Nieuwsbrief van d.d
|
|
- Hans Pauwels
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief van d.d Nummer: ) Overgangsregeling bij hogere accijnstarieven voor sigaretten en rooktabak met ingang van 1 april 2006 De meest gevraagde prijsklasse voor sigaretten is gewijzigd van het pakje van 25 stuks à 4,60 euro naar het pakje van 20 stuks à 4 euro. Gelet op artikel 35a, lid 1 en lid 9 Wet op de accijns, heeft dit tot gevolg dat met ingang van 1 april 2006 de accijns van sigaretten en van rooktabak wordt verhoogd. De nieuwe tarieven van de accijns op sigaretten en rooktabak zijn bij de ministeriële regeling van 23 januari 2006, Nr. DV 2006/23M vastgesteld (Strct. nr. 20). In verband met deze wijzigingen komen de volgende onderwerpen in dit besluit aan de orde: Nieuwe kleuren voor de accijnszegels; Overgangsregeling voor het gebruik van de nieuwe zegels; Uitslag van sigaretten en rooktabak uit een accijnsgoederenplaats; In het buitenland gezegelde producten; Sigaretten van kleine merken; Rooktabak van kleine merken; Zekerheid; Terugzending van oude accijnszegels; Vernietiging van oude zegels. Dit besluit treedt in werking op 1 april ) Belastingdienst wist per ongeluk tienduizenden LB-aangiften Door een fout van een medewerker van het automatiseringscentrum van de Belastingdienst zijn in de laatste week van januari de aangiften loonbelasting (LB) van enkele dagen weggegooid. Het gaat om tot elektronische LB-aangiften. De Belastingdienst heeft de betreffende bedrijven gevraagd nogmaals aangifte te doen omdat hun eerdere aangifte nooit zou zijn aangekomen. De Belastingdienst hoopt dat er van een deel van de aangiften back-ups zijn, waardoor de schade beperkt kan blijven tot de aangiften van één dag, ongeveer ) Loonheffing 2006 Hadden wij in 2005 gezorgd voor maandaangifte voor al onze cliënten, kregen wij begin 2006 te horen dat het niet mogelijk was 4 wekenlonen aan te geven met een maandaangifte. De belastingdienst weigerde onze maandaangifte te veranderen in 4 weken aangifte, zodat wij voor al
2 onze cliënten nieuwe loonheffingnummers hebben aangevraagd. Nu krijgen wij te horen dat 4 wekenlonen toch aangegeven kan worden met een maandaangifte. Een meter post en zeer veel werk voor Jan Joker gedaan. Nadeel van 4 wekenaangifte ten opzichte van de maandaangifte is dat deze eerder verzonden moet worden om te zorgen dat op tijd betaald kan worden. Om deze reden wordt de aangifte door ons aangemaakt vlak voor het draaien van de nieuwe lonen en is het maken van een correctie in de voorgaande periode niet meer mogelijk. 4) zorgverzekering en DGA en overige werknemers Het is nog niet geheel duidelijk, echter wel verdedigbaar dat de DGA zijn kosten voor de aanvullende verzekering mag declareren bij zijn B.V. (let op: dus niet de basispremie) Tevens mogen net als voorgaande jaren alle niet te declareren ziektekosten (bril, vloeistof lenzen etc.) bij uw B.V. worden gedeclareerd. LET OP: deze post niet opnemen in uw arbeidsovereenkomst, omdat de DGA geen recht mag hebben op deze vergoeding. Als werkgever mag u dus géén toezeggingen doen. Natuurlijk kan bovenstaande ook toegepast worden voor uw werknemers. 5) Uitstelmogelijkheid voor aanvraag toeslagen De Belastingdienst/Toeslagen regelt de uitbetaling van de zorgtoeslag, de huurtoeslag en de kinderopvangtoeslag. De uiterlijke aanvraagdatum voor een toeslag over het jaar 2006 is 1 april Voor particulieren is 1 april doorgaans ook de datum waarop de aangifte inkomstenbelasting moet zijn ingediend. Hierdoor hebben particulieren op die datum voldoende inzicht in hun financiële situatie om te kunnen beoordelen of het zin heeft om een toeslag aan te vragen. Belastingplichtigen die hun aangifte door een belastingadviseur laten invullen, maken echter doorgaans gebruik van de uitstelmogelijkheid van het indienen van hun aangifte. Zij hebben voor 1 april doorgaans onvoldoende zicht op de vraag of ze voor een toeslag in aanmerking komen. Op verzoek van de belastingadviseurs heeft de staatssecretaris aangekondigd met een wetswijziging te komen. Hierdoor wordt de termijn voor het aanvragen van een toeslag gekoppeld aan de indieningstermijn voor de aangifte inkomstenbelasting. (Bron: Brief van de staatssecretaris aan de Tweede Kamer van 30 januari 2006, kenmerk WDB U 6) Aandachtspunten werkgevers bij loonaangifte 2006 Werknemers hebben inmiddels hun eerste loonstroken ontvangen. Om dat mogelijk te maken hebben salarisadministraties overuren gemaakt. Veel werknemers zijn daarbij verrast, zowel in positieve als negatieve zin. Ook werkgevers hebben nu een eerste indruk gekregen van de wijzigingen die de loonaangifte 2006 met zich meebrengt. Onderstaand gaan wij in op een aantal van deze wijzigingen. Auto van de zaak De auto van de zaak blijft de gemoederen bezighouden. Er kan geen artikel worden gelezen of het gaat over dit onderwerp. Wat is er nu aan de hand?
