incompany magazine3 Dossier Welzijn & Preventie bekijk een greep uit de à la carte mogelijkheden Events & Projecten blijf op de hoogte Testimonial

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "incompany magazine3 Dossier Welzijn & Preventie bekijk een greep uit de à la carte mogelijkheden Events & Projecten blijf op de hoogte Testimonial"

Transcriptie

1 3 incompany magazine3 Jaargang 2 Dossier Welzijn & Preventie bekijk een greep uit de à la carte mogelijkheden Events & Projecten blijf op de hoogte Testimonial 6 bedrijven over hun ervaringen met in company trainingen o.a. met getuigenis CoCa-Cola over go for zero plan.

2 inhou d Voorwoord bedrijven aan het woord 4 CoC a Cola In het kader van haar Go for zero-plan doet CoCa-Cola Enterprises beroep op SBM om de veiligheid op de werkvloer te verhogen. 6 UniPartners FinanC ial s ervic es Het voordeel is dat de docenten met twee voeten in de praktijk staan en hun theoretische knowhow in de praktijk kunnen omzetten. 8 eandis De werknemers kunnen door de vele opleidingen doorgroeien in het bedrijf DOSSIER WELZIJN & PREVENTIE 12 MitsU bishi e lec tric SBM vertaalt de opleidingen naar concrete werksituaties. 14 savac o Het is belangrijk om je niet enkel bij te scholen in de snel veranderende technologie, maar ook in soft skills als klantgerichtheid. 16 Unilin Het is de bedoeling om de komende jaren het opleidingstraject samen met SBM verder uit te breiden naar een grotere groep. 18 Events - Projecten 19 Contactgegevens 2 i inc o MPany M agazine

3 voorwoord BEDRIJFSgERICHT / TRaININgEN / SBM DRIE WOORDEN EN U VaT DE ESSENTIE SBM verzorgt training en begeleiding voor KMO s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. SBM behoort tot de Syntra West groep. Syntra West, met meer dan 50 jaar ervaring, is gekend en geprezen voor zijn opleidingen die de deur openen naar het zelfstandig ondernemerschap. SBM traint, coacht en adviseert. SBM heeft een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Maar wellicht is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made. In nauw overleg met de klant. Uiterst flexibel. En zeer resultaatgericht. Meer over SBM, het trainingsaanbod en de vele mogelijkheden tot partnership vindt u op Filip Roelandt Directeur Business Development SBM incompany Magazine i 3

4 testimonial CoMPany CoCa-Cola enterprises target ProdUCeren van de gekende CoCa-Cola dranken bedrijfslocatie zwijnaardsesteenweg 811, 9000 gent MedewerKers Ca. 500 LORENZO VERHEIRE, LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER SBM is de ideale partner door een puike organisatie, de snelheid van werken, kwaliteit en flexibiliteit In het kader van haar Go for zero-plan doet Coca Cola Enterprises uit Gent beroep op SBM om de veiligheid op de werkvloer te verhogen. Via sensibiliseringsverhalen krijgen werkne- mers te horen hoe een arbeidsongeval hun leven kan veranderen.,,getuigenissen maken meer indruk dan met een heftruck tussen kegels rijden, zegt Lorenzo Verheire. 4 i incompany Magazine

5 In samenspraak met SBM werd daarom een sensibiliseringscursus opgestart. De invalshoek was de impact van een arbeidsongeval op uw leven. Lorenzo Verheire Coca-Cola Enterprises is actief in Groot- Brittannië, Frankrijk, en Noord-Europa (Benelux, Noorwegen, Zweden). In België zijn er vestigingen in Anderlecht (hoofdzetel), Londerzeel (cooler services en customer service center), Hasselt, Luxemburg, en Heppignies (distributiecentra), en Wilrijk, Chaudfontaine, en Gent (productievestiging en distributiecentra).,,in Gent produceren we bijna alle dranken van het merk Coca-Cola., zegt Lorenzo Verheire, verantwoordelijke van het Learning & Development Team Belux. In 2014 richtte Coca-Cola Enterprises Gent het Go for zero-plan op. Via een twaalftal projecten wil het bedrijf de veiligheid op de werkvloer verhogen.,,iedereen wordt nauw betrokken bij de projecten. Van de plantmanager tot de operatoren, zegt Lorenzo. Het opvallendste initiatief draait volledig rond sensibilisering.,,elke drie jaar moeten gebruikers van interne transportmiddelen (heftruck, reachtruck, hoogtewerker, etc.) een hercertificatietest afleggen om een verplicht certificaat te behalen. We stelden echter vast, dat indien er een werkongeval was gebeurd, het meestal niet aan de technische competenties lag. Indien we het kleine overgebleven aantal ongevallen nog wilden verminderen, dan hadden we een andere aanpak nodig. In samenspraak met SBM werd daarom een sensibiliseringscursus opgestart. De invalshoek was de impact van een arbeidsongeval op uw leven, zegt Lorenzo. SBM zorgt voor docenten, die als ervaringsdeskundigen in het bedrijf ter plaatse hun verhaal doen.,,het zijn telkens straffe getuigenissen hoe je leven kan veranderen na een arbeidsongeval. Zowel op sociaal, financieel, als relationeel vlak. Niet meer op reis kunnen gaan, de universiteitsstudies van je kind niet meer kunnen betalen, nooit meer je droomjob kunnen uitoefenen, het contact met je werkmakkers en vrienden zien verwateren: het zijn enkele voorbeelden van wat een arbeidsongeval kan teweeg brengen. Samengaand met deze sterke verhalen wordt telkens de link gelegd hoe je dit met het bedrijf kan voorkomen, duidt Lorenzo. Een honderdvijftigtal deelnemers volgt de opleiding, verspreid over drie jaar. Volgens het Learning & Development Team heeft de opleiding een positieve invloed.,,de resultaten zijn moeilijk te meten, maar we merken aan de reacties dat we een meerwaarde creëren met deze sensibiliseringscursus. Dit gaat een pak verder dan met een heftruck tussen kegels rijden. Werknemers praten er over onder elkaar en gaan zo meer bewust om met veiligheid. Naast het sensibiliseringsverhaal doet Coca- Cola Enterprises ook nog beroep op SBM voor twee andere opleidingen. Zo worden veertien interne trainers opgeleid tijdens een train de trainerdag en krijgen alle leidinggevende functies een cursus hoe voer je op een constructieve manier een gesprek over veiligheid. We werken samen met SBM dankzij de puike organisatie en flexibiliteit, de snelheid van werken, maar ook vooral voor de kwaliteit die SBM levert, besluit Lorenzo Verheire. incompany Magazine i 5

