Relatiemagazine Bol Adviseurs okt 2014 editie 12. vier kant boi. Onze medewerkers verdienen die correcte verloning. Prinsjesdagspecial

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Relatiemagazine Bol Adviseurs okt 2014 editie 12. vier kant boi. Onze medewerkers verdienen die correcte verloning. Prinsjesdagspecial"

Transcriptie

1 Relatiemagazine Bol Adviseurs okt 2014 editie 12 vier kant boi Onze medewerkers verdienen die correcte verloning Prinsjesdagspecial

2 Voorwoord Ik moet u iets bekennen Dit jaar heb ik Prinsjesdag een beetje gemist. Beroepshalve kan ik dat eigenlijk niet maken. Mijn collega's zitten natuurlijk bovenop alle kabinetsplannen. Maar persoonlijk vind ik dat ook ik moet weten wat u (en mijzelf) allemaal boven het hoofd hangt in Dat helpt mij om in te schatten op welke manier Bol u het best van dienst kan zijn. In elk geval qua informatievoorziening. Laat gratis uw arbeidscontract checken Nu heb ik wel een excuus. De afgelopen maand heb ik namelijk hard gewerkt aan de lancering van een nieuw label van Bol: Wyzr. Hierover leest u alles op pagina 6. En we hebben een interessante actie voor u ontwikkeld rondom de Wet Werk en Zekerheid. Op vindt u een actueel dossier met alles wat u moet weten over het nieuwe arbeidsrecht. Onze juristen publiceren er de komende maanden blogs waarin ze steeds een ander onderdeel belichten en belangrijker nog: u kunt er een arbeidscontract uploaden om dit gratis te laten checken op WWZ-knelpunten (zie ook pagina 5). Gelukkig heb ik een herkansing gekregen voor wat betreft Prinsjesdag. Voor deze Vierkant Bol heb ik een onvoorstelbare hoeveelheid artikelen over de kabinetsplannen doorgenomen. Ik heb voor u de belangrijkste veranderingen geselecteerd. U leest ze vanaf pagina 14. En alle andere plannen vindt u in de nieuwssectie op onze website. Nicole Daemen, Marketing Manager 2

3 Inhoud 4 Meldingsplicht lening eigen woning 4 Groeikalender 5 Krijg een gratis WWZ contract-check Medewerkers verdienen correcte verloning 8 6 Ondernemers worden wijzer dankzij nieuw product van Bol 8 Grensoverschrijdende inspanning Interview met Hanneke van der Velden en Harry Hermans, AVG 10 Proefprocedure tegen Box 3 heffing 11 Integratie twee werelden Door: Paul Lutters 12 zo waardevol Persoonlijke aandacht is 12 Online perspectief op ondernemen Interview met Matthi Rietrae, Berkleba 14 Prinsjesdagspecial 22 Getalenteerde scheidsrechter 23 Werktijdverkorting vanwege Russische boycot Prinsjesdag special 14 3

4 Meldingsplicht lening eigen woning Bent u na 1 januari 2013 een nieuwe lening aangegaan voor uw eigen woning bij een niet-financiële instelling? Bijvoorbeeld bij familie, bij uw eigen BV of bij een in het buitenland gevestigde bank? Dan bent u verplicht dit vóór 31 december 2014 te melden aan de Belastingdienst. Eventuele wijzigingen in bijvoorbeeld het rentepercentage bent u ook verplicht te melden. Groeikalender Bol Adviseurs organiseert het gehele jaar door verschillende groeimiddagen. Deze bijeenkomsten zijn voor onze klanten en ondernemers in de regio gratis te bezoeken. NOV Groeimiddag Prinsjesdag en de veranderingen voor 2015* Bijeenkomst voor werkgevers over alle zaken die per 2015 veranderen Locatie: Boxmeer Geeft u de lening- of wijzigingsgegevens niet op tijd door, dan wordt de lening niet aangemerkt als eigenwoningschuld. De betaalde hypotheekrente is dan ook niet aftrekbaar in de aangifte inkomstenbelasting. Verzorgt Bol uw aangifte inkomstenbelasting en is uw aangifte over 2013 nog niet ingediend? Geef de nieuwe lening dan door aan uw vaste (fiscale) contactpersoon bij Bol. Wij zorgen er dan voor dat de lening of wijziging op tijd en op de juiste manier bij de Belastingdienst gemeld wordt. NOV 11 NOV 20 JAN 15 Groeimiddag Prinsjesdag en de veranderingen voor 2015* Bijeenkomst voor werkgevers over alle zaken die per 2015 veranderen Locatie: Nuland Groeimiddag Meer grip op uw onderneming Bijeenkomst over het stroomlijnen en verbeteren van bedrijfsprocessen Locatie: Nijmegen 2015 Groeimiddag Wet Werk en Zekerheid Bijeenkomst over de veranderingen die de WWZ met zich meebrengt Locatie: Boxmeer * Dit betreft twee keer dezelfde Masterclass, maar op verschillende locaties. 4 Voor 2015 staan er uiteraard nog meer bijeenkomsten over uiteenlopende thema s op de planning. Houdt u hiervoor onze website in de gaten. Daarnaast zullen we in de volgende editie van Vierkant Bol de groeikalender van 2015 onder de aandacht brengen.

5 2015: De nieuwe Wet Werk en Zekerheid wordt van kracht Krijg een gratis WWZ contract-check De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) treedt vanaf 2015 gefaseerd in werking. In de nieuwe wetgeving is met name de wijziging van het ontslagrecht een belangrijk item. Daarnaast heeft de nieuwe wetgeving ook belangrijke consequenties op het gebied van het arbeidsovereenkomstenrecht. Zo worden de mogelijkheden om een proeftijd of concurrentiebeding op te nemen in een contract voor bepaalde tijd aanzienlijk beperkt. Ook veranderen de mogelijkheden voor het aanbieden van meerdere tijdelijke contracten achter elkaar. Het maximum van drie tijdelijke contracten blijft bestaan, maar de aanvullende regels zijn aangescherpt. Bovendien gaat er een aanzegtermijn gelden voor flexwerkers. Daarnaast krijgt iedereen vanaf een tweejarig dienstverband recht op een vergoeding bij ontslag, de zogenaamde transitievergoeding. Blijf op de hoogte Via informeren de juristen van Bol u over de ins and outs van deze nieuwe wet via een actueel dossier en persoonlijke blogs van onze drie arbeidsjuristen Bas, Renate en Maartje. Via deze website kunt u ook gratis uw arbeidscontract laten checken. Heeft u al een concrete vraag naar aanleiding van de WWZ? Die kunt u stellen via of telefonisch via (0485) Gratis contract-check Kortom, genoeg waar u zich als ondernemer terdege op moet voorbereiden. Sterker nog: waarschijnlijk is uw (standaard) arbeidscontract toe aan een flinke update! U kunt bij Bol uw (standaard) arbeidscontract gratis laten checken op conformiteit met de belangrijkste WWZ-wijzigingen. 5

6 Ondernemers worden wijzer dankzij Eerder las u in Vierkant Bol dat Bol Adviseurs gedeeltelijk eigenaar is geworden van bedrijfssoftware ontwikkelaar Intelly. De innige samenwerking van de twee bedrijven heeft inmiddels geleid tot een interessante nieuwe product/ dienstcombinatie die Bol sinds kort aanbiedt aan haar klanten. Alles begint met het kijken naar uw strategie en uw toekomstvisie. Waar nodig scherpt u die, samen met de adviseur van Bol, verder aan. Vervolgens bepaalt u samen met Bol welke processen in uw bedrijf een belemmering vormen voor het bereiken van uw doelen. Die processen gaat Bol samen met u optimaliseren en waar mogelijk en/of nodig automatiseren. De boekhouding is daarbij meestal het eerste bedrijfsproces dat wordt aangepakt. De verschillende geautomatiseerde en gekoppelde processen maken een aanzienlijke hoeveelheid data beschikbaar. Deze zet Bol (ook weer geautomatiseerd) om in slimme online rapportages. Zo kunnen we u realtime van waardevolle managementinformatie voorzien. De adviseurs van Bol maken zelf ook gebruik van de (dagelijkse geüpdate) informatie uit uw bedrijf. En dan niet alleen de financiële bedrijfdata, zoals we die kennen uit de jaarrekening. Het mooie is namelijk dat de financiële resultaten gekoppeld worden aan niet-financiële data. Zo kunnen de adviseurs u veel beter, frequenter en tijdig advies geven. In plaats van terugkijken op het afgelopen jaar, blikt u samen met Bol vooruit, op basis van trends in de afgelopen weken. Het advies wordt ingegeven door financiële resultaten, maar hangt ook samen met bijvoorbeeld een plotse afname van de productiviteit van enkele medewerkers, slechte verkoopcijfers van specifieke productgroepen, het succes van een marketingcampagne of een oplopende debiteurenachterstand bij een grote klant. De cijfers en veranderende omstandigheden kunnen weer aanleiding geven om terug te gaan naar de strategie. Ligt u nog steeds op koers? Moet u bijsturen of uw strategie aanpassen? Deze gesprekken vormen vaak een aanleiding tot het opnieuw kijken naar uw bedrijfsprocessen. Een volgende stap in het optimaliseren en automatiseren daarvan, zorgt voor een opgaande spiraal. 6

