Vacature - Beheerder(s) camping (fulltime)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vacature - Beheerder(s) camping (fulltime)"

Transcriptie

1 Vacature - Beheerder(s) camping (fulltime) Om nze klanten steeds meer van dienst te kunnen zijn, zijn p steeds meer campings k beheerders van Vacansleil aanwezig. Beheerders dragen p een camping gedurende de peride van april tt en met september de verantwrdelijkheid vr de stacaravans en de luxe bungalwtenten van Vacansleil. Naast de verantwrdelijkheid vr het beheer heeft men k de zrg vr de pbuw en afbraak van de Vacansleil-tenten en vr de ntvangst van de gasten. Indien ndig fungeert men vr hen als vraagbaak. Wij zijn p zek naar kppels, maar k naar alleenstaanden die van aanpakken weten en bij vrkeur meerdere talen spreken. Functie-eisen: van aanpakken weten, servicegericht zijn redelijke kennis van de Engelse en Duitse taal kennis van de Franse, Italiaanse en/f Spaanse taal is gewenst. Interesse? Een schriftelijke sllicitatie met CV kunt u richten aan: Vacansleil Afdeling Campsite Staff Recruitment Marinus van Meelweg EN Eindhven U kunt k een sturen naar Tel: Fax:

2 Vacature - Medewerker Sales (fulltime/parttime) Functiemschrijving: telefnisch afhandelen van brchureaanvragen en vakantiebekingen telefnisch geven van infrmatie aan cliënten verrichten van administratief werk met betrekking tt reserveringen diverse andere administratieve en cmmerciële kantrwerkzaamheden klein aantal beurswerkzaamheden. Functie-eisen: aantnbare spreekvaardigheid van het Frans, Italiaans en/f Spaans minimaal hav-diplma aantnbare cmmerciële vaardigheden grte mate van accuratesse affiniteit met cmputerwerkzaamheden bereidheid m sms p nregelmatige tijden te werken bereidheid m jaarlijks een week in het buitenland te verblijven. Interesse? Kandidaten wrden uitgendigd hun handgeschreven sllicitatie met pasft en uitgebreide CV binnen 14 dagen te sturen naar: Vacansleil t.a.v. afdeling Human Resurces Marinus van Meelweg EN Eindhven

3 Receptinist(e) Belgische Ardennen ving: Vr een mie camping in de Belgische Ardennen zeken wij een receptinist(e). Als receptinist(e) ntvang je de gasten, wijs je hen naar de plek en zrg je vr een gede afhandeling van nieuwe en bestaande bekingen. Verder ben je het aanspreekpunt vr de gasten en zrg je ervr dat eventuele klachten wrden afgehandeld. Wij vragen: - peride: z spedig mgelijk t/m ktber - vast dienstverband behrt tt de mgelijkheden - minimaal hav (pleiding in recreatie is een pré) - leeftijd: vanaf 22 jaar - een gede kennis van de Franse taal is verplicht - ervaring (als receptinist(e)) in de recreatiebranche is een pre - eigenschappen: stressbestendig, representatief, je kunt ged in een team werken, leidinggevende capaciteiten en geen 9-tt-5mentaliteit. Wij bieden:en: - een dynamische en beiende baan - een leuk, jng team m mee samen te werken - een ged salaris - verblijf - de prachtige Ardennen. e aan: Vacaturenummer: 7120 Heb je interesse in bvenstaande vacature, stuur dan een mail met je CV, een brief en het vacaturenummer naar: Recrajb Werving & Selectie t.a.v. dhr. T. Heere tel:

