THANK YOU FOR FLYING KLM. U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

Transcriptie

1 Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao. THANK YOU Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden mei 2014 FOR FLYING KLM Uit dienst U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of en, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud Beëindiging deelname aan de pensioenregeling 5 Keuzemogelijkheden 7 Waardeoverdracht 9 NAP-aanspraken 10 Bijzonder partnerpensioen en verevend ouderdomspensioen 10 Uit dienst Pensioenaanspraken achterlaten bij het pensioenfonds 13 Ouderdomspensioen 13 Netto Aanvullend Pensioen (NAP) 14 Pensioenverzekeringen op risicobasis 14 Partnerpensioen 15 Wezenpensioen 16 Bijzonder partnerpensioen 16 Indexatie van premievrije pensioenaanspraken 17 Pensioenoverzicht 17 Afkoop kleine pensioenaanspraken 19 Pensioenwoordenboek 20 Meer informatie 23

3 Beëindiging deelname aan de pensioenregeling Wat gebeurt er precies met mijn pensioen als ik uit dienst treed? Als u bij KLM of KLC uit dienst gaat, wordt uw deelname aan de pensioenregeling van KLM/KLC beëindigd. Als u was verzekerd voor het facultatief partnerpensioen en/of het Anw-hiaatpensioen, dan worden deze verzekeringen stopgezet. In deze brochure wordt nader ingegaan op de situatie dat u bij KLM/KLC uit dienst gaat en al dan niet een nieuwe baan elders aanvaardt. Na uitdiensttreding bent u geen actieve deelnemer meer van het fonds. Ik ben klaar voor de volgende stap. Een goed moment om even stil te staan bij mijn pensioen. 5

4 Keuzemogelijkheden Opgebouwde pensioenaanspraken: laten staan of overdragen? Beëindiging van uw deelname betekent niet dat u geen aanspraak meer heeft op het pensioen dat u bij het pensioenfonds heeft opgebouwd. De opgebouwde pensioenaanspraken worden bij uw uitdiensttreding omgezet in zogenaamde premievrije pensioenaanspraken. Premievrij wil zeggen dat u geen nieuwe pensioen aanspraken meer opbouwt en dus geen premie meer betaalt voor dit pensioen. Dit kan ook niet, omdat u geen deelnemer meer bent bij het pensioenfonds. Gaat u uit dienst, dan worden de door u opgebouwde pensioenaanspraken omgezet in premievrije pensioenaanspraken U heeft nu een tweetal mogelijkheden om met uw premievrije pensioenaan spraken om te gaan: U draagt uw premievrije pensioen over naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit wordt waardeoverdracht genoemd. U laat uw premievrije pensioen bij het pensioenfonds achter. In de volgende twee hoofdstukken worden deze mogelijkheden toegelicht. Gelukkig betekent mijn vertrek niet dat ik mijn pensioen nu helemaal kwijt ben. 7

5 Waardeoverdracht Zijn er voordelen aan het overdragen van pensioen? Bij de beëindiging van uw deelname aan de pensioenregeling van het fonds kunt u uw premievrije pensioenaanspraken ook overdragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. Een waardeoverdracht dient binnen zes maanden na indiensttreding bij uw nieuwe werkgever te worden aangevraagd Een voordeel van waardeoverdracht is dat u te maken krijgt met één pensioenregeling, in plaats van verschillende potjes. Zo heeft u een overzicht over het totaal opgebouwde pensioen. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt af van de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Hiertoe kunt u de pensioenregelingen van uw oude en uw nieuwe pensioenfonds met elkaar vergelijken. Let hierbij onder andere op het percentage dat u aan ouderdomspensioen opbouwt, de mate waarin aanvullende pensioenen verzekerd zijn en hoe en óf er geïndexeerd wordt. Een nieuwe baan is al spannend genoeg. Mijn pensioenopbouw houd ik daarom graag helder. U kunt waardeoverdracht aanvragen bij uw nieuwe werkgever. Dit moet gebeuren binnen de wettelijke termijn van zes maanden nadat u met uw nieuwe baan bent begonnen. Daarna zijn pensioenfondsen niet langer verplicht uw verzoek in behan deling te nemen. Na de aanvraag ontvangt u eerst een offerte voor de waar de overdracht. Indien u hiermee akkoord bent, wordt uw pensioen overgedragen. 9

