Voorwoord. In deze folder geven we graag aan op welke manier we kunnen ondersteunen. Wij hopen op een vruchtbare samenwerking.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voorwoord. In deze folder geven we graag aan op welke manier we kunnen ondersteunen. Wij hopen op een vruchtbare samenwerking."

Transcriptie

1

2 Voorwoord Kunst en cultuur is er voor iedereen. Voor jong en oud, voor dik en dun, voor een eerste kennismaking of voor de hardcore fan. Helaas blijkt dat mensen met een handicap amper toegang hebben tot kunst en cultuur. Niet elke voorstelling of festival is toegankelijk, er werken bijna geen mensen met een handicap in de cultuursector en op podia zijn mensen met een handicap zeldzaam. En dat terwijl de kunst en cultuursector een sector is die open staat voor mensen, dynamisch is en rijk gevarieerd. Daar zou toch juist veel ruimte moeten zijn voor de rol en plek van mensen met een handicap. Vaak is de wil er wel degelijk maar weten organisaties in de kunst- en cultuursector niet hoe een omslag naar meer toegankelijke kunst en cultuur aan te pakken. 5D heeft bovengenoemde ontwikkeling als haar missie en wij hebben als organisatie veel ervaring in het toegankelijk maken van kunst en cultuur. Die kennis en ervaring willen we graag delen. We kunnen adviseren om stappen te nemen die èn meer ruimte maken voor mensen met een handicap èn passen bij het karakter van het festival. In deze folder geven we graag aan op welke manier we kunnen ondersteunen. Wij hopen op een vruchtbare samenwerking. Ellen de Ruiter & Beer Boneschansker 2

3 Inhoudsopgave 1. Toegankelijkheid pag Samenwerking en ondersteuningsmogelijkheden pag Praktische toegankelijkheid pag Toegankelijkheid in de organisatie pag Toegankelijkheid en programmering pag Kosten pag Voorbeelden van samenwerkingen pag Checklist en tips pag Contact pag. 10 3

4 1. Toegankelijkheid Stichting 5D ondersteunt andere festivals om meer bewust om te gaan met de toegankelijkheid voor mensen met verschillende handicaps. Het bezoeken van festivals is niet voor iedereen weggelegd: de meeste festivals zijn beperkt of niet toegankelijk voor mensen met een handicap. Daarom biedt 5D cultuurfestivals toegankelijkheidsadvies aan. Toegankelijkheid hoeft niet ingewikkeld, duur of lastig te zijn. Toegankelijkheid levert ook veel op: Creativiteit & vernieuwing: door een festival toegankelijk te maken moet je wel creatief bezig zijn, out of the box durven te denken en continu vernieuwen. Diversiteit & nieuwe doelgroepen: een toegankelijk festival trekt méér mensen met een beperking en deze zullen dus sneller naar jouw festival komen en dit zorgt voor meer diversiteit. Participatie is een belangrijk thema voor de (lokale) overheid en fondsen. In het kader van de participatiewet willen zij dat iedereen mee kan doen, ook mensen met een handicap. 2. Samenwerking en ondersteuningsmogelijkheden Toegankelijkheid gaat over veel meer dan alleen aangepaste toiletten en is een proces dat een langere tijd duurt. 5D wil daarom graag voor meerdere jaren meedenken en adviezen geven op het gebied van toegankelijkheid in de breedste zin van het woord. Dit toegankelijkheidsadvies bestaat uit diverse producten en diensten. Met het aanbod van 5D kan er vanuit verschillende perspectieven gekeken worden naar het begrip toegankelijkheid. Zoals het perspectief van de bezoekers, de medewerkers, de organisatie, de spelers en de makers. Je kunt toegankelijkheid op drie gebieden toepassen: - Praktisch. - Organisatorisch. - Artistiek/programma. 5D kan binnen de verdeling van de drie toegankelijkheidsonderdelen diverse soorten adviezen en ondersteuning aanbieden. Om een idee te geven wat er mogelijk is, staan de onderdelen hieronder toegelicht. 2.1 Praktische toegankelijkheid De praktische en fysieke toegankelijkheid van een locatie of evenement kan in drie onderdelen verdeeld worden: - Informatievoorziening vooraf. - Fysieke toegankelijkheid ter plekke. - Bejegening en mentaliteit. 4

5 Informatie voorziening vooraf Veel bezoekers zullen voorafgaand aan het festival de website bekijken. Dit is dus een belangrijk communicatiemiddel als je het over toegankelijkheid hebt. Waar je aan kunt denken bij een goede toegankelijke website: - Voorleesknop - Ondertiteling van filmpjes - Voldoende contrast in kleurgebruik - Informatie over toegankelijkheid op het festival (zijn er invalidentoiletten, mogen er geleide/hulp honden mee, etc.) Fysiek toegankelijkheid Bij de fysieke toegankelijkheid kun je je bijvoorbeeld afvragen: - Kan iemand met een handicap op het terrein komen? - Kan iemand met een handicap een voorstelling bezoeken? - Kan iemand met een handicap een kaartje/drinken/eten kopen? - Kan iedereen bij de kassa s? - Kan iemand met een handicap naar het toilet? Bejegening en Mentaliteit Dit gaat over de houding van de medewerkers en vrijwilligers tijdens het festival. Denk dan aan of de medewerkers en vrijwilligers; - Geïnformeerd zijn over toegankelijkheid. - Een open houding hebben naar bezoekers. - Creatief mee denken over oplossingen. - Advies durven vragen. Advies/ondersteuning Voor het advies en de ondersteuning met betrekking tot de praktische toegankelijkheid hebben we de volgende stappen bedacht: 1. Kennismakingsgesprek. Wat zijn de vragen van de organisatie, hoe ver is de organisatie al met toegankelijkheid en wat zou 5D kunnen betekenen? 2. Online 0-meting. 3. Meedenken in de voorbereiding, de plannen en de uitvoering van de productie van het festival. Ondersteuning bieden waar nodig. 4. Advies van de 5D-timmerman. Wanneer er praktische vragen zijn kan er contact met de 5D-timmerman opgenomen worden. Ook kan hij hulp en advies bieden bij de uitvoering. 5