6 testimonial CoMPany UniPartners target gespecialiseerd in engineering, ict & FinanCial ConsUltanCy bedrijfslocatie lage vosbergstraat 3, 2840 rumst MedewerKers 140 JOERI DE MEERSMAN, RESOURCE MANAGER De opleidingen zijn een win-win-situatie voor het individu en het bedrijf UniPartners, een consultancy bedrijf gespecialiseerd in Informatica, Financiële en Engineering Consultancy, wil de ontwikkeling van haar medewerkers alle kansen bieden. Het voorziet hiervoor in individuele opleidingsbudgetten, functionele opvolging, competence centers, groepsopleiding en teambuilding.,,de docenten van SBM staan met twee voeten in de praktijk. De theoretische knowhow wordt telkens omgezet in praktische kennis, zegt Human Resource Manager Joeri De Meersman. 6 i incompany Magazine

7 Het voordeel is dat de docenten van SBM met twee voeten in de praktijk staan en hun theoretische knowhow in de praktijk kunnen omzetten Joeri De Meersman, resource manager UniPartners werd in 1999 opgericht als consultancybedrijf in de ICT-wereld. Later werden de activiteiten uitgebreid naar de financiële wereld en engineering. Het hoofdkantoor bevindt zich in Rumst, maar het bedrijf heeft ook vestigingen in Hasselt, Brugge, en Vilvoorde. UniPartners stelt zo n 140 mensen tewerk waaronder een twintigtal freelancers.,,als onderaannemer gaan we steeds een partnership aan. Zo kunnen we ons, als bedrijf, focussen op de persoonlijke ontwikkeling van onze consultants. We profileren ons dan ook als een sterk HR-ondersteunend bedrijf, schetst Human Resource Manager Joeri De Meersman. UniPartners telt vandaag vijf Competence Centers: kleine, flexibele en dynamische organisaties per vakdomein.,,zo wordt gespecialiseerde knowhow voortdurend uitgediept en up-to-date gehouden, zeggen Finance coaches Stijn Stes en Carl Ivens.,,Individuele opleidingsbudgetten en workshops zorgen ervoor dat onze medewerkers steeds op de hoogte zijn van de nieuwste technologieën, tools en methodes. De honger naar nieuwe kennis wordt zo ten volle gestild. In het kader van de continue coaching, het opleiden, en de begeleiding van de medewerkers doet UniPartners beroep op externe trainingspartners.,,we zoeken wat de noden zijn en wat we eventueel missen. Eens gevonden, gaan we op zoek naar de ideale partner die ons kan helpen om de gepaste financiële opleiding aan te bieden. Zo zijn we ook bij SBM terechtgekomen, aldus Stijn Stes en Carl Ivens. De keuze voor SBM kwam er niet toevallig.,,de opleiding van SBM is specifiek gemaakt op maat van ons bedrijf en onze wensen, zegt Joeri De Meersman.,,Zo zijn er onder andere cursussen rond topics zoals cashplanning, treasury management en optimalisatie werkkapitaal. Het voordeel is dat de docenten van SBM met twee voeten in de praktijk staan en hun theoretische knowhow in de praktijk kunnen omzetten. Als conclusie kunnen we stellen dat we meer kennis in huis hebben, en zo betere projecten kunnen binnenhalen. De opleidingen zijn een win-winsituatie voor het individu en het bedrijf. Het is dan ook de bedoeling om in de toekomst nog verder in te zetten op deze opleidingen, besluit De Meersman. incompany Magazine i 7

8 testimonial CoMPany eandis target MaatsChaPPiJ van het distributienet voor elektriciteit en aardgas bedrijfslocatie brusselsesteenweg 199, 9090 Melle MedewerKers Ca CHRISTOPHE DHAENENS, VERANTWOORDELIJKE PERSONEELSBEHEER, OPLEIDING & TRAINING De werknemers kunnen door de vele opleidingen doorgroeien in het bedrijf Opleidingen zijn voor Eandis een absolute prioriteit. Jaarlijks organiseert het bedrijf zo n 260 verschillende modules. Intern, maar ook in samenwerking met externe partners. Zoals SBM.,,De juiste prijs en de beloofde kwaliteit van SBM, wordt ook effectief afgeleverd, zegt Christophe Dhaenens. 8 i incompany Magazine

9 De behoeftes capteren we telkens uit de business. als er een bepaalde nood is, dan vertalen we dat in een opleiding. Eandis is een Belgische werkmaatschappij van het distributienet voor elektriciteit en aardgas. Het bedrijf is actief in 234 gemeenten en telt zo n werknemers.,,daarvan zijn 67 mensen voltijds met opleidingen bezig, zegt Christophe Dhaenens van de directie Personeels- en Organisatiebeheer.,,In totaal worden er per jaar zo n 495 verschillende modules georganiseerd. De helft daarvan draait rond elektriciteit, aardgas en veiligheid. De andere helft rond management, IT, en gedragscompetenties. De behoeftes capteren we telkens uit de business. Als er een bepaalde nood is, dan vertalen we dat in een opleiding. Christophe Dhaenens hef- en verplaatsingstoestellen, heftruck, veiligheidsinstructies elektriciteit en aardgas, tiltechnieken, interventie bij agressieve situaties, enzovoort. Gedreven door vakmanschap, altijd integer, samen sterk, en engagementen nakomen zijn kernwaarden bij Eandis. Maar ook competentiegerichte opleidingen zijn een prioriteit.,,onze investeringen in onder andere de 67 werknemers die instaan voor alles wat met opleidingen te maken heeft, de samenwerking met externe partners, en de eigen accommodatie bewijzen dit. Eandis beschikt over 2 opleidingscentra één in Melle en één in Mechelen, die respectievelijk gespecialiseerd zijn in aardgas en elektriciteit, zegt Christophe Dhaenens. Naast opleidingen waarvoor Eandis zelf instaat, doet het bedrijf beroep op zo n 127 externe trainers. Ook SBM schreef zich in voor de openbare aanbestedingen en kwam daarbij meermaals als ideale partner naar boven. Zo biedt SBM vandaag opleidingen rond onder andere basisreanimatie en opfrissing,,,belangrijk bij de opleidingen is dat er een uitgebreid kwaliteitssysteem is, zegt Christophe Dhaenens.,,Zo is er een kwaliteitscheck waarbij zowel de deelnemers als de lesgever betrokken worden. Dit komt de kwaliteit enkel ten goede, want er kan bijgestuurd worden waar nodig. De cursussen van SBM worden ter plaatse bij Eandis gegeven. In de voorziene opleidingscentra, of in het grote magazijn.,,de nood aan technische profielen blijft. Daarom hechten wij veel belang aan trouw bij medewerkers. De werknemers kunnen door de vele opleidingen doorgroeien in het bedrijf. De samenwerking met SBM loopt sinds 2009 en kent positieve resultaten. De prijs en de kwaliteit die in de offerte beloofd wordt, krijgen we ook telkens afgeleverd op de werkvloer, aldus nog Christophe Dhaenens. incompany Magazine i 9

