag uitkomen en je over ieder onderwerp openlijk kunt discussiëren. Succes Jan! Dank u. STAND VAN ZAKEN TC 197-prEN en pren VROUWEN EN DE SIR : hogedruk installaties: Dit gedeelte is klaar, het onderzoek is afgerond. Het ontwerp is naar alle leden gestuurd voor een finale goedkeuring, hierna volgt nog een afstemmingsvergadering waarna het ontwerp definitief is goedgekeurd. De voorzitter van de werkgroep verwacht geen veranderingen meer en dus ook geen verder oponthoud. Wèl moet in deze periode de tekst nog worden aangepast aan de nieuwe Machinerichtlijn. Tijdschema: : afronding finale informatie-enquête toetsing nieuwe machine richtlijn : definitieve tekst klaar voor CE Commissie : invoering nieuwe CE norm : hogedruk slangen en koppelingen Dit gedeelte is klaar en openbaar. Het ontwerp is naar alle leden gestuurd voor een formal vote, deze fase wordt afgerond op In principe is deze norm na een wachttijd van 6 maanden van kracht en daarmee een officiële CE norm. De nieuwe tekst is al aangepast aan de nieuwe Machinerichtlijn. Conclusie: Het ziet er naar uit dat de beide CE normen tegen zijn ingevoerd en daarmee verplicht voor alle lidstaten. Daarmee wordt een periode van meer dan 13 jaar vergaderen afgesloten en is er eindelijk een CE normering voor de materialen die worden gebruikt in de hogedruk vloeistof reiniging. Totdat deze Europese Directive wordt ingevoerd blijven alle SIR voorschriften van kracht. Zodra de officiële teksten beschikbaar zijn, worden die door de respectieve werkgroepen bekeken en beoordeeld. 9

10 BEURSBEZOEK 2008 Over heel de wereld worden er regelmatig beurzen en tentoonstellingen gehouden die direct of indirect met het vakgebied Industriële Reiniging te maken hebben. Fabrikanten van hogedruk pompen, vacuümwagens, accessoires, slangen, nozzles en veiligheidsproducten laten hun nieuwste producten zien en stellen de bezoekers in staat om alle nieuwigheden van alle kanten te bekijken. Wij hebben de belangrijkste beurzen nog eens opgezocht met de respectievelijke data en een kort redactioneel commentaar. Pumpers & Cleaners, Louisville: 27 februari - 1 maart Deze beurs werd tot voor kort gehouden in Nashville, USA, in wat kenners het grootste hotel ter wereld noemen. Dit jaar gaat deze beurs door in Louisville, USA. Zoals alles in de States vinden ze daar dan ook dat dit de grootste cleanersbeurs in de wereld is, maar de kritische Europese bezoeker weet wel beter. Een spektakel is het zeker, alleen al de prachtig uitgedoste vacuümtrucks en de vele typisch geklede pumpers met aanhang maken een bezoek aan deze beurs een speciale gebeurtenis. Aan te raden met de goedkope dollar. Interclean, Amsterdam: 6-9 mei Een beurs die ook wel de bezembeurs wordt genoemd omdat er ook veel materiaal wordt getoond voor de lichtere schoonmaak. Toch kan dit interessant zijn voor de kleinere jobs en beginnende reinigingsbedrijven. worden overigens doorgaans in één hal geperst. Zeker de moeite waard. Hotel accommodatie ruim van te voren boeken! Pumps & Valves, Antwerpen: october Deze kleine maar gezellige beurs herbergt traditioneel alleen Belgische en Nederlandse bedrijven die iets te betekenen hebben op het gebied van contracting. Grote broer Rotterdam is groter en beter, maar smaken verschillen. Pollutec Lyon: 2 5 december Deze beurs wisselt jaarlijks van lokatie, dit jaar is Lyon aan de beurt, volgend jaar Parijs. Mooie en verzorgde entourage waar naast de vele Franse bedrijven ook een aantal bedrijven uit de omringende landen komen. De beurs is er niet alleen voor de cleaners maar eigenlijk meer voor iedereen die iets doet op het gebied van milieu. IFAT, Munchen: 5 9 mei Met voorsprong de grootste maar ook de beste. Hier staat iedereen die gezien wil worden en komt iedereen die gehoord wil worden. Een giga-beurs verspreid over 8 of 10 monsterachtig grote hallen. Als je geïnteresseerd bent in andere zaken dan cleaning, bv milieu-oplossingen, dan moet je hier zeker zijn. Alle hd jongens Dit beursoverzicht is het eerste in een reeks die we gaan publiceren. Natuurlijk zijn er ook cleanings beurzen in Dubai, Baku, Moskou, Singapore, Tokio en Tjillipap, maar daar berichten we in een volgende uitgave over. Overigens alle beursinformatie brengen wij u zonder garantie. Surf voor meer informatie naar de diverse websites. S.E. Curitée 10

