PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
|
|
- Simona van der Ven
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
2 Programmeur Basisvaardigheden Taken van een programmeur bij de aanwerving en na één jaar ervaring Cevora heeft een onderzoek lan uitvoeren naar de vereis compenties bij programmeurs. In deze brochure vindt u een overzicht van de compenties waarover een goede programmeur volgens de mees bedrijven moet beschikken. Waarvoor dient dit document? Dit document kan op vele manieren nuttig zijn: het is een handige tool om kandidan screenen voor vacatures in uw bedrijf voor de functie van programmeur, maar ook om opleidingsbehoefs in kaart brengen bij (beginnende) beroepsbeoefenaars of r ondersuning van hun evaluaties. 2 Hoe leest u dit document? De volgende tabel biedt een overzicht van alle compenties waarover een programmeur moet beschikken na één jaar werkervaring, ingedeeld in compentieclusrs. Een gekleurde achrgrond bekent dat de compentie niet meen van bij de aanwerving vereist wordt van een beginnend programmeur. De compenties werden onderling vergeleken op basis van de besde tijd en de moeilijkheidsgraad. Het aantal rode bolletjes geeft het belang van een compentie aan. Er is ook een bijkomende kolom genaamd Aankeningen, waarin u eventuele opmerkingen kunt noren, een compentiescore kunt geven aan een programmeur of kunt aangeven welke compenties u belangrijk lijken. Deze kolom gebruikt u dus zoals u dat wilt! Compentie vereist bij aanwerving wit ja geel nee van de compentie Minst belangrijk Meest belangrijk
3 1 Code schrijven Uitvoerbare code genereren van een programmeerontwikkelomgeving om een volledig geanalyseerd ontwerp realiseren kennis van de commando s en syntaxisregels eigen aan de programmeertaal van de programmeerontwikkelomgeving Bedrijfs- of projectgebonden afspraken, regels en conventies toepassen op de code om gestandaardiseerde en conforme code op leveren kennis van de normen en bedrijfs- en projectgebonden afspraken omtrent het opsllen van code precisie, punctualiit, zorgvuldigheid De documentatie van een programmeerelement begrijpen De structuren van een ontwikkelmodel concreet invullen eventueel aan de hand van bijkomende documentatie om de bestaande code ingreren, hergebruiken of gericht aan passen bij het oplossen van een specifieke ontwikkeluitdaging om een ontwikkelpatroon toe passen op een specifieke ontwikkeluitdaging kennis van het Engels kennis van de rminologie abstractievermogen en patroonherkenning kennis van het Engels kennis van de rminologie abstractievermogen en patroonherkenning creativiit 3 2 Analyses uitvoeren Taken begrijpen die in een natuurlijke taal zijn geformuleerd om bepalen welke stappen nodig zijn om een uit voeren zelfkennis kennis van de mogelijke stappen om een uit voeren De plus- en minpunn van een in verschillende domeinen gen elkaar afwegen om de optimale bepalen voor een specifieke in de De eigen vrijheidsmarge inschatn om functionaliin in code om zetn om de meest efficiën ontwikkelingsstragie bepalen algemene projectcultuur geldende conventies met betrekking tot het uitwerken van bepaalde structuren projectmanagement
4 2 Analyses uitvoeren (vervolg) Oplossingsstragieën zoeken voor ontwikkeluitdagingen van benoemde en gedefinieerde ontwikkeluitdagingen om nietgeanalyseerde en detailleren in een onmiddellijk uitvoerbaar ontwerp kennis van de relevan structuren en patronen creativiit patroonherkenning probleemoplossend denken kennis van mogelijke infobronnen Nietgeanalyseerde en detailleren van pseudocode of grafische schema s om een onmiddellijk uitvoerbaar ontwerp bekomen kennis van schemachnieken en pseudocode 4 Vereisn afleiden die niet geëxplicierd zijn De ontwikkeltijd van een bepaalde beoordelen van kennis van de chnische en gebruiksomgeving waarin de