3 Aftrekbaarheid eigen bijdrage privé-gebruik De werkgever kan op de bijtelling voor de auto van de zaak het bedrag dat de werknemer betaalt voor privé-gebruik in mindering brengen. Eerder wezen wij u erop dat het de vraag is of het bedrag dat de werknemer betaalt bij overschrijding van een bepaald leasebedrag aangemerkt kan worden als een eigen bijdrage voor privé-gebruik. Er waren/zijn inspecteurs die vinden dat deze bijdrage alleen aftrekbaar is voorzover dit bedrag gekoppeld is aan privé-kilometers. Ook zakelijk heeft een werknemer het voordeel om met de duurdere lease-auto te rijden. Met andere woorden: er dient een splitsing aangebracht te worden in de zakelijke en privé-kilometers. Alleen de eigen bijdrage die betrekking heeft op de privé-kilometers zou dan aftrekbaar zijn. Dit is natuurlijk moeilijk te bepalen voor een werkgever en het is diezelfde werkgever die verantwoordelijk is voor een juiste loonaangifte. Onlangs is de Mededeling Loonheffingen over januari 2006 verschenen. Opmerkelijk is dat de Belastingdienst hierover zegt dat elke eigen bijdrage op de bijtelling in mindering kan worden gebracht die een werknemer betaalt voor privégebruik van de auto. Dit geldt ook als de werkgever een hogere eigen bijdrage vraagt van de werknemer omdat de werknemer bijvoorbeeld kiest voor een auto uit een duurdere klasse. De Belastingdienst lijkt derhalve coulant om te gaan met de eigen bijdrage voor privé-gebruik. Het blijft overigens wel van belang dat werkgever en werknemer goed overeenkomen dat de eigen bijdrage betrekking heeft op privé-gebruik. Voor volledige zekerheid omtrent de (volledige) aftrekbaarheid blijft het van belang de betreffende regeling voor te leggen. De Belastingdienst lijkt coulant om te gaan met de aftrekbaarheid van de eigen bijdrage voor privé-gebruik. Dit geldt ook als de werkgever een hogere eigen bijdrage vraagt van de werknemer omdat de werknemer bijvoorbeeld kiest voor een auto uit een duurdere klasse. Cataloguswaarde en BPM-vrije accessoires Een andere opmerkelijke wijziging is de bepaling van de cataloguswaarde van de auto. Tot en met 2005 hoefden bepaalde accessoires die vrijgesteld waren voor de BPM tot een bepaald bedrag niet tot de cataloguswaarde gerekend te worden. Onlangs heeft de staatssecretaris van Financiën aangegeven dat dergelijke accessoires met ingang van 1 januari van dit jaar wél meetellen. Met een hogere bijtelling tot gevolg. Op zich vreemd dat er voor een en dezelfde auto vanaf 1 januari 2006 een andere cataloguswaarde geldt dan de jaren daarvoor, terwijl de cataloguswaarde juist bekend staat als een vast gegeven. Van belang voor de werkgever dus om de juiste cataloguswaarde te hanteren. 7) Vaste kostenvergoedingen Veel werknemers ontvangen een vaste kostenvergoeding die maandelijks netto wordt uitbetaald. Een vaste kostenvergoeding is echter alleen onbelast als deze naar aard en omvang is onderbouwd. Dat betekent dat per functie of functiecategorie een schriftelijke onderbouwing aanwezig moet zijn, waarbij per kostencategorie is aangegeven welke en hoeveel kosten de kostenvergoeding beoogt te dekken. Uit de praktijk blijkt dat deze onderbouwing vaak niet aanwezig is, met veelal een naheffingsaanslag en boete tot gevolg bij een eventuele controle door de Belastingdienst. Waarom nu in het kader van de loonaangifte 2006 aandacht voor de vaste kostenvergoeding? Met de invoering van de nieuwe loonaangifte dient de werkgever maandelijks dan wel vierwekelijks een juiste aangifte te doen. Het boeteregime bij een onjuiste aangifte is hierbij aangescherpt. Een onjuiste uitbetaling van de kostenvergoeding (netto in plaats van (deels)
