Pensioenreglement PENSIOENKAPITAALPLAN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenreglement PENSIOENKAPITAALPLAN"

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioenreglement PENSIOENKAPITAALPLAN Versie 1 juni 2016 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 1

2 Inhoudsopgave Hoofdstuk I: Inleidende bepalingen... 3 Artikel 1a. Definities... 3 Artikel 1b. Begrippen... 5 Artikel 2. Voorwaarden voor deelname... 5 Artikel 3. Welke pensioenen biedt het Unisys Pensioenkapitaalplan?... 5 Hoofdstuk II: Pensioenregeling... 6 Artikel 4. Pensioenkapitaal... 6 Artikel 5. Beschikbare premies... 6 Artikel 6. Premiegrondslag... 7 Artikel 7. Franchise... 7 Artikel 8. Beleggingskeuzes... 7 Artikel 9. Pensioenkapitaal gebruiken op de Pensioendatum... 8 Hoofdstuk III: Nabestaandenvoorziening... 9 Artikel 10. Partner- en wezenpensioen tijdens deelneming... 9 Artikel 11. Partnerpensioen en wezenpensioen ná deelname (maar vóór de Pensioendatum) 9 Artikel 12. Partnerpensioen bij pensionering Hoofdstuk IV: Voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid Artikel 13. Voortzetting pensioenopbouw Artikel 14. Arbeidsongeschiktheidspensioen Artikel 15. Aanvullende bepalingen Hoofdstuk V: Algemene bepalingen Artikel 16. Informatie Artikel 17. Keuze aanwending Pensioenkapitaal Artikel 18. Flexibele elementen in de pensioenregeling Artikel 19. Beëindiging deelname Artikel 20. Uitgaande waardeoverdracht Artikel 21. Inkomende waardeoverdracht Artikel 22. Scheiding Artikel 23. Afkoop Artikel 24. Parttime werken Artikel 25. Perioden van verlof Artikel 26. Financiering Artikel 27. Voorbehoud Werkgever Artikel 28. Wijzigen pensioenreglement Artikel 29. Behoud van Pensioenaanspraken Artikel 30. Toeslagen Artikel 31. Fiscale bepalingen Artikel 32. Verplichtingen (Gewezen) Deelnemer Artikel 33. Uitbetaling van pensioen door het Pensioenfonds Artikel 34. Onvoorziene gevallen Artikel 35. Klachtenregeling Artikel 36. Inwerkingtreding Artikel 37. Voorregeling... 23

3 Hoofdstuk I. Inleidende bepalingen N Artikel 1a. Definities 1. Arbeidsongeschikt: arbeidsongeschikt volgens de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). 2. Beleggingsmodel: methode waarbij naar mate de Pensioendatum nadert het beleggingsrisico afneemt. 3. Beleggingsprofiel: helpt bij het bepalen van: a) de risicohouding van de Deelnemer; b) de typering van de Deelnemer als belegger voor zijn pensioen; c) de best bij de Deelnemer passende beleggingsmethode en d) de best bij de Deelnemer passende samenstelling van de beleggingen. 4. Bestuur: Bestuur van het Pensioenfonds. 5. Deelnemer: de (gewezen) Werknemer, die op grond van een Pensioenovereenkomst Pensioenaanspraken verwerft bij het Pensioenfonds. 6. Franchise: gedeelte van het pensioengevend salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd. 7. Gepensioneerde: Pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan. 8. Gewezen deelnemer: de (gewezen) Werknemer door wie op grond van een Pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven en die na beëindiging van de deelname een Pensioenaanspraak heeft behouden bij het Pensioenfonds. 9. Gewezen partner: a) persoon, die in het verleden echtgenoot van de (Gewezen) Deelnemer was; b) persoon, die in het verleden geregistreerde Partner van de (Gewezen) Deelnemer was; of c) persoon, die in het verleden samenwoonde met de (Gewezen) Deelnemer. 10. Maximum jaarloon: het door de Sociale Verzekeringsbank vastgestelde jaarbedrag dat wordt gebruikt bij de berekening van de WIA-uitkering. 11. Minimaal vereist eigen vermogen: het bedrag dat het Pensioenfonds minimaal als eigen vermogen moet hebben. 12. Nabestaande(n): persoon/personen, die Partner was en Pensioengerechtigd(e) kind(eren) op het moment van overlijden van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde. 13. Partner: a) man of vrouw met wie de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde vóór de Pensioendatum is getrouwd; b) man of vrouw met wie de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde vóór de Pensioendatum een geregistreerd partnerschap, zoals vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, is aangegaan of c) man of vrouw - met wie de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde een partnerschap is aangegaan vóór de Pensioendatum en - met wie de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde 6 maanden of langer een gezamenlijke huishouding heeft gevoerd en - die niet in de rechte lijn is verwant en - die niet in de horizontale lijn is verwant, tot in de derde graad en - waarvan uit een notariële samenlevingsovereenkomst blijkt dat de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde een gezamenlijk huishouding voert met deze man of vrouw. Uit de overeenkomst blijkt tevens dat de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde de Partner aanwijst als begunstigde voor het partnerpensioen. Als een (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde meer dan een Partner heeft, bepaalt het Bestuur wie als Partner wordt aangemerkt. 14. Peildatum: 1 januari van ieder jaar. 15. (Pensioen)aanspraak: het recht op een nog niet ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening. 16. Pensioendatum: eerste dag van de maand waarin de (Gewezen) Deelnemer zijn eerste ouderdomspensioenuitkering ontvangt. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 3

4 17. Pensioenfonds: Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. 18. Pensioengerechtigde: persoon voor wie, op grond van een Pensioenovereenkomst, het pensioen is ingegaan. 19. Pensioengerechtigd kind: kind dat op het moment van overlijden van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde jonger is dan 18 jaar. Een kind dat volgens Wet op Studiefinanciering 2000 studeert of arbeidsongeschikt is volgens de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong), heeft op latere leeftijd nog recht op een wezenpensioen. Het wezenpensioen stopt uiterlijk bij het bereiken van de leeftijd van 27 jaar. Met kind wordt bedoeld: a) een kind, dat in een familierechtelijke betrekking staat tot een (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde; b) kinderen van de Partner en pleegkinderen, waarvan de (Gewezen) Deelnemer tijdens hun minderjarigheid de zorg droeg voor hun onderhoud en opvoeding alsof het zijn eigen kinderen waren. 20. Pensioenkapitaal: het voor de (Gewezen) Deelnemer beheerde en geadministreerde saldo van de beleggingsrekening, dat uitsluitend is bedoeld voor de aankoop van pensioen. Dit saldo bestaat uit de ingelegde premies, de in mindering gebrachte kosten en het met de beleggingen behaalde rendement. 21. Pensioenovereenkomst: hetgeen tussen de Werkgever en de Werknemer is overeengekomen betreffende pensioen. 22. Pensioenrecht: het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening. Dat kan zijn ouderdoms-, partner-, wezen- of arbeidsongeschiktheidspensioen. 23. Pensioenrichtdatum: eerste dag van de maand waarin de (Gewezen) Deelnemer 65 jaar wordt. 24. Premieovereenkomst: Pensioenovereenkomst, waarbij voor de (Gewezen) Deelnemer een percentage van zijn premiegrondslag als premie beschikbaar is/was voor de opbouw van een Pensioenkapitaal. Uiterlijk op de Pensioendatum wordt het Pensioenkapitaal omgezet in een pensioenuitkering. 25. Scheiding: beëindiging van een formele relatie met een Partner door: a) echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; b) beëindiging van een geregistreerd partnerschap, tenzij sprake is van een omzetting in een huwelijk en c) beëindiging van het samenlevingsverband of de samenlevingsovereenkomst, vastgelegd door een notaris. 26. Technische voorzieningen: de waarde van de verplichtingen van het Pensioenfonds om alle (toekomstige) pensioenen van alle (Gewezen) Deelnemers, Pensioengerechtigden en alle andere gerechtigden tot een pensioen uit te keren. 27. Toeslagen: verhoging van: a) een Pensioenrecht van de Pensioengerechtigde en b) een Pensioenaanspraak van de Gewezen deelnemer, voor zover die verhoging niet voortvloeit uit behaald beleggingsrendement. 28. Uitkeringsovereenkomst: een Pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde pensioenuitkering. 29. Uitvoeringsovereenkomst: de overeenkomst tussen het Pensioenfonds en de Werkgever over de uitvoering van de Pensioenovereenkomst(en). 30. Verzekeringsmaatschappij: een verzekeraar die op grond van de Wet op het financieel toezicht in Nederland het bedrijf van levensverzekeraar of schadeverzekeraar mag uitoefenen. 31. Werkgever: Unisys Nederland NV en Unisys Corporation IDC. 32. Werknemer: degene die krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verricht bij de Werkgever. 33. Beleidsdekkingsgraad: is het gemiddelde van de dekkingsgraden in de 12 maanden voorafgaand aan het moment van vaststellen. De dekkingsgraad is de verhouding tussen bezittingen en de verplichtingen van het pensioenfonds uitgedrukt in een percentage. Als de bezittingen en de verplichtingen gelijk zijn dan is de dekkingsgraad 100%. 4 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