6 In het geval van waardeoverdracht raden wij u aan om uw NAPaanspraken niet over te dragen NAP-aanspraken (Netto Aanvullend Pensioen) Het ligt niet voor de hand om uw NAP-aanspraken bij een waardeoverdracht over te dragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Er heeft over de NAP-aanspraken bij de opbouw al loonheffing plaatsgevonden. Dit betekent Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx dat de uitkeringen die u vanaf uw pensionering gaat ontvangen, niet meer belast hoeven te worden. De kans bestaat dat het nieuwe pensioenfonds waarnaar u overdraagt, dergelijke uitkeringen niet kent. Het gevaar bestaat daarom dat, in geval van overdracht van deze NAP-aanspraken, het nieuwe fonds over de uitkering bij pensionering dan (nogmaals) loonheffing gaat heffen. Om dubbele heffing te voorkomen kunt u daarom uw NAP-aanspraak beter laten staan bij het KLM-Cabinefonds. Zie bladzijde 14 voor meer info over de uitkeringsmogelijkheden. Bijzonder partnerpensioen en verevend ouderdomspensioen In geval van een scheiding tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC is het mogelijk dat u, naast het bijzonder partnerpensioen (dat indien aanwezig automatisch voor uw ex-partner is afgezonderd), wellicht ook een verevend ouderdomspensioen heeft. Het bijzonder partnerpensioen blijft bij een waardeoverdracht achter bij het pensioenfonds. Het verevende ouder domspensioen gaat, als u kiest voor een waardeoverdracht, wel mee in de waardeoverdracht. Zie ook het pensioenwoordenboek op bladzijde 20 en 21 voor een toelichting op genoemde begrippen. Jarenlang ben ik hier goed geïnformeerd over mijn pensioen. Ik hoop dat dat zo blijft, ook bij mijn nieuwe werkgever. 10

7 Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pensioenaanspraken achterlaten bij het pensioenfonds Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik het niet overdraag? Het premievrije ouderdomspensioen wordt uitgekeerd zodra u met pensioen gaat Als u besluit om uw pensioenaanspraken achter te laten bij het pensioenfonds is het van belang om te weten welke pensioenaanspraken u achterlaat en wat ermee gebeurt. Ouderdomspensioen Tijdens uw actieve deelname aan de pensioenregeling bouwde u ouderdoms pensioen op bij het fonds. Het ouderdomspensioen is bij uw uitdiensttreding premievrij geworden. Dit premievrije ouderdomspensioen wordt aan u uitgekeerd op het moment dat u met pensioen gaat. In de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is de normpensioenleeftijd 60 jaar. Nee, ik ga toch geen waardeoverdracht doen. In mijn geval is het beter als ik mijn pensioenaanspraken laat staan bij dit fonds. Ook is het mogelijk om het pensioen eerder (op z n vroegst vanaf 50 jaar), dan wel later (uiterlijk op uw 67 e ) te laten ingaan. Omdat het pensioen eerder ingaat, en dus langer uitbetaald moet worden, wordt uw uitkering lager. Omgekeerd geldt dat als u de pensioendatum later laat ingaan, de uitkering hoger wordt. In verband met belastingwetgeving mag u, bij het vervroegen van de pensioen datum (dat wil zeggen: vóór uw 60 e ), geen andere inkomsten uit arbeid meer genieten. Het pensioenfonds zal u bij een eventueel verzoek tot vervroeging van de pensioeningangsdatum om een getekende verklaring hiervan vragen. Andersom geldt ook dat als u de pensioendatum uitstelt na uw 60 e, u tot aan uw daadwerkelijke pensionering nog andere inkomsten uit arbeid dient te genieten. Het pensioenfonds is verplicht jaarlijks hiernaar bij u navraag te doen. Als u met werken stopt vóór de pensioeningangsdatum zal de uitkering (alsnog) direct ingaan. 13