7 nieuw product van Bol Nieuwe dienst. Nieuwe naam. Bol biedt de nieuwe dienstverlening aan onder een nieuwe productnaam: Wyzr. Dat staat voor wijzer, slimmer. Maar ook voor het aangeven van de juiste richting. En dát is precies wat het is: Wyzr maakt u wijzer en wijst u de weg. Het logo lijkt op een letter Y: de meest opvallende letter in de productnaam Wyzr. De frisgroene kleur van de rechterarm van de Y is een groene opgaande lijn en staat voor groei en ontwikkeling. De link met de huisstijl van Bol ontstaat door het donker- en lichtblauw in de linkerarm en het pootje van de Y. De vorm kan in 3D niet echt zo gevouwen worden. Daarmee zeggen we: Wyzr maakt het onmogelijke mogelijk. Dit klinkt misschien wat pretentieus, maar onze klanten bevestigen dat ze het vooraf niet voor mogelijk hielden wat Wyzr voor hen gerealiseerd heeft. De mogelijkheden van Wyzr variëren per doelgroep. Begin oktober is de lancering van Wyzr geweest voor de (detail- en groot)handel. Op korte termijn volgt de lancering voor small business, ofwel bedrijven met slechts één of enkele medewerkers. In de maanden daarna zal Wyzr ook worden aangeboden voor de verschillende andere branches. Al wat wijzer? Of bent u benieuwd wat Wyzr voor u kan betekenen? Stuur dan een naar U kunt natuurlijk ook eerst nog even kijken op Gerbert Vissers 7

8 AVG is actief in de transport- én de bouwsector. Sectoroverstijgend dus. Maar ook grensoverschrijdend, met vestigingen in Nederland en Duitsland. Het personeelsbeleid en de salariëring zijn daardoor bepaald niet eenvoudig. Personeelfunctionaris Hanneke van der Velden en salarisadministrateur Harry Hermans zijn blij met de ondersteuning van Bol Adviseurs. Verlonen over de landsgrens heen Grensoverschrijdende inspanning Het hoofdkantoor van AVG bevindt zich in Heijen. Ook heeft AVG nog een dependance in Waalwijk. Verder heeft het bedrijf twee vestigingen in Duitsland: in Goch en Duisburg. Ze tellen honderdveertig medewerkers, waarvan honderd werknemers op de Nederlandse loonlijst staan en veertig op de Duitse loonlijst. Op z n Duits Een vrij duidelijk verhaal, ware het niet dat sommige medewerkers, bijvoorbeeld Nederlandse machinisten, ook vaak in Duitsland werken. De geografische begrenzing is lastig. Hoe verwerk je dat administratief? Harry: Als medewerkers van de Nederlandse loonlijst in Duitsland werken, komen ze voor deze gewerkte uren eveneens op de Duitse loonlijst. Hij is blij dat Bol veel praktische kennis van de zogenaamde salary split heeft, het verlonen over de landsgrens heen. Salarisadviseur Paul Vogels ondersteunt ons in Nederland en voor de Duitse verloning wordt een Duitse accountant ingeschakeld. We willen uiteraard wel aan de wettelijke verplichtingen van beide landen voldoen. Risicofactoren indammen Hanneke: Onze medewerkers mogen niet de dupe worden van het grensgebied. Door het risico op dubbele premies, kunnen ze er netto in salaris op achteruitgaan. Dat willen we per se voorkomen. Als ze vragen hebben, staat mijn deur voor ze open. Daarnaast riskeert ook de werkgever - als niet alles goed in orde is - flinke boetes; de bouw kan zelfs worden stilgelegd! AVG pakt het daarom degelijk aan. De werkwijze is reeds in 1999 samen met Bol en in overleg met de Belastingdienst en sociale partners vastgesteld. Recentelijk is de uitwerking nog geüpdatet met de Belastingdienst. Harry: Daarnaast wijst Bol adviseur Ton Hendriks ons uitstekend de weg in de Duitse regelgeving. Hij weet precies wat bij de Duitse overheid zwaar weegt. Geen zoekplaatje Samen met de urenadministrateur verzorgt Harry maandelijks de loonstroken. Hij werkt met B-OnLine HRM, de online tools van Bol voor salarisadministratie. Het is een prettig en snel 8

9 systeem. Als alles goed is ingevuld, is de handmatige controle daarna relatief eenvoudig. Harry: Als onze Nederlandse werknemers werkuren in Duitsland maken, verwerken we hun Duitse loonstrook in een Nederlands salarisstrookmodel, zodat we de volledig verschuldigde belasting en premies overzichtelijk kunnen berekenen en afdragen. Voor de werknemers worden beide salarisstroken vervolgens in één nieuwe salarisstrook samengevoegd, zodat het voor hen geen zoekplaatje wordt. Ook Hanneke is blij met B-OnLine HRM. Ik gebruik het voor het vastleggen van personeelsgegevens inclusief opleidingen, keuringen, rijbewijzen, et cetera. Zo kan ik in mijn HR-administratie makkelijk selecteren en lijsten genereren. Hanneke kan ook online bij de salarisgegevens. Handig om direct iets voor medewerkers uit te zoeken. We hebben trouw personeel met lange dienstverbanden. Voor dag en dauw zijn onze mensen aan het werk. Dat we dat waarderen, moeten ze maandelijks terugzien. Ze verdienen gewoon die correcte verloning. Medewerkers verdienen correcte verloning Sparren met collega-transporteurs Wat Hanneke in haar werk vooral ondersteunt, zijn de bijeenkomsten die Bol organiseert. Zij is bij AVG de enige personeelsfunctionaris en mist het sparren met HRM-collega s. Met name over branchespecifieke zaken. Hoe ga je bijvoorbeeld om met een zogenaamde Code 95 of hoe regel je de verplichte bijscholing van chauffeurs? Vier keer per jaar organiseert Bol een soort intervisiebijeenkomst voor een vaste groep HR-medewerkers bij transportbedrijven. Hanneke: Hein Vriens, HRM-Adviseur bij Bol, praat ons vakinhoudelijk bij en onderling wisselen we praktijkoplossingen uit. Precies wat ik nodig heb. Voor geïnteresseerde transporteurs: er is nog ruimte in onze groep! Hanneke van der Velden en Harry Hermans 9

