Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen
|
|
- Peter de Winter
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten
2 Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum Status Concept Auteur Henk de Ruiter / Michael Baldwin Ons kenmerk - 2 van 11 Inhoud 1 Management Summary 3 2 Inleiding 4 3 Frictie tussen persoonlijke en E-dienstverlening 5 4 De waardering van klanten over de verschillende online diensten Online basisdienstverlening Ondersteunende diensten 8 5 Tot slot 10 Bijlage - Objectief en representatief klantonderzoek 11 UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enig andere manier zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
3 3 van 11 1 Management Summary De waardering, die klanten uitspreken over UWV, is onder te brengen in twee categorieën. Enerzijds de tevredenheid met het product dat UWV heeft geleverd, bijvoorbeeld een toegekende uitkering of een opgelegde sanctie en anderzijds de wijze waarop UWV zijn werk uitvoert. Het gaat dan om onderwerpen zoals de bereikbaarheid van de websites, de werking van websites en vriendelijkheid van de medewerkers. De waardering over het product is door UWV niet beïnvloedbaar, de wijze van uitvoering wel. Dit neemt niet weg dat UWV scherp moet blijven toezien op het zo goed mogelijk uitvoeren van zijn taak. UWV laat elke vier maanden onderzoeken hoe klanten de dienstverlening waarderen. Het klantgerichtheidonderzoek onder uitkeringsgerechtigden wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau RMI. Uitkeringsgerechtigden waardeerden begin 2013 de totale dienstverlening van UVW positief met een 6,9. Daarnaast laat UWV onderzoeksbureau Desan specifiek onderzoek verrichten naar de klantgerichtheid van de dienstverlening bij het zoeken naar werk. Begin 2013 waardeerden werkzoekenden die dienstverlening met een 6. Het merendeel (91%) van de ingediende aanvragen voor een werkloosheidsuitkering wordt digitaal aangevraagd op werk.nl. Uit de onderzoeken van RMI en Desan blijkt dat klanten het digitaal aanvragen van een werkloosheidsuitkering positief waarderen. De eenvoud waarmee een uitkering kan worden aangevraagd, wordt gewaardeerd met een 6,8. De tijdigheid van de beoordeling van de aanvraag wordt gewaardeerd met een 7,7. Uit deze onderzoeken blijkt verder dat klanten de duidelijkheid van de informatievoorziening over wat UWV van hen verwacht positief waarderen met een 7,2. Het merendeel van de klanten geeft aan dat de ontvangen dienstverlening aansluit bij de verwachtingen of deze overtreft (78%). Uit de analyses van bovengenoemde onderzoeken blijkt echter ook dat een aantal klanten zich niet goed geholpen voelt met de digitale dienstverlening van UWV. Deze groep klanten hecht, al dan niet gevoed door ervaringen uit het verleden, aan persoonlijke dienstverlening door werkcoaches en aan actieve hulp bij het zoeken naar werk. Klanten waarderen de mate waarin werk.nl en de werkmap probleemloos werken laag. De stelling Werk.nl doet het altijd wordt gewaardeerd met een 4,8. De werkmap werkt probleemloos krijgt een 5,9. De duidelijkheid over hoe de werkmap gebruikt moet worden (6,5), de mate waarin de taken in de werkmap werkzoekenden helpen met afspraken (6,4) en de snelheid waarmee een reactie wordt ontvangen op een vraag die is gesteld via de werkmap (6,8) worden positiever gewaardeerd. UWV biedt ook ondersteunende dienstverlening aan die niet verplicht is en geen handhaving kent. Het vacatureaanbod op werk.nl is de meest gebruikte ondersteunende dienst. De stelling Op werk.nl staan voor mij geschikte vacatures wordt laag gewaardeerd met een 4,6. Uit onderzoek blijkt dat CV op werk.nl (6,1) Advies van de e-coach (6,4) en Vacatures zoeken op werk.nl (6,2) leiden tot een hogere waardering van de totale dienstverlening bij het zoeken naar werk wanneer de klant hiervan gebruik heeft gemaakt. Ondanks de overwegend positieve cijfers, neemt UWV de kritiek die klanten aanreiken op de stabiliteit van zijn e-dienstverlening en de werking van de vacaturesite dan ook zeer serieus en treft diverse maatregelen om tot verbetering te komen. Het uitvoeren van wetgeving blijft echter een taak, waar niet iedere klant tevreden over is of zal worden.