6 5. Bezoek van het toegankelijkheidsteam. Het festival ervaren met diverse handicaps. 6. Adviesrapport n.a.v. van het bezoek van het toegankelijkheidsteam. Verslag van het bezoek met daarin de aanbevelingen en mogelijke verbeterpunten. 7. Evaluatie en vervolg. Advies doorlopen en het afspreken van de vervolgstappen. 8. Training (staf)medewerkers bejegening. Korte workshop omgangsvormen, de do s & don ts. 9. Training vrijwilligers bejegening. Korte workshop omgangsvormen, de do s & don ts 2.2 Toegankelijkheid van de organisatie. Dit toegankelijkheidsonderdeel gaat over het hebben van kennis over medewerkers met een handicap in de organisatie. Wat is hun rol? En hoe gaat de organisatie om met mensen met een handicap? Welke mogelijkheden voor mensen met een handicap zijn er om in de organisatie te werken? Advies/ondersteuning 1. Ervaar de handicap. Een korte belevingsworkshop over hoe het is om een handicap te hebben. 2. Training (staf)medewerkers bejegening. Korte workshop omgangsvormen, de do s & don ts. 3. Medewerker in dienst? Korte presentatie over hoe je als organisatie open kunt staan voor collega s met een handicap. 4. Subsidie mogelijkheden. Welke fondsen kun je aanschrijven m.b.t. toegankelijkheid? 2.3 Artistieke toegankelijkheid Dit onderdeel focust zich op toegankelijkheid op het podium en de mogelijkheden voor spelers/artiesten/makers met een handicap. Hoe kunnen handicaps een inspiratiebron zijn? Hoe pas je Creative Acces (ondersteuning zoals gebarentaal en audiodescriptie) toe? Advies/ondersteuning 1. Workshop door een 5D-maker en een 5D-speler. Maak kennis met de manier van werken van 5D. 2. 5D coproductie (gezamenlijke voorstelling met spelers met en zonder handicap) 5D kan meedenken en eventueel fungeren als coproducent. 3. Bezoek een 5D-voorstelling. 4. 5D workshop voor makers en regisseurs. 5D traint makers die met een gemengde groep spelers willen werken. 5. Theatrale installaties. 5D maakt inclusieve theatrale installaties die in te zetten zijn op diverse festivals. 6

7 6. Creative Access. Workshop over het gebruik van gebarentaal, audiodescriptie, visueel theater en boventiteling als creatieve bron. 3. Kosten De kosten zijn afhankelijk van de keuze die wordt gemaakt voor een korter of langer en uitgebreider traject. Houd er rekening mee dat een advies en toetsing behoorlijk arbeidsintensief zijn. Voor meer info over de kosten van specifieke onderdelen van de trajecten: 4. Voorbeelden van samenwerking Toegankelijkheid is een proces van bewustwording en praktische ervaring opbouwen. Dat vergt een langdurige inzet. 5D werkt daarom altijd meerdere jaren samen met een festivalorganisatie. Zo kan kennis uitgewisseld en ervaring worden opgebouwd. Zo werkt 5D samen met Over het IJ festival. Vanaf 2012 tot en met 2014 hebben 5D en Over het IJ een kantoor gedeeld en is er jaarlijks geadviseerd over de toegankelijkheid. Elk jaar waren er nieuwe positieve ontwikkelingen te zien. Zoals bijvoorbeeld het toevoegen van rolstoel-iconen op de website bij de voorstellingen die rolstoeltoegankelijk waren, het plaatsen van een rolstoeltoilet, het plaatsen van ramps/hellingen om in het restaurant en in diverse containers te komen, en het plaatsen van een kopje toegankelijkheid op de website waardoor de informatie beter te vinden is. In 2013 heeft voor het eerst een stagiair met een handicap meegewerkt in de organisatie van het festival. Lode van Piggelen, voormalig artistiek leider Over het IJ festival: "Over het IJ Festival wenst net als de meeste podiumkunsten-festivals midden in de maatschappij te staan, betrokken te zijn en dit (als goed voorbeeld) aan hun publiek te tonen. Betrokkenheid betekend dat er niemand buitengesloten mag zijn, toegankelijkheid is voor iedereen! Daarom zou ieder festival zichzelf de verplichting moeten opleggen om zich te laten toetsen op de toegankelijkheid (door Stichting 5D). En ieder festival moet vervolgens bereid zijn om te investeren in deze toegankelijkheid. Investeren hoeft niet direct te gaan over kosten, maar zit veel meer in even stilstaan bij wat er anders kan, even moeite doen om er over na te denken en er wat (behapbare) tijd in te stoppen om het uit te voeren. Over het IJ Festival heeft in de praktijk ondervonden wat een toetsing doet voor de organisatie; een nieuwe openheid in denken was het resultaat. De meeste "toegankelijkheidsproblemen" bleken heel eenvoudig op te lossen. 7

8 Oerol is voor het eerst bezocht in 2013 door het toegankelijkheidsteam van 5D. Terugkijkend naar deze periode is de toegankelijkheid erg vooruitgegaan. In 2014 stond 5D ook in het expeditie programma van Oerol met een theatrale installatie, genaamd SEE ME, FEEL ME. Ook speelde Klemens Patijn met de voorstelling TICS, een co- productie met5d. Hierdoor werden mensen met een handicap steeds beter zichtbaar op het festival. Ook heeft Oerol gebruik gemaakt van de 5D-timmerman, die ramps/hellingen en andere aanpassingen heeft gemaakt. Verder is de toegankelijkheid van het festival veel meer gecommuniceerd naar buiten, zowel via de website als de Oerol-app. Marelie van Rongen, algemeen directeur Oerol: Wij zijn voor het eerst getoetst in Het goede eraan vond ik dat het er niet om gaat dat je rolstoeltoegankelijk MOET zijn. En dat is niet persé erg want inherent aan wat we doen op locatie. Het gaat er juist om of je de juiste verwachtingen wil creëren bij je publiek; bijvoorbeeld door te communiceren dat je bijvoorbeeld NIET toegankelijk bent op plekken ook als dat veel plekken zijn. Het was een interessante afweging voor ons als organisatie waar je wel en niet inclusief wil/moet/kan zijn. De toetsing was heel low profile en snel. Signaleert de blinde vlekken. Ik kan het aanraden. 8

