het ONDERNEMERS Alle vertrouwen in de kracht van Velsen NR IJMOND

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het ONDERNEMERS Alle vertrouwen in de kracht van Velsen WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL NR. 5 2010 IJMOND"

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS IJMOND B E L A N G Alle vertrouwen in de kracht van Velsen Kunststof: de toekomstbestendige oplossing KPO Planontwikkeling concretiseert droompanden Cebo Holland heeft realistische groei-ambities aan het Noordzeekanaal De accountant als ideale klokkenluider

2 het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang van IJmond verschijnt vijf keer per jaar. Zesde jaargang, nummer 5, 2010 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Wethouder Arjen Verkaik van de gemeente Velsen Fotografie: Luuk Gosewehr UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F EINDREDACTIE Ymi Hut-Liemburg T BLADMANAGER Martin Glim T VORMGEVING VDS Vormgeving!, Drachten DRUK Scholma Druk, Bedum REDACTIE Ben van den Aarssen Jerry Helmers (Crown Media) Baart Koster (Koster teksten) Jeroen Kuypers Henk Roede (strip) André Vermeulen Pam van Vliet (columniste) Cock de Vries/ABCdV tekst & communicatieadvies FOTOGRAFIE Martin Droog Jur Engelchor Hugo Fermont JJFoto/Jan Jong JJFoto/Tom Ruiter Luuk Gosewehr Marco Magielse Ruud Voest Inhoud KUNSTSTOF: DE TOEKOMSTBESTENDIGE OPLOSSING Over de kracht van kunststof hoeft niemand DMG Holland directeur en mede-eigenaar Cees van der Plas iets te vertellen. De dochter van de machinefabrikant, DMG Leidingsystemen, legt zich tegenwoordig ook toe op installatie en onderhoud van kunststof leidingen en tanks. Het is sterk, onderhoudsarm materiaal dat we vooral in schepen installeren. Maar je ziet nu ook andere bedrijfstakken nieuwsgierig worden en terecht, want kunststof heeft veel voordelen. ALLE VERTROUWEN IN DE KRACHT VAN VELSEN Wethouder Arjen Verkaik is alweer ruim een half jaar bezig aan zijn tweede termijn. Het was zijn wens om de publieke zaak in Velsen als wethouder te blijven dienen, zoals hij een jaar geleden in een interview met Het Ondernemers Belang al aangaf. Hij mag dubbel gefeliciteerd worden, want niet alleen is die wens in vervulling gegaan, ook heeft Verkaik met onder andere economische zaken en ruimtelijke ordening een uitdagende portefeuille met mogelijkheden. KPO PLANONTWIKKELING CONCRETISEERT DROOMPANDEN Menig ondernemer droomt van een pand dat aansluit op zijn wensen en activiteiten. Dat ideaal verwezenlijken is bepaald geen sinecure. Naast regelgeving krijg je te maken met verschillende partijen en een portie bureaucratie. Na het ontwerp begint de voorbereiding op het bouwproces, bouwfase, oplevering, nazorg en de eindrekening. Die valt soms hoger uit als gevolg van wijzigingen door de opdrachtgever. Toch droomt menig ondernemer van zijn eigen pand. KPO Planontwikkeling laat deze dromen uitkomen. CEBO HOLLAND HEEFT REALISTISCHE GROEI-AMBITIES AAN HET NOORDZEEKANAAL Aan de rand van IJmuiden, direct aan het Noordzeekanaal, is al sinds 1976 Cebo Holland gevestigd. Cebo Holland levert totaaloplossingen voor alles wat met boor- en graafvloeistoffen te maken heeft. Sinds 2 jaar staat de Amerikaan Steve Gray aan het roer. Hij is met een duidelijke missie naar Nederland gekomen. Ik heb het doel om structurele groei te bewerkstelligen, zegt hij. WIJZIGINGEN DOORGEVEN Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. ISSN Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder Vooral niet terugbellen 04 Nieuws 11 Natuurlijke kracht voor aandrijving op aardgas 13 Samenwoners en de erfbelasting 14 Stayokay Heemskerk 16 Ondernemerspanel: Hoe duurzaam onderneemt u? 23 Successen voor de club en de sporters 24 Taxeren is beter dan genezen 25 Constructiebedrijf BEZO neemt GHenneke over 27 AeroVision ontwikkelt een uniek samenwerkingsplatform! 28 Veiligheid blijft voorop bij Volvo Waar ik helemaal gek van word is de onbereikbaarheid van personen die ik moet spreken. Personen in kantoren met name. Meestal wil ik echt de persoon zélf spreken, en niet zijn/haar secretaresse (met alle respect). Kantoorgruwel! Als het nu zo was dat ik mij opdrong of iemand iets probeerde aan te smeren, dan kon ik me daar nog iets bij voorstellen. Hoewel wat ik aan te smeren heb niet te versmaden is, snap ik dat als je ongevraagd probeert contact te leggen, je moet incalculeren te worden afgescheept door de management assistent. Maar hetzelfde gebeurt als ik gewoon, in het kader van een lopend project en met het oog op een te halen deadline een reactie nodig heb. Feedback of een akkoord op wat ik heb gemaakt. Ik bepaal die deadline niet en ík ben niet degene die de boel loopt te vertragen door niet terug te bellen of mailen. Hoe groter de organisatie, hoe trager de communicatie. Korte lijnen? Laat me niet lachen. Ja, in theorie misschien, omdat het wel goed staat op de website. In het echt is men traag als stroop. Traag, laks, slordig en onverschillig. In het hartkatern De accountant als ideale klokkenluider De golven van financiële schandalen lijken zich steeds sneller aan te dienen. Tussen de bankschandalen van de jaren tachtig en het Enron-debacle zat nog twintig jaar, tussen het laatste en de crash van Lehman Brothers nog maar vijf. De overheden reageren met golven nieuwe regelgeving om de risico s te beteugelen. Professor Leen Paape, hoogleraar bestuurlijke informatievoorziening en Decaan van de Nyenrode School of Accountancy & Controlling, constateert dat bedrijven altijd weer wegen vinden om enorme risico s toch als verantwoord voor te stellen. - Biopark Terneuzen: innovatief koppelen voor milieu, economie en regio - Het wordt tijd voor een mkb-bank - Ondernemer kan 40% besparen op kosten mobiele telefonie CBF-keur houdt liefdadigheid overzichtelijk en doorzichtig Het merendeel van de instellingen die fondsen werven is officieel gecertificeerd door het Centraal Bureau Fondsenwerving. Het CBF-keur bestaat al sinds 1925 en is een initiatief van onder meer de Nederlandse gemeenten. Certificering heeft er vooral toe geleid dat de wereld van de goede doelen overzichtelijk en doorzichtig is gebleven, want het CBF houdt toezicht op meer dan 85% van de totale donaties, zegt Adri Kemps, directeur van het Centraal Bureau Fondsenwerving in Amsterdam. Ik weet wel hoe dat komt hoor. Ze twitteren teveel. Een berichtje van 140 tekens lijkt niet veel, maar als je er duizend van op een dag verstuurt, is het een heel verhaal. En als ze niet twitteren (vooral ambtenaren vaak onder pseudoniem) dan vergaderen ze wel. Oeverloos. Praten, praten, praten. Strategieën bedenken, plannen van aanpak maken en de helft van de besluiten uitstellen tot de volgende vergadering. O wat ben ik blij dat ik dat nooit hoef. Ik zing altijd luidkeels mee met dat liedje van Veldhuis en Kemper: Ik zou werken in de allerleukste banen, en dan op vrijdag met collega s naar de kroeg. Maar ik kreeg de ziekte aan mijn overlegorganen, en werd gewurgd door de stropdas die ik droeg. Briljant, ziekte aan je overlegorganen. Ik heb op allerlei manieren geprobeerd het een plekje te geven, het verschijnsel dat maar weinig mensen zich aan afspraken houden. Ik bel je morgen betekent eigenlijk: Laat me met rust, zeur niet zo en ik bel je níet terug. Boos worden helpt niet, druk uitoefenen en blijven drammen kost veel energie en werkt averechts, wanhopig snikkend in een hoekje wegkruipen is niet professioneel. Er is maar één manier om met kantoorgekeutel om te gaan: niks van aantrekken en intussen de tijd doden met een leuke nieuwe hobby, zoals twitteren. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 03

4 Nieuws Fotografie: Floris de Haan Incompany 100: Flynth beste accountant 2010 Bij de presentatie van de top 100 beste dienstverleners van Nederland op Landgoed Duin & Kruidberg, heeft Flynth adviseurs en accountants de eerste plaats behaald op het gebied van klantgerichtheid in de sector Accountancy en Belastingadvies. Uit handen van hoofdredacteur van zakenmagazine Incompany, René Gerhardus, ontving Fons Overwater, directielid van Flynth, de bijbehorende award. In opdracht van Incompany heeft onderzoeksbureau Blauw Research een onderzoek uitgevoerd onder zakelijke beslissers naar hun tevredenheid over adviesbedrijven in Nederland. 25 Toonaangevende accountantsorganisaties deden mee aan dit onderzoek, Flynth is met een 7,35 als beste naar voren gekomen. Blauw Research heeft in totaal onderzoek gedaan onder 172 dienstverleners in negen sectoren. In de overall top 100 heeft Flynth de vijfde plaats behaald. De kracht van Flynth zit hem in de service, de betrouwbaarheid en de communicatie. In de praktijk betekent dat bereikbaar zijn, snel terugbellen en je afspraken nakomen. Daar is Flynth erg sterk in, want 71 procent van de klanten geeft de organisatie een 8 of hoger voor communicatie. Nooit meer de weg kwijt met de zakelijke Jabra GN9120 Flex headset! GN Netcom komt met een actie waar niemand nee op kan zeggen. Vanaf vandaag ontvangt iedereen die een Jabra GN9120 Flex draadloze headset aanschaft via Atis Telecommunicatie een gratis MIO M315 Full Europe navigatiesysteem met Live TMC ter waarde van 130! Uw werknemers zijn vanaf nu niet alleen goed bereikbaar en verstaanbaar, ze zitten ook altijd op de snelste weg naar de klant! Neem voor meer informatie en de actievoorwaarden contact op met ATIS Telecommunicatie of kijk op Internetvideo: Een must voor de moderne ondernemer! SheTalentbank Het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid willen meer hoogopgeleide vrouwen in management- en bestuursfuncties, maar deze vrouwen mogen van de wet-gever niet expliciet in vacatures aangesproken worden. SheTalentbank, de eerste Nederlandse CV- en vacaturebank exclusief van en voor hoogopgeleide vrouwen, biedt de oplossing voor dit probleem. SheTalentbank is er niet alleen voor werkzoekenden. Ook vrouwen die openstaan voor verbetering van hun loopbaan kunnen gebruik maken van SheTalentbank. Onderzoek heeft uitgewezen dat gemengde teams zorgen voor een beter bedrijfsresultaat. Bedrijven en recruiters kunnen op She Talentbank vacatures en een bedrijfspresentatie plaatsen. Zij kunnen ook zoeken in de databank met anonieme cv s. De vacaturebank richt zich alleen op hoogopgeleide vrouwen waardoor de marktvraag naar talentvolle hoogopgeleide vrouwen toch beantwoord kan worden. Directeur drs. Vreneli Stadelmaier: Alleen wanneer potentiële werkgevers je kunnen vinden zijn ze in staat je dat mooie aanbod te doen. Ook als je al een baan hebt. Dus ons advies aan hoogopgeleide vrouwen is: wees zichtbaar en laat je zien. En het feit dat wij je cv anoniem tonen, maakt het eenvoudig om jezelf goed te presenteren. Jij bepaalt wanneer je je identiteit kenbaar maakt. Bovendien voorkomt het dat je mailbox vol zit met boodschappen waarop je niet zit te wachten. 04 het ONDERNEMERS BELANG Je bent een kei als bijzondere opsteker voor vrijwilligers Overal ter wereld zetten mensen zich vrijwillig in om anderen te helpen. Dankbaar werk, waar vaak helaas maar weinig erkenning tegenover staat. Om de meer dan 100 miljoen Europese vrijwilligers eens in het zonnetje te zetten en daarmee vrijwilligerswerk aan te moedigen en te steunen, heeft de Europese Commissie 2011 uitgeroepen tot Europees jaar van het Vrijwilligerswerk. Deze mensen, die écht verschil maken en altijd voor een ander klaarstaan, inspireerden kunstenares Anook Cléonne tot het ontwerpen van Je Bent Een Kei, een vergulde opsteker waarmee iemand op een bijzondere manier kan worden bedankt voor zijn inzet. De opsteker is een symbolisch initiatief van beeldend kunstenares Anook Cléonne: In deze vluchtige tijd, waarin iedereen vooral nog online lijkt te communiceren, is persoonlijke aandacht des te waardevoller. Dan is het goed om de mensen die dit belangrijke werk doen af en toe een symbolisch schouderklopje te geven. Want juist deze mensen maken het verschil! Sinds Anook Cléonne cum laude afstudeerde aan de Gerrit Rietveld Academie, werkt zij als beeldend kunstenares en heeft zij geëxposeerd in zowel binnen- als buitenland. Diverse musea, zoals Het Stedelijk Museum Amsterdam, Museum Boijmans van Beuningen en bedrijven, waaronder Ahold en PRC, hebben haar werk in hun collectie opgenomen. De opsteker is te bestellen via Internetvideo is uitgegroeid tot een belangrijk bestanddeel van de ideale communicatiemix. Video trekt publiek. Bezoekers blijven door een video langer op een website hangen. De nieuwe media versterkt de bestaande print media, vandaar dat Het Ondernemersbelang en WIDE Media een unieke samenwerking zijn aangegaan door het tonen van bedrijfsvideo s op de website van Het Ondernemersbelang. Adverteerders die een contract hebben met Het Ondernemersbelang kunnen nu een video laten produceren. Hierbij is gekozen voor drie opties: een elevator pitch, een commercial of een bedrijfsvideo. Deze video wordt dan op Social Media ingezet en viraal verspreidt over zoveel mogelijke kanalen als YouTube, LinkedIn en de site van Het Ondernemersbelang. Online video kent vele voordelen: het betrekt de kijker emotioneel bij het verhaal en creëert een beleving. Dit maakt het tot één van de krachtigste communicatievormen. Ideaal om de klant uw product en uw service te laten ervaren. Daarnaast wordt uw website hierdoor beter gevonden door zoekmachines wat weer klanten aantrekt. Op de site www. ondernemersbelang.nl worden de bedrijfsvideo s in een unieke videoplayer getoond, waarbij het tevens mogelijk is zowel in als naast de video te adverteren met een banner of advertentie welke tevens clickable kan worden gemaakt naar de site van de adverteerder. Perfect hiervoor is de Callfor-action banner. U klikt op de video en een invulformulier verschijnt in beeld zodat de bezoeker direct informatie kan opvragen. Voor een impressie van dit systeem en diverse bedrijfsvideo s, zie kader bedrijfsvideo s aan de rechterkant.