4 bruto) kan derhalve leiden tot veel onjuiste aangiften mogelijk gepaard met onnodige (hoge) boetes. 8) Arbeidsrecht: Kans op ontslag na ziekte Werknemers die ziek geweest zijn, lopen een steeds grotere kans om na hun terugkeer ontslagen te worden. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting de Ombudsman. Wegsturen Bij terugkeer van de zieke werknemer ontstaan er steeds vaker conflicten tussen de werknemer en zijn baas. De ruzies gaan vooral over aanpassingen die bijvoorbeeld aan de werkplek moeten worden gemaakt. Werkgevers moeten sinds 2004 de reïntegratie van een zieke werknemer zo goed mogelijk begeleiden. De conflicten leiden in steeds meer gevallen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Volgens een woordvoerster van Stichting de Ombudsman vergroten de verzwaarde reïntegratieverplichtingen die op de werkgever zijn gaan rusten alsmede het feit dat de werkgever de zieke werknemer eerst twee jaar (een gedeelte van) zijn loon heeft moeten doorbetalen de kans op een conflicten tussen werkgever en zijn (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer. Omgaan met zieke en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers Tijdens de periode van ziekte van uw werknemer is een werkgever verplicht er alles aan te doen de werknemer weer terug te begeleiden in zijn eigen werk of in ander, passend werk. Deze verplichting blijft onverminderd voortduren als de werknemer na 104 weken ziekte niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking blijkt te komen voor een WIA-uitkering. Het ontslaan van een zieke en/of gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer is niet eenvoudig en kan een werkgever die, naast het feit dat de werknemer ziek/ arbeidsongeschikt is, geen onderbouwde motivatie heeft om de werknemer te ontslaan, een bedrag aan schadevergoeding kosten. Het is daarom voor elke werkgever van belang wat zijn plichten tegenover zijn zieke en arbeidsongeschikte werknemers zijn, maar ook wat hij van zijn werknemer mag verwachten. Ook een zieke werknemer blijft immers bepaalde verplichtingen houden. 9) UWV Waarschuwt voor UWV-look-a-like Het UWV waarschuwt voor een bedrijf dat brieven verstuurt die lijken op die van het UWV. Uiteraard is zij daar niet gecharmeerd van en verzoekt werkgevers dan ook goed op te letten. Twijfelt u of u te maken heeft met het UWV of een commercieel bedrijf dat probeert mee te liften met het UWV? Neem dan contact op met ONS KANTOOR. Grote kans dat het betreffende bedrijf u aanbiedt om voor u loonkostensubsidies aan te vragen. Mogelijk tegen no cure no pay. Dat klinkt leuk, maar de pay is vaak nogal aan de hoge kant. Hoogachtend,
5 R.A.M. van der Velden Hoewel aan de inhoud van deze nieuwsbrief de uiterste zorg wordt besteed, kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onverhoopte onjuistheden. Aanmelden nieuwsbrief, c.q. afmelden en adres wijzigen:
Checklist Auto van de zaak De heilige koe bij de hoorns gevat
Checklist Auto van de zaak De heilige koe bij de hoorns gevat 1. Eigen auto of auto van de zaak? Een ondernemer die een auto aanschaft en deze zowel privé als zakelijk gaat gebruiken, staat voor de volgende
Nadere informatieTop 10 aandachtspunten loonadministratie. Peter Hoogstraten
Top 10 aandachtspunten loonadministratie Peter Hoogstraten 1. Werkkostenregeling: (hoe) aanwijzen (1)? Voorbeelden hoe het kan: Afzonderlijke grootboekrekeningen Afspraken in de arbeidsovereenkomst Opname
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieSoms moeten opties worden meegenomen in de cataloguswaarde. Vanaf medio 2006 geldt dat echter uitsluitend nog voor opties af-fabriek.
