INHOUDSTABEL INLEIDING DEEL EEN: OVERZICHT VAN DE LITERATUUR INLEIDING HOOFDSTUK 1: DEFINITIES EN BESCHRIJVING VAN DE PROBLEMATIEK
|
|
- Laurens van de Berg
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHOUDSTABEL INLEIDING DEEL EEN: OVERZICHT VAN DE LITERATUUR INLEIDING HOOFDSTUK 1: DEFINITIES EN BESCHRIJVING VAN DE PROBLEMATIEK 1.1. Het begrip belaging 1.2. Ongewenst seksueel gedrag a) Definities van ongewenst seksueel gedrag b) Typologieën en beschrijving van ongewenst seksueel gedrag 1.3. Morele pesterijen a) Definities van morele pesterijen b) Typologieën en beschrijving van morele pesterijen 1.4. Twee aparte maar onderilng verbonden problematieken a) De samenhang tussen ongewenst seksueel gedrag en morele pesterijen. Twee problematieken die feitelijk met elkaar verbonden zijn. Geweld op het werk. Subjectiviteit. Proces van uitsluiting van de arbeidsmarkt. Psychosomatische symptomen en het psychofysische proces van stress. Secundaire victimisatie b) Het onderscheid tussen ongewenst seksueel gedrag en morele pesterijen. Profiel van de slachtoffers. Specifieke gevolgen van ongewenst seksueel gedrag. Specifieke gevolgen van morele pesterijen. Juridische argumenten CONCLUSIE
2 II HOOFDSTUK 2: EPIDEMIOLOGIE VAN BELAGING 2.1. Morele pesterijen In Europa a) Het Europese landschap: Europese onderzoeken inzake de werkomstandigheden b) De baanbrekers: de Scandinavische landen c) In Groot-Brittannië d) In Frankrijk e) In Nederland f) In België In Noord-Amerika a) In de Verenigde Staten b) In Canada Conclusie 2.2 Ongewenst seksueel gedrag In Europa a) In België b) In Frankrijk c) In Luxemburg d) In Zwitserland e) Het Europese landschap f) Conclusie In Noord-Amerika a) In de Verenigde Staten b) In Canada c) Conclusie HOOFDSTUK 3: VERKLARENDE MODELLEN VAN PESTERIJEN 3.1. Morele pesterijen De theorie van de zondebok De psychoanalytische theorie van het perverse scenario Systeem- en organisatietheorieën Het interactief model van geweld op het werk CONCLUSIE
3 III 3.2. Ongewenst seksueel gedrag Het natuurlijk biologische model / het organisatiemodel / het sociaal-cultureel model De theorie van het overvloeien van de seksuele rol De theorie van de foute perceptie De theorie van macht en overheersing De symbooltheorie De theorie van de seksuele prikkel HOOFDSTUK 4: SOCIOLOGISCHE CONTEXT DEEL TWEE: KWANTITATIEF ONDERZOEK IN BELGIË HOOFDSTUK 1: DOELSTELLINGEN EN HYPOTHESES HOOFDSTUK 2: METHODOLOGIE 2.1. Referentiepopulatie 2.2. Keuze van een techniek voor de steekproeftrekking 2.3. De gegevensinzameling 2.4. Meting van de variabelen Werksituatie Arbeidstevredenheid Geweld op het werk Kennis over de wetgeving betreffende de bestrijding van geweld op het werk Persoonlijke situatie HOOFDSTUK 3: RESULTATEN INLEIDING 3.1. Beschrijving van de steekproef Sociaal-demografische structuur a) Geografische representativiteit b) Geslachts- en leeftijdsquota c) Opleidingsniveau d) Nationaliteit e) Gezinssituatie Sociaal-professionele structuur a) Beroepsstatuut b) Arbeidsstatuut c) Activiteitensector
4 IV d) Bedrijfstak e) Arbeidsstelsel f) Type arbeidsovereenkomst g) Managementverantwoordelijkheden CONCLUSIE 3.2. Prevalentie van geweld op het werk in België 3.3. Risicofactoren met betrekking tot pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk in België Pestserijen a) Bivariate analyse b) Multivariate analyse Ongewenst seksueel gedrag a) Bivariate analyse b) Multivariate analyse 3.4. Typologieën van de gemelde feiten van pesterijen en ongewenst seksueel gedrag Inleidende opmerking: Pesterijen en ongewenst seksueel gedrag en de machtsverhoudingen op het werk a) Pesterijen b) Ongewenst seksueel gedrag Belaging en genderverhoudingen a) Pesterijen b) Ongewenst seksueel gedrag Conclusion 3.5. Gevolgen van pesterijen en ongewenst seksueel gedrag Inleidende opmerking Impact op de gezondheid van de vrouwen en de mannen a) Pesterijen b) Ongewenst seksueel gedrag Impact op het beroepsleven van de vrouwen en de mannen a) Pesterijen b) Ongewenst seksueel gedrag Conclusie 3.6. Arbeidstevredenheid Beschrijving van de arbeidstevredenheid van de respondenten Pesterijen en arbeidstevredenheid Ongewenst seksueel gedrag en arbeidstevredenheid