4 Wie zeken wij? Van een recreatiewerker vragen wij het vlgende: Je bent 17 jaar f uder Je bent beschikbaar tijdens schlvakanties (minimaal 3 weken in de zmer) Je bent sprtief, creatief en avntuurlijk ingesteld Je hebt enige kennis en ervaring met het rganiseren van activiteiten Je beschikt ver een flinke dsis enthusiasme en inzet Je hebt uithudingsvermgen en lef Je wilt en durft als entertainer p te treden Je hebt zin in een te gekke zmer. Wat is recreatiewerk? Recreatiewerk den betekent dat je met je team vr 5 à 6 dagen per week het recreatieprgramma bedenkt, vrbereidt en uitvert. Je kunt daar behrlijk druk mee zijn, sms wel tussen de 8 en 10 uur per dag. Op andere dagen kan het rustiger zijn. Een recreatieprgramma bevat uiteenlpende activiteiten, zals: knutselen, zeskamp, bsspelen, theater, speurtchten, playbackshws, waterspelen, vlleybal, bing enzvrt. Deze activiteiten richten zich p alle delgrepen, maar met name p kinderen. Een recreatieteam bestaat sms uit 4 f 5 persnen, maar in de meeste gevallen uit 2 f 3 persnen. Extra inf Rekreatiewerk Ost Nederland is vrnamelijk actief p campings en bungalwparken in de prvincies Overijssel, Gelderland, Flevland, Drenthe, Grningen en Friesland. Je zult dan k aan het werk gaan p één van nze bedrijven in deze prvincies.

5 Vrdat je aan de slag gaat, zul je een trainingsweekend bijwnen. Het trainingsweekend is bedeld m je praktisch vr te bereiden p het recreatiewerk. Je krijgt veel bruikbare infrmatie en handvatten waarmee je p een camping f bungalwpark aan de slag kunt. Tijdens de training kmen nder andere de vlgende nderwerpen aan bd: weekprgramma's maken verschillende activiteitenvrmen delgrepen en leeftijdskenmerken meeleeftheater thematisch werken publiciteitsvrmen speluitleg en spelbegeleiding. Wanneer je wrdt uitgendigd vr een training, gaan wij ervan uit dat je vr ns aan de slag kunt. Er zijn natuurlijk altijd uitznderingen: p een training kan namelijk blijken dat jij m de één f andere reden tch niet geschikt bent vr dit werk. Dit hr je tijdens het trainingsweekend. Als je de training ged hebt drlpen, krijg je z snel mgelijk bericht van ns waar je geplaatst bent. Op de training is er vldende gelegenheid m met ns te bespreken wat juw wensen zijn! Je werkt 5 à 6 dagen per week. De vrije dag is afhankelijk van het bedrijf waar je gaat werken. Meestal verleg je de vrije dag met het bedrijf waar je kmt te werken. Per dag rganiseer je 4 à 5 activiteiten. Deze activiteiten rganiseer je niet alleen, want je werkt in een team. Een team van Rekreatiewerk Ost Nederland bestaat uit minimaal 2 persnen en maximaal 6 persnen. Tijdens je werkperide kmt er 1 keer in de week een begeleider langs. Bij de begeleider kun je terecht met allerlei vragen ver het recreatiewerk. Vr de rest zijn we tijdens je werkperide k altijd telefnisch bereikbaar vr calamiteiten. Interesse? Stuur je sllicitatie vr 30 nvember naar ns te. Ons adres: Rekreatiewerk t.a.v. Persneelszaken Sprstraat TS Bathmen

6 Campingmedewerker f Spelleider (diverse landen in Eurpa) Een zmerbaan in het buitenland? Als Campingmedewerker verwelkm je de gasten, hud je tijdens hun verblijf cntact met ze en sta je altijd vr ze klaar m kleine en grte prblemen p te lssen. Daarnaast zrg je ervr dat de tenten f stacaravans schn en in rde zijn, als er nieuwe gasten arriveren. Als Spelleider ben je verantwrdelijk vr het rganiseren en uitveren van afwisselende en veilige activiteiten vr de kinderen van de gasten. Iedere dag wrden er vr diverse leeftijdscategrieën verschillende activiteiten gerganiseerd zals speurtchten, schminken enzvrt. Hlidaybreak Plc is als internatinale turperatr met de merken Eurcamp en Keycamp marktleider p het gebied van verzrgd kamperen. Op de miste campings in heel Eurpa hebben wij cmpleet ingerichte bungalwtenten en luxueuze stacaravans klaarstaan. Onze gasten zijn gezinnen met kinderen uit Nederland, België, Engeland, Ierland, Duitsland, Denemarken, Zweden, Ostenrijk, Zwitserland, en zelfs Plen. Onze tenten en caravans staan in tien Eurpese landen, van Duitsland tt Spanje en van Luxemburg tt Italië. Wij vragen: - leeftijd: 18 jaar f uder - gede spreekvaardigheid van het Engels - servicegericht - beschikbaar in de peride april - september (minimaal 8 weken). Wij bieden: - training ter vrbereiding p je werkzaamheden - huisvesting in een bungalwtent p de camping - reiskstenvergeding van en naar de camping - salaris, inclusief een bnus. Heb je interesse in een leuke zmerbaan bij Eurcamp f Keycamp? Er zijn ng enkele functies beschikbaar. Surf dan naar nze website: vraag een brchure met sllicitatiefrmulier aan via f bel ns p tel

