Vacature - Beheerder(s) camping (fulltime)
|
|
- Jasper van der Meer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vacature - Beheerder(s) camping (fulltime) Om nze klanten steeds meer van dienst te kunnen zijn, zijn p steeds meer campings k beheerders van Vacansleil aanwezig. Beheerders dragen p een camping gedurende de peride van april tt en met september de verantwrdelijkheid vr de stacaravans en de luxe bungalwtenten van Vacansleil. Naast de verantwrdelijkheid vr het beheer heeft men k de zrg vr de pbuw en afbraak van de Vacansleil-tenten en vr de ntvangst van de gasten. Indien ndig fungeert men vr hen als vraagbaak. Wij zijn p zek naar kppels, maar k naar alleenstaanden die van aanpakken weten en bij vrkeur meerdere talen spreken. Functie-eisen: van aanpakken weten, servicegericht zijn redelijke kennis van de Engelse en Duitse taal kennis van de Franse, Italiaanse en/f Spaanse taal is gewenst. Interesse? Een schriftelijke sllicitatie met CV kunt u richten aan: Vacansleil Afdeling Campsite Staff Recruitment Marinus van Meelweg EN Eindhven U kunt k een sturen naar camping-jbs@vacansleil.cm Tel: Fax:
2 Vacature - Medewerker Sales (fulltime/parttime) Functiemschrijving: telefnisch afhandelen van brchureaanvragen en vakantiebekingen telefnisch geven van infrmatie aan cliënten verrichten van administratief werk met betrekking tt reserveringen diverse andere administratieve en cmmerciële kantrwerkzaamheden klein aantal beurswerkzaamheden. Functie-eisen: aantnbare spreekvaardigheid van het Frans, Italiaans en/f Spaans minimaal hav-diplma aantnbare cmmerciële vaardigheden grte mate van accuratesse affiniteit met cmputerwerkzaamheden bereidheid m sms p nregelmatige tijden te werken bereidheid m jaarlijks een week in het buitenland te verblijven. Interesse? Kandidaten wrden uitgendigd hun handgeschreven sllicitatie met pasft en uitgebreide CV binnen 14 dagen te sturen naar: Vacansleil t.a.v. afdeling Human Resurces Marinus van Meelweg EN Eindhven
3 Receptinist(e) Belgische Ardennen ving: Vr een mie camping in de Belgische Ardennen zeken wij een receptinist(e). Als receptinist(e) ntvang je de gasten, wijs je hen naar de plek en zrg je vr een gede afhandeling van nieuwe en bestaande bekingen. Verder ben je het aanspreekpunt vr de gasten en zrg je ervr dat eventuele klachten wrden afgehandeld. Wij vragen: - peride: z spedig mgelijk t/m ktber - vast dienstverband behrt tt de mgelijkheden - minimaal hav (pleiding in recreatie is een pré) - leeftijd: vanaf 22 jaar - een gede kennis van de Franse taal is verplicht - ervaring (als receptinist(e)) in de recreatiebranche is een pre - eigenschappen: stressbestendig, representatief, je kunt ged in een team werken, leidinggevende capaciteiten en geen 9-tt-5mentaliteit. Wij bieden:en: - een dynamische en beiende baan - een leuk, jng team m mee samen te werken - een ged salaris - verblijf - de prachtige Ardennen. e aan: Vacaturenummer: 7120 Heb je interesse in bvenstaande vacature, stuur dan een mail met je CV, een brief en het vacaturenummer naar: Recrajb Werving & Selectie t.a.v. dhr. T. Heere tel: mailt:%20inf@recrajb.nl
4 Wie zeken wij? Van een recreatiewerker vragen wij het vlgende: Je bent 17 jaar f uder Je bent beschikbaar tijdens schlvakanties (minimaal 3 weken in de zmer) Je bent sprtief, creatief en avntuurlijk ingesteld Je hebt enige kennis en ervaring met het rganiseren van activiteiten Je beschikt ver een flinke dsis enthusiasme en inzet Je hebt uithudingsvermgen en lef Je wilt en durft als entertainer p te treden Je hebt zin in een te gekke zmer. Wat is recreatiewerk? Recreatiewerk den betekent dat je met je team vr 5 à 6 dagen per week het recreatieprgramma bedenkt, vrbereidt en uitvert. Je kunt daar behrlijk druk mee zijn, sms wel tussen de 8 en 10 uur per dag. Op andere dagen kan het rustiger zijn. Een recreatieprgramma bevat uiteenlpende activiteiten, zals: knutselen, zeskamp, bsspelen, theater, speurtchten, playbackshws, waterspelen, vlleybal, bing enzvrt. Deze activiteiten richten zich p alle delgrepen, maar met name p kinderen. Een recreatieteam bestaat sms uit 4 f 5 persnen, maar in de meeste gevallen uit 2 f 3 persnen. Extra inf Rekreatiewerk Ost Nederland is vrnamelijk actief p campings en bungalwparken in de prvincies Overijssel, Gelderland, Flevland, Drenthe, Grningen en Friesland. Je zult dan k aan het werk gaan p één van nze bedrijven in deze prvincies.