5 Favoriete kantoormaatje Wetenschappelijk aangetoond: planten op of naast het bureau verhogen de productiviteit en het werkplezier van kantoormedewerkers. De Flamingoplant, een anthurium, is gekozen als favoriete groene kantoormaatje van 2010 door een jury met wetenschappers en mensen uit de praktijk. De verschillende kleuren van de bloemen en het verzorgingsgemak gaven de doorslag. Extra voordeel: de plant zuivert de lucht. Naast de Flamingoplant waren ook de Rhapispalm en de Graslelie (chlorophytum) genomineerd, ook twee luchtzuiverende planten. Uit diverse onderzoeken van onder meer NASA en TNO is gebleken hoe belangrijk kamerplanten op de werkplek zijn. Concreet luidt het advies van TNO om tenminste twee planten per twaalf vierkante meter kantoorruimte te plaatsen. Eerste Nyenrode-onderscheiding voor George Keune Stichting Nyenrode Fonds heeft in overleg met Nyenrode Business Universiteit de eerste 'Spirit of Enterprise Life Time Achievement Award' uitgereikt. Onlangs ontving George Keune, senior van Keune Haircosmetics, de Award. De Life Time Achievement Award is bedoeld voor uitzonderlijke ondernemers die in stilte werken aan de succesvolle uitbouw van ondernemingen in binnen- en buitenland. De onderscheiding is uitgereikt aan George Keune omdat zijn bedrijf illustratief is voor de importantie van familiebedrijven. Bijna de helft van de bedrijven met minimaal 100 werknemers is een familiebedrijf. 69% van alle bedrijven in Nederland is een familiebedrijf. Goed voor werkgelegenheid van meer dan 4 miljoen mensen en voor ruim 50 procent van het Bruto nationaal Product. George Keune heeft als tweede generatie het familiebedrijf Keune Haircosmetics uitermate gedisciplineerd uitgebouwd tot een multinationale organisatie met vestigingen in 63 landen. Nederlandse ondernemingen maken succesvol gebruik van social networks Bijna de helft van de ondernemingen werft nieuwe klanten via social networks. Het gebruik van social networks is in Nederland een regulier onderdeel van de bedrijfsvoering geworden. 48% van de ondernemingen maakt succesvol gebruik van social networks bij het werven van nieuwe klanten, zo laat een nieuw wereldwijd onderzoek zien. Het onderzoek werd uitgevoerd onder ruim zakenmensen in opdracht van Regus, wereldmarktleider op het gebied van innovatieve werkplekoplossingen. Het vertrouwen in social networking is duidelijk te zien aan het feit dat bijna een kwart van de Nederlandse ondernemingen (24%) een deel van het marketingbudget specifiek reserveert voor activiteiten op dit gebied. Het onderzoek laat verder zien dat organisaties die geen gebruik maken van de social networks, aanzienlijke zakelijke kansen kunnen missen. ProRail helpt jongeren aan het werk In de strijd tegen jeugdwerkloosheid stelt spoorbeheerder ProRail in de aanbesteding van projecten geld beschikbaar voor stage- en leerplaatsen op spoorbouwplaatsen. MBO leerlingen krijgen hiermee een grotere kans op een stage- of leerplek bij bijvoorbeeld de bouw van nieuwe stations. De spoorbeheerder hoopt hiermee jaarlijks tientallen studenten aan een stage te helpen. ProRail is hiervoor een samenwerking aangegaan met Bouwend Nederland en Kenniscentrum Fundeon, die het beroepsonderwijs met het bedrijfsleven verbindt. Er is een tekort aan stageplekken in de bouw, aldus Patrick Buck, directeur Projecten bij ProRail. Met deze regeling willen we een steentje bijdragen door aannemers te stimuleren jong talent een kans te geven op de arbeidsmarkt. Online loonstrook bespaart tijd, papier en geld Loonstroken versturen is een tijdrovende klus. Uit milieu en efficiency overwegingen is Online loonstrook geboren. Het efficiënte aan dit programma is dat niet alleen de werkgever de loonstroken van de medewerkers kan raadplegen en een compleet online personeelsdossier kan bijhouden, de medewerkers kunnen zelf ook inloggen en hun loonstrook opvragen. Zo kunnen zij altijd hun gegevens raadplegen en is het tastbaar verstrekken van de loonstroken verleden tijd. Online loonstrook is voor alle organisaties. Groot of klein, ongeacht de grote van het personeelsbestand. Eén of honderd medewerkers. De loonstrook kan digitaal. Werken met Online loonstrook kan op drie manieren. Kijk voor meer informatie en een demo op Of bel voor het stellen van uw vragen: tel Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Novema, t.a.v. Martin Glim, Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen. Vodafone lanceert nieuwe dienst op Hyves: Felicivideo Felicivideo is een nieuwe webcamapplicatie op Hyves. Vrienden nemen via de webcam een verjaardagsliedje op en al deze fragmenten worden gecombineerd tot één videoclip voor de jarige. ACHTUNG! bedacht en ontwikkelde de Felicivideo. Big Orange Music was verantwoordelijk voor de muziek en het Sound Design. De applicatie is te gebruiken via Iedere dag vieren Hyvers hun verjaardag. Traditiegetrouw worden zij online gefeliciteerd met een krabbel of mail. Daarom introduceert Vodafone op Hyves de Felicivideo. Hyvers zonder cameravrees en mét webcam kunnen met de applicatie een persoonlijke videoboodschap inzingen voor hun jarige vrienden. Net als bij karaoke kunnen gebruikers kiezen uit verschillende muziekstijlen (Rock, R&B of Dance) die hen begeleiden bij het zingen van 'Happy Birthday'. De ontvanger kan de Felicivideo s bekijken binnen het Hyvesnetwerk, maar ook downloaden naar zijn harde schijf of smartphone, óf als ringtone downloaden. Vodafone lanceert dit initiatief ter activering van de nieuwe Start campagne. het ONDERNEMERS BELANG 05

6 Tekst: Baart Koster (Koster teksten) Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage DMG Leidingsystemen Kunststof: de toekomstbestendige oplossing Over de kracht van kunststof hoeft niemand DMG Holland directeur en mede-eigenaar Cees van der Plas iets te vertellen. De dochter van de machinefabrikant, DMG Leidingsystemen, legt zich tegenwoordig ook toe op installatie en onderhoud van kunststof leidingen en tanks. Het is sterk, onderhoudsarm materiaal dat we vooral in schepen installeren. Maar je ziet nu ook andere bedrijfstakken nieuwsgierig worden en terecht, want kunststof heeft veel voordelen. geperst. Het resultaat van onze lastechnieken zijn niet-demonteerbare lasverbindingen. Anders gezegd: de pijp is op die gelaste stukken minstens zo sterk als ertussen. Van oudsher heeft DMG Holland al banden met de rederijen hier in IJmuiden. Scheepvaart is ook vandaag nog de belangrijkste bedrijfstak waarvoor wij onder andere installaties, onderhoud, revisering en afstelling van machines, motoren en compressoren doen. Daarbij installeren we leidingen en daarnaast tanks van het merk Seaway. Voorheen ging het nog allemaal in staal, sinds kort werken we ook met kunststof. Los van de voordelen die kunststof als materiaal heeft, beantwoordt het ook beter aan de technischeen milieu eisen die tegenwoordig aan de maritieme sector worden gesteld. Speciaal materiaal & speciale technieken Een voorbeeld daarvan is de eis dat vuil scheepswater, dat wel op open zee mag worden geloosd, in de territoriale wateren moet worden opgevangen in een tank die zich aan boord van het schip bevindt. Wij installeren nu Seaway tanks van kunststof. Die zijn bij uitstek geschikt voor de opvang van vuil water. Heb je bij metalen tanks last van corrosie, bij kunststof tanks komt dat niet voor. Voor de kunststof leidingen werkt DMG Leidingsystemen samen met Geberit, een van de grootste sanitair producenten. We werken met speciale knelsystemen en verbinden stukken pijp met twee technieken. De eerste is elektrolas. Dat houdt in dat we, door twee stekkertjes op een mof aan te sluiten, een soort elektrische kortsluiting veroorzaken zodat de laspunten op de leiding dermate verhitten dat de losse delen aan elkaar smelten. Daarnaast bedienen we ons van het zogenaamde spiegellassen. We zagen daarbij met een speciale machine een leidingdeel op maat. Vervolgens plaatsen we de losse delen onder druk en zetten daar een schijf tussen. Die schijf verhit de losse delen en onder druk worden ze tegen elkaar Steeds meer interesse voor bestendig & betaalbaar kunststof Dat is belangrijk, omdat er allerlei vloeistoffen door de leidingen verpompt kunnen worden, vervolgt Van der Plas. Niet alleen goed laswerk telt daarbij, ook de kunststof samenstelling is belangrijk, want er gaan vloeistoffen van uiteenlopende zuurgraden doorheen. Daar zijn metalen leidingen niet tegen bestand, maar kunststof is dat wel. Het enige waar het grappig genoeg niet tegen kan is zeepsop. Daarvan wordt de kunststof wand week en lost hij op. Daarnaast zijn kunststof leidingen duurzaam, hebben ze weinig onderhoud nodig en slaagt DMG Leidingsystemen er met haar speciale machines en technieken in om ze snel te monteren. We maken letterlijk meer meters in dezelfde tijd. Dat spaart arbeidsloon en maakt kunststof betaalbaar. Ook buiten de maritieme branche begint er dan ook vraag te ontstaan naar het superbestendige kunststof. We doen al zaken met waterzuiveringscentrales en ook met landbouwbedrijven. Zulke klanten zien dat kunststof leidingen een grote stap vooruit zijn. En wij kunnen op onze beurt daar veel in betekenen. Momenteel hebben we zes medewerkers die zich bekwaamd hebben in het werken met kunststof. Wij zijn dus helemaal klaar voor de groeiende vraag naar onze producten. Dmg holland b.v Middenhavenstraat 64/ CM IJmuiden T F het ONDERNEMERS BELANG 07