10 DOSSIER WELZIJN & PREVENTIE eat work work move WELZIJN& PREVENTIE gezondheid arbeidsveiligheid ergonomie arbeidshygiëne verfraaiing arbeidsplaatsen intern leefmilieu psychosociaal Sinds vorig jaar is er een nieuwe wetgeving omtrent psychosociale risico s op het werk in werking getreden. In functie van deze nieuwe regelgeving, brengen al heel wat bedrijven de psychosociale risico s in kaart. SBM helpt u hierbij graag een gericht actieplan uit te werken. Deze acties kunnen zich tisch vertalen in een opleiding, advies, of coaching, prakvolgens de visie van uw bedrijf. Ontvangt u graag wat meer informatie omtrent de diverse kennisdomeinen en mogelijkheden? Contacteer ons voor een vrijblijvende afspraak! SBM biedt de lerende netwerken ondertussen een menukaart van mogelijke trainingen rond welzijn op het werk. Dit onder de noemer Eat-move-work-live: Energiek op het werk!. Dit regionale opleidingsnetwerk biedt de deelnemende bedrijven en hun medewerkers een waaier aan opleidingen aan. In een lerend netwerk wint iedereen, zowel werkgever als werknemer: als werkgever kies en betaal je de opleidingen; als werknemer volg je de opleidingen in je vrije tijd. O ok zin gekregen in de menu van het lerend netwerk? Contacteer voor meer informatie. Of kies je liever à la carte? Bekijk dan rechts een greep uit de de uitgebreide mogelijkheden. En contacteer ons voor meer informatie. eat live live move energiek op het werk op het werk Menukaart Eat-move-work-live: energiek op het werk EAT: VOEDING VS VITALITEIT Workshop vitaliteit: over slimme voedingsgewoontes voor meer vitaliteit Gezond eten: Een flitsende start van je dag: een gezond en vitaal ontbijt Gezonde tussendoortjes Hoe boost ik mijn namiddag op: een energievolle lunch bereiden Gezond, budgetvriendelijk en snel koken Vegetarisch koken: basiscursus Sushi: verrassend simpel Mindful eten Stoppen met roken ZIJN VS LEVENSKWALITEIT - basis & vervolg Stress Release Program Module 1: Fysical Module 2: Energy Module 3: Mindset Module 4: Mindfulness Zeker van mezelf - rust in mezelf Evenwicht in denken en doen De menukaart is niet bindend of limitatief. Suggesties van klanten zijn altijd welkom. BEWEGEN VS ENERGIE Ergonomie Initiatie EHBO Rugsparend werken De bedrijfswagen als werkplek Start to move Sessie 1 (in groep) Principes/aandachtspunten bij verantwoord starten met bewegen Gezonde voeding (diëtist) Interpreteren van individuele schema s Sessie 2 (individueel) Gezondheidsscreening 1: fysieke paraatheid - diverse testen mogelijk Opmaken van individueel trainingsschema op maat met realistische doelstelling Tussentijdse begeleiding Via Coachings-/motivatiegesprek Sessie 3 (x + 6 maand) Gezondheidsscreening 2: meten van evolutie BETROKKENHEID/ENGAGEMENT VS JOBSATISFACTIE/TEVREDENHEID Insights Discovery : inzicht in jezelf en de ander Vergroot je effectiviteit door positief denken Jezelf motiveren Motiverend leiding geven

