WEBDOSSIER Jaaroverzicht 2012 op hoofdlijnen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WEBDOSSIER Jaaroverzicht 2012 op hoofdlijnen"

Transcriptie

1 WEBDOSSIER Jaaroverzicht 2012 op hoofdlijnen RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen werkzaam in de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland- Zuid (ZHZ). Mochten inwoners van de ruim 70 aangesloten gemeenten getuigen zijn van of het zelf ervaren, dan kunnen zij een beroep doen op RADAR voor advies en ondersteuning. Dit webdossier Jaaroverzicht 2012 geeft een overzicht van meldingen uit deze regio's. Gerapporteerd wordt over de omvang, locatie en frequentie van de meldingen. Daarnaast worden de aard van toegelicht, de gronden waarop gediscrimineerd wordt en de maatschappelijke terreinen waarop speelt. Daarbij moet een aantal punten in overweging worden genomen. Ten eerste kunnen meldingen nooit een volledig beeld geven van de omvang en aard van. Het zegt alleen iets over het gemelde aantal zaken, waarbij algemeen erkend wordt dat slechts een deel van wat zich in werkelijkheid afspeelt bij een antivoorziening wordt gemeld. Ten tweede een opmerking over de registratie. De antivoorzieningen zijn op 1 januari 2012 overgegaan op een nieuw registratieprogramma. Door deze veranderingen zien sommige tabellen er dit jaar anders uit dan u van ons gewend bent. De aangepaste registratie verhindert dit jaar ook enkele vergelijkingsmogelijkheden met voorgaande jaren. Voorts heeft de wijze van registratie een klein effect op de aantallen. Voorheen waren de aantallen exclusief gebaseerd op de zaken die bij de regionale kantoren van RADAR waren gemeld en geregistreerd. Dit jaar dient de landelijke database als uitgangspunt en zijn de aantallen gebaseerd op alle meldingen, ook afkomstig uit andere regio s elders uit het land; mogelijk met een lichte stijging van de klachten tot gevolg. Discriminatie: Hoe vaak? Tabel 1 laat het aantal meldingen uit het RADAR-werkgebied zien: 873 meldingen. Deze cijfers wijzen op een stijging van het aantal klachten vooral terug te zien in Rotterdam- Rijnmond. Tabel 1 Aantal meldingen RADAR BN MWB RR ZHZ Totaal Aantal klachten in Aantal klachten in Aantal klachten in Aantal klachten in Aantal klachten in Discriminatie: Vanwege? Mensen kunnen op uiteenlopende gronden worden gediscrimineerd. RADAR behandelt twaalf verschillende wettelijk vastgelegde gronden. In 2012 gaan de meeste meldingen over op grond van etniciteit. Dit is sinds jaren de grond waarover de meeste meldingen worden gedaan. De afgelopen jaren hadden tussen de 40 en 50 procent van alle meldingen betrekking op deze grond. Ook in 2012 heeft 49 procent van de meldingen betrekking op 1 RADAR is sinds werkzaam als antivoorziening in de regio Brabant-Noord 1

2 etnische. Hierbij valt op dat vooral in de twee Brabantse regio's rassen een verhoudingsgewijs lager aandeel van de klachten uitmaakt. In Rotterdam- Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid ligt het aandeel van wegens etniciteit iets hoger. Antisemitisme is volgens de wet (zowel strafrecht als civiel recht) geen aparte grond en wordt niet meer apart geregistreerd in het klachtenregistratieprogramma. Voor het fenomeen blijft echter aandacht. Klachten over antisemitisme worden vanaf 2012 geregistreerd onder godsdienst als ze betrekking hebben op wegens het joodse geloof of onder rassen als ze gaan over van het Joodse volk. Discriminatie wegens leeftijd vormt met 11 procent een steeds groter wordend aandeel, waarbij vooral in Brabant-Noord opvallend veel meldingen op deze grond binnenkomen (20 procent van alle meldingen). Ook wegens handicap maakt met zeven procent een aanzienlijk deel uit van de meldingen, waarbij het percentage afhankelijk van de regio tussen de drie procent in Brabant-Noord en de tien procent in Zuid-Holland-Zuid schommelt. Ongeoorloofd onderscheid naar sekse is in acht procent van de gevallen onderwerp van melding. Voor godsdienst en voor seksuele gerichtheid is dat in 2012 vijf procent. Opvallend is het met vier procent in vergelijking met voorgaande jaren relatief hoge aandeel van wegens nationaliteit in Vooral in Midden-en West-Brabant hebben met zeven procent verhoudingsgewijs veel zaken betrekking op deze grond. Een mogelijke verklaring voor de toename is de commotie omtrent het PVV-meldpunt voor overlast van Oost-Europeanen. In de later dit jaar te verschijnen Feitenkaarten zal daar nader op in worden gegaan. Tot slot hebben aanzienlijk veel meldingen betrekking op ongelijke behandeling wegens 'nietwettelijke gronden'. Deze categorie laat met 11 procent wel een daling ten opzichte van 2011 zien (17 procent). Het gaat om meldingen van mensen die zich vanwege bijvoorbeeld uiterlijke kenmerken of sociale positie benadeeld voelen. Tabel 2 Aantal meldingen naar grond 2012 Discriminatiegrond 2012 Ras % Godsdienst % Levensovertuiging % Politieke gezindheid % Geslacht % Seksuele gerichtheid % Leeftijd % Handicap/chronische ziekte % Burgerlijke staat % Arbeidsduur % (fulltime/parttime) Arbeidscontract % (bepaalde/onbepaalde tijd) Nationaliteit % Niet-wettelijke gronden % Totaal % Discriminatie: Hoe? Discriminatie kent verschillende uitingsvormen. In 2012 gaat ruim 66 procent van de meldingen over omstreden behandeling, waarbij bijvoorbeeld een bepaalde groep wordt uitgesloten van een dienst of de toegang wordt geweigerd. 27 procent van de meldingen gaat over vijandige bejegening, hierbij gaat het bijvoorbeeld om discriminatoire belediging. 21 maal werd melding gemaakt van 2