5 V Gender en arbeidstevredenheid Conclusion 3.7. Kennis van de ondervraagde personen over de bescherming van de werknemers tegen geweld op het werk in België geweld Wetgeving op nationaal niveau a) Pesterijen en de kennis van de Belgische wetgeving betreffende de bescherming tegen op het werk b) Ongewenst seksueel gedrag en de kennis van de Belgische wetgeving betreffende bescherming tegen geweld op het werk c) Gender en de kennis van de Belgische wetgeving betreffende geweld op het werk Voorschriften op het niveau van de onderneming a) Pesterijen en de kennis van het bestaan van voorschriften binnen de organisatie b) Ongewenst seksueel gedrag en de kennis van het bestaan van voorschriften binnen de organisatie c) Gender en de kennis van het bestaan van voorschriften binnen de organisatie bij de mannen en de vrouwen Kennis van de vertrouwenspersoon of -dienst a) Pesterijen en de kennis van de vertrouwenspersoon of -dienst b) Ongewenst seksueel gedrag en de kennis van de vertrouwenspersoon of -dienst c) Gender en de kennis van de vertrouwenspersoon of -dienst bij mannelijke en vrouwelijke werknemers Conclusie CONCLUSIE VAN HET KWANTITATIEF ONDERZOEK DEEL DRIE: KWALITATIEF ONDERZOEK I. KWALITATIEF ONDERZOEK IN VLAANDEREN INLEIDING HOOFDSTUK 1: METHODE 1.1. Voorbereiding onderzoek 1.2. Dataverzameling 1.3. Dataverwerking HOOFDSTUK 2: BESCHRIJVING VAN DE ONDERZOEKSGROEP
6 VI HOOFDSTUK 3: GEWELD OP HET WERK: DE FEITEN 3.1. Fysiek geweld Vandalisme en fysieke intimidatie Fysieke aanslag Ongezonde werkomstandigheden 3.2. Seksueel geweld Non-contactvormen van seksueel geweld Contactvormen van seksueel geweld 3.3. Psychisch geweld Arbeidsgerelateerd psychisch geweld a) Bemoeilijken van het werk b) Misbruik van officiële kanalen c) Machtsmisbruik d) Aantasting van de professionaliteit Persoonsgericht psychisch geweld a) Rechtstreeks contact tussen dader en slachtoffer b) Niet rechtstreeks contact tussen dader en slachtoffer 3.4. Besluit aangaande de geweldfeiten HOOFDSTUK 4 : ACHTERGRONDKENMERKEN 4.1. Kenmerken van de dader(s) Aantal, geslacht en hiërarchische positie ten opzichte van het slachtoffer De houding en / of het karakter van de dader Problemen van de dader Het netwerk van de dader 4.2. Kenmerken van het slachtoffer De houding en / of het karakter van het slachtoffer a) Toewijding b) Sociale opstelling c) (Sub)assertiviteit d). Impulsiviteit Verschilpunten met de collega s Het statuut van het slachtoffer op het werk 4.3. Kenmerken van de arbeidssituatie Personeelskenmerken Cultuur van de organisatie Structuur van de organisatie a) Leiding b) Overige structurele kenmerken 4.4. Besluit aangaande de achtergrondkenmerken HOOFDSTUK 5 : COPING DOOR HET SLACHTOFFER 5.1. Emotionele coping Cognitieve emotionele coping Gedragsmatige emotionele coping
7 5.2. Probleemgerichte coping Cognitieve probleemgerichte coping Gedragsmatige probleemgerichte coping a) Persoonlijke strategieën b) Sociale steun zoeken bij de aanpak van het probleem VII 5.3. Besluit aangaande de coping van het slachtoffer HOOFDSTUK 6 : GEVOLGEN 6.1. Gevolgen tijdens de geweldepisode 6.2. Resterende gevolgen na de geweldepisode Gevolgen voor het professionele leven a) Gevolgen voor het slachtoffer b) Gevolgen voor de werksfeer c) Gevolgen voor de collega s Gevolgen voor het persoonlijke leven 6.3. Besluit aangaande de gevolgen HOFFDSTUK 7 : GEWELD ALS PROCES 7.1. Evolutie van de emotionele toestand van het slachtoffer 7.2. Evolutie van de gekozen vormen van probleemgerichte coping 7.3. Evolutie van het geweld Escalatie van het geweld Vermindering of stop van het geweld Evolutie van de aard van het geweld 7.4. Besluit : een procesmodel voor geweld op het werk II. KWALITATIEF ONDERZOEK IN WALLONIË EN BRUSSEL HOOFDSTUK 1: DOELSTELLINGEN HOOFDSTUK 2: METHODOLOGIE 2.1. Recrutering van een steekproef van personen 2.2. Recrutering van de interviewers 2.3. Beschrijving van de semi-gerichte interviews 2.4. Organisatie van de gesprekken 2.5. Codering en verwerking van de ingezamelde gegevens HOOFDSTUK 3: RESULTATEN
8 VIII 3.1. Beschrijving van de steekproef Sociaal-demografische structuur Sociaal-professioonele structuur Conclusie 3.2. Beschrijving van het geweldproces op het werk De trigger-gebeurtenis De feiten Risicofactoren Gevolgen van de geweldsituatie op het werk Strategieën van de slachtoffers om met de geweldsituatie te kunnen omgaan a) Strategieën gericht op emotie b) Strategieën gericht op het probleem Reacties van de omgeving van het slachtoffer a) Pesterijen en ongewenst seksueel gedrag, een relatieproblematiek op het werk b) Reacties van de werkomgeving c) Reacties van de persoonlijke omgeving HOOFDSTUK 4: CONCLUSIES III. KWALITATIEF ONDERZOEK IN WALLONIË EN BRUSSEL. PSYCHOLOGISCHE EFFECTEN VAN BELAGING (N=110) HOOFDSTUK 1: DOELSTELLINGEN EN ONDERZOEKSVRAGEN HOOFDSTUK 2: METHODOLOGIE 2.1. Steekproef bepalen 2.2. Meting van variabelen a) Meting van de angst b) Meting van de toestand van posttraumatische stress c) Meting van de drie andere gezondheidsfactoren 2.3. Gegevensverzameling en deelnamepercentage HOOFDSTUK 3: RESULTATEN