Informatiebrief auto van de zaak en loonadministratie De belastingdienst zal bij controles over het jaar 2010 speciale aandacht besteden aan de belastingheffing over de auto van de zaak. Mede door het
Nadere informatieGaan we nog belasting betalen in 2009 en 2010??
Nieuwsbrief van d.d. 05-02-2009 Nummer: 03 2009 Gaan we nog belasting betalen in 2009 en 2010?? Dankzij Wouter Bos is er een prachtige regeling gekomen om eventueel uw inkomen 2009 en 2010 fors te verlagen.
Nadere informatieVeelgestelde vragen over de AOW-gerechtigde werknemer. Arbeidsgerechtelijke gevolgen van doorwerken
Veelgestelde vragen over de Arbeidsgerechtelijke gevolgen van doorwerken Doorwerken Een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt kan besluiten om te stoppen met werken, maar u mag hem ook in dienst
Nadere informatieEditie mei Snel en makkelijk uw loonstrook bekijken? Installeer de app Nmbrs - ESS en neem contact met ons op.
Nieuwsbrief loonadministratie Voor deze maand hebben wij diverse onderwerpen voor u uitgezocht welke betrekking hebben op uw loonadministratie. Mocht u aan de hand hiervan vragen hebben of ondersteuning
Nadere informatieCarkits, navigatiesystemen & headsets
Carkits, navigatiesystemen & headsets (klik op logo om onze website te bezoeken) Aan de cliënten NEXUS accountants & fiscaal adviseurs BV Breda, 27 februari 2004 1. Inleiding Aan de staatssecretaris zijn
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 22-10-2007 Nummer: 16-2007 1) Onjuiste declaraties geen reden voor ontslag Het ten onrechte declareren van kosten geldt niet als een ernstig verzuim op grond waarvan een werknemer
Nadere informatieNIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015
NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag! Het belastingplan 2016 staat in het "teken" van belastingverlaging. Deze verlaging komt vooral werknemers en werkgevers ten
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d. 10-06-2009. Verzoek Loonheffingen Verklaring geen privé-gebruik auto
Nieuwsbrief van d.d. 10-06-2009 Nummer: 12 2009 Verzoek Loonheffingen Verklaring geen privé-gebruik auto Een verklaring aanvragen Als u een auto van uw werkgever ter beschikking heeft, kunt u met dit formulier
Nadere informatieAuto: zakelijk of privé?
Zeer zuinige auto s zijn nu nog vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting Auto: zakelijk of privé? "Zet ik de auto op de zaak of houd ik hem liever privé?" Een in de praktijk veel gestelde vraag waar veel
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d. 10-11-2010. Woon-werkverkeer is altijd zakelijk
Nieuwsbrief van d.d. 10-11-2010 Nummer: 20 2010 Woon-werkverkeer is altijd zakelijk Het gerechtshof in Arnhem heeft bevestigd dat woon-werkverkeer met een auto van de zaak altijd zakelijk is, zelfs als
Nadere informatieOnderwerpen. Actualiteiten loonheffingen. De eenduidige loonaangifte (2) De eenduidige loonaangifte (1) De eenduidige loonaangifte (3)
Onderwerpen Actualiteiten loonheffingen mr. A.L. (Ton) Mertens belastingadviseur Loyens & Loeff N.V. en universitair docent Universiteit van Amsterdam stand van zaken eenduidige loonaangifte praktijkvragen
Nadere informatieA 2018 N 52 PUBLICATIEBLAD
A 2018 N PUBLICATIEBLAD MINISTERIËLE REGELING MET ALGEMENE WERKING van de 28 ste september 2018 tot wijziging van de Ministeriële regeling formeel belastingrecht 1 Overwegende: dat het wenselijk is om
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 20-04-2007 Nummer: 07-2007 1) Onterechte bijtelling auto over 2006 terugdraaien Als werknemers met een auto van de zaak erachter zijn gekomen dat zij in 2006 uiteindelijk onder de
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d. 03-11-2005
Nieuwsbrief van d.d. 03-11-2005 Nummer: 31-2005 1) Ontslag wegens weigering bedrijfskleding te dragen Uitspraak kantonrechter te Den Haag: werkneemster weigert het dragen van de bedrijfskleding van een
Nadere informatieAuto: zakelijk of privé
Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht Auto: zakelijk of privé Zeer zuinige auto s zijn nu nog vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting Huizen, november 2013 1 Introductie "Zet
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieGelet op het vorenstaande wordt in afwijking van de wettelijke bepalingen de volgende proefregeling getroffen.