7 Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) Fotografie: Luuk Gosewehr Alle vertrouwen in de kracht van Velsen! Wethouder Arjen Verkaik is alweer ruim een half jaar bezig aan zijn tweede termijn. Het was zijn wens om de publieke zaak in Velsen als wethouder te blijven dienen, zoals hij een jaar geleden in een interview met Het Ondernemers Belang al aangaf. Hij mag dubbel gefeliciteerd worden, want niet alleen is die wens in vervulling gegaan, ook heeft Verkaik met onder andere economische zaken en ruimtelijke ordening een uitdagende portefeuille met mogelijkheden. De gemeente verdient trouwens ook een felicitatie, want Velsen zit Verkaik in het hart gebakken. Het is de eigenheid van deze gemeente, de mentaliteit die hier heerst. Niet lullen, maar poetsen; het is Bargoens voor een daadkrachtige mentaliteit. Verkaik voelt zich daar senang bij. De uit Rotterdam afkomstige, inmiddels enthousiaste Velsenaar, herkende veel in de gemeente waarvoor hij dagelijks aan het werk is. Hier zitten ondernemers die iets maken. Die hun handen letterlijk laten wapperen. Bovendien is er die eigenheid, die no nonsens mentaliteit, die maken dat we hier allemaal dezelfde taal spreken. Daarom ben ik blij om wethouder in deze gemeente te zijn met belangrijke zaken in portefeuille. EZ en RO vormen een uitdagende combinatie. Het maakt het mogelijk om dingen te bereiken voor ondernemend Velsen. Daarom ben ik hier met zoveel plezier aan de slag, ik houd ervan om resultaatgericht te werken. Wat daarbij nog helpt is dat Verkaik ook in zijn eerste termijn onder meer de economische belangen van Velsen behartigde. Veel ondernemers kennen hem dus al en hij kent hen en weet daarom wat hun wensen zijn. Ondernemers willen ruimte om te ondernemen. Aan die wens doen we recht in ons collegeakkoord, dat luistert naar de titel Vertrouwen in de kracht van Velsen. Een belangrijk accentpunt daarin is dat we naar globalere bestemmingsplannen gaan. Een leerpunt uit de vorige termijn is namelijk dat bestemmingsplannen vaak onnodig beperkend waren, waardoor er onnodig veel tijd verstreek voordat ondernemers eigen initiatieven konden ontwikkelen. Ook onze economische visie op ruimtelijke ordening speelt een rol in het beleid. We zoeken daarom naar een goede balans tussen de bescherming van bedrijfsactiviteiten en het mogelijk maken daarvan. Iedereen begrijpt dat regels hard nodig zijn. Als ik naar België kijk weet ik weer waarom we in Nederland aan ruimtelijke ordening doen! Maar ondanks dat begrip is men toch nog wel eens ontevreden over zaken die in Velsen niet kunnen. Zo is bijvoorbeeld wonen in het directe zeehavengebied uit den boze. Dat beperkt namelijk de mogelijkheden van de gevestigde bedrijven. Bewoners in de directe omgeving zouden, anders gezegd, daar overlast van ondervinden. Wat je wel of niet toestaat of waar je mogelijkheden al dan niet verruimt, is een heel delicaat en afgewogen proces in onze gemeente. En dat móet het ook zijn, we willen alle stakeholders immers zoveel mogelijk recht doen. Die integrale afweging is ook een vaste constante in Verkaiks werkzaamheden. Want naast EZ en RO behartigt hij tevens sociale zaken en arbeidsmarktbeleid. Belangrijk, omdat prettig wonen én werken ons doel is. Bovendien moet Velsen ook voor toeristen een aantrekkelijke gemeente zijn. Een voorbeeld van positieve ontwikkeling op dat gebied is de vernieuwing die in de Spoorwegdriehoek plaatsvindt. Daar zijn nu een grand café en een 08 het ONDERNEMERS BELANG

8 Als ik naar België kijk weet ik weer waarom we in Nederland aan ruimtelijke ordening doen! restaurant gevestigd. Aan de bovenkant, dus vanaf de Halkade, vernieuwen we Oud IJmuiden. Dat vernieuwde gebied moet voor zowel bewoners als toeristen een nieuwe impuls krijgen. Ook op de langere termijn is er een tastbare visie op het gebied, gaat Verkaik verder. Onder de Spoorwegdriehoek gaat een ontwikkelaar een vervallen gebouw slopen. Zodoende ontstaat er ruimte en daarmee een high potential gebied voor de horeca in combinatie met de visverwerkende bedrijven op de Halkade. De combinatie van kwaliteitsvis en horeca is een uiterst krachtige gezien de vele reizigers, jaarlijks circa vijfhonderdduizend, die met de veerdienst uit onze haven vertrekken of er aankomen. Velen onder hen verblijven in dit gebied, bijvoorbeeld omdat ze tijd over houden voordat ze inschepen. Zorg daarom dat je wat te bieden hebt in de vorm van horeca, want daarvan profiteren óók de lokale ondernemers. Momenteel wordt de startsleutel voor die ontwikkelingen omgedraaid. Over ongeveer drie jaar moeten zich daar concreet ondernemers kunnen vestigen. Ook aan een goede afstemming van onderwijs en arbeidsmarkt laat Verkaik zich veel gelegen liggen. Om het duurzame en vanzelfsprekende belang dat hij eraan hecht te onderstrepen, noemt hij het arbeidsmarktbeleid zijn stokpaardje. Een punt van zorg blijft het tekort aan technisch geschoold personeel, terwijl dit gebied vrij technisch georiënteerd is. Het is IJmond breed zelfs een bedreiging voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven. Er worden door ondernemers hier vaak genoeg goede plannen geïnitieerd en prima voorstellen gedaan, maar ik wijs er dan graag op dat het valt of staat met voldoende technisch geschoold personeel. Zeker in een gebied waar bedrijven vaak, logistiek, met elkaar samenwerken. Zou zo n belangrijk bedrijf dus in de problemen komen, dan heeft dat direct zijn negatieve weerslag op de regionale werkgelegenheid. We werken er als gemeente, samen met het bedrijfsleven en de provinciale overheid, echter hard aan om meer jonge leerlingen warm te maken voor een ambacht. De geest van samenwerking is sowieso aanwezig. We hebben samen met het bedrijfsleven, het onderwijs en de andere IJmond gemeenten vorig jaar het Platform Arbeidsmarkt Onderwijs, PAO, opgericht. Het is een bekrachtiging van de overtuiging dat praktische en projectgerichte samenwerking voor alle aangeslotenen winst oplevert in de vorm van meer geschoold personeel en een bloeiend IJmonds bedrijfsleven. Een carrière in de techniek is echt de moeite waard, kinderen willen vaak ook, maar we moeten alleen de ouders nog van hun vooroordelen verlossen Ook over de directeur van het Technisch College Velsen en het Maritiem College Velsen, Ruud Porck, is Verkaik enthousiast. Hij is een van die mannen die heel goed begrijpt dat hij samen met het bedrijfsleven moet proberen om zowel zijn school goed gevuld te krijgen als ook de kwaliteit af te leveren die het bedrijfsleven nodig heeft. Zulke key players maken het tot een mooie en haalbare uitdaging om ervoor te zorgen dat de IJmond qua arbeidsmarkt sterk staat. Tóch kampt het technische ambacht met negatieve beeldvorming. Daarom is een aantal jaren terug het initiatief genomen tot een Promotie Evenement Techniek. Hierop presenteert het bedrijfsleven zichzelf elk najaar gedurende een dag aan vrijwel alle groepen 7 van de IJmondse basisscholen om te laten zien wat het werken in de techniek precies inhoudt. Ook laten bedrijven dan zien wat het niet inhoudt. Zo sneuvelen veel vooroordelen, zoals de gedachte dat je in een technisch beroep iedere avond tot je oksels onder de smeer thuiskomt. Of dat je altijd aan de onderkant van het inkomensgebouw zou zitten. Dat is echt onzin! De dagen werken dan ook vaak inspirerend voor de basisleerlingen, aldus Verkaik. Ze doen heel interessante dingen. Zo leren ze zelf shampoo te maken of leren ze bijvoorbeeld hoe een dieselmotor werkt. Ze komen vaak met rode konen van opwinding thuis en vertellen enthousiast over wat ze allemaal hebben gedaan. Een carrière in de techniek is echt de moeite waard, kinderen willen vaak ook, maar ouders vinden dat ze tóch moeten gaan studeren. We moeten dus alleen de ouders nog van hun vooroordelen verlossen. De toekomst biedt daarom nog legio uitdagingen waar Verkaik hard aan wil werken. Hij kent zijn gemeente, zijn regio, houdt ervan en gelooft dat de toekomst volop perspectief zal bieden. Ik heb echt alle vertrouwen in de kracht van Velsen. het ONDERNEMERS BELANG 09