9 IX 3.1. Sociaal-demografische kenmerken van de steekproef 3.2. Psychische kenmerken van de steekproef a) Angst b) Toestand van posttraumatische stress c) Huidige waargenomen gezondheidstoestand d) Gedragingen aangaande medische raadplegingen en hulp e) Gedragingen aangaande verbruik van psychotrope geneesmiddelen 3.3. Verband tussen de verschillende gezondheidsindicatoren 3.4. Evolutie in de tijd van symptomen veroorzaakt door belaging CHAPITRE 4 : CONCLUSIES IV. KWALITATIEF ONDERZOEK IN HENEGOUWEN. EVOLUTIE VAN DE AANPASSINGSSTRATEGIEËN (N=9) HOOFDSTUK 1: ONDERZOEKSVRAGEN EN -HYPOTHESEN CHAPITRE 2 : DESCRIPTION DES MODELES THEORIQUE SUR LESQUELS REPOSE LA RECHERCHE 2.1. De vier fasen van het proces van pesterijen volgens Heinz Leymann (1996) 2.2. De vier categorieën van reageren op arbeidsontevredenheid volgens Farell (1983) HOOFDSTUK 3: METHODOLOGIE 3.1. Beschrijving van de steekproef 3.2. Onderzoekstechniek: semi-gericht interview 3.3. Analysemethode: inhoudsanalyse HOOFDSTUK 4: RESULTATEN 4.1. Het verloop van feiten van pesterijen 4.2. De beschreven aanpassingsstrategieën
10 X De strategieën volgens eht ELVN-model van Farell (1983) a) Aanpassingsstrategieën van de reactiecategorie "voice" b) Aanpassingsstrategieën van de reactiecategorie "loyalty" c) Aanpassingsstrategieën van de reactiecategorie "neglect" d) Aanpassingsstrategieën van de reactiecategorie "exit" Strategieën gericht op emoties Strategieën om sociale steun te zoeken 4.3. Redenen voor de strategieën Kosten van de reactie Professionele alternatieven Betrokkenheids-en tevredenheidsniveau Welzijn Erkenning als slachtoffer 4.4. Evolutie van de aanpassingsstrategieën 4.5. Het verband tussen de fasen en de aanpassingsstrategieën HOOFDSTUK 5: BEPSREKING EN SYNTHESE VAN DE RESULTATEN CONCLUSIE BIBLIOGRAFIE BIJLAGEN
DEEL TWEE: KWANTITATIEF ONDERZOEK IN BELGIË
95 DEEL TWEE: KWANTITATIEF ONDERZOEK IN BELGIË HOOFDSTUK 1: DOELSTELLINGEN EN HYPOTHESEN Om de omvang van geweld op het werk in België te bepalen en in het bijzonder om pesterijen en ongewenst seksueel
Nadere informatiePesten: een probleem voor werknemer en werkgever
Pesten: een probleem voor werknemer en werkgever Een benchmarkstudie naar de relatie met jobtevredenheid, verzuim en verloopintenties Een jaar geleden, op 1 juli 2002, is de Wet op Welzijn op het Werk
Nadere informatie(Aanpak) Pesten. SBI formaat. Prof. Dr. Willem van Rhenen. 26 november Leadership Entrepreneurship Stewardship
(Aanpak) Pesten SBI formaat Prof. Dr. Willem van Rhenen 26 november 2017 Leadership Entrepreneurship Stewardship info@nyenrode.nl +31 (0)346-291 291 www.nyenrode.nl 2 En ik ben blue-zoner.. Work Family
Nadere informatieKINDEREN ZONDER PAPIEREN: FEITEN EN RECHTEN
KINDEREN ZONDER PAPIEREN: FEITEN EN RECHTEN CHRISTIANE TIMMERMAN WOUTER VANDENHOLE DIRK VANHEULE (eds.) intersentia Antwerpen - Oxford INHOUD VOORWOORD v MINDERJARIGE VREEMDELINGEN ZONDER VERBLIJFSDOCUMEN-
Nadere informatiePesten op de werkvloer
Pesten op de werkvloer Pesten op de werkvloer Enige tijd geleden verscheen in de media berichten over een filmpje waarop te zien is hoe een medewerker van een Belgisch productiebedrijf door zijn collega
Nadere informatieInhoud DEEL I FUNDAMENTELE PRAKTISCH-THEOLOGISCHE REFLECTIE THEOLOGIE EN VAN DE PASTORAALTHEOLOGIE... 9
Inhoud BIBLIOGRAFIE............................................. XIII INLEIDING................................................ 1 DEEL I FUNDAMENTELE PRAKTISCH-THEOLOGISCHE REFLECTIE HOOFDSTUK 1. TERMINOLOGIE,
Nadere informatieOverzicht tabellen en figuren 19. Overzicht gebruikte afkortingen 19
Inhoudsopgave Overzicht tabellen en figuren 19 Overzicht gebruikte afkortingen 19 Inleiding 21 1 Situering van het onderzoek 21 1.1 Onderzoek in detentie 21 1.2 Vrouwelijke gedetineerden 22 1.3 Internering
Nadere informatieMinor Jeugdhulp Specialist. Les 37: Seksueel misbruik
Minor Jeugdhulp Specialist Les 37: Seksueel misbruik Doelen Student heeft een beeld van het ontstaan van seksueel misbruik. Student heeft beeld in stand houdende factoren seksueel misbruik Student heeft
Nadere informatiePreventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement
Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse
Nadere informatie(Aanpak) Pesten. SBI formaat. Prof. Dr. Willem van Rhenen. 27 maart Leadership Entrepreneurship Stewardship
(Aanpak) Pesten SBI formaat Prof. Dr. Willem van Rhenen 27 maart 2017 Leadership Entrepreneurship Stewardship info@nyenrode.nl +31 (0)346-291 291 www.nyenrode.nl 2 En ik ben blue-zoner.. Work Family PRIVATE
Nadere informatieConcordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
Nadere informatieSEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Bij holebi s in Vlaanderen. Alexis Dewaele, Sabine Hellemans & Ann Buysse - UGent
SEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Bij holebi s in Vlaanderen OVERZICHT De studie van SGG Sexpert-resultaten Prevalentie Meest ingrijpende gebeurtenis Komt het vaker voor bij holebi s? Wat verklaart SGG
Nadere informatieSamenvatting. Achtergrond van het onderzoek. Doel en vraagstelling van het onderzoek
Samenvatting Achtergrond van het onderzoek Tot op heden zijn er in Nederland geen cijfers beschikbaar over de omvang van kindermishandeling. Deze cijfers zijn hard nodig; kennis over de aard en omvang
Nadere informatieIs echtscheiding werkelijk Win for life?
