Jaarverslag Mozes & Aäronkerk 9 oktober 2009: Gilde Amsterdam viert 25 jarig bestaan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarverslag 2009. Mozes & Aäronkerk 9 oktober 2009: Gilde Amsterdam viert 25 jarig bestaan"

Transcriptie

1 Jaarverslag 2009 Mozes & Aäronkerk 9 oktober 2009: Gilde Amsterdam viert 25 jarig bestaan

2 Vrijwilligers van Gilde Amsterdam adviseren en begeleiden: anderstalige studenten bij het schrijven startende ondernemers Gilde Amsterdam 25 J A A R non profit organisaties bij loopbaanontwikkeling Voor meer informatie, ook over andere activiteiten, ga naar Activiteiten in Vrijwilliger worden? eigen beheer Bel PREMIÈRE: VRIJDAG 9 OKTOBER 2009 p4 p5 p10 p12 p14 Structuur van Gilde Amsterdam Gilde Amsterdam Mee in Mokum Activiteiten i.s.m. andere organisaties Live in de Mozes & Aäronkerk van uur (informatiemarkt) Als vrijwilliger meedoen? Of kennis en ervaring van ons gebruiken? Maak meteen een afspraak bij Gilde Amsterdam. ROLVERDELING: LEESBEGELEIDING, TAALCOACHEN, LOOPBAAN, STARTENDE ONDERNEMERS, MEE IN MOKUM, VERHALEN VERTELLEN, SLOOPOPA S, HULP BIJ INBURGERING, ONDERSTEUNING BIJ OPVOEDING, BEGELEIDING RODE KRUIS TRAM, GASTHEER/-VROUW AMSTERDAM, MIJN MOKUM E.A. Gilde Amsterdam in de pers Gilde Amsterdam: al 25 jaar een begrip en klaar voor de toekomst In oktober 2009 vierde Gilde Amsterdam feest: op 10 oktober was het 25 jaar geleden dat Gilde Amsterdam werd opgericht door Wout van Doornik. Het begon toen met een Gilde Gids in het Amsterdams Stadsblad waarin 50 ouderen hun kennis en ervaring belangeloos aanboden. Anno 2010 is Gilde Amsterdam een organisatie waarin ruim vrijwilligers met veel kennis en ervaring werken. Zij bieden deze kennis en ervaring belangeloos aan: voor Amsterdammers door Amsterdammers. Bij Gilde Amsterdam staat de participatie van burgers centraal. In 2009 hebben de coördinatoren van de verschillende activiteiten van Gilde Amsterdam hun vrijwilligersbestand geactualiseerd. Dit leidde ertoe, dat een aantal vrijwilligers die niet meer actief waren maar nog wel ingeschreven stonden, hun relatie met de organisatie hebben beëindigd. Het jubileum werd onder andere gevierd met een mooi feest voor de vrijwilligers en relaties van Gilde Amsterdam op 9 oktober in de Mozes & Aäronkerk. Het feest werd mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van het RCOAK (Rooms Catholijk Oude Armen Kantoor), het Skanfonds, Gemeente Amsterdam en de Stichting Sluyterman van Loo. Er waren optredens van Jörgen Raymann, Paul Haenen en Vasile Nedea (muziek) en ook burgermeester Job Cohen was erbij; hij overhandigde namens de gemeente aan Wout van Doornik de Zilveren Medaille van de stad Amsterdam. De Zilveren Medaille wordt toegekend aan personen die zich buitengewoon verdienstelijk hebben gemaakt voor de stad Amsterdam en de naam van de stad naar buiten toe hebben uitgedragen. Een mooi afscheidscadeau voor de vertrekkende directeur. Wout van Doornik is in 2009 met pensioen gegaan en heeft het stokje overgedragen aan Annemarie Bevers per 1 juni van dat jaar. Ter gelegenheid van het 25 jarig bestaan van Gilde Amsterdam is een jubileumagenda 2010 uitgegeven. Sinds de crisis Nederland, en dus ook Amsterdam trof, heeft dit bij Gilde Amsterdam ook effect geressorteerd. Meer klanten melden zich met de vraag naar loopbaanmogelijkheden, ondersteuning bij het solliciteren of willen samen met een coach hun competenties op een rij zetten. Aan de andere kant zijn er vrijwilligers die gedwongen uit het arbeidsproces raken maar toch actief willen blijven. Zij melden zich als vrijwilliger bij Gilde Amsterdam om hun kennis en ervaring te delen met anderen. In 2009 is een begin gemaakt met de ontwikkeling van een nieuwe website voor Gilde Amsterdam. Een website waaruit spreekt dat Gilde Amsterdam mensenwerk is en vaak op maat werkt. De separate Mee in Mokum site die in 2009 was ontwikkeld om wat meer aanlopers te krijgen, zal in 2010 weer integraal opgenomen worden in de nieuw te ontwikkelen site en in dezelfde look en feel. Naar verwachting gaat de nieuwe site in de loop van april 2010 online. In de nieuwe site wordt een online coachingmodule opgenomen, vooralsnog voor het Gilde onderdeel Loopbaan. Hiervoor zijn de werkzaamheden reeds in 2009 gestart. In de toekomst kunnen vrijwilligers en klanten dan een keus maken tussen een face to face of een online traject. Daarmee voldoet Gilde Amsterdam aan de vraag uit de markt.

3 JAARVERSLAG 2009 P3 Amsterdam zit boordevol verborgen schatten; de rondleiders van Gilde Amsterdam kennen er heel veel van. Job Cohen - voormalig Burgemeester van Amsterdam Wie wil meedoen aan het werk van Gilde Amsterdam kenmerkt zich door de bereidheid om de in jaren verworven kennis en ervaring te delen. Tijdens een kennismakingsgesprek wordt dit altijd als criterium gecommuniceerd aan aspirant vrijwilligers. Er is een lichte groei te zien in het aantal nieuwe vrijwilligers onder de 50 jaar die actief zijn geworden binnen Gilde Amsterdam. In 2008 zijn 188 nieuwe vrijwilligers actief geworden waarvan 47 (25%) jonger dan 50. In 2009 werden 177 nieuwe vrijwilligers actief waarvan 51 (30%) jonger dan 50. Jongeren voelen zich net zoals ouderen betrokken bij hun medebewoners in Amsterdam. En bij Gilde Amsterdam is veel creatief, uitdagend en interessant vrijwilligerswerk te doen, gericht op maatschappelijke participatie in Amsterdam. Gilde Amsterdam is trots op haar vrijwilligers! Gilde Amsterdam maakt naast het inhoudelijk Jaarverslag 2009 separaat een financieel jaarverslag (Jaarrekening 2009). Hierin is ook de accountantsverklaring opgenomen. De Zilveren Medaille van de stad Amsterdam voor Wout van Doornik In het Jaarverslag 2008 werd gemeld dat het Ministerie van VROM aandrong op ontwikkeling van duale (formele en informele) taal- en inburgeringtrajecten. Daarmee onderschreef het Ministerie het belang van informele contacten tussen burgers. Een ontwikkeling waar Gilde Amsterdam SamenSpraak met gepaste trots naar kijkt. Immers, deze formule is bedacht en uitgewerkt door Gilde Amsterdam en is op brede schaal in Nederland overgenomen. Een voorwaarde voor de inzet van vrijwilligers van Gilde Amsterdam in deze activiteit is, dat zij alleen actief kunnen zijn binnen organisaties zonder winstoogmerk (niet commercieel zijnde). Het nee waarover het Jaarverslag 2008 repte bij aanvragen van commerciële organisaties geldt heden ten dage nog steeds. Wel blijft het belangrijk in gesprek te blijven met uiteenlopende organisaties en na te denken over de wijze waarop én vrijwilligersorganisaties én commerciële organisaties zich gezamenlijk kunnen inzetten voor het maatschappelijk belang. Kennis en ervaring telt, niet de leeftijd! Ook al heeft het algemeen bestuur van Gilde Amsterdam in 2006 al in haar vergadering besloten de leeftijdsgrens te laten vervallen voor het doen van vrijwilligerswerk bij de organisatie, zijn vele Amsterdammers en organisaties hiervan nog niet op de hoogte. Achter de schermen wordt middels het netwerk, publiciteit en advertenties gewerkt aan het bekend maken hiervan.