10 Proefprocedure tegen Box 3 heffing Als belastingplichtige wordt u waarschijnlijk geconfronteerd met lage rendementen op uw Box 3 vermogen. Zo is de rentevergoeding op spaartegoeden bijvoorbeeld historisch laag. De toch al beperkte inkomsten worden in dat geval ook nog relatief zwaar belast. Dit komt omdat de vermogensrendementheffing nog steeds is gebaseerd op een fictief rendement van 4%. Over dit fictief rendement bent u vervolgens 30% inkomstenbelasting verschuldigd. Wat betekent dat u per saldo 1,2% belasting verschuldigd bent over de waarde van uw vermogen. De heffing van Box 3 drukt in dat geval veel te zwaar op het daadwerkelijk behaalde rendement. Het door de wetgever gehanteerde fictief rendement is zonder risico volstrekt onhaalbaar. En dat terwijl de wetgever bij de invoering nog veronderstelde dat iedereen in staat is om een rendement van 4% ook zonder risico te halen. Op basis van deze veronderstelling is het hoge fictieve rendement mogelijk in strijd met het Europees Recht. Daarom heeft De Bond voor Belastingbetalers met de Belastingdienst afspraken gemaakt voor het voeren van een collectieve proefprocedure over de huidige vermogensrendementheffing. Bezwaar aantekenen Wij achten de kans van slagen niet heel erg groot. Mocht u (ter behoud van rechten) toch bezwaar willen aantekenen, dan kunnen wij dit uiteraard voor u verzorgen. U kunt hiervoor contact opnemen met Patrick Lambrechts (partner bij Bol Adviseurs). U kunt Patrick telefonisch bereiken via (0485) of per via 10

11 Integratie twee werelden Voor échte concurrentiekracht moet u technologisch de bedrijfsprocessen met elkaar verbinden. Verbreed uw blikveld en lift mee op de talloze ICT mogelijkheden. Een paar losse softwarepakketten zijn niet meer afdoende. Integreer virtueel en fysiek. Ofwel, onderneem anders. Bij Bol zijn we de weg ingeslagen om onze klanten hierbij te helpen. Vroeger beperkte een accountant zich tot financiële bedrijfscijfers, nu levert onze branche ook managementinformatie en koppelt daar adviezen aan. Wij gaan dus nóg een stapje verder. We bekrachtigen onze adviezen met technologische oplossingen. Dit doen we met een concept onder het label WYZR [Zie ook het artikel op pagina 6 Red.]. Met slimme bedrijfssoftware, in combinatie met goed advies, maken we de concurrentiekracht van ondernemers groter. Een concreet voorbeeld uit de praktijk. In de horeca is afstemming tussen personele bezetting en drukte in de zaak vaak lastig. Op een zonnige dag zit het terras vol, bij regen komt er geen mens binnen. De drukte is dus even onvoorspelbaar als het weer. De oplossing: online weersvoorspellingen koppelen aan de software voor personeelsplanning. Technologie maakt het proces van inroosteren zowel efficiënter als effectiever; dankzij een meer accurate schatting van het aantal gasten. Een heel ander voorbeeld komt uit de detailhandel. Door beter inzicht in de vraag en door kennis van actuele voorraden, kunnen heel eenvoudig signalen ingesteld worden voor tijdige bestellingen. Het soort analyses dat daarvoor nodig is, daar kun je je flink op stukbijten. Maar slimme software met een kassakoppeling maakt het appeltje-eitje. Vroeger was dergelijke technologie voorbehouden aan grote ketens. Tegenwoordig hoeft een implementatie geen vermogen meer te kosten. Ook voor het MKB is deze technologie daardoor een reële optie geworden. Zeker als je het combineert met kennis van bedrijfsvoering. En laten we als Bol daar nou juist sterk in zijn! Ik ben trots dat we hiermee voorop lopen in onze branche, zodat onze klanten hiervan als eerste kunnen profiteren. We praten u er graag over bij, in een volgend contact. En als u niet kunt wachten, bel of mail dan gerust zelf. Of neem alvast een kijkje op Paul Lutters Partner bij Bol Adviseurs 11

12 Matthi Rietrae, eigenaar van Berkleba in Wijchen, is een importeur en producent van industriële tapes en lijmen. Met vijf personen timmeren ze succesvol aan de weg. In een kleine onderneming als Berkleba moet je van alle markten thuis zijn. Dan is het prettig als experts over je schouder meekijken. Zelf ondernemen, maar niet alleen Online perspectief op ondernemen Verbinden en beschermen Berkleba ontwikkelt en importeert zelfklevende tapes en professionele lijmen. We hebben een uniek assortiment van 760 artikelen, waarvan 450 standaard op voorraad. Naast het importeren van bestaande merken, laat ik ook wereldwijd producten vervaardigen naar eigen receptuur. Hij is opgeleid tot European Adhesive Specialist aan de Duitse TNO: het Fraunhofer IFAM in Bremen. Isoleren, markeren, dempen, bundelen, afdichten, of wat dan ook; de tapes en lijmen van Berkleba kunnen het allemaal. Matthi: Samengevat verbinden en beschermen we spullen en daar hebben we veel expertise in. Toepassingen variëren van het bevestigen van kunststof prijskaarthouders aan een metalen winkelschap tot het verlijmen van steenstrips op betonnen gevels. Blinde vlekken verkleinen Een aantal jaar geleden kwam Berkleba bij Bol Adviseurs. Matthi: Na een effectief bedrijfsadvies van Bol partner Frans Tijssen dacht ik: hier wil ik blijven! Het contrast met mijn vorige accountants is groot. Als een concurrent van Bol hem nu zou bellen, zou hij niet eens een afspraak maken. We hebben iets opgebouwd waar ik zuinig op ben. Die persoonlijke aandacht van Bol is zo waardevol. Het is trouwens ook onze eigen belangrijkste waarde. Matthi prijst de proactieve input van Bol Adviseurs. Als kleine ondernemer moet je jezelf breed oriënteren, want je hebt geen specialisten in huis. Die workshops van Bol zijn heel leerzaam en verkleinen de bedrijfskundige blinde vlekken. Ook schreef hij op aandringen van adviseur Frank Lensen een marketingplan. Nu het op papier staat, merk ik dat het richting geeft. Flexibele afstemming Bij de overstap had Matthi één ding duidelijk voor ogen: wisselen van systeem was geen optie. In mijn eigen software kan ik zelfstandig alles beheren, zoals bijvoorbeeld een ander type factuur ontwikkelen. Met een ander systeem zou ik die flexibiliteit inleveren; ik kan niet iedere keer een specialist inhuren. Gelukkig stonden ze hiervoor open en converteren ze mijn bestanden. 12

13 Inmiddels werkt Matthi via Mijn Bol, de online klantenportal van Bol Adviseurs. Online werken staat voor mij voor vrijheid en gemak. Elk kwartaal zet ik mijn gegevens in Mijn Bol. Bol-accountant Han Peelen gebruikt deze voor mijn belastingaangiftes, die hij digitaal klaarzet in de portal. Daarna accordeer ik ze met één druk op de knop. Het doet denken aan zo n praktisch doorgeefluik van vroeger. Via het online dashboard van Mijn Bol kan hij ook bij zijn andere gegevens. Bij de salarisadministratie bijvoorbeeld, die Bol voor ons doet. Of het digitale dossier. Aan de hand daarvan analyseer ik maandelijks mijn omzet, budget, cash-flow en KPI s en maak ik de grafieken. Ik ben van niemand afhankelijk. Aangename achterwacht Met Bol heeft Matthi het gevoel dat hij een achterwacht heeft. Aan de achterkant van de portal wordt ook actief meegedacht met de bedrijfsvoering. Frank stelt mij regelmatig vragen aan de hand van trends in mijn cijfers of mijn keuzes. Onlangs belde hij me over mijn voorraad, omdat hij in de hoeveelheid bepaalde risico s voorzag. Hij vroeg me waarom ik hiervoor koos en wees me op mogelijke gevolgen. Zijn perspectief zette me aan het denken. Persoonlijke aandacht is zo waardevol Matthi ervaart deze adviezen als een prettige en persoonlijke manier van samenwerken. Laat de experts maar rustig online over mijn schouders meekijken. Ik onderneem zelf, maar sta er niet alleen voor. Matthi Rietrae 13