5 Vrdat je aan de slag gaat, zul je een trainingsweekend bijwnen. Het trainingsweekend is bedeld m je praktisch vr te bereiden p het recreatiewerk. Je krijgt veel bruikbare infrmatie en handvatten waarmee je p een camping f bungalwpark aan de slag kunt. Tijdens de training kmen nder andere de vlgende nderwerpen aan bd: weekprgramma's maken verschillende activiteitenvrmen delgrepen en leeftijdskenmerken meeleeftheater thematisch werken publiciteitsvrmen speluitleg en spelbegeleiding. Wanneer je wrdt uitgendigd vr een training, gaan wij ervan uit dat je vr ns aan de slag kunt. Er zijn natuurlijk altijd uitznderingen: p een training kan namelijk blijken dat jij m de één f andere reden tch niet geschikt bent vr dit werk. Dit hr je tijdens het trainingsweekend. Als je de training ged hebt drlpen, krijg je z snel mgelijk bericht van ns waar je geplaatst bent. Op de training is er vldende gelegenheid m met ns te bespreken wat juw wensen zijn! Je werkt 5 à 6 dagen per week. De vrije dag is afhankelijk van het bedrijf waar je gaat werken. Meestal verleg je de vrije dag met het bedrijf waar je kmt te werken. Per dag rganiseer je 4 à 5 activiteiten. Deze activiteiten rganiseer je niet alleen, want je werkt in een team. Een team van Rekreatiewerk Ost Nederland bestaat uit minimaal 2 persnen en maximaal 6 persnen. Tijdens je werkperide kmt er 1 keer in de week een begeleider langs. Bij de begeleider kun je terecht met allerlei vragen ver het recreatiewerk. Vr de rest zijn we tijdens je werkperide k altijd telefnisch bereikbaar vr calamiteiten. Interesse? Stuur je sllicitatie vr 30 nvember naar ns te. Ons adres: Rekreatiewerk t.a.v. Persneelszaken Sprstraat TS Bathmen
6 Campingmedewerker f Spelleider (diverse landen in Eurpa) Een zmerbaan in het buitenland? Als Campingmedewerker verwelkm je de gasten, hud je tijdens hun verblijf cntact met ze en sta je altijd vr ze klaar m kleine en grte prblemen p te lssen. Daarnaast zrg je ervr dat de tenten f stacaravans schn en in rde zijn, als er nieuwe gasten arriveren. Als Spelleider ben je verantwrdelijk vr het rganiseren en uitveren van afwisselende en veilige activiteiten vr de kinderen van de gasten. Iedere dag wrden er vr diverse leeftijdscategrieën verschillende activiteiten gerganiseerd zals speurtchten, schminken enzvrt. Hlidaybreak Plc is als internatinale turperatr met de merken Eurcamp en Keycamp marktleider p het gebied van verzrgd kamperen. Op de miste campings in heel Eurpa hebben wij cmpleet ingerichte bungalwtenten en luxueuze stacaravans klaarstaan. Onze gasten zijn gezinnen met kinderen uit Nederland, België, Engeland, Ierland, Duitsland, Denemarken, Zweden, Ostenrijk, Zwitserland, en zelfs Plen. Onze tenten en caravans staan in tien Eurpese landen, van Duitsland tt Spanje en van Luxemburg tt Italië. Wij vragen: - leeftijd: 18 jaar f uder - gede spreekvaardigheid van het Engels - servicegericht - beschikbaar in de peride april - september (minimaal 8 weken). Wij bieden: - training ter vrbereiding p je werkzaamheden - huisvesting in een bungalwtent p de camping - reiskstenvergeding van en naar de camping - salaris, inclusief een bnus. Heb je interesse in een leuke zmerbaan bij Eurcamp f Keycamp? Er zijn ng enkele functies beschikbaar. Surf dan naar nze website: vraag een brchure met sllicitatiefrmulier aan via zmerbanen@eurcamp.nl f bel ns p tel