toepassing moet werken van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de beschrijving gedetailleerd beschrijven of om er rechtstreeks rekening mee houden bij de uitwerking om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde zorgvuldigheid kennis van de klant- en toepassingsomgeving in de De onderhoudbaarheid van een beoordelen eventueel aan de hand van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde in de Een ontwikkeluitdaging beschrijven en definiëren op basis van patronen en structuren om voor nietgeanalyseerde en gericht ën zoeken kennis van de relevan structuren en patronen abstractievermogen en patroonherkenning kennis van de rminologie creativiit probleemoplossend denken
5 2 Analyses uitvoeren (vervolg) Opdrachn die zijn uitgewerkt van pseudocode of grafische schema s begrijpen om bepalen welke stappen nodig zijn om een uit voeren kennis van schemachnieken en pseudocode in de programmeeromgeving De performantie en de stabiliit van een beoordelen van bijkomende documentatie, maar zonder de stragie als st toe passen om de wenselijkheid van de bepalen in functie van een bepaalde in de 3 Programma s documenren De inrne opbouw van een zelf geschreven stuk code documenren Het gebruik en de installatie van een zelf geschreven stuk code documenren in een handleiding via commentaren in geschreven vorm om andere bevoegden toe lan het gedocumenerde onderdeel vlot hergebruiken, onderhouden en corrigeren om bevoegden ondersunen bij het installeren en gebruiken van het gedocumenerde onderdeel inzicht in de opbouw van het programma zorgvuldigheid schriflijke communicatievaardigheden kennis van de werking van het programma en de omgeving(en) waarbinnen het ingezet kan worden 5 Problemen met stukken code of programma's schriflijk documenren eventueel in het kader van een issuemanagementsysem om gelijkaardige problemen in de toekomst kunnen voorkomen of snel kunnen verhelpen kennis van de procedures en afspraken omtrent het behandelen en loggen van problemen en bugs van een issuemanagementsysem zorgvuldigheid inzicht in soorn foun 4 Tesn uitvoeren Zelf geschreven onderdelen code sn van bepaalde stscenario's om eventuele foun op sporen die de uitvoerbaarheid van de code in de weg staan van stingscenario s en -tools Door anderen ontwikkelde onderdelen code sn van bepaalde stscenario's om eventuele foun op sporen die de uitvoerbaarheid van de code in de weg staan van stingscenario s en -tools
6 5 Versies beheren De verschillende versies van een programma of van een stuk code documenren eventueel aan de hand van een versiebeheersysem om sneller en efficiënr programma s kunnen onderhouden en corrigeren van een versiebeheersysem kennis van bedrijfseigen of projectgebonden afspraken m.b.t. versiebeheer 6 Tijdsbesding documenren De besde tijd per taak of per project loggen van een tijdsregistratiesysem met het oog op correc facturatie en voor gebruik als basis voor lare schattingen van een tijdsregistratiesysem kennis van bedrijfseigen of projectgebonden afspraken omtrent tijdsregistratie 6 7 Overleg plegen met het projectam Het projectam op de hoog brengen van de eigen situatie binnen het project mondeling en schriflijk om bij dragen tot een correc projectopvolging en verdere planning mondelinge en schriflijke communicatievaardigheden assertiviit inschattingsvermogen, zelfkennis projectmanagement zin voor synthese en eenvoud gevoel voor amwork Overleg plegen met het projectam over de aanpak van een om in samenspraak de optimale bepalen mondelinge communicatievaardigheden vergaderchnieken kennis van de inzicht in de ën projectmanagement gevoel voor amwork 8 Handleiding voor eindgebruikers opsllen Handleidingen opsllen voor zelf ontwikkelde programma's om eindgebruikers toe lan het geschreven programma efficiënt gebruiken schriflijke taalvaardigheid empathisch vermogen kennis van de werking van het programma 9 Werklast inschatn De werklast van een inschatn om bij dragen tot een correc projectplanning zelfkennis inschattingsvermogen