4 JAARVERSLAG 2009 P4 Het is ontzettend belangrijk dat mensen zich om elkaar bekommeren en actief participeren. Zo maken we de samenleving houdbaar en zijn we voorbereid op de toekomst. Gilde Amsterdam gaat helemaal mee in deze Civil Society-ontwikkeling. Suze Duinkerke - directeur Dienst Zorg en Samenleven Gemeente Amsterdam Structuur van Gilde Amsterdam Eigen activiteiten Gilde Amsterdam kent zeven eigen activiteiten die zij volledig in eigen beheer uitvoert. De werving en selectie, deskundigheidsbevordering, begeleiding van adviseurs, werving van nieuwe klanten en bemiddeling tussen vraag en aanbod vallen onder het eigen beheer. De activiteiten zijn: 1. Gilde Amsterdam Raad op Maat (vier activiteiten): advies en begeleiding gericht op uiteenlopende doelgroepen 2. Gilde Amsterdam SamenSpraak: Nederlands spreken met anderstaligen 3. Verhalen vertellen op basisscholen. 4. Gilde Amsterdam Mee in Mokum: stadswandelingen Bij alle activiteiten staat de belangeloze informele kennisoverdracht centraal. De tijd en de aandacht die de vrijwilligers voor de klanten hebben onderscheidt Gilde Amsterdam van de commerciële bureaus. De klanten ervaren de werkwijze van de organisatie als informeel en laagdrempelig. Men voelt zich bij Gilde Amsterdam zeker geen nummer. Samenwerkingspartners Naast het uitvoeren van activiteiten in eigen beheer, werkt Gilde Amsterdam ook nauw samen met veel partners in de stad Amsterdam. Vrijwilligers worden bij samenwerkingpartners gedetacheerd. Ook hier geldt dat dit alleen plaatsvindt als informele kennisoverdracht centraal staat. De vrijwilligers blijven onder de hoede van Gilde Amsterdam. De partner regelt de werving van klanten en de bemiddeling tussen klant en vrijwilliger, draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en de onkostenvergoeding van de vrijwilligers. Op pagina 14 vindt u een overzicht van de samenwerkingspartners. De medewerkers Aan het hofje Liefde is het fondament aan de Keizersgracht 346, de kantoorlocatie van Gilde Amsterdam, werken drie beroepskrachten en 40 coördinatoren. Zij zijn ondersteunend voor onder meer 180 Raad op Maat adviseurs, 97 Mee in Mokum rondleiders (en 12 aspirant rondleiders in opleiding), 370 SamenSpraak begeleiders en 339 gedetacheerde vrijwilligers. Het totaal aantal vrijwilligers op 31 december 2009 bedroeg 1005 (in ). Het bestuur Het bestuur bestond eind 2009 uit de volgende personen: De heer J.H. de Geus, voorzitter, secretaris Mevrouw drs M.J.P. van Spreeuwel, penningmeester Mevrouw drs J.E. Beelen Mevrouw J.T. van Beukering-Dijk De heer drs M.M. Idsinga De heer drs R. Jamari De heer drs K.S. Roza Medewerkers Directeur: Vanaf 1 juni 2009: Annemarie Bevers Tot 1 augustus 2009: Wout van Doornik Bureaumedewerkers: Saskia van der Heijden Bea de Graaff Cor Stiphout (vrijwilliger) Intake procedure Met nieuwe vrijwilligers wordt een uitgebreid kennismakingsgesprek gehouden. Het vaste team dat deze gesprekken houdt, bestaat uit vier medewerkers: Maud, Wim, Myriam en Dineke. Tijdens dit eerste contact krijgt de aspirant vrijwilliger informatie over de activiteiten binnen Gilde Amsterdam. Daarna volgt een tweede gesprek met de coördinatoren van de activiteit van keuze.

5 JAARVERSLAG 2009 P5 Activiteiten in eigen beheer Vrijwilligers van Gilde Amsterdam adviseren en begeleiden: A. Gilde Raad op Maat Bij Gilde Raad op Maat staan Gilde-adviseurs geregistreerd met hun aanbod, kennis en ervaring, en achtergrond. Het aanbod is verdeeld over vier activiteiten: 1. Raad op Maat non-profitorganisaties en burgerinitiatieven 2. Raad op Maat startende ondernemers 3. Raad op Maat studenten met anderstalige achtergrond met taalproblemen bij hun studie 4. Raad Op Maat werkzoekenden anderstalige studenten bij het schrijven non profit organisaties startende ondernemers bij loopbaanontwikkeling Traject In principe begint ieder contact met een eenmalig adviesgesprek. Afhankelijk van de vraag of het klikt tussen adviseur en cliënt kan het contact worden voortgezet en leiden tot coaching. Bij begeleiding van studenten die problemen hebben met het Nederlands en bij werkzoekenden gaat het vaak om langduriger contacten. Bij de non-profitorganisaties is de duur van het contact afhankelijk van de vraag. Coördinatoren Per activiteit zijn er minimaal twee coördinatoren. Zij dragen zorg voor de introductie van de nieuwe adviseurs, de intake van de klanten, de bemiddeling, de follow up en de deskundigheidsbevordering van de adviseurs. Bovendien zorgen zij, in samenhang met de bureaumedewerkers, voor de administratie rond dit alles. Publiciteit De publiciteit wordt verzorgd vanuit het kantoor van Gilde Amsterdam. Het aanbod wordt aan de Amsterdamse samenleving bekend gemaakt door middel van brochures, mailings, advertenties (in het Amsterdams Stadsblad) en via de website. Men kan via deze website meteen een aanvraag en. Aanvragers worden in brochures en advertenties op deze mogelijkheid gewezen. Ook als men belt wordt gevraagd of men de vraag per aan Gilde Amsterdam kan sturen. Het gevolg is dat bijna alle vragen per binnenkomen. Voor meer informatie, ook over andere activiteiten, ga naar Vrijwilliger worden? Bel Persoonlijk contact Raad op Maat bestaat uit kleine, bijna zelfstandig functionerende winkeltjes. Dat komt de kwaliteit zeer ten goede. De coördinatoren kennen hun adviseurs persoonlijk. Zij kennen hun sterke en minder sterke kanten en hun voorkeuren. Ook met de klanten hebben zij persoonlijk contact. Vaak vindt zelfs een persoonlijke intake, of bezoek (bij non-profitorganisaties) plaats. Het aantal geslaagde bemiddelingen, tevredenheid aan twee kanten, is dan ook groot. Deskundigheidsbevordering De coördinatoren hebben ook nog op een andere manier contact met de coaches: een paar keer per jaar worden per activiteit bijeenkomsten georganiseerd. Op deze dagen worden sprekers uitgenodigd, ervaringen uitgewisseld en wordt de afgelopen periode geëvalueerd.

6 JAARVERSLAG 2009 P6 Het mooie aan non-profitprojecten is dat de initiatiefnemers echt iets voor de samenleving willen doen. Ze zijn gegrepen door een ideaal of een behoefte op het gebied van kunst, cultuur, natuur, spiritualiteit of op sociaal terrein. Anderen inspireren en faciliteren om deel te nemen zijn belangrijke drijfveren. Siny Sluiter - coördinator Gilde Raad op Maat non-profit De activiteiten 1. Raad Op Maat non-profitorganisaties en burgerinitiatieven De adviseurs Eind 2009 zaten er 32 adviseurs in het bestand. De adviseurs hebben jarenlange ervaring als manager, notaris, financieel expert, personeelsadviseur of trainer. Ze zijn niet alleen inhoudelijk deskundig, maar hebben ook ervaring op het gebied van advies of coaching. De duur van het contact met aanvragers is wisselend en hangt onder andere af van het type vragen dat men heeft. Zo omvat advies over het oprichten van een stichting en statuten meestal één tot enkele gesprekken. Bij het coachen van besturen of penningmeesters, bemiddelen en begeleiden bij conflicten of samenwerking kan het contact wel één tot enkele jaren duren. Het coördinatieteam Het coördinatieteam (Joost, Rob en Siny) heeft als taak om adviseurs en aanvragers goed aan elkaar te koppelen. De coördinator die bemiddeld heeft, houdt ook het contact met de adviseur en eventueel met de aanvrager. Vaak hebben aanvragers meerdere vragen. Dat betekent ook dat er soms meerdere adviseurs nodig zijn. Aanvragers wordt gevraagd prioriteit te stellen waarna wordt begonnen met één adviseur. Als deze adviseur het nodig vindt om een andere adviseur in te schakelen voor het vervolg of ter aanvulling op zijn begeleiding neemt hij of zij contact op met de betreffende coördinator; deze zoekt dan de gevraagde expertise en brengt het contact tot stand tussen beide adviseurs. Een keer per jaar vindt er een bijeenkomst plaats van adviseurs om bij te praten, elkaar te ontmoeten en informatie te geven over een specifiek onderwerp. Voor dit laatste wordt een gast uitgenodigd. Ook wordt een van de adviseurs gevraagd te vertellen over zijn ervaringen bij Gilde en dit te illustreren met casuïstiek. Adviseurs stellen deze bijeenkomsten op prijs. In 2010 worden deze geïntensiveerd. De aanvragen In 2009 zijn er 98 aanvragen binnengekomen. Van deze aanvragen zijn er 67 bemiddeld naar de adviseurs. De overige aanvragen zijn ofwel doorverwezen omdat gevraagd werd naar vrijwilligers die uitvoerend werk konden doen, ofwel omdat afwijzend gereageerd werd op het verzoek meer informatie te geven. De aanvragen waren bijzonder uiteenlopend: initiatieven op sociaal of cultureel gebied voor de buurt, zoals buurtfeesten, buurtwerk, tentoonstellingen, zang en dans, of voor specifieke doelgroepen, bijvoorbeeld voor ouderen, gehandicapten, allochtonen, kinderen, vrouwen; initiatieven voor een ontwikkelingsland. Meestal gaat het om groepen die iets willen doen voor hun land van herkomst, zoals een kindertehuis of school stichten en financieren. Soms gaat het ook om autochtonen die op reis zijn geweest en met een bepaald land of project een band hebben gekregen en daarvoor financiële of andere ondersteuning willen organiseren. Soorten vragen zijn bijvoorbeeld: hulp bij oprichten van een stichting en het maken van statuten; hulp bij besturen, soms op een specifiek terrein zoals financiën of administratie; hulp bij het vinden van financiering zoals fondsen en/of subsidies; hulp bij PR en presentatie en profilering van de stichting; meer algemene ondersteuning bij het formuleren van beleid en ontwikkelen en sturen van de organisatie. 2. Raad Op Maat startende ondernemers De coaches Eind 2009 waren 15 coaches actief. In de loop van 2009 hebben zich vier coaches teruggetrokken (om uiteenlopende redenen) en is er een overleden: de heer Derk Vos (1938) die vooral starters in de horeca begeleidde. Op dit moment is er behoefte aan coaches op het gebied van Horeca en Midden- en Klein Bedrijf (MKB). Ook zijn er meer coaches gewenst met commerciële ervaring en coaches met een allochtone achtergrond. Om die reden is per oktober 2009 de aanmelding voor nieuwe coaches weer opengesteld. Om de band tussen de coaches onderling te verstevigen en de coaches in staat te stellen van elkaar te leren werd elke derde dinsdag van de maand een koffieochtend georganiseerd bij Felix Meritis. Deze ochtenden zijn succesvol; er komen veel coaches naar deze ochtenden toe en zij wisselen onderling informatie uit. Dit zal in 2010 worden gecontinueerd. De aanvragen In 2009 zijn 180 aanvragen van startende ondernemers binnengekomen. Dit is een flinke stijging ten opzichte van 2008 toen er 128 aanvragen waren. Van de 180 aanvragen is 75% daadwerkelijk bij een adviseur terechtgekomen. De overigen bleken om verschillende redenen niet te bemiddelen. De redenen zijn: het ging om een vage hulpvraag. De aanvrager werd verzocht eerst wat meer voorwerk te doen; de aanvraag betrof een non-profit initiatief. De vraag werd doorgespeeld naar het non-profit team van Gilde Amsterdam; de aanvrager werd bemiddeld naar een coach, maar liet nooit meer iets van zich horen (5%). Het percentage direct afgehandelde aanvragen (20%) ligt hoger dan in 2008 (5-10%).