9 5. Checklist en tips Probleem/vraag Ja/Nee Tips Is de route duidelijk aangegeven? Zorg voor duidelijke bewegwijzering, zowel op het festivalterrein als op de weg er naartoe met een duidelijk kleurcontrast, groot lettertype en symbolen/pictogrammen. Zijn de hoofdpaden verhard? Maak gebruik van houten/metalen platen zodat mensen die slecht ter been zijn zich makkelijker kunnen verplaatsen. Is er een aangepast toilet aanwezig? Bij de meeste verhuurders is er ook een mogelijkheid om een mindervaliden dixi te huren. Deze is nauwelijks duurder. Zijn de toegang en de doorgangen minimaal 0,9 m breed? Dit is de breedte van een rolstoel, zo is er voldoende ruimte om naar binnen te kunnen. Zijn er hoogte verschillen van meer dan 2 cm? Leg een houten ramp/hellingbaan neer van 10% tot maximaal 15% Zijn er gehandicaptenparkeerplaatsen in de buurt van de ingang? Zo nee, maak een kiss&ride mogelijkheid op maximaal 50 meter van de ingang. Zijn de nooduitgangen goed aangegeven, goed bereikbaar en weten de medewerkers wat ze moeten doen? Neem mensen met een handicap specifiek op in het veiligheidsplan. Zijn de verkeersregelaars geïnformeerd over invalideparkeerplaatsen en/of een kiss&ride mogelijkheid? Wat weten uw medewerkers over de toegankelijkheid van uw festival? Is er voorafgaand aan het festival informatie te vinden over de toegankelijkheid? (website/app/programmaboekje) Zijn er speciale plekken voor mensen in een rolstoel aanwezig? Verwacht u bezoekers met een handicap? Maakt u gebruik van aanpassingen voor mensen met een handicap? Mogen er hulp-/geleidehonden mee? Is de verkoop of de horeca-menukaart duidelijk te lezen? Wordt er gebruik gemaakt van special effects, zoals licht en geluid, rook etc? Informeer medewerkers horeca, beveiliging, parkeren etc. over de eventuele aanwezigheid van voorzieningen voor mensen met een handicap. Informeer medewerkers horeca, beveiliging, parkeren etc. over de aanwezigheid of afwezigheid van voorzieningen voor mensen met een handicap. Communiceer richting bezoekers wat wel maar ook wat niet toegankelijk is, zo weten mensen wat ze kunnen verwachten. Maak van een eventueel rolstoelpodium geen afdeling gehandicapten, probeer rolstoelplekken te integreren in het geheel Als u wil weten hoeveel mensen met een beperking u kunt verwachten: geef begeleiders korting of maak gebruik van speciale begeleiderskaarten voor het festival Denk bijvoorbeeld aan gesproken materiaal/mededelingen, programmaboekje in braille (www.aangepastlezen.nl), lichtkrant en ringleiding. Communiceer dit van te voren en zorg voor een waterbak. Leg een kaart op bar met zowel plaatjes als tekst zodat men kan aanwijzen wat ze willen bestellen. Vermeld dit op de website of in het programmaboekje zodat mensen die hier last van kunnen heen, hier rekening mee kunnen houden 9

10 6. Contactgegevens Bent u geïnteresseerd in een advies of in meer informatie? Neem dan contact op met ons op. Kijk op onze website Mail: Telefoon: Dit is een folder van Stichting 5D Jacob van Lennepkade 334 Z 1053 NJ Amsterdam 10

8. Checklist Voorbeeld? Volg onderstaande link. ja nee nvt

8. Checklist Voorbeeld? Volg onderstaande link. ja nee nvt 8. Checklist? Volg onderstaande link. ja nee nvt BIJLAGE Bereikbaarheid van het evenement/festival (vanuit de omgeving) 1 Is er vanaf het doorgaande voetpad een natuurlijke gidslijn of een geleidelijn

Nadere informatie

Inhoud. TOEGANKELIJKHEID van informatie en communicatie. Intro vzw? Toegankelijke evenementen en inclusieve projecten

Inhoud. TOEGANKELIJKHEID van informatie en communicatie. Intro vzw? Toegankelijke evenementen en inclusieve projecten Inhoud Toegankelijke evenementen en inclusieve projecten Intro vzw Toegankelijkheid van informatie en communicatie. Toegankelijkheid van de infrastructuur Diensten en materialen Intro-label Intro vzw?

Nadere informatie

Anders HOren door SpraakAfzien Studiedag Toegankelijke Cultuur 7 mei 2012

Anders HOren door SpraakAfzien Studiedag Toegankelijke Cultuur 7 mei 2012 AHOSA vzw Anders HOren door SpraakAfzien Studiedag Toegankelijke Cultuur 7 mei 2012 Cultuur kan toegankelijk gemaakt worden voor dove en slechthorende personen die communiceren via gesproken taal op volgende

Nadere informatie

Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Klantreis Stichtse Vecht Ik wil een onderneming starten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Klantreis Stichtse Vecht Ik wil een onderneming starten Vereniging van Nederlandse Gemeenten Klantreis Stichtse Vecht Ik wil een onderneming starten Persona Harry Smölders Neemt leiding Direct Hoffelijk/Spontaan Oplossingsgericht Leeftijd: 36 jaar Privé-situatie:

Nadere informatie

Toegankelijke Evenementen

Toegankelijke Evenementen Toegankelijke Evenementen Inleiding Heel het jaar door vinden er in Etten-Leur grote en kleine festivals, braderieën, markten en andere evenementen plaats. En bij al deze activiteiten streeft de organisatie

Nadere informatie

5D THEATERWERKPLAATS 2015

5D THEATERWERKPLAATS 2015 5D THEATERWERKPLAATS 2015 INHOUD 1 INLEIDING 3 2 ONTWIKKELING 5 3 DE 5D THEATERWERKPLAATS 7 4 FUNCTIES VAN DE 5D THEATERWERKPLAATS 8 5 PROJECTEN VAN 5D 10 6 LEERWERKPLEKKEN 15 7 CULTURELE ORGANISATIE EN

Nadere informatie

Op welke manier zou een evenementenloket u kunnen helpen bij de organisatie?