9 Bedrijfsreportage Natuurlijke kracht voor aandrijving op aardgas De kersverse International Van-of-the-Year 2011, de Fiat Doblò Cargo, is nu ook in ons land verkrijgbaar als Natural Power. Natuurlijke kracht staat in dit geval voor aandrijving op aardgas. Wat presteert de Italiaan op CNG? De Doblò Cargo is nog steeds relatief nieuw. Daarom bekijken we m eerst maar eens goed. De lengte valt meteen op, maar de Doblò kwam dan ook naar de redactie in Maxi-uitvoering, met een 35 cm langere wielbasis dan normaal. De designers, onder wie de Duitser met de Nederlandse naam Peter Janssen, hebben een topprestatie geleverd, want zeker het front van de Doblò Cargo ziet er potent en krachtig uit. De auto is in alle dimensies gegroeid, hij ziet er ook flink wat forser uit dan zijn voorganger. Behalve aan de stickers en het logo Natural Power is aan niets te zien dat het om een aardgasauto gaat. Dat zie je wel als je even onder de auto kijkt. Daar zijn in totaal 5 tanks van in totaal 130 liter (of 22 kg) keurig weggewerkt. Er zijn ook vier tanks mogelijk, dan herbergt de Doblò 95 liter (16 kg) aan aardgas. Met vier tanks aardgas kom je 270 km ver volgens Fiat, een tankje erbij betekent maximaal 370 km. Er is dan ook nog een benzinetank aan boord van 22 liter, voor nog eens 300 km reikwijdte. Blue & Me De cabine is eveneens van modern design, het dashboard is geïnspireerd op de Fiat personenauto s. Er is voldoende bergruimte in de Doblò, onder meer een vak boven het hoofd. Jammer is dat er maar één bekerhouder is. Apart zijn de deurhendels, die je naar boven moet trekken om de deuren te openen. Onze testauto beschikte Fiats multimediasysteem Blue & Me (in samenwerking met Windows) zat in onze Doblò. Met een USB-stick kan eigen informatie in het systeem worden geladen. De laadruimte is lekker groot, zeker in deze Maxi uitvoering. Er is 4,1 kuub laadvolume beschikbaar, er mag 935 kg worden geladen. Dat is iets minder dan de dieseluitvoering, maar méér dan menig concurrent met een dieselmotor! In de vergelijkingstest die zusterblad Bestelauto eerder dit jaar uitvoerde met de Doblò en concurrentie uitvoerde, kwam hij als een van de beste naar voren. Jammer is wel dat in de laadruimte nu het reservewiel moet huizen, want onder de auto zitten natuurlijk de gastanks. Spotgoedkoop Fiat gebruikt voor deze Doblò met Natural Power standaard een 1.4 T-Jet motor, die zowel kan lopen op euro loodvrij als aardgas (CNG compressed natural gas). De motor levert maar liefst 120 pk en 206 Nm, hij is pittig en heeft trekkracht zat. Fiat geeft zelf een verbruik aan van 5,9 kg per 100 km, wij reden iets minder zuinig en kwamen uit op 5,4 kg. Nog altijd netjes, want het betekent dat de reikwijdte op aardgas volgens onze berekeningen dik 400 km is, meer dan Fiat zelf aangeeft. Hoe het ook zij, aardgas tanken (dat in steeds meer plaatsen in Nederland kan) is lekker Specificaties en metingen Merk: Fiat Type: Doblò Cargo Maxi SX 1.4 T-Jet Natural Power Motor: 1.4 T-Jet Natural Power Inhoud (cc): 1368 Vermogen (pk): 120 Koppel (Nm/toeren): 206/2000 Afmetingen uitwendig lxbxh (cm): 474 x 183 x 188 Wielbasis (cm): 310 Laadruimte lxbxh (cm): 215 x 150 x 128 Tilhoogte (cm): 58 Eigen gewicht (kg): 1515 Nuttig laadvermogen (kg): 935 Max. Aanhangwagengewicht (kg): 1000 Geluidsniveau bij 80/120 km/uur (dba): 63/70 Acceleratie 0-80 km/h (sec): 10,5 Acceleratie km/h (sec): 10,4 Brandstofverbruik (gecombineerd, onbeladen): 5,4 kg/100 km CO2-uitstoot (gr/km): 134 Aanschafprijs basismodel ( ): ,- Prijs zoals getest ( ): ,- Alle prijzen excl. BPM en excl BTW goedkoop. Wij waren voor een volle tank (of tanks dus eigenlijk) precies 17 euro kwijt! Met een totale actieradius van 670 km is de Doblò Natural Power daarom een serieuze optie voor transport in t klein. Koene Auto Broekerdreef AZ Velserbroek T het ONDERNEMERS BELANG 11

10 Column Samenwoners en de erfbelasting Vorig jaar is er veel publiciteit geweest over de wijzigingen in de successiewet die de regels bevat over de heffing van schenk en erfbelasting. Dat deze wet niet alleen is geschreven voor de meest vermogenden wordt inmiddels zichtbaar in de praktijk. En ook op de regels die in 2010 zijn geïntroduceerd, gelden vanaf 2011 enkele aanvullingen. Als je kwalificeert als fiscaal partner kan gebruik worden gemaakt van de lage tarieven én van de hoge vrijstelling ( voor 2010) voor de erfbelasting. Het is daarom fiscaal erg voordelig om partner te zijn. Als je getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan kwalificeer je in elk geval als partner in de zin van de Successiewet. Voor samenwoners ligt dat iets genuanceerder. In principe moet er een notariële samenlevingsovereenkomst zijn waarin een wederzijdse zorgverplichting is opgenomen. Mr. Wouter M. Koeman Dit vereiste vervalt voor samenwoners die ten minste vijf jaar hebben samengewoond hetgeen zijn kunnen aantonen met een inschrijving in de gemeentelijke basisadministratie. Zij kwalificeren dus ook zonder samenlevingsovereenkomst als fiscaal partner. Als de periode van samenwonen korter duurt, blijft het noodzakelijk om een bezoek aan de notaris te brengen om als fiscaal partner aangemerkt te kunnen worden. Regel je het als samenwoner dus niet goed, dan vererft de woning met daarin een meerwaarde tegen het hoogste tarief en met een minimale vrijstelling. Overigens kwalificeer je als samenwoner met een notariële akte pas als partner als je ten minste zes maanden aan alle voorwaarden hebt voldaan. Echter, in de overgangswet is voor de heffing van de erfbelasting geregeld dat indien de akte is verleden in de periode tot 1 januari 2012, aan de periode van zes maanden wordt geacht te zijn voldaan. Even een opmerking terzijde; als het de bedoeling is om bij overlijden een stuk van de nalatenschap aan de samenwonende partner na te laten, zal het sowieso nodig zijn om bij de notaris langs te gegaan. Als in een samenwoningsituatie één van de partners kinderloos komt te overlijden en zonder een testament te hebben gemaakt, vererft het vermogen naar de ouders, broers en/of zusters. De achterblijvende partner heeft in beginsel geen recht op (een deel van) de nalatenschap. Door middel van een testament of samenlevingsovereenkomst kunnen aan de partner rechten op het bij overlijden na te laten vermogen worden toegekend. Let op! Dit zou onredelijk uitvallen als de partners kort na elkaar overlijden. De familie van de partner die het eerste is overleden erft dan niets. Dit kun je voorkomen door een tweetrapsmaking in je testament op te nemen. Mr. Wouter M. Koeman Belastingadviseur bij Bannink & Partners

11 Heemskerk Slot Assumburg is een imposant dertiende-eeuws kasteel met torens, slotgracht en binnenplaats. Wanneer je de brug naar de etree van het kasteel oploopt, krijg je het gevoel dat je in een andere tijd bent beland. De zuilengalerij op de binnenplaats en de prachtige zalen, compleet met muurschilderingen, herinneren aan de rijke geschiedenis van Slot Assumburg. Feesten in Stayokay Heemskerk Al vanaf 1933 is Stayokay Heemskerk gastheer in Slot Assumburg. Sinds deze tijd is het een zeer geliefde locatie voor personeelsfeesten, recepties en bruiloften. Vergaderingen en presentaties De representatieve zalen in het kasteel zijn ook geschikt voor zakelijke bijeenkomsten Heemskerk. Borrelhapjes / diner / buffet / lunch / brunch / high tea tot 100 personen. Bar, terras, binnenplaats, feestzalen, vergaderzalen tot 80 personen. Slaapkamers tot 2-, tot 8-persoonskamers met eigen sanitair, centraal gelegen, 30 km. Van Amsterdam, gratis parkeren, vrijblijvende bezichtiging, vele activiteiten. Faciliteiten Het team van Stayokay Heemskerk heeft veel ervaring met de ontvangst van groepen. Stel het programma geheel naar eigen wens samen: van feest en uitgebreide culinaire mogelijkheden tot overnachting en activiteiten. Feesten van 50 tot 150 personen catering volledig verzorgd door Stayokay Stayokay Heemskerk Tolweg NG Heemskerk T F E 14 het ONDERNEMERS BELANG

12 Ondernemerspanel Hoe duurzaam onderneemt u? Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) is niet meer weg te denken uit het ondernemerschap van deze tijd. Beide termen staan voor het zoeken naar een evenwicht tussen meer welzijn van medewerkers en maatschappij, verbetering van het milieu en financieel economische resultaten. Wat betekent duurzaam ondernemen voor u en uw bedrijf en welke activiteiten ontwikkelt u vanuit uw maatschappelijke betrokkenheid?de mening van ons panel. Leonie Snijder Leonie Snijder, Snijder Incasso en Gerechtsdeurwaarders Zojuist heb ik het persbericht Snijder Incasso runner up voor de Bronzen Waaier geschreven. De Bronzen Waaier is een prijs voor maatschappelijk betrokken ondernemen, waarvoor Snijder dit jaar genomineerd is. Tijdens het RAB-diner is Snijder tot tweede verkozen. We zijn hier als deurwaarder best wel een beetje trots op. Snijder is regelmatig actief voor de samenleving en het bekendst zijn wel onze oldtimerritten met ouden van dagen. Erg grappig is dan dat de auto s en de bewoners van de verzorgingstehuizen vaak hetzelfde bouwjaar hebben. Maar we zijn ook weleens met de kinderen (pubers) van cliënten van de Brijder (verslaafden) op pad geweest. Naast juridisch advies en incassobijstand zijn dit - ook voor ons - waardevolle momenten. En dat moet duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen ook zijn: leuk. Onze motivatie is: als incassobureau en deurwaarder komen we dagelijks bij de mensen halen, het is heel bevredigend om op leuke manieren aan de samenleving terug te geven. Jan Bannink Jan Bannink, AA van Bannink & Partners, Accountants en Adviseurs Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen is ook binnen onze accountantsorganisatie een hot issue geworden. Daar waar mogelijk proberen we op kosten van energie en papier te besparen en verspilling van materialen te voorkomen. Voor onze nieuwbouwplannen gaan we uit van energiebesparende maatregelen als het aanbrengen van naderingsschakelaars, ledverlichting en slimme regelingen voor de verwarming en koeling van ons kantoorgebouw. Ons papierverbruik gaat aanzienlijk dalen door scannen van vrijwel alle basisdocumenten en meer verkeer met banken, belastingdienst en zakelijke relaties in plaats van postverzending. Het gevolg is dat de voortdurende groei van archiefruimte sterk kan worden beperkt. Verder komt ons personeel grotendeels uit het IJmondgebied, wat leidt tot minder woon- werkkilometers en wordt vervoer per fiets weer modern gevonden.dit alles maakt ons nog geen kampioen duurzaam ondernemen, maar we doen ons best in de overtuiging dat alle beetjes helpen. Ruud de Jonge Ruud de Jonge, directeur Bedrijven ABN AMRO IJmond ABN AMRO Bank heeft de ambitie om een belangrijke rol te spelen op het terrein van duurzame ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Banken staan midden in de samenleving. Onze stakeholders zijn leidend in onze benadering. Klanten, medewerkers, samenleving en milieu zijn de basis voor een sterke en duurzame toekomst. Gericht op het creëren van waarde over een lange termijn proberen we de belangen van al onze stakeholders zorgvuldig af te wegen en daar een goed evenwicht in te vinden. Door nauwe samenwerking met onze klanten maken we producten en leveren we financiële diensten die niet gebaseerd zijn op een keuze tussen winst en duurzaamheid, maar die juist een combinatie van beide zijn. Onze particuliere klanten willen we heldere en begrijpelijke producten bieden. Onze zakelijke klanten willen we faciliteren naar een duurzame bedrijfsvoering. ABN AMRO is actief betrokken op de gemeenschappen waarbinnen we werken. De integratie tussen beide banken wordt zoveel mogelijk gekoppeld aan projecten op maatschappelijk terrein. Tevens willen we voor onze medewerkers een aantrekkelijke en betrokken werkgever zijn. Bovendien willen we als organisatie efficiënt opereren en zijn we gericht op een verkleining van onze voetafdruk. 16 het ONDERNEMERS BELANG