Is echtscheiding werkelijk Win for life? Verslagboek van het interdisciplinair symposium over de sociologische en juridische gevolgen van het echtscheidingsrecht voor risicogroepen 6 en 7 december 2007
Nadere informatieKoninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S
Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S. 18.7.2002) Omzetting in Belgisch recht van de kaderrichtlijn 89/391/EEG
Nadere informatieuw bedrijf een plek waar zij lekker kunnen ontspannen de recreatiebranche omdat zij willen werken in een
De branche verblijfsrecreatie en zwembaden is erop gericht mensen een plezierige tijd te bezorgen. Voor recreanten is uw bedrijf een plek waar zij lekker kunnen ontspannen en genieten van hun vrije tijd.
Nadere informatieKortcyclische arbeid, Op de teller!
Kortcyclische arbeid, Op de teller! 1 Doel Doel van dit instrument is inzicht bieden in de prevalentie (mate van voorkomen) en de effecten van kortcylische arbeid. Dit laat toe een duidelijke definiëring
Nadere informatieVerslag sessie 3: seksueel grensoverschrijdend gedrag
Verslag sessie 3: seksueel grensoverschrijdend gedrag a. Reactie discuttant (Erika Frans) De resultaten van Sexpert zijn gelijklopend met eerder onderzoek: o Meer vrouwen dan mannen zijn het slachtoffer
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1. Roken in de onderneming
Inhoud Inleiding 1 Hoofdstuk I. Antitabaksbeleid als topprioriteit 3 I. Gezondheidsrisico 3 A. Kerncijfers 3 B. Discussies vermijden op bedrijfsniveau 3 II. Antitabaksbeleid als topprioriteit 3 Hoofdstuk
Nadere informatieINHOUD. VOORWOORD... v HOOFDSTUK 1. DISCRIMINATIE OP DE WERKVLOER EN DE WETTEN VAN 10 MEI 2007... 1
INHOUD VOORWOORD....................................................... v HOOFDSTUK 1. DISCRIMINATIE OP DE WERKVLOER EN DE WETTEN VAN 10 MEI 2007........................................ 1 I. Inleiding
Nadere informatieERVARINGEN MET INTIEM PARTNERGEWELD BIJ NIET-HETERO S: EEN STUDIE NAAR DE PREVALENTIE, EN HET VERBAND MET MENTALE EN SEKSUELE GEZONDHEID
ERVARINGEN MET INTIEM PARTNERGEWELD BIJ NIET-HETERO S: EEN STUDIE NAAR DE PREVALENTIE, EN HET VERBAND MET MENTALE EN SEKSUELE GEZONDHEID Sabine Hellemans (contact : Sabine.Hellemans@UGent.be) Prof. dr.
Nadere informatieDe ontwikkeling en evolutie van posttraumatische stressklachten bij mensen met brandwonden na een ramp
De ontwikkeling en evolutie van posttraumatische stressklachten bij mensen met brandwonden na een ramp Nancy Van Loey Wetenschappelijk onderzoeker VSBN Corinne Reynders Onderzoekscoördinator België Inhoud
Nadere informatieTraining Omgaan met Agressie en Geweld
Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen
Nadere informatieFORUM STRESS 29/10/04
FORUM STRESS 29/10/04 FORUM STRESS F. Hostyn Frank Hostyn ; D.Brouhon 20.10.2004 29.10.2004 Doelstellingen Uitvoering van CAO 72 Uitbouw van een welzijnsbeleid Methode Verzamelen van informatie via verschillende
Nadere informatieAfdeling 1. Psychosociale risico s op het werk: een prangend maatschappelijk probleem 1. Afdeling 2. en uitdaging voor het (sociaal) recht 2
INHOUDSTAFEL WOORD VOORAF door Anne Van Regenmortel XI DEEL 1. PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR STRESS EN BURN-OUT. OVER DE VERANTWOORDELIJKHEID VAN DE WERKGEVER EN ANDERE
Nadere informatieLijst met veel gebruikte afkortingen. Introductie 1. Deel I Grondslagen van partneralimentatie in het Nederlandse recht 9
INHOUDSOPGAVE Lijst met veel gebruikte afkortingen XII Introductie 1 Deel I Grondslagen van partneralimentatie in het Nederlandse recht 9 Hoofdstuk 1 Het onderscheid tussen de twee grondslagen in het huidige
Nadere informatieEen psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling
Een psychosociale risicoanalyse SONAR methode Bart Vriesacker Psychosociale afdeling Bart Vriesacker Psychosociaal departement Contact bart.vriesacker@mensura.be 2 Agenda 1. De feiten 2. Uw uitdagingen
Nadere informatieFase 1.3. Lichamelijke en psychische effecten van kortcyclische arbeid op de mens
Fase 1.3. Lichamelijke en psychische effecten van kortcyclische arbeid op de mens 1 Doel Doel van dit instrument is inzicht bieden in de prevalentie (mate van voorkomen) en de effecten van kortcylische
Nadere informatieS1: Chronische vermoeidheid: onderzoek naar kwetsbaarheid. S1: Chronische vermoeidheid: onderzoek naar kwetsbaarheid
S1: Chronische vermoeidheid: onderzoek naar kwetsbaarheid Drs. Maud De Venter Drs. Jela Illegems Prof. dr. Filip Van Den Eede S1: Chronische vermoeidheid: onderzoek naar kwetsbaarheid Chronische vermoeidheid:
Nadere informatieOR.C.A. = Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten. Opkomen voor werknemers zonder wettig verblijf. Woordkeuze doet ertoe.