7 Reisleider GG Turs (m/v) Leuk dat je geïnteresseerd bent in een baan als reisleider bij GG Turs! In deze advertentie vind je meer infrmatie ver de taken van een reisleider en ver de vrwaarden waaraan je met vlden m bij ns in aanmerking te kmen vr een baan. GG Turs GG Turs is in 1991 begnnen met het aanbieden van wintersprtreizen aan vrnamelijk studenten naar Superdévluy, een ten ng nbekend skigebied. Het tweede jaar werd dit uitgebreid met andere bestemmingen. De eerste zmergids Jngerenreizen is uitgebracht in Tt de delgrep behrden vrnamelijk jngeren van 15 tt 25 jaar. Er werden gedkpe reizen aangebden naar een znnige bestemming met een eenvudige accmmdatie. Mmenteel zijn er in de zmer 80 reisleiders vr GG Turs jngerenreizen werkzaam. In de winter werken 10 reisleiders p diverse bestemmingen in Frankrijk en Ostenrijk. Uiteraard is GG Turs aangeslten bij de ANVR, de SGR en de branche-rganisatie vr reisrganisatren. Je taak Op één van nze bestemmingen in Eurpa zrg je er alleen f met een team vr dat de gasten een nbezrgde vakantie hebben. Wanneer je na de sllicitatieprcedure wrdt aangenmen als reisleider, dan hr je tijdens de training wat juw bestemming wrdt. Hu er dus altijd rekening mee, dat dit een andere plaats kan zijn dan welke je eerste vrkeur had. De training is verplicht vr iedere reisleider van GG Turs. Je met hierbij dus aanwezig kunnen zijn van 3 tt en met 9 mei. Ongeveer 1 week vrdat de eerste gasten aankmen, vertrek je naar je bestemming. Vrdat de gasten aankmen, maak je een infrmatiebek waarin alle ins en uts van juw bestemming staan. Ok staat er een activiteitenprgramma in dat de gasten kunnen beken. Op een zmerbestemming kunnen deze activiteiten bijvrbeeld excursies zijn, een jeepsafari, een barbecue, een dagje zeilen f een kregentcht. Als de gasten aankmen, wijs je ze hun accmmdatie en hud je een infrmatiebijeenkmst. De rest van de week zul je druk bezig zijn met het plssen van kleine en grte prblemen; van handdeken die niet snel geneg verschnd wrden tt mensen die eerder naar huis meten en je gaat natuurlijk mee met alle activiteiten. Als ten sltte iedereen weer naar huis gaat, staan de vlgende gasten alweer te wachten. Van dit alles hud je natuurlijk een administratie en kasstaten bij en je rapprteert iedere week aan het hfdkantr. Als reisleider ben je 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar. Waar je k bent, je bent altijd het visitekaartje van de rganisatie. Niet alleen naar de gasten