3 geweldsincidenten; hierbij gaat het vooral om klachten van mishandeling. Een klein deel van de meldingen gaat over discriminatoire bedreiging (14 klachten). RADAR registreerde 25 meldingen van andere vormen van zoals bijvoorbeeld klachten over roddels, negeren, onbeschofte of neerbuigende behandeling, beschuldigingen of smaad. Tabel 3 Aantal meldingen naar aard van de 2012 Aard van de Vijandige bejegening % Omstreden behandeling % Bedreiging % Geweld % Overig % Totaal % Discriminatie: Op welke domeinen? Discriminatie kan zich op verschillende plekken in de maatschappij manifesteren. Over op de arbeidsmarkt wordt met 28 procent het meest frequent melding gedaan. Andere maatschappelijke terreinen waarover relatief veel meldingen binnenkomen zijn voorzieningen van overheidszijde geregeld (collectieve voorzieningen) en commerciële dienstverlening. In 2012 kwamen net als vorig jaar veel meldingen binnen over de racistische uitstraling van Zwarte Piet. Deze meldingen zijn samen met de klachten over het PVV-meldpunt voor overlast door Oost-Europeanen verantwoordelijk voor de forse stijging van het aantal meldingen over publieke en politieke opinie. Andere categorieën waarover RADAR verhoudingsgewijs veel meldingen ontving zijn horeca (8 procent), in het onderwijs (6 procent) en in de woonomgeving oftewel de buurt of wijk (6 procent). Tabel 4 Aantal meldingen naar maatschappelijk terrein 2012 Maatschappelijk terrein Arbeidsmarkt % Buurt/wijk % Commerciële dienstverlening % Collectieve voorziening % Horeca % Huisvesting % Media en reclame % Onderwijs % Politie/Vreemdelingendienst/OM % Publieke en politieke opinie % Sport en recreatie % Openbare ruimte % Privésfeer % Overig % Totaal % 2 Vanaf 2012 is er sprake van dubbeltellingen: als bij een gemelde zaak sprake is van verschillende vormen van worden deze allemaal bijgehouden 3 Vanaf 2012 is er sprake van dubbeltellingen: als bij een gemelde zaak sprake is van verschillende maatschappelijke terreinen worden deze allemaal bijgehouden 3

4 Discriminatie: En dan? In tabel 5 zijn de verschillende wijzen van klachtbehandeling opgenomen die in de loop van 2012 zijn toegepast. In bijna een derde van de gevallen werd volstaan met een 'registratie' van het voorval. In deze gevallen geeft RADAR meestal een korte reactie, maar worden de klachten niet verder in behandeling genomen omdat de klachtindiener dit niet wenst of omdat het aspect onduidelijk is of zelfs ontbreekt. In 45 procent van de klachten hebben de klachtindieners uitgebreid advies/informatie gekregen, maar was er geen verdere ondersteuning nodig. Bij 11 procent van de klachten vond een doorverwijzing plaats naar een andere organisatie (advocatuur, klachtencommissies etc.) die de belangen van de cliënt doeltreffender kon behartigen. RADAR bemiddelde 46 keer actief tussen de klachtindiener en wederpartij. In eveneens vijf procent van de gevallen heeft RADAR ingezet op een structurele beleidsverandering om ook in toekomst te voorkomen. In 19 gevallen heeft RADAR de klachtindiener bijgestaan in een procedure tegen de wederpartij, bijvoorbeeld een straf- of civielrechtelijke zaak of een procedure bij het College voor de Rechten van de Mens. RADAR startte 11 keer eigen onderzoek, bijvoorbeeld een praktijktest om aan te tonen. Ten slotte is bij 17 zaken gekozen voor een andere voor het individuele geval geschiktere vorm van klachtbehandeling. Tabel 5 Aantal meldingen naar wijze van klachtbehandeling 2012 Klachtbehandeling Registratie % Advies/informatie % Beïnvloeding beleid % Bemiddeling % Bijstaan in procedures % Doorverwijzing % Eigen onderzoek ADV % Overig % Totaal % Discriminatie: Oordeel? Tabel 6 bevat de oordelen die RADAR na afsluiting van een klacht heeft gegeven aan de aantoonbaarheid van het aspect. De aantallen in deze tabellen verschillen van de totalen die eerder werden getoond omdat nu alleen afgesloten dossiers meegenomen zijn in de telling. In de helft van de afgesloten zaken heeft RADAR geen oordeel gegeven. Het gaat hierbij om zaken waarbij de ondersteuning van RADAR is stopgezet voordat er door het toepassen van hoor- en wederhoor of het opstarten van een procedure verdere bewijzen konden worden verzameld. Hierdoor kan het aspect niet worden aangetoond, maar ook niet worden uitgesloten. In 130 gevallen heeft RADAR na het toepassen van hoor- en wederhoor een vermoeden van, maar is dit aspect niet onomstotelijk aangetoond door een uitspraak van een rechter, het College voor de Rechten van de Mens of door jurisprudentie. In 70 gevallen komt RADAR door bestaande jurisprudentie of door uitspraken van een bevoegde instantie over de zaak wel tot de conclusie dat er sprake is van. Bij 19 procent van alle zaken is er geen sprake van. Dit zijn voor een groot deel zaken over niet-wettelijke gronden. In andere 4 Vanaf 2012 is er sprake van dubbeltellingen: als bij een gemelde zaak sprake is van meerdere toegepaste klachtbehandelingsmethodieken worden deze nu allemaal bijgehouden 4