Opkomen voor werknemers zonder wettig verblijf De ervaringen van OR.C.A. Binnenkort FAIRWORK Belgium OR.C.A. = Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten Operatief sinds 2005 Missie = arbeidsrechten
Nadere informatieInhoud. Over de auteurs 11
Inhoud Over de auteurs 11 Woord vooraf 12 Een praktische handreiking 12 Opbouw van het boek 13 Mannelijke en vrouwelijke vorm 14 Bij deze tweede druk 14 1 De-escalerende aanpak van conflicten en agressie
Nadere informatieStudiepopulatie. Gezondheidsenquête, België, 1997.
In deze paragraaf worden een aantal kenmerken van de steekproef besproken. Het gaat om de volgende socio-demografische karakteristieken : verblijfplaats : per regio en per provincie; geslacht en leeftijd;
Nadere informatieAdvies nr. 136 van het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, van 21 juni 2013, betreffende kinderarbeid in het kader van
Advies nr. 136 van het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, van 21 juni 2013, betreffende kinderarbeid in het kader van minimissverkiezingen Overeenkomstig met artikel 4, 1
Nadere informatieGemeentebestuur Destelbergen Risicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting. Oktober 2010
Gemeentebestuur Destelbergen Risicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting Oktober 2010 Gemeentebestuur Destelbergen Risicoanalyse Psychosociale arbeidsbelasting Oktober 2010 Total company Beschrijving
Nadere informatieBloody Mary Op zoek naar Bloody Mary - studiedag forensische systeem therapie 6/21/2017
Bloody Mary Vrouwen als dader Mars versus Venus of een beetje van beiden Anne-Marie Slotboom Universitair hoofddocent strafrecht en criminologie, VU 1 2 o Veel stereotypen over verschillen tussen mannen
Nadere informatieProtocol Ongewenste omgangsvormen
Protocol Ongewenste omgangsvormen Thús Wonen, september 2016 20160915_RvC Pagina 1 van 8 Opgesteld door Irma van Beek, vertrouwenspersoon Inleiding Thús Wonen wil ongewenste omgangsvormen* zoals seksuele
Nadere informatiede jaren van de vorige eeuw lag de focus op de beschrijving van stressreacties en onderzoek van de (karakteristieken van) stimuli die een
Samenvatting Werkstress bij verpleegkundigen is al jaren wereldwijd een probleem. Werkstress kan negatieve gevolgen hebben voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid en kan het plezier in het werk
Nadere informatieIn vuur en vlam Hoe voorkom je uit te doven?
In vuur en vlam Hoe voorkom je uit te doven? Bevlogenheid en burn-out in de zorgsector Lode Godderis Projectverantwoordelijken: Prof. Dr. Lode Godderis 1,4 Projectleider: Dr. Sofie Vandenbroeck 1,4 ONDERZOEKSTEAM
Nadere informatieFase I Voorvallen in de huiselijke kring Huiselijk geweld
Samenvatting Dit onderzoek heeft tot doel algemene informatie te verschaffen over slachtoffers van huiselijk geweld in Nederland. In het onderzoek wordt ingegaan op de vraag met welke typen van huiselijk
Nadere informatieBlauwdruk Leerlijn Seksualiteit
RAAK-Pro project: ezond seksueel gedrag in de residentiële jeugdzorg Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit Het project Seksueel gezond gedrag in de RJ heeft twee doelstellingen: 1. De handelingsverlegenheid
Nadere informatieIn vuur en vlam Hoe voorkom je uit te doven? Een onderzoek naar burn-out en bevlogenheid bij hulpverleners
In vuur en vlam Hoe voorkom je uit te doven? Een onderzoek naar burn-out en bevlogenheid bij hulpverleners Colloquium psychosociale risico s Brussel, 23-09-2014 dr Sofie Vandenbroeck 2 Opdrachtgevers Federale
Nadere informatieVERBETERING GENDERSENSITIVITEIT VAN PREVALENTIEONDERZOEK HUISELIJK GEWELD. - advies -
VERBETERING GENDERSENSITIVITEIT VAN PREVALENTIEONDERZOEK HUISELIJK GEWELD - advies - VERBETERING GENDERSENSITIVITEIT VAN PREVALENTIEONDERZOEK HUISELIJK GEWELD - samenvatting advies - Drs. Katrien de Vaan
Nadere informatieZorgplicht voor PSA risico s
Zorgplicht voor PSA risico s Bent u verantwoordelijk of aansprakelijk? Door : Marjol Nikkels-Agema Datum : 29 juni 2017 1 Werkgeversaansprakelijkheid Zorgplicht werkgever Essentie: werkgever moet voor
Nadere informatieJaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007
Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2008 Dit formulier C is
Nadere informatieDEPRESSIE EN LEEFTIJD
DEPRESSIE EN LEEFTIJD BROCHURE Kathleen Van Hyfte Universiteit Gent Kathleen.vanhyfte@ugent.be 1 Project CAPA BROCHURE DEPRESSIE & LEEFTIJD Brochure : Depressie (1) Depressie en leeftijd (2) Depressie,
Nadere informatieWORK EXPERIENCE PROFILE
WORK EXPERIENCE PROFILE VANDERHEK METHODOLOGISCH ADVIESBUREAU Werkstress is een verschijnsel dat al jaren sterk de aandacht trekt. Statistieken van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid geven aan dat
Nadere informatieInleiding: Gendergeweld
Inleiding: Gendergeweld Colloquium Gendergeweld en traumatische herinnering 18 November 2016 Fabienne Richard Vroedvrouw, MSc PhD in Public Health Directrice GAMS België vzw 1 DEFINIERING Definities van
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
, verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat
Nadere informatieProtocol Ongewenste omgangsvormen
Protocol Ongewenste omgangsvormen Centrada, januari 2018 Inleiding Centrada wil ongewenste omgangsvormen 1 zoals seksuele intimidatie, pesten, agressie, geweld en discriminatie voorkomen en bestrijden.
