FSA& Beyond. FAN Controlling Competition: Nieuw Project. INHOUDSOPGAVE DECEMBER 2005, TIENDE JAARGANG, NUMMER 2

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FSA& Beyond. FAN Controlling Competition: Nieuw Project. www.fsa.nl INHOUDSOPGAVE DECEMBER 2005, TIENDE JAARGANG, NUMMER 2"

Transcriptie

1 DECEMBER 2005, TIENDE JAARGANG, NUMMER 2 FAN Controlling Competition: Nieuw Project AMSTERDAM, STEFAN BAARS EN YVAN VAN DAM De FAN Controlling Competition is een nieuw driedaags controlling evenement waarbij het uitwerken van cases in teamverband centraal staat. De Controlling Competition is door de Financiële Associatie Nederland (FAN) in het leven geroepen om jou op een actieve manier kennis te laten maken met aansprekende bedrijven op het gebied van controlling. De Financiële Associatie Nederland bestaat uit vijf verschillende studieverenigingen uit vijf verschillende steden, te weten FSA (Amsterdam), RISK (Groningen), FS Focus (Maastricht), FSR (Rotterdam) en FST (Tilburg). Per stad zal een team van vijf studenten samengesteld worden door de deelnemende bedrijven op basis van CV selectie. Gedurende drie intensieve dagen zullen de stedenteams praktijkcases van de bedrijven (waaronder Heineken en TNT) uitwerken. Een deskundige jury zal aan het eind van het evenement bepalen welk stedenteam de competitie wint. Naast het uitwerken van de cases zal je de bedrijven uiteraard ook op een informele wijze leren kennen tijdens de lunches en diners. Dit alles vindt plaats op 1, 2 en 2 mei 2006 op de historische locatie Hotel de Wereld in Wageningen. De stedenteams zullen hier drie dagen en twee nachten verblijven. Ben je geïnteresseerd in controlling en wil je laten zien wat je in huis hebt? Bevind je je daarnaast in de laatste fase van je studie en wil je graag in contact komen met toonaangevende bedrijven? Dan is de FAN Controlling Competition iets voor jou! Ga de strijd met de andere steden namens Amsterdam aan, en meld je uiterlijk maandag 17 april aan via de website Heb je vragen over de FAN Controlling Competition? Mail dan naar of bel de FSA-kamer ( ) en vraag naar Sanne Baaij INHOUDSOPGAVE Bericht van de voorzitter pag. 3 Activiteitenoverzicht pag. 4 Adviesorganen FSA pag. 5 Consultition pag. 6 Leven na de FSA pag. 9 CV opbouw pag. 10 Actieve Ledendag pag. 11 Landelijke BeleggingsCompetitie pag. 13 Oudbesturen/RvC/Kascie diner pag. 14 FSA in gesprek met... pag. 16 Recruitersdag pag. 18 New York Accountancy Tour pag. 20 Accountancy Cycle pag. 24 Beroependagen 2005 pag. 28 Lustrum Congres pag. 30 Research Project India pag. 31 Financial Days 2006 pag. 32 International Banking Cycle pag. 34 London Banking Tour 2005 pag. 37 FSA in beeld pag. 42 FSA Zoekt... pag. 44

2 Bericht van de voorzitter Inmiddels is het collegejaar alweer enkele maanden op gang. Tijd voor de tweede editie van FSA&Beyond waarin de balans wordt opgemaakt van de eerste paar maanden van dit bestuursjaar. Een aantal grote projecten heeft immers alweer plaatsgevonden. AMSTERDAM, PEPIJN VOORN Het collegejaar vliegt ook dit jaar voorbij. Het is alweer december en niet alleen heeft een aantal projecten alweer plaatsgevonden, voor een groot aantal andere projecten zijn de voorbereidingen ook al in volle gang. Van 16 tot en met 24 september verbleef een 24-tal enthousiaste investment bankers in spé in de City van Londen: de London Banking Tour Tijdens dit project stond een carrière als investment banker centraal, net als bij de International Banking Cycle. Een project dat ook dit jaar weer georganiseerd werd in samenwerking met de FSR. In de maanden oktober en november kon de student met een interesse in investment banking zich naar hartelust oriënteren tijdens workshops en presentaties van vooraanstaande banken. Voor de student die zich breed wilde oriënteren op toekomstige carrièremogelijkheden organiseerde de FSA de Beroependagen in samenwerking met de VSAE. Deze hebben plaatsgevonden op 16 en 17 november in de luxueuze ambiance van hotel The Grand in Amsterdam. Het waren twee zeer geslaagde dagen, waar een carrière in de bancaire-, accountancy-, en consultancy sector aan bod kwam. Graag zou ik van deze gelegenheid gebruik willen maken om de commissies van bovengenoemde projecten hartelijk te bedanken voor hun inzet, waardoor deze projecten ook dit jaar weer tot een groot succes zijn gemaakt. Voor een aantal grote projecten zijn de voorbereidingen inmiddels al in volle gang. Velen van jullie zullen inmiddels de posters van het FSA Research project opgevallen zijn. Dit jaar is de bestemming India en door middel van kick-off meetings voor studenten op de Vu en UvA is het project van start gegaan. Meer informatie over onder andere het Research Project, het nieuwe project de FAN Controlling Competition, het FSA Congres en Consultition vind je in deze FSA&Beyond. Zoals ik in de eerste editie van dit magazine reeds aangaf staan positionering en betrokkenheid dit jaar centraal. Op 21 oktober vond dan ook het eerste FSA oud-besturen/ kascommissies/rvc diner plaats in café-restaurant Amsterdam. Tot onze grote vreugde mochten wij hierbij een grote groep mensen ontvangen die een belangrijke rol gespeeld hebben in de eerste tien jaar van onze vereniging. Voor de volgende tien jaar kunnen we dan ook alleen maar hopen dat actieve- en passieve leden net zo betrokken zullen zijn. Vanuit dat oogpunt werd reeds aandacht besteed aan de algemene ledenvergadering. In februari zal hier het halfjaarverslag worden gepresenteerd. Ik hoop jullie hier natuurlijk allemaal te mogen begroeten. Mocht je zelf interesse hebben in actief lidmaatschap, of in een bestuursjaar bij de FSA, dan horen wij dat natuurlijk graag. Neem, om geheel vrijblijvend eens de mogelijkheden door te spreken, contact met ons op via of telefonisch via Verder wens ik iedereen een fijne kerst en een zeer voorspoedig 2006! Pepijn Voorn Voorzitter

3 ACTIVITEITENOVERZICHT 2006 Consultition 5 10 februari 2006 Landelijke Beleggingscompetitie 2e Ronde 6 februari 17 maart 2006 Financial Days 27 februari - 17 maart 2006 New York Accountancy Tour 8 april 16 april 2006 Congres 12 april 2006 Controlling Cycle 4 e week april 2 e week mei 2006 FAN Controlling Competition 1-3 mei 2006 Research Project India Juli augustus 2006 Master Course Gehele collegejaar door Actieve Ledendag 17 juni 2006 Algemene Ledenvergadering 23 februari 2006 (Café De Beiaard) - Halfjaarverlsag 15 juni Voorstellen nieuw bestuur Borrelschema 12 januari 20 april 9 maart 11 mei Locatie: Café de Heffer Tijd: Lustrum activiteiten 10 februari 2006 Consultitionborrel Lustrumborrel voor alle oud deelnemers en commissieleden. 1 maart 2006 Research Project Lustrumborrel voor alle oud deelnemers en commissieleden. 12 april 2006 Congresborrel Lustrumborrel voor alle oud commissieleden. 28 april 2006 NY Accountancy Tour Lustrumborrel voor alle oud deelnemers en commissieleden. 26 mei 2006 Lustrumfeest Feest voor alle oud actiefleden en hun partners. RSVP voor 31 januari op 4

4 FSA& Beyond Adviesorganen van de FSA In de vorige FSA&Beyond heb ik reeds aandacht besteed aan de rol van de ALV, het hoogste orgaan binnen onze vereniging. Maar naast het bestuur en deze ALV kent de FSA nog enkele organen die invloed hebben op de koers van de vereniging. AMSTERDAM, PEPIJN VOORN Om eens wat meer inzicht te geven in hoe het beleid binnen de FSA nu tot stand komt, zal ik van deze gelegenheid gebruik maken om de verschillende adviesorganen binnen de vereniging eens nader toe te lichten. Allereerst de Raad van Commissarissen; deze heeft, net als in het bedrijfsleven, de verantwoordelijkheid om toe te zien op de besluiten die door het bestuur genomen worden. Zij heeft dus geen directe rol in het dagelijks bestuur maar adviseert het bestuur op strategisch vlak. De continuïteit van de vereniging is hierbij altijd het uitgangspunt. Kwesties waarvoor de RvC geconsulteerd wordt kunnen dan ook variëren van het aangaan van samenwerkingsverbanden tot het doen van grote investeringen. Ook de selectie van het nieuwe bestuur behoort tot de verantwoordelijkheden van de RvC. Voor eenieder met bestuursambities heb ik dan ook het advies om vooral vriendelijk te blijven tegen iedereen die het op de borrels steevast over strategie en continuïteit heeft. De Kascommissie zit voornamelijk de penningmeester op de huid. Zij controleren of de boekhouding van de FSA wel conform de geldende regels is opgesteld. Daar houdt het natuurlijk niet bij op: ook worden declaraties gecheckt (u bent allen gewaarschuwd) en letten ze op discrepanties tussen begroting en realisatie. In de kascommissie nemen dan ook traditiegetrouw oud bestuurs- of actief leden zitting die zich nu beroepsmatig met financiële verslaggeving bezighouden. Dat laat dus weinig ruimte voor wat (goed bedoelde) fraude Advies voorziet het bestuur van advies als het gaat om samenwerking met beide universiteiten maar ook bij bijvoorbeeld de keuze van een bestemming voor het Research Project, een onderwerp voor het FSA Congres of onderwerpen voor ons vakspecialistisch magazine Fiducie. Bovendien dragen zij vaak bij aan de inhoud van Fiducie door middel van het schrijven van diverse artikelen. Naast deze officiële organen zijn er natuurlijk nog de Actieve Leden. Zij hebben uiteraard direct invloed op de gang van zaken binnen de vereniging door hun bijdrage aan de organisatie van alle projecten die de FSA gedurende het jaar organiseert en hun stem tijdens de ALV. Maar zoals de meesten inmiddels wel weten is betrokkenheid een van de speerpunten dit bestuursjaar. Om actieve leden wat meer inspraak in de gekozen koers te geven organiseren wij dit jaar daarom voor het eerst een serie brainstormsessies. Tijdens deze sessies kunnen actieve leden hun visie op de strategie van de vereniging kenbaar maken. Uiteraard hopen wij hier veel bruikbare ideeën op te doen (niet alleen suggesties voor nieuwe borrellocaties). Thomas Koelemeijer, voorzitter RvC De Raad van Advies van de FSA bestaat uit een groep docenten en professoren verbonden aan de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam die zich verbonden voelen met de FSA. Deze Raad van 5