5 gevallen heeft een klachtindiener wel het vermoeden dat hij gediscrimineerd werd wegens een van de wettelijk vastgelegde gronden, maar is dit achteraf toch niet het geval. Ten slotte zijn er 39 zaken waarbij RADAR niet onomstotelijk kan stellen dat er geen sprake is van, maar heeft RADAR wel het vermoeden van geen. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om zaken waarbij hoor- en wederhoor werd toegepast en de wederpartij aannemelijk kan maken dat er geen sprake was van zonder dat dit met zekerheid bewezen kan worden. Tabel 6 Aantal meldingen naar beoordeling 2012 Beoordeling 2012 Sprake van % Geen sprake van % Vermoeden van % Vermoeden geen % Geen oordeel % Totaal % Discriminatie: Waar? In tabel 7 zijn de meldingen naar plaats van het voorval opgesplitst. In alle regio's deed een duidelijke meerderheid van alle zaken zich voor in de eigen regio. Slechts zeven procent van de meldingen deed zich voor in een andere regio dan de woonplaats (regio) van de melder. In tabel 8, 9, 10 en 11 staan respectievelijk de meldingen per gemeente in de regio's Brabant- Noord, Midden- en West-Brabant, Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid. Tabel 7 Aantal meldingen naar plaats voorval 2012 Plaats voorval 2012 Binnen de regio % Buiten de regio % Totaal % Aankomende publicaties: jaarbericht en feitenkaarten per regio Dit is een beknopt cijfermatig jaaroverzicht op hoofdlijnen waarin kort een aantal in 2012 waargenomen trends zijn genoemd. In februari ontvangen alle gemeenten die bij RADAR zijn aangesloten een overzicht van de meldingen uit hun eigen gemeente. In het voorjaar verschijnt het jaarbericht van RADAR, met daarin niet alleen aandacht voor de cijfers, maar juist ook voor de activiteiten die RADAR in 2012 ontplooide om te voorkomen en te bestrijden. Kort daarop kunt u de digitale Feitenkaarten per regio tegemoet zien, waarin in meer detail wordt ingegaan op de meldingen van in

WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015

WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid

Nadere informatie

Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012

Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012 Registratie lijke antidiscriminatievoorziening Gemeente 2012 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor Jaar van registratie 2012 Inleiding Voor u ligt de registratie van discriminatieklachten van

Nadere informatie

Aantal meldingen per jaar

Aantal meldingen per jaar WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2013 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid

Nadere informatie

Registratie discriminatieklachten 2011

Registratie discriminatieklachten 2011 Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...

Nadere informatie

Aantal meldingen per jaar

Aantal meldingen per jaar WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2014 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid

Nadere informatie

Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Ten behoeve van multi-agency rapportages stelt BGBF haar cijfers beschikbaar gereduceerd tot de reguliere klachtmeldingen.

Nadere informatie

gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders

gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders Informatienotitie AAN VAN raad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Ieder1Gelijk rapportage 2013 DATUM 22 april 2014 KOPIE AAN Stadswinkel: Yvonne Palthe BIJLAGE Rapportage Ieder1Gelijk 2013

Nadere informatie

Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Inleiding Voor u ligt het totaaloverzicht van discriminatieklachten in 2013 in de veiligheidsregio Gelderland Zuid. Elke gemeente is

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek

Centraal Bureau voor de Statistiek CBS vragenlijst REGDIS15/01500 Page 1 of 6 Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatie 015 GEMEENTE BRIELLE Gebruikersnummer: 881-4045 Het CBS heeft deze gegevens ontvangen op: -3-016,13:04.

Nadere informatie

Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe

Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Inleiding Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 17434 16 november 2010 Regeling van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 november 2010, nr.