7 10 Adequaat omgaan met veranderingen Zich aanpassen aan de veranderingen die zich tijdens de ontwikkeling voordoen om ongeacht de gewijzigde omstandigheden de geslde kwaliitsnormen bereiken flexibiliit affiniit met projectmatig werken 11 Efficiënt omschakelen tussen verschillende projecn/en die gelijktijdig lopen Schakelen tussen verschillende deelen om parallelle en volgens de geslde kwaliitsnormen en tijdslimien volbrengen concentratievermogen planmatig werken flexibiliit 12 Evoluties binnen talen en omgevingen opvolgen Evoluties m.b.t. de gebruik talen en omgevingen actief opvolgen 13 Ontwikkelervaringen en feedback opnemen als leerervaringen om op elk moment een actueel beeld hebben van de beschikbare oplossingsmogelijkheden voor een ontwikkeluitdaging Ontwikkelervaringen en feedback van de verschillende partners opnemen als leerervaringen om vergelijkbare problemen en uitdagingen in de toekomst efficiënr aan pakken leervermogen leerbereidheid - leergierigheid leervermogen leerbereidheid - leergierigheid patroonherkenning 7 14 Discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens Gevoelige informatie discreet behandelen en efficiënt beschermen om vermijden dat onbevoegden zicht krijgen op de gegevens discretie voorzichtigheid 15 Inzicht in beveiligings risico s De beveiligingsrisico's bepalen die aan een bepaalde ontwikkeling zijn verbonden om gepas oplosstragieën kunnen bepalen atnt zijn voor veiligheidsrisico s 16 Rechn en plichn verbonden met het gebruik van software inrpreren De juridische rechn en plichn verbonden met het gebruik van bestaande code en programma's inrpreren om bepalen of het wenselijk is bestaande code en programma s ingreren kennis van de rechn en plichn m.b.t. het gebruik van software
8 Cevora, leren met goesting Cevora vzw E. Plaskylaan Brussel Tel contact@cevora.be Waarvoor dient deze folder? Om kandidaat-programmeurs voor vacatures in uw bedrijf screenen Om de opleidingsbehoefn van beginnende beroepsbeoefenaars in kaart brengen Om de evaluaties van uw programmeurs in goede banen leiden Om de rol van de programmeur in uw bedrijf ber omschrijven Wat vindt u in deze folder? Een duidelijke omschrijving van de functie van de programmeur Informatie over de compenties van een programmeur, zowel degene die vereist zijn bij aanwerving als degene die lar verworven moen worden Dit document is een praktische en vereenvoudigde versie van het onderzoek en kan onmiddellijk worden gebruikt. Meer info : Dit document is het resultaat van een onderzoek bij bedrijven die programmeurs in dienst hebben. Het studiebureau Tempera heeft op verzoek van Cevora de verschillende profielen van het beroep van programmeur uitgewerkt (kwalificatieprofiel & instapcompentieprofiel)*, op basis waarvan dit document werd opgesld. Deze lijst met compenties, het belang ervan en het moment waarop ze nodig zijn, is gebaseerd op de behoefn van het merendeel van de bedrijven. Uiraard kunt u zelf de vaardigheden selecren die volgens u belangrijk zijn voor uw onderneming. * De gedetailleerde profielen, met onder andere de compenties in hun volledige formulering, zijn beschikbaar bij Cevora. Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het ANPCB : ACLVB-CGSLB, BBTK-SETCa, LBC-NVK, CNE, VBO-FEB en de hierbij aangeslon federaties en UNIZO. Cevora vzw - V.U. : René Spaey, E.Plaskylaan Brussel
PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN
PROGRAMMEUR PROGRAMMEUR BASISVAARDIGHEDEN De functie van programmeur De hoofd van de programmeur bestaat erin functionaliin voorzien in een machine door middel van programmeren in hogere programmeertalen.
