40-1. JCI Info Magazine. België Belgique P.B. P.P Lede BC6706 BC6706.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "40-1. JCI Info Magazine. België Belgique P.B. P.P. 9340 Lede BC6706 BC6706. www.jciaalst.be"

Transcriptie

1 België België Belgique Belgique P.B. P.P. P.B. P.P Lede 9340 Lede BC6706 BC6706 JIM 1 - Jaargang 40 februari P Kwartaaluitgave, verschijnt elke 3 maanden afgiftekantoor 9340 Lede JCI Info Magazine 40-1 Afzender : JCI Aalst vzw, vu. Gert Schepens, Nieuwstraat 82, 9340 Lede

2 EDITORIAAL In het werkjaar kiezen we resoluut voor een nieuwe, digitale JInfo en keren we tegelijkertijd terug naar de klassieke Jim.De klassieke Jim in die zin dat we kiezen voor het oude format op A5, met kleuren cover en monochrome inhoud, maar dat had je ondertussen wel al gemerkt, vermoed ik :)Wat de inhoud betreft echter maken we in deze nieuwe format enkele belangrijke keuzes.zo leggen we onze JCI organizatie zelf onder de loupe, met informatie over wat we zijn, waar we voor staan en naar welke doelstellingen we werken.we kiezen daarom ook om strikt de JCI peilers te gebruiken bij de basis opbouw van onze Jim.We lichten per peiler toe wat deze voor ons betekent en brengen dan per peiler een selectie van content die daaronder valt.daarnaast kiezen we voor content die voor zowel onze bestaande leden als partners interessant is, als voor wie nog niet met JCI Aalst vertrouwd is. We voorzien een periodieke uitgave dat als representatieve eerste kennismaking kan fungeren, en die tegelijkertijd een diepere blik geeft in de brede werking.we presenteren dan ook graag een boekje waarvan we hopen dat het voor onze leden en partners een waardevol referentiepunt wordt. Een herrinnering aan waarom je JCI lid bent. Een bevestiging van waarom we elkaar als partner gekozen hebben. En uiteraard schaven we continu aan het format en is alle feedback meer dan welkom! Veel plezier, Gert Schepens, 2 februari 2015

3 INHOUD JCI, Even voorstellen 4 Uw voorzitter aan het woord 5 Internationalisme 8 JCI erkenning voor JCI Aalst 9 Gemeenschap 12 Ons ambitieuze trainingsjaar 13 Inside Matters 16 Business 18 Lustrum 40 jaar JCI Aalst 19 Belgian Busness Forum in Leipzig 20 Nationale Conventie JCI Belgium 23 Het Team 24 Individu 27 JCI Groeit 28 Pecha Kuha! 29 Nieuw Lid 29 KOLOFON JCI Aalst vzw JIM - JCIAalst.be Redactie: Alexandra Boogers, Leiv Hendricks, Filip Rooms, Gert Schepens,Tom Staelens. Contact Voorzitter: Sylvie Hertveldt, Secretaris: Tom Staelens, Penningmeester: Elke Lambrecht Communicatie: Gert Schepens, Internationalisme: Jenny Janssens, Business & Networking: Tim Van Cauter, Leden en vorming: Jonathan Thelen, Past-President: Wouter Danckaert, februari

4 Even voorstellen. Wij zijn JCI. JCI staat voor Junior Chamber International en is een vereniging van en voor ondernemende mensen tot 40 jaar die zichzelf en de maatschappij verder willen ontwikkelen. Wij zijn een actieve, internationale vereniging met meer dan leden in meer dan 100 landen en meer dan steden over de hele wereld. Onze leden werken aan het ontwikkelen van hun netwerk, zetten zich in voor de positieve verandering van de maatschapij en zien de tijd die zij in JCI investeren als tegenprestatie voor de energie die ze halen uit het actief zijn binnen JCI. Ze ontwikkelen leiderschapskwaliteiten en leren verantwoordelijkheid opnemen op professioneel, maatschappelijk en sociaal vlak. Door engagement op te nemen binnen allerlei projecten, leren onze leden ondernemend te zijn. "De Vereniging" of "Het Lid" bestaat niet, iedereen haalt er op zijn of haar wijze uit wat er in zit en dat houdt niet op bij de grenzen van je gemeente of je land. Regelmatig worden er nationaal en internationaal, trainingen en evenementen rondom diverse themas georganiseerd. Samenwerken op locaal, nationaal en intenationaal niveau staat bij ons centraal met het idee " Alleen kan je iets,samen kunnen we alles". 4 februari 2015

5 UW VOORZITTER AAN HET WOORD Beste vrienden van JCI Aalst, Vandaag ligt de eerste uitgave van de JIM van het werkingsjaar in jullie brievenbus en zoals jullie kunnen zien is deze in een nieuw jasje gestoken. Naast onze maandelijkse digitale newsletter, zal het JCI Informatie Magazine tijdens dit werkingsjaar 3 keer verschijnen. De doelgroep en doel van de JIM blijft ongewijzigd ten opzichte van vorig jaar: alle stakeholders van JCI aalst informeren omtrent het reilen en zeilen van onze vereniging. Het nieuwe werkingsjaar staat in het teken van het thema Together Sky High. Met 2 grote projecten in het vooruitzicht, de Belgische Delegatie naar het Wereld Congres in Leipzig en het Nationaal Congres Creaalstivity 2015, legt JCI Aalst de lat hoog. We beseffen ten volle dat dit veel inspanningen zal vergen van de leden van onze vereniging maar met het sterke team dat nu actief is kunnen we grootse dingen verwezenlijken. De maand september is dadelijk feestelijk van start gegaan met onze lustrumviering. Zowel senatoren, past-presidents, beschermleden, leden, oud-leden, kandidaat-leden, geïnteresseerden als sympathisanten zijn in de Mooie Molen komen klinken op het 40-jarig bestaan van onze afdeling. Tijdens de receptie en het daaropvolgende diner was er voldoende tijd om bij te praten, projecten van vroeger te februari

6 UW VOORZITTER AAN HET WOORD bespreken en vooral ook om vooruit te kijken naar wat de komende maanden op stapel staat. Het is alvast een onvergetelijke avond geworden. Ons eerste grote project van dit werkingsjaar hebben we intussen achter de kiezen. Eind November zijn meer dan 150 Belgische leden onder leiding van JCI Aalst naar het wereldcongres in Leizpig getrokken. En dat hebben ze daar in Leipzig geweten! De vele positieve reacties en lovende woorden die we vanuit alle hoeken van het land gekregen hebben, zijn een mooie appreciatie voor het vele werk die de commissieleden de laatste maanden geleverd hebben. En dit geeft natuurlijk een extra boost om alles uit de kast te halen voor de organisatie van het Nationaal Congres Nog een 9tal maanden te gaan en dan zakken ongeveer 600 Belgische leden af naar Aalst voor het Nationaal Congres Het thema van NCN 2015 is Creaalstivity, dat staat voor alle vormen van creativiteit die in onze stad leeft en doet bruisen. Het hosten van het nationaal congres is dan ook een ideale gelegenheid om te tonen hoe creativiteit in en rond Aalst leeft en hoe we de perceptie van onze stad kunnen wijzigen. Nu is het aan het NCN team om het thema creaalistivity sterk tot uiting te laten komen in de organisatie van het congres. Ze hebben alvast de steun van het volledige JCI Aalst team! Ik wens iedereen het allerbeste voor dit nieuwe jaar en een spetterend 2015! Sylvie Hertveldt 6 februari 2015