7 JAARVERSLAG 2009 P7 Hoe start je een bedrijf? Goed plan en dan? De teksten op zijn in 2009 tweemaal aangescherpt om aanvragers erop te wijzen dat de coaches er niet zijn voor werkzaamheden als belastingaangifte, administratie of het aanleveren van klanten. Bovendien is meer nadruk gelegd op de zelfwerkzaamheid van de cliënt en de voorbereiding (tot op het moment van aanvragen van begeleiding). Op de vernieuwde website zal hierop ook in het aanvraagformulier de nadruk worden gelegd. 3. Raad Op Maat studenten (HBO en WO) met anderstalige achtergrond die taalproblemen hebben bij hun studie Wat kan ik nog doen om meer winst te maken? Voor deskundig advies en/of coaching door ervaren ondernemers. Meld je aan via onze site. We helpen je graag op weg. Ontwikkelingen Per oktober 2009 heeft voor de coördinatie tussen klant en coach een wisseling van de wacht plaatsgevonden. De coördinatoren (Frits en Patrick) zijn twee meewerkende coaches. De slechte economische periode die in 2008 begon, duurde gedurende 2009 voort. Het aantal aanvragers vanuit een re-integratietraject, Dienst Werk en Inkomen en UWV nam hierdoor toe. Deze aanvragers zijn vaak niet of nauwelijks voorbereid. Aan de andere kant nam ook het aantal klanten met goed uitgewerkte ideeën en serieuze startplannen toe. De categorie aanvragers die vanuit een arbeidspositie de mogelijkheden van zelfstandig ondernemen onderzoekt is vrijwel geheel verdwenen. Kennelijk kiest men in deze tijden liever voor de zekerheid van een vaste dienstbetrekking. De coaches Eind 2009 zaten 80 begeleiders in het bestand, waarvan er ongeveer 70 actief betrokken zijn bij het begeleiden van studenten. Het aanbod van de coaches betreft de volgende onderwerpen: problemen met de Nederlandse taal tijdens studie; scripties en werkstukken schrijven; ingewikkelde teksten lezen en begrijpen; presentaties houden; gesprekken voeren. Het coördinatieteam (Gerda, Ineke en Marije) zorgt voor de koppeling van vraag en aanbod. De aanvragen In de loop van 2009 hebben 116 studenten zich aangemeld, waarvan 58 een coach toegewezen hebben gekregen. Het ging om studenten die, vanwege een niet-nederlandstalige achtergrond, problemen hebben met de Nederlandse taal. Net als voorgaande jaren was ongeveer eenderde man en tweederde vrouw. 37 van de 116 aanmeldingen zijn óf doorverwezen naar SamenSpraak óf hebben zich terug getrokken. Vanaf 2008 is geëxperimenteerd met het uitbreiden van de doelgroep. Ook werkenden konden ondersteuning krijgen bij het maken van werkstukken, verslagen, nota s e.d. In 2009 is Taalhulp hierin nog steeds actief. Via advertenties is aandacht gegeven aan de werkzaamheden van Taalhulp. De opleidingen Meer dan de helft volgt een Hogere Beroeps Opleiding (HBO), de meeste anderen studeren aan een universiteit en een enkeling volgt een Middelbare Beroeps Opleiding (MBO). Het gaat om verschillende opleidingen aan een reeks van opleidingsinstituten. De twee Amsterdamse Universiteiten en Hogescholen, maar ook universiteiten en hogescholen elders in Nederland (studenten wonen in Amsterdam) en Mbo-opleidingen bij het ROC en andere instituten.

8 JAARVERSLAG 2009 P8 Veruit de meesten kwamen met een verzoek om ondersteuning bij het in goed Nederlands schrijven van scripties, verslagen etc. Ook was er veel belangstelling voor oefenen in het spreken in het openbaar: presentaties houden en het lezen van moeilijke teksten. Over het algemeen is men bij dit soort vragen niet geholpen met een eenmalig advies. De meesten komen gedurende langere tijd wekelijks langs bij de adviseur/coach. Afgewezen Er zijn nogal wat studenten afgewezen: 21. Het betrof studenten met een Nederlandstalige achtergrond en/of studenten met inhoudelijke problemen met betrekking tot bijvoorbeeld scripties. Zij werden doorverwezen naar hun studiebegeleiders. Deskundigheidsbevordering Voor de coaches zijn een aantal bijeenkomsten georganiseerd. Zo vond er begin 2009 een workshop met aansluitende borrel plaats in het Mozeshuis, was er in april een intervisiebijeenkomst en zijn er twee taalworkshops (basis- en vervolgcursus) georganiseerd. 4. Raad Op Maat Loopbaan De coaches Eind december 2009 waren er 24 loopbaanadviseurs actief. In de loop van 2009 zijn 4 coaches gestopt met hun activiteiten; zij zijn vervangen door 4 andere coaches. Kwaliteitsverbetering Om de kwaliteit van haar diensten te verbeteren, heeft ROM Loopbaan een aantal activiteiten ondernomen: Maandelijks vindt een bijeenkomst plaats met alle adviseurs. Tijdens de bijeenkomsten worden zowel beleidsontwikkelingen als praktische en organisatorische zaken besproken; in het najaar van 2009 is gestart met de eerste fase van de ontwikkeling van een e-coachingsprogramma waarmee coaches en klanten via internet kunnen communiceren. In 2010 zullen de bij deze ontwikkeling betrokken coaches een speciale schrijftraining gaan volgen; in 2009 heeft een uitwisseling plaatsgevonden met de Dienst Werk en Inkomen (DWI) en Emplooi (van Vluchtelingenwerk Amsterdam). Deze was vooral gericht op de wederzijdse activiteiten die betrekking hebben op arbeidsmarktaspecten; in 2010 zal een meerdaagse training voor alle coaches georganiseerd worden die gericht is op kwaliteitsverbetering. Het coördinatieteam bij ROM Loopbaan bestaat uit Gerrie en Frits. Solliciteren, studie- of loopbaankeuze? Talent ontplooien, oriëntatie of werkproblemen? Uw persoonlijke coach is één van de vrijwilligers van Gilde Amsterdam. Aanmelden? 25 j a a r De aanvragen In 2009 hebben zich in totaal 121 klanten aangemeld. Dit is een toename van 19 klanten (18,6%) ten opzichte van Het aandeel vrouwen is hoger dan in het voorgaande jaar (69,4% ten opzichte van circa 60% in 2008). Het grootste deel van de klanten, ongeveer tweederde, is 40 jaar of ouder. Van de mannen heeft ruim 78% een opleidingsniveau van MBO of hoger, van de vrouwen 58,3%. De meerderheid van de aanvragers komt oorspronkelijk niet uit Nederland. De landen van herkomst zijn zeer divers, hoewel 50 klanten geen opgave hebben gedaan van hun land van herkomst. 42 klanten zijn afkomstig uit Nederland. Samen Nederlands Spreken? Bel Gilde Amsterdam voor een afspraak. Geen taalles, wel spreken en doen? Gilde Amsterdam SamenSpraak zoekt vrijwilligers. B. Gilde Samenspraak Gilde SamenSpraak richt zich op de informele taalvaardigheid van anderstaligen in Amsterdam: het beter leren verstaan en spreken van het Nederlands. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat men - ook al heeft men taalles (gehad) op het ROC of elders - vaak problemen heeft met het oefenen van de taal. De anderstalige kan met een begeleider van Gilde SamenSpraak eens rustig praten. De gesprekken vinden wekelijks plaats in een huiselijke omgeving, meestal bij de begeleider thuis. Al oefenend leert men ook van elkaars achtergrond: een goed uitgangspunt voor integratie en begrip. Voor de cliënt is het vaak de eerste keer dat men thuiskomt bij een Nederlander. Je huis openstellen is een vorm van respect voor de ander.