11 Een greep uit de à la carte mogelijkheden Welzijnsdomein Thema à la carte Duur sessie* Welzijnsdomein Thema à la carte Duur sessie* Gezondheid Basisopleiding EHBO hulpverlener 20 u Bijscholing EHBO hulpverlener EHBO Initiatie Levensreddend handelen bij kinderen van 0 tot 12 jaar 4 u 4 u / 8 u Slaapcoaching? Rookstopbegeleiding Gezonde voeding op de werkvloer Psychosociaal Vertrouwenspersoon 30 u Terugkomdag vertrouwenspersoon Stress- en burnoutcoach? Work-life balance Stressmanagement Timemanagement Praktische ontspanningstechnieken Verhogen van veerkracht en weerbaarheid Basistraining mindfulness Qi Gong In balans met stress: meer energie, minder stress Positief omgaan met het eigen perfectionistisch gedrag Selfcoaching voor leidinggevenden 8 u 12 u 12 u 6u 9 u 18 u 12 u Ergonomie Ergonomie in de zorgsector 8u Arbeidshygiëne Verfraaiing arbeidsplaats Ergonomie op kantoor Ergonomie in productie? Stemergonomie Stretching en tonificatie-oefeningen Actieve preventie van rugklachten Heffen en tillen/gezondheidtips (nascholing chauffeurs C FODMOB) Ergonomie voor chauffeurs B Taakgerichte opleiding van het schoonheidspersoneel Hygiëne in de kinderopvang Hygiëne in hotels en grootschalige logies HACCP basis opleiding Autocontrolegids voor de grootkeukens (non profit) Keuken- en handhygïëne (HACCP) voor keuken personeel Feng Shui in het interieur IS NU : een feng shui lifestyle Creative ruimtes inrichten Kleuradvies 3u 12 u 7 u 8 u 4 u 8 u 4 u te bepalen 15 u 3u Intern Leefmilieu Arbeidsveiligheid Opmaken van een mobiliteitsplan? Energiezuinig verlichten in publieke gebouwen Ecodriving (nascholing chauffeurs C FOD- MOB) Ecodriving (chauffeurs B) Opmaken van een explosieveiligheidsdocument De Europese machinerichtlijn (MRL) De Europese (MRL) toegepast in de voedingsindustrie Het interne noodplan van A tot Z Minimale voorschriften inzake veiligheid elektrische installaties VCA basis VCA leidinggevenden Opmaak van een dossier uitwendige invloeden op elektrische installaties Risicoanalyse voor brandrisico s Omzetting artikel 52 uit ARAB naar CODEX Praktijkgerichte veiligheidsopleiding voor de kunststofverwerker Workshop risicoanalyse, arbeidsongevallenonderzoek, indienststelling machines Gas en stofexplosies, aanmaak van een explosieveiligheidsdocument Veiligheid voor niet specialisten Bijscholing preventieadviseur Studienamiddag ism Prebes Keurmeester elektrische arbeidsmiddelen Heftruckbestuurder Hernieuwen attest heftruckbestuurder Bestuurder hoogwerker Hernieuwen attest bestuurder hoogwerker Rolbrugbestuurder Hernieuwen attest rolbrugbestuurder Bestuurder wiellader Hernieuwen attest bestuurder wiellader Bestuurder autolaadkraan 7 u WELZIJ PREVEN 4 u 3u 18 u gezondh arbeidsveilighei ergono arbeidshygi verfraaiing arb intern lee psy 9 u 3u 9u 18u 9 u 12 u 20 u 18 u 12 u 18 u 12 u *Uitbreiding mogelijk op aanvraag

12 testimonial CoMPany MitsUbishi electric target gespecialiseerd in warmtepompen, airco- of ventilatiesystemen bedrijfslocatie autobaan 2, 8210 loppem MedewerKers 25 SANDRA DELBOL, HR-VERANTWOORDELIJKE SBM vertaalt de opleidingen naar concrete werksituaties Om de klanten nog beter te woord te staan voorziet Mitsubishi Electric taalopleidingen voor haar verkopers en account managers. Frans en Nederlands, gericht op technische termen en specifiek toegespitst op de producten van het bedrijf.,,dankzij SBM is het zelfvertrouwen bij onze medewerkers een pak vergroot, zegt HR-verantwoordelijke Sandra Delbol. 12 i incompany Magazine

13 Mitsubishi Electric is een vooraanstaand medespeler op de Belgische markt rond klimatisatie. Het bedrijf biedt onder andere via warmtepompen, airco- of ventilatiesystemen oplossingen aan voor projecten, van woningbouw tot industriële toepassing. Recent verhuisde de Belgische afdeling naar een nieuwe vestiging in Loppem.,,We beschikken hier over een showroom, een trainingzaal waar de klanten de producten kunnen leren kennen, een labo, en een klein magazijn. De ligging vlakbij de op- en afrit van de E40 is een pluspunt, zegt Sandra Delbol, verantwoordelijk voor HR, Financiën, en Facilities. Mitsubishi Electric engageert zich om permanent logistieke, commerciële en technische ondersteuning te bieden aan het uitgebreid installateursnet.,,wij verzorgen de permanente vorming en opleiding van de erkende installateurs, schetst Sandra Delbol. Voor de niet-technische opleidingen doet Mitsubishi Electric beroep op SBM. Om de installateurs en koeltechniekers uit België en Luxemburg beter te woord te staan, worden opleidingen Frans en Nederlands aangeboden.,,de markt groeit, en louter tweetalig zijn is niet meer genoeg. We stelden vast dat de Franstalige gesprekken vaak stroef verliepen, vooral wat de specifieke technische termen betreft. Daarom doen we beroep op SBM, die een cursus op maat van het bedrijf brengt. Gericht op deze termen en specifiek toegespitst op onze producten, zegt Sandra Delbol. De evaluatie van de opleidingen is positief.,,het zelfvertrouwen om Frans te spreken is enorm gegroeid. De drempelvrees is verdwenen. Ook de klanten reageren bijzonder positief. Het zelfvertrouwen om Frans te spreken is enorm gegroeid. De drempelvrees is verdwenen. Sandra Delbol, HR-verantwoordelijke SBM en Mitsubishi Electric werken daarnaast ook samen voor een opleiding assertiviteit en klantgerichtheid.,,met de cursus assertiviteit krijgt de verantwoordelijke aan het onthaal tips over stemvolume, taalgebruik, leren ademhalen, en enthousiasme aan de telefoon. De klantgerichtheid richt zich onder andere op het omgaan met slechte mededelingen. Zo willen we de medewerkers ondersteunen die bijvoorbeeld een klant moeten laten weten dat een levering niet kan doorgaan. Ook deze opleidingen worden vertaald door SBM naar de concrete werksituatie. De medewerkers reageren enthousiast dat ze de kans krijgen om deze persoonlijke opleidingen op maat te volgen. Ze zijn hierdoor zelfzeker geworden. Het is alvast de bedoeling om deze opleidingen verder uit te breiden, aldus nog Sandra Delbol. incompany Magazine i 13

14 testimonial CoMPany savaco target it-oplossingen Met impact bedrijfslocatie beneluxpark 19, 8500 KortriJK MedewerKers 100 SIGRID VAN BELLE EN STIJN VANDEBUERIE, SAVACO SBM vertaalt haar opleiding naar de visie van ons bedrijf Als professionele IT-dienstverlener voor oplossingen met impact zet Savaco sterk in op klantgerichtheid. Een doordachte opleiding van SBM moest een attitudeverankering in de ganse organisatie teweegbrengen.,,de dienstverlening van ons bedrijf staat centraal in ons business-model. Klantgerichtheid speelt daar een belangrijke rol in, zeggen Sigrid Van Belle en Stijn Vandebuerie. 14 i incompany Magazine