11 de eerste indruk en wat opviel tijdens het alv van meer/minder, 13 december 2007 Gistermiddag werd in hotel van der Valk in Gilze de Algemene Ledenvergadering gehouden en er waren meer dames en heren aanwezig dan ooit te voren, maar dat is met 136 leden ook niet te verwonderen. Nog even en we kunnen het 150 e lid verwelkomen en - wie weet - zelfs in aanmerking komen voor een ESF subsidie. Voor aanvang van de vergadering repeteerden voorzitter en bestuur even de agenda om toch maar zo goed mogelijk over te komen. Jammer dat Gerard Verberne er niet was wegens ziekte, geen gewoonte van maken Gerard! Jonny opende de vergadering en vergat voor de zoveelste keer om zijn voorzittershamer te gebruiken, hij maakte dat overigens ruimschoots goed aan het einde. De voorzitter nam het woord en vroeg een minuut stilte voor Sabri Seferi, werknemer van een SIR lid, die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden noodlottig om het leven is gekomen. Wat opviel is dat er toch weer iemand z n GSM afging tijdens deze korte onderbreking, voortaan afzetten die dingen mannen! Het nieuwe hoofd examenburo Mirjam van Immerzeel (familie van Jack?) werd fluks en monter voorgesteld en alsof Katinka Bouman er nooit was geweest vertelde ze ons dat we weer afstevenen op een recordjaar, wat examens betreft dan! Toch bedankt hoor, Katinka en veel succes bij Randstad! Wie gedacht had dat de penningmeester een vervroegd nieuwjaarskado zou uitdelen kwam bedrogen uit! Vorig jaar kregen we nog allemaal een mooie kerstgratificatie van 400 zodat we eindelijk eens naar dat 3 *** restaurant konden gaan, maar nu komt die knakenpoetser ons vertellen dat we 50 extra moeten betalen. Er vielen volgens Wim geen lijken uit de geldkast toen hij die overnam, maar het bleef voor ons geheel onduidelijk onder welke categorie we die plotseling opgedoken factuur van voor begeleidingswerken of zoiets onder moesten klasseren. Dat wordt dus nagels bijten voor de leden van de SIR! René De Backer kwam ons informeren over de veiligheidstoestand in de SIR wereld. Waarom hij zich excuseerde voor zijn Kempische tongval ontging ons en de aanwezigen want hij was, op een enkele hardhorende na, goed en duidelijk verstaanbaar, het mag zelfs iets kempischer voortaan René! Het gaat goed met de veiligheid, zo vertelde hij, maar kritisch als René is, moet het voor hem nog véél beter en dat heeft iedereen hopelijk goed in zijn oren geknoopt. Aan het eind van zijn betoog vertelde René hoe de SIR vlag in Frankrijk er bij staat of hangt. We kregen prachtige slights te zien van SIER FRANS met flowcharts en afkortingen waar het ons van ging duizelen: FNSA, S3C, Critt, Mase en got weet wat niet allemaal, het is haast niet te vatten dat die Fransen er zelf nog iets van snappen. Maar, zo zei René, in Frankrijk houden ze niet zo van afkortingen van 3 letters, het moeten er minsten 5 zijn. Zou er misschien een verklarend woordenboek kunnen worden aangekocht door het stafburo? Pierre van den Borne liet ons met een onvervalst Brabants accent weten hoever zijn werkgroep hogedruk gevorderd was en hij bracht goed nieuws: het is bijna klaar. Op de fotograaf, de zetter, de corrigeerder, de drukker, de nieter, de kaftenmaker, de inpakker en de postbode na, kan ieder lid beschikken over een nieuw exemplaar dat, volgens afscheidnemende Pierre niet later dan 1 april 2008 klaar zal zijn. Als toegift kregen we nog een plaatje te zien met de nummers pren en 2 en een groot vraagteken, er werd verder niets over uitgelegd. Wij vermoeden dat Pierre hiermee zijn opvolger een geheime opdracht heeft gegeven, meer daarover verder in dit nummer. Jan Scheele vertelde de aanwezigen vervolgens enthousiast dat zijn werkgroep pas in augustus is gestart en dat ze er vanaf de eerste dag een razend tempo in hebben gezet. Dat deze werkgroep nu al klaar is met haar opdracht is een geweldige prestatie alhoewel M&M deze opmerking onder voorbehoud maken want we moeten nog maar zien wat ze er van gebakken hebben. Jan was in ieder geval heel enthousiast en dat werd nog eens goed in de verf gezet toen hij alle medewerkers van de werkgroep en de kerngroep wilde bedanken. Hij begon een lijst op te lezen die ons even de indruk gaf dat hij de complete ledenlijst van SIR stond op te dreunen maar hoera, bij de 15e bleek er toch een eind aan te komen. Het was alleen sneu dat de vier kerngroepleden die door Jan