9 JAARVERSLAG 2009 P9 Het geeft veel voldoening om anderstaligen vooruit te helpen in onze maatschappij. Jaap Lekkerkerker - coördinator Gilde Amsterdam SamenSpraak SamenSpraak is in 16 jaar uitgegroeid tot een grote activiteit van Gilde Amsterdam, met navolging in zo n 60 andere steden. Gilde Amsterdam heeft het idee van SamenSpraak ontwikkeld en in de praktijk uitgewerkt. Begeleiders Eind 2009 zaten er bij SamenSpraak 377 begeleiders in het bestand. Zij begeleidden in totaal 247 klanten. Klanten Klanten melden zich in eerste instantie telefonisch aan, daarna vindt er op het kantoor van Gilde Amsterdam een intake-/kennismakingsgesprek plaats. Het is daarbij noodzakelijk dat de anderstalige zelf het woord voert en niet een partner, tolk, hulpverlener etcetera. Alleen op die manier kan getoetst worden of men voldoende Nederlands spreekt om een minimale conversatie te kunnen hebben met een begeleider. Over deze groep klanten valt het volgende te zeggen: Nationaliteit Het betrof 73 verschillende nationaliteiten uit alle werelddelen (inclusief Europa). Uitschieters zijn: Land klanten China 7 Frankrijk 10 Italië 9 Iran 8 Marokko 20 Polen 9 Turkije 41 Verenigde staten van Amerika 7 Net als in voorgaande jaren werden de grootste groepen gevormd door Turken (41) en Marokkanen (20). Het grootste deel van de klanten bestond uit vrouwen: 175 (71%). Van hen waren er 99 hoogopgeleid, ten opzichte van 35 hoogopgeleide mannen (op een totaal van 72 mannen). Van de mannen waren er 6 laagopgeleid, van de vrouwen 22, waarvan er 4 analfabeet waren. Hulpvraag De meeste anderstaligen willen beter Nederlands leren spreken en lezen, omdat ze: 1. werk zoeken; 2. dat nodig hebben voor hun werk; 3. hogerop willen komen op hun werk; en in mindere mate omdat ze: 4. behoefte hebben te integreren; 5. op straat, met de buren, met de kleinkinderen willen kunnen praten. Kwaliteit Hoewel de contacten tussen begeleiders en anderstaligen informeel zijn, wordt er door de coördinatoren (Alice, Bob, Dineke, Jaap, Jet, Rianne en Jeanneke) veel zorg en aandacht besteed aan een goede introductie en begeleiding van de begeleiders: men krijgt, na de eerste intake, een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek met de contactpersoon op kantoor (een van de vrijwillige coördinatoren die onder meer voor de bemiddeling zorg dragen). Tijdens dit gesprek wordt ingegaan op van belang zijnde zaken als afspraken, manieren om in gesprek te raken en te blijven met de anderstalige cliënt; na enkele weken wordt men uitgenodigd voor een terugkommiddag, waarop men met andere begeleiders die onlangs zijn begonnen ervaringen kan uitwisselen; tweemaal per jaar vindt een tweedaagse cursus plaats. Alle begeleiders die in het halve jaar daaraan voorafgaand begonnen zijn, nemen hieraan deel. De belangrijkste onderwerpen zijn: interculturele communicatie en informele taalverwerving. Studiedag In december 2009 is voor de begeleiders een speciale bijeenkomst georganiseerd in de Zuiderkerk. Tijdens deze studiedag werd een lezing gegeven door prof. dr. Leo Lucassen, hoogleraar aan de Universiteit van Leiden in de sectie Economie en Sociale Geschiedenis. Professor Lucassen is betrokken bij onderzoeksactiviteiten die betrekking hebben op migratie, onder andere voor het Centrum voor de Geschiedenis van Migranten. Samenwerking met aanbieders van inburgeringscursussen Het Ministerie van VROM heeft in 2007 een Deltaplan voor de Inburgering opgezet. Een van de onderdelen ervan is het creëren van een tweede, informeel taal/inburgeringstraject, naast en in aanvulling op formele trajecten die door de aanbieders van inburgeringscursussen worden georganiseerd. In de praktijk betekent dit dat de Gemeente Amsterdam, net als vele andere gemeenten in Nederland, geld krijgt om samenwerking te stimuleren tussen de aanbieders van inburgeringscursussen en de vrijwilligersorganisaties met hun informele aanbod aan inburgeraars. SamenSpraak werkt al jaren samen met aanbieders van taallessen en inburgeringscursussen en krijgt hier sinds begin 2009 subsidie voor van de Gemeente Amsterdam. De afspraak is dat SamenSpraak 100 koppels (vrijwilliger en anderstalige) begeleidt van 1 januari 2009 tot 31 december 2010.

10 JAARVERSLAG 2009 P10 Ze vinden het schitterend, dat voel je gewoon. Met rode konen zitten ze te luisteren, ze hangen aan je lippen. En ze stellen na afloop nieuwsgierige vragen. Dat het lukt om kinderen te boeien geeft veel voldoening. Ermelinde Buve - coördinator Gilde Amsterdam Verhalenvertellers Thema s Als een school een thema vraagt wordt door de coördinatoren van Verhalen Vertellers (Ermelinde en Ernst) contact opgenomen met de vertellers om na te gaan of iemand al een verhaal heeft over dat onderwerp of daar een verhaal over wil maken. Scholen vragen echter het meest verhalen zonder thema, in dat geval is de keuze aan de verteller. Het meest aangevraagde thema is de Tweede Wereldoorlog, daarna School/ buitenspelen vroeger en tal van onderwerpen die aansluiten bij de projecten van de scholen, zoals Water (in het jaar van het water) of Amsterdam in de Middeleeuwen. C. Verhalen vertellen op basisscholen Gilde Verhalenvertellers bestaat uit oudere Amsterdammers die aan kinderen hun ervaringen vertellen. De verhalen kunnen betrekking hebben op het dagelijks leven, geschiedenis, bijzondere gebeurtenissen, beroep of hobby. Een belangrijk doel van deze activiteit is het tot stand brengen van een ontmoeting tussen jong en oud. De ouderen zijn te gast in de klas en de klas bereidt zich hierop voor. Na het verhaal ontstaat vaak een boeiende uitwisseling met de kinderen. Vertellers In 2009 waren 12 Verhalenvertellers actief. Scholen De belangstelling voor Gilde Verhalenvertellers is zeer groot bij de Amsterdamse basisscholen. Men is vooral enthousiast omdat het de taalontwikkeling van de kinderen stimuleert en daarbij de fantasie prikkelt. Gilde Amsterdam stuurt tweemaal per jaar een wervingsbrief naar alle basisscholen om Verhalen vertellen onder de aandacht te brengen. In 2009 zijn 21 scholen, een bejaardentehuis en een jongerenclub bezocht. In totaal hebben 101 vertelsessies plaatsgevonden, waarbij steeds twee Verhalenvertellers hebben verteld (dus 202 verhalen). Voor het eerst is er verteld op een school met bijzonder onderwijs. Ook de aanvraag van een jongerenclub (in het kader van contact tussen jong en oud) was een noviteit. Een bejaardentehuis met al dan niet licht demente bejaarden, was al eerder bezocht. Thema s die in 2009 aan bod kwamen zijn: de Tweede Wereldoorlog; het leven in Amsterdam vroeger; scholen vroeger; sint Maarten, Sinterklaas en Kerstmis; scouting en kampvuurverhalen; sprookjes uit Rusland, Hongarije, Suriname, Antillen en de Mythologie; thema s als Water, Amsterdam, Middeleeuwen en klokken; maar ook over een ontmoeting met Johan Cruyff, spannende verhalen, dierenverhalen, et cetera. Kinderboekenstad Gilde is ook gevraagd voor Kinderboekenstad, een organisatie die in het weekend verhalen verzorgt voor kinderen. Verteller Ben heeft meegedaan en een van zijn verhalen is uitgekozen voor het boek Verhalen Vertellen, uitgegeven in het kader van Amsterdam Wereldboekenstad. Bij de feestelijke presentatie hiervan in de theaterzaal van de Openbare Bibliotheek Oosterdokskade heeft hij - met veel succes - nog een van zijn andere verhalen aan het aanwezige publiek verteld. D. Gilde Amsterdam Mee in Mokum Mee in Mokum verzorgt stadswandelingen. Wandelingen die aangeboden worden zijn bijvoorbeeld de historische binnenstad, de Joodse geschiedenis van Amsterdam en de Jordaan, legendarische volksbuurt van Amsterdam. Mee in Mokum is de enige Gilde-activiteit waar klanten voor betalen: 5,- administratiekosten per persoon. Het aantal klanten is groot genoeg om de moeite van de financiële en logistieke administratie lonend te laten zijn. Bij Mee in Mokum zijn 97 ervaren rondleiders en 12 aspirant rondleiders actief. In 2009 zijn wandelaars rondgeleid, een toename ten opzichte van 2008 toen er wandelaars deelnamen. Van de wandelaars kwam 90% van buiten Amsterdam. Het aantal buitenlanders onder hen is klein; Mee in Mokum richt zich niet specifiek op de commerciële toeristische markt. De deelnemers waren dagjesmensen die alleen, met z n tweeën of met een klein groepje kwamen. Daarnaast waren er ook grotere groepen,

11 JAARVERSLAG 2009 P11 zoals plattelandsvrouwen, personeelsuitjes van ministeries, advocatenkantoren, ziekenhuizen, gemeentediensten en scholen. Opvallend is dat er steeds meer extra wandelingen worden gevraagd, naast de reguliere wandelingen van uur. Wordt u onze nieuwe collega van Mee in Mokum stadswandelingen? Bijzondere wandelingen Voor de speciale Sint Nicolaaswandeling in december is nauw samengewerkt met de Oude Kerk en Ons Lieve Heer op Solder. De wandeling was een groot succes met 905 deelnemers in drie weken tijd; in 2010 zal deze wandeling opnieuw georganiseerd worden. Ontdek Sinterklaas in Amsterdam 25 j a a r Kwaliteit Om de kwaliteit van haar diensten te garanderen, heeft Mee in Mokum een aantal activiteiten ondernomen: in 2009 hebben zich 25 nieuwe rondleiders gemeld na advertenties in Het Parool en Ons Amsterdam. Van hen zijn er 12 door de selectie gekomen en gestart aan de introductiecursus. De cursus wordt gegeven door rondleiders en bestaat uit een inleiding, diapresentaties en excursies. Ook zijn de aanstaande rondleiders verplicht zes keer mee te lopen met een ervaren rondleider. In april 2010 zal de cursus afgerond worden. om de kennis van Mee in Mokum te verzamelen en tevens zichtbaar te maken is een lijst van 50 vragen en antwoorden gemaakt door rondleider Martin. er is een klachtenprocedure ontwikkeld en vastgelegd voor zowel klanten als rondleiders. Het Amsterdams Historisch Museum stelde gratis zaalruimte ter beschikking voor lezingen. In 2009 vonden de volgende vier lezingen plaats: Hollandsche Manege, Vincent van Gogh, zijn leven en werk zoals dat naar voren komt in zijn vele brieven. Ook Amsterdam, De laatste ontwikkelingen en vondsten van de Noord-Zuidlijn en Amsterdamse School in Amsterdam-West met vergeten Amsterdamse School. ga naar de nieuwe lichting rondleiders die in zijn opgeleid is bijzonder actief bij de organisatie van Mee in Mokum; naast het rondleiden coördineren zij ook en werkt een aantal mee in de telefoonstaf. tussen de rondleiders zijn veel informele contacten. Men kwam bij elkaar thuis om dia s en boeken te bekijken; men liep met elkaar mee. Er bestaan zelfs informele studie-wandel-groepjes. veel rondleiders zijn aangesloten bij Stichting Heemkennis, schaffen boeken aan en houden hun literatuur bij. Promotie In 2009 is een aparte website voor Mee in Mokum ontwikkeld: In 2010 wordt de huidige afzonderlijke website weer opgenomen in de vernieuwde Het logo van Mee in Mokum heeft de toevoeging stadswandelingen gekregen. Amsterdams Historisch Museum Hoewel Gilde Amsterdam voor Mee in Mokum al langer samenwerkte met het Amsterdams Historisch Museum, is de samenwerking eind 2009 formeel bekrachtigd. In de schriftelijke overeenkomst staat onder andere dat Mee in Mokum gebruik mag maken van het museumcafé Mokum (voorheen David & Goliath) als startpunt voor de stadswandelingen. Ook stelt AHM ruimte beschikbaar voor lezingen en wordt samengewerkt op het gebied van PR en communicatie.