Nadere informatie25 Wat wordt onder pesten op de werkplek verstaan?
Pesten Vraag en antwoord Met pesten hebben wij in ons leven allemaal wel eens te maken gehad, en waarschijnlijk zowel in de rol van dader als in die van slachtoffer. Maar wat is pesten op het werk? Pesten
Nadere informatieOngewenst gedrag en werkbaar werk
Technische nota Ongewenst gedrag 2004-2010 en werkbaar werk Brussel, februari 2011 Technische nota s verstrekken bijkomende en gedetailleerde informatie uit de werkbaarheidsmonitor over een specifiek thema.
Nadere informatieSamenvatting: Summary in Dutch
Samenvatting: Summary in Dutch Hoofdstuk 1: Kindermishandeling en Psychopathologie in een Multi-Culturele Context: Algemene Inleiding Dit proefschrift opent met een korte geschiedenis van de opkomst van
Nadere informatieGEWELD OP HET WERK, PESTERIJEN EN ONGEWENST SEKSUEEL GEDRAG
GEWELD OP HET WERK, PESTERIJEN EN ONGEWENST SEKSUEEL GEDRAG SYNTHESE VAN HET ONDERZOEK OVER DE KENMERKEN EN DE GEVOLGEN VOOR DE MANNELIJKE EN VROUWELIJKE WERKNEMERS April 2003 Onderzoek gerealiseerd door
Nadere informatieMinisterie van Defensie
Ministerie van Defensie Rapportage tweede meting omgangsvormen binnen Defensie KPMG Integrity 10 juni 2004 MK/HAR/wv Samenvatting Deze rapportage beschrijft de bevindingen van de tweede meting naar de
Nadere informatieWervings- en selectieprocedures en discriminatie: een bevraging van HRpersoneel. Lieve Eeman en Miet Lamberts - HIVA
Wervings- en selectieprocedures en discriminatie: een bevraging van HRpersoneel Lieve Eeman en Miet Lamberts - HIVA OVERZICHT 1. Situering en onderzoeksvragen 2. Methode 3. Wervings- en selectieprocedures
Nadere informatieStemmingsstoornissen bij de ziekte van Parkinson
Stemmingsstoornissen bij de ziekte van Parkinson Maastricht, 9 mei 2017 Dr. A.F.G. Leentjens, psychiater Afdeling Psychiatrie MUMC 1951-2014 1926-2002 Inhoud Depressieve klachten -wat is een depressie?
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Kinderdagverblijf Eigenwijs, handelend onder Vertah BV, verder te noemen organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag voor
Nadere informatieBijlage 1. Inbreuken en strafbepalingen waarop een beroep kan gedaan worden op het vlak van eergerelateerd geweld
Bijlage 1. Inbreuken en strafbepalingen waarop een beroep kan gedaan worden op het vlak van eergerelateerd geweld Inleidende opmerkingen: - Een fenomeen dat valt onder het begrip eergerelateerd geweld
Nadere informatieSEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN. Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte
SEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte EEN WET TEGEN SEKSISME, IS DAT NODIG? WAT IS SEKSISME, VOLGENS
Nadere informatieSEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN. Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte
SEKSISME TEGENGAAN: EEN UITDAGING VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN Een woordje uitleg bij de wet tegen seksisme in de openbare ruimte EEN WET TEGEN SEKSISME, IS DAT NODIG? Op je werk opmerkingen
Nadere informatiePsychische kwetsbaarheid bij thuiswonende ouderen. dra. Lieve Hoeyberghs promotor: Prof. dr. Nico De Witte
Psychische kwetsbaarheid bij thuiswonende ouderen dra. Lieve Hoeyberghs promotor: Prof. dr. Nico De Witte Inhoud 1. Achtergrond 2. Psychische kwetsbaarheid: sociodemografisch profiel 3. Kwetsbaarheid i.d.
Nadere informatieVertrouwen winnen of gezag afdwingen?