waren genomineerd om een symbolische fles in ontvangst te nemen niet aanwezig waren, de regie moet dit nog maar eens overdoen. Ben benieuwd of Jan die flessen zelf soldaat heeft gemaakt, want t is n liefhebber! Jan Braber viel eigenlijk op door niet al te veel te (hoeven) zeggen. Normaal gezien doet hij zo n beetje de hele vergadering in z n eentje maar hij had duidelijk een rustige middag. Jan zat er ontspannen bij en leunde tevreden achterover nadat hij ons had laten weten dat er alweer 6 leden waren bijgekomen en dat we nu op 136 aangesloten en (hopelijk) betalende leden zitten. Hij wekte écht de indruk dat hij z n zaakjes nu voor elkaar heeft (wat ons trouwens niet verbaasde met die twee flinke assistentes Suzanne en Mirjam) en eigenlijk al stiekem van z n welverdiende en ongetwijfeld rijk gevulde SIR pensioenkas zat te dromen. Hans Buitendijk was als anti-specialist chemisch-technisch reinigen verbazend goed op de hoogte van de stand van zaken over deze werkgroep. Hij vertelde ons dat zijn schip met gifmengers - lees: werkgroep - goed op koers ligt en dat het nieuwe handboek naar alle waarschijnlijkheid voor 30 juni klaar zal zijn, hij zei er wijselijk het jaar niet bij maar we gaan er van uit dat 11

12 Jan Scheele reikt prijzen uit. René van der Gijp in actie. meer/minder alv van Voorzitter Kappen aan het woord. René De Backer over Veiligheid. Een volle en aandachtige zaal. 12 Voorzitter Kappen zet Pierre van den Borne in de bloemetjes. Suzanne en Mirjam van het stafburo.

13 Pierre van den Borne voor het laatst aan het woord. Magazine het dit jaar is. Weliswaar wat later dan Jonny ons n jaar geleden beloofde maar het stafburo kan nou eenmaal niet meer dan zijn best doen. Dennis van Iersel praat als een Franse TGV, de toehoorders moeten zich tot het uiterste inspannen om hem te kunnen volgen. Waarschijnlijk werken ze in de oliebusiness allemaal wat sneller dan wij gewend zijn, maar Dennis vertelde ons in ieder geval dat het met de werkgroep adembescherming wel snor zat en dat het nieuwe handboek keurig op tijd klaar zal zijn. Gelukkig kondigde de voorzitter toen even een korte pauze aan die wel wat is uitgelopen omdat alle aanwezigen opeens hun toevlucht namen tot de zo belangrijke socialising en netwerking. Gesprekken werden aangeknoopt, handen geschud en de onvermijdelijke kaartjes uitgewisseld waarbij menigeen steels naar het hem overhandigde exemplaar keek om vast te stellen of zijn gesprekspartner op dat moment een belangrijker titel had dan hijzelf. Als dat niet het geval was werd snel en kundig een ander slachtoffer gevonden die wel wat belangrijker was. De SIR gemeenschap werkt op zo n moment op topsnelheid en superefficiënt en dat is verbazend leuk om te zien. Helaas was Gerard Verberne ziek en dus moest Mirjan bij haar eerste ALV al direct aan de bak. Zij kweet zich wel goed van die taak maar miste duidelijk nog de flair waarmee saaie cijfers toch op de een of andere flamboyante manier een wat fleurige karakter gegeven kunnen worden. Mirjam komt van het NTI, benieuwd wanneer de SIR nu met een spoedcursus Frans voor de SIR leden gaat beginnen. Overigens jammer dat Gerard er niet was want die weet zijn publiek doorgaans wel te boeien met zijn meeslepende en emotioneel geladen betogen. Het is jammer dat DB leden onbezoldigd zijn anders zou Gerard een volgende keer zijn opwachting als spreker mogen maken. Overigens, het examenburo kende weer een topjaar, met zelfs 51 examens in december, hoe ze dit doen is voor ons een volstrekt raadsel gebleven. Jonny kondigde vervolgens een wat luchtiger onderwerp aan: de PR of zoals Hans liet weten het feestpakket. Sinds jaar en dag geeft SIR geld uit aan PR zaken zoals Sirculair, website, pennen, sprekers en boterletters en sinds kort ook de sprekers, maar met de komst van een nieuwe portefeuillehouder zijn deze kosten eens goed in kaart gebracht met een écht budget. Dit werd door het DB goedgekeurd met instemming van de penningmeester en Hans liet ons weten dat hij deze centjes goed zou besteden. We zijn benieuwd! Het SIR magazine, het dikke nummer met 24 pagina s, is inmiddels redactioneel klaar. Helaas hebben alle zichzelf respecterende drukkerijen in de maand december geen millimeter ruimte omdat we met z n alle zo nodig 850 miljoen kerstkaarten willen versturen en daarom is uitgave van nummer 02 verdaagd naar februari SIR zal ook een aantal nieuwe gadgets laten maken die ook door de mensen op de werkvloer gebruikt kunnen worden en dat zijn niet alleen balpennen. Tenslotte meldt Hans dat de website als communicatiemiddel zal worden opgewaardeerd. Penningmeester Wim Vos over de financiën. 13