8 te, maar k naar rganisaties te waar we mee samenwerken, accmmdatieverschaffers en ververders. De vrwaarden Wij verwachten dat je een jnge, actieve, enthusiaste en spntane persn bent die zich vr 100% wil inzetten m nze gasten de vakantie van hun leven te bezrgen. Wij zeken mensen die: - tussen de 21 en 28 jaar ud zijn - minimaal een hav/mb-pleiding gevlgd hebben - minimaal beschikbaar zijn vanaf juni tt en met augustus - beschikken ver gede cmmunicatieve vaardigheden - zelfstandig kunnen werken - zeer flexibel zijn - minimaal Engels spreken en bij vrkeur één van de vlgende talen: Frans, Spaans, Duits, Italiaans, Turks f Grieks Mensen die ervaring hebben met het werken in het buitenland en/f het begeleiden van grepen krijgen vrrang. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en vlde je aan bvenstaande eisen, stuur dan bijgevegd sllicitatiefrmulier ingevuld en vrzien van pasft p naar: GG Turs t.a.v. Jlanda van Barneveld Pstbus BK Rtterdam Je hrt dan in de lp van het jaar f je wel f niet wrdt uitgendigd vr één van nze selectiedagen!

9 Campingmedewerker Functiemschrijving Als campingmedewerker verwelkm je de gasten, hud je cntact met ze tijdens hun verblijf en sta je altijd vr ze klaar m kleine en grte prblemen p te lssen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de rganisatie vr nze gasten dus is het van belang dat je een vriendelijke en hulpvaardige instelling hebt. Z kan het bijvrbeeld vrkmen dat je vr gasten een gesprek met vertalen als zij naar een garage meten f dat je tips geeft vr een leuk restaurantje in de mgeving. Daarnaast zrg je ervr dat de tenten en stacaravans schn en in rde zijn, als er nieuwe gasten arriveren. Ok hud je een eenvudige administratie bij, waarnder een kleine bekhuding. Verder is het handig als je praktisch bent ingesteld en als je wat de-het-zelfervaring hebt. Aan het begin en/f einde van het seizen kun je gevraagd wrden mee te helpen met het pbuwen en/f afbreken van de tenten. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels servicegerichte en dienstverlenende instelling energiek, hulpvaardig en flexibel minimale peride: een heel seizen (van begin mei tt half september) f een half seizen (van begin mei tt half juli/van begin juli tt half september) ervaring met het werken met gasten/klanten is wenselijk. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt

10 Spelleider Functiemschrijving Als spelleider rganiseer je een leuk en veilig activiteitenprgramma vr kinderen van verschillende natinaliteiten in de leeftijd van vier tt twaalf jaar. Op enkele grtere campings kun je verantwrdelijk zijn vr een specifieke leeftijdsgrep (4-6, 7-9, 10-12). Je bereidt een eigen weekprgramma vr en rganiseert twee activiteiten per dag, gedurende zes dagen per week. Ok het nderhuden van de cntacten met kinderen en hun uders behrt tt juw takenpakket. Daarnaast hud je een beperkte administratie bij. Daarnaast zijn we p zek naar mensen die ervaring hebben met het cachen van sprtactiviteiten. Op een aantal campings verzrgen nze Base-medewerkers sprt- en spelactiviteiten vr jngeren van dertien jaar en uder. Vr deze functie met je ervaring hebben met het werken met de genemde leeftijdsgrep en bijvrkeur uder zijn dan twintig jaar. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels werkervaring met grepen kinderen minimale peride: een heel seizen (van begin mei tt begin september) f een half seizen (van begin mei tt half juli/van begin juli tt begin september). Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt

11 Team Leader Spelleiding Functiemschrijving Als Team Leader Spelleiding geef je p één van de grtere campings leiding aan een team van spelleiders. Je ndersteunt, begeleidt en mtiveert het team en je bent eindverantwrdelijk vr een gevarieerd en veilig activiteitenprgramma. Verder kmen je taken vereen met die van een spelleider. Functie-eisen: leeftijd: 21 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels servicegericht werkervaring met kinderen ervaring met het rganiseren van leeftijdsgerichte grepsactiviteiten werkervaring met gasten/klanten gede cmmunicatieve, rganisatrische en leidinggevende vaardigheden minimale peride: van begin mei tt begin september. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt

12 Senir medewerker Functiemschrijving De jeugd heeft de tekmst wrdt vaak gezegd. Onze gasten, en k wij, stellen echter de kennis en ervaring van uderen zeer p prijs. Op een beperkt aantal campings kunnen uderen, alleen f als stel, aan de slag in de functie van campingmedewerker. De dagelijkse werkzaamheden in deze functie zijn gelijk aan die van een campingmedewerker, maar aan nze Senir medewerkers wrdt meer verantwrdelijkheid gegeven. Zij runnen als het ware hun eigen camping en rapprteren rechtstreeks aan ns hfdkantr in Engeland. Functie-eisen: gede spreekvaardigheid van het Engels serviceverlenende instelling gede gezndheid minimale peride: van begin mei tt half september, van begin mei t half juli f van begin juli tt half september gede kennis van de Duitse, Franse, Italiaanse f Spaanse taal is een pre. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt

13 Camping Team Leader Functie-mschrijving Als het je leuk lijkt m een team te leiden, dan is dit misschien de baan vr ju! Je hebt als leidinggevende de verantwrdelijkheid vr het plannen van de dagelijkse werkzaamheden van een team van campingmedewerkers. Je zrgt vr een gede sfeer en je zrgt te allen tijde vr een gede service aan nze gasten. Verder zijn je taken gelijk aan de taken van de campingmedewerker. Daarnaast hud je de administratie en bekhuding bij. Er zijn verschillende mgelijkheden binnen deze functie, afhankelijk van de grtte van het team. Als je naar de functie van Camping Team Leader slliciteert, zullen wij naar aanleiding van je werkervaring en andere kwaliteiten kijken vr welke leidinggevende functie je in aanmerking zu kunnen kmen. Geef ns daarm zveel mgelijk relevante infrmatie via je sllicitatiefrmulier. Op nze grte campings werken twee leidinggevenden, waarbij een van de leidinggevenden verantwrdelijk is vr de schnmaak en het nderhud van de accmmdatie en de ander zich bezighudt met de serviceverlening aan nze gasten. Op alle andere campings hudt de leidinggevende zich bezig met zwel de gasten als het nderhud van de accmmdatie. Naast het verlenen van een gede service aan nze gasten, is de leidinggevende k verantwrdelijk vr het ndersteunen, begeleiden en mtiveren van zijn f haar team. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels energiek, hulpvaardig en flexibel gede spreekvaardigheid van het Duits, Frans, Italiaans f Spaans is een pre servicegerichte en leidinggevende ervaring initiatiefrijk en gede cmmunicatieve vaardigheden. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt

14

15 Medewerker Receptie (De Eemhf) (128 uur per 4 weken) De receptie is het eerste aanspreekpunt vr gasten en wrdt dan k gezien als het visitekaartje van het park. Functie mschrijving: De receptinist(e) is gastgericht. Hij/zij cmmuniceert intensief en gemakkelijk met de gast. De functie vereist een hge mate van stressbestendigheid, waarbij creativiteit, inventiviteit en mensenkennis vrwaarden zijn m ged te kunnen functineren. De receptinist(e) is in staat adequaat en gerutineerd een grte telp van gasten af te handelen znder de wensen van de individuele gast uit het g te verliezen. De receptinist(e): * Draagt zrg vr de ntvangst en het vertrek van gasten, incheckprcedures, sleuteluitgifte en -inname en afrekeningen * Zrgt, nder verantwrdelijkheid van de Allrund Receptinist, vr een crrecte klachten- en stringsafhandeling * Helpt zrg te dragen vr een juiste infrmatieverstrekking aan de gasten ver het park en haar mgeving * Bedient de telefncentrale * Zrgt vr de verhuur van recreatie-activiteiten (Infbalie)/lakenpakketten, verkp van tegangskaarten en verricht bekingen. Wij vragen: - MTRO f Middelbare Htelschl - gede kennis van Duitse en Engelse taal - ervaring als receptinist binnen een htel/recreatiebedrijf - wnachtig binnen een straal van 40 km van ns park. Is dit de baan die jij zekt? Aarzel niet en reageer meteen p dit adres: Center Parcs T.a.v. afdeling P&O Slingerweg AD Zeewlde

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016 Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Wie verkoopt uw huis?