Nadere informatie

Overzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Overzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke

Nadere informatie

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag

Nadere informatie

Overzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid

Overzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid zicht discriminatie politieregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, Gelderlandzuid, Gelderland, landelijke

Nadere informatie

Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland

Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland 1 Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland In 2014 zijn ruim 200 melding gemaakt van een discriminatie-ervaring. Hiervan zijn 191 meldingen binnengekomen en behandeld door de antidiscriminatievoorziening(adv)

Nadere informatie

GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012

GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het

Nadere informatie

Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Geldermalsen 2014

Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Geldermalsen 2014 Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening Gemeente Geldermalsen 2014 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor gemeente Geldermalsen Jaar van registratie 2014 Inleiding Voor u ligt

Nadere informatie

Registratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen 2014

Registratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen 2014 Registratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen 2014 Methode en uitkomsten Moniek Coumans Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, november 2015. Inhoud 1 INLEIDING 2

Nadere informatie

Anti Discriminatie Bureau BELAND

Anti Discriminatie Bureau BELAND Anti Discriminatie Bureau BELAND mi ii min min Oenio 16.004948 J ^ Het College van Burgemeester en Wethouders van de Reimerswaal Postbus 70 4416 ZH KRUININGEN Onderwerp rapportage discriminatie Kenmerk

Nadere informatie

Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatievoorzieningen

Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatievoorzieningen Paper Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatievoorzieningen 2014 Methode en uitkomsten Moniek Coumans CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen

Nadere informatie

Registratie discriminatieklachten 2013

Registratie discriminatieklachten 2013 Registratie discriminatieklachten 2013 Methode en uitkomsten Moniek Coumans Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, oktober 2014. Inhoud 1 INLEIDING 2 2 METHODE 2 3 UITKOMSTEN 5 3.1 TOTAAL

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid

Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie. De wet

Nadere informatie

DATUM 26 maart 2012 DOORKIESNUMMER FAXNUMMER

DATUM 26 maart 2012 DOORKIESNUMMER FAXNUMMER lemeente Beek Gemeente Maastricht A: nee N: nee 12ink02323 27/03/2012 WZO > RETOURADRES POSTBUS 1992, 6201 BZ MAASTRICHT Burgemeester en wethouders Gemeenten Zuid-Limburg BEZOEKADRES Mosae Forum 10 6211

Nadere informatie

Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatie- voorzieningen 2015

Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatie- voorzieningen 2015 Paper Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatie- voorzieningen 2015 Methode en uitkomsten Moniek Coumans September 2016 CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatieklachten

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant

Feitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant Feitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie.

Nadere informatie

Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32

Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32 Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32 Toelichting Benadrukt dient te worden dat de discriminatiecijfers van de G32 onderling moeilijk vergelijkbaar zijn. Als een bepaalde gemeente (op

Nadere informatie

Verantwoordingsverslag 2018

Verantwoordingsverslag 2018 ADV Bureau Art. 1 Verantwoordingsverslag 2018 Versa Welzijn Centraal Bureau Larenseweg 30 Postbus 1463 1200 BL Hilversum Telefoon (035) 623 11 00 info@versawelzijn.nl www.versawelzijn.nl 2 Inhoud Inleiding...

Nadere informatie

gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders Hierbij bieden wij u ter kennisgeving aan de rapportage door ADV/Ieder1Gelijk over 2014.

gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders Hierbij bieden wij u ter kennisgeving aan de rapportage door ADV/Ieder1Gelijk over 2014. Informatienotitie AAN VAN gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP rapportage registratie gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening Ieder1Gelijk 2014 DATUM 2 juli 2015 BIJLAGE Rapportage

Nadere informatie

commissie-informatiebrief inzake jaarstukken 2011 Anti Discriminatievoorziening Limburg (ADV-L)

commissie-informatiebrief inzake jaarstukken 2011 Anti Discriminatievoorziening Limburg (ADV-L) uw nummer uw datum ons nummer onze datum verzonden inlichtingen bij sector/afdeling doorl^iesnr. E. Berkx SECR/Kabinet en Communicatie 0475-359 401 AAN de voorzitter van de commissie Bestuur en ivliddelen

Nadere informatie

Melden heeft zin! te oud. Nationaliteit. te homo. te zwanger. te allochtoon. te mannelijk. voor de discotheek?! te gehandicapt. voor zorgtaken?!

Melden heeft zin! te oud. Nationaliteit. te homo. te zwanger. te allochtoon. te mannelijk. voor de discotheek?! te gehandicapt. voor zorgtaken?! Burgerlijke staat (gehuwd/ongehuwd) Handicap/ Chronische ziekte Politieke gezindheid Ras te oud voor je baas?! te homo voor je buren?! te zwanger voor contractverlenging?! te allochtoon voor de discotheek?!

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2008, RADAR Rotterdam-Rijnmond

Feitenkaart discriminatie 2008, RADAR Rotterdam-Rijnmond Feitenkaart discriminatie 2008, RADAR Rotterdam-Rijnmond RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie, werkzaam in Rotterdam- Rijnmond, Zuid-Holland-Zuid en Midden- en West-Brabant.

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie 2011. Rotterdam-Rijnmond

Feitenkaart Discriminatie 2011. Rotterdam-Rijnmond Feitenkaart Discriminatie 2011 Rotterdam-Rijnmond Inhoud Inleiding... 3 Meldingen van discriminatie... 4 Aard van de discriminatie... 5 Discriminatiegrond... 7 Maatschappelijk terrein... 11 Herkomst van

Nadere informatie

Regio Midden- en West-Brabant FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008

Regio Midden- en West-Brabant FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008 Regio Midden- en West-Brabant FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008 RADAR RADAR is een organisatie waar mensen die discriminatie hebben ervaren of getuige zijn van discriminatie hiervan melding kunnen doen.