5 N Artikel 1b. Begrippen 1. De begrippen in de tekst die met een hoofdletter zijn geschreven verwijzen naar de bijbehorende definities in artikel 1a. 2. Waar in dit pensioenreglement staat: Werknemer, Deelnemer, hij of zijn kan ook Werkneemster, Deelneemster, zij of haar worden gelezen. N Artikel 2. Voorwaarden voor deelname Deelname 1. Als Deelnemer wordt in het Pensioenfonds opgenomen: de Werknemer, die: a) op of na 1 september 2012 bij de Werkgever in dienst is gekomen en b) 21 jaar of ouder is. 2. De deelname begint op de datum waarop de Werknemer voldoet aan de in lid 1 genoemde voorwaarden. 3. Het Pensioenfonds houdt het aantal jaren waarover de Deelnemer pensioen opbouwt bij. Deze deelnamejaren is het aantal jaren en volledige maanden nauwkeurig dat de Deelnemer ononderbroken deelnam aan de pensioenregeling. Einde deelname 4. De deelname eindigt: a) op de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer vóór zijn Pensioendatum uit dienst gaat; b) als de Deelnemer overlijdt of c) op de Pensioendatum. Voortzetting deelname 5. In afwijking van lid 4 eindigt de deelname niet indien en zolang: a) de Deelnemer recht heeft op voortzetting van de pensioenopbouw wegens arbeidsongeschiktheid of b) de deelname wordt voortgezet op verzoek van de Werkgever indien het Pensioenfonds met de voortzetting heeft ingestemd. 6. Het recht op voortzetting deelname kan geheel of gedeeltelijk zijn. Voortzetting van deelname kan bestaan naast gedeeltelijke voortzetting van de arbeidsovereenkomst met de Werkgever. Er is dan sprake van één deelname. 7. Bij aanvang van voortzetting deelname wordt vastgelegd op basis van welke grondslagen de voortzetting plaatsvindt. Aansluitende arbeidsovereenkomsten 8. Aansluitende arbeidsovereenkomsten tussen een Werknemer en de Werkgever worden altijd als een doorlopende deelname beschouwd. N Artikel 3. Welke pensioenen biedt het Unisys Pensioenkapitaalplan? 1. Deelname aan deze pensioenregeling geeft recht op: a) levenslang ouderdomspensioen voor de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde; b) levenslang partnerpensioen na overlijden van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde voor zijn Partner; c) tijdelijk wezenpensioen na overlijden van de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde voor zijn Kind(eren) en d) arbeidsongeschiktheidspensioen voor de Deelnemer en premievrije voortzetting van de pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 2. De opgebouwde Pensioenaanspraak, de Pensioenrechten en het Pensioenkapitaal luiden in euro s en worden naar boven afgerond in centen nauwkeurig vastgesteld. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 5

6 Hoofdstuk II. Pensioenregeling Beschikbare premieregeling De hier beschreven beschikbare premieregeling is voor wat het ouderdomspensioen betreft een Premieovereenkomst. In overeenstemming met de door de (Gewezen) Deelnemer gemaakte beleggingskeuze is/wordt een Pensioenkapitaal opgebouwd. Dat Pensioenkapitaal wordt uiterlijk op de Pensioendatum omgezet in een pensioenuitkering. De hoogte van de pensioenuitkering is afhankelijk van de hoogte van het Pensioenkapitaal en de tarieven van de Verzekeringsmaatschappij op het moment van omzetting. De pensioenregeling is voor wat het partneren wezenpensioen (tijdens de deelname) en het arbeidsongeschiktheidspensioen betreft een Uitkeringsovereenkomst. Het partner- en wezenpensioen zijn vooraf vastgestelde uitkeringen. Op deze beschikbare premieregeling zijn van toepassing de van tijd tot tijd geldende productbepalingen van de door het Bestuur aangewezen beheerder van de Pensioenkapitalen (hierna de vermogensbeheerder). N Artikel 4. Pensioenkapitaal 1. De Deelnemer bouwt individueel een Pensioenkapitaal op. 2. Voor de Deelnemer wordt bij de vermogensbeheerder een geblokkeerde beleggingsrekening geopend. Op die beleggingsrekening worden de beschikbare premies gestort. De (Gewezen) Deelnemer kan zelf geen bedragen storten op of onttrekken aan de beleggingsrekening. De vermogensbeheerder administreert het Pensioenkapitaal, onder verantwoordelijkheid van het Pensioenfonds. 3. Het rendement op de beleggingen wordt op de beleggingsrekening bij- of afgeschreven. Het rendement is afhankelijk van de beleggingskeuze van de (Gewezen) Deelnemer en komt ten goede aan de (Gewezen) Deelnemer. 4. Het Pensioenkapitaal wordt verminderd met (beleggings)kosten. Deze kosten worden door het Bestuur vastgesteld. Het Bestuur bepaalt ook hoe de kosten aan het Pensioenkapitaal worden onttrokken. Er worden geen bedragen onttrokken voor het partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen. 5. Bij overlijden van de Deelnemer keert het Pensioenfonds een partner- en/of wezenpensioen uit aan de Nabestaande(n) van de Deelnemer. Het Pensioenkapitaal vervalt daarom aan het Pensioenfonds en wordt dus niet uitgekeerd aan zijn Nabestaande(n). 6. Bij overlijden van de Gewezen deelnemer wordt het Pensioenkapitaal wel uitgekeerd aan zijn Nabestaande(n). De Partner gebruikt het Pensioenkapitaal voor de aankoop van een partner- en/of wezenpensioen. N Artikel 5. Beschikbare premies 1. De beschikbare premie wordt volledig op de beleggingsrekening van de Deelnemer gestort. Er worden geen bedragen onttrokken voor de dekking van partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen. De jaarlijkse premie wordt in 12 maandelijkse termijnen op de beleggingsrekening bijgeschreven. 2. De beschikbare jaarpremie is leeftijdsafhankelijk en wordt bepaald op basis van de tabel hieronder. Voor de toepassing van de tabel wordt de leeftijd van de Deelnemer op 1 januari van elk jaar bepaald. Als de Deelnemer niet het gehele jaar deelneemt, wordt de jaarpremie pro rata vastgesteld. 6 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