4 4 van 11 2 Inleiding UWV hecht aan de mening die klanten (uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden) uitspreken over de wijze waarop UWV zijn taken uitvoert. UWV laat elke vier maanden onderzoek uitvoeren door RMI naar de waardering over de klantgerichtheid van de dienstverlening onder uitkeringsgerechtigden. Begin 2013 zijn hiervoor klanten aangeschreven. De respons was (8,9%). De waardering van de klantgerichtheid over de dienstverlening van UWV door uitkeringsgerechtigden schommelt de afgelopen jaren rond een 7. Hierbij geeft 70% van de uitkeringsgerechtigden aan de dienstverlening van UWV positief te waarderen. UWV laat ook onderzoek doen naar de waardering van de klantgerichtheid over specifieke aspecten van de dienstverlening. Elke vier maanden voert Desan onderzoek uit naar de waardering over de klantgerichtheid van de dienstverlening bij het zoeken naar werk onder werkzoekenden. Begin 2013 zijn hiervoor klanten aangeschreven. De respons was (19,9%). Sinds 2011 is de waardering van de klantgerichtheid over de dienstverlening aan werkzoekenden, waar de noodzaak om e-dienstverlening aan te bieden het hoogst is, gedaald van een 6,9 naar een 6,0. Klantwaardering dienstverlening UWV 7,5 7 6,5 6 5,5 7 7,1 7,1 6,8 6,9 6,5 7 6,1 6 6,9 5 T T T T T klantwaardering totale dienstverlening door uitkeringsgerechtigden klantwaardering dienstverlening bij het zoeken naar werk door werkzoekenden Figuur 1 KGM Landelijk Uitkeringsgerechtigden T Uit de analyses 1 van de eerder genoemde onderzoeken blijkt dat een aantal klanten zich niet goed geholpen voelt met de digitale dienstverlening van UWV. Deze groep klanten hecht aan persoonlijke dienstverlening door werkcoaches en aan actieve hulp bij het zoeken naar werk. Daarnaast ondervinden klanten problemen met de technische werking van het internetportaal (werk.nl) waarlangs zij de dienstverlening van UWV bij het zoeken naar werk ontvangen. In dit document staan de belangrijkste inzichten uit de klantgerichtheidsonderzoeken. 1 Met name analyses op de antwoorden op open vragen, rondom het waarmaken van verwachtingen.
5 5 van 11 3 Frictie tussen persoonlijke en E-dienstverlening Aan klanten wordt achteraf gevraagd om de ontvangen dienstverlening te vergelijken met de verwachtingen die zij vooraf hadden. Werkzoekende klanten beoordelen de dienstverlening veel vaker als slechter dan verwacht dan uitkeringsgerechtigde klanten. 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 'Is de dienstverlening die u bij UWV heeft ervaren volgens uw verwachting geweest?' 34% 21% Beter dan vooraf verwacht 52% 57% Zoals vooraf verwacht 14% 22% Slechter dan vooraf verwacht Uitkeringsgerechtigden Werkzoekenden Figuur 2 KGM Landelijk Uitkeringsgerechtigden T Klanten die de dienstverlening slechter ervaren dan zij vooraf hadden verwacht kennen veel lagere cijfers toe aan UWV, dan klanten die een neutraal of zelfs positief oordeel geven. Nader onderzoek en analyses naar de reden van de afwijking op de verwachting van de klanten, leert dat er een aantal herkenbare factoren zijn die bijdragen aan deze beleving. Hieronder een korte opsomming. - Mate van persoonlijke aandacht Klanten geven te kennen dat zij verwachtten dat UWV relatief veel persoonlijk contact met hen zou hebben en hen tijdens deze moeilijke periode in hun carrière/loopbaan zou begeleiden. Een UWV dat voornamelijk gebruik maakt van e- dienstverlening en dat uitgaat van de zelfredzaamheid / eigen verantwoordelijkheid van de klant, staat haaks op deze verwachting; - Actieve begeleiding Klanten geven aan actieve begeleiding van UWV te verwachten bij het vinden van een nieuwe dienstbetrekking. Ook hier ontstaat een kloof tussen de verwachtte zelfredzaamheid en de ondersteuning bij het vinden van een nieuwe dienstbetrekking. Het niet voldoen aan de verwachtingen van deze klanten met betrekking tot face-to-face contact en actieve begeleiding maakt dat deze klanten zich niet optimaal geholpen voelen met de digitale dienstverlening van UWV bij het zoeken naar werk.
6 6 van 11 De uitkomsten van deze analyse voeden de conclusie dat de dalende waardering van klanten niet alleen te wijten is aan het functioneren van de websites van UWV. Sterker nog de analyse geeft aanleiding voor de conclusie dat juist het aangewezen zijn op een digitale omgeving een belangrijke bijdrage levert aan de dalende waardering. Dit nog los van het presteren of functioneren van die website. Klanten die aangeven dat de ontvangen dienstverlening niet aansluit op de verwachtingen geven een veel lagere waardering voor de dienstverlening bij het zoeken naar werk 2 Klanten die aangeven dat de dienstverlening bij het zoeken naar werk de verwachting overtreft - Aantal klanten: (21%) - Gemiddelde waardering: 7,2 Klanten die aangeven dat de dienstverlening bij het zoeken naar werk aansluit op de verwachtingen - Aantal klanten: (57%) - Gemiddelde waardering: 6,3 Klanten die aangeven dat de dienstverlening bij het zoeken naar werk niet aansluit op de verwachtingen - Aantal Klanten: (22%) - Gemiddelde waardering: 4,2 De gemiddelde waardering voor de dienstverlening bij het zoeken naar werk bedroeg begin 2013 een 6,0. Figuur 3 2 Overigens zijn deze groepen niet homogeen. Het is dus niet zo dat de groep slechter dan vooraf verwacht bestaat uit oudere werknemers en de groep beter dan vooraf verwacht alleen bestaat uit hoogopgeleide jongeren.