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie 2010 Zuid-Holland-Zuid

Feitenkaart Discriminatie 2010 Zuid-Holland-Zuid Feitenkaart Discriminatie Zuid-Holland-Zuid 00 Feitenkaart Discriminatie 00 Zuid-Holland-Zuid Feitenkaart Discriminatie Zuid-Holland-Zuid 00 Inhoud INLEIDING MELDINGEN VAN DISCRIMINATIE 4 LANDELIJKE CAMPAGNE

Nadere informatie

Jaarverslag 2014. MiND Meldpunt Internet Discriminatie

Jaarverslag 2014. MiND Meldpunt Internet Discriminatie MiND Meldpunt Internet Discriminatie 1 Jaarcijfers In 2014 heeft MiND 305 meldingen ontvangen over discriminerende uitingen op internet. Ook in 2014 gingen de meeste meldingen (52%) over discriminatie

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatiemeldingen Midden- en West-Brabant

Feitenkaart Discriminatiemeldingen Midden- en West-Brabant Feitenkaart Discriminatiemeldingen Midden- en West-Brabant Inhoud Inleiding... 2 Meldingen van discriminatie... 3 Aard van de discriminatie... 4 Discriminatiegrond... 6 Maatschappelijk terrein... 9 Herkomst

Nadere informatie

MONITOR DISCRIMINATIE Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid Amsterdam maakt deel uit van het jaarverslag van het MDRA.

MONITOR DISCRIMINATIE Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid Amsterdam maakt deel uit van het jaarverslag van het MDRA. MONITOR DISCRIMINATIE 2018 Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid Amsterdam maakt deel uit van het jaarverslag van het MDRA. DISCRIMINATIE IN BEELD Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid

Nadere informatie

DISCRIMINATIE MELDPUNT GRONINGEN JAARVERSLAG 2013

DISCRIMINATIE MELDPUNT GRONINGEN JAARVERSLAG 2013 // Voorwoord Anno 2013 gelooft DMG in de kracht om vanuit de diversiteit de gelijke behandeling te bevorderen. Het is een menselijke behoefte om gezien en gehoord te worden. Om te mogen zijn wie je bent,

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie. Brabant-Noord 2011

Feitenkaart Discriminatie. Brabant-Noord 2011 Feitenkaart Discriminatie Brabant-Noord 0 Inhoud Inleiding... Meldingen van discriminatie... 4 De aard van discriminatie... 5 Discriminatiegrond... 6 Maatschappelijk terrein... 9 Herkomst van de melders...

Nadere informatie

Jaarverslag 2013. MiND Meldpunt Internet Discriminatie

Jaarverslag 2013. MiND Meldpunt Internet Discriminatie MiND Meldpunt Internet Discriminatie 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Meldingen 4 1.1 Werkwijze 4 1.2 Jaaroverzicht 5 1.3 Bron van de uitingen 6 1.4 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2 Discriminatiegronden

Nadere informatie

Advies: De RIB 'Gemeentelijke BZK rapportage 2014' vast te stellen en ter kennisname te sturen aan de Raad

Advies: De RIB 'Gemeentelijke BZK rapportage 2014' vast te stellen en ter kennisname te sturen aan de Raad VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS & RAADSINFORMATIEBRIEF Van: S. Stam Tel nr: Nummer: 15A.00335 Datum: 30 maart 2015 Team: Onderwijs, Welzijn en Zorg Tekenstukken: Ja Bijlagen: 4 Afschrift aan: n.v.t.

Nadere informatie

Doorzenden rapportage discriminatieklachten

Doorzenden rapportage discriminatieklachten Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Doorzenden rapportage discriminatieklachten Programma / Programmanummer Veiligheid / 1012 BW-nummer Portefeuillehouder H.M.F. Bruls Samenvatting Op grond van de Wet gemeentelijke

Nadere informatie

Gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders. Hierbij bieden wij u ter kennisgeving aan de rapportage door ADV/Ieder1Gelijk over 2015.

Gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders. Hierbij bieden wij u ter kennisgeving aan de rapportage door ADV/Ieder1Gelijk over 2015. Informatienotitie AAN VAN Gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Jaarlijkse rapportage Registratie Gemeentelijke AntiDiscriminatieVoorziening Ieder1Gelijk 2015 DATUM 07 juli 2016

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord ADV Den Haag Meldt meldt zich 7. Den Haag Meldt van start Den Haag Meldt in Den Haag 9

Inhoudsopgave. Voorwoord ADV Den Haag Meldt meldt zich 7. Den Haag Meldt van start Den Haag Meldt in Den Haag 9 JAARVERSLAG 2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. ADV Den Haag Meldt meldt zich 7 Den Haag Meldt van start 8 2. Den Haag Meldt in Den Haag 9 3. Den Haag Meldt voert uit 11 4. Melden en registratie 13 Jaarverslag

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2012 over de gemeente Rotterdam en de regio s Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid

Feitenkaart discriminatie 2012 over de gemeente Rotterdam en de regio s Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid Feitenkaart discriminatie 2012 over de gemeente Rotterdam en de regio s Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid 1 Inhoud Inleiding... 3 In het kort... 4 Deel 1 Discriminatie in Rotterdam: een analyse van

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2013 over de regio Midden- en West-Brabant