13 Gerro Sanders Gerro Sanders, Abi Automatisering Als ondernemer mag je best wel enige terughoudendheid betrachten op betrekking tot claims over duurzaam en verantwoord ondernemen. Nederlanders hebben duurzaamheid minder hoog in het vaandel staan dan een paar jaar geleden. Tegelijkertijd verwachten ze dat duurzame aspecten belangrijker worden. Dat komt naar voren uit het onderzoek Dossier Duurzaam 2010, een onderzoek van DDB, Intomart GfK en b-open, dat kijkt naar de relatie tussen consument en maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo). De economische crisis en het toegenomen wantrouwen tegen duurzaamheidclaims, maken het voor bedrijven moeilijker om geloofwaardig te zijn. In 2008 gaf 30% van de consumenten aan duurzaam te leven. In 2010 is dit gezakt naar 22%. Van alle consumenten vond 77% in 2008 nog dat duurzaam ondernemen (zeer) belangrijk was. In 2010 is dit nog 70%. Bij een kwart speelt mvo een (zeer) belangrijke rol bij de aankoop van nieuwe producten. Dat was nog 34% in Nederlanders zien duurzaamheid nog steeds als een verantwoordelijkheid die gedeeld wordt door overheid, bedrijfsleven en consumenten. Maar meer nog dan in 2008 legt de consument die verantwoordelijkheid bij bedrijven. Ruim een derde van hen wantrouwt claims dat een product maatschappelijk verantwoord of duurzaam is. Ze zien duurzaam ondernemen vooral als marketingtruc. En dat is het in aantal gevallen ook. Het is echter de vraag of deze neerwaartse trend door zal zetten. Ruim 6 van de 10 consumenten verwacht namelijk dat de aandacht voor duurzame aspecten bij de aankoop van producten of diensten de komende twee jaar juist zal toenemen. Het is duidelijk dat de consument de lat legt voor mvo en de manier waarop bedrijven daarover communiceren steeds hoger legt. Het is voor ondernemers dus belangrijker dan ooit om relevant en onderscheidend te zijn en mvo claims niet te pas en te onpas te gebruiken. Rob P. Beeren Rob P. Beeren, Diligence Wij doen niet anders dan duurzaam ondernemen. Alles wat wij doen is gericht op toekomst, continuïteit en duurzaamheid. Als wij een ondernemer begeleiden bij de verkoop van zijn bedrijf is het proces erop gericht een passende koper te vinden, die de belangrijke waarden van het bedrijf in stand houdt en liefst uitbouwt en die zorgt voor continuïteit. Als wij een koper begeleiden bieden wij via hem toekomst voor een bedrijf, doorgroei, innovatie, ambitie, ondernemerschap en daarmee duurzaamheid. Als wij overnamefinanciering zoeken en het niet (voldoende) krijgen bij de banken, zoeken wij het bij investeerders en informal investors, die hun kapitaal en kennis graag inzetten bij ambitieuze, toekomstgerichte ondernemers en daarmee hun positie als financier duurzaam verankeren. Als wij een waardebepaling doen is deze gericht op groei, continuïteit en duurzaamheid van de onderneming. En zelfs als wij onenigheid tussen aandeelhouders proberen op te lossen, richten wij ons op een duurzame oplossing voor zowel de aandeelhouders als het bedrijf. Duurzaamheid zit bij ons in de genen. Merel Kan Merel Kan, Verkoopbureau Kan Laatst had ik een gesprek met een bevlogen ondernemer. Hij zou van start gaan met een schoonmaakbedrijf dat zijn groene gelijke niet kent! De gesubsidieerde medewerkers, gestoken in biologisch katoen zou hij een machtige werkervaringplek bieden. Alleen afbreekbare schoonmaakmiddelen kwamen er in; krattel toe krattel weejewel en we doen ook nog in goede doelen. Toen ik de parkeerplaats van het restaurant afreed zag ik nog net hoe de visionair in zijn Hummer stapte. Een MVO-opportunist. Verantwoordelijkheid en betrokkenheid moeten geen trucje zijn ten bate van de omzet. Dan is het, om met Henk Westbroek te spreken; een pakketje schroot met een dun laagje chroom. Gelukkig zie ik, doordat ik bestuurslid ben van een stichting die de leukste bedrijfsuitjes organiseert met een maatschappelijk betrokken invulling, dat veel bedrijven erg blij worden van geven. Kijk vooral op (ben ik toch ook een beetje MVO-opportunist). Anneke Koster Anneke Koster, Koster cs Advocatuur & Mediation Het uitgangspunt op ons kantoor is: Het belang van de cliënt. Daarop zijn dossierbehandeling en bedrijfsvoering afgestemd. Als vanzelf brengt dat aspecten van maatschappelijk verantwoord ondernemen met zich mee. Want de cliënt is er bijvoorbeeld bij gebaat als de sfeer op ons kantoor goed is en de medewerkers gemotiveerd zijn. En ja, we proberen het papierverbruik terug te dringen en doen aan recycling, maar eerlijk gezegd toch allereerst uit kostenoogpunt en pas daarna voor het milieu. Ook kostenbeheersing is uiteindelijk in het belang van de cliënten. Verder staan wij de nodige non-profitinstellingen bij en leveren wij in beperkte mate pro deo diensten. Zulke dingen heten nu misschien maatschappelijk verantwoord ondernemen, en over tien jaar wordt het vast weer anders genoemd. In elk geval voelen wij ons er prettig bij, en baat het onze cliënten. het ONDERNEMERS BELANG 17

14 Tekst: Cock de Vries/ABCdV tekst & communicatieadvies Fotografie: JJFoto/Jan Jong Bedrijfsreportage KPO Planontwikkeling concretiseert droompanden Cees van der Meer, directeur KPO Planontwikkeling Menig ondernemer droomt van een pand dat aansluit op zijn wensen en activiteiten. Dat ideaal verwezenlijken is bepaald geen sinecure. Naast regelgeving krijg je te maken met verschillende partijen en een portie bureaucratie. Na het ontwerp begint de voorbereiding op het bouwproces, bouwfase, oplevering, nazorg en de eindrekening. Die valt soms hoger uit als gevolg van wijzigingen door de opdrachtgever. Toch droomt menig ondernemer van zijn eigen pand. KPO Planontwikkeling laat deze dromen uitkomen. Sinds 1989 is KPO Planontwikkeling actief in grote delen van Noord- en Zuid-Holland. Van oorsprong lag de nadruk op de ontwikkeling van bedrijfspanden en winkelcentra, sinds enkele jaren worden ook particuliere woningen in het duurdere marktsegment ontwikkeld. Uitgangspunt is complete begeleiding, inclusief een scherpe begroting. Naast ruime ervaring, gedegen technische kennis, een enorme database met een overzicht van diverse kosten gaat de aandacht tevens uit naar de toepassing van duurzame materialen. Drie actuele voorbeelden onderbouwen deze visie. Van plan tot pand Bij het ontwikkelen van een pand komt meer kijken dan je in eerste instantie verwacht, aldus Cees van der Meer, directeur KPO Planontwikkeling. Daarom besteden veel opdrachtgevers de ontwikkeling en de bouw van een bedrijfspand uit. Het is tenslotte onze corebusiness. Ons werk start met gesprekken over de wensen, eisen en mogelijkheden. Dat leidt tot een vooronderzoek, gevolgd door uitgebreide documentatie, een overzicht van alle stichtingskosten, diverse vragenlijsten, het programma van eisen, de eerste ontwerpen, de aanpassingen daarop en het definitieve ontwerp, inclusief alle tekeningen, berekeningen en aanvragen. Dat proces kan wel enige tijd duren, gezien de complexe wet- en regelgeving. Pas als dat traject volledig is afgerond, kan de eerste paal de grond in. Het is een langdurig en intensief traject waarin met vele partijen nauwgezet moet worden samengewerkt om het beoogde resultaat te realiseren. Aansprekende voorbeelden Het portfolio van KPO Planontwikkeling bestaat uit tientallen panden op diverse locaties in Noord- en Zuid-Holland. Een nieuw duurzaam project is Zaanpoint aan de Sluispolderweg, ontwikkeld voor de firma Nopak B.V., waar verwarming en koeling uit het water worden gehaald. Het bestaat uit een karakteristiek ontwerp op een unieke locatie: pal naast de kruising van de Zaan met het Noordzeekanaal. Voor de firma Vitals, leverancier van voedingssupplementen voor de medische markt en professionele gebruikers, is gestart met de ontwikkeling van een nieuw bedrijfsgebouw in Zaanstad. Het pand wordt verwarmd met behulp van een geavanceerd gesloten systeem dat aardwarmte op een diepte van bijna 300 meter opvangt en afgeeft. Dat zorgt zomer en winter voor een aangename temperatuur. Er is geen sprake van schadelijke CO2-uitstoot of brandstofkosten. Het systeem verdient zich in ongeveer tien jaar terug. Talloze zonnepanelen zorgen voor de nodige elektriciteit. Daarmee is het nieuwe pand van Vitals nagenoeg klimaatneutraal. Het derde voorbeeld zijn de bouwplannen voor het terrein van de firma Vis in Westzaan. De palletfabriek maakt plaats voor zes vrijstaande woningen en een stolpboerderij voor dubbele bewoning. Alle panden hebben een kenmerkend Zaans uiterlijk, het interieur kan geheel naar eigen smaak worden ingericht. Het project is bijzonder bewonersvriendelijk: kleinschalig, overzichtelijk, ruim van opzet, gloednieuw, maar geïntegreerd in een historische omgeving. Ook hier wordt duurzaam gebouwd. Het verwarmingssysteem maakt gebruik van aardwarmte en de isolatie is optimaal. Naar verwachting wordt komende zomer de eerste paal geslagen. Het zijn drie verschillende voorbeelden waarbij in alle gevallen gebruik is gemaakt van onze expertise op het gebied van duurzame ontwikkeling, planologie, techniek en diverse subsidieregelingen voor innovatie. Bovendien garanderen wij een prijs waar maximaal vijf procent van kan worden afgeweken. Dankzij onze uitstekende contacten met diverse leveranciers kunnen we deze dromen op het gebied van bedrijfsgebouwen of particuliere woningen waarmaken. KPO Planontwikkeling B.V. Sluispolderweg HJ Zaandam T F het ONDERNEMERS BELANG 19

15 Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) Fotografie: JJFoto/Jan Jong Cebo Holland heeft realistische groei-ambities aan het Noordzeekanaal Aan de rand van IJmuiden, direct aan het Noordzeekanaal, is al sinds 1976 Cebo Holland gevestigd. Cebo Holland levert totaaloplossingen voor alles wat met boor- en graafvloeistoffen te maken heeft. Sinds 2 jaar staat de Amerikaan Steve Gray aan het roer. Hij is met een duidelijke missie naar Nederland gekomen. Ik heb het doel om structurele groei te bewerkstelligen, zegt hij. Ik ben hier geplaatst om met al mijn verworven kennis en ervaringen, die ik heb opgedaan in de Verenigde Staten en op andere buitenlandse locaties, nieuwe groei-ideeën te lanceren zodat het management over een paar jaar genoeg tools in handen heeft om die stap naar meer te maken. 20 het ONDERNEMERS BELANG