7 JCI is gebaseerd op 4 peilers, of "Areas of Opportunity": Individu, Gemeenschap, Business & Internationalisme. De motivaties om lid te worden zijn mede door onze diverse peilers, verschillend.toch delen we een zelfde vorm van positieve energie. Wij geloven dat wij het verschil kunnen maken en dat is belangrijk. Want juist met deze energie vormen de leden samen het fundament van de vereniging. Samen de schouders onder een project zetten, zich amuseren, en bijleren. Learning by Doing. Hoewel "de vereniging" niet bestaat, delen we wel dezelfde visie. To provide development opportunities that empower young people to create positive change. Deze visie bereiken we door te investeren in onze missie To be the leading global network of young active citizens. In normaal nederlands: fijne projecten organiseren, elkaar leren kennen, learning by doing, en daar voldoening uit halen en je steentje bij dragen aan een betere wereld. Simpel toch? En ontzettend leuk! Wie hierna meer uitleg wil kan steeds terecht op jciaalst.be/over-jci-aalst, waar je bovendien ook de geanimeerde versie van dit verhaal kan genieten! februari

8 INTERNATIONALISME International Opportunities - to provide the Individual Members with the opportunity to contribute to the development of goodwill, understanding and co-operation among all people. JCI beschouwt alles wat verder gaat dan de eigen afdeling,de eigen regio, internationalisme. Dat betekent dus dat een van onze vier peilers of opportunities er rond draait positieve contacten en projecten uit te dragen naar onze nabije buren, zoals de afdelingen in Gent, Dendermonde, Brussel, etc.. maar ook dat we sterke en blijvende contacten en samenwerkingen vormen met partners en uiteindelijk vrienden over de hele wereld. Internationalisme betekent dat we mee helpen en deelnemen aan evenementen buiten onze regio, zoals het wereldrecord business speed dating van JCI. Het betekent dat we onze eigen projecten actief uitdragen, zoals de internationale tuttenboom ondersteuning in de jaren na de initiele opstart in Aalst. En het betekent dat we banden leggen naar andere afdelingen, zoals onze twinning (verbroedering) met JCI Gouda, Nederland en het bezoek van onze leden aan verschillende Amerikaanse afdelingen. Consultancy & Training Tom Dero Senior Financial Planner Gedelegeerd bestuurder Vandaag samen plannen voor uw zekerheid van morgen Bosstraat Erpe-Mere T +32 (0) F +32 (0) M +32 (0) februari 2015

9 INTERNATIONALISME JCI erkenning voor JCI Aalst Het JCI werkjaar startte met "a bang" voor onze Aalsterse afdeling. De erkenning van het Vlaamse congres in Hasselt van Mei zinderde nog na toen we naar het nationale congres in Luik vertrokken en ook daar hadden we enkele kandidaturen lopen.we keken dan ook uit naar de uitreiking, waar onze dossiers tegen heel sterke kandidaten gewogen zouden worden. De resultaten bekroonden het mooie jaar dat Wouter wist neer te zetten en werden in de media als volgt beschreven: JCI Aalst verkozen tot beste lokale afdeling. AALST 21 september 2014 Op de Nationale Conventie van 2014 in Luik van 19 tot 21 september verkoos JCI Belgium (Junior Chamber International) de Aalsterse afdeling tot Most Outstanding Local Organisation. Deze categorie was niet gemakkelijk om te jureren: er waren nog heel wat andere sterke afdelingen die een dossier hadden ingediend. Uiteindelijk ging JCI Aalst aan de haal met de award voor beste lokale afdeling. 18 trotse leden van de afdeling namen in Luik samen de award in ontvangst. Naar goede jaarlijkse gewoonte worden tijdens Nationale Conventie van alle JCI afdelingen van België succesvolle projecten van de lokale afdelingen in de bloemetjes gezet. Uit de inzendingen van de 60 afdelingen worden in verschillende categorieën winnaars gekozen: projecten die door hun uitwerking een impact hebben op de gemeenschap en op de ontwikkeling van de lokale afdeling en de leden ervan. Ook voor de beste lokale afdeling (Most outstanding local organisation) van het land wordt een award uitgereikt, en die prijs was dit jaar voor JCI Aalst. De Aalsterse JCI afdeling won deze award op basis van een ijzersterk dossier. Aalst was vorig jaar bijzonder actief met heel veel projecten die tegelijk liepen. Op dat moment waren de voorbereidingen van de Nationale Conventie van 2015 ook al volop aan de gang, en bovendien was de afdeling ook in enkele INSIGHTS TO INNOVATE februari

10 INTERNATIONALISME projecten buiten de eigen afdeling actief. Haar leden waren op bijzonder veel activiteiten aanwezig, ook van andere afdelingen, en wist ook veel bezoek aan te trekken op zelf georganiseerde evenementen. Ook wisten ze in Aalst regelmatig in de pers te verschijnen. Zoveel activiteit werd uiteindelijk beloond op het gala van de Nationale Conventie van 2014 in Luik: uit handen van JCI Belgium voorzitter Peter Anckaert mocht een trotse voorzitster de welverdiende award in ontvangst nemen, met de hele afdeling achter zich. Voorzitster Sylvie Hertveldt: Het is ontzettend leuk om als voorzitter in aanwezigheid van 17 andere leden deze award te mogen ontvangen. Het is een erkenning voor alle leden van JCI Aalst die zich het afgelopen jaar ingezet hebben. We zijn als afdeling dan ook bijzonder trots op deze award, en het geeft ons ook nog meer motivatie om hard te blijven werken voor het de organisatie van de Nationale Conventie in Aalst in 2015, glundert een trotse voorzitster. Vorig jaar won JCI Aalst ook al twee awards in andere categorieën. Met Tuttenboom Nationaal won het toen de award voor Best Interorganization Collaboration Project, en met het jaarprogramma Back to Business kreeg de Aalsterse afdeling de award voor Best Local Growth & Development Program. Voorzitster van JCI Aalst Sylvie Hertveldt benadrukt het belang van deze award: Onze afdeling werkt al meer dan een jaar keihard aan de Nationale Conventie van 2015, en leidt binnenkort ook de Belgische delegatie naar het wereldcongres in Leipzig. 10 februari 2015