Accijns. Aanvraag accijnszegels die niet zijn voorzien van kleinhandelsprijs en hoeveelheid. Belastingdienst/ Douane Landelijk Kantoor, Vaktechniek Accijns Besluit van 8 juni 2011, nr. DGB 2011/2295M,
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 31-01-2008 Nummer: 02-2008 Alimentatie en pensioen Door het ontvangen van AOW en pensioen is de situatie van de alimentatiegerechtigde zodanig gewijzigd (lees: verbeterd), dat de rechter,
Nadere informatieVoorbeeldafspraak Aanvulling op de arbeids overeenkomst
Belastingdienst Voorbeeldafspraak Aanvulling op de arbeids overeenkomst Inzake verbod op privégebruik van de ter beschikking gestelde bestelauto De ondergetekenden: A [NAW-gegevens + loonheffingennummer],
Nadere informatieVOORBEELDAFSPRAAK. Aanvulling op de arbeidsovereenkomst inzake verbod op privé-gebruik van de ter beschikking gestelde bestelauto
VOORBEELDAFSPRAAK Aanvulling op de arbeidsovereenkomst inzake verbod op privé-gebruik van de ter beschikking gestelde bestelauto De ondergetekenden: A. [ NAW-gegevens + loonheffingennummer]., hierna te
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 31-11-2005 Nummer: 34-2005 1) Nogmaals Auto van de Zaak Verklaring geen privé-gebruik De werknemer die een auto, niet zijnde een bestelauto, ter beschikking heeft, kan aan de Belastingdienst
Nadere informatieInhoudsopgave. SVB Servicecentrum PGB Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders
Inhoudsopgave Uw zorg, ons werk 2 Vier gratis diensten U kunt rekenen op onze deskundige hulp Advies en modelovereenkomsten 4 Advies over de juiste modelovereenkomst SVB Servicecentrum PGB Administratieve
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 18-06-2008 Nummer: 15-2008 TPG Post hoeft boete werknemer niet te betalen TPG Post, tegenwoordig TNT Post, hoeft de boete die een werknemer kreeg voor een snelheidsovertreding niet
Nadere informatieVangnet Ziektewet. Inleiding. In deze editie: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Adviseurs loonbelasting / sociale verzekeringen
Nummer 39 April 2012 RONDUIT is een uitgave van Van Oers Loonadvies, www.vanoers.nl Inleiding In deze nieuwsbrief brengen wij u op de hoogte van de huidige stand van zaken naar de wetgeving en jurisprudentie
Nadere informatieTerugwerkende kracht aanvraag kinderopvangtoeslag toch niet ingeperkt
Nieuwsbrief van d.d. 17-04-2013 Nummer: 04 2013 Terugwerkende kracht aanvraag kinderopvangtoeslag toch niet ingeperkt De termijn waarbinnen kinderopvangtoeslag kan worden aangevraagd, is in 2012 beperkt
Nadere informatie2 Loonheffingen. Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen
2 Loonheffingen 2.1 Algemeen Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen overnam van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: Curriculum Vitae Wezep Profiel Ruime werkervaring binnen de catering.
Nadere informatieSyllabus. IB en het cafetariasysteem - uitwerkingen
Syllabus IB en het cafetariasysteem - uitwerkingen 2017 Uitwerking casus 1 1. Berekening loonheffing Loon uit tegenwoordige arbeid 39.071,00 Verschuldigde belasting uit werk Schijf 1 8,40% x 19.922,00
Nadere informatieSociale verzekeringen in Nederland voor werkgevers in België
Sociale verzekeringen in Nederland voor werkgevers in België Inhoud Wanneer is uw werknemer sociaal verzekerd in Nederland? 2 Wat moet u regelen? 2 Wat betekent het voor u als de Nederlandse sociale zekerheid
Nadere informatieInhoudsopgave. Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders
Inhoudsopgave UW ZORG, ONS WERK 2 U kunt rekenen op onze deskundige hulp Vier gratis diensten Hulp in het huishouden? ADVIES EN MODELOVEREENKOMSTEN 4 Advies over de juiste modelovereenkomst SVB SERVICECENTRUM
Nadere informatieAdviestabel ouderbijdragen kinderopvang 2003
Toelichting bij het formulier voor de berekening van het belastbaar inkomen 1. Algemeen Vooraf Ouders betalen de hoogste ouderbijdrage, tenzij zij kunnen aantonen dat het gezamenlijke belastbaar huishoudinkomen
Nadere informatieHierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d Verrekening teveel opgenomen vakantiedagen niet toegestaan
Nieuwsbrief van d.d. 20-10-2010 Nummer: 18 2010 Verrekening teveel opgenomen vakantiedagen niet toegestaan De meeste werkgevers zullen teveel opgenomen vakantiedagen in de praktijk gewoon verrekenen. En
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieLet op bij Kopieren ID Kaart:
Nieuwsbrief van d.d. 07-06-2012 Nummer: 05 2012 Let op bij Kopieren ID Kaart: Voor iedere W.N. bent u verplicht een kopie van een geldig identiteitsbewijs te bewaren bij uw administratie. Gerechtshof Leeuwarden
Nadere informatieklaar voor de start? eindejaarscorrecties btw
In de laatste aangifte omzetbelasting over het jaar 2018 dienen zoals ieder jaar verschillende correcties te worden verwerkt. In deze leaflet wordt aandacht besteed aan de belangrijkste correcties die
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Rosmalen Profiel Ik beschik
Nadere informatieAls werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling.