5 CONSULTITION 2006 Na het grote succes van de voorgaande edities van Consultition wordt ook dit jaar weer Consultition georganiseerd. Consultition is de landelijke zesdaagse business course voor studenten met interesse in consultancy. Dertig studenten zullen stichting De Opkikker gaan helpen met een uitdagend vraagstuk. Consultition zal plaatsvinden van 5 tot 10 februari. Samen met Roland Berger, Atos Consulting, McKinsey & Company, Capgemini en Arthur D. Little zal je in deze dagen alle facetten van het consultancy vak doorlopen. Aan het einde van de week zal jij in de Industrieele Groote Club de directie van stichting De Opkikker moeten overtuigen van jouw oplossing. Studenten van alle studierichtingen en universiteiten in de laatste fase van hun studie zijn welkom! De deelnemende bedrijven zullen uit de inschrijvingen dertig studenten selecteren. Kijk voor meer informatie en het volledige programma op en meld je aan vóór11 januari. Consultition is een fantastische, uitputtende en unieke week waarin je veel leert. Ga dus snel naar onze website en meld je aan! Ervaringen van deelnemers van Consultition 2005: Esther: Een business-course die je niet mag missen! Ruud: Een wereldse ervaring Eelco: Ik heb consultition ervaren als de leukste en meest leerzame ervaring van allemaal op doen of een jaar deel te nemen aan het bestuur van de Financiële Studievereniging Amsterdam. Binnen het bestuur van de FSA ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfscontacten en vanuit het bestuur coördineer ik o.a. Consultition Ik wens jullie een zeer geslaagde, succesvolle en natuurlijk gezellige week toe! Amelia Siregar Na een half jaar studeren in Mexico en het afronden van alle vakken voor mijn studie Bedrijfswetenschappen aan de VU in Amsterdam was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Naast het schrijven van mijn scriptie zou ik nog genoeg tijd over hebben om mezelf verder te ontwikkelen. Als commissie lid van Consultition zou ik de perfecte kans hebben om een kijkje te nemen in de wereld van de consultancy en om actief mee te helpen met het organiseren van een project van een professionele studievereniging als FSA. Voor Consultition belooft dit een zware en inspannende maar ook gezellige week, waarin ik me voor de volle 100 procent zal inzetten! Amelia Siregar Bezoek onze website om het gehele verslag van Consultition 2005 te lezen. De commissie Richard Jonkman Na het afronden van mijn tweede jaar bedrijfskunde aan de VU ben ik mij gaan oriënteren om meer activiteiten te ondernemen naast mijn studie. De studie zelf was te droog voor mij en daarom wou ik naast mijn studie werkervaring Commissie Consultition V.l.n.r. Amelia Siregar, Richard Jonkman, Pieter Paul Wittgen 6

6 Pieter Paul Wittgen Na het behalen van mijn Master Bedrijfswetenschappen volg ik nu de Master Financieel Recht in Rotterdam en tegelijkertijd enkele financieringsvakken aan de Vrije Universiteit. Ik vind het hartstikke leuk om, na de organisatie van het FSA Congres vorig jaar, samen met Amelia en Richard nog zo n groot project van de FSA neer te zetten. Consultition is dé perfecte gelegenheid voor studenten om een week lang het leven van een consultant te ervaren. Ik wil dan ook alle studenten met interesse voor Consultancy uitnodigen om zich aan te melden voor dit unieke project. Toelichting op de case van stichting De Opkikker Na veel vervelende dagen duren de leuke dagen nèt iets langer. Ruud Sliphorst Directeur stichting De Opkikker Voor Consultition 2006 zal stichting De Opkikker een reallife case leveren waarmee jij als toekomstig consultant kennis kan maken met het vakgebied van consultancy. In vijf dagen tijd zal je in teamverband ons moeten zien te overtuigen van jouw oplossing. Stichting De Opkikker heeft als doel een bijdrage te leveren aan de mentale energie van een langdurig ziek kind door het organiseren van een dag vol ontspanning en blijheid samen met het gehele gezin (inclusief voorpret, nagenieten en de herinnering voor jaren). Stichting De Opkikker werkt hierbij uitsluitend op indicatie en op verzoek van de met de stichting samenwerkende ziekenhuizen verspreid over Nederland. Stichting De Opkikker maakt dit voor kind, gezin en ziekenhuis mogelijk door zich volledig en belangeloos in dienst te stellen voor de ontwikkeling en organisatie van de Opkikkerdagen en door het enthousiasmeren van de samenleving voor dit doel om voldoende fondsen voor verwendagen op te brengen. De organisatie heeft vanaf haar oprichting in 1995 tot nu een forse groei doorgemaakt. Stichting De Opkikker ontwikkelde zich van een kleine vrijwilligersorganisatie tot één met ruim 110 vrijwilligers. Het aantal verwendagen per jaar is gegroeid naar 225 en tevens is stichting De Opkikker sinds juli 2000 door het CBF (Centraal Bureau Fondsenwerving) gecertificeerd. Om aan de groeiende vraag van ziekenhuizen te kunnen voldoen is door de jaren heen het aantal en de variëteit van acties voor fondsenwerving steeds meer uitgebreid. Succesvolle voorbeelden zijn o.a. het ambassadeursprogramma waarbij (voormalig) verwenkinderen zich inzetten voor de promotie van stichting De Opkikker; het programma Opkikker voor bedrijven dat inspeelt op de trend van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), het uitbrengen van een kerst CD eind 2004 en de 7-delige Net5 documentaire Wishkids in het voorjaar van Daarnaast heeft stichting De Opkikker zich versterkt met vrijwilligers met kennis en operationele kracht op het terrein van marketing en communicatie. Echter, we zijn er nog lang niet. Op dit moment kunnen wij niet aan de vraag van alle academische ziekenhuizen voldoen. Daarom streeft stichting De Opkikker ernaar om binnen vijf jaar tijd 450 Opkikkerdagen te organiseren. Met dit aantal opkikkerdagen kan stichting De Opkikker meer chronisch zieke kinderen helpen met een bijdrage aan hun mentale energie die ze nodig hebben gedurende hun slopende ziekte. Aan jou als consultant de taak om hier ons mee te helpen. 7

7 Leven na de FSA met: Ashwin Kartaram Atos Consulting Vol overgave stortte Ashwin Kartaram (24) zich de afgelopen twee jaar op projecten van de FSA. Maar zoals altijd is er tijd van komen en een tijd van gaan...zijn tijd om te gaan was afgelopen september gekomen. Zou hij in het zwarte gat vallen of is er toch nog een leven na de FSA? 5 september goed gebruind en met de sambamoves nog in de benen begon ik mijn eerste werkdag bij Atos Consulting. De week daarvoor was ik namelijk teruggekomen van het Research Project Brazilië waar ik samen met Ola Gazy een onderzoek heb gedaan voor De Nederlandsche Bank (DNB). In het kader van het Jaar van de Microfinanciering hadden wij de opdracht gekregen om de belemmeringen voor het aanbieden van microfinanciering te identificeren en mogelijkheden in deze sector in kaart te brengen. Zowel voor DNB als voor ons persoonlijk was dit onderzoek nuttig en interessant, hetgeen ook meteen de toegevoegde waarde van dit soort projecten bevestigt. Aangezien ik in de aanloop naar Brazilië was afgestudeerd, gebruikte ik de tijd tot aan het vertrek ook om mij te oriënteren op de arbeidsmarkt. Mede door mijn werkzaamheden naast mijn studie wist ik al dat ik in de consultancy verder wilde. Met name de afwisseling, de druk van deadlines en de voortdurende uitdaging om te presteren in deze tak trokken mij enorm aan; dit was ook de reden om de commissie van Consultition 2005 te gaan voorzitten. In de voorbereidingen van dit project maar ook tijdens de Beroependagen kreeg ik de kans om verschillende consultancy bedrijven te leren kennen. Atos Consulting was één van de bedrijven waar ik in contact mee was gekomen, maar er was pas sprake van love at first sight tijdens het bedrijfsbezoek. Op het hoofdkantoor kreeg ik namelijk de kans om de sfeer te proeven en raakte ik gecharmeerd van de professionaliteit, de (werk)sfeer en de mogelijkheden die deze organisatie bood. Na de evaluatie van Consultition 2005 was Atos Consulting ook één van de organisaties waar ik besloot te gaan solliciteren en uiteindelijk zette ik net voor vertrek met het RP mijn handtekening onder het contract van Atos Consulting. Ik ben gestart als Junior Business Consultant binnen de solution World Class Finance (WCF). Ik zit in een team dat zich met name richt op klanten binnen de financiële sector (banken/verzekeraars) met financiële vraagstukken. Mijn eerste ervaringen bij Atos Consulting bevestigen ook mijn beweegredenen om voor dit bedrijf te kiezen: de collega s zijn heel behulpzaam en sociaal, de organisatie investeert veel in het trainen en opleiden van haar mensen, er wordt genoeg ruimte geboden om je eigen carrièrepad uit te stippelen en je verder te verdiepen in je eigen interesses. Daarnaast blijkt dat het bij deze organisatie niet alleen om werken draait; er wordt ook buiten het werk heel veel georganiseerd door collega s en speciaal voor junioren initieert/organiseert All Connected het interne netwerk voor junioren allerlei activiteiten en events. Ook qua opdrachten kan ik al mijn energie kwijt. Onlangs heb ik mijn eerst opdracht afgerond op het gebied van Operational Risk Management (ORM) bij een Europese bank/verzekeraar. Ik begon het project met een beperkte kennis op dit vakgebied, maar werd door zowel de klant als de projectleden gesteund om de materie meester te worden om vervolgens als waardige sparringpartner te kunnen dienen in discussies, brainstormsessies en de uiteindelijke risk assessment. Gezien de goede ervaring met ORM heb ik besloten om mij komend jaar te focussen op dit gebied en heb dit ook al kortgesloten met mijn manager. Alhoewel ik me komend jaar inhoudelijk wil richten op ORM, heb ik tevens aangegeven om komend jaar zoveel mogelijke verschillende opdrachten te willen doen. Ik heb inmiddels de kick-off van mijn tweede project bij een internationale bank achter de rug; een project waarbij de processen van rapporteren moeten worden doorgelicht en geoptimaliseerd. Kortom, óók het leven na de FSA is vol uitdagingen! 9