7 Reisleider GG Turs (m/v) Leuk dat je geïnteresseerd bent in een baan als reisleider bij GG Turs! In deze advertentie vind je meer infrmatie ver de taken van een reisleider en ver de vrwaarden waaraan je met vlden m bij ns in aanmerking te kmen vr een baan. GG Turs GG Turs is in 1991 begnnen met het aanbieden van wintersprtreizen aan vrnamelijk studenten naar Superdévluy, een ten ng nbekend skigebied. Het tweede jaar werd dit uitgebreid met andere bestemmingen. De eerste zmergids Jngerenreizen is uitgebracht in Tt de delgrep behrden vrnamelijk jngeren van 15 tt 25 jaar. Er werden gedkpe reizen aangebden naar een znnige bestemming met een eenvudige accmmdatie. Mmenteel zijn er in de zmer 80 reisleiders vr GG Turs jngerenreizen werkzaam. In de winter werken 10 reisleiders p diverse bestemmingen in Frankrijk en Ostenrijk. Uiteraard is GG Turs aangeslten bij de ANVR, de SGR en de branche-rganisatie vr reisrganisatren. Je taak Op één van nze bestemmingen in Eurpa zrg je er alleen f met een team vr dat de gasten een nbezrgde vakantie hebben. Wanneer je na de sllicitatieprcedure wrdt aangenmen als reisleider, dan hr je tijdens de training wat juw bestemming wrdt. Hu er dus altijd rekening mee, dat dit een andere plaats kan zijn dan welke je eerste vrkeur had. De training is verplicht vr iedere reisleider van GG Turs. Je met hierbij dus aanwezig kunnen zijn van 3 tt en met 9 mei. Ongeveer 1 week vrdat de eerste gasten aankmen, vertrek je naar je bestemming. Vrdat de gasten aankmen, maak je een infrmatiebek waarin alle ins en uts van juw bestemming staan. Ok staat er een activiteitenprgramma in dat de gasten kunnen beken. Op een zmerbestemming kunnen deze activiteiten bijvrbeeld excursies zijn, een jeepsafari, een barbecue, een dagje zeilen f een kregentcht. Als de gasten aankmen, wijs je ze hun accmmdatie en hud je een infrmatiebijeenkmst. De rest van de week zul je druk bezig zijn met het plssen van kleine en grte prblemen; van handdeken die niet snel geneg verschnd wrden tt mensen die eerder naar huis meten en je gaat natuurlijk mee met alle activiteiten. Als ten sltte iedereen weer naar huis gaat, staan de vlgende gasten alweer te wachten. Van dit alles hud je natuurlijk een administratie en kasstaten bij en je rapprteert iedere week aan het hfdkantr. Als reisleider ben je 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar. Waar je k bent, je bent altijd het visitekaartje van de rganisatie. Niet alleen naar de gasten
8 te, maar k naar rganisaties te waar we mee samenwerken, accmmdatieverschaffers en ververders. De vrwaarden Wij verwachten dat je een jnge, actieve, enthusiaste en spntane persn bent die zich vr 100% wil inzetten m nze gasten de vakantie van hun leven te bezrgen. Wij zeken mensen die: - tussen de 21 en 28 jaar ud zijn - minimaal een hav/mb-pleiding gevlgd hebben - minimaal beschikbaar zijn vanaf juni tt en met augustus - beschikken ver gede cmmunicatieve vaardigheden - zelfstandig kunnen werken - zeer flexibel zijn - minimaal Engels spreken en bij vrkeur één van de vlgende talen: Frans, Spaans, Duits, Italiaans, Turks f Grieks Mensen die ervaring hebben met het werken in het buitenland en/f het begeleiden van grepen krijgen vrrang. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en vlde je aan bvenstaande eisen, stuur dan bijgevegd sllicitatiefrmulier ingevuld en vrzien van pasft p naar: GG Turs t.a.v. Jlanda van Barneveld Pstbus BK Rtterdam Je hrt dan in de lp van het jaar f je wel f niet wrdt uitgendigd vr één van nze selectiedagen!