12 JAARVERSLAG 2009 P12 Opeens begint het jongetje hard te lachen om het leeslesje over een koe die verliefd wordt. Het is fascinerend als kinderen de stap maken van losse woordjes uitspreken naar begrijpen waar het over gaat. Lia Everts - ambassadeur Gilde Amsterdam Leesbegeleiding Activiteiten in samenwerking met andere organisaties Leesbegeleiding in samenwerking met basisscholen Eind 2009 stonden er 204 actieve leesbegeleiders in de database. De klanten bestaan uit 66 basisscholen, verspreid over heel Amsterdam. Verreweg de meeste scholen (51 van de 66) vroegen om leesbegeleiders voor de middenbouw (groep 3,4, 5 en 6). Daarnaast vroegen 21 scholen om leesbegeleiding van de bovenbouw (groepen 7 en 8) en zeven scholen wilden leesbegeleiders inzetten in de onderbouw (groepen 1 en 2, in dat geval gaat het om voorlezen). Tien scholen hebben niet gespecificeerd op

13 JAARVERSLAG 2009 P13 Gilde is sinds 2007 onze hofleverancier en wij zijn ontzettend blij met de Gildevrijwilligers. Ze komen altijd op tijd, hebben humor, kennen hun stad en miepen nooit. Je kunt echt op ze rekenen. Guido Frankfurther - initiatiefnemer en projectleider Welcome Team 2009 welke groep(en) ze leesbegeleiders wilden inzetten. Elk jaar organiseert Gilde Amsterdam een workshop op het gebied van taal en taalvaardigheid voor geïnteresseerde leesbegeleiders. In het voorjaar van 2009 was het onderwerp Taalontwikkeling bij jonge kinderen. Ongeveer 50 begeleiders namen deel aan deze workshop. BOUW!-lezen Eind 2009 is het BOUW!-lezen gestart. Dit project richt zich op jonge kinderen die grote kans maken op problemen bij beginnend lezen. Speciaal voor hen is een computerprogramma ontwikkeld waarmee door de Gilde leesbegeleider gewerkt wordt. De begeleider werkt samen met het kind stap voor stap het programma af. De kinderen werken gedurende een jaar maximaal een kwartier per dag. BOUW!-lezen is gestart bij kinderen uit groep 3, in 2010 zal ook begonnen worden met kinderen uit groep 2. VMBO-lezen Het programma VMBO-lezen is in 2009 ontwikkeld voor brugklassers die moeite hebben met technisch lezen. Bij VMBO-lezen volgt men de RALFI-methode. De kinderen zullen gedurende 6-8 weken elke dag leesbegeleiding krijgen in groepen van 6-8 leerlingen. Het project is tot op heden nog niet van start gegaan omdat de financiering en de coördinatie binnen het VMBO niet rond is. Het animo van Gilde Amsterdam vrijwilligers om in deze activiteit actief te kunnen zijn, was groot. Voor hen was het een teleurstelling dat het project (nog) geen doorgang vond. Initiatief vanuit advocatenkantoor Begin 2009 meldde zich spontaan een advocatenkantoor om deel te nemen aan de leesbegeleiding. Sinds maart 2009 neemt het kantoor met een pool van vrijwilligers de leesbegeleiding op een school in de wijk Bos en Lommer voor haar rekening. Vanuit het advocatenkantoor wordt ook de coördinatie geregeld. Dit is de eerste keer dat een organisatie zich bij Gilde Amsterdam heeft aangemeld om haar werknemers de gelegenheid te bieden tot het uitvoeren van maatschappelijk verantwoord vrijwilligerswerk. Welcome Gilde Amsterdam werkt nauw samen met Welcome Amsterdam. Het Welcome project heeft als doel de gastvrijheid in Amsterdam te vergroten ten opzichte van al haar bezoekers. Het project is een initiatief van de Amsterdamse Alliantie, een platform van voorzitters van de grote organisaties in het Amsterdamse bedrijfsen culturele leven (onder andere Horeca Nederland, de Kamer van Koophandel, VNO-NCW, MKB Amsterdam, Amsterdam Toerisme & Congres Bureau) en werkt intensief samen met de Gemeente Amsterdam. Gedurende het zomerseizoen 2009, dat liep van april tot november, zijn bezoekers gastvrij ontvangen door het Welcometeam. 24 Gilde Amsterdam vrijwilligers zijn actief op straat voor Welcome. School s Cool Gilde Amsterdam detacheert vrijwilligers bij de stichting School s Cool als mentor van brugklassers. School s Cool is opgezet omdat voor een twaalfjarige de overgang van de basisschool naar het voortgezet onderwijs een grote verandering kan inhouden. De leerkracht van groep 8 kan bij verwachte moeilijkheden een mentor van School s Cool inschakelen. De mentoren ondersteunen de brugklassers (en hun ouders) bij deze belangrijke overgang. In totaal waren 109 vrijwilligers actief voor School s Cool. ScienceCenter NEMO Vrijwilligers van Gilde, vaak ex-laboranten, worden regelmatig ingezet bij NEMO. Daar mogen kinderen - gewapend met schroevendraaier en beschermbril - oude toestellen uit elkaar halen. De vrijwilligers houden een oogje in het zeil en leggen uit hoe de onderdelen werken. In totaal waren 10 vrijwilligers actief bij NEMO.

14 JAARVERSLAG 2009 P14 De aanvankelijke scepsis over de inzet van vrijwilligers bij de inburgeringscursussen is omgeslagen in groot enthousiasme. Docenten en cursisten lopen weg met de mensen van Gilde Amsterdam. Er wordt bij wijze van spreken gevochten wie een vrijwilliger bij de les krijgt of wie een-op-een mag oefenen. ( ) Jack Li - docent ROC Amsterdam ROC Inburgering Gilde Amsterdam werkt samen met 6 ROC s in Amsterdam. 36 vrijwilligers assisteren ROC-leerkrachten in de klas bij de inburgeringsles. Ze oefenen het Nederlands spreken met inburgeraars tijdens rollenspellen. Open Monumentendagen Bureau Monumenten en Archeologie: elk najaar assisteren Gilde Amsterdam vrijwilligers (waaronder veel rondleiders van Mee In Mokum) bij de Open Monumentendagen (OMD) in september. Men neemt rondleidingen voor zijn/haar rekening en helpt waar mogelijk bij de organisatie van de OMD in de opengestelde gebouwen. Overige partners Amsterdams Historisch Museum 16 rondleiders Mijn Mokum, in 2009 slechts drie keer georganiseerd Goal 3 vrijwilligers coachen van probleemjongeren Home Start 8 vrijwilligers opvoedingsondersteuning bij gezinnen met jonge kinderen Jong Ondernemen 1 vrijwilligers coachen aanstaande ondernemers Mozaïek 5 vrijwilligers school is medio 2009 opgeheven Oemnia 1 vrijwilliger coachen allochtone vrouwen bij inburgeren Rode Kruis 3 vrijwilligers Vertellen over Amsterdam in Red Crosser, de toeristische tram voor invaliden Gilde Amsterdam is zilver partner van Amsterdam Toerisme & Congres Bureau Vertegenwoordiging Gilde Amsterdam In 2009 was Gilde Amsterdam jurylid en -voorzitter bij de verkiezing van het Bewonersinitiatief 2009 (DMO Gemeente Amsterdam). Tijdens de Dag van de Wijkaanpak op 25 september 2009 is de winnaar bekend gemaakt: Transvaaljournaal. Gilde Amsterdam is lid van het Comité van Aanbeveling bij de publiekscampagne Nieuw leven voor Oude Gebouwen. Gilde Amsterdam heeft op 12 november 2009 een workshop Nieuwe generatie vrijwilligers: Ouderen verzorgd tijdens het 20-jarig jubileum van de Vrijwilligerscentrale Amsterdam. Gilde Amsterdam in de pers Gilde Amsterdam is regelmatig in het nieuws geweest. In de aanloop naar het jubileum was GA te zien in alle trams van Amsterdam met een 10 seconden spot, in Amsterdam.nl (huis aan huis magazine), in diverse stadsbladen, de middenpagina s van het Parool, een artikel in Ons Amsterdam. Gilde Amsterdam was ook te horen op Radio Noord-Holland. Op het moment waarop de Sint Nicolaaswandeling realiteit ging worden, stond Gilde Amsterdam Mee in Mokum in de Reiskrant van de Telegraaf en nam de volledige eerste pagina in beslag. Maar we haalden er ook Ons Amsterdam mee, De Echo en wij kregen radio aandacht in het programma de Ochtend van Radio Noord-Holland. Naar aanleiding van ontwikkelingen bij de Dienst Werk en Inkomen met betrekking tot het verrichten van vrijwilligerswerk, werd Gilde Amsterdam om haar mening gevraagd in het Parool van 27 november jl. Aan een Belgisch glossy reismagazine Grande, helemaal gewijd aan Amsterdam, heeft Gilde Amsterdam meegewerkt. Vluchtelingenwerk 2 vrijwilligers sollicitatietrainingen aan vluchtelingen

