Eigen Vermogen - Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek

Transcriptie

1 Contractuele functie EV Vacaturenummer PROEFVELDMEDEWERKER (M/V) EV/2013/017/Plant21 Entiteit Afdeling Rang Graad Standplaats Plaats van tewerkstelling Eigen Vermogen - Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek Plant B111 Deskundige Merelbeke Caritasstraat 21, 9090 Melle FUNCTIECONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 eenheden die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 590 personeelsleden, schakelt ongeveer 265 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. De voorliggende vacante betrekking van proefveldmedewerker is te begeven bij de eenheid Plant. De eenheid Plant heeft tot doel: - de studie van de (eco)fysiologie en van de groei en ontwikkelingsprocessen van planten; - identificatie en studie van de biologie van plantenpathogenen; - niet-chemische beheersingstechnieken voor planten en plantenbelagers; - genenbank, studie van plantenbiodiversiteit en prebreeding; - veredeling en selectietechnieken van kleinere gewassen en van gewassen voor specifieke doeleinden; - alternatieve en specifieke toepassingsmogelijkheden voor gewassen; - onderzoek naar duurzame landbouwsystemen (rotatie van gewassen, biologische landbouw, ) en de relatie teelt en omgeving; - studie van land- en tuinbouwuitbating op de uitstoot van broeikasgassen en C-opslag; - GMO-kennisopbouw i.v.m. ontwikkeling, co-existentie en regelgeving; - CGW- en OHB-onderzoek (EU-richtlijn 53/2002); - postcontrole en zaadcertificering + referentielaboratorium; - referentielab voor onderzoek van plant en bodem; - diagnosecentrum plantenpathogenen; - lab voor plantenquarantaine; - dienstverlening aan proeftuinen; - activiteiten i.v.m. rassen en uitgangsmateriaal; - wetenschappelijke en technologische adviesverlening. Daarnaast zijn er diverse met het onderzoek gerelateerde dienst- en adviesverlenende activiteiten. De onderzoeksactiviteiten zijn georganiseerd in een 4-tal onderzoeksdomeinen. In totaal zijn er ongeveer 200 medewerkers werkzaam binnen de eenheid. 1

2 JE TAKENPAKKET Doel van de functie Je helpt mee met het opzetten en uitvoeren van veld- en serreproeven in het kader van de veredeling en het veredelingsonderzoek bij landbouwgewassen (voedergrassen en vlinderbloemigen, groenbemestingsgewassen, cichorei, groentegewassen). Dit houdt in: voorbereiding, aanleg, onderhoud, waarnemingen, oogst en bemonstering van veld- en kasproeven en de zaadvermeerderingen (inbegrepen zaadschoning). Je werkt zeer nauwkeurig en overlegt met de proefveldleider en medewerkers, houdt proefgegevens bij en rapporteert op regelmatige basis. Resultaatgebieden 1. Kennis nemen van de opdracht, dagelijkse planning en organisatie Je neemt kennis van de uit te voeren opdrachten in het domein van de plantenveredeling en de te volgen richtlijnen en regels. Je stelt je werkplan op in overleg met je collega s zodat de werkzaamheden efficiënt kunnen verlopen. Je raadpleegt de instructies, dag of weekplanning Je respecteert de opgegeven prioriteiten opgelegd door de proefleider Je overlegt regelmatig met de chef en/of collega s over de opdracht, de planning en timing en hoe die uit te voeren (vb. bij de werkverdeling s morgens) Je wint voorafgaandelijk informatie in ter verduidelijking van de opdracht Je voert voorbereidende administratieve taken uit, zoals het opstellen van waarnemingsformulieren Je voert de taken uit op een landbouwkundig verantwoorde manier (rekening houden met weersomstandigheden, bodemgesteldheid, toestand van het gewas..) Je reageert gepast op onvoorziene omstandigheden ten einde het verloop van de proeven te kunnen blijven garanderen. 2. UITVOERING Je voert de opgedragen taken uit teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de dagelijkse opdrachten van het team en de eigen taken. Je helpt bij het aanleggen en onderhouden van veldproeven volgens planning (ploegen, zaaien plantklaar leggen, bemesten, proeven uitzetten, zaaien, planten, plaag- en onkruidvrij houden) Je plant en zaait en verzorgt planten in serre Je helpt bij het oogsten en bemonsteren van veldproeven (maaien, rooien, wegen, bemonsteren, routine-analyses) Je staat in voor het dorsen, triëren en schonen van zaden en voor de zaadanalyse Je voert waarnemingen uit op de veld- en kasproeven (o.a. opkomst, ziektegevoeligheid, lengtemetingen, ) Je helpt bij uitvoeren van manuele kruisingen, infectieproeven, Je houdt proefveldgegevens en resultaten bij en verwerkt deze digitaal, indien nodig Je onderhoudt de proefpercelen, serres en lokalen Je onderhoudt en voert herstellingen uit aan apparaten, proefveldmachines, voertuigen, infrastructuur Je bent bereid in uitzonderlijke omstandigheden (vb. omwille van het weer) je werktijden aan te passen aan de dienstnoodwendigheid Je helpt collega s om alle taken rond te krijgen Je houdt je aan de beurtrol voor het uitvoeren van occasionele opdrachten (ook eventueel op zaterdag of zondag) 2