7 7 van 11 4 Waardering van klanten over de verschillende online diensten De online dienstverlening aan klanten bij het zoeken naar werk is op te splitsen in een (wettelijk) verplicht gedeelte en een ondersteunend en niet verplicht gedeelte. De verplichte dienstverlening omvat: - het aanvragen van een uitkering - verantwoording van (sollicitatie)activiteiten om uitkering te behouden via de werkmap De ondersteunende en niet verplichte online dienstverlening omvat: - de vacaturebank - online trainingen en webinars Gebruik werk.nl en de werkmap - Meer dan aanvragen voor een werkloosheidsuitkering in % van alle aanvragen voor een werkloosheidsuitkering zijn online ontvangen via werk.nl In april 2013: - 34 miljoen pageviews werk.nl - 1,8 miljoen keer ingelogd in de werkmap door unieke gebruikers, waaronder klanten met een werkloosheidsuitkering actieve CV s werkmap berichten Figuur 4 Internet rapportage werk.nl en werkmap april Online basisdienstverlening Burgers die werkloos raken, schrijven zich bij UWV in als werkzoekende en dienen een aanvraag in voor een werkloosheidsuitkering. Van alle ingediende aanvragen voor een werkloosheidsuitkering is 91% digitaal ontvangen. Burgers die de aanvraag niet digitaal kunnen indienen, worden op een lokale vestiging geholpen door een UWV-medewerker. Uit onderstaande tabel blijkt dat klanten het digitaal aanvragen van een werkloosheidsuitkering positief waarderen. Het digitaal aanvragen van een werkloosheidsuitkering wordt positief gewaardeerd door klanten - Het aanvragen van mijn uitkering is eenvoudig : 7,1 - Het digitale formulier (voor de uitkeringsaanvraag) is gebruiksvriendelijk : 6,8 - Ik hoef bij inschrijving en aanvraag niet meer informatie te geven dan nodig is : 7,2 - Ik ben tijdig door UWV geïnformeerd over mijn uitkering : 7,7 - UWV heeft de beoordeling van mijn aanvraag tijdig afgerond : 7,7 - Mijn uitkering wordt op tijd overgemaakt : 8,3 - Door de ontvangstbevestiging van mijn aanvraag heb ik meer zekerheid over wanneer ik de beslissing kan verwachten : 7,3 Figuur 5 KGM Landelijk Uitkeringsgerechtigden T1 2013
8 8 van 11 Klanten worden via werk.nl en de werkmap voorzien van informatie over wat UWV van hen verwacht. Onderstaande cijfers laten zien dat klanten de informatievoorziening hierover positief waarderen. Werkzoekende klanten weten wat UWV van hen verwacht - 96% van klanten geeft aan op de hoogte te zijn van alle plichten die zij hebben. - Werk.nl informeert mij welke verplichtingen ik heb, die horen bij het krijgen van een uitkering : 7,5 - Het is duidelijk wat UWV van mij verwacht : 7,2 Figuur 6 KGM Werkzoekenden 0-3 maanden T Klanten geven een lage waardering voor de mate waarin werk.nl en de werkmap probleemloos werken. De duidelijkheid over hoe de werkmap gebruikt moet worden, de mate waarin de taken in de werkmap helpen met afspraken en de snelheid waarmee een reactie wordt ontvangen op een vraag die is gesteld via de werkmap, worden positiever gewaardeerd. De mate waarin werk.nl en de werkmap probleemloos werken wordt laag gewaardeerd. Andere aspecten rondom de werkmap worden positiever gewaardeerd. - Werk.nl doet het altijd : 4,8 - De werkmap werkt probleemloos : 5,9 - Het is duidelijk hoe ik de werkmap kan gebruiken : 6,5 - De taken in mijn werkmap helpen mij met mijn afspraken : 6,4 - Ik krijg snel een reactie via de werkmap als ik een vraag heb : 6,8 Figuur Ondersteunende diensten UWV biedt op werk.nl verschillende, ondersteunende diensten aan bij het zoeken van werk. Deze ondersteunende diensten zijn vaak optioneel en vormen geen onderdeel van de wettelijk verplichte taken. Het gebruik van ondersteunende diensten van werk.nl neemt toe Begin 2012 gebruikte 87% van de werkzoekende klanten minimaal één ondersteunende dienst. 29% van de werkzoekende klanten gebruikte 3 of meer ondersteunende diensten. Begin 2013 gebruikte 91% van de werkzoekende klanten minimaal één ondersteunende dienst. 48% van de werkzoekende klanten gebruikte 3 of meer ondersteunende diensten. Figuur 8 KGM Werkzoekenden 0-3 maanden T1 2012