8 CV OPBOUW In deze rubriek laten wij elke keer een recruiter van een groot bedrijf aan het woord over onderwerpen die je voorbereiden op sollicitaties of business-courses. Deze keer geeft Florentine van Oosten Slingeland, recruiter bij McKinsey & Company, je tips over welke eigenschappen en kwaliteiten belangrijk zijn van een persoon en hoe deze terug te vinden zijn op jouw CV. Wie zoeken wij Wij zoeken uitzonderlijk talent. Dat betekent dat de eisen hoog zijn, maar ook dat we geen standaardvorm kennen waar je in zou moeten passen. Integendeel, we zoeken naar kandidaten die juist niet de gebaande paden hebben afgelopen. Op basis van je cv, cijferlijsten persoonlijke gesprekken bepalen wij of je bij ons succesvol zou kunnen zijn. We kijken daarbij vooral naar: Probleemoplossende Vaardigheden Onder probleemoplossende vaardigheden verstaan wij creatieve intelligentie, dat wil zeggen: de vaardigheid om essentiële informatie uit een onoverzichtelijke wirwar van gegevens te halen om vervolgens logische conclusies te trekken. Het is niet alleen een kwestie van IQ, creativiteit is ook erg belangrijk. Praktijk voorbeelden: Over het algemeen geven eindexamen- en studieresultaten een goede indruk of iemand over voldoende intellectuele capaciteiten en doorzettingsvermogen beschikt om te slagen als consultant. Daarom is een gemiddeld cijfer van 7,5 voor VWO voor ons een vereiste. Maar het is zeker niet zo dat een hoog gemiddelde alleen bepaalt dat je geschikt bent; andere aspecten zijn minstens even belangrijk. Teamgeest Bij McKinsey werk je altijd in een team: teamleden helpen elkaar voortdurend om tot resultaten te komen waar je gezamenlijke verantwoordelijkheid voor draagt. Om in een team goed te kunnen functioneren zijn sociale en communicatieve vaardigheden onmisbaar. Dit betekent dat je goed je eigen ideeën moet kunnen verwoorden, maar vooral ook goed moet kunnen luisteren naar wat gezegd en niet gezegd wordt. Je moet je kunnen in leven in de situatie van een ander, en daar op een adequate manier op kunnen reageren. Zo ben je beter in staat om aanbevelingen aan cliënten op een effectieve en aansprekende manier over te brengen. Praktijkvoorbeelden: teamsport, besturen (studievereniging, studentenvereniging, landelijke netwerken), werkervaring. Daadkracht Daadkracht zien wij als de kunst om een deuk in een pakje boter te slaan, met andere woorden ervoor te zorgen dat er ook echt dingen veranderen. Dit bereik je door leidinggevende kwaliteiten, energie en gerichtheid op het eindproduct. Praktijkvoorbeelden: topsport, buitenlandse stages, eigen bedrijf, leiderschapsrollen binnen besturen, buitenland ervaringen, student-assistentschappen, uitzonderlijke passies/hobbies. Tips * Noteer je educatie, werkervaring en nevenactiviteiten per onderdeel chronologisch, beginnend bij het heden. * Als aanvulling op educatie raden wij je aan de belangrijkste vakken en de scriptie te vermelden (zowel VWO als WO). Noteer daarbij ook gemiddelde cijfers als deze goed zijn. * Probeer je omschrijving per activiteit kort en bondig te formuleren op zo n manier dat taken en verantwoordelijkheden eruit blijken. Onderbouw dit indien mogelijk kwantitatief met bijvoorbeeld tijdbesteding en/of budget. * Laat irrelevante werkervaring achterwege. * Let op de nationaliteit van het bedrijf. Amerikaanse recruiters zijn een CV van 1 A4 gewend. In Nederland geven wij de voorkeur aan iets meer uitleg (max 2 A4), zolang het maar kort en bondig blijft. * Wij raden het plaatsen van een pasfoto af. * Zet het document in Acrobat Reader, dit staat netter en voorkomt dat een recruiter de aanpassingen en verbeteringen ziet als track changes is gebruikt. * Op CT aspx tref je templates die de layout van het CV overzichtelijker kunnen maken. 10

9 Actieve Ledendag 9 december 2006 AMSTERDAM, SANNE BAAIJ Vrijdag de negende was het dan zover: tijd om al onze actieve leden eens te bedanken voor hun inspanningen en eens goed te knuffelen om in de termen van een aantal leden te blijven. Het programma was zo lang mogelijk geheim gebleven om het verrassingseffect te houden. Om bij Lieve was niet voor iedereen weggelegd, al waren de meesten toch aardig op tijd. Voor een aantal was dit kleurrijke restaurant een nieuwe plek, anderen zijn al jaren aan het Belgische eten verkocht. De bediening, en vooral de voorziening van drank (het belangrijkste!) lieten wel langer op zich wachten dan het verschijnen van de mensen die wat laat waren. Maar eerlijk is eerlijk, voor het voorgerecht op tafel kwam, stond er bier, fris en wijn op tafel. Het menu bood voor ieder wat wils: een vleesje, visje of vega-achtig iets. Het eten moest alleen in een aardig rap tempo, omdat het volgende onderdeel op het programma stond: cocktails shaken. Shereen en Ronald vonden het ook erg gezellig tafels om zoveel mogelijk cocktails te maken. Exotische vruchtendrankjes kwamen langs, maar ook de klassieke Cosmopolitan, White Russian en Cuba Libre deden de ronde. Een aantal had de feeststemming goed te pakken en ging verder naar andere feestjes. Anderen bleven doorgaan totdat de mobiele bar weer helemaal was ingepakt en ze genoeg moed hadden om richting Casablanca te vertrekken om dit keer nou wel eens te gaan karaoken; het was immers geen dinsdag. Een paar die er echt geen genoeg van konden krijgen (de meerderheid van het bestuur), nam nog een laatste afzakkertje nabij het Rembrandtplein en keerde rond het ochtendgloren richting huis. De cocktail workshop bleek een goede keus, rekening houdend met het drankgebruik van de gemiddelde FSA er. De eerste vijf minuten luisterde iedereen nog naar de meneer die alles uitlegde over hoe je een B-52 (1/3 Tia, 1/3 Bailey s, 1/3 triple sec) in laagjes inschenkt, maar na het Caipirinha verhaal ging iedereen aan de slag alsof het een liever lust was. En dat was het zeker. Menigeen ontpopte zich als een echte barman en stond al shakend om de 11

10 Landelijke BeleggingsCompetitie De eerste ronde van de beleggingscompetitie zit er alweer op. Dit is dan ook een goed moment om terug te blikken op de goed verlopen start van de beleggingscompetitie. AMSTERDAM, REMCO WAGNER EN SJOERD DE JONG De AEX heeft zich de afgelopen weken van haar goede kant laten zien. Bijna onafgebroken heeft de index de weg omhoog gevonden. Veel beleggers speelden hier dan ook handig op in door callopties in de portefeuille op te nemen. Deze posities resulteerden dikwijls in gigantische rendementen. Iedere week hebben wij onze weekwinnaars blij kunnen maken met leuke prijzen. Voor de beste belegger van de week wordt door Quote Media een halfjaarabonnement op Quote magazine aangeboden. Ook de nummer twee van iedere week valt in de prijzen. Dankzij dassenonline.nl mogen we iedere week aan de nummer twee een das naar keuze uitreiken. Tijdens de tweede ronde gaan we door met het uitdelen van deze prijzen aan de weekwinnaars. Voor de eindwinnaar van de eerste ronde heeft Robeco 400 in een beleggingsfonds van Robeco aangeboden. De eindprijs van de tweede ronde is een weekendje weg voor 2 personen naar een Europese stad naar keuze (t.w.v. 750 euro) aangeboden door Optiver. Kortom genoeg leuke prijzen om voor te blijven strijden. Als onderdeel van de 1 e ronde stond de inhousedag van Optiver op het programma. Na een aantal weken zelf te hebben gehandeld was het tijd om kennis te maken met the real world. Nadat iedereen het trefpunt op centraal station had gevonden, kwamen we om 10:45 bij Optiver aan. Na de koffie en de kennismaking volgde er een presentatie over het bedrijf: Een informele sfeer, goed/snel rekenen en geld verdienen met arbitrage zijn de kernwoorden waar de ruim 70 market makers dagelijks mee te maken hebben. Optiver heeft kantoren in Europa, Amerika en Australië. Dit geeft de mogelijkheid om 24 uur per dag te handelen. Tijdens de lunch kon er informeel met verschillende market makers gesproken worden. Deze gesprekken gaven een goed beeld van de daginvulling van een market maker en hoe op de dynamische beurswereld ingespeeld kan worden. Wat opviel was dat veel market makers geen economische achtergrond hebben, maar dat natuurkundigen en wiskundigen ruim vertegenwoordigd zijn. Om zelf te kunnen ervaren hoe het is om te handelen hebben we na de lunch een simulatie gedaan waar de synthetics (het creëren van de payoff van een aandeel met behulp van opties) centraal stonden. De bedoeling was binnen 30 seconden een put-call pariteit, inclusief de daarbij behorende delta-hedging, op te zetten. Uiteraard diende er aan deze posities (arbitrage) winsten over gehouden te worden. De tijdsdruk en het snelle rekenen stonden hier centraal. Het was een zeer geslaagde dag die een goede impressie van het market making-vak gaf. In het nieuwe jaar en tijdens de tweede ronde van de competitie is er wederom een inhousedag. Dan gaan we bij Robeco op bezoek. Maandag 6 februari 2006 begint de tweede ronde van de competitie. Gedurende de competitie kunnen deelnemers zich blijven inschrijven. Aarzel niet, maar doe mee en wie weet ben jij de beste student belegger van Nederland. De commissie van de Landelijke Beleggingscompetitie wenst een iedereen een goed 2006 met mooie beleggingsrendementen toe. Presentatie bij Optiver 13