3 3. Administratie en verslag uitbrengen Je houdt een proefveldadministratie bij en brengt verslag uit over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de chef in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. : Je signaleert problemen, knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen en bespreekt deze met de chef Je houdt een agenda bij van de uitgevoerde taken Je brengt verslag uit aan de proefveldcoördinator en de wetenschappelijke medewerkers over het verloop van de zaai, de waarnemingen, de oogst, van de proefvelden Je houdt de proefgegevens en resultaten zorgvuldig bij Je brengt nummering en identificatie nauwkeurig en logisch aan Je gaat correct en zorgvuldig om met de zaadvoorraad 4. MATERIAAL Je staat in voor het nazicht en onderhoud van het werkmateriaal teneinde altijd te beschikken over veilig, net en goed functionerend materiaal. Je volgt nauwgezet de onderhoudprogramma s voor proefveldmachines, apparaten, triagetoestellen, tractoren voertuigen, Je controleert regelmatig de werking van de proefveldmachines, balanse, klimaatkamer, kiemkasten en staat zo nodig in voor het afstellen of onderhoud Je signaleert defecten en problemen aan de verantwoordelijke Je meldt einde voorraad van werkingsmiddelen Je onderhoudt (afwassen, oliën, oppoetsen) de gebruikte werkmiddelen Je staat in voor het ordelijk en net houden van de werkplaats Je bergt materiaal op de juiste plaats op en zorgt voor orde en netheid in de bergruimte Je onderhoudt werkkleding en veiligheidsuitrusting Je doet suggesties in verband met aankoop of verbetering van materiaal om de werkzaamheden efficiënter te laten verlopen 5. Communicatie, contacten, kennisoverdracht Je wisselt informatie uit over de voortgang van de proefwerkzaamheden teneinde alle betrokkenen op de hoogte te houden en onderling af te stemmen en het vlotte verloop van de werkzaamheden te garanderen. Daarnaast sta je ook in voor de begeleiding van tijdelijke, nieuwe en minder ervaren collega s op de werkplek. Je adviseert de hiërarchische meerdere en staat deze bij Je wisselt informatie uit met collega s en medewerkers (ad hoc en weekplanning) Je onderhoudt contacten met het werkveld (land- en tuinbouwsector, zaadsector) Je werkt mee aan PR-manifestatiesen en het verstrekken van informatie aan landbouwers die geïnteresseerd zijn in de veredelingsprodukten Je leert de proefveldwerking aan stagiairs, jobstudenten en nieuwe collega s aan Je geeft uitleg over de eigen werkzaamheden aan bezoekers 6. KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Je vervolmaakt jezelf voortdurend in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. : Je leest vakliteratuur omtrent teelttechnische en landbouwkundige evoluties Je kent de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied (MAP IV, toegestane gewasbeschermingsmiddelen) en volgt deze op JE COMPETENTIEPROFIEL Deelnemingsvoorwaarden - Je bent houder van een bachelorsdiploma in de richting landbouwkunde, tuinbouwkunde of agrobiotechnologie. 3