9 9 van 11 Het vacatureaanbod op werk.nl is één van deze ondersteunende diensten. Ondanks dat er andere websites zijn die vacatures aanbieden of zoekfuncties genereren is het vacatureaanbod op werk.nl de meest gebruikte ondersteunende dienst (gebruikt door 80% van alle klanten). Desondanks wordt deze ondersteunende dienst door klanten laag gewaardeerd ( op werk.nl staan voor mij geschikte vacatures : 4,6; KGM Werkzoekenden 0-3 maanden T1 2013). Uit onderzoek blijkt dat het gebruik van ondersteunende diensten bij het zoeken naar werk, zoals advies van de e-coach, vacatures zoeken op werk.nl, CV op werk.nl en de werkmap leidt tot een hogere waardering van de totale dienstverlening bij het zoeken van werk. 6,5 6 5,5 Waardering van de dienstverlening naar gebruik van specifieke ondersteunende diensten 6,4 5,9 6,2 5,5 6,1 6,2 5,7 5,7 5 Advies van de e coach Vacatures zoeken op werk.nl CV op werk.nl De werkmap Klant heeft de dienst wel gebruikt Klant heeft de dienst niet gebruikt Figuur 9
10 5 Tot slot 10 van 11 Waardering van burgers over de dienstverlening van een publieke dienstverlener die dagelijks oordeelt over het recht en de hoogte van hun inkomen, is een complex begrip. Maar al te vaak, lijkt het alsof de uitvoerder zijn werk onvoldoende zorgvuldig doet als de waardering van de belanghebbende burgers daalt. Feit is echter dat de waardering van burgers over een organisatie zoals UWV op twee belangrijke zaken gebaseerd wordt. Enerzijds de tevredenheid met het product dat de organisatie heeft geleverd. Denk bijvoorbeeld aan de toegekende uitkering of de opgelegde sanctie. Het is aantoonbaar dat deze twee verschillende producten impact hebben op de wijze waarop burgers oordelen over UWV. Anderzijds is de wijze waarop UWV zijn werk uitvoert een belangrijke factor in de wijze waarop burgers oordelen over de organisatie. Het gaat dan om zaken zoals de bereikbaarheid van de websites, de werking van websites en vriendelijkheid van onze medewerkers. Op hoe UWV zijn werk uitvoert, heeft de organisatie directe invloed. Voor het werk als zodanig de wetten die UWV uitvoert - ligt dit een stuk ingewikkelder. Bovenstaand betoog neemt niet weg dat UWV scherp moet blijven toezien op het zo goed mogelijk uitvoeren van zijn taak. UWV neemt de kritiek die klanten aanreiken op de stabiliteit van zijn e-dienstverlening en de werking van de vacaturesite dan ook zeer serieus en treft diverse maatregelen om tot verbetering te komen. Het uitvoeren van wetgeving blijft echter een taak, waar niet iedere klant tevreden over is of zal worden.
11 Bijlage - Objectief en representatief klantonderzoek 11 van 11 Om de objectiviteit en de representativiteit van haar klantgerichtheidsonderzoeken te waarborgen laat UWV deze uitvoeren door de externe onderzoeksbureaus RMI en Desan. Deze onderzoeken worden uitgevoerd op basis van door Ipsos en Desan gevalideerde vragenlijsten en meetmodellen. UWV beschouwt hiermee de klantgerichtheidsonderzoeken als objectief en representatief. Onderzoek KGM landelijk uitkeringsgerechtigden Periode: T Uitgevoerd door: RMI Aangeschreven: Respons: Responspercentage: 8,9% Onderzoek KGM werkzoekenden 0-3 maanden Periode: T Uitgevoerd door: Desan Aangeschreven: Respons: Responspercentage: 19,9% De ontwikkeling van e-dienstverlening Om e-dienstverlening op een klantgerichte manier te ontwikkelen, is het belangrijk te weten welke specifieke elementen de waardering van de klantgerichtheid beïnvloeden en hoe klanten hierop reageren. UWV heeft op basis van klantonderzoek, naast klantprincipes, specifieke e-klantprincipes ontwikkeld die aansluiten bij het nieuwe e-dienstverleningsconcept. Hiermee stemt UWV haar leer- en verbetercyclus af op de nieuwe dienstverlening waar met name werkzoekenden gebruik van maken. De klantprincipes en e-klantprincipes vormen de basis van de klantonderzoeken van UWV. Hierbij laat UWV drie keer per jaar een onderzoek uitvoeren onder al haar klanten naar de waardering van de klantgerichtheid over de gehele dienstverlening. Verder wordt bij specifieke doelgroepen nader onderzoek gedaan naar de waardering van de klantgerichtheid over specifieke onderdelen van de dienstverlening van UWV; waaronder de dienstverlening aan werkzoekenden via werk.nl en de werkmap. Verder maakt UWV uitvoerig gebruik van usability-testen bij de doorontwikkeling van zowel werk.nl als uwv.nl. Door de e-dienstverlening voor te leggen aan (mogelijke) klanten en met hen te kijken naar de manier waarop zij deze producten gebruiken krijgt UWV signalen om de gebruiksvriendelijkheid en dienstverlening van deze internetportalen te verbeteren.
Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen
Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum 2 van 10 Inhoud
Nadere informatieHalfjaarrapportage werk.nl 1e helft 2014
Halfjaarrapportage werk.nl 1e helft 2014 Publieksversie 2 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 Trendcijfers werk.nl... 4 1. Klanttevredenheid werkzoekenden en werkgevers... 5 1.1 Werkzoekenden... 5 1.2 Werkgevers...