11 Oudbesturen/RvC/Kascie diner Vrijdag 21 oktober jl was het dan zover: voor de eerste maal werd het eerste oud besturen, raad van commissarissen en kascommissie diner georganiseerd. Het diner was een groot succes en zal daarom zeker een vervolg krijgen. AMSTERDAM, WILLEM ALBERTS Afgelopen zomer startte de organisatie van het eerste Oudbesturen, Raad van Commissarissen en Kascommissie-diner In het kader van het lustrum had het vorig bestuur de plannen uitgezet om ditmaal in plaats van het gebruikelijke voorzittersdiner een groots diner te organiseren voor alle oud-besturen, RvC en Kascie. Vrij snel stroomden de aanmeldingen van the usual suspects binnen. Vervolgens werd menigeen aangespoord om zoveel mogelijk bestuursgenoten, RvC ers en Kascieleden mee te slepen. De via via tactiek wierp zijn vruchten af en we waren zeer tevreden dat de gemaakte reservering voor 40 personen gehandhaafd kon blijven! Het diner zou plaatsvinden in Café Restaurant Amsterdam, nabij de Westergas fabriek. Iets eerder ter plaatse om nog snel nog even alles te checken, veroverde het bestuur een plaats aan de restaurantbar. Na een flinke discussie met het barpersoneel over het serveren van oneven aantallen bitterballen aan een even gezelschap druppelden de eerste oud actief FSA ers binnen. Snel werden de nodige handen geschud, zoenen uitgedeeld en proostte men op een mooie avond. De vele enthousiaste reacties van leden op het weerzien van oude vrienden maakte wel duidelijk dat de gemiddelde FSA er een druk bestaan leidt waarbij intensief contact met de oud actieve leden er soms bij inschiet. Na het drinken van een feestelijk welkomstdrankje was het tijd om aan tafel te gaan. Met een inmiddels befaamde, korte maar krachtige speech heette Pepijn iedereen welkom en werd het lustrum-programma nader toegelicht De inmiddels hongerige magen werden getrakteerd op een prima diner en ondergetekende werd getipt dat het wel eens een goed idee zou kunnen zijn om dergelijke diners vaker te houden. Een tip waarvan natuurlijk onmiddellijk een mental note gemaakt werd. Naar mate de avond vorderde werden de verhalen met het uur sterker en de prestaties groter, volgens velen een bekende FSA eigenschap. Na de kaken weer van elkaar gekregen te hebben van de fameuze sticky toffee cake was het tijd om verder te praten aan de bar. De sigarenkist ging rond en jong en oud deed verwoede pogingen zo elegant mogelijk sigaren aan te steken. Helaas komen aan alle mooie dingen een eind en na twee extra ingelaste laatste ronden was het tijd om de dinerlocatie te verlaten. Een groep overenthousiaste leden vond dat het zeker nog niet tijd was om naar huis te gaan. De feestbeesten onderscheidden zich van de kroegtijgers en de pijlen werden gericht op Hotel Arena en Cafe Nol. Het feest Eighties Verantwoord vermaakte de FSA ers tot in de late uurtjes en de cafégroep heeft zich kostelijk vermaakt en mocht een klein leermomentje in het persoonlijk logboek bijschrijven: bestel geen bier als het geld op is en je bij tante Nol niet met plastic betalen kan. Het bestuur wil alle aanwezigen bedanken en hoopt hen en degenen die onverhoopt verhinderd waren bij de volgende lustrumactiviteit te mogen begroeten. Een ieder die zich nog niet heeft ingeschreven op spoor ik aan dit snel te doen. Op deze site word je op de hoogte gehouden van alle verschillende lustrumborrels en activiteiten en zijn er foto s van het afgelopen diner. Ook is er in het activiteitenoverzicht op pagina vier van deze Beyond een lustrumagenda opgenomen waar project specifieke borrels worden aangekondigd. 14

12 FSA in gesprek met... Bernard Compaijen AMSTERDAM, LARS MULDER Dit keer is de FSA in gesprek met de heer Prof.dr. Bernard Compaijen. Prof.dr. Bernard Compaijen is samen met Prof.dr. van der Nat afdelingshoofd van de afdeling Financiering aan de Vrije Universiteit en is tevens voorzitter van de examencommissies Economie en Bedrijfswetenschappen. Introductie De academische loopbaan van de heer Compaijen begint met één jaar studie Econometrie aan de University of Washington, waarna hij aan de Universiteit van Amsterdam Econometrie studeert. Omdat de technische kant van econometrie hem minder trekt specialiseert hij zich aan de Vrije Universiteit in de monetaire macro economie. In 1973 begint hij daar als medewerker economische groei onder Professor Huisman. Later raakt de heer Compaijen betrokken bij de opleiding Bedrijfskunde van de Financiële Sector. Aan de Vrije Universiteit krijgt hij een hoogleraarschap aangeboden in de Algemene Economie. Deze is in het bijzonder gericht op de financiële sector. Prof.dr. Compaijen geeft deze positie in de loop der jaren vorm door de nadruk te leggen op de monetaire macroeconomie. Kunt u uw relatie met de Financiële Studievereniging Amsterdam omschrijven? Ik ben eigenlijk betrokken geraakt bij de FSA via een omweg. Op een gegeven moment ben ik benaderd door een aantal studenten die ik in een ander verband kende en die zich hadden aangemeld voor het Research Project India. Dit is ongeveer 2,5 jaar geleden geweest. Deze studenten zochten zowel een begeleider van de UvA als van de VU. Namens de VU ben ik toen bij de selectiegesprekken aanwezig geweest om zo voor enige objectiviteit te zorgen. Dat is eigenlijk mijn eerste kennismaking met de FSA geweest. De vakgroep heeft al langer banden met de FSA. Na die eerste kennismaking ben ik nog een keer als lid van de Raad van Advies bij de FSA te gast geweest waar ik bij een presentatie meer te weten ben gekomen over de activiteiten van de FSA. Hoe ziet u de rol van studieverenigingen? Ik denk dat ze heel goed werk doen. Over het algemeen gaat het toch om ambitieuze studenten die vooral in hun studierichting iets verder willen. Ik denk dat het goed is als studenten kennis maken met de financiële sector als plaats waar ze later willen werken. Het is toch handig om daar iets van te weten. Omdat stagemogelijkheden over het algemeen geringer zijn geworden vergroten de activiteiten van studieverenigingen toch het animo om in de financiële sector te werken. Als student vormen studieen studentenverenigingen een plek om je talent verder te ontplooien. Wat vindt u het leukste onderdeel van uw functie(s)? Het leukste onderdeel is dat je op zoveel fronten tegelijk actief bent. Omdat het werk bestaat uit een mix van onderwijs, onderzoek en bestuurlijke activiteiten is het mogelijk om accenten te leggen. Op het ene moment leg je iets meer de nadruk op onderzoek, waar de nadruk het andere moment weer heel anders kan liggen. Die vrijheid moet je zien te verwerven. Op dit moment ligt het accent voornamelijk op onderwijs en bestuurlijke activiteiten. Zo houd ik mij onder andere bezig met de programmacoördinatie van de bacheloropleiding Economie en ben ik samen met Professor van der Nat afdelingshoofd van de afdeling Financiering. Hoe is de invoering van de BAMA structuur aan de Vrije Universiteit verlopen? Ik vind dat deze heel goed verlopen is, maar ik was dus ook verantwoordelijk voor het nieuwe programma. Bedrijfswetenschappen heeft een soort voorlopersrol 16

13 gehad, omdat we hiermee een jaar eerder begonnen zijn. Dit had er mee te maken dat het hier om een nieuwe opleiding ging waardoor we dit direct in termen van 3+1 opgezet hebben. Het eerste jaar benoemden we nog wel de propedeuse- en doctoraalfase, maar had de opleiding toch al die 3+1 structuur. Bedrijfswetenschappen is in 2001 echt begonnen met een bachelor-master traject, waar de nieuwe structuur bij Economie pas een jaar later ingevoerd is. Ik denk dat er een goed programma tot stand is gekomen bij Economie en Bedrijfswetenschappen. Je kan toch iets meer specialisten opleiden die tevens over een bredere basis beschikken dan vroeger het geval zou zijn geweest. Hoe staat u tegenover de invoering van de premaster? Daar sta ik positief tegenover. Als ik studenten spreek die dit traject volgen merk ik dat ze toch erg blij zijn dat dit mogelijk is omdat het meerwaarde biedt ten opzichte van het HBO. Wat ons betreft hebben we een premaster die vrij streng selecteert om zo HBO studenten te selecteren die het traject aankunnen. Het blijkt een groep heel gemotiveerde studenten te zijn die er echt iets van willen maken. Het eventueel iets te kort schieten in wetenschappelijke basis wordt veelal gecompenseerd door een grote inzet en motivatie. U bent voorzitter van de examencommissies Economie en Bedrijfswetenschappen? Kunt u uitleggen wat deze functie inhoudt? Aan de VU heb ik in veel commissies gezeten, maar de examencommissie is wel zo n beetje de meest lastige commissie. Het lastige is dat je allerlei regels bedenkt die in het belang van de student zijn. Dit doe je om studenten aan te zetten om voldoende studie-activiteiten te verrichten en te bepalen of een studie wel bij een student past. Deze regels zijn goed. Mensen studeren er net iets sneller door. Er zijn echter altijd studenten die niet aan de regels voldoen. Dan maak je hele vervelende gevallen mee. Het moeilijke van de commissie is om rekening te houden met persoonlijke omstandigheden en toch het principe gelijke monniken, gelijke kappen te hanteren. Dit maakt het een hele lastige commissie. Het is soms heel moeilijk rechtvaardig te zijn. U heeft de afgelopen jaren onderzoek gepubliceerd over het beleid van het kabinet Balkenende en de Miljoenennota. Hoe staat de Nederlandse economie er naar uw mening op dit moment voor? Dit is een moeilijke vraag omdat het twee kanten op kan gaan. Het is de vraag of we aan het begin staan van een periode van opleving. Dit is afwachten. De signalen zijn wel zo dat je voorzichtig optimistisch mag zijn. Het aantal vacatures neemt bijvoorbeeld toe. Zelfs de Centrale Bank meent de rente weer iets te moeten verhogen. Er zijn dus wel wat signalen dat het weer de goed kant op gaat, maar het is nog niet helemaal duidelijk of dat ook daadwerkelijk zal gebeuren. De grote vraag is natuurlijk of wij voldoende innovatief blijken te zijn om het te winnen van de lage lonen landen. Hier zijn ze namelijk in staat al redelijk wat ingewikkelde producten redelijk goedkoop te maken. Bernard Compaijen, afdelingshoofd vakgroep Financiering aan de VU 17