15 Het is belangrijk om je niet enkel bij te scholen in de snel veranderende technologie, maar ook in soft skills als klantgerichtheid Savaco is een informaticabedrijf dat in 1991 werd opgericht door Kortrijkenaars Carl Sabbe en Rik Vandemoortele. Het bedrijf draait een jaarlijkse omzet van zo n 21 miljoen euro en stelt ruim 100 medewerkers tewerk.,,savaco is gespecialiseerd in het aanbieden van IT-oplossingen met impact. Oplossingen die de klant een duidelijk strategisch voordeel geven, die een tastbare meerwaarde creëren. Zowel op het vlak van ICT-infrastructuur, als CAD en PLM, en business productivity, zegt communicatieverantwoordelijke Stijn Vandebuerie. IT-oplossingen met impact, vandaag en morgen is de basisvisie van Savaco. Klanten en medewerkers staan daarbij centraal.,,voor klanten willen we een vertrouwenspartner zijn. Voor onze medewerkers creëren we een omgeving waarin ze zich optimaal kunnen ontplooien, schetst Stijn Vandebuerie. Savaco biedt haar medewerkers via SBM een opleiding Excelleren in klantgericht gedrag.,,het is belangrijk om je niet enkel bij te scholen in de snel veranderende technologie, maar ook in soft skills als klantgerichtheid. SBM staat ons daarin bij, met een opleiding die vertaald is naar de visie van ons bedrijf. De opleiding klantgerichtheid richt zich tot alle medewerkers van Savaco.,,Van de receptioniste, tot de boekhouders, en de ingenieurs. Het uiteindelijke doel is om de basis attitude verder te verankeren in de Savaco-cultuur, zegt HR-manager Sigrid Van Belle.,,Zo verstaan we onder klantgerichtheid onder andere tijdig reageren, afspraken maken, transparant en proactief communiceren, een flexibele assertieve houding aannemen, persoonlijk aandacht geven, enzovoort. Zowel naar de klant toe, maar ook intern als collega s onder elkaar. De SBM-opleiding wordt alvast positief geëvalueerd, want het leeft duidelijk op de werkvloer. In dat kader hebben we ook een werkgroep die het klantgericht handelen in het vizier moet houden. De ervaringen die werden opgedaan tijdens de opleiding van SBM trekken we zo door binnen ons bedrijf. Via best practices die gedeeld worden op ons intranet maar evenzeer door bijvoorbeeld oneliners aan te brengen in de toiletten of op de witte borden in de vergaderzalen, aldus nog Sigrid Van Belle. incompany Magazine i 15

16 testimonial CoMPany Unilin target ProdUCent van laminaatvloeren, samengesteld ParKet en vinylvoeren, MdF, hdf en spaanplaten, gemelamineerde Platen, dakelementen en isolatieplaten bedrijfslocatie hoofdzetel ooigemstraat 3, 8710 wielsbeke MedewerKers wereldwijd, in belgië TIAGO SIEUW, TECHNICAL MANAGER SBM heeft veel ervaring wat bedrijfsopleidingen betreft. De cursus is op maat van ons bedrijf. Als sterk groeiend bedrijf is UNILIN voortdurend op zoek naar goede techniekers. Het bedrijf uit Wielsbeke speurt daarvoor de markt af naar nieuw talent, maar doet ook een beroep op SBM om eigen medewerkers bij te scholen.,,de ervaring en flexibiliteit van SBM zijn daarbij een groot voordeel, zegt Technical Manager Tiago Sieuw. 16 i incompany Magazine

17 UNILIN is producent van laminaatvloeren, samengesteld parket en vinylvloeren, MDF, HDF en spaanplaten, gemelamineerde platen, dakelementen en isolatieplaten. Het bedrijf uit Wielsbeke maakt deel uit van het Amerikaanse, beursgenoteerde Mohawk Industries. Het bekendste merk van de onderneming is Quick-Step.,,UNILIN bestaat uit drie divisies: division flooring, division insulation en division panels. Dankzij voortdurende innovatie, investeringen in design, onderzoek en ontwikkeling en de nieuwste technologieën, zijn onze divisies uitgegroeid tot topspelers, schetst Talent Director Nick Leenaert. Mooie en gebruiksvriendelijke kwaliteitsproducten maken voor uw huis is de missie van UNILIN. Wereldwijd doet het bedrijf daarvoor een beroep op medewerkers. In België stelt UNILIN ruim mensen tewerk.,,door de sterke groei van de afgelopen jaren hebben we jaarlijks zo n 150 extra bedienden en arbeiders nodig, zegt Nick Leenaert.,,Binnen de organisatie is er een hoge nood om talent aan te trekken. Vandaag is het echter niet altijd gemakkelijk om geschikte mensen te vinden met de juiste skills. UNILIN startte in dat kader een specifiek trainingstraject op (traject Operator / traject Technici) waarbij externe kandidaten én eigen medewerkers gescreend worden. Zowel voor het traject Operator als het traject Technici doet het bedrijf een beroep op SBM. Een bewuste keuze.,,sbm heeft veel ervaring wat bedrijfsopleidingen betreft. De cursus is op maat van ons bedrijf, ze komen zelf met voorstellen en doen aanpassingen waar nodig, duidt Technical Manager Tiago Sieuw. Als hoogtechnologisch bedrijf heeft UNILIN voortdurend behoefte aan goede techniekers. Daarom kiest de onderneming ervoor om via doorgedreven technische opleidingstrajecten de medewerkers bij te scholen.,,niet-technisch geschoolde medewerkers worden omgeschoold tot onderhoudstechniekers die zelfstandig kunnen instaan voor het basisonderhoud van het hoogtechnologische machinepark. Daarnaast worden mechanisch geschoolde medewerkers bijgeschoold op vlak van Het is de bedoeling om de komende jaren het opleidingstraject samen met SBM verder uit te breiden naar een grotere doelgroep. Tiago Sieuw, Technical Manager industriële elektriciteit en vice versa en is er de omscholing van operator tot operator +. Operatoren krijgen de nodige technische bagage mee om eerstelijnsherstellingen en preventief onderhoud zelf te kunnen uitvoeren of bij een defect de juiste info te kunnen doorgeven aan de technische dienst, zegt Tiago Sieuw. Het trainingstraject levert intussen al de eerste resultaten op.,,bij een evaluatie behaalden de deelnemers een gemiddelde score van 75 à 80 procent. De organisatorische impact is groot. Dit is meer dan enkel maar opleidingen. Het is een visie die we willen inbedden in onze rekruteringsstrategie, zegt Talent Director Nick Leenaert.,,Op deze manier willen we op een duurzame wijze talent aantrekken in onze organisatie. Intern heeft het een positief effect door de doorgroeimogelijkheden van de medewerkers. Extern kunnen we zo een bredere doelgroep aanspreken. Aan dit eerste traject namen zo n 35 cursisten deel. Het is de bedoeling om de komende jaren het opleidingstraject samen met SBM verder uit te breiden naar een grotere doelgroep, besluit Nick Leenaert. incompany Magazine i 17