Nadere informatieJaarrapportage werk.nl. Publieksversie
Jaarrapportage werk.nl 2014 Publieksversie 2 Samenvatting Werkzoekenden en werkgevers maken ook in 2014 weer meer gebruik van de online dienstverlening van UWV die onder meer op werk.nl en in de Werkmap
Nadere informatieInternet jaarrapportage werk.nl 2013
werk.nl 2 van 10 Samenvatting In stond de online dienstverlening van UWV veel in de belangstelling. Werkzoekenden en werkgevers maken steeds meer gebruik van de online dienstverlening van UWV die onder
Nadere informatieKwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2018
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 218 Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 218 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieKlantgerichtheidmonitor UWV 1 e meting 2014
Uitkeringsgerechtigden Verantwoording Respons % aantal Totaal uitkeringsgerechtigden 9 5.037 Uitvoering i. steekproef: representatieve steekproef uit populatie uitkeringsgerechtigden van de diverse doelgroepen,
Nadere informatieKlantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014
Uitkeringsgerechtigden Verantwoording Respons % aantal Totaal uitkeringsgerechtigden 11 7.075 Uitvoering i. steekproef: representatieve steekproef uit populatie uitkeringsgerechtigden van de diverse doelgroepen,
Nadere informatieKwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 2018
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 218 Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 218 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieKwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2017
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 217 Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 217 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieUWV Klantgerichtheidsmonitor Landelijk - 1e tertiaal 2013
UWV Klantgerichtheidsmonitor Landelijk - 1e tertiaal 2013 Amsterdam/Heerlen, mei 2013 RMI FULLSERVICE MARKTONDERZOEK 2013 RMI. Alle rechten voorbehouden. Aan de informatie in deze presentatie kunnen geen
Nadere informatieHalfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 2018
Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 218 Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 218 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieRekenen Groep 7-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieRekenen Groep 6-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze,
Nadere informatieJaarrapportage. uwv.nl - werk.nl. Jaarrapportage uwv.nl - werk.nl
Jaarrapportage uwv.nl - werk.nl 217 Jaarrapportage uwv.nl - werk.nl 217 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieRekenen Groep 6-1e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of
Nadere informatieBrunelleschi. De Dom van Florence
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv, Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatieKwartaalrapportage. uwv.nl - werk.nl. Eerste kwartaal 2015
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Eerste kwartaal 215 UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een
Nadere informatieAntwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of
Nadere informatieGeen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatieRekenen Groep 4-1e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieProject Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden
Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieRekenen Groep 4-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2013 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieRekenen Groep 4-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieHalfjaarrapportage. uwv.nl - werk.nl. Eerste halfjaar 2015
Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl Eerste halfjaar 215 UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een
Nadere informatieKlantgerichtheid Werkzoekenden Werkpleinen
Klantgerichtheid Werkzoekenden Werkpleinen Periode-rapport Werkplein Oost Achterhoek (Gelderland Midden en Zuid) tweede meting 2010 2 Resultaten werkzoekenden 1. Uw rapportcijfers vergeleken met de landelijke
Nadere informatieHalfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 2017
Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 217 Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 217 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieKLANTGERICHTHEIDSMONITOR WERKZOEKENDEN 0-3 MAANDEN 1 E PERIODE 2013
KLANTGERICHTHEIDSMONITOR WERKZOEKENDEN 0-3 MAANDEN 1 E PERIODE 2013 KLANTGERICHTHEIDSMONITOR WERKZOEKENDEN 0-3 MAANDEN 1 E PERIODE 2013 DESAN RESEARCH SOLUTIONS Jannes Hartkamp Amsterdam, mei 2013 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieKwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 2017
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 217 Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 217 1 UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieBedrijfsnummer: 469. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van Stichting ActiefTalent Juni 2009 1 Bedrijfsnaam: Stichting ActiefTalent Inleiding Voor u ligt het definitieve rapport van het tevredenheidsonderzoek
Nadere informatieOp weg naar e-dienstverlening
Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 3014 Vragen van het lid
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Dienstverlening team Werk en Inkomen, gemeente Olst-Wijhe
Klanttevredenheidsonderzoek Dienstverlening team Werk en Inkomen, gemeente Olst-Wijhe Aanleiding, methode en respons Aanleiding Gedurende de afgelopen jaren heeft de gemeente Olst-Wijhe meerdere onderzoeken
Nadere informatieBedrijfsnummer: 159. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Matchcare re-integratie
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van Matchcare re-integratie April 2009 1 Bedrijfsnaam: Matchcare re-integratie Inleiding Voor u ligt het rapport van het tevredenheidsonderzoek
Nadere informatieBetrokken medewerkers zijn goed voor een bedrijf
Betrokken medewerkers zijn goed voor een bedrijf Effecten op de organisatie en resultaten Bron: MEDIAMYNE Betrokken medewerkers zijn goed voor een bedrijf Betrokken medewerkers zijn werknemers die blij