Feitenkaart discriminatie 2013 over de regio Midden- en West-Brabant Feitenkaart discriminatie 2013 over de regio Midden- en West-Brabant April 2014 1 In het kort Het aantal discriminatiemeldingen in Midden- en West-Brabant stijgt voor het derde jaar op rij. In 2013 bedraagt

Nadere informatie

Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012

Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012 Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland, april 2013 Discriminatieklachten op grond van (homo)seksuele gerichtheid bijna verdrievoudigd

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Zuid-Holland-Zuid 2009

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Zuid-Holland-Zuid 2009 Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Zuid-Holland-Zuid 9 Inhoud Inleiding Meldingen van discriminatie Landelijke campagne moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat? De aard van de discriminatie

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie Zuid-Holland-Zuid

Feitenkaart Discriminatie Zuid-Holland-Zuid Feitenkaart Discriminatie 20 Zuid-Holland-Zuid Inhoud Inleiding... 2 Meldingen van discriminatie... 2 Aard van de discriminatie... Discriminatiegrond... 5 Maatschappelijk terrein... 8 Herkomst van de melders...

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Brabant-Noord

Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Brabant-Noord Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Brabant-Noord 1 In het kort In 2012 wisten 94 melders uit Brabant-Noord RADAR te vinden met een geval of gevoel van discriminatie. Het aantal melders steeg

Nadere informatie

NOTA VAN TOELICHTING. I Algemeen deel

NOTA VAN TOELICHTING. I Algemeen deel NOTA VAN TOELICHTING I Algemeen deel Bij deze algemene maatregel van bestuur worden eisen gesteld aan de inrichting van de antidiscriminatievoorzieningen, bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Midden- en West-Brabant

Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Midden- en West-Brabant Feitenkaart discriminatie 2012 over de regio Midden- en West-Brabant 1 In het kort In 2012 wisten 233 melders uit Midden- en West-Brabant het meldpunt van RADAR te vinden met een geval of gevoel van discriminatie.

Nadere informatie

Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl

Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADV Limburg Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke

Nadere informatie

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Jaarverslag 2016 Bureau Gelijke Behandeling Flevoland voor : Jessica Silversmith, overleden: 28 januari 2017 directeur van het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam gedreven en eigen-wijze, lieve collega

Nadere informatie

Discriminatiebeeld Gelderland-Midden 2016 Toelichting bij het landelijk multi-agency rapport "Discriminatiecijfers in 2016" (18 mei 2017)

Discriminatiebeeld Gelderland-Midden 2016 Toelichting bij het landelijk multi-agency rapport Discriminatiecijfers in 2016 (18 mei 2017) Discriminatiebeeld Gelderland-Midden 206 Toelichting bij het landelijk multi-agency rapport "Discriminatiecijfers in 206" (8 mei 207) I. Inleiding en overzicht rapportages en toelichtingen over het jaar

Nadere informatie

Art.1 Midden Nederland. Gemeentelijke rapportage januari juni 2012

Art.1 Midden Nederland. Gemeentelijke rapportage januari juni 2012 Art.1 Midden Nederland Gemeentelijke rapportage Inleiding Voor u ligt de rapportage van de geregistreerde meldingen over discriminatie in de periode. Dit jaar ontvangt u deze cijfers alleen digitaal. Indien

Nadere informatie

: College van burgemeester en wethouders : 21 juni 2016 : wethouder Koster

: College van burgemeester en wethouders : 21 juni 2016 : wethouder Koster RAADSINFORMATIEBRIEF met beantwoording artikel 40 vragen 16R.00338 Van: Datum Portefeuillehouder(s) : College van burgemeester en wethouders : 21 juni 2016 : wethouder Koster 16R.00338 WOERDEN Portefeuille(s)

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek

DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek In het najaar van 2014 is de enquête Leefbaarheid uitgezet onder een steekproef van de inwoners van de gemeente s-hertogenbosch.

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie 2010 Rotterdam-Rijnmond

Feitenkaart Discriminatie 2010 Rotterdam-Rijnmond Feitenkaart Discriminatie 010 Rotterdam-Rijnmond Inhoud Inleiding... Meldingen van discriminatie... Landelijke campagne Moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat?... 3 Geografische spreiding van

Nadere informatie

MONITOR DISCRIMINATIEZAKEN Tabellen

MONITOR DISCRIMINATIEZAKEN Tabellen MONITOR DISCRIMINATIEZAKEN 2017 Tabellen COLLEGE VOOR DE RECHTEN VAN DE MENS Kleinesingel 1-3 Postbus 16001 3500 DA Utrecht T 030 888 38 88 Teksttelefoon: 030 888 38 29 F 030 888 38 83 E info@mensenrechten.nl

Nadere informatie

Rapportage discriminatie Gemeente Tiel

Rapportage discriminatie Gemeente Tiel Rapportage discriminatie 2018 Gemeente Tiel Antidiscriminatievoorziening Ieder1Gelijk Rapportage voor gemeente Tiel Jaar van registratie 2018 Totaal geregistreerde klachten in 2018 Klachten Ieder1Gelijk

Nadere informatie

Burgerpeiling Discriminatie

Burgerpeiling Discriminatie Burgerpeiling Discriminatie Uitgave : Team Kennis en Verkenning Naam : Marije Hofland Telefoonnummer : 0570-69 3317 Mail : m.hofland@deventer.nl 1 Inleiding De Gemeente Deventer voert om de twee jaar een