18 EVENTS Dag van de Industrie Datum Vr 25/09 Locatie Volvo Gent Concept De vierde editie van de Dag van de Industrie heeft als thema "Productinnovatie en Productie: Iedereen denkt mee!". Met keynote van Prof. Koenraad Debackere en best practices van ondermeer Philips Eindhoven, Unilin, Ridley-Bikes en Bombardier. salesmart Datum Vr 30/10 Locatie Kortrijk Xpo Concept Inspiratiedag voor Sales Professionals en Sales Teams. Verkopen blijft een business van mensen, maar wel een business van professionals die data en technologie weten te gebruiken in een veranderend aankoopproces. Medewerkers maken de winst in retail Datum Wo 29/09 Locatie Gent (ntb) Concept Flexibele personeelsplanning op basis van data, motiveren van medewerkers m.b.t. serviceverlening en voorkomen van verlies. Studiedag voor operationeel leidinggevenden. PROJECTEN Innovatie in de KMO 26 november, Gent 7 sessies GRATIS Project management in kleine ondernemingen Start 10 november, Oude Abdij Drongen, 4 sessies 100 (excl. BTW) Social media coach 50+ traject Start 12/11, Kortrijk (verschillende topics) GRATIS Werken met personeel in kleine ondernemingen Start 12 november, Oude Abdij Drongen, 12 sessies GRATIS Datum beschikbaar binnen 5 werkdagen Locatie op afstand en in uw organisatie Concept U leert de nieuwste trends en kan sociale media met een professionele focus inzetten voor uw eigen reclame- en marketingdoeleinden. Werkwijze drie workshops: uitwerken krijtlijnen social media marketingplan zes weken: intensieve online begeleiding en -coaching 1950 Euro (excl. BTW) Van Business Case over Business Analyse tot strategisch ICT Advies Stilstaan is achteruitgaan! Daarom is het wendbaar managen van constante verandering dé groeistrategie geworden van huidige moderne bedrijfsvoering. Deze strategische keuzes hebben naast organisatorische gevolgen ook impact op de ICT omgeving. Vooraleer gefundeerde (ICT) keuzes te maken is er nood aan een Business Analyse met daaraan gekoppeld de oplevering van een strategisch ICT advies rapport. Op basis van dit strategisch rapport kan u met kennis van zaken de juiste (ICT) keuzes maken en de gewenste nieuwe strategische wijzigingen binnen uw bedrijf realiseren. Hoe gaat onze Business Analist tewerk? Werkwijze: Via bestaande business case een studie uitvoeren via gesprekken met stakeholders Na de analyse van de bedrijfsprocessen een ontwerpvoorstel opmaken van de (toekomstige) bedrijfsprocessen en structuren Opmaak strategisch (ICT) adviesrapport met impact op ICT omgeving Toelichting rapport aan managementteam van uw bedrijf Meer info over events en projecten via 18 i incompany Magazine

19 Tel Fax m.z. Skilliant CVBA, spoorwegstraat 14, 8200 Brugge Industrie Luc Vandekerckhove GSM Bouw & Building Industry, Energie & Infra, Uitzendsector Sara De Geyter GSM automotive, retail en lerende netwerken Griet Matton GSM Transport, voeding, diensten & horeca Caroline Scherpereel GSM kmo s < 100 werknemers Food, beverage en leasure Educam, metaalhandel Bruno Delaere GSM Productspecialist intern transport / preventie / vca Bart Herst GSM Ontdek het aanbod via Blijf op de hoogte van de laatste nieuwtjes via de social media van SBM Productspecialist HR & competentiemanagement Joke Six GSM incompany Magazine i 19

20 SUBSIDIES TOT 50% korting VIa kmo-ondernemerschapsportefeuille SBM is erkend voor het gebruik van uw KMO-portefeuille. Hierdoor kan u tot 50% op de opleidings-of advieskost besparen. Onze erkenningsnummers: Peiler opleidingen: DV Peiler advies: DV.A Meer info nodig? Neem contact op met SBM via of SECTORaLE ONDERSTEUNINg SBM werkt in een professioneel partnership nauw samen met de meeste sectorfondsen. Deze sectorfondsen ondersteunen graag uw opleidingsinitiatieven. kwaliteit SBM beschikt zowel voor training als voor begeleiding over het Qfor label. Door deze externe kwaliteitsevaluatie en -certificatie bent u als klant zeker van onze professionele aanpak. o P leidingen.be - 050/

Onthaal. Gent -19 april 2013. Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Onthaal

Onthaal. Gent -19 april 2013. Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Onthaal Onthaal Gent -19 april 2013 Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Onthaal Eigen werknemers Uitzendkrachten, jobstudenten, stagiairs Derden (aannemers, transporteurs, bezoekerssollicitanten) Toolbox

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie 09-2013

Bedrijfspresentatie 09-2013 Bedrijfspresentatie 09-2013 Mohawk Over Mohawk Mohawk Industries, Inc. is wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productieeenheden in Noord-Amerika, Europa, Azië en Australië. De groep is genoteerd

Nadere informatie

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker TVH - Group thermote & vanhalst Brabantstraat 15 8790 Waregem tel +32 56 43 42 11 fax +32 56 43 44 88 e-mail info@tvh.com web www.tvh.com