11 INTERNATIONALISME Deze award bevestigd dat we met een enthousiast team mooie dingen aan het doen zijn. Met als jaarthema Together Skyhigh willen we graag duidelijk maken dat het verwezenlijken van elk project het resultaat is van goed teamwerk. Zo is ook deze award er eentje van de hele afdeling. Het bovenstaande artikel verscheen in het laatste nieuws en ook Persregio Dender pikte de berichtgeving op. Het nieuws liet ook onze senatoren, oud leden en JCI collegas niet ongemoeid en al snel stroomden de meest hartverwarmende reacties binnen per . "Proficiat met de verkregen award Most Outstanding Lom. Dit is werkelijk een hele eer en een beloning voor de inspanningen die jullie het voorbije werkingsjaar allemaal hebben geleverd." Wim Hanssens, Senator. "Proficiat aan alle leden! Een schitterend resultaat na een uitmuntend jaar!" Tim Paridaens, oud voorzitter. Proficiat aan de ganse kern voor een schitterend jaar. Patrick Tonneau, Senator JCI AALST SCOORT 100% EFFICIENCY De 100 % efficiency erkenning draait om een lijst van 40 parameters die door JCI Vlaanderen onder het licht gehouden worden om een de efficiëntere werking van de onderlingen JCI afdelingen te beoordelen. Deze gaan van planning tot budget, opvolgen van betalingen tot trainingen en zelfs indienen van awards tot projecten en leden groeitendens. De criteria worden bepaald door JCI wereldwijd zelf beschrijven ze hun doelstelling als volgt: The objective of the JCI 100% Efficiency Program is to recognize National Organizations that have implemented standard administrative requirements prescribed by JCI. Its objective is to encourage Local and National Organizations to adhere to JCI s deadlines and implement JCI s programs. Jaarlijks worden de resultaten bekend gemaakt, en op 26 September was het weer zo ver. De eerste plaats dit werkingsjaar ging naar JCI Aalst, een onderscheiding die we graag naast de eerder ontvangen most outstanding LOM hangen. Podium plaatsen ook voor JCI Veurne- Westkust en JCI Hasselt, die ook hoog scoorden. Hiermee kreeg JCI Aalst erkenning van JCI Vlaanderen dat we naast onze locale acties, ook op vlak van beleid en administratief niveau heel goed bezig zijn. Een inzet van het voorbije jaar en goeie uitdaging voor het volgende! februari

12 GEMEENSCHAP Community Opportunities - to develop the awareness of the Individual member of social problems and to provide the opportunity to take part in community action designed to alleviate such problems. JCI kiest als een van zijn grote peilers de locale gemeenschap.wie duurzame veranderingen wil realiseren, wie impact wil hebben in de maatschappij, moet dat in eerste instantie realiseren in de gemeenschap die de locale JCI afdeling draagt. Lokale initiatieven die iedereen en goede komen en die een impact realiseren net daar waar we allen dagelijks leven. Deze focus op gemeenschap is waaraan we mooie projecten zoals de tuttenboom en de theaterwandeling te danken hebben. De tuttenboom is een boom die naar scandinavisch voorbeeld in het stadspark van Aalst voorzien is. Het is een permanent werkmiddel waar kinderen die hun tut ontgroeid zijn op een ondersteunde manier die tut kunnen achter laten. Zo helpen we kindjes tijdig hun fopspeen opgeven en worden typische problemen die geassocieerd worden met tutteren op latere leeftijd, zoals overbeet en spraakproblemen voorkomen. Alle Drukwerk Bauwensplein Aalst Tel.: GSM: februari 2015

13 GEMEENSCHAP Ons ambitieuze trainingsjaar Onze vormingsverantwoordelijke, Jonathan Thelen, maakte dit jaar werk van een ijzersterk vormingsprogramma. Hij voorzag in elke maand van ons werkingsjaar een interessante training, telkens in de prachtige gebouwen van de Belfius Bank Aalst. Hij startte zijn selectie met "Feedback geven en krijgen" van Kirsten Ujvari. Deze werd met groot enthousiasme onthaald en zette sterke verwachtingen voor de rest van het jaar. Ambitieus kandidaat-lid Gerrit De Chou beschreef de training als volgt: "Op de werkvloer, aan de keukentafel, bij je favoriete sportclub of tijdens commerciële gesprekken: met een vorm van feedback worden mensen dagelijks en zowat overal geconfronteerd. Kirsten Ujvari, Senior Image Consultant bij Verbeeck-Ujvari, bracht een bijzonder boeiende uiteenzetting over de hoekstenen en valkuilen van feedback geven maar ook over hoe je best omgaat met feedback die je krijgt van een ander. Op het verdere programma stonden trainingen als "Public speaking class", "JCI Achieve", "TIF Parlementaire procedure" en "JCI Admin". Wie deze trainingen gemist heeft, heeft echter geluk, want we hebben er nog 3 op het programma staan! Dinsdag 10 februari. TIF Improvisation for success, Wouter Danckaert. Woensdag 11 maart. PRINCE2, Maarten Dauwe (QRP). Woensdag 22 april. TIF Personal Branding, Wim Annerel en Erika De Ketelaere GEEL GROBBENDONK TURNHOUT februari

14 GEMEENSCHAP Ook onze vormings effort ging de pers niet voorbij en we zagen in de media het volgende bericht passeren: JCI Aalst brengt een ijzersterk vormingsprogramma Maandag 07/01/2015. gesmaakt thema gezien de nationale conventie later dit jaar in Aalst. Mevrouw Ujvari is geen vreemde bij JCI Aalst en het team zette dan ook in op een gevestigde waarde door haar ook voor de tweede vorming te boeken. In Oktober bracht ze haar Public Speaking Class JCI Aalst presenteerde eerder dit jaar een voor een breed publiek. uitgebreid programma van 8 vormingen. Elke maand van hun werkingsjaar brengt de Jonathan Thelen, verantwoordelijke voor de organisatie een interessante spreker of trainer selectie en organisatie van de vormingen naar Aalst. Deelnemers worden ontvangen met reeks, schuwt echter de zwaardere themas een hapje en een drankje in de kantoren van niet. Zo programmeerde hij eerder in de reeks Belfius Aalst Stationsstraat. De eerste vier ook de TIF Parlementaire Procedure. Deze trainingen zijn ondertussen voorbij, maar van onderschatte vorming leert technieken om Januari tot April staan er nog 4 boeiende vergaderingen efficiënter en doelgerichter te themas op de agenda. Deze vormingen staan laten verlopen en te garanderen dat de open voor zowel JCI leden als niet leden. Als genomen beslissingen de opinie van de eerste van de reeks was Kirsten Ujvari te gast, meerderheid weergeven. die het gehele JCI Aalst team bijschoolde rond feedback geven en krijgen. Een sterk 14 februari 2015