7 3. Percentages: Leeftijd Deelnemer Percentage van de premiegrondslag ,1% ,2% ,5% ,1% ,0% ,5% ,6% ,4% ,5% ,9% N Artikel 6. Premiegrondslag 1. De premiegrondslag is gelijk aan de som van het vast pensioengevend salaris plus het variabel pensioengevend salaris (bonus) en wordt verlaagd met de Franchise. De premiegrondslag wordt elk jaar op de Peildatum berekend en geldt vervolgens voor de rest van het jaar. Er geldt een maximale premiegrondslag. Het totale pensioengevend salaris (vast en variabel) kan nooit hoger zijn dan (2015). 2. Het vast pensioengevend salaris bestaat uit 12 vaste bruto maandsalarissen verhoogd met het vakantiegeld, zoals dat is vastgesteld bij aanvang van de deelname en op de Peildatum. 3. Het variabel pensioengevend salaris is het gemiddelde van de bedragen die als bonus aan de Deelnemer zijn uitbetaald in de 3 kalenderjaren voorafgaand aan de Peildatum. Als het dienstverband voorafgaand aan de Peildatum nog geen 3 jaar heeft geduurd, wordt het totale bedrag dat aan bonussen is uitgekeerd gedeeld door De Werkgever informeert het Pensioenfonds of een variabel salarisbestanddeel pensioengevend is. Alleen niet-terugvorderbare bonussen worden meegeteld. 5. Bij voortzetting van de deelname gaat het Pensioenfonds uit van het pensioengevend jaarsalaris dat is vastgesteld op de Peildatum voorafgaand aan het moment waarop het recht op voortzetting is ontstaan. Het vast pensioengevend salaris wordt daarna telkens per 1 januari aangepast aan de algemene salarisverhoging bij de Werkgever. 6. Het maximale pensioengevend salaris als bedoeld in lid 1 wordt jaarlijks van overheidswege aangepast. SPUN past die verhoging eveneens toe. N Artikel 7. Franchise 1. De Franchise wordt elk jaar op de Peildatum verhoogd met het percentage waarmee de enkelvoudige AOW-uitkering voor een gehuwde in het voorafgaande jaar is gestegen. De Franchise is voor 2015 vastgesteld op N Artikel 8. Beleggingskeuzes 1. De Deelnemer kan het opgebouwde Pensioenkapitaal beleggen binnen de mogelijkheden die het Bestuur heeft bepaald. Het Bestuur heeft een standaard Beleggingsmodel (life cycle) vastgesteld. De Deelnemer kan daarvan afwijken door: a) een ander Beleggingsmodel te kiezen; b) zijn beleggingsmix zelf samen te stellen en de verantwoordelijkheid voor zijn beleggingen over te nemen; c) te sparen. 2. Als de Deelnemer de verantwoordelijkheid voor de beleggingen overneemt (= ervoor kiest zijn beleggingsmix zelf samen te stellen en de verantwoordelijkheid voor zijn beleggingen Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 7

8 over te nemen), kan hij alleen beleggen in de door het Bestuur vooraf bepaalde beleggingsfondsen. 3. Het standaard Beleggingsmodel is met zorg opgesteld. Het Pensioenfonds is niet aansprakelijk voor eventuele tegenvallende beleggingsresultaten. 4. De (Gewezen) Deelnemer kan een eenmaal gemaakte beleggingskeuze veranderen, binnen de mogelijkheden die het Bestuur heeft bepaald. 5. Door of namens het Pensioenfonds wordt tijdig informatie verstrekt die van belang is voor de beleggingskeuzes, de daaraan verbonden beleggingsrisico s en de aan de beleggingskeuzes verbonden (beleggings)kosten. 6. Het Bestuur kan andere beleggingsfondsen introduceren of een beperking aanbrengen. Bij een beperking van het aantal beleggingsfondsen kan de (Gewezen) Deelnemer verplicht worden zijn beleggingskeuze aan te passen. 7. Het Bestuur kan een andere vermogensbeheerder aanwijzen. In dat geval mag het Bestuur de Pensioenkapitalen, zonder dat de instemming van de (Gewezen) Deelnemer noodzakelijk is, overdragen naar die andere vermogensbeheerder. Zorgplicht 8. Als de (Gewezen) Deelnemer de verantwoordelijkheid voor de beleggingen overneemt, adviseert het Pensioenfonds de (Gewezen) Deelnemer over de spreiding van de beleggingen in samenhang met de periode tot de Pensioenrichtdatum. Hierbij wordt het beleggingsrisico kleiner naar mate de Pensioenrichtdatum dichterbij komt. 9. Het Pensioenfonds onderzoekt tenminste een keer per jaar of de beleggingen van de (Gewezen) Deelnemer voldoende zijn gespreid en informeert de (Gewezen) Deelnemer hierover. 10. Een Deelnemer die niet wil beleggen volgens het standaard Beleggingsmodel moet dat melden bij het Pensioenfonds. De Deelnemer is dan verplicht een Beleggingsprofiel op te stellen, in overeenstemming met de door het Bestuur gestelde regels. Het Pensioenkapitaal wordt vervolgens belegd rekening houdend met het Beleggingsprofiel. 11. Op basis van het Beleggingsprofiel wordt een advies verstrekt voor de samenstelling van de beleggingen. Deze adviesbeleggingsmix is ook bedoeld om de feitelijke door de (Gewezen) Deelnemer gekozen samenstelling van de beleggingen mee te vergelijken. 12. Van iedere (Gewezen) Deelnemer wordt een zorgplichtdossier bijgehouden. Hierin staan alle stappen en acties genomen bij het samenstellen en beheren van de beleggingen door de (Gewezen) Deelnemer, inclusief het Beleggingsprofiel. N Artikel 9. Pensioenkapitaal gebruiken op de Pensioendatum 1. Op de Pensioendatum koopt de (Gewezen) Deelnemer met het Pensioenkapitaal een direct ingaand ouderdomspensioen aan bij een Verzekeringsmaatschappij naar keuze. 2. De (Gewezen) Deelnemer met een Partner is verplicht om op de Pensioendatum naast het ouderdomspensioen een partnerpensioen aan te kopen. 3. Het partnerpensioen is gelijk aan 70% van het ouderdomspensioen. De (Gewezen) Deelnemer kan hiervan afwijken. Het partnerpensioen mag in een andere verhouding worden aangekocht. De (Gewezen) Deelnemer en zijn Partner moeten een verzoek hiertoe minimaal 3 maanden vóór de Pensioendatum bij het Pensioenfonds indienen. De door de (Gewezen) Deelnemer gemaakte keuze is onherroepelijk. 4. De (Gewezen) Deelnemer bepaalt zelf bij welke Verzekeringsmaatschappij hij het pensioen aankoopt. De Verzekeringsmaatschappij berekent het ouderdomspensioen op basis van de op dat moment geldende tarieven. Deze keuze moet minimaal 3 maanden vóór de beoogde Pensioendatum bij het Pensioenfonds worden gemeld. 5. De (Gewezen) Deelnemer verstrekt aan het Pensioenfonds de definitieve opgave van de Verzekeringsmaatschappij waar hij het pensioen aankoopt. 8 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

9 Hoofdstuk III. Nabestaandenvoorziening N Artikel 10. Partner- en wezenpensioen tijdens deelneming 1. De Partner heeft recht op een jaarlijks partnerpensioen van 1,22% van de laatst vastgestelde pensioengrondslag vermenigvuldigd met het fictief aantal deelnemingsjaren. Als de Deelnemer vóór de Pensioendatum overlijdt, vervalt het Pensioenkapitaal aan het Pensioenfonds. 2. Het fictief aantal deelnemingsjaren is gelijk aan het aantal jaren dat de Deelnemer zou hebben kunnen bereiken als hij tot zijn Pensioenrichtdatum in dienst van de Werkgever zou zijn gebleven. Het fictief aantal dienstjaren wordt verhoogd wanneer er bij aanvang van de deelname een waardeoverdracht heeft plaatsgevonden. 3. De pensioengrondslag voor het partnerpensioen is gelijk aan de premiegrondslag voor het ouderdomspensioen. Het enige verschil is dat het variabel pensioengevend salaris is gebaseerd op de in de 5 voorafgaande jaren uitbetaalde bonussen. Als het dienstverband nog geen 5 jaar heeft geduurd, wordt het totale bedrag aan uitbetaalde bonussen gedeeld door Het partnerpensioen gaat in op de eerste van de maand waarin de Deelnemer is overleden en loopt door tot het einde van de maand waarin de Partner overlijdt. 5. Het partner- en wezenpensioen worden op risicobasis verzekerd; deze risicodekkingen vervallen zodra de deelname is beëindigd. 6. Voor ieder Pensioengerechtigd kind is een wezenpensioen verzekerd. 7. Het wezenpensioen is gelijk aan 20% van het partnerpensioen. Voor volle wezen wordt het wezenpensioen verdubbeld. 8. Het wezenpensioen gaat in op de eerste van de maand waarin de Deelnemer is overleden en wordt uitgekeerd zolang het Pensioengerechtigd kind aan de gestelde voorwaarden voldoet. Het recht op wezenpensioen herleeft als het kind - na een onderbreking - zijn studie hervat en aan de gestelde voorwaarden voldoet. Zie artikel 1 voor de definitie van Pensioengerechtigd kind. N Artikel 11. Partnerpensioen en wezenpensioen ná deelname (maar vóór de Pensioendatum) 1. Met het tot het moment van overlijden van de Gewezen deelnemer opgebouwde Pensioenkapitaal wordt door de Partner van de Gewezen deelnemer een partnerpensioen aangekocht, tenzij artikel 18, lid 29 van toepassing is. Het aan te kopen partnerpensioen is mede afhankelijk van de hoogte van het Pensioenkapitaal. Het partnerpensioen wordt aangekocht bij een Verzekeringsmaatschappij naar keuze van de Partner. 2. Het partnerpensioen gaat in op de eerste van de maand waarin de Gewezen deelnemer is overleden en loopt door tot het einde van de maand waarin de Partner overlijdt. 3. Met het Pensioenkapitaal bij overlijden wordt voor ieder Pensioengerechtigd kind ook een wezenpensioen aangekocht. 4. Het wezenpensioen is gelijk aan 20% van het partnerpensioen. 5. Het wezenpensioen gaat in op de eerste van de maand waarin de Gewezen deelnemer is overleden en wordt uitgekeerd zolang het Pensioengerechtigd kind aan de gestelde voorwaarden voldoet. Zie artikel 1 voor de definitie van Pensioengerechtigd kind. 6. Indien het Pensioengerechtigd kind meerderjarig is op het moment van het overlijden van de Gewezen deelnemer wordt het Pensioenkapitaal gesplitst. Die splitsing wordt zodanig berekend dat het wezenpensioen gelijk is aan 20% van het partnerpensioen, waarbij voor het Pensioengerechtigd kind een wezenpensioen tot 27 jarige leeftijd wordt gekocht. Indien de Partner van de Gewezen deelnemer niet de voogd of de ouder is van het minderjarige Pensioengerechtigd kind op het moment van het overlijden van de Gewezen Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 9