Nadere informatieInstapcompetentieprofiel van een programmeur
Instapcompetentieprofiel van een programmeur In opdracht van Cevora (maart 2012) Michel Albertijn & Johan Desseyn Instapcompetentieprofiel van een programmeur Inhoudstafel Inleiding 2 1. Een instapcompetentieprofiel
Nadere informatieHET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014)
HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014) HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP Aantal ondernemingen en bedienden: 2009 2014 2009 2010 2011 2012 2013 2014 54.746 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2012) Het ANPCB in een notendop Aantal ondernemingen en bedienden: 2007 2012 2007 2008 2009 2010 2011 2012 55.924 55.413 54.746 54.783 55.721 55.176 406.021 413.356
Nadere informatieCAO PERIODE 2016-2017 OPLEIDING. Maak van opleiding uw strategische troef. voor de bedienden van het paritair comité 200
CAO voor de bedienden van het paritair comité 200 PERIODE 2016-2017 Maak van opleiding uw strategische troef Uw praktische gids Geniet van de diensten van Cevora en van uw (financiële) voordelen die ermee
Nadere informatieVERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN
VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERTEGENWOORDIGER TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN MEDEWERKER VERKOOP WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ;
Nadere informatieGratis opleidingen voor callcenter operators
Gratis opleidingen voor callcenter operators Test jezelf. Volg gratis de opleidingen die bij jou passen. Wat zijn je sterktes en zwaktes? Ben je een ervaren beller? Of nieuw in het vak? Bereik je jouw
Nadere informatieCOMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST
MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST ZIJN FUNCTIE IN UW BEDRIJF COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ; Hulpmiddel
Nadere informatiecalculator calculator
calculator calculator BASISVAARDIGHEDEN calculator ONDERHANDELINGEN MATERIAALKENNIS MATERIEELkennis STRESSMANAGEMENT BEGROTING RENTABILITEIT (NA)CALCULATIES ONDERHANDELEN LOGISTIEK WINSTMARGE PRIJS NAUWKEURIGHEID
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2011) Het ANPCB in een notendop Het ANPCB in een notendop (4 e trimester 2011) Het ANPCB 1 Ondernemingen Bedienden Elke 9 uur was het ANPCB een onderneming rijker!
Nadere informatieWerfleider. Werfleider
Werfleider Werfleider BASISVAARDIGHEDEN WERFLEIDER OFFERTE RENDEMENT FLEXIBILITEIT PLANNEN ORGANISATIE NACALCULATIE BOUWHEER RISICO S MATERIEEL KWALITEIT FACTUREN PROJECTEN MEETSTATEN VOORBEREIDING DEADLINES
Nadere informatiemedewerker boekhouding medewerker boekhouding
medewerker boekhouding medewerker boekhouding TAKEN, KENNIS EN VAARDIGHEDEN EEn medewerker boekhouding : Boekhouder; Hulpboekhouder; Accounting assistent; Administratief medewerker in de boekhouding;...
Nadere informatieRIJSCHOOLLESGEVER RIJSCHOOLLESGEVER BASISVAARDIGHEDEN
RIJSCHOOLLESGEVER RIJSCHOOLLESGEVER BASISVAARDIGHEDEN RIJSCHOOLLESGEVER Waarvoor dient deze folder? Basis om een vacature uit te schrijven; Hulpmiddel bij screening van kandidaten; Ondersteuning bij functioneringsgesprekken;
Nadere informatieBEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE
BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op
Nadere informatieMANAGEMENT ASSISTENT BASISVAARDIGHEDEN
MANAGEMENT ASSISTENT Management ASSISTENT BASISVAARDIGHEDEN MANAGEMENT ASSISTENT Waarvoor dient deze folder? Basis om een vacature uit te schrijven; Hulpmiddel bij screening van kandidaten; Ondersteuning
Nadere informatieBEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE
BIJLAGE 1 CAO 06.07.2017 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE met een akkoord over een bedrijfseigen of een suppletief opleidingsplan NEERLEGGING BEDRIJFSEIGEN OF SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer tussen
Nadere informatieHET APCB IN EEN NOTENDOP. BASIS (4 e TRIMESTER 2015)
HET APCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2015) HET APCB IN EEN NOTENDOP 1 Aantal ondernemingen en bedienden: 2010 2015 2010 2011 2012 2013 2014 2015 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217 52.623 404.451
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn
Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs
Nadere informatieFunctiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 1
2013 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 1 Corné van Liere H. Meeuwsen 5-9-2013 1 Inleiding In deze PAP voor het eerste semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het
Nadere informatieFunctiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5
Functie Graadnaam: Coördinator Functienaam: Coördinator Vrije Tijd Functionele loopbaan: B4 B5 Code: Cluster: Samenleving, Leven en Welzijn Afdeling: Vrije tijd, ontspanning en vrijwilligers Dienst: Subdienst:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS 1. ALGEMEEN Departement: Gedeelde diensten Dienst: Stafdienst GIS Naam van de functie: Stafmedewerker GIS Weddeschaal: B1B2B3 Datum: maart 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieTeam. Tijd. Tools. Functionaliteiten In de onderstaande afbeelding wordt aangegeven welke behoeften TeamPlayer voor u kan invullen.