15 GEMEENSCHAP Daarnaast passeerde ook JCI Achieve al de revue. Verder op het programma staan ook JCI Admin van Serge Goussaert, TIF Improvisation for success van Wouter Danckaert, PRINCE2 van Maarten Dauwe en TIF Personal Branding van Wim Annerel en Erika De Ketelaere. Een selectie van vormingen die opnieuw zowel op persoonlijk als professioneel niveau zijn deelnemers een waardevol pakket aan vaardigheden verschaft. Thelen wist ook in deze laatste trainingen enkele buitengewone avondprogrammas te boeken. De Improvisation for success van Wouter Danckaert is een beproefde training die de mentale flexibiliteit van improvisatietheater naar een persoonlijk niveau tilt en de cursisten helpt ten allen tijde vlot en gepast te communiceren. De PRINCE2 vorming is dan weer een heel interessante business training die op één avond de principes van de PRINCE2 project manage-ment methodiek aanleert. Het vormingsjaar van JCI Aalst presenteert een indrukwekkend pakket aan interessante trainingen en hoewel de helft ondertussen al voorbij is, staan volgens sommigen de interessantste nog op de agenda. Deze vormingen zijn voor iedereen toegankelijk. Meer informatie en de mogelijkheid tot inschrijven zijn beschikbaar via jciaalst.be/vormingen februari

16 GEMEENSCHAP Inside Matters Elk jaar valt het het huidige JCI Aalst bestuursteam te beurt de partners voor hun werkingsjaar te kiezen. We spreken dan met een selectie van locale bedrijven met wie we een speciale band ervaren en dit jaar hebben we het extra plezier er daar enkele van voor te stellen. We spraken met Wouter Danckaert van Inside Matters en dan moeten we het eerst en voor al hebben over "Industriele CT" of simpeler gezegd,"3d microscopie". Simpel gezegd betekent dit een 3 dimen-sioneel computermodel maken, waarbij zowel de buitenkant als de volledige binnenkant perfect in beeld gebracht worden, en dat zonder het bestudeerde object te beschadigen. Zoals de CT laat vermoeden, is dit een nieuwe toepassing van de bij iedereen bekende medische X- stralen. Wanneer we vragen wat er dan exact gescand wordt, borrelen de meest exotische verhalen op. Van bruistabletten en chicken wings tot de sluitingen van shampoo flessen en ingewikkelde copyright cases. Voor de meerderheid van de verhalen bel je best even naar Wouter, maar over de bruistabletten vroegen we toch even door. Wat valt er nog te onderzoeken aan de oude, vertrouwde bruistablet? Iedereen kent het INSIGHTS TO INNOVATE gevoel, je duwt de tablet onnadenkend uit de verpakking, in het glas met water en wacht verveeld tot het bruisen stopt. En daar net zit de verbetering in deze case. Inside Matters werkte samen met een klant in de farmaceutische industrie om de optimale bruising en oplossing te bereiken. De medicatie lost op in water door een elegant samenspel tussen de vloeistof en de poriën, en de omvang en andere eigenschappen van die poriën bepalen de bruising. Inside Matters visualiseerde deze eigenschappen door van een set van tabletten met verschillende eigenschappen de microscopisch exacte 3-dimensionele modellen te leveren en daarbij inzicht in het hoe en waarom van de specifieke bruising te 16 februari 2015

17 GEMEENSCHAP verschaffen. Informatie waarmee de klant op hun beurt de perfecte bruising wist te realiseren! Snellere aflevering van je medicatie dankzij enkele scans en analyse van je favoriete 3D microscopie bedrijf. Medicatie is echter maar één voorbeeld van waar het bedrijf onverwachte innovatie brengt. Een ander voorbeeld op hun palmares gaat over de alom gesmaakte Chicken Wings, een soort kip kroketjes met een korstje dat gefrituurd wordt. De chefs achter het recept benaderden Inside Matters om hun knapperige snack te optimaliseren. Een even knapperig hapje, met een zo laag mogelijk vetgehalte. Dankzij een combinatie van receptuur en baktijd, en een selectie aan scans om de objectieve knapperigheid en vetgehalte te bepalen, eten we nu allemaal gezondere chicken wings. Inside Matters startte in 2012 als spin-off company van de Universiteit Gent en bloeit vandaag onder de kundige leiding van Dr. Ir. Jelle Vlassenbroeck en Wouter Danckaert. Het bedrijf levert zowel dienstverlening als hun eigen gespecialiseerde scan software. Als dienstverlening bepalen ze de vraag van de klant en vertalen die naar een te scannen set parameters. Die scan wordt dat uitgevoerd en de data verwerkt tot een gepaste weergave, die een antwoord op de gestelde vraag kan leveren. Als laatste stap gaan de in-house experts dan aan de slag om deze weergaven te bestuderen en de uiteindelijke vraag te beantwoorden op technisch niveau dat overeenstemt met dat van de klant. Het alternatief is dat enkel de software geleverd wordt, en dan is het aan de individuele klant om die stappen van scannen tot conclusie uit te voeren. Deze dubbele dienstverlening stelt hen bovendien instaat om gebruik te maken van de constante feedback loop tussen software en design. Nieuwe parameters of toepassingen worden door de dienstverleningstak gestuurd en uiteindelijk ontwikkeld. Verbeteringen aan de software die uiteindelijk de klanten die ervoor kiezen zelf de software te gebruiken ten goede komen. In 2014 groeide het bedrijf aan tot 4 personen en Wouter voorziet dat tegen eind 2015 te verdubbelen. Samen leveren ze "Insights to Innovation". Wouter verwoorde het op een recente preentatie als volgt: "Met onze technologie stellen we wereldwijd product ontwikkelaars in staat om snel en efficient innovatie te realiseren door inzicht te geven in hun product en materiaal, want zoals de bedrijfsnaam al zegt, "Inside Matters". februari

18 BUSINESS Business Opportunities - to provide the Individual Member with the opportunity to develop his awareness of matters affecting business, trade and commerce and to expand his own personal network of business contacts. Als JCI afdeling willen we ook voor onze leden en partners een platform zijn om het professionele aspect van het leven te verbeteren. Dat begint onderling tussen de leden van de afdeling, die stuk voor stuk een interessante professionele bagage mee brengen. Door de hechte samenwerking vormt hier de eerste basis voor een goed professioneel netwerk. Daarnaast netwerken we waneer mogelijk met de vele andere JCI afdelingen, die dezelfde gevarieerde mix van high potentials biedt. Op deze ijzersterke basis bouwen we dan verder om "business en networking" events aan te bieden. Dat gaat van onze Winters Geluk nieuwjaarsreceptie tot de netwerk drink rond JCI trainingen en grote netwerk events, waarvan ons nationaal congres 2015 wel enkele van de meest spectaculaire voorbeelden omvat. We spreken daarnaast in het Aalsterse met de interessantste spelers en gaan met hen partnerships aan. Zo brengt onze dagelijkse werking al een sterke business invulling en die tillen we dan graag naar nog een volgende niveau door die nauwgezette selectie van locale partners. Parklaan 23, 9300 Aalst tel: 053/ fax: 053/ JUIST TOT NA DE KOMMA! Dendermondsesteenweg Aalst Tel Tel Fax februari 2015