Nadere informatie

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Stroomlijnen van processen & organiseren van resultaatgerichte teamwerking Waarom deze opleiding? Ondanks de toenemende complexiteit

Nadere informatie

Werken met derden. 16 april 2012

Werken met derden. 16 april 2012 Werken met derden 16 april 2012 Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Aankoopprocedure Veiligheids- en werkvoorwaarden derden Onthaal derden Toolbox Regelmatige Observatie Opvolging door preventie

Nadere informatie

17 november 2015. www.syntra-bedrijfsopleidingen.be

17 november 2015. www.syntra-bedrijfsopleidingen.be 17 november 2015 14:00 welkom + voorstelling SYNTRA Bedrijfsopleidingen Guido Houben 14:30 15:15 pauze In een ERP-systeem geïntegreerd kwaliteitsmanagement : enkele case studies uit de voedingsindustrie

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie 10-2011

Bedrijfspresentatie 10-2011 Bedrijfspresentatie 10-2011 Mohawk Over Mohawk MohawkIndustriesis marktleider in de sector van vloerbekleding in de US en biedt karpetten, tapijt, parket, laminaat, keramische tegels en vinyl aan. De groep

Nadere informatie

FINANCIEEL BELEID, ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT

FINANCIEEL BELEID, ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT TRAINING FINANCIEEL BELEID, ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT VOORJAAR 2016 COACHING ADVIES FINANCIEEL BELEID Basistrainingen - Balansen lezen en begrijpen - Basis beurs en beleggen Grondige snelcursussen - Financial

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

WELKOM Ten Huize van UZ Gent

WELKOM Ten Huize van UZ Gent Absenteïsme WELKOM Ten Huize van UZ Gent 15 DECEMBER 2015 HEALTH & SAFETY Proces van uitval en werkhervatting Asbenteïsme HEALTH & SAFETY 3 Onze visie missie Duurzame Inzetbaarheid Asbenteïsme HEALTH &

Nadere informatie

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24 Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

de Belangrijkste Tekening ter Wereld

de Belangrijkste Tekening ter Wereld de Belangrijkste Tekening ter Wereld Karl Mor+er Crea+ef Expert ThinkBuzan Licensed Instructor Accredited Gebaseerd op : The Most Important Graph in the World Tony Buzan # de Belangrijkste Tekening ter

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Welkom. Onthaal nieuwe medewerkers. 19 april 2013. Studiedag Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid

Welkom. Onthaal nieuwe medewerkers. 19 april 2013. Studiedag Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Welkom Onthaal nieuwe medewerkers Studiedag Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid 19 april 2013 Agenda Eandis: Situering & activiteiten Onthaal Visie Doelstellingen Rollen

Nadere informatie

Maandag 7 december 2015

Maandag 7 december 2015 Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

OUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging

OUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging OUTPLACEMENT Wij brengen talent in beweging Welkom! Lee Hecht Harrison begeleidt als wereldmarktleider meer dan 250.000 mensen en doet dit met de hoogste slagingspercentages. Talentontwikkeling en outplacement;

Nadere informatie

Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid?

Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid? Social profit is in volle groei. Welke uitdagingen brengt dit mee en hoe speelt u hierop in met uw personeelsbeleid? Prof. Dr. Luc Dekeyser, Directeur Kenniscentrum SD Worx François Lombard, Consultant

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

COMPANY. magazine. Dossier. Testimonials. Events & Projecten SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS. Iedereen leert!

COMPANY. magazine. Dossier. Testimonials. Events & Projecten SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS. Iedereen leert! SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS COMPANY 4 magazine JAARGANG 2 Dossier Iedereen leert! Testimonials 6 bedrijven over hun ervaringen met de bedrijfsoplossingen van SBM Events & Projecten Blijf op de hoogte

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne

Nadere informatie

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Masterclass IT Savvy. Impact van trends Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

Training Advies - Rekrutering

Training Advies - Rekrutering Training Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tel: 016/62.35.22 www.amvr.be info@amvr.be Training Advies - Rekrutering Uitgangpunten: Het eerste doel dat wij ons stellen is bij te dragen tot het succes van uw

Nadere informatie

INTER BEDRIJVENPARK OPLEIDINGEN

INTER BEDRIJVENPARK OPLEIDINGEN INTER BEDRIJVENPARK OPLEIDINGEN Dit aanbod wordt permanent vernieuwd en de bestaande opleidingen permanent bijwerkt. Het is dus mogelijk dat de duur van de opleiding aangepast wordt. De vermeldde prijs

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

Academy. ATAG verwarming BVBA Leo Baekelandstraat 3 2950 Kapellen T: 03/641.64.40 E: info@atagverwarming.be W: www.atagverwarming.

Academy. ATAG verwarming BVBA Leo Baekelandstraat 3 2950 Kapellen T: 03/641.64.40 E: info@atagverwarming.be W: www.atagverwarming. Academy ATAG verwarming BVBA Leo Baekelandstraat 3 2950 Kapellen T: 03/641.64.40 E: info@atagverwarming.be W: www.atagverwarming.be 1. Voorwoord ATAG Verwarming dankt haar succes aan de doorgedreven trainingsprogramma

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Bijlage 1. Opleidingen binnen Leiden; afd.conmc; EvdP, 03-09-2009 1

Bijlage 1. Opleidingen binnen Leiden; afd.conmc; EvdP, 03-09-2009 1 Bijlage 1 Opleidingen binnen de Gemeente Leiden Zoals in het strategisch HRM plan staat aangegeven zijn opleidingen één van de belangrijkste middelen om met onze medewerkers de organisatiedoelen te kunnen

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht

Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht OrganisatieGroei OrganisatieGroei begeleidt en ondersteunt al meer dan 10 jaar opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen (groei) die leiden

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij. stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011

Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij. stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011 Randstad: ondernemen en waarde creëren voor de maatschappij stakeholderpanel i.s.m. Kauri Brussel, 12 mei 2011 1 Randstad internationaal Op één na grootste leverancier van HR-diensten 43 landen 14,1 miljard

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

A2Campus; de eerste stap naar online leren

A2Campus; de eerste stap naar online leren A2Campus; de eerste stap naar online leren Wie zijn wij Waarom A2? Het is een klein bedrijf, de lijnen zijn kort. Er wordt snel gehandeld. En we wilden een eenvoudig, maar functioneel systeem. Hermine,

Nadere informatie

Masterclass. Business Model Canvas gebruiken bij communicatie. Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan

Masterclass. Business Model Canvas gebruiken bij communicatie. Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan Masterclass Business Model Canvas gebruiken bij communicatie Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan De laatste jaren hanteren organisaties steeds vaker het Business Model Canvas

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 Rij- en rusttijden + tacho (Max. 15 pers. - rijbewijs C+D) Ladingzekering (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering + heftruck (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering

Nadere informatie

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK GORTcoaching.nl Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak Specialisaties Executive Coaching Competentie Coaching Life Coaching Team Coaching Loopbaan

Nadere informatie

VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast?

VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast? VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast? ARV Group & Koninklijke Peijnenburg B.V. Agenda AGENDA

Nadere informatie

VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING. 25 juni 2014

VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING. 25 juni 2014 VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS 25 juni 2014 Verkeersveiligheid Tractebel Engineering 2 Tractebel Engineering = studiebureau met activiteiten in 3 grote domeinen

Nadere informatie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken

Nadere informatie

Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.

Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Brochure Workshops Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Workshops 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Wat

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete

Nadere informatie

Competentietest. Hoe werkt de test?

Competentietest. Hoe werkt de test? Competentietest Dit is een test die jou en de andere militanten in je bedrijf kan helpen om vrij eenvoudig en snel na te gaan hoe ver competentiemanagement in je eigen bedrijf ontwikkeld en/of ingevoerd

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com

Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com Team Alignment En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Team Alignment Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur over de voortgang van een

Nadere informatie

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen Zinthese Plus is een bureau gespecialiseerd in het gedrag van mensen in hun werkomgeving.

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk. Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing

Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk. Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing Mensura Opleidingen: Expertise vanuit de praktijk voor de praktijk Karine Eerdekens Directeur Risicobeheersing 1990 Wie is Mensura? Risicobeheersing: activiteiten Onderzoek ernstige arbeidsongevallen Psychosociale

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

Hansen Services: Betrouwbaar: We care!

Hansen Services: Betrouwbaar: We care! Hansen Services: Betrouwbaar: We care! Onze Missie Gedreven door tandwiel(kast) technologie, beantwoordt Hansen Industrial Transmissions aan de noden van haar klanten wereldwijd door hen betrouwbare mechanische

Nadere informatie

Industrie. Najaar 2015 OPLEIDINGSKALENDER

Industrie. Najaar 2015 OPLEIDINGSKALENDER TRAINING COACHING ADVIES OPLEIDINGSKALENDER Industrie Productie - onderhoud Industriële technieken Veiligheid - milieu Kwaliteit Inkoop Logistiek Mobiele arbeidsmiddelen Bijscholing chauffeurs - ADR Leiderschap

Nadere informatie

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele

Nadere informatie

WORKING WITH THE STRENGTHS OF OLDER WORKERS: LIFELONG LEARNING FOR WORKER AND EMPLOYER: THE TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ CASE

WORKING WITH THE STRENGTHS OF OLDER WORKERS: LIFELONG LEARNING FOR WORKER AND EMPLOYER: THE TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ CASE WORKING WITH THE STRENGTHS OF OLDER WORKERS: LIFELONG LEARNING FOR WORKER AND EMPLOYER: THE TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ CASE (1) ANNE HIMPENS DIRECTION DU FONDS DE L EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE BELGIAN MINISTRY

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Maak van compliance een pro it center BSN. Compliance levert geld op, tevreden klanten en ef iciënte processen. excitingly different.

Maak van compliance een pro it center BSN. Compliance levert geld op, tevreden klanten en ef iciënte processen. excitingly different. Maak van compliance een pro it center BSN Het is te vaak en te vroeg geroepen. Maar toch, de wereld verandert fundamenteel. Uitwassen in de samenleving hebben ertoe geleid dat de wetgever zich steeds meer

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Traject Leiderschap. Aanpak traject

Traject Leiderschap. Aanpak traject Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt

Nadere informatie

Traject Leiderschap 2015-2016

Traject Leiderschap 2015-2016 Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur

Nadere informatie

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER 1 REFERENTIES CHRISTINE CHALTIN (HR DIRECTOR, ISS & HR MANAGER OF THE YEAR) In samenwerking

Nadere informatie

EFFECT. 4 7 geluidsbeheersing. 8 9 toegangstechniek. 10 11 operator cabines. 12 13 plaatbewerking. 14 15 kennis & ontwikkeling

EFFECT. 4 7 geluidsbeheersing. 8 9 toegangstechniek. 10 11 operator cabines. 12 13 plaatbewerking. 14 15 kennis & ontwikkeling INZICHT EFFECT 4 7 geluidsbeheersing 8 9 toegangstechniek 10 11 operator cabines Inzicht. Weten wat werkt. In welke situatie. Voor wie. En vooral: met welk doel. We denken. Vragen. Verwonderen. Onderzoeken

Nadere informatie

Ideaal voor het behalen van de laatste Code 95 punten!

Ideaal voor het behalen van de laatste Code 95 punten! Lorem Ipsum Open Inschrijvingen voorjaar 2015 Ideaal voor het behalen van de laatste Code 95 punten! Voor zzp- ers en kleine groepen heeft WAYS de komende tijd weer een interessant aanbod aan Open Inschrijvingen.

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Stress & Burn Out. ubeon Academy Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele

Nadere informatie

2005: Oprichting Logi-technic Infra nv Outsourcing en uitvoeren van elektrische installaties als partner van aannemers -en installatiebedrijven

2005: Oprichting Logi-technic Infra nv Outsourcing en uitvoeren van elektrische installaties als partner van aannemers -en installatiebedrijven Het ontstaan van de groep 1999: Oprichting Logi-technic nv Outsourcing en uitvoeren van technisch onderhoud - herstelling en revisie van elektromotoren 2005: Oprichting Logi-technic Infra nv Outsourcing

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de

Nadere informatie