Printversie : Demo Samenwerking WoonWerk & TrainingsTeam Digitale Scholingshuis en klassikale trainingen
|
|
- Christiana Lenaerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Goedendag, mijn naam is Rob Geerlings, een van de docenten van TrainingsTeam. In deze demo wil ik graag een en ander uitleggen over de samenwerking tussen WoonWerk en TrainingsTeam. WoonWerk is opgericht op initiatief van de werkgeversorganisatie CBW (Centrale Branchevereniging Wonen) en de werknemersorganisaties FNV Bondgenoten en CNV dienstenbond. WoonWerk is er voor de werknemers en de ondernemers in de woonbranche en hier vindt u informatie op het gebied van personeel, arbeidsmarktonderzoek, scholing en subsidie. Sinds maart 2008 is TrainingsTeam preferred Supplier van WoonWerk voor de branches Keukens en Sanitair. De lesstof van WoonWerk en TrainingsTeam zijn volledig op elkaar afgestemd
2 Via het digitale scholingshuis van WoonWerk en het klaslokaal van TrainingsTeam naar.. Via het digitale Scholingshuis van WoonWerk en het klaslokaal van TrainingsTeam kunnen bestaande en toekomstige Keukenverkopers(sters) officieel worden bijgeschoold en opgeleid tot officieel erkend Keukenverkoper een officieel erkend branchecertificaat! In 2009 gaat dit resulteren in een officieel erkend branchecertificaat. Na al die jaren gaat het toch eindelijk gebeuren
3 ? Wat is Leren In Wonen Wat is Leren In Wonen, Wat is Het digitale Scholingshuis. Lereninwonen.nl biedt Keukenverkopers(sters) een eenvoudige en snelle manier om zich te scholen of bij te scholen. Met een PC op de werkplek is het mogelijk om tijdens daluren bij te scholen. Een up-to-date scholingshuis voor alle mogelijke woonwinkels en formules en voor de kosten hoef je het niet te laten. Neem voor een kennismaking contact op met WoonWerk.? Voor wie is Leren In Wonen Leren In Wonen is gemaakt voor alle commerciele medewerkers in de wonenbranche. Je kunt starter zijn, parttimer of al jaren ervaring hebben 1 Werkhoogte 2 1 Werkhoogte Links- of rechtshandig 3 2 Links- Lichaamsbelasting of rechtshandig 4 3 Lichaamsbelasting Optimaal werkverloop 5 4 Optimaal Opbergen werkverloop waar nodig
4 Voor wie is Leren In Wonen Leren In Wonen is gemaakt voor alle commerciële medewerkers in de wonenbranche. Je kunt starter zijn, parttimer of al jaren ervaring hebben, iedereen kan met Leren In Wonen zijn deskundigheid in de praktijk verbeteren. Leren In Wonen is een unieke en moderne manier om opgeleid te worden in je functie. Vroeger moest je na een inschrijving wachten op een cursus, nu kun je meteen beginnen. Vroeger moest je naar cursus reizen, nu ga je thuis of op het werk achter de computer zitten. De wonenbranche is verrijkt met een gigantisch nieuw e-learning systeem. Waarom? Omdat de consument goed geïnformeerd de winkel binnenkomt en mondig is. Dat vraagt om echte deskundigheid van de verkoper. Verkopen is een echt vak, training via Leren In Wonen helpt je om een echte topverkoper te zijn. Je hoeft niet te zoeken naar informatie, binnen Leren In Wonen krijg je het aangeboden. Dat spaart tijd.? Wat gaan we leren Verkoopvaardigheid en productkennis Theorie en praktijk Persoonlijk opleidingsplan Woon Encyclopedie Wat gaan we leren Verkoopvaardigheid en productkennis Het leren is opgebouwd in blokken. Het eerste deel gaat in op je vaardigheden als verkoper. Hoe presenteer ik mij, welke technieken zijn er om de juiste vragen te stellen aan de klant, hoe voer ik een verkoopgesprek en hoe sluit ik de order af. In het tweede blok wordt met name de productkennis aangeleerd. Leren In Wonen presenteert alleen productkennis die toepasbaar is in een verkoopgesprek. Je leert de producteigenschappen kennen op verschillende niveaus. Ook ontwerpen en tekenen komen aan de orde. Tenslotte sluit je af met een virtueel rollenspel. Je moet je verkoopvaardigheden en je productkennis toepassen bij een klant die de winkel binnenkomt. Een rollenspel via de computer? Kan dat? Probeer het maar eens! Theorie en praktijk Leren In Wonen bestaat uit 2 onderdelen. De theorie leer je spelenderwijs achter de computer. De praktijk leer je met praktijkopdrachten die voor je worden klaargezet en in de aansluitende klassikale trainingen
5 Persoonlijk opleidingsplan Zodra je ingelogd bent in Leren In Wonen krijg je de beschikking over een Persoonlijke Pagina. Die pagina wordt gevuld met wat je gaat leren. Bij die keuze krijg je hulp. Je vult een vragenlijst in en zo geef je aan welke onderdelen uit je functie je wel al onder de knie hebt. Leren In Wonen selecteert de leerstof voor je en zet die klaar op je Persoonlijke Pagina. Zo krijg je een persoonlijk opleidingsprogramma op maat. Woon Encyclopedie De Woon Encyclopedie is een unieke bron van kennis, die WoonWerk met haar partners en de leveranciers blijft ontwikkelen. Hij is toegankelijk voor medewerkers in de wonenbranche en aanverwante branches en voor studenten in het beroepsonderwijs wonen. Op elk moment kun je informatie uit de Woon Encyclopedie binnenhalen via e-learning, maar je kunt ook rechtstreeks de encyclopedie raadplegen.? Hoe gaan we leren Tijdschrift Drill & Practice Rollenspel Werkplekopdrachten Encyclopedie Hoe gaan we leren Er zijn vijf leervormen Tijdschrift Je bent gewend om bij te blijven via vakliteratuur, de Tutorial in Leren In Wonen sluit daarbij aan. Het lijkt op een tijdschrift. Je beslist zelf welke informatie je gebruikt. Bij elke paragraaf kun je kiezen om de link naar de verdiepingspagina aan te klikken. Er wordt dan een scherm gevuld met meer informatie over het onderwerp (soms ook in de vorm van een quiz of film). Als je nog meer wilt weten over het onderwerp, klik je door naar de Woon Encyclopedie. Drill & Practice Het klinkt heel streng, maar in een Practice leer je op een speelse manier de feitenkennis die nodig is om je vak als verkoper te beheren. In Drill & Practice krijg je vragen die aan de orde kunnen komen in een gesprek met een klant. Deze vorm van leren zit vol spelelementen. Een emotiemeter maakt zichtbaar of je klant tevreden is met je reacties. Soms kan een kop koffie helpen. Weet je het antwoord niet, dan kun je het opzoeken in de
6 Woon Encyclopedie. Of je zet de joker in. Als je in het verkoopteam een wedstrijdje van het leren maakt, kun je een verdubbelaar inzetten. Rollenspel In dit spel komt een klant de winkel binnen. Je gaat nu echt aan de slag: hoe ontvang je de klant, hoe inventariseer je zijn wensen, welk product bied je daarop aansluitend aan, hoe breng je de prijs ter sprake en hoe sluit je dan de order af? Je krijgt de beschikking over een coach en een notitieblokje. Wie de verkoopvaardigheden niet goed beheerst, loopt het risico dat de klant weg gaat. Kortom, een leuk spel en een goede oefening. Werkplekopdrachten Leren In Wonen bevat een groot aantal opdrachten die je bij je opleiding in je eigen winkel helpen. Welke artikelen verkopen we? Observeer een verkoopgesprek van een ervaren collega, maak een tekening, etc. Je ontvangt een mooie map om de opdrachten in te bewaren. Encyclopedie Je grootste lesboek en informatiebron. Omdat veel onderdelen in een spelvorm worden aangeleerd, moet je soms de uitgebreidere uitleg opzoeken in de Woon Encyclopedie.? Leren In Wonen in de praktijk Eerst even de website bekijken Is dit iets voor jouw bedrijf Spreek af wie je coach bij LerenInWonen wordt Doe de kennisscan Doe de Pretest Daarna volg je de lessen Leerprestaties vergelijken Proeftoets Nu de klassikale praktijkopleidingen Branchediploma Leren In Wonen in de praktijk Hoe kun je beginnen? 1 Eerst even de website bekijken Vraag een kennismakings-inlogcode aan bij info@woonwerk.org. 2 Is dit iets voor jouw bedrijf Zo ja.. vraag een abonnement aan bij info@woonwerk.org. 3 Spreek af wie je coach bij Leren In Wonen wordt Als hiervoor niemand beschikbaar is, kun je bij WoonWerk om een coach vragen
7 4 Doe de kennisscan Je persoonlijke opleidingsplan wordt op je Persoonlijke Pagina ingevuld. 5 Doe de Prétest Deze test gaat over het onderdeel dat je hebt gekozen. Als je goed scoort, adviseert het programma om deze module over te slaan, dat spaart tijd. 6 Daarna volg je de lessen zoals deze op je eigen pagina zijn voorgesteld. 7 Leerprestaties vergelijken Doe je de opleiding samen met collega s, dan kan je alles vergelijken. 8 Proeftoets Controleer na afloop of je alles weet. 9 Nu de klassikale praktijkopleidingen Bespreek met je coach welke klassikale TrainingsTeam opleidingen je gaat volgen 10 Branchediploma Bespreek met je coach of je ook het branche-erkende diploma gaat halen. Het digitale Scholingshuis Wonen adviseert deze volgorde aan te houden, maar binnen Leren In Wonen kun je natuurlijk ook je eigen route kiezen.? Vervolg met klassikale trainingen Nu is het tijd voor TrainingsTeam Vervolg met klassikale trainingen Heel bijzonder in Leren In Wonen is de combinatie met de klassikale trainingen
8 Als je het programma in het digitale scholingshuis hebt gevolgd, sluit de praktijktraining daarop naadloos aan. De klassikale trainingen staan in Leren In Wonen op de cursuskalender. Voor de Keuken- en Sanitairbranche is TrainingsTeam uitgekozen en WoonWerk garandeert de kwaliteit van het trainingsaanbod en heeft daarvoor speciale afspraken gemaakt TrainingsTeam is al jaren toonaangevend in de Keuken- en Sanitairbranche en alle 9 docenten zijn mensen uit de praktijk en hebben passie voor het vak. Het motto van TrainingsTeam is geen Hard-selling met een d, maar Hart-selling met een t De cursisten kunnen terecht in de locaties Duiven, Zaltbommel en Nieuwegein. 1 Stappenplan Keukenvakzaak meldt zich voor trainingen bij WoonWerk / Leren In Wonen T E info@woonwerk.org I I TrainingsTeam T E info@trainingsteam.nl I Hoe gaat alles nu exact in de praktijk. De Keukenvakzaak meldt zich voor trainingen bij WoonWerk of TrainingsTeam en ontvangt hier alle benodigde informatie. De Keukenvakzaak neemt naar aanleiding van deze informatie één van de volgende beslissingen
9 2 Stappenplan A Eerst kennis willen maken met het digitale scholingshuis B Een training willen volgen bij TrainingsTeam los van het diploma-traject C Het diploma-traject willen volgen bij WoonWerk en TrainingsTeam Keuze A Eerst kennis willen maken met het digitale scholingshuis Keuze B Een training willen volgen bij TrainingsTeam los van het diplomatraject Keuze C Het diplomatraject willen volgen bij WoonWerk en TrainingsTeam
10 2 Stappenplan A Eerst kennis willen maken met het digitale scholingshuis Aanvragen kennismakings-inlogcode Eerst wat uitleg bij Keuze A Via WoonWerk kan de aanvrager een kennismakings-inlogcode aanvragen en uitgebreid rondkijken in het digitale Scholingshuis. Hieruit volgt e.v. een jaarabonnement op LerenInWonen.nl 2 Stappenplan B Een training willen volgen bij TrainingsTeam los van het diploma-traject cursussen Keukenverkoper(ster) Starter Basiskennis ¹ 4d Gevorderd Verkooptraining 2d Gevorderd Ergonomie 1d Gevorderd Schetsen en perspectief tekenen ² 2d Gevorderd Opfris Verkooptraining 1d In-company Topdown - maatwerk ntb ntb
11 Keuze B Als de Keukenvakzaak kiest om vooralsnog alleen klassikale cursussen te volgen bij TrainingsTeam dan maakt men een keuze uit de volgende cursussen ; Keukenverkoper Starter Basiskennis, is een 4-daagse cursus waarin beginnende medewerkers een gedegen basiskennis opdoen van product, techniek, tekenen, ontwerpen en commerciële vaardigheden. Aansluitend op de eerste dag krijgen de deelnemers een professionele kookworkshop in een exclusief kooktheater aangeboden. 1 De eerste 2 dagen van deze cursus kunnen ook d.m.v. e-learning worden gevolgd. de cursisten stromen dan in op de 3 e dag waar het geleerde dan klassikaal in praktijk wordt gebracht. 1 - Keukenverkoper Gevorderd Verkooptraining, is een 2-daagse cursus waarin verkopers die ongeveer een half jaar showroomervaring hebben. Met een praktijkgericht verkoopstappenplan wordt de verkoper optimaal commercieel getraind., Aansluitend op de eerste dag krijgen de deelnemers een professionele kookworkshop in een exclusief kooktheater aangeboden. 2 - Keukenverkoper Gevorderd Ergonomie, is een 1-daagse cursus voor iedere ervaren verkoper. In een speciaal daarvoor ontwikkelde trainingsruimte in Zaltbommel met alle mogelijke volledig ingerichte keukenelementen op wieltjes, wordt de ergonomische kennis uitgelegd en bediscussieerd. Gebleken is dat nieuwe wetenschappelijke kennis op het gebied van ergonomie en gebruiksvriendelijkheid nog nauwelijks bekend is in de keukenbranche. 3 - Keukenverkoper Gevorderd Schetsen en perspectief tekenen, is een 2-daagse cursus voor verkopers die zich willen specialiseren op het gebied van ruimtelijk inzicht, handmatig en design schetsen, professioneel tekenen, perspectief tekenen, creatief omgaan met vormen en ontwerpen en presentatie ontwerp. De prijs is excl. materialen Keukenverkoper Gevorderd Opfris verkooptraining, is een 1-daagse cursus voor verkopers die ongeveer een half jaar eerder de 2-daagse cursus keukenverkoper Gevorderd Verkooptraining hebben gevolgd. In deze cursus evaluatie van de eerder opgedane kennis in de dagelijkse praktijk. Weer even wakker worden, alle facetten doorspreken en ervaring uitwisselen met de andere deelnemers. 5 - In-company Topdown maatwerk. De doelstelling is om door middel van een Top-down trainingsaanpak bewerkstelligen, dat iedereen in de organisatie tot in detail weet hoe de organisatie en het verkoopstappenplan functioneert en hoe alle zaken op elkaar zijn afgestemd. De nadruk ligt op het verhogen van efficiëntie, omzet en marge. Wij praten dan niet alleen over het verkoopteam, maar over iedereen in de organisatie die direct of indirect betrokken is bij de verkoop, zoals telefonistes/receptionisten, orderverwerkers, monteurs die de klant bezoeken voor inmeten en/of montage-offertes, monteurs die de keukens monteren/installeren (deze medewerkers brengen over het algemeen veel meer tijd door met de klant dan de verkoper) en de bezorgers. De cursisten die de trainingen 1 en/of 2 en 3 hebben gevolgd kunnen later in overleg met WoonWerk toch in aanmerking komen voor het diplomatraject, mits ze alsnog een abonnement nemen op het digitale scholingshuis en alle benodigde trainingen met goed resultaat hebben gevolgd. Verdere uitleg over ons trainingsprogramma kunt u op onze website lezen
12 2 Stappenplan C Het diploma-traject willen volgen bij WoonWerk en TrainingsTeam Jaarabonnement op het digitale Scholingshuis vanaf 180,00, de benodigde cursussen volgen en daarna instromen bij TrainingsTeam op niveau X of Y Niveau X 1. Starter Basiskennis ¹ 3d ³ Niveau Y 2. Gevorderd Verkooptraining 2d Gevorderd Ergonomie 1d Keuze C Als de Keukenvakzaak ervoor kiest om het gehele diplomatraject te volgen bij WoonWerk en TrainingsTeam dan komt dit op het navolgende neer; Ze nemen een jaarabonnement op het digitale Scholingshuis vanaf 180,00 (deze prijs is afhankelijk van het totale aantal verkoopmedewerkers en is per bedrijf en niet per deelnemer). De medewerker volgt de benodigde cursussen en daarna stroomt hij of zij in bij TrainingsTeam op niveau X of Y Niveau X 1 - Keukenverkoper Starter - Basiskennis 1 De eerste 2 dagen van deze cursus kunnen ook d.m.v. e-learning worden gevolgd. de cursisten stromen dan in op de 3 e dag waar het geleerde dan klassikaal in praktijk wordt gebracht. 3 Het commerciële gedeelte op de 4 e dag komt te vervallen, omdat deze lesstof al in het digitale Scholingshuis is opgenomen. Met de reductie van 225,00 kan in de meeste gevallen het jaarabonnement worden afgesloten Niveau Y 2 - Keukenverkoper Gevorderd - Verkooptraining 3 - Keukenverkoper Gevorderd Ergonomie De overige klassikale trainingen zijn optioneel en niet opgenomen in het diplomatraject
13 Printversie : Demo Samenwerking WoonWerk & TrainingsTeam Het totale diploma-traject voor een Starter bedraagt Het totale diploma-traject voor een Gevorderde bedraagt Het totale diplomatraject incl. het jaarabonnement op het digitale scholingshuis is voor een Starter (niveau X en Y ) is voor een Gevorderde (niveau Y ) Deze prijzen zijn excl. BTW en examenkosten
14 Hierbij wordt de demo afgesloten over de samenwerking tussen WoonWerk en TrainingsTeam. Wij van TrainingsTeam zijn bijzonder trots om van dit opzienbarende diplomatraject deel uit te maken. Met deze demo heeft u tevens kennis kunnen maken met ons digitale klaslokaal waarin wij u graag als cursist zouden willen verwelkomen. Bedankt voor uw aandacht
Printversie : Demo E-learning Studeren in het digitale klaslokaal van TrainingsTeam
Met deze demo willen wij u graag kennis laten maken met ons digitale klaslokaal en ons e-learningspakket Keukenverkoper Starter Tekenen en Ontwerpen TrainingsTeam uit Zwanenburg met trainingslocaties in
Nadere informatieMate van tevredenheid van deelnemers aan de training in de cursuskalender
Mate van tevredenheid van deelnemers aan de training in de cursuskalender Digitaal Cursisten - Panelonderzoek 1 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, mei 2007 In geval van overname van het datamateriaal is bronvermelding
Nadere informatieWerkwijze Hoofdstuk 2
Werkwijze Hoofdstuk 2 Klik op het rondje in de playlist om de demo van de werkwijze te starten 2008-08 1 Dit is Map 2 Werkwijze. In de volgende dia s geven wij uitleg over de knoppen, luister goed, het
Nadere informatieCOMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen
COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij
Nadere informatieProfessionele basisopleiding gelnagels
Professionele basisopleiding gelnagels Altijd al gedroomd om nagelstyliste te worden? Maak nu uw droom waar! Inclusief theorie 2 Gratis oefendagen Gratis examendag Gratis advies na de opleiding Erkend
Nadere informatieDocentenhandleiding. CP15 het functioneringsgesprek. dh15-v2.0. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved
Docentenhandleiding CP15 het functioneringsgesprek dh15-v2.0 INBURGEREN daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved Het functioneringsgesprek CP15 Waar gaat het over?
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht
Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieBehoefte aan Ondernemersopleiding
Behoefte aan Ondernemersopleiding Digitaal Werkgevers - Panelonderzoek 13 Digitaal Werknemers Panelonderzoek 9 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, Februari 2006 In geval van overname van het datamateriaal is
Nadere informatieOndernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag!
Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen zie jij het al helemaal voor je? Droom jij van je eigen bedrijf? Of heeft je moeder een bedrijf en wil je dat graag overnemen? Misschien
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieSchoolverlaters uit het Beroepsonderwijs
Schoolverlaters uit het Beroepsonderwijs Digitale en schriftelijk Schoolverlaters - Panelonderzoek 12 WoonWerk Jonna Stasse Woerden, augustus 2006 In geval van overname van het datamateriaal is bronvermelding
Nadere informatieBrochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan
Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieBrochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk
Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieHANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel. Handel en Verkoop
HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel Handel en Verkoop 20e jaargang nummer 2 november 2012 informatiebrochure 2014-2015 Handel en Verkoop Een goed verkoopgesprek
Nadere informatieOpleiding Nagelstyling Brochure
Opleiding Nagelstyling Brochure www.simply-you.nl www.simply-you-webwinkel.nl info@simply-you.nl tel: 0645752514 Algemene informatie opleidingen Het vak nagelstyling wint de laatste jaren enorm aan populariteit.
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieVERKOOPTRAINING. het ideale klantgerichte verkoopgesprek. TRAIN (je)zelf je verkopers & verkoopteam
VERKOOPTRAINING het ideale klantgerichte verkoopgesprek TRAIN (je)zelf je verkopers & verkoopteam inleiding deze presentatie gaat over het voeren van het perfecte klantgerichte verkoopgesprek maar eerst
Nadere informatieStudentenhandleiding Studentenpagina STUDENTENPAGINA HANDLEIDING VOOR STUDENTEN. Handleiding Studentenpagina 1
Studentenhandleiding Studentenpagina STUDENTENPAGINA HANDLEIDING VOOR STUDENTEN Handleiding Studentenpagina 1 Inhoud van de handleiding Inhoud van de handleiding... 2 1. Inleiding... 3 2. Inloggen op de
Nadere informatieOpleidingen voor Coaches
Opleidingen voor Coaches Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of coachingskandidaten
Nadere informatieSuc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015
Cursussen voor mensen Suc6 Cursusboek 2014/2015 Inleiding Leren is leuk. Als je iets leert, weet je meer of kun je meer! In dit boekje staan alle cursussen die je bij Suc6 kunt leren. Je kunt samen met
Nadere informatieVerbeteren van processen in industriële organisaties
Verbeteren van processen in industriële organisaties met Lean Six Sigma Black Belt voor de Industrie Praktische opleiding van The Lean Six Sigma Company Wat doet een Black Belt voor de Industrie? Een goed
Nadere informatieCursusspecial Vakbekwaamheid
Cursusspecial Vakbekwaamheid > Elektrotechniek > Waterleidingtechniek > Gastechniek > CV-techniek Haal uw vakbekwaamheidsdiploma en word Erkend Installateur. Uw klanten zitten erop te wachten. Als installateur
Nadere informatieInstructieboek Koken. Voor de Mpower-coach
Instructieboek Koken Voor de Mpower-coach juni 2014 Mpower-coach Instructieboek Versie 1.2014 blz. 2 Inhoud: Inhoudsopgave blz. 3 Mpower-coach blz. 5 Thema koken : blz. 7 Module 0: Beginnen met koken blz.
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap
Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk
Nadere informatieAce! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management
Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Ace! E-book
Nadere informatieOpleiding Vermogensbeheer
Leidt op tot Medewerker vermogensbeheer pensioenbedrijf Alles over de organisatie van het vermogensbeheer en de administratieve verwerking van vermogensbeheeractiviteiten bij pensioenfondsen Aan beleggingsresultaten
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening
Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieBrochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim
Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatievakdiploma beroepsvervoer prijslijst meest actuele prijzen staan op www.tlec.nl
vakdiploma beroepsvervoer prijslijst meest actuele prijzen staan op www.tlec.nl TLEC SIMPEL Bij de TLEC simpel cursus bepalen wij alles voor je. Simpel, dan hoef je verder niet na te denken of puzzelen.
Nadere informatieTrainingen & Workshops VvKR
Trainingen & Workshops VvKR 13 december 2014 Willeke Bouwer De kracht van Peper Hét trainingsbureau in de reisbranche Communicatie, verkoop en management Praktisch en direct bruikbaar 9 de Verkiezing Reisbureau
Nadere informatieInhoud. GAnalytics Trainingen. Brochure Google Analytics training
Brochure Google Analytics training Inhoud Inleiding... 2 1. Onderwerpen Google Analytics training... 2 2. Doelen... 2 3. Het instellen van filters... 3 4. Uitleg site statistieken... 4 5. Rapportage mogelijkheden
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieEEN LEVEN LANG LEREN
EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle
Nadere informatieKureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014
@ KureghemNet is een project van MAKS vzw Computerles Programmaboekje sep dec 2014 2 Iedereen mee met de PC Heb je nog nooit een computer gebruikt en wil je de basis leren? Zoek je werk of wil je beter
Nadere informatieHandleiding Docenten/Begeleiders
Handleiding Docenten/Begeleiders In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor klassikaal begeleidt. 1. Algemene
Nadere informatieHANDLEIDING Leren in een digitale leeromgeving
HANDLEIDING Leren in een digitale leeromgeving Hoofdstuk 1 Klaar voor de start Hoe kan ik leren? mijn.capabel.nl - blz 1 van 10 Capabel Onderwijs Groep, 2014 Inhoud Inhoud... 2 1 Inleiding... 3 2 Inloggen
Nadere informatieBegeleidershandleiding Voedingscentrum Meer dan lekker in de super
Begeleidershandleiding Voedingscentrum Meer dan lekker in de super Helpdesk online module: Spring Instituut Tel: 0318-493133 Mail: info@springinstituut.nl 1 Inhoud Hoofdstuk 1 Algemene informatie... 3
Nadere informatiePROGRAMMA OPEN TRAININGEN
1. Klantgericht verkopen in een reisbureau 13 september 2012 Hotel Van der Valk - Brasschaat 9u30-12u30 13 december 2012 Hotel Van der Valk- Oostkamp 9u30-12u30 Niet alleen de wereld verandert, maar ook
Nadere informatieStudiegids training praktijkgerichte productieleider
Studiegids training praktijkgerichte productieleider Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...
Nadere informatieStudiegids training Teamleider productie
Studiegids training Teamleider productie Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 1.4 Cbt leeromgeving...
Nadere informatieTraining Lean Green Belt
Training Lean Green Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil bij de vaardigheden die je nodig hebt om deze
Nadere informatieBrochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie
Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie
Nadere informatieAan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak. Zo werk je prettiger!
Aan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak Zo werk je prettiger! Vooraf Schoonmakers werken dagelijks met allerlei schoonmaak- en onderhoudsmiddelen. Hierin zitten stoffen die schadelijk kunnen zijn
Nadere informatieSelectie-instrument HARRIE
Selectie-instrument HARRIE 1 Inleiding Voor u ligt het selectie-instrument HARRIE ; een vragenlijst die u als collega van een medewerker met autisme kan invullen om voor uzelf inzichtelijk te maken of
Nadere informatieIk ben benieuwd naar de conclusies. CU Karin. Beste collega taaldocent,
Dag Petra, Zie hier mijn antwoorden. Ik heb ze roze gemaakt. Mijn belangrijkste antwoord is eigenlijk dat ik vind dat er in ALLE lokalen faciliteiten moeten zijn omdat docenten in andere vakken (weet ik
Nadere informatieWTOL ACADEMY. voor wijnliefhebbers met ambitie WIJNCURSUS. Neem deze folder mee!
WTOL ACADEMY voor wijnliefhebbers met ambitie WIJNCURSUS Neem deze folder mee! WIJNOPLEIDINGEN NAJAAR 2015 Game Game learning, learning, dat dat is is leren leren en en vermaak. vermaak. Door Door informatie
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieTest over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden
Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden zeker gedeeltelijk niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Voor discussies heb ik geen tijd, ík beslis. Medewerkers met goede voorstellen
Nadere informatie10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.
21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.
Nadere informatieOndernemerschap Ondernemen in de bouw doe je zo!
Ondernemen in de bouw doe je zo! Een succesvolle onderneming neerzetten is niet zo eenvoudig als het soms lijkt. 60% van de starters redt het niet. Dat is vaak het gevolg van onvoldoende voorbereiding
Nadere informatieLEERLIJN MODERNE VREEMDE TALEN
LEERLIJN MODERNE VREEMDE TALEN Naam opleiding/cohort : VR Toerisme niveau 4 2015/2016 Taal : Engels Start traject : september 2015 Einde traject : januari 2018 Afronding/examen : januari 2018 Leerdoelen
Nadere informatieEen Positief. leer en leefklimaat. op uw school
Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich
Nadere informatieDe Intersport Academy
n de detailhan en hun opleidi emaakt of is h ag voor het w e sportwinkel wam met een n cademy De Intersport waar Academy del hebben men ng vaak niet a un opleiding te erk dat ze doen keten Interspo ovum:
Nadere informatieDeel 2: Waarom het beste rekenidee van Guus is.
Deel 2: Waarom het beste rekenidee van Guus is. BVMBO organiseert de wedstrijd Beste rekenidee mbo voor rekendocenten uit het mbo. Een idee kan bestaan uit bijvoorbeeld inspirerende materialen voor rekenlessen
Nadere informatieOPLEIDING TOT WKS-COACH
AKS trainingen www.kleineschaars.com OPLEIDING TOT WKS-COACH Elk jaar starten we trainingen voor mensen die als WKS-coach in de eigen organisatie de taak krijgen om de implementatie van het model van Willem
Nadere informatieSta voor je zaak en doe daarom del i beveiligingsscan
ee n i nitia i beve beve Sta voor je zaak tief ili gings gings en doe daarom del i beveiligingsscan va n m ke n h et in i ster ie v a n E c o n o m isc he Za ee ni ste o m isc h e Z ake n ili gings Econ
Nadere informatieU leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies.
OM RAAD VRAGEN les 3 spreken inleiding en doel U leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies. Het is belangrijk
Nadere informatieLeerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 1: Communiceren en sociaal contact onderhouden
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 1: : Thema 1 1. Introductieles De leerling vertelt waarom het belangrijk is om goed te presenteren. Arbeidsvoorbereidend
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieIN DE SERIE OVER VAKMANSCHAP DE SLIJTERSVAKSPECIALIST P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N
IN DE SERIE OVER VAKMANSCHAP DE SLIJTERSVAKSPECIALIST P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N GEWOGEN EN GEWAARDEERD VAKMANSCHAP De geschiedenis herhaalt zich, gelukkig, en de tijd is er weer
Nadere informatieTraining commerciële gesprekstechnieken
Specialist in verkoop en klantgerichtheid Training commerciële gesprekstechnieken Wilt u succesvoller zijn in uw verkoopgesprekken? Wilt u sneller en meer resultaat halen uit uw verkoopgesprekken? Komt
Nadere informatieStudiegids training Productiemanager
Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...
Nadere informatieCatalogus. jouw motivatie onze ervaring. catalogus-tlec.indd 1 27-08-13 14:40
Catalogus jouw motivatie onze ervaring catalogus-tlec.indd 1 27-08-13 14:40 DE BOEKEN KEUZE Voor de cursus vakdiploma beroepsvervoer kun je kiezen uit verschillende boeken met bijbehorende service. De
Nadere informatieBeoordelingsformulieren
Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen
Nadere informatieKennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO 9001 trainingen. Telefoon:
KAM Opleidingen ISO 9001 trainingen Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job ISO 9001 introductie en implementatie
Nadere informatieT.O.P. 1 Succesvol verkopen aan de consument Een compleet verkoopprogramma (inclusief je persoonlijkheidstest)
T.O.P. 1 Succesvol verkopen aan de consument Een compleet verkoopprogramma (inclusief je persoonlijkheidstest) www.commercium.nl info@commercium.nl +31(0)36-53 18 506 2 Inleiding Een goed aanbod......
Nadere informatiePorfolio. Politie Vormingscentrum
Porfolio 1. Inleiding 2. Wat is een portfolio? Hoe gebruik je het portfolio Reflectieverslagen Persoonlijke leerdoelen formuleren Werkwijze en denkmodel om opgaven/problemen op te lossen 1. INLEIDING Ligt
Nadere informatieInhoudsopgave. GAnalytics Trainingen. Brochure Google Analytics training
Brochure Google Analytics training Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Onderwerpen Google Analytics training... 2 3. Werkwijze training... 5 1 1. Inleiding Google Analytics is net als Excel gratis te gebruiken.
Nadere informatieOpleidingsinformatie Basisopleiding Schoonmaken + Module Traditioneel
Opleidingsinformatie Basisopleiding Schoonmaken + Module Traditioneel Hieronder zetten we de belangrijkste informatie over de opleiding voor u op een rijtje. Wist u overigens dat SVS het hoogste slagingspercentage
Nadere informatieBrochure. Training beleidsplan, beleidsnotitie en een rapport schrijven in 1 dag
Brochure Training beleidsplan, beleidsnotitie en een rapport schrijven in 1 dag Met meer zelfvertrouwen rapporteren HRM Academy Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training beleidsplan, beleidsnotitie en
Nadere informatieInhoud. Introductie tot de cursus
Inhoud Introductie tot de cursus 1 Inleiding 7 2 Voorkennis 7 3 Het cursusmateriaal 7 4 Structuur, symbolen en taalgebruik 8 5 De cursus bestuderen 9 6 Studiebegeleiding 10 7 Huiswerkopgaven 10 8 Het tentamen
Nadere informatieInformatie en Prijzen. Visagie. Opleidingen
Informatie en Prijzen Visagie Opleidingen Wij geven basis- en vak opleidingen tot visagist. Wij staan bekend om onze individuele aandacht voor elke cursist. Op deze manier wordt de kwaliteit in het lesgeven
Nadere informatieStappenplan houtbewerken
Stappenplan houtbewerken Arrangementen voor leermethode, begeleiding en deskundigheidsbevordering Naar een beroep met toekomst Kennisce Inhoud 1. Stappenplan Houtbewerken... 2 1.1 Het leermiddel... 2 1.2
Nadere informatieMindful Coachen Rotterdam tweejarige opleiding
Academie voor Open Bewustzijn Wil je minder gehaast je werk doen en meer aandacht hebben voor mensen? Wil je weten hoe je stress bij jezelf en anderen kunt herkennen en verminderen? Wil je mindfulness
Nadere informatieeen training én kans op werk MMAXX.nl trainingen Niveau I verkoopstyling basis Niveau II verkoopstyling gevorderd
een training én kans op werk MMAXX.nl trainingen Niveau I verkoopstyling basis Niveau II verkoopstyling gevorderd MMAXX.nl: landelijk de grootste leverancier voor diensten om woningen optimaal te presenteren
Nadere informatieKennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon:
KAM Opleidingen ISO 17100 trainingen Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job ISO 17100 training Combinatietraining
Nadere informatieB Cursus lind Typen Blind Typen Je leert leuker bij Avondopleidingen SKO
Blind Cursus Typen 1 Je leert leuker bij Avondopleidingen SKO 2 Dank voor je interesse in onze opleidingen en cursussen. In deze brochure tref je alle informatie aan over de opleiding van jouw keuze. Heb
Nadere informatieCURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK
CURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK HEFTRUCK- EN REACHTRUCK OPLEIDINGEN Moderne heftrucks en reachtrucks zijn, mits deskundig bediend en behandeld, een machtig stuk gereedschap. Deskundig
Nadere informatieInformatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 Damtrainer 3
Informatie over de KNDB-opleidingen Damtrainer 2 en Damtrainer 3 Inleiding Sinds 2009 kent de KNDB nieuwe opleidingen voor Damtrainer 2 (vergelijkbaar met het oude Damleider A) en Damtrainer 3 (was vroeger
Nadere informatieQUESTI OPSTARTGIDS ALGEMENE INSTELLINGEN EN LVS
01 - WELKOM BIJ QUESTI Welkom bij Questi. Alvorens je opstart, willen we je graag attent maken op enkele zaken. Voor je op de knop inloggen klikt, bekijk je best even de algemene filmpjes onder de knop
Nadere informatieOpleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige
Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.
Nadere informatie15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april 2016 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Geef bij de onderstaande stellingen aan of u ermee zeer mee oneens/oneens/eens/zeer mee eens bent, dan wel
Nadere informatieU leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.
TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een
Nadere informatieOpleidingen Personeel & Arbeid
VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement
Nadere informatieBABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken
www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste
Nadere informatieVERLENGEN KOPEN RUILEN BETALEN
http://www.edusom.nl Thema In en om het huis VERLENGEN KOPEN RUILEN BETALEN Lesbrief 26. Herhaling thema Wat leert u in deze les? De woorden uit les 22, 23, 24 en 25. Veel succes! Deze les is ontwikkeld
Nadere informatieLEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management
LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management Beschrijving van de leeractiviteit Voor de volgende opdracht zullen de studenten plannen* hoe ze gedurende een week ijs gaan
Nadere informatieHallo mogen wij ons even voorstellen
Hallo mogen wij ons even voorstellen Wij zijn Verkeersschool Janssen en bedanken je voor het benaderen van informatie over jou rijopleiding. Denk je nog steeds dat het behalen van je rijbewijs duur en
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieTrainingen/Workshops baby- en kindergebaren
Trainingen/Workshops baby- en kindergebaren 1 Trainingen/Workshops baby- en kindergebaren Wat is baby- en kindgebaren Babygebaren* is het ondersteunen van de gesproken taal met gebaren. Een baby kan gemiddeld
Nadere informatieVoltijdse dagopleiding grafisch vormgever
Voltijdse dagopleiding grafisch vormgever Kies je voor een opleiding bij SYNTRA Midden-Vlaanderen, dan kan je rekenen op een professionele opleiding die steeds vertrekt vanuit de praktijk. Je krijgt les
Nadere informatie10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN
10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN SNEL GOED VERDIENEN MET WERK DAT JE LEUK VINDT DOOR LAURA BABELIOWSKY WWW.BOUWEENBLOEIENDBEDRIJF.NL WAT IS EEN VIP-DAG PRECIES? Je gaat een dag met de klant aan het werk
Nadere informatieScholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatieMeten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel
Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel COLOFON Dit is een uitgave van de Commissie Sociale en Onderwijsaangelegenheden van het Hoofdbedrijfschap (HBD). Het HBD is een samenwerkingsverband
Nadere informatie