14 Recruitersdag donderdag 6 oktober AMSTERDAM, BIANCA BLOM Op donderdag 6 oktober 2005 vond de jaarlijkse Recruitersdag plaats. Deze dag staat in het teken om alle bedrijfsrelaties te bedanken voor de vruchtbare samenwerking in het reeds afgesloten bestuursjaar. Daarnaast is het de mogelijkheid voor het nieuwe bestuur om kennis te maken met al haar sponsorrelaties en kan het oude bestuur afscheid nemen. De Recruitersdag ging van start aan het eind van de middag met een ontvangst in het symposium op de UvA. Rond uur werd de dag officieel geopend met een presentatie door Pepijn Voorn. In deze presentatie werd het beleid van het nieuwe bestuur toegelicht en welke projecten er in het nieuwe collegejaar in het vooruitschiet liggen. Pepijn benadrukte met name de FSA Master Courses en dat de FSA bezig is om het controllingsvak op een vernieuwde manier onder de aandacht te brengen onder de studenten. Na afloop van de presentaties verplaatste het gezelschap zich naar de boot Anna Maria die om de hoek van de UvA lag te wachten. Aan boord was er een heerlijk en uitgebreid buffet aanwezig en werd er natuurlijk lekker geborreld. Het beloofde dan ook een erg gezellige avond te worden. Voor zowel de recruiters onderling als voor ons is de recruitersdag een uitgesproken gelegenheid om op een relaxte en informele manier elkaar beter te leren kennen. Na ongeveer drie uur te hebben rondgevaren op de Amsterdamse grachten gingen de meeste recruiters naar huis, maar de gezelligheid werd nog voorgezet in cafe de Roeter. Ook dit jaar weer was het een geslaagde recruitersdag! Ruben Stappers, Philips; Linda Buitenweg, BDO; Johan van Vliet, BDO Pepijn presenteert het programma Naar aanleiding van het tweede lustrum van de FSA werd door onze voorzitter van de Raad van Commissarissen, Thomas Koelemeijer, een korte presentatie gegeven over de geschiedenis en huidige positie van de FSA. Met name de enorme vooruitgang en groei die onze vereniging in korte tijd heeft bereikt, werd onderstreept. Dit is dan ook zeker een prestatie waar we erg trots op kunnen zijn! 18

15 New York Accountancy Tour 2006 Ieder jaar vertrekt een groep van twintig enthousiaste accountancy studenten richting de USA. Dit jaar wordt de NY Accountancy Tour voor de Xste keer georganiseerd en zal plaatsvinden van 8 tot 16 april AMSTERDAM, IVO MEIJER Op 8 april 2006 zullen wederom twintig getalenteerde en gemotiveerde accountancy studenten van de UvA en de VU, het vliegtuig met bestemming New York instappen. In deze fantastische metropool zullen de studenten in groepen werken aan een uitdagende en pittige case. Tijdens de reis zullen we de big four (PricewaterhouseCoopers, KPMG, Deloitte en Ernst & Young) bezoeken en zij zullen de studenten voorzien van informatie om de case op te lossen. Maar daar blijft het niet bij, zo zal er verder tevens tijd zijn voor ontspanning en andere zeer interessante bezoeken aan onder andere PCAOB, NYSE en misschien wel een college volgen bij Colombia University in New York. De groep zal een week lang verblijven in downtown Manhatan en zodoende dus flink genieten van the city that never sleeps. Voor vertrek naar New York zal tijdens het beginseminar de case worden geïntroduceerd. Twee weken na terugkomst zal elk team zijn case presenteren aan partners van de verschillende kantoren, dé mogelijkheid om je te onderscheiden van de andere groepen! Voor degenen die een carrière ambiëren in de wereld van accountancy is deze reis een absolute must. De New York Accountancy Tour geeft je de mogelijkheid om jezelf te presenteren aan the big four. Tevens is dit een fantastische manier om in een prachtige ambiance de kantoren zelf ook beter te leren kennen. Zo zijn diverse deelnemers van voorgaande jaren inmiddels al werkzaam bij een van de deelnemende kantoren. Kortom, schrijf je snel in op De commissie Vanita Toewar Mijn naam is Vanita Toewar, ik ben 25 jaar en volg momenteel de Master Accounting & Control aan de VU. Na de organisatie van een interessant researchproject naar India ben ik in contact gekomen met de FSA. Dit jaar zal ik samen met twee andere commissieleden de New York Accountancy Tour organiseren. Ik heb er veel zin in om mijn theoretische ervaring in de praktijk te brengen in een internationale omgeving. Jij ook? Vanaf januari gaat de inschrijving open. Mocht je vragen hebben, neem gerust contact met ons op via Claire de Winter Mijn naam is Claire de Winter. Na het afronden van mijn bachelor Bedrijfswetenschappen studeer ik nu de Master Accounting & Control aan de VU. Om meer te weten te komen over het vak accountancy en studiegenoten te ontmoeten ben ik lid geworden van de FSA. Dit jaar zal ik samen met Lars, Ivo, en Vanita de New York Accountancy Tour organiseren. Ik vind het een super uitdaging om in New York de Big Four te gaan bezoeken. Natuurlijk hoop ik dat wij het succes van vorig jaar kunnen evenaren. Ivo Meijer Ik ben Ivo Meijer, 23 jaar en studeer Bedrijfswetenschappen en Accounting & Control aan de Vrije Universiteit. Na voor de VU meegewerkt te hebben aan verschillende projecten, ben ik inmiddels bij FSA beland en zal mij de komende tijd inzetten voor de New York Accountancy Tour. Dit is ook voor mij een mooie kans om alle vier grote accountancy kantoren beter te leren kennen. Ik ben ben al enthousiast en ik hoop jullie (binnenkort) ook. V.l.n.r. Lars Mulder, Claire de Winter, Ivo Meijer, Vanita Toewar 20

16 Accountancy Cycle 2005 De Accountancy Cycle werd gehouden van 29 november tot en met 13 december. Derde en vierde jaars accountancy studenten krijgen zo de kans een kijkje te nemen bij de vier grote kantoren, maar ook de (relatief) kleinere kantoren kwamen aan bod. Hier volgen een aantal verslagen van de inhouse dagen, waarvan sommige zelfs op locatie waren. AMSTERDAM, MARIAN SLUIJS EN LOUIS WIETZES Mazars 29 November 2005 Mazars is gelegen dichtbij station Lelylaan. Na enkele minuten lopen werden we dan ook hartelijk onthaald in hun kantoor, een tamelijk nieuw gebouw. De inhousedag begon met een korte presentatie, daar werd ons wat meer inzicht gegeven in de markt van de kleinere accountancy kantoren. Zo staat Mazars samen met Berk op een gedeelde zesde plek wat betreft de grootte van accountancy kantoren. Er werd vervolgd met een zeer interessant rollenspel met als afsluiting de bespreking. Rond de klok van vijf uur kon een borrel gedronken kon worden. Aangezien we op de elfde verdieping zaten, konden we mooi zien hoe de files langzaam tot stand kwamen. Het was het kortste bezoek van de Cycle, maar al met al een zeer boeiende en interessante middag. Een gezellige afsluitende borrel bij Mazars PricewaterhouseCoopers 2 december 2005 Het was vroeg toen we werden ontvangen in kantoor bij het Amstel station. Na een kort welkomst woord stapten we met zijn allen in de bus. Op naar Corus, een klant van PwC. Bij aankomst stond de koffie en thee al klaar om de dag goed te kunnen beginnen. De rest van de dag vond dan ook plaats op het Corus terrein, dat erg indrukwekkend was. Na een presentatie over Corus kregen we een rondleiding per bus. Dit laatste omdat het terrein 1500 voetbalvelden groot is! Dat zou dus een pittig wandelingetje zijn geweest. Ook hebben we een gedeelte te voet gedaan. De Warmwalsband zal dan ook bij een ieder nog vers in het geheugen staan. De case presentaties bij Corus Terug gekomen in het conferentiegebouw stond er een zeer uitgebreide en luxe lunch in een apart gedeelte voor ons klaar. De case die daarna volgde was erg praktisch, omdat het situaties bevatte waarmee Corus ook direct mee te maken heeft. In groepjes van zes moesten de situaties getackeld worden, onder andere door per groepje vragen te stellen aan medewerkers van Corus. Na de presentaties hebben we gezellig geborreld met de Corus mensen en PwC-ers in het conferentiegebouw. Eenmaal terug in Amsterdam werden we door PwC voor een overheerlijk diner meegenomen naar restaurant In de Waag op de Nieuwmarkt. De avond werd afgesloten op de Zeedijk waar we met zijn allen smartlappen hebben gezongen. De zangkunsten zijn zelfs opgenomen op een cd die binnenkort verkrijgbaar zal zijn in een cd-winkel bij U in de buurt! Kortom een zeer vermakelijke en leerzame dag. Een dag waar de deelnemers het nog zeker lang over zullen hebben! Louis zingt de sterren van de hemel 24