14 Prinsjesdag Prinsjesdagspecial Op de derde dinsdag van september presenteerde het kabinet haar plannen voor De belangrijkste wijzigingen brengen we onder de aandacht in deze Prinsjesdagspecial. Heeft u vragen of wilt u meer weten over de gevolgen voor u persoonlijk? Neem dan contact op met uw vaste contactpersoon binnen Bol Adviseurs. Aanpassing gebruikelijkloonregeling Werkt u bij een bv waarin u een aanmerkelijk belang heeft (ten minste 5%)? Dan moet uw loon gebruikelijk zijn. Deze gebruikelijkloonregeling wordt flink verzwaard. Het gevolg is dat u als aandeelhouder mogelijk te maken krijgt met een verplichte salarisverhoging. Doelmatigheidsmarge wordt 25% De speelruimte waarbinnen u uw loon mag vaststellen, wordt verkleind. Deze doelmatigheidsmarge wordt verlaagd van 30% naar 25%. De marge mag alleen worden toegepast boven een loon van (gebruikelijk loon 2014). Meest vergelijkbare dienstbetrekkingen Vanaf 2015 moet u uw loon vergelijken met het loon in vergelijkbare dienstbetrekkingen. Het conformeren aan dit zogenaamde criterium 'soortgelijke dienstbetrekkingen' geeft de Belastingdienst niet de mogelijkheid om te corrigeren als er geen soortgelijke dienstbetrekkingen zijn. Groep verbonden lichamen uitgebreid Uw loon mag niet lager zijn dan het hoogste loon van de werknemers bij uw bv of in dienst bij lichamen waarin uw bv ten minste een derde belang heeft. Vanaf 2015 geldt dit ook voor deelnemingen waaruit de bv direct of indirect met toepassing van de deelnemingsvrijstelling voordelen kan genieten. Gebruikelijk loon 2015 Afspraken die u in het verleden met de Belastingdienst heeft gemaakt over de hoogte van uw loon, zijn vanaf 2015 niet meer geldig. U krijgt wel de gelegenheid om nieuwe afspraken te maken. Als overgangsmaatregel dient u in 2015 uit te gaan van een gebruikelijk loon van 75/70e deel van het loon in 2013 als dat loon hoger was dan (gebruikelijk loon 2013). Om discussie over het gebruikelijk loon te tip! voorkomen, kunt u als dga een marktconform loon vaststellen en dit door de Belastingdienst laten accorderen. 14

15 Prinsjesdag Einde aan fiscaal gunstige regeling gouden handdruk De mogelijkheid om een stamrecht in één keer af te kopen tegen een korting van 20% van de stamrechtaanspraak (waarde economisch verkeer) vervalt vanaf 1 januari Een stamrecht afkopen kan in 2015 nog steeds, maar u betaalt vanaf dan belasting over de volledige stamrechtaanspraak. Bij de afkoop bent u geen revisierente verschuldigd. U mag uw stamrecht ook vervroegd in delen laten uitkeren tegen de waarde in het economisch verkeer. Een gedeeltelijke uitkering is wel volledig belast. Ook in dit geval bent u geen revisierente verschuldigd. Of afkoop in 2014 voor u fiscaal het gunstigst is, hangt af van uw persoonlijke situatie. Wij denken graag met u mee. Buitenlandse geldboetes niet meer aftrekbaar Vanaf 1 januari 2015 zijn geldboetes opgelegd door een buitenlandse overheid niet meer aftrekbaar. De aftrekbeperking geldt voor strafrechtelijke boetes, schikkingen, tuchtrechtelijke boetes, bestuursrechtelijke boetes en verkeersboetes. Vrije vergoeding van geldboetes door de werkgever is niet mogelijk. Extra informatie over bankrekeningen Op 1 december 2013 trad de zogenaamde eenbankrekeningmaatregel in werking. Sindsdien betaalt de Belastingdienst teruggaven inkomstenbelasting en toeslagen uit op één bankrekening die op naam van de rechthebbende zelf staat. Deze maatregel is gericht op bestrijding van (identiteits)fraude. Om de controle voor de Belastingdienst efficiënter en effectiever te maken, moeten banken meer informatie over bankrekeningen aan de Belastingdienst gaan verstrekken. Denk hierbij aan uw NAW-gegevens en uw geboortedatum, eventueel onder vermelding van uw burgerservicenummer. Banken krijgen de wettelijke bevoegdheid om burgerservicenummers in hun interne administratie te gebruiken. 15

16 Prinsjesdag Belastingrente ook bij dividendbelasting Vanaf 1 januari 2015 brengt de Belastingdienst rente in rekening op naheffingen dividendbelasting. Bij teruggaven vergoedt de Belastingdienst belastingrente. Als tarief geldt het tarief van de wettelijke rente voor niet-handelstransacties, met als minimum 4%. De belastingrente wordt ook berekend bij naheffingen en terugbetalingen over een periode vóór 1 januari Energiebelastingplicht voor leverancier achter de meter Iedereen die anders dan via een aansluiting op het openbare distributienet energie levert, bijvoorbeeld achter de meter, is vanaf 2015 voor de energiebelasting belast -ingplichtig. Denk aan een bedrijf dat zonnepanelen plaatst op het dak van een huis of een school en de daarmee opgewekte elektriciteit aan de bewoner of de school levert. Verhoging tarieven aardgas en elektriciteit De tarieven voor aardgas en elektriciteit worden verhoogd. Het tarief voor aardgas wordt in de tweede schijf verhoogd met 2,27 cent naar 6,77 cent per m³ en in de derde schijf met 0,83 cent naar 2,47 cent. Het tarief voor elektriciteit wordt in de tweede schijf verhoogd met 0,34 cent naar 4,69 cent per kwh en in de derde schijf met 0,09 cent naar 1,25 cent. Overigens worden in 2017 de tariefs- verhogingen weer gedeeltelijk teruggenomen. 16

17 Prinsjesdag Definitieve invoering Werkkostenregeling De Werkkostenregeling (WKR) wordt op 1 januari 2015 definitief ingevoerd. Voor u als werkgever geldt dat u vanaf dan verplicht bent de WKR toe te passen. De regels rondom de WKR hebben we voor u samengevoegd in de WKR-waaier, die u eind september van ons per post heeft ontvangen. Wilt u een extra exemplaar van de WKR-waaier ontvangen? Of heeft u vragen over het toepassen van de WKR en de gevolgen voor uw organisatie? Neem dan contact op met Hein Vriens, HRM Adviseur bij Bol. U kunt hem telefonisch bereiken via of per via Werkzoekenden sneller aan het werk Er komt een Brug-ww die werkzoekenden makkelijker en sneller aan het werk moet helpen in een sector waar een tekort is, bijvoorbeeld in de techniek. Als een werkzoekende aan de slag gaat in een sector waar een tekort is, krijgt diegene salaris voor de gewerkte uren. En daarnaast een ww-uitkering voor de uren waarin diegene wordt omgeschoold. Dat drukt de overgangskosten voor de nieuwe werkgever. Deze maatregel geldt voor werknemers die met ontslag worden bedreigd of mensen met een ww-uitkering. Komt fiscaal voordeel personeelslening te vervallen? In het Belastingplan is aangekondigd dat later in 2014 een aanpassing komt van de nihilwaardering van de rentekorting op personeelsleningen. Waarschijnlijk zal vanaf 1 januari 2015 de rentekorting op personeelsleningen geheel of gedeeltelijk belast worden. 17

18 Prinsjesdag Vrijstelling schenkbelasting Belastingvrij schenken tot voor eigen woning of aflossing van een restschuld na verkoop van de eigen woning is vanaf 1 januari 2015 niet meer mogelijk. De tijdelijke verruiming van de vrijstelling voor de schenkbelasting die geldt in de periode 1 oktober 2013 tot 1 januari 2015, komt dan te vervallen. Vanaf 2015 bedraagt de maximale vrijstelling van schenkbelasting per jaar en wordt dit beperkt tot schenkingen aan kinderen tussen de 18 en 40 jaar. Verlaagd btw-tarief bij verbouwingen verlengd Het verlaagde btw-tarief van 6% voor renovatie en herstel van woningen wordt met een halfjaar verlengd. De maatregel is ingegaan op 1 maart 2013 en liep aanvankelijk tot 1 maart En wordt nu verder verlengd tot 1 juli Vanaf dan betaalt u dus weer 21% btw op de arbeidskosten bij een verbouwing van uw bestaande woning. let op! Het verlaagde btw-tarief geldt alleen als de renovatie of het herstel van uw woning is afgerond op of na 1 maart 2013 en vóór 1 juli tip! Profiteer in 2014 nog van de eenmalig verhoogde vrijstelling. Heeft u al eerder gebruikgemaakt van de eenmalig verhoogde vrijstelling voor een schenking aan een kind tussen de 18 en 40 jaar voor de eigen woning, dan mag deze nog eenmalig aangevuld worden totdat de grens van is bereikt. 18