Wie verkoopt uw huis? Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal

Nadere informatie

Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.

Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren. CURSUSAANBOD NAJAAR 2010 VRIJWILLIGERS 1. SWOFFICE SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te verkrijgen in je resultaten, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan

Nadere informatie

Van de voorzitter. Beste leden & ouders,

Van de voorzitter. Beste leden & ouders, fficieel clubrgaan van Hckeyclub Wateringse Veld Van de vrzitter Beste leden & uders, De midwintercmpetitie zit er weer p en na de krkusvakantie starten wij met de derde en laatste peride van dit seizen.

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Buurtvereniging Purmerenderweg

Buurtvereniging Purmerenderweg Pagina 1 van 5 19 mei Jaargang 2009, nummer 1 Buurtvereniging Purmerenderweg Inhudspgave Intrductie Cmmissies Familiefeestdag met Barbecue Sprt Ringdijkwandeltcht Sprtdag 2 e pinksterdag Westbeemster Vlleybalterni

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015

Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015 Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015 Inhud Schlftgraaf Graag uw hulp bij schlactiviteiten Burendag Infrmatieavnd Film Agenda Open mnumentendag Vacature: vrijwilliger in de schlbiblitheek Znneblemwedstrijd Tuinuders

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED

Nadere informatie

De Ultieme Sollicitatie Gids.

De Ultieme Sollicitatie Gids. De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht

Nadere informatie

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Inventarisatie van wensen & verwachtingen ver gezndheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Let p: Deze vragenlijst dient vr verspreiding p maat gemaakt te wrden vr uw bedrijf. Ver daar waar [bedrijfsnaam]

Nadere informatie

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep. PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en

Nadere informatie

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V. Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging

Nadere informatie

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies Slliciteren Vr humane wetenschappen Slliciteerweek 2 april 2014 Annelies Smers Karel Js Dienst Studieadvies Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Inleiding Inleiding : enkele bedenkingen

Nadere informatie

Helpt u dit schooljaar ook mee?

Helpt u dit schooljaar ook mee? Helpt u dit schljaar k mee? OUDERHULPBOEKJE 2015-2016 Jenaplanschl t Schrijverke Helpt u k mee? Elk schljaar zijn veel uders actief bij de vrbereiding van Sint en Kerst, bij sprt- en spelactiviteiten,

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Presentatie eisen reisweek

Presentatie eisen reisweek Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje

Nadere informatie

Brochure Samenwerking Opleidingen

Brochure Samenwerking Opleidingen 1 Brchure Samenwerking Opleidingen Online Effects BV Daniël Staal VergunningCuraca.cm HuisvestingCuraca.cm HrecaWerkCuraca.cm Cpyright 1 januari 2015 2 Beste stagecördinatr, Onze dank vr uw getnde interesse

Nadere informatie

Zorgplan. 1.Passend Onderwijs

Zorgplan. 1.Passend Onderwijs Zrgplan 1.Passend Onderwijs Passend Onderwijs betekent dat iedere leerling nderwijs krijgt dat het beste bij zijn f haar talenten en beperkingen past. Ok de leerlingen met een strnis, ernstige ziekte f

Nadere informatie

.1-4- gemeente Eindhouen

.1-4- gemeente Eindhouen .1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken

Nadere informatie

Beleid voor Alcoholmatiging

Beleid voor Alcoholmatiging Beleid vr Alchlmatiging Hiernder vindt u verschillende tips & tls die kunnen bijdragen aan een Veilig Sprtklimaat p het gebied van alchlmatiging en alchlbewustzijn binnen sprtverenigingen. Overzicht wettelijk

Nadere informatie

Voor alle derdejaars leerlingen van het Montessori College Groesbeek organiseren wij een 4 daagse reis naar

Voor alle derdejaars leerlingen van het Montessori College Groesbeek organiseren wij een 4 daagse reis naar Gresbeek, 29 augustus 2014 Geachte uders/verzrgers, IN DEZE BRIEF: * Infrmatie ver de Lndenreis * Prgramma * Vrwaarden * Inschrijffrmulier * Checklist Vr alle derdejaars leerlingen van het Mntessri Cllege