Op welke manier zou een evenementenloket u kunnen helpen bij de organisatie? Uitslag enquête In november en december 2013 werden evenementenorganisaties via een digitale enquête gevraagd naar hun knelpunten en problemen. Het aantal ondervraagden was niet groot, maar de uitkomst

Nadere informatie

Verslag sessie 5 voormiddag: Een leidraad voor toegankelijke evenementen

Verslag sessie 5 voormiddag: Een leidraad voor toegankelijke evenementen Verslag sessie 5 voormiddag: Een leidraad voor toegankelijke evenementen 1. Sprekers Jelle De Smedt (Intro vzw) Paul De Prest (ervaringsdeskundige) Inge Van Isterdael (Cel voor personen met een handicap,

Nadere informatie

VOOR EIGEN REGIE IN ZORG EN SAMENLEVING

VOOR EIGEN REGIE IN ZORG EN SAMENLEVING Toegankelijkheidsonderzoek Werkplein West Jan van Galenstraat 323 donderdag 11 maart 2010 ALGEMEEN Het gebouw aan de Jan van Galenstraat bestaat uit twee gedeeltes: Het publieksgedeelte en het personeelsgedeelte.

Nadere informatie

voor een toegankelijke Amersfoortse horeca

voor een toegankelijke Amersfoortse horeca 10 tips voor een toegankelijke Amersfoortse horeca Iedereen welkom! Een extra lampje? De website drempelvrij? Uw menu in braille? In deze waaier leest u tips om uw zaak beter toegankelijk te maken. En

Nadere informatie

Werktitel: Cultuur incubator Boxtel: CIBOX. 1. Inleiding

Werktitel: Cultuur incubator Boxtel: CIBOX. 1. Inleiding Werktitel: Cultuur incubator Boxtel: CIBOX 1. Inleiding In Boxtel, net als in de rest van Brabant en Nederland bruist het van de creativiteit en energie. Ook in Boxtel steekt actief burgerschap veelvuldig

Nadere informatie

Toegankelijk Amsterdam

Toegankelijk Amsterdam Onderzoeksformulier www.toegankelijkamsterdam.nl Naam van het gebouw Stuur het ingevulde formulier naar Cliëntenbelang Amsterdam Antwoordnummer 47323 1070 WC Amsterdam Een postzegel is niet nodig. Cliëntenbelang

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Amateurkunst ga naar bijlage I Amateurkunst en podiumkunst (pag. 2 t/m 4)

Amateurkunst ga naar bijlage I Amateurkunst en podiumkunst (pag. 2 t/m 4) de Hofnar 15 Postbus 10100 Aanvraagformulier subsidie Cultuurfonds 5550 GA Valkenswaard tel. (040) 208 34 44 fax (040) 204 58 90 e-mail: gemeente@valkenswaard.nl www.valkenswaard.nl Gegevens aanvrager

Nadere informatie

(concept) Draaiboek Evenementen Gemeente Vianen

(concept) Draaiboek Evenementen Gemeente Vianen (concept) Draaiboek Evenementen Gemeente Vianen Naam evenement: Datum: Evt. versie: Inleiding: Een omschrijving van het evenement met daarbij algemene informatie zoals doel van het evenement, welke organisatie

Nadere informatie

Dit formulier moet op grond van de Algemene Subsidieverordening 2012 gemeente Valkenswaard minimaal 12

Dit formulier moet op grond van de Algemene Subsidieverordening 2012 gemeente Valkenswaard minimaal 12 de Hofnar 15 Postbus 10100 Aanvraagformulier subsidie Cultuurfonds 5550 GA Valkenswaard tel. (040) 208 34 44 fax (040) 204 58 90 e-mail: gemeente@valkenswaard.nl www.valkenswaard.nl Gegevens aanvrager

Nadere informatie

CHECKLIST TOEGANKELIJKHEID EVENEMENTEN 1. AANDACHTSPUNTEN VOOR MEDEWERKERS: HOE OMGAAN MET PERSONEN MET EEN HANDICAP

CHECKLIST TOEGANKELIJKHEID EVENEMENTEN 1. AANDACHTSPUNTEN VOOR MEDEWERKERS: HOE OMGAAN MET PERSONEN MET EEN HANDICAP asistoegankelijkheid en integrale toegankelijkheid Momenteel zijn veel evenementen niet of weinig toegankelijk voor personen met een handicap. Een aantal voorwaarden zorgen voor een basistoegankelijkheid.

Nadere informatie

Beoordelingslijst Toegankelijkheid Apotheek Pieters Stein

Beoordelingslijst Toegankelijkheid Apotheek Pieters Stein Beoordelingslijst Toegankelijkheid Apotheek Pieters Stein Basisinformatie Gegevens gebouw 1. Naam van de organisatie/bedrijf : apotheek Pieters Stein 2. Bezoekadres Haalbrugskensweg.1 3. Postcode bezoekadres

Nadere informatie

ER LEIDEN MEER WEGEN NAAR OUDERS HOE KUNNEN WE MET SOCIAL MEDIA OUDERS BETREKKEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN KINDEREN?

ER LEIDEN MEER WEGEN NAAR OUDERS HOE KUNNEN WE MET SOCIAL MEDIA OUDERS BETREKKEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN KINDEREN? ER LEIDEN MEER WEGEN NAAR OUDERS HOE KUNNEN WE MET SOCIAL MEDIA OUDERS BETREKKEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN HUN KINDEREN? EVEN VOORSTELLEN LEX HUPE SAMENWERKING Kinder opvang Onder wijs Biblio theken Ouders

Nadere informatie

Visie IO Festival 2012/2013

Visie IO Festival 2012/2013 Visie IO Festival 2012/2013 Commissie 1. Voorzitter Matthijs van Leeuwen 2. Secretaris Renée Toussaint 3. Penningmeester Roeland Reitsema 4. Commissaris Bands & Acts Niels van Hasselt 5. Commissaris Bands

Nadere informatie

Betreft: toegankelijkheid evenementen voor mensen met een beperking

Betreft: toegankelijkheid evenementen voor mensen met een beperking Leden van de commissie EM gemeente Eindhoven Veiligheid en Bestuur Van W.M.M. Vos Kamer 5.B Telefoon (040) 238 24 31 15 december 2014 Memo Betreft: toegankelijkheid evenementen voor mensen met een beperking

Nadere informatie

WELKOM. Walter Groenen. Anneke van der Vaart. Directeur CJP. Account manager CJP

WELKOM. Walter Groenen. Anneke van der Vaart. Directeur CJP. Account manager CJP WELKOM Walter Groenen Anneke van der Vaart Directeur CJP Account manager CJP Wat is de CJP Cultuurkaart? CJP Cultuurkaart HET CONCEPT: Leerlingen in het VO krijgen een Cultuurkaart met CJP-korting CJP

Nadere informatie

Je welkom voelen. Samen werken aan klantvriendelijkheid

Je welkom voelen. Samen werken aan klantvriendelijkheid Je welkom voelen Samen werken aan klantvriendelijkheid Augustus 2012 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1. Welkom!... 4 Iedereen is overal welkom... 4 Werk aan de winkel... 4 2. Waar denk je aan bij klantvriendelijkheid?...