17 BDO 6 december 2005 Doordat de GVB metro 51 niet op tijd liet rijden en de metro pas na ongeveer een half uur wachten aankwam, was de commissie een keer niet vroeg genoeg om de deelnemers op te vangen. Maar gelukkig was onze vaste deelnemer Eric zoals altijd flink op tijd en is zo vriendelijke geweest om de andere deelnemers op te vangen. Toen de deelnemers allemaal aanwezig waren, zijn we met de hele groep een korte wandeling gaan maken naar het gebouw van BDO. Na deze onvergetelijke ervaring gingen wij voor het eten naar het Cine Grolsch Café. Daar hebben we erg lekker en gezellig gegeten en hebben we onder het genot van een drankje de medewerkers van BDO beter leren kennen. De groep bij BDO Eerste werden we voorgesteld aan de mensen van BDO die ons de hele dag zouden begeleiden. Vervolgens kregen we een presentatie over BDO en kwamen sommigen er achter dat BDO toch niet zo klein is als men denkt. De kantoren zijn dan wel klein, maar er zijn heel wat vestigingen in Nederland. Het aantal medewerkers op een vestiging zal dan ook nooit groter zijn dan 150 man. Na de informatieve presentatie werden we onderworpen aan de Ajax Case. Door middel van de case kregen we beter inzicht gegeven in de werkzaamheden van BDO en natuurlijk ook een beetje van Ajax. Eerst kregen wij de tijd om zelf de oplossingen voor de case te vinden en later werd deze nog besproken. Ook werd er een bonusvraag gesteld waarmee een prijs gewonnen kon worden, nl: Welke Ajaxspeler maakte de goal in 1987 voor de Europa Cup II en tegen welke club speelde het elftal? Rahiel Mathoera wist zowel de speler als de tegenstander te noemen en won daarmee een gesigneerde Ajax-bal. Deze heeft hij dan ook de rest van de dag op handen gedragen! Rahiel met de felbegeerde gesigneerde Ajax-bal Ernst & Young 7 december 2005 Bij aankomst stond er bij Ernst & Young een erg lekkere lunch klaar en konden we na een korte voorstelronde beginnen. Omdat een paar deelnemers al eerder bij een van de dagen was geweest, werd er meteen gezellig op los gepraat zowel onderling als met de andere aanwezigen. Nadat de buiken rond waren, was er presentatie van Ernst & Young zelf. Na de koffiepauze begonnen we aan een case over het al dan niet accepteren van een klant. De groep met de beste uitwerking en presentatie kreeg een heuze Ernst & Young-paraplu! Afsluitend aan de case werden er nog enkele scenario s besproken waar accountants zich in kunnen bevinden en wat de juiste aanpak daarvan is. Er nieuwe gedragsregels en wetten besproken, die elke accountant moet weten. De paraplu s waren gelukkig niet nodig; we gingen met de taxi naar het restaurant. En wel een zelfkookrestaurant. Iedereen moest aan de slag om het eten op tafel te krijgen onder begeleiding van een ervaren kok. Het eten was erg lekker en sfeer was zeker gezellig te noemen. Maar aan elke dag komt een eind en zo ook aan deze. Natuurlijk kan de rondleiding in de Arena niet vergeten worden. Erg indrukwekkend, ook al was iedereen er al wel een keer geweest. Ook mochten wij nog met zijn allen plaatsnemen in de bestuurkamer en kreeg elke deelnemer een Ajax-sjaal. De sjaal konden wij ook goed gebruiken toen wij aan de rand van hét Ajax-veld stonden en allemaal op de foto gingen in de nieuwe stoelen voor de reservespelers. 25 Op het moment van het ter perse gaan van deze FSA&Beyond hadden de inhousedagen bij Deloitte en KPMG nog niet plaatsgevonden. Een verslag van deze dagen zal in de volgende FSA&Beyond staan.

18 Beroependagen 2005 Op 16 en 17 november vonden ook dit jaar weer De Beroependagen plaats. Graag blikken wij in dit schrijven terug op de aanloopperiode en schetsen we een beeld voor diegenen die niet in staat waren om dit evenement te bezoeken. AMSTERDAM, ARTHUR VAN SCHIE EN THOMAS VERHOEK In het voorjaar van 2005 kreeg de commissie Beroependagen gestalte en de allereerste taak was het vinden van een mooie en vooral geschikte locatie. Na toch wat kritieke geluiden over de locatie van vorig jaar (Beurs van Berlage) gehoord te hebben, zijn we op zoek gegaan naar een plek met meer allure. Mede dankzij de goede ervaringen van de congrescommissie kwamen we al snel uit bij hotel The Grand. Een prachtig hotel met eenzelfde professionele uitstraling als onze vereniging. Naast een goede locatie is een andere vereiste om de Beroependagen succesvol te laten verlopen de line-up van bedrijven. Ook hier gingen we mee aan de slag en uiteindelijk is er een lijst ontstaan waar we zeker trots op mogen zijn. De voorbereidingen vorderden gestaag, echter toen sloeg het noodlot toe en werd onze captain Bianca plotseling ernstig ziek. Na een paar zenuwslopende dagen kwam eindelijk het verlossende woord dat deze kanjer er weer bovenop zou komen. Helaas voor ons en vooral voor haar betekende dit wel dat zij de Beroependagen, waar zij zich met zeer veel passie en energie voor had ingezet, niet in zijn geheel zou kunnen meemaken. Na deze vreselijke gebeurtenis gingen we verder onder aanvoering van ons aller voorzitter om zo veel mogelijk studenten binnen te halen. Niels Jonker opent op 16 november de Beroependagen 2005 De inschrijvingen kwamen wat rustig op gang, maar met een buitgewoon sterke finish bleken we in staat te zijn om een record aantal inschrijvingen te bewerkstelligen. Niets stond ons meer in de weg om een succesvol evenement te beleven en op woendagochtend vroeg stond dan ook de gehele commissie, inclusief de actuariaat-, econometrie- en ORM-rakkers van de VSAE, klaar om er twee knallende dagen van te maken. Na het openingswoord van de voorzitter van de commissie (Niels Jonker van de VSAE) ging iedereen ontspannen naar de eerste presentatierondes, want het was pas in de middag dat er écht nagedacht moest worden tijdens de eerste workshoprondes. Met name de Rabo Securitiesjongens hadden bij hun case-opdracht de real life trucjes toegepast. Met een grote smile vroeg een Rabo er in de ontvangstruimte of hij even van de interne telefoon gebruik mocht maken om het groepje, dat zojuist naar boven was gestuurd om zich voor te bereiden op de verkoop van het bedrijf in hun M&A-case, eens even flink op te stoken. Toen de telefoon aan de andere kant inderdaad door het desbetreffende groepje werd opgenomen kon onze vriend van de Rabo zijn geluk niet op. Hij begon zich helemaal in te leven in zijn rol als journalist en vroeg het groepje het hemd van het lijf. Na hiervan toeschouwer geweest te zijn was het dan ook erg grappig om een kwartier later het groepje met natte voorhoofdjes weer naar beneden te zien komen... 28

19 De workshop van Accenture was goed bezocht Na de workshops stonden er nog een aantal presentaties op het programma. Voor sommigen het hoogtepunt van de dag (ABN Amro en Heineken waren toch wel twee toppers!), voor andere slechts een pauze tussen de workshops en borrel. Op de borrel werd veel genetwerkt en het zou ons niet verbazen als veel van jullie het door jullie ontvangen Beroependagenvisitekaartjesetui (scrabble woord!) al enige invulling hebben kunnen geven. Daarna vertrokken zo n 60 geselecteerde studenten vanuit The Grand naar diverse locaties in Amsterdam voor diners met de bedrijven waarvoor ze geselecteerd waren. de commissieleden begeleid naar hun diner. Sommige geluksvogels mochten instappen in een enorme witte limousine, waarin de champagne al tijdens de rit zou worden ontkurkt en de kurk door het raampje zou ontsnappen. Na de verschillende diners wisten commissie en bestuursleden van beide verenigingen elkaar weer terug te vinden in het centrum van Amsterdam. Vol tevredenheid en trots is er teruggekeken op twee zeer geslaagde dagen, waarbij we hopen dat we in een leuke atmosfeer studenten en bedrijven met elkaar in contact hebben kunnen laten komen, en jou misschien net dát beetje in een richting hebben kunnen helpen van die baan, die precies bij jou past! Zie jij het als een uitdaging de Beroependagen 2006 nóg beter neer te zetten dan dit jaar? Stuur dan een mailtje met je motivatie en CV naar In april van 2006 zullen de voorbereidingen weer van start gaan. Je zal samenwerken met de collega vereniging VSAE en zal veel contact hebben met bedrijven uit allerlei (financiële) sectoren. Een unieke kans om er achter te komen waar jij later aan de slag zou willen en tegelijkertijd organisatorische ervaring op te doen. De donderdag was een iets minder druk bezochte dag; niet heel onlogisch gezien het karakter van de dag: twee workshoprondes en slechts één presentatieronde. Hoewel de ene case wat uitdagender werd gevonden dan de andere, waren er over het algemeen zeer tevreden gezichten terug te vinden op de borrel die avond. Ook de mensen die de donderdag hadden besteed aan hun sollicitatiecapaciteiten zelfevaluaties en CV-tips van de mensen van Ebbinge & Company, konden op de borrel met een drankje nog even met elkaar napraten. Ook nu werden er weer geselecteerde studenten hoogstpersoonlijk door Gelukkig kon Bianca wel bij de opening van de Beroependagen zijn! 29