9 Campingmedewerker Functiemschrijving Als campingmedewerker verwelkm je de gasten, hud je cntact met ze tijdens hun verblijf en sta je altijd vr ze klaar m kleine en grte prblemen p te lssen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de rganisatie vr nze gasten dus is het van belang dat je een vriendelijke en hulpvaardige instelling hebt. Z kan het bijvrbeeld vrkmen dat je vr gasten een gesprek met vertalen als zij naar een garage meten f dat je tips geeft vr een leuk restaurantje in de mgeving. Daarnaast zrg je ervr dat de tenten en stacaravans schn en in rde zijn, als er nieuwe gasten arriveren. Ok hud je een eenvudige administratie bij, waarnder een kleine bekhuding. Verder is het handig als je praktisch bent ingesteld en als je wat de-het-zelfervaring hebt. Aan het begin en/f einde van het seizen kun je gevraagd wrden mee te helpen met het pbuwen en/f afbreken van de tenten. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels servicegerichte en dienstverlenende instelling energiek, hulpvaardig en flexibel minimale peride: een heel seizen (van begin mei tt half september) f een half seizen (van begin mei tt half juli/van begin juli tt half september) ervaring met het werken met gasten/klanten is wenselijk. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt
10 Spelleider Functiemschrijving Als spelleider rganiseer je een leuk en veilig activiteitenprgramma vr kinderen van verschillende natinaliteiten in de leeftijd van vier tt twaalf jaar. Op enkele grtere campings kun je verantwrdelijk zijn vr een specifieke leeftijdsgrep (4-6, 7-9, 10-12). Je bereidt een eigen weekprgramma vr en rganiseert twee activiteiten per dag, gedurende zes dagen per week. Ok het nderhuden van de cntacten met kinderen en hun uders behrt tt juw takenpakket. Daarnaast hud je een beperkte administratie bij. Daarnaast zijn we p zek naar mensen die ervaring hebben met het cachen van sprtactiviteiten. Op een aantal campings verzrgen nze Base-medewerkers sprt- en spelactiviteiten vr jngeren van dertien jaar en uder. Vr deze functie met je ervaring hebben met het werken met de genemde leeftijdsgrep en bijvrkeur uder zijn dan twintig jaar. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels werkervaring met grepen kinderen minimale peride: een heel seizen (van begin mei tt begin september) f een half seizen (van begin mei tt half juli/van begin juli tt begin september). Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt
11 Team Leader Spelleiding Functiemschrijving Als Team Leader Spelleiding geef je p één van de grtere campings leiding aan een team van spelleiders. Je ndersteunt, begeleidt en mtiveert het team en je bent eindverantwrdelijk vr een gevarieerd en veilig activiteitenprgramma. Verder kmen je taken vereen met die van een spelleider. Functie-eisen: leeftijd: 21 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels servicegericht werkervaring met kinderen ervaring met het rganiseren van leeftijdsgerichte grepsactiviteiten werkervaring met gasten/klanten gede cmmunicatieve, rganisatrische en leidinggevende vaardigheden minimale peride: van begin mei tt begin september. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt
12 Senir medewerker Functiemschrijving De jeugd heeft de tekmst wrdt vaak gezegd. Onze gasten, en k wij, stellen echter de kennis en ervaring van uderen zeer p prijs. Op een beperkt aantal campings kunnen uderen, alleen f als stel, aan de slag in de functie van campingmedewerker. De dagelijkse werkzaamheden in deze functie zijn gelijk aan die van een campingmedewerker, maar aan nze Senir medewerkers wrdt meer verantwrdelijkheid gegeven. Zij runnen als het ware hun eigen camping en rapprteren rechtstreeks aan ns hfdkantr in Engeland. Functie-eisen: gede spreekvaardigheid van het Engels serviceverlenende instelling gede gezndheid minimale peride: van begin mei tt half september, van begin mei t half juli f van begin juli tt half september gede kennis van de Duitse, Franse, Italiaanse f Spaanse taal is een pre. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt
13 Camping Team Leader Functie-mschrijving Als het je leuk lijkt m een team te leiden, dan is dit misschien de baan vr ju! Je hebt als leidinggevende de verantwrdelijkheid vr het plannen van de dagelijkse werkzaamheden van een team van campingmedewerkers. Je zrgt vr een gede sfeer en je zrgt te allen tijde vr een gede service aan nze gasten. Verder zijn je taken gelijk aan de taken van de campingmedewerker. Daarnaast hud je de administratie en bekhuding bij. Er zijn verschillende mgelijkheden binnen deze functie, afhankelijk van de grtte van het team. Als je naar de functie van Camping Team Leader slliciteert, zullen wij naar aanleiding van je werkervaring en andere kwaliteiten kijken vr welke leidinggevende functie je in aanmerking zu kunnen kmen. Geef ns daarm zveel mgelijk relevante infrmatie via je sllicitatiefrmulier. Op nze grte campings werken twee leidinggevenden, waarbij een van de leidinggevenden verantwrdelijk is vr de schnmaak en het nderhud van de accmmdatie en de ander zich bezighudt met de serviceverlening aan nze gasten. Op alle andere campings hudt de leidinggevende zich bezig met zwel de gasten als het nderhud van de accmmdatie. Naast het verlenen van een gede service aan nze gasten, is de leidinggevende k verantwrdelijk vr het ndersteunen, begeleiden en mtiveren van zijn f haar team. Functie-eisen: leeftijd: 18 jaar f uder gede spreekvaardigheid van het Engels energiek, hulpvaardig en flexibel gede spreekvaardigheid van het Duits, Frans, Italiaans f Spaans is een pre servicegerichte en leidinggevende ervaring initiatiefrijk en gede cmmunicatieve vaardigheden. Interesse? Stuur ju mtivatie en curriculum vitae naar het vlgende adres: Hliday Break Camping T.a.v. Persneelszaken Pstbus BA Amersfrt
14
15 Medewerker Receptie (De Eemhf) (128 uur per 4 weken) De receptie is het eerste aanspreekpunt vr gasten en wrdt dan k gezien als het visitekaartje van het park. Functie mschrijving: De receptinist(e) is gastgericht. Hij/zij cmmuniceert intensief en gemakkelijk met de gast. De functie vereist een hge mate van stressbestendigheid, waarbij creativiteit, inventiviteit en mensenkennis vrwaarden zijn m ged te kunnen functineren. De receptinist(e) is in staat adequaat en gerutineerd een grte telp van gasten af te handelen znder de wensen van de individuele gast uit het g te verliezen. De receptinist(e): * Draagt zrg vr de ntvangst en het vertrek van gasten, incheckprcedures, sleuteluitgifte en -inname en afrekeningen * Zrgt, nder verantwrdelijkheid van de Allrund Receptinist, vr een crrecte klachten- en stringsafhandeling * Helpt zrg te dragen vr een juiste infrmatieverstrekking aan de gasten ver het park en haar mgeving * Bedient de telefncentrale * Zrgt vr de verhuur van recreatie-activiteiten (Infbalie)/lakenpakketten, verkp van tegangskaarten en verricht bekingen. Wij vragen: - MTRO f Middelbare Htelschl - gede kennis van Duitse en Engelse taal - ervaring als receptinist binnen een htel/recreatiebedrijf - wnachtig binnen een straal van 40 km van ns park. Is dit de baan die jij zekt? Aarzel niet en reageer meteen p dit adres: Center Parcs T.a.v. afdeling P&O Slingerweg AD Zeewlde
Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieWegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieWie verkoopt uw huis?
Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieBuurtvereniging Purmerenderweg
Pagina 1 van 5 19 mei Jaargang 2009, nummer 1 Buurtvereniging Purmerenderweg Inhudspgave Intrductie Cmmissies Familiefeestdag met Barbecue Sprt Ringdijkwandeltcht Sprtdag 2 e pinksterdag Westbeemster Vlleybalterni
Nadere informatieHet is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.
CURSUSAANBOD NAJAAR 2010 VRIJWILLIGERS 1. SWOFFICE SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te verkrijgen in je resultaten, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatieNieuwsbrief 2 31 augustus 2015
Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015 Inhud Schlftgraaf Graag uw hulp bij schlactiviteiten Burendag Infrmatieavnd Film Agenda Open mnumentendag Vacature: vrijwilliger in de schlbiblitheek Znneblemwedstrijd Tuinuders
Nadere informatieSMASHTGMEE PROJECT
PROJECT SMASHTGMEE Vlley Vlaanderen wil inzetten p inclusie van G-sprters binnen de vlleybalclub. We willen de clubs ndersteunen die via bijzndere initiaties p evenementen, in instellingen f revalidatiecentra
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieVan de voorzitter. Beste leden & ouders,
fficieel clubrgaan van Hckeyclub Wateringse Veld Van de vrzitter Beste leden & uders, De midwintercmpetitie zit er weer p en na de krkusvakantie starten wij met de derde en laatste peride van dit seizen.