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Groningen

Discriminatieklimaat Groningen Discriminatieklimaat Groningen November 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

Discriminatiemonitor Gelderland Zuid

Discriminatiemonitor Gelderland Zuid Discriminatiemonitor Gelderland Zuid 2016 Inhoudsopgave pagina 1. Voorwoord 2 2. Discriminatiemonitor Gelderland Zuid 2016 (tabellen en grafieken) 2 2.1 Inleiding 2 2.2 Omvang van gemelde discriminatie-ervaringen

Nadere informatie

JAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie

JAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie 12 januari 2016 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2. Discriminatiegronden 8 2.1 Type discriminatiegronden

Nadere informatie

Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie

Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie Klachtenregeling Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie 1. Klachtenregeling 1.1 Begripsbepalingen en definities. Discriminatie: In het kader van deze gedragscode wordt onder

Nadere informatie

Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014

Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014 Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 214 In het kort: de uitkomsten De Omnibusenquête 214 die jaarlijks door de gemeente Rotterdam wordt uitgevoerd, bevat een aantal vragen over

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld en discriminatie;

Nadere informatie

JAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie

JAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie 4 april 2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 8 2. Discriminatiegronden 9 2.1 Type discriminatiegronden

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Rotterdam-Rijnmond 2009

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Rotterdam-Rijnmond 2009 Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Rotterdam-Rijnmond 2009 Inhoud Inleiding 2 Meldingen van discriminatie 2 Landelijke campagne 3 De aard van de discriminatie 3 De discriminatiegrond 5 Het maatschappelijk

Nadere informatie

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Midden- en West-Brabant 2009

Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Midden- en West-Brabant 2009 Feitenkaart discriminatiemeldingen RADAR Midden- en West-Brabant 2009 Inhoud Inleiding 2 Aantal discriminatiemeldingen 2 Landelijke campagne moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat? 3 De aard

Nadere informatie

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Jaarverslag 2015 Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Inhoud Inleiding... 4 Missie en kerntaken... 4 Wettelijk kader discriminatie en gelijke behandeling... 5 Positionering... 5 1 Producten behorend bij

Nadere informatie

1. Den Haag Meldt in Voorlichtingen, projecten, activiteiten 11

1. Den Haag Meldt in Voorlichtingen, projecten, activiteiten 11 JAARVERSLAG 2018 Inhoudsopgave Voorwoord 5 Dankwoord 7 1. Den Haag Meldt in 2018 11 1.1 Voorlichtingen, projecten, activiteiten 11 2. Wettelijke taken 13 2.1 Totaal aantal meldingen 15 2.2 Gemeente voorval

Nadere informatie

Gemeente amersfoort Gemeentelijke BZK rapportage 2016

Gemeente amersfoort Gemeentelijke BZK rapportage 2016 Gemeente amersfoort Gemeentelijke BZK rapportage 2016 Voorwoord Voor u ligt de Gemeentelijke BZK rapportage over 2016. In de rapportage zijn onder hoofdstuk 1 de cijfers van uw eigen gemeente opgenomen.

Nadere informatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het

Nadere informatie

Monitor Gemeentelijke Rapportage 2010

Monitor Gemeentelijke Rapportage 2010 Monitor Gemeentelijke Rapportage 2010........................................................................ Antidiscriminatievoorziening Limburg Februari, 2011.....................................................................

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Datum 16 april 2019 Betreft landelijke rapportage

Nadere informatie

Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)

Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg

Nadere informatie

JAARBERICHT 2014. 2014 Het jaar van de Tolerantie

JAARBERICHT 2014. 2014 Het jaar van de Tolerantie JAARBERICHT 2014 2014 Het jaar van de Tolerantie Uit het onderzoek Ervaren Discriminatie in Nederland van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat 25% van de Nederlandse bevolking discriminatie

Nadere informatie

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden*

Bijlage 1 Tabellen. Aantal % Aantal % Vermoeden reden* Bijlage 1 Tabellen Tabel 17 Vermoeden dat werkgever de sollicitatieprocedure heeft beëindigd vanwege, moederschap of (mogelijke) kinderwens Vermoeden dat, moederschap of (mogelijke) kinderwens reden is

Nadere informatie

Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar

Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar 2015-2016 Ouders, leerlingen, docenten, directies en besturen, maar ook vertrouwens kunnen de vertrouwensinspecteur

Nadere informatie

Gemeente utrecht Gemeentelijke BZK rapportage 2016

Gemeente utrecht Gemeentelijke BZK rapportage 2016 Gemeente utrecht Gemeentelijke BZK rapportage 2016 Voorwoord Voor u ligt de Gemeentelijke BZK rapportage over 2016. In de rapportage zijn onder hoofdstuk 1 de cijfers van uw eigen gemeente opgenomen. Voor

Nadere informatie

DISCRIMINATIE MELDPUNT GRONINGEN JAARVERSLAG 2014

DISCRIMINATIE MELDPUNT GRONINGEN JAARVERSLAG 2014 // VOORWOORD Diversiteit als basis voor onze samenleving. Het gaat om de boodschap dat je mag zijn wie je bent! Het is een boodschap waar behoorlijke overeenstemming over is. Maar tegelijk zijn er tal