19 Prinsjesdag Dubbele hypotheekrenteaftrek De termijn voor dubbele hypotheekrenteaftrek bij verhuizing wordt permanent verlengd tot drie jaar. Staat uw voormalige, leegstaande woning nog te koop of bent u nog niet verhuisd en heeft u uw nieuwe woning al wel aangeschaft? Dan heeft u gedurende drie jaar renteaftrek voor beide woningen. BPM bij import gebruikte auto s Vanaf 1 januari 2015 kunt u voor de waardebepaling van een geïmporteerde auto alleen nog gebruik maken van een taxatierapport bij de import van een schadevoertuig. Deze maatregel wordt ingevoerd om de BPM-fraude bij import tegen te gaan. Voor andere geïmporteerde voertuigen vervalt de mogelijkheid om gebruik te maken van een taxatierapport. Bij deze voertuigen kunt u alleen nog kiezen tussen waardering op basis van de forfaitaire tabel of een algemeen toegepaste koerslijst. Aftrek van restschulden Er staan ongeveer 1,1 miljoen huizen 'onder water'. Ter bevordering van de doorstroming op de huizenmarkt en de financierbaarheid van restschulden wordt de maximale periode voor de aftrek van rente op restschulden verlengd van 10 naar 15 jaar. Deze maatregel geldt voor restschulden die zijn ontstaan in de periode van 29 oktober 2012 tot en met 31 december

20 Prinsjesdag Zorgpremie en eigen risico omhoog De nominale premie voor de zorgverzekering gaat in 2015 weer iets omhoog. Eind november 2014 wordt duidelijk hoeveel de premie omhoog gaat. Het eigen risico stijgt met 15 naar 375 in Veranderingen algemene heffingskorting en arbeidskorting Het maximum van de algemene heffingskorting gaat in 2015 met 100 omhoog naar Het minimum gaat omlaag naar 1.342, doordat het afbouwpercentage voor inkomens vanaf per jaar wordt verhoogd. Vanaf 2015 geldt er een afbouwpercentage van 2,32% (2014: 2%). En vanaf 2016 een afbouwpercentage van 3,32%. Het minimum van de algemene heffingskorting daalt de komende jaren dus nog verder. Doordat in het belastingplan 2014 voorzien was in een forse stijging van deze heffingskorting, valt de heffingskorting voor inkomens tot ongeveer in 2015 alsnog iets hoger uit. Om werken aantrekkelijker te maken is besloten de arbeidskorting te verhogen. Het maximum van de arbeidskorting is in 2015 verhoogd naar Voor inkomens vanaf wordt de arbeidskorting echter afgebouwd. Het minimumbedrag in 2015 is 184, behorend bij een arbeidsinkomen van circa let op! De arbeidskorting voor hogere inkomens wordt in drie jaarlijkse stappen afgebouwd tot nihil. In 2017 heeft u zodoende geen recht meer op arbeidskorting bij een inkomen vanaf circa

Nieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1)

Nieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1) Nieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1) Prinsjesdag 2014 (deel 1) In deze nieuwsbrief staan de belangrijkste gevolgen van Prinsjesdag 2014 beschreven. Let wel, deze aangekondigde maatregelen moeten nog

Nadere informatie

PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014

PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 Inhoud 1 Veranderingen belastingtarieven en kortingen inkomstenbelasting... 3 a Belastingtarief eerste schijf verhoogd... 3

Nadere informatie

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.

De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd. Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat

Nadere informatie

Belastingplan 2015. Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014. Krijn Doornekamp

Belastingplan 2015. Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014. Krijn Doornekamp Belastingplan 2015 Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014 Krijn Doornekamp Wat komt aan de orde Inkomstenbelasting tarieven 2015 Wijzigingen in heffingskortingen Woningmarkt DGA/Zelfstandigen

Nadere informatie

Wat verandert er in 2014?

Wat verandert er in 2014? Wat verandert er in 2014? In 2014 veranderen een aantal belastingregels en zijn er veranderingen voor toeslagen. Zo kunt u nog maar 1 rekeningnummer gebruiken voor de meeste belastingteruggaven en toeslagen.

Nadere informatie

Nieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting

Nieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting In het belastingplan 2014 was reeds aangekondigd dat het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting geleidelijk wordt verhoogd en de

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014. Indeling. Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast. De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015

Prinsjesdag 2014. Indeling. Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast. De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Prinsjesdag 2014 Indeling Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 De woningeigenaar: stimulering van doorstroming en onderhoud De automobilist:

Nadere informatie

Prinsjesdagontbijt 17 september 2014

Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het

Nadere informatie

belastingplan 2015 Schimmel & Plante Accountants en Belastingadviseurs Namens deze

belastingplan 2015 Schimmel & Plante Accountants en Belastingadviseurs Namens deze belastingplan 2015 belastingplan 2015 Aan alle relaties van Schimmel & Plante Accountants en Belastingadviseurs Geachte relatie, Geen nieuwe bezuinigingen en zelfs een beperkte ruimte voor lastenverlichting.

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014. een broos herstel

Prinsjesdag 2014. een broos herstel Prinsjesdag 2014 een broos herstel Geen nieuwe bezuinigingen en zelfs een beperkte ruimte voor lastenverlichting. Na jaren van 'zuur' is het eindelijk weer tijd voor iets 'zoets'. De economie toont voorzichtige

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014. Een Broos Herstel

Prinsjesdag 2014. Een Broos Herstel Prinsjesdag 2014 Een Broos Herstel Geen nieuwe bezuinigingen en zelfs een beperkte ruimte voor lastenverlichting. Na jaren van 'zuur' is het eindelijk weer tijd voor iets 'zoets'. De economie toont voorzichtige

Nadere informatie

Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014. Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs

Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014. Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014 Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs Belastingplan 2015 Inkomensbeleid Tarief 1e schijf inkomstenbelasting minder verhoging: van 36,25%

Nadere informatie

nieuwsbrief Prinsjesdag 2014 een broos HeRstel indeling Nieuwsbrief Nr. 3 september 2014 Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast

nieuwsbrief Prinsjesdag 2014 een broos HeRstel indeling Nieuwsbrief Nr. 3 september 2014 Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast nieuwsbrief Nr. 3 september 2014 indeling Nieuwsbrief Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 De woningeigenaar: stimulering van doorstroming

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten

Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten 18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke

Nadere informatie

Administratiekantoor Koch & Zn. - Fiscale tips Aftrek lijfrentepremie in 2014: betaal ook in 2014! Als u in uw aangifte inkomstenbelasting 2014 premies voor lijfrente als aftrekpost op wilt nemen, moet

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015. Teruggaaf BTW op rekeningnummer derde. Per 1 januari 2015 vervalt de tenaamstellingsverplichting

Prinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015. Teruggaaf BTW op rekeningnummer derde. Per 1 januari 2015 vervalt de tenaamstellingsverplichting TB Administratie administratie en advieskantoor Prinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015 Overheidslichamen vpb-plichtig Per 1 januari 2015 zijn overheidslichamen met economische activiteiten in beginsel

Nadere informatie

1 Belastingplannen 2016

1 Belastingplannen 2016 1 Belastingplannen 2016 1.1 Inkomstenbelasting 1.1.1 Belastingverlaging in de tweede en derde belastingschijf Het tarief in de tweede en derde belastingschijf in de inkomstenbelasting/ premie volksverzekeringen

Nadere informatie

De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN

De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65

Nadere informatie

Ook dit jaar verstrekken wij u graag de eindejaarstips voor 2014, praktische tips voor u als ondernemer en/of particulier.