15 JAARVERSLAG 2009 P15 Gilde Amsterdam Toen mijn vader 75 werd, hebben we een stadswandeling gemaakt door de Jordaan. We bezochten onder andere een bepaald hofje 25 waar ik normaal met de brommer langs cross. Te voet zie je hele mooie en rustige plekken. Gerrie Schrader - gast Mee in Mokum J A A R PREMIÈRE: VRIJDAG 9 OKTOBER 2009 Live in de Mozes & Aäronkerk van uur (informatiemarkt) Als vrijwilliger meedoen? Of kennis en ervaring van ons gebruiken? Maak meteen een afspraak bij Gilde Amsterdam. ROLVERDELING: LEESBEGELEIDING, TAALCOACHEN, LOOPBAAN, STARTENDE ONDERNEMERS, MEE IN MOKUM, VERHALEN VERTELLEN, SLOOPOPA S, HULP BIJ INBURGERING, ONDERSTEUNING BIJ OPVOEDING, BEGELEIDING RODE KRUIS TRAM, GASTHEER/-VROUW AMSTERDAM, MIJN MOKUM E.A. Amsterdam.nl, september 2009 Colofon Jaarverslag 2009 is een uitgave van Gilde Amsterdam Fotografie: Ed Regeer, Gerrie de Valk, Ronald Damwijk, buro3 beeld Vormgeving: Studio Stevens Drukwerk: Van der Weij BV, Hilversum April 2010

16 w w w. g i l d e a m s t e r d a m. n l Gilde Amsterdam Keizersgracht EZ Amsterdam Telefoon:

Doet meer met kennis en ervaring. Jaarverslag 2010

Doet meer met kennis en ervaring. Jaarverslag 2010 Doet meer met kennis en ervaring Jaarverslag 2010 2 jaarverslag 2010 Inhoud Inleiding bladzijde 3 Structuur bladzijde 4 Algemeen bladzijde 7 - Activiteiten in eigen beheer bladzijde 8 - Activiteiten i.s.m.

Nadere informatie

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen

Nadere informatie

Informatie voor doorverwijzers. Aanbod ISKB taalcoaching

Informatie voor doorverwijzers. Aanbod ISKB taalcoaching Informatie voor doorverwijzers Aanbod ISKB taalcoaching 25 jaar ISKB Taal en meer In 2011 vierde de ISKB met vrijwilligers, cursisten en leerlingen haar 25 jarig bestaan. We hebben een niet meer weg te

Nadere informatie

Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap

Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Nieuwe A Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Mixen in Mokum Nieuwe Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Volwassen Amsterdammers met verschillende culturele achtergronden ontmoeten

Nadere informatie

Vrijwillige Professionals. Individueel Advies

Vrijwillige Professionals. Individueel Advies Vrijwillige Professionals Individueel Advies Wie zijn wij Kennisoverdracht is het sleutelwoord binnen het Gilde! Zo n 400 vrijwilligers van Gilde Den Haag zetten zich met hun kennis, kunde en (levens)

Nadere informatie

Stappenplan Taalcoach. Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op?

Stappenplan Taalcoach. Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op? Stappenplan Taalcoach Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op? I nleiding Eind juni is het project Taalcoach van start gegaan. Het doel van het project is het realiseren van een taalkoppel, bestaande

Nadere informatie

Project Taalcoaches. 1 januari 2009 31 december 2011. Locatie Moerdijk. Vluchtelingenwerk Brabant-West. Projectvoorstel taalcoaches.

Project Taalcoaches. 1 januari 2009 31 december 2011. Locatie Moerdijk. Vluchtelingenwerk Brabant-West. Projectvoorstel taalcoaches. Locatie Moerdijk VluchtelingenWerk Brabant-West Postbus 173 4250 DD Werkendam Telefoon (0183) 50 90 16 Fax (0183) 50 90 17 afdeling@vluchtelingenwerk.org Project Taalcoaches 1 januari 2009 31 december

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSCENTRALE

VRIJWILLIGERSCENTRALE VRIJWILLIGERSCENTRALE HAARLEM Vacaturebank Trajectbegeleiding Bedrijf & Samenleving Gilde Training - Advies Nieuwe Groenmarkt 51 2011 TV Haarlem Telefoon 023-5314862 info@vwc-haarlem.nl http://www.vwc-haarlem.nl

Nadere informatie

Taal: de sleutel naar echt meedoen

Taal: de sleutel naar echt meedoen Taal: de sleutel naar echt meedoen Leren en participeren, hoe doe je dat? www.wmoradar.nl Bewoners die moeite hebben met de Nederlandse taal, kunnen bij Radar Wmo diensten een taalcursus volgen in hun

Nadere informatie

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt Methodiekbeschrijving Januari 2008 Laat Zien Wat Je Kunt Deel 1: Methodiekbeschrijving Het is bij de juiste methodiekvaststelling bepalend uit welke personen de doelgroep bestaat. De methodiek is vooral

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING

BEGELEIDERS LEARNING BY DOING BEGELEIDERS LEARNING BY DOING HE U NEDERLA ERNEMENDE EN? LPT ND R HELPT U NEDERLAND ONDERNEMENDER TE MAKEN? Vindt u het leuk om jongeren te coachen op weg naar ondernemerschap? Wilt u uw kennis van het

Nadere informatie

School s cool Utrecht helpt brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs

School s cool Utrecht helpt brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs School s cool Utrecht helpt brugklassers een goede start te maken in het voortgezet onderwijs In Utrecht verlaten jaarlijks zo n 600 risicojongeren de basisschool. Dit zijn jongeren die om verschillende

Nadere informatie

Smoelenboek Bestuursleden

Smoelenboek Bestuursleden Smoelenboek Bestuursleden Het bestuur van Taal aan Zee bestaat uit: Rob Wiegman (voorzitter), Jurrie Vos (penningmeester), Ingrid Sijlbing (secretaris), Marianne Beelaerts, Donny Brandon, Ed de Bruyn Kops

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

2. Werkzaamheden...5 2.1 Organisatieontwikkeling...5 2.2 Voorlichting en fondsenwerving...7 2.3 Activiteiten...8

2. Werkzaamheden...5 2.1 Organisatieontwikkeling...5 2.2 Voorlichting en fondsenwerving...7 2.3 Activiteiten...8 JAARVERSLAG 2005 Inhoudsopgave 1. Bestuursverslag...3 1.1 Algemeen...3 1.2 Doelstelling...3 1.3 Bestuur...4 1.4 Comité van aanbeveling...4 1.5 Banden met Tastite...4 1.6 CBF-keurmerk...4 2. Werkzaamheden...5

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

Jaarplan 2012 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.

Jaarplan 2012 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o. Jaarplan 2012 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o. Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 1 2. Omschrijving Maasland Gilde 1 3. Wie zijn we en waar staan we voor 2 4. Doelstellingen die het Maasland Gilde

Nadere informatie

Jaarverslag 2014. Tilburg. Stichting Prisma Tilburg

Jaarverslag 2014. Tilburg. Stichting Prisma Tilburg 2014 Jaarverslag 2014 Tilburg Stichting Prisma Tilburg Voorwoord Sinds 2008 zetten wij ons als stichting in voor een harmonieuze samenleving. We streven naar een samenleving waarin iedereen meedoet, waar

Nadere informatie

Eigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière

Eigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière Eigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière Projectplan Eigen Kracht - Van barrière naar carrière LEVgroep Penningstraat 55 5701 MZ Helmond Projectperiode 2013 2014 1 1 Inleiding Eigen Kracht is

Nadere informatie

kinderen toch blijven ondersteunen. Het maakt niet uit wat (Surinaamse vader, 3 kinderen)

kinderen toch blijven ondersteunen. Het maakt niet uit wat (Surinaamse vader, 3 kinderen) In opdracht van de Gemeente Amsterdam (Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling) Als ik mijn vader had gehad vanaf mijn jeugd, dan zou ik misschien anders zijn in het leven. (...) Wat ik allemaal wel niet

Nadere informatie

Productencatalogus. www.ondernemrslabtwente.nl

Productencatalogus. www.ondernemrslabtwente.nl 1 Productencatalogus www.ondernemrslabtwente.nl 2 Voorwoord Ondernemerslab Het Ondernemerslab Twente is een samenwerking van het ROC van Twente en ROZ (Regionale Organisatie Zelfstandigen). Het Ondernemerslab

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan Training INFORMATIE VOOR HR EN LEIDINGGEVENDEN Inleiding Is loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit een belangrijk thema in uw organisatie

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan CORINA KRAAN, BELEIDSMEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN, GEMEENTE WOERDEN De training maakt heel helder waar je staat. Dankzij de feedbackgesprekken

Nadere informatie

Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015

Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015 Stichting M aaslan d Gilde Oss en omstreken Schadewijkstraat 6 5348 BC Oss T (0412) 65 32 49 Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015 Inleiding Dit beleidsplan van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.,

Nadere informatie

Vrijwilliger worden bij de Kindertelefoon?

Vrijwilliger worden bij de Kindertelefoon? Vrijwilliger worden bij de Kindertelefoon? Dan vind je hier alle informatie Data komende training: Zaterdag 23 mei 9.30-16.30 Zaterdag 6 juni 9.30-16.30 Zaterdag 27 juni 9.30-16.30 Zaterdag 11 juli 9.30-16.30

Nadere informatie

COACH JE KIND. ouders worden zelfredzame opvoeders

COACH JE KIND. ouders worden zelfredzame opvoeders COACH JE KIND ouders worden zelfredzame opvoeders 1 Eigen Kracht Iedere ouder heeft wel eens vragen over het opvoeden en opgroeien van hun kinderen. De meeste ouders weten waar ze terecht kunnen, zowel

Nadere informatie

Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012

Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012 Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012 Almelo, juli 2012 Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012 In 2006 is Scoop gestart met het bezoeken van 75-plussers in de gemeente

Nadere informatie

PLAN VAN AANPAK TAALCOACHES 1 OKTOBER 2008 TOT EN MET 1 OKTOBER 2011 HELMOND.