TeamPlayer? TeamPlayer is een compleet en flexibel systeem voor tijdsregistratie en planning dat de grootste knelpunten in vele administraties aanpakt, daar waar de standaardsystemen nog te beperkt zijn.
Nadere informatieABN AMRO Verzekeringen Project: Documentbeheer Verzekeringen
Opdrachtformulering Het in kaart brengen van de structuur achter verzekeringsdocumenten met het doel deze op een efficiënte manier productief te maken in een daarvoor te realiseren tool. De applicatie
Nadere informatieOpdrachtformulering (pagina 3 van 7)
Afstudeerovereenkomst van Tim Wils Bijlage 1 Opdrachtformulering (pagina 3 van 7) Dit project betreft een eigen framework (soort API) waarmee relatief gemakkelijk en in korte tijd eindproducten opgezet
Nadere informatieGeneesmiddelenkennis
Keuzedeel mbo Geneesmiddelenkennis gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0043 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes:
ZER Informatica Resultaten programma-evaluatie Programma-evaluatie 5 enquêtes: - Overgang secundair onderwijs universiteit - Studenten die niet aan examens deelnamen / met hun opleiding stopten - Evaluatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Informaticus Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FM3ICT03 Sector: Facility Management Dienst: ICT Subdienst: Doel van de entiteit De sector Facility Management
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Systeembeheerder Graad B1-B3 1 1 Systeembeheerder 1.1 Rol De systeembeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie
Nadere informatieOpleidingsonderdelen Telecommunicatie Bachelor Informatica. C. Blondia
Opleidingsonderdelen Telecommunicatie Bachelor Informatica C. Blondia Overzicht Ba Informatica Verplichte vakken: Computernetwerken (1 Ba 2 Ba) Telecommunicatiesystemen (3 Ba) Keuzevakken Netwerktoepassingen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement
Nadere informatieFunctiekaart. Dienst: Financiën
Functie Graadnaam: hoofddeskundige Functienaam: hoofddeskundige financiën Functiegroep: deskundigen Functionele loopbaan: B4-B5 Afdeling: FINANCIEN Dienst: Financiën Subdienst: Financiën Code: Doel van
Nadere informatieHandleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan
Handleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan SLB-hoofdfase Jaar 3/4 2014-2015 Code: AFXX-SLB-J3J4-14 AC duaal: AFXX-SLB-D3D4-14 1 Bouwen aan je persoonlijk ontwikkelplan Het persoonlijk ontwikkelplan is
Nadere informatieDidier Lebrun business development & account management
Vertaling Localisatie Didier Lebrun business development & account management De onderneming biedt vertaal-en lokalisatiediensten aan in meerdere talen en is gespecialiseerd in: o marketing materiaal o
Nadere informatieSamenvatting HOE STEL IK MIJN HANDLEIDING OP IN VIER STAPPEN? 14/10/2014. Inleiding Basisaanpak m.b.t. 4 stappen Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Gesprek
HOE STEL IK MIJN HANDLEIDING OP IN VIER STAPPEN? STEFAN STREMERSCH Accountant en belastingsconsulent 1 Samenvatting Inleiding Basisaanpak m.b.t. 4 stappen Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Gesprek 2 1 3 4 2
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek
Functie Graadnaam: assistent-dienstleider Functienaam: assistent-dienstleider Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Administratie
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR PC-TECHNICUS
OPLEIDINGENSTRUCTUUR PC-TECHNICUS 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) PC-TECHNICUS/PC-ENGINEER (update) Beroepsprofiel (CEVORA, juni 2008) De pc
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Nadere informatieDiensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten
Functietitel Diensthoofd overheidsopdrachten Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Niveau Av Eerste evaluator Tweede evaluator Diensthoofd administratieve en juridische zaken Algemeen
Nadere informatieHUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD POETSDIENST poetsvrouw/man 1. Plaats in de organisatie De poetsvrouw/man werkt onder de leiding
