Ontwikkeling aantal vacatures op basis van Jobfeed (tot en met november 2014)

Transcriptie

1 Ontwikkeling aantal vacatures op basis van Jobfeed (tot en met november 2014) Hoe heeft het aantal vacatures voor Kenteq-beroepen zich ontwikkeld? En hoe zit dat regionaal? Dit onderzoeksbericht geeft hier een beeld van op basis van gegevens uit Jobfeed. Dat is een gespecialiseerde zoekmachine die continu op internet naar nieuwe vacatures zoekt. De vacatureteksten worden met geavanceerde taaltechnologie ontleed. Tegenwoordig is een flink deel van de vacatures op internet te vinden. Dat verschilt per beroep en sector. Door gebruik te maken van andere onderzoeken, kunnen de aantallen echter worden opgehoogd naar het totale aantal vacatures. Kenteq ontvangt driemaal per jaar een gedetailleerd bestand en heeft deze gegevens verder bewerkt. De nieuwste gegevens beslaan de periode augustus-november Samenvatting resultaten 1. De afname van het aantal nieuwe vacatures die we de vorige twee viermaandelijkse periode zagen is weer veranderd in een toename (13 procent ten opzichte van de vorige vier maanden). Het aantal vacatures was in de laatste vier maanden 13 procent hoger dan in dezelfde maanden een jaar eerder (Figuur 1). 2. De recente toename van het aantal nieuwe vacatures komt vooral door de installatieen elektrotechniek. In de metaal was de toename bescheiden (Figuur 2). 3. Vacatures voor beroepen, gerelateerd aan de kwalificatiestructuur van Kenteq, komen in allerlei sectoren voor (Figuur 3). Niet alleen in voor de hand liggende sectoren als de metaal- en elektrotechnische industrie of de installatiebranche. 4. Bijna de helft van de vacatures komt van bedrijven met een hoofdactiviteit die inhoudelijk verwant is met de kwalificaties van Kenteq. De rest zit bij bedrijven met minder verwante hoofdactiviteiten. Dit aandeel is iets toegenomen (Figuur 4). Dat komt vooral door een forse toename bij uitzend- en arbeidsbemiddelingsbureaus. 5. De grootste aantallen nieuwe vacatures waren de laatste twaalf maanden te vinden in de regio s Rijnmond, Groot-Amsterdam en West-Brabant (Figuur 5). 6. Vergeleken met de vorige twaalf maanden, is in dertig arbeidsmarktregio s een toename van het aantal nieuwe vacatures te zien. Vijf regio s vertonen nog een afname. Het sterkst is die in de regio Haaglanden (Figuur 6). 7. De verdeling van de vacatures over de regio s verschilt per opleidingsrichting. Het duidelijkst is dat in de metaaltechniek. Hier ligt het zwaartepunt wat meer in het zuiden van het land (Figuur 7). Meer informatie Kenteq, Arbeidsmarktonderzoek Sake Wagenaar, (035) , sake.wagenaar@kenteq.nl 20 maart 2015

2 Figuur 1 Ontwikkeling aantal nieuwe vacatures per periode van vier maanden Figuur 2 Ontwikkeling aantal nieuwe vacatures per periode van vier maanden, per opleidingsrichting (index) Alleen vacatures die bij een van de drie opleidingsrichtingen zijn in te delen worden getoond. S301SWsw maart 2015 Pagina 2 van 6

3 Figuur 3 Verdeling nieuwe vacatures naar bedrijfssector (laatste 12 maanden) Figuur 4 Verdeling nieuwe vacatures naar kernsectoren Kenteq (laatste en vorige 12 maanden) S301SWsw maart 2015 Pagina 3 van 6

4 Figuur 5 Procentuele verdeling van de nieuwe vacatures over 35 arbeidsmarktregio s (laatste 12 maanden) S301SWsw maart 2015 Pagina 4 van 6

5 Figuur 6 Ontwikkeling aantal nieuwe vacatures in 35 arbeidsmarktregio s: procentuele verandering van de laatste 12 maanden t.o.v. de 12 maanden daarvoor Landelijke ontwikkeling: +9,6 procent S301SWsw maart 2015 Pagina 5 van 6

6 Figuur 7 Procentuele verdeling nieuwe vacatures over 35 arbeidsmarktregio s per opleidingsrichting (laatste 12 maanden) Elektro Installatie Metaal Alleen vacatures die bij een van de drie opleidingsrichtingen zijn in te delen worden getoond. De oppervlakte van de cirkels geeft het regionale aandeel in het landelijke aantal vacatures weer, voor de betreffende opleidingsrichting. De kleuren van de gebieden geven de over- en ondervertegenwoordiging weer (ten opzichte van het regionale aandeel voor alle Kenteq-beroepen). S301SWsw maart 2015 Pagina 6 van 6