PLAN VAN AANPAK TAALCOACHES 1 OKTOBER 2008 TOT EN MET 1 OKTOBER 2011 HELMOND. PLAN VAN AANPAK TAALCOACHES 1 OKTOBER 2008 TOT EN MET 1 OKTOBER 2011 HELMOND. A. INLEIDING De gemeente Helmond heeft in haar brief, kenmerk 0899005794 NP, Vrijwilligerscentrale Helmond uitgenodigd een

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 2018

Beleidsplan 2014 2018 BELEIDSPLAN 2014-2018 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... - 2 - INLEIDING... - 3 - DOELSTELLING... - 3 - DOELGROEP EN WERKGEBIED... - 3 - DE ACCOMODATIE... - 3 - BESTUURSORGANISATIE... - 4 - BELEID... - 4 -

Nadere informatie

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting De Gouden Generatie

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting De Gouden Generatie ALGEMENE GEGEVENS DE GOUDEN GENERATIE Naam instelling Adres Postcode Woonplaats Website Stichting De Gouden Generatie Smyrnastraat 2A 7413 BB Deventer www.goudengeneratie.nl RSIN 809261042 KvK Inschrijvingsnummer

Nadere informatie

jaarverslag 2014 Buurtbemiddeling Tilburg in 2014 Verloop bemiddelingen Colofon

jaarverslag 2014 Buurtbemiddeling Tilburg in 2014 Verloop bemiddelingen Colofon Buurtbemiddeling is ook in 2014 mogelijk gemaakt voor alle bewoners van Tilburg, Udenhout en Berkel Enschot. Opdrachtgevers zijn TBV Wonen, WonenBreburg, Tiwos, t Heem en de Gemeente Tilburg. Buurtbemiddeling

Nadere informatie

Februari 2011 Wim Dorssers Secretaris

Februari 2011 Wim Dorssers Secretaris Februari 2011 Wim Dorssers Secretaris Jaarverslag 2011 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2011 van Stichting Thuishuis Deurne. 2011 is voor het bestuur van de Stichting Thuishuis een enerverend jaar

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel

Nadere informatie

Nieuwsbrief VNG Flevoland november 2015

Nieuwsbrief VNG Flevoland november 2015 Nieuwsbrief VNG Flevoland november 2015 Vacatures. 1. De Algemene Leden Najaarsvergadering op 25 november a.s.in het stadhuis van Almere, gevolgd door de themabijeenkomst over verbonden partijen, zal voor

Nadere informatie

Aan de leden van Provinciale Staten

Aan de leden van Provinciale Staten Aan de leden van Provinciale Staten Datum : 19 september 2007 Briefnummer : 2007-33.316/38/A.15, EZ Zaaknummer: 44942 Behandeld door : Punter M. Telefoonnummer : (050) 3164472 Antwoord op : Bijlage : Onderwerp

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

1. Met toepassing van artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet delen wij u het volgende mede.

1. Met toepassing van artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet delen wij u het volgende mede. ^^^H Datum - 3 JULI 2008 Nr. Van Aan Kopie aan Het college van B&W De raads- en duoburgerleden Contactpersoon: Theeuw Ambagts Email: M.A.A.M.Ambagts@bergenopzoom.nl Tel: 0164-277305 Onderwerp Maatschappelijke

Nadere informatie

Vrijwilligersonderzoek 2011. Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting

Vrijwilligersonderzoek 2011. Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Stichting Z11 Jongerencoaching. Jaarverslag 2013

Stichting Z11 Jongerencoaching. Jaarverslag 2013 Stichting Z11 Jongerencoaching Jaarverslag 2013 Inhoud Visie en Missie Z11 Hoofdstuk 1 - Activiteiten - Samenwerking - Resultaat en kosten - Organisatie Hoofdstuk 2 - Ontwikkelingen Hoofdstuk 3 - Financiële

Nadere informatie

PLAN VAN AANPAK ROTARY EN VLUCHTELINGEN

PLAN VAN AANPAK ROTARY EN VLUCHTELINGEN Aanleiding Verschillende clubs in Amsterdam willen iets doen met de vluchtelingen die op dit moment naar Amsterdam komen. Het past binnen de doelstellingen van Rotary en het past in de traditie van Amsterdam

Nadere informatie

In deze notitie is een korte beschrijving gegeven van de campagne Ik Fiets. Aan het eind van dit document staat het campagnemateriaal.

In deze notitie is een korte beschrijving gegeven van de campagne Ik Fiets. Aan het eind van dit document staat het campagnemateriaal. Campagnevoorbeeld: Ik fiets Utrecht, 4 februari 2010 1 Inleiding In deze notitie is een korte beschrijving gegeven van de campagne Ik Fiets. Aan het eind van dit document staat het campagnemateriaal. 1.1

Nadere informatie

Eigen kweek. buitenaf

Eigen kweek. buitenaf Ontdek Scouting WAT IS MAATSCHAPPELIJKE STAGE? Iedere scholier krijgt er wel mee te maken: de maatschappelijke stage. Sommige scholieren gaan aan de slag in peuterspeelzalen, bejaardentehuizen of sociale

Nadere informatie

Stichting Encour. Beleidsplan

Stichting Encour. Beleidsplan Stichting Encour Beleidsplan Visie Door het toepassen van Bijbelse financiële principes op elk gebied van het leven neemt stress af en worden mensen schuldenvrij: het geld is niet de baas over de mensen,

Nadere informatie

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245.

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245. Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245 Jaarplan 2014 INHOUD 1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT 2 ALGEMENE DOELSTELLING 2 2

Nadere informatie

adres» Spoorlaan 444 «5038 CH Tilburg post «Postbus 3078-5003 DB Tilburg tel «013 583 99 99

adres» Spoorlaan 444 «5038 CH Tilburg post «Postbus 3078-5003 DB Tilburg tel «013 583 99 99 Gemeente Krimpen aan den IJssel T.a.v. mevr. Noe Postbus 200 2920 AE KRIMPEN AAN DEN IJSSEL datum kenmerk onderwerp 8 april 2015 15181-LB/LvI Offerte Taalcoaching 2015 Geachte mevrouw Noe, Hierbij sturen

Nadere informatie

Cultuureducatie in het basisonderwijs

Cultuureducatie in het basisonderwijs Cultuureducatie in het basisonderwijs Gemeente Westland Nulmeting Inleiding Teneinde aan het einde van het programma Cultuureducatie met Kwaliteit (CMK) vast te kunnen stellen wat de bereikte resultaten

Nadere informatie

Jaarverslag 2015 VluchtelingenWerk WOBB, Locatie Geertruidenberg

Jaarverslag 2015 VluchtelingenWerk WOBB, Locatie Geertruidenberg Introductie Vluchtelingenwerk West- en Oost-Brabant en Bommelerwaard (WOBB) locatie Geertruidenberg, zet zich in voor vluchtelingen die gehuisvest worden in onze gemeente. Door maatschappelijke begeleiding

Nadere informatie

Integratievraagstuk is een actueel onderwerp

Integratievraagstuk is een actueel onderwerp POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Korte Hengelosestraat 1 Aan de Gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 21 december 2015 I. Stegeman UW BRIEF VAN UW KENMERK DOORKIESNUMMER

Nadere informatie

M CCA EXPERTISENETWERK CULTUUREDUCATIE

M CCA EXPERTISENETWERK CULTUUREDUCATIE Keizersgrach T 020-6 info@mocca-amsterdam.nl Factsheet Basispakket, Overgangsregeling Kunstkijkuren en de Cultuurbus Amsterdam Juli 2014 Inhoud Het Basispakket Kunst- en Cultuureducatie 2 MoccaAcademie

Nadere informatie

STICHTING RECHTSWINKEL MAARSSEN. Jaarverslag Stichting Rechtswinkel Maarssen 2011

STICHTING RECHTSWINKEL MAARSSEN. Jaarverslag Stichting Rechtswinkel Maarssen 2011 STICHTING RECHTSWINKEL MAARSSEN Jaarverslag Stichting Rechtswinkel Maarssen 2011 Stichting Rechtswinkel Maarssen Gezondheidscentrum Boomstede Boomstede 204 3608 AK MAARSSEN Email: info@rechtswinkelmaarssen.nl

Nadere informatie

Elke dag inspirerend. vwo / havo. elke dag een uitdaging

Elke dag inspirerend. vwo / havo. elke dag een uitdaging Elke dag inspirerend vwo / havo elke dag een uitdaging Samen met uw zoon of dochter staat u voor een belangrijke keuze. Op basis van het advies van de basisschool ligt de uitdaging op vwo of havo-niveau.

Nadere informatie

Jaarverslag 2012. Stichting 113Online

Jaarverslag 2012. Stichting 113Online Jaarverslag 2012 Stichting 113Online Voorwoord Stichting 113Online is er voor iedereen die te maken krijgt met zelfmoord. Voor mensen die zelf suïcidale gedachten of gevoelens hebben, voor mensen die een

Nadere informatie

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Jaarverslag 2014 Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs (SVA) De Ontmoeting 49 3823 HH Amersfoort Contactpersoon: Linda Rook (voorzitter) T 06 244 34 397 E info@vluchtelingenambassadeurs.nl

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

Producten COiL. Het COiL biedt momenteel de volgende producten aan:

Producten COiL. Het COiL biedt momenteel de volgende producten aan: Producten COiL Het COiL biedt momenteel de volgende producten aan: Voor zorgprofessionals en vrijwilligers 1. Trainingen Omgaan met levensvragen 2. Begeleide intervisie, moreel beraad 3. Train- de- trainers

Nadere informatie

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam!

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Pagina 1 van 5 Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Informatiebrief voor directie en management van (potentiële) afnemers van diensten van de Vrijwilligersacademie Amsterdam. Wij willen u allereerst

Nadere informatie

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden:

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden: Wervingscirkel 1 Veel vrijwilligersorganisaties hebben probelemen met het werven van vrijwilligers. Je hebt tenslotte geen baan te bieden met salaris, maar je biedt een vorm van vrijetijdsbesteding. In

Nadere informatie

Jaarverslag. Humanitas. ThuisAdministratie. Bommelerwaard

Jaarverslag. Humanitas. ThuisAdministratie. Bommelerwaard Jaarverslag Humanitas ThuisAdministratie Bommelerwaard 2009 1 Inleiding April 2007 is de afdeling Bommelerwaard van de Vereniging Humanitas gestart met het Project Thuisadministratie. Inmiddels draaien

Nadere informatie

historischcentrumoverijssel

historischcentrumoverijssel Met de klas... Educatief aanbod voor primair, voortgezet en beroepsonderwijs Eikenstraat 20 8021 WX Zwolle T 038 426 63 00 twitter: @HCOverijssel educatie@.nl volg ons! Met de klas... Educatie bij het

Nadere informatie

Verder dien je het aanmeldingsformulier geheel in te vullen. Zie achteraan dit document.