Nadere informatieVacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR
Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. De kerntaken van een CAW
Nadere informatieCompetentie-invullingsmatrix. Master of Science in de industriële wetenschappen: informatica. Academiejaar
Competentie-invullingsmatrix algemene opleidingsonderdelen masterprf Master of Science in de industriële wetenschappen: informatica Academiejaar 2015-2016 Legende: =didactische werkvormen =evaluatievormen
Nadere informatiePlus-kaart Privacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013
Plus-kaart Privacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013 Delhaize Groep neemt uw privacy ernstig op. Hieronder vindt u de uitleg over hoe Delhaize Groep uw persoonsgegevens verzamelt, verwerkt,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatieTTL vacaturevacature voor Office manager
vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the
Nadere informatieWebapplicaties Op maat van je proces
Webapplicaties Op maat van je proces Content Wat is een webapplicatie Voordelen van webapplicaties Toepassingen/Use cases Wat is een webapplicatie Wat is een webapplicatie Webapplicaties laten toe om processen
Nadere informatiePersoonlijk Actie Plan Semester 2
2014 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 2 Corné van Liere H. Meeuwsen 29-1-2014 1 Inleiding In deze PAP voor het tweede semester hebben wij weer een aantal competenties uitgekozen om
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling:
Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Dienst: Thuiszorg en onthaal
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige jeugd en cultuur Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Dienst: Vrije Tijd Subdienst: Cultuur / Jeugd Subdienst: Code: Doel van de
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied
Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het
Nadere informatieMedewerker pedagogische cel - Kwaliteitsbewaking
Doel van de functie Medewerker pedagogische cel - Kwaliteitsbewaking De medewerker pedagogische cel coördineert ook de EVC- en EVK-procedure en ziet toe op de correcte afhandeling van de aanvragen. Ook
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september 2007 STUDIEGEBIED ICT. Modulaire opleiding Informatica: Programmeren AO IC 002
STUDIEGEBIED ICT Modulaire opleiding Informatica: AO IC 002 Versie 2.0 BVR Pagina 1 van 21 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 4 1.1 Korte beschrijving... 4 1.1.1 Inhoud... 4 1.1.2 Modules... 4 1.1.3 Niveau en
Nadere informatiePrivacyverklaring laatste bijwerking op 21 November 2013
Privacyverklaring laatste bijwerking op 21 November 2013 Aniserco N.V. (Tom & Co), filiaal van de N.V. Delhaize Groep, neemt uw privacy ernstig op. Hieronder vindt u de uitleg over hoe Aniserco uw persoonsgegevens
Nadere informatiebijlagen cao van 12 december voor de PC218-bedienden www.cevora.be Registreer en geniet van onze ondersteunende diensten en financiële voordelen!
bijlagen cao van 12 december Registreer 2013 uw opleidingsplan PC 218 en geniet van onze voor de PC218-bedienden ondersteunende diensten en financiële voordelen! Eenvoudige procedure! www.cevora.be BIJLAGEN
Nadere informatieTeam. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning
Waarom? U beschikt over een onderneming van minstens 5 gebruikers en constateert dat u naast uw administratieve software meer en meer zaken moet bijhouden buiten deze software. biedt een volledig geautomatiseerd
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Applicatiebeheerder Graad B1-B3 1 1 Applicatiebeheerder 1.1 Rol Als applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor het ontwerp, beheer en de instandhouding van de toegewezen applicaties.
Nadere informatie3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator
3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit hoofdstuk
Nadere informatieOTV DIRECTEUR THUISZORG. Een manager met daadkracht, visie en groeiambities. Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten.