Vertrouwen winnen of gezag afdwingen? Dra. Anjuli Van Damme Promotor Prof. dr. Lieven Pauwels Inhoud 1. Is het gezag van politie tanende? 2. Het belang van het vertrouwen 3. Waaruit vloeit het vertrouwen
Nadere informatieAANVRAAG VOOR BILLIJKE HERSTELMAATREGELEN
CENTRUM VOOR ARBITRAGE INZAKE SEKSUEEL MISBRUIK ZETEL : KONING BOUDEWIJNSTICHTING BREDERODESTRAAT 21, TEL. EN FAX: 1000 BRUSSEL E-MAIL: Versie van het formulier : AANVRAAG VOOR BILLIJKE HERSTELMAATREGELEN
Nadere informatieVOW/QFT OPERATIONEEL MAKEN. STATISTISCHE ANALYSES VAN 1000 VRAGENLIJSTEN DIE IN 2009
Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Ervaringsfonds Directie van het onderzoek over de verbetering van de arbeidsomstandigheden (DIOVA) VOW/QFT OPERATIONEEL MAKEN. STATISTISCHE ANALYSES VAN 1000
Nadere informatieWanneer plagen pijn gaat doen
Wanneer plagen pijn gaat doen Preventie en bestrijden van pesten op de werkvloer Mieke Mievis Inhoud Deel 1 Algemeen kader rond pesten Deel 2 Hoe pesten curatief aanpakken? Vanuit wettelijk standpunt Vanuit
Nadere informatieInhoudstafel. Lijst figuren 13. Lijst tabellen 17. Rechtbank onder invloed 25
ASP Migranten in de balans.book Page 7 Friday, January 15, 2010 10:47 AM Inhoudstafel Inhoudstafel 7 Lijst figuren 13 Lijst tabellen 17 Rechtbank onder invloed 25 Deel I: Etnische minderheidsgroepen :
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 22 december 2015
PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015 Positieve arbeidsmarktevoluties in het derde kwartaal van 2015 De werkgelegenheidsgraad bij de 20- tot 64-jarigen bedroeg in het derde kwartaal van 2015 67,4% en steeg
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieEigen Regie Friesland
Protocol Agressie en Geweld Belang van dit protocol. Medewerkers van Eigen Regie Friesland kunnen doordat zij werken met een kwetsbare doelgroep in aanraking komen met gevoelens van onmacht welke bij deelnemers
Nadere informatieCIJFERS PSYCHISCHE GEZONDHEID NAAR ACHTERGRONDKENMERKEN 19 JAAR EN OUDER
CIJFERS PSYCHISCHE GEZONDHEID NAAR ACHTERGRONDKENMERKEN 19 JAAR EN OUDER % % % % % % % Nederland 90 44 7 43 31 10 - Hollands Midden 90 50 6 42 29 9 6 Man 91 45 5 45 28 8 7 vrouw 89 55 7 39 30 10 6 gehuwd
Nadere informatieInhoudsopgave. Woord vooraf Inleiding 13
Woord vooraf 11 1 Inleiding 13 1.1 De schaalgrootte van de lokale politiezones: vraagstuk tijdens de politiehervorming 13 1.2 De schaalgrootte van de lokale politiezones: vraagstuk na de politiehervorming
Nadere informatie5.10.1 Gedragscode FloreoKids. Versie 1 26-7-2011
5.10.1 Gedragscode FloreoKids Versie 1 26-7-2011 5.10.1. Gedragscode FloreoKids Om elkaar te beschermen heeft FloreoKids in een gedragscode beschreven op welke wijze we met elkaar en met onze klanten omgaan.
Nadere informatieInhoud Inhoud 5 Voorwoord 13 Introductie van het onderzoek 15 I. Inleiding 15 II. Participatie als juridisch begrip 16 III. Aanleiding tot het onderzo
Inhoud Inhoud 5 Voorwoord 13 Introductie van het onderzoek 15 I. Inleiding 15 II. Participatie als juridisch begrip 16 III. Aanleiding tot het onderzoek 18 IV. Probleemanalyse 19 V. Doel van het onderzoek
Nadere informatiePSYCHOSOCIALE ASPECTEN
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg
Nadere informatieLeeswijzer rapporten
Leeswijzer rapporten Naar aanleiding van de lokale verkiezingen legt ACV Openbare Diensten de noden van het personeel van de gemeenten, OCMW s, provincies en intercommunales op tafel. We brengen de arbeidstevredenheid
Nadere informatieOpiniepeiling over het onverdoofd slachten van dieren
Opiniepeiling over het onverdoofd slachten van dieren September 2012 1 Methodologie Universum De onderzoekspopula/e bestaat uit Belgen van 16 tot 70 jaar oud. Dataverzamelingsmethode De interviews werden
Nadere informatieOpgesteld nov 2013 maart 2014. Vertrouwenspersoon Binnen de LKO
Opgesteld nov 2013 maart 2014 Vertrouwenspersoon Binnen de LKO Vooraf In de klachtenregeling van de stichting (30 september 2014) staan elementen opgenomen over de taken en verantwoordelijkheden van de
Nadere informatieGrensoverschrijdend gedrag ten aanzien van kinderen in de sport in Vlaanderen en Nederland
Grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van kinderen in de sport in Vlaanderen en Nederland Een retrospectieve zelfrapportering van ervaringen met psychisch, fysiek en seksueel in de sport voor de leeftijd
Nadere informatieGezondheidsenquête, België Gezondheidstoestand. Wetenschap ten dienste van Volksgezondheid, Voedselveiligheid en Leefmilieu.
Gezondheidstoestand Wetenschap ten dienste van Volksgezondheid, Voedselveiligheid en Leefmilieu. . Inhoudstafel Inhoudstafel... 13 Gezondheidsindicatoren...15 1. Subjectieve gezondheid... 15 2. Chronische
Nadere informatieStichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement
Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Datum instemming Directie 27 juni 2016 Datum instemming MR 18 juli 2016 Communicatie
Nadere informatieWerkt de aanpak van kindermishandeling en partnergeweld?
Werkt de aanpak van kindermishandeling en? Eerste resultaten van een grootschalig onderzoek: hoe vaak komen kindermishandeling en voor? En hoe ernstig is het geweld? INLEIDING EERSTE FACTSHEET Werkt de
Nadere informatie16/10/2013. Geweld tegen politie: een slachtofferbevraging bij de geïntegreerde politie. Inhoud. 1. Context van het onderzoek
Geweld tegen politie: een slachtofferbevraging bij de geïntegreerde politie Jean-Marie Van Branteghem Directeur-generaal DGS 23 oktober 2013 Inhoud 1. Context & opzet onderzoek 2. Beschrijvende analyse
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen
Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...