14 Henk Ketting vroeg vanuit de zaal of het de bedoeling is om in SIR Magazine ook (betaalde) advertenties op te nemen. Hans meldt dat dit een optie is waarover nog geen eensgezind standpunt is geformeerd maar dat hij, als hoofdredacteur, van mening is dat dit een zeer reële optie is die er mede voor kan zorgen dat ons medium kostendekkend kan draaien. In de komende uitgave wordt gestart met het plaatsen van businesskaartjes, deze vorm van advertenties is overigens gratis, zie ook pagina 15. Opgemerkte opmerking: er worden nog steeds kandidaten gezocht voor de Redactieraad. Zij die beschikken over een vlotte pen of camera en een beetje tijd kunnen zich melden door een te sturen naar Opstellen in rijen van vier aub! Na dit wat luchtiger onderwerp neemt de voorzitter het woord en richt zich tot Pierre van den Borne. Deze Nederlandse Belg of Belgische Nederlander is 12 jaar lid van het DB en daarmee ongetwijfeld recordhouder, maar hij houdt het voor gezien en maakt plaats voor iemand anders. Pierre is ook jarenlang de bezielende leider geweest van werkgroep Hogedruk en alleen hij weet hoeveel tijd hij aan SIR heeft besteed, vooral NIET uitrekenen wat dat Pierre heeft gekost, want je schrikt je een ongeluk. Pierre van den Borne heeft zich altijd serieus van zijn taken gekweten, de uidrukking Sirieus zou wel eens door hem kunnen zijn bedacht. Hij is een opbouwend kritische bestuurder die weet waar hij over spreekt en altijd probeerde zijn medebestuursleden van zijn gelijk te overtuigen. Als dat niet lukte dan legde hij zich, zonder mopperen, neer bij de meerderheid. We zullen hem missen! Pierre kreeg een bos bloemen waarmee hij ongetwijfeld zijn vrouw gelukkig heeft gemaakt en daarmee kwam een einde aan de actieve SIR carrière van een kundig en gewaardeerd DB lid. Wij hopen hem in ieder geval op de ALV s terug te zien. De voorzitter stelt vervolgens voor om, bij ontstentenis van alternatieve kandidaten, Leo Bekkers te benoemen tot nieuw bestuurslid, dit voorstel wordt zonder commentaar door de vergadering aanvaard, waarna Leo zich kort voorstelt, alsof dàt nog nodig was. Welkom in de club Leo. Jonny schakelt snel over naar het onderwerp Arbeidsinspectie. Er is een rapport verschenen over onze bedrijfstak en daarin wordt de SIR genoemd en geroemd als belangrijke partner in de wereld van de Industriële Reiniging. Het DB zal overwegen om dit rapport integraal op de website te plaatsen. De samenwerking met DICA en Orsima komt vervolgens ter sprake en waarschijnlijk hebben M&M even niet opgelet want er is weinig blijven hangen, voor de officiële versie verwijzen we dus maar naar de notulen. Jonny doet de rondvraag, waar zoals de traditie dat wil, bijna geen gebruik van wordt gemaakt waarna de vergadering om uur (een record!) wordt afgesloten. René van der Gijp is besteld voor en daarmee krijgen de aanwezigen een onverwachte gelegenheid om nog maar eens flink aan het netwerken te gaan. De bar gaat helaas nog niet open zodat iedereen na de zesde bak bittere koffie z n linker tegen z n rechter wang voelt plakken en er helaas al meer mensen naar huis gingen dan SIR lief was. Maar om begint René dan toch aan zijn toespraak. Van der Gijp was altijd al een lolbroek die z n geintjes ook als professionele voetballer bleef toepassen, vaak tot wanhoop van z n slachtoffers en tot groot jolijt van de omstanders. Die man heeft de lachers altijd op z n hand en hoewel zijn toespraak nergens over ging barstte de zaal regelmatig uit in een lachbui over de zoveelste anekdote uit zijn rijk gevulde voetbalarsenaal. Het verhaal over wijlen Rinus Michels zou zo naar de tweede helft van de André van Duin Revue kunnen gaan. Wat bleef hangen waren eigenlijk de simpele maar wèl belangrijke boodschappen om bij al ons jachtige gedoe eens wat vaker stil te staan: doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg en heb eens wat aandacht en begrip voor elkaar, van hoog tot laag!. De vergadering werd in een opperbeste stemming afgesloten met een hapje en een drankje, om uur was het écht gedaan en werden de laatste plakkers door Jan naar buiten geduwd. M & M 14