Nadere informatieJe loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding
Je lpbaanplan in vijf stappen Handleiding vr het schrijven van je lpbaanplan 2018, Mariska Hidding Inhudspgave Vrwrd 3 Del en nut van het lpbaanplan 4 Lpbaanplan vlgens CAR-UWO 4 Maak je eigen lpbaanplan
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatieWie zijn we? Brochure Zorggroep Kans
Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieVoorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieTraining Effectief Monumentenbeheer
Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer
Nadere informatieOutplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieDe Ultieme Sollicitatie Gids.
De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING
ENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING Beste drpsgent, Vr u ligt een enquête ver de ntwikkeling van ns drp in de kmende jaren. Deze enquête is een initiatief van de Drpsvereniging Heilig Landstichting,
Nadere informatieSolliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies
Slliciteren Vr humane wetenschappen Slliciteerweek 2 april 2014 Annelies Smers Karel Js Dienst Studieadvies Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Inleiding Inleiding : enkele bedenkingen
Nadere informatieAanbod Diensten Baan in Beeld
Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieInventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst
Inventarisatie van wensen & verwachtingen ver gezndheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Let p: Deze vragenlijst dient vr verspreiding p maat gemaakt te wrden vr uw bedrijf. Ver daar waar [bedrijfsnaam]
Nadere informatieJij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.
CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieDe groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.
PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatiePresenteren met Impact:
Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatie1. Basisvorming verblijfsrecht en hulpverlening Asielprocedure (en opvang asielzoekers) Mensen zonder wettig verblijf 2
3 MA ART 20 17 Thematische vrmingen Inhud 1. Basisvrming verblijfsrecht en hulpverlening 1 2. Asielprcedure (en pvang asielzekers) 2 3. Mensen znder wettig verblijf 2 4. Verblijf burgers van de Unie 3
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatiePrivacy Statement. Zorgboerderij Gaia
Privacy Statement Zrgberderij Gaia De Bterhek Zrgdiensten Gaia Zrgdiensten / Zrgberderij De Bterhek verwerkt persnsgegevens. Wij willen je hierver graag duidelijk en transparant infrmeren. In dit privacy
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieHelpt u dit schooljaar ook mee?
Helpt u dit schljaar k mee? OUDERHULPBOEKJE 2015-2016 Jenaplanschl t Schrijverke Helpt u k mee? Elk schljaar zijn veel uders actief bij de vrbereiding van Sint en Kerst, bij sprt- en spelactiviteiten,
Nadere informatiePresenteren met Impact:
Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieOntdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Baan in Beeld Lpbaanadvies Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Het lpbaanadvies van Baan in Beeld is bestemd vr: 1) Medewerkers
Nadere informatieCommunicatieplan vrijwilligerswerving
Cmmunicatieplan vrijwilligerswerving Er werken bij Alzheimer Nederland 3300 vrijwilligers (exclusief cllectanten). Sinds enige tijd lpt het aantal vrijwilligers terug, en is het ndzakelijk dat er actieve
Nadere informatieBrochure Samenwerking Opleidingen
1 Brchure Samenwerking Opleidingen Online Effects BV Daniël Staal VergunningCuraca.cm HuisvestingCuraca.cm HrecaWerkCuraca.cm Cpyright 1 januari 2015 2 Beste stagecördinatr, Onze dank vr uw getnde interesse
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieDe Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld
De Wet maatschappelijke ndersteuning eenvudig verteld Met de Wm det iedereen gewn mee VCP Zichtbare invled van mensen met een beperking p lkaal beleid Inleiding Dit bekje met infrmatie ver de Wet maatschappelijke
Nadere informatieIndien jij na het lezen van dit privacy statement vragen hebt, kun je contact met ons opnemen per e- mail:
Privacy Statement Wij respecteren je privacy en verwerken je persnsgegevens altijd in vereenstemming met de tepasselijke regelgeving zals de Algemene verrdening gegevensbescherming (AVG). In dit privacy
Nadere informatieOntdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal
Ontdekken van talenten juw wrden, juw verhaal Methdiek Omschrijving: Kunnen werken met je talenten geeft mensen energie, weerbaarheid en veerkracht. Via deze methdiek wrden teams uitgendigd m hun talenten
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieVacaturebestand DVSA. DVSA gaat het ver schoppen en wil jij daaraan meewerken?