20 Lustrum Congres 2006 Ook dit jaar organiseert de FSA weer op 12 april het jaarlijkse FSA Congres. Ieder jaar weer één van de hoogtepunten van het collegejaar. Uiteraard is de commissie ook dit jaar weer vroeg begonnen om een interessant programma op te stellen en de juiste sprekers aan te schrijven. Omdat de FSA dit jaar bovendien haar tweede lustrum viert wordt er alles aan gedaan om het FSA Congres weer tot een groot succes te maken. AMSTERDAM, PEPIJN VOORN Het thema dit jaar is Alternative Investments en tijdens deze dag zullen verschillende sprekers dit onderwerp vanuit hun eigen invalshoek benaderen. Alternative Investments behelzen een breed scala aan investeringsmogelijkheden zoals hedge funds, private equity maar ook exotische opties en structured products. Ook pensioenfondsen beleggen steeds meer in dit soort producten, waardoor een levendige discussie is ontstaan over de mogelijke gevaren hiervan. Inmiddels hebben onder andere PricewaterhouseCoopers, ING Groep en het Shell Pensioenfonds hun medewerking toegezegd. Diverse vooraanstaande partijen uit de financiële wereld zullen bovendien hun visie op deze ontwikkelingen geven. Ook zal prof. dr. Bakker, directeur financiële markten van De Nederlandsche Bank, als ochtendvoorzitter optreden. Het FSA Congres zal dit jaar op een zeer speciale locatie plaatsvinden: Theater Tuschinski in Amsterdam. Een unieke en sfeervolle locatie, midden in de binnenstad van Amsterdam. Het belooft dus ook dit jaar weer een zeer leerzame en interessante dag te worden. De actieve leden die zich momenteel met veel enthousiasme inzetten om deze dag tot een succes te maken stellen zich hier aan jullie voor: Blanche Bastings Mijn naam is Blanche Bastings en ik studeer Financiering aan de Uva. Ik ben 23 jaar en kom oorspronkelijk uit Maastricht. Naast mijn studie werk ik bij een bankinstelling, waar ik onder andere klanten help met orders plaatsen. Verder ben ik niet alleen lid van de FSA, maar ook bij de studentenvereniging SSRA. Master of Finance aan de Vrije Universiteit. Mijn doel is om in juli af te studeren om zodoende in september de arbeidsmarkt te betreden. Buiten het studeren ben ik veel bezig met sporten. Bij de FSA organiseer ik dit jaar het lustrum congres; een goede reden om het groots aan te pakken. Ik verwacht jullie allen dan ook op 12 april! Tom Peeters Ik ben Tom Peeters, vierdejaars student aan de VU in Amsterdam. Naast mijn studie Bedrijfswetenschappen probeer ik het studentenleven in onze hoofdstad in de volle breedte te ervaren. Het organiseren van een groot project van de FSA, zoals het Congres, was voor mij de volgende uitdaging. Samen met mijn commissiegenoten zijn we druk bezig om komend voorjaar een topevenement neer te zetten. Ik hoop jullie dan ook allemaal te kunnen verwelkomen op het congres. Ruud Zandvliet Ik ben Ruud Zandvliet, student Master of Finance aan de Vrije Universiteit. Afgelopen voorjaar ben ik, als deelnemer van de Financial Days, voor het eerst in contact gekomen met de FSA. Sinds september ben ik actief lid en voorzitter van de congrescommissie. Ondanks dat het op kamers wonen mijn sportieve prestaties niet ten goede is gekomen, squash ik graag en ben ik zomers op de racefiets te vinden. Ik hoop jullie 12 april allen te zien. V.l.n.r. Tom Peeters, Blanche Bastings, Pepijn Voorn, Ruud Zandvliet, John Hoekman John Hoekman Ik ben John Hoekman, 21 jaar oud en afkomstig uit t Zand (Noord-Holland). In september ben ik begonnen met de 30

International Study Project

International Study Project International Study Project International Study Project Het International Study Project (ISP) is een studie project in het buitenland, waarbij een groep van 24 laatstejaars bachelor- en masterstudenten

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Inhoudsopgave. VVSAE Algemeen 3. Evenementen 4

Inhoudsopgave. VVSAE Algemeen 3. Evenementen 4 Informatiefolder Inhoudsopgave VVSAE Algemeen 3 Evenementen 4 Actuariaatcongres 4 Beroependagen 5 Econometric Game 6 International Study Project 7 The Experience: Business Battle 8 Adverteren 9 Aenorm

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014. Academisch jaar 2014-2015. Mentorship System Tilburg School of Economics and Management

Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014. Academisch jaar 2014-2015. Mentorship System Tilburg School of Economics and Management Welkom in Tilburg! Introductiegids zomer 2014 Academisch jaar 2014-2015 School of Economics and Management Mentorship System Tilburg School of Economics and Management Inhoud Welkom op Tilburg University

Nadere informatie

Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013. Academisch jaar 2013-2014. School of Economics and Management

Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013. Academisch jaar 2013-2014. School of Economics and Management Welkom in Tilburg! Intro Guide zomer 2013 Academisch jaar 2013-2014 School of Economics and Management Inhoud Welkom op Tilburg University 5 Introductieperiode 6 Verplichte Studie Introductie Dag 7 TOP

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Algemeen Met dit formulier solliciteer je voor een functie in één van de commissies van S.F.V. Cedo Nulli om zo actief lid te worden. Actief lidmaatschap

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) Evaluatie-rapport STEP In-housedag bij Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) -- De Boelelaan N-b, HV Amsterdam info@stepweb.nl T. () F. () postbank rekening K.V.K Amsterdam S INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE.

Nadere informatie

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Economie en Bedrijfseconomie Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde ( FEWEB) Opbouw van studie door prof. dr. Henri de Groot (programmadirecteur)

Nadere informatie

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.

!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer. Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste

Nadere informatie

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Beste lezer, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen studievereniging TeMa. Voor je ligt het bestuur informatiepakket van TeMa.

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Luciano en Hans. Christiaan en Richard. Jena en Arianne. Bianca en Gerrit. Danielle en Jan. Jules en Martin

Luciano en Hans. Christiaan en Richard. Jena en Arianne. Bianca en Gerrit. Danielle en Jan. Jules en Martin Luciano en Hans Christiaan en Richard Jena en Arianne Bianca en Gerrit Danielle en Jan Jules en Martin Het was vroeg.6 uur verzamelen op station Utrecht Centraal. Vandaar gingen we via Rotterdam naar Brussel.

Nadere informatie

Integrand Leiden 2014-2015

Integrand Leiden 2014-2015 Integrand Leiden 2014-2015 Dan bereik je meer Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een bestuursjaar bij Integrand Leiden. Elk half jaar wisselt de helft van het bestuur en is er een

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar

Nadere informatie

Evaluatie-rapport. STEP In-housedag bij. Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Evaluatie-rapport. STEP In-housedag bij. Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) Evaluatie-rapport STEP In-housedag bij Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING NA

Nadere informatie

Nieuwsbrief MTC december 2014

Nieuwsbrief MTC december 2014 Nieuwsbrief MTC december 2014 Afscheid van een tennisvriend Op 8 december 2014 is helaas veel te vroeg, ons sympathieke en altijd vrolijke tennislid Fred Koster overleden. Wij bewaren mooie herinneringen

Nadere informatie

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Auteur: Marco Kleine Deters Opleiding: Bedrijfskundige Informatica Klas: BIEV2B Studentcode: 1550275 Datum: 8-6-2009 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel. Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden?

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Zowel bij de ACLO als bij haar verenigingen kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Het Bètasteunpunt van de Hanzehogeschool is in 2009 opgezet om o.a. hulp te bieden aan leerlingen uit het voortgezet onderwijs die bezig zijn met hun profielwerkstuk.

Nadere informatie

T e l s Ta r h o r e c a

T e l s Ta r h o r e c a Telstar horeca T e l s t a r h o r e c a Wat een ontspannen plek voor een training, gaf een cursist ons als compliment. Maar dat is het ook. En dan gaat het niet over een voetbaltraining. Telstar is meer

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Evaluatiedocument BOSS Businesstour evenement AT Osborne

Evaluatiedocument BOSS Businesstour evenement AT Osborne Evaluatiedocument BOSS Businesstour evenement AT Osborne Case: Management game Noord-Zuidlijn december :-17:5 Baarn Evaluatiedocument BOSS Businesstour evenement 3//11 Beste heer van Blokland, Schütte,

Nadere informatie

Nummer 4* mei 2015. Hallo collega s OUD EN NIEUW

Nummer 4* mei 2015. Hallo collega s OUD EN NIEUW Nummer 4* mei 2015 Hallo collega s De kop is er af, de nieuwe OR is begonnen en inmiddels hebben we de taken en rollen verdeeld. In dit 4 de bulletin blikken we terug op de afgelopen periode van de nieuwe

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

Agenda Algemene Ledenvergadering Ibn Battuta

Agenda Algemene Ledenvergadering Ibn Battuta Agenda Algemene Ledenvergadering 17 februari 2015 Inloop 19:30 uur, Start 20:00 uur. Café the Crown (Gedempte Zuiderdiep 2) 1. Opening 2. Vaststellen agenda 3. Vaststellen vorige notulen 4. Bestuursmededelingen

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

EUROPESE AEGEE STEDEN

EUROPESE AEGEE STEDEN STRUCTUUR AEGEE-Amsterdam wordt geleid door het bestuur. De voorzitter, secretaris, penningmeester en de algemene bestuursleden doen een jaar lang van april tot april hun uiterste best om alles op rolletjes

Nadere informatie

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) Eval uatie-ra pport STEP In-housedag bij Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

HOE KIES IK EEN MASTER?