15 Magazine SIR MAGAZINE GOES COMMERCIAL Tijdens de laatste ALV werd vanuit de zaal de vraag gesteld De tegenstanders vrezen dat de draagkrachtigsten grote of het SIR Magazine ook kan worden opengesteld voor advertenties kunnen plaatsen en daarmee een voordeel advertenties van de leden. hebben, maar dat geldt voor elk medium. De voorstanders Portefeuillehouder Hans Buitendijk antwoordde daarop zien een goede mogelijkheid om zich beter te profileren enthousiast dat dit zeker tot de mogelijkheden behoort, en SIR Magazine tegelijkertijd kostendekkend te laten 1 2 maar dat over dit onderwerp in het DB nog gediscussieerd moet worden. In het buitenland zijn deze discussies al lang gevoerd en wordt volop gebruik gemaakt van de mogelijkheid om via de eigen branche-organisatie de naamsbekendheid te verbeteren. verschijnen. Voor de kosten moeten we het niet laten. Een advertentie op een volledige pagina en in full colour komt op een kostprijs van 500, een halve pagina kost 300 en een kwart pagina komt op 200. Deze bedragen dekken de druk en verspreidingskosten en zijn exclusief de layout en zetkosten. Uiteraard hanteren we voor niet leden dan het principe van de dubbele tarieven. Aan alle veranderingen moet je wennen en daarom stelt de redactie voor eerst voor alle leden de lat gelijk te leggen. Daarom wordt in de volgende uitgave van SIR Magazine ruimte vrijgemaakt voor het publiceren van de naamkaartjes van alle leden. Bij wijze van introductie is deze plaatsing gratis, daarna is dat betalend. Stuur daarom uw visitekaartje digitaal naar redactie@sir-safe.nl en wij zorgen voor plaatsing, de sluitingsdatum is 15 maart aanstaande. STICHTING INDUSTIËLE REINIGING J.E. Buitendijk Dagelijks Bestuur Mozartlaan 3 NL-3144 NA Maassluis Postbus 307 NL-3140 AH Maassluis 4 Tel +31 (0) Fax +31 (0) secretariaat@sir-safe.nl visitekaartje 15

16 NIEUWS VAN DE WERKGROEPEN De SIR werkt met een aantal werkgpoepen die de vinger aan de pols houden bij hun specifieke onderwerpen. Elke werkgroep staat onder leiding van een DB lid, de portefeuillehouder is ook voorzitter van de wg. Om de vergaderingen werkbaar te houden is elke werkgroep gereduceerd tot een aantal kernleden die de opdrachten uitwerken en de besluitvorming voorbereiden. Hierbij worden alle werkgroepleden betrokken voordat het advies naar het DB gaat. Wij informeren u kort over de stand van zaken, let op; er zijn nog géén eindbeslissingen genomen. WG - hogedruk vloeistof reiniging Voorzitter: Pierre van den Borne (tot , daarna Jan Scheele) met 15 leden Doelstelling 2008: Opmaak nieuw handboek waarin onder meer de beslissingsboom wordt opgenomen en wordt ingegaan op de nieuwste technieken. Stand van Zaken: De werkgroep heeft de volgende versie van het handboek vrijwel volledig gereed gemaakt. Alle onderwerpen zijn ter discussie geweest en een aantal onderwerpen zijn aangevuld, verbeterd of nieuw ingebracht. De beslisboom van automatisch naar handmatig reinigen is een nieuwe aanpak die per is ingevoerd. Alle bij de SIR aangesloten bedrijven zijn daar apart over ingelicht. Hiervoor is overgangsperiode afgesproken die loopt tot De eisen van de spuiters, machinisten, keurmeesters en toezichthouders zijn opgezet volgens een nieuwe systematiek Herkennen - Omschrijven - Uitvoeren. Alle 5 HD examens moeten hierop nog worden aangepast en dat gaat vanaf begin 2008 gebeuren. Van ieder stuk apparatuur zijn de eisen apart omschreven, zoals de slangen en kruipslangen (al of niet met slaghuls), de pistool beveiliging mag mechanisch of elektronisch zijn en het pistool moet over de aansluiting een slanghoes hebben. De keuringen van de apparatuur lopen via de erkende keuringsinstanties waar de testen nu 3 minuten duren in plaats van 4 (1 min. op werkdruk en 2 min. op testdruk en dan terug naar 0 bar). De kruipslang met slaghuls en slangvanger is nieuw. Nog te doen: De werkgroep komt in januari 2008 nog één keer bij elkaar om de laatste punten op de i te zetten. Daarna wordt het foto s, tekeningen etc. verzamelen en dan kan het nieuwe handboek worden gedrukt. Er komt ook een nieuwe omslag en dan zal het handboek gereed zijn omstreeks 1 april WG - druk vacuüm Voorzitter: Jan Scheele met 14 leden. Jan gaat naar wg HD, Leo Bekker zal hem opvolgen. Doelstelling 2008: Opmaak en uitgave van een nieuw handboek. Stand van zaken: De werkgroep Druk- Vacuüm reiniging is in 2007 vaak bij elkaar geweest, soms een aantal weken achter elkaar. Het nieuwe handboek is inhoudelijk vrijwel gereed en dat moet in januari nog één keer worden doorgenomen om helemaal gereed te zijn. Ook dan worden er nog foto s en tekeningen geplaatst en kunnen de nieuwe richtlijnen ervan worden ingevoerd vanaf 1 april De eisen DV installaties van de DV wagens 16

17 Magazine en toebehoren zijn aangepast en moeten ingevoerd worden per 1 juli 2008 en er is een overgangsperiode tot , maar zo spoedig mogelijk invoeren mag natuurlijk. Er wordt een systeem ingevoerd van erkende keuringsinstanties voor DV apparatuur net zoals dat al jaren bestaat voor HD apparatuur. SIR verleent erkenningen aan bedrijven die aan de kwalificaties voldoen. Daarvoor loopt de overgangsperiode tot De eisen voor de DV wagens zijn ingedeeld in drie categorieën: - Gebouwd vóór 2004 = datum vorige handboek - Gebouwd tussen 2004 en Juli Gebouwd na Juli 2008 = datum nieuwe handboek Per categorie komen hiervoor aparte keuringseisen met een aparte keuringssticker en testcertificaat voor iedere categorie. De keuringsnormen voor de slangen en koppelingen zijn aangepast en persslangen moeten minimaal 1x per jaar worden getest. De eisen van de machinisten, keurmeesters en toezichthouders zijn opgezet volgens een nieuwe systematiek Herkennen - Omschrijven - Uitvoeren. Alle 3 DV examens moeten hierop nog worden aangepast en er moet een nieuw examen DV keurmeester worden gemaakt. Dat gaat vanaf begin 2008 gebeuren. De bediening moet aan de zijkant van de DV wagen zitten met zicht op achterkant, de noodstop op DV wagen en die op afstand moeten dezelfde functie hebben, de eisen voor slangen voor vloeistoffen en droge stoffen zijn apart beschreven en in zone gebieden moeten geleidende slangen worden ingezet. Voor de veilige werkmethoden zijn de uitgangspunten vastgelegd in onderstaand schema met als uitgangspunt het vlampunt van stoffen - Vlampunt onder 21 C, K1 / P1 - Vlampunt tussen 21 en 55 C, K2 / P2 - Vlampunt tussen 55 en 100 C, K3 / P3 - Vlampunt boven 100 C, K4 / P4 Afblazen bij voorkeur via een dampretour of via een gaswasser of als het voorgaande niet mogelijk is dan via klappijp op een veilige plaats. Verder moet er altijd worden geaard. Koppelingen moeten worden geborgd en bij werken in besloten ruimte moet er met 3 personen worden gewerkt: machinist, hulpkracht en buitenwacht. Bij mengsels van stoffen moet worden uitgegaan van de meest risicovolle stof. Voor al deze zaken is de controlelijst voor de werkzaamheden en het opdrachtformulier aangepast. Nog te doen: De werkgroep moet nog één keer bij elkaar komen om de laatste punten op de i te zetten. Daarna worden foto s, tekeningen etc. verzameld en dan kan het nieuwe handboek worden gedrukt. Er komt ook een nieuwe omslag en dan zal het handboek gereed zijn omstreeks 1 april WG - Chemisch/technisch reinigen Voorzitter: Hans Buitendijk, 19 leden waarvan 6 in kerngroep. Doelstelling 2008: Ontwikkeling van volledig nieuw handboek dat medio 2008 klaar zal zijn voor uitgave. Stand van zaken: De kerngroep heeft de nieuwe inhoud op hoofdlijnen vastgesteld en het bestaande handboek geheel gedigitaliseerd omdat de oude versie nog in MS DOS was gemaakt. De werkzaamheden van de werkgroep CT hebben in het najaar stilgelegen omdat het DB vond dat de andere werkgroepen voorrang hadden. Zodra de handboeken HD, DV en AB gereed zijn, dan wordt de draad voor het nieuwe handboek CT weer opgepakt. Dit zal dezelfde opzet krijgen als de handboeken HD, DV en AB. In ieder geval is nu al duidelijk dat er eisen voor pompen, slangen, koppelingen, slangassemblages en afdichtingen zullen komen. Ook zullen er eisen worden gesteld aan onderhoud, reparatie en keuring/ testen van apparatuur en er zullen eisen komen waaraan een keuringsinstantie moet gaan voldoen. Er zullen werkmethoden worden omschreven, zoals de werkzaamheden op locatie bij opdrachtgevers, de stationaire werkzaamheden in beitshallen (Beitsen en Passiveren), het decontamineren tot en met ontgassen en tot slot het down gaan van installaties m.b.v. Chemisch-Technisch Reinigen. Nog te doen: Hiervoor zal in 2008 nog heel wat werk moeten worden verricht en wij houden u daarvan op de hoogte, eerst volgende vergadering op WG - AdemBescherming Voorzitter: Dennis