Vacaturebestand DVSA DVSA gaat het ver schppen en wil jij daaraan meewerken? Het gaat weer ged met DVSA en met een jubileum van 75 jaar in 2020 vr de deur zijn er weer allemaal leuke nieuwe mijlpalen.
Nadere informatieIntensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers
Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs
Nadere informatie.1-4- gemeente Eindhouen
.1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken
Nadere informatieConceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:
Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid
Nadere informatieHandleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
Nadere informatieOVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo
OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar
Nadere informatieProfielschets jongerenwerker en jeugdouderling Mei 2017
Limburglaan 3 Pstbus 322 2100 AH Heemstede Tel. 023 5280936 Prfielschets jngerenwerker en jeugduderling Mei 2017 Inleiding Recentelijk heeft de kerkenraad zich pnieuw beznnen ver de tekmst van nze gemeente.
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatieVoor alle derdejaars leerlingen van het Montessori College Groesbeek organiseren wij een 4 daagse reis naar
Gresbeek, 29 augustus 2014 Geachte uders/verzrgers, IN DEZE BRIEF: * Infrmatie ver de Lndenreis * Prgramma * Vrwaarden * Inschrijffrmulier * Checklist Vr alle derdejaars leerlingen van het Mntessri Cllege
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieLeer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Nadere informatieIk ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.
1 Inleiding Vanaf januari 2006 werk ik bij de Plitie ZrgPlis (PZP), unit van een grte zrgverzekeraar. De PZP is de zrgverzekering (cllectiviteit) vr de Nederlandse plitie. Vanwege het bijzndere karakter
Nadere informatieStap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Nadere informatieOUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS
OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2012
Klanttevredenheidsnderzek 2012 Cbra Medical B.V. is specialist in patiëntvriendelijke plssingen. Daarnaast staan kennis(verdracht) & persnlijke benadering (richting klanten en steakhlders) centraal bij
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieStappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012
Stappenplan BTW-verhging van 19 naar 21% per 1 ktber 2012 Supprt ID: 57354 Versies: AccuntView Windws Dit stappenplan hebt u ndig m uw administraties in AccuntView gereed te maken vr het nieuwe BTW-percentage.
Nadere informatieBeleid voor Alcoholmatiging
Beleid vr Alchlmatiging Hiernder vindt u verschillende tips & tls die kunnen bijdragen aan een Veilig Sprtklimaat p het gebied van alchlmatiging en alchlbewustzijn binnen sprtverenigingen. Overzicht wettelijk
Nadere informatieBeleidsplan. Versie oktober 2013
Beleidsplan Versie ktber 2013 Centr Educativ Agricla Beleidsplan ktber 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Centr Educativ Agrícla. Het plan mvat een verzicht van de delstelling, activiteiten
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieSollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Prjectdeskundige erfged (cntractueel, 50%, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieKlachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK
Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Nadere informatieSPREEKBEURT GEWONE DOOSSCHILDPAD
SPREEKBEURT GEWONE DOOSSCHILDPAD l a n d e l i j k i n f r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n REPTIELEN OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN WE HEBBEN DE BELANGRIJKSTE INFORMATIE OVER DE GEWONE
Nadere informatie1. SW OFFICE (ALGEMEEN)
1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieDe tips waar niets bij staat, worden opgepakt.
Inventarisatie tips en tps De tips waar niets bij staat, wrden pgepakt. Thema: cmmunicatie Stelling: Het gebruik van digitale cmmunicatiemiddelen (Schudercm) in cmbinatie met persnlijke gesprekken zrgt
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieOPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam
OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek
Nadere informatiePREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)
PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieVoetbalvereniging Leveroy
Vetbalvereniging Levery Huishudelijk Reglement Bijlage 5 - Gedragsregels Gedragsregels. 1. Inleiding. De vetbalvereniging Levery wil er aan bijdragen dat nze leden met plezier kunnen vetballen en zich
Nadere informatieConcept Jaarverslag 2011
UNDUGU VRIENDENKRING NEDERLAND Vereniging Undugu Vriendenkring Nederland Statutair gevestigd te Rtterdam. Het del van de Vriendenkring is p alle denkbare wijzen steun te verlenen aan het bereiken van de
Nadere informatieJAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015
JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*
Nadere informatie: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40
Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt
Nadere informatie