Verder dien je het aanmeldingsformulier geheel in te vullen. Zie achteraan dit document. Doe mee met de #3fm #DJ #Talentschool 2013-2014 Op 22 juni 2013 start een nieuwe serie van 3 workshops onder leiding van Timo Komst. Je kan je hiervoor vanaf nu aanmelden. De workshops worden gegeven in

Nadere informatie

Management samenvatting Ongekend Talent. De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen

Management samenvatting Ongekend Talent. De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen Management samenvatting Ongekend Talent De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen De managementsamenvatting van Ongekend Talent is mede mogelijk gemaakt door Equal subsidiering

Nadere informatie

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Evaluatie Pastiel Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Pastiel Drs. Jan Dirk Gardenier MBA Erik Geerlink, MSc Lotte Piekema, MSc Februari 2014

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF nr. 11 18 januari 2016

NIEUWSBRIEF nr. 11 18 januari 2016 NIEUWSBRIEF nr. 11 18 januari 2016 In deze nieuwsbrief: Nationale voorleesdagen Vreedzame school blok 4 Inloopochtenden Schaaklessen bij De Oase Leesbegeleiding Onze vernieuwde website Waarderingsvragenlijsten

Nadere informatie

Diaconaal Steunpunt. Per 1 januari is Derk Jan Poel met veel enthousiasme begonnen als opvolger van Dirk-Albert Prins.

Diaconaal Steunpunt. Per 1 januari is Derk Jan Poel met veel enthousiasme begonnen als opvolger van Dirk-Albert Prins. Rapportage werkzaamheden periode: September 2008 September 2009 Samenvatting Het Diaconaal Steunpunt (DS) zet zich in om het diaconaat van de GKv te stimuleren via het ondersteunen van de diaken. Met afgelopen

Nadere informatie

Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht.

Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht. Connecting Generations Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht. Connecting Generations is een individueel

Nadere informatie

Cursussen voor volwassenen

Cursussen voor volwassenen Groningen Drenthe Overijssel 26 2014-2015 Cursussen voor volwassenen www.alfa-college.nl U volgt uw cursus bij het Alfa-college Het Alfa-college is het regionaal opleidingen centrum voor Noorden Oost-Nederland,

Nadere informatie

Opvoeden en opgroeien doen we samen

Opvoeden en opgroeien doen we samen s a m e n met ouders Opvoeden en opgroeien doen we samen Dé brede taalschool Het Kompas Het Kompas vindt het belangrijk dat de kinderen zich welkom, veilig, gesteund en gewaardeerd voelen. Op iedere basisschool

Nadere informatie

Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People

Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People Handleiding scouts, explorers en roverscouts The International Award for Young People Inleiding The International Award for Young People (TIAFYP) is een uitdagend programma voor jongeren tussen de 14 en

Nadere informatie

Voorwoord. Hatice Turkmen directeur Stichting LOV

Voorwoord. Hatice Turkmen directeur Stichting LOV 2013 Jaarverslag Voorwoord Het afgelopen jaar hebben we de omslag gemaakt van een uitvoeringsorganisatie naar een ondernemende vrijwilligersorganisatie. Onze enthousiaste vrijwilligers, die een wezenlijk

Nadere informatie

Denktank beroepskrachten & vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk

Denktank beroepskrachten & vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk Denktank beroepskrachten & vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk Rapport gebaseerd op de resultaten van een documentanalyse en enquête binnen de pedagogische civil society Hoe te verwijzen

Nadere informatie

VluchtelingenWerk WOBB Jaarverslag 2014 Locatie Schijndel. Locatie Schijndel

VluchtelingenWerk WOBB Jaarverslag 2014 Locatie Schijndel. Locatie Schijndel 1 Introductie In Schijndel werkt een zeer enthousiaste groep vrijwilligers onder leiding van de coördinator. Het dagelijks werk is het ondersteunen van vluchtelingen die nieuw in de gemeente komen wonen.

Nadere informatie

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Van de redactie Hierbij ontvangt u de nazomer nieuwsbrief van Haagse Ontmoetingen Wij houden graag iedereen op de hoogte van de gebeurtenissen in en rond dit bijzondere project.

Nadere informatie

Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016

Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016 Technolab Leiden Beleidsplan 2014-2016 INHOUD 1. Inleiding 2. Technolab in transitie: van 2013 naar 2016 3. Partners & Vrienden van Technolab 4. Organisatie & Bestuur 5. Communicatieplan 6. Financiën Bijlage

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

Platformvergadering in 2014

Platformvergadering in 2014 Jaarbeeld 2014 Platformvergadering in 2014 Stichting Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland Zijlweg 145, 2015 BE Haarlem, telefoon: 023 5440240 NL18 RABO 0129 1499 93 KvK 34184656 Email: info@vrijwilligershulp.nl

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

INHOUD. RSIN- identificatienummer: NL 8504 01 422 KVK 52337707

INHOUD. RSIN- identificatienummer: NL 8504 01 422 KVK 52337707 INHOUD Ontstaan van de Stichting... 3 Activiteiten 2012... 3 Publiciteit... 4 Hulpvragers naar afkomst... 4 Vrijwilligers werkzaam in Vlissingen en Goes.... 4 Hulpvragen... 5 Tegenvallers in 2012... 5

Nadere informatie

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin.

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin. Stichting De Wijk is van ons Allemaal is opgericht op 24 februari 1997. De roepnaam van de stichting is WijkAlliantie. De statuten omschrijven het doel van de stichting als volgt: Het (verder) versterken

Nadere informatie

Smoelenboek Betaalde medewerkers

Smoelenboek Betaalde medewerkers Smoelenboek Betaalde medewerkers Ik ben Wieke Boxsem. Ik ben bij het OBV als vrijwillige thuislesgeefster begonnen, bijna 30 jaar geleden. Later ging ik als betaalde coördinator werken. Ik ben unitcoördinator

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Droomdag

Beleidsplan Stichting Droomdag Beleidsplan Stichting Droomdag Inhoud Inleiding Visie Missie Doelstellingen De organisatie De realisatie Vrijwilligersbeleid Organisatiestructuur MVO beleid Beleid t.a.v. klachten en voorkomen verstrengeling

Nadere informatie

Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk.

Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk. Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk. Levens- / en zingevingvragen zijn op de achtergrond geraakt in onze samenleving, soms ook in het welzijnswerk. Toch zijn kwetsbaarheid en eenzaamheid

Nadere informatie

Informatiefolder voor ouders 2012 Activiteiten voor kinderen van 0 tot 12 jaar en hun ouders

Informatiefolder voor ouders 2012 Activiteiten voor kinderen van 0 tot 12 jaar en hun ouders Informatiefolder voor ouders 2012 Activiteiten voor kinderen van 0 tot 12 jaar en hun ouders Jeugd Toeleidingsactiviteiten Mijn kind is groep 3 Naschoolse activiteiten Weerbaarheid Opvoeden doe je niet

Nadere informatie

C A B O A msterdam voorou dere migranten samenvatting jaarverslag 2014

C A B O A msterdam voorou dere migranten samenvatting jaarverslag 2014 C A B O A msterdam voorou dere migranten samenvatting jaarverslag 2014 CABO helpt oudere migranten bij participatie en zelf de regie houden op hun eigen leven. Dat doen we in een kleine bezetting en een

Nadere informatie

A. De Stichting Natuurlijk Kind en Paard bestuurlijk I. Algemeen

A. De Stichting Natuurlijk Kind en Paard bestuurlijk I. Algemeen A. De bestuurlijk I. Algemeen Het huishoudelijk reglement mag geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de statuten. Het huishoudelijk reglement wordt samengesteld en goedgekeurd door het voltallige

Nadere informatie

Z O R G C A F É VRIJDAG 19 MAART 2010 IN FRIESLAND UITNODIGING. werkt voor zorg en welzijn

Z O R G C A F É VRIJDAG 19 MAART 2010 IN FRIESLAND UITNODIGING. werkt voor zorg en welzijn Z O R G C A F É UITNODIGING Hierbij nodigen wij u van harte uit voor het bijwonen van een zorgcafé op vrijdag 19 maart. In de bijlage is per zorgcafé informatie opgenomen. De negen zorgcafés zijn s morgens

Nadere informatie

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven UniPartners heeft: 10 vestigingen door heel Nederland 14 partnerships met Junior Enterprises in Europa 70 studenten bestuurders per jaar 300 studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven 3500

Nadere informatie

Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag 2010. Tel: 06-51.45.11.30. Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik

Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag 2010. Tel: 06-51.45.11.30. Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen Vrijwillige Palliatieve Terminale Zorg Jaarverslag 2010 Tel: 06-51.45.11.30 Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik www.thuissterven.info De inhoudsopgave

Nadere informatie

Visiedocument en Activiteitenplan 2013

Visiedocument en Activiteitenplan 2013 Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke

Nadere informatie

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Welzijn Ouderen Thuisadministratie Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Zorgt u voor een naaste

Nadere informatie

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities.

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. N e e r, 2 6 m e i 2 0 1 0 Visie & Beleid Beste lezer, Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. Indien u opmerkingen, suggesties of vragen heeft, laat ons dit weten.

Nadere informatie

Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland

Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland Sponsorplan 2014 Museum Kennemerland Huis van de Geschiedenis in Gemeente Beverwijk Bestuur van Museum Kennemerland, januari 2014 Westerhoutplein 1, 1943 AA Beverwijk, mk@museumkennemerland.nl www.museumkennemerland.nl

Nadere informatie