19 BUSINESS Lustrum 40 jaar JCI Aalst Op 13 september 2014 kwam van heinde en de verre menig JCI-lid en oud-lid naar de Mooie Molen in Meldert afgezakt. Al dat schoon volk kwam samen ter ere van de 40ste verjaardag van de oprichtingsakte van JCI Aalst. De stijlvolle locatie vormde het gepaste kader om jong en oud te verenigen en straffe verhalen over de goeie oude tijd van de jaycees boven te halen. Dit mooie initiatief ging uit van de huidige Raad van Bestuur waarvantimvan Cauter de leiding nam over de organisatie van dit lustrum. Alle lovende woorden die zullen volgen zijn dan ook aan Tim en zijn team gericht. Men was erin geslaagd om tientallen oudvoorzitters zowel van de begin jaren als minder lang geleden te verwelkomen op het lustrum. Zo ook waren de Founding Fathers aanwezig. Ria Verstraeten, Hugo Penne, André De Kegel en Jacques Verstraeten. Deze heren mogen we bedanken voor de groeikansen voor het creëren van positieve veranderingen. En ook zij hebben groeikansen geboden en gekregen. Tussen de verschillenden gangen kregen we verhalen uit de oude doos te horen. Uiteraard was JCI Aalst over de jaren heen veranderd. Zo zijn er nu ook vrouwen in onze lokale afdeling. Maar de rode draad was vanaf het begin om projecten te trekken met impact op de lokale gemeenschap. André De Kegel kreeg als eerste het woord. In zijn beschouwing over de eerste decade van JCI Aalst lichtte hij verschillende projecten, met impact uiteraard, uit. De Ludotheek bijvoorbeeld, waar kinderpatiëntjes van het ASZ speelgoed kregen om het verblijf in het ziekenhuis aangenamer te maken. Ook Wim Van Cauter en Inge Saeys gaven ons met beeldmateriaal weer wat JCI voor hen had betekent. Patrick Tonneau had het over de groeimogelijkheden die JCI aanbiedt. Voor het eerst speechen voor een volle zaal, knikkende knieën verbergen, maar 30 seconden over je tijd gaan. Het is allemaal JCI! Wouter Danckaert bracht zijn persoonlijk verhaal hoe hij via de Theaterwandeling bij JCI Aalst terecht was gekomen. De afsluitende noot kwam van Leiv Hendrickx die iedereen nogmaals overtuigde waarom het Nationaal Congres in 2015 een spetterend succes zal worden. Meteen ging er een inschrijvingslijst rond waar niemand aan kon of wou ontsnappen. Ik mag niet vergeten te vermelden dat ook het culinair gebeuren van hoogstaand niveau was. Voor- en hoofdgerecht charmeerde onze smaakpapillen en het dessert overtrof alle verwachtingen. Met vuurwerk werd een levensgrote chocolade verjaardagstaart naar binnen gedragen waarop in sierlijke letters 40 jaar JCI Aalst stond geschreven. Iedereen bezweek aan deze heerlijke zoete zonde. De avond werd opgeluisterd door de jazzstem van februari

20 BUSINESS Marjolein Deckers. Haar muziek schepte de perfecte sfeer om herinneringen en anekdotes van vroeger op te halen met de oud-voorzitters en banden te smeden onder de leden van JCI Aalst. De bartime liep dan ook door tot in de vroege uurtjes. Ik mag besluiten dat met de jonge, dynamische leden waarover JCI Aalst beschikt de toekomst van deze vormingsbeweging er erg rooskleurig uitziet. De oude garde was een inspiratie en motivatie om nog menig veelvoud van 40 jaar verder te gaan. Ik kijk enorm uit naar de Nationale Conventie van 2015 waar al deze talenten gebundeld zullen worden. Alexandra Boogers, JCI Antwerpen Belgian Business Forum in Leipzig Einde 2014 vond het Wereldcongres van JCI (Junior Chamber International) plaats in Leipzig (Duitsland). De Belgische delegatie naar dit congres werd geleid door de lokale afdeling JCI Aalst. Met succes begeleidden zij de meer dan 150 Belgen die deelnamen aan het congres. In totaal werden meer dan 4000 gasten uit meer dan 100 landen in Leipzig verwelkomd. De aanwezigen konden deelnemen aan een gevulde week met tal van trainingen, workshops en keynote speakers. De Belgische deelnemers werden in elk geval op veel van 20 februari deze activiteiten opgemerkt. Tijdens de openingsceremonie was de Belgische delegatie zo prominent aanwezig dat ze zelfs in de Duitse geschreven pers verschenen (Leipziger Volkszeitung - 25/11/2014). De Belgische delegatie mag ook heel fier zijn op de awards die werden toegekend. Zo mochten zij de Joaquín V. Gonzales Memorial Award ontvangen. Deze erkenning gaat steeds naar een persoon die zich uitzonderlijk heeft ingezet voor het creëren van positieve verandering door JCI.

Beleidsplan!JCI!Hasselt! Werkingsjaar!2012!8!2013!

Beleidsplan!JCI!Hasselt! Werkingsjaar!2012!8!2013! BeleidsplanJCIHasselt Werkingsjaar201282013 Inhoudstafel Kandidatuur 3 Jaarthema:BeYOUtifulTogether 5 Visiewerkingsjaar201282013 7 Doelstellingenwerkingsjaar201282013 9 Actiepuntenwerkingsjaar201282013

Nadere informatie

JCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs.

JCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs. JCI Sint-Niklaas Welkomstbrochure Pagina 1 van 8 1. Een woordje vooraf In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties.