Ook dit jaar verstrekken wij u graag de eindejaarstips voor 2014, praktische tips voor u als ondernemer en/of particulier. Ook dit jaar verstrekken wij u graag de eindejaarstips voor 2014, praktische tips voor u als ondernemer en/of particulier. Inhoudsopgave: Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen pensioen en lijfrente Werkkostenregeling

Nadere informatie

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon

Nadere informatie

EINDEJAARSTIPS 2015 1/5

EINDEJAARSTIPS 2015 1/5 EINDEJAARSTIPS 2015 Particulieren...2 Vermogenstoets voor zorgtoeslag en kindgebonden budget... 2 Verlaag uw box 3 grondslag... 2 Hypotheekrente vooruit betalen... 2 Let op lagere hypotheekrente in hoogste

Nadere informatie

Prinsjesdagontbijt Visser & Visser in samenwerking met MeerBusiness 24 september 2014. Marcel Fierens Vestigingsleider Visser & Visser Gorinchem

Prinsjesdagontbijt Visser & Visser in samenwerking met MeerBusiness 24 september 2014. Marcel Fierens Vestigingsleider Visser & Visser Gorinchem Welkom Prinsjesdagontbijt Visser & Visser in samenwerking met MeerBusiness 24 september 2014 Marcel Fierens Vestigingsleider Visser & Visser Gorinchem http://www.youtube.com/watch?v=8xc5pky0i3o Welkom

Nadere informatie

Belastingplan 2015 [gepresenteerd op 16 september 2014]

Belastingplan 2015 [gepresenteerd op 16 september 2014] Indien niet anders is vermeld, is de beoogde ingangsdatum van de wijzigingen 1 januari 2015. WONEN EN LEVEN 1. Heffingskortingen: a. De maximale algemene heffingskorting wordt aangepast. Deze wordt minimaal

Nadere informatie

FISCAAL NIEUWS EINDEJAARSTIPS EN FISCAAL NIEUWS 2014/2015. Afschaffen bijdrage in kosten kinderen

FISCAAL NIEUWS EINDEJAARSTIPS EN FISCAAL NIEUWS 2014/2015. Afschaffen bijdrage in kosten kinderen EINDEJAARSTIPS EN FISCAAL NIEUWS 2014/2015 FISCAAL NIEUWS Afschaffen bijdrage in kosten kinderen Vanaf 2015 zijn de volgende bijdragen in de kosten van kinderen afgeschaft: de aftrek voor levensonderhoud

Nadere informatie

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016

Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon

Nadere informatie

Fiscale wetsvoorstellen. Voor 2014 en volgende jaren

Fiscale wetsvoorstellen. Voor 2014 en volgende jaren Fiscale wetsvoorstellen Voor 2014 en volgende jaren Wetsvoorstellen In deze presentatie Belastingplan 2014 Overige fiscale maatregelen 2014 Wet wijziging percentages belasting- en invorderingsrente Wet

Nadere informatie

De voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld.

De voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld. Prinsjesdag Op Prinsjesdag heeft het kabinet de belastingplannen voor 2015 gepresenteerd. In deze notitie worden de belangrijkste voorstellen beschreven. De maatregelen zijn onderverdeeld in de volgende

Nadere informatie

special MILJOENENNOTA 2014 uitgaven 267,0 miljard inkomsten 249,1 miljard De miljoenennota en uw portemonnee.

special MILJOENENNOTA 2014 uitgaven 267,0 miljard inkomsten 249,1 miljard De miljoenennota en uw portemonnee. MILJOENENNOTA 2014 special De miljoenennota en uw portemonnee. inkomsten 249,1 miljard uitgaven 267,0 miljard Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt hoe de begroting, met daarin het bezuinigingspakket

Nadere informatie

Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014?

Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014? Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014? Eerste schijf inkomstenbelasting omlaag In het belastingplan 2014 staat dat het tarief van de eerste schijf in de loon- en inkomstenbelasting stapsgewijs

Nadere informatie

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014

Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie

Nadere informatie

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid NIEUWSBRIEF over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid Via deze speciale Prinsjesdag-nieuwsbrief brengen wij u volledig op de hoogte van Prinsjesdag 2015 die relevant zijn voor werkgevers.

Nadere informatie

Miljoenen belastingplichtigen moeten belasting nabetalen over 2014

Miljoenen belastingplichtigen moeten belasting nabetalen over 2014 s kennis en inzicht gerichte adviezen helder resultaat 04 voor Nieuwsbrief met actuele praktische artikelen, speciaal klanten van BPV Miljoenen belastingplichtigen moeten belasting nabetalen over 2014

Nadere informatie

Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning

Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur In eerdere whitepapers informeerden

Nadere informatie

FISCALE CIJFERS 2014 SCFB adviseert het Fintool.nl abonnement

FISCALE CIJFERS 2014 SCFB adviseert het Fintool.nl abonnement Postbus 224 2700 AE Zoetermeer Tel. 085 111 88 88 Fax 085 111 88 80 E-mail info@scfb.nl Internet www.scfb.nl Bank ABN AMRO IBAN NL05ABNA0597042454 BIC ANBANL2A KvK Den Haag 27198895 FISCALE CIJFERS 2014

Nadere informatie

Prinsjesdag 2014 De fiscale maatregelen van Prinsjesdag 2014 Heffingskortingen en tarieven inkomstenbelasting Kindgebonden budget

Prinsjesdag 2014 De fiscale maatregelen van Prinsjesdag 2014 Heffingskortingen en tarieven inkomstenbelasting Kindgebonden budget Prinsjesdag 2014 Uit de schaduw van de crisis dat is de titel van de Miljoenennota die op Prinsjesdag 2014 bekend gemaakt is. Hoe pakt het kabinet het aan? Wat betekenen de plannen van Prinsjesdag 2014

Nadere informatie

Nieuwsbrief special: Miljoenennota 2015

Nieuwsbrief special: Miljoenennota 2015 Nieuwsbrief special: Miljoenennota 2015 Aan de totstandkoming van deze uitgave is de uiterste zorg besteed. Voor informatie die nochtans onvolledig of onjuist is opgenomen, alsmede voor de gevolgen van

Nadere informatie

18 slimme belastingtips. om dit jaar nog je voordeel mee te doen

18 slimme belastingtips. om dit jaar nog je voordeel mee te doen om dit jaar nog je voordeel mee te doen Inhoud Tip 1: Betaal je zorgverzekering in één keer... 2 Tip 2: Levensloopregeling voordelig afkopen... 2 Tip 3: Eigenwoninglening registreren bij fiscus... 2 Tip

Nadere informatie

De overheid verandert de regels voor hypotheken, zodat minder woningbezitters in financiële problemen komen.

De overheid verandert de regels voor hypotheken, zodat minder woningbezitters in financiële problemen komen. Hypotheekregels 2015 Hypotheekregels 2015 De overheid verandert de regels voor hypotheken, zodat minder woningbezitters in financiële problemen komen. Wijziging hypotheekrenteaftrek 4e schijf De maximale

Nadere informatie

WEA Deltaland Accountants & Adviseurs

WEA Deltaland Accountants & Adviseurs WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Welkom in de wondere wereld van fiscalisten Algemeen / Particulier Ondernemer DGA Eigen woning Los een klein (rest) hypotheek af Haal het maximale uit uw hypotheek

Nadere informatie

1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen.

1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen. Kubus Prinsjesdag Special 2014 Via deze speciale Prinsjesdag nieuwsbrief houdt Kubus u op de hoogte van Prinsjesdag 2014. Hierna treft u de hoofdlijnen van de Miljoenennota 2015 en het Belastingplan 2015.