Nadere informatie

Onderzoeksformulier en vragenlijst voor de website: www.toegankelijk.rotterdam.nl www.toegankelijkrijnmond.nl. Basisinfo van het gebouw.

Onderzoeksformulier en vragenlijst voor de website: www.toegankelijk.rotterdam.nl www.toegankelijkrijnmond.nl. Basisinfo van het gebouw. Onderzoeksformulier en vragenlijst voor de website: www.toegankelijk.rotterdam.nl www.toegankelijkrijnmond.nl MEE Rotterdam Rijnmond Schiedamse Vest 154 3011 BH Rotterdam T 010 282 11 11 Contactpersoon:

Nadere informatie

1. De methodiek Management Drives

1. De methodiek Management Drives 1. De methodiek Management Drives Management Drives is een unieke methodiek die u concrete handvatten biedt in het benaderen van de ontwikkeling van individu, team en organisatie. De methodiek kent een

Nadere informatie

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor

Nadere informatie

tactisch gezien v onder onder er mogen scheidend nemer s in

tactisch gezien v onder onder er mogen scheidend nemer s in ondernemers in onderscheidend vermogen tactisch gezien over tac tik Geboren en getogen dutch designers Richard Sanders en Marcel Stallinga leerden het vak in het pre-digitale tijdperk. Na jarenlang afzonderlijk

Nadere informatie

JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014

JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014 JAARREKENING STICHTING FESTIVAL 5D 2014 Voor akkoord, Amsterdam 2 april 2015 Tanja Ineke, voorzitter Bart Krajenbrink, penningmeester Ellen de Ruiter, zakelijk directeur Grondslagen voor waardering en

Nadere informatie

TIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen.

TIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen. TIPS voor een succesvolle Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen. Ondernemers doen graag mee aan een beurs omdat ze verwachten er nieuwe klanten te vinden. Ze komen er iets halen. Maar wees je

Nadere informatie

Sponsor-informatiemap. SIVO dans- en muziekfestival Odoorn

Sponsor-informatiemap. SIVO dans- en muziekfestival Odoorn Sponsor-informatiemap SIVO dans- en muziekfestival Odoorn Voorwoord van onze voorzitter SIVO zomerfeest zonder grenzen SIVO staat voor de afkorting, Stichting Internationale Volksculturen Odoorn. Ons doel

Nadere informatie

Door Robin van den vrijhoef

Door Robin van den vrijhoef Door Robin van den vrijhoef Wat is de bedrijfsnaam of naam van de organisatie? Hoeveel medewerkers heeft de organisatie? Welke producten en/of diensten levert het bedrijf? Noem op volgorde van waarde de

Nadere informatie

Voorall Visie. 2013: Onbeperkt toegang tot het Haagse strand

Voorall Visie. 2013: Onbeperkt toegang tot het Haagse strand Voorall Visie 2013: Onbeperkt toegang tot het Haagse strand Zon, zee, strand Een blij gevoel voor de meeste mensen. Als je een beperking hebt, wil je dit vanzelfsprekend ook ervaren. Uitwaaien op het strand

Nadere informatie

Algemeen. Openingstijden. Naam vrijwilliger * e-mail adres. Subcategorie * Naam * Meta titel Meta omschrijving. Sleutelwoorden. Algemene objectinfo:

Algemeen. Openingstijden. Naam vrijwilliger * e-mail adres. Subcategorie * Naam * Meta titel Meta omschrijving. Sleutelwoorden. Algemene objectinfo: Naam vrijwilliger * e-mail adres Algemeen Subcategorie * Naam * Meta titel Meta omschrijving Sleutelwoorden Algemene objectinfo: Straatnaam * Huisnummer * Toevoeging Postcode * Plaatsnaam * Telefoon Fax

Nadere informatie

Subsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015

Subsidies, fondsen & sponsoring. Bart de Wolf 4 november 2015 Subsidies, fondsen & sponsoring Bart de Wolf Programma Subsidies & fondsen Hoe ziet deze wereld eruit? Do s en don t s Belangrijkste voorbeelden Handige (overzichtelijke) sites Sponsoring Trends & stappenplan

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN Ten Boer. Aanvraag evenementenvergunning. Naam en telefoonnummer voor nadere info:..

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN Ten Boer. Aanvraag evenementenvergunning. Naam en telefoonnummer voor nadere info:.. 1. Gegevens aanvrager: Aanvraag evenementenvergunning Organisatie: Naam en voorletters aanvrager: de heer / mevrouw: (doorhalen wat nvt is) Straatnaam: Postcode: Woonplaats: Tel. nummer: Fax. nummer: E-mail:

Nadere informatie

SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL

SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL Bij werken, zowel betaald als vrijwillig, hoort leiding krijgen of leiding geven. De vraag wat effectief leiderschap is houdt dan ook veel mensen bezig. De meningen hierover

Nadere informatie

Essay Dordtologie. Een sportevenement specifiek voor Dordrecht. Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012

Essay Dordtologie. Een sportevenement specifiek voor Dordrecht. Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012 Essay Dordtologie Een sportevenement specifiek voor Dordrecht Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012 Inleiding Ik heb met plezier de cursus Dordtologie gevolgd. Allerlei onderwerpen zijn tijdens

Nadere informatie

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken

Nadere informatie

VOORWAARDEN EN BEOORDELING JONGERENBIJDRAGEREGELING (JBR) 2014

VOORWAARDEN EN BEOORDELING JONGERENBIJDRAGEREGELING (JBR) 2014 VOORWAARDEN EN BEOORDELING JONGERENBIJDRAGEREGELING (JBR) 2014 LET OP! Lees de voorwaarden goed door. Als je je niet aan een van de voorwaarde houdt, is JBR gemachtigd de bijdrage weer in te trekken. 1.