10 deelnemer wordt het Pensioenkapitaal gesplitst. Die splitsing wordt zodanig berekend dat het wezenpensioen gelijk is aan 20% van het partnerpensioen, waarbij voor het minderjarige Pensioengerechtigd kind een wezenpensioen tot 21 jarige leeftijd wordt gekocht. N Artikel 12. Partnerpensioen bij pensionering 1. Bij pensionering wordt het Pensioenkapitaal gebruikt voor een direct ingaand pensioen. Als de (Gewezen) Deelnemer op zijn Pensioendatum een Partner heeft wordt het ouderdomspensioen gecombineerd met een partnerpensioen. Het partnerpensioen bedraagt 70% van het ouderdomspensioen. 2. De (Gewezen) Deelnemer kan hiervan afwijken. Het partnerpensioen mag in een andere verhouding worden aangekocht. De (Gewezen) Deelnemer en zijn Partner moeten een verzoek hiertoe minimaal 3 maanden vóór de Pensioendatum bij het Pensioenfonds indienen. De door de (Gewezen) Deelnemer gemaakte keuze is onherroepelijk. 10 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

11 Hoofdstuk IV. Voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid N Artikel 13. Voortzetting pensioenopbouw 1. Tijdens een periode waarin de Deelnemer ononderbroken een uitkering volgens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) ontvangt, wordt de deelname en daarmee de opbouw van het Pensioenkapitaal (gedeeltelijk) voortgezet. Ook de dekking van het partner- en wezenpensioen wordt (gedeeltelijk) premievrij voortgezet. Dit volgens de tabel hieronder: Mate van arbeidsongeschiktheid Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid 0% - 35% 0% 35% - 45% 40% 45% - 55% 50% 55% - 65% 60% 65% - 80% 72,5% 80% - 100% 100% 2. De premievrije voorzetting vangt aan op de eerste dag van de maand waarin het recht op een uitkering volgens de WIA ontstaat. 3. Bij de premievrije voortzetting neemt het percentage waarop de beschikbare premie wordt gebaseerd toe steeds als de Deelnemer in een volgende leeftijdcategorie komt. 4. De voortzetting van de opbouw van het Pensioenkapitaal vindt plaats op basis van de premiegrondslag, zoals die van toepassing was op het moment dat de WIA-uitkering werd toegekend. De opbouw van het Pensioenkapitaal die samenhangt met het arbeidsgeschikte deel - waarvoor de Deelnemer nog in dienst is bij de Werkgever - vindt plaats op basis van maximaal 100% verminderd met het vrijstellingspercentage. 5. De premievrije voortzetting loopt door zolang een recht op een WIA-uitkering bestaat maar uiterlijk tot de Pensioenrichtdatum. Het premievrije voortzetting eindigt op de Pensioendatum, wanneer dat eerder is dan de Pensioenrichtdatum. N Artikel 14. Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Een arbeidsongeschiktheidspensioen is verzekerd voor de Deelnemer met een totaal pensioengevend salaris vast en variabel dat hoger is dan het Maximum jaarloon waarover de WIA-uitkering wordt berekend. 2. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per jaar 70% van het positieve verschil tussen het totale pensioengevend salaris en het Maximum jaarloon. Het totale pensioengevend salaris - vaste en variabel - kan nooit hoger zijn dan Het pensioengevend salaris en het Maximum jaarloon worden vastgesteld op de Peildatum voor het moment waarop de Deelnemer Arbeidsongeschikt is geworden. 3. Het uit te keren arbeidsongeschiktheidspensioen wordt vervolgens bepaald aan de hand van de mate van arbeidsongeschiktheid. Dit volgens de tabel hieronder: Mate van arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheidspensioen 0% - 35% 0% 35% - 45% 28% 45% - 55% 35% 55% - 65% 42% 65% - 80% 50,75% 80% - 100% 70% 4. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin voor de Deelnemer recht op een WIA-uitkering ontstaat en loopt door zolang dat recht bestaat maar uiterlijk tot de Pensioenrichtdatum. Als de Pensioendatum vóór de Pensioenrichtdatum ligt, eindigt het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen op de Pensioendatum. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 11

12 N Artikel 15. Aanvullende bepalingen 1. De arbeidsongeschiktheid moet zijn ontstaan tijdens de deelname aan deze pensioenregeling. 2. Bij een vermindering van de arbeidsongeschiktheid worden de premievrijstelling en het arbeidsongeschiktheidspensioen, vanaf dat moment, aangepast. Een vermeerdering van de arbeidsongeschiktheid nadat de deelname aan deze pensioenregeling is beëindigd, leidt niet tot een hogere premievrijstelling of een hoger arbeidsongeschiktheidspensioen. 3. De Deelnemer is verplicht alle informatie te geven, die het Pensioenfonds nodig heeft voor de goede uitvoering van deze regeling. Als de Deelnemer die informatie niet zelf heeft, moet hij alle medewerking verlenen voor het verkrijgen van die informatie. 12 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