4 Je vaktechnische competenties - Je hebt een goede kennis van algemene landbouw, plantenteelt, proefveldtechniek en plantenveredeling - Je bent geboeid door landbouw en plantaardige productie - Je hebt capaciteiten voor zelfstandig werk - Je kunt goed samenwerken met collega s - Je hebt oog voor detail en je bent punctueel - Je communiceert vlot en je bent motiverend - Je beschikt over voldoende kennis van informatica voor de verzameling en verwerking van gegevens en het opstellen van rapporten (Excel, Word) - Je bent in het bezit van rijbewijs B - Je hebt ervaring met het werken met proefveldmachines en tractorgebruik (pluspunt) Gedragscompetenties Voortdurend verbeteren = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ) - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ) - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen Klantgerichtheid = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren II. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen - Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant Samenwerken = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt overleg. - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen 4

5 Betrouwbaarheid consequent en correct handelen = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen I. Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken. - Respecteert formele regels en afspraken - Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega s, klanten, medewerkers ) - Geeft volledige en juiste informatie door - Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie - Doet wat hij zegt, komt beloften en afspraken na - Komt open uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden Probleemanalyse (analytisch denken) = Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie I. Ziet de essentie van het probleem. - Verzamelt informatie over de achtergronden en oorzaken - Maakt duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken bij het analyseren van een probleem - Omschrijft duidelijk de kern van het probleem - Verwerft een algemeen inzicht in de problematiek - Gaat systematisch te werk bij het analyseren van een probleem Nauwgezetheid = Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen II. Levert met oog voor detail correct werk af. - Voert repetitieve administratieve of technische taken foutloos uit - Vult documenten en formulieren correct en zorgvuldig in - Blijft aandachtig bij routineuze taken - Controleert het eigen werk - Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties Organiseren = De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning I. Organiseert het eigen werk - Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af - Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn/haar werk afronden - Pakt de zaken efficiënt aan - Kan inspelen op wijzigende omstandigheden - Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht WIJZE VAN KANDIDAATSTELLING Solliciteren kan tot en met zondag 3 november Om te solliciteren stuur je een motivatiebrief met CV naar: Dr. ir. Kristiaan Van Laecke, afdelingshoofd ILVO Plant Caritasstraat Melle of je mailt het (bij voorkeur) naar kristiaan.vanlaecke@ilvo.vlaanderen.be Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer. Om administratieve overlast te vermijden vragen we u een keuze te maken tussen bovenstaande mogelijkheden, en je brief + cv niet dubbel te versturen. 5

6 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE - Screening van cv's: maandag 4 november Selectie: week van 4 november 2013 ONS AANBOD - We bieden een voltijdse contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een dynamisch organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. - Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (waarvan jaarlijks 11 dagen kunnen worden overgedragen) en een systeem van glijdende werktijden. - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. - Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkt dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. - Je zal je aangeworven worden in de graad van deskundige. Als deskundige (B111) bedraagt je aanvangssalaris met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal ,1 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 2.235,7 euro. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 9 jaar verloond worden. Indien het je interesseert kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. - We voorzien een proefperiode van 6 maanden. - Het Eigen vermogen wil net zoals de Vlaamse overheid de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. INFO Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Joost Baert, wetenschappelijk attaché ILVO Plant Caritasstraat 21, 9090 Melle Tel.: joost.baert@ilvo.vlaanderen.be Voor meer informatie over de selectieprocedure en/of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij: Sven Van wettere, stafmedewerker personeelsdienst ILVO - Directie Burg. Van Gansberghelaan 96 bus Merelbeke Tel.: 09/ sven.vanwettere@ilvo.vlaanderen.be 6