Nadere informatie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2015, 4 e jaargang, 10 e editie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2015, 4 e jaargang, 10 e editie Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2015, 4 e jaargang, 10 e editie Inhoud 1. Digitalisering van de overheid en de belastingdienst 2. Herziening box 3 per 01-01-2017 3. Belastingplan 2016:

Nadere informatie

Het Belastingplan 2015 is op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze nieuwsbrief (die is opgesteld door Bureau Vaktechniek Fiscaal van RSM

Het Belastingplan 2015 is op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze nieuwsbrief (die is opgesteld door Bureau Vaktechniek Fiscaal van RSM Het Belastingplan 2015 is op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze nieuwsbrief (die is opgesteld door Bureau Vaktechniek Fiscaal van RSM Nederland) informeren wij u op hoofdlijnen over de

Nadere informatie

LOONHEFFINGEN. Loonheffingen...2

LOONHEFFINGEN. Loonheffingen...2 LOONHEFFINGEN Loonheffingen...2 - In 2015 meer arbeidskorting voor de hogere middeninkomens... 2 - Bent u klaar voor de werkkostenregeling?... 2 - Werkbonus vervalt... 3 - Nieuwe norm voor gebruikelijk

Nadere informatie

Benut mogelijkheid van extra uitstel van betaling

Benut mogelijkheid van extra uitstel van betaling PAG 2 LET OP BIJ BTW- TARIEF VERBOUWINGEN PAG 3 TIPS BIJ HET AAN VRAGEN VAN EEN VERKLARING ARBEIDSRELATIE (VAR) PAG 4 2015: ARBEIDS- KORTING OMHOOG VOOR LAGERE INKOMENS EN OMLAAG VOOR HOGERE INKOMENS PAG

Nadere informatie

Informatieblad 03-10-14. Uw positie als dga

Informatieblad 03-10-14. Uw positie als dga Informatieblad 03-10-14 Uw positie als dga Als dga heeft u verschillende petten op. U bent bestuurder en aandeelhouder, maar ook werknemer en mogelijk stelt u ook nog vermogensbestanddelen ter beschikking

Nadere informatie

Meer ondernemen met B-OnLine. Denk ondernemend. Denk Bol.

Meer ondernemen met B-OnLine. Denk ondernemend. Denk Bol. Meer ondernemen met B-OnLine Denk ondernemend. Denk Bol. Bol volgt de hartslag van uw bedrijf met B-OnLine Het beste uit uw onderneming halen Bol helpt ondernemers het beste uit zichzelf én hun bedrijf

Nadere informatie

FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014)

FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) Het einde van het jaar is weer in zicht. Bedrijfsopvolging.nl heeft wat fiscale tips voor familiebedrijven op een rij gezet. Schenken Ieder jaar kunt

Nadere informatie

o T 0777504592 F 0777504588 M 0621708052

o T 0777504592 F 0777504588 M 0621708052 f e i r b uws e Ni 4 dag201 s e j s n i Pr Wi l majuneman Kal denker ker weg20 5913AEVenl o T 0777504592 F 0777504588 M 0621708052 Inhoud Wijzigingen voor de ondernemer Overheidslichamen vpb-plichtig Teruggaaf

Nadere informatie

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet.

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet. Retailscan Deelnemer: 1077387 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Detailhandel in beeld De detailhandel is de afgelopen jaren hard getroffen door de economische crisis. Bovendien ging de

Nadere informatie

Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands

Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Bezemschoon opleveren Belastingplan 2011 Feest: landbouwvrijstelling Focus: Bestrijding constructies en fraude Ondernemers motor van de economie Woningmarkt

Nadere informatie

Belastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid

Belastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid PAG 2 HOGER HEFFINGSVRIJ VERMOGEN IN BOX 3 PAG 3 WIJZIGING AANMERKELIJK BELANG EN EMIGRATIE PAG 4 AANPASSING AUTOBELASTINGEN PAG 5 VERLAGING TWEEDE EN DERDE SCHIJF EN VERLENGING DERDE SCHIJF PAG 6 SNELLERE

Nadere informatie

Hoe zit het met op 31-12-2012 al bestaande hypotheken vanaf 1-1-2013?

Hoe zit het met op 31-12-2012 al bestaande hypotheken vanaf 1-1-2013? Hoe zit het met op 31-12-2012 al bestaande hypotheken vanaf 1-1-2013? Voor alle op 31 december 2012 bestaande hypotheken blijven de oude hypotheekregels van kracht. Oversluiten van een bestaande schuld

Nadere informatie

Tips voor alle belastingplichtigen

Tips voor alle belastingplichtigen www.stolk-accountants.nl Tips voor alle belastingplichtigen Wat moet u écht nog dit najaar doen, óf juist niet, om iscaal voordeel te behalen? In de tips voor alle belastingplichtigen vindt u volop informatie.

Nadere informatie

4-12-2013. Belastingplan 2014 / tips 2013. Schenken voor eigen woning. Eigen woning

4-12-2013. Belastingplan 2014 / tips 2013. Schenken voor eigen woning. Eigen woning Belastingplan 2014 / tips 2013 Schenken voor eigen woning Van 1 okt 2013 t/m 31 dec 2014: - Schenken tot 100.000: vrij van schenkbelasting - Van iedereen! (niet alleen ouder-kind) - Aan meerdere begiftigden/van

Nadere informatie

2010: fiscale voordelen voor de mkb er

2010: fiscale voordelen voor de mkb er 2010: fiscale voordelen voor de mkb er 2010: fiscale voordelen voor de mkb er Alle beetjes helpen. Als ondernemer weet u dit als geen ander. Zeker in het huidige economische klimaat is het belangrijk dat

Nadere informatie

De voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld.

De voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld. In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de volgende onderwerpen: maatregelen voor

Nadere informatie

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in!

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Wilt u weg bij uw werkgever? Wilt u weten wat er in uw situatie mogelijk is? Wilt u uw vaststellingsovereenkomst zelf opstellen of laten checken?

Nadere informatie

Als u 65 jaar of ouder bent

Als u 65 jaar of ouder bent 2007 Als u 65 jaar of t Als u 65 jaar wordt, heeft dit gevolgen voor uw belasting en premie volksverzekeringen. Deze gevolgen hebben bijvoorbeeld betrekking op uw belastingtarief, uw heffingskortingen,

Nadere informatie

BM-Advisering & Accountancy: Prinsjesdagspecial Belastingplan 2015 [1/6]

BM-Advisering & Accountancy: Prinsjesdagspecial Belastingplan 2015 [1/6] Prinsjesdagspecial Belastingplan 2015 [1/6] In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Tolbert, 17 december 2014. Betreft: Informatiebrief 2014/2015. Beste klant,

Tolbert, 17 december 2014. Betreft: Informatiebrief 2014/2015. Beste klant, ` Brandsma & Klijn Postbus 184 9350 AD Leek T: 0594-642566 F: 0594-549675 info@brandsma-klijn.nl www.brandsma-klijn.nl Tolbert, 17 december 2014 Betreft: Informatiebrief 2014/2015 Beste klant, Allereerst

Nadere informatie

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/8]

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/8] PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/8] In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld

Nadere informatie

Benut uw mogelijkheden!

Benut uw mogelijkheden! Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht Top 10 fiscale voordelen en aftrekposten voor de dga (2013) Benut uw mogelijkheden! Huizen, november 2013 1 Introductie Als u ervoor gekozen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015

NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag! Het belastingplan 2016 staat in het "teken" van belastingverlaging. Deze verlaging komt vooral werknemers en werkgevers ten

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2012

Nieuwsbrief december 2012 Eindejaar tips voor de onderneming Voorkom toepassing van thin capitalization Zijn er in uw concern groepsleningen afgesloten? U kunt toepassing van de renteaftrekbeperking voor groepsleningen op grond

Nadere informatie

Vervallen tijdelijke verlenging doorleveringstermijn overdrachtsbelasting.

Vervallen tijdelijke verlenging doorleveringstermijn overdrachtsbelasting. 11 november 2014 Eindejaarstips 2014 Deze nieuwsbrief staat in het teken van fiscale eindejaarstips. Hieronder treft u eerst een aantal actiepunten aan. Vervolgens zijn deze actiepunten verderop in deze

Nadere informatie

Top 10 fiscale voordelen en aftrekposten voor de dga Benut uw mogelijkheden!

Top 10 fiscale voordelen en aftrekposten voor de dga Benut uw mogelijkheden! Optimaliseer uw ondernemersinkomen 2013 Top 10 fiscale voordelen en aftrekposten voor de dga Benut uw mogelijkheden! Als u ervoor gekozen heeft te ondernemen in de bv, krijgt u meteen meerdere petten op.