van Iersel met 14 leden Doelstelling 2008: Realisatie van een nieuw handboek begin Stand van zaken: De werkgroep en kerngroep zijn in 2007 een aantal keren samengekomen en ook dit handboek is inhoudelijk vrijwel gereed en zal worden ingevoerd per De eisen van de gebruikers van adembescherming, van de ademluchtspecialisten en de toezichthouders zijn opgezet volgens een nieuwe systematiek Herkennen - Omschrijven - Uitvoeren. Alle AB examens moeten hierop nog worden aangepast en er moet een nieuw examen toezichthouder AB worden gemaakt. Dat gaat vanaf begin 2008 gebeuren. De beschrijving van afhankelijke adembescherming is nieuw en er is een keuzetabel voor filters gemaakt en ook de beschrijving van onafhankelijke adembescherming is nieuw. Verder is er een nieuwe systematiek voor het kiezen van afhankelijke en onafhankelijke adembescherming, waarvoor ook een beslissingsdiagram en keuzetabel is gemaakt. Er is nu een Inert entry beslisboom en het team voor IDLH werkzaamheden zal moeten bestaan uit 4 personen, waarvan 2 met certificaat ABC. Nog te doen: De werkgroep komt op 16 januari nog één keer bij elkaar om de laatste punten op de i te zetten. Daarna worden het beslissingsdiagram netjes gemaakt en de keuzetabel afgemaakt, foto s, tekeningen etc. verzameld en dan kan het nieuwe handboek worden gedrukt. Er komt ook hiervoor een nieuwe omslag en dan zal het handboek gereed zijn omstreeks 1 april WG - Veiligheid Voorzitter: René De Backer Doelstelling: Evaluaties van gemelde ongevallen en bijna-ongevallen. Uitwerken en voorstellen van corrigerende maatregelen en aanpassingen in hand en cursusboeken en te gebruiken materialen. Stand van zaken: Zie beslissingsboom elders in deze uitgave. Werkgroep werkt continue voort aan dit onderwerp en houdt de vinger aan de pols. 17

18 18 EXAMENS

19 Magazine zin en onzin over... atex Sinds september 2003 zijn er nieuwe maatregelen van kracht over ATEX richtlijnen. Er bestaat heel wat verwarring over dit onderwerp en daar proberen we nu iets aan te doen. De onderstaande (zinvolle) informatie werd gehaald uit een presentatie/cursus die werd georganiseerd door Reym en verzorgd door DHV. Dit artikel geeft in het kort de basisprincipes van ATEX weer en is dus zeker niet compleet. Lezers die hier meer over willen weten kunnen zich wenden tot bij voldoende reacties wordt dit onderwerp in het volgende nummer uitgebreider belicht. Wat betekent ATEX? ATmosphères EXplossibles (Frans voor explosieve atmosferen). Voor wie gelden deze regels? Voor de 15 lidstaten van de EC waaronder Nederland en België. Welke ATEX richtlijnen zijn er? De ATEX 95 Richtlijn berust op Richtlijn 94/9/EG en is gericht op vrijhandelsverkeer in de EG landen. Het gaat hierbij om apparaten, componenten, beveiligingssystemen (elektrisch en niet-elektrisch) die het CE-merk, dat een Europees veiligheidsniveau impliceert, moeten voeren. De ATEX 137 richtlijn berust op de Richtlijn 1999/92/EG en is gericht op een veilige en gezonde werkomgeving. Het gaat daarbij om maatregelen die de werkgever in het kader van de ARBO-wet (ARAB-wet in België, red.) en alle aanverwante besluiten moet nemen. Bij welke industrieën is de ATEX 137 van toepassing? Chemische en Polylmeer industrie Voedingsmiddelen industrie Farmaceutische industrie Electronica industrie Overige industrieën (verf, milieu, kabels etc) Wat zijn ATEX richtlijnen? Deze richtlijnen geven minimum voorschriften voor een veilige en gezonde werkomgeving van werknemers die door explosieve atmosferen gevaar kunnen lopen en voorschriften voor apparaten en beveiligingssystemen bedoeld voor gebruik op plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen. Wanneer en aan welke richtlijnen moeten nieuwe installaties en gebouwen voldoen. Vanaf 1 juli 2003 moeten alle nieuwe installaties en gebouwen in overeenstemming zijn met de Europese Richtlijnen ATEX 137 (1999/92/EG).... wordt vervolgd. ONSCHULDIG REINIGINGSPRODUCT? De patiënt meldde toen dat hij, een dag vóór de eerste verschijnselen, gevels gereinigd had met een waterstoffluoride bevattende gevelreiniger. Waterstoffluoride is een zeer zwak zuur met het vermogen om vrijwel alle anorganische oxiden op te lossen; het wordt veelvuldig gebruikt als oppervlaktereiniger. Bij contact met de huid kan waterstoffluoride leiden tot ernstige chemische letsels, die zich pas na geruime tijd klinisch openbaren. Dit komt door het tweeledige mechanisme van de weefselaantasting: de waterstofionen veroorzaken een oppervlakkige brandwond en de fluoride ionen dringen dieper door en veroorzaken afsterving van de weke delen, botontkalking en intense pijn. Door het niet gebruiken van goede beschermende handschoenen is deze man het topje van zijn vinger kwijtgeraakt. Hoe onschuldig het reinigingsproduct ook lijkt, gebruik altijd uw beschermingsmiddelen. a (a) Afsterving aan de top van de wijsvinger van de rechter hand; (b) beeld na 6 weken. Bron: Ned Tijdschr Geneeskd mei;151(20) b 19