13 Hoofdstuk V. Algemene bepalingen N Artikel 16. Informatie Het Pensioenfonds is verplicht de (Gewezen) Deelnemer en de Pensioengerechtigde en een andere Aanspraakgerechtigde te informeren over de pensioenregeling. In bijlage 1 zijn de informatieverplichtingen opgesomd. De Deelnemer ontvangt daarnaast de productvoorwaarden van de vermogensbeheerder. N Artikel 17. Keuze aanwending Pensioenkapitaal 1. De (Gewezen) Deelnemer kan op de Pensioendatum met het Pensioenkapitaal een direct ingaand ouderdomspensioen in combinatie met een partnerpensioen bij het Pensioenfonds aankopen. Ook de Partner van de Gewezen deelnemer kan met het tot het moment van overlijden van de Gewezen deelnemer opgebouwde Pensioenkapitaal een direct ingaand partnerpensioen bij het Pensioenfonds aankopen. 2. Deze keuze bestaat alleen indien het Pensioenkapitaal op de Pensioendatum of het moment van overlijden van de Gewezen deelnemer minder is dan een door het Bestuur vast te stellen bedrag (= grensbedrag). Het grensbedrag is opgenomen in bijlage Het grensbedrag wordt door het Bestuur jaarlijks vastgesteld na overleg met de Werkgever. 4. Het bepaalde in artikel 9, lid 2 en 3 is van toepassing op de (Gewezen) Deelnemer die bij het Pensioenfonds een ouderdomspensioen aankoopt. Het bepaalde in artikel 11, lid 3 en 4 is van toepassing op de Partner van de Gewezen deelnemer die bij het Pensioenfonds een partnerpensioen aankoopt. 5. Het Bestuur stelt jaarlijks de tarieven vast voor de aankoop van ouderdomspensioen en partnerpensioen. Het Bestuur houdt hierbij in ieder geval rekening met de wettelijke eisen voor de vorming van eigen vermogen van het Pensioenfonds. In bijlage 3 zijn de tarieven opgenomen. N Artikel 18. Flexibele elementen in de pensioenregeling Vervroegen van ouderdomspensioen 1. De (Gewezen) Deelnemer kan het ouderdomspensioen eerder laten ingaan. 2. De ingangsdatum van het ouderdomspensioen moet samenvallen met de eerste dag van een kalendermaand die ligt op of na de 60-ste verjaardag van de (Gewezen) Deelnemer. 3. Het ouderdomspensioen wordt vervroegd op basis van factoren die het Pensioenfonds of de Verzekeringsmaatschappij hebben vastgesteld. De factoren die het Pensioenfonds gebruikt zijn opgenomen in bijlage 2 bij dit pensioenreglement. 4. Als de (Gewezen) Deelnemer vóór de Pensioenrichtdatum met pensioen wil gaan, moet hij dit schriftelijk melden bij het Pensioenfonds. Dit moet minimaal 6 maanden vóór de beoogde Pensioendatum gebeuren. 5. Een eenmaal gekozen en bij het Pensioenfonds gemelde Pensioendatum is onherroepelijk en kan dus niet meer worden veranderd. 6. De keuze van de (Gewezen) Deelnemer heeft ook gevolgen voor het verevende (en niet geconverteerde) gedeelte van ouderdomspensioen (zie artikel 22). Uitstel van ouderdomspensioen 7. De (Gewezen) Deelnemer kan het ouderdomspensioen later laten ingaan. 8. Het ouderdomspensioen gaat niet later in dan op de eerste dag van de maand waarin de (Gewezen) Deelnemer 70 jaar wordt. 9. Het ouderdomspensioen wordt uitgesteld op basis van factoren die het Pensioenfonds of de Verzekeringsmaatschappij hebben vastgesteld. De factoren die het Pensioenfonds gebruikt zijn opgenomen in bijlage 2 bij dit pensioenreglement. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 13

14 10. Als de Deelnemer het ouderdomspensioen later wil laten ingaan, moet hij dit minimaal 6 maanden vóór het bereiken van de Pensioenrichtdatum bij het Pensioenfonds melden. Voorwaarde is wel dat de Werkgever en de Werknemer een voortzetting van het dienstverband tot na de Pensioenrichtdatum zijn overeengekomen. Bij voortzetting van het dienstverband met de Werkgever loopt de pensioenopbouw en de dekking van het partner- en wezenpensioen door. Daarbij moet wel rekening worden gehouden met de voorwaarden die de Wet op de loonbelasting 1964 aan een voortzetting van de pensioenopbouw stelt. 11. Als de Gewezen deelnemer het ouderdomspensioen later wil laten ingaan, moet hij dit minimaal 6 maanden vóór het bereiken van de Pensioenrichtdatum bij het Pensioenfonds melden. Het Pensioenfonds kan voorwaarden aan de inhoud van dit verzoek verbinden, zoals een bewijs dat de Gewezen deelnemer elders in dienst is. 12. De (Gewezen) Deelnemer geeft aan het Pensioenfonds direct iedere wijziging door van het aantal uren dat hij werkt. Worden de werkzaamheden beëindigd dan gaat het ouderdomspensioen in, tenzij de doorwerkverplichting als bedoeld in lid 10 en 11 niet van toepassing is op de Deelnemer respectievelijk de Gewezen deelnemer. 13. Een eenmaal gemaakte keuze is onherroepelijk en kan dus niet meer worden veranderd. 14. De keuze van de (Gewezen) Deelnemer heeft ook gevolgen voor het verevende (en niet geconverteerde) gedeelte van ouderdomspensioen (zie artikel 22). Variatie in hoogte van pensioenuitkeringen 15. De (Gewezen) Deelnemer kan op de Pensioendatum kiezen om het ouderdomspensioen eenmalig in hoogte te laten variëren. De (Gewezen) Deelnemer kan kiezen voor een hoog ouderdomspensioen gevolgd door een laag ouderdomspensioen of voor een laag ouderdomspensioen gevolgd door een hoog ouderdomspensioen. De (Gewezen) Deelnemer moet deze keuze minimaal 6 maanden vóór de Pensioendatum maken en melden bij het Pensioenfonds. 16. Het Pensioenfonds stelt vast binnen welke leeftijdsgrenzen de (Gewezen) Deelnemer het hoog laag ouderdomspensioen of het laag hoog ouderdomspensioen kan kiezen. De (Gewezen) Deelnemer bepaalt de periode van variatie in jaren. 17. De vaststelling van het ouderdomspensioen vindt plaats aan de hand van de door de (Gewezen) Deelnemer gekozen periode en de verhouding 100:75. De lagere uitkering is minimaal 75% van de hogere uitkering. 18. Een eenmaal gekozen variatie in de hoogte van het pensioen is onherroepelijk en kan niet meer worden veranderd. 19. Een hoog ouderdomspensioen gevolgd door een laag ouderdomspensioen of een laag ouderdomspensioen gevolgd door een hoog ouderdomspensioen is niet van invloed op de hoogte van het partnerpensioen dat is vastgesteld voordat de (Gewezen) Deelnemer deze keuze heeft gemaakt. 20. In bijlage 2 staan alle ruilfactoren vermeld, die het pensioenfonds gebruikt om de variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen te kunnen berekenen. Uitruil partnerpensioen in ouderdomspensioen 21. De (Gewezen) Deelnemer kan geheel of gedeeltelijk afstand doen van zijn recht op partnerpensioen. Het partnerpensioen wordt dan geheel of gedeeltelijk omgezet in een extra ouderdomspensioen. De keuze kan de (Gewezen) Deelnemer alleen maken op de Pensioendatum. Het verzoek tot uitruil moet minimaal 3 maanden vóór de beoogde Pensioendatum worden ingediend. 22. Het Pensioenfonds ruilt het partnerpensioen automatisch om in extra ouderdomspensioen als de (Gewezen) Deelnemer geen Partner heeft. Tenzij de (Gewezen) Deelnemer daartegen bezwaar maakt, uiterlijk 3 maanden voor de Pensioenrichtdatum. 23. Een eenmaal gekozen uitruil is onherroepelijk en kan dus niet meer worden veranderd. 24. Het percentage waarmee het ouderdomspensioen wordt verhoogd, wordt vastgesteld door de Verzekeringsmaatschappij. 25. In bijlage 2 staan de uitruilfactoren van het Pensioenfonds vermeld. Aanvullende bepalingen 26. Als de (Gewezen) Deelnemer gebruik maakt van een van de keuzemogelijkheden als bedoeld in dit artikel moet zijn Partner daarmee schriftelijk instemmen. 14 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