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Baan in Beeld Lpbaanadvies Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Het lpbaanadvies van Baan in Beeld is bestemd vr: 1) Medewerkers

Nadere informatie

Inhoud. o o o o o o o o o o

Inhoud. o o o o o o o o o o Inhud Vrwrd Kent de MZ zijn eigen grenzen? Nee zeggen, lukt dat? Overbelasting? Verplichten van Mantelzrg? Waardering vr mantelzrg? Is ltgentencntact fijn? Wie zrgt vr de MZ? Instanties, regelgeving, gemeente,

Nadere informatie

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.

Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam. 1 Inleiding Vanaf januari 2006 werk ik bij de Plitie ZrgPlis (PZP), unit van een grte zrgverzekeraar. De PZP is de zrgverzekering (cllectiviteit) vr de Nederlandse plitie. Vanwege het bijzndere karakter

Nadere informatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage >> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid

Nadere informatie

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012 Stappenplan BTW-verhging van 19 naar 21% per 1 ktber 2012 Supprt ID: 57354 Versies: AccuntView Windws Dit stappenplan hebt u ndig m uw administraties in AccuntView gereed te maken vr het nieuwe BTW-percentage.

Nadere informatie

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Voetbalvereniging Leveroy

Voetbalvereniging Leveroy Vetbalvereniging Levery Huishudelijk Reglement Bijlage 5 - Gedragsregels Gedragsregels. 1. Inleiding. De vetbalvereniging Levery wil er aan bijdragen dat nze leden met plezier kunnen vetballen en zich

Nadere informatie

Concept Jaarverslag 2011

Concept Jaarverslag 2011 UNDUGU VRIENDENKRING NEDERLAND Vereniging Undugu Vriendenkring Nederland Statutair gevestigd te Rtterdam. Het del van de Vriendenkring is p alle denkbare wijzen steun te verlenen aan het bereiken van de

Nadere informatie

HDV Aalten Fatih Camii

HDV Aalten Fatih Camii HDV Aalten Fatih Camii Bdendijk 12 7121 GK AALTEN INHOUDSOPGAVE Delstelling stichting pagina 1 Organisatie pagina 1 Werven, beheren en besteden van de fndsen pagina 2 Activiteiten pagina 4 Eindwrd pagina

Nadere informatie

Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management

Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Ace! Management Partners Training Caching Cnsulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bsch Rtterdam Zwlle Utrecht Arnhem Amersfrt Breda Eindhven Maastricht Brussel Antwerpen Ace! E-bk Ace! E-bk

Nadere informatie

OBS De Klimtoren Tel: 0523-614130

OBS De Klimtoren Tel: 0523-614130 OBS De Klimtren Tel: 0523-614130 directie.deklimtren@xs4all.nl www.bsdeklimtren.nl Jaargang 2014/2015 29-05-2015 Bijdrage van de directie Afscheid juf Hillie Vrige week nam juf Hillie afscheid van De Klimtren

Nadere informatie

van de Hoge Raad voor Vrijwilligers

van de Hoge Raad voor Vrijwilligers Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Nvember 2014 Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Vrijwilligerswerk: brandend actueel In een veranderende maatschappij die een ecnmische crisis drmaakt,

Nadere informatie

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Informatiebrochure Gastouderopvang VOOR GASTOUDERS

Informatiebrochure Gastouderopvang VOOR GASTOUDERS Infrmatiebrchure Gastuderpvang VOOR GASTOUDERS Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland (KRBV) is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER 1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie

Nadere informatie

Vragenlijst voor (kandidaat-) werkgevers van huisbedienden

Vragenlijst voor (kandidaat-) werkgevers van huisbedienden Organisatie vr Clandestiene Arbeidsmigranten Grupe de Recherches Interdisciplinaires sur l Amérique latine (GRIAL) de l Université cathlique de Luvain Vragenlijst vr (kandidaat-) werkgevers van huisbedienden