HOE KIES IK EEN MASTER? HOE KIES IK EEN MASTER? MASTERKEUZE-STAPPENPLAN W W W.UVA.NL / MASTERKEUZE INHOUD Het masterplan - een master kiezen doe je zo 3 Je huidige opleiding 4 Aansluiting tussen studie en werk 6 Masterkeuze

Nadere informatie

restaurant la tasca Open: maandag t/m zaterdag Keuken open: 18:00-22:00 Voor groep reserveringen kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.

restaurant la tasca Open: maandag t/m zaterdag Keuken open: 18:00-22:00 Voor groep reserveringen kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. 1 Restaurant La Tasca Aan één van de mooiste grachten van Delft, de Voldersgracht, vindt u Restaurant La Tasca. Al sinds de opening in 1998 staan Robin en Bert hier in de keuken om met veel liefde, zorg

Nadere informatie

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN IS HET JOUW DROOM OM ELKE DAG HEERLIJKE GERECHTEN TE BEREIDEN VAN MOOIE, VERSE PRODUCTEN? KUN JE GOED WERKEN OP ONREGELMATIGE TIJDEN? WEET JIJ JE COLLEGA S IN DE KEUKEN TE

Nadere informatie

Kookstudio brochure 2015

Kookstudio brochure 2015 Kookstudio brochure 2015 Wat u van ons kunt verwachten.. Tijdens een kookworkshop gaat u zelf koken in groepsverband, onder begeleiding van een professionele kok ofwel kookdocent. U maakt gebruik van de

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat

Nadere informatie

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven UniPartners heeft: 10 vestigingen door heel Nederland 14 partnerships met Junior Enterprises in Europa 70 studenten bestuurders per jaar 300 studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven 3500

Nadere informatie

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Elevator Pitch: tips en voorbeelden Elevator Pitch: tips en voorbeelden De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo n korte tijd een boodschap overbrengen

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Fijne vakantie. kalender. Juf Bianca Frasa

Fijne vakantie. kalender. Juf Bianca Frasa Fijne vakantie De hitte van de afgelopen dagen doet ons denken en verlangen naar de zomervakantie. Even heerlijk uit de routine van alledag en zelf het ritme bepalen. We hopen dat alle kinderen en hun

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Koningin Beatrixschool

Koningin Beatrixschool Nieuwsbrief 38 3-7-2015 Koningin Beatrixschool De Vissersingel 1, 7942EA Meppel www.beatrixschoolmeppel.nl T: 0522-251716 Geachte ouder(s) verzorger(s) Wat een mooi jaar hebben we achter de rug! In deze

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl De terugkomdagen Najaar 2014 van de Nationale Opleiding MediaCoach werden als goed en zelfs uitstekend beoordeeld,

Nadere informatie

FSA& Beyond. FSA in het nieuws. www.fsa.nl INHOUDSOPGAVE OKTOBER 2006,ELFDE JAARGANG, NUMMER 1

FSA& Beyond. FSA in het nieuws. www.fsa.nl INHOUDSOPGAVE OKTOBER 2006,ELFDE JAARGANG, NUMMER 1 OKTOBER 2006,ELFDE JAARGANG, NUMMER 1 www.fsa.nl FSA in het nieuws AMSTERDAM - De Deense uitgeverij Ventus Publishing brengt, naar eigen zeggen als eerste in de wereld, gratis te downloaden studieboeken

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Droomdag

Beleidsplan Stichting Droomdag Beleidsplan Stichting Droomdag Inhoud Inleiding Visie Missie Doelstellingen De organisatie De realisatie Vrijwilligersbeleid Organisatiestructuur MVO beleid Beleid t.a.v. klachten en voorkomen verstrengeling

Nadere informatie

BENELUX RESEARCH PROJECT.

BENELUX RESEARCH PROJECT. BENELUX RESEARCH PROJECT INTRODUCTIE Ben jij een enthousiaste en ambitieuze student aan de RSM, ESE of een andere faculteit *? Ben jij op zoek naar een elective of extracurriculaire activiteit, en wil

Nadere informatie

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING

WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING WESSEL KIEST HORECA - BEDIENING VOEL JIJ JE GOED ALS ANDEREN HET NAAR HUN ZIN HEBBEN? HOUD JIJ JE HOOFD KOEL ALS IEDEREEN JOUW AANDACHT VRAAGT? HEB JE OOG VOOR DETAIL MAAR BEWAAR JE TEGELIJKERTIJD HET

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Nationale Marketing Strijd 2013. Studenten Strijden Samen

Nationale Marketing Strijd 2013. Studenten Strijden Samen Nationale Marketing Strijd 2013 Studenten Strijden Samen Inhoudsopgave 1. De Nationale Marketing Strijd 2013 2. Kiezen voor de Nationale Marketing Strijd! 3. Programma 4. Mogelijkheden tot bedrijfsdeelname

Nadere informatie

Beste lezer, Inhoud. Inleiding (Beste lezer,) 2. Staatszaken aan zee 3. De Staat voor uw bedrijfsfeest 3. Teambuilding bij De Staat 4

Beste lezer, Inhoud. Inleiding (Beste lezer,) 2. Staatszaken aan zee 3. De Staat voor uw bedrijfsfeest 3. Teambuilding bij De Staat 4 Strandpaviljoen Beste lezer, In deze brochure nemen we u mee naar Strandpaviljoen De Staat. De perfecte locatie voor vergaderingen, seminars, presentaties, congressen, bedrijfsfeesten en (teambuildings)

Nadere informatie

Stagedag Christiaan Huygens College, Eindhoven Natuurwetenschappelijk onderzoek 1, dd. 8 april 2008

Stagedag Christiaan Huygens College, Eindhoven Natuurwetenschappelijk onderzoek 1, dd. 8 april 2008 Stagedag Christiaan Huygens College, Eindhoven Natuurwetenschappelijk onderzoek 1, dd. 8 april 2008 Plan: Bij het Christiaan Huygens College mogen 4-VWO leerlingen een aantal dagen meelopen bij een bedrijf

Nadere informatie

Studentenvereniging UMTC

Studentenvereniging UMTC Studentenvereniging UMTC WELKOM Beste aankomend student, Binnenkort staat je leven op zijn kop: je wordt student! Starten met studeren, je maakt nieuwe vrienden en wellicht ga je op kamers. De Utrechtse

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden!

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden! NIEUWSFLITS Augustus 2015 Beste ouders/verzorgers en leden, Het is alweer augustus 2015, de zomervakantie vliegt voorbij. En wat is er een hoop gebeurd in de afgelopen weken. Wij hebben afscheid genomen

Nadere informatie

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling. Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

werkenbijpwc.nl Of weet jij een betere plek voor het echte werk?

werkenbijpwc.nl Of weet jij een betere plek voor het echte werk? werkenbijpwc.nl Of weet jij een betere plek voor het echte werk? Wij begrijpen dat sommige van je talenten een ander podium vragen. Startende accountants en belastingadviseurs Als startend accountant

Nadere informatie

Eerste overleg, 22 oktober 2014. Welkom

Eerste overleg, 22 oktober 2014. Welkom Eerste overleg, 22 oktober 2014 Welkom Introductie Uit welke personen bestaat het feestweek comité? Hans Wind, Alex Mollema, Esther Ottens, Luit Oomkes, Paul Witkamp Doel van deze avond? Toelichting geven

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen 15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen Miek Wouters Learning Consultant, Kluwer Opleidingen miek.wouters@kluwer.be Twitter: @KluwerLearning www.kluweropleidingen.be 2013 Kluwer

Nadere informatie

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Groeidocument trainingen blok 2 Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Inleiding Voor u ligt mijn groeidocument van de trainingen die zijn gegeven in blok 2 van de minor Consultancy. Om een succesvolle consultant

Nadere informatie

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Voorlichtingsdag Bedrijfskunde. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Voorlichtingsdag Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde PROGRAMMA Bedrijfskunde@VU: hoe, wat en waarom? Prof. dr. W.E.H. Dullaert, Opleidingsdirecteur bachelor bedrijfskunde

Nadere informatie

MPS Prins Willem Alexander. Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober

MPS Prins Willem Alexander. Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober Voorwoord Namens Stichting On Toer heten we iedereen welkom aan boord van de Mps Prins Willem Alexander. Wij vinden het leuk dat jullie keuze op onze bootvakantie

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken. Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken. Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo 2 Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken Met dit document geven wij docenten en loopbaanbegeleiders

Nadere informatie

Executive Master of Accountancy. De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant

Executive Master of Accountancy. De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant Executive Master of Accountancy De post-initiële universitaire opleiding tot registeraccountant Pieter Jongstra Managing Partner Ernst & Young België en Nederland Accountant worden? Dat vind ik een goede

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Samenwerken met S.v. Communiqué

Samenwerken met S.v. Communiqué Samenwerken met S.v. Communiqué Studievereniging Communiqué is de studievereniging van de studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente in Enschede. Communiqué telt ongeveer 850 leden. Doordat

Nadere informatie

Nieuwsbrief 8. Met regelmaat worden er nieuwe foto s geplaatst in ons webalbum: http://montwildzang.mijnalbums.nl

Nieuwsbrief 8. Met regelmaat worden er nieuwe foto s geplaatst in ons webalbum: http://montwildzang.mijnalbums.nl 17 februari 2016 Nieuwsbrief 8 Project jij & ik Vanaf begin maart zullen we schoolbreed het project 'jij en ik' volgen. Alle groepen krijgen, behalve les van hun eigen leerkracht (en), ook gastlessen van

Nadere informatie

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top.

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Heb je een mavo- of mavo/havo-advies en wil je het beste uit jezelf halen? Kom dan eens

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

5 soorten vlees Beef hamburger Thüringer braadworst Kipfilet Gekruid lamsworstje Varkensfilet

5 soorten vlees Beef hamburger Thüringer braadworst Kipfilet Gekruid lamsworstje Varkensfilet Barbecue brochure Barbecuebuffet Bij Piecken bent u aan het juiste adres voor een heerlijke en goed verzorgde barbecue. Door ons prachtige indoor barbecuebuffet kunnen wij u het hele jaar door voorzien

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Beste geïnteresseerde, Dat je deze informatiebrochure nu voor je hebt liggen betekent dat je interesse hebt in een parttime bestuursjaar

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand - Visie - Missie 3. Een Bestuursjaar bij Integrand Nijmegen - Accountmanagement - Functies

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar bij Integrand Dan bereik je meer. Inhoud Voorwoord... 3 1. Wat is Integrand... 4 2. Wat houdt een bestuursjaar Integrand in?... 5 3. Sollicitatieprocedure en contact informatie...

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

Jaargang 3 nummer 1 Mei 2013

Jaargang 3 nummer 1 Mei 2013 Jaargang 3 nummer 1 Mei 2013 BESTE ALUMNI, Aan het begin van 2013 kijken we terug op twee mooie jaren waarin NOSO weer langzaam opbloeide. Na deze taak volbracht te hebben vonden Manon, Jeffrey en Bram

Nadere informatie

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 ingevuld door 18 van de 26 deelnemers deelnemers waren heel divers eb varieerden in leeftijd van 13 t/m 23 jaar oud Welk cijfer geef je de training?

Nadere informatie