Nadere informatie

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de 1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van ICURO - Symposium Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg 19 oktober 2012 - Hasselt Beste deelnemers, Als Werkgroep

Nadere informatie

JCI BELGIUM. AWARDS HANDLEIDING Nationale Conventie. Awards Handleiding JCI Belgium laatste wijziging : Juli 2015

JCI BELGIUM. AWARDS HANDLEIDING Nationale Conventie. Awards Handleiding JCI Belgium laatste wijziging : Juli 2015 1 JCI BELGIUM AWARDS HANDLEIDING Nationale Conventie 2 JCI BELGIUM HANDLEIDING AWARDS NATIONALE CONVENTIE DEEL I : AWARDS REGLEMENT I. JCI AWARDS Het internationaal JCI Awards programma heeft als doel

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

Workshop INTERNE EVENEMENTEN. Do s and don ts. Geraldine Jacobs (Bozar) Peter Op de Beeck (Alcatel-Lucent)

Workshop INTERNE EVENEMENTEN. Do s and don ts. Geraldine Jacobs (Bozar) Peter Op de Beeck (Alcatel-Lucent) Workshop INTERNE EVENEMENTEN Do s and don ts Geraldine Jacobs (Bozar) Peter Op de Beeck (Alcatel-Lucent) BViC Wintercheck 2 december 2010 De Factorij - Schaarbeek INTERNE EVENEMENTEN Do s and don ts, case

Nadere informatie

10e Lustrum der VCSVU. Programma Lustrumweek 27-31 oktober 2014

10e Lustrum der VCSVU. Programma Lustrumweek 27-31 oktober 2014 10e Lustrum der VCSVU Programma Lustrumweek 27-31 oktober 2014 10 e Lustrum der VCSVU Evolution, There s always a solution Dit jaar is een bijzonder jaar voor de Vereniging van Chemie, de VCSVU. Onze mooie

Nadere informatie

Toelichting. bij de jurering & het inschrijvingsformulier

Toelichting. bij de jurering & het inschrijvingsformulier Toelichting bij de jurering & het inschrijvingsformulier Cuckoo Awards 2014 1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen? a. Direct marketing is een response-driven marketingstrategie,

Nadere informatie

Overstelp uw klanten met smaak. Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd.

Overstelp uw klanten met smaak. Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd. Overstelp uw klanten met smaak Dankzij een heerlijke boodschap in chocolade Uniek, origineel, snel en geraffineerd. www.chocol-at.be ZACHTHEID VOOR UW ZAKEN Verlies geen tijd meer om voor uw klanten en

Nadere informatie

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Opleiding Uw personeel succesvol motiveren! Hoe medewerkers naar individuele prestaties en groepsresultaat leiden Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat

Nadere informatie

Toespraak van Vlaams minister Lieten op eindcongres The Missing Link - woensdag 21 september 2011

Toespraak van Vlaams minister Lieten op eindcongres The Missing Link - woensdag 21 september 2011 Toespraak van Vlaams minister Lieten op eindcongres The Missing Link - woensdag 21 september 2011 Geachte heer Commissaris Andor, Geachte mensen van De Link, mensen van de Europese partnerorganisaties,

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

Nationaal Douanecongres 2016

Nationaal Douanecongres 2016 Hét congres voor de douaneprofessional 13 OKTOBER 2016 AHOY ROTTERDAM EDITIE 2016 Nationaal Douanecongres 2016 Douane in beweging Voor meer informatie of aanmelden www.douanecongres.nl 13 OKTOBER 2016

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

De Crowdfunding Safari workshop

De Crowdfunding Safari workshop De Crowdfunding Safari workshop Veel organisaties kampen met dalende subsidies, hebben moeite met het ophalen van investeringen of leningen en kunnen doelen daardoor steeds moeilijker halen. Crowdfunding

Nadere informatie

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave TYPISCH YARDEN Typisch Yarden Nieuwsbrief Eerste editie, juni 2013 Eerste editie De Typisch Yarden nieuwsbrief verschijnt onregelmatig en is bedoeld voor alle collega s van de divisie Uitvaartverzorging

Nadere informatie

e-learning & coaching

e-learning & coaching AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen

Nadere informatie

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming.

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen

Nadere informatie

1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen?

1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen? Toelichtingen bij de jurering en het inschrijvingsformulier van de Cuckoo Awards 2012 1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen? 1. Direct marketing is een respons-driven

Nadere informatie

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Informatie & Tarieven 2013. competities. magazines. webinars. websites. boeken. events. e-zines. get elektorized

Informatie & Tarieven 2013. competities. magazines. webinars. websites. boeken. events. e-zines. get elektorized Informatie & Tarieven 2013 competities magazines webinars websites boeken events e-zines get elektorized The world s most comprehensive platform for electronics professionals with a passion Elektor is

Nadere informatie

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten gezocht open klanten gezocht KLANTEN ZOEKEN VIA INTERNET Wist u dat 8 op 10 Belgen dagelijks het internet gebruikt? En dat de helft daarvan het medium

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

JCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013

JCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013 JCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013 Partnershipdossier JCI EMT 2013 Kent u dit ergens van? En wat is hun link? 2 Projecten 3 -Hasselt Beach -Jeugd in Beweging -Award Limburgse Ondernemer

Nadere informatie

JCI Gent Nieuwsbrief. Plus est en Vous, Proficiat: In deze uitgave: Gent in Actie: In de kijker:

JCI Gent Nieuwsbrief. Plus est en Vous, Proficiat: In deze uitgave: Gent in Actie: In de kijker: JCI Gent Nieuwsbrief 30 Januari 2011 Plus est en Vous, 2010 was een fantastisch jaar. Tijdens de laatste 3F vonden enkelen het dan ook spijtig dat er niet een soort van afsluitende activiteit werd georganiseerd.

Nadere informatie

Vivarium 2015: Lucky #7

Vivarium 2015: Lucky #7 Nieuwsbrief nr.1 Maart 2015 Vivarium 2015: Lucky #7 Na de zeer succesvolle terugkeer van Vivarium in 2014, zijn de voorbereiding op de komende editie al weer in volle gang. Wie de gehele historie van Vivarium

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

16 / 11 / 2015 BRUSSELS

16 / 11 / 2015 BRUSSELS BELGIAN PR SUMMIT 16 / 11 / BRUSSELS Hosted by SPONSORINGSVOORSTEL BELGIAN PR SUMMIT Tweejaarlijks evenement georganiseerd door BPRCA en 3C De vakverenigingen BPRCA en 3C hebben beslist om de krachten

Nadere informatie

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT PRESENTEERT Keynote speakers: LEAN MANAGEMENT SUMMIT - Daniel Jones - Gilberto Kosaka - Dave Brunt - Victor Conde 27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT C A R LT O N P R E S I D E N T H O T E L LUSTRUM 5 JAAR a

Nadere informatie

GESCHIEDENIS 1898: 1959: 1989: 1995: 1999: 2007: 2009: 2010:

GESCHIEDENIS 1898: 1959: 1989: 1995: 1999: 2007: 2009: 2010: Kijk! dit doen wij. IDENTITY-KIT GESCHIEDENIS 1898: Start Drukkerij Wils - Wiels 1959: Oprichting vennootschap Drukkerij Ignace Wils pvba 1989: omvorming vennootschap naar Drukkerij Ignace Wils nv 1995:

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY

NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY DE a NDERE KIJK OP ICT CONSULTANCY Innervate is al ruim 13 jaar succesvol in het adviseren van vele organisaties op het gebied van ICT vraagstukken. Naast onze dienstverlening op het gebied van ICT Beleid