15 27. Voor deze keuzemogelijkheden als bedoeld in dit artikel geldt dat aan de Wet op de loonbelasting 1964 moet worden voldaan. 28. Het Bestuur kan voorwaarden verbinden aan het gebruik van deze keuzemogelijkheden. Uitruil Pensioenkapitaal in partnerpensioen 29. Bij beëindiging van de deelname biedt het Pensioenfonds de Deelnemer aan een deel van het Pensioenkapitaal te gebruiken voor partnerpensioen. De hoogte van het aan te kopen partnerpensioen wordt vastgesteld alsof bij de beëindiging van de deelname een ouderdomspensioen en een partnerpensioen in verhouding 100:70 wordt aangekocht. N Artikel 19. Beëindiging deelname 1. Bij de beëindiging van de deelname, anders dan door het overlijden van de Deelnemer of het ingaan van het ouderdomspensioen, blijft het Pensioenkapitaal behouden voor de Gewezen deelnemer. 2. Het partner- en wezenpensioen zijn op risicobasis verzekerd. Dit betekent dat het recht op partner- en wezenpensioen bij de beëindiging van de deelname vervalt. 3. Ook het arbeidsongeschiktheidspensioen vervalt bij beëindiging van de deelname. Een voor de beëindiging van de deelname toegekend arbeidsongeschiktheidspensioen en een toegekend recht op premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid eindigen niet bij de beëindiging van de deelname. 4. Het Pensioenkapitaal wordt na beëindiging van de deelname beheerd volgens de beleggingskeuze van de Gewezen deelnemer. De Gewezen deelnemer kan zijn beleggingskeuze na beëindiging van de deelname nog wijzigen. 5. De Deelnemer die direct na beëindiging van de deelname recht heeft op een WW-uitkering, behoudt zolang hij die uitkering ontvangt, een recht op partnerpensioen voor zijn Partner. De hoogte van het partnerpensioen wordt vastgesteld alsof het partnerpensioen niet op risicobasis zou zijn verzekerd maar zou zijn opgebouwd. Als grondslag voor de vaststelling van de hoogte van het partnerpensioen gaat het Pensioenfonds uit van het pensioengevend salaris op de Peildatum voor de deelname eindigde. N Artikel 20. Uitgaande waardeoverdracht 1. Het Pensioenkapitaal kan op verzoek van de Gewezen deelnemer worden overgedragen aan een andere pensioenuitvoerder als: a) de Gewezen deelnemer uit dienst is gegaan (individuele beëindiging van de deelname) en b) de Gewezen deelnemer pensioen gaat opbouwen bij de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever (de ontvangende pensioenuitvoerder) en c) de Partner - voor wie het partnerpensioen is bedoeld - instemt met de waardeoverdracht van het partnerpensioen. Na de waardeoverdracht heeft de Gewezen deelnemer geen Pensioenaanspraken meer bij het Pensioenfonds. 2. Het Pensioenfonds werkt mee aan de waardeoverdracht, als de Gewezen deelnemer dit aanvraagt. Waardeoverdracht is niet meer mogelijk wanneer de Technische voorzieningen niet meer in evenwicht zijn met de bezittingen van het Pensioenfonds. Het verzoek tot waardeoverdracht wordt namens de gewezen deelnemer gedaan door de ontvangende pensioenuitvoerder. 3. Het Pensioenfonds brengt geen kosten in rekening bij de Gewezen deelnemer voor de waardeoverdracht. 4. Bij waardeoverdracht wordt ook het deel van het Pensioenkapitaal dat vanuit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding voor de Gewezen partner is bedoeld meegenomen. Hiervoor is geen toestemming van de Gewezen partner nodig. Door de waardeoverdracht heeft de Gewezen partner geen recht meer op uitbetaling van pensioen tegenover het Pensioenfonds. Tenzij Conversie heeft plaatsgevonden. Het bijzonder partnerpensioen (zie artikel 22) blijft achter bij het Pensioenfonds. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 15

16 N Artikel 21. Inkomende waardeoverdracht 1. Een Deelnemer die bij een ander(e) Pensioenfonds of Verzekeringsmaatschappij (de overdragende pensioenuitvoerder) premievrije Pensioenaanspraken heeft opgebouwd, kan de waarde daarvan laten storten op zijn beleggingsrekening. De waardeoverdracht leidt dus tot een verhoging van het Pensioenkapitaal van de Deelnemer. 2. Bij zo n waardeoverdracht worden aan de Deelnemer extra deelnamejaren toegekend. Die extra deelnamejaren verhogen het toe te kennen partnerpensioen bij overlijden van de Deelnemer vóór de Pensioendatum. Het aantal extra deelnamejaren kan nooit meer bedragen dan het aantal deelnamejaren bij de overdragende Verzekeringsmaatschappij of Pensioenfonds is verkregen. 3. Het Pensioenfonds werkt mee aan de waardeoverdracht, als de Deelnemer dit aanvraagt. 4. Het Pensioenfonds brengt voor de waardeoverdracht geen kosten in rekening bij de Deelnemer. 5. Als een ouderdomspensioen wordt overgedragen waarop een recht op uitbetaling vanuit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding rust, krijgt de Gewezen partner tegenover het Pensioenfonds een recht op uitbetaling van een deel van het ouderdomspensioen, dat gelijk is aan het recht dat door de overdragende pensioenuitvoerder is vastgesteld. N Artikel 22. Scheiding 1. Als de datum einde gemeenschappelijke huishouding houdt het Pensioenfonds aan: de datum waarop volgens een door een notaris ondertekende verklaring blijkt dat de partnerrelatie is beëindigd. Uit de registers van de Burgerlijke stand moet blijken dat geen sprake meer is van een gemeenschappelijke huishouding. 2. Als de datum einde geregistreerd partnerschap houdt het Pensioenfonds aan: datum van inschrijving van de beschikking van de beëindiging van het geregistreerd partnerschap of de verklaring dat een beëindigingsovereenkomst is gesloten, in de registers van de Burgerlijke stand. 3. Als de datum scheiding of ontbinding huwelijk houdt het Pensioenfonds aan: a) in het geval van echtscheiding: de eerste dag van de maand waarin de beschikking in de registers van de Burgerlijke stand is ingeschreven. b) in het geval van scheiding van tafel en bed: de eerste dag van de maand waarop de beschikking onherroepelijk vaststaat of c) in het geval van ontbinding na scheiding van tafel en bed: de eerste dag van de maand waarin de beschikking in de registers van de Burgerlijke stand is ingeschreven. Bijzonder partnerpensioen 4. Als de partnerrelatie van een Deelnemer wordt beëindigd, heeft de Gewezen partner nog altijd recht op een deel van Pensioenkapitaal dat is bedoeld voor het partnerpensioen. Dat recht wordt berekend alsof op het moment van het einde van de partnerrelatie de deelname zou zijn beëindigd. Dit recht op partnerpensioen voor de Gewezen partner wordt bijzonder partnerpensioen genoemd. 5. Als de partnerrelatie van een Gewezen deelnemer of Gepensioneerde wordt beëindigd heeft de Gewezen partner nog altijd recht op een deel van Pensioenkapitaal dat is bedoeld voor het partnerpensioen. Op voorwaarde dat de Gewezen deelnemer of Gepensioneerde bij beëindiging van de deelname nog een recht op partnerpensioen had. 6. Het Pensioenkapitaal dat is bedoeld voor het bijzonder partnerpensioen is gelijk aan het op de Scheidingsdatum bereikte Pensioenkapitaal, dat bestemd zou zijn voor de aankoop op dat moment van een partnerpensioen. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat de Scheidingsdatum de Pensioendatum zou zijn. Dit deel van het opgebouwde Pensioenkapitaal wordt binnen 12 maanden na de Scheidingsdatum door de Gewezen partner gebruikt om een bijzonder partnerpensioen aan te kopen. 7. Er wordt geen gedeelte van het Pensioenkapitaal toegekend, als beide Partners hierover andere afspraken hebben gemaakt. Die afspraken moeten zijn vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden of een schriftelijke overeenkomst in verband met de Scheiding. Het Pensioenfonds moet wel bereid zijn een eventueel afwijkend pensioenrisico te dekken. 16 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