Nadere informatie

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

1. SW OFFICE (ALGEMEEN)

1. SW OFFICE (ALGEMEEN) 1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg

Nadere informatie

Planning. Week Les Thuis Af. Uitleg nieuwe opdracht Reclame en Campagnes Onderzoek Orange Baby s - NEE - -

Planning. Week Les Thuis Af. Uitleg nieuwe opdracht Reclame en Campagnes Onderzoek Orange Baby s - NEE - - Planning Week Les Thuis Af 4 Uitleg nieuwe pdracht Reclame en Campagnes Onderzek Orange Baby s - - - NEE 5 Afmaken nderzek Orange Babys Beginnen nderzek Plus supermarkten Afmaken nderzek Plus supermarkten

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram. Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.

Nadere informatie

KURO-OBI KAWARABAN 2011-2012

KURO-OBI KAWARABAN 2011-2012 KURO-OBI KAWARABAN 2011-2012 Beste karateka s, uders, andere lezers, Vr u ligt de 2 e editie van de KURO-OBI KAWARABAN. De KAWARABAN is vrnamelijk bedeld m terug te blikken p het afgelpen seizen en stil

Nadere informatie

Colofon De poster Duitsland vakantieland is tot stand gekomen met ondersteuning van het Duits Verkeersbureau.

Colofon De poster Duitsland vakantieland is tot stand gekomen met ondersteuning van het Duits Verkeersbureau. Clfn De pster Duitsland vakantieland is tt stand gekmen met ndersteuning van het Duits Verkeersbureau. Redactie Duitsland Instituut Amsterdam Rechten van ft s DZT/ Jachim Messerschmidt DZT/bpicture Björn

Nadere informatie

depressie wat kun je doen als iemand in je omgeving een depressie heeft?

depressie wat kun je doen als iemand in je omgeving een depressie heeft? depressie raakt iedereen wat kun je den als iemand in je mgeving een depressie heeft? INHOUD Inleiding 4 De Depressie Vereniging 5 Tips vr naasten van mensen met een depressie 6 Het prbleem erkennen 6

Nadere informatie

Informatiebrochure Gastouderopvang VOOR OUDERS

Informatiebrochure Gastouderopvang VOOR OUDERS Infrmatiebrchure Gastuderpvang VOOR OUDERS Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland (KRBV) is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ

GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ Bent u ndernemer en heeft u hart vr de makelaardij? Dan is HOUSEHUNTING p zek naar u! Vr uitbreiding van nze greiende franchiseketen zeken wij

Nadere informatie

2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 17_A. Coöperatie Baronije UA

2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 17_A. Coöperatie Baronije UA nr. 17_A Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429

Nadere informatie

Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers

Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs

Nadere informatie

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl Matching Needs and Services (MNS) Lenieke Bendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzrg.nl Vraag en aanbd: wanneer? Een grte zrg-aanbieder met een meerjaren plan pstellen vr de rganisatie. Welke kant met het p?

Nadere informatie

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en

Nadere informatie

Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)

Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden) Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap

Nadere informatie

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat

Nadere informatie

Gastoudercommissie vergadering 28 oktober 2015

Gastoudercommissie vergadering 28 oktober 2015 Gastudercmmissie vergadering 28 ktber 2015 1. Krista heet iedereen welkm 2. De ntulen van de vrige vergadering wrden ged gekeurd. 3. Ingekmen stuk: schrijven ver de nieuwe pleiding Dienstverlening niveau

Nadere informatie

een huurwoning of een zelfstandige wooneenheid van een woningcorporatie of

een huurwoning of een zelfstandige wooneenheid van een woningcorporatie of Inschrijfvrwaarden Wnnet Haaglanden Algemene bepalingen 1. De algemene inschrijfvrwaarden zijn van tepassing p alle inschrijvingen van wningzekenden in het wningzekendenregister van Wnnet-Haaglanden.nl

Nadere informatie

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal Uitwerking kerndel 2 Nederlandse taal Tussendelen en leerlijnen Nederlandse taal Primair nderwijs In samenwerking met het expertisecentrum Nederlands Enschede, 1 juni 2006 Nederlands kerndel 2 Stichting

Nadere informatie