Nadere informatie

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de

Nadere informatie

Document WKR: Werkkostenregeling 2015. in BGI-Office Versie november 2014

Document WKR: Werkkostenregeling 2015. in BGI-Office Versie november 2014 Document WKR: Werkkostenregeling 2015 in BGI-Office Versie november 2014 2 BouwInfosys BV Dr. Hub van Doorneweg 153 5026 RC TILBURG Postbus 831 5000 AV TILBURG Telefoon servicedesk: 088 2 444 666 Telefoon

Nadere informatie

Fiscale eindejaarstips. Sjoerd van den Heuvel

Fiscale eindejaarstips. Sjoerd van den Heuvel Fiscale eindejaarstips Sjoerd van den Heuvel EIA en MIA Minimuminvesteringsbedrag volgend jaar omhoog naar 2.500 per investering. In 2013 jaardrempelbedrag 2.300, drempelbedrag per investering 450 EIA

Nadere informatie

Update Financiële Dienstverlening 2015

Update Financiële Dienstverlening 2015 Update Financiële Dienstverlening 2015 Structuur Wet IB BOX 1 Wonen en werken BOX 2 Aanmerkelijk belang BOX 3 Sparen en beleggen Verzamelinkomen Persoonsgebonden aftrek Heffingskortingen Toeslagen Box

Nadere informatie

PRINSJESDAG Roelof van Marrum

PRINSJESDAG Roelof van Marrum Welkom bij PRINSJESDAG Roelof van Marrum INHOUD Fiscaal Arbeidsrecht Sociale verzekeringen Pensioen Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen Roelof van Marrum, wonende in Franeker (Friesland)

Nadere informatie

Personele ontwikkelingen in crisistijd

Personele ontwikkelingen in crisistijd Personele ontwikkelingen in crisistijd Volgens het Centraal Planbureau zijn de eerste voorzichtige signalen van herstel merkbaar. Voorlopig blijft Nederland kampen met een hoge werkloosheid en worden ook

Nadere informatie

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015

PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de volgende onderwerpen: - maatregelen voor

Nadere informatie

IPA-ACON GROEP nieuwsbrief 2-2015

IPA-ACON GROEP nieuwsbrief 2-2015 INHOUD 2 3 4 5 Elektrische auto belastingvriendelijk opladen Doe de gebruikelijklooncheck! Dubbele betaling ontslagvergoeding uitgesloten? Laag btw-tarief op woningonderhoud vóór de zomervakantie 6 & 7

Nadere informatie

april 2012 NIEUWSBRIEF APRIL

april 2012 NIEUWSBRIEF APRIL april 2012 NIEUWSBRIEF APRIL B.V. Denk aan gebruikelijk loon Denkt u, dga, er aan dat u voor iedere B.V. waarvoor u werkzaamheden verricht rekening moet houden met het gebruikelijke loon? Als u denkt voor

Nadere informatie

1. Alle belastingplichtigen

1. Alle belastingplichtigen 1. Alle belastingplichtigen Aanpassing box 3-heffing en lastenverlichting Inkomstenbelastingtarieven middeninkomens omlaag De inkomstenbelastingtarieven in de tweede en derde schijf gaan omlaag. In de

Nadere informatie

Belastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier

Belastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier 15 september 2015 Belastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier Op 15 september 2015 is het Belastingplan 2016 aangeboden aan de Tweede Kamer. De voor dga en particuliere vermogensbezitter

Nadere informatie

ALLE ONDERNEMINGSVORMEN

ALLE ONDERNEMINGSVORMEN Eindejaarstips 2013 ALLE ONDERNEMINGSVORMEN Laat uw verliezen niet op 31 december in rook op gaan Zoals inmiddels bekend mag u uw bedrijfsverliezen helaas niet onbeperkt verrekenen met positieve resultaten.

Nadere informatie

Hoofdstuk 1: Begrip. Onzakelijke rente. Onzakelijke lening/onzakelijk debiteurenrisico

Hoofdstuk 1: Begrip. Onzakelijke rente. Onzakelijke lening/onzakelijk debiteurenrisico Hoofdstuk 1: Begrip Wat bedoelen w e h i e r m e t lenen? Met lenen bedoelen we, dat u geld of andere goederen ter beschikking krijgt van en ter beschikking stelt aan uw BV. In dit hoofdstuk spreken we

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

FISCALE SIGNALEN [1/6] Special Prinsjesdag: belastingpakket 2015. Ondernemen

FISCALE SIGNALEN [1/6] Special Prinsjesdag: belastingpakket 2015. Ondernemen FISCALE SIGNALEN [1/6] Jaargang 2014, nummer 1 Special Prinsjesdag: belastingpakket 2015 Op Prinsjesdag is naast de Miljoenennota ook het belastingpakket 2015 gepresenteerd. Dit bestond in voorgaande jaren

Nadere informatie

Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!!

Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!! Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!! 16 november 2015 Pagina: 1 Pagina: 2 Pagina: 3 Pagina: 4 200 jaar Staten Generaal Pagina: 5 Miljoenennota Toelichting op: Begroting 2016 Per onderwerp/departement

Nadere informatie

Brochure Gastouderopvang & Belasting

Brochure Gastouderopvang & Belasting Brochure Gastouderopvang & Belasting Brochure gastouderopvang en belasting 2015 Brochure gastouderopvang en belasting 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Inkomsten van gastouders... 5 Algemeen... 5 Winst

Nadere informatie

HR Salarisservice Juli 2014

HR Salarisservice Juli 2014 HR Salarisservice Juli 2014 Inhoud Wettelijk minimumloon per 1 juli 2014... 3 Werkkostenregeling: Per 1 januari 2015 definitief van toepassing... 4 Premiekorting jongere werknemer... 6 Vakantiemedewerker

Nadere informatie

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen Wist u dat u bij Van Daal & Partners uw administratieve handelingen ook digitaal kunt uitvoeren? Met het online-dienstenpakket

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

ENKELE FISCALE VERANDERINGEN IN 2015

ENKELE FISCALE VERANDERINGEN IN 2015 ENKELE FISCALE VERANDERINGEN IN 2015 Koop uw levenslooptegoed in 2015 fiscaal vriendelijk af In 2013 konden deelnemers aan de levensloopregeling het levenslooptegoed volledig opnemen, waarbij over slechts

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF 06-2015. 1. Einde voordeel personeelslening eigen woning

NIEUWSBRIEF 06-2015. 1. Einde voordeel personeelslening eigen woning NIEUWSBRIEF 06-2015 De media staan er vol van: uitgelekte plannen voor de belastinghervormingen waaronder een btw-verhoging voor honderden producten en diensten. De hoofdlijnen van de belastingherziening

Nadere informatie

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren

Nadere informatie

Fiscale eindejaarstips

Fiscale eindejaarstips Fiscale eindejaarstips 1. Energiezuinig- en milieubewust investeren? Beter nu dan later Investeringen in bedrijfsmiddelen met een waarde van minder dan 2.500 komen vanaf 1 januari 2014 niet meer in aanmerking

Nadere informatie

Tip 1. Recht op toeslagen? (ook als u eigen geld heeft?)

Tip 1. Recht op toeslagen? (ook als u eigen geld heeft?) Tip 1. Recht op toeslagen? (ook als u eigen geld heeft?) Uit onderzoek blijkt dat mensen er regelmatig geen gebruik van maken, omdat ze denken dat ze er geen recht op hebben. En dat is weggegooid geld!

Nadere informatie

Kamer van Koophandel Belastingdienst Noord

Kamer van Koophandel Belastingdienst Noord Kamer van Koophandel Belastingdienst Noord Wat gaan we vanavond doen - Kamer van Koophandel - Handige tips - Belastingdienst - Omzetbelasting - Inkomstenbelasting De Kamer van Koophandel laat u altijd

Nadere informatie

Fiscale eindejaarstips

Fiscale eindejaarstips Fiscale eindejaarstips Accountantskantoor Utrecht B.V. www.acckantoorutrecht.nl Jan Speld en Jan Verwoert Eindejaarstips 2013 Doteren aan Fiscale Oudedagsreserve tot maximaal 9.542 of 12% van de gerealiseerde

Nadere informatie

Miljoenennota door René Boon

Miljoenennota door René Boon Miljoenennota door René Boon .. .. .. .. .. ... .. Conclusies: Herstel Nederlandse economie, maar wel kwetsbaar In 2015 komen overheidsfinanciën in rustiger vaarwater terecht Toch nog groot tekort, circa

Nadere informatie