17 8. Het gedeelte van het Pensioenkapitaal dat is bedoeld voor het bijzonder partnerpensioen kan niet zonder de toestemming van de Gewezen partner door de (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde worden verminderd. 9. De Gewezen partner ontvangt van het Pensioenfonds een bewijs van zijn recht op het gedeelte van het Pensioenkapitaal dat is bestemd voor het bijzonder partnerpensioen en alle overige relevante informatie. 10. Een Gewezen partner kan het recht op een gedeelte van het Pensioenkapitaal dat is bestemd voor het bijzonder partnerpensioen vervreemden aan een eerdere of latere Partner van de overleden (Gewezen) Deelnemer of Gepensioneerde, op voorwaarde dat: a) het Pensioenfonds bereid is een wijziging van het pensioenrisico te dekken en b) de vervreemding onherroepelijk is en c) de vervreemding wordt vastgelegd bij een notaris. Verevening pensioenrechten bij scheiding 11. Na een echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beëindiging van het geregistreerd partnerschap wordt het tijdens het huwelijk of de partnerrelatie opgebouwde Pensioenkapitaal tussen beide Partners verdeeld. Door deze verevening krijgt de Gewezen partner een recht op uitbetaling van ouderdomspensioen tegenover het Pensioenfonds of de Verzekeringsmaatschappij. Het aan de Gepensioneerde uit te keren ouderdomspensioen wordt hierdoor lager. 12. De verevening vindt plaats volgens de bepalingen van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Beide Partners kunnen hierover echter afwijkende afspraken maken. Die afspraken moeten zijn vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden of een schriftelijke overeenkomst in verband met de Scheiding. 13. Het te verdelen Pensioenkapitaal wordt op een aparte beleggingsrekening van de (Gewezen) Deelnemer bijgehouden. 14. Het te verdelen Pensioenkapitaal kan op verzoek van de (Gewezen) Deelnemer en zijn Gewezen partner ook worden bijgehouden op een aparte beleggingsrekening voor de Gewezen partner. Dit heet conversie. 15. Een conversie moet door beide Partners worden overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden of een schriftelijke overeenkomst in verband met de Scheiding. In de conversie wordt meegenomen het bijzonder partnerpensioen. 16. De verevening of conversie moet binnen 2 jaar na het tijdstip van de Scheiding aan het Pensioenfonds worden gemeld. Gebruik moet worden gemaakt van het speciaal daarvoor bestemde formulier. 17. Het Pensioenfonds mag kosten voor de verevening of conversie in rekening brengen; beide Partners betalen in dat geval ieder de helft van de kosten. De kosten worden door het Pensioenfonds naar redelijkheid vastgesteld. Beide Partners worden vooraf op de hoogte gebracht van deze kosten. 18. Ook als sprake is van een partnerrelatie van ongehuwde Partners, kan het Pensioenfonds de hiervoor genoemde regeling toepassen. Dit kan alleen als beide Partners dit hebben vastgelegd in een samenlevingsovereenkomst ondertekend door een notaris. Of in een door een notaris ondertekende verklaring bij de ontbinding van de samenlevingsovereenkomst. N Artikel 23. Afkoop 1. Pensioenaanspraken kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet. 2. Bij een afkoop ontvangt de (Gewezen) Deelnemer of (Pensioen)gerechtigde in een keer een bedrag (de afkoopwaarde) van het Pensioenfonds. De (Gewezen) Deelnemer of (Pensioen)gerechtigde heeft na de afkoop geen Pensioenaanspraken meer bij het Pensioenfonds. 3. De hoogte van de afkoopwaarde is afhankelijk van het Pensioenkapitaal en de afkooptarieven van het Pensioenfonds. De afkooptarieven zijn in bijlage 4 vermeld. Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 17

18 Afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelname 4. Als bij einde deelname het jaarlijks uit te keren ouderdomspensioen lager is dan het wettelijk vastgestelde bedrag ( 462,88 in 2015), mag het Pensioenfonds dat pensioen afkopen. Dit afkooprecht ontstaat op zijn vroegst 2 jaar na beëindiging van de deelname. 5. Het Pensioenfonds kan het pensioen niet afkopen als de Gewezen deelnemer binnen 2 jaar na beëindiging van de deelname een verzoek tot waardeoverdracht heeft ingediend. 6. Het Pensioenfonds informeert de Gewezen deelnemer binnen 6 maanden na afloop van de termijn van 2 jaar over het besluit om tot afkoop over te gaan en keert binnen die termijn van 6 maanden de afkoopwaarde aan de Gewezen deelnemer uit. 7. Als de Gewezen deelnemer binnen 2 jaar na beëindiging van de deelname met pensioen zou kunnen gaan, heeft het Pensioenfonds het recht om het pensioen op het moment van pensionering af te kopen. Dit kan alleen als het jaarlijks uit te keren pensioen lager is dan het wettelijk vastgestelde bedrag. 8. Het Pensioenfonds informeert de Gepensioneerde over het besluit tot afkoop binnen 6 maanden na de ingang van het pensioen en keert binnen die termijn van 6 maanden de afkoopwaarde aan de Gepensioneerde uit. Afkoop klein partner- en wezenpensioen bij ingang 9. Als het jaarlijks uit te keren partner- en wezenpensioen op het moment van overlijden van de (Gewezen) Deelnemer lager is dan het wettelijk vastgestelde bedrag (zie lid 4), mag het Pensioenfonds het partnerpensioen en wezenpensioen afkopen. 10. Het Pensioenfonds informeert de Partner over het besluit om tot afkoop over te gaan binnen 6 maanden na de ingangsdatum van het pensioen en keert binnen die termijn van 6 maanden de afkoopwaarde aan de Partner uit. Afkoop bijzonder partnerpensioen bij Scheiding 11. Het Pensioenfonds mag het bijzonder partnerpensioen dat is bestemd voor de Gewezen partner afkopen. Dit kan alleen als het jaarlijks uit te keren bedrag lager is dan het wettelijk vastgestelde bedrag (zie lid 4). 12. Het Pensioenfonds informeert de Gewezen partner over het besluit om tot afkoop over te gaan binnen 6 maanden na de ingangsdatum van het pensioen en keert binnen die termijn van 6 maanden de afkoopwaarde aan de Gewezen partner uit. Bevoegdheid tot afkoop van fiscaal bovenmatig pensioen 13. Als het ouderdomspensioen op de Pensioendatum hoger is dan volgens de Wet op de loonbelasting 1964 is toegestaan, mag het Pensioenfonds een deel van het pensioen afkopen. Nadat het pensioen gedeeltelijk is afgekocht, blijft het resterende ouderdomspensioen weer binnen de grenzen van de Wet. 14. Voorgaande geldt ook als het partnerpensioen bij overlijden hoger is dan volgens de Wet is toegestaan. 15. Het af te kopen deel van het pensioen wordt aan de Pensioengerechtigde uitgekeerd. N Artikel 24. Parttime werken 1. Voor een Deelnemer die volgens zijn arbeidsovereenkomst minder werkt dan de normale arbeidstijd bij de Werkgever, wordt de premiegrondslag als volgt bepaald: a) het vast pensioengevend salaris wordt omgerekend naar een voltijds jaarsalaris: b) het omgerekende vast pensioengevende salaris wordt verminderd met de Franchise; c) het onder b bedoelde bedrag wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage; d) het onder c bedoelde bedrag wordt vervolgens verhoogd met het variabel pensioengevend salaris. e) de som van het omgerekende vast pensioengevend salaris en het variabel pensioengevend kan nooit meer zijn dan vermenigvuldigd met het parttime percentage. 2. Voor een arbeidsongeschikte Deelnemer die parttime werkt, kan het parttime percentage worden gekort. Dit gebeurt als het parttime percentage vermeerderd met het percentage 18 Pensioenkaptitaalplanreglement 2016 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Pensioenreglement Unisys Combi pensioen

Pensioenreglement Unisys Combi pensioen Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioenreglement Unisys Combi pensioen Versie 1 januari 2015 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk I. Inleidende bepalingen Hoofdstuk I: Inleidende bepalingen... 3 Artikel

Nadere informatie

Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN

Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN Gesloten regeling per 1 juli 2017 Versie 1 juli 2017 Combi Pensioenreglement 2017 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Nadere informatie

Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN

Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioenreglement UNISYS COMBI PENSIOEN Versie 1 januari 2013 Combi Pensioenreglement 2013 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk I:

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op? 1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Op uw pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal een ouderdomspensioen

Nadere informatie

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12 E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Algemeen mijnwerkersfonds van de steenkolenmijnen in Limburg. 45284 Inhoudsopgave Algemene

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:

Pensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Beambtenfonds voor het mijnbedrijf. 45283 Inhoudsopgave Algemene Bepalingen Artikel 1.

Nadere informatie

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers...4 Artikel

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 jan 2017 pagina 1 van 47 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers... 4 Artikel

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018

Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op? 1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen gaat standaard in op uw 65-ste. Partnerpensioen Als u overlijdt,

Nadere informatie

HAGEMEYER REGELING 2015

HAGEMEYER REGELING 2015 HAGEMEYER REGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling

Nadere informatie

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland. versie 1 oktober 2014

Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland. versie 1 oktober 2014 Prepensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland 2004 versie 1 oktober 2014 1 INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

HAGEMEYER REGELING 2014

HAGEMEYER REGELING 2014 HAGEMEYER REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Rexel Nederland Regeling

Inhoudsopgave. Rexel Nederland Regeling Rexel Nederland Regeling 2014 Stichting Pensioenfonds Sagittarius Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

REXEL NEDERLAND REGELING 2014

REXEL NEDERLAND REGELING 2014 REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r.