16 Maar daarbij hoort ook dat we Cebo Holland regionaal meer willen profileren. Bijna iedereen in IJmuiden kent de blauwe silos aan het kanaal wel. Maar, waartoe dienen zij eigenlijk? vult Liesbeth Hendrix-Segerius, Marketing & Communicatie adviseur meteen aan. Sinds 2 jaar staat de Amerikaan Steve Gray aan het roer van Cebo Holland Gray: Het is hier beslist prettig wonen en werken; medewerkers zijn bereid de handen uit de mouwen te steken en bereiken een hoge efficiency. Ik heb er daarom alle vertrouwen in dat we de komende jaren een stap vooruit kunnen maken. Natuurlijk is er voor ons ook sprake van de zorgen rondom de economische time out. Business can always be better although we realize that it could also have been much worse! Toch zijn we er al in de laatste jaren prima in geslaagd om New Businesses te genereren, onder andere in Noorwegen. En dat betekent dat ik niet mag uitsluiten dat we van de 70 medewerkers, die we nu in dienst hebben, zullen gaan groeien naar 80 en misschien zelfs 90 op termijn. Nee, we zitten hier niet stil! Er is volop potentie. En de groei-ambities zijn geen greep uit de lucht. Ze zijn realistisch. De blauwe silo s dienen als opslagplaats voor de verschillende hoogwaardige industriële mineralen en additieven uit voorraad, die voor klanten worden geproduceerd. De twee belangrijkste industriële materialen waarmee wij werken zijn bentoniet en bariet. De eerstgenoemde importeren wij vanuit landen als Griekenland, India, Turkije en de Verenigde Staten. Bentoniet is een natuurlijke klei met een hoog montmorillonietgehalte met eigenschappen die van toepassing zijn voor bijvoorbeeld de productie van boorvloeistoffen voor verticale of horizontale boringen en tunneling. Maar het dient ook als steunvloeistof bij de productie van diepwanden, als afdichtingslaag in waterdichte matten voor vuilstortplaatsen, als bindmiddel voor onder andere de productie van ijzerertspellets in de staalindustrie maar ook voor de papierindustrie, de clarificatie voor wijnproductie, grondverbeteringsproducten en afvalbewatering. Hendrix-Segerius vertelt dat Cebo Holland betrokken is (geweest) bij de bouw van de Westerscheldetunnel en Tweede Coentunnel. We bouwen als het ware de gaten waardoor de leidingen worden gelegd. Ook bariet is een belangrijk product van Cebo Holland, legt ze uit. De hoge dichtheid, de goede dispergeerbaarheid en de chemische inertheid zijn de specifieke eigenschappen van dit mineraal. Hierdoor kunnen eindproducten goed ingezet worden als verzwaringsmiddel in boorspoelingen ten behoeve van de olie- en gasboringen. Maar ook kan het dienen als ballast in schepen ter verbetering van de stabiliteit, in frictie- en geluidsisolatiematerialen in de automobielindustrie en als vulstof in coatings. Eigenlijk komt iedereen dus elke dag in aanraking met onze producten. Alleen men ziet het niet. Gray vertelt dat de geïmporteerde mineralen worden verpulverd tot poeder. We hebben een productiecapaciteit van m.ton per jaar. Dat wordt dan opgeslagen als bulk in de silo s, in big bags of als zakgoed. Voor het verpakte materiaal is circa m.ton binnen en buitenopslag beschikbaar. We hebben twee schepen in eigen beheer die de eindproducten dan naar praktisch alle landen rond de Noordzee vervoeren. Daarin moeten wij snel kunnen schakelen. Veel van onze klanten werken onder hoge tijdsdruk en met een zeer wisselende productvraag. Onze organisatie is er intussen goed op ingericht om deze klanten adequaat te kunnen bedienen. Daartoe hebben wij nauwe samenwerkingen opgestart met gekwalificeerde transportondernemingen waardoor we in staat zijn om vrijwel direct te leveren, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Als de groei in de komende jaren daadwerkelijk vorm gaat krijgen, dan heeft de vestiging in IJmuiden behoefte aan goede technici of engineers. Verder zal er een uitbreiding op de afdeling Sales moeten plaatsvinden. We hebben nu zes mensen die de klantcontacten onderhouden; die groep zal dus groter moeten worden. Maar ook op het complex zelf zullen we nieuwe medewerkers moeten verwelkomen, zoals vorkheftruckchauffeurs. De focus is echter altijd op een toekomstgerichte professionalisering gericht. Stilstand is beslist achteruitgang in dit vakgebied. We voelen dus een grote verantwoordelijkheid. Gray realiseert zich dat de strenge milieuwetgeving in Nederland van groot belang is voor het succes van Cebo Holland. De regels hier zijn prima richtlijnen om ons werk in te richten. Maar daarnaast zien we een groeiend bewustzijn van de verantwoordelijkheid die iedereen heeft op het gebied van milieu. We controleren zelf dan ook goed op de toepassing van de regels. Daarnaast worden we elk jaar terecht gecontroleerd voor de ISO-certificaten. Maar ook de medewerkers zijn allemaal VCA-gecertificeerd. In het eigen laboratorium worden bovendien dagelijks kwaliteitscontroles uitgevoerd. Niet alleen worden de handelingen in het productproces voortdurend gecontroleerd, maar ook wordt er veel aandacht besteed aan onderzoek en ontwikkeling van nieuwe producten. Daar ligt vanzelfsprekend ook de basis van groei. Gray heeft het dus duidelijk naar zijn zin in IJmuiden. Ik denk dat de gemeenschap in de komende jaren op gezette tijden beslist meer van ons zal horen. Ondanks dat we aan het uiterste uiteinde van de gemeente bijna direct aan de kust - ons werk doen, voelen we ons wel heel erg verbonden met de gemeenschap. En als je groei-ambities hebt, dan moet je die ook hardop durven uitspreken; want uiteindelijk zal de gemeenschap daarvan profiteren, onder andere door het creëren van werkgelegenheid. En dus zullen we vaker gaan vertellen wat er nu precies in, om en bij die blauwe silo s aan het Noordzeekanaal gebeurt. Cebo Holland B.V. Westerduinweg BV IJmuiden Postbus AB IJmuiden T F het ONDERNEMERS BELANG 21

17 Bedrijfsreportage Successen voor de club en de sporters We beleven een stormachtige groei na een aarzelende start door onbekendheid bij de sporters in Velsen. De persoonlijke aandacht van de altijd op de vloer aanwezige Personal-Coaches wordt als zeer prettig ervaren en geeft veel mond op mond reclame, verteld clubeigenaar Steven van der Stroom. De prettige ongedwongen sfeer en kleinschaligheid staan uiteraard blijvend garant voor veel persoonlijke aandacht. Dit zeer professionele niveau van begeleiding maar ook de persoonlijke vrijheid is voor ieder lid standaard onderdeel van elk abonnement. Wij hebben aparte netwerk- / bedrijfsporturen voor het werk, (di. en do. van 07.00/09.00). Deze uren worden steevast door een wisselende ploeg van Velsense ondernemers gebruikt om bijzonder fit weer aan de slag te kunnen. Nieuw is dat we vanwege dit succes sinds 1 september de fitnesszaal behoorlijk hebben uitgebreid met een prachtige groepsles- en spinningzaal. We hebben dit laten ontwerpen en realiseren door onze vaste aannemer ITG Bouw b.v. Sporten voor bedrijven en uiteraard het gehele gezin is mogelijk. Kidsdance iedere woensdagmiddag 3 maanden lang voor 45,=. Fitnesscircuits; Krachtsport; Kinesis en natuurlijk de groepslessen Zumba, Spinning, Steps en binnenkort de nieuwe rage Sh BAM waar ook een 10 rittenkaart voor kan worden gekocht. Dit alles onder 1 gezellig dak. In onze ongedwongen coffeecorner kom je onder het genot van een gratis kopje thee of koffie op je gemak even bij van al dit sportgeweld. Maar even lekker in de sauna of stoombad zonder te sporten na een drukke werkdag is natuurlijk ook mogelijk. Om het eens uit te proberen hebben we een geweldige najaarsactie: Een vrijblijvende proefmaand all-in sporten voor maar 15,00. Een risico zit er wel aan: daarna wil je niet meer zonder! Wij zijn er klaar voor. Jij ook? Kom gewoon even vrijblijvend langs in onze club of kijk voor abonnementen, lestijden en mogelijkheden op onze uitgebreide website. Work-out Personal Fitness Kanaalstraat BE IJmuiden T het ONDERNEMERS BELANG 23

18 Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) Fotografie: JJFoto/Jan Jong KakesWaal over taxatie bedrijfsinventaris en panden: Taxeren Het is het horrorscenario van elke ondernemer; door brand of andere calamiteiten komen bedrijfsprocessen stil te liggen. En bovendien kan de continuïteit van het bedrijf in gevaar komen. Een fors percentage bedrijven overleeft de eerste vijf jaar na een grote schade niet, zeggen register expert Dick de Boer en bouwkundige Hans Bleeker van KakesWaal taxatie en expertise uit Zaandam. We zien het vaak in de praktijk. Veel ondernemers denken dat ze hun verzekeringen goed hebben geregeld. Echter, onderverzekering of het ontbreken van een bedrijfsschadeverzekering zijn aan de orde van de dag. De twee zeggen meteen dat ze geen verzekeringen verkopen. Daarvoor dient men bij een tussenpersoon of verzekeraar te zijn. De verantwoordelijkheid voor het afsluiten van een polis ligt bij de ondernemer zelf, legt de Boer uit. Echter, men dient wel te weten wát te verzekeren. Wij vinden dat er vooraf goed moet worden nagedacht over wat er verzekerd moet worden en tegen welke waarde. Een grote (brand)schade komt doorgaans hooguit één keer in een ondernemersleven voor. Men denkt dat het altijd bij de buurman gebeurt maar voordat je het weet ben je zelf de buurman. De ondernemer belandt dan in trajecten die hem onbekend zijn. Wij maken de ondernemer bij schade wegwijs in dat woud met een (contra) expertise. Dat gebeurt dus als de ellende is voorgevallen maar we doen het ook vooraf door het uitvoeren van taxaties. Bleeker kan niet genoeg benadrukken dat een ondernemer écht een bedrijfscheck moet laten doen. We zien in de praktijk te veel zaken van onderverzekering. Ook vergeet men vaak na te denken over de niet-verzekerde omzetderving. Veel verzekeringen zijn tegen nieuwwaarde maar daar zit wel een zogenaamde dagwaardeclausule aan vast. Het heeft geen zin met het oog op de continuïteit machines te verzekeren als bij brand niet voldoende wordt uitgekeerd om vervangende machines aan te schaffen. De rapportages die wij maken vermelden helder welke bedragen worden uitgekeerd. De taxatie blijft bovendien drie jaar geldig. Het is dus helemaal niet nodig om na elke nieuw aangeschafte machine de taxateur te bellen. Het geeft ook veel meer zekerheid dan de waarderingen die sommige verzekeraars gratis bij bedrijven aanbieden. KakesWaal heeft intussen een brede reputatie opgebouwd in het expertisevak. In de Zaanstreek waren we onder andere betrokken bij de zakelijke afwikkeling van branden bij diverse winkelcentra, bedrijven en industrieën of zeer recent de brand in de Achtersluispolder. Maar ook waren wij zakelijk betrokken bij een ramkraak in Wormerveer en de aardbevingschades in Alkmaar en Limburg. Verder hebben wij taxatiewerk verricht voor vele Zaanse bedrijven, het Tropeninstituut in Amsterdam en het Vredespaleis in Den Haag. We werken in geheel Nederland. Bleeker en de Boer zien zichzelf dus vooral als belangenbehartiger van waarde voor de ondernemer. We zeggen het dan ook elke keer als we ergens aan tafel zitten: Taxeren is beter dan genezen. We dagen elke ondernemer daarom uit om eens met ons hierover te sparren. Ons motto is dan ook: Uw continuïteit is onze prioriteit. KakesWaal bv Kalf 186 "Kalfstede" 1509 BB Zaandam Postbus GC Zaandam T F het ONDERNEMERS BELANG