OTV DIRECTEUR THUISZORG Een manager met daadkracht, visie en groeiambities RESULTAATGEBIEDEN Aansturen van de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten. - Opmaken van doelstellingsdossiers gezinshulp,poetshulp
Nadere informatieStart to ICT. Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC
Algemene opleiding Studiegebied Informatie- en communicatietechnologie AO IC 101 01.09.2016 Start to ICT Opleidingsprofiel secundair volwassenenonderwijs REFERENTIEKADER: ERKENDE BEROEPSKWALIFICATIE: KAPPER-
Nadere informatieVakinhoudelijke uitwerking Keuzevak Applicatieontwikkeling van het profiel MVI vmbo beroepsgericht
Vakinhoudelijke uitwerking Keuzevak Applicatieontwikkeling van het profiel MVI vmbo beroepsgericht Deze vakinhoudelijke uitwerking is ontwikkeld door het Redactieteam van de Schooleamenbank vmbo voor dit
Nadere informatieInleiding LEGO MINDSTORMS Education EV3-programmeerapp
Inleiding LEGO MINDSTORMS Education EV3-programmeerapp LEGO Education presenteert met trots de tablet-editie van de LEGO MINDSTORMS Education EV3-software een leuke, gestructureerde manier om uw LEGO MINDSTORMS
Nadere informatieOTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.
OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De
Nadere informatieIngenieur Afdeling Technische Dienst
Functie Graadnaam Ingenieur Afdeling Technische Dienst Functienaam Ingenieur Generieke functie A1a-A3a Coördinerend Functionele loopbaan A1a-A3a Dienst - Subdienst Openbare Werken - Infrastructuur Code
Nadere informatieManagementsimulatie UTOPIA
Managementsimulatie UTOPIA Algemeen Managers en leidinggevend personeel worden steeds vaker tijdens hun werk geconfronteerd met problematische situaties van een complexe en dynamische aard. Beslissingen
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie
Functiebeschrijving Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige communicatie Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTLEIDER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Projecten) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het beheren van een projectenportefeuille.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van
Nadere informatieInformatiebeveiligingsbeleid
Stichting Werken in Gelderland Versiebeheer Eigenaar: Review: Bestuur juni 2019 Versie Status Aangepast Datum Door 0.1 Concept Versiebeheer 31-5-2018 Privacyzaken, Michel Rijnders 1.0 Vastgesteld Vastgesteld
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. dienstverlening. Dienst: - Functienaam: afdelingshoofd
Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Functiefamilie: hoger leidinggevenden Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Maatschappelijke dienstverlening Dienst: - Subdienst: Code: Doel
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: /
Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris personeel Functiefamilie: leidinggevenden Afdeling : Interne zaken Dienst : personeel Subdienst: / Functionele loopbaan: A1a-A3a Code:
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieOnderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines)
Keuzedeel mbo Onderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0398 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieCEVORA. www.cevora.be. Beroepsprofiel Business Architect. CEVORA vzw - opleidingscentrum van het ANPCB (PC218)
CEVORA Beroepsprofiel Business Architect www.cevora.be CEVORA vzw - opleidingscentrum van het ANPCB (PC218) business Beroepsprofielen van bedienden Inleiding De missie van de studiedienst van Cevora bestaat
Nadere informatieBijlage. Bachelor opdracht Trends in Tech. Jessica Sennema S Universiteit Twente
Bijlage Bachelor opdracht Trends in Tech Jessica Sennema S1487000 Universiteit Twente 2 Inleiding In de bijlage staat alle informatie die tijdens de opdracht is verzameld en waarvan het nuttig is om te
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieFunctiekaart. Functienaam: Deskundige lokale economie Subdienst: Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FB 07-34
Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Deskundige lokale economie Subdienst: Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FB 07-34 Afdeling: Grondgebiedszaken Dienst: Lokale economie Doel van de entiteit Uitbouw
Nadere informatieTakenpakketprofiel ( )
Takenpakketprofiel (13-12-2018) Instructeur Algemene informatie Nummer profiel Omschrijving profiel I10N Instructeur Resultaatgebieden Resultaat Contacten leggen en onderhouden met leveranciers Beheer
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieBijlage bij de VACANTVERKLARING
Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie
Nadere informatieBasisvaardigheden metaalbewerken