Nadere informatieDEEL DRIE : KWALITATIEF ONDERZOEK
155 DEEL DRIE : KWALITATIEF ONDERZOEK I. KWALITATIEF ONDERZOEK IN VLAANDEREN INLEIDING Het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid heeft met de steun van het Europees Sociaal Fonds een preventieprogramma
Nadere informatieProtocol. (On)Gewenst Gedrag MCO
Protocol (On)Gewenst Gedrag MCO INHOUD 1. Uitgangspunten MCO 3 1.1. Intentieverklaring 3 1.2. Begripsbepalingen 3 1.3. Werkklimaat 3 1.4. MCO beleid 4 2. Wettelijk kader 4 2.1. Algemeen 4 2.2. Toetsingscriteria
Nadere informatieA2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering)
ACTIEPLAN GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG _ versie najaar 2018 De meldingen in de media en op publieke fora inzake grensoverschrijdend gedrag sinds oktober 2018, waarbij ook de podiumkunstensector expliciet
Nadere informatieCirculaire 2014 05 PREVENTIE VAN PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK
Preventie van psychosociale risico s op het werk waaronder STRESS, GEWELD, PESTERIJEN, ONGEWENST SEXUEEL GEDRAG PRINCIPE De werkgever heeft de wettelijke verplichting om iedere werknemer te beschermen
Nadere informatieSEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG SABINE HELLEMANS PROF. DR. ANN BUYSSE
SEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG SABINE HELLEMANS PROF. DR. ANN BUYSSE Seksuele gezondheid (WHO, 2002) Een staat van fysiek, emotioneel en mentaal welbevinden met betrekking tot seksualiteit Het is
Nadere informatieOok de Memorie van Toelichting moet in die richting worden aangepast.
ADVIES NR 44 VAN 22 MEI 2001 VAN DE VASTE COMMISSIE ARBEID VAN DE RAAD VAN DE GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN OMTRENT HET VOORONTWERP VAN WET BETREFFENDE DE BESCHERMING VAN DE WERKNEMERS TEGEN GEWELD,
Nadere informatieCirculaire PREVENTIE VAN PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK
WAARONDER STRESS, GEWELD, PESTERIJEN, ONGEWENST SEXUEEL GEDRAG PRINCIPE BEGRIP PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK Welzijnswet Werknemers art. 32/1 De werkgever heeft de wettelijke verplichting om iedere
Nadere informatieOmgaan met Agressie en Seksuele Intimidatie
Omgaan met Agressie en Seksuele Intimidatie W A T E R O F R O T S? J A A R C O N G R E S V E I L I G E Z O R G V O O R O U D E R E N 1 1 O K T O B E R 2 0 1 6 M A T H I L D E B O S R N M S C Florence Nightingale
Nadere informatieJuridische ondersteuning
Juridische ondersteuning http://www.kruispuntmi.be/thema/vreemdelingenrecht-internationaalprivaatrecht/arbeidskaarten-beroepskaart http://www.kruispuntmi.be/thema/vreemdelingenrecht-internationaalprivaatrecht/arbeidskaarten-beroepskaart/heb-je-recht-om-te-werken
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Nadere informatieP+O-congres. Al gedacht aan veerkracht? Gunter Van de Wiele
P+O-congres Al gedacht aan veerkracht? Gunter Van de Wiele (paps@igean.be) Aan de slag met de psychosociale risicoanalyse (RA PSY) Vragen Waaraan moet een RA PSY voldoen? Wie mag de RA PSY uitvoeren? Hoe
Nadere informatieBespreekbaar maken van kanker (en intimiteit) 03/02/2019
Bespreekbaar maken van kanker (en intimiteit) Kristel Mulders Coördinator oncopsychologen /oncoseksuoloog Jessa Ziekenhuis 03/02/2019 Betrekken van de partner Literatuur over psycho-oncologie: In de dagdagelijkse
Nadere informatieMELDCODE HUISELIJK GEWELD
MELDCODE HUISELIJK GEWELD status Definitief 11 februari 2014 pagina 1 van 7 Het bevoegd gezag van SPO de Liemers; overwegende dat SPO De Liemers verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening
Nadere informatieIpsos Social Research Institute
Ipsos Social Research Institute OPINIEPEILING De Belgen en het fokken van dieren voor hun bont Januari 2012 11-063439-01 Inhoud I. CONTEXT & ONDERZOEKSDOELSTELLINGEN 1. Context & Onderzoeksdoelstellingen
Nadere informatieVertrouwenspersoon INFORMATIEFOLDER
Vertrouwenspersoon INFORMATIEFOLDER VERTROUWENSPERSOON EXTERNE PREVENTIEADVISEUR Je kan bij beide terecht als je ongewenst gedrag ervaart of te maken krijgt met pesterijen. Maar ook als je stress hebt
Nadere informatieVuilbekkerij en oorvegen op de werkplek
Vuilbekkerij en oorvegen op de werkplek Een kwalitatief onderzoek naar mobbing in Vlaanderen Opdebeeck S., Peelemans I., Van Meerbeeck A. en Bruynooghe R. (2002), Mobbing. Pesterijen, OSGW en fysiek geweld
Nadere informatieInhoudstafel. Deel 1 Context en situering van het onderzoek... 1. Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut...
Inhoudstafel Deel 1 Context en situering van het onderzoek................... 1 Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut................................ 7 Hoofdstuk
Nadere informatie