19 Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) Fotografie JJFoto/Tom Ruiter Bedrijfsreportage Constructiebedrijf neemt GHenneke over Met de recentelijke overname van het Zaanse constructiebedrijf GHenneke door het in Uitgeest gevestigde BEZO, is er een nieuwe fase aangebroken voor de 56-jarige Fred Henneke, al 30 jaar directeur/eigenaar van GHenneke. Er zal immers ooit een moment komen dat ik zal stoppen met werken, maar door deze samenwerking aan te gaan met Ron Beudeker, kan ik tot mijn vreugde melden dat de bedrijfsopvolging dus is geregeld, zegt hij. Maar voorlopig ben ik niet weg. Het werk is nog veel te leuk en ik verwacht hier nog zeker minstens 5 jaar te zijn om te ondersteunen bij de ambities van Ron. En dat is het bereiken van een groter marktaandeel in de Zaanstreek. De twee kenden elkaar al wel uit de branche Rons grootvader heeft ooit samengewerkt met de vader van Fred - maar pas in mei van dit jaar raakten ze serieus in gesprek over een mogelijke overname. In september is dit rondgekomen. De historie van GHenneke in de Zaanstreek is zeer groot, legt Ron uit. Je ziet dat er veel vaste klanten zijn die keer op keer met hun opdrachten terugkomen. Wij vanuit BEZO hebben altijd de ambitie gehad om steviger in de Zaanstreek voet aan de grond te krijgen en door deze samenwerking aan te gaan hebben we op weg daar naartoe een eerste goede stap kunnen zetten. Het merk GHenneke blijft uiteraard bestaan. Daar zullen we niks aan veranderen. We zouden gek zijn als we dat wél zouden doen! De klantenkennis is hier bovendien heel erg groot. Bovendien geloven we in de verdere potentie in de Zaanstreek. En die potentie willen wij uiteraard invullen. De twee hebben een globale taakverdeling gemaakt. Fred zal zich bezig blijven houden met de acquisitie terwijl Ron vooral de huidige klanten goed wil leren kennen. We zijn nog niet zo ver dat ik het gezicht van het bedrijf ga worden, maar duidelijk is wel dat ik ook de gesprekken aanga, legt Ron uit. Ook bij de medewerkers is positief op het nieuws gereageerd. Nieuw élan is uiteraard altijd mooi, zegt bedrijfsleider Rob Buiten. We zijn zeer content met de overname en we zijn ook erg blij voor Fred dat daarmee zijn levenswerk definitief een mooi vervolg zal krijgen. Ik merk ook dat het goed klikt met Ron. Natuurlijk zitten we nu in een periode waarin we systemen en processen van de twee verschillende bedrijven op elkaar laten aansluiten en met elkaar laten integreren, maar we hebben daar goed de mouwen voor opgestroopt. We zijn daarmee goed op weg. Ambities om te groeien kunnen op het bedrijventerrein in Zaandam worden ingevuld. We hebben nog genoeg vierkante meters in eigen beheer om de te verwachten groei van de organisatie mee te kunnen invullen. We hopen meer werkplaatsactiviteiten te kunnen ontplooien. Toch kijken de mannen met een kritische blik naar de economische verwachtingen voor de komende jaren. We erkennen dat het altijd een lastige branche is geweest, er is veel concurrentie en de marges zijn klein. Toch zijn we er van overtuigd dat deze strategische alliantie meer is dan een optelsom van twee bedrijven. De krachten zijn gebundeld, de kennis wordt met elkaar verweven en de medewerkers van de twee bedrijven kunnen goed met elkaar overweg. Wat wil je nog meer? Constructiebedrijf GHenneke Grote Tocht CG Zaandam T F NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens NAW Gegevens het ONDERNEMERS BELANG 25

20 Tekst: Nicholas Nass in samenwerking met Baart Koster (Koster teksten) Fotografie: Ruud Voest Bedrijfsreportage AeroVision onderscheidt zich door het realiseren van slimme en op maat gesneden oplossingen, zowel voor wat betreft de inhoud als de organisatie. Wat wil de klant, wat is de vraag achter de vraag? Dat is waarop wij ons in de eerste plaats concentreren, aldus directeur Leon Hendriks. Dat is van grote waarde als organisaties willen samenwerken. AeroVision ontwikkelt een uniek samenwerkingsplatform! Samenwerking tussen organisaties is een middel en geen doel. Als samenwerking een deel van de oplossing is, dan zijn er meerdere organisaties, die ieder een eigen belang hebben. Essentieel is dan wel dat de samenwerkende organisaties zich moeten kunnen herkennen in het resultaat van de samenwerking als deel van de oplossing. Wij streven er altijd naar de belangen per klant te verwezenlijken. Het ICC Regio Schiphol bevlogen (Informatie- en CoördinatieCentrum) is het meest recente voorbeeld van het realiseren van een samenwerkingsverband waarbij de partners juist de voordelen, maar minder de nadelen van samenwerking ervaren. Luchtfoto s Luchtfoto s bieden veel meer informatie dan de lijntjes op een kaart. Je haalt er de buitenwereld mee binnen. Dat willen overheden bijvoorbeeld, omdat zij met behulp van deze informatie veiligheidsscenario s kunnen ontwikkelen en effectief planologisch beleid kunnen ontwikkelen op basis van harde feiten. Het probleem Het inkopen van luchtfoto s is duur en tijdrovend, omdat hiervoor specifieke Europese richtlijnen gelden. Deze aanbestedingsprocedures zijn arbeidsintensief en vragen specifieke kennis. In de regio rondom Schiphol zijn veel gemeenten en andere overheden aanwezig waarvoor deze informatie noodzakelijk is. In het verleden deden al deze overheden ieder voor zich de aanbesteding. Schiphol moeilijk is, omdat er maar weinig ruimte is voor het maken van de noodzakelijke vluchten. Ze werden als gevolg hiervan duur en de leverbetrouwbaarheid was onder de maat. De oplossing AeroVision heeft de koe bij de horens gevat en een samenwerkingsverband gerealiseerd dat de begeleiding van de aanbestedingen en de uitvoering voor zijn rekening neemt. De vraag wordt zodanig slim geformuleerd dat het noodzakelijke aantal vluchten tot een minimum wordt beperkt. Op deze manier wordt voor verschillende overheden tegelijkertijd de noodzakelijke kennis gebundeld, worden de kosten aanzienlijk verlaagd en neemt de leverbetrouwbaarheid toe. Dit samenwerkingsverband is het ICC. Het biedt de leden, momenteel al 55 organisaties, deskundigheid en schaalvoordeel. Een bijzonder kenmerk van deze samenwerking is dat de leden zich niet hoeven te binden aan langjarige inspanningen. Ieder jaar opnieuw kan men de afweging maken gebruik te maken van de diensten van het ICC of niet. Het resultaat Zowel de kosten van aanbesteding als het aantal noodzakelijk te maken vluchten zijn aanzienlijk gereduceerd en de leverbetrouwbaarheid is toegenomen. AeroVision AeroVision hebben wij als bedrijfsnaam gekozen, omdat wij met de blik van de betrokken buitenstaander van bovenaf naar een probleem kijken, vertelt Leon Hendriks. Het gaat om problemen op het gebied van (geo) informatievoorziening. Deze raken vaak op allerlei manieren de bedrijfsvoering van een organisatie en dus moet die informatievoorziening op orde zijn. Het kan daarbij gaan om een organisatorisch probleem, een probleem op het niveau van wet- en regelgeving of een ICT probleem. Door onze overview en onze kennis van de problematiek, slagen wij erin om unieke en voor de klant pasklare oplossingen te bieden. Onze expertise is bewust zo samengesteld, dat we steeds van betekenis kunnen zijn. De volstrekt onafhankelijke partner van de klant Essentieel is dat wij graag in al onze projecten de rol van partner vervullen. Wij staan náást de klant. Dat kunnen we, omdat wij volstrekt onafhankelijk zijn van leveranciers of andere belanghebbenden in de markt. Ook dit is van grote waarde voor organisaties die willen samenwerken! voor informatie of een afspraak: telefoon: Een andere complicatie is dat het maken van luchtfoto s in de directe nabijheid van het ONDERNEMERS BELANG 27

Goede Zaken MBO voor Dummies

Goede Zaken MBO voor Dummies Goede Zaken MBO voor Dummies Kansen voor ideëel en commercieel www.goedezaken.eu 1 Onderneming van de 21 e eeuw People (mensen) MVO Planet (milieu) Profit (winst) MBO als onderdeel van MVO Verzoeken aan

Nadere informatie

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage 2 Autokoper 2008 Onderzoek AutoTrack.nl & Newcom onder n = 1.000 Consumenten hebben vertrouwen in de markt Internet en merkdealers

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

17 omzetverhogende marketing tips

17 omzetverhogende marketing tips 17 omzetverhogende marketing tips 1. Creëer je eigen youtube kanaal en gebruik het om je producten aan te kondigen, een aanbieding te doen of tips te geven. Kijk maar als voorbeeld naar het succes van

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Score Ram Mobile Data BV

Score Ram Mobile Data BV Score Ram Mobile Data BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering Versterken en uitbouwen

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

85% VAN DE BUSINESS-TO-BUSINESS MARKT IN NOORD-NEDERLAND BEREIKEN WE MET NOORD.

85% VAN DE BUSINESS-TO-BUSINESS MARKT IN NOORD-NEDERLAND BEREIKEN WE MET NOORD. 85% VAN DE BUSINESS-TO-BUSINESS MARKT IN NOORD-NEDERLAND BEREIKEN WE MET NOORD. Door de inzet van een multichannel productportfolio maken we zichtbaar, inspireren en verbinden business-to-business ondernemers

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Tips en Tricks voor sponsorwerving Tips en Tricks voor sponsorwerving Je gaat op bouwreis en maakt gebruik van de sponsortool, of je bouwt virtuele huisjes op Bouwmee, bijvoorbeeld omdat je voor Habitat meedoet aan een evenement. Alles

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch

Nadere informatie

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken Van belang Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken De som der delen De uitdagingen van de sector Door de NVB Van belang De nieuwe realiteit In Nederland zijn ruim tachtig Nederlandse en buitenlandse

Nadere informatie

Checklist passie en poen

Checklist passie en poen Checklist passie en poen Aandachtspunten voor succesvol sociaal ondernemen gericht op de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie Inleiding In het rapport Sociaal ondernemen:

Nadere informatie

MKBA VAN EEN GOED BEGIN NAAR STRUCTUREEL SUCCES!

MKBA VAN EEN GOED BEGIN NAAR STRUCTUREEL SUCCES! MKBA VAN EEN GOED BEGIN NAAR STRUCTUREEL SUCCES! MKBA: VAN EEN GOED BEGIN NAAR STRUCTUREEL SUCCES! U heeft een mooi project om laaggeletterde werkzoekenden op te leiden en zo hun kansen op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

ÉÉN SPECIFIEKE WEBSITE EN NIEUWSBRIEF VOOR ÉÉN SPECIFIEKE DOELGROEP

ÉÉN SPECIFIEKE WEBSITE EN NIEUWSBRIEF VOOR ÉÉN SPECIFIEKE DOELGROEP ONLINE PLATFORM VOOR d e z a ke li j ke te leco m h a n d e l tbm telecom business magazine Magenta Publishing http://www.tbmnet.nl ÉÉN SPECIFIEKE WEBSITE EN NIEUWSBRIEF VOOR ÉÉN SPECIFIEKE DOELGROEP Alle

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

WTC Business Club Een club van enthousiaste ondernemers...

WTC Business Club Een club van enthousiaste ondernemers... WTC Business Club Een club van enthousiaste ondernemers... Een wereldwijd netwerk tot uw beschikking Netwerken op niveau! Netwerken is het aangename met het nuttige combineren. WTC Business Club Rotterdam

Nadere informatie

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack. DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.nl T: 020-5175175 Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Discussie

Nadere informatie

Tarieven Automobielmanagement.nl

Tarieven Automobielmanagement.nl Tarieven Automobielmanagement.nl Marktcijfers, materialen, weblogs, wetgeving, nieuws, agenda, trendwatching, dossiers, jobs, showroompsychologie, salestips, opleiding & training, movers & shakers, techniek,

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer stellen: geef ik iedereen een gelijke kans of staan er misschien onbewust vooroordelen in de weg? Ook in Den Haag worden kansen gemist, waardoor bijvoorbeeld

Nadere informatie

P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045

P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045 P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045 email, persenaire@home.nl - website, www.pme.nl 1 INHOUD Pagina 1. Oorsprong fabriek 3 2. Geleverde

Nadere informatie

WAT IS FRANCHISE+? DOEL- GROEPEN ONS KLEINE LAND, GROOTS IN FRANCHISE! FRANCHISEGEVERS 29.800 FRANCHISEVESTIGINGEN 270.300 MEDEWERKERS 31,3 MILJARD

WAT IS FRANCHISE+? DOEL- GROEPEN ONS KLEINE LAND, GROOTS IN FRANCHISE! FRANCHISEGEVERS 29.800 FRANCHISEVESTIGINGEN 270.300 MEDEWERKERS 31,3 MILJARD ONS KLEINE LAND, GROOTS IN FRANCHISE! 750 FRANCHISEGEVERS 29.800 FRANCHISEVESTIGINGEN 270.300 MEDEWERKERS 31,3 MILJARD OMZET (Bron: NFV) WAT IS FRANCHISE+? VAKBLAD WEBSITES NIEUWSBRIEF KANDIDATEN-DATABASE

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Enthousiasme zorgt voor meer omzet

Enthousiasme zorgt voor meer omzet Enthousiasme zorgt voor meer omzet Vinden nieuwe klanten de weg naar uw organisatie? U biedt een goed product tegen een goede prijs en toch lijkt het steeds lastiger om u te onderscheiden van uw concurrenten.