Keuzedeel mbo Basisvaardigheden metaalbewerken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0368 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Gevalideerd door: Paritaire
Nadere informatiePrivacy verklaring Formaz Training
Privacy verklaring Formaz Training Services Formaz Training Services hecht veel waarde aan uw privacy en verwerkt persoonsgegevens dan ook in overeenstemming met de geldende reglementering. Wij verwerken
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Bibliotheek. Functienaam: Bibliotheekmedewerker
Functie Graadnaam: Bibliotheekassistent Functienaam: Bibliotheekmedewerker Functiefamilie: Administratief Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: VrijeTijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Code: Doel van de
Nadere informatieengineering / techniek / ICT
Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine
Nadere informatieOPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL
Functiedetail FUNCTIE : OPI-PMO - Project Manager FUNCTIEFAMILIE : Technology AFDELING : Technology DATUM LAATSTE AANPASSING: mei 2010 FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Senior Program Manager OUDE CODE:
Nadere informatie1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid
HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële
Nadere informatieWoonzorgcentrum De Berk
FUNCTIEPROFIEL WOONASSISTENT 1 FUNCTIEDOEL De woonassistent verzorgt een nette en hygiënische woon- en leefomgeving van de bewoner De woonassistent biedt ondersteuning aan het verzorgend personeel. De
Nadere informatieFopas Privacy Statement
Fopas Privacy Statement Bescherming van uw in professionele context. Laatst bijgewerkt: september 2016 Fopas past zijn beleid inzake bescherming en privacy aan de nieuwe Europese verordening aan die in
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 1: Ant...4
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Ant...4 1.1 Inleiding...4 1.2 Ant installeren...5 1.3 Ant gebruiken...7 1.3.1 Een project maken...7 1.3.2 Mijn eerste Ant-script...10 1.3.2.1 Projects...10 1.3.2.2 Targets...11
Nadere informatieOnline marketing en het toepassen van e-commerce
Keuzedeel mbo Online marketing en het toepassen van e-commerce gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0519 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 22-03-2016
Nadere informatieBEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:
Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR PLAATSER EN HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE EN ELEKTRONISCHE APPARATUUR
OPLEIDINGENSTRUCTUUR PLAATSER EN HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE EN ELEKTRONISCHE APPARATUUR 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HERSTELLER VAN ELEKTRISCHE
Nadere informatieProject Management Office in haar contextuele diversiteit
Project Management Office in een contextuele diversiteit Stelt u zich voor: u bent projectmanager bij organisatie X en tijdens een congres over projectmanagement maakt u kennis met een programmamanager
Nadere informatieSecundair volwassenenonderwijs STUDIEGEBIED HANDEL
Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming 1 september 2011 Secundair volwassenenonderwijs STUDIEGEBIED HANDEL Opleiding Telefonist-receptionist BO HA 004 Pagina 1 van 11 Inhoud 1 Opleiding...3 1.1 Relatie
Nadere informatieStudievaardigheden. BEN/LO/ADHD/14/0003j April 2014
Studievaardigheden N.B.: de inhoud van dit programma is slechts van adviserende aard en dient niet als vervanging voor professioneel en/of medisch advies. Als u verdere consultatie wenst, of wanneer u
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.
Functiebeschrijving Functie Graadnaam: Bestuurssecretaris Functienaam: Diensthoofd Functiefamilie: Leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Subdienst: Code: Doel van
Nadere informatieProfileXT Individual Profile
PXT Rapport is bestemd voor Jean François Maes Onderzoek afgenomen op: 06/01/2017 Afgedrukt op: 06/01/2017 Copyright 2003-2017 Profiles International, Inc. Bericht voor De gedragswetenschap heeft bewezen
Nadere informatiePrivacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013
Privacyverklaring laatste bijwerking op 5 November 2013 Delhaize Groep neemt uw privacy ernstig op. Hieronder vindt u de uitleg over hoe Delhaize Groep uw persoonsgegevens verzamelt, verwerkt, gebruikt
Nadere informatieDe participatieve toolbox heeft meer kans op slagen. Karla Van den Broek, Prevent
De participatieve toolbox heeft meer kans op slagen Karla Van den Broek, Prevent Inhoud Inleiding mbt toolbox Preventie en toolbox: sleutelrol voor leidinggevenden Randvoorwaarden toolboxsysteem Succesfactoren
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT
BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke
Nadere informatie