WERKKOSTENREGELING Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen met
Nadere informatieGoed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014
Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie
Nadere informatieWet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
Nadere informatieI Weten wat u verdient
Inhoudsopgave I Weten wat u verdient I Weten wat u verdient 3 1.1 Gebruikelijk loon 3 1.2 Werknemersverzekeringen 11 1.3 Beloningen en andere voordelen 20 II Met de bv aan de hand 34 2.1 Zakelijk omgaan
Nadere informatieIPA-ACON GROEP nieuwsbrief 4-2015
INHOUD 2 3 4 5 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag Bestaande auto ook in 2017 onder 25%-bijtelling Nieuwe verplichtingen voor werkgevers Kabinet scherpt werkkostenregeling aan 6 & 7 KORT
Nadere informatieDe meest vergelijkbare dienstbetrekking
2018 staat voor de deur, wat verandert er? #11 december 2017 De meest vergelijkbare dienstbetrekking De nieuwe gebruikelijk-loonregeling verplicht de directeur-grootaandeelhouder (DGA) om zijn salaris
Nadere informatie1.1. Inleiding...1. 1.2. DGA: ondernemer?...1. 2.1. Inleiding...3. 2.2. Hoeveel bijtelling?... 3. 2.3. De hybrideauto van de zaak...
1. Goed om vooraf te weten 1.1. Inleiding...1 1.2. DGA: ondernemer?...1 2. Bijtelling wegens privégebruik 2.1. Inleiding...3 2.2. Hoeveel bijtelling?... 3 2.3. De hybrideauto van de zaak...4 2.4. Bijtellingspercentage
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: Curriculum vitae Persoonlijke gegevens Pruijn-Vogel Jacqueline
Nadere informatieAlfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave
Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen
Nadere informatieLoonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1
#4 Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1 In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatieChecklist belastingaangifte particulieren 2015
Checklist belastingaangifte particulieren 2015 Hieronder geven wij u een overzicht van zaken die van belang kunnen zijn voor het invullen van uw belastingaangifte 2015. Wat heeft u allemaal nodig en welke
Nadere informatieLet op! Het is pas per 1 januari 2017 mogelijk om gebruik te maken van deze uitgebreide schenkingsvrijstelling.
NIEUWSBRIEF 07 2015 1. Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag Het belastingplan 2016 staat in het teken van belastingverlaging. Deze verlaging komt vooral werknemers en werkgevers ten goede.
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d
Nieuwsbrief van d.d. 17-09-2008 Nummer: 23-2008 Laat loonheffingen verrekenen met btw-teruggaaf! Als uw organisatie recht heeft op een teruggaaf omzetbelasting, kunt u bij de Belastingdienst een verzoek
Nadere informatieGelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieNotitie: privégebruik auto van de zaak
Notitie: privégebruik auto van de zaak Hebt u een personenauto of een bestelauto tot uw bedrijfsvermogen gerekend? En wordt deze auto door u of uw personeel ook privé gebruikt? U kunt dan de btw op de
Nadere informatieNieuwsbrief van 9 februari 2016
Nieuwsbrief van 9 februari 2016 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief zijn: Vooraf ingevulde aangifte indienen vóór 1 mei 2016 Wettelijke rente 2016 Beëindiging VAR nu definitief Werkkostenregeling:
Nadere informatieOverige actualiteiten
Overige actualiteiten Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie WAO/WIA die is bestemd voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. 2. [naam DGA], geboren op [datum], wonende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats], hierna te noemen: "werknemer";
ARBEIDSOVEREENKOMST Ondergetekenden: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [naam] Holding BV, statutair gevestigd te [plaats] en kantoorhoudende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats],
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord Wegwijs met enkele begrippen... 3
Inhoudsopgave Voorwoord 1 1 Wegwijs met enkele begrippen 3 11 Welke waarde heeft uw auto? 3 111 De cataloguswaarde 3 112 De waarde in het economisch verkeer (taxatiewaarde of dagwaarde?) 6 113 Verkoopprijs
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Besluit:
Ontwerpregeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van, 2018-0000085164, houdende regels met betrekking tot de compensatie van de transitievergoeding bij een einde van de arbeidsovereenkomst
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... VII. 1. Wegwijs met enkele begrippen... 1
Inhoudsopgave Voorwoord... VII 1. Wegwijs met enkele begrippen... 1 1.1. Welke waarde heeft uw auto?... 1 1.1.1. De cataloguswaarde... 1 1.1.2. De waarde in het economische verkeer (taxatiewaarde of dagwaarde?)...
Nadere informatieDe belastingplichtige krijgt dan een positieve/negatieve aanslag IB opgelegd.
Loonbelasting 2009 Loonbelasting is een aangiftebelasting. Verschil aanslagbelasting en aangiftebelasting Er zijn 2 typen belastingen: aanslag- en aangiftebelastingen. Bij aanslagbelastingen staat het
Nadere informatieDoe nog vóór 1 januari 2019 een schenking
Strijker Administratie & Belastingadvies 10-12-2018 Doe nog vóór 1 januari 2019 een schenking Geef btw-correctie auto op in 4e kwartaal 2018 Als u nog vóór 1 januari 2019 aan uw (klein)kinderen schenkt,
Nadere informatieEshuis Actueel Eindejaarstips 2015
Deze nieuwsbrief bevat tips over zaken voor werkgevers, die u in 2015 nog kunt ondernemen. Daarnaast vindt u op www.eshuis.com nog veel meer interessante eindejaarstips. Wenst u een nadere toelichting?
Nadere informatieRAET AL-Connect. een nieuw product van. RAET E&C Services bv
RAET AL-Connect een nieuw product van RAET E&C Services bv 1 RAET AL-Connect een nieuw product van RAET E&C Services bv Als werkgever bent u de afgelopen jaren veelvuldig geconfronteerd met de Wet Administratieve
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2012
Nieuwsbrief juli 2012 Tijdig voorbereid op de werkkostenregeling? De overheid heeft het voornemen om de werkkostenregeling (WKR) met ingang van 2014 definitief in te voeren. Dat lijkt nog ver weg, maar
Nadere informatieWijziging Wet op de accijns, Uitvoeringsregeling accijns en Douaneregeling
Wijziging Wet op de accijns, Uitvoeringsregeling accijns en Douaneregeling 1 Wijziging Wet op de accijns, Uitvoeringsregeling accijns en Douaneregeling Directoraat-generaal voor Fiscale Zaken; directie
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieDGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben
DGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben Voorwoord Als directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft u meerdere petten op: niet alleen bent u directeur en aandeelhouder, maar ook werknemer
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Mook Profiel Ik beschik
Nadere informatieGelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.
REGELING KEUZEMODEL ARBEIDSVOORWAARDEN RADBOUD UNIVERSITEIT Overeengekomen in het Lokaal Overleg d.d.7 november 2014, laatstelijk gewijzigd en vastgesteld in het Lokaal Overleg van 10 april 2015 Gelet
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d Afzien van vrijwilligersvergoeding zonder giftenaftrek
Nieuwsbrief van d.d. 22-06-2011 Nummer: 08 2011 Afzien van vrijwilligersvergoeding zonder giftenaftrek Het op voorhand afzien van een vrijwilligersvergoeding staat aan de giftenaftrek bij de vrijwilliger
Nadere informatieBoetes en schadeloosstellingen het kader van de dienstbetrekking
Boetes en schadeloosstellingen in het kader van de dienstbetrekking In de relatie werkgever-werknemer zal de belangrijkste geldstroom de betaling voor verrichte werkzaamheden zijn. Een bijzondere vorm
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieDit jaar let de Belastingdienst extra op de kosten van de ondernemer en wordt ook het aantal
Nieuw jaar = nieuwe regels Het jaar 2014 is al weer een aantal weken oud. Een nieuw jaar zorgt ook weer voor nieuwe regels. In deze nieuwsflits een aantal belangrijke opmerkingen / wijzigingen voor 2014.