8 Netto Aanvullend Pensioen (NAP) U heeft meerdere opties om uw Netto Aanvullend Pensioen te laten uitkeren Naast het ouderdomspensioen heeft u, na uw uitdiensttreding, ook premievrije NAP-aanspraken. Het NAP-pensioen gaat altijd gelijktijdig met het ouderdomspensioen in. U heeft op dat moment de keuze uit drie opties: u laat de NAP-aanspraken in aanvulling op het ouderdomspensioen levenslang Pensioenverzekeringen op risicobasis komen bij uitdiensttreding in principe te vervallen Ook het arbeidsongeschiktheidspensioen en het facultatief Anw-hiaatpensioen zijn tijdens uw actieve deelname op risicobasis verzekerd en komen op het moment van vertrek te vervallen. Hiervoor ontstaan geen opgebouwde pensioenaanspraken. uitkeren; u laat de NAP-aanspraken in de vorm van een tijdelijke uitkering, tot uw 67 e, tot uitkering komen, of; Partnerpensioen Om bij uitdiensttreding, naast het ouderdomspensioen, toch ook over een u laat de NAP-aanspraken bij pensioeningang ineens tot uitkering komen. partnerpensioen te kunnen beschikken, wordt bij uw uitdiensttreding automatisch een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. U dient het pensioenfonds vooraf te informeren over uw keuze. Dit gebeurt standaard in de verhouding 100% (verlaagd) ouderdomspensioen en 70% partnerpensioen. Wilt u hier van afzien? Laat dit dan samen met uw partner In dit verband kan nog worden opgemerkt dat de NAP-uitkering, anders dan de aan het pensioenfonds weten. Een formulier om af te zien van het partnerpensioen ouderdomspensioenuitkering, een netto-uitkering betreft. Er vindt hierover geen kunt u opvragen bij het pensioenfonds. Uw partner en u moeten dit formulier beiden loonheffing plaats omdat dit al bij de opbouw van de NAP-aanspraken is gebeurd. ondertekenen. Pensioenverzekeringen op risicobasis Als u alleenstaand (al dan niet gescheiden) bent, zal deze omzetting van Tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC heeft u geen partnerpensioen ouderdomspensioen in verlaagd ouderdomspensioen én partnerpensioen niet opgebouwd. Het facultatief partnerpensioen, indien u hiervoor verzekerd was, plaatsvinden. betreft namelijk een verzekering op risicobasis. Bij beëindiging van uw deelname heeft u daarom in principe geen opgebouwde rechten op partnerpensioen. Op grond van het reglement is echter bepaald dat bij uitdiensttreding of pen sionering het opgebouwde ouderdomspensioen standaard wordt uitgeruild voor een lager ouderdomspensioen en een opgebouwd partnerpensioen. Anders gezegd: een deel van uw ouderdomspensioen wordt aangewend voor een partnerpensioen. Indien u op moment van uitdiensttreding of pensionering alleenstaand bent, vindt deze uitruil niet plaats

9 Ook bij uw uitdiensttreding is automatisch een wezenpensioen voor uw kinderen verzekerd Wezenpensioen Bij uw uitdiensttreding is op basis van het premievrije ouderdomspensioen automatisch een wezenpensioen voor uw kinderen verzekerd. Wanneer u overlijdt als u niet meer in dienst bent, bedraagt het wezenpensioen voor elk kind 14% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot uw uitdiensttreding. Voorwaardelijke indexatie betekent dat er geen recht is op indexatie, maar dat het bestuur daar jaarlijks een beslissing over neemt Indexatie van premievrije pensioenaanspraken Uw premievrije pensioenaanspraken worden na uw uitdiensttreding jaarlijks voorwaardelijk aangepast aan de procentuele ontwikkeling van de prijsindex voor alle huishoudens. Deze prijsindex wordt door het CBS vastgesteld over een periode van twaalf maanden, eindigend op 31 oktober van het voorafgaande Kinderen die zijn geboren nadat u uit dienst bent getreden hebben geen recht op boekjaar. Tijdens uw actieve dienstverband is uw pensioenopbouw bij het wezenpensioen. Het wezenpensioen geldt in principe alleen voor kinderen tot pen sioen fonds jaarlijks, eveneens voorwaardelijk, aangepast aan de 18 jaar. Als zij studeren en recht hebben op studiefinanciering hebben ze tot hun 25 e recht op wezenpensioen. cao-loons verhogingen voor het KLM Cabinepersoneel. Voorwaardelijke indexatie wil zeggen dat er geen recht is op indexatie, maar Bijzonder partnerpensioen Indien u tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC bent gescheiden *, is er op dat moment mogelijk ook een bijzonder partnerpensioen gereserveerd. Dit is het partnerpensioen dat bij het pensioenfonds achterblijft voor uw ex-partner. dat het bestuur van het pensioenfonds jaarlijks, afhankelijk van de financiële middelen van het fonds, besluit of er volledig, gedeeltelijk of helemaal niet wordt geïndexeerd. Voor deze voorwaardelijke indexatie is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De indexatie wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. * Onder gescheiden wordt hier verstaan: echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap of Pensioenoverzicht U ontvangt iedere vijf jaar een opgave van uw pensioen bij Pensioenfonds KLM van het door KLM erkende samenlevingsverband. Cabinepersoneel