Nadere informatie

OPEN DEUREN VOOR DE GELEIDEHOND

OPEN DEUREN VOOR DE GELEIDEHOND OPEN DEUREN VOOR DE GELEIDEHOND Informatie voor winkels, restaurants, cafés en andere openbare gelegenheden. OPEN DEUREN VOOR DE GELEIDEHOND Geleidehonden, assistentiehonden en buddyhonden bieden vrijheid,

Nadere informatie

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing > Meer begrip van de kracht van consumenten en social media voor jouw marketing en communicatie > Inzicht in moderne verhalen,

Nadere informatie

Personen met een MOTORISCHE handicap: checklist

Personen met een MOTORISCHE handicap: checklist Personen met een MOTORISCHE handicap: checklist JA NEE 1. Voorbereiding Hebt u iemand met een motorische beperking in uw groep? Weet u of deze persoon een manuele of elektronische rolstoel gebruikt, of

Nadere informatie

Vragenlijst tbv de website toegankelijkheid van de gemeente Leidschendam-Voorburg (www.leidschendamvoorburg.nl/toegankelijk)

Vragenlijst tbv de website toegankelijkheid van de gemeente Leidschendam-Voorburg (www.leidschendamvoorburg.nl/toegankelijk) Vragenlijst tbv de website toegankelijkheid van de gemeente Leidschendam-Voorburg (www.leidschendamvoorburg.nl/toegankelijk) Basis informatie van het gebouw 1 Naam van de organisatie 2 Bezoekadres. 3 Postcode

Nadere informatie

CASESTUDY GEZIN MET UITGEVLOGEN KINDEREN

CASESTUDY GEZIN MET UITGEVLOGEN KINDEREN CASESTUDY GEZIN MET UITGEVLOGEN KINDEREN VOORWOORD Waarom een Case Study? Om een inzicht te geven in het beslis-traject dat potentiële tegelkopers doorlopen. Om mensen die in dezelfde situatie zitten van

Nadere informatie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Rapportage evaluatie Publieksdag 2011 Aan de hand van een enquêteformulier is deze rapportage opgesteld

Rapportage evaluatie Publieksdag 2011 Aan de hand van een enquêteformulier is deze rapportage opgesteld STICHTING BORDERLINE Rapportage evaluatie Publieksdag 2011 Aan de hand van een enquêteformulier is deze rapportage opgesteld Bestuur Stichting Borderline 23-7-2011 De publieksdag 2011 is goed ontvangen

Nadere informatie

De gemeente als informatiebron!

De gemeente als informatiebron! De gemeente als informatiebron! Auteur: Marije Arah Opleiding: Bachelor of Communication Opdrachtgever: Stichting Burger (Onderzoek) Juni 2008, Den Haag 1 Samenvatting De gemeente fungeert voor veel burgers

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bedrijfsfilosofie... 3. Liberforte Pensioen... 4. Liberforte Hypotheek... 5. Liberforte Werkgeversdiensten... 6

Inhoudsopgave. Bedrijfsfilosofie... 3. Liberforte Pensioen... 4. Liberforte Hypotheek... 5. Liberforte Werkgeversdiensten... 6 2 Inhoudsopgave Bedrijfsfilosofie...................... 3 Liberforte Pensioen...................... 4 Liberforte Hypotheek...................... 5 Liberforte Werkgeversdiensten..................... 6 3

Nadere informatie

FotografieTamara Reijers. Het is tijd. voor een. rookvrij. schoolterrein

FotografieTamara Reijers. Het is tijd. voor een. rookvrij. schoolterrein FotografieTamara Reijers Het is tijd voor een rookvrij schoolterrein PO Zien roken doet roken. Dat blijkt uit onderzoek 1. Dat betekent ook dat kinderen (later) sneller een sigaret opsteken als zij dat

Nadere informatie

CREATIEF CONCEPTEN OP BASIS VAN CREATIVITEIT HOE? ZO!

CREATIEF CONCEPTEN OP BASIS VAN CREATIVITEIT HOE? ZO! CREATIEF CONCEPTEN OP BASIS VAN CREATIVITEIT HOE? ZO! INHOUDSOPGAVE STARTFASE VOORAF - IS HET EEN ONDERWERP VOOR CREATIVITEIT? - ANALYSEVRAGEN - BRIEFING MET PROBLEEMEIGENAAR DE CREATIEVE SESSIE - SPELREGELS

Nadere informatie

Opleidingsmodules HEv-proof

Opleidingsmodules HEv-proof Opleidingsmodules HEv-proof In-company aanbod 2013 VDMMP en het Kenniscentrum Evenementenveiligheid bieden diverse opleidingsmodules bij de landelijke Handreiking Evenementenveiligheid (HEv). Ons in-company

Nadere informatie

Handleiding communicatie rondom voorzieningen

Handleiding communicatie rondom voorzieningen Handleiding communicatie rondom voorzieningen Inleiding Betrokkenheid speelt een belangrijke rol bij het opzetten en/of in stand houden van gemeenschapsvoorzieningen. Communicatie is daarbij een kritische

Nadere informatie

Advies Subsidieregeling Stimulering Cultureel Ondernemerschap Den Haag , tweede ronde 2016

Advies Subsidieregeling Stimulering Cultureel Ondernemerschap Den Haag , tweede ronde 2016 Subsidieregeling Stimulering Cultureel Ondernemerschap Den Haag 2015-2016, tweede ronde 2016 Aan het college van burgemeester en wethouders Den Haag, juli 2016 Inhoudsopgave A. B. Adviezen Subsidieregeling

Nadere informatie

Kunst & cultuur, het investeren waard? Onderzoek naar economische betekenis

Kunst & cultuur, het investeren waard? Onderzoek naar economische betekenis Kunst & cultuur, het investeren waard? Onderzoek naar economische betekenis Presentatie voor het Paradiso-debat In opdracht van Kunsten 92, ACI en Paradiso Zondag 29 augustus 2010 Bastiaan Vinkenburg 1

Nadere informatie

TIPS VOOR TOEGANKELIJKE EET- EN DRINKGELEGENHEDEN TOERISMEVLAANDEREN

TIPS VOOR TOEGANKELIJKE EET- EN DRINKGELEGENHEDEN TOERISMEVLAANDEREN 10 TIPS VOOR TOEGANKELIJKE EET- EN DRINKGELEGENHEDEN TOERISMEVLAANDEREN 10 TIPS VOOR TOEGANKELIJKE EET- EN DRINKGELEGENHEDEN Met deze handige fiches geven we je graag tips om je eet- of drinkgelegenheid

Nadere informatie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013. BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Belangrijkste learnings vanuit klantonderzoek winter 2011/2012 Onderzoek naar sentiment en kennis onder klanten in het kader van de winter.

Belangrijkste learnings vanuit klantonderzoek winter 2011/2012 Onderzoek naar sentiment en kennis onder klanten in het kader van de winter. Belangrijkste learnings vanuit klantonderzoek winter 2011/2012 Onderzoek naar sentiment en kennis onder klanten in het kader van de winter. Veldwerk uitgevoerd voor de winter: november 2011 onder 2400

Nadere informatie

Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway

Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway Inleiding Stichting Skyway staat symbool voor vernieuwing, integriteit, ruimdenkendheid, creativiteit en inspiratie. In de afgelopen 10 jaar heeft

Nadere informatie

Aanvraagformulier voor evenementen met verhoogde aandacht of grootschalige evenementen (B- en C-evenement)

Aanvraagformulier voor evenementen met verhoogde aandacht of grootschalige evenementen (B- en C-evenement) Aanvraagformulier voor evenementen met verhoogde aandacht of grootschalige evenementen (B- en C-evenement) De aanvraag voor een B- of C-evenement dient minimaal 12 weken voorafgaand aan het evenement bij

Nadere informatie

Stappenplan voor een rookvrije speeltuin

Stappenplan voor een rookvrije speeltuin Wat is een rookvrije speeltuin? De hele speeltuin is rookvrij. Zonder uitzonderingen. De rookvrije regels staan in het reglement en in de speeltuin wordt met bordjes aangegeven dat het rookvrij is. De

Nadere informatie

Wijlre, 9 augustus 2011 Auteurs: Jeannette Vletter, Roel de Boer. Beleidsplan

Wijlre, 9 augustus 2011 Auteurs: Jeannette Vletter, Roel de Boer. Beleidsplan Wijlre, 9 augustus 2011 Auteurs: Jeannette Vletter, Roel de Boer Beleidsplan 2011 2014 Voorwoord Narcolepsie is een zeldzame slaapstoornis, waar in Nederland naar schatting tussen de 6000 en 10000 mensen

Nadere informatie

Evaluatie Weerbaarheidtraining voor volwassenen Koekkoek & Co

Evaluatie Weerbaarheidtraining voor volwassenen Koekkoek & Co Evaluatie Weerbaarheidtraining voor volwassenen Koekkoek & Co 76 respondenten Cijfer algehele training 7 8 9 10 De deelnemers hadden beschikking over lesbrieven, hierin stond informatie over de bijeenkomsten

Nadere informatie

Wmo. Een goed gesprek met de burger. Checklist voor gemeenten

Wmo. Een goed gesprek met de burger. Checklist voor gemeenten Wmo Een goed gesprek met de burger Checklist voor gemeenten Deze folder is tot stand gekomen op basis van gesprekken met burgers en cliëntenorganisaties. 2. Het gesprek 2 1. De aanvraag van het gesprek

Nadere informatie

Culturele activiteiten in Noord

Culturele activiteiten in Noord Culturele activiteiten in Noord Samenvatting Wat vinden de inwoners van Amsterdam-Noord van het aanbod van culturele voorzieningen in hun stadsdeel? Deze vraag is gesteld aan het bewonerspanel van het

Nadere informatie

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25478 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

Onderzoek weinig interesse in lijsten met standaarden

Onderzoek weinig interesse in lijsten met standaarden Onderzoek weinig interesse in lijsten met standaarden 1 Inleiding Per maand wordt er minder dan één open standaard aangemeld bij het Forum Standaardisatie. Daarnaast hebben we veel moeite om mensen te

Nadere informatie

Toegankelijke verenigingen

Toegankelijke verenigingen Schouwlijst Toegankelijke verenigingen Week van de Toegankelijkheid 6-11 oktober 2014 blauw: c:100 m:70 y:0 k:10 rood: c:15 m:100 y:65 k:5 Inleiding In en rond de Week van de Toegankelijkheid vragen belangenbehartigers

Nadere informatie

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON definitief Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 2 Visie en missie Stichting WOON... Missie... Visie... Missie Woontrainingshuis Kortgerecht... Visie Woontrainingshuis

Nadere informatie

Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden

Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen

Nadere informatie

Sociale media voor maatschappelijke organisaties

Sociale media voor maatschappelijke organisaties Sociale media voor maatschappelijke organisaties 11 adviezen Door: Sandra Kamerbeek s.kamerbeek@movisie.nl 1. Ken de functies van sociale media Sociale media kent verschillende functies. (zie ook volgende

Nadere informatie

CROWDFUNDING SCOREBORD

CROWDFUNDING SCOREBORD CROWDFUNDING SCOREBORD Je wilt graag een scorebord crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt! Hiervoor

Nadere informatie

TStichting Marketing Haagse Binnenstad

TStichting Marketing Haagse Binnenstad TStichting Marketing Haagse Binnenstad de Etalage Den Haag Wanneer samen meer is Is samen een succes En smaakt samen naar meer Wat zijn de uitgangspunten? Gericht op we in plaats van ik Durven zoeken

Nadere informatie

Inclusief beleid. Een samenleving voor iedereen Wmo, Inclusief beleid, MLN 1

Inclusief beleid. Een samenleving voor iedereen Wmo, Inclusief beleid, MLN 1 Inclusief beleid Een samenleving voor iedereen 20-9-2010 Wmo, Inclusief beleid, MLN 1 Inclusief beleid Beleid waarbij in alle fasen van de beleidscyclus rekening wordt gehouden met verschillen tussen mensen