Nadere informatie

Discriminatie van MOE-landers

Discriminatie van MOE-landers - FACTSHEET MOE-LANDERS - Discriminatie van MOE-landers Samenvatting De MOE-landers vormen een bevolkingsgroep die in Nederland de afgelopen jaren behoorlijk in omvang is toegenomen. Met MOE-landers worden

Nadere informatie

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Jaarverslag Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Jaarverslag 2018 Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Inhoudsopgave I INLEIDING... 3 II MISSIE EN KERNTAKEN... 3 III WETTELIJK KADER DISCRIMINATIE EN GELIJKE BEHANDELING... 4 IV POSITIONERING... 4 PRODUCTEN

Nadere informatie

Monitor. Discriminatie Noord-Holland. Noord-Holland Noord. Zaanstreek/Waterland. Kennemerland

Monitor. Discriminatie Noord-Holland. Noord-Holland Noord. Zaanstreek/Waterland. Kennemerland Monitor Discriminatie 2017 Noord-Holland Noord-Holland Noord Zaanstreek/Waterland Kennemerland 2 Wat vertellen de cijfers? De registratiecijfers van drie Antidiscriminatievoorzieningen (ADV s), politie

Nadere informatie

Trendrapport discriminatie 2011-2013 Over discriminatie in de politie-eenheid Rotterdam

Trendrapport discriminatie 2011-2013 Over discriminatie in de politie-eenheid Rotterdam Trendrapport discriminatie 2011-2013 Over discriminatie in de politie-eenheid Rotterdam 1 Colofon Tekst Saskia van Bon Ilse Mink Uitgave RADAR, voor gelijke behandeling tegen discriminatie Art.1, kenniscentrum

Nadere informatie

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie Gedragscode CMWW Met elkaar, voor elkaar versie 2018.1 1 Inhoud Gedragscode CMWW... 3 Artikel 1: Definities:... 3 Artikel 2: Doel en uitgangspunt:... 3 Artikel 3: Status en reikwijdte van de gedragscode...

Nadere informatie

MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG

MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG INLEIDING Als werkgever zijn we krachtens de Arbowet (artikel 3 lid 2) verplicht beleid te voeren gericht op voorkoming en/of beperking van psychosociale arbeidsbelasting.

Nadere informatie

Gelijke behandeling. informatie voor werknemers

Gelijke behandeling. informatie voor werknemers Gelijke behandeling informatie voor werknemers Gelijke behandeling: informatie voor werknemers Het is wettelijk bepaald dat iemand niet ongelijk behandeld mag worden vanwege zijn godsdienst, levensovertuiging,

Nadere informatie

Feitenkaart Discriminatie 2013 Over de regio Brabant-Noord

Feitenkaart Discriminatie 2013 Over de regio Brabant-Noord Feitenkaart Discriminatie 2013 Over de regio Brabant-Noord 1 Discriminatie Meldingen Brabant Noord Cijfers in het kort: 2013. In 2013 waren er in Brabant Noord 1 100 meldingen van discriminatie. Het aantal

Nadere informatie

Gelijke Behandeling Preventie & Monitor Discriminatie Fryslân 2007

Gelijke Behandeling Preventie & Monitor Discriminatie Fryslân 2007 > > > m a a r t 2 0 0 8 Gelijke Behandeling Preventie & Monitor Discriminatie Fryslân 2007 wetgeving 2 monitor 3 voor alle leeftijden 6 Beleidsadvisering 7 preventie 8 De afdeling Gelijke Behandeling van

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid oktober 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

Regio Zuid-Holland-Zuid FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008

Regio Zuid-Holland-Zuid FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008 Regio Zuid-Holland-Zuid FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008 Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk: onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie. De

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Gelderland Zuid April 2012

Discriminatieklimaat Gelderland Zuid April 2012 Discriminatieklimaat Gelderland Zuid April 2012 Colofon Uitgave : I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel. (0229) 282555 www.ioresearch.nl Rapportnummer : 2012-1835 Datum : April 2012 Opdrachtgever

Nadere informatie

Jaarcijfers. Discriminatiezaken Haaglanden. Een overzicht van klachten en meldingen

Jaarcijfers. Discriminatiezaken Haaglanden. Een overzicht van klachten en meldingen Jaarcijfers Discriminatiezaken Haaglanden Een overzicht van klachten en meldingen 2005-2009 Maart 2010 Jaarcijfers Discriminatiezaken Haaglanden Een overzicht van klachten en meldingen 2005-2009 drs.

Nadere informatie

Discriminatie van transgenders

Discriminatie van transgenders Transgender Netwerk Nederland Discriminatie van transgenders Meldingen bij anti-discriminatievoorzieningen Rapportage over 2012 Verzameld door: Transgender Netwerk Nederland Contact: info@transgendernetwerk.nl

Nadere informatie

Regeling Klachtencommissie Ongewenst Gedrag SintLucas

Regeling Klachtencommissie Ongewenst Gedrag SintLucas Regeling Klachtencommissie Ongewenst Gedrag SintLucas Vastgesteld door het College van Bestuur Inwerking getreden op 7 oktober 2013 Artikel 1: Begripsbepalingen 1. Agressie en geweld: voorvallen waarbij

Nadere informatie