Nadere informatieKwartaalrapportage. uwv.nl - werk.nl. Derde kwartaal 2015
Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Derde kwartaal 215 UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieCasenummer: Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van Stichting ActiefTalent Juni 2009 1 Bedrijfsnaam: Stichting ActiefTalent Inleiding Voor u ligt het definitieve rapport van het tevredenheidsonderzoek
Nadere informatieSamenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013
Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013 Onderzoek is uitgevoerd en gerapporteerd door Panteia in opdracht van Loopbaankamer Tilburg Bronvermelding van hieronder vermeldde gegevens: Panteia,
Nadere informatieALGEMEEN RAPPORT Publieksprijs Beste Vastgoedfonds Aanbieder 2011
ALGEMEEN RAPPORT Publieksprijs Beste Vastgoedfonds Aanbieder 2011 Markt, trends en ontwikkelingen Amsterdam, april 2012 Ir. L. van Graafeiland Dr. P. van Gelderen Baken Adviesgroep BV info@bakenadviesgroep.nl
Nadere informatieCliëntervaringen Wmo hulpmiddelen s-hertogenbosch. Vervolgmeting 2018
Cliëntervaringen Wmo hulpmiddelen s-hertogenbosch Vervolgmeting 2018 Afdeling Onderzoek & Statistiek Februari 2019 Samenvatting De gemeente geeft indicaties af voor Wmo hulpmiddelen. Welzorg verzorgt de
Nadere informatieKlantenpanel RVO.nl Resultaten peiling 36: Koopsubsidie Januari 2016
Klantenpanel RVO.nl Resultaten peiling 36: Koopsubsidie Januari 2016 1. Inleiding Deze nieuwsbrief beschrijft de resultaten van de gebruikerspeiling over de regeling Koopsubsidie. Meer specifiek gaat het
Nadere informatieINFORMATIEVOORZIENING URENAFTREK DOOR ZELFSTANDIGEN VANUIT WW
INFORMATIEVOORZIENING URENAFTREK DOOR ZELFSTANDIGEN VANUIT WW INFORMATIEVOORZIENING URENAFTREK DOOR ZELFSTANDIGEN VANUIT WW - eindrapport - drs. L.F. Heuts drs. R.C. van Waveren Amsterdam, december 2009
Nadere informatieOnline enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen. 15 december 2011-9 januari 2012. Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012
Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen 15 december 2011-9 januari 2012 Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012 1 Algemene statistieken respondenten Uitgenodigd: 2.205 Aantal begonnen:
Nadere informatieIn uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.
Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd
Nadere informatieBesluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012
Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.51 Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2012, nr. 6355, d.d. 21.5.2012, wetten.overheid.nl datum inwerkingtreding
Nadere informatieRapport. Datum: 19 oktober 2007 Rapportnummer: 2007/229
Rapport Datum: 19 oktober 2007 Rapportnummer: 2007/229 2 Klacht Verzoeker klaagt over de wijze waarop het Uitvoeringsinstituut werknemers- verzekeringen zijn klacht over de informatieverstrekking met betrekking
Nadere informatieRapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Renga B.V.
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van Renga B.V. Juni 2008 1 Bedrijfsnaam: Renga B.V. Inleiding Voor u ligt het rapport van het tevredenheidsonderzoek van Blik op Werk
Nadere informatieFactsheet. Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet
Factsheet Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet Colofon Uitgave Landelijke Cliëntenraad Postbus 95966 2509 CZ Den Haag T (070) 3499790 www.landelijkeclientenraad.nl info@lcr-suwi.nl Auteurs
Nadere informatieRapport. Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095
Rapport Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen hem onvoldoende begeleiding heeft gegeven
Nadere informatieKLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK WMO-VERVOER GEMEENTE RIDDERKERK
KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK WMO-VERVOER GEMEENTE RIDDERKERK Klanttevredenheidsonderzoek Wmo-vervoer gemeente Ridderkerk Colofon Opdrachtgever Gemeente Ridderkerk Datum Augustus 2017 Auteur Tessa Schoot
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-1 Kaj Bots Ilse Hento SOLLICITATIE- EN REGISTRATIEGEDRAG Welke sollicitatieactiviteiten verrichten WW ers en hoe registreren zij deze? Kenniscentrum UWV Januari 2018 Het UWV Kennisverslag
Nadere informatieRapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van Artemis Coaching Juni 2008 1 Bedrijfsnaam: Artemis Coaching Inleiding Voor u ligt het rapport van het tevredenheidsonderzoek van Blik
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Wmo
Cliëntervaringsonderzoek Wmo WIJ-gebieden 2017 Laura de Jong Marjolein Kolstein Oktober 2018 Inge de Vries www.oisgroningen.nl Inhoud Samenvatting... 2 2.9 Tot slot... 20 Bijlage 1: de WIJ-gebieden...
Nadere informatieSamenvatting en rapportage Klanttevredenheidsonderzoek PPF 2011/2012
Samenvatting en rapportage Klanttevredenheidsonderzoek PPF 0/0 Stichting Personeelspensioenfonds Cordares (PPF) Astrid Currie, communicatieadviseur Maart 0 versie.0 Pagina versie.0 Inleiding Op initiatief
Nadere informatieIn 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers
In 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers Samenvatting KTO NV schade 2015 31 maart 2016 Situatie en centrale vraagstelling Onderzoek naar de tevredenheid en loyaliteit
Nadere informatieKLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar. 1.2 Bent U O alleenstaand O alleenstaande ouder O gehuwd / samenwonend
VRAGENLIJST KLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK 1 PERSOONSGEGEVENS 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar 1.2 Bent U O alltaand O alltaande ouder O gehuwd / samenwonend 1.3 Heeft u thuiswonende kinderen onder de 18
Nadere informatieErvaringen Wmo. Cliëntervaringsonderzoek Berg en Dal 2017
Ervaringen Wmo Cliëntervaringsonderzoek Berg en Dal 2017 Inhoud 1. Achtergrond van het onderzoek... 2 2. Het regelen van ondersteuning... 4 3. Kwaliteit van de ondersteuning... 6 4. Vergelijking regio...