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

Prestatievoorstel & verantwoording 2014 (bijlage bij subsidiebeschikking)

Prestatievoorstel & verantwoording 2014 (bijlage bij subsidiebeschikking) Prestatievoorstel & verantwoording 2014 (bijlage bij subsidiebeschikking) Prestaties : Naam organisatie : Stichting Amersfoort in C Maatschappelijk doel (betreft outcomedoelstellingen) Het bieden

Nadere informatie

Sponsorinformatiemap

Sponsorinformatiemap Sponsorinformatiemap SIVO-festival Odoorn 1 Algemene Informatie SIVO SIVO zomerfeest zonder grenzen. SIVO staat voor de afkorting, stichting internationale volksculturen Odoorn. Ons doel is om een jaarlijks

Nadere informatie

Een recept voor Vakmanschap. Bejegeningsstijl en opleiding van personeel

Een recept voor Vakmanschap. Bejegeningsstijl en opleiding van personeel Een recept voor Vakmanschap Bejegeningsstijl en opleiding van personeel 6 november 2015 Veiligheid, humaniteit en re-socialisatie 2 De cruciale schakel Het personeel is de cruciale schakel om de missie

Nadere informatie

Beoordelingslijst Toegankelijkheid Royal bioscoop Heerlen

Beoordelingslijst Toegankelijkheid Royal bioscoop Heerlen Beoordelingslijst Toegankelijkheid Royal bioscoop Heerlen Basisinformatie 1. Gegevens gebouw Naam organisatie/bedrijf: Royal Bioscopen Holdings b.v. Bezoekadres: Stationsplein 3-5 Postcode bezoekadres:

Nadere informatie

Succesvol vernieuwend in mijn beroepspraktijk

Succesvol vernieuwend in mijn beroepspraktijk Succesvol vernieuwend in mijn beroepspraktijk 1 Quote van een collega Vroeger had ik een heilig respect voor consultants. Niet vanwege de maatpakken of lease auto s gelukkig is dat verleden tijd maar omdat

Nadere informatie

Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking

Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking Visio: voor al uw vragen Ik ben slechtziend, kan ik toch zelfstandig wonen en reizen? Door mijn plotselinge slechtziendheid, kost het

Nadere informatie

10 tips voor het werven van de ideale stagiair

10 tips voor het werven van de ideale stagiair 1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact

Nadere informatie

Rapportage. Evaluatie onderzoek Het succes van de stimuleringsregeling E-bike

Rapportage. Evaluatie onderzoek Het succes van de stimuleringsregeling E-bike Rapportage Evaluatie onderzoek Het succes van de stimuleringsregeling E-bike In opdracht van: Stadsregio Arnhem Nijmegen Datum: 11 februari 2013 Projectnummer: 2012171 Auteurs: Ronald Steenhoek & Marieke

Nadere informatie

Evaluatie van de PMTO Boosterdag

Evaluatie van de PMTO Boosterdag Evaluatie van de PMTO Boosterdag Door: Gonnie Albrecht Ger Kerkstra Emilie van Leeuwen Ellen Lubberts Marna Ouwehand Ella Tacq Jolle Tjaden Willemijn van Vlerken 16-11-2011 Naam Training: Fout! Verwijzingsbron

Nadere informatie

Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden

Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden 1 Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden Het gesprek (ook wel keukentafelgesprek genoemd) is een gesprek tussen burger en gemeente.

Nadere informatie

Voorbeeld. Toegankelijke eetgelegenheden. Schouwlijst. Week van de Toegankelijkheid 3-8 oktober 2016

Voorbeeld. Toegankelijke eetgelegenheden. Schouwlijst. Week van de Toegankelijkheid 3-8 oktober 2016 Schouwlijst Toegankelijke eetgelegenheden Week van de Toegankelijkheid 3-8 oktober 2016 Van café tot restaurant, van kantine tot frietkraam Voorbeeld Inleiding In en rond de Week van de Toegankelijkheid

Nadere informatie

IS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT!

IS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT! IS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT! Checklist Vragen Ja Nee 1. Ben je op zoek naar nieuwe klanten? 2. Vind je het lastig om uit te leggen wat je bedrijf precies doet? 3. Geef je voor jouw gevoel

Nadere informatie

Visie Iedereen inspireren om hun ultieme geluk te bereiken.

Visie Iedereen inspireren om hun ultieme geluk te bereiken. BUSINESSPLAN IDENTITEIT Om Matthijs Rolleman Producties meer richting te geven, is er een duidelijke identiteit ontwikkeld vanuit de theorie van Kay Morel s Identiteitsmarketing. Deze identiteit geeft

Nadere informatie

Social media is onmisbaar in de pensioenwereld!

Social media is onmisbaar in de pensioenwereld! Social media is onmisbaar in de pensioenwereld! Op 10 maart 2014 ben ik gestart met de opleiding LCP. Tijdens de presentatie kregen wij tips over het vinden van een onderwerp voor het essay. Ik heb mijn

Nadere informatie

EVENEMENTEN ZONDER BEPERKING

EVENEMENTEN ZONDER BEPERKING EVENEMENTEN ZONDER BEPERKING ONDERZOEK NAAR DE TOEGANKELIJKHEID VAN FESTIVALS EN EVENEMENTEN ONDERZOEKSMETHODIEK Colofon Het project 'Evenementen zonder beperking' is een project van het Meldpunt Discriminatie

Nadere informatie

UITKOMSTEN WORKSHOP BORGING LEAN CVISION / LSSN 01-11-2012

UITKOMSTEN WORKSHOP BORGING LEAN CVISION / LSSN 01-11-2012 UITKOMSTEN WORKSHOP BORGING LEAN CVISION / LSSN 01-11-2012 KLEUR KIEZEN / GEEL Borgen kan alleen als er een mindset is bij iedereen. Bij ons lukt de startup van Lean nog niet. Dus moeten we een cultuurverandering

Nadere informatie

Klantgericht (online) communiceren. in 5 stappen. Whitepaper

Klantgericht (online) communiceren. in 5 stappen. Whitepaper Klantgericht (online) communiceren in 5 stappen Whitepaper Index Klantgericht communiceren in 5 stappen 3 Klantgericht communiceren, waarom zou ik? 4 Aan de slag! 5 5-stappenplan klantgericht communiceren

Nadere informatie