20 MOOI SCHOON NV In deze rubriek staan anekdotes uit het leven van de eerste échte cleaners. Elke gelijkenis met bestaande of niet meer bestaande bedrijven, levende of niet meer levende personen berusten op louter toeval. Alle verhalen zijn ontsproten aan de fantasie van de redacteur. Mooi Schoon was bij het grote publiek vooral bekend om de gele giraffes die op fel oranje vrachtwagens stonden geschilderd, de symbolische waarde daarvan is mij ontgaan maar het had iets te maken met de torenhoge ambities van de eigenaar Frits Mooiweer. Frits was de enige zoon van Rinus die in het dagelijks leven schipper op een riviersleepboot was. Vlak na de oorlog bulkte men van het werk en de echte ondernemers pakten alles aan, Rinus dus ook en binnen een paar jaar had hij een aardige vloot bakken en spitsen bij elkaar gekocht. De haven groeide als kool en daarmee ook de behoefte aan bedrijven die schepen konden en wilden schoonmaken en - nog belangrijker - het afval wilden meenemen. Dat laatste was een van de specialiteiten van Mooi Schoon. Waar gehakt wordt vallen spaanders en dus hoort afval net zo bij schoonmaken als koppijn bij te veel bier zuipen. En alhoewel de bazen en knechten van Mooi Schoon regelmatig grote drinkgelagen organiseerden bij SJEZ MARTA, een kroeg die een paar huizen was verwijderd van het pakhuis waarin het bedrijf was gevestigd, hadden ze vaker last van dat probleem dan van het bier. Rinus had juist een prachtige Mercedes gekocht en omdat zijn buurman, die toevallig ook de burgemeester van het dorp waarin hij woonde was, zich regelmatig een chauffeur veroorloofde om zich naar officiële gelegenheden te laten rijden, vond Rinus dat de tijd gekomen was om zich mee te laten voeren in de vaart der volkeren en daarom plaatste hij een annonce in de plaatselijke krant voor een directiechauffeur. Ik was, na een paar jaar op zee, in die tijd op zoek naar een makkelijk baantje en dus deed ik mijn pakkie deftig aan en meldde me aan het hoofdkantoor aan de kade langs de rivier. Alhoewel ik niet veel gewend was in het leven, zag ik onmiddellijk dat de titel hoofdkantoor lichtelijk overdreven was. Het pakhuis was een burgermanswoning met zo n schuin deksel aan de voorgevel waardoor je naar de kelder kon, dat was de garage alhoewel er nooit een auto binnen kon. Aan de gietijzeren lantaarnpaal die de gevel sierde had men een kettingblok gemonteerd die, gezien de hoeveelheid roest, inmiddels behoorde tot de vaste inventaris van het gemeentelijk energiebedrijf. Naast het schuine deksel was een stijl trapje gelegen met aan het eind een grote groene deur die openstond. Later zou ik leren dat die deur altijd openstond want Rinus hield van een open communicatie met z n personeel dat gewoon op straat aan het werk was op de aangemeerde spitsen en bootjes en de vrachtwagens die de landactiviteiten van het bedrijf moesten accentueren. Ik liep een gang in waaraan geen eind leek te komen, ik passeerde wel een paar deuren maar die waren stijf op slot, uiteindelijk kwam ik in een hok waarin 4 of 5 tafels waren gepropt. Op de eerste tafel stond een tiepmachine en daarachter zat een juffrouw met rood haar die me - zonder op te kijken - vriendelijk vroeg: wat kommie doen jochie? Ik heb n afspraak met meneer Mooi zei ik zo onopvallend mogelijk. Ik had op de achtergrond een soort gorilla zien zitten die met z n rug naar de deur zat. De tiepjuffrouw riep zonder zich om te draaien het hok in: d r staat hier n snotneus voor jou Rinus, waarop de gorilla zich op een krakende stoel omdraaide en me door van die kleine varkensoogjes zat aan te kijken. Wie ben jij vroeg Rinus en ik antwoordde zo vlot mogelijk: ik ben Jan Laatindekerk en ik kom voor de betrekking als directiechauffeur. Laatindekerk, wat is 20