Nadere informatieJaarrapport Cenzo totaal 2013
Jaarrapport Cenzo totaal 2013 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van de informatie
Nadere informatieRE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA
RE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA VOORBEELDRAPPORTAGE KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017-2018 INHOUDSOPGAVE SAMENVATTING & CONCLUSIE... 3 INLEIDING... 4 METHODE... 5 RESULTATEN TRAJECT NAAR WERK... 6 ALGEMEEN...
Nadere informatieANWB M&S/Klantkennis/Onderzoek contactpersoon Sylvia van Ewijk telefoon 088 269 87 46 mobiel 06 128 20 153
n ANWB BV, Den Haag. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enigerlei wijze,
Nadere informatieEINDRESULTATEN ONDERZOEK FNV NAAR WERK.NL
EINDRESULTATEN ONDERZOEK FNV NAAR WERK.NL AANLEIDING VERLOOP VAN HET ONDERZOEK OPZET ONDERZOEK Wie hee& deel kunnen nemen? De vragenlijst is online gepubliceerd. Iedereen kreeg de mogelijkheid om hem in
Nadere informatieCAO Tuincentra Enquête Onderhandelaarsakkoord Resultaten Utrecht, maart 2016 L. Smulders, MSc G. Zoetendaal, BSc
CAO Tuincentra Enquête Onderhandelaarsakkoord Resultaten Utrecht, maart 2016 L. Smulders, MSc G. Zoetendaal, BSc Dit onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van Alternatief Voor Vakbond Copyright 2016, Labyrinth
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieGemeente Nederweert. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 30 juni 2017
Gemeente Nederweert Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 30 juni 2017 DATUM 30 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl
Nadere informatieQuick scan ADHD in po en vo
Quick scan ADHD in po en vo Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW datum 6 december 2016 auteur(s) Boukje Cuelenaere versie 1.0 CentERdata, Tilburg, 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2012. Centraal Beheer Achmea
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 12 Centraal Beheer Achmea Rapportcijfer Per sector Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van 1 t/m 1 uitdrukken hoe tevreden u bent over uw verzekeraar? 7, 7,
Nadere informatieSocial Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3
Social Media Recruitment Een strategisch en praktisch adviesrapport Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3 2 Inhoud: Social Media Recruitment...3 Enorm bereik, feiten en cijfers...fout!bladwijzer
Nadere informatieJaarrapport Het Voorbeeld BV 2007
Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van
Nadere informatieHet vertrouwen in Woonwaard
Het vertrouwen in Woonwaard Achtste peiling Huurderspanel Woonwaard Woonwaard juli 2014 Inleiding Aanleiding en doel onderzoek Woonwaard peilt periodiek de mening van de huurders over uiteenlopende onderwerpen
Nadere informatieffuwv EINDRAPPORT UWV DEELPROJECT RAADSLEDEN
ffuwv UWV Status Definitief Auteur uwv/fpo Kenmerk 75201 2 van 11 UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen
Nadere informatieGELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie
GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white
Nadere informatieWat Vraagt de Klant Samenvatting en conclusies
Wat Vraagt de Klant Samenvatting en conclusies Het onderzoek in het kort In opdracht van de Stuurgroep Arbeidsadviseur heeft TNO onderzoek verricht naar de informatie- en adviesbehoefte van (potentiële)
Nadere informatieInformatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 5 HBOV
5 november 206 Status Definitief Referentie WAD/PK /6 Auteur(s) Petra Kramp Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 5 HBOV Stichting Maasstad Ziekenhuis Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatie2011D59605 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
2011D59605 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Binnen de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben enkele fracties de behoefte om over het rapport van de Nationale Ombudsman
Nadere informatieOnderzoek automatisering en gebruik klantdata
Onderzoek automatisering en gebruik klantdata in opdracht van mei 2014 1 Inleiding Bureau D & O heeft in opdracht van de SEH een onderzoek uitgevoerd onder de deelnemers van de SEH over de rol van automatisering
Nadere informatieRapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. InterLuceo
Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van InterLuceo Juni 2008 1 Bedrijfsnaam: InterLuceo Inleiding Voor u ligt de definitieve rapportage van het tevredenheidsonderzoek van
Nadere informatieVerkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van AC Praag en Werkerij (InteraktContour)
Verkorte rapportage Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van AC Praag en Werkerij (InteraktContour) Utrecht, november 2013 Geschreven door: Rinskje Dijkstra Postbus 8224 3503 RE Utrecht
Nadere informatieVerkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van zorg en dienstverlening van AC de Variant (InteraktContour)
Verkorte rapportage Cliënten over de kwaliteit van zorg en dienstverlening van AC de Variant (InteraktContour) Utrecht, januari 2014 Geschreven door: Drs. Dominique van 't Schip Postbus 8224 3503 RE Utrecht
Nadere informatieGemeente Moerdijk. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 20 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 20 juni 2017 DATUM 20 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatie6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector
6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector Hoe kun je dienstverleners het beste betrekken bij klantonderzoek? Ik ben de afgelopen jaren onder de indruk geraakt van een specifieke vorm van 3 e generatie
Nadere informatieVoorbeeldvragenlijst COK
Voorbeeldvragenlijst COK Vragen over de kwaliteit van wonen (Selectie van vragen uit de vragenlijst behorend bij Clienten over Kwaliteit ) Kanaalweg 17c, gebouw B2 3526 KL Utrecht Postbus 8224 3503 RE
Nadere informatieResultaten eerste peiling digitaal burgerpanel Externe communicatiemiddelen gemeente Oirschot. Januari 2015
Resultaten eerste peiling digitaal burgerpanel Externe communicatiemiddelen gemeente Oirschot Januari 2015 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Resultaten... 4 2.1 Onderzoeksverantwoording... 4 2.2 Hoe tevreden
Nadere informatieIMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013
IMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013 Wat vindt Nederland van de ziekenhuizen en de ziekenhuiszorg? Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen IMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013 Wat vindt Nederland van de ziekenhuizen en
Nadere informatieBedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen. Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013
Bedrijfsvoering benchmark onderzoek tussenpersonen Ir. Laurens van Graafeiland Juli 2013 1 Toelichting onderzoek 2012 Het landelijk bedrijfsvoering benchmark onderzoek is voor het 2 e jaar afgenomen, dit
Nadere informatieResultaten risicobereidheidsonderzoek 2015
Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015 Als bestuur willen wij graag van de deelnemers weten wat ze vinden van zekerheid en risico s in hun pensioenregeling. Daarom heeft het pensioenfonds een onafhankelijke
Nadere informatieMuziek in de renaissance en barok. Renaissance (1400 1600) Belangstelling voor het hier en het nu
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatieUTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie
UTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG 2018 UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie DE ONTWIKKELING NAAR EEN STEVIGE BASIS VOOR EEN CIRCULAIRE
Nadere informatieRapport. Datum: 26 april 2007 Rapportnummer: 2007/077
Rapport Datum: 26 april 2007 Rapportnummer: 2007/077 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen Amsterdam niet uit eigen beweging personen met een zogenaamde
Nadere informatieBedrijfsmodel en Omzet Verbeteraar (BOV)
Bedrijfsmodel en Omzet Verbeteraar (BOV) Branchevergelijkend onderzoek tussenpersonen Performance verbetering door benchmarking Amsterdam, januari 2012 Ir. L. van Graafeiland Dr. P. van Gelderen Baken
Nadere informatieKLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHULDDIENSTVERLENING GEMEENTE RIDDERKERK
KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHULDDIENSTVERLENING GEMEENTE RIDDERKERK Klanttevredenheidsonderzoek schulddienstverlening gemeente Ridderkerk Colofon Opdrachtgever Datum Juli 2018 Auteurs Tessa Schoot Uiterkamp
Nadere informatieAffecten, emoties en expressie
Copyright 2011 Uitgeverij Lambo bv Arnhem Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een automatisch gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of
Nadere informatieSamenvatting resultaten klanttevredenheidsonderzoek In 2017 is NV schade goed beoordeeld door werkgevers en werknemers
Samenvatting resultaten klanttevredenheidsonderzoek 2017 In 2017 is NV schade goed beoordeeld door werkgevers en werknemers 3 mei 2018 1 Inleiding Wij willen onze dienstverlening steeds blijven verbeteren,
Nadere informatieNV schade is goed beoordeeld in 2014 Samenvatting KTO NV schade 2014 24 maart 2015
NV schade is goed beoordeeld in 2014 Samenvatting KTO NV schade 2014 24 maart 2015 Situatie en centrale vraagstelling Onderzoek naar de tevredenheid en loyaliteit van werkgevers en werknemers NV schade
Nadere informatieRapport. Datum: 26 september 2003 Rapportnummer: 2003/340
Rapport Datum: 26 september 2003 Rapportnummer: 2003/340 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat het UWV, kantoor Groningen, tot het moment dat hij laatstelijk contact had met de Nationale ombudsman (2 september
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Wmo
Cliëntervaringsonderzoek Wmo Gemeente Ten Boer Laura de Jong Marjolein Kolstein Oktober 2018 Inge de Vries www.oisgroningen.nl Inhoud Inhoud... 1 2.8 Effect van de ondersteuning... 11 3. Conclusie... 13
Nadere informatieUWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering
UWV applicaties Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden André Toornent Paul Woltering Nieuwegein, 16 april 2015 Wettelijk kader (SUWI) Doordat alle werkzoekenden
Nadere informatie1 Aanleiding 3. 2 Meldingen Melding Melding Melding Bevindingen 6
Datum 8 mei 2015 Status Auteur 01 01 en Versie Ons kenmerk Pagina 2 van 32 Inhoud 1 Aanleiding 3 2 Meldingen 4 2.1 Melding 1 4 2.2 Melding 2 4 2.3 Melding 3 5 3 Bevindingen 6 3.1 Lopende uitkeringen ex
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Wmo
Cliëntervaringsonderzoek Wmo Gemeente Groningen 2017 Laura de Jong Marjolein Kolstein Oktober 2018 Inge de Vries www.oisgroningen.nl Inhoud Inhoud... 2 Samenvatting... 3 2.7 Overige ondersteuning... 16
Nadere informatie