Nadere informatie

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Stroomlijnen van processen & organiseren van resultaatgerichte teamwerking Waarom deze opleiding? Ondanks de toenemende complexiteit

Nadere informatie

January 25 TH - 31 st

January 25 TH - 31 st January 25 TH - 31 st where the best come to compete... INHOUD WEN 2016 7 wen PROEVEN 8 HENGSTEN 9 CSI** 9 DRESSUUr 9 PROGRAMMA 10 HOSPITALITY 12 proefsponsor jumping 14 EXCLUSIVe 17 ROYAL 17 STANDRUImtes

Nadere informatie

Customer Value Management bij Congressen

Customer Value Management bij Congressen Customer Value Management bij Congressen Welkom bij Event 13 Welkom bij de CLC-VECTA workshop Ed Peelen Karoline Wiegerink 27 maart 2013 De waarde zit niet in het product of de dienst Maar in het individu

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS

VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS Het gebeurt vaak dat veelbelovende krachten de hoge verwachtingen niet inlossen. Soms gaan zij weg nog vooraleer zij een reële bijdrage hebben geleverd. Talentbeheer

Nadere informatie

Hoe social media integreren in een JCI-omgeving. Overzicht. Wie ben ik? Zaterdag 31 Augustus 2013 Dag van de Verantwoordelijken JCI. Wie ben ik?

Hoe social media integreren in een JCI-omgeving. Overzicht. Wie ben ik? Zaterdag 31 Augustus 2013 Dag van de Verantwoordelijken JCI. Wie ben ik? Hoe social media integreren in een JCI-omgeving Zaterdag 31 Augustus 2013 Dag van de Verantwoordelijken JCI 1 Overzicht Wie ben ik? Social media? Social media binnen JCI? Let s get loud(er) 2 Wie ben ik?

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Algemene Vergadering JCI Vlaanderen (5/5)

Algemene Vergadering JCI Vlaanderen (5/5) Pagina 1 van 5 JCI Vlaanderen (5/5) (Congres JCI Vlaanderen, Torhout, CC De Brouckère) INHOUDSTAFEL 1 VERWELKOMING...2 2 SENSE MICHEL CUYPERS...2 3 WOORD AAN DE GASTEN...3 4 VORMING...3 5 PROJECTEN...3

Nadere informatie

Bedrijfsevents in een groen, avontuurlijk kader

Bedrijfsevents in een groen, avontuurlijk kader Bedrijfsevents in een groen, avontuurlijk kader family days Kijkt u uit naar een originele locatie voor uw personeelsfeest, uw klantendag of een ander bedrijfsevent? Planckendael, het dierenpark in Mechelen,

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT

E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT E-MAIL AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT Leuk en goed dat u een case in wilt dienen. Om de jurering eerlijk, eenvoudig en overzichtelijk te maken, willen we u vragen uw case in te dienen aan de hand

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw B R U S S E L, 22 s e p t e m b e r 2014 Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw De coöperatieve bank Crelan steunt innovatie in de landbouw via leerstoel aan

Nadere informatie

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 Stelling 1 Deelnemers aan het high potential programma kunnen het best geselecteerd worden aan de hand van hun huidige performance 3 Herkenbaar?

Nadere informatie

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid.

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid. Gedragsanalyses Haal meer uit je mensen Waarom functioneert de ene medewerker beter in een bepaalde functie dan de andere? Waarom voelt de ene medewerker zich thuis in zijn werkomgeving en is de ander

Nadere informatie

STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT. November, 2014

STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT. November, 2014 p. 1 / 2 PERS BERICHT November, 2014 STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT Studio Piet Boon opent aanstaande december en januari haar deuren voor een uniek boutiquestijl

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen

Nadere informatie

Dit is de nieuwsbrief van Sumatra Software b.v. De nieuwsbrief brengt u op de hoogte van alle nieuwtjes van de afgelopen periode.

Dit is de nieuwsbrief van Sumatra Software b.v. De nieuwsbrief brengt u op de hoogte van alle nieuwtjes van de afgelopen periode. Dit is de nieuwsbrief van Sumatra Software b.v. De nieuwsbrief brengt u op de hoogte van alle nieuwtjes van de afgelopen periode. VT OFFICE PACK 2.3 POCKET ORDER Wellicht is het u al bekend maar sinds

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

REGLEMENT. > ik ben een B to B publicatie > ik ben een B to B communicatiedrager

REGLEMENT. > ik ben een B to B publicatie > ik ben een B to B communicatiedrager REGLEMENT!! Elk dossier moet VERPLICHT ingevuld worden volgens de voorziene template.!! Elk dossier wordt op dezelfde manier gestructureerd en beoordeeld.!! Een template per categorie en per criterium.

Nadere informatie

dienstencheques sector (PC 322.01)

dienstencheques sector (PC 322.01) 1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING

Nadere informatie

Het volledige interview van Dr. Ruja Ignatova in het magazine Forbes (mei 2015).

Het volledige interview van Dr. Ruja Ignatova in het magazine Forbes (mei 2015). Nieuwsbrief MyOnecoin.nl Maart 2016-03-15 Het volledige interview van Dr. Ruja Ignatova in het magazine Forbes (mei 2015). Mrs. Ignatova. Wat is Onecoin? Onecoin is een innovatieve virtuele Cryptovaluta

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Ongeveer 17 jaar geleden startte een eerste pilootproject van de. bosgroepen in de Kempense Heuvelrug in de provincie Antwerpen,

Ongeveer 17 jaar geleden startte een eerste pilootproject van de. bosgroepen in de Kempense Heuvelrug in de provincie Antwerpen, Zaterdag 17 september 2011 Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR Toespraak Bosgroepen Oost-Vlaanderen - Wachtebeke Dames en heren, Beste gedeputeerde(n), Beste

Nadere informatie

Onderzoeksrapport dienstenchequegebruikers. software consultancy training

Onderzoeksrapport dienstenchequegebruikers. software consultancy training Onderzoeksrapport dienstenchequegebruikers software consultancy training Inleiding De dienstencheque vierde onlangs zijn tiende verjaardag. In 2012 waren er bijna 870.000 actieve gebruikers van dienstencheques

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014

Nadere informatie

MEET, LEARN, EXPERIENCE

MEET, LEARN, EXPERIENCE MEET, LEARN, EXPERIENCE Dynamiek, het is de energie die ons in beweging houdt, en ons sterk maakt in een wereld die constant verandert. Het houdt ons scherp en alert. Het doet ons bewegen, stappen vooruit

Nadere informatie

HOE DE KANS OP EEN SUCCESVOLLE ERP- IMPLEMENTATIE TE VERGROTEN

HOE DE KANS OP EEN SUCCESVOLLE ERP- IMPLEMENTATIE TE VERGROTEN WHITEPAPER HOE DE KANS OP EEN SUCCESVOLLE ERP- IMPLEMENTATIE TE VERGROTEN..HET EFFECT VAN VREEMDE OGEN.. Copyright 2014 OPDIC W www.implementatie-erp.nl E info@implementatie-erp.nl Hoe de kans op een succesvolle

Nadere informatie

EUROPESE AEGEE STEDEN

EUROPESE AEGEE STEDEN STRUCTUUR AEGEE-Amsterdam wordt geleid door het bestuur. De voorzitter, secretaris, penningmeester en de algemene bestuursleden doen een jaar lang van april tot april hun uiterste best om alles op rolletjes

Nadere informatie

RENT Life RENT Fix RENT Flex

RENT Life RENT Fix RENT Flex > > Ethias, verzekeren is ons vak Ethias Verzekering is een groepering van vier onderlinge verzekeringsverenigingen. Dankzij deze juridische structuur moeten wij geen aandeelhouders vergoeden. Ook al sluit

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Running Lean. Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt. Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014 peter.rutten@innovatiecentrum.