10 Afkoop kleine pensioenaanspraken Wat betekent het voor mij als mijn pensioen wordt afgekocht? Soms is het pensioen dat u heeft opgebouwd zo laag, dat uw aanspraak wordt afgekocht Indien u op het moment van uitdiensttreding bij het pensioenfonds een premievrij ouderdomspensioen heeft opgebouwd dat op jaarbasis minder bedraagt dan 458,06 in 2014, dan wordt uw aanspraak twee jaar na beëindiging van uw dienstverband door het pensioenfonds afgekocht, tenzij u binnen deze periode een verzoek tot waardeoverdracht heeft gedaan. Omdat ik maar kort bij KLM heb gewerkt, is mijn pensioenaanspraak onlangs afgekocht. 19

11 Pensioenwoordenboek Wat betekent dat ook al weer? AOW Bijzonder ouderdomspensioen (ook wel: verevend ouderdomspensioen) Bijzonder partnerpensioen Deelnemer Franchise Gewezen deelnemer (of slaper) Algemene Ouderdomswet Bijzonder ouderdomspensioen is het recht op uitbetaling van een deel van het ouderdomspensioen dat op grond van de Wet Verevening Pensioenaanspraken bij scheiding ontstaat voor de ex-partner. Het bijzonder ouderdomspensioen wordt afgesplitst van het door de deelnemer tot het moment van scheiden opgebouwde ouderdomspensioen (pensioenverevening genoemd). Dit is het ouderdomspensioen dat resteert na de omzetting van oopgebouwde ouderdomspensioen in ouderdomspensioen en partnerpensioen. Onder scheiding wordt hier verstaan: echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beëindiging van het geregistreerd partnerschap. Bijzonder partnerpensioen is de aanspraak op partnerpensioen die bij een scheiding op grond van de Pensioenwet wordt verkregen door de ex-partner. Onder scheiding wordt hier verstaan: echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, beëindiging van het geregistreerd partnerschap of beëindiging van een door KLM erkend samenlevingsverband. Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV (KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Het deel van het inkomen waarover u geen pensioen opbouwt omdat u later een AOW-uitkering gaat ontvangen. De persoon van wie de deelname aan het pensioen fonds is geëindigd en die een premievrije aanspraak op uitgesteld pensioen tegenover het pensioenfonds heeft verkregen en behouden. Ouderdomspensioen Partner Partnerpensioen Pensioenfonds Pensioengrondslag Pensioengrondslag De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioen ingangs datum tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen. Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of met wie u een gezamenlijke huishouding voert zoals omschreven in het pensioenreglement. De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden. Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de (bruto, eindloonregeling) eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering, de winstafhankelijke uitkering en de vakantietoeslag. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat jaar in dienst bent getreden. Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de (bruto, middelloonregeling) eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar

12 meer informatie Pensioengrondslag (netto) Het deel van uw pensioengevend jaarsalaris waarover u Voor vragen over uw uitdiensttreding kunt u terecht bij uw HR-afdeling. pensioen opbouwt. Dit is de bruto pensioengrondslag minus Voor vragen over uw pensioen en de gevolgen van uw persoonlijke keuzes voor Prijsindex de franchise. Het percentage waarmee het consumentenprijsindexcijfer Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx de uitkering van uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Xxxxxxxxx (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het Xxxxxxxx U kunt ons xxxxxxxxxx bellen of mailen, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx maar u kunt ook xxxxxxxxxxx langskomen voor een persoonlijk voorafgaande kalenderjaar is gestegen ten opzichte van het gesprek. Voor een persoonlijk gesprek verzoeken wij u vooraf een afspraak te maken. consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het daaraan voorafgaande kalenderjaar. De andere reeds verschenen brochures kunt u downloaden op onze website De prijsindex wordt jaarlijks vastgesteld door het CBS. Hier kunt u ook het volledige pensioen reglement inzien. Verzekering op risicobasis Als iets op risicobasis verzekerd is, wil dit zeggen dat er geen opbouw plaatsvindt. Het risico is slechts verzekerd (min of meer vergelijkbaar met een reisverzekering: zolang er geen schade is T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl wordt er ook niets uitgekeerd). Bij beëindiging van deelname of het betalen van de premie, stopt ook de verzekering. facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Wezenpensioen Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design. 22