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Beuningen Persoonlijk profiel
Nadere informatieHet wetsvoorstel is op 17 november 2011 met algemene stemmen aangenomen door de Tweede Kamer.
Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Financiën Datum 17 november 2011 Betreffende wetsvoorstel: 33007 Wijziging van de
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel FISCALE ASPECTEN VAN DE ONDERNEMING MAANDAG 19 DECEMBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel FISCALE ASPECTEN VAN DE ONDERNEMING MAANDAG 19 DECEMBER 2016 9.00-11.00 UUR SPD Bedrijfsadministratie Fiscale aspecten van de onderneming B / 6 Vraag 1 2016 NGO-ENS
Nadere informatieECLI:NL:RBNNE:2013:6459
ECLI:NL:RBNNE:2013:6459 Instantie Datum uitspraak 08-10-2013 Datum publicatie 15-11-2013 Zaaknummer Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Rechtbank Noord-Nederland AWB-13_1050
Nadere informatieBEHANDELING AUTO VAN DE ZAAK IN DE LOONSFEER Informatie voor werkgevers
kantooradres : Sportlaan 56 postadres : Postbus 3 1870 AA Schoorl telefoon : (072) 509 15 42 telefax : (072) 509 40 04 e-mail : info@schokkeraccountants.nl website : www.schokkeraccountants.nl BEHANDELING
Nadere informatieKDO NIEUWSBRIEF NOVEMBER 2017
KDO NIEUWSBRIEF NOVEMBER 2017 1. Nieuwe zzp-wet vervangt Wet DBA! Het nieuwe kabinet wil af van de Wet DBA. Deze in 2016 ingevoerde wet ter vervanging van de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) zorgt voor
Nadere informatieDe juiste bedragen en datum staan wel in de nieuwsbrief die u kunt downloaden. 2. Thuiswerken en verhuizen fiscaal aantrekkelijker
december 2008 In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen: fouten in de nieuwsbrief thuiswerken en verhuizen fiscaal aantrekkelijker tabeltarief voor seksmedewerkers boetebeleid
Nadere informatie(Bestel)Auto van de zaak in Loon
(Bestel)Auto van de zaak in Loon Inhoud Auto van de zaak. In het kort... 1 Auto van de zaak vastleggen... 1 Invoeren gegevens auto en koppelen met werknemer(s)... 1 Percentage gebruik 100%... 3 Percentage
Nadere informatieECLI:NL:GHDHA:2016:30
ECLI:NL:GHDHA:2016:30 Instantie Gerechtshof Den Haag Datum uitspraak 06-01-2016 Datum publicatie 13-01-2016 Zaaknummer Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie BK-15/00227
Nadere informatieOp de definitieve toekenningsbeschikking van de toeslagen staat het volgende vermeld:
Rapport 2 p class="c2">rapport De Belastingdienst/Toeslagen: Hoe definitief is definitief? Datum: 10 april 2012 Rapportnr.:2012/059 Aanleiding onderzoek De Nationale ombudsman ontving medio 2011 een aantal
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatie7 Management Beslissingen Die Leiden Tot Een Efficiënt Wagenpark
Met checklist 7 Management Beslissingen Die Leiden Tot Een Efficiënt Wagenpark De snelste weg naar direct besparen op uw autoregeling. Inleiding Ondernemers zoals u rijden en vergoeden heel wat zakelijke
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Doesburg Profiel Mijn ervaring
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: Arnhem Profiel Ik ben werkzaam sinds 2000 bij de *, waarvan 11
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2012. Presentatie Auto van de zaak
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2012 Presentatie Auto van de zaak Auto in de loonbelasting (vanaf 2006) Bijtelling voor ter beschikking gestelde personenauto s en bestelauto s Waarover
Nadere informatieWerkkostenregeling in Loon
Werkkostenregeling in Loon Inhoud Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015... 1 Import uit Loon 2014... 1 Werkkostenregel in schema... 2 Loon past werkkostenregeling automatisch toe... 2 Nooit belaste toeslagen...
Nadere informatieBureau voor Arbeid en Re-integratie
Initia Nova Bureau voor Arbeid en Re-integratie Geachte heer, mevrouw, Via deze weg wil ik uw aandacht vragen voor mijn curriculum vitae: Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Amersfoort Profiel Mijn
Nadere informatie