Running Lean. Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt. Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014 peter.rutten@innovatiecentrum. Running Lean Op zoek naar een ondernemingsmodel dat werkt Innovatiecentrum Vlaams Brabant 28/02/2014 peter.rutten@innovatiecentrum.be Intro Running Lean Wanneer zijn starters succesvol? Klanten zijn geïnteresseerd

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Activiteitenkalender JANUARI FEBRUARI 2016

Activiteitenkalender JANUARI FEBRUARI 2016 www.ocmwgeraardsbergen.be Gasthuisstraat 26 9500 GERAARDSBERGEN Tel 054 43 20 02 Gsm 0479 73 85 19 Een organisatie van het Activiteitenkalender JANUARI FEBRUARI 2016 ALLE ACTIVITEITEN en UITSTAPPEN dienen

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

De eindgebruiker binnen een IT-project WiiFM - What s in it for me?

De eindgebruiker binnen een IT-project WiiFM - What s in it for me? Global Services I IT-eindgebruikersopleiding Uw organisatie is er klaar voor: de IT-afdeling heeft alles tot in de puntjes voorbereid, de software is klaar, de implementatie kan beginnen Heeft u er al

Nadere informatie

Post HBO Branded Content Strategie

Post HBO Branded Content Strategie Post HBO Branded Content Strategie De Post HBO opleiding Branded Content Strategie duurt ongeveer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Prof. Dr. Werner Bruggeman www.bmcons.com De High Performance Organisatie Kenmerken van hoogperformante organisaties (Manzoni): 1. High level of

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Sponsorbrochure. CvA. 17 mei 2014. Wilt u op één dag 400 hoogopgeleide ondernemende professionals uit heel Nederland ontmoeten?

Sponsorbrochure. CvA. 17 mei 2014. Wilt u op één dag 400 hoogopgeleide ondernemende professionals uit heel Nederland ontmoeten? Sponsorbrochure CvA 17 mei 2014 Koninklijk Genieten Wilt u op één dag 400 hoogopgeleide ondernemende professionals uit heel Nederland ontmoeten? Zet uw organisatie in de spotlight bij deze doelgroep, de

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes

Canon Essential Business Builder Program. Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes Canon Essential Business Builder Program Combineert alles wat u nodig hebt voor zakelijk succes Essential Business Builder Program Introductie Het runnen van een drukkerij is een uitdaging. De activiteiten

Nadere informatie

Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013

Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013 Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013 Vanaf 9.15 werd het druk bij Cubiss in Tilburg. Zo n 45 co-creanten verzamelden zich in de vergaderruimte om mee te denken over de Online Academy,

Nadere informatie

Hopduveltjes Meldert Scouts en Gidsen Vlaanderen

Hopduveltjes Meldert Scouts en Gidsen Vlaanderen Hopduveltjes Meldert Scouts en Gidsen Vlaanderen Jaargang 38 nummer 3 Voorwoord Een tijdje geleden lanceerde Scouts & Gidsen Vlaanderen een enquête waarin ze aan ongeveer 2000 actieve medewerkers vroegen

Nadere informatie

SAMENWERKING OVER DE GEMEENTEGRENZEN HEEN

SAMENWERKING OVER DE GEMEENTEGRENZEN HEEN SAMENWERKING OVER DE GEMEENTEGRENZEN HEEN Met 156 FairTradeGemeenten (november 2014) en nog eens 75 gemeenten op weg naar de titel is de campagne na 10 jaar nog steeds volop op gang. Al deze trekkersgroepen

Nadere informatie

KureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014

KureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014 @ KureghemNet is een project van MAKS vzw Computerles Programmaboekje sep dec 2014 2 Iedereen mee met de PC Heb je nog nooit een computer gebruikt en wil je de basis leren? Zoek je werk of wil je beter

Nadere informatie

Graag willen wij u nogmaals feliciteren met het behalen van de award Zilver bij de verkiezingen van de Beste Teamattractie van het Jaar 2014.

Graag willen wij u nogmaals feliciteren met het behalen van de award Zilver bij de verkiezingen van de Beste Teamattractie van het Jaar 2014. Noordwijk-Events / SPEV T.a.v. Marco Mens Postbus 193 2210 AD Noordwijkerhout Uw ref. BMG/MA15/A02 Onze ref. Datum 22-04-2015 Betreft Juryrapport verkiezingen MEETINGS AWARDS Geachte heer Mens, Graag willen

Nadere informatie

Awarddossier JCI Vlaanderen. Werkjaar 2008-2009. JCI Antwerpen. Marino. Award Beste Lid JCI Vlaanderen

Awarddossier JCI Vlaanderen. Werkjaar 2008-2009. JCI Antwerpen. Marino. Award Beste Lid JCI Vlaanderen Awarddossier JCI Vlaanderen Werkjaar 2008-2009 JCI Antwerpen Marino Award Beste Lid JCI Vlaanderen VERKLARING VAN DE INDIENER Ik verklaar hierbij dat de informatie in dit awarddossier correct is en in

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Werk aan je winkel. Jongeren leren communiceren en zichzelf presenteren. Kirsten Barkmeijer & Johan Brokken

Werk aan je winkel. Jongeren leren communiceren en zichzelf presenteren. Kirsten Barkmeijer & Johan Brokken Werk aan je winkel Jongeren leren communiceren en zichzelf presenteren Kirsten Barkmeijer & Johan Brokken Voorwoord Dit boek is geschreven voor jou als trainer, docent of hulpverlener om aan te bieden

Nadere informatie

Samen. tegen. armoede

Samen. tegen. armoede Samen tegen armoede projectenoproep 2011 Welzijnszorg vzw - Lisa Van Damme Welzijnszorg vzw steunt jaarlijks meer dan 150 projecten van organisaties die zich inzetten in de strijd tegen armoede en sociale

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

tekst voor voorbereiding forum visie

tekst voor voorbereiding forum visie + Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be

Nadere informatie