Nadere informatie

Stilstaan bij vooruitgang

Stilstaan bij vooruitgang Stilstaan bij vooruitgang Thuis in duurzaam organiseren Duurzaam rendement is geld verdienen... en meer... Onze visie op duurzaamheid Duurzaamheid is een modewoord geworden. Om mee te gaan met de trend

Nadere informatie

Samenstellers: J.P. van Spronsen G. Verschoor L. Rietveld N. Timmermans E. Termote HORECA PERSONEELSONDERZOEK 2006

Samenstellers: J.P. van Spronsen G. Verschoor L. Rietveld N. Timmermans E. Termote HORECA PERSONEELSONDERZOEK 2006 Samenstellers: J.P. van Spronsen G. Verschoor L. Rietveld N. Timmermans E. Termote HORECA PERSONEELSONDERZOEK 2006 Leiderdorp, 29 december 2006 -2- INHOUDSOPGAVE INLEIDING...3 RESPONDENT IN BEELD...4 SITUATIE

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045

P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045 P.M.E. Persenaire Mobile Efficiency Tel. +31(0)570-59 0296 fax +31(0)570-590748 mob. +31(0)6-55301045 email, persenaire@home.nl - website, www.pme.nl 1 INHOUD Pagina 1. Oorsprong fabriek 3 2. Geleverde

Nadere informatie

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?

Nadere informatie

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1 Uw bedrijf in beeld De manier waarop en de vorm waarin uw bedrijf zich presenteert, bepaalt in grote mate de beeldvorming van het bedrijf bij uw huidige en toekomstige relaties en klanten. Dit geldt voor

Nadere informatie

onderneemt maatschappelijk verantwoord

onderneemt maatschappelijk verantwoord onderneemt maatschappelijk verantwoord www.coffeefresh.nl Coffee Fresh investeert in MVO Koffie is tegenwoordig meer dan zomaar een kopje koffie. Het is een beleving waarbij wij u nét dat beetje meer bieden.

Nadere informatie

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt

Nadere informatie

Duurzaamheidsbeleid Doingoood

Duurzaamheidsbeleid Doingoood Duurzaamheidsbeleid Doingoood Over Doingoood Doingoood bestaat uit 2 delen: Doingoood volunteer work (sociale onderneming) en Doingoood foundation (stichting). In al onze werkwijzen en procedures gaan

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

Tariefkaart brabant breed

Tariefkaart brabant breed Tariefkaart brabant breed Het zakelijk magazine voor ondernemers in brabant BRABANT BREED ALGEMEEN Brabant Breed is een kennismagazine, opgezet voor en door ondernemers. Brabant Breed is toegespitst op

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

Oppasoma s en opa s. Resultaten GGD Gezondheidspanel

Oppasoma s en opa s. Resultaten GGD Gezondheidspanel Oppasoma s en opa s Resultaten GGD Gezondheidspanel Waarom een onderzoek over oppasoma s en opa s? Tegenwoordig doen ouders vaak een beroep op oma en opa als het gaat om opvang van de kleinkinderen. De

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Wil jij groeien of bloeien?

Wil jij groeien of bloeien? Wil jij groeien of bloeien? Gratis Samsung Galaxy Tab3 7.0 bij aanschaf van meer dan 500,- aan Icademy trainingen. Kies je ontwikkeltraject... Groeien naar zelfstandig ondernemerschap Doorgroeien bij je

Nadere informatie

Tarieven Automobielmanagement.nl

Tarieven Automobielmanagement.nl Tarieven Automobielmanagement.nl Marktcijfers, materialen, weblogs, wetgeving, nieuws, agenda, trendwatching, dossiers, jobs, showroompsychologie, salestips, opleiding & training, movers & shakers, techniek,

Nadere informatie

Feeding the world with solar power.

Feeding the world with solar power. Feeding the world with solar power. inteqnion-solar.com Zonne-energie. Duurzame energiebron van de toekomst. De markt voor energievoorziening is volop in beweging. Fossiele brandstoffen als gas en olie

Nadere informatie

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen om nieuwtjes

Nadere informatie

Informatiebrochure. Huis kopen

Informatiebrochure. Huis kopen Informatiebrochure Huis kopen Ontdek je nieuwe kwaliteiten en bespaar Als kind heb je er vast wel eens aan gedacht om profvoetballer, dierenarts of leraar te worden. Maar wist je dat er ook een verkoop-

Nadere informatie

Online onderzoek Uw werknemers

Online onderzoek Uw werknemers Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

voor werkgelegenheid voor maatschappelijk rendement voor iedereen

voor werkgelegenheid voor maatschappelijk rendement voor iedereen voor werkgelegenheid voor maatschappelijk rendement voor iedereen 1 MVO, Social Return, SROI en social enterprise Iedereen winst Hoe kunnen we nu en in de toekomst uw inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Mensen maken het verschil. Driessen HRM

Mensen maken het verschil. Driessen HRM Mensen maken het verschil Driessen HRM Bas van Leeuwen Programma manager Onderzoek Thema s Publicaties HRM-advies en ondersteuning Actief in 3 domeinen Driessen: brengt mens en werk bij elkaar; zorgt via

Nadere informatie

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 De sociale ambitie: Zaanstad manifesteert zich binnen de metropoolregio Amsterdam

Nadere informatie

MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH

MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH TOOLKIT TER VOORBEREIDING OP DE WORKSHOP MIJN KLUS IS TOP MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH Wat is een elevatorpitch? Een elevatorpitch (elevator = lift; pitch = verkooppresentatie), heel soms ook elevatorspeech

Nadere informatie

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen The perfect fit Hoe vind je werknemers die in alle opzichten bij uw organisatie passen? Jong talent dat nu én in de toekomst het verschil maakt? Ontmoet hoger opgeleid talent en doe nieuwe inspiratie op

Nadere informatie

Checklist website bouwen

Checklist website bouwen Checklist website bouwen Je wilt een website voor je bedrijf. Of de bestaande website veranderen. Een website laten maken, vraagt tijd en aandacht van je. Er zijn veel mogelijkheden en je moet in het proces

Nadere informatie

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Het online platform is altijd en overal te raadplegen! Bekijk interessante voorstellen via het Marktforum! Het vakblad brengt onmisbare artikelen en interviews!

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

business Sed Smakelijk en zakelijk ineen Samen eten en drinken, een culinaire parel in s Gravenmoer! Zakelijk ontmoeten en smakelijk genieten

business Sed Smakelijk en zakelijk ineen Samen eten en drinken, een culinaire parel in s Gravenmoer! Zakelijk ontmoeten en smakelijk genieten Sed Inclusief Businessvoordeel business Samen eten en drinken in een zakelijke setting www.samenetenendrinken.nl Samen eten en drinken, een culinaire parel in s Gravenmoer! Reserveer nu onze Business Lunch

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

arrangementen en trainingen

arrangementen en trainingen arrangementen en trainingen Alstublieft, Hiermee ontvangt u inspirerende informatie over een aantal heel speciale workshops en trainingen die de Kookerij Culinary College voor de zakelijke markt heeft

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures

Food Holland. www.foodholland.nl. nieuws en vacatures Food Holland " www.foodholland.nl nieuws en vacatures Wie is FoodHolland FoodHolland is een initiatief van AgriHolland B.V., gericht op ondernemingen in de voedingssector. Wij hebben jarenlange ervaring

Nadere informatie

TOTAAL MAKELAARS. Uw No Cure No Pay Makelaar Coert Heenes

TOTAAL MAKELAARS. Uw No Cure No Pay Makelaar Coert Heenes R TOTAAL MAKELAARS No Cure No Pay makelaar - Betrokken - Ook s avonds en in het weekend - Kennis van zaken - Proactief Ons complete aanbod in Rotterdam, Schiedam en omgeving vindt u op www.remax-totaal.nl

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Wij maken ondernemers. blij! finaforte.nl

Wij maken ondernemers. blij! finaforte.nl Wij maken ondernemers blij! finaforte.nl Wie zijn we? FinaForte is een gespecialiseerd adviesbureau voor ondernemers. Het is ons doel om het verschil te maken in de financiële branche door ons te specialiseren

Nadere informatie

Exploitatie van een platform.

Exploitatie van een platform. Exploitatie van een platform. Exploitatie inspanning en omzet staan in relatie tot uw doelstelling en uw ambitieniveau. Is het community platform vooral een bezoekersmagneet voor de? Is het platform vooral

Nadere informatie

Visiedocument en Activiteitenplan 2013

Visiedocument en Activiteitenplan 2013 Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

ALGEMEEN. Wat is Geef Onderwijs?

ALGEMEEN. Wat is Geef Onderwijs? ALGEMEEN Wat is Geef Onderwijs? Geef Onderwijs is een crowdfundingplatform voor scholen. Via Geef Onderwijs kan iedereen online doneren aan onderwijsprojecten van Nederlandse scholen en geld inzamelen

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen MaXXus Communications Winkelhaak 77 Postbus 24021 2490 AA Den Haag Tel. 070 3076666 Fax. 070 3076699 www.maxxus.nl info@maxxus.nl Versie 3.1 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Versie: 3.1 Versie3.1

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Visie en Beleid (samenvatting) MVO loont! Duurzaamheid is onontbeerlijk om onze planeet en maatschappij voor nu en op langere termijn leefbaar te houden. Maatschappelijk

Nadere informatie

ZZP Barometer 2013 Pagina 2 van 16

ZZP Barometer 2013 Pagina 2 van 16 Maart 2013 ZZP Barometer 2013 Pagina 2 van 16 Inhoudsopgave Maart 2013 Voorwoord Opdrachten en tarieven Pagina 4 / 16 Managementsamenvatting Pagina 5 / 16 Themarapport Opdrachten en tarieven Marktontwikkeling

Nadere informatie

Maatschappelijk Jaarverslag 2012

Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10

Nadere informatie

De basis. VanMeijel 3.0: Kwaliteit door productontwikkeling vanuit lange termijn visie. Waardegedreven

De basis. VanMeijel 3.0: Kwaliteit door productontwikkeling vanuit lange termijn visie. Waardegedreven VanMeijel 3.0: De basis Wij zijn er van overtuigd dat bouwondernemingen een betere kwaliteit en een hoger rendement kunnen realiseren door meer grip op de complexiteit en dynamiek van het bouwproces te

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Brochure adverteren op bierviltjes landelijk 2009

Brochure adverteren op bierviltjes landelijk 2009 Brochure adverteren op bierviltjes landelijk 2009 Lubben Design Burchtstraat 6a 9711 LT Groningen Tel: 050 7506341 www.lubbendesign.nl Innovatief adverteren op effectieve wijze Studenten of dertigers?

Nadere informatie

Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.

Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers. Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers. Uitdaging zorgsector: meer zorg voor hetzelfde geld. Vraag zorgsector:

Nadere informatie

voor elke smaak, voor elk budget! DE BUN PARTYCENTRUM

voor elke smaak, voor elk budget! DE BUN PARTYCENTRUM voor elke smaak, voor elk budget! bedrijfsthemafeesten, vergaderingen, personeelsfeesten, lunches en symposia bruiloften, feesten en partijen en catering gezellig restaurant/bar zaterdag en zondag open

Nadere informatie

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart Wat is het Midpoint House of? Het Midpoint House of is een fysiek en virtueel knooppunt dat zich zal ontwikkelen tot het vlaggenschip van de Midden-Brabantse

Nadere informatie

MAANDAG 16 MEI 2016 SPONSORPAKKETTEN

MAANDAG 16 MEI 2016 SPONSORPAKKETTEN MAANDAG 16 MEI 2016 SPONSORPAKKETTEN Stichting Hollands Talent Postbus 76 7700 AB Dedemsvaart Tel: 0651173888 Sponsorpakketten Dedemsvaart Natuurlijk 2016! Pagina 1 van 7 Sponsorpakketten Hieronder vindt

Nadere informatie