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. 01-01-2015 / 1 INHOUDSOPGAVE 1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 2. PENSIOENREGELING BIJ A.S.R.... 5 3. GEWEZEN DEELNEMERSCHAP AAN DE PENSIOENREGELING... 5 4. PENSIOENAANSPRAKEN

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming> STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS HAGEMEYER REGELING 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT C. Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari pagina 1 van 50

PENSIOENREGLEMENT C. Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari pagina 1 van 50 PENSIOENREGLEMENT C Pensioenreglement C van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 januari 2014. pagina 1 van 50 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers...

Nadere informatie

REGLEMENT FLEXIBELE AANVULLINGSREGELING (FAR)

REGLEMENT FLEXIBELE AANVULLINGSREGELING (FAR) REGLEMENT FLEXIBELE AANVULLINGSREGELING (FAR) INHOUDSOPGAVE Artikel 1 - Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 - Deelnemerschap... 4 Artikel 3 Uitgangspunten van de regeling... 5 Artikel 4 Bijdragen Flexibele

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave:

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave: 1 REGLEMENT VOOR VRIJWILLIGE EIGEN BIJDRAGEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Inhoudsopgave: Artikel 1 Definities 2 Artikel 2 Uitgangspunten van de regeling / omschrijving pensioenaanspraken

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2018

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2018 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2018 Inleiding Dit reglement excedent-premieregeling BPL Pensioen is een aanvulling op artikel 16 van het pensioenreglement BPL en regelt de inhoud en voorwaarden

Nadere informatie

ACHMEA PENSIOENREGLEMENT 1. 1 januari 2009

ACHMEA PENSIOENREGLEMENT 1. 1 januari 2009 ACHMEA PENSIOENREGLEMENT 1 1 januari 2009 versie 2.0 1 januari 2014 We hebben ervoor gekozen de woorden uit de begrippenlijst (hoofdstuk 11) cursief te maken in de doorlopende tekst. Dit doen we als we

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2015

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2015 PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds Avery Dennison 1 januari 2015 Versie definitief INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers 4 Artikel 2 Start en einde

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 <Uitkeringsregeling> <Premieregeling>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 <Uitkeringsregeling> <Premieregeling> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt

Nadere informatie

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

Pensioenen... Vopak pensioenregeling 2015

Pensioenen... Vopak pensioenregeling 2015 Pensioenen.............................................. Vopak pensioenregeling 2015 18 juni 2015 Inhoud INTRODUCTIE ALGEMEEN... 2 Artikel 1 Algemeen... 2 Artikel 2 Deelneming... 2 Artikel 3 Pensioen en

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling BPL

Reglement excedent-premieregeling BPL Reglement excedent-premieregeling BPL Dit reglement excedent-premieregeling BPL is een aanvulling op artikel 16 van het pensioenreglement BPL en regelt de inhoud en voorwaarden van de excedent-premieregeling.

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen

PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N 2 0 1 3 te Nijmegen 1 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 5 Artikel 1 Deelnemers 5 Artikel 2 Start en einde deelname 6 Hoofdstuk 2. DE OPBOUW

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van ExxonMobil OFP per 1 januari 2019 pagina 1 van 51

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van ExxonMobil OFP per 1 januari 2019 pagina 1 van 51 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van ExxonMobil OFP per 1 januari 2019 pagina 1 van 51 INLEIDING Dit pensioenreglement is onderdeel van de pensioenovereenkomst tussen de werkgever en iedere individuele

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2013. van Stichting Pensioenfonds AZL

PENSIOENREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2013. van Stichting Pensioenfonds AZL PENSIOENREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2013 van Stichting Pensioenfonds AZL Inhoudsopgave HOOFDSTUK I PENSIOENREGELING EN UITVOERING... 4 Artikel 1 Definities...4 Artikel 2 Uitvoering van

Nadere informatie

Pensioenreglement II Abbott. Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland

Pensioenreglement II Abbott. Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Pensioenreglement II Abbott Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Reglement per 01-01-2018 geldig voor werknemers die: in dienst zijn getreden op of na 01-01-2006; of in dienst zijn getreden vóór 01-01-2006

Nadere informatie

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1

Nadere informatie

PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR

PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van

Nadere informatie

Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar

Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar Was u in dienst voor 1 januari 2018? Dan gelden er voor u extra regels: Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar Vermindering

Nadere informatie

BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC Pensioenfonds)

BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC Pensioenfonds) BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC Pensioenfonds) BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN Artikel 1 1. De pensioenovereenkomst zoals neergelegd in dit reglement draagt het karakter van een premieovereenkomst. 2. De ingevolge

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2008

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2008 PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds Avery Dennison 1 januari 2008 Versie 1.0 definitief 17-11-2014 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers 4 Artikel 2

Nadere informatie

1 januari 2015. Stichting Pensioenfonds Dupont Nederland. Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling

1 januari 2015. Stichting Pensioenfonds Dupont Nederland. Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling 1 januari 2015 Stichting Pensioenfonds Dupont Nederland Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling Inhoudsopgave artikel 1 artikel 2 artikel 3 artikel 4 artikel 5 artikel 6 artikel 7 artikel

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing 31-12-2009

STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing 31-12-2009 STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing 31-12-2009 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 Doel van de regeling 4 Artikel 3 Deelnemerschap

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht

Nadere informatie

PENSIOENSPAARREGLEMENT

PENSIOENSPAARREGLEMENT PENSIOENSPAARREGLEMENT Pensioenfonds TNO PREMIEOVEREENKOMST Inhoud Artikel Onderwerp blz. 1. Begripsbepalingen 2 2. Aanvang en einde deelneming 2 3. Aanspraken en informatieverstrekking 2 4. Financiering

Nadere informatie

1 januari Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland. Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling

1 januari Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland. Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling 1 januari 2018 Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland Pensioenreglement voor de Beschikbare Premieregeling Inhoudsopgave artikel 1 artikel 2 artikel 3 artikel 4 artikel 5 artikel 6 artikel 7 artikel

Nadere informatie

Beschikbare Premieregeling. BASF Nederland B.V., Construction Chemicals (Locatie Oosterhout)

Beschikbare Premieregeling. BASF Nederland B.V., Construction Chemicals (Locatie Oosterhout) Beschikbare Premieregeling BASF Nederland B.V., Construction Chemicals (Locatie Oosterhout) Welkom bij Stichting BASF Pensioenfonds, het pensioenfonds voor werknemers van BASF Nederland B.V., Construction

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018

STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS REXEL NEDERLAND REGELING 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 Deelnemerschap... 5 Artikel 3 Pensioenaanspraken... 5 Artikel 4 Pensioengrondslag...

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "

Aanvullend pensioenreglement Excedent middelloon Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord

Nadere informatie

Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht Pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland gevestigd te Utrecht versie januari 2016 voor het laatst gewijzigd per 12-02-2016 1 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Deelnemerschap...

Nadere informatie

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT 2013 Stichting ORTEC Pensioenfonds te Groningen Januari 2013 Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345 Voorbeeld Uniform Pensioenoverzicht 2016 Stand per 31-12-2015 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal brutopensioenregeling Werkgever Werkgever

Nadere informatie

Pensioenreglement II Abbott. Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland

Pensioenreglement II Abbott. Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Pensioenreglement II Abbott Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Reglement per 01-01-2013 geldig voor werknemers die: in dienst zijn getreden op of na 01-01-2006; of in dienst zijn getreden vóór 01-01-2006

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

VOORBEELDPENSIOENREGLEMENT. Middelloonregeling met vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen. Leeswijzer voorbeeldpensioenreglement

VOORBEELDPENSIOENREGLEMENT. Middelloonregeling met vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen. Leeswijzer voorbeeldpensioenreglement VOORBEELDPENSIOENREGLEMENT Middelloonregeling met vaste werkgeverspremie en met opbouw partnerpensioen Leeswijzer voorbeeldpensioenreglement Dit voorbeeldpensioenreglement is onderdeel van de OPF services

Nadere informatie

Aanvullend reglement

Aanvullend reglement Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (versie 1 januari 2015) Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (Pensioenfonds Ten Cate) Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2018

PENSIOENREGLEMENT. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. 1 januari 2018 PENSIOENREGLEMENT Stichting Pensioenfonds Avery Dennison 1 januari 2018 Versie definitief INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers 4 Artikel 2 Start en einde

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012 Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie