Themabijlage... Cruisevaart: Het beste van 2 werelden Bruggenbouwer Gerwil Binnenvaart Bikkels ontvangen matrozendiploma Verkorte opleidingstrajecten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Themabijlage... Cruisevaart: Het beste van 2 werelden Bruggenbouwer Gerwil Binnenvaart Bikkels ontvangen matrozendiploma Verkorte opleidingstrajecten"

Transcriptie

1 Themabijlage Binnenvaartcarrièrere Cruisevaart: Het beste van 2 werelden Bruggenbouwer Gerwil Binnenvaart Bikkels ontvangen matrozendiploma Verkorte opleidingstrajecten

2 Praktijkexamens Matroos & Schipper Stichting Onderwijscentrum Binnenvaart richt zich onder andere op de instroom van personeel in de binnenvaart. Nu de vraag naar gekwalificeerd personeel verder toeneemt, neemt ook de vraag naar nieuwe aanwas toe. Om via zij-instroom voor nieuwe medewerkers in de sector te zorgen is het Praktijkexamen Matroos en het Praktijkexamen Schipper ontwikkeld. Deze examens zijn in eerste instantie voor kandidaten die al in de binnenvaart actief zijn, maar ook zonder ervaring kan deelgenomen worden. Praktijkexamen Matroos In 60 vaardagen wordt de kandidaat aan de hand van opdrachten uit het portfolio in de praktijk opgeleid. Er wordt wel theorie getoetst doordat er tijdens het examen kennisgerelateerde vragen gesteld worden. Dit is vooral ook om te kijken of iemand inzicht heeft in zijn of haar handelen. Het examen duurt minimaal 60 vaardagen. In die tijd worden onder begeleiding van een praktijkbegeleider (schipper) aan boord verschillende opdrachten uitgevoerd. Deze opdrachten worden bijgehouden in een digitaal portfolio en zijn gekoppeld aan theorie. Hierdoor leert de kandidaat tijdens het invullen van het portfolio en koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Als het portfolio voldoende is beoordeeld en de 60 vaardagen zijn opgebouwd, mag de kandidaat deelnemen aan de eindtoets. Deze praktijktoets vindt plaats op een door het CCV gecertificeerd schip. De minimum leeftijd voor het praktijkexamen matroos is 19 jaar. Praktijkexamen Schipper In de binnenvaartwet is de mogelijkheid opgenomen om een vaartijdverkorting van 3 jaar te krijgen door het afleggen van het praktijkexamen schipper. Eén jaar vaartijd blijft altijd verplicht, dit jaar vaartijd is het praktijkexamen. Het praktijkexamen schipper levert een vrijstelling op voor de vaartijd, de verplichte theorie-examens blijven bestaan. Het maakt niet uit of iemand zijn Groot Vaarbewijs A of B wil halen. De theorie-examens bepalen dit onderscheid, het praktijkexamen is voor alle vaarbewijzen hetzelfde. Minimum leeftijd om deel te nemen is 21 jaar. Het Praktijkexamen schipper bestaat uit 180 effectieve vaardagen en duurt gemiddeld één jaar. Gedurende dit jaar wordt een portfolio opgebouwd waarvoor diverse opdrachten uitgevoerd worden. Na een positieve beoordeling door een externe beoordelaar kan na elke periode van 45 vaardagen ingeschreven worden voor een examen. In een jaar worden drie examens afgelegd op een examenschip en één op een binnenvaartsimulator. De examens worden uitgevoerd door Stichting Onderwijscentrum Binnenvaart in nauwe samenwerking met het Scheepvaart en Transport College en de Maritieme Academie IJmuiden Meer informatie over Stichting Onderwijscentrum Binnenvaart of het praktijkexamen is te vinden op onze site De Scheepvaartkrant 2

3 Voorwoord Binnenvaartcarrière De binnenvaart wordt binnen de Europese Unie een steeds belangrijkere vervoersmodaliteit. Door de congestie op de Europese snelwegen en het duurzame karakter van deze vorm van transport, stijgt de populariteit van deze sector enorm. De binnenvaartvloot heeft dan ook dringend mensen nodig. Het wordt immers steeds moeilijker om goed gekwalificeerd personeel te krijgen. Niet iedereen denkt bij zijn of haar beroepskeuze gelijk aan een baan in de binnenvaart. Voor wie echter een interessante baan met een unieke mix van techniek, economie en logistiek zoekt, is een carrière in de binnenvaart misschien toch een aantrekkelijke optie. Opleidingen genoeg, denk bijvoorbeeld aan het Scheepvaart- en Transport College in Rotterdam, het Berechja College in Urk en de Maritieme Academie in Harlingen. Via open dagen, waarvan een overzicht in deze bijlage, krijgen toekomstige leerlingen een voorproefje van de vele mogelijkheden, zoals een opleiding tot matroos, schipper of kapitein. Deze open dagen zijn ook geschikt voor zij-instromers, die via speciale opleidingstrajecten met verkorte vaartijden een carrière in de binnenvaart kunnen beginnen. Een kijkje nemen in de beroepsgroep kan echter ook via de Mainport Meewerkdagen van 27 tot en met 31 mei. Tijdens deze dagen krijgen Rotterdamse hbo- en wo-studenten de mogelijkheid een dag(deel) mee te draaien binnen een bedrijf of organisatie in de Rotterdamse haven. Wie zijn of haar opleiding bijna heeft afgerond, kan zich vervolgens inschrijven bij diverse uitzendbureaus zoals Gerwil Binnenvaart. Hier wordt een brug geslagen tussen theorie en praktijk, waardoor de potentiële werknemer en de werkgever gegarandeerd een goede match zijn. Eenmaal een baan in de binnenvaart gevonden? Ook dan zijn er nog genoeg doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld middels interne opleidingen binnen bedrijven of via maritieme cursussen verzorgd door HMC. Deze bijlage geeft inzicht in alle facetten van de binnenwereld. Inhoud 2 Onderwijscentrum Binnenvaart 5 Aqua-Nautica Open dagen binnenvaartopleidingen mainport Meewerkdagen PTC Bikkels ontvangen matrozendiploma Select Voyages Daphne Janssen Concepts & Creations Colofon 13 STC-Group Uitgeverij De Scheepvaartkrant Media, Nijmegenstraat 27, 3087 CD Rotterdam T: F: E: W: Directeur/uitgever Peter Dirks Administratie Mevr. Adrie Heukels Advertentieverkoop, Marketing, Concepts & Creations Daphne Janssen, Jan Bus T: Office management Fanny Snellens T: Redactie Lida Saaij, Yvonne van Doorn, Sanne Verhoeff T: Vormgeving/DTP Chris de Heer 15 Gerwil Binnenvaart De Scheepvaartkrant 3

4 Rivertech houdt zich met haar team voornamelijk bezig met het nautisch en technisch management op luxe rivier cruiseschepen. Voor onze relatie AmaWaterways zijn wij op zoek naar: 1 e / 2 e Kapiteins voor bovenstaande functie dient u minimaal in het bezit te zijn van een Rijnpatent en/of Donaupatent Wat vragen wij van u: Rijnpatent tot minimaal Mainz en eventueel Donau patent. Ervaring in leidinggevende functies Goede communicatieve & Representatieve vaardigheden Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal Ervaring in de Riviercruise vaart is een Pré Wat bieden wij u: Goede verdiensten en arbeidsvoorwaarden Vrije tijd 4-2 of 4-4 Professionele begeleiding Zwitsers contract Heeft u interesse en/of vragen? Rivertech B.V. Snelliusweg 40-24, 6827 DH Arnhem, T: + 31 (0) , E: GEVRAAGD: KAPITEIN Dient in het bezit te zijn van Rijn-, Radar- en ADNR patent. Werkschema: 14 dagen op / 14 dagen af. Sollicitaties te richten aan: NAVIGLOBE NV Noorderlaan 96 BE-2030 Antwerpen Tel: +32 (0) NEW CREWING AGENCY IN NEDERLAND! Upstream offers professional Polish crew for the inland shipping sector. We provide professional, excellent crew at the best prices to our clients, so they can focus on their work without worrying about their crew. Contact us to get: Stuurman, volmatroos and/or matroos at the best rates in the market. Lievevrouwestraat JL Bergen op Zoom E: T: De Scheepvaartkrant 4

5 Maatwerk is de standaard bij Aqua-Nautica Bent u op zoek naar gekwalificeerd binnenvaartpersoneel? Aqua-Nautica BV in Hendrik Ido Ambacht is een nieuwe maritieme dienstverlener, die uw personeelsbehoefte kan invullen op uitzend- of detacheringsbasis. Het bedrijf beschikt over ruim dertig jaar ervaring aan zowel water- als walzijde en levert persoonlijke en gedegen service met als doel de optimale personeelsinzet van goed geschoolde arbeidskrachten. Aqua-Nautica BV is een optimale match tussen werkgever en nemer en, waar van toepassing, personeel onderling. Volgens eigenaar Jan Minnaard vraagt elke vacature om een maatwerkoplossing. Uitgangspunt is het wensenpakket van de binnenvaartondernemer en de daarbij passende opleiding en ervaring van de werknemer. De juiste werkmentaliteit en persoonlijkheid van de werknemer en de aansluiting daarvan in het bedrijf van de opdrachtgever maken de personeelsinzet compleet. Na invulling van een vacature houdt Aqua- Nautica BV de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten om tevredenheid bij alle partijen blijvend te garanderen. De personeelsbehoefte in de binnenvaart moet volgens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zoveel mogelijk met binnenlandse of Europese arbeidskrachten opgevuld worden. De minister heeft gelijk dat er in Nederland helaas veel werklozen zijn die in principe in de binnenvaart ingezet zouden kunnen worden, maar ik geloof niet in dwang. Varen zit in je bloed of niet. Je moet er wat mee hebben. Dan is een baan in de binnenvaart het mooiste wat er is. In Oost-Europese landen als Polen, Slowakije en Tsjechië vinden we gelukkig jongeren die graag in de binnenvaart aan de slag willen en de handen uit de mouwen willen te steken. Dat is de reden dat Aqua-Nautica BV naast Nederlandse werknemers ook gemotiveerd personeel uit de genoemde landen zal aanbieden. Voorwaarde is natuurlijk wel dat de benodigde scholing is gevolgd en dat de communicatie aan boord goed verloopt, aldus Minnaard. Aqua-Nautica BV kan terugvallen op tientallen jaren ervaring van Jan Minnaard. Met zowel praktijkervaring op het water als aan de wal kan Minnaard zich goed verplaatsen in werkgever én werknemer. Deze ervaring biedt een duidelijke meerwaarde bij de succesvolle invulling van vacatures in de binnenvaart. Bent u geïnteresseerd in meer informatie? Aqua-Nautica BV vertelt u graag meer over haar dienstverlening. Voor contact: tel of lees meer informatie op Open dagen Maritiem College Velsen Bel voor een afspraak: of mail: Maritieme Academie Harlingen Woensdag 10 april, tot uur Scheepvaart- en Transport College Vrijdag 22 maart, uur (Bedrijfsleven aanwezig) Zaterdag 23 maart, uur (Bedrijfsleven aanwezig) Woensdag 24 april, uur Woensdag 5 juni, uur Maritiem en Logistiek College De Ruyter Donderdag 6 juni, uur (locatie Vlissingen) Berechja College Vrijdag 22 maart, uur, proefstudeerdag Nova College Dinsdag 26 maart, tot uur Haven opent deuren tijdens Mainport Meewerkdagen De Mainport Meewerkdagen (MMWD) vinden dit jaar plaats van maandag 27 mei tot en met vrijdag 31 mei. Tijdens de MMWD krijgen Rotterdamse hbo- en wo-studenten de mogelijkheid een dag(deel) mee te draaien binnen een bedrijf of organisatie in de Rotterdamse haven. Na eerdere succesvolle edities, opent ook dit jaar de Rotterdamse haven haar deuren. Om successen in de haven te realiseren en te waarborgen is investering in de toekomst belangrijk. Om een goed beeld te geven van de carrièrekansen in de Rotterdamse haven, is een kijkje in deze keuken natuurlijk wel zo prettig. Studenten worden uitgedaagd om deel te nemen. De student van nu is de collega en werknemer van morgen! Deelnemen Nu al enthousiast geworden om deel te nemen aan de Mainport Meewerkdagen 2013? De voorbereidingen zijn al in volle gang. Vanaf april gaat het matchingsysteem open. Wil je jouw interesse voor de komende editie nu al kenbaar maken of wil je meer informatie? Mail dan naar Kim van t Sant, Projectmedewerker MMWD, via De Scheepvaartkrant 5

6 Drie bijzondere matrozen ontvangen diploma Drie bijzondere matrozen ontvingen op vrijdag 15 februari hun diploma. Ralph Mattner, Harco Bakker en Jordy Koster begonnen twee jaar geleden aan een speciaal leertraject, ontwikkeld op verzoek van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Dankzij hun eigen inzet en de extra begeleiding van schippers, het Nova College en re-integratiebedrijf in-werking zijn de drie nu enthousiaste en vakbekwame matrozen MBO2 met een vast contract. Tina Reinders Twee jaar geleden trok re-integratiebedrijf In Werking uit Hyppolytushoef in Noord-Holland aan de bel bij Andries de Weerd van het Nova College. Bij hen was een groep jongeren terecht gekomen die om de meest uiteenlopende redenen de opleidingsboot gemist had. Door ontwikkelingsstoornissen zoals ADHD lukte het niet om een opleiding af te maken en de jongeren strandden in de Wajong-uitkering. Johan en Erik van t Zand van In Werking wilden uitzoeken of de structuur die de binnenvaart biedt, de oplossing zou kunnen zijn. Samen met het Nova College is een traject ontwikkeld om deze jongeren door intensieve begeleiding een goede opleiding te geven. Partners Drie matrozen, Harco Bakker, Jordy Koster en Ralph Mattner en hun begeleiders die minstens even trots zijn op de behaalde diploma s. De jongens die deze opleiding volgen zijn iets ouder dan de gemiddelde leerling-matroos. Ze beginnen gelijk met varen en keren regelmatig terug naar school. Gedurende de hele opleiding begeleidt Erik van t Zand hen intensief. Op het Nova College volgen ze een speciaal leertraject en krijgen ze extra aandacht van docent Theo Schiphorst. De Weerd zoekt voor hen schepen op waarvan de schippers bereid zijn deze jongens op te leiden. Behalve de schippers, het Nova College en in-werking, is ook het UWV betrokken bij de opleiding. Zij leveren de kandidaten aan en financieren de opleiding. Die financiële bijdrage van het UWV is hard nodig. Schepen zijn economische bedrijven en deze matrozen hebben in hun opleiding een langere aanloop nodig. Een schipper heeft een gratis leerling matroos aan boord, maar wel één die intensief begeleid Foto Tina Reinders Harco Bakker vaart nu als een volwaardig matroos met een vast contract op de mcs. Mathinge: Voorlopig wil ik blijven varen. Ik ga nu een jaartje niets doen en dan verder studeren. moet worden. Hessel de Vries is de verantwoordelijke binnen het UWV en Foto Tina Reinders is hij blij dat er nu drie jongens uit het Wajong traject zijn. Hij is bereid te blijven investeren in het opleiden van deze jongeren. Dit traject is begonnen in Den Helder maar we krijgen nu aanmeldingen uit het hele land. We selecteren streng en alleen jongeren die echt een kans maken, kunnen met de opleiding beginnen. Ms Anda Jordy Koster vaart op het ms Anda van Jacob Verdonk. Verdonk: Alles was bijzonder aan de opleiding van Jordy. Uit de klas van Jordy hebben we vier jongens aan boord gehad en Jordy is de enige die ook werkelijk zijn diploma gehaald heeft. Daar mag hij trots op zijn. Wij hebben Jordy heel veel intensieve begeleiding gegeven. Dat kon omdat wij een familiebedrijf zijn en met twee gezinnen aan boord varen. Jordy loopt boven de bemanningssterkte mee en dat is mogelijk omdat het eerste jaar 100 procent gefinancierd wordt door het UWV. Het begeleiden van Jordy is een extra belasting voor ons, maar wij zijn een MVO-ondernemend bedrijf en dat gaat verder dan alleen milieuvriendelijk vervoeren: je wilt iets doen voor de maatschappij. Je krijgt er ook iets voor terug: als je zo n jongen eenmaal voor je gewonnen hebt en het klikt goed, dan kan hij heel lang bij je blijven en kan je er echt iets aan hebben. Erik van t Zand begeleidde de jongens op school en Jacob Verdonk is vol lof over zijn inzet: Erik heeft heel veel energie en aandacht aan Jordy besteed De Scheepvaartkrant 6

7 maar zeker ook aan de andere jongens. We konden hem dag en nacht bellen, die man is echt goud waard. Als het moet, stapt hij in zijn auto en rijdt naar Mannheim. Vervolgopleiding Ralph Mattner is met 25 jaar de oudste van de drie kersverse matrozen: Het eerste jaar heb ik op de mineraaltanker Visioen gevaren, maar het bunkerwerk op de Jaimy V waar ik nu op vaar, is voor mij leuker. Ik ben dol op motoren en de technische aspecten van het varen. Bij de grote zeeschepen kom ik meer grote mechanische dingen tegen dan op een mineraaltanker. En dat vind ik mooi! Ralph is trots op zijn diploma. Hij vertelt dat het de eerste keer in zijn leven is dat hij op school goed presteert. Hij is van plan om verder te studeren voor stuurman, maar de financiering van de studie door het UWV houdt nu op en hij moet nog even sparen om de opleiding te kunnen betalen. Andries de Weerd is de drijver van het hele project en is razend trots op Ralph Mattner is dolgelukkig met zijn diploma. Foto Tina Reinders zijn drie geslaagde leerlingen: Ze hebben nu een vak en kunnen verder met hun leven. Ook wanneer ze op een gegeven moment niet meer willen varen, kunnen ze overal aan de slag. Bij bedrijven aan de wal of bijvoorbeeld als brugwachter, havenmeester of sluiswachter. Ondertussen werkt De Weerd met een volgende groep van veertien leerlingen. Het MBO2 diploma is voor veel van hen te hoog gegrepen, daarom zijn we nu bezig met een niveau 1 opleiding. Dat niveau heeft geen waarde in de binnenvaart maar in combinatie met het nieuwe praktijkexamen matroos kunnen we ze toch een diploma geven. Interesse in de maritieme techniek? Het Berechja College in Urk biedt, naast de bestaande beroepsopleidingen, de cursus Transport Engineering Sleep- en Scheepvaart (TESS) aan. De cursus, die in nauwe samenwerking met Hydrographic and Marine Consultants (HMC) wordt gegeven, geeft een inleiding in de complexiteit van de maritieme techniek en is de basis om te solliciteren op functies zoals bijvoorbeeld transport engineer, maritiem CAD tekenaar en rekenaar, constructeur en surveyor. De cursus heeft geen harde instroomeis: iedereen mag meedoen. Wél zijn cursisten zelf verantwoordelijk voor het halen van het juiste niveau. De cursus is beoogd op mensen die MBO 4 denkniveau hebben. Er worden onderwerpen behandeld als de rol van de transport engineer en de context waarin hij werkt, een inleiding in de scheepsbouwkunde, scheepssterkte, scheepsstabiliteit (en het rekenen daaraan), maritieme wet- en regelgeving en het rekenen aan maritieme operaties. Dit klinkt moeilijker dan het is. De cursist wordt stap voor stap meegenomen in de wereld van heavy lift transporten en het rekenen tekenwerk wat daarbij komt kijken. De lessen worden gegeven door HMC directeur, A.J. Bos M.Sc. MBA Eur. Ing., of één van de gecertificeerde Berechja College docenten. De connectie met de industrie is enorm, aangezien al het cursusmateriaal direct door HMC aangeleverd wordt. Een hands-on en praktische aanpak is dus gegarandeerd. De cursus zorgt ervoor dat de cursist beter in zijn schoenen staat op de arbeidsmarkt en met zijn TESS certificaat kan aantonen dat hij op technisch vlak een goede fundering heeft. Hij zal instaat zijn technische problemen te begrijpen en doorgronden en hiermee om te gaan. De cursus werd in eerste instantie opgezet om onderwijs voor vissers en varend personeel te realiseren. Omdat de visserij op en rond Urk (en in Nederland in zijn algemeenheid) zware tijden kent, is de vraag nu groter dan ooit naar andere carrière mogelijkheden. Bedrijven zoals HMC, die actief zijn in de maritieme industrie als engineering services verlener en leverancier van beladingscomputers en software, zoeken doorgaans mensen met technisch inzicht en nautische ervaring. Deze combinatie is echter zeldzaam. Binnen HMC werd dan ook de keuze genomen om de eigen kennis in te zetten om mensen zelf op te leiden. Zo ontstond de cursus Marine Warranty Surveyor (MWS), die later verbreed is naar de cursus Transport Engineering Sleep- en Scheepvaart. TESS voor bedrijven Naast de groep omscholers richt de cursus zich in een licht aangepaste versie ook op bedrijven. Binnen bedrijven komt het vaak voor dat er communicatie en efficiëntieproblemen ontstaan door cultuurverschillen en het ontbreken van begrip tussen technische en niet technische afdelingen. Engineering en operations enerzijds, en administratie, marketing, management of HR anderzijds. Uit ervaring is gebleken dat de beste aanpak hierbij is om begrip te kweken voor de technische complexiteit van de problemen die optreden bij operations en engineering. De cursus TESS kan niet-technisch personeel een inleiding geven in de complexe wereld van de maritieme techniek, waardoor deze groep begrip krijgt voor het hoe en waarom van specifieke problemen binnen de organisatie. De cursus TESS wordt dan ook niet alleen op het Berechja College via open inschrijving gegeven, maar bij een minimaal aantal van 5 cursisten ook in-house bij bedrijven zelf. De cursus beslaat 6 lessen van 3 uur en is inclusief al het benodigde lesmateriaal en 2 examenkansen. Voor meer informatie kan men zich richten tot of De Scheepvaartkrant 7

8

9

10

11

12 Coöperatief vooruit in de binnenvaart Veel schippers hebben hun eigen schip en kennen alle facetten van de binnenvaart uit eigen ervaring. Zij groeien op aan boord en doorlopen de functies van lichtmatroos, matroos, stuurman en schipper. Werken op het eigen schip kan echter ook in het verband van een coöperatie. Kracht en mogelijkheden komen in deze vorm uit het collectief; een keuze die als beginnend ondernemer gemaakt kan worden door een schip met lidmaatschap van de coöperatie over te nemen van een lid die stopt met varen. PTC (Particuliere Transport Coöperatie) is ontstaan aan boord vanuit de dagelijkse praktijk van de schipper. Samen sterk is het idee achter PTC, een coöperatie die januari 2014 twintig jaar bestaat. De winst vloeit terug naar de leden van PTC. Alleen de kosten worden in rekening gebracht; maar daar staan dan ook de opbrengsten uit de activiteiten van de medewerkers tegenover. Het personeel van de coöperatie werkt immers voor de leden. Iets wat ook voor de verladers belangrijk is om te weten, het geld komt altijd bij de schipper. Werken in het verband van de coöperatie geeft een gevoel van collectiviteit, er niet alleen voor te staan en individueel gebruik maken van de kracht van het collectief. Een lid van de coöperatie heeft invloed in de vergaderingen, beslist mee in het beleid, of kan bestuurslid worden. Ook is het mogelijk met de ervaring een walbaan te betrekken bij PTC. Belang van innoveren PTC bewijst zijn meerwaarde naar de leden ook op het gebied van innovatie. Een mooi voorbeeld hiervan is het project met kunststof rolgoten waarbij Tata Steel samen met PTC een stap vooruit zetten in duurzaamheid. Het initiatief van dit nieuwe product komt vanuit PTC die hiermee de houten planken en keggen zal vervangen en daardoor per jaar zo n tweeduizend bomen bespaart. De coöperatie neemt hierin de voortrekkersrol voor de sector vanuit het onderscheidend vermogen en borgt de continuïteit in de opdracht voor de leden. Toename van volume en ook nieuwe klanten kunnen hiervan zelfs straks een afgeleid gevolg zijn. Het is immers niet ondenkbaar dat de rendementsverbetering die met dit project wordt gerealiseerd in de toekomst zorgt voor een toename van het milieuvriendelijke vervoer van staalrollen over water. Een ander voorbeeld waaruit blijkt dat PTC een actieve coöperatie is vinden we in het streven schoner te vervoeren en de huidige uitstoot van CO2 en NOx op de schepen van haar vloot terug te dringen. PTC is al in een vergevorderd stadium dit voor alle leden te realiseren. Ook dit is dit voor zowel de leden als de klanten van deze coöperatie weer een mooie stap vooruit. PTC Rivium 1e straat LE Capelle aan den IJssel Postbus DC Rotterdam T +31 (0) W Bedrijfsprofiel De Particuliere Transport Coöperatie, PTC, is een binnenvaartorganisatie gevestigd te Capelle a/d IJssel. PTC beschikt dankzij haar leden over een gedifferentieerde vloot van binnenschepen. Samen verzorgen zij dagelijks vele transporten over water, in binnen- en buitenland. Wij zijn op zoek naar een: Logistiek Manager (40 uur p/w) particuliere transport coöperatie b.a. Profiel Een commercieel ingestelde persoon die moet kunnen werken in een dynamische omgeving. Binnen de PTC wordt veel waarde gehecht aan het nemen van initiatief en zelfstandig werken. Goede contacten in de transport/ lading sector zijn wenselijk. Je moet goed kunnen samenwerken in een team met andere expediteurs. Werkzaamheden Het indelen van transporten; Contact onderhouden met klanten en marktpartijen; Het leggen en creëren van contacten ter bevordering van het transportvolume; Het opstellen van offertes aan klanten; Het geven van ad-hoc tarieven aan klanten; Het opmaken en de opvolging van de benodigde documenten en rapportages; Op termijn de transportafdeling aansturen. Opleiding en Kennis HBO denkniveau; Ruime commerciële ervaring in een logistieke functie; Ervaring in de binnenvaart is een pre; Ervaring en bewezen capaciteiten op het gebied van commercie en logistiek; Goede communicatieve vaardigheden zowel verbaal als schriftelijk in Nederlands, Duits en Engels; Resultaatgericht; Kennis van en ervaring met transportprocessen in de logistieke en zakelijke dienstverlening. Arbeidsvoorwaarden Voor deze functie geldt een uitstekend salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, een premievrij pensioen regeling en ruime opleidingsmogelijkheden. Indien sollicitant eigenaar is van een mkb-transportbedrijf is overname bespreekbaar. Je sollicitatie kun je sturen naar: PTC T.a.v. dhr. J.S. Wolswijk, Postbus 120, 2900 AC Capelle aan den IJssel Of per De Scheepvaartkrant 12 9

13 Verkorte opleidingstrajecten voor schipper en matroos De binnenvaart wordt binnen de Europese Unie een steeds belangrijkere vervoersmodaliteit. Door de congestie op de Europese snelwegen en het duurzame karakter van deze vorm van transport, stijgt de populariteit van deze sector enorm. De binnenvaartvloot heeft dan ook dringend mensen nodig. De STC-Group in Rotterdam biedt, naast de bestaande beroepsopleidingen, ook aantrekkelijke Praktijkexamens Binnenvaart met verkorte vaartijden voor schipper en matroos. De drempel om aan de slag te gaan in de binnenvaart is misschien vanwege de vier jaar vaartijd, die nodig is om in aanmerking te komen voor een vaarbevoegdheid, erg hoog. Maar ben je minimaal 21 jaar en ligt jouw toekomst in het water? Dan kun je nu door middel van het volgen van het nieuwe traject Praktijkexamens Binnenvaart een vaarttijdkorting van drie jaar krijgen voor binnenvaartschipper. Dit gebeurt onder andere doordat je bij de STC- Group gebruik kunt maken van full mission binnenvaartsimulatoren. Voor het praktijkexamen van matroos, toegankelijk vanaf 19 jaar, is dit traject slechts 60 dagen vaartijd. Het praktijkexamen voor schipper bestaat uit portfolioopdrachten en vier praktijktoetsen. Deze worden afgenomen op een gecertificeerd opleidingsschip en op de binnenvaartsimulator. Tijdens deze simulatortoets wordt gevaren met een 110 meter schip. Het praktijkexamen voor matroos bestaat uit portfolio-opdrachten verdeeld over 60 dagen vaartijd. Als je portfolio voldoende is beoordeeld, mag je deelnemen Prinses Beatrix en Prinses Christina aan de praktijktoets op een door het CCV gecertificeerd schip van minimaal 40 meter lengte, waar je gedurende een aantal uur diverse deeltoetsen moet maken. Is je interesse gewekt of wil je meer weten over de andere opleidingen die de STC-Group biedt? Je bent van harte welkom op een van de open dagen! Vrijdag 22 maart uur (Bedrijfsleven aanwezig) Zaterdag 23 maart uur (Bedrijfsleven aanwezig) Woensdag 24 april uur Woensdag 5 juni uur Onderscheid Ik hoor en ik vergeet. Ik zie en ik onthoud. Ik doe en ik begrijp. Met dit uitgangspunt onderscheidt de STC-Group zich van veel andere opleidings- en trainingsinstituten. Waar anderen slechts kennis bieden, creëert de STC-Group met behulp van simulatoren een interactieve en veilige opleidingsomgeving waarmee de praktijk van alle dag nauwkeurig wordt nagebootst om daarmee het leerproces te versnellen. Foto s: STC Group De stuurman vaart de haven van Vlissingen uit met bestemming Terneuzen. Bij het uitvaren komt er passerende zeevaart in beeld en komt een vissersschip naar binnen. Het vaarwater op de rede van Vlissingen moet overgestoken worden om in het vaarwater deel richting Terneuzen te komen. Er is marifoonverkeer via het VTS-systeem waarbij schepen in de Engelse taal melden waar zij naar toe gaan. De stuurman meldt zich bij het VTS-systeem en krijgt informatie over het verkeersbeeld. Rekening houdend met het getij, het verkeer en het reglement moet er een beslissing genomen worden. Net op dat moment vervaagt het zicht door een zware regenbui. Iemand roept iets via de marifoon, maar het is niet duidelijk wie of wat. Het zweet staat de stuurman in de handen. Alle theorie die hij heeft moeten leren, flitst door zijn hoofd. Zijn blik schiet heen en weer tussen radarbeeld, ecdis en marifoon. Hij moet handelen! De Scheepvaartkrant 13

14 Thema Binnenvaartcarierre:Opmaak :49 Pagina 14 Blik op de binnenvaart United Marine Services United Marine Services is een onderdeel van de United Group en is gespecialiseerd in detachering van maritiem binnenvaartpersoneel in de: Vrachtvaart, Tankvaart, Cruisevaart, Sleep- & Duwvaart. Het personeelsbestand bestaat uit een groot aantal schippers, stuurmannen & matrozen welke op elk gewenst moment inzetbaar zijn. binnenvaart.startbewijs.nl United Group - Ringdijk 520B Ridderkerk Tel Deze Bent u op zoek naar hét talent van de toekomst? speciale uitgave Binnenvaart- WOENSDAG 10 APRIL 2013 BEURS-WTC ROTTERDAM carrière zal ook Uniek face-to-face werving- en selectiemiddel 125 Topbedrijven uit de sector in 2014 Speeddate sessies Alle opleidingsniveaus verschijnen Ruim 3000 bezoekers Student 21% Starter 13% Young professionals 12% Professionals 16% Seniors 38% Meer weten? Neem contact op met: Daphne Janssen telefoon +31 (0) of Find us on Kijk voor alle mogelijkheden die De Scheepvaartkrant u kan bieden op Facebook Voor meer informatie en deelname gaat u naar: of neem contact op met ons salesteam via Created & produced by: Powered by: De Scheepvaartkrant Mediapartner: 14

15 Gerwil Binnenvaart: Bruggenbouwer tussen onderwijs en binnenvaart Gerwil Binnenvaart is een dynamisch uitzendbedrijf met een kantoor in Urk. Het bedrijf is gespecialiseerd in het voorzien van personeel voor de zee-, binnenvaart, offshore en visserij. Volgens directeur Louwe Hakvoort wordt hierbij altijd rekening gehouden met de wensen van de werknemer en werkgever, zodat er een goede match ontstaat. Ik verkoop liever nee dan dat er een slechte match is. De speerpunten van Gerwil Binnenvaart zijn het ontzorgen van de binnenvaartondernemer en het bieden van een goed toekomstperspectief aan de werknemer. Bruggenbouwer Op initiatief van Hakvoort is er inmiddels een werkgroep vormgegeven met deskundigen uit de binnenvaartsector, Gerwil Binnenvaart en het Berechja Collega. Dit is bedoeld om de praktijk beter aan te laten sluiten op het onderwijs. Hierdoor ontstaat er een goede binding tussen het onderwijs en de binnenvaartsector. Hiervan zullen de beide sectoren profiteren. Enerzijds kan de ondernemer uit de binnenvaartsector beter inspelen op de wensen, vereisten en leercompetenties van het onderwijs om zodoende de jongeren beter op te leiden. Anderzijds krijgt het onderwijs een betere binding met de dagelijkse situatie aan boord van de schepen. Jongereninstroom Het is een feit dat de jongereninstroom in de maritieme sector achterblijft. Daarom is het belangrijk dat iedereen met interesse, laagdrempelig kennis kan maken met deze sector. Daarom organiseert Hakvoort eventueel een snuffelstage voor jongeren om eens een kijkje te nemen aan boord van een schip. Op die manier krijgt een potentiële werknemer niet alleen theoretische kennis mee, maar zal hij er tevens een praktijkervaring bij krijgen. Daarnaast weet iemand meteen of het werk aan zijn of haar verwachtingen voldoet. Het enige wat geëist wordt is motivatie en discipline, aldus de directeur van Gerwil Binnenvaart. Er zijn ook jongeren die reeds een maritieme opleiding volgen, bij het zoeken van werk lopen zij vervolgens tegen het probleem op dat de theorie niet altijd aansluit op de praktijk. Daarom zet Hakvoort zich graag in om jongeren te begeleiden. Dit doet hij pro-deo vanwege het grote belang voor de sector. Jongeren zijn immers de toekomst. Hakvoort ziet ook graag dat ROC s jongeren tijdens hun open dagen de mogelijkheid bieden om bedrijven/schepen te bezichtigen. Ook op die manier krijgen zij een beter beeld van hun toekomstige werkomgeving. Hakvoort zorgt er tevens voor dat als jongeren stage lopen bij een bedrijf, zij daar ook daadwerkelijk al hun competenties kunnen behalen. Gerwil Binnenvaart heeft een groot aantal scheepseigenaren in het bestand die leerwerkbedrijf zijn. Op die manier kunnen theorie en praktijk dichter bij elkaar gebracht worden. Goede match Bij het zoeken naar een goede werkgever of werknemer, wordt rekening gehouden met de wensen van de werknemer, maar ook met die van de werkgever. Gaat de voorkeur uit naar een tanker, containerschip, of droge lading? Tevens wordt er gekeken naar de persoon, om zo te kunnen bepalen in welke werkomgeving hij het beste past. Hakvoort is ervan overtuigd dat het soms beter is om nee te verkopen. Het kan zijn dat de opdrachtgever voor twee weken iemand nodig heeft. Zodra er geen goede referenties van een beschikbare werknemer zijn of men heeft er een slecht gevoel bij, dan zal dit open worden gecommuniceerd. Gerwil Binnenvaart vindt het belangrijk de opdrachtgever te ontzorgen. Indien gewenst worden bijvoorbeeld werkkleding, tickets, medische keuring en eventuele aanvullende cursussen van de werknemers verzorgd. Het motto is dan ook uw personeel, onze zorg. Service Gerwil Binnenvaart hecht veel belang aan service. Hakvoort: Ik stel mijzelf dan ook regelmatig de vraag: Zijn wij dienstverlenend genoeg? Het is continu inspelen op de wensen en behoeften van zowel leerling, uitzendkracht en opdrachtgever. Kijk voor de meest recente vacatures en meer info op Gerwil Crewing BV Westgat 21n 8321 ED Urk T F E I De Scheepvaartkrant 15

16 De Scheepvaartkrant 16

novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017

novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 Later hoop ik een heel goede kapitein te worden. In die functie run ik zelfstandig een heel bedrijf, in de vorm van een schip. Dat houdt

Nadere informatie

Vaarbewijzen voor de pleziervaart op de Nederlandse binnenwateren na 1 juli 2009

Vaarbewijzen voor de pleziervaart op de Nederlandse binnenwateren na 1 juli 2009 Vaarbewijzen voor de pleziervaart op de Nederlandse binnenwateren na 1 juli 2009 Disclaimer: Bijgaande tekst gaat in op de gevolgen van de invoering van de nieuwe Binnenvaartwet voor vaarbewijzen en examinering

Nadere informatie

Al aan een binnenvaartcarrière gedacht?

Al aan een binnenvaartcarrière gedacht? Al aan een binnenvaartcarrière gedacht? Alle opleidingen op een rij Werken op het water? Alle binnenvaartopleidingen op een rij Vraagje over binnenvaartopleiding of -job? Neem contact op met Promotie Binnenvaart

Nadere informatie

KO N I N K L I J K E V E R E N I G I N G VA N N E D E R L A N D S E R E D E R S

KO N I N K L I J K E V E R E N I G I N G VA N N E D E R L A N D S E R E D E R S KO N I N K L I J K E V E R E N I G I N G VA N N E D E R L A N D S E R E D E R S Werken op zee betekent: - De hele wereld zien. - Na de zeevaartschool ben je zeker van een baan. - Een hoog salaris. - Snel

Nadere informatie

INFORMATIE RIJ-OPLEIDING

INFORMATIE RIJ-OPLEIDING INFORMATIE RIJ-OPLEIDING VRACHTWAGEN & AANHANGWAGEN ACHTER VRACHTWAGEN Voor persoonlijke informatie Openingstijden kantoor Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag REGULIERE RIJOPLEIDING CATEGORIE C

Nadere informatie

Plan van aanpak klein Schip Bijlage 2: Verbetering exploitatie

Plan van aanpak klein Schip Bijlage 2: Verbetering exploitatie Plan van aanpak klein Schip Bijlage 2: Verbetering exploitatie Zie hoofdstuk 5 van het hoofdrapport Versoepeling bemanningsregeling Praktijkexamen schipper en matroos 1 November 2011 0. Inleiding De binnenvaartmarkt

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 De mbo-opleiding Luchtvaart dienstverlener niveau 4 is speciaal voor medewerkers van Passenger Services (PS) en Customer Ground Handling (CGH). Iedereen met een contract

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

o p l e i d i n g e n i m a r i t i e m e a c a d e m i e Opleidingspartners: Design: OPZET, Santpoort-Zuid www.maritieme-academie.

o p l e i d i n g e n i m a r i t i e m e a c a d e m i e Opleidingspartners: Design: OPZET, Santpoort-Zuid www.maritieme-academie. Opleidingspartners: www.maritieme-academie.nl Design: OPZET, Santpoort-Zuid Maritieme Academie Wat heb jij met water? Inhoud 0. Inleiding Maritieme kracht van de Academie 0. Vmbo Duik in een spetterende

Nadere informatie

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL MBO HBO Maritieme techniek Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL DEELTIJD MBO- EN HBO-OPLEIDINGEN Nederlandse scheeps- en jachtwerven horen tot de absolute wereldtop. De voorsprong op

Nadere informatie

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Voor jou als deelnemer Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Vind je het lastig om een baan te vinden of te houden? Weet je nog niet waar je talenten liggen, heb je nog geen keuze kunnen

Nadere informatie

Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen

Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen Kraan- en Straddle carrier simulator trainingen WWW.STC-BV.NL STC B.V. is een onderdeel van de STC-Group en voorziet in trainingen en opleidingen voor alle transportmodaliteiten en haven gerelateerde werkgebieden,

Nadere informatie

Verantwoordingsdocument. Praktijkexamen Schipper Binnenvaart. In opdracht van Agentschap.nl/Onderwijscentrum Binnenvaart 17-01-2011

Verantwoordingsdocument. Praktijkexamen Schipper Binnenvaart. In opdracht van Agentschap.nl/Onderwijscentrum Binnenvaart 17-01-2011 Verantwoordingsdocument Praktijkexamen Schipper Binnenvaart In opdracht van Agentschap.nl/Onderwijscentrum Binnenvaart 17-01-2011 Inhoudsopgave Inleiding blz. 2 Aanleiding blz. 3 Geschiedenis blz. 5 Deel

Nadere informatie

Rotterdam 25 november 2011 TKN, aanpassing aan de toekomst

Rotterdam 25 november 2011 TKN, aanpassing aan de toekomst Rotterdam 25 november 2011 TKN, aanpassing aan de toekomst Herijking TKN exameneisen en -opzet Aanleiding. Geleidelijke afname aantal examenkandidaten Aanpassing aan de tijd nodig Verzoeken uit het veld

Nadere informatie

Vaarbewijzen voor de pleziervaart

Vaarbewijzen voor de pleziervaart Wet- en regelgeving Vaarbewijzen voor de pleziervaart Bijgaande tekst gaat in op de gevolgen van de invoering van de nieuwe Binnenvaartwet voor vaarbewijzen en examinering. De wet is van kracht per 1 juli

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

Business & Sport HOE IS DE OPLEIDING OPGEBOUWD

Business & Sport HOE IS DE OPLEIDING OPGEBOUWD ondernemend zijn en: Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25166 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Middachtensingel, Arnhem; Papendallaan, Arnhem creatief het leuk vinden om

Nadere informatie

Zelfstandig, ondernemend en meedoen?

Zelfstandig, ondernemend en meedoen? Het leert jongeren een vak en begeleidt hen 1,5 jaar om de patronen te doorbreken die hen belemmeren om op eigen kracht aan een baan te komen. Een belangrijke meerwaarde van deze benadering is dat de leerlingen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Elke dag leren door te doen

Elke dag leren door te doen Elke dag leren door te doen Praktijkonderwijs elke dag een uitdaging Elk kind heeft talent en voor elk kind zijn er uitdagingen. Dat is het uitgangspunt van Praktijkonderwijs op het Elde College. Binnen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V. Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring

Nadere informatie

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 De mbo-opleiding Luchtvaart dienstverlener niveau 4 is voor iedereen die werkzaam is als stewardess of grondstewardess op de luchthaven Schiphol. VAKMANSCHAP ÉN PERSOONLIJKE

Nadere informatie

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer!

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer! De juiste persoon op de juiste plek Zendijk brengt vraag en aanbod samen, of het nu gaat om uitzenden, payrollen of detacheren. Omdat onze mensen ruime praktijkervaring hebben, weten zij wat u belangrijk

Nadere informatie

Business Online. TOELATING Wettelijke toelatingseisen

Business Online. TOELATING Wettelijke toelatingseisen Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25162 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Middachtensingel, Arnhem overgangsbewijs vwo 3 naar vwo 4 een ander bij ministeriële regeling aangewezen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek 1 Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek Jan de Kreij/Ellard Groenewegen Programmamanagers 2 De TU Delft in het kort 3 Volwassenenonderwijs op de TUD 4 Professional

Nadere informatie

14-15 THINK GLOBAL ACT LOCAL. MBOvt. versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject. florijn.nl

14-15 THINK GLOBAL ACT LOCAL. MBOvt. versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject. florijn.nl MBOvt versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject florijn.nl THINK GLOBAL ACT LOCAL 14-15 MBOvt versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject Het Florijn College biedt Middelbaar Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Kosten opleiding: Volledig (zonder vrijstellingen) 975,- Vrijstellingen ivm diploma Matroos 925,- Vrijstellingen ivm Zeevaart diploma s 825,-

Kosten opleiding: Volledig (zonder vrijstellingen) 975,- Vrijstellingen ivm diploma Matroos 925,- Vrijstellingen ivm Zeevaart diploma s 825,- Opleiding Groot Vaarbewijs Dordrecht INFORMATIEBLAD Start opleiding: zaterdag 9 januari 2016 Aantal zaterdagen: Volledig (zonder vrijstellingen) 14x (+ zorggarantie) Vrijstellingen ivm diploma Matroos

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC

www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC www.novacontract.nl Precies leren wat nodig is EVC 1 De kennis, vaardigheden en talenten van mensen in kaart brengen, is ons werk. Nova Contract werkt hiervoor nauw samen met het EVC Centrum Beroepsonderwijs.

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

STICHTING ZEESLAG. Sponsorplan

STICHTING ZEESLAG. Sponsorplan STICHTING ZEESLAG Sponsorplan 2013 Voorwoord Voor u ligt het sponsorplan van de Stichting Zeeslag. In dit plan wordt inzicht gegeven in de activiteiten van de Stichting Zeeslag en de financiering van deze

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie

Stichting Jong Actief Trajecten

Stichting Jong Actief Trajecten Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel GEFOCUST OP SAMENWERKING MENSENWERK Onze diensten Uitzenden, detachering, werving & selectie en payrolling. Dat zijn de zaken waar All-in zich dagelijks mee bezig houdt. Mensenwerk noemen wij dat. En daarom

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Bancair Verzekeringen Actuarieel Pensioen & Leven Inhoud Talent&Pro 3 Toonaangevende detacheerder 4 Al bijna vijftien jaar een

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30

Nadere informatie

YOUR RELIABLE PARTNER IN SHIP, RIG & CREW MANAGEMENT. Werken met Lowland Werken bij Lowland. www.lowland.com

YOUR RELIABLE PARTNER IN SHIP, RIG & CREW MANAGEMENT. Werken met Lowland Werken bij Lowland. www.lowland.com YOUR RELIABLE PARTNER IN SHIP, RIG & CREW MANAGEMENT met Lowland bij Lowland www.lowland.com Gespecialiseerd in ship, rig en crew management en werving, selectie en detachering van personeel voor diverse

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die

Nadere informatie

JE LEERT HET VAK PAS ECHT BIJ DANGREMOND. SCHOONHEIDSVERZORGING VISAGIE VOETVERZORGING

JE LEERT HET VAK PAS ECHT BIJ DANGREMOND. SCHOONHEIDSVERZORGING VISAGIE VOETVERZORGING JE LEERT HET VAK PAS ECHT BIJ DANGREMOND. SCHOONHEIDSVERZORGING VISAGIE VOETVERZORGING SCHOONHEIDSVERZORGING VISAGIE VOETVERZORGING Mensen houden ervan om er verzorgd uit te zien, daarom besteden we aandacht

Nadere informatie

Denken (Diploma. En nu????)

Denken (Diploma. En nu????) Denken (Diploma. En nu????) Delen (Met ouders,vrienden,decaan) Doen (Aan de slag en zet m op!!) Voorwoord Beste 4 e klasser, Dit schooljaar ga je examen doen. Als alles meezit ga je onze school verlaten

Nadere informatie

Allure Uitzendbureau

Allure Uitzendbureau Have a nice job! Allure Uitzendbureau De beste resultaten worden behaald door plezier in het werk en via de weg van persoonlijke betrokkenheid op alle fronten. Onder dat motto is Allure Uitzendbureau

Nadere informatie

In deze regeling wordt verstaan onder besluit: Besluit vaartijden en bemanningssterkte binnenvaart.

In deze regeling wordt verstaan onder besluit: Besluit vaartijden en bemanningssterkte binnenvaart. REGELING van de Minister van Verkeer en Waterstaat, houdende regels met betrekking tot de vaartijden en bemanningssterkte binnenvaart (Regeling vaartijden en bemanningssterkte binnenvaart) De Minister

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing?

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? Informatie voor werkgevers Goed op weg met code 95! De code 95 op het rijbewijs

Nadere informatie

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. We hebben er allemaal mee te maken: de zorg. Of je nu ziek bent, vaccinaties wilt hebben voor een mooie reis of een familielid in het

Nadere informatie

logistiek supervisor niveau 4

logistiek supervisor niveau 4 logistiek supervisor niveau 4 De mbo-opleiding Logistiek Supervisor niveau 4 leidt op tot manager transport & logistiek. Deze opleiding is voor (potentiele) leidinggevenden die werken in de luchtvracht,

Nadere informatie

Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.

Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.

Nadere informatie

PE,PEPP en Samen Werken

PE,PEPP en Samen Werken PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie

Nadere informatie

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor.

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor. hanzeland personeel[s]diensten >> Capabel personeel, zó ingezet >> Grote kennis van de lokale arbeidsmarkt >> Grote betrokkenheid >> Korte lijnen >> Vaste contactpersonen >> Maatschappelijke betrokkenheid

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business Sport & Coaching Roosendaal 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff Oprichter In mijn ervaring bezitten sporters een

Nadere informatie

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top.

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Heb je een mavo- of mavo/havo-advies en wil je het beste uit jezelf halen? Kom dan eens

Nadere informatie

TOELATINGSVOORWAARDEN

TOELATINGSVOORWAARDEN Uitgangspunten beroepsonderwijs Scalda hanteert bij haar aannamebeleid de wettelijke eisen vastgelegd in de WEB hoofdstuk 8 inschrijving, vooropleidingseisen en voortijdig schoolverlaten. Inschrijving

Nadere informatie

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach 2 Wat is het EOCP Het Europees Opleidingscentrum Paardencoaches is hét opleidingcentrum voor mensen die willen coachen met paarden of al paardencoach zijn. Het

Nadere informatie

De Droom: samen leren, werken en innoveren

De Droom: samen leren, werken en innoveren De Droom: samen leren, werken en innoveren Hybride onderwijs in een excellente leeromgeving komt tot stand in nauwe samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Dat is De Droom van de branche Horeca

Nadere informatie

Informatie avond Arbeidsmarkt gekwalificeerd Assistent (AKA) Brede opleiding niveau-1. Welkom! Accent Nijkerk

Informatie avond Arbeidsmarkt gekwalificeerd Assistent (AKA) Brede opleiding niveau-1. Welkom! Accent Nijkerk Informatie avond Arbeidsmarkt gekwalificeerd Assistent (AKA) Brede opleiding niveau-1 Welkom! Accent Nijkerk Waar staat AKA? ARBEIDSMARKT 1 2 3 4 1 AKA VMBO PRO (BL, GL, KL, TL) Niveaus in het MBO Niveau

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Welzijn Breed (Onderwijsassistent)

Welzijn Breed (Onderwijsassistent) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25485 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk contact.

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Onderwijs voor jongeren met gouden handen die aan een gouden toekomst willen werken. Dat is het Vakcollege Noordoostpolder. Leerlingen die

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business: Medewerker Marketing & Communicatie Medewerker Evenementenorganisatie Nijmegen 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff

Nadere informatie

Opleidingsinformatie Alpiene (hoofd) instructeur winter

Opleidingsinformatie Alpiene (hoofd) instructeur winter Opleidingsinformatie Alpiene (hoofd) instructeur winter Opleiding en kwalificatie Alpiene (hoofd) instructeur winter 3 en 4 DE FUNCTIE ALPIENE INSTRUCTEUR Heb jij ruime zelfstandige alpiene klim ervaring

Nadere informatie

groene lyceum het Kom naar DE GROENE ROUTE NAAR HET HBO WWW.GROENEWELLE.NL

groene lyceum het Kom naar DE GROENE ROUTE NAAR HET HBO WWW.GROENEWELLE.NL Kom naar het groene lyceum WWW.GROENEWELLE.NL SCHOOLJAAR 15/16 DE GROENE ROUTE NAAR HET HBO Ondernemend onderwijs voor slimme doeners in een groene omgeving. Dat is Het Groene Lyceum van De Groene Welle.

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1.

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1. Flexibel Europe DNA Fle ibel Europe Internationaal Elk klein onderdeel Het een kan niet zonder het ander Schakel voor schakel opgebouwd De optelsom van de schakels zorgt voor de verbondenheid en optimaal

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

BUS (RIJBEWIJS D) Zorgeloos rijden Zorgeloos begeleiden Zorgeloos opleiden. Klompenmakerstraat 19 1991 JJ Velserbroek Tel: 023-53 70 408.

BUS (RIJBEWIJS D) Zorgeloos rijden Zorgeloos begeleiden Zorgeloos opleiden. Klompenmakerstraat 19 1991 JJ Velserbroek Tel: 023-53 70 408. BUS (RIJBEWIJS D) DE THEORIE Elke opleiding voor het D-rijbewijs begint met de theorie. Iedere kandidaat moet naast verkeerskennis ook beschikken over autotechnische- en administratieve kennis. Om beroepsmatig

Nadere informatie

Regulier onderwijs Locatie(s) Richting(en) HAVO/VWO Technasium Lindenborg Leek, Groningen HAVO/VWO met technische afdeling (technasium)

Regulier onderwijs Locatie(s) Richting(en) HAVO/VWO Technasium Lindenborg Leek, Groningen HAVO/VWO met technische afdeling (technasium) Overzicht maritieme opleidingen in Nederland Regulier onderwijs Locatie(s) Richting(en) HAVO/VWO Technasium Lindenborg Leek, Groningen HAVO/VWO met technische afdeling (technasium) VMBO 12 VMBO scholen

Nadere informatie

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses van Schiphol Group die geen mbo-diploma hebben.

Nadere informatie

FAQ deeltijds studeren opleiding vroedkunde Turnhout

FAQ deeltijds studeren opleiding vroedkunde Turnhout FAQ deeltijds studeren opleiding vroedkunde Turnhout Kan je in Turnhout de opleiding vroedkunde in deeltijds gaan studeren? Ja, dit kan. Er wordt dan een individueel programma op maat gemaakt. Hebben jullie

Nadere informatie

EEN TOEKOMST IN DE OPTIEK? SPECSAVERS SUPERCLASS

EEN TOEKOMST IN DE OPTIEK? SPECSAVERS SUPERCLASS EEN TOEKOMST IN DE OPTIEK? SPECSAVERS SUPERCLASS Het project Superclass In samenwerking met UWV WERKbedrijf en het Servicepunt Ambachten is Specsavers het project Specsavers Superclass gestart. Dit project

Nadere informatie

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk.

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. uit rapport Werken in de Metalektro Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. Bent u geïnteresseerd

Nadere informatie

Welzijn-breed (gespecialiseerd pedagogisch medewerker in de kinderopvang) BOL

Welzijn-breed (gespecialiseerd pedagogisch medewerker in de kinderopvang) BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start 25484 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus (bij voldoende aanmeldingen) Locatie(s) Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

De vaste koers naar een veilige toekomst

De vaste koers naar een veilige toekomst De vaste koers naar een veilige toekomst MAKELAARS IN ASSURANTIË N Voor elke organisatie, commercieel of non-profit, is de continuïteit van de bedrijfsvoering een allereerste prioriteit. Alle verzekeringen

Nadere informatie

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie

Nadere informatie

T: +31 (0)88 822 66 88 E: opleiding@lsso.nl www.lsso-opleidingen.nl LSSO OPLEIDINGEN. INFORMATIE OPLEIDING BKB, BKC en PDB 2013-2014 LSSO OPLEIDINGEN

T: +31 (0)88 822 66 88 E: opleiding@lsso.nl www.lsso-opleidingen.nl LSSO OPLEIDINGEN. INFORMATIE OPLEIDING BKB, BKC en PDB 2013-2014 LSSO OPLEIDINGEN LSSO OPLEIDINGEN INFORMATIE OPLEIDING BKB, BKC en PDB 2013-2014 OveraI in Nederland, dus ook bij jou in de buurt! LSSO OPLEIDINGEN T: +31 (0)88 822 66 88 E: opleiding@lsso.nl www.lsso